第十—章 培训 【 ，    【 第五十一》条  ？国家行政机关根据】经济、社会发展【的需要按照职位的要！求有计划《地对：国家：公，务，员进行培《训   ！  国家公务—员的培？训贯彻理论联—系实：际、学用一致、【。按需施？。教、讲求实效的原】则  】   第五十二【条  ？国家：。。公务员的培》训，分，为对新录用人员的】培训;晋《升，领导职务的任职培】训;根据专项工作】需要进行的》专门业务培训和在职！国家公务员更—新知识的培训 ！ ？    第五十三】条  国家行政【学院、地《方行：政学院以及其他培训！机构按照有关规定承！担国家公务员的培训！任务 ？ 》    第五十【四条  国家公务】员在培训期间—的学习成《绩，和鉴定作为其任职】和晋升职务的—依据之一 》 《     》培训登记与评估 ！ ？     第二【。十九条  公务员的！培训实？行登记管理 ！     公【务员所在机关建立】和完善公务》员，培训档？案，。对公务员参加培训的！种，类，、内容？、时间和《考试考？核结果？等，情况进行登记 【     ！第三十条《  公？务，。。员的培训情况一般由！公，务员培训机构或培训！主办单位《。。记载并及时反馈公务！员，所在机关 — 《    公务员自学！。情，。况由公务员所在【机关认可《后予以？登记 【     》第三十一《条  组织、人事部！门负责对公务员【培训：机，构，进，行评估评估内容【主要包括培训—方针、培训质量【、师资队伍、—组织管理、基—础，设施、经费保障等 ！   【  公务员培训主】办单位？要对：培训班进行评估也】。。。。可委托培《训机构进行评估内容！主要包括《培训方？案，。、培训教学、培训保！障和培训效》。果等 —     —评估结果作》。为改：进培训工作、提高培！训质量的重要依【据 ？