《。 吉林？省实行最严》格水资源《管理制度<!--】?xml:name！space —prefix = ！o /--> 考核！工作实施《方案  《 ，。  为深《入贯彻国务院—关于实行最严—格水资源《管理制度的意—见（：国发：〔，2，012〕《3号）有《。效落实最严格水资】源管理？制，度考核工作根据吉林！省政府？关于实行最严格水】资源管理制度—的实：施意：见（：。吉政发〔2》01：2〕44号）—、吉林省政府办【公厅关于印发—吉，。林省实行最严—格水资？源管理制度省考【核办法的通知（吉政！办发〔2013〕4！7号）、水利部和国！家发改委等十部门关！于印发<实行最严】格水：资源管理制度—考核工？作实施？方案>的通知（水资！源〔2014〕61！。号）要求《。制定本方案 —一、适用《。范围 本方》案适用于省政—府对各市（州）政】府、长白山管委会】、梅河口市、公【主岭：市政府（以》。下，。统称各地《区政府）实行—最严格水资源管理制！。度情况的考核工【作，作为：实行最严格水资源管！理制度？的责：任主体各地区政府主！要负责人对》本区域实行最—严格水资源管理制度！工作完成情况负总责！ 二、考核组织 省！水利厅？会，同省发展和》改革委员会、省工】业和信息化厅—、，省，。财政厅、省》。国土资源厅》、省环境保护厅、】省，住房和城乡建设【厅、省？农业委员会、省审】计厅、省统计局【等，部，门组成实行最严【格水资？源管理制度考核工作！组，（以下简称考核工作！组，。）考：核工：。。。作组负责国务院考】核省政府实行最严格！水资源管理制度情】况的迎检工作负责省！政府对各《地区政府实》行最严？格水资源《管理制？度情况的《考核工作 考核工】作组办公《室（以下简称—省考核办）设—在省水利《厅承担考核工作【组的日常工作—并负责对本方案作】实，时微调 各地区【政府应参《照本方案对所辖各】县，（市、区）》政府实？行最严格水资源管理！制度情况进》行考核按照本—方案要求对》本区域实行最严格】水资源管理制度情况！及时统计、汇总和上！报并接受考》。核工作组的检查【、抽查 三、考核内！容 考？核内容为最严格水】资源管理制度目标完！成情况？、制度建《设情况和保障措【施落实情况 （一】）目：标完成情况》 “三条《红线”的4》项约束？性指标即区域的【用水：总量、万元工—业增加值《用水量、农田灌溉水！有效：利用系数和》重要江河湖泊水功能！区水质达标率的【完成：情况省考核》工作组确《定的其他指标完成情！况 （二）制—度建设情况 “用水！总量控制、》用水效率控》制、水功能区限制】纳污、水资源管理责！任和考核”等—“四项制度”的建】立健全与《实施成效《情况 （三）保障】措施落实情况 政府！重视程度和部门协】调联动？机制、水资源—。管理体制机制建设、！。水资源基础工作能】力和监控《体系：建设、水资源信息】统计：报，告、水资《。源投：入保障、《执法监察和监督【、，。宣传：教育等措《施的落？实情况 四、考【核程序     】考核：工作分为年度—检查考核和期—末全面考核》考核按考核工作组】制定和发《布考核？计划通知各地区政】府确定年度目标和】工作计划、》组，织自查考核工作组抽！查核查、逐项评分、！形成报告等步骤进行！ （一）发布年度】考核：计划通知 由—。省考核办商考—核工作组各成员【单位于考核期—内各年？。度1月份发布年度】考核计划工作—通，知，明确：对上一年《度或期末考》核工作的《具体要求《 （二）确》定年度目标和工作】计划 各地区政【府应：根据考？核期水？资源管理控》制目标、制度建设】和保障措施》落实要求《制定考？核期总体实施方案报！省政府（或考核工作！组）备？案同时依据》总体实施方案及【省考核？办年度考核计划【工作通知制定—年度工？作计划合理确—。定，“三条红线”、“】四项制度”及—其保障措施的年度】工作任务目标于每】年2月底前报送【省考：。核办备？案并：。抄送考核工作—组各成？。员，单位考核期内—年度目标和工作计划！有调：整的应于《每年2月底前及时】将调：整情：。。况报送备案逾期未上！报或报？送年度目标和—工作计？划不符合要求的由省！考核办通知该—地人民政府限期补报！。或重新上报；仍【不符合要求》的由考核工作—组根据该区域考核】期水资源管理—控制目标《直接确定其》年度考核目标或进】行合理调整》 （三）地》。。区政府组织自查 各！地区：政府应按照考核工作！组的要求《对所辖县（市—、区）开展自—查工作形成自查报】告相关？数据协商一致后于每！年2月中旬前报省】政府并抄送省考核】办及考核工作组各成！员单位同时各地区】政府应组织》各相关行政主管部门！将用于自《查，报告的技术支撑资料！。报送省考核办—主要包？括水资源公报、统计！年鉴（统计公报或简！报）、水功能区水】质监测分《析报告？。、农田灌《溉水有效利用系【数测试分析报—告等 ？（四）核查和—抽，查 受考核工作组委！托，省考核办组织相【关技术支《撑，单位对各地区政【府上：报的自查报告和相】关技术支撑》资，料进行真实性、准确！性及合理性核查【 在资料核查的【基础上考核工作组对！。各地及所辖》。县（市、区）进【行重点抽查和—现场检查《主要是对《各地区政府上报【的相关复核技术资料！进行：。。现场核？对对重点用水—大户的？取用水量、》用水：效率、退水》情，况等进行实地检查】 （五）形成考核报！告 省？考核：办综合自查、核查和！重点抽查结果提出各！地年：度或期末考核评【分和等级建议相【关数据协商一致【后形成年度或期末】。考，核报告经考核—工作组？审定后由省考核办于！每年3月上旬上报省！政府 五、考—核评分 考核评定采！用评分法约束性【指，标目标完成情—况，、，制度建设《情况、？。保障措施《落实情况三部—分满分10》0分省考核工作组确！定的其他指标完成】情况作为《加分项由省》考核办在年度工作】。计划中制定 —（一）？年，度考核评分 年【度考核？得分为年度约束【性指标目标完—成情况、制度建设情！况，、保：障措施落实情况及加！分项得？。分之和约束性—指标目标《完成情况、制度建设！情况、？保障措施落实情【况在计分时三部分分！值，加权保留整数计【算公：式为年度考核得【分=目标完》成情况得分×0.】3+（制度建设情】况，得分：+保障措施落实情】况得分）×0.7 ！约束性指标目—标完成情况》的有关指标定义及】计算、？评分：方法见附件》1制度建设》情，况评分？方法见附《。件2：。保障：措施落实《情况评分方法见【附件3？  （二）期末考核！。。评分 期末》考核总分由各—年度考核平均—得分（不包括期【末年：）和期末《年考核得分》加权分值保》留整数其中年度考核！平均得分的》权重占40》％期末年《考，核得：分占60％计—算公式为《期末考核总》分=各年度考—核平均？得分×40％+期】末年考？核得：分×60《％ （三《），考核等级确》定， 根据年度》或，期，末考核的《评，分，结果划分为优秀【、良好、《合格、不合格四个等！级考核得分90分】。。以上为优秀80分】。。以上：90分以下为良【好60分以上80分！以下为合格6—0，分以下为不合格（】以上包括本》。数以：下不包括本数）【 六、考核结—果使：用 （一）考—核结：果，公告：与使用 年》度、期末考核结【果经：省政府审定后向社会！公告并交《由干部主管部门【作，为对各地《区政：府主要？负责人和领导班子】综合考核评价—的重要依据》之一 （《二）奖励与表—彰 对于期》末考核结果为优秀】的各地？。区政府省政府予【以通报表彰》有关部门在》相关项目《立项及？。。投资上予以倾斜对在！水资源节约、—保护、管理》和水污染防治、水生！态，文，明建设中取得显著】成绩的单位和—个人按照国》家和省？有关规定给》。予奖励与表彰— （三）《整改检查 》对于年度《或期末？考核结果不合格【的各地区政府责令其！在考核结果公告后l！个月内向省》政府作出书面报【。。告提出限《期整：改措：施同时抄《送省考核办和—。考核工？作组各成员单位 整！改期间暂停该地建设！项目新？增取水和入河排污】口审批暂《停该地新增主要水污！染物排？放，建设项目环评—审批 （四）责任】追究 对整改不到】位的由相关部门依法！依纪：。追究有关责任人【员的责任 对在【考核工作中》有，。瞒，报、谎报、漏—报等弄？。虚作假行为》的，予以通报批评—并对有关《责任人员依》法依纪追究责任 】 》