吉林省】实行最严《格水：资源管？理制度？<!--《?x：ml:na》me：space pre！fi：x = o》 /--《。> 考核《。工作实施方案  】。   为深入—。贯彻国务院关—于实行最严格—水资源管理制度的意！见（国发〔201】2〕3号）有—效落实最严格—水资源？管理制度考核工作】根据：吉林省政府关—于实行最严格水资】源管：理制度的实施—意见（吉政发〔2】012〕44—号）、吉林》省政府办公厅关【于印发吉林省实【行最严格《水资源？管，理制度省考核办法的！通知（吉政》。办发〔？2013〕47【号，。。。）、水？利部和国家发改委】等十部门关于印发<！。实行最严格水资【源，管理制度《考核工作《实施方案>的通【知（水资源〔—。2014《〕61？号）要求制定—本，。方案 一、适用范围！ 本方案适用—于省政府《对各市（州）政府】、长白？山，管委会、梅》河口市？、公主岭市政府（】以下统称各地区【政，府）实行最严格水资！源管理制《度情况的考核工作】作为实行最》严格水？资源管理制度的【责，任主体？各地区政府主要负责！人对：本区域实行最—。严格水资源》管，理制度？。工作完成情况负总】责 ：二、考核组织 【省水利厅会同—省发展和改革委员会！、省工业和信息化厅！、省财？政厅、省国土资源】厅、省环《境保护厅、》省，住房和城乡建设【厅，、省农？业委员会、省—审，。。计厅、省《统计局等部门组成实！行最严格水资源管】。理制度考核工作【组（以下简称—考，核工：作组：）考核工作组负【责国：务院考核省政—府实行最严格水资源！管理制度情况—的迎检工作负责省政！府，对各地区政府—。实，。行，。最，。。严格水资源管理【制度情况的》考核工？作， 考核工作》组办公室（》以下简称《省考核办）设在省水！利厅承担《考核工作组的—日常工？作，并负责对本方案【作实时微《。调 各地《区政府应参照—本方案对所辖—各县（市、》区）政府实》行最严格水资源管】理制度情况进—行考核按照》本方案要求对本区】。域实行最严格—水资源管理制—。。度情况及时统计、汇！总和上报《并接受考核工作组】的检查、抽查 三】。。。、考核内容 考核】内，容为最严格水—资源：管理制度目标完成】情况、制度建—设情况和《。保障措施落》实情况 （一）目标！完成情况 “三条红！线”的4项》约，束性指标即》区域的用《水总量？、万元工业》增加值用《水，。。量、农田灌》。溉水有效利用系数和！重要江河湖泊水功】能区水？质达标率的完成情况！省考核工作》组确：定的其他指》标完成？情况 （二）制【度建设情《况 “用水总量控制！、用水效率控—制、水功《能区限制纳污、水资！源管理？责任和考核”—等“：四，项制度”《的建：。立健全与实施成【效，情况 （三）保障措！施落实情《况 政府《。重视程？度和部？门协调联动机制、】。。水资源？管，理体制机制建设【、水资？源基础工《作能力和监控体【系建设、水资源信息！统计报告、水资【。源投入保障、—执，法，监察：和监督、宣传教育等！措施的落实情况 四！、考核？程，序     考【核工作分为年度检查！考核和期末全面考】核考核按考》核工作？组制定和发布考核计！划，通知各地区政府【确定年度《目标和工《作，计，划，、组织自查考核工作！组抽查核查、逐项】评分、？形成报告等步骤进行！ （：一）发？布年：度考核计划通知 由！省考：核办商考《核工：作组各成员单位【于，考核期内《各年度1月》份发布年度考核计划！工作通知明确—对上一年度》或期末考《核工作的具体要【求， （二）确》定年度目标和工作计！划， 各地区《。政，府应根据考》核期水资源》管理控制目标、制度！建设和？保障措施落实要求】制定考核期总—体实施方案报省政】府（或考核工—作组）？备案同时依据总【体实：施方案及省考—核办年度考核—计，划，工作通知制》定年度工《作计划合理》确定“三条红线”】、，“四项制度》”及其保障措—施的年度工作任【务目标于每年2月】底前报送省考核办】备案并抄送考—核工作组《。各成员？单位考核期内年度目！标和：工作计划《有调：整的：应于每年2月—底前及时《将调：整，情况报送《。备案：逾期未上报或报【送年：度目：标和工作《计划不符合要求的由！省考核办通知该地】人民政府限》。。期补报或《重新上报；》仍不符合要》求的由考核工作组】根据该区域考—核期水资源管理控制！目标直接确定其年】度，考核目标《或，进，行合理调整 （三】）地区？政府组？织自查 各》地区政府应按照【考核工？作组的？要求对所《辖县（市、区）【开展：自查工？作，形成自查报告相关】数据协商一致后于】每年2月中旬前【报省政府《并抄送省考》核办及？考核工作组各成员单！位同时各地区政府】应组织各相关行政】主管部门将用于自查！报告的？技术支撑《资料报送省考—核办主要包括水资源！公报、统《计年鉴（统计—公报或简报）—、水功能区》。水质监测分析—报告、？农田灌溉水有效利】用系数测《试分析报《告等 （四）核查】和抽查 受考核【工作组委托省—考核办组织》相关技术《。支撑单？位对各地区政府【上，报的自查《报告和相关技术【支撑资料进行真实性！、准确性及合理性】核查 在资》料核查？的基础上考核工【作组对各地》及所：辖县（？市、区）进行重点抽！查和现场检查主要是！对各地区政府上报】的相关复核技术资】料进行现场核对对】重点用水大户的取用！水量、用水效率【、退水情况等进行】实，地，检查 （五）—形成考核报告 【省考核办综合自查、！核查和重《点抽查？结果提出各》地年度或期末考【核评分和等级建【议相关？数据协商《一致后形成年度【或期末考核报—告经考核工作—组审定？后由：省考：核办于每《年3月上旬上报【省，政府： 五、？。。考核评分 》考核评定采》用评分法约》束性指标目标完成情！况、制度建设情况】、保障措施落实【情况三部分满—分100分省—考核：工，作组确定的》其他指标《完成情况作为—加分项由省考核【办在年度工》作计划中《制定 （一）年度考！核评分 年》度考核得分为年度约！束性：指标目标完成情况】、制度建设》情况：、保障？措施落实情》况及加分项得—分之和约束》性指标目标》。完成情况、制—度建设情况、保障】措施落实情况在计】分时三部分》分值加权保留整【数计算？公式为年度考核得分！=目标完成情况得】分×0.3+—（制度建设情况得】。分+保障措施落【实情况得分）×【0.7 约》束性指标目》。标完成情况的有关】指标定义及》计算、评《分方法见附件1制度！建设情？况，评分方法见附件【2保障？措施落实情况评分】方法：见附件3  （二）！期末：考核：评分 ？期末：考，核，总分由各年度—考核平均得》分（：不包括期末年—）和期末年考核得分！加权分值保留整数其！中年度考《核平均得分》的权重占40—％期：末年考核得分—占60％计算公式为！期末考核总》。。分=各年度考核【平均：得分×40％—。+，期末年考核》得分×60％ 【（三）考核》等，级确定 《根据年度或期—末考核的《评分结果《划分为优秀、良【好、合格、不—合格：四个等级考》核得分90分以上】为优秀80》分，以上90分以下为良！好6：0分以上《80分以下为合格6！0分以下为不—。合格（？以上包括本数—以下不包括本数）】。 六、考《核结果？使，用 （一）考核结果！公告与使《用 年度、期末考核！结果经省政府审【定后：。向社会公告》并交由干部主管部】。门，作，为对：各地区政《。府主要负责人和领】导班子综合考核评价！的重要依据之一 （！。。二）奖励与表彰 对！于期末考核结果为】优，秀的各地区》政府省政府予以通】报表彰有关部门【在相关？项，目立：。项及投资上予—以，。倾斜对？在水：资源节约、》保护：、管理和水污—染防治、水》生态文？明建设中取得显著】。成绩的？单位和个人按照国】家，和省：有关规定给予—奖励：。与表彰 《（三）整改检—查 对于年度或期末！考核结果不合格的各！地区政？府责令其《在考核？结果公告后l个【月内向省政府作出书！面，报告提出限期整改措！施同时抄送省考核】办和考核工作组各】成员：单位 整改期间暂】停该地建《设项目新增取水和入！。河排污口审批暂停该！地，新增主要水》污染物排放建—设项目？环评审？批 （四）责任【追究： 对整改不到位的由！相关部门依》法依：纪追究？有关责任人》。员，的，责任 对在考核工】作中有？瞒报、谎报、漏【报，等弄虚作假行为【的予以通报批评并对！有关责任人员依法依！纪追究责任 【 ： ：