—第二章 用》人单：位的：。职责： 第八条　职！业病危害严重的用】人单位应当设置【或者指定职业卫生】管，理机构或者组织配备！专职职业卫生管理人！员  《   其他存—。在职业病《危害的用人》单位劳？。动者超过一》百人的应当设置或】者指定职《业卫生？管理机构或者组【织配备专职》职业卫生管理人员；！劳动者在一百—人以下的应》当配备专职或者兼职！的职业卫生管理人员！负责本单位的—职业病？。防治工作 第【九条：。　用人单位的主要】。。负责人和职业卫生管！理人员应当具备【与本单位所从事的】生产经营活》动相适应《。的职业卫《生知识和管理能【力并接受职业卫生培！训，     对用】人单：位主要负责人、职业！卫生管理人员的职业！卫生培训应》当包括下列主要内】。容     （】一）职业《卫生相关法》律、：法规：、规：章和国家职业卫【生标准；    ！ （二）《职业病危害》预防和控制的基本】知识；   【  （？。三）职业卫》生管理相《关知：。识；     】。（四）国家卫生健】康委规定的其他内】容 第十条　【。用人：单位应当对劳—动者进行《上，岗前的职业卫—生培训和在岗—期间的定《期职业卫生》培训普及职业卫生】知，识，督促劳？动者遵守职》业病防治的法律、】法规、规章、—国家职业《。卫生标准和操—作规程     ！用人单位《应当对职业》。病危害严重的—岗，位的：劳动者进行专门【的职业卫生培—训经培训合格后方】可上岗作业 【    因变更工】艺、：。技术、设备、材【料或者岗《。位调整导致劳—动者接触的职业【病危害因素发—生变：化的用人单位应当】重，新对劳？动者进行上岗前的】职，业卫生培训 第】十一：条　存在职业病危害！的用人单《位应当？制定职？业病危害防治计划和！实施：方案建立、健全下列！职业：卫生管理《制度：。和操作？规程     】（一）职业病危害防！。治责任制度》；     【（二）职业病危害警！示与告知制度； ！ ，   （三》。）职业病危害项【。目申报制度； 【    《 （四？），职业：病防：治，宣传教育《培训：。制度；   【 ， （五）《职业病防《护设施维护检修制度！。；，    》 （六）职业病防护！用品管理制度； 】     （—七）职业《病危害监测及评【价管理？制度；   【  （八）建—设项目职业病—防护设施“三同时”！管理：制度；  —   （九）—劳动者职业健康监】护及其档案管—理制度？；   》  （十《）职业病危害事故】处置与报告制度【；     （十！一）：。职业病危害应—。急救援与管理制度】；，     （十】二，）岗位？。职业卫生操作规程；！。。 ，     （十三）！法律、法《规、：规章规定的其—。他职业？病防治制度 — 第十二条》　产：生，职业病危害的—用人单位《的工作场所应当符】合下列基本》要，求     （】一）生产《布，局合理？有害作业与》无害作业分开—；     【（二）工作场所与生！活场所分《开工作场所不得住人！；，     （三）！有与职业病》防治：工作相适应的有效】防护设？施；   —  （四）》职业病危害因素【的强度或者浓度【符合国家职业卫生标！准； ？     （五）】有配套的更衣间【、洗浴？间、孕？妇休息间等卫—生设施；   】  （六《）设备、《工具、？用具：等设施？符合保护劳动者生理！、心理健康》的要求； —    （七）【法律、法规、—规章和国家》职业卫生《标准：的其他规《定 第十三条　】用人单位工作场【所存在职业病目录】所列职业《病，的危害？因素的？应当按照职业病危】害项目申报办法的规！定及时、如实向所】在，地卫生健康主管【部门：申报职业病》危害项目并接—受卫生健《。康主：。管部门的监督检查】 第十四》。条　新建、》改建、扩建的工程建！设项目和技》术改造、技》术引进项目（以【下统：称建设项目）—可能产生职业病危害！的建设单位应当按照！国家有？关建设项目》职业病防《护设施“《。三同时”监督管理的！规定进行职业病危害！预，评价、？职业病防护》设施设计、职—业病危害《控制效果《评，价及相应的》评审组织职业病【防护设施验收 第！十五条　产生职业病！危害：的用人单位应—当在醒？目位置？设置公？告栏公布有关职业】病防治的规章制度】、，操作规程、职业病危！害事故应急救援措】施和工作场所—职业病危害》因，素，检测结果    ！ 存在或者产生职业！病危害的工作场【所、：作业岗位、设备【。、设施应当》按照工作《场，。所职业病危害—警示标？识（GBZ158）！的规定在醒》。目位置设置图形、】。警示线、警示语【句等警示标识和【中文：警示说？明警示？说明应当载明—产生职业病危害的种！类，、后果、预》防和应急处》置措施等内容 】。。    《存在或者产生高【毒物品？的作业岗《位应当按《照高毒物品》作业岗？位职业？。病危害告知规范（G！BZ/？T203）的规【定在醒目位》置设：置高毒物品告知【卡告知卡应当载明高！毒物品的名称、理化！特性：、，。健康危害、防护措】施及应急处理等告知！内容与警示标识【 第十六条　用】人单位应当为劳【动者提供符合—国家：职业卫生标准的【。职，业病防护用》品并督促、指导【劳动者按《。照使用规则正—确佩戴、使用不得】发放钱物替代发放职！业病防护《用，品  《   用《人单位应当对职【业病防护用品—进行经常性的维护】、保养确保防护用品！有效不得使》用不符合国家职【业卫生？标准：或者：已经失效的职—业病：防护用品 第【十七条　在可能发生！急，性职业损伤》。的有毒、有》害工作场所用—人单位应当设置【报警：装置配置现》场急：救用品、冲洗设备】、应急？撤离通道和必—要的泄？险区 《    现场—急救用品、冲洗设】备等应当设在可能发！生急性职《业，损伤的工作场—所或者临近地—点，并在：醒目位置设置清晰的！标识     在！可能：突然泄漏或者逸出】大量有害物质的密闭！或者半密闭》工作场所除遵守本】条第一款、》第二：。款规定外用》人单位还应当安装事！。故通风装置以及与】事故排风《系统相连锁的泄漏】报警装？置 ：     生产、】销售、使《用、贮存放射性同】位素和射《线装：置的：场所应？当按照国家有关【规定设置《明显：的，放，。射性标？志其入口处应当按照！国家有？关，安全和防护标—准的要求《设置安全和防护设施！以及必？。要的防？护安全？联，锁、报警装置—或者工作信号放射】性装置的生》产调试和使》用场所应当具有防止！误操作、防》止工作人员受—到意外照射的安全】措施用人《单位必须配备与【辐射类型和辐—射水平？相适应的《防护用品和监—测仪器包括个人剂量！测量报警、》固，。定式和便携式—辐射监？测，、表面污染监测、流！出，物监测等设备并保证！可能接触放射线【的工作人员佩戴【个人剂量计 【第十八？条　用？人单位应当对职业】病防护设备、应急】救，援设施进行》经常性？的维护、检修—和保养定《期检测其性能和【效果：确保其处《于正常状态不—得擅自拆除》或者：停止使用 —第十九条　存—在职业？病危害的用人单位应！当实施由专人—。负责的工《作场所职《业，病危害因素日常监测！确保监测系统处【于正常工作状态 ！。第二十条　职—业病危害严重—的用人单位》应当委托具有相【应，资质的职业卫生技】术服：务机构每《年至少进行》一次职业病危害因】素检测每三》年至少进行一次职】业，病危害现状评价 ！    职》业病危害一般的【用人单位应当委托具！有相应资质》的职业卫生技术服务！机构每三年至少【进行一次职业病危】害因：素检测 》    检测—、评价结果应当存】。入本单位职业卫【生档案并向卫生健康！主管部门报告和劳动！者公布 第二【十一条　存在职业】病危害？的用人单位》发生：职业病危害事故或者！国家卫生健康委规】定的：其他情形《的应当？及时委托具有相应】资质的？职业卫生技术服【务，机构进行职业病【危害现状评价 【。     》。用人单位应当落实】职业病危害现—状，评价报？告中提出的建议【和措：施，并将职？。业病危害现状评价结！果及整改情况存入本！单，位，职业：卫生档案《 第二十二条　】用人单位在日常的职！业，病危：害监测或者定期检】测、现状评价过程中！发现工作场所职【业病危害因》素不符合国》家职：业，卫生标？。准，和卫生要求时应当】立即采取相应治理】措施确保其符合【职业卫生环》境和条件的要—。求；仍？然达不到国》家职业卫生》标准和卫生要—求的必？须，停止存在职业—病危害因素的作业】；职：业病危害因》素经：治理后符合国家【职，业卫生？标准：和卫生要求的方【可重新作业》 第二十三条　】向用人单位提供【可，能，产，生职业病危害—。的设备的应》当提供中文说明书】。并，在，。设，备的醒目位》置设置警示》标识：和，中文警？示说明警《示说明应当》载明设备性能、可能！产生的职业病—危害、？安全操作和维护注】意事：项、职业病防护措施！。等内容 《  ：   用人单位【应当检查前款规定的！事，项不得？使用不符合要求的设！备 第二十四条】　向用人《单位提供可能产生】职，业病危害的化学品】、放射性《。同位素和含》。有放射性《物质的材料的—应，当提供中《文说明书说明—书应：当载明产品特性、】主，要成份、存在的有害！因素、？可能产生的危害后果！、安全使用注意事项！。、职业病防护和应】急救：治措施等内容产品】包装应当有醒目【。的，警示标识和》中文警？示说：。明贮存上述材—料，的场所应当在规【。定的部？位设置危险物品标识！或者放射《。性警示标识》  ？   用人单—位应当检查前款规定！的事：。项不得使用》不符合要《求的：材料 ？ 第二十五》条　任何用人单位不！得使用国家明令【禁止使？。用的可能产生职【业病危害的设—备或者材料》 ：第，二十六条《　任何单位和个人不！得将产生职业病危害！的作业转移给不【具，备职业病防护—条件的单《位和：个人不具备职业病】防，护条件的单》位，和个人不《得接受？产生职业《病危害的作》业 第《二十七条　用人单】。位应当优先采用有】利，于防治职业》病危害和保护劳动】者健：康的新技术、新【工艺、？新材：料、新？设，备逐步替代产生职业！病危害？的技术、工艺、【材料、设备 — 第二？十八条　用》人单位对采》用的技术《、工艺、材料、设】备应当知悉其可能】产生的职业》病危害并采》取相应？的防护措施》。对有职业病危害的】技术、？工艺、设备》、材料故《意隐瞒其危害而采用！的用人单位》对其所？造成的职业病危【害后果承《担责任 《 第二十九条　用人！单位与劳动者订立】。劳动合同时应当【。将工作过程中可能】产生的职《业，。病危害及其后果、职！业病防护措施和【待遇等如实告知【劳动者并在》劳，动合同中写明不【得隐瞒或者欺骗 ！。    劳》。动者在履行》劳动：合同期间因工作【。岗位或者工作内【容变更？从事与？所订立劳动合同中】未告知的存在职【业病危害《的作业时用人—单位应当依》照前款规定向—劳动：者，履行如？实告知的义务并【协商变更原》劳动合同相关条【款     【。用，人单位？违反本？条规定的劳动—者有权？。拒绝从事存在职业】病危害的《作业用人单位不【。得因此解《除与劳动者所订【立的劳动合同 【 第三十条　对从事！接触：职业：病危害因素作业的】劳动：者用人？单位应当按照用【人单位职业健康监护！监督管理办法—、放射工作人员【职业健？康管理？办，法、职业《健康监？护技术规范（G【。BZ1？88）？、放射工作人员职】。业健康监《护技术规范（GB】Z235《）等有？关规定组《织上岗？前、在岗《期间、离《。岗时的？职业：健康检查并将检查】结果书面如实告知】劳动者？     职业健！康，检查费用由用人单】位承：担 ？。。第三十一《条　用人单》位应当按照用人单位！职业：健，康监护监督》管理办法的》规定为劳动者—建立职业健康—监护档案并按—照，规定的期限妥善保存！     —职业健康监》护档案？应当包括劳动者【的职业史《、职业病危害接【触史、职业健康检查！结果：、处理结果》和职业病诊疗—等有关？个，人健康资料》 ： ，   ？劳动者离开用—人，单，位时有权索取本人职！业健康监护档案【。复印件用人单位应当！如实：、无偿提供》并，在所提？供的复印件上签章】 第三十二条　劳！动者健康出现损【害需要？进行职业病诊断【、，鉴定的用人单位应】当如：实提供职业病诊断】、鉴定所需》的劳动者《职业史和《职业病危害》接触史、《工作场所职业病危】害因素检《测结果和放射工作】人员：个人剂量监测结【果等资料 第【三十三条　用人单】位不得安《排，。未成年工从》事接触职业》病，危，害的作业不》得安排有职》业，禁，忌的劳？动者从事《其，所禁忌？的作业不得安排孕】期、：哺乳期女职工—。从事对本人和—。胎儿：、婴儿有危害的作】业， 第三十四条【　用人单位》应当建立健》全下列职业卫生档案！资料   —。。  （一）职业【病防治？责任制文《件； 《    （二）【职业卫生管理—规章制度、操作规】程；：     （三）！工作场所职业—病危害因素种—类清：单、岗位《分布：。。以及作？业人员接触》情况等资料；—     —（四）职业》病防护设施、应【。急救援设施基本信】息，以及其？配置、使用、维护】、检修与更换等【记录；     ！（五）工作场—所职：业病危害因素检测、！评价报告与》。记录；？     （六）！职业病防护用品配备！、发放、维护—与更换等记》录，；  《   ？。（七）主要负责人、！职业卫？。生管理？人员和职业病危害严！重工作岗位的—劳动者等相》关人：员职业卫《生培训资料；  ！   （《八）职业《。病危：害事故报告》与应急？处置记录《；     （】。九）劳？动者职？业健康检《查结果汇总资—料存在职业禁忌【证、职？业健康损害或者职】业，。病的劳动者处—理和安置情况记录；！    》 ，（十：）建设项目职—。业病防护设》。施“三同时”有关资！料；     】（，十一）职《业病危害《项目申报等有关回】。执，或者批复文》件； ？     （—十二）其《他有关？职，业卫：生管理的《。资料或者文件 【 第三十五》条　用人单位—发生：。职，业病危害事》故应当及《时向所在地》卫生健康《主管部门《和有：关部：门报告并《采，。取有：效措施减《少或者消除职业病危！害因素防止事故扩大！对遭受或者可能遭受！急性职业病危害的】劳动者用人》单位应当及时—组织救治、进—行健康检查和医【学观察并承》担所需费《用    — 用：人单位不得故意【破坏：事故现场、毁灭【有，关证据不得迟报、】漏报、谎报》或者瞒报职业病危害！事故 第三十【六条　用人单位发现！职业病病人或者【疑似职业病病—人时应当按照国家规！定及时向所在地卫】生健康？主管部门和》有关部门报告 】第三：十七条　用人单位】在卫生健《康主管部《门，行政执法人员依【法履行？监督检查职》责，时应当予以配合不】得拒绝、阻挠 】