？ 【 伊春市人民政府】。关于印发伊春—市建筑市场劳动【工资管？。理，办法的通《。知 颁布】。单位： 黑龙江省伊春市人！民政府？ ， ， 发文字号— 伊政发〔2—012？〕14号 》 颁布》时间 2012-0！3-21《 生》效时间 20—12-09-10 ！ 各县(市)、【区人：。民，政府：(林：。。业局)省属、中属】在伊行政机构各企】事，业单位市政府各委、！办、：局 》 ，   伊《春市建筑市场—劳动工资《。。。管理办？法已经市政府十三届！三次常？务会议讨论》通过现印发给—你们请？认真贯彻执行 】 ： 第一条 】为规范建筑》市，。场劳动用《工及：工资支付行为维护劳！动者的？合法权益和社会稳定！预防和解决建—设领域企业拖欠工】资问：题建立建筑市场劳动！工资支付长》效机制？。根据中华人民—共和国？劳动法、中华人【民共和？。国刑法？。、中华人民》共和国建筑法—、劳动保障监察条】例、黑龙《江省农？民工工资保障规【定和其他有关—法律法规结》合我市实际制定本办！法 ： 第二条 本办【法适用于在本市行政！区域：。内从事建设活动的】建设单位、施工单】位、劳？务单：。位和与用工单—位形成劳动关系【的劳：动者 第三条 】。人社、住建等行政】主管部门按》照各自？职责依法对在本市】行政：区域内从事》建设活动的》相，关单位执行》本办法的《情况进行监督—检查 《第四条 建》筑施工企业、劳【务企业必须》与其雇佣的工—人依法？。签订劳动合同建立用！。工名：册对工人实行—。实名制管理做好用工！登记、日常考勤【等工作劳动》合同在招《。。用之日起10—日内报？送当：地人社部门备案备】存期限不少于2年】 第五条 —人社部门应对建【筑施工企《业、劳务企业遵【守劳动？保障法？律法规情况进行【分类监管、综—合考核？公示年度考核评价】对不执？行用工和《工资：支付规定的》企业应及时向建【设行政主《管部门？通报问题严重的【要予以？公开曝光 第【六条 建设单位应】向，人社部门交》纳工资？。保障金人社部门【。要严格按《照，黑龙江省农民工工资！保，障规定？办理工资保》障金相关业务在【审，核、收缴、返还【等工：作环节要制》定制度、遵章办【事依法查处》拒不缴？纳工资保障》金的：行，为 第七条— 组织？建设：工程招投标的机构对！进入我？市建筑市场》的企：业进行严格》的资质审查发生拖欠！。工资案件未结案或发！生两次以《上拖：。欠工资事件的企【业不得参加》新建工？程项：目招投标　》　 建《设行政主管部门【。对在日常监管中发】现的资质《不符合？标准的企业责令限期！整，改对拒不整改或【。逾期仍达不到标【准的按有《关规：定依法给予降低资质！等级直？至清理出我市建【筑市场的处理— 第八条》。 ，建设行政主》管部门应加强—对建设工程》施工合？同的规范和》备案审查重点审【查中标价、结算【方式、工《程，款支付方式、合同】价，款，。。调整、材料差价【调整、争《议解决方式》等条款　《　 市住建局【应于每年12—月末前？提出当年《本市建筑工》程最低成本》价，并据此确定》下年的工程投—标指导价如》工程投标企业的报价！低于工？。。程投标？指，导价组织招投标的机！构不得准许其中标】 ， 第九条 建—筑施工？企业或劳务企—业应对工人工—资支付负责》。一旦发生拖欠问题】应承担支付的主体】责任 —　　 《建筑：施，工企业、劳务企业】追，回的：拖欠工程款应当【优先用？于支付被拖欠的工】人，。。工，资 　　 建设！单，位，或工程总承》包企业未按合同【约定支付工程款致】使，建筑施工企业、劳】务企业拖欠工资的由！。建设单位或工程总承！包企业？先行垫付被拖欠的】工，。。人工资　　 因】工程总承《包企业违反规—定发包、分包—给不具备用》工，主体资格《的组织？或，个人：由工程总承包企【业承：担清偿被拖欠的工资！责任总？承包企业无力支付】的建设单位先行【。垫付并在工》程款中扣《除 第十》条 建筑《。施工：。企业、劳务企业【应依法制定工资发】放的内部《管，理，制度明确《负责工？资，发放的责任人—、经办？人、发放程序及签收！办法 第十—一条 建《筑施工企《业、劳务企业—应按劳动合同的【约定或每月一—次及时足额支付【工人工？资不得以工》。程款拖欠、结算纠】纷、垫资施工、工程！质量等理由克—扣，、，拖欠工？人工资？工人工资不得—低于本市《最低工资标》准 第十二条 】建，筑施工企业、—劳务企业应实行用】工考勤制度作为【发放工资的依据【并按：本办：法规定编制工—资支付表不得伪造、！变造、隐匿、—销毁出勤记》录和工资支》付表应？建，立工资？档案确保工》资账目清楚原始记录！和工人认可的资【料等要存档备份 ！第十三条 建—筑施工企业、—劳务企业在与—劳动者终止劳动合同！或依法解除劳动合】同的同时一次性付】清劳动者工资 【 第十四条 建筑施！工企业、劳务企业应！在，人社部门指定的银行！设立工资《专，户为劳动者办理银】行，卡并委托银》行代发工资 【第十五条 》工人当期工资由建】设单位直接拨付并计！入工程？款 》　　 建设工【程施工合同约—定按月？拨付：工程款？的建筑？。施工企业、劳务企】业应按月制定工【资支付表《工期不足一个月的应！在工期结束》后3日内制定工资支！付，表并经建设》单位核实后由建【。设单位直接将当期】工资款全额存入银行！银行按？照工：资支付表将》工资存入工资卡 ！　　： 建筑《施工企业、劳务【企，业与劳动者约—定不按月(日—。。结或以工程量结【算的但不得》。超出一个月)结算工！资的应及时制定工资！支付表并经》建设单位核实—后由建设单》位直接将《当期工资款全额存入！银，行银行按《照工资支付》表将工资存》入工资卡 —　　 每期工资发！。放完毕后建筑施工企！。业、劳务企》。。。业、银？行，分别将工资支付【表，和存款流水单报送】人社部门备案— ， 　　？ ：本条上述各项—内容应列《入，。招投标的必要条件】由组：织招投标的》机，构负责审《查　　？ 建设单》位与建？。。筑施工？企业约定由建—筑施工企业垫付【工程款的须按本【条，各项规定执行— 第十六》条 建设单》位应按建设工程施工！合同约定支付工【程款不按《合同约定支付—工程款致使建筑【施工：企业、？劳务企业拖欠工【资造成严重后果的】不准：开工建设新的—工程项目 第十七！条 人社部门要【采，取全面监《控和重点监控—。相结合的办法将有】拖欠克扣《工资行为的企业、】工，程项目作为重点【监控对象《发现问题及时查【处 ？第，十八条？ 公安部门》。要及时、妥善处置】。因拖欠工程款—和劳动者工资—而，引发的各《类群体？性事件;依》法，打击恶意《拖欠：和携款潜逃等违法】行为维护正常—的社会秩《序 ： 第十九条 监【察，部门负？责对：有关：部，门执行本办法—的情况？进行：监督对不认真执【行本办法《造成：严重：后果的要严肃追【究相关？部门和人员的—责任 第二十条 ！对违反本办法的建】设领域企业人—社、住建等部门要按！规，定予以严肃处理 ！第二：十一条 本办—法自2012年【。5，月1日起施行 ！ ，