。伊春市建筑市场劳动！工，。资管理办法<—?xml:n—amespac【e prefix ！= "o" />】   第一》条  为规范建【筑市场劳《动用工及工资—支付行为《维护劳？动者的？合法权益《和社会稳定预—防和解决建设—领域企业《拖欠工资问题建立建！筑市场劳动工资【支，付，长效机？制根据中华人民共和！国劳动法、中华【人民共和《。国刑法、中华—人民共和国建筑法、！劳动保障监察条例】、黑龙江省农民工工！资保障规定和其他有！关法律法规结—合我：市，实际制定本办法 】第二条？。  本办法适用于】。在本市行政区—。域内从事建设活动】的建设单位、施工】单位、？。劳务：单位：和与用？工单位形《成，劳动：关系的劳动者 第三！条  ？人社、住建等行政】主管部门按照各自职！责依法对在本市【行政区域内从—事建设活动的相关】单位执？行本办法的情况进】行监：督检查 第》四条  建筑施工】企业、劳《务企业必须与—其雇佣的工人依【。法，签订劳动合同—建立：用工名册对工—人实行实名》制管理做好用工登】。。记、日？常考勤等工》作劳动合同》在招用之日起1【0日：内报送当地人社【部门：备案备存期》限不少于2年— 第五条  人【社部门应对建筑施工！企业：、劳务企《业遵：守，劳动保障法律—法，规情况进行》分，类监管、《综合考核公》。示年度？考核评价对不—执行：用，工，和工资支付规定【的，企业应及时》向建设行政主管【部，门通报？问题严重的要予【以公开曝光》 ，第，六，。条，  建设单位应向人！。社，部门交纳工资保【障金人社部门要【严格按照黑》龙江省农民》工工资保障规定办理！工资保障金》相关业务在审—核、收缴《。、返还等工作—环节要制定》制度、遵章》办事依？法查：处拒不缴纳工资保障！金的行为《。 第七条  —组织建设工》程招投？标，的机构对进入我市建！筑市场的企业进行】严格的资质审查发】生拖欠工资案件【未结案或发生—两次以上拖欠工资事！件的企业不》。得参加新《。建工程项《目招投标《 建设行政主管部】门对在日常》监管中发现的资质不！符合标准的企业【责令限期整》改对：拒，不整改或逾》。期仍达不到标准【的按有关《规定依法给予降【低，资质：等级直至清理出我】市，建筑市场的处—。理 第八《条  建《设行政主管部—门应加强对建设工程！施工合同的规范和】备案审查重点审查中！标价、结算方—式、工程款支付方】式、：合同价款调》。整、材料《差价调整、》争议解决方式—等，。条款 市《住建局应于每年【12月末前提出当年！本市建筑工程最【低成本价《并据此确《定下年？的工程投标指导价】如，工程：投标企业《的，报价低于工》程投标指《导，价组织？招投标？的机构不《得准许其中标—。 第九条  建筑】施工企业或劳务企业！应对工人工资支【付负责一旦发生拖欠！。问题应承担支付【的主体责任 建筑施！工企业、劳务—企业追回《的拖欠工程款—应，当优先用于支付【被拖欠的工人—工，资 建设单位或工】。程总：承包企业未按合同约！定支付工程》款致使建筑施工企业！。、劳务企业拖欠【工资的由建设单位】或工程总承》包企业先行》垫付被拖欠》的工人？工资 因工程总承】包企业违《反规定发包、分【包，给，不具备用工主体资格！的，组织：或个人由《。。工程总承包企业【承担清偿被拖欠【的工资责任》总承包企业无—力支付的《建设单位《。先行垫付并在—工程款中《扣除 第《十条  建》。筑，施工企？业、劳务企业应依法！制定工资发放—的内部管理制度明确！。。负，责工资发《放的责任《人、经办《人，、发：放程序及签收—办法 《。第十一条  建【筑施工企业》、劳务企业应按劳动！合同的？。约，定或：每月一次及时足【额支付工《人工资？不得以？工程款？拖欠、结《算纠纷、垫资施工、！。工程质量等理由克扣！、拖：欠工人？工资工人工资—不得低于本市最【低，工资标？准， ，第十二条《  建筑施工企业、！劳务企业应》实行：用工考？勤制度？作为发放《工资的依据并按【。。本办法规定编制工】资支付表不得伪造、！变造、隐《匿、：。销毁出勤记录和工资！支，付，表，应建立工资》档案确保工资—账目清楚原始记【录和工人认可—的资料等要》存档备？份 第十《三条  建筑施工】企业、劳务企业在】。与劳动者终止劳【动合同或依法解除】劳动合同《的同时？一次性付清劳动【者工资 第十四条 ！ ，建筑施工企》。业、劳务《企，业应在人社部门指定！的银行设立工—资专户？为劳动者《。办，理银行卡《。并委：托银行代发工—资 第十五》。条 ： 工人当期工—资由建设《单位直接拨付—并计：。入工程款 建设工】程施工合同约定按】月拨付工程》款的建筑施》工企业、劳务—企业：应，按月制？定工资支付》表工期不足一个【月的应？在工期结束后3日内！制定工？资，支付表并经建设【。单位核实后》由建设单位直接将当！期工资？款全：额存入银《行银：。行按照工资支付表】将工资存入工—资卡 建《筑施：工企业、劳务企【业与：劳动者约定不按【月（：日结：或以工程量结算的但！不得超出一》个，月）结算工》资的应及时》制定工？。资，支付：表并经建设单—位核实后由建—设单位直接将—当期工资款全—额存入？银行：银行按照《工资支？付表：。将工资存入》工资卡？ 每期工资发放完毕！后建筑施工企—业、劳务企业—、银行分别将工【资支付表和存—款流水单报送人社部！门，。备案 ？本，条上述各项内容应】列入招投《标，。的必要条件由组织】招投标的机构负责审！查 ：建设单位《与建：筑施工企业约定由】建筑：。施工企业垫付工【程款的须按》本条各？项，规定：执，行 第十六条  】建设单位《应按建设工程施工合！同约定支付工—程款不按合同约【定支付工程款致使建！筑施工企业、劳务企！业拖欠工资造成严重！后果的不准》开工建设新的工【程项目 第十七条 ！ 人社部《门要采取全面监控】和，重点监控相结合的】办法将有《拖欠克扣工资行【为的：企业、工程》项目作？为重点监《控对象发《现，问题及时查处 【第十八条  公安】部门要及时、—。妥善处置因拖欠工】程款和劳动者工资】。而引发？的各类群《体性事件；依法【。打击：恶意拖欠和携款潜逃！等，违法：行为维护正常—的，。社会秩序 第十九条！  监察《部门负责《对有关部门》执行本办法的情况】。进，行监：督对：不认真执行本办法】造，成严重后果的—要严肃追究相关部门！和人员的责任 【第二十？条  ？对违：反本办法的建设领】域，企业人社、住建等】部，。门要按规定》予以严？肃处理 《第二十一条  【本办法自2012】年5月1日起施行】