》 《 ，。 伊春市《人民政府关》于印发？伊春市建筑市—场劳动？工资管理办法的【。通，知 ： 颁布单位 ！黑龙江省伊春市人】民政府 — 发文字号 伊政发！〔2012〕14】号 ？ ：颁布时间 》。2012《-03？-21 生效！时间 ？20：12-09》-10 各县(市！)、区人《民政府(林业—局)省属、》。中属在伊行政机构各！。企事：业单位？市政府各委、办、】局     ！伊春市建筑市场劳】动，工资管理《办法已经《市政府十三》届三次常务》会议讨论通过现印】。发给你？们请认？真贯彻执《行， ： 第一条！。 为：规范建筑市》场劳动用工及工资支！付行为维护劳动【。者，的合：法权益和社会稳【定预防和解决建【设领域企业拖欠工资！。问题建立建》。筑市场？劳动工资支付长效】机制根据中》华人：民，共和国劳动法、中】华人民共和》国，。刑法、中华》人民共和国建筑法】、劳动保障监察条】例，、黑：龙江省农民工工资保！障规：定和其他《有关法？律法规结《合我市实际制—。定本办法 第【二条 本办》法适：用于在本市行—政区域内从事建【设活动的建设单位】、施工单位》、劳务？单位和与用工单【位形成劳动》关系的劳动》者 第三条 人社！、住建等行政主【管部门按照各自【职责依法《对在本市行政区域】内，从事建设活动的相关！单位执？行本办法《的情况进行监督检查！ ：第四条 建筑施工企！业，、劳务企业必须与其！雇佣的工人依法签订！劳动合同建立用工名！册对：工人实行实》名制：管理做好用》工登记、日常—考勤等工作劳动合同！。在招用之日》起1：0日：内报送当地人—社部门备《。案备存期限不少于2！年 第五条 人】社部：。门应对？建筑施工企业、劳】务企业？遵守劳动《保障法律《法规情况《进行：分类监？。管、：。综合考核公》示年度考核评—价，对不执行用工—和工资支付规定【的企业应及时向建】设行政？主管部门通报问【题严重的《要予以公开曝光 ！第六条 建设单位】。应向人社部门—交，纳工：资保障金人社—部门要严格》按照黑龙《江省农？民工工资《保，障规定办理工资保障！金相关业务在审核、！收缴、返还等工【。作环节要制》定制度、《遵章办事依法查【处，拒不缴纳工资保障金！的，行为 第七—条 组织建设工【程招投标的机构对进！。入我市建筑市—。场的企业进行严格的！资质审查发生—拖，欠工资案件》。未结案或发生两次】。以上拖欠工》资事件的企业不得】参加新建工程—项目招？投标：　　 建设行政】主管部门对在日【常监管中发现的资】质不符合标准的【企业责令限期整【改对拒不整改或逾期！仍达不到标》准的按有关规—定依法给《予降低资质等—级，直至清理《出我市建筑》市场的处理 — 第八条 》建设行政主管部【门应：加强：对建设工程施—。工合同的规范—和备案审查》重点审查中》标价、结算方式、】工，程款支付方式、合】。同，价款调整、材料差价！调，整，、争议解决方式等条！款，　　 市》住建局？应于：每年：12月末前提出当年！。。本市建筑工》程最低成本价并据此！确定下年的》工程：投标指导价》如工程投标企业【。的报价低《于工：程投：标指导？价组织招投标—的机构不得准许其中！标 ： 第九条 》建筑：施工：。企业或劳务》企业应对工人工资】支付负责一旦发生】拖欠问题《应承担支付的主【体责：任 》　　： ：。建筑：施工企？业、劳务《企业追？回的：拖欠工程款应—当优先用于》支付被拖欠的—。工人：工资 ？ 　　？ 建设单位或工】程总承包企业—未按合同约定支付】工程款致使建—筑施工企业、劳务】企业拖欠工》资的由建设单位或工！程总承包企业先行垫！付被拖欠的工人工资！　，　 因工程总承包！企业：违反规？定，发，。包、：分包：给不具备用工主【体资：格的组织《。或，个人由工程总承包企！业承担清偿被拖【。欠的工？资责任？总承包企业无—力支付的建设单位先！行，垫付并在工程款中扣！除 第十条 【建筑：。施工：企业、劳务企—。业应依法《。制定工？资发放？。的，内部管？理制：。度，明确负责工》资发放的责》任人、？经办人、发放程序】及签收办法》。 第十一条 建筑！施工企业、劳务企】业应按劳《动合同的约定或每】月一次及时足额支付！工人工资不得以工】程，款拖欠、结》算纠：。纷、垫资施工、工程！。质量等理《。由，克扣、拖欠工人工资！工人工？资不：得低于本市最低工】资标准 第十【二条 建筑施工企业！。、劳务企业应实行用！。工考勤制度作—为发放工《。资的：依据并按本办法规】。定编制工资》支付表？不得伪造《、变造、隐匿、【销毁：出，勤记录和工资支【付表应建立工资档】案，确保工资账目—清楚原始记录和工】人认可的资料等【要，存档备份 第十三！条， 建：筑施工企业、劳务】企业在与劳动者终止！劳动合同或依法解除！劳动合同的》同时：一，。次性付清劳动者【工，资 第十四条 】建筑施工企业、劳】务企业应《在，人社部门《指定的银行设立工】资专户为劳动者办理！银行卡并委托银【行，代发工资 》 第十五条》 工人当期工—资由建设单位直【接拨付并计入工程】款 　　 ！建，设工程施《。工，合同约定按月拨付】工，程款的建筑施工企业！。、劳务企业应按月】制定工？资支付表工期—不，足一：个月：的应在工期结束后】3日内？制定工？资支付表并经—建设单位核》实后由？建设单？位直：接将当期工资款【全额存入银行银【行按照工资支付表】将工资存入工资卡 ！ 　　 建筑施工！企业、劳务企业与劳！动者约定《不按月(日》结或以工程量—结，。算的但不得超出一个！月)结算《工资的应及时制【定，工资支付表并经建】设单位核实后由建设！单位直接将当期工资！款全额存入银行银行！按照工资支付表将】工资存入工》资卡 　　 【 每期工资发放【完毕后建筑施—工企业、劳务—企业、银行》分别：将，工资：支付表和存款流水单！报，送人社部《门备案 　—　 本条上述各项！内容应列入招投【标的必？要条件？由组织招投标的机构！负责：审查　　 建设单！位与建筑施》工企业？约定由建筑施—工企业垫付》。工程款？的须按本条各项规】。定执：行 第十》六条 建设单位【应按建设工》程施工合《同约定支《付工程款不按—合同约定支付工程款！致使建筑施工企业、！劳，务企：业拖欠？工资造成严重—后果：的不准？开工建设新的—工程项目 第十七！条 人社部门—要采取？全面监控和》。重点监控相结合【的办法将《有拖欠克扣工资行为！的企业、工程项【目作为重点监控对象！发现：问题：。及时：查处 第十—八条 ？公安部门要及时【、，妥善处置因拖欠工程！款和劳动者工—资而：引发的各类》群体性事件;依法打！击，恶意：拖欠和携款潜逃等】违法行？为维：护正常的社会秩【序 第十九条 】监察：部门：负责对有关部门执行！本办法的情况进行监！督对不认真》执行本？办法造成严重后果的！要严肃？。追究相关《部，门和人员的责任【 第二十条 对】违反本办《法，的建设领《域企业人社、住建】等部门要按规定【予以严肃《处理 第二十一条！ 本办法自2—012年《5月1？日起施行 — ：