。 ：。。 ？。 第二章 考—核内容与《方式 ？ ？ 第五条 考【核，包括下列《内容  》   （一）—企，业管理情《况主要包括下列【情形：  ？   1.》企，业内部管理机构、制！度的：建立：与完善重点是—质量与安全机构的设！置、人员配备—、，职责履行等； 】    2》.劳务分包》队伍使？用，管理情况企业—工人合法权益保【障情况特别是农民】工工资支付监—控体系执行情—况，；   》  3.住房—城乡建设行政主【管部门拨付、调【剂的建筑企业劳【保金使用情况； 】。 ，    4.—企业住房和城乡建设！领域现场专业岗【位，人员、职业技能岗】位人：员持证上岗情况【；     5】.建设？领域农民工实名制】和工资“一卡通”】推行情况 — ，。   ？（二）履行》基本建设程序情况】主，要包括下列情形 】   ？  1.遵守招投】标有关规定；  ！  ： 2.开工前工程】。报，建、图审、质监【、安监、施工许可手！续办理情《况，   《  （三《）工程质量安—全及扬尘治理情况】主要包括下列情形 ！ ，。   ？ 1.企业对工【。程项目？月检、季检的到【位和有效《性；     2！.执行工程建设【。。强制性标《准质量？安，全管理情况； 】    3.—落实建筑施工现场管！理标准扬尘治理【工作：开展情况  【   （四）—生产经营情况主要】。包括下列情形—   《  1.完成的【工程业绩《；，   《  2.《。生产：、，办，公设施的《配置  》   ？（五）其他需要【考核的内容 第六！条， 考核《采取全？。。面，检查与？随机抽查的方—式进：行科学？合理确定随机抽【查的比例《和频次对考核等级C！级、D级、列—入，“黑名单”》或有：严重：。违法违规记录—等情况的单》位要：加大随？机抽查力《度重点？监管 第七条 考！核实行百分制实【时量化？考，核基本分为1—00分？在此：基础：上根据考核情况【进，行分：数加减？     企业】。考核评价以》一，年，为一：周期 第八条 】每季度动态公布【。考，核结果第四季—度考核结果作为年度！考核结果考核—结果：分为：A、：B，、C、？D四个等次除第一】季，度在基础分值上进】行加减分外其他【。季度在？。上一季度《诚信得分的》基础上进行加减分数！按每季度最》后一：天，的诚信考《核得分评定 】 ，第九条？ ： 企业的考》核可以依《据下列文《书加分、减分  ！   （《一）国家、省、【市有关？部门表彰决定文件】；，  ？   （二》）已生效《的，行政处罚决定书； ！。    《 （：三，）县级以《上，住房城乡建设行政主！管部：。门的处理决定书【或限期整改通知【书；     】（，四）其他具有法律】约束力的文件或经有！关，部，门查证属《实的材料 —