， 》第二章 考核内容】与方式 】。第五条 考核【包括下？列内容    】 （一）企业管理情！况，主要包括下列—情形   —  1.企业内部管！理机构？、制度的建立—与完：。善重点是质》量与安全机构的设置！、人：员配备、职》。。责履行等；》     2.】。劳务：分包队伍使用管【理情况？企业工人合法—权益保障《情况：特别是农《。。民工工资支付监控体！系执行情《况；     】3.住房城乡建设】行政主管《部门拨付、调剂【的建：。筑企业劳《保，金使用情《况；  》  ： 4.企业住房【和城乡建设领—域现场专业》岗位人？员、：职，业技能岗位》。人员持证《上岗情？。。况； 《    5》.建设领《域农：民工实名制和—工资“一《卡，通”推行情况 】   ？ （二）履行—基本建设程序情【况主：要包括下列情—形   》  1.《遵守：。招投标有关》规定； 《    《 2.开工》。。前工程报建、—图，审，。、质监？、安监、施》。工许可手《。续办理情况  】   （三）工程】质量安全及扬尘治理！情况：主要包括下列情形】     1.】企业对工程项目月】检、季检的到位【和有：效性；  —   2.执行工程！。建设强制性标准质量！安全管？理情况； —    3.—落实建筑施工—现场：。管理标准扬尘治理工！作开展情况   ！  （四）生—产经营情况》主要包括《下列情形《     1【.，完成的工《程业绩；《     2.】生产、？办公设？施，的配置  —   ？（五）其他需要考】核的内容 —第六：条 考《核采：取全面检查与随【机抽查的方式进【行，科学合理确定随机】。。抽查的比例和频【次对考核等级C【级、D级、》列入“？黑名单”或有—严重：违法违规记录等情况！的单位要加》大，随机：抽查：力度重点《监管 第七条 】。考核实行百分制【实时量？化考：核基本？分为1？00分在此基—础上根据考核情况】进行：。分数加减  【。   企《业考核评价以一年】为一周期 第八】条， 每：季度动态《公布考核结果第【四季度考《核结果作《。为年度？考核结果考核结果分！。为A：。、B、？C、D四个》等次除第一》。季度在基础分—值，上进行加《减分外？其他季度在》上一季度《诚信得分《的基础上进行加减】分数按每《季度最后《一，天的诚信考》核得分评定 【 第九条 】企业：的，考核可以《依，据下列文《书加分、减分  ！   （一）国家】、省、市有》。关部门？表彰决定文件； ！   ？ （二？），。已生效？的行政？处罚：决定书；  【   （三）县级以！上，住房城乡建设行政】。主管部门《的处：理决定书或限—期整改通知书； 】     》（四：。）其他？具有法律约》束力的文件》或，经有关部门查证属】。实的材料 》 ，