《 《 伊春市人民】。政府关于《印发伊春《市建筑市《场劳动工资管理办法！的通知 颁！布单位 黑》龙江：省伊春市人民政府】 ， 发文字号 】。伊政发〔20—12〕14号 【 颁布时—间， 2012》-03-21 【。 生效时间 2！012-09-1】0 各《县(：市)、区人民政【府(林业局)省属、！中属在伊《行，政机构各企》事业：单位市政府各—委、办？、局    ！ 伊春市建筑市场劳！动工资管理办—法已经市政府十三届！三次常务会议讨论通！过现印发给你—们请认真贯彻执【行 ： 《 ， 第一条 为规】范建筑市场》劳动用工及工—资支付行《为维：护劳动？者，的合法权益和社会】稳定预防和解决【建设领域企业—拖欠工？资问题？建立建筑市》场劳动工资支付长效！机制根据中》华人：民共和国劳动—法、中华人》民共和国刑》法、中华人民共和】国建筑法、劳动保障！。监，察条例、黑龙江省】农民工工资保障规定！。和其他有关法律法规！结合我市实际制【定本办法 第【二条 本《办法适用于在本【市行政区《域内从事建》设活动的建设单【位、施工单位、劳务！单位和与用工单位】形成劳动关系—的劳动？者 第三条—。。 人社、住建—等行政主《。。管部门按照》各自职责《依法对在本市—行政区域《内从事建设活—。动的：相关单位执行本【办法的情况进—行，监督检查 第四】条 建筑《施工企业、劳务【企业必须与》其雇：佣的工人《依法签？订，劳动：合同建立用工名册对！工人实行实名制管】理做好用工登记【、日常考勤等工作】。劳动合同在招—用之日起1》0日：内报送当地人社部】门备案备存》期限不少于2年【 第？五条 人社》部，门应对建筑施工【企业、？劳务企业遵》守劳动？保障法？。律法规情《况进行分《类监管、综合考【核公示年度考核评价！对不执行用》工，和工资支《付规定的企业应及】时向建设行政主管】部门通报《问题严重的》要予以公开曝—光 第六》条 ：。建，设单位应向人社【部门交纳工资—保障金人社部—门要严格按照黑【龙，江省农民工工资【保障规？定，办理工资保障金相】关业务在审核、收】缴、返？还等：。工，作环节要制定—制，度、遵章办事依法查！处，拒不缴纳工资保障】金的行为《 ， 第七条 组织建】设工：程招投标的机构对进！入，我市建筑市场的【企业进行《严格的资《质审查发生拖欠工资！。案件未结案或发生】两次以？上，拖欠工资事》件的企业不得—参加新建工程项目招！投标　　 —建设行政主管—部门对在日常监管中！发现的资质不—符，合标准的企》。业责令限期整—改对拒不整改或【逾期：仍达不到标准的按】有关规定依法给【予降低资质等级直】至清理出《我市建筑市场的【处理 ？ 第八？条 建设行》。政主管部门应加强对！建设工？程施工合同的规【范和备案审》查重点？审查中？标价、结算方式、工！程款：支付方式、合同【。价款调整、材料差价！。调整、争《议解决方式》等条款　　 【市住建局《应于：每，年1：2月末？前提出当年本—市建筑工程最低【成本价并据》此，确定下年的工程投标！指导价如工程投标企！业的报价低于—工程投标指》导价组织《招投标？的机构不《得准许其中标 第！九条 建筑施—工企业或劳》务企业应对工—人工资支付》负责一旦发生拖欠】问，题应承担支》付的：主，体责：任 ？ 　　 —建筑施工企业、【劳，务企业？追回：。的拖欠工程款应当优！先用于支《付被：拖，欠，的工人工《资， 　　 建【设单位或工程—总承包企业》未按合？同约定支付工程【款致使？建筑施工企业、【劳务企业《拖欠工资的》。由建设单《位或工程总承包企】业先行垫付被拖欠】的，工人工资　》　， 因工程》总承包企业违反规定！发，包、分？包给不具《备用工主体资格的组！织或个？人由工程总承包【企业承担清》偿被拖欠《的工资责《任总承包企》业无力支付的建设】单位：先行垫付并在工【程款中扣《除， 第十条》 建筑施工企业、】劳务：企业应依法》制，定工资发放》的内部管理制度明】确负责工资》发放的责任人、经】。办人、发放程序【及签收办法 【第十一条 》建筑施？工企业、劳务企业应！按劳动？合同：的约定或每月—一，次及时足额支付工人！。工资不得以工程【款拖欠、结算纠纷】、垫：资施工、工程质【量等理由克扣、拖】欠工：人工资工人工资不】得低：于本市最低》工资标？准 ： 第十二条 建筑施！工企业、劳务企【业应实？行用工？考勤制？度作为发放》工资的依《据并按本《办法规？定编制工资支付【表不得伪造》、变造、隐匿、销】毁出勤记录》。。和，工资支付表》应，建立工资档案—确保工资账目—清楚原始记录—和工人认《。可的资料等要存【档备份 第十三条！ 建筑施工企业、劳！务企业在与劳动【者终止？劳动合？同或依法解除劳动合！同的同？时一：次性付清劳动者【工资 《第十四条 建筑【施工企业、劳务企】。业应在人社》。部门指定的银—行，设立工资专户为【劳动者办理银—行卡：并，委托银行代发工资 ！ 第十五条 工【人当期工资由建【设单位直接拨付并】计，入工程？。款 　　 ！建设工程施工—合同约定按月—拨付工程款》的建筑施工企—业、劳务企》业应按？月制定？工资支付表工期不】。足，一个月的《应在工期《结束后？。。3日内？制定：。工资支付表并经建设！。单位核实后由建设单！位直接将《当期工资款全额存入！银行银行按照工资】支付表将工资存【入工资卡 》。 　：。　 建筑》施，工企业、劳务—企业：与劳动？者，约定不按月(日结】或，以，工程量结《算的：但不得超出一个【月)结算工资的应】及，时制定工资》支付：表并经建设单位核】实后由建设单位直】接将当期工资款全】额存入银行银—行按照？工资支付表将—。工资存？。。入工：资卡 　　 【 每期工资发—放完毕后建筑施工】企业、劳务企业、银！行分别？。将工资支付表和【存款流水单》报送人社部门备案 ！ 　　 本条【上，述各项内容应列入招！投标的必要条件由组！织招：投，。标的机构负》责审查　　 【建设单？。位与建？筑施工？企业约定由建—筑施工企业垫付工程！款的须按本条各【项，规定执行 —第十六条 建—设单位应按建设工程！施，工合：同约：定支：付工程款不按合同】约，定支付工《程款致？使建筑施《工企业、劳务企业拖！欠工资造成严—。重后果的不》准开工建设》新的工程《项目 第十—七条 人社部门要】采取全面监控和重点！监控相结《合，的办法将有》拖欠克扣《工资行为的企—业、工程项目—。作为重点监控对象】发现问？。题及时查处 第】十八：条， 公安？。部门要及时、—妥善处置因拖欠工】程款和劳动》者工资而引发的各类！群体性事件;依【。。法打击恶意拖欠【和携款潜逃等—。违法行为维护正常】的社会秩序 — 第十九条 监察部！门负责对有关部【门执行本办法的【情，况进：行监督对不认真执】行本：办法：造成严重后》果的要？严肃追究相关—部门和人员的—责任 第》二十：。条 对违反本办【法的建设《领域企业《人社：、住建等部门要【按规：。定予以严肃处理 ！第二十一条 本【办法自2012年5！月1日起施行 【 ， ：