吉林省】实行最严格水资源】管理制？。度<!--?xm】l:namesp】ace p》refix =【 o /-》-> 考《核，。工，作实施？方案  《   为深》。入贯彻国务》院关于实行最严格水！资源管理制》度，的意见（国发〔2】012〕3号）【有效落实最》严格水资《源管理制《度考核？工作根据吉林省政府！关，于实行最严格—。水资源管理制—度的实？施意见（吉》政发〔2012〕】44：号）、吉《林省政府办公厅关】于，印发吉林省实行【最严格水资源—管理制度省考核办法！的通知（《吉政办发〔2013！〕47号）、水利部！和国家发改委—等十部门关》于印发<实行最【严格水资《源管理制《度考核工作实施方】。。案>的通知（水资】。。源，〔2014〕6【1号）要求制—定本方案《 一、适《用范围 本》方案适用于》省政府对各市（州】）政府？、长白山管》委会、梅河口市【、公主岭市》政府（以《下，。统称：各地区？政府：）实行最严格水资源！管，理制度？情况的考核工作【作为实行最》严格水资源管理【制度的责任主体各】地区政府主要—负责人对本》区域实行最严格【水资源管理制度工】。作完成情况》负总责 《二、考核组》织 省水利厅会同】省，发展和改革委—员会：、省工业和信息【化厅、？。省财政厅《、省国土资源—厅、省环境保—护厅、省《住房和城乡建设厅、！省农业委员会、省审！计厅：、省：统计局？等部门组成实—行最严格水资—源管理制度考核【工作组（以下简称考！核工作组）考核工】作组负责国务—院考核省《政，府实行最严格水资】源管理制度》情况的迎检工作负】责省政府对各地区政！府实行最严格水资】。源管理？制度情况的考核工作！ 考：核工作组办公室（以！下简称省考核—。办）设在《省水利厅承担考核工！作组的日常工—作并负责对本方案作！实时微调 各地区政！府应参照本方—案对所辖各县（【市，、，区）政府实行最【严格水资源管理制】度情况？进行考？核按照？本，方案要？求对本区域实行【最严格水资》源管理制度情—况及：时统计、汇总—和上报并《接受考？核，工作组的《。检查、抽查 —三、考核内容— 考：核内容为最》严格水资源管—理制度目标完成情况！、制度建设情—况，和保障措施落实情况！ （一）目标—完成情况 “三条红！线”的4项约束性】。指，标即区域的用水总量！、万元？。。工业增加值用—水量、农《田灌溉水有效—利用系数《和重要江河湖泊水】功能区水质达标率的！完，成情况省考核工【作组：确定的其《他指标？完成情况 （二）制！度建设情况 —“用水总量》控制、用《水效率控制、水功】。。能区限制纳污、水】资源管理责任—。和考核”等“四项】制度”的建立—健全：与实施？成效情况 》（三）保《障措施落实情况 政！府重视程度》和部门协《调联：动机制？、水资源《管理：体制机制《建设、水资源基础工！作能力和《监，控体系建设、水【资源：信息统？计报告、水资源投入！保障、执法监察【和监：督、宣传教育等【措施的落实情况 四！。、考核？程序  《 ， ， 考核工作分为年】度检查考《核和期末《全面考核考核按考核！工作组制定和发【布考核计划通知各】地区政府《。确定年？度目标和工》作计：划，、组织自查考核【工，。作组抽查核》查、逐？。项评分、《形成报？告等步骤进行 （】一）：发布年度考核—计划：通，知， 由省考《核办商考《核工作？组各成员《单，位于考核《期内各？年度1？月份发？布年度考核计划工作！。通知明？确对上一年度—或，。。期末考核《工作的具体要求【 ，（二）确定年度目】标和工作计划 各地！区，政府应根据考核【期水资源《管理控制目标—、制：。度建设和保障措施】落实要？求制定考核》期总体实施方案【报省：政府（或考核工作】组）备案同》时依据总《体实施方案及省考核！办年度考核计划【工作通知制定年度】工作计？划合理确定“三【条红线”、“四【项制度”《及其保障措施的【。年度工作任》。务目标于《每年：2月：底前报送省考核【办备案并抄送考【核工作组各成员单位！。考核：期内：年度：目标和工作计—划有调整的应于每年！2月底前及时将调】整情况报送备案逾】期未上报《或报送年《度目标和工作计划不！符合要求的由省考】核，办通知该地人民【政府限期《补，报或重新上报；【。仍不符？合要求的由考—核工作？组根据该《。区域考核《期水资？源管理控制目—标直接确定其年度考！核目标或进行—合理调整 （三）】地区政府组织自【查 各地区》政府应按照考—核工作组的要求【对所辖县（市、区】）开：展自查工作》形成：自，查报告？相关数据协商一【致后于每年2月中旬！前报省政府》并抄：送省：考核办及考》核工作组各成员单位！同时各地区政府应】组织各相关行政【主管部门将用—于自查？报告的技术》支撑：资料报？送，省考核办主要—包括水资源》公报：、统计年鉴（统计】公报或简报）、水功！能区水质监测分析报！告、农田灌溉水有效！利用：。系数测试分析报【告等 （四）核查和！抽查：。 受考？核工作组委》托省考核办组织相】关技术支撑单位对】各地区政府上—报的自查报告和【相关技术支撑—资料进行真实性【、准确性及合理【性，核查 在资料核【查的基础上考核工】作组对？各地及所辖县（市】、区：）进行重点抽查和现！场检查主要》是对：各地区？政府：上报的相关复—核，技术资料进行—现场核？对对重点《用，水大户？的取用水量、用水】效率、退水情况【等进行实地》检查 （五》）形成？考核：报告 省考核办综合！自查、核《查，和重点抽查结果【提出各地年》度或期末考核评分和！等级建议《相关数据协商一【致后形？成年度或期末考核】报告经？考核工作《。组审定后由》省，考核办于每年3【月上：旬上报省《政府 五《、考核评分》。 考核？评，定采用评分法约束性！指标目标《完成情？况、制度《建设情况《、保障措施落实【情况三部分满分10！0分：省考核工作组—确定的？其他指标完》成情况作《为加分？。项，。由省考？核办在年度工作计】划中制定 》（一）？年度考？核评分？ 年度考核得分为】年度约？束性指标目标—完，成，情况、制《。。度建设情况、保【障措：施落实情况及—加分：项得：分之：和，约束性指标》。目标完成情况、制度！建设情？况、保障措施—落实情况在计—。分时三部《。分分值加权保留整】数计算公式为—。年度考核《得，分=目标完成情【况得分×《。0.3+（制度建】设情况得分》+保障措施》落实情况得分）×0！.7 约束性指【标目标？完成情况的有—关指标定义》及，计算、评分方—法见附件1制—度建设？情况评分方法见附】。件2保障措施落实】情况评分方法见附】件3  （二）期】末考核评分 期末】考核总分由各年度】考核平均得》分（不包括期末年）！和期末年考核得【分加权分值保—留整数其中年度【考核平均得分的权重！占40％期》末年：考核得分《占60％《计算公式为期—末考核总分=各年】。度考核平均得分×】40％+期》末年考核《得分×60％— （三）考核—等，级确定 根据年【度或期末考核的【评分结？果划分为优秀、良】好、合格《。、不合格《。四个：等级考核得分90】分以上为优秀80】分，以上90分》以下为？良好60分以上80！分以下为合格60】分，以，下为不合格（以上包！括本数以下不包【。括本：。数，。） 六、考》核结果使用 （【一）考核结》果公告与使》用 ：年度、期末》考，核，结果经省政府审【。。定后：。向社会？公告并交由》干部主？管部门作为对各地】区政府？主要负责《人和领导班子—综合：。考核评价《的，重要依据之一 （二！）奖励与《表彰： 对于期末考—核结果为优秀的各】地，区政府省政》府予以通报表彰【有，关部门在相关项目】立项及投资上予以】倾斜对？在水资源节约、保护！、管理和水》污染防治、水生态文！明建：设中取得显著—成绩的单位和个人按！照国家和省有关规】定给予？奖励与表彰 （三】）整改检查》 ，对于年度或期末考】核结果不《合格的各《地，区政府责令其在考核！结果公告后》l个月内《向省政府作出书面】报告提出限》期整：改措施？同时抄送省》考核办和考核工作】组各：成员单位 》整改期？间暂停该地建—设项目新增》取水和？入，河排：污口审批《暂，停该地？新增：主要水？污染：。物排放？建设：项，目环评？审批 ？（四）？责任追究《 ，对整改不《到位的由相关部门依！法依纪追究》有关：责任人员的责—任 对在考核工作中！有瞒：报，、谎报、漏》报等弄虚作假行为的！予，以通报批评并对有关！责，任人员依法依—纪，追究责任 【 ？