， ， 第十章》 培训 ！ ：    《第五十一条  【国，。家行政机关》根据经济、社会发展！的需要按《照职位的要求—有计：划地对国家》公务员进行培训【 ，。 ， 《 ，。   国家公—务员的？培训贯彻理论联【系实际、《学用一？。致、按需《施教：、，讲求实效的原则【 —    第五十二】条，  国家公务员的】培训分为对》新，录用人？员的培训;晋升领】导职务的任职—培训;？根据：专，项工作？需要进行的专门业】务培训和在职国家公！务员更？新知识的培训 】  》   第五十三【条 ： 国家行政学院、地！方行政学《院以及其他培训【机，构按照有关》规，定承：担国家公务员的培】训，任务 【     第五【十四条  国家【公务员？在培：训期间的学习成绩】和鉴定作为其任职】和，晋升职务的依—据，之一  ！   培训登记【与评：估 【    第二十九】条  公务员的【培训实行登》。记管理 ！    《公务员所在机关建立！和，完善公务员培训档】案对公务《员参加培训的种类、！内容、时间和考【试，。考核结果等情况进行！登记 ？ ？     第三十！条  公《务员的培训情况【一般由公务员培训机！构或培训主》办单位记《载并及时反馈公【务，。员，所，在机：关 ？     】公务员自《学情况由公务—员所在机关认—可后予以登记 ！ ？    第三十一条！ ， 组：织、人？事，部门负责对》公务员培训机构进行！评估评？估内容主《要包括培《训方针、培训—质量、师资队伍【、组：织管：理、基础设施、【经费保障等 ！ ：    公》务员培训主办单位】要对：培训班？进行评估也可委【托培训机构进行评】估内容主要包括培训！方案、？培训教学、培训保】障和培训效果等 ！ 《    评估—结果作为《。改进培训《工，作、提高培》训质量的《重要：依据 《