宁波】市建设工程施—工现场关键岗位人】员管理暂行办法 ！。 关于印发—宁波市建设工程【施工现场关键岗【位，人员管理暂行办【法的通？知 甬建发[【2009]269】号 各县（—市）、区建设行【政主管部门各—有关单位  【。。。   为加强对建】设工程？施工：。现场关键岗位人员的！管理进一步明—确，建筑：市场各方主体责【任完善企业自控、】社会监？督、政府监管—。的工程质量安全长效！管理机制提高施【工现场管理水平【根据国家、省、市】有关法律《法规规？定和市政府关于加】快建：筑，业转：型发展提升发展的若！。干意见（甬》政发〔20》09〕80号）【的文：件精：神，。。结合我市实》际制定？了宁波市建》设工程？施工现场关键岗位】人员管理暂行办法现！印发给？你们请认《真贯彻执行》。 ：第一条 《为加强对建设工【程施工现场关键【岗位人员的管理进】一步明确建筑市场各！方主体责任完善企业！自控、社会监理、】政府监？管的工程质量安【全长：效管理机制提高施】工现场的管理水【。平根据？国家、省、市有关法！律、法？规，规定和市《政府关于加快建筑业！转型发展提》升发展的若干意【见（：甬政发〔2》009〕8》0号）的文件—精，神结合？。我市实际《制定本办法 ！ ？ 第二条 宁波【。市行政区域内的房屋！建筑工程《和市政？基础设施工程的施】工现场关键岗—位人员的管理适用】本办：法 《 第三【条 本？办法所称的建设工】程施工现场关—键岗位人员（—以下简称“》。关键岗位人员”）是！指在施工现场—从事：。工程管理的》相关人员《包括项目经》理，（，含，分包：工程项目经理）【、项目技术负—责人、施工员、质】量员、安全员项目】总监理工程师、专】业监理工程师、监理！员，   —。  关键岗位人员】必须是本单》位人员本单》位人员是《指仅与本单位—有合法的劳动—关，系且不得同时在两个！及以上单位任职但企！业聘用退休人员【或行政事业单位停】薪留职人员等可保留！原单位的人事—或者劳？。动合同、工资以及】社会保险关系— ： ， 》第四条 《宁波市？建设：委员会负责全—市关键岗《。位人员的监督—管理工作 —     各县！（市）、《区建设主管部门负责！本地区关键》岗位人员的监督管理！工作（其《中海：曙、江？东，、江北及高新区关】键岗位人《员的监督管理工作】由市建？管处负责）》 ： 《 第？五条：。 建：筑业企业关键岗【。位人：员任职资格必—须符合下列规定 ！。     —（一）项目》经理、？施工员、质量员必】。须具有建设》。主管部门颁》。发的相应《岗位、资格证书【其中：项目经理还应取得项！目负：。责人安全生产—考核合格证书—；   【  （二）项目技】术负责？人，必须具有相应专业】初，级及以上职称工【程造：价，。100？0万元以上的项目】部技术负责人必须具！有相：应专：业中级及以上—职称；   ！  （三）安全【员必须具有建—。设主：管部门颁发的专职】安全生产管理人员安！全生产考核合格证】书 】 第六条 》建筑业企业关键【岗位人员的任—职，必须：符合下列规定 【 ：。   ？  （一《）项目经理只能承】担1个工程》项目的施工任务发】生下列情形之一【的除外 《  》     》  1、同一工程】项目分段发》包或分期施工—的； —。  ：    《  2、承》。担的房屋《建筑工？程主体结构分—部质量验《收合格后（房屋建筑！工程有多个单位工程！的以最后一》个单位？工程为？界定日期《下，同，）或市政工程质量】交工：验，收（初验）合格的】； —       【 3、分《包，。。工程：项目经理《在其承担的分包【项目验收合格的； ！ ？ ，  ：    《 4、为《了，充分发挥优》秀项：目经理？的作用提高我市建】设工程？质量、安全和文明施！工水平对《在宁波市行政区域内！。创出优质工》程、文明《。标化工地《的项目？。经理：和宁波市《注册企业获县级【及以上优《秀项目经《。理称号或《在市外创出优质工程！、文明标《化，工，地的项目经理—。可按下列规》定承担？。施工任务（获不同】奖项的按最高奖项计！算）    ！      —   （1）—获奖项目经理可同时！承担多？个工程项《目（施工标段）【具体：详见获奖项》。目经理承担》施工任务一》览表：。； ？        ！ ，    （2）【上述项目《。经理有工程建设不良！行，。为或：黑名单记录的（含】宁波市外）在公【示，有效：期内一律《取消本条《款规定可同时—承担多个工》程项目（施工—。标段）的施》工资格； 【   ？   ？ ，   ？   （3）—原，则上不得更》换项目？经理确需《更换的参照本办法】有关规定执行但不】再，享受本？条，款所规？定的可同时承—接多个工程》项目（施工标段【。）的奖励； 【     —    《。    （4—）特：殊工程项目》经理不得兼任特殊】工，程是指在《。宁波市行政区域内首！次采：用主导或《关键施工工》艺、施工方》法的工程项目 【    — ，（二）？建筑业企业在确【保施工现场》管理到位的前—提下对项目技术【。负责人、质量员进】。行自控  】   ？。。（三）施工员、安全！员只能承担1个工】。程项目（施工标【段，）的岗位工作在工程！竣工：验收合格《。后，可承担？另一个工《程的施工任务 ！ 《 第七条 施工现】场安全员应按—建设部相关文—件的要求配备项【目安全员、》质量员不得兼—。任企业专《职安全？员、：质量：员 ！第八条 监理—。企业关键岗位人【员任：职资格必须符—合下列规《。定 《。 ，  ：  （一）总监【理工程师《必须具有国家—注册监理《工，。程，师或浙？江，省监理工程师—或宁波？市，监理：工程师？。岗位证书并应取得】宁波市建《。设委员会《颁发的总《监理工程师业绩【登记本； 》 ， ：  ：  （二）专业【监理工程师必须具】有国家注册》监理工程师或浙江省！监理工？程师或宁波》市监理？工程师岗位证书【； ？     （三】）监理？员必须具有浙江省】监，理员或宁波市监理】员岗位证《书， 】。第九：条 监？理企业项目监理部】关键岗位《人员的任职必须符】合下列规定》  》   （一）—总监理？工程师在宁波—市行政区域范—围内可同《时在：3个：工程项？目中：任职在？主，体结构分部质—量验收合《格后市政工程在质】量，交工验收（初验）合！格后可承《接另一个工程项目】的监理任《务   【  总监理工程师有！工程：建，。设不：良行为或黑名单记录！的（含宁《波市外）在公示有效！期内一律取消本条款！可同时？承担：。多个工程项目的资格！ ？     （—二，）主导专业监理【。工程师和主导专业监！理员只能在1—。个工程项《目中任职在工程竣】工验收合《格后：可承接另一》个工程项《目的：监，理任务？ 《    （》三）监？理企业在确保施【工现场管理》到位的？前提：下对非主导》专业监？理工程师《和非主导专业监【理员进？行自控 《 第】十，条， 监理企业应—。根，据监理工程的类别、！规模：、技术？复杂程度和能够对工！程实施有效控制的】原则配备关键岗【位人员数量》不得少于《3人并应专业—配套 】 第十一条 【关键岗位人》员在：原项目未完成竣工】验收前仍应履—行各自的岗位职责】 — 第十二条— 本：办法中涉及可以【兼职：多个项目的只能担任！同一：个关键岗位 【 《 第十三条 县】（市）、区建设【。主管部门（其中海曙！、江东？。、江北、高新区由】市招标？。办，），在，合同备案时对—关键岗位人》。。员进行审核并录入宁！波市建筑业》行政管理信息系【统 》 第十四条 ！关键岗位人》员应保持相》对稳定招标工程自】投标报名截止之日起！（直接发《包工程自施》工合同备《案申：请之日起）至工程所！在地质量监督机构出！。具工程质量》监督报告《之日止企业不得擅自！。更换和撤《离关键岗《位人员？发生下列情形之一】确需更换撤离的企业！应，提交：建设单位同意—更换的书《面意见（其中分【包工程项目经理更换！。应，提交总承包单位【同意：更换的书《面意见）《向，工程所在《地建设？主管：部，门（其中海曙、江东！、江北、高新区报市！招标办）《申请更？。。换，或，撤离 —  ：  （一）》。关键岗位人》员因患病等》身体：原因无法坚持施工】现场管理工作—的；   】  ：（二）关键岗位人】员退休？或离：开本单位《的； 《 ：    （》三）工程因故—停止（或暂》停3个月以》上）建设《或领取中标通知书后！未开工达3》个月以上的； 【 ？    《（四）？关键岗？位人员被建》。设，主管部门责》令停止？（，暂停）上岗资格【、建议吊销》或，吊，销相关证书或被【有关：部门依法追》究刑事责任》的； —。   ？ （五）其他具有】正当更换或撤—离理由的《。。情形 》   ？  经核准更—换的更换后》的，关键：。岗位：人员：。执业资格和业绩等】相关条件不》。得低于对原关键岗】位，人员的？要求 ！ ，第十五条 工程【所在地建设主管部门！和，市招标办《应自接到关键岗位人！员变更？申请之日起3个工作！日内予以答复经核准！更换或？撤离的应《同时在宁《波市建筑《业行政管理信息【系统中进行变更 ！ ？ 第十》六条 招标》工程自投标报名【截止后项目经理和】总监理工程师不【得擅自更换擅自更换！的取消其《投标资格已》中标的中标结果无效！并承担由此造成的】损失 — ？。 第十七《条 企业擅自更换】关键岗位人员的对企！。业进行通报批评被】更换的关键》岗位人员自更换【。之日起1年内不得担！。任关键岗《位人员？岗位职务 — ： 第十八条 ！在宁波市行》政区域内关键岗位】人员单位变更时【必须办？理变更手续其中项】目，经理、安全》员、：监理人？员变更手《续，按相：关规：定执行其《他，关键岗位人》员变：更时需向当地建设主！管部门提供宁波市】施工现场《关键岗位《人员单位《变更申？请表（详见附—件）：、原：单位：劳动合同解》除协议、《新单位？劳动合同、》社，会保险关系证—明等材料《各地建设主管部门在！受，。理关键？岗位人员《单位变更手续时应】要求原单位在宁波市！建筑业行政》管理信息系统—中删除该人员—；办理变更手—续后：应要求新《单位在信息系—统中增加该人员【建设主管部》门，应及时？对相关信息进行【审核确认 】 第》。十九条 出》现，。下列情形之一—的工程项目所在地建！设主管部门和市建管！处应组织对该项目】。关键岗位人员进行】。专项培训培训—期间该项目关键【岗位人员《。不得到其他》项目兼职  ！   （《。一）企业因》该工程项目被建设】主管部门行政处罚】的； —    （二）企业！。因该工程项目被通】报批评或重点—监管的； 】    （三）该工！程，项目：发生质量《安全事故的； 】     （四）！关键岗位人员履职不！到位的其他情—形 ！第二：十条 各建设主管】部门应加强对关键岗！位人员的监督管理项！目经理、施工员【、安全员、总—监理工程师、主导】专业监理工程—师和主导专业—监理员任职条—件，、人员配备等不【符合有关规定的应责！令改：正企业或个人拒不】执行的予以通—报批：评并对该工程—项，目进行重点监管 】 ，。 第二】十一：条， 各地建设主管部门！应建立健全相关制】度操作人员》应切实负起责—任各级监管人员【在执行管理过程中】玩忽职守《、滥用职《权、徇私舞弊—的视情节轻重—予以警告、通—。报批评、行》政，记，过、调离工作岗【位、开？除等处理《 ， 《 ， 第二十二条 本！办法仅限在宁波市行！政区域？内有效在建工程【施工现场关》键岗位？人员管理按本办法】执行 【 第二十三条 【本办：法自发文之日起试行！原宁波市施工现【场关键岗位人员管】理实施细则（试【行）（甬建发〔【20：07〕463号）和！宁波市建设工程施】工阶段项目监理【机构人员配备暂【行办：法（甬？建市发〔20—06：〕100号》）即日起废止 【 ，