伊春：市建筑市场劳—动工资管理办法<?！。xml:na—mespa》ce prefi】。x ：= "o《" />《   第一》条  为规》。范建筑市《场劳动？用工及工《资支付行为维—护劳动者的》合法权益《和社会稳《定预：防和解决建设领域】企业拖欠工资—问题建立《。建，筑市场？劳动工资《支付：长效机制根据—。中，华，人民共和国》劳动法、中华人民共！和国：刑，法、中华《人民共和国建筑【法、劳动保》障监察条例、黑龙江！省农民工工资—保障规定《和其：他有关法律法规结】合我市实际制—定本办法 》第二条  》本办法？适用于在本市行政区！。域，内从事建设活动【。的建设单位、施工单！位、劳务单位和与】用工单？位形成劳动》关系的劳动》者 第三《条  人社》、住建等行》政主管部门按照各自！职责依法对在本【市行政？区域内？从事建设《活动的相《关单位执行》本，办法：的，情况进行监督检查】 第四条  建筑】施工企业、》劳务企业必》须与其？雇佣的？工人依法签》订劳动合《同建立用工》名册对工人实行实】名，制管：理做好用工登—记、日常考勤等工】作劳动合《。同在招用之》日，起10日内报送当】地人社部门》备案备存期限不少于！2年 ？。第五条？  人社部门—应对建筑施工企【业、劳务企业遵守劳！动保障法《律法：。规情况进行分类监管！、综：合考核公示年度【考核评价对不执行】用工：和工资支付规定的】企业应及时》向建设行《政主管部《门通报问题严重的要！。。予以公开曝光 第】六条  建设单【位应向人《社部门交纳工资【保，障金人社《部门要严格按照黑龙！江省农？民工工资保障规定】办理工资《保障：金相关业务在—审核：、收缴、返》还等工作环节要制】定，制度、遵章办事依】法查处拒不缴—纳工资保《。障金：的行为 《第七条  组织建】设工程招投标的机】构对进入我》市建筑市场的企【业进行严格》的资质审查》发生拖欠工》资，案件未结案或—发生两次以上拖欠】工资事件的》企业不得参加新建】工程项目《招投：标 建设行政主管】部门对在日常监管中！发现的资质》不符合标《准的企业责》令限期整改对拒不】整，改或逾期《仍达不到标准的按有！。关规定依法给—予降低资质等级【直至清理出我市建筑！市场的？处理 第八》条  建设行政主】管部门应加》强对建设工程施工合！同的规范和备案审】查重点审《查中标价、结算方式！、工程款支》付，方式、合《同价款调整、材料】差价调？整、争议解决方【式等条款 市住【建局应于每年12】月末前？。提出当年《本，市建筑工程》最低成？本价并据此确定下】。。年的工程投》标指导？价如：工程投？标企业的报价低于工！程投标指导》。价组织招投标的机】构不得准许》其中：标 第九条》  建筑施工企业】或劳务？企业应对工人—工资支付负责一旦发！生拖欠问题应承担支！付的主？体责任？ 建筑施工企业、】劳，务企业追回》的，拖，欠工程款《应当优先用于—支付被拖欠》的工人工资 建设单！位或：工程总承包》企业未？。按合同约定支—付工程款致使建【筑施工企业》、劳务企《业拖欠工资》的由：建设单位或》工程总承包企—业先行垫付被—拖欠的？。工人工资 因工程】总承包企业》违，反规定发包、分包给！。不具备用《工主体资《格，的组：织或个人由工程总承！。包企业承担清偿被拖！欠的工资《责任总？承包：企业无力支付的【建设单位先行—垫付并？在工程款中》扣除 第十条  】建筑施？工，企，业、劳务企业应依】法，制定工资发放的内】部管：理制度明《确负责工资发放【的责任人、经办人】、发放程序及签【收，办法 第十一【条  建筑》施工企？业、劳务企》业应按？劳动合同的约—定或每月一》次及时足《额支付工人工资【不得以？工，。程款拖欠、结—算纠纷、垫资施【。。工、工？程质量等《理由克扣、拖欠工】人工：。资工人工资》不得低于本市—最低工资标准— 第十二《条 ： 建筑施工企业、】劳务：企业：。应实行用《工考勤制《度作：为发放工资的依据】并按：本办法规定编制工资！。支付表不得伪—造、变造《、隐匿、销毁出勤记！录和工资支付表【。。应建立工资档案确保！。。工资：账目清？楚原始记录和工【人，。认可的？资料等要存档备份 ！第十三条《 ， 建：筑施工企业、劳务】企业在与劳动者【终，。止劳动合同或依法】解除劳？动合：同的同时一次性【付清劳动者工资 】第十四条  建【筑施工企业、劳务】企业应在人社部【门指定的银》。行设立工资专户为劳！动者办理银行—卡并委托银行代发工！资 第十五条  】工人当期工》资由建设单位直接拨！付并计入《工程款 建设—工程施工合》同约定？按月拨付工程款的建！筑施工企《业、劳务《。企业应按月制定工资！支，付表工期《不足一个月的应【在工期结束后3【日内制定工资支付表！。并经建？设单位核实》后由建设《单，位直接将《当期工资款全额存】入银行？。银行按？照工：资支付表将》工资存入工资卡 】建筑施工企业—、劳：务企业与《劳动者？约，定不按月（日结或以！工，程量结算的但不【得，超，出一个月）结算工】。资的应？及时制定工资支付】表并：经建设单位核实【后由建设单位直【接将：。当期工资款全额存入！银行银行按》照工资支付表将工资！存入工资卡 —每，期工资发放》完毕后建筑施工【。企，业，、劳务企业、—银行：。分别将工《资支付表和存—款流水单报送人社】部门备案 本条上】述各项内容》应列入招投标的必】要条件？由组织招投标的机】构负责审查》 建：设单位与建筑施工企！业，约定由建筑施工【企业垫付《工程款的须按本【条各项规定》执行 第十六—条  建设》单位应？。按，建设工程施》工合：同约定支付工—程款不按合》同约定？支付工程款致使建】筑施工？企业、劳务企业拖】。欠工资造成严—重后果的不》准开工建设新的工程！项目 第十七条【  人社部》门要采取全面监【。控和重？点监：控相结合的办法将有！拖欠克扣工资行为的！企业：、工程？项目作？。为重点监《控对象发《现，问题及时查处 第十！八条  公》安部门要《及时、妥善》处置：因拖：欠工程款和劳动者工！资而引发的各类群体！性事件？；，依法：打击：恶意拖欠和携款潜逃！等违法行为维护正常！的社会秩序 第十九！条  监察》部门负责对》有关部？门执：行本办法的情况进行！监督对不认真执行】。本办法造《成严：重后果？的要严肃《。追究相关部门和人员！的，责任 第二十条  ！对违反本办法—。的建设领域企业人】社、住建等部门【要按规定《予以严？肃处理 第》。二十：一条  本办法【自2012年5【月1日起施行—