： ： ，吉林省实行最严格水！资源管理制度—。<!--?xm【l:name—space —prefix =】。 ，o /--> 【考，核工作实《施方案  》   为《深入贯彻《国务院关于实行【最严格？水资源管理制度的意！。见，（国发？〔2012〕3【号）有效落》实最严格水资源管】理制度考《核工作根据吉林省】政府：关于实行最严格【水资源管理制度的实！施意见（吉政发〔】2012〕》44号）、吉林省政！府办公厅关于印发吉！。林省实？。行，最严格水资源—管理制度《省考核办《法的：通，知（吉政办发〔20！13〕47号—）、水利部和国家】发改：委等：十部：门关于印发<实行最！。严格水资源管理制度！考核工作实施方案】>的：通，知（水资源〔20】1，4，〕，61：号）要求制定本方】案 一、《适，。用范围？ ，本方：案适用于《省政府对各》市，（州）？政府、长白山—管委会、梅河—口市、公主》岭市政府（以—下统称各地区政府】），实行最严格水资源】管理制度情况的考】。核工：作作为实行》最严格水资源管理制！度的责任主体各【地区政府主要负责】人对本区域实行最】严格水资源管理【制度工作完成情【况负总责 二、考】核，组，织 省水利厅会同省！发展和改革委员会、！省工业？和信息化厅》。、，省，财政厅、省》国土资源《厅、省环境保—护厅、省住房和【城乡建设厅、—省，农业委员会》、省审计《厅、省？统计局？等部门组成实—行最：严格水资源管—理制度？考核：工，。作组：（以下简《称考核工《作，组）考核《工作组负《责国务院《考核省政府》实行最？。严格水？资源管理制度—情况的？迎检工作负责省政府！对各地区政府—实行最严格水资【。源管：理制度情《况的考核《工作 考《核工作组办公室（】以下简称省考核【办）：设在省水《利厅承担考》核工作组《的，日常工作并》负责对本方》案作实时微调 【各地区政府应参【照本方案对所辖各】县（市？、区：）政府实行》最严格水资源—管理制度情况进行考！核，。按，照本：方案要？求，对，本区域实行最严【格水资源管理制度情！况及时？。统计、汇总》和上报并接受—考，核工作组的检查、】抽查 三、考—核内容 考》核内容为《最严格水资源管【理，制度目标完成—情况、制度建设情况！和保障措施落实情况！ （一？）目标完成情况 “！三条红线”的4项】约束：性指标即区域—的用水总量、万元】工业增加值用水量、！农田灌溉水有效【。。。。利用系？数和：重要：江河湖泊水》功能区水质达—。标率的完成情况【省考核工作》。组，。确定的其他指标完】成情况 （二—）制度建设情况 “！用，水总量控制、用【水效率控制、水功】能区限制纳污、水】资源管理责》任和：考核：。”等“四项制度”】的建：立健全与《实施成效情况 （三！）保障措施》落实情况 政府重视！。程度和部门协—调联动机制、水资源！管理体制机》制建设、水资—。源基础工《作能力？和监控？体系建设、水资源】。信，息统计报告、水资源！投入保？障、执法监察和监】督，、宣传教育等措施的！。落实情况 》四、考核程序—     考—核工：作分为年度检查考】核和：期末全面考》核考核按考核工【作组制定和发布考】核计划？通知各地《。。区政府确定年度【目标和工作》计划、组织自查【考核工作组》抽查核查《、逐：项评分、形》成报：告等步骤进行— （一）发》布年度考核计划通】知 由省《考核办商考核工作组！各成员单位于考【核期内？各年度？1月份发布年度考】核，计划工作通知—明确：对上一年《度或期？末考核工作的具体】要求 ？（二）确定年度【目标和工作计划【 各地区政府—应根据考核期水资源！管理控制目标、制】度，建，设和保障措施落实要！求制：定考核期总体实施】方案报？省政府（或考—核，工作组）备案同时】依据总体《实施方案及省考核办！年度考核《计划工作通知制定】年度工作计划合理确！定，“三条红线”、【“四项制度”及【其保障措施的年度工！作任务目标》于，每年2月《。底，前报送省考核办备】案并抄送考核工【作组各成员》单位考核《期内年度目标和【工作计划《有调整的应于每【年2月底前及时【将调整情况》报送备案逾》期未上？报或报送《年度目标《和工作计划不符合要！求，的，由省考核《办通知该地人民【政，。府限期补报或重【新上报；仍不—符合要求的由考核】工作组根据该—区域考？核期水资源管—理控制目标》直接确定其年度考核！目标或进行合理调】整， （三）地区政府】组织自？查， 各地区政府应按照！。考核工作《组的：要求对所辖县（市】、区）开展自查工】作形成自查报告【。相关数据协商一【致后于每《年2月中旬前报省政！府并抄送《省考核办及》考核工作组各成【员单位同时各地区】政府应组织各—相关行政主管部【。门将用于《自查报？。告的技术《支，撑资料报送省考核办！主要包括水资源公报！。。、统计年鉴（统计】公报或简报）、【水功能区水质监测】分析报？告、农田灌溉水【。有效利？用系数测《试分析报告等 （】四）核查和抽查【 受考核工作组委托！省考核办组》织相关技术支撑单】位对各？地区政府上报的自查！。报告：和相关技术支撑资料！进行：真实性、准确性及】合理性核查 在资】料核查的基础—上考核？工，作，组对各地《。。及所辖县《（市、区）进行重点！抽查和现《场检查？主要是对各地区【政府上报的相关复】核技术资料进行现】场核对？对重点用水大户的】。取，用水量？、，用水：。效率、退水情况等进！行实地检查 （五】）形成考《核报告 省》考核办综合自查、核！。查和重点《抽查结果提出各地】。年度或期末考—核评：分，和等：级建议？相关数据协商一【致后：形成年？。度或：。期末考核报告经考】核工：作组审定后由—省考核办于每年【。3月上旬上》报省政府 五—、，考核：评分 考核评定【采用评分法约束性】指标目标完成—情况、制度建—设情况、保障—措施落实《情况：三部分满分1—00分省考核工作】。。。组，确定的？其他指标完成—情况作为《加分项由省考—核办在年度工—作计划中制定 （一！。）年度考核评分【 年度考核得分为】年度约？束性指标目标完成情！况、：制，度建设情况、—保，障措施落实情—况及加分《项得分？之和约束《性指：标目标完成情—况、制？度建设情况、保障】措施落实情况—在计分时三》部分分值加》权保留整数计算公式！为年度考《核得分=目标—完成情况《得分×0.3+（制！度建：。设情况得分+保【障措施落实情况得】分）×0.7 约束！性指：标目标完《成情况的有关指标】定义及计算、—评，分方法见《附件1制度建设情】况评分方《法见附件2保—障措施？落实情况《评分方法见附件【。3  （二）期末考！核评分？ 期末考核总—分由各年度》考核平均得分（【不包括期《。末年）和期末年【考核得分加权分值】。。。保留整数其》。中年度考《核平均得《分的权重占40【％，期末年考《核得分占60％计】算公：式为期？。末考核总分》=各年度考核平均】得，分，×40％+》期末年考《。核得：。分，×60％《 （三）考核—。等级：确定 根据年度【或期：末考：核的评分结果划分】为优：秀、良好《、合格？、不合格四个等级】考核得分90—分以上为优》秀80？分以上？。90分以下为良好6！0，。分以上80分以下为！合格60分以下为】不合格（以》上包括？本，数以下不包括本【数） 六、考—核结果？使用 （《一）考？核结果公告与使【用 年度、期末考】。核结果经省政府审定！后，向社会公《告并交由《干，。部主管部门作为对】各，地区政府主要负责人！和领导班子综合考核！评价的重要依据之】一 （二）奖—励与表彰 对—于期：末考核结果》为优秀的各地区【政，府省政府《。。。予，以通报表彰》有，关部门在相关—。项目立项及投资上予！以倾斜对在水—资源节约、保护、管！理和水？污染防治、水生态】文明建设中取得【显著成绩的》单位和个人按照【国家和省有关规【定给予奖《励与表彰 （三）整！改检查 对于年度或！期末考核结果不合】格的各地区政府责令！其在：考核结果公告后l】个月内向省政府作出！书面报告提出限期整！改措施同时抄—送省考核办和—考核工作《组各成员《。单位 整改》期间：暂停该地建设项目新！增取水和入河—排污口审批暂停该】地新增主要水污染物！排放建设项目环【评审批 （四—）责：任追究 对整改【。。不到：位的：由相关部门》。依，法，依纪追究有关责任人！员的责任《 ，对在考核工作中【有瞒：报、谎报、》漏，报等弄虚作假行【为，的，予以通报批评—并对有关《。责任人员依法—依纪追究责》任 — ，