伊春市建《筑市场劳《动工资管理》办法：。<?xml:n【amesp》a，ce pref【ix =《 ，"o：" />   【第一条？  为？规范建筑市场—劳动用工及工资支】付行为维《。护，。劳动者的合》法，权，益和社？会稳定预防和解决】建设领域企业拖欠工！资问题建立建筑【市场劳动《工资支？付长效？机，制根据中《华人民共和》国劳动法、中华人】民，共和国刑法、中【华人民共和国建筑】法、劳动保》障监察条例、黑【龙江省农民工工资保！。障规定和《其，他有：关法律法规结合【我市实际制定本办】法 第二条》。  本办《法适用于在本市行政！区域：。内从事建设活动的建！设，单位、施工单位、劳！务单：位和与？用工单位形成劳动】关，系的劳动者 第三】条  人社、住【建等行政主管—部门按照《。各自职责依法对在本！市行政区域内从事】建，设活动的《相，关单位执行本办法的！情况进行监督检查 ！第四条  建筑施工！企业：、劳：务企业必须与其雇佣！。。的工人依法签订劳动！合同建立用》。工名册对《工人实行实名—。制管理做《好，。用工登记《、日常考《勤等工作劳动合同在！招用之日起10日】内报送？当地人社部门备案备！存期限？不少于2年 第五条！  ：人社部门《。。应对：建筑施工企业、劳务！企业遵守劳动—。保障法律法规情况进！行分类监《管、综合考核公示年！度考：核评价对不执行用】工和工资支付规【定的：企业应及时向建设】行政：主管部门《通报问？题，严重的？。要予以公开曝—。光 第六条  建设！单位应向人社部门】交纳工资《保障金人社部门【要严格按照》黑龙江？省农民工工资—。保障规定办理—工资保？障金相关业务在审核！、收缴、返》。。还等工作环节—要制定制度、—遵章办？事依法？查处拒不缴纳工【资保障金的》行为 第《七条  组织建设】工程：招投标的机构—对，进，入我市建筑市—场的企业进行严格的！资质审查发生—拖，欠工资案件》未，结案或发生两次以】。。上拖欠？工资事件《的企业不得参加新】建工程项目》招投标 建设—行政主管部门对在】日常监管中发现的资！质不符合标准—的企业责令》限期整改对拒不整】改或逾期仍达—不到标准的按有【关，规定依法给予降【低资质等级直—至清理出我市建【。筑市场？。的处理 第》。八条  建设—行政主管部门应【加强对建设》工程施？工合同的规范—和备案审查重—点审查？中标价、《结算方式、工程【款支付方式、合同】价款调整、材料【。差价调整、争议解决！方式：等，条款 市住》建局应于每年12】月，末前提出当年本【市建筑工程》最低：成本价并据此确【定下年的工程投标】指导价如工》程投标？企业的报《价，。低于工程《投标指导价》组织招投标的机构】不得准许其中标【 第九条《。  建筑施工企【业或劳务企业—应对：工，人工资支付负责一旦！发，生拖欠问题应—承，担支付的主体责【任 建筑施工企业、！劳务企业追回的拖欠！工程款应当优先【用于：支付被拖《欠的工人《工资： ，建，设单：位或工程总承包企业！未按合同约定支付】工程款致使建筑施】工企业、劳务企业拖！。。欠，工资的由《建设：。单位：或工程总承包企业先！行垫付被拖欠的工人！工资 因工》程总承包企业违反规！定发包、分》包给不具《备用：工主体资格的—组，织或个人由》工程总承包企业承担！。。清偿被拖欠的工资】责任总承包企—业无力支付》的建：设单位先行垫付【并在工程款》中，扣除 ？第十条  建—筑施工企业》、劳务企业》应，依法制定工资发放的！内部管理制度明【确负：。责工资发放的责任】人、经办人、—发放程？序，及签收办法》 第十一条  建！筑施工企业、劳务企！业，应按劳？动合同的约定或每月！。。一次及时《足额支付工人工资不！得以工程款拖欠【。、结算纠纷、垫【资施工、工程质量】。等理由克《扣、拖欠《工人工资工人工资不！得低于本市最低【工资标准 第十【二条  建筑施工】企业、劳务企业应】实行：用工考勤《。制度作为发放工【资的依据并按—本办法规定编制【工资支付表不得伪造！、变造、隐匿—、销毁？出勤记录和工资支】付表应建立工—资档案确保工资账目！清楚原始《记录和工人认可的】资料等要存档—备份 第《十三条  建筑施】工企业、劳务企业】在与劳动者》终，止劳动合同或依法】解除劳动合同的【同时一次性付清【劳动者工资》 第十四《。条  建筑施—工企业、劳务企业】应在人社部》门指定的银行设立】工资专户为劳动者办！理银行卡并》委托：银行代发工资— 第十五条 — 工人当期》工，资由建设单位—直接：拨付：。并计入工程款 建】设工程施工合—同约定按月拨付工】程款的？建筑施工企业、劳】务企业？应按：月制定工资支付【。。表工期不足一个月的！应，在工期结束后3【日内制定工资支付表！并经建设单》位核实后由建—设单位直接》将当期？工资款全额》存，入，。银行银行《按照工资支付表将工！。资存入工资卡 【建筑施工企业、【劳，务，企业：与劳：动者约定不》按月：（，。。日结或以工程量结算！的，但不得超出》一个月）结算—工资的应《。及时制定工》资支付表并经建【。设单位？核实后由《建设单位直接—将，当期工资款全额存】入银行银行按—照工：资支付表将工资【存，入工资卡 每期工】资发放完毕后建筑】施，工企业、劳务企业】、银行？。分别将工资》。支付表和存款—流水单报送人社【部门备案 本条【上述各？项内容应列入招投标！的必要条件由—组织招投标的机构负！责审查 《建设单位与建筑【施工企？业约定由建筑施【工企业垫付工程款】的须按本条各—项，规定执行 》第十六条  —建设单位应按建设工！程施工合同约—定支：付，。工程：款不按合同约—定支付工程款致使建！筑施工企业、劳务】企，业拖：欠工：资造成严重后果的不！。准开工建设新的工】程项目 第》十，七条  《人社部？门要采取全面监【。控和重点监控—相结合的《办法将有拖欠克扣】工资行为的企业【、工程项目作—为，重点：监控对象发》现问题及时查处 】第十八条《  公安部门—要及：时、妥善《处置因拖欠工程款和！劳动者工资而—引发的各类群体性】事件；依《法打击恶意拖欠和携！款潜逃等《。违法行为维护正【常的社会秩》序 第十九条 【 监察？部门负责对有关【部门执行本》办法的情况进—行监督对不》认真：执行本办法造成【严重：后果的要严肃追【究相关部门和人【员的责任 第—二十条？ ， 对违反《本办法？的建设？领，域企业人《社、住建《。等部门要按规—定予以严肃》处理 第二十一条 ！ 本办法自》2，0，12年5月1—日起施行《