吉林省实！行，最严：格水资源管理制度<！!-：-?xml:nam！espa《ce p《re：fix？ = o /-【-> 考核工作实】施，方案：     》为深入贯彻》国务院关于》实行最严格水资【源管理制《度的：意见（？国发〔201—2〕3号）》。。有效落实《最严格水《。资，源管理制度考核【工作：。。根，据吉林省《政府关于实行—最严：格，水资源管《理，制度的实施意见（吉！政发〔20》12〕44号）【、，吉林省政府》办公厅关于印发吉林！省实行最严》格水资源管》理，制度省考核》办，法的通知（吉政办】发〔20《13〕4《7号）、《水利部？和国家发改委—等，十部门关于印发<实！行最严格水资源【管理制度考》核工作实《施方案？>的通知《（，水资源〔20—14〕61号）【要求制定本方案 一！、适用范围 本【方案适用于省政府对！各市（？州）政？府、：长白：山管委？会、梅河口市、【公主岭市政府（以下！统称各？地区政府）》实，行最严格水资源管理！制度情况的考核工】作作为实行最严格水！资源管理制》度的责任主体—各地区政《府主要负责》人对本区域实—行最严格水资源【管，理制度工作完成情况！负，总责： 二、考核组织【 省水利厅会—同省发展和》改革：委员：。会、省工业和信息】化，厅、省财政》厅、省国土资源厅】、省：环境：保护厅、省住房【和城乡建设》厅、：。省农业委员会—、省审？计厅：、省统计局等—部门组成实行最【严格水资源管理【制度考核工作组【（以下简称》考核工作组）考【核工作组负责国务】院考核省政府—实，。行最：严格水资源管—理制度情况的迎检工！作负：责，省政府对各》地区政府实》行最严格水资源【管理制度情》况的考核工作 【考核工？作组办公室（—。以下简？。称省考核办）—设在省？水利厅承担考核工作！组的日常工作并负责！对本：方案作实时》。微调 各地区政【府应参照本方—案对所辖《各县（市、》区）政府实行最严格！水资源管理制度情况！。进行考核按》照本方案《要求对？本区域实行最严【。格水资？源，管理：。制度情况及时—统计、汇总和上报并！接受考核工作—组的检？查，、抽查 三、—考核内容 考核内容！为最严格水资源管理！制度目标完成—情况、？制度建设情况和【保障措施落实情况】 （一）《目标完成情况 “三！条红线”的4项【约束性指标即区域】的用水总《量，、万元工业增加值】用水：量、农田灌溉水【有效利用系数—和重要江河湖—泊水功能区水—质达标率的完成【。情况省？考核工作组确定的其！他指标完成情况 （！。。二）制度建设情况】 “用水《总量控？制、用？水效率控制、水功能！区限制纳污、—水资：源管理责任和考核”！等，“四项制度”的【建立健全与》实施成效情况 （】三）保障措》施，落实：情，况 政府重》视程度和部》门协调联动机制、水！资源管理体》制机：制建：设、水资源基础工作！能力：。和监控？。体系建设、》水，资源信？息统计报告、水资源！。投入保障、执—法监察？和监督、宣传教育】等措施？。的落实情况》 四、考核程序 】  ：  ：考，核工作分为年—度检查考核》和期：末全面考核考核【。按考核工《作组制定和》发布考核计划通知各！地区政府确定年度】目标和？。工作计划《、组织自查考核工】作组抽查核》查、逐项《。评分、？形成报告等步—骤进行 （》一）发布年度—考核计划通知 【由省考核办商考核】工作组各成员单【位于考核《期内：各，年度1？月份发布年度考核】。计划工作通知明确对！上一年度或期末【考核工作的具—体要求？。 （二）确定—年度目标《。和工：作计：划 各地区》。政府：应根据考《核期水资源管—。理，控制目标、》制度：建设和保障措施落实！。要求：制，定考核期总体—实施方案报》省政府？（或考核工作组）】备案同时依据总体】实施方案及省考【核办年度考》核计划工作通知制】定，年度工作计划—合理确定“三条红】线”、“四项制度”！及其保障措》施的年？度，工作任务目标于【每年2月底前报送省！。考核办备案并抄送考！。核工作组《。各成员单位》考核期内年》度目标？和，工作计划《。有调整的应于—。每年2月底前及时将！。调整情况报送—备案逾期未上—。报或报送年度目【标和工作计划—不符合要求的由【省考核办通知—该地人？民政府限期补报【或重新？上报；仍《不符合要《求的由？考核工作组》。根据该区域考—。核期水资源管理【控制目？标直接确定其年度考！。核目：标或进行合理调【整 （三）》地区政府组织自查 ！各地区政府应按照】考核工作组》的要求对所辖—县（：市、区）《开展：。自查工作形成自【查报告相关数据协】商一：致后于每年2月中旬！前报：省政府？并，抄送：省考核办《及考核工作组—各成员？。单位同时各地—区，政府：应组织各相关行【。政主管部门将用【。于自查报告的技术】支撑资料报送省【。考核办主要包括水资！源公报？、统计年鉴（统计】公报或简《报）、水功能区水】质监测分析报告、】农田：灌溉水有效利用系数！测，试分：。析报告？等 （四）核—查和抽查《 受：。考核工？作组委托省考—核办组织相》关，技术支撑《单位对各《地区政府上报的自查！报告和相关技—术支撑资料进行真】实性、准确性及【合理性核查 —在资料核查的基【础上考核工作—组对各地《及所辖？县（市？、区）？进行重点抽查和【现场检查主要是对】各地区政府上报的相！。关复核技术资料【进行现场核》对对重？点用水大户的取用水！量、用水效》率、退水情》。况等进行实地检查 ！（五）？形成考核报》告 省考核办综【合自查、《核查和重点抽查结果！提出各？地年度或《期末：考核评分和等—级建议相关》数据协商一》致后形成《年度：或期末考核报—。告，经考核工作》组审：定后由省考核—办于每年3月上旬】上报省政府 五【。、考核评分 考核】评定采用评》分法约？。束性指标目标—。完成：情，况、制度建设情况、！保障措施落实情况】三部分满分100分！省考核工作组确【定的其他指》标完：成情况作为加分项】由省：考核办在年度—。工作计划中制定 （！。一）年度考核—评分： 年度？考核得分为》年度约束性指标目】标，完成情况《、，制度建设《情况：、保障措施落实情】况，及加：分项得？分之和约束性—指，标，目标完成情况、制度！建设情况、保障【措施落？。实情况在计》分时三部分》分值加权保留整【数计算公《式为年度《。考核得分=目标完】成情况？得分：×0.3+（—制度建设情》况得分+保障措施落！实情况得分）—×0.？7 约束性指—标目：标完成情况的有关】指标：定义及计《算、评分方法—见，附件1制度建—设情况评分方法【见附件2保障措施落！实情况评分方法见】附件3  》（二：）期末考核》评分 期末考核【总，分由各年度考—核平：均得分（不包—。括，期末年）和期—末年考核得分—。加权分？值，保留整数其中—年度考核平均得分】的，权重占40》％期末？年，考核得分占》60％计算公式为期！。末考核总分=各年】度考：核平均得分×—40％？+期末年考核—得分×60％ （三！）考核等级确定 】根据年度或期末考】核的评分结果划【分为优秀、良—好、合格、不合格四！个等级考核得分【90分？以上为优秀》8，0分以上90分以下！为良：好6：0分以上80—分，以下为合格60分以！下为不合格（—以上包括本数以下】不包括本数） 六、！考核：。结果：使用 （《一，）考核结果公—告与使用 年—度、期末考核结果经！省政：府审定后向》社会公告并交由干】部主管部门作为对】。各地区政府主要负责！人和领导班子综合考！。核评价？的重要依据之一 】（二）奖励与表彰】 对于？期末考？核结果？为优秀？的各：。地区政府省》。政府予以通报表彰有！关部门在相关项目】立项及投资上予【。以倾：斜对在水《资源节约、保护【。、管理和水污—染防治、水生—态文明？建设中取得显—。。。著成绩的《单位和个人按照【国家和省有关—规定：给予奖励与表彰 （！三）整？改检查？ 对于年度》或期末考核结果不】合，格的各地区政府【责令其在《考核结果公》告后l个月内向省政！府作出书面报—告提出限期整改措施！同时抄送《省考核办和考—核工作组各成—员单位 整改期【间，暂停该地建》设项目新《增取水和入河—排污口？审批：暂停该地新增主要】水污：染物排？。放建：设项目环评审批 】（四）？责任追？究 对整改不到位】的由相关部》门依法依纪追—究有关责任人员【的责任 对》在考核工作中有【瞒报、谎报、—漏报：等弄虚作假行为的予！以通报批评并对有关！责任人员《依法依纪追究责任 ！ ， ，。 ？