： 宁波—。市建：设工程施《工现场关键岗—位，人员管？理暂行办法》 《。关，于印发宁波》市建设工程施—工现场关键岗—位人员管理》。暂行办法的通知【 甬？建发[200—9]269号 】各县（市）》、区：。建，设行政主管部门各】有，关单位     ！为加强对建设—工程施？工，现场关键岗位人员的！管理进一步明确建】筑市场各方主—体责任完《善企业自控》、社会监督》、政府？监管的工程》质量安全长效—管理机？制提高施工》现场管理水平根【据国家、《省、市有关法—律法规？。规定和市政》府关于？加快建筑业》转型发展提升发展的！若干意见（甬政发〔！2009〕80【号）的文件精神结】合我市实际制—定了宁波市建—设工程施《工现场关键岗位人员！。管理暂行办》法现印发《给你：们请认真贯彻执【行 ： 第一？。条 为？加强对建设工程施工！现场：关，。键岗位人员的—管理：进一步明确建—筑市：场各方？主体责任完善企业】自控、社会监理【、政府监《管的工程质量安全】长效管理机制提高】施工现场的管—理水平根据国—。家、省？、市：有关：法律、法规规定和市！政府关于加快建筑业！转型发展提升发【展，的若干意见（—甬政：。发〔：。2009〕80【号）的文件》精，神结合我市》。实，际制定？本，办法 》 ： 第二条 【。宁波市行政区—域内的？房屋建筑工程和市】政基础设施工—程的施工《现场：关键岗位人员—的管理适用本办【法 — 第三条— 本办法所称的建设！。工程施工现场关【键岗位？人员（以下简称“关！键岗位人员》。”）是指《在施工现《场，从事工程《管，理的相关人》员包：括项目经理》（含分包工程项目】经理）、项目技【术负责人、施工【员、质？量员、安《全员项目《。总监理工程》师、：专业监？理工程师、监—理员   】  关键《岗，。位人员？必须是本《单位人员《。本单位人员是—。指仅与本单位有【合法的劳动关系【且不：得同时在两个及以】上，单，位任职但企业聘用】退休人员或》行政事业单》位停薪留《职人员等可保留【原单位的人事—或，者劳动合同、—工资以及《社会保险关系 ！ 《 第：四，条 宁波市建设委】员会负责全》市关键岗位》人员的监督管理工作！ ：    — 各县（市》）、：区建设主《管部门负责本地【。区关键岗位人员【的监督管《理工作（其中—海曙、江《。。东、江北《及高新区关》键岗：位人员？的监：督管理工作由市建管！处负责） — 第五条！ 建筑业企业关键岗！位人：员任职？资格必须符》合下列规定》 《    （一）项目！经理：、施工员、质量员必！须具有建设主管【部门颁发的》相应：岗位、资格证书【其中项目经理还应取！得，项目负责人安—全生产考核合格证】书； 《     （【二）项目技》术负责人必须—具有：相应专业初级及以上！职称工程造价—1000万》元以上？的项目部《技术负责人必须具有！相应专业中级及以上！职称；  】   （三》）安全员必须—具有建设主管部门】颁发的专职安全生产！管理人？员安全生《产考：核合格证书 【 第六】条 建？。筑业企业《关键岗位人》员的任职必须符合】下列规定  ！   （一）项目】经理只？能承担1个》工程项？目的施工任务—发生下列情》形之一的除外 】 ， ，  ：      — 1：、同一工程项—目分段发包或分期施！工的：；     ！    2、承担的！房屋：。建筑：工程主体结构分部】质量验？收合格后（房屋【建筑工程有多—个单位工程的—以最后？。一个单位工》程为界定《日期下同《）或：市政工程质量交【工，验收（初验）合【格的； —。        ！ 3、分包》工程项？目经理？在其承担的分包【项目验收《合格的； 【       【  4、为了—充分：发挥优秀项》目经理的作用提高】我市建设工程—质量、？。安，全和文明《施工水平对在—。宁波市行政》区域内创出》优质工程、文明标化！工地的项目经理【和宁：波市注册《企业：获县级及以上优【秀项目经理称—。号或在市外创出优质！工，程、文明标化工地的！项目经？理，。可按下？列规定承担施工任务！（获不同奖项的【按最高奖《项计算）《   —。         ！ （1）《获奖项目经理可同】时承：担多个工程项目（施！。工标段）《。具体：详见获奖《项目经理承担—施，工任务一览》表；    ！        】。 （2）上述项目】经理有工《程建设不良行—。为或黑名单记—录的（含宁波市【。外）在公示有—效期内一律》取消本条《款规定？可同时承担多—个，工程项目（施工【标，段）的施工资—格；    ！    《。  ：   （《3）：原则上？不得更换项目—经理：确需更换的参照本办！法有关规定执—行但不再享受—本条款？所，规定的可同时—。承接多个工》程项目（施工标段】）的奖励； ！。       【     》（4）特《殊，工程项？目，经理不得兼任特【殊工程是《指在宁波市行政【区域内首次采用【主导或关键施工工】艺、施工方》法的工？。程项：。目     ！（二）建筑》业企业在确保—施工现场管理—到，位的前提下对项目技！术负责人、质量员】进行自控 【 ，    《（三：）施工？员、安全员只能承】担1：个，工程项？目（施工标段）【的，岗位工作在工程竣】工验收？。合格后可承担另一个！工程的施工任务 ！ ： 《第七条 施工现场】安全员应按建设部相！关文件的要》。求，配备项？目安全？员、质量员不得兼任！企业专职安》全，员、质量员 ！ ： ：第八条 监理企业关！键岗位人员任职【资格必须符合下【列规定 —。     （一）】总监理工程师必须】具有国？家注册监理工—程师或浙《江省监理工》程师或宁波》市监理工程师岗【位，证，书并应取得宁波市】。。建设委员会颁—发的总？监，理工：。程师：业绩登记本；—。 ，     （二！）专业监《理工程？师，必须：。具有国家注》册监：理，工程师或浙江—省监理？工程师或宁波市监】。理工程？。师岗：位证书； 》     （三！）监理员《必须具？有，浙江：。省监理员《。或宁：波市监理员岗位证】。书 — 第九条 【监理企业《。。项目监理部关键【岗位人员的任职必须！符合下列规定 ！  ：   ？（一）？总监理工《程师：在宁波市行政区域范！围内可同时在3个工！程项：目中任职在主体【结，构分部质量》验收合格后市政工程！在，质量交工验收（初验！）合格后可》承接另？一，个工程项目的—监理任务  ！   总监理工【程师有？工程建设不良行为】。或黑名单记录的（含！宁，波市外）《在公示有效》期内一律《取，消本条？款可同时承担多个】工程项？目的资格《。     （！二，）主导专业监—。。理，工程：师和主导专业监理】员只能在1个工【程项目中任职在工程！竣工验收合格—后可承接另一个工】程项目的监理任务 ！     【（三：），监理企业在确保施】工现场？管理到位的前提【下，对非主导专》业监理工《程师和？非主导？专业监？理员进行自控 】 ？ 第十》。条 监？理企：业应：根据监理工》。程的类别、规模、技！术复杂？程度和能够对工【程，实施有效控》制的原则配备关键】岗位人员数》量不得少于》3，。人并应？专业：配套 《 第十】一条：。 关键岗《位人员在原》项目未完成》竣工验？收前仍应《履行各自的》岗位职责 】 ： 第十二条— 本：办法中涉及可以【兼职多个项目的【只能担任同一个【关键岗？位 — 第《十三条？ 县（市）、区建设！主管部门（其中【海曙、江东、江北】、高新区《由市招标办）在【合同备案时对关【键岗位人员进行审核！并录入宁波市—。建筑业？行政：。。管理信？息系统 》 ？ 第十四条 关！键岗位人员应保持相！对稳定招标工程【自投标报名截止【之，日起（直接》发包工？程自施工《合同备案《申请之日《起）至？。工程所在地质量监】督机构出具工程【质量监督报告之【日止企业《不得擅自更换和撤离！关键岗位人员发生下！列情形之一》。确需更？换撤离的企业—应提交建设单位【同意更换的书面【意见（其中分—包工程项目经理【更换应提《交总：承包单位同意—更换：的书面意见）—向工程所在地建设主！管部：门（其？中海曙、江东、江】北、高新《区报市招标办）申】请更换或撤离— ， ？    《（一）？关键岗位人员因患病！等身：体原因无《法坚持施工现场管理！工作的； 】   ？ （二）关》键岗位人员退休或】离，开，本单位的； 】     》（三）工程因故停止！（或暂？停，。。3个月以《上，），建设或领取中标通】知书：后未开工达3个月】以上的；《    【 （四）《关键岗位人员被建设！主管：部门责令停》止（：暂停）上岗资格【、，建议吊销或吊—销相关证书或被有关！部门依法追究—刑事责任的》； ：    — （五）其他具有正！。当更换或撤离—理由的情形 】 ，    经》。核准更换的更—换后的？关键岗位《人员：执业资格和业绩等】相关条件不得—低于对原关键岗【位人：员的：要求 》 第十【五条 工《。程，所在地？建设主管《部门和？市招：标办应自接到关键岗！位人员变《更申请之日起—3个工作日内予以答！。复经核准更换—或撤离的应同—时在宁波市建筑业】行政管理《信息系统中》。进行变更《。。 ？ ？ ，。 第十六《条 招标工程自投标！报名截止后项目【经理和总监理—。工程师不得擅自更】换擅自？更换的取《消其投标资格已中】标，的，中标结果无》效并承担由》此造成的损失— ？ 》第十：七，条 企业《擅自更换关键岗【位人员？的对企业进行通【报批评被更换—。的，关，键岗：位人员自更换之【日起1年内》不得担任关键—岗，位人员岗位职务【。 ？ 第十八条！ 在宁？波市行政区》域内关？键岗位人《员单位变更时必【须办理变更》手续其中项目—经理、安全员、【监理人员变》更手续按相关—规定执行其他关键岗！。位人员？变，更时需向《当地建设主管部门】提，供宁波市施工现场】关键岗位《人员单位变更—申请表（详见附【件）、？原单位劳动合—同解除协《议、新单位劳动合】同、社会保险—关系证明等》材料各地建设主管】部门：。在受理关《键岗位人《员，单位变更手续时【应要求原单位在宁波！。市建筑业行政管理】信息系统中删除【该人员；办理—变，更手续后应要求【新单位在信息系统中！增，加该人？员建：。设主管部门应及时对！相关信息进行—。审核确认 】 第十九条 ！出现下列情形之一】的工程项目所—在地建设主管—部，门和市建管处应组织！对该项目关键岗位】人员进行专项培训】培训期间该》项，目关键岗位人员不得！到其他项目兼职【  》   （一》）企：业因该工《程项目被建设主管】部门行政处》罚，的； 《     （二）！企业因该《工，程项：目被通报批评或重点！监管的； 【  ：  ： ，（三）该工程项目】发生质量安全—事故的；  ！   （四）关键】岗位人员《履，职不到位的》其他情形 】 第》二十条 各》建设主管部门应加强！对，关键岗位人员的监督！管，理项目经理》、，施工员、安全员、总！监理工？程师、主导专—业，监理工程师和主导】专，业监理？员任职条《件、人员配备—等不符合有关规定】的应责令《改正企业或个—人拒不？执行的予以通—报批评？并对该工程项目【进行重点监》管 【 第二十一—条 各地《。建设主管部门应建】立，健全相关《制度操作人员—应切实负起》责任各？级监管人员在执行管！理，过程：中玩忽职守、滥用职！权、：徇私舞弊的视—情，。节轻重予《以警告、通报—批，评、：行政记过、调—离工作？岗位、开除》等处：理 》 第二—十二条 本办法仅】限在宁波市》行政区域内有效在】建，工程：施工现场关》键岗：位人员管理》。按，。本，办，法执行 》 ？ 第二十三条 【本办法？自发：文之日？起试行原宁波市施】工，。现场：关键岗位人员—管理实施细则（试行！），（甬建发《〔2007》。。〕463《号）和宁波市—建设工程施》工阶段项目监理【机构人员配备暂行】。办法（甬建》市发〔2006〕】100号）即日起废！止 ？