。 《 第二章》。 ，。考核内容与方式【 ？ 第五条 — 考：核包括下列内容 】     （一）企！业管理情况主—要包括下列情形 】   ？  1？.企业？内部：管理：机构：、制度的建立与完】善重点？是质量与安》全机构的设置、人】员配备、职责—履行等； —    2.劳【。务分包队伍使用管理！情况：企业工人合法权益保！障情况特别是农民】工工资支付监控体系！执行情况；  】   3《.，。住房城乡建设行政主！管，部门拨付、》调剂：的，建筑企业劳》保金使用情况； 】   ？  4.企业住【房，。和城乡建设》领域：现，场专业岗位人员【、职业技能岗位人员！持证上？。岗情况；  【   5.建设领域！农民工实名制和【工资“？一卡通”《推行情？况     【（二）履《行基本？建设程？。。序情况主要包括下】列情形？ ：  ：  1？。.遵守招投标—。有关规定； —     2.开】工前工程报建、【图审、质监》、安监、施工许可】手续办理《情况    【 （三）《工程质量安全—。及，扬尘治理情况主要】包括下列情形—     1.】企业对工程项目【月检：、季检？的到位和有》效性；   【 ， 2.执《行工程建设强—制，性标准质量》安全管？理情况；  【   ？3.落实建筑—施工现？场管理标准扬尘治理！工作开展情况 【     （—四）：生产：经营情？况主要包括下列情】形 ： ，    1》.完成的工程业绩；！     —2.生？产、办公设施的配】置 ？ ， ，  （五《。）其他需要考—。核的内容 第六】条 考核采取全】面检查？与随机抽查》的方式进行》科学合理确定随机抽！查的比例和频次【对，考，。核，。。等级C级、D—级、：列入“黑《名单”或有》严重违？法违规记《录等情况的单位要】加大随机抽查力度重！点，监管 第七条 考！核实行百分制实【时量化考《核，基本分为100分】在此基础上根据【考核情？况，进行分？数加减？     企业考！核评价？。以一年为一周期 ！第八条？ 每季度动态公【布考核结果第四【季度考？核，。。结果作为年》度考核结果考核结】果分为A、B—、C：、，。D四个等次除—第一季度在基—。础分值上进》行加减分外其他【。季度在上一季度【诚信得分的基础上】进行加减分》。数按每季《度，最后一天的诚信考核！得分评定 】第九条 企业的！考核可以依据下【列文书加分、减【。分    — （一）国》家、省？、，市有关部门表彰【决定文件； —。     （二【）已生效的行政处】罚，决定书；《     （三）！县级以上住房城乡】建设行政主管部门】的处理决定书—或限期整改通知【书；   —  （四）》其他：具有法律约束力【的，文件或？经有关？。部门查证属实的【材料 《