第十章 】培，训 — ：  ：   第五十一条 ！ 国家行政》。机关：根据经济、社会【发展的？需要按照职》位的要求有计划【。地对：国家公务《员，进行培训 】    》。 国家公务员—的培训贯《彻，理，论联系实际、—学，用一致、按》需施教、讲求—实效的？原则 【     第五十】二条 ？。 ，国家公务员的培训分！为对新录用人—员的培？训;：晋升领导职务的【任职培训;根据专】项工作需要进行的专！门业：务培训和在职国家】公务员更新》知识的培训 ！     —第五十三条》 ， 国家行政学院、】地方：行政学院以及—其他培训《机构：按照有关《规定承担国家公【务员的？。培训任务《 》 ，    《第五十四条  国家！公务员在培训期【间的学习成》绩和鉴定作为其任职！和晋升职务的依据之！一 《    —。 培训登记》。与评估 ！。    第二十【九，条  ？公务员的培》训实行登记管—理 ：。 》   ？ 公务员所在机【关，。建立和？。完善公务员》培训档案《对公务员参》加培训的种类—、内容、时间和考】试考核结果等—情况进行登记— 《     第三十！条  公务》员的培？训情况一般由—公务员培训机构或培！训，主办单位记载并及时！。反馈：公，务员所在机关 【 《     》公务员？自学情？况由公务员所在机】关认可后《予以：登记 》   》。 ， 第三十一》条  组《织、人事部》门负责对公务员培】训机构进行评估评估！内容：主要包括《培训方针、培训质量！、，师资：队伍、？组织：管，理、基础设施、经】费，保障等 ！  ：  公务员培训主】办单位要对培—训班进？行评估也《可委托培训机构进行！评估内？容主要包括培训方】案、培训教》学、：。培训保障和培训【效果：等 — ，。    《评估结果作为改进】培训工作、提高培训！质量的重要依据 ！