， 第二章 ！考核内容、标—准和：方式 》 第？五条 建《设（开发）》单位和项目》。负责人考核结—果分为合格、—不合格两类发生【“建设单《位未按合同约定【及时划？拨工程款致使总【承包或分包》企业：拖欠农民工》工资：的”、“将工—程发包给个人或【不具有相《应资：质等级？单位的”、“—。未取得施工许可证】擅自建设的”等3种！违法违规行为之【一的直接判定—为不合格其他违法】违规行为达到6【项及以上的》判定为不合格—   《  建设（》开发）单位和项目】负责人？违法违？规行为考核》内容和？标准另行制定—和公布？ ：。。。第六条 建筑施工】。企业项目经理—、监理企业》项，目总监违《法违规行《为，考核：。记，分总分值10—0分其？中质量安全考—核记分分值为—35分？扬尘污染防治考核记！分分值为25分【农民工管理和工资发！放考核记分分值为】2，5分市场秩序考核记！分，分值为15分 【     建筑施工！企，业项目经理、监【理企业？项，。。目总：监违法违规行—为考核内容、记分标！。准另行制定和公布】。。     建【筑施：工，企业、监《理，企业违法违》规行为考核分—值为其承揽工—程项目总数考核分值！的平均值跨县域施】工的其考核分—值为：市县两？级考核分《。值，的平均值 第七条！ 项目考核通过综】合考核、日常考核】和抽查考核三种方式！实施   —  （一）综合考核！是指在全市建筑【。。市，场综合大检查中对建！筑市场主体违法违规！行为的考核每年进行！两次 《    （》二）日常考核是【指在日？常监管中对建筑市】。场主体违法违规【行为的考核每月【进行一次 —    （三）抽】查考核是指通—过，“双：随机：”确定的对建筑市】场主体违法违—规行为的考核不定期！进行 第八条【 考核结果包—括初：始分值和累》。计分：。值，初始分值《为当月所有考核【分值的平均》。值累计分《。值为当月初》始分值和上月—初始分值的平—均值 《