？ 第十？章 培训 》 【    第五十【。一条  国家—行政：机关根据经》济、社会发展的需】。要按照职位的要【求有计划《地对国家公务员进】行培训 》  》   国家》公务：员的培训《贯彻理论《联，系实际、学用一致、！按，需施教、讲求实效的！原，。则  】   第五十—二条  国家公务员！的培训分为对新【录用人员的培训;】晋升领导职务的任职！培训;根据》专项工作需要进【行的专门业》务培训和在职—国家：公务：员更新？知识的培训》 —   ？ 第五十三条  国！家行政学院、地【方行：政学院以及其他培】训机构按照有关规定！承担国家公》务员的培训任务【 》     》第五十四条》。  国家公务员【在培训？期间的学《习成：绩和鉴定作》为其任职和》晋升职务的依—据之：。一 ？     】培训登记与评估 ！。 ：     —第二：十九条  公务员】的培：训实行？登记管理 】     公务员！所在机关建立和【完善公务员培训【档案对公务员参加培！训的种类《、内容、时间—和考试？考，核结果？等情况进行登记 】 ？ ，   ？  第三十条  公！务员的培训情况【一般由？公，务员培训《机构或培训主办【单位记载并及—时反馈公务员—所在：机关 》。 ，     公【务员：自学情况由》公务：员所：在机关认可后予以登！记 ？ ：     —第，。三十一条  —组织、人《事部门负责对公【务员培训机构进行】评估：评估内容主》要包括培训方针、培！训质：量、师资队伍、组织！管理、基础设—施、经费保障—等， 《 ： ，   ？公务员培训》主办单位要对培【训班：进行评估也可—委托：培训机构进行评【估内容主要包括培】训方案、培训教【学、培训《保障和培训效果【等  】。   评估结果作】。为改进培训工作、提！高培训质量的重【要依据 》