《第，十章 ？培训 【  《 ，  第五十》一条  国家行政机！关根据经济、—社会：发展的需要按照职】位的要求有计划地】对国家？。公务员进行培训 】 《   ？  国家公务员的】培训贯彻《理论联系实际、学】用一致、按需施【教、讲？求实：效的：。原则 ？ ： ？    第五—十二条  国家公】务员的培训分为对】。新，录用人？员的：。培训;晋升领—导职务的任职—培训;根据专项工】作，需要进行的专门业务！培训和？在职国家《。。公务员？更新知识的》培训  ！   ？第五十三条》  ：国家行政学院、地】方行政学院以及其】他培训机构》按照有关规》定，承担国家公务员的】培，训任务 【 ，     第五十四！条，  国？家公务员在培训期】间的学习《成绩和鉴定作为其】任职和晋升职—。务的依据之一 【   【  培训登记与【评估 【     第二十九！条  ？公务员的培训实行】登记管理《   】  ：公务：员所在机关建—立和完善公务员培】训档案？对公务员参加培训的！。种类、内容》。、时：间和考试考》核结果等情况进【行，登记： 》     第三十】条  公务员的【培，训情况一般由公【务员培训机构或培训！主办单位记载—并及时反馈》公，务员所在机关— 》 ，    公务—员自学情况由公务】员所在机关》认可后予以登记 】 》    第三—十，一条：  组织、》人事部门负责对公务！。员培：训机构进行评—估评：估内：容主：要包括培《训方针、培训—。质量：、师资队伍》、组织管《理、：基础设施、经费保】障等： ， ， 《  ：  公务员培—。。训主办？单，位要对？培训：。班，进行评估也可—委托培训机构进行评！估内容主要包—括培训方案、培训】教学、培训保—障和培训效》果等 【    《 评估结果》作为改进培》训工作、提高培【训质量的《重，要依据 》