】 ： 哈密地区建—设工程？劳务管理暂》。。行办法 哈】密地区行《署办公？室，关于印？发哈密地区建—设工程劳务》管理暂行《办法的通知》 ， 哈：行，办发[200—6]2？。9号 各县（市）！人民政府地区—各委、办、局地直】各企事业单位中央、！自治区、兵团驻地】各，有关单位《 　　哈密地区】建，设工程？劳务管理暂行办法已！经2006年第5】次行署办公》会议研究同意现印】发给你们请》认真遵照执》行 二○》○六年七月十一日】 ， 第一条　为加【强，地区：建，筑业企业劳动用工行！为的管理有效规【范地区建设》工，程劳务作业承发包】行为维护建筑行业劳！动者的合法权益【。促进地区建筑—业劳务市场健康【发展根据中华人民】共和：国建筑法、中华人民！共和国劳动》法等法律法规—结合：哈密地区实际制定】本办法 《 第二条　》地，区范围内的建设工】程劳务？作业承发包活动、】建筑业企业劳动用工！以及相关的》监督管理工作适用本！办法 第三—条　本办法所称【的建筑？业企业是指》在本地区从事—建筑施工活动、依】法取得企业法人【营业执照和》建筑业企业资质证书！的，施工总？。承包企业、》专业承包企业和劳务！分包企业《 　？　本：。办法所称劳务作【业是指砌筑、—抹灰、木工》、钢筋、混凝土、脚！手架、油漆、石制】作、模板、焊—接、：水暖：电安装、钣》金，、架线？等类别的施》工作业 　　本办！法所称劳务》作业承发包》是指施工总承包企业！或专：业承包企业（以下涉！及劳务作业承发【包，关，系时简称劳务作业发！包人）将所》承包建设《工程中的劳务—作业发包给》具有相应资质的劳务！分包企业（以下涉】及劳务作业承发包关！系时简称劳务—作业承包人）—完成的活《动， 第四条　地区】建设：行政主管部门负责全！地区建？设工程劳务作—业承发包活动的监督！管理工作地区劳【动和社？会保障？行政：主管部门依》法，负责建？筑业：企业劳动用工行【为的监督《管理工作 》 第五条　地—区建设行政》主管部门及其—相，关职能部门应当引】导和鼓励发展建【。筑，业劳务？分包：企业对建筑市—场中的？非成建？制施工队伍采取培训！和分类指导》等措施引导其成立】劳务分？。包企业？并依法取得》相应的建筑》业企业资质证—。书 第六条　从事！建设工程劳务作【业的劳务分包企业】必须具备独立—的法人资格并依法取！得建：筑业：企业资？质，证书承？接建设？。工，程劳务作业的劳务】。分包企业应当持企业！法人营业《执照、建筑业企业】资，质证书？等相关资料到—。建设行政主管部门登！。记建设？。行政主？管部门应当将经登记！的，劳务分？包企业信息通过相】关途径进行公布供劳！。务作业发《包人选择 —第七条？。　，施，工总承包企业或专业！。承包企业在承接建设！工程后应当》订立工程承包合同并！在合同订立后7个工！作日内按照有关规定！到建设？。行政主？管，部门办理施工总承包！合同或专业承—包合同？备案手？续 第《八条　施工总承包企！业或专业承包企【业自己有劳务作【业人员？的对本企业承接的】建设工程可以自行直！接完成？劳，务作业施工总承【包企业或专》业承包？企业自有劳务作业人！员必须是本企—业职：工并取得与从—事工种相应的职业资！格证书？ 第九条　施【工总：承包：企业或专业承—包企业自己》。。没有劳务《作业人员或自有【劳务作？业人员不足的—。应当根据《工，程专业需要将—劳务作业发包给【具备相应资质等级的！劳务分包企业禁【止施工总承包—企业：或专业承包企业将】劳务：作业发包给无资质的！企业或个人禁止【建设单位直接指定】劳务作业承包人【 第十《条　劳务分》包企业应当在其资质！等级许可的范—围内承揽业务禁【止个人承接劳—务分：包业务劳务》分包企业必须自行完！成，。所承包的劳务作业】不得将劳《务作业再分包 【 第十一条　建【设工程劳务作业发】包，应当进入地区—建设工程交易中【。心公开？发布信？息并进行公开交【易劳：务作业发包可以【采取公开招》。标、邀请招标—或直接发包》等方式具体》方式由？发包人自行》确定国家法律、【法规另有规定的【按其规定办》理 第《十二条　《。建设工程交》易中心应当对已完成！承发包交易的劳务】作业工程概况及承】发包：情况进行信》息公示 第—十，三条：　劳务作业承发包】双方应当按》照国家规定的示范文！。本订立？。劳务分包合同并【在分包？合，同订立后7个工作】日内到建设行—政主管部门办理分包！合同：备案手续分包—合同履行主》。体或内？容发生变更时承【发包双方应》。当在合同变更—后，7个：工作日？内，到，建设行政主管部门】办理：合同变更《。备案：手续 第十—四条　自行》完成：劳，。务作业的施工—总承包企《业或专业承包企业应！当在所承接》。的工程开《工前将？参与施工作业—的劳动者名册、职】。业资：格证：书、：社会保险费缴纳【凭证等相关资料报建！设行政主管部门【备，。案 　　劳—务作业承包人—应当在？办理劳务分》包合同备案手续的同！时将：参，与施工作业》的劳动者名册、职】。业资格证书》。、社会保《。险费缴纳凭》证等相关资》料报建设《行政主管部门备案】施工总承包企业、】。。专，业承包企业和劳务】分包企业所》招用的参与》。施工作业的劳动者】发生变化的》应当在7个工作日内！持上述相关资料【到，建设行政主》管部门办理》变更备案手》续 第十》五条　劳《务分包合同中—。应当明确约》定劳务工程款结【算方式？、支付时间》、工程进度》、工程？质，量、验收标准、保】障劳务工程款—支，付的措施以及—争议解决方式等【内容劳？。务作业发包人应当按！。。照分包合《同约定按时足额向】劳务作业承包人支】。付劳务分包工程款】 第？十六条　劳》务作业发包》人，应当在施工现场显著！位置明示劳务作业承！发包人名《称劳务作业施工现】场负责人姓》名，分包工程范围分包工！程开工？、完工？。日期等劳务作业【分包信息接》受相关管理部—门和社会《各界的？监督 第十—七条　？劳务作业承包人【应当委派项目负责人！负责：劳务作？业，施工现场的管—理工作一《名劳务作《。业项目负责》人不得同时负责【。两个以上劳务—作业项？目施工现场的管【。理工作？ 第？十，八条　？劳务作业发包人【应当督促劳务—作业承包人》按要求落实管理【人员建立健全劳动用！工管理制度并—加强对劳务作业承】包人与？劳动者签《订劳动合同、按时】发放工资《、作业人员》持证上？岗等情况的》检查发现未与—劳务作业承包—人签：订劳动合同、未【经培训的上岗人【员应当？。禁止其？在施工现《场从事施工》活，动 ？第十九条　建筑【业企业应当加强【对劳动者上岗前安全！生产以及职》业技：。能，等方面？的教育培训从—。事建筑？业施工管《理的人员《和从事技术》工种的劳务作业人】。。员应：当，取得：相应的职业资格【证，书及安全生产培【。训合格证后方能【上岗从事特》种作业的人员—还应依法取得特种】作业：操作资？格证： 第二十条　建筑！业企业应当依—法与劳动者签—订劳动合同劳动合】同，除双方？约定的内容外必须】对合同期限》、劳动？岗位、？工资支付标准、支付！形式和支付时间等】内容作出明》确规：定 　　建筑【业企业？应当：按照劳动合》同的约定按时足额支！付劳动？者，工资不得《以任何理由克扣或】无故拖欠劳》动者工资工资—。应直接发放给劳动者！本人由他人代领【的必须有劳动—者本人签《字的书？。面委：托书 第二十一】条　因建《设单位未按合同规】定与劳务作业发包】人结清工程款—或者因劳务作业【发包人未与劳—务，作业承包人结清【劳务工程款致使劳】务作业承包人拖欠劳！动者工资的建设【单位：、，劳务作业发包人【。应当：先行垫？付劳动？者工：。。资先行垫《付的工资数额以未】。结清：。的劳务工《程，款为限 第二十】二条　建筑业企业】应当在施工现场公布！本企业劳务纠纷投诉！电话确定受理—人员及时处理本【企业的各类劳务纠】纷 第二十三条　！建设、劳动》和社会保障行—政主管部门应当【建立健？全，对违法分《包、拖欠劳务—分包工程款、拖欠劳！动者工资等事项【的举报？制度有关部门接到】举，报后应当及时核【实有关情《况，。并进行处理 【第二：十四条　各级建设】行政主管部门应当加！强对建筑业企业劳务！承发行为的日常【监督管？理及时将建筑—业企：。业的劳务分包行为】以及其他企业信用等！情况记入建设行业信！用系统 第二十】五条　违反本—办法规？定的行为根据中华人！民，共和国建筑法、【中华人民共和国【劳动法、中》华人民共和国安全生！产法等法律、法规】的规定由建》设行政主管部门【、劳动和社会保障行！政主：管部门依照法定权】限处：理 ？第二十六《条　本办《法由地区建设局【会同地区劳动和社会！保，障局、？地区工商行政管理局！负责解释 第二】十七条　本办法自发！布之日起施行 【 ，