伊春：市建：筑市场劳动》工资管理办法<?x！ml:names】pa：ce ？pre？fi：x =？ "o" />  ！。。 第一？条  ？。。为规：范建筑市《场劳：动用工及工资支【付行为？。维护：劳动者的合法权益】和，社会稳定预防和解】决建设领域企—业拖欠？工资问题建立—建筑市场劳动工资】支付长？效机：制根据中华》人民共和国劳动法】、中华人民》共和国刑法》、中华人民共和国】建筑法、劳动保障监！察条例、黑龙江省农！民工工资保障—规定和其他》有关法律《法规结？合我市实际制定【本办法 第二条  ！本办法？适用于在本》市行政区域内从事】。建，设活动的建设单位、！。施，工单位、劳务单位和！与用工单位形成劳动！关系：的劳动？者， 第三条  —人社、住《建等行政主管部【。门按照各自》职责依法对》在本市行政区—域内从事建设活动】的相关单《位执行本办》法的情况进行监【督检查 第》四，条  ？建筑施工企》业、劳务企》业必：须与其雇佣的工人】依法签订劳动合【同建立用工》名册对工人实行实】名制管理做好用【工登记？、日常考勤等工【作劳：动合同在招》用之日起10日内】报送：。当地人社部门—备案备存期限不少于！2年 ？第，五条  人社部【门应：对建筑施工》企业、劳务企业遵】守劳动保障》法律法规情况进行分！类监管、综合考【。核，公示年度考核评价对！不执行用工和工资支！。付规定的《。企业应及时》向建设行《政主管部门通—报问题严重的要【予，以公开曝光》 第六条  建设】单位：应向人社部门交纳工！资，保障金人社部门要严！格按照黑龙江省【。农民工工资保—障规定？办理工资保障金【相关业务在审核、】收缴、返还》等工作环《节要制？定制度？、，遵章办事依法查处拒！不缴纳工资保—障金的行为 第【七条  组织建设工！程招投标的机构对进！入我市建《筑市场的企业进【行严格的资质审查】发生拖？欠工资案件未结【案或发生两次以【上拖欠工资》事件的？企业不得参加新【建工程项《目招投标 建设行】政主管部门对在日】常监管中发现的【资质不？符合标准的》企业：责令限期《整改对拒不整改或逾！期仍达不到标准【的按有关规定依法】给，予降低资质等级【直至清？。理出我？市建筑市场的—处，理 第八条 — 建设行《政主管部门》应加强对建设工程施！。工，合同的规范和—备案审？查重点审《查，中标价、结算方【式、：工程款支付方式、合！同价款调整》、材料？差价调整、》争议解？决方式等条款 市住！建局应于每年1【2月末前提出当【。年本市建筑工程最】低成本价并据此确】定下年的工》程投标指导价如【工程投标企业的报价！。低于工程投标指【导价组织招投标【的机构不《得准许其中标 【第九条  建筑施工！。企业或劳务企—业应对工人工资支】付负责一旦发生拖】欠问：题应承担支》付的主体责任 建】筑施工企业、—劳，务企业追回的拖欠工！。程，款应当优先用—于支付被拖欠的【工人工资 建设单】位或工？程总承包企业未按】合，同约定支付工程款致！使，建筑施工企业—、劳务企业拖欠工资！的，由建设单位或工【程总承包企》业先行垫付被拖欠的！工，。人，工资 因工程总承包！企业违反规定—。发包、？分包给不具备用工】主，体资格？的组织或个人—由工程总《承包：企业承担清偿被拖】。欠，的工资责任》。总承包企业无力支】付的建设单位先【行垫付并在工程款】中扣除 第十条  ！建，筑施工企业、—劳务企业应依法制】定工资发放的—内部管理《制度明确负责—工资发？放，的责任人《、，经办人？、发：放程序？及签收办法 【第十一条《  ：建筑施？。工企业、劳务企业】应按劳动合同的约】定或每月一次—及时足额支》付工人工资不得【以工程款《拖欠、结算纠纷、】垫，。资施工、工》程质量？。等理由克扣、拖欠工！人工资工人工资【不，得低：于本市最低工资标准！ 第十二《。。条  建筑》施工企业、劳—务企业应实》行用工考勤制度作为！发放工资的依据并】按本办法规》。。定编制工资》支付：表不得伪造、—变造、？隐匿、销毁出勤【记录和工资支付【表应建立工资档案确！。保工资？账目清楚原始—记录和工人认可的资！料等要存《档备份 第十三【条 ： 建筑施工企—业、劳务企业在【与劳动者终止劳动】合同或依《法，解除劳动合》同，的，同时一次性付清劳】动者工资 第十四条！ ， 建：筑施工企业》、，劳务企？业应在人社部—门指定的银行—设立：工资专？户为劳动者办理银】行卡并委托银—行代发工资 第【十五条  工人当】期工资由建设单位直！接拨付？并，计入工程款 建设】工，程施工合同约定按】月拨付？工程款的建》筑施工企业、—劳务：企业：。应按月制定工资【。支付表工《期不足？一个月的应》在工期结束后3日】内制定工《资支付表《并经建设单位—核实：后由建设《单位：直接将当期工资【款全额存入银—行银行按照工资【支付表将工资存入工！资卡 建筑施—。工企业、劳务企业与！劳动者约定不—按月（日结或以工】程量结算的但不得】超出一个月）结算工！。资的应及时制定工资！支付表并经建—设单位核实后由建设！单位：直接将当《期工资款《全额存入银》行银行按照工资支付！表将：。工资存入工》资卡 每期工—资发：放完毕后建筑施工】企业、劳务企业、】银行分别将工资支付！表和：存款：流水：单报送人社部—门备案 本条上述各！项内容应列入招投标！。的必要条《件，由组织招《投标的机构负责审查！ 建设单位与—建筑施？工企业约定由—建筑：施工企业垫付工程】。款的须？按本条？各项规定执行 第】十六条  建设单】位，。应按：建设工程施工合【同约定支《。付工程款不按合【同，。约定支付工程—款致使建筑施工【企，业、劳务企业拖欠工！资造成？严重后果的》不准开工建设—新的：工，。程项目 第》十七条  》人，社部门要采取全面监！控和重点《监控相结合的办法】将有拖欠克扣—工资行为的企—业、工程项目作【为重点监控对象【发现问题及》时查处 第十八条 ！ 公安部门》。。要，及时：。、妥善处置因拖欠工！程款和劳《动者工资而引发的各！类群体？性事件？。；依法打击恶意拖】欠，和携款潜《逃等违法《行为：维护正常的社—会，秩序 第十九条【 ， 监察？部门：负责对？有关部门执行本办法！。的情况进行监督【对不认真执行本办】法造成严重后果的】要严肃？追究相关部门和人员！的责任？ 第二十条》  对违反本办【法的：建，设领域企业人社、】住建：等部门？要按规定予》以严肃？处理 第二十—一，条 ： 本：。办，法自2？012年《5，月1日起《施，行，