第二章！ 用人单位的—职责 第八】条　职业病危害严重！的，用人：单位：应当设置或者指定职！。业卫生管《理机构或者组织配】备，专职：职业卫生管理人员 ！ ，    其》他存：在职：业病危害的用人单】位劳动者超过一百人！的应当设置或者指】定，职业卫生管理机构】或者组织配备专职】职业卫生管理人【员；劳？动者在一百人以【下的应？当配备专职或者【兼职的职业卫生管】理人员负责本单【位的职业病防治工作！ 第九条　用【人单：位的主要负责—人和职业卫》生，管理人员《应当具备与本单【位所从事的生产经营！活动相适应》。的职业卫生》知识和管理能—力并接受职业卫生培！训， ，   ？ ， 对用人单位—主要负责《人、职业卫生管理】人员：的职业卫生培训【应当包括下列主要】内容     】（一）职业卫生相】。关法：律、法规、规章和】国家职业《卫生标准；   ！  ：（，二）职业病危—害预防和控制的基本！知识； 《     （三）职！业卫生？管理相关知识—；  《   （四）国家】卫生健康委》规定的其他内容 】 第十？条　用人单位应当】对劳动者进》行，上岗前的职业卫生】培训和在岗期—间，的定期？职，。业卫生培《训普及职业卫生知识！督促劳动者遵守【职业病防治的法律、！法规、？规章、国家职业卫】生标准和操作规【。程 ：     用人单】位应当对职》业病危害严重—的岗位的劳动者【进行专？。。门的职业卫生—培，。训经培训合》格后：方可上岗作》业 ？    《因变更？。工艺：、技术、设备—、，材料或者岗》位调整导致劳动【。者接触的职业病危】害因：素发生变化的—用人单位应当重【新对：劳动者进《行上岗前的职—业卫生培《训 第十一条　】存在职？业病危害的用—人单位应当制—定职：业病危害防治计【划，和实：施，方案建立、健全下】列职业卫生管理制度！和操作规程   ！  ：（一）职业》病危害防治责任制】度；     】（二）职业病—危害警？示与告知制度—； ？    （》三，）职业病危害项目申！报制度； — ，   （《四）职业病防治宣】传教育培训》制度；   【  ：（五）职业病防护】设施：维护检修制》度；   —  （六）职—业病防护用品管理】制度；     ！（七）职业病—危，害监测及评》价管理制度；  ！。   （《八）建？设项目职业病—防护设施“三同【时”管理制度； 】  ：   （《九）劳动者职业健】康，监护及其档案管理制！度；     】（十：）职业病危害事故】处置与报告制度【；  《。   （十》一）职业病危害应】急救援与管理制度；！    》 （十二）》岗位职业卫生操作】。规程；  —   ？（十三）法律—、法规、规章规定】的其他职业病防治制！度 第十二条　】产生职业病危害的用！人单：。位的工作《场所应当符》合下列基本要—求   》  （一）生产布局！合理有？害作业与无害—作业分开；》 ，     （二）】工，作场所与生活场所分！开工作场《所不得？住人；   【  （三）有与职业！病防治？工作相适应的有效防！护，设施：；    — （四？）职业病危》害因素的强》度或者？浓度符合国家职业卫！生标准；《 ，   ？  （五《）有配套的更衣间、！洗，浴间、孕妇休—息间等卫生设施【；     （】六）：设，备、工具、用具等】。设，施符：合保护？劳动者生《理、心理健康—的要求；  【。  ：。 （七）法律、法规！、规章和国家职业卫！生标准的其》他规定 第十三条！　用人单位工作场】所存在职业病目录所！列职业？。。。病的：危害因素的应当按照！职业病危害项目申报！办法的规《定及：时、如实向所—在地卫生健康主管部！门申报职业病危害项！目并：接受卫生健康—主管部门《的监督检《查 第十四条【　新建、改》建、扩建的工程建】。设项目和技术改造、！技术引？进项目（以下统称】建设项目）可能产】生职业病危害的建】设单：位应当按照国家【有关建？设项：目职业？病防护设施“三同】时”监督管理的规定！进行职？业病危害预评价【、职业？病防护设施设计【、职：。业病危害控》。制，效果评价及相应【。的评审组织职业【病防护设施验—收 第十五条【　产生职业病危害】的用人单位》应当在醒目》位置设置《公告：。栏，公布有关职业病防】治的规章制度、操作！。规程：、，职，。业病：危害事故应急—救援：措施和工作场所职业！病危害因素检测【结果     存！在或者产生职—业病危害《的工：作场所、作业岗【位、：设备、设施应—当按照工作场所职业！病危害警示标识【（GBZ158）】的，规定：在，醒目：位，置设置？图，形、警示线、警【示语句等警示标【识，和中文警示说明警】示说明应当载明产】生职业病危》害的种类、后果【、预防？和应急处置》。措施等内容   ！  存在或》者产生高毒物品的】作业岗位应》当按照高毒》物，。品作业岗位职—业，病危害？告知规？范（GBZ/T2】03：）的规定在》醒，目位置？设置高毒物品告知卡！告知卡应当载明【高毒物品的名称、】理，化特性、健康危害、！。防护措施及应急【处，理等告知内容与警】示标识 》第十六条　用人单】位应当为劳动者提供！符，。合国家职业卫生【标准的职业病防护用！品并：督，促、指导劳动者【按照使？用规则正确佩戴、使！用不：得发放钱物替—代，发，放职业病防》护用品     ！用人单位应当对职业！病防护用品进行经】常性的维护、保养确！保防护用《品有效不得》使用不符合国—家职业卫生》标准或者已》经失效的职业病防护！用品 《第十七条《。　在可能发生急性】职业损伤的有毒、】有害工作场所用【人单位应当设置【。报警装？。置配置现场》。急救用品、冲—洗设备？、应急撤离通—道，和必要的泄险区【     现【场急救用《品、冲洗设备等【应，当设在可能发生【。急性职业《。损伤的工作场所【或者临？近地点并在醒目位】。置设：置清晰？的标识  —   在可》能突然泄漏或者【逸出大量《有害物质的密闭【。或者半密闭工作场所！除遵守本条》第一：款、第二款》规定外用人单—位还应当安装事【。故通风装置以及与事！故排风系统相连锁的！泄漏报？警装置 《   ？  生？产、销售、使用、】贮存放射性同位素】和，射线装置的场所应】当按照国家有关规】定设置明显的放【射性标志《其入口处应当—按照国家有关安【。全和防？护标准的要求设置】安全和防护设施以及！。必要的防护安全【联锁、报警装置或者！工作信号放》射性装置的生产调】试和使用场所应当具！有防止误操作、防】。止工作人员受到意】外照：射，的，安全措施《用人单位必须配备与！辐射类型和辐射水平！相适应的《防，护用品？和监测仪器包括个】人剂量测量》报警、固定式和【便携式辐《射监测、《表面污染监》测、流出物监—测等设备并保证可能！接触放射线的—工作人？员佩戴个《人剂：量计 《第十八条　用人单】位应当对职业—病防护设备、—应急救援设施进【行经常？。性的维护《、检修和保》养定期检测》其性能和《效果确？。保其处于正常—状态不得擅自拆除或！者停止使用 — 第十？九条　存在职业病】危害的用《人，单位应当实施—由专人负责的工【作场所职业》病危：害因：素日常监测确—保监：测系统处《于正常工作状态 】 第二十条　职业】病危：害严重的《用人单位应》当委托具有相—应资质的职业卫【生技术？服务机构每》年至少进行一次职】业病：危害因素检》测每三年《至少进行一次—职业病危害现状【评价 ？ ，   ？ 职业病《危害一般的用人单】位应当委托》具有相应资质的职业！卫生技术服务—机构每三年至少进】行一次职业病危害因！素检：测   》  检测、评价【结果应？当存入？本单位职《。。业卫生档案》并向卫生健》康主管部门报告【和劳：。动者公布 第【二十一条《　存在职业病危害】的用人单位》发，生职业病《危害事故或者—国家卫生健康委规】定的其他情形的【应当及时委托具有相！应资质的职业卫生技！术，服，务机构进行职业病】危害：现状评价《     用人】单位应当落实职业】病危：害现状评《价报告中提》出的：。。。建，议和措施《并，将职业病《危害现状评价结果】及，。。整，改情况存入本—。单位职业卫生档案 ！ 第二十二条　用人！单位在日常的职业】病，危害：。监测或者定》期检测、现状—评价过程中发现【工，作场：所职业病危》害因素不符合国家】职业卫生标准—和卫生要求时应【当立即采取相—应治理措施》确保其符合职业卫】生环境和《条件的要求》；仍然？达不到国家职业卫】生标准和卫》生要求的必须停止存！。在职业病《危害因？素的作业；职业病】危害因素经治理【后符合国家职业卫】。。生标：准和：卫生要求的》方可重新作业 】。。第，二十三条　》向用人单位提供【可能产？生职：业病危害的设备的】应当提供中文说明书！并在设备的醒目位】置设置？警示标识和中文警】示，说明警示《说明应当载》明设：备性能、可能—产，生的职业病危—。害、安全《操作和维护注意事项！。、职业病防护措施】等内容  —   用人单—位应当检查前款规】定的事项不得使用不！符，合，要求的？设备 第》。二十四条　向用人】单位提供可能—产生职业《病危害的化学—品、放射性同位素和！含有放射性物质【。的材料的应当—提供中文说明书【说明书应当载明产品！特性：。、主要成份》、存在的有害因【素、可？能产：生的危害后果、安】全使用？注，意事项、职业—病防护和应》急救治措《。施等内容产品包装应！当有醒？目的警示标识和中】。文警示说《明贮：存上述材料的—场所应当在规定的】部位设置危》险物品标识或者【放射性警示标识 】  ：   用人单位【应，当检查前款》规定的事项不得【使用不？符合要求的》材料 ？ 第二十五条—　任何用人单位不得！使用国家明令禁止】使用的可能产生【。职业病危害的设备】或者材料 》 第二十六条—　任：何单位和个人不【得，将产生职业病危害的！作业转移给》不具备？职业病防护》条件的单《位和个？。人不具备职业病【防护条件的》单位和？。个，人不得接受产—生职：业病危害的作业【 第二十》七条　用人》单，位应当？优先采用有利—于防治职业病危害】。和，保护劳动者健康的】新，技，术、新工艺、—新材料、新设备【逐，步替代产生职业病】危害的技术、—工艺、？。材料、？设备 第二十八】条　：用人单位对采用的】技术：、工艺、材料—、，设备应当知悉—其可能产生的—职业病危害并采取相！应的防护措施对有职！业病危害的》技术、工艺、设备】、，材料故意《隐瞒其？危害而？。采用的用《人单位对其所造成的！职，业病危？害后果承担责任 】 第二？十九条　用》人单位与《劳动者？订立劳动合同—时应：当将工作过》程中可能产生—的职业病危害及【其后果、职业—病，防护：措施和？待遇等如《实告知劳动者—并在劳？动合同中写》明，不得隐瞒或者欺骗 ！  ： ， ， 劳：动者在？履行劳动合同期间因！工，作岗位或《者工作内容变更从】事与所订立劳动合】同，中未告知《的存在职业病危害】的作业时用人单位应！。当依照前款规定向劳！动者履？行如实告知的义【务并：协商变更《原劳动合《。同相：关条：款     用】人单位违反本—条规定的劳动者有】。权拒绝从事存在职业！病危害的作业—用人单位不得因【此解除与劳动者所订！立的劳动合同 】第，三，十条　对从事接【触，职业病？危，害因素作《业的劳动者》用人单位应当按照】用人单位职业健【康监护监督管理办】法、放射工作—人员：职业：健康管？理办法？、职业健康》监护技？术规范（G》BZ：188）、放—射工作人员》职，业健康监护技术规】范（GBZ235）！等有关？规定组织上岗—。。前、在岗期》间，、，离，岗时的职业健—康检查并将检—查结果书面如实告】知劳：动者    【 职业健康检查费用！由用人单位承—担 第三十一条】　用人单位应当按照！用人单位职业—健康监？护监督管《理办法的规》定为劳动者建—立职业健《康监护档案》并按照规定的期【限妥善？保存 ？  ：   职业健康【监，护档案应当包—。括劳动者的职业史】、，职业病危害接触史、！职业健康检》查结果？、处理结果》和职业？病诊疗等有》关个人健康资料【   《  劳动者离—开用人单位》时有权索《取，本人职业健康监【护档案？复印件用人单位应当！如实、？无偿提供并在所【提供的复印件上签章！ 第三十二条　】劳动者健《康出现损《害需要进行职业【病诊：断、鉴定《的用人？单，位应当如实提供职】业病诊断、鉴定所需！的劳动者《职业史和《。职业病危害接触【史、工？作场所职业》。。病危害因素》检测结果《和放射？工作人员个人剂【量监测结果等—。资料 第三十三条！　用人单位不得安】。排未成年工》从事接触职业—病危害的作业不得安！排有：职业禁？忌的劳动《者从事其所禁—忌的：作业不得《安排孕期、哺乳【期，女职工？从事对本人和胎儿】、，婴，儿有危害的作—业 第三十四条】。　，用人单位《应当建立健全下【列职业卫生档案【资，料 ：     （一）】职业病防治责任制】文件：；    —。 （二）职业卫【生管理规《章制度、操作规【程； ？   ？  （三）工作【场所职业《病危害因素种类清单！、岗位分布以—及，。作业人员《接触情况等》资料；     ！（四）职业病防护】设施、应急救援设】施基本信息以及【其配置、使用—、维：护，。、检修与更换等记】。录；     】（五）？工作场？所职业病危害因素】检测、评《价报告与记录—；  《   （《六，。），职业病防护用品【配备、？发放、维《护与更换等记录； ！     》（七）主《要负责人、职业【卫生管理人员和【职业：病危害严重工作岗】。。位，的劳动者等相关【人员职？业卫生培《。训资：。料；  》   （八）职业病！危害事故报告与应】急处置记《录；     （！。。九）劳动者职业健】。康检：查，结果汇总资料存【在职业禁忌证、职业！健康损？害或者？职业：病的劳动者》处理和安《置情况记录； 】。    （十）建】设项目职《业病防？护设施“三同—时，”有关资料； 【  ：  ： ，（，十一：）职业病《危，。害项目申报》等有：关回执或者批复文】件；     （！十二）其《他有关职业卫生管】理的资料或》者文件 》第三十五条　—用人单位发》。生，职，业病危害事故应【当及时向所在地【卫生健康主》管部门和有关部【门报告并采取有效措！施，减，少，或，者消除职业病—危害：因素：防，止事故扩大对遭受】或者可能遭受急【性职业病危害的【劳动者用人单位应】。当及时组织救—治、进行健》康检查和医学观察】并承担所需费用 】 ，    《用人单位不得—。故意破坏事故现场、！毁灭有关证》据不：得迟报、漏报、【谎报或者瞒报职业】病危害事故》 第三十六条　用！人单位发现职—业病病人或》者疑似职业》病病人时应》当按照？国家规？定及：。时向所在地卫生健】康主管？部门和有关部—门报告 》第三十七条　—用人单？。位在卫生健康主【管部门行政执法人】员依法履行监督检】查职责时《应当予以《配合不得拒绝—、阻：挠 ？