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第十—章 培训 【 ,    【 第五十一》条  ?国家行政机关根据】经济、社会发展【的需要按照职位的要!求有计划《地对:国家:公,务,员进行培《训   !  国家公务—员的培?训贯彻理论联—系实:际、学用一致、【。按需施?。教、讲求实效的原】则  】   第五十二【条  ?国家:。。公务员的培》训,分,为对新录用人员的】培训;晋《升,领导职务的任职培】训;根据专项工作】需要进行的》专门业务培训和在职!国家公务员更—新知识的培训 ! ?    第五十三】条  国家行政【学院、地《方行:政学院以及其他培训!机构按照有关规定承!担国家公务员的培训!任务 ? 》    第五十【四条  国家公务】员在培训期间—的学习成《绩,和鉴定作为其任职】和晋升职务的—依据之一 》 《     》培训登记与评估 ! ?     第二【。十九条  公务员的!培训实?行登记管理 !     公【务员所在机关建立】和完善公务》员,培训档?案,。对公务员参加培训的!种,类,、内容?、时间和《考试考?核结果?等,情况进行登记 【     !第三十条《  公?务,。。员的培训情况一般由!公,务员培训机构或培训!主办单位《。。记载并及时反馈公务!员,所在机关 — 《    公务员自学!。情,。况由公务员所在【机关认可《后予以?登记 【     》第三十一《条  组织、人事部!门负责对公务员【培训:机,构,进,行评估评估内容【主要包括培训—方针、培训质量【、师资队伍、—组织管理、基—础,设施、经费保障等 !   【  公务员培训主】办单位?要对:培训班进行评估也】。。。。可委托培《训机构进行评估内容!主要包括《培训方?案,。、培训教学、培训保!障和培训效》。果等 —     —评估结果作》。为改:进培训工作、提高培!训质量的重要依【据 ?