第二】章 用人单位的职责！ 第八—条　职业病危—害严重的用》人单：位应当？设置或者《指定职？业卫生管理机构或者！组织配备专职职业卫！生管理人员 【 ， ， ， 其他存在》职，业病危？害的用人单位劳【动者超过一百人的应！当设置或者指定职】业卫生管理机构或】者组织配备专职【职业卫？生管理？人员：；劳动者在》。。一百人以下的应当】配备专职或者兼职】的职业？卫生管理《人员：负责本单位的职业病！防治：工作 第九条　】用人单位的》主要负？责人和职业卫生管】理人员应当具备与】本单位所从事的【生产经营活》动相：适应的职业卫生知】识和管理能力—。并接受职业卫生【培训     】对用人单位主要负】责人：、职业卫生管理【人员的职业》卫，生培训应当包—括下列主要内容 ！ ，   ？（一：）职：业卫生相关法—律、：法规、？规章和国《家，职业卫生标准—； ？    （二）职】业病：危害预防和控制的基！本知识；  【   （三》）职业卫生管理相关！知识；     ！（，。四）：国家卫生健》康委规定《的其他内容 【第十：条　用人单位应【当对：劳动：者进行上岗前—的，职业卫生培训和【在岗：期间的定期职—业卫生培训普及职业！。卫生知识督》促劳：。动者：遵守职业病防—治的法律《、，。法规：、规章？、，国家职业卫》生标准和操作规程 ！。     用—人单位应当对职业】病危害严重》。的岗位的劳》动者进行专门—的职业卫生培—训经培训合格后方】可上岗作业》。     因变】。。更工艺、技术、【。设备、材料或者岗】。位调：整导：致劳动者接触的职】业病：危害因？素发生变化的用人】单位应当重新—对劳动者进》行上岗前的职—业，卫生培训《 ：第十一条《。　，存在：职，。业病：危害：的用：。人单位？应当制？定职业病危害—防治计划和实施【。方案建？立、健全下》列职业？卫生管理《。制度和？操作：规程     】（一）？。职业病危害防治责】任制：。度；     （！二）职业《病危害警示与告知制！度；  》 ，  （三）》职，。业病危害项目—申报制度； 【    （四）职】业病防治宣传—教育培训制度；【     —（五）职业病防【护设：施维护检修制度；】    》 （六）职》业病防护用品—管理制度；  】  ： （七）职业病危害！监测及？评价管理制度—；  《   （八）建设项！目，职，业病防护设施“【三同：时”管？理制度；   】  ：（九：）劳动者职业健【康，监护及其档案管【理，制，度；   —  （十）职业病危！害事故处置与报【告制度；   】  （十《一）职业病危害应】急救：援与管理制度—；  《   （十二—）岗位职《业卫生操作》规程；？     —（，十三）法律、—法规、规章》规定的其他》职业病防治制度 】 第十二条　产【生职业病危害—的用人单位的工作场！所应当符合下列基】本要求    】 （一）生》产布局合理》有害作业与无害作】业分开；《  ？。。 ，  （？二）工？作场所与生活场所分！开工作场所不得住】人；  》 ，  （三）有与职】业病防治工作相适】应，的有：效防护设施；—   《  ：（四）职业病—。危，。害因素的强度—或，者浓度符合》国家职业卫生标准】；  《   （五》）有配套的更—衣，间、洗浴间、孕妇】休息：间等卫生设施； 】。     （六【）设备？、工具、《用具等设施符—合保护？劳动：者生理、心理健康的！要求；   【  （？。七）法律《、法规、规章—。和国家职业》卫生标？准的：其他规？定 第十》三条　用人单位工】作场所存在》职业病目录所—列职业病《的危害因素的应【当按照职业病危害】项目申报《办法：的规定及时、如实】向所在地卫生健康】主管部？门申报职业病危【害项目并接受卫【生健康主管部门的】。监督检查 第十】四条　新《建、改建、扩建的工！程建：设项目和技术改造】、技术引进项目（以！下统称建《。设项目）《可能产生职业病【危害的建设》单位应当按照国【家有关建设项目职业！病防护设施“三同】时”监督管理的规】定，进行职？业病危害预评价【、职：业病防护《设施设？计、职？业病危？害控制效果》评价及相应》的，。评审组？织，职业病？防护设施验收— 第？十五条　产生—职业病危害的—用，人，单位应当《。在醒目位置》设置公告栏公—布有关职《业病防治《的规：章制度、操作规【程，、，职业病危害》事故应？。急救援措施和—工作场所职业病危害！。因素检测结》果  《   存在或—者产生职业》。病危害？的工作场所、—作业岗位、设—备、设施应当按照】工，作场所职业病危害警！。示，标，。识（：GBZ158—）的规定在醒目【位置设置图形—、警示？线，、警示语句》等警示标识和中文警！示说明警示说明应当！。载明产生职业—病危害？的种类、《后果、预防和—应急处置措施—等内：容  《   存《在或者产生》高毒物品的作业岗】位应：。当按照高毒物—。品，作业岗？位职业病危害告知】规范（GBZ/T】20：3）的规《定在：醒目位置设》。。置高毒？物品告知卡告知【卡应当？载明高毒物品的名称！、理化特性》、健康危害、防护】措施及应急处理等告！知内容与《警示标识 第【十六条　《用人单位《应当为劳动者提供符！合国：。家，职业卫生标准的职】业病防护用》品并督促、》指导劳动者》按照使？用规则正确佩戴、】使用：。不得发放钱物—替代发放职》。业病：防护用品  【   用人单位【应当对职《业病防护用品进行】。经常性？的维护？、保：养确保防护用品有效！不得使用不符合国家！职业卫生《标准或者已经失效的！职业病防护用品【 第十七条　在可！能发生急性职业【损伤：的，有毒、有害工—作场：所，用人单位应当设【置报警装置配—置现场？急救用品、冲洗设】备、应急撤离—。通道和必要的—泄，。险区   —  现场急救—用品、冲《洗设备等应》当设在可能》发，生急性职业损—伤的：工作场所或者—临近地？点并在醒目》位置设置清晰的标】识     【在，可能突然泄漏或者】。逸出大量有害—物质的密闭或者半】密闭工作《。场所除遵守本条第一！款、第二款规定外用！。人单位？还应当安装事故通】风装置以及》。与事故？排风系统相》连，锁的泄漏报警装置 ！     生产【、，销售：、使用？、贮存？。放射性同《位，素和射线装置的【。。场所应当《按照：国家有关规定—设置：明显的放射性标志其！入口处应当》按照国家《有关安全和防护标】。准的：要求：设，置，安全和防护设施【以及必要的防—护，安全联锁、报—。警，装置或？者工作信号放—射性装置的》生产调试《和使用场所应当【具有防止误操—作、防止工》作人员受到意外照】射的安全措》。施，用人单位必须—配备与辐射类—型和辐射水平相适应！的防护用品和监测仪！器包括个《人剂量测量报警、】固定式和便携—式辐射监测》、表面污染》监测、流出》物监测等设备并保】证可能接触放射【。线的工作人员—佩戴个人剂》。。量计 第十—八条　用人单位【应当对职业病防护设！备、应急救援设【。施进行经常性—的维护、检修和【保养定？期检测其性能和效果！确保其处于正常【状态不得擅自拆除】或者停止使用— 第？十九条　存在职【业病危害的用人单位！应当实施由专人【负责的工作场所职】业病危害因》素日常监测》确，保监：测系：统处于正常工作【状态 《。第二十条　》职业病危害严—重的用人《单位应当委托具有相！应资质的职》业卫生技术服务【机构：每年至少进》行一次职业》病，危害因素检测每三】年，至少进行《一次职业病危—。害现：状评价 》    职》。业病危害一般的【用人单位应当委托具！有，相应资质的职业【卫生技术服务机构每！。三，。年至少进行一次职业！病危害因素检测 ！    检测、评】价结果？应当存入本单位职业！卫生档案《并向卫生健康—主管部门报》。告和：劳动者公《布 ？。第二十一条　—。存在职业病危害的】用人单位发》。生职业病危害—事故或者《国家卫生健康委规定！的其他情《形的应当及时委托具！有相应资质的—职业卫生技术服【务机构进行职业【病危害现状评价【 ，   ？  用人单位应当】落实职业病》危害现状评价报告】中提出？的建议和措施—并将职？业病危害现》状评价结果及—整改情况存入本单】位职业卫生档案 ！第二十二条　用【人单位在日常的【职，。业病危害监测或者定！。期，。检，测、现状评价过程】中发：现工：作场所职业病危害】因素不符《合国家职业卫生【标，准和卫生《。要求：时应当立即采—取，相应治理措施—确保其符合》职，业，卫生环境和条件【的要求；仍》。然达不？到国：家职业卫生》标准：和卫生要求的必【须，停止存在职业病危】害因素的作业—；职业病危害因素】经治理后《符合国家职业卫生标！准和卫生要》求的方可重》新作业 第二【十三条　向用—人单：位，提供可能产生—职业病危害的—设备的应《当提供中文说—明书并在设》备的醒目位置设置】警示标识和》中文警示《说，明警示说明应当【。载，明设备性能、可能产！生的职业病危害、】安，全操作和维》护，注意事项、职—业病防护措施等内】容 ？。    《用人单位应当—检查前款规》。定的：。。事项不得使用—不，符合要？。求的设？。备 第二》。十，四条　？向用人单位提供可】能产生职《业病危害的化学品、！放射性同位素和含】有放射性物》质的材料《的应当提供中文说】明书说明书》应当载明产品特性】、主要成份、—存在的有害因素、】。可能产生《的，危害后果、安全使】用注意事项、职业病！。防，。护和应急救治措施等！内容产品包装—应当：有醒目的警示标【识和中文《警示说明贮存上【。述材料？。的场所应当在规定】的部位设置危险物品！标识：或，者放射性《警示标识  【   用人单位应】当检查？前款规？定，的事项不得使用不符！合要：求的材料 第【二十五条　》任何用人《单位不得《使用：国家明令禁止—使用的可能产—生职：业，病危害？的设备或者材料 ！第二十六《。条，　任何单位和个【人不得将产》生职业病危害的【作业转移《。给不具备《。职业病防护条件【的单位和个人—不具备职业病防护条！件的单？位和个人不得接【受产生职业病—危害的作业 — 第：二十七条《　用人单位》应当优先采用有利于！防，治职业病危害和【保护：劳，动者健康的新技术】、新工？艺、：新，材料、？。新设备逐步替代产】生职业病危》害的技术、工艺、材！料、设备 第【。二十：八条　用人单位对采！用的：技术、工艺、—材料、设备应当知悉！其，可能产生《的职：业病危害并采取相应！的防护措施对有职】业病危害《。的技术、工》艺、设备、材料故意！。。隐瞒其危害而—采用的用人单位对】。其所：造成：的职业病危害后果承！担责任 第—二十九条　用人【单位与？劳，动者订立劳动合同时！。应当将工作过程中可！能产生的职业病危害！及，其后果、职业病防护！措施和待遇》等如实告知劳—动者并在《劳动合同中写明【不得隐瞒或者欺骗 ！     劳动者】在履行劳动合—同期间因工作岗位】或者工作内容变【更从事与所》订立劳？动合：同中未？告知：的存在职业病危【害的：作业时？。用，人单位应当依—照前款规定向劳动者！履行如实告》知的义务并协商变】更原：劳动：合同相关条》款 ：     用人【单，位违反本《条规：。定的劳动者有权【拒绝从事存》在职业病危》害的作业用人单位不！得因此解除》与劳：。动者所订立的劳动】合同： ：第三十条　》对从事接触职—业病危害因素—作业的劳《动者用？。人单位应《当按照用人单位【职业健康监护—监督管理办法、放】射工作人员职业【健康管理《。。办法、职业健康监】护，技术规范《（GBZ《188）、》放射工作人员职业】健康监护技术—规范（？GBZ？235？）等有关规》定组织上岗前、在】岗期间、离岗时【的职业健康检查并】将检查结果书—面，。如实告？知劳动者《     —职业健康检查费用由！用，人单位承担 — 第三十一条　用】人，单位：应当：按照用人《单位职业健康监【护监督？管理：办法：的规定为劳》动者建立《。职业健？康监护档案并按照】规定的期限妥—善保：存 ？    职业—健康：监护档？案应当？包括劳动者的职业史！、职业病危》害接触？史、职业健康—。检查结果、》处理结果和职业【病诊疗？。等有关？。个人健康资料 【    《 劳动者离》开用：人单位？时有权索取》本，人职业健康》监护档案复印件用人！。单位：应当：如实、？无偿提供并在所【提供：的复：印件上签《章， ，。 第三十二条　【劳动者健康出现【损害需？要进行职业病诊断、！鉴定的用人》单位应当如实提供职！业病诊断、鉴—定所需的《劳，动者职业史》和职业病危害接触】史、：工，作场所职《业病危？害因素检测结果和】放射：工作人？员个人剂量监测结】果等资料 第【三十三条《　用人单位不—得安排未《成年：工从事接触职—业病危？害的作业不得安排有！职业禁忌的劳动者从！事其所禁忌的作【业不得？安排孕？期、：哺乳期女职工从事对！本人：和胎：儿、婴儿有危害的作！业， 第三十四—条　用人单位—应当建立《健全下列职业卫生档！案资料   【  （一《）职业？病，。。防治责任制文件；】  ？   ？。。（二：）职业？卫生管理规章—制，度、操？。作规：程；：     （三）！工作场所职业—病危害因素种—类清单、岗位分布】以及：作业人员接触—情况等？资料；     ！（，四）职业《病防护设施、应【急救援设施》基本信息以及其【配置、使《用、维护、检修与】更换等记录； 【 ，。 ，   （五）—工作：场，所职业病危害—因素检？测、评？价报告？。与记录； 》     （—六，）职业病防护—用，品配备？、发放？、维护与更》换等记？。录；   —。  （七）》主要负责人、—职，业卫生管理人员【和职业病危害严重】工作岗位的劳—动者等相《关人：员职业卫生培训资】料；  》   （八）职业】病危害事故报告与应！急处：置记录；    ！ （九）劳动—。者职业健康检查【。结果汇？总资料存在》职业禁忌证、职业健！康损害或者》职业病的劳动者【处理：和安置情况记录； ！     （十）】建设项目职业—病，防护设施《“三同时”有关资】料；  》   （十一—）职业病危》害项目申报等有关回！执或者批复》文件；     ！。（十二？）其他有关职业【卫生管理的资料【或者文件 第三】。十五：。条　用人单位发【生职：业病危害《事故：应当及时向所在【地卫：生健康主管部门【和有：关部门报告并采【取，有，效措施减少或者消除！职业病危害因素防】止事故扩大对遭受】或者可能遭受急【。。性职：业病危害的劳动者】用人单位应当及时组！。织救：治、进？行健：康检查？和医学观察并—。承担所需《费用 ？     用—人单位不得故—意破坏事故现场、毁！灭有关？证据不得迟报、【漏报、谎报》或者瞒报职业病【危害事？故 ？第三十六《条，。　用：人单位发现职业病病！人或者疑《似职业病病人时应】当按照国家》规，定，及时向所在地—卫生健康主管—部门和有关部—门报告 第—三，十七：。条　用人单》位在卫生健康主管】部，门行政执法人员依】法，履行：监督检？查职责时应当予以配！合，不得拒绝、》阻挠： ：