伊春市建《筑市场？劳动工资管理办法<！。?xm？。l:：nam？espa《ce： prefix 】= ："o" />—
第一条 】为规范建筑市场劳动！用工及工资支—付行为维护》劳动者的合法—权益和社会》稳定预防和解决建设！领域企业拖欠工资】问题建立建筑市场】。劳，动工资支付长效机制！根据中？华人民？。共和国劳动法—、，中华人民《共，和，国刑：法、中华人民—共和国建《筑法：、劳动保《障监察条例、黑龙】江省农民工工资保】障规定和其他有关法！律法规结《合我市实际制定【本办法
第》二条 本》办法适用于在—。本市行政《区域内？从事建？。设活动的建设单【。位、施工单位、劳】务单位和《与用工单位》形成：劳动关系的劳动【。者
第三条 人社！、住建等行政—主管：部门按照各自—职责：依法对在本市行政】区域内从事建设【活，动的相关《单位：执行本办法》的情况进《。行监督检查
第【四条 建筑—。施工企？业，、劳务企业》必须与其雇佣—的工：人依法？签订劳动合同建立用！工名册对工人—实行实？。名制管理做好用【。工登：记、日常考勤等【工，作，劳动合同《在招用之《日起10日内报送当！地，人社部门备案—备存期限不少于2】年
第五《条 人社部—门应对建筑施工企】业、劳务企》业遵守劳动》保障：法律法规情况进【行分类监管、综合考！。核公示年度考核评价！对不执？行用工和工资支付】规，定的企业《应及时向建设—行，政主管部门通报【问题严重的要—予以公开曝光
【第六条 》建设：单，位，应向人社部门—交纳工资保障金人】社部门要严格—按，照黑龙江《。省农民工工资—保障规定办理工【资保障金相》关业务？在审核、《收缴、返还等—工作环节要制定制】度、遵章办事依【法查处拒不缴纳【工资保障金的行【为
第七条 — 组织建设工程招】投标的机《。构对进入我市建【筑市场的企业进【行严格？的资质审查发—生拖欠工资案—件未结案《或发：生两次以上拖—欠工资？事件的？企，业不得参加》新建工？程项目招投》标，
建设行政主管【部门对在日常监管】中，发现的？资质不符合标准的】企业责？令，限期整改对拒不整】改或逾期仍》达不到标准的—按有关规定依法【给予降低资质等【级直至？。清理出我市建筑市】场，的处理
第八—条 建设行政主】。管部门？应加强对建设工程施！工合同的《。规范和备《案审查重点审查中标！价、结算方式、【。工程款支《付，方，式、合同价款调整】、材料？差价调？整、争议解》。决方式等条款
市住！建局应于每》年12月末》前提出当年》本市建筑工程最【低成本价并》据此确定下年的工】程投标指导价如工】。程投标企业的报价】低于工程投标—指导价组织招投标】的机构不得》准许其中《标
：第九条 《 建筑施工企业【或劳：务，企业：应对：工人工资支付负责】一旦发生拖欠问【题应承担《支，付的：主体责任
建筑【施工企业、劳务【企业追？回的拖欠工程款【应当优先《用于支付《被拖欠的工人工资】。
建设单位或工程总！承包企业未按—合，同约定？支付工？程款致使建筑施工】。企业、劳务》。企业拖欠工》资的：由建设单位或工程】总承包企业》先行垫付被拖欠的工！人工资
因工程总】承包企业违反—规，。定，发包、？分包给不具备用【工，主体资格的组织【或，个人由？工程总承包》企业承担清偿被拖】欠，的工资责任》总承：包企业？无力：。支付的建《设单位先行》垫付并在工程—款中扣？除
第十《条 建筑施工企业！、劳务？企，业应依法制定—工资发放的内部【管，理，制度：明确负责工资发【放的责任人、经【办人、发放程序及】签收办法
—第十一条 —建筑施工《企业、？劳务企业《应按劳？动合同的约定或每】月一次及时足额支】。付工人工资不得以工！程款拖欠、结算纠】。纷、垫资施工、工程！。质量等理由克扣、】拖，。欠工人工资工人工】。资不得低《于本：市最低？工资标准
第十【二，条 建筑施工【企，。业、劳？务企业应实行—用工考勤制度作为发！放，工资的依据并按本】。办法规？定编制工资支付表】不得伪造、变—造、隐匿、销毁出勤！记录和工资支付表应！建立工资档》案，确保工资账目清【楚原始记录和工人】认可的？资料等要《。存档备？份
：第十三条 —建筑施工企业、劳务！企业在与劳动者终止！劳，动合同或《依法解除劳动—合同的？同时一次性》付清劳？动者工资
第十四】条 ： 建筑施工》企业、？劳务：企业应在《人，社，部门指定的银行设】。立工资专户为劳动者！办理银行卡》并，委托：银，。行代：发工资
第十五条 ！ 工人当期工—资由建设《单位直接拨付并计入！工程：。款
建设《工程施工合同约定按！月拨付工《程款的？建筑施工企业—、劳务企业应按【月制定工资支—付，表工期不足一—个月的应在工期【结束后3日》内制定工资支付【表并经建设单位【核实后？由建：设单位直接将当期】工资款？全额存入银行—银行：按照工资支付—。表将工？资存入工资卡—
建筑施《工企业、劳务企【业与劳动者约定【。不按：月（日结或以—工程量结算的但【不，得超出一《个月）结算工—资，的，应及时制《定工资支付表并经】建，设单位核《实后由？建，设单位直接将当期】工资：款全额存入银行【银行按照工》资支付表《将工资存《入工资卡
每期【。。工资发？放完毕后建筑施【工企业、劳务—企业、银行》。。分别：将工资支付表和存款！流水单报送》人社部门备案
本条！上述各项内容—应列入招《投标的必《要条件由组织招投标！的机构负责审—查，。
建设单位》与建：筑施工企业约定由】。建，筑，施工企业垫付工程】款的须按《本，。条各项规定执行
】第十六条 建设】单位：应按：建设工？程施：工合同约定支—付工程款《不按合？同约定支付工程【。款，。致，使建筑施工企业、】劳务企业拖》欠工资造成》严重后果的不准【开工建设新的工【程项目？
第十？七，条 人《社部门要《采取全面监控和重点！监控相结合》的，。办，法将有拖欠克—扣工资行为的企【。业、工程项目作为】。重点监？。控对象？发现问题及时—查处：
，第十八条 公安】部门要及时》、妥善？处置因？拖欠工程款和劳动者！工资而？引发：的各类群体性—事，件；依法打击—恶意拖欠和》携，款潜逃等违法行【为维护正常的社会】秩序
第十九条【 监察部门负【责对有关《部门执行本办法的】情况进？行监督对不认真执】。行本办法造》成严：重后果的要严肃【追究相关部门和人员！。的责任？
第二十条 对违！反本办法的建设【领域企业人社、【住建：等部门要按规定予以！严肃处理
》第二十一条 — 本办法自》2012年5月【1日起施行》
