15.2】  劳动定员及劳】动，生产率？ 【 15.2.1【 本条规定了矿井】达到设计生产能力时！所需的全部生—产工人和管》理人构成生》产工：人应包括井下—工人和地《面工人管理人员应】包括行政人员和技】术人员生产工人和管！理人员均属原煤【生产人员 ！ 15.2.2 】本条规定了小型【矿，井劳动？定，员确定？的原：则对不同的》设计阶段《提出了相应的—要求 《。。     】    《1， 预可行《性研究？阶段：由于设计深》度所限按排岗确定劳！。。动定员有难度因【此提出？可参照类《似生产规《模，、生产工《艺的矿井原煤生产】人员 — ，。    《      — 效率类比分析【确定劳动定员— 》         ！。2 可行性》研究：阶段提出《了应按？可行：性研究确定》的系统环节》排列计算《的要：求并留？有15？％的余地 》  —  ：。     3 初】步设计阶段提出【了必须？按系统环节定岗定员！计算的要求 —     ！ ，。   4 》矿井管理人员是按近！年来小？型矿井设计经验确定！的设计可根》据，各矿具体情况进【行调整 《 15.2！.3 ？矿井：。劳动定员的在—籍系数与矿井—年工作制度、—劳动者法定》节假日及出勤率有】关矿井设计年工作制！度为330d；根据！国家劳动法的规定劳！动，者年法定《工，作日为2《51d；出勤率与】劳动者病《、事假因素有关通】常井下生产工人出勤！率为：90％井上》生产工？人，出勤率？为9：5％考虑以上各种】因素影响《并参考国内生产小】型矿井的实际—统计资料规定矿井主！要生：产环节为《三班工作制生产工】人的在籍《系，数和非生《产环：节在籍？系，。数取值范围可在【此，范围内选定 【