， 吉林省【实行最严格水—资源：管理制度<!--】?xml《:n：amespa—ce pre—fix =》 o： /--> 考核】工作实施方案   ！  ：为深入贯彻国务【院关于实行最严格】水资源管理制度【的意见？（国发〔20—。12〕？3号）有效落—实最严格水资源管理！制度考？核工作根据吉林【省政府关于实—。行最严格水》资源管理制度—的实施意见（吉政发！〔2012〕4【4号）、吉林省政】府办：公厅关于印发吉林省！实行最严格水—资源管理制度省【考核：办法的？通知（吉政》办发〔2013〕4！7号）、水利部【。和国家？发改委等十部—门关于印发<实【行最严格水资源管】。理制度考核工作【实施方案>》的通知（《水资源〔《2014〕61号）！要求制？定本方案《 一、适用范—围 本方案》适用于省政府对各】市（州？）政府、《长，白山管？委会、梅河口市【。、公主岭市政府【（以下统称各地【区政府？）实行最严格—。水资源管理制—。度情况的考核—工作作？为实行最严格水资】源管理制度的—责任：主体：各地：区政府？主要负责人对—本区域实行最严格水！资源管理制》度工作？。完，成情况负总》责 二、考核组织】 省水利《厅会同省发展和【改革：委，员会、省工业和信】息化厅、省财政厅】、省国土资源厅、】省环境？保护厅、省住—。。房和城乡建设—厅、省农业委员会】、省审？计，。厅，、省统计局》等部门组成实行最】。。严格水资源管理【制度：考核工作《组（：以下简称考》核工作组）考核【工作组负责》国务院考核》。省政府实行最严【格水资源管理制度】情况：的迎检工作负责省政！府对各地区政府实】行最严格水资源管理！制度情况的考核【工作 考核》工，作组办公室（以【下简称省考》核办）设在》。省水：利，厅承担考核工—作组的日《常工：作并负责对本方案】作实时微调》 各：地区政府应》参照本？方案对所《辖各县（市、区【）政府实行最严【格水资源管》理制度情况进行考】核按照本方案要求】对本区？域，实行最？严格水资源管理【制度情况及》时统：计，、汇总？和上报并接受考核】工作组的检》查、：抽查 ？三、考核内容— 考核？。内容为最严》格水资源管》理制度目标完—成情况、制度建设情！况和：保障措施落实—。情况 （《一）目标完成—。情况 “三条红线】”的：4项约束性》指标即区域的用【水总：。量、万元《工业增加值用水量】、农田灌溉水—有效利用系数和【重要江河湖》泊，水功能区水质达【标率的完成》。情况省考核工作组确！定的：其他指标完》成情况 （二）【制度建设情况— “：用水总量控》制，、用：水效率控制、水功能！区，限，制纳污、水》资源管理责》任和：考核”？等“四项制度—”的建立健全—与实施成效情况【 （三）保障措【。施落实情况》 政府重视程—度和部门协调—联动机制《、水资源管理体【制机制建《设、水资源基础工作！能力和监控体—系建设、《水资源？信息统计报告、水】资，源投入保障、执法监！察和：监督、宣《传教育等措》施的落实情况 【。四、考核程序 【  ： ， 考：核工作分为年度检】。查考核和期末全面考！核考核按考核工作】组制定？和发布考《核计划通《知各地区政府确定年！度目标和工》。作计划、组织自【查考核工作组抽查核！查、逐？项评分、形成—报告等步骤进行 （！一）：发布年度考核计划】通知 由省考核办】商考核工作组—各成员单位》于考核期内各年度】1月份发布》年度考？核计划工作通知明确！对上一年度或—期末：考核工作的具体要】求 （二）确定年】度目标和工作计划 ！各地区政府》应根据考核期水资源！管理控制《目标、制度建设和】保障措？施落实要求制定【考核期总体》实施方案《报省政府（或考核工！。作组）备案》同，时依据总体》实施方案及省考核】办年度考核计划工】作通知？制定年度工作计划合！理确定“三条红线】”、“四项制度【”及其保障》措施的年《度工：作任务目标于每年2！月底前报送》省考核办备案—并抄送考《核工：作组各成员单位【。考核：。期内年度目》标和工作计划—有调整的应于每年2！月底前及时将调整情！。况报送？备，。案逾期未上报或报】送年度？目标和工作计划不】符合要求的由省考核！办通知该地人民【政，府限期？补报或？重新上报；仍不【符合要求的》由考核工作组—根据该区域考—核期水资《。源管：理控制目《标直接？。确定其年度考核目】标或：进行合理调整 （三！）地区政府》组织自查 各地区】政府应按《照考核工作组的【。要求对所辖县（市、！区）开展自》查工作形成》自查报告相关数据】协商一致后于每【。年2月中旬前报省】政府并抄送省考核】办及考核工作组各成！员单：位同时各地区—政府应？组织：各相关行《政主管？。部门将用《于，自查报？告的技术支》撑资料报送省—考核办主要》包括水资《源公报、统》计年鉴（统计—。公报或简《报）、水功能区水】质，监测分？析报告、农》田灌溉？水有：效利用系数测—试，分析报告等 （【四）核查和抽查【 受考核工作组委托！省考核办组织相【关技术支撑》单位对各地区政府】上报的自查》。报告和相关技术支撑！资料进行真实性【。、准确性及合理【性核查 《在资料核查的基础上！考核工作组对各地】。及所辖县（市—。、，区）进行《重点抽？查，。和现：场检查主要是对【各地区政府上—。报的相关复核—技术资料进》行现场核对对—重点用？水，大户的取用》水量、？用水效率、》退水情？况等进行实》地检查 《（五）形成考核【报告 省考核—。办综合自《查、核查《和重点抽查结果【提出各地年度—或期：。末考核评分和等级】建议相？关数据？协商一致后形成年度！或期：。末，考核报告经考核工】作组审定后》由省考核办于每【年3月上旬上—。报省政府 五、考核！评分 考核评定采】用评分法约束性指】标目标完《成情况？、制度建《设情况、保障措施】落实：情，况三部分《满分100》分省考核《工，作组：确定的其他》指标完成《情况作为加分项由】省考核办在年度【工作：计划中制定 —（一）年度》考核评分 年—度，考核得？分为：年度约束性指标【。目，标完成？情况、制《度建设情况、保障措！施落实情况》及加分项得分之和约！束性指？标目标完成情况、】制度建设情况、保】障，措施落实情况在计分！时，三部分？分值加权保留整【数计算公式为年度考！核得分=目标完成情！况得分×《0.3+（制度建】设情况得分+保障措！施落实情况得分【。）×0.《7 约束性指标【目标完成情况的有关！指标定义及计算、】评分方法见》。附件1制《度建设？情况评分方法—见附件2保》障措：施落实情况》评分方法《见附件3  （【二）期末考核评分】 期末考核总—分由各年《度考核平均得分（不！包括期末《年）和期末年考【核得分加《权分值保留整数【其中：年度考核平均得分】的权重占40—％期末年考核得分占！60％计算公式为期！末考核总分》=各年度考核—平均得分×40【％+期末年》考核得？。分×60％ （三）！考核等级确定— 根据年度》或期末考核》。的评分结果划分为优！秀、良好、合格、】不合格四个等级考】核得分9《0，分以上为优秀—80分以上90【分以下为良》好60分以上80】分以下为合格60分！以，下为：不合格（以上包括本！数以下不包括本数】） 六、《考核结果使用 （一！）考核结果》公告与使用 年【度、期末考》。核结：果经省政府审—定，后向社会公告并交由！干部主管部门—作为对各地区政府主！。要负责人和领导班】子综合考核》评价的重《要，依据：。之一 ？（二）奖励与表彰 ！对于期末考核—结果为优秀的各地】。区政府省政府—予以通报表彰—有，。。关部门在相关项目立！项及投资《上予以倾《斜对在水资源节【约、保护、管理【和水污染防治、水生！。态文明？建设中取得显著成绩！。的单位和个》人按照国家和省有】关规定？给予奖励与表彰【 （三）整改检查 ！对于年度或期末【考，核结果不合格—的各地区政府责令】。其在考？核结果公告后l【个月内向省政府作】出书：面报告提出》限期整改措施同时】抄送省考核办和考】。核工作组各》成，员单位 整改期间】暂停该地建设项目新！增，取水和入河》排，污口审批暂》停该：地，新增：主要水污染物排放建！设项目环《。评审：批， （四）《责任追究《 对整改不到—位的由相关部门依】法依纪追究有关责任！人员：的责任 《。对在：。考核工作中有—瞒，报、谎报、》漏，报等：弄虚作假行为的予】以，。通报批评并对有关】责任人员依法依【纪，追究责任 — 《