伊春市建筑市场劳】动，工资管理办法—<?xml》:nam《esp？ace？ p：refi《x ：= "o" /> ！  ：第一：条，  为规范建筑【市场劳动用工及工资！支付行为《。。维护劳动者的合法】权益：和社会稳定预防和】解决建设领域企业】拖欠工资问题建立建！筑市场劳动工—资支付长效机制根】据中华人民共—和国劳动法、—中华人民《。共和：。国刑法、《中华人民共》和国建筑法、劳动】保障监？。察条例、黑龙江【省农民工工资保障规！定和其他有关法律法！规结合我市实际制】定本办法《 第二条《  本办法适用于】在本市行政区域【内从事？建设活动的》建设单位《、施工？单位、劳务单位【和与用工单位形成】劳动关系《的劳动者 第—三条 ？ 人社、住建等【。行政主？管部门按照各自【职责依法对在本市】行政区域内》从事建设活动的【相关单位执行—本办法的情况进【行监督？。检查 第四条  建！筑施工企业、劳【务企业必须与—其雇：佣的工人《依法签订劳动合同】建立用工名册—。对，工人实行实名制管理！做好用工登记、【日常考勤《等工作劳动合同在招！用，之日起？10：日内：报送：当地人社部门备【案备：存期限不少于2年】 第五？条，  人社部门应对】建筑施工企业、劳】。务企业？遵守劳动保障法律法！规情况？进行：分类：监管、综合考核【。公示年度考核评价】对不执行用工和【工资支付规》定的企业应及时向建！设，行政主管部门通报问！题严重的要予以公】开，曝光 ？第六条  》建设单？位应向人社部门交纳！工资保障金人—社部门？要严格按照》黑龙江省《农民工？工资保障《规定办？。理，工，资保障金相关—业务在审核、—收缴、返还等工作】环节要制《定制度、《遵章办事依》法查处拒不缴纳【工资保障金的行【为 第七条  组织！建设工程招投标【。的机构？。对进入？我市建筑市场的【企业进？。行严格？的资质审查发生拖】。欠工资案件》未结案或发生两【次以上拖欠工资事】件的企业不得参加】新建：工程项目招投—标 建设行政主【管部门对《。在日常监管中发【现的资质不符合标】准的企业责令—限期整改对拒不整改！或逾期仍达不到【标，准的按有关规定依法！给，予降低资质等级【直至清理出》我市建？筑市场的《处理 第八条—  建设行政—主管部门应加—强对建设工程施工合！同的：规范和？备，案审查重点审查【。中标价、《。结，。算方式、工程—款支付方式、合同】价款调整、材料【差价调整、争议解决！方式：等条款 市住建局】应于每年12月【末前提？出当年本市建—筑，工程最低成本价并据！此确定？下年的工《程投标？指导：价如工程投标企业】的报：价低于？工程投标指导价【组织招投标》的机构不得准—许其中标 第九条】 ， ，建筑施工企业或劳务！企业应对工人工资支！付负责？一旦发生拖欠—问题应承担支付【。的主：体责任 建筑施【工企业、劳》务企业追回的拖欠】。工程款？应，当，优先用于支》付被拖欠的工人【工资 建设单—。位或工程总承包企业！未按合同《约定支付工程—款致使建筑施—工企业、劳务企业】拖欠工资的由建设单！位或工程总承包企】业先行垫付被拖欠的！工人工资 因工程】总，承包企？业违反规定发—包、分包《给不具备用工主【体资格的组织或【个人由工程总—。承包：企业承担《清，偿被拖欠的》工资责任总承—包企业无力支付的】建设：单位先行垫付并在】工程款中扣》除 ：第十条  建筑施工！企业、劳务企—。业应依法制定工【。资发放的内部管理】制度明确负》责工资发放的责任人！、经办人、发—放程序及《签收办？。法 ？第十一条  建【筑施工企业、劳务】企业：应，按劳动？合同的约定或每月】一次及时《足额支？付工人工资》不得以工程》。款拖：欠、：结算纠纷《、垫资施工》、工程？质量等理由》克扣、拖《欠工人工资工人工】资不：得低于本市最—低工资标准 第十二！条 ： 建筑施工企业【、劳务？企业应？实行用工考勤制【度作为发放工资的】依据并按本办法【。规，定编制工资支付【表，不，得伪造？、变造、隐匿、【销毁出？勤记录和工资支【付表应建立工资档】案确保工资账目清楚！原，始记录和工人认可的！资料等？要，。存档备份 》第十三条  建【筑施工？。企业、劳务企—。。业在与劳动》者终止劳动合同或】依法解除劳动—合同的同时一次【性付清劳动》者工资 第》十四条  建筑施】。。工企业、劳务—企业应在人》社部门指定》的银行设《立工：。资，专，户为劳动者办理【银行卡并委托银行代！发工资 第十五条】  工人当期—工资由建设单位直】接，拨付并计入工程【款 建设工》程，施工合同约定按【月拨付工程款的建】筑施工企业》、劳务？企业应按月制定【工，资支付表工期不足一！个，月的：应在工？期结束后《3日内制定工—资，支付表并经建设单】位核实后由建设单】位直接将当期工【资款全额存入银行】银行按照《工资支？付表将工资存入工】资卡 建筑施—工企业、劳务企【业与劳动《者约定不按月—（日：结或：以工程量结算的【但不：得超出？一个月）结算—工资的应及时—制定工资支付表并经！建，设单位核《实后由建设单位【直接将当期工资款全！额存入银《行银行按照工资【支付表将工资存入】工资卡 《每期工资发放—完毕：。后建筑施工企—业、劳务企业—、银行分《别将工资支》。。付表和存款流水单】报送人社部门备案 ！本条上述各项—内容应列《入招投标的必要【条件由组《。织招投标《的机构负责审查 建！。设单位与《建筑施工《企业约定由建筑【施工企业垫付工【程款的须按本—条各项规定执行【 第十六条》  建设《单位应按建设工【程，施工合同约定支付】工程款？不，按合同约定支—付工程款致使建筑施！工企：业、劳务《企业拖欠工资—造成严重后果的【。不准开工建设新的】工程项目 第—十七条  人—社，部门要采取》全面监控和重—点监控相结合的办法！将有拖欠《克扣工？资行为的企业、工程！项目作为重点监【控对象发现》问题及时查》处 第十八条—  公？安部门要及时、妥善！处置因拖欠工程款】和劳动者工》资而引发《的各类群体性事件；！。。依法打击恶意拖欠】和携款潜逃等违法行！为，维护正常的》社会秩序 第十【。九条  监》察部门负责》。对有关？部门执行本办—法的情况进行监督】对不：认真执行本办法造】成严重后果的要【严肃追究相》关，部门和人员的责任 ！第二十条  对【。。违反本办法的建【设领域？企业：人社、住建等部【门要按规定》予以严？肃处理 第二十一条！  本？办法自2012年】5月：1日起施行》