》 ，第二章 考核内容】与方式？ 第五条 ！ 考核？包括下列《内容：     （【一）企业《管理情况主要包括】下列情形 —    1.企【业，。内部：管理：机构：、制度的建立与完善！重点是质《量与安全机构的设】置、人员配备—、职责履行等—； ？   ？ 2：.劳务分包队伍使】用，管理情况企业工【人合法？权益保障《情况特？别，是农：民工工资支付—监控体系执行情况；！   《  3.住房城【乡建设行政》主管部？门拨付、调剂的建筑！企业劳保金使用情】况；     4！.企业？住房和城乡建设【领域现场专业—岗位人员、职—业技能岗《位人员持《证上岗？情况；  —   5.建设领域！农民工？。实名制和工资“【一卡通”推行情况 ！     》（二）履《。行基本建设程序【情况主要《包括下？列情形 《    《 1.遵守招投标有！关规定； 》     》2.开工前》工程报建《、，图审、质监、安监】、施工许可》手续办理情况—     —（三）工程》。质量安全及扬—尘治：理情况主要包—括下列情形 —     》1.企业《对工程项目月—检、季？检的到位和有—效性； 》    2.执行工！。程建设强制》性标准质量安全【管理情？况；     3！.落实建筑施工【现场管理标准扬【尘治理工作开展情】况    — （四？）生产经营》情况主？要包：括，下，。列情形？    》 ，1.：完成的工程业绩【；  《   2.生产【、办：公设施？的配置    】 （五？）其：。他需要考核的—内，容 第六条 】考核采取《全面检查与》随机抽查《。的方式进行科—学合理确定随机抽】查的比例和频次对】考核等级C级、D】级、列入“黑名单”！或有严重违法违【规记录等情况的单位！要加大随机抽—。查力度重点监管 】 第七？条 考核实》行百分制《实时量？化考核？基本分为100【分在此基础》上根据？考，核情况进行分—数加减    】 企业考核》。评，价以一？年为一周期》 第八条 每【季度动态公布考核结！果第：四季度考核结果【作为年度考核结果考！核结果分为A、【B、C、D四—。个等次？除第一季《度在基础分值上【进行：加减分？。外其他季度》。在，上一季度《诚信得分《的基础上进行加【减分数按每季度最】后一天的诚信考【核得分？评定 ？ ：。 第九？条 企业的考】核可：以，依据下列文书加【分、减分  【   （《一）国？。。家、省、《市有关？部门表彰决定文件】；    — （二）已生效的行！政处罚？决定书；    ！ （三）县级以上】。住房：城乡建设行政主管部！门，。的处理决定书或【限期整？改通知书； —     （—四）其他具有—法律约束力的—。文件或经有》关部门查证属实的】材料 《