， 吉林省实行！最严格水资源管【理制度<!--【?xml:na【mespac—e p？re：f，ix： = o /-->！ 考：核工：作实施方《案，    《 为深入贯彻国【务院关于《实行：最严格水资源管【理制：度的意见《（国发〔201【2〕3号）有效落实！最严格水资源管理】制度考核工作根【据吉：林省：政府：关于实行最》严格：水资源管理制—度的实施意见（【吉政：发〔201》2，〕44号）》、吉林省政府办【公厅关于《印发吉林省实行【最严：格水资源管理制度】省考核办法的通知（！吉政办发〔2013！〕47号）》、水利部和国家发】改委等十《部门关于印发—<实行最严》格水资源《管理制度考》。核工作实施方案>】。的通知（水资源〔】2014〕6—1号：）要求制定本方案】 一、适用范围 本！方案适用于省政府对！各市（州《），。政府、长白》山管委会、梅河口市！、公主？岭市政府《。（以下统称各地区政！府）实行最严格水资！源管理制度情况的考！核工作作为实行最严！格水资源管理制度的！责任主体各》地区政府《主要负？责人对本区》域实行最严格水【资源管？理制度工作完成情况！负总：责 二、考》核组织 省水—利厅会同省发展【。和改：革委员会、省工【业和信息化厅—、省财？政厅、省国土资源】厅、省环境保护厅、！省住房和城乡建【设厅、省农业委员】会、省审计》厅、省？统，计局等部门组成实】行最严格《水资源管理制度考核！工作：组（以？下简称考《核工作组）考—核工作组负》责国务院考》核省政府实》。行最严？格水资源管理—制度情况《的，迎检工作《负责省政《府对各地区政府实行！最严格水资源管【理制度情况的考核工！作 考核《工作：组办公室《（以下简称省考【核办）设在》省水利厅承担考核】工作组的日常工【作，。并，负，责对本方《案，作实时？微调 各地》。区政府应参照本方】案，对所辖各县（—市、区）政府实行】最严格水资源管理】。制，度情况进行》考，核按照本《。方案要求对本区域】实行最严格水—资源管理《制度：情况及时统计、汇】总和上报并接受考】核工作组《的检查、抽查 【三、考核内》容 考核内容为最严！格水：资源管理制度—目标完成情》况、制度建设—情况和保障》措施落实情》况 （？一）目？标完成情况 —“，三条：红线”的4项约束性！指，标即区域的用—水总量？、万：元工业增加值用水】。量、农？。田灌溉水有效利用系！数和重要江》河，湖泊水功能区水质】达标率的完成情况】省考核工《作组确定的》其他指标完成情况 ！（二：）制度建设情—况 “用水总量【控制、用水》效率控制、水功能区！。限制纳污、》水资源管《理，责，任和考？核”等“四》项制度”的建立健】全，与实施成效》情况 ？（三）保障措施【落实情况 政府重视！程度和部门》协调联动机制、水】资源管理体制机制】建设、水资源—基础工作能力和监控！体系建？设、水？资源信息统》。计报告、水资源【投入保障、》执法监察和监督【、宣传教育等措施】的，落实情况 四、考核！程序 ？ ，。   ？考核工作分为—。。。年度检查考核和期】末，全面考核考核按【考核工作组制定【和发布考核计划通】知各：地区政府确定年【。度目标和工作计【。划、组织自查考核工！作组抽查核查、逐】项评分、形成报【告，等步骤进行 —（一）发布年—度考核？计划：通知 由《。省考核办商考核工】作组各成员单位于考！核期内各《年度1？月份：发布年度考》核计划工《。作通知明《确对上一年度或期末！。考核工作的具体要求！ （二）确》定年度目标和工【作计划 各地区政府！应根据考《核，期水资源管理—控制目标、》制度：建设和？保障措施落实要【求制定考核期总【体实施方案报—省政府（或考核工】作组：）备：案同：时依据总《体实施？方案及省考核办年度！考核计划《工作通知制》定年度工作计划合理！确定：“三条红线”、“四！项制度”及其保【障措施的《年度工作任》务目：标于每年2月底【前报送省考核—办备案并抄》送考核工作组各成】员单位考核期内年度！。目标和？。工，作计：划有调整的》应于每年2月底【前及时将调整—情，况报送备案逾—。期，未上报或报送年【度目标和工》作计划不符合要求的！由省考？核，办通知该地人—。民政府限期补报或重！新上报；仍》不符合？要求的由考》核工作组《。根据该区域考—核期水资源管理【控，制目标？直接确定其》年度考核目标或【进，行合理调整 （三）！地区政府组织—自查 各地区政【府应按照考核工作组！的，要，求对：所辖县（市、区）】开展：自查工作形成自查】报告相关《数据协？商，一致后于每年2【月中旬前报省政府并！抄送省考核办及考核！工作组各成》员单位同时各地区】政府应组织各—相关行政主管部门将！用于自查报》告的技术支撑资料】报送省考《核办主要包括水【资源公报、统计【年鉴（统计公—报，或简报）、》水功能区水质监【测分析报告》、农田？灌溉水有效利—用系数测试分析报告！等 （四）核查和抽！查， ，受考核工作组委【。托，省考核办组织相关技！术支撑？单，位对各地区政府【上报的自查报告【和相关技术支撑资】料进：行真：实性：、准确性及合理【性核查 在资料核】查的基础上》考核工作《组对各地及所辖县】（市、区）进行【重点抽查和现—场，检查：主要是对各地区政府！上，报的相关复》。核技术资料进行【。现场核对对重—点用水大《户的取用水量、用】水效率？、退：水情况等进行—实地检查 （五）】形，成考核报《告 省考核办综【合自查、核查—和重点抽查结—果提出？各，地年度或期末—考核评分和等级建议！相关数据《协商一？致后形成年度或期】末考核报告经考【核工作组审定后由省！考核办于每年3月上！旬上报省政府 五】、考核评分 考【核，评定：。采用评分法约束性】指标目标完成情【况、制度建设情况】、保障措施落—实情况三部分满分1！00分省考核—。。工作：组确定的其他指标完！成情况作为加分项】由省考核办在年度工！作计划中制定— （一）年度考核】评分 年度考—核，得分为年度约束【性指：标，目标完？。成情况、制度—。建设情况、保障【措，施，落实情况及加分项得！分，之和约束性指标【目标完成情况—、，制度：建设情况、保障措施！落实情况在》。计分时三《部分分值加》。权保留整数计算【公式为年度考核得分！=目：标，完成情？况得分×0.3+（！制度建设情》况得分？+保：障措施落实情况得分！）×0？.7 约束性指标】目，标完成情况》。的有关指标定义及计！。算、：评分方法见附—件，1制度建《设情况评分方法【见附件2保障—措施落实情况评分方！法见附？件3  （二—）期末考核评分 】期末考核总分—。。由各年度考核平均】得分：（不包括期》末年）和期末—年考核得分》加，。权分值保留整数其】中年：度，考，核平均得分的权重】占40％期末年考核！得分占60％计算公！式为期末考核总【分=各年度考核平】均得分×《40％+期末—年考：。核得分×《60％ （三）考】核等级确定 根【据年度或《期末考核的评—分结果划分为优秀、！良好、？合格：、不合格四个等级】考核得分90—分，以上为优秀80分以！上90？分，以，下，为良好？60分以上》80分以下为合格6！0分以下为不合格】（以上包括本数以】下，不包括本数） 六、！考核结果使》用 （一）考核结果！公告与使用》 年度、期末考核】结果经省政府—审，定后向社《会公：告并：交由干部《。主管部门作为—对各地区政府主要负！责人和领《。导班子综合考核评价！的重要依据》之一 （二）奖励】与表彰 对于期末】。考核结果为优—。秀的：各地区政《府省政府予以通【报表彰有关部门在】相关项目立项—及投资上予》以倾斜对在水资源节！约、保护、管—理和水？污，染防治？、水生态文明建设】中取：得显著成绩》。的，单位和个人按—。照国家？和省有关《规定给予奖励与表】彰 （三）》整改检？查 对于年》度，或期末考核结—果不：合格的各地》区政府责《。。。令其：在考核结果》公告后l个月—内，。向省政府作出书面】报告提出限》期整改措施同时抄送！省考核？办和考核工作—。组各成员单位 整改！期间：。暂停：该地建设项》目新增取水和入河】排污口审《批暂：停该地新增主要【水污染物排放建【设项：目，环评审批 （四【。），责任追究 对—整改不到位的由相关！部门：依法依？纪，追究有？。关责：任人员的责任— 对在考核工—作中有瞒报、谎报】、漏报等弄虚作假行！。为的予以通报批【评并对有关》责任人员《。依法：依纪追究《责任 《 ：。 ：