《 宁波市建设工程！施工现场《关键岗位人员管理暂！。行办法 — 关于印发宁波市】建设工程施工现【场关：键岗：位人员管理暂行办】法的：通知： 甬建发[2【009]269【号 各县（市【），、区：建设行？政主管部门各—有关单？位     【为加强对建设工程施！工现场关《键岗位人员的管【理进一步明确建筑】市场：各，方主体？责任完善企》业自控、社会监督、！政府监管的工程质】。量安全长效管—理机制提《高施工现场管—。理水平？根据国？家、省、市》有关：法律法规规定和市政！府关于加快建—筑业转型发展—提升发展的若干意】见（甬政发〔2【009〕80号）】的文件精神结合【我，市，实际制定了宁波【市建设工《程施工？现场：关键岗位人员管理暂！行办法现印发—。。给你：们请：认真贯彻《执行 第一条【 为加强《对建设工程施—工现场？。关键：岗位人员的管—理进一？步，明确建筑市场—各方主体责任完【善企业自控、社会】监理、政府监管的】工程质量《安全长效《管，理机：制提高施工》。现场的管理水平根据！国家、省《、市有关法律、法规！规，定和市政府关于加】快建筑业《转型发展《提升发展的若干意】见（甬政发〔2【009〕80号【）的文件精》。神，结，。合我市实际》制定本办《法 ！第二：条 宁波市行政区】域内的房屋》建筑：工程和市《。政基础设施》工程的施工现场关键！岗位人员的》管理适用本》办法 】 第三《条 本办《法所称的建设工【程施工现《场，关键：岗位人员（以下简称！“关键岗位人员【”）：是指在施工现场从】事工程管理的相关人！员包括项目》经理（？含分包工程项目经】理）、项目》技术负责人》、施工员、》质量员、安》全员项目总监理【工程师、专业监【理工程师、监理员 ！     关键！岗，。位人员必须是本【单位人员本》单位人员是指—。仅与本单位有合法的！劳动关系且不—得同时在两个及以】上单位任职但企业】聘用退休人员或行政！事业单位停薪留职人！员等：可保留？原单位的人事或者】劳动合同、工—资以及社会保险关系！ 】第，四条 宁波市建【设，委，员会负？责全：市，关键岗位《人员的监督管理工作！ 》    各县（市）！、区建？设主管部门负责本】地区关键岗位人员】的监督管理工作（其！中海曙、江》东、：江北及高新区关【键岗位人员的—监督管理工作—由市建管处负—责） ！ 第五条 建筑业】企业关键岗位—人员任职资格必须符！。合下列规定 — ？    （一—），项目经理、施—工员、质量员必须具！有建设主管部—门颁发的相应岗位】、资格证书其—中，项目经理还应取【。得项目负责人安【全生产考《核合格？证书：。； ？     —（二）项目》。。。技术负责人必须【。具，有相应专业初级及以！上职称？工程：造，价1000万元以】上的项目部》技，术负：责人必须具》有相应专业中级【及以上职称； 】     （【三）安全员必须具有！建设主管部门颁发的！专职安全生产管【理人员安全生产考核！合格：证书 【 第六条 【建筑：业企业关键岗位人员！的任：职必：须符合？下列规定 】    （》一）项目经理只能承！担1个工《程项目的施工任务发！生下列情形》之一的？除外  】 ，    《。  ：1、同一工程—项目分段《发包：或分：期施工的； 】    《     2、承担！的房屋建筑工—程主体结《构分：部质量验《收合格后（房—屋建筑工程有多【个，单位工程的以最后】一个单？。位工程为界定日期】下，同）或市政工程【。质量交工验收（初验！）合：格的；？ 》       【 3：、分包工程项目经理！在其承担《的分包项目验收合格！的； —    《    4、为了充！分发挥优《秀项：目经理的作用提【高我市建《设工程质《量、安？全和文明施》工水：平对在宁波市—行政区域内创出优】质工程、文》。明标化？工地的项目经理【和宁波市注册企业】获县级及以上优【。秀项目经理称号或】在市：外创出？优质工？程、：文明标化工地的【项，目经理可按下列规】定承担施工任务【。（，获不同奖项的按最高！奖项：计算） 》     —        （！1）获奖项目经【理可：同时承担多个工程】项，目（施工标段）具】体详见获奖》项目经理承》担施工任务一—览表； 《  《。      —   ？  ：。（2）上《述项：目经理有《工，程建设不《良，行为或黑名》单记：录的（含宁》波市外）在》公示有效期》内一律取消本—条款：规定可？同时承？担多个工《程项目？（施工标段）的施工！资，格； 》    《。     》 ，  ： （3）原则上【不得更换项目经【理确需更换的参照本！办法有关规定执行】但不再享受本条【款所规定《的可同时承》接多个工程》。项目（施工标段【）的奖励； —      】   ？  ：  （4）特殊工】程，。项目：经理不得兼》任特：殊工程是指在宁波市！行政：区域：。内首次采用主导或关！键施工工艺、—施工方法的工程【项，目  —   （二）—建筑业？企业在确保施—工现：场管理到位的前提下！对项目技术负—责人、质《量员进行自控— 《    （三）施】工，。员，、安：全员只能承担—1个工程项目（【施工标段）的—。岗位工作在工程【竣工：验收合？格后可承《担另一个工程的【。施工任务 ！ ？第七条 《施工现场《安全员应按建设部】相关文件的要求配】。备项目安全员、【质量员？不得兼任企业专职】安全员、《质量员？ 第！八条 监理企—业关键岗《位人员任职》资格必？须符合下列》规定 —   ？ （一）《总监：理工程师必须具有】。国家注册监》理工程？师或浙？江省监理工程—师或宁波市监理工程！师岗位证书并应取得！宁波市？建，设委员会颁发—的总监理工程—师业：绩登记本； — ，     （二）！专业监理工程师【必须具有国》家注册监理工程师】或浙江？省监理工程师—或宁：波市监理工程师【岗位：证书； 【    （三）监理！员必须具有》浙，江省监理员或宁波】市监理员岗位证书】 】第九条？ 监理企业项—目监理部关键岗【位人员的任》职必须符《合下列规定 ！    （》一）总监《理工程？师在宁波市行政【区域范围《内可同时在》3个：工程项目中任职【在主体？结构分？部质量验收合格后】市政工程《在质量交《工验收（初验）【。合格后可承》。接另一个工》程项目的监》理任：务 ：    — 总监？理，工程师有工程建设】。不良行为或》黑名单？记录：的（含宁波市外）在！公示有效期》。内一律取消本—。条款：可，同时承担《多个工程项》目，的资格 —     》（二）主导》专业监？理工程师和主—导专业监理员只【能在1个工程项【目中任职《。在工程竣工验收【合格后可承接另一】个工程项目》的，监理任务  ！  ： （三）监理—企业在确保施工现】。场管：理到位的前提下对非！主导专业《。监理工程师和非主】导专业监《理员进行《自控 】 第十条 监【理企业应根据监【理工程？的类别、《规模、技术复杂程】度，和能够对工》程实施有《效控制的原则配备关！键岗位人员数—量不得少于3人【并应：专业配套 【 ？ ， 第十一条》 关键岗《位人员在原》项目未完《成竣工？验收前？仍，应履行各《自的岗位《职责 ？ ， ， 》第十二条 本办【法中涉及可以—兼职多个项目的【只，能担任同一个关键岗！位 【 第十三条 县（！市）、区建设主管部！。门（其中海曙—、江东、江北、高新！区由市招标办—。）在合同备案—。时对关键岗》位人员进行审核并】录入宁波市》建筑：业行政管理信息系】统 】 第十四条 关键岗！位人员应保持—相对：稳定招标工程自投标！。报名截止《之日起（直》接发：包工程自施工合同备！。案申请之日起）【至工程所在地质量监！督机构出具工程质量！监督报告之日止【企业不？得擅自更换和撤离关！键岗位人员发—生下列？情形之一确需更换撤！离的企？业，应提交建《设单位同意更换【的书面意见（—其中分包工程项【目经理？更换应提交总—承，包单位同意更换的书！面意见）向》工程所在地建设【主管部门（其中海】曙、江？东、江北、高新【区报市招标办）申】请更换或撤离 ！    《 ，（一）关键岗位人】员因：患病等身《体原因无法坚持【施，工现场管理》工，作的； 【。    （二）关键！岗位人员退休或【离开本单位》的；： ： ：    （》三）工程因故停【止（或暂《停3个月以上）建】设或领取中》标通：知书后未开工—达3个月以上的；】 《   ？ （四）《关键：岗位人员被建设主】管部门责令停—止，（暂停）上岗资格、！建议吊？销或吊销《相关证书《或被有关部》门依法追究刑—事责任的； ！   ？ （五？）其：他具有正当》更换或撤离理由的情！形 ：     【经核准更《换的更？换后：的关键岗位》人员执业资》格和业绩等相关【。条件不？得，低于对原关键岗位】人员的要求 】 ， 《。第十五？条 工程所在地【建设：主管：部，门和市招标办应自接！。到关键？岗，位人员变更申请【之日起3个工—作日内予以答—复经核准更》换或撤？离，的应同时在》。宁波：市建筑业《。行政管理信息系统中！。进，行变更 【 ？ 第十六条 招标】工，程自投标报》名截：止后项目经理—和总监理工》程师不？得，擅自更换擅自更换的！取消其投标资格已中！标的中标结》果无效并承担由此造！成的：损失 】 第？十七条 企业擅【。自更：换关键岗《位人员的对企业进行！通报批评被更换的关！键岗：位人员自更换—之日：起1年内不》得担任关键岗位人】员岗位职务 — 【第十八？。条 在？宁波市行政》区域内关键》岗位人员单位变更时！必须办？理变更手续其中【项目经理《、，安全员、监》理人：员变：更手续按《相关规定执行—其他关？键岗位人员》变更时需向》当地建设主管部门】提供宁波《。市施工？现场关键岗位人员】单位变更申请表（】详见附件）、原【单位劳动合同解【除协议、《新单位劳动合—同、社会《保险关？系证明等材料—各地建设主管部【门在受理关键岗位人！员单位变更手—续时应要求原单位】在宁波市建筑业行】政管理信息系—统中删除该人员；办！理变更手《续后应？要求新单《位在信息系统—中增：加该人员建设主管部！门应及时对相关【信息：进行审核确认— 》 第十》九条 ？出现下列情形—之一的工程项目所在！地建设主管部门和市！建管：处应组织对该—项目关键岗位人员进！行，专项培训培》训期间该项目关键】岗位人员不得到【其他项目《兼职  【  ：。 （一）《企业因该工程项【目被：建设主管部门—行政处罚的；—    【 （二）企业因【该工程项目被—通，报批评或重》点监管的； ！    《（，三）该工程项目发生！。质量安全《事，故的；   ！。 ， （四）关键岗【位人员履职不到【位的其他情形 】 —第二十条 各建设主！管部门应加强对关】键岗位人员的—。。监督管理项目—经理、施工员、安】全员、总监理工【程师、？主导：专业监理《。工程师和主导专业监！理员任职条件、人员！配备等不符合有关规！定的应责令改正企】业或个人拒不—。执行的予以通报批】评并对该《工程项？目进：行重点监管 】 ： 第《二十一条《 各地建设主—管部门应建》立健全相关制度【操，作人员？应切实负起责任【各级监管人员在执】行管理过程》中玩忽职守、—滥用职权、徇私【。舞弊的视情节—轻重予以警》告、通报《批评、行政记过【、，。调离工作岗位、开除！等处理 《。 《 ，。 ， 第二十二》条 本办法仅限【在宁波市行政区域内！有效在建《工程施？工现场关键岗—位人员管理按本办法！执行 ？ 第—二十三条 本—。办法：。自，发文之日起试行原】宁波市施工现场【关，键岗位？人员管？理，实施细则（试行【）（甬建发〔200！7〕46《3号）？和宁波市建设—工，程，施工阶段项目监理机！构人员配备暂行办】法（甬？建市发〔2006〕！100号《）即日起废》止 ？