第十章 培！训 【 ，     第—五十一？。条  ？国家行政机关根据经！济、社会发展的需】要按照？职位的要求有—计划地对国家—公务员进行培—训   ！  国家《公务员的培训贯彻】理论联？系实：际、学用一致、按需！施教、讲求实效的】原则 —     —第五十二条  国】。家公务员的培—训分为对新录—用人员的培》训;晋升领导职务】的任职培训;—根，。据专项工作需—要进行的专门—业务培训和在—职国家公务员更【新知识的培训 【     ！第五十三条  【。国家行政学院、【地方行政学院—以及其他培训—机构按照有》关规定承担国家公务！员的培训任务 ！     第五！十四条  国家公】务员在培训期间的】。学习：成绩和鉴定作—为其任？职和晋升职》。务的依据之》一 ？     培！。训登记与评估 ！     【第二十九《条  公务》员的培？训实行登记管—理 ？。     公！务员所在机关建立和！完善：公务员培训档案【对公务员参加培训】的种类、内容—、时：间和：考试：。考，核结果等情况进行】。登记 【     第三【十条  公务员【的培训情况一般【由公务员《培训机构《或培训主办单位【。记载并及时反—。馈公务员《所在机关 【     公】务员自学情况由【公务员？所在：。机关认？可后予以登记 】   —  第三十一条  ！组织、人事部门负责！对公务员培训机构进！行评估评估内—容主要？包括培？。训，方针、？培训质量、师资【队伍、组织》管，理，。、基：础设施、经费保障等！  【   公务员培训】主办单位要对培训】班，进行评估也》。可委托？培训机构进行评估】内容主要包括培训】方案、培训教学、培！。训保障和培训效果】等   ！  评估结果作为改！进，培训工作、提高【培训：质，量，的重要依据 【