第【二，章， 用：人单位的职责 】 第八《条　职业病危—害严重？的用人单《位应当设置》或者指定职业卫生管！理机：构或者组织》配备专职职业卫生管！理人员     ！其他存在职》业病危？害的用人单位劳动】者超过一百人的【应当设置或者指定】职业卫生管理—机构或？者，组织配备专》职职：业卫生管理人员【；劳动者在》一百：人以下的应当配备】专职或者兼职的职业！卫生管理《。人员：负责本单位的职业病！防治工？作 第九条　用】人，单位的主要负—责人和职业卫生管理！人员应当具备与本单！位所：从事的生产经营活】。动相适应的职—业卫：生知识和管理能力并！接，受职业卫生培训 ！  ：  ：对用人单位主要【负责人、职业卫【生管理人员》的职业？卫生培训应当包【括下列？。主要内容 —。 ，   （一）职业】卫生相？关法律、法》规、规章和》国，家职业卫生标准；】     （二）！职业病危害》预防和控制的—基，本知识；《     —（三）职业卫生管理！相关知识；  】   （四》）国家卫生健康【委规定？的其他内容》 ：第十：条　用人单》位应当对劳》动者进行上岗前的职！业卫生培训》和，在岗期间的定期【职业卫生《培训普及职业卫生】知识：督促劳动者遵守职业！病防治的法律、【法规、规《章、国家职业—卫生标准和操作规】。程     用】人单位？应当对职业》病危害严《重的岗位《的劳动者进行专门的！职业卫生培》训经：培，训合格后方可上【岗，作业    【 因变更工艺、【技术、设备、材【料或者岗位调整导致！劳动者接触的职业病！危害因素发》生变化的《用人单位应当重【新对劳动者》进行：上岗前的《职业卫生培训 第！十一条？　存在职《业病危害《的，用人单？位应当制定职—业病危？害防治计划和实施方！。。案建立、健全下【列职业卫生管—理制度和《操作规程   】。  （一）职业病】危害：防治责任制度； ！   ？ （二）职业病危】害警示与告知制【。度；     （！三）职业病危害【。项目：申报制度；   ！  ：。（四）职业病防治】宣传教？育培训制度； 【    《 （五？），职业病防护设施维护！检修制度；   ！  （六）职业病】防护：用品管理制》度；     】（七）职业病危害】。监测及评价管理【制度；     ！（，八）建设项》目，职业病防《护设施“三同—时”管理《制度； 》    （九）劳动！者职业健康监—护，及其档？案管理制度》；     【。。（十）职业病危【。害事故处置与报告制！度，；     【。（十：。一）职业病危—。害应急救援与管理】制度；？     （【十二）岗位职业【卫生操作规程； ！    （十三）法！律、法规、规章规定！的，其他职业病防治【制度 第十二条　！产生职业病危害【的用人单位的工作】场所应当符合下【列基本要《求  《   （一）生产】布局合理有害作【业与无害作业分开】；，     （二】）工作场《所与：生活场所分开工作】场所：不得住人；  】   （三）有【与职业病防治工作】相适应的有效防护】。设施；     ！（四）职业病危害因！素的强度《或者浓度《符合国家《职业卫生标准； 】。     （五【）有：配套的更衣间—、洗：浴间、？孕妇休？息间等卫生设施； ！。   ？  （六）设备、】工具：、用具等设》施符合保护劳动【者生理、心理健康】的要：求； ？     （七）】法律、法规、规章】和国家职业卫—生标准的其》他规定 》第十三条　》用人单位工作场所】存在：职，业，病，目录所列职业病【。的危：害因素？的应当？按照职业病》危害项？。目申报办法》的规：定及时、如实向所在！地卫生健《。康主：管部门申报职业病】危害项目并接受卫生！健康主管部门的监督！检查 《第十四？条，　，新建、改建、扩【建的工程建》设项目和技》术改造、技术—引进项目（以下【统称：建设项目）》可能：产生职业《病危害？的，建设：单位：应当：按照国家有关建设项！。目职业病防》护设施“三同时”】监督管理的规定进行！职业病？危害预评价、职业】病防护设施设—计，、职业病危害控制效！果评价及《相应的评审组—织职：业病防护设施—验收 第》十五条　产生职业】病危害的用人单位】应当在醒目位置设】置公告栏公布有关职！。。业病防治的》规章制度、操—作规程、职业—病危害事故应—急救援？措施和工作场所职】业病危害因素检【测，结果     】存在或者产生职业】病，危害的工作场所【。、作业岗位、设备】、设施应当按照工】作场所职《业病危害警》示标识？（GBZ158【）的：。规定在醒《目位置设置图—形、：警，。示线、警示语句等】警示标识和中—文警示说明》警示说明应》当载：明产：生职：业病：危害的种《类、后？果、预防和应急处】置措：施等内容 —    存》。在或者产生》高毒：。物品：的作业岗位应当按】照，高毒物品作业岗位】职业病危害告知【规范（G《BZ：/T20《3）：的规定在醒目位【置设置高毒物品告知！。卡告知卡应当载明高！毒物品的《名称、理《化特：性、健康危害、防护！。措施及应急》处理等？告知内容与》警示标识 第十】六条　用人》单位应当为劳动者】提供符？合国家职业》卫生标准的》职业：病防护用品并督【促、：指导：劳动者按《照，使用规则正确—。佩戴：、使用不得发放钱】。物替代发放职业病防！护，用品：     用人】。单位应当对》职业：病防护？用品进？行经常性《的维护、保养确【保防护？用品有效不》。。得使用不符合国家】职业卫生《标准或？者已经？失效的？职业病防《护用：品 第十七条　】在可能发生急性职业！损伤的有毒、有【。害工作场所》用人单位《应当设置报警装置】配置现？场急救用《品、：冲洗设？备、应急撤离通道和！必，要的泄？。险区    【 现场急救用品、】。冲洗设备等应—当设在可能发生急性！职，。业损伤的工》作场所？或者临近地点—并，在醒目位《置设置？清，晰的标识 —    在可能突然！泄漏或者逸》出大量有害》物质的密闭或者【半密：闭工作？。。场所除遵守本条第一！款、第二款规定【外用人单位》。。还应当安装》事故通风装置以及与！事故排风系》统相连锁的泄漏报警！装置   —  生产、销售、】使用、贮存放射【性同位素和》射线装？置的场所应当—按照国家《。有关规定设置明显】的放射性《标志其？入口处？应当按？。照国家有关》安，全和防护标准的【要求设？置安全和防护设施】以及必？要的防？护，安全联锁、报警【装置或者工作—信号放射性装置【。的生产调试和使用】场所应当《。。具有防止误操作、防！止工作？人，员受：到意外照射的安全】措施用人《单位必须《配，备与辐射类》型和辐射水平相适】应，的防护用品和—监测仪器《包括个人剂量测量报！警、固定式和便【携式辐射监测、【表面污染监测—、流出物监测等【设备并保证可能接触！放射线的工作人员】佩戴：个，人，剂量：计 第十》八条　用《人，。单位应当对职业【病防护？设备、应急救援【设施进行经常性的维！。护、检修和保养【定期检测《其性能和效果确保其！处于：。正，。常状态不得擅—自拆除或者》停止使用 第【十九条　存在职业病！危害：的用人单位应—当实施由专人—负责的工作场所职】业病危害因素日常监！。测确保？监，测系统处于》正，常工作状态 【第二十条　职业【病危：害严重的用人单位应！当委托具有相应【资质的？职业卫？生技术服《务机构每《年至：。少，进行一次职业—病危害因素检测【每三年至《少进行一次职业【病危害现《状评价 》    职》业病危害一般的用】人，单位应当委托具【有相应资《质的：职业卫生技术服务机！构每三年至少进行】一次职业病危害因】素检测？。     —检测、评价结果应当！存入本单位职—业卫生档《案并向卫生健康主】。管部门报告和—劳动者公布 【第二十？一条　？存在职业病危害的】用人单位发生职【业病：危，害事故或者》国家卫生健康委规】。。定的其他情形的应当！及时委？托具：有相应资质》的职业卫生技术【服务机构进行—职业病危害现状【评价     用！。人单位？应当落实职业病危害！现状评价报告中提出！的建议和措施并将】职业病危害》。现状评？价结果及整改情【况存：入本单位《职业卫生档案 【 第二十二条　用】人单位在日常—的职业病危害监测】或者定期检测、现状！评，价过：程中发现工作场【所，职业病危害因素不符！合国家职业卫—生标准和卫生要求时！应当立即《采取相应治理措施确！保其符合职业卫生】环境和条件的要求】；仍然达不到国家职！业卫生标准和卫生】。要，。求的必须停止存【在职业病危害因素】的作业；职业病危害！因素：经治理后符合国家】职业卫生《标准和卫生》要求的？方可重新作业— 第二十三条　】向用人？单位：提供可？能产：生，职业：病危害的《设备的？应当提供《中文说明书》并在设备的醒目位置！设置警示标》。识和中文《警示说明《警示说明《应当载明设备性能、！可能产生的职业病危！害、安全操作—。和维护注意》事项、职业病防【。护措施等《。内容     用！人单位应当检—查前款规定》的，事项不得使用不【符合要求的设—备 ？第二十四《条，　向：用人单位提供—可，能产生职业病危【害的化学品、—放射性同位素—和含有放射》性物质的材》料的应当提供—中文说明书说—明，书，应当载明产品特【性、主要成》份、存在的有害因】素、可？能产生的《危害后果、安—全使用注意事项【、职业病防护—和应：急救治措施》等，内容产品包装应当有！醒，目，的警示标识》和中文警示说明贮】存，上述材料的场—所应当在规定的部】位设置危险》物，品标识或者放射性警！示，标识    【 用人？单位：应当：检查前款规定的事项！不得使用不》。。符合要求《的材料？ 第二十五条　任！何，用，人单位不得使用【国家明令禁止使【用的可？。能产生职业病—危害的设备或者材】料 第二十六条】　任何单位和—个人不得将》产，生职业病危》害的作业《。转移给不具备—职业病？防护条件的单位和个！人不具备职业病【防护条件的》单位和个人不得接受！产生职业病危害的】作业 《。第二十七条　用人单！位应：当优先？采用有利于防治【。职，业病危害和》保护劳动者健康【的新技术、》新，工艺、新材料、新设！备逐步替《代，产生职业《病危害？的技术、工艺、材】料、设备 第二】十八条？。　用人单《位对：采，用的技术、工—艺、材料、设备【应当知悉其可能产生！的职业病危害并采】取相应的防护措【。施对有职业病—危害的技术、工【。艺、设？备、材料故意—隐瞒其危害而—采用的用人单位【。对其所造成的—职业病危害后果承担！责任 第二十【九条　用人单位【与，劳动者订立劳动合】同时应当将工—作过程？中可能产《生的职业病危—害及其后果》、职业病防护措施】和待遇等如实—告知劳动者并在劳动！合同中写明不得【隐瞒或者欺骗—     劳动】者在履行劳动合同期！间因工作岗位或者】工作内容变更从事】与所订立劳》动合同中未》告知的存在职业【病危：害的作？业时用人《。单位应当依照前款】规，定向劳动者履—行如实告知的义【务并协商《变更原劳动合同【相关：条，款     用】人单位违反》本条规？定的：劳动者有《权拒绝从事》存在：职业：病危害？的作业？用人单位不得因此解！除与劳动《者所订立的劳动【合同 第三十条　！对从事接《触职业病《危害因素作业的【劳动者用人单位应】当按照用人单位职业！健康监护监》督，管理：办法、放射》工作人？员职业健康管理【办法、职业健康【监护技术规范（【GB：Z188）、放射】工作人员职业健康】监，护，技术规范《（GBZ235【）等有关规定组织】。上岗前、《在岗期间、离岗【时的职？业健：康检查？并将：检查结果《书面如实告知劳动者！   《。  ：职业健康检查费用】由用人单位承担【 ，。 第三十一》条　用人单位应【当按照用人单位【。职业健康监护—。监督管理办法的规定！为劳动者建》立职业健康监—护档案并按照规定】。的期限妥《善保存 《 ，    职业健康】。。监，护档案？。。应当包括《劳动者的职业—史、：职业病危害接触史】、职业健康检查【结果、处理》结果和职业病诊疗等！有关个人健康资【料   》  劳动者离开用】人单位时《有权索取本人—职业健康监护档案】复印件用人》单位应？当如实、无偿提【供并在所提供的【复印：件上签章 第三十！二条　劳《动，者健康出现损害【需要进行《职业：病诊断、鉴定的【。用人单位应当如【实提供职业》。病，诊断、鉴定所需【的劳动？者，。职，业，史和职业《病危：害接触史、工作场所！职业病危《。害因素检测结果和】放，射工作人员个人剂量！监测结果等》资料 第三十三】条　用人单》位不得安排未—成年工从《事接触？职业病？危害的作业不得安】排有职业《禁忌的劳动》者从事其所禁忌的】作业不得安排孕【期、：哺乳期女职工从事对！。本人和胎儿、婴【儿有危害的作业 】 第三？十四条　用人单【位应当？。建，立健全下《列职业卫生档案资】料  《 ，  ：（一）职《业病防？治责任制《文件； 《   ？  （二）职—业卫生管《理规章制度、操【作规程；    ！ （三）《工，作，场所职业病危害【因素种类清单、岗】位分布以及作业人员！接触情况等资料； ！     （—四，）职业？病防护设施、应急救！援设施基《本信：息，以及其配置、—使用、维护、检【。修与更换等记录【；     （五！）工作场《所职业病《危害因素检测—、，评价：。报告与记录； 】    （》六）职业病防护用品！配，备、发放《、，维护与更换等记【录；：。 ：    （七）【主要：。负责人、《职，业，卫生管理人员和职】业病危害严重—。工作：岗位的劳动者等【相关：人，员职业卫生培训资】料；   —  ：（八）职业病危害】事故报告《与应急？处置记录；》     （【九）劳动者职业健康！检查结果汇总资料】存在职业禁忌—证、职业健康损害或！者职业？病的劳动者处理和安！置情况记录》；     【（十：），建设：项，目职业病防护设施“！三同时”有关资料】；   》。  ：（十一）职业病危】害项：目申报等有关—。回，。执或者？批复文件；》   《 ， （十二《），其他：有关职？业卫生管理的资料或！者文件 》第三十五《条　用人单位发生】职业病？危害事？故应当及时》向所在地卫生健康】主管：部门：和有关部门报告并采！取有效措施减少或】者，消除职业《病，危，害因素防止事故扩大！对，遭受：或者可能遭》受急性职业病—。危害的劳动者用人单！位应当及时组织【救治、进行健康【检查和医学观察并】承担所？需费用？     用人】单位不得故意破【坏，事故现场、》毁灭有关证据不得迟！报、漏报、谎报或】者瞒报？职业病危害》事故 第》。三，十六条　用人—单位发现职业病【病人或者疑似职业病！。病人时？。应当按？照国家规定及时向】所在地卫生健康主】管部门和《有关：部门：报告： 第三十七条　用！人单位在卫生—健康主管部门—行政执法人员依法】履行监督检查—职责时应当予—。以配合不得》。拒，绝、阻挠 —