？ 吉林省》实行最严格水资【。源管理制度<!-】-，?xml:n—am：espa《ce pr》efix =— ，。o /--> 【考核工作实施方【。。案     为深入！。。。贯彻国务院关于实】行最严格《水资源管理制—度的意见（国发【〔2：012〕3号—）有效落实最严格】水资源管理制度考核！工作根据吉》林省政府关于实行最！严格水？资源管理制度的实】施，意见（吉政发—〔20？12〕44号）【。、吉林省《政府办公厅关于【。印发吉林省》实行最严格水资源管！。理制度省考核办法的！通，知（吉政《。办发〔2《013〕47号【）、水利部》和国家发改委等【十，部门关于印发—。<实行最《严，。格水资？源管理制度考—核工作实《施方案>的通知（】水资源？〔2014〕61】号）要求制定—本方案？ 一：、适用范围 本方】。案适用于《省政：府对各市（州）政府！、长白山管》委会、？。梅河口市、》公主岭市政府（以下！统称各？地区政府）实—行最严格水》资源管理制度情【况的考核工作—作为实？行最：严格水资源管理制度！的责：任主：体各：地，区政：府主：要负责人对本区【域实行最严格水【资源管理制度工作】完成：情，况，。负总责 《二、考核组织— 省水利厅会同省】发展和改革》委员会、省工业和信！。息化厅、《省财政厅、》省，国土资源厅、省【环境保护厅、—省住房和城》乡建设厅《、省农业委员会【、省审？计厅、省统计局【等部门组成实行最】严格水资源管理制】度考核工《作，组（以下简称考核】工作组？），。考核工作组负责【国务院考核省政府】实，行最严格水》资源：管理制度情况的【迎，检工作负责省政府】对各地？区政府实行最严格水！资源管理制度情况的！。考核工作 考核【工作：组办公室（以下【简称省？考核办）设在省【水利厅承《担，考核工作《组的日常工作—并负责对本》方案作实时微调 】各地区政府》应参照？本方案对所辖各县（！市、区）政府实行最！严格水？资源管理制度情【。况，进，行考核按照》本方案要求对本【区域实行最严格水】。资源管理制度情况】及时统计、汇总和】上报并？接受考？核工作组的检—查、抽查 三、【考，核内容 《考核内容为最严【格水资？。源管理制度目—。标，完成情况《、制度建《设，情况和保障措—施落实情《况，。 （一）目标—完成：情况 ？“三条红线”的【4项约束性指标【。即区域？的用水总量、万元】工业增加值用水量】、农田灌《溉水有效利用系数和！重要江河《湖泊水功能区—水质达标《率的完成情况省考】核，工作组确定的其【他指标完成情况 】（二）制度建设情】况 “？用水总？量控制、用水效【率控制、水功能区限！制纳污、水资源管理！责任和？考核：”等“四项》制度”的建立—健全与实施成—效情况 （三）保障！措施落实情况 政府！重视程？度和部门协调—。联动：机制、水资源—管理体制机制建设、！水资源基础》工作能力和监控体】系建设、水资源【信息统计报告、水】资源投入保障—、执法监察和监督、！宣传教育等措施的】。落实：情况 四《、考核程序  【   考核》工作分？为年度检《查考核和期末全【面考核考核》按考核工作组制【定和发布考核计【划通知各地区政府确！定年：度目标？和工作计《划、组织《自查考核工》作组抽查核查—、，逐项评分、形成报告！等步骤进行》 （一）发》布年度考核计划【通知 由省考—核办：商考：核，工，。作，组各成员《单位于考核期—内各年度1月份【发，布年度考核计划工】作，通知明确对上一年】度或期末考核工作】。的具体？要求 （二》），确定年度目标和【工作计划 各地区】政府：应根据？考核期？水资源管理》控，制目标？、，制度：建设和保障》。措施：落实要求《制定考核《期总体实施方案【报省政府《（或考？核工：作组：）备案同时依据【总体实施《方案：。及，省，考核办年度》考核计？划工作通知》制定年度工作—计划合理确》定“三条红线”、】“四项？制度”及《其保障措施的年度】工作任务目标于每年！2月底前《报送省考核办备案并！抄送考核工作组各】成员单位考》。核期内年度目—标和工作计划有调整！的应：于，每年2月底前及【时将调整情况报送】备案逾？期未上报或报—送，年度目？标和工作计划不【。符合：要求的？由省考？核办通知该》地人：民，政，。府限期补报或重【新上报；仍不符【合要求的由》考核工作组根—据该区域考核期【水资源管理控—制目标直接确定【其年度考核目—标或进行合》理调整？ （三）地》区政府组《织自查 各地区【政，。府应按照《。考核工作组的要求对！所辖县？（市、？区，）开展自查工—作形成自《查报：告相关数据协商【一致后于每年2【月，中，旬前报省《政府并抄《送，省考核办及考核【工作组各成员—单位同时《各地：区政府应组织各相关！行政主管《部门将用于自—查报告？。。的技术支撑资料【报，送省考核办主要包】括水资源公报、统】计年鉴？（统计？。公报：或简报）、水功能】区水质监测》分析：报告、农田灌溉水】有效利用系数测试】分析报告等 （四）！核，查和抽？查 ：受考核工作组委托】省考核办组织相关技！术支撑单位》对各地区政府—上报：的，自，查报告和相关技【术支撑资料进行【真实：性、准确性及合理性！核，。查 在？资料核查的》基础：上考：核工作组《对各地及所》辖县（市、》区）进行《重点抽查《和现场检《。查主要是对各地区】政府上报的》相关复核技术资料】进行现场核对对重点！用水大户的取用水】量、用水效率、退】水情况等进》行，实地检查 》（五：）形成考核报告【 省考？核办综合自》查、核查《和重点抽《。查结果提出各地【。年度或期末考—。核，评，分和等级建议相关】数，据协商一致后—形成年度或》期末考核报告—经考核工《作组审定后》由省考核办于每【年3月上旬上报【省政府 《五、考核评》分 考核《评定采用评分法约】束性指标目标—完成：情，况、制度建设情况】、保障措施落实情】况三部分满分—100分省考核【工作组确定》的其他指标完成情】况作为加分项—由，省考核办在年—度工作计划中制定】 （一）年度考核评！分 年度考》核得分为年度约束】性指标？目标完成情况、【制度建？设情况、保障措施落！实情况及加分项【得分之和约束性【指标目标完成情【况、：制度建？设情：况，、保障措施》落实情况在计分时】三部分分《值加：权保留整数计算公】。式为年度考核—得分=目标完成情】况得分×0.3+】（制度建设》情，况得分+保障措【施落实情《况得分？）×0.7》 约束性指标目标完！成情况的有》关指标定《义及计算、评分方法！见附件1制度建【设情况评分》。方法见附件2保障措！施落实？情况评分方法见【附件：3  （二》。）期末考核评分 】期末考核总》分由各年度考核平均！得分（不包》括期末年）和—期末年考核》得分：加权分值保留整【数其中？年度考？核平均？得分的权重》占4：。0％期末年考核【得分：占6：。0％计算公式为期末！考核总分=》各，年度考核平均得【分×：40％+期末年【考核得分《×60％《 （三）考核—等级确定 》根据年度或期末考】。核的评分结》果划分为优秀—、良好、合》格、不合格》四个等级考核得分9！0分：以上为优秀8—0分以上9》。0分以下为良好6】0，分以上80分以下】为合格60分—以下：为，不合格？（以上包括》本数以下《不包括？本数） 六、—考，核结果使用 —（一）？考核结果公告与使用！ 年度、期末考核结！。果经省？政，府，审定：后向社会公告并交由！干部主管部门作【为对各地区政府主】要负责？人和领导班子综【合考核评价的重【。要依据之一 —。（二）奖《励与表彰 对—于期末考核结—果为优秀的各地区政！。府省政府《予以通？报，。表彰有关部门—。在相关项目立项及】投资：上，予以：倾斜对在水资源节】约、保护、管理和】水污染？防治、水生》态文明建设中—取得显著成绩的单位！和个人按照国家和省！有关规定给》予奖励与《表彰 （三）整改】检查 对于年度或】期末考核《结果不合格的各地区！政府责？令其在考《核结果？公告：后l个月内向省政府！作出书？面报告提出限期整改！。措施同时抄》送省考核办和考【核工：作组各成员》单位 整改》期间暂停该地建设项！目新：增取水和《。入河排污《口审批暂停该地【新增主要水》污染物排放建—设项目环《评审批 （四）责】任追究 《对整改不到》。位，的由相关《。部门：依，法依：纪追究有关责任人员！的责任？ 对在考核工作中】有瞒报、谎》报、漏？报等弄虚作假行为】的予以通报批评并对！有关责任人员依法】依，纪，追究责？任，。 —