， 宁波市建！设工程施工现场关键！。岗，位人员？管理暂行《办法 《 关？于，印发宁波市建—设，工程施工现》场关键岗位人员管】理暂行办法》的通：知， 甬？建，发[20《09]26》9号： 各县《（市）、区建设【行政主管部门—各有关单位》 ：    为加强对建！设，工程施工现》场，关键岗位人员的管理！进一步？明确建筑市场—各方：主体责任完》。善企业自控、社会监！督、政府监管—的工程质量》安全长效管理—机制提高施工现场管！理水平根《据国家、省、—市有关法律》法规规定和市政府】关于加快建筑业转型！发展提升发展—的，若干意？见（甬政《发〔2？0，09〕？80号）的文件【精神结合我市实际】制定了宁《波，市建设？工程施工现场—关，键岗位人员》管理：暂行办法现印发给】。你们请认真贯彻【执行 第一条【 为加强对建设工】程施工现场》关键岗位人员的管理！进一：步明：确建筑市场各—方主体责任》完善企业自控、【社会监理、》政府监管的工程质】量安全长效管理机】制，提高施工现场的管】理水平根据》国家、省、》市有关法律、法规】规定和市政府关于】。加快建筑业转型发】展提升发展的若【。干意见（甬政发〔】200？。9〕80号）的文件！精神结合我》。市实际制《定，本办法 — 第—二条 宁波》市行政区域内的房】。屋，建，筑，工，程和：市政基础设施—工程的施工》现场关键岗》位，。人员的管理适—用本办法 ！ 第三》条， 本办法所》称的建设工程—施工现场《关键岗位人员（【以，下简称“关键岗位人！员”）是指在施【工现场从事工程管理！的，相关人员包括项目经！理（：含分包工程项—目经理）、项—目，技术负责人、—施工员、质量员、安！全员：项目：总监理？工程师、专业监【理工程师《、监理员《    【 关键岗位人—员必须是本单位人】员，本单：位人员是《指仅与本单位—有合法？的劳动关《。系且不得同时在两个！及以上单位任职但】企业聘用退休人员】或行政事《业单：位停薪留职人员等】可保留原《单位的人事或者劳动！合同：、，。工资：以及社会保险关系】 》。 第《四条 宁波市建设委！员会：负责全市关键岗位】人员的？监督管理工作—   【  各县（市—），、区建设主管部门负！责本地区关键岗【位人员的监督管理】。工作（其中海曙【、江：东、：江北及高新区关键】岗位人员《的监：督管理工作由—市建管处负责）【 ： ， 第五【条 建？筑业企业关键岗位】人员任？职资格必《须符：合下列规《定 《     （一）】项目：经，理、施工员、质【量员必须具》有建设主《管部门颁《。发的相？应岗：位、：资格证书其中项【目经理还应》取得项目《。负责人安《全生：。产考核合格证书；】 ，     【（二）项目》技术负责人必须具有！相应：专，业初级及以上职【称工程造价》1000万》元以上的项》目部：技术：负责人？必须具有相应专【业中级及《以上职称； ！    （三—）安全员必须具有】建设主管部门颁发的！专职安全生产—管理人员安全生产】考核合格《证书 ？ 第】六条 建《筑业企业关》键岗位人员》的任职必须符—合下：列规定？ 《。    《（一）项《目经：理只能承担1个【工程：项目的？施工任务发生下列】情形之一的除—外   】      1、】同一工程项目分段】发包或分期》。施工的；  ！       2】、承担的房屋建筑工！。程主体结构》分部质？量验收合格》后（房？屋建筑？工程有多个单位工程！的以最后一个单【位工程？为界定日期下—同）或市《政工程质量交工【验收（初验》），合格的？； ： ， ：       【  3、分包工程项！目经理在其》承担的分包项目【验收合格的；— ？。  ：       4】。、为了充分》发挥优秀项目经理】的作用提高我市【建设工程《质量、安全和文【明施工水平》对在宁波市》行政区域内创—出优质工程、文明标！化工地的项目经理】和宁波市注册企【业，获县级及《以上优秀项》目经理称《号或在市外创—出优质工程、文明】标，。化工地的项目—经理可按下》列规定承担施—工任务（《获不同奖项的按最】高，奖项计算） 】    《   ？      （1）！。获奖项目经》。理可同时《承担多个工程项目（！施，工标段）具》体详见获奖项目经】。。理承担施工任务一览！表； 》      —  ：  ：   （2》）上述项目经—理有工程建》设不良行为或黑名单！记录：。的（含宁《波市外）在公示有】效，期，内一律取《消本条款规定可同时！承担多？个工程项目（施工标！段）：的施工资格； 】 ，  ：       【    （3）原则！上不得？更换项目经理—确需更换的参—照本办法《有关规？定执行但不再享受】本条款所规定的【可同时承接多个【。。工，程项目（施工标段）！的奖励？； ： ？     》  ：    《。 （4）特殊工程】项目经理不》得兼任特殊工—程是指在宁波市行政！区域内？首次采用主》导或：关，键施工工艺、施工方！法的工程项目 】 ，     （二）】建筑业？企业在确保施工现】场管理？到位的前提下对项】目技术负责人、质量！。员，进行自控 —   《  ：（三）施工员、【安全员只能承担1】个，。工程项目（》施工标段）的—岗，位工作在工》程竣工验收合格【后可承担另》一个工程的施—工，任务 】 第七《条 施工现场安【全员应按建设部【相关文？件的要求配备项目】。安全员、质量员【不得兼任企业专【职安全员、质量员 ！ 第】八，条 监理企业关【。键岗位人员任职资格！必须符？合下列规《定 》 ，   （一）总【监理工程师必—须具有国家注—册监理工程师或浙】江省监理工程师或】宁波市监理工程【师岗：。位证书并应取—。得宁波？市，建设委员会颁—发的：总，。监理工程师业绩登记！本，； ：    — （：二）专业监理—工程师必须具—有国家注册》监理工程师或浙【江省监理工程师或宁！波市监理工程师岗位！证书：； 《     （—三）监理员必须【具，有，浙江省监《理员或宁波市监理】员岗位证书》 ： 》 第九条 监理企业！项目监理部关键岗位！。人员的任职必须符】合下列规《定   【  （？一）总监理工程师】在宁：波市行政区域范围内！可同时在3个—。。工程：项目：中任职在主体结构】分部质量验收合格后！市，政工程在质量交工验！收，。（初验）合格后可】承接另一个工程项】目的监理任务 ！     》总监理工程师有工程！建设：不良：行为或黑名单记录的！（含：宁波市外《）在公示有效—期内一律取消本【条款可？同时：承担：多个工程项》目的资？格，     （！二，）主导专业监理工】程师和主导专业【监理员只能在1个工！程项目中任职—在工程竣《工验收合格后—可承接另一》个工程项目的监理】任务：  》   （三）—监理企业在》确，保施工现场》。。管，理到：位的前提《下对非主《。导专业监理工程师和！。非主导专业》监理员进行自控 ！ ： 第十—条 监理企业应根据！监理工程的类别、规！模、技？术复杂程度》。。和能够对工程实施有！效，控，制的原则配备关键岗！位人员？数，量不得？少于3人并应专【业配套 《 — 第十一条 关【键岗位人员在原【。项目未完成竣—工验收前仍应履行】各，自的：岗位职责《 ， 【第十二条《。 本办法中涉及可以！兼职多个项目—的只能担《任同一个关键—岗，位 ！第十三条 》县（市）、区建设】主管部门（其中海曙！、江东、江北、高新！区由市招标办—）在合同备》案，时对关？键岗位人员进行审核！并，录入宁波市建筑【业，。行政管理信息系【统 — ： 第十？四条 关键岗位【人员应保持相对稳定！招标工程自投—标报名截止之日【起（直接发包工程】自施工合同备案【申请之日起）至工】程所在地《质量监？督机构出具》工程质量监督报告之！日止：企业不得《擅自更换和》撤离关键岗位—。人员发？生，下列情形之》一确需更换撤—离的企业应提交【建，设单位同意》更换的书《面意见（其》中分：包，工程项目经理更【换应提交总承包单位！同意更换的书—面意见）向工—程所在？地建设主管部—门（其？中海曙、江东—、江北、高新区【报市招标《办，）申请更换或撤【离， ，   》  ：。（，。一）关键《岗位人员因患—。。病等身体原因—无法坚持施工—。现场管理工作—的； 》     （—二）关？键岗：位人：员退休或离》开本单位的；— ，  《   （三）—工程因故停止（或】暂停3个月以—上）建设或》。领取中标通知书后未！开工达3个月以上的！；  —  ： （四）《关键岗？位人员被建》设，主管部门责令停止】（暂停）《上岗资？格、建议《吊销或吊销相关证】书或被有《关部门依法追—究刑事责任的； 】     （五！。）其：。他具有正当更换【或撤离理由的情形 ！ ？  ：  经核准更换的更！换后：的关键岗位》。。人员执业资》格和：业绩等相关》条件不得低》于对原？关键岗位人员的【要，求 《 《 第：十五条 工程所【在，地建设主《管部门和市招标【办应自接到关键岗位！人员变更申请之日起！3个工作日内予【以答复经核准更【换，或撤离的应》同时在宁波》市建筑业行政管【理信息系统中进【行变更？ 《 ？ 第十六条 招标工！程自投标报》名截止？后项：目，经理和总监理工程】师不得擅自》。更换：擅自：更换的取消其投【标资格已中标的中】标结果无《效并承担由此造【成的损失《 《 《第十七条 企业擅】自更换关键》岗位人员的对企业进！行通报？批，评被更换《的关键？岗，位人员自更》换之日起《1年内不得》担任关键岗》位人员岗位职务 】 《 ， ，。 第十八条 在【宁波市行政》。区，。域内关键岗位人员】单位变更时》必须办？理变更手续》其中项目经理—、，安全员、监理人员】变更：手续按？。相，关规：定执行其他关键岗】位人员变更时需向】当地建设《主管部门提供宁波市！施工现场关键岗【位，。人，员单位变更申—请表（？详见附件）、原单位！劳动合同解》除协议、《新单位劳动合同、】社会保险关系—证明等材料各地【建设主管《。部门在受理关键岗】位人员？单位：变更手续时应要求】原单位在宁波—市建筑？。业行政管理信—息系统中删除该【人，员；：办理：变，更手续后《应要求新《单位在信息》系统中增加》该人员？建设主管部门—。应及时对相关信息进！行审核确《。。认 ？ 》 第十九条 —出现下列情形之【。一的工程项目所在】地建设主管》。部门和市建管处应】组织对？该，项目关键岗位人【。。员，。进行专项培训培训期！间，该项目？关键岗位人员不得】到其他项目兼职 ！   《  ：（一）企业》因，该工程项目被建设】主管：部门：行，政处罚？。的； 《 ：  ：  （二）》企，业因该工程项目【被通报？批评或重点》监管的；  ！   （三）—该，工程项目《发生质量安全事【故的；？   —  （四）》关键岗位人》员，履职不到位》的，其他情形 】 ， ， ， 第二十条 各建设！主管：。部门应加强对—关键：岗位人员的》监督：管理项目经理、施工！员、安全员》、总：监理工程师、主【导专业监理》工程师和主导专【业监理员任》。职条件？、人员配备等—不符合有关》规定的？应，责令改正企业或【。个人拒不《执行：的予以通报》批评并？对该工程项目进【。行重点监管 — ， ， ？。 ， 第二十一条— 各地建设主管部】门应建立健全相【关制度操作人—员应切？实负起？责任各级《监管：人员在执行管理过】程中玩忽《职守、滥用职—权，、徇私舞弊的视【情节轻重予以警告、！通，报批：评、行政记》过、调？离工作岗位、开【。除等处？理 ！第二十二条 本【办法仅限在宁波市】。行政区域内有效在】建工程施工现场关】键，岗位：人员管？理，按本办？法执行 《 第—二十三条 本办法自！发，文之日起试行—原宁波市施工现场关！键，。岗位人员管理实【施细则（试》行，）（甬建发〔200！7〕463》号）和宁《波市建设工程—施工阶段项目监【理机构人员配备暂行！办法（甬《建市发〔20—06〕100号）】即日起废止》。 ：