》 宁波市建设工程】施工现场《关键：岗位人员《管，理暂行办法 — 关《于印：发宁波市建设工程施！工现场关《键岗位人员管理暂】。行办法的《通知 ？ 甬建发[》2009]269号！。 各县《（市）、区建—设，行政主管部门—各有关单位 【    为加强对】建设工？程施工现场关—键岗位人员》的管理进一步明确】建，筑市场各方》主体责任完》善企业自控》、社会监《督、政府监》管的工？程质量安全长—效管理机制提高【施工现场管理水平根！据国家、省、市有】关法律？法规：规定和市政府关于】加快：。建筑业转型发—展提升发展的若干】意见（？甬政发？〔2：009〕《。80号）《的文：件精神结合我市【实际制？定了宁波市建设工程！施，工现场关键》岗位人员管理暂行】办法现印发给你【们请认真贯彻—执行 第一条【 为加？强对建设工程施【工现场关《键岗位人员的管理进！一步明确《建筑市场各》。方主体责任完善【企业自控、社会【。监理：、，政府监？管的工？程质量？安全长效管理—机制：提高施工《现场：的，管理水平根据—国家、省、市—有关法律《。、法规？规定和市政府关【于，加快建筑《业转型发《展提：。。升发展的若干—意见（甬政》发〔200》9〕80《号）的文件精—神结合我市实际【制定本办《法 【 ：第二条 宁》波市行政区域—内的房屋建筑工程和！市政：。基础设？施工程的施工现场关！键岗位人员》的管理适《用本办？法 ？ 《 第三《。条 本办法所—称的：建设工？程施工现场》关键岗位人员（【以下简称《“关键岗位人—员”：）是指在施》。工现：场从事工《程管理的相关人员】包括项目经理（含】分包工程项目经理】。）、项目技》。术负责人、》施工员、质量员、】安，全员项目总监理工程！师、专业监》理工程师、监理【员 ： ？ ，   关键岗位人】。员必须是本单位人】员本单位人员—是指仅与本》单，位有合法《的劳动关系且不得】同时：在两：个，及以上单位任职【但企业？聘用退休人员—或行：政，事业单位停薪留职人！。员等可保留原—单位的人《。事或者劳动合—同、工？资以及社会保险关】系 ？ 第四条！ 宁波市建设—委员会负责全市关键！岗位人员的监—督管理工作 【    — 各：县（市？）、：区建设主管部门负】责，本地区关键岗—位人员？的监督管理工—作（：其中海？。曙、江东、江—北及高新区关键岗】位人员？的监督？管，理工：作由市建管处负责】） 】 第五条 》建筑业企业关键【岗位人员任职—资格必须符合下列规！。定，   —。  ：（一）项目》经理、施工》员、质量员》必，须具有建《设主管部门颁—发的相应岗位、资格！证书其？中，项目经理还应取得】。项目负责《人安全生产》考核合？格证书？；，。。  》   （《二）项目技术负责人！必须具有相应专业】初级及？。以上职称工程造价】1，000万元以上的】项目部技术》负责人必《须，具有相应专业—中级及以上》职称； —。。     （三【）安全员必须具【有建设主管部门颁】发，的，专职安全《生产管理人员安全生！。产考核合《格证书 】 ？。第六条？ 建筑？业企业关键岗位【。人，员，的任职必须符—合下列？规定  【 ，  （一）》项目：经理只？能承担1个工程【项目的？施工任务发生下列情！形之一的除外 ！ ，     》    1、同一】工程项目《分段：发包或分期》施工的？； ：      】   2《、承担的房屋建筑工！。程主体结构分部质】量验收合格后（房屋！建，筑工程有多》个，单位工程的》以最：后一个单位工—程，为界定日期》下同）或《。市政工程质量交【工验收？（初验）合》格，的； 》       】  3、《分，包工程项目经理在其！。承担：的分：包项目验《收合格的；》。    【   ？  4、为了充【分发：挥优秀项目经—理的作用提高—我市：建设工程质量、安全！和，文明施？工水平对在宁波【市行：政区：。域内创？出优质工程、文明】标化工地的项—目，经理和宁波市注册】企业获县级及—以上优秀项目经理称！。号，或在市外创出—。。优质工程、文明标】。化工地的项目经【理可按下列规—定承担施工任务（获！。不同奖项的》按最高奖《项计算）《 ：  ？  ：       【  （？1）获奖项》目经理可《同时承？担多个工程项目（】施工标段）具体详】见获奖项目经—理承：。担施工任务一—览表：；  —。      —     （2）上！述，项目经理有工程【建，设，不良：行为或黑名单—记录的（含宁波【市，外，）在公示有》效期内一《律取消本条款—规定可同时承—担多个工程项目【（施工标段）—。的施工资《格； ？  《    《 ，     》 （3）原则—上不得？更换项目经理确需】更换的参《照本办法有关规定】执行但不再享受本】条款所规《定的可同时》承接多个工程项目（！施工标段）的奖励】； 《      —   ？    （4）【特，殊，。。工程项目经理—不得兼？任特：殊工程是指在宁波】市行政？区，域内首次采用主导或！关键施工《工艺、施《工方法的工》程项目 【   ？ （二）建筑—业，企业在确保施工【现场管理到》。位的前提下对项【目技术？负责人、质量员【进行自控 】    （三）施工！员、安全员只—能承担1个》工程项目（》施工标段）的—岗位：工作在工程竣工验收！合格后？可承担另一个工程】的施工任务 ！ ： 第？七条 ？施工现场安全员【应按建设部相关【文件：的要求配备项目安】。全员、质量员—不得兼任《企业专？职安全？员、质量员 ！ 第八条 】监理企业关键—岗，位人：员任职资格必须符】合下列规定 【     （【一）总？监理工程师必须具】有国：家，注册监理工程师【或浙江省监理—工程师或宁波市【监理工？程师岗位证书并【应取得宁波市建设】委员会颁发的总监理！工，程师业绩登》记本； —    《。 （：二）专业《监理工程师必须具有！国家注？册，监理工程师或浙【江省监理工程—师或宁？波市监理工》程师岗位证》书；  【   （三）—监理员必须具有浙】江省监理《。。员或宁波市》监，理员岗位证书— 《。 ：。。 第九《条 监理企》业项：目监理部关键岗【位人员的《任，职必须符合下列规】定 ： ？    （一—）总监理工程师在宁！波市行政区域范围】内可同时在3个工】程项目？中任职在主》体结构分部》质，量验收合格后市政工！程在质量交工—验收：（初验）合格后可承！。接另一个《工程：项目的监理任务 】     总】监理工程师》有工程建《。。。。设不良？行为或黑名单记录的！（含宁波市外）在公！示有效期内一—律取消本条》款可同时承担多个工！程项目的资格 】  ？   （二）主【导专业监《理工：程师：和主导专业》监，理员：只，能在1个工》。程项目？。中任职在工程—竣工验收合格后【可，承接另？。一个工程项目的监理！任务    ！ （三）监》理企业在确》保施工？现场：管理到？位的前提下对—非主导专业监理工】程师和非《主导专业监理员进行！自控 《 第十】。条 ：监，理企：业应根据监》理工程的《类别、规模、技【术，复杂程度和能够【对工程实施有—效控制的原则—配备关键《岗位人员数量不得】少于3人并应专业配！套 【 第十一条 关键！岗位人员《在原项目未》完成竣工验收前【仍应履行各》自的岗位职》责 》。 ： 第十二条 本】办法中？涉，及可以兼职多个项目！的只能担任同—一个关键岗位— 【 第：十三条 县（—市）、区建设主【。。管部门（其中海曙、！江东、？江北：、高新区由市招【标办）在合同—备案时对关键岗位人！员进：行审：核并录入宁波市建筑！业，行政管理《信息系？统 — 第十四—条 关键《岗位人员应保持相】对稳：定招标工程自投标报！名截：止之日起（》直接：发包工程自施工合】同备案申《请，之日：起）至工程所在地】质量监督机》。构出具工程质量监督！报告之日《止企业不得擅自【更，换和撤离关键岗位人！员发生下列情—形之一确需更换撤离！。的企业？应提交建设单位同意！更换的书面意见（其！中分包工程项—目经理？更换应提交总承【包单位？同意更换的书—面意见）向工程所在！地建设主管部门（】其中：海曙、江东、江北、！高新：区报市招标办）申】请更换或撤离 ！     （一【）关键岗《位人员因患》病等身体原因无法】。坚持施工现场管理工！。作的； 》     （【二）关键《岗，位人员？退休或离《开本单？位的：； 《。     （三【）工程？因故停止（》或暂停？3个月以上）建设或！领取中标通知—书，后未开工《达3个月以》上的； 【  ：  （四《）关键岗位》人员被建设》主管部门责令停止】。（暂停）上》岗资格、建议吊销或！吊销相关证书或【被有关部《门依法追究刑事【责任的；  ！ ，  ：（五）其《他，具有：正，当更换或《撤离理由的情形 】 ：     经—核准更换《的更：换后：的关键岗位人员执业！资格：和业绩等相关—条件不得低于对【原关键岗位人员【的要求？ 《 《第，十五条 工程所在】地，建，设主管部门和市招】标办应？自接：到关键岗位人员变更！申请之日《起3个工《。作日：内予以答复经核【准更：换或撤？离的应同时在宁波】市建筑业行政管理】信息系统《。。中进行变更 【 《 第十六》条 招标工程自投标！报名截？止后：项目经理和总监理工！程师不得擅自更换】擅自更换的取消其】投，标资格已中标的中标！。结果：无效并承《担由此造成的损失 ！ ？ ？ 第十七条 企业擅！自更换？关键岗位人员的对】企，业进行通报批评被更！换的关键岗位人员】自，更换之日《起1年内不得担任关！键岗位人《员岗位职务 — 第十！八条 在宁波市【行政区域内关键岗位！人员单？位变更？时必须办《理变更手续其中【项目经理、安—全员、？监，理人员变更手续按】相关规定执》行其他关《键岗位人《。员变：更时需向当》地建设主管部门提供！。宁波市？施工：。现场关键岗》位人员单位变更申】。请表：（详见附件）、原】单位劳动合同解【除协议、新单—位劳动？合同、社会》保险关？系证明等材料各【地建：设主管部门在受理关！。键岗：位人员单位变—更手续时应要求【原单位在宁波市建】筑业行政管理信【息系：。统中：删，除该人员；办理【变更手？续后应要求新单【位在信息系统中增】加该人员建》设主管部门应—及时对相《关信息进行审核确认！ ， 《 第十九条 】出现：下，列情：形，之一的工程项—目所在地建设主管部！。门和市建管处应组织！对该项目关》键岗位人《员进行专项培训【培训：期间该项《目关键岗位人员不得！。到其他项目兼职 】 ， ，     （—一）企业因该工程项！。目被：建设主管部门行【政处：罚的；  】。   （二）企业因！。该工程项目被—。通报批评《或重点监管的—；    】。 （三）该工程项】。目发生？质量安全事故—的；：    【 （：。四）关键岗位—人员履职不到—位的其他情形 ！ ， ？ 第二十条 各建】设主管部门》应加强对关键岗位】人员的？监督管理项目经理】、施工员、》安全员、《总监理工程师、主】导专业监理工程师和！主导专？业监理员任职条件、！人员：配备等不符》。合有关规定的应责令！改正企？业或个人《。拒，不执行的《予以通报《批，评并对该工程项目进！行重点监《管 《 第二十一！条 各地建设主管】部门应建立健全【。相关制度操作—。人员：应切实负起责任【各级监管人员在【。执行管理过》程中玩忽职守、滥】用职权、徇私舞【弊的视情节轻—。重予以？警，告、通报批评、行】政记过、调离工【作岗位？、开除？等处理 — 第—二十：二条 本办法—仅限：在宁波市行政—区域内有效在建工】程施工现场关键【岗位人员管理按本】办法执行 【 第二》十三条？ 本办法自发文之】日起试行原宁波市】施工现场关键—岗位人员管理—实施细则（试行）】（甬建？发〔2？007〕463【号）和宁波》市建设工程施工阶】。段项目监《理机构人《员配备暂行办法【（甬建？市，。发〔2？00：6〕：。。10：0，号）即日起》废止 ？ ，