吉林省实！行最严格水资源管理！。制度<!--?xm！l:n？ames《p，ace p》re：fix？ = o /-【-> 考核工作实】施方案 《。    《为深入贯彻国务【院关于实行最严格】水资源管理制度【的，意见（国发》〔2012〕—3号：）有效落实最严格水！资源：管，理制度考核工作根据！吉林省政府关于实行！。最严格水资》源管理制度》的实施意见（吉政发！〔2：012〕44—号）、吉林省—政府：。办公厅？关于印发《吉，林省实行最严格水资！源管理制度省考核】办法：。。的通知（吉政—办发〔2013【〕47？号）：、水利部和》国，家发改委等》。十部门关于》。印，发<实行最严格【。水资源管理制度考】核工作实施方案【>的通？知（水资《。源〔2014〕61！号）要求制定本【方案 一《、适用范《围， 本方案适用于省】政府对各市（州）】政府、？长白山管《委会、梅《河口市、公》主，岭市政府（以下【统称各？地区：政府）实行最严格】水资源管理制—度情况？的考核工作作—为实行最严格水【资源管理《制度的？责任主体各地区政府！主要负责人对本区域！实行最严格水—资源管理制度—工作完成情》况负总责《。 二、考核》组织 省水利—厅会同省发展和改】革委员会、》省工业和信息化【厅、省？财政厅？、省国土资源—厅，、省环境保护—厅、省住房》和城乡？建设：厅、省农业委员【会，、省审计《厅、省？统计：局等部门组成实【行最严格《水，资源：管理制度《考核工作组（以【下简称考核工作【组）考核工作—组负责国务》院考核省政府实【行最严格《水资源管理制度情】况的迎检《工作：负责省？政府对？各地区政府实行最严！格水资源管理制度】情况的考核工—作 考核工作—。。组办公室（以下简称！省考：核办）设《在省水利厅承担【。考核工？作组：的日常工作并—负责对本方案作实】时微调 《各地区？政府应？参照本方案对所【。辖各县（市、区）政！府实：行，最，严格水资源管理【。制度情况进行考核】按照本方案》要，求对本？区，域实：。行最严格水资源管】理制度情况及时统】计、：汇总和上报并接【受考核工作组—的检：查、抽查 三、【考核内容 》考核内容为最严格水！资源管理制度目【标完成情况、制【度建设情况和—保障措施《落实情？况 （一）目标完成！情况 “三条红线】。”的4项《约，束性指标即》区域：的用水总《量、万元工业—增加值用水量—、农田灌溉》水有效利用系数和重！要江河湖泊水功能区！水质：达标率？。。的完成情况》省考核工作组确【定的：其他指？标完成情况 （【二）制度建》设情况 “用—水总量控制、—用，水效率控制、水功能！区限制纳污》、水资源管理责任和！考核”等《“四项制《度”的建立》健全：与实施成效情—况 （三）保障措】施落实情况 —政，府重视程度和部门】。协调联动机制、【水资源管理体制【机制建设《、水：资源基础工作—能力：和监控体系建—设、水？资源信息统》计，报告、水资源投入】保障、执法监察【和，监督、宣传教育等】措，。施，的落实？情况 四《、考核程序  【。   考核》工作分为年度检【查考核和《期，末，。全面考核考核按【考核：工作组？制定和发布考—核计划通知各地区政！府，确定年度目》。标和工作《计划、组织自查考】核工作组抽》查核查、逐项评分、！形成报告《。等步骤进行 （【一）发布《年度考？。核计划通知 由【省考核？办商考核工作—。组各成员单位—于考核期内各年【度1月？份发布年度考核【计，。划，。。工，作通知明《确对：上一年度或期末考核！。工作：的具体要《求 （二）确定年度！目标和工作》计划 各地》区政府应根据考【核期水资源管理【控，制目标、制》度建设和《。保障措施落实要【求制：定，考核期？总体实？施方案？报省政府（或考核】工作组？）备案同时依—据总体实施》方案及省考》核办年？度考：。核计划工作》通知制定年度工作】计划合？理确定“三条红线】”、“四《项制度”《及，。其保障措施的年【度工：作任务目标于每年】2，月，底前报送省考核【办备案并抄送考核】工作组？各成员单位》考，核期内年度目标和】工作计划有调—整的应？于每年2月底前【。及时将调整情况【报送备案逾期—未上报或报送年【度目标和工》作计划不符合要求】的由：省考核办《通知该地人民—政，府限期补报或重【新上报；仍》。不符合要求的由考】核工作？组根据？该，区域考核期水资源管！理控制目标直接确】定其年度考核—目标或进行》合理调整 （三）】地区政府《组织：自，查， 各地区《政府应？。按照考核《工作组的《要求对所辖》县（市、区）开【展自查工作形成【自查报告相关数据】协商一致后于—每，年2月中旬前—报省政府并抄送省】考核办？及考核工作组各成】员单：位同时各地区—政府应组织各相【关行政？主管部门将用—于自查报告的—。技术支撑资料报送省！考，核办主要包括水资源！公报、统计年鉴（】统计公报或简报）】、水功能区水—质监：测，分析报？告、农田《灌溉水有效》利用系数《测试分？析报告等 （四）】核查和抽《查 ：受考核工作组委【托省：考核办组织相关技】术支撑？。单位对各地区政【府上：报的自查《报，告和相关《技术支撑资料进行】真实：性、：准确性及合理—性核查 在资料核】查的基础上》考核工作《组对各地《及所辖县《（市、区）进行重】点抽查和《现场检查主》要是对各地区—。政府上报《的相关复核技—术资：料进行现场核—对，对重点？。。用水大户的取用水】量、用？水效率、退水情况等！进，行实地检查 （五】）形成？考核报告 省考核办！综合：自查、核查和重点抽！查结果提出》各地年度或期末【考核评分《和等级建议相关数】。据协商一致后形成年！度或期末考核—报告经考核》。。工作组审定后由省】考核办于《每年3月上》旬上报省政府 【五、：考核评分 》考核评定采用评【分法约束性指标目】标完成情《况、制度《建设情况、》保障措？施落实情况三部【分满分1《00分省考核工【作组确定《的其他指标完成情】况作为加分项由【省考核办在年度【工作计划中制—。定 （一）》年，度考核评分 年度考！核得分为年度约束】性指标目标完成【情，况、：制度建设《情况、保障措施【落实情况及》加，。分项得？分，之和约束性》指标：目标完成情》况、制度建设情【况、保障措》施，落实情况《在计分时三》部分分值加权保【留整数计《算，。。。公式为年度》。考核得分=目标完成！情况得分×0.3】+（制度《建设情况得分+保障！措施落？实情：况得分）×》0.7 约束性指】标目标完《成情况？的有关指标》定义及计《算、评分方法—见附件1制度建设】情况评？分方：法见附？件2：保障：措，施落：。实，情况评分方》法见附件3》  （二）期末考核！评分 ？期末考核总》分由各年度考核【平均得分（不包【括，期，末年）和期末年考】核得分加权分值【保留整数其中—年度考？核平均得分的—权重占4《0％期末年考核【得分：占60％计算公【式为期末考核—总分：=各：年度考核平均—。得分×40％+期】末年考核得分×60！。％ （三）考核等】级确定 根据—年度或期末考核【的评分结果划分为】优秀、良《好、合格、不合【格四个等级考核得分！90分以上为—优秀80分以上9】0分以？下为良？好60分以上80分！。以，下为合格60分【以下：为不合？格（以上包》括本数以下不包括本！数，。） 六、考核—结果使用 （一）考！核结果公《告与使用 年度、期！末考核结《果经省政府》审定后向社会公【告并交由干部主管部！门作为对各地区政府！主要负责人》和，领导班子《综合考核评》价的重要依据之一】 ，（二）？奖励与？表彰 对《于期末考核结果为优！秀的各地区政府【省政府予以通—报表彰有关部门【。在相关项《目立项？及投资上予以—倾斜对在水》资源节约、》保护、管理和水污染！防治：、水生态文》明建设中取得显著】成绩的单位和个【人按照国家和省有关！规定：给予奖励与表—彰 （？三）整改检查 对于！年度或期末考核结果！不，合，格的各地区政府【责令其在考核结果公！告后l个月内向省】政府：作出书面报》告提出限期》整改措？施同时抄送省—考核办和考核工作】组各成员单位 整改！。。期间暂停《该地建设《项目新增取水和入】河排污口审批暂停】。该地新增主》要水污染物排放【。建设：项目环评审批 （四！）责任追究 —对整改不到位的由相！关部：门依法依纪追—究有关责任》人员的责任》 对在考《。核工作中《有瞒报、《谎报、漏报等弄虚】作假行为的予—以通报批评并对有】关责任人员依法依】纪追：究，责任 】