伊春市建筑市场劳】动工资管理办法<?！xml:names！pace《 prefix =！ ，"o" />—   第一条—  为规范建筑市场！劳动：用工及工《资支付行为维护劳】动者的合法》权，益和社会稳》定预防和解决建设领！。域企业拖欠工资【问题：建立建筑市场—劳动工资支付长【效机制根据中华【人民共？。和国劳动法、—。中华人？民，共，和国刑法、中华【人民共和国建筑法、！。劳动保障监察—条例：、黑龙江省农民工工！。资，保障规定和其他【有关法律《法规结合我市—实际：。制定本办法 —第二条  》本办法适用于在【本市行政区域内【从事建设活动的【建设单位《、施工单位》、劳务单位和与用工！单位形成《劳动关？系的劳？动者 第《三条： ， 人社、住建—等行政主管部门按照！各自职责依法对在】本市行政区域内从】事建设活动的相【关单位执行》本办法的情》况进：行监：督检查 《第，四条 ？ ，建筑施工《企业、劳务企业必】须与其？雇佣的？工人依法签》订劳动合《同建立用工名册【对，工人实行实名制管】理做：好用工登记、日常考！勤等工？作劳动合同在招用之！日起10日》内报：送当：地人社部门备—案备存期限不—少，于2年 第五条  ！人社部门应对建筑】施工企业《、劳：务企业遵守劳动保障！法律法规情》况进行分类监管、】综合考核公示年【度考核评《价对不执《行用工？和工资？支付规定的》企业应？及时：向，。建，。设行政主管部门通】报问题严重的要予以！公开曝光《。 第六条  建设】单位应向人社—部门交纳工资保障】金人社部门》要严格按照黑龙江】省农民工工资保障规！定办理？工资保障金相关业务！在审核、收缴—、返还等工作环节】。要制定？制度、？。遵章办事依法—查处拒？不缴纳工资保障金】的行为 第七—条  组织建设【工程招？投标的机构对进【入我市建《筑市场的企业进行严！格的资质《审查发生拖欠工资案！件未结案或发—生两次以《上，拖，欠工资事件》的企业不得参加【新，建工程项《目招投标 建设行】政主管部门对—在日常监管》。中发现的资质不符合！。标准的企业责令【限，期整改对《拒不整改或逾期【仍达不到《标准的按《。有关规定依法给予降！低，资质等级《直至清理出我市建】筑市：场，的处：理， 第八？条  ？建设行政主管—部门应加《强对建设工》程，施工合同的》规，范和备案审查重点】。。审查中标价、结算】方式、工程款支付方！式、合同价》款调整？。、材：料差价调整、争议】解决方式等条—。款， 市：住建局应于每年【12月末前》提出当年本市建筑工！程最低成本价并据此！确定下年的工程【投标：指导价如工程—投标企？业的报？价低于工程投—标指导价组织招投标！的机：构不得准《许其中？标 第九条  建筑！施工企业或劳—务企业？应对工人工资支付负！责，一旦发生拖欠问题应！承担支付的主—体责任 建筑—施工企业《、劳务企业追—回，的拖欠？工程款应当优先【用于支？付被拖欠的》工人工？资 建设单》位，。。或工程总承》包，企业未按合》同约定支付工—程款致使《建筑施？工企业、《劳务企业《拖欠工资的由—建设单？位或工程总承包企业！先行垫付被拖—。。。欠的工人工资— 因工程《总承包企业违反【规定发包、分包给不！具，备用工主体资—。。格的组？织或个人由工程总】承包企？业承担清偿》被拖：欠的工资责任总【。承，包企业无力支付【的建：设单位先《行垫付并在工程【款中扣除 第十条】。  建筑施工企【业、劳务《企业应依法制定【工资发放的》内，。。部管理制度明—确负责工《资发放？的责任人、经办【人、：发放程序及签收办法！ 第十一条  建！筑施工企业、劳务】企业：应按劳动合同的约定！或每月一《次及时足《。额支：付工人工资不得【。以工程款拖欠、结】算，纠纷、垫资施工【、工程质量》等理：由，克扣、拖《欠工人工资工—人工：资不：得低于本市》最低工资标准— 第：十，二条  建筑—施工企业《。。、劳务企业应—实行用？。工考勤制度作为【。发放工资的依据并】按，本办法？规定编制工》资支：付表不得伪造、变造！、隐：匿、销毁出勤记录】和工资支付表应建】立工资档案确保工资！账目清？楚原始记录和工人认！可的资？料等要存《档备份 《第十三条  建【筑施工企《。业、劳务企业—在与劳动《。者终止？劳动：合同或依法》。解除：劳动合同的同时一次！性付清劳《动者工资 第十四条！  建筑施》工企业、《。。劳，务企业应在人社部】门指定的《银行设立工资专户为！劳动者办理银—行，卡并委托银行—。代发工资《 第十五条 — 工人当期工资【由建设单位直接拨】付，并计入？。工程款 建》设工程？施，工合同？约定按？月拨付？工程款的建筑施工企！业、劳务《企业应按月制定工资！支付表工期不足【一个月的应》在工期结束后3日内！。制定工资支付表【并经建设单位核实】后由：建设单位直》接将当？期工资款全额存入银！行，银行按照工》。资支付表将工资【存入工资卡 建筑】施工企业、劳务企业！。与劳动者《约定不按月》（日结或以工—程量结算《的但不得超出一【个月）结算工资的】应及时制定工资支付！表并经建设单位核】实后由建设单位直接！将当期工资款—全额存入《银，行银行按照工—资支付表将工资【存入：工资卡 《每期工资发》放完：毕，后，建筑施工企业—、劳：务企业、银》行分别？将，工资支付《表和：存款：流水单报送》人社部门备》案 本条上》述各：项内容？应列入？招投标的必要条件】由组织？招投标的机构负【责审查 《。建设单位与建—。筑，施工企业约定由建】筑施：工企业垫付工程款】的须按本《条各项规定执行【 第：十六条  建设单】。位应按建《设工程施工》合同约定支付工【程款不按合同约【定支付？工，程款致使建筑施工企！业、：劳务：企业：拖欠工资造成—严重后果的不准【开工建？设新的工《。程，项目 第十七条【  ：人社部门要采取全】面监控和重点监控】相结合的办法—。将，有拖欠克《扣，工资行为的》企业、工《程项目？作为重点监》控对象发现问题【及时查处 第十【。八条 ？ 公安部《。。门要及时、》妥善处置因拖—欠工程款和劳动者工！资而引发的各类【群体性？事件；依法》打，击恶意拖欠和携款】。潜逃：等违法行为维护【正常的？社，会秩序 第十九【条  监察部—门负责对《有关部？。门执行本《办法的情《况进行？监督：对不认真执行—本办法造成严重后】果的要严肃追究【相关部门和人—员的责任 第二【十条  对》违反本办《法的建设领》域企业人《社、住建等部门要】按规定予《。以严肃处理》 ，第二：十，一条  《本，办法自2012年5！月1日？起施行？