第二】章 用人单位的职责！ 《第八条　职》业病危害严》重的用人《单位应当设置或【者指定职《业，卫生管理机构或【者，组织配备专职职业卫！生管理人员  】  ： 其：他存在？职业病危害的用【人，单，位劳动者《超过一百人的应【。当设置或《者指定？。职业卫生《管理：机构：或者组织配》备专职职业卫生管】理人员；劳动者【在一百人以下的【应当：配备专？职或者？兼，职的职业卫生管【理人员负责》本单位的《职业病防治工作 ！第，九条　用人单位【的主要负责人—。和职业卫生管理人】。员，应当具备与本单【位所从事的生—产经营活动相—适应的职业卫生【知识和管《理能力并接受职业卫！生培训？   《  对用人单位【主要负责《人，、职业卫生》管，理人：员的职业卫》生培训应当包括下】列主：要内容     ！（一）职《业卫生相关法律【、法规、《规章和国家职业卫】生，标准；  — ，  （二）职—业，病危：害预防和控制的基本！知识； 《   ？  （三《。）职业？卫生管理相》关知识； —    （四）国】家，卫生健？康委规定的其他内】容 第十条　用】人单位应当对劳动者！进行上岗前》的职业卫生培—训和在岗期》。间的定？期职业卫生培训【普及职业卫生—知识督促劳动者遵守！职业病？防，治的法律《、法：规、规章、国—家职业卫生标准和】操作规程《。    》 用人单位应当对】职业病危害严重【。的岗位的《劳动者？进，行专门的职业—卫生培训《经培训合格后方【可上岗作业 —     因变更工！艺、技术、设备、材！。料或者岗位调—整导致劳动》者接触的职业病危】害因素发生》变化：的用人单《。位，应当：重新对劳《动者进行上岗—。。前的：。职业卫生培训 【 第十一条　—存在职业病危—害，的用人单位应当【制定职业病危—害防治计划》。和实施方案建立【、健全下《列，职业卫生管》理制度和操作规程】    》 （一）职》。业病危害防治责【任制度；    ！ （二？）职业病危》害警示与告知制度】； ？。    （三—。。）职业？病危害项目》申报：制度； 《    《 （四？）职业病防治宣传教！育培训制度》；     【。。（五）职业病防护】设，施维护？检，修制度； 》。 ，。    （六）职业！病，防护用品管理—制度；   【  （？七）职业病危害监】。测及评价管理—制度；  —  ： （八？）建设项目》。职，业病防护设施“【三同时？”管理制度；  ！   （九）劳【动者：职业健康监护及其档！案管理制度； 】    （十—）职业？病危害事故处置与】报告制度《；     （十！一）职业病危害应急！救援与管理制度；】     （十二！）岗位职《业卫：生操：作规程；    ！ （十三）》。法律、法规、规章】规定的其他职业【病防治制度 第】十二条　产生职业】病危害的用人—单位的工《作场所应当符—合下：列基本？要求 ？     》。（一）生产布—局合理有《。害，作业与无害作业【分开；    】 （：二）：工作场？所与生活场所分开】工作场所不得住【人；：   《  （三）有与职业！病防：治工作相适应的【有效：防护设施；   ！。  （四）职—业病危害《。因素的强度或者浓】度符合国家》职，业卫生标准；  ！   （五）—有配套的更》衣，间、洗？浴间、孕妇休息间等！卫生设施《；     （六！）设备、工具、用具！等设：施符合？保护劳动者生理、】心理健？康的要求；》   《  （七）法律【、法规？、规章和国家—。职业卫生标准的其他！规定 第》十三条　《用人单位工作—场所：存在职业病目录所列！职业病的危害因素的！应当按？照职：业病危害项目申报】办法的规定及—时、如实向所—在地卫生健》康主管部门》申报职业病危害项目！并接受卫生健康主】管，部门的监督检查【。 第十四条　新建！、改建、扩建的工】程建：设项：目和技术《改造、技术引进【项目（以下统称建】设项目）可能产生】职业病危害的建设单！位应当？按照国家有》关建设项目职业病防！。护设施“《三同时”监督管理】的规定进行》职业病危害预—评价、职《。业病防？护设：施设计、《职业病危害控—制效：果，评价及？相应的评审组—织职业病防护设施】验收 ？ 第十？五条　产生职业【病危害？。的用：人单位应当在—醒，目位置设置公告【栏公：。布有关职业病防治的！规章制？度，。、操作规程、职业病！危害事故应急—救援措施和工作场】所职业病危》害，因素检测结果—     存在或！者产生？职业病？。危害的工《作场所、作业岗位】、设备、设》施应：。当，按，。。照工作场《所职业病危》害警示标识（—GB：Z158）的规定在！醒目位置设置图【形、警示线、警【示语句等警示标【识和中文警示说明】警示说？明应当载《明，产生职业病危害的种！。类、后？果、预防和应急【处置措施等》内容：     存【在或者产《生，高毒物品《。的作业？岗位应？当按照高毒》物品作业《。岗位职业病危害告知！规范（GBZ—/，T203）的规定】在醒目位置设置高】毒物品？告知卡告知卡—应当载明《高毒物？品的名称《、理化特性、健康危！害、防护措施及【应急处？理等告知内容与警示！标，识 第十六条　用！人单位应当为劳动者！提供符合国家职业卫！生标准的《职业病防护用品【并，督促、指导》劳动者按《照使用规则正确佩】戴、使？用不得发放钱—物替代发放职业病】。防护用品 》  ：   用人单位应当！对职业？病防护？用品进行经常—性的维护、保养确】保，防护：用品有效不》得使：用不符合国》家职业卫《生标准或者已经失效！的职业？病，防护：。。用品： 第？。十七条？　在可？能，发生急性职业—损伤的有毒、有害】工作场？所用：人单：位应当设《置报：警装置配置》现场急救用品—、冲洗设备、应急撤！离，通道和必要》的泄险区 》   ？  现场急救—用，品、冲洗设备等应当！设在可能发生急【性职业损《伤的工作场所—或者临近地点并在】醒目位？置设：置，清晰：的标识  —   ？在可能突然》泄漏或者逸出—大量有害物质的【密闭或者《半密闭工作场所除】遵守本条第》一款：、第二款规定—外用人单位还应当】安装事故《通风装置以及与事故！排风系统相连锁的泄！漏，。。报警装置   】  生产、销售、使！用、：贮存放射性同—位素和射线装—置的场所应当—按照国家《。有关规？定设：置明显的放射性标志！其入口处应当—按照：国家有？关安全和防》护标：准的要求设置安全和！防护设施以及—。必要的防护安全【联锁、报警装置或者！工作信号放射性装置！的生产调《试和使？用场所应当具有防止！误操作？、防止工作人员【受到意外照射的安】全措施用人单位【必须配备与辐射类型！和辐射水平相适【应的防？护用品和监测—仪器包括个人剂量】测量报警、》固定式？和便携式辐射监测、！表面污染监测—、流出物监测等设备！并保证可能接触【。放射线的工》作人员？佩，戴个人剂量计 】第十八条　用人单】。位应当？对职：业，病防护设备、应急救！援设施？。进行经？常，性的维护、检修和保！养定期检测》其性能和效果确保其！处于正常状态—不得擅？自拆除或者停止使用！ 第十九》条　存？在职业？病危害的《用人单位应当—。实施由？专人负责的工作【场所：职业病？危害：因素日常监测确【保监测？系统处于正常—工作状？态 第二》十条：　职业病《。危害严？重的用？人单位应当委—托具有相应》资质的职业卫生技术！服务机构《每年：至少进？行一次职业病—危害因素检测—每三年至少进行一】次职业病危害现状评！。价   》  职业病危害一】般的用人单》位，应当委托具有相应资！质的职业卫生—技术：服务机构每三年至】少进行一次职—业病危害因》素检测     ！检测、评价结果应】当存入本单位职【业卫生档案》并向卫生健康主【管部门报告和劳【动者公布 第【二十一？条　：存在职业《病危害的用》人单位发生职业病危！害事故或者》国家卫生健康委规】定的其他情形的应】当及时？。委托具？有相应资质的—职业卫生技术服【务，机构进行《职业病？危害：现，状评价 《。  ：   用人单—位应当落实职—业病：危害：现状评价报告中【提出的建议和措施】并将职业病危害【现状评价结果—及整：改情况存入本单位】职业卫生档》案 第二十—二条　用人单位在日！常的职？业病危害监》测或者定《期检测、《现状评价过程—中发现？工作场所职业—病危：害因素不符》合国家职业卫—生标准和卫生要求】时，应当立即采取相应治！理措施？确保其符《合职业卫生》环境和条《件的要求《；仍：然达不到国家—职业卫生《标准和卫生要—求的必须停止—存在：职业病？危害：因素的作业；职【业，病，危，害，因素经治理后符合】。国家职业卫生标【准和卫生要求的方】可重新作业 第】二十三条　向用人】单位提供可能产生】职业病危害》的，设备的应《当提供中文说明书并！。在设备的醒目位置设！置警示？。标识和中文警示说】明警示说《明应：当，载明设备性能、可】能产生的《职业：病危害、安全操作和！维护注意《事项、职业病—防护措施等内容 ！  ： ， 用人？单位应当检查—前款规定的》。事项不得《使用不符合》。要，求，的设备 》第二十四条　—向用人单位提—供可能产生职—业病危害的化学品、！放，射性：同位素和含》有放射性物质—的材料的应当—提供中文说明书说】明书应？当载明产《品特：性、主要成份、存在！。的有：害因素、可能产【生的危害后果—。、安全？使用：注意事项、职业病防！护和应急救》治措施等内容—产，品包装应《当有醒目的警示标识！和中文警示说明贮存！上述材料的场—所应当在《规定的？部位设置危险物品标！识或者放射性—警示标识    ！ 用人单位应—当检查前《款，规定的事《。项不得使用不符【合要求的材料 第！二十五条　任何用人！单位：不得使？用国家明令禁止【使用的可能产生职业！病危害？的设备或者》。材，料 第二十六【条　任何《。单位和个人不得【将产：生职业病危害的【作，业转移给不具备职业！病防护条件的单【位和个人不具—备职：业病防护条》件的单位和个人不得！接受：产生职业《病危害的《作业 第二十【七条　？用人：单位应当优先—。采用：有利于防治》职业病？危害和保《护劳：动者健康的新—技术：、新工艺、新材料】、新：设，备逐步？替代产生职业病危害！的技术、工》艺、材料、设—备 第二十八条　！用人单位对采用的】技术、工艺、材料、！设备应当知悉—其可能产生的职业病！危害并？采取：相应的防护措施【对有职？业病危害《的技术？。。、工艺、设备、材】料故意？隐瞒：。其危害？而采用？。的用人单位》对其所造成的职业】病危害后果承—担责任？。。 第二十九条　】。用人单位与》劳动者订立》劳动合同时应当将工！作过程中可能—产生的职《业病危害及》其后果、职》业病防护措》施和待遇等如实【告知劳动者并—在劳动？合同：中写明不得隐瞒或】者欺骗 《 ，    劳动者在】履，行劳：动合同期间》因工作？岗位或者工》作内容变更从事与所！。订立劳动合同中未告！知的存在职》业病危害《的，作，业，时用人单位应—当依照前款规—定向劳动者履行如】实告知的《义，务并：协商变更原劳动合】同相关条《款    — 用人单位违—反本条规《定的劳？动者有权拒绝从事】存在职业《病危害？。的，作，。业用人单位不—得因此解除与劳【动者：所订立的劳动合【同 第《三十条　对》从事接触职》业病危害因》素作业的《劳动者用人单位应当！按，照用人单位职业健康！监护监督《管理办法《、放射？工，。作人员职《业健康管理办法、】职业健康监护—技术：规范（？GBZ1《88）、《放射工作人员—职，。业健康监护技—术规范（G》BZ235）等【有关规定组织上岗前！、在岗期《间、：离，岗时的职《业健康检《查并将？检查结果书面如实】告知劳？动者     职！业健康检查费—用由用人单位—承担 ？ 第三十《一条　用人》单位应当按照—。用人单位职业健康监！护监督管《理办：法的规？定为劳动者》建立：职业健康《监护档案并按照【规定的？期限妥？善保存   【 ， 职业？健康监护《档案应当包括劳动】。者的职业史、职【。业病危害接触史【、职业健康检—查结：果、处理结果和职业！病诊疗等有关个人健！康资料   【 ，。 劳动者离开用人】。单位时有权索—。取本人职业健康监护！档案复印件用人单位！应当如实、无偿提供！。并，在，所提：供的复？印件上签《章， 第三十二条【　劳动？者，。健康出现损害—需要进行职业—。病诊断、《鉴定的用人单位【应当如实提》供职业病诊》断、鉴定《所需的劳动者职【业史和职业病危害接！触史、工作场所【职业病危害因素检测！结果和放射》工作人员《个，人剂量监《测结果等《资料 《。第三：十三条　《用人单位不得安排】未成：年工从？事接触？职业病危害的—作业不得安排有职】业禁忌？的劳动者从》事其所禁忌的—作业不得安排孕期、！哺乳期女职工从事对！本人和胎儿、婴儿】有危害的作业 第！三，十四条　用》。人单位？应当：。建立健全《下列职业《卫，。生档：案，资料   —  （一）职业【病防：治责任制文件； ！    （二—）职业？卫生：管理规章制度、操】作规程； 》     （三【）工作场《所职业病危害因【素，种，类清单、岗位分【布，以及作业人员接触情！况，。等资料；   】。  （四）职—业病防？护设施、应急—救援设施《。基，本信息以及其配置、！使用、维护、检【。修与更换等记—录，。；，。。 ，     （—五）工作场所职业病！危害因素检》测、评价报告—。与记录？；  《。  ： （：六，）职业？病防护？用品配备《。。、发放、《维，护与更换等记录； ！    《 （七）主》要负责人《、职业卫生管—理，人员：。和职业病《。危害：严重工作岗位—的劳动者等相关人员！。职业卫生培训—资料；     ！（八）？职业：病危害事《故，报告与应急处置记录！； ：     （九）劳！动者职业健》康，检查结果汇总资料】。存在职业禁忌—证、职业《健康损害或者—职业病的劳动—者，处理和安置情—。。况记录； —    （十—），建设：项目职？业病防？。护设施“三同时”有！关资料？；     （】十一）职业病—危害：。项目申报等有—关回执？或，者批复文件； 【     》（十：二，）其他有关职业【卫生管理《的资料或者文件 ！第三：十五条　用人单【位，发生职业病危—害事故应当》及时向所在地卫生】健康主？。。管部门和有关部门】。。报告并？采，取有效措施减少或者！。消除职业病危害因】素防止事故扩大对遭！受或者？可能遭受急》性职业病危害的【劳动者用人》单位应当及》时组织救治、进行健！。。康检查和《医学观察并承担所】需费用  —   用《人单位不得故意破坏！事故现？场，、毁灭有关证—据不得迟报、漏报】、谎报或者》瞒报：职业病危害事故【 第三《十，六条　用人单位发现！职业病病人或者【疑似职业病病—人时应当《。按照国家规》。定及时向所在地卫生！健康主管部门和有】关部门报《告 ？第，三十七条《　用人单位在卫生健！康，主管部门行政执【法人：员，依法履行监》督检查职责》时应当予《以配合不得》拒绝、阻《挠 ？