！ 廊坊市建—筑劳务分包管理办】法 ：。 廊建—[2008]1【。3，号 廊坊市建设局！。 ？。 二〇〇八》年三月十日 】 第一条　为规范】建筑：市场：劳务秩序完善劳务分！包制度？保证工程质量和施工！安全促进建筑业【和谐发展根据—建筑法等《有关规定结合本【。。市实际？制定本办《法 ： 第二！条，　本办法《所称劳？。务分包是指建—筑工程施工总承包或！专业承包企业—将劳：务作业依法分包给有！建筑劳务资质的【劳务：分包企？业，；劳务作业是指【木工：、砌筑、抹》灰、石制作、油漆】、钢筋、混凝土、脚！手架、模板、—焊接、水暖电安装、！钣金：、架线等类别的施工！作，。业 ：。 《 第三》条　施工总承包、专！业承包企业拟—对所承接《的工程全部自—行施工的应当使用】持有岗位技能证书、！与本企业签有劳动】合同、并由本企业】统一办理养老、【医疗、失业》、工：伤等社会保险的职工！组成的自有》。劳务作业队伍 ！     》使用自有劳务—作业队？伍的施工总》承包、专业承包【企业应当《在劳务作业》开，工10？个工作日前向建【设行政？主管部门报送—劳，务作业？人员身？份证号、岗位技能】证书号、劳》动合同编号》、，社保：缴纳：证明、？人员名册等相—关档案材《料，并应在施工现场建】立档案副《本备查 】 第四？条　施工总承包【、专业承包企业【没有自有《劳务：作业队伍的应当作为！劳务发包人》将劳务？作业分包给具有相应！资质的劳《务分包企业不得【。分包给？其它不具备》。建筑劳务资质的企】业或个人 》 ？ 第五条　劳【务发包人《应向劳？务分包企业提供【办公、住宿、—饮食、文《化、卫？生等临时设施；负】责工程质量、安【全及：。文明施工的统一管】理以及各《劳务分包企业之间】。的协调和现场管【理；对劳务分包企】业的履约及综—。合管理能力进行评估！、指导、《监督：并对本工程发生的】劳务纠纷承担连带责！任     ！建，筑劳务分包企业未】执，行劳动合同规定拖】欠、克扣劳务人【员工资？的发包人应当对分】包人所属劳务人员】工资采取直接支付】的，措施所需款项在建筑！劳务分包《价款中扣除 —。 ：。 第《六条：　劳务？分包企？。。业应向所承建项目】。委派项目劳务—经理等管理人—员负责？对所承包工程的【劳务作业人员—的生产安排、质量】安全和工《资发放等日常—管理工作《接受劳务发包人的】协调和管《理 — 第：七条　劳务分包企业！完成施工作业内容并！经劳务发包人验收】进入：。下一步施工》作业工序即为工【。程质量？责，任履行完毕》禁止建筑劳务发【包人以工程质量保】。。证金等名《义变相延期支—付或扣留分包人的】。。。分包：价，款 第八！。条　：劳务分包企业现场作！业人员中的特—殊、关？。键岗位和主要技术】工种人员必须—持有相应的岗—位资格证书劳务【企业生产《操作（？作业）人《。员2008年6月底！持证上岗《。。率不：低于80《%到2009年【全部达到持证上岗率！100% 【 第九条　劳】务分包企《业，应当做好人员聘【用、劳动合同签订、！员工培？训、施工班组—管理：等基础性工作—特别要加强劳务价】款和工资收支、印章！使，用、经办人员配【备、证明材》料，归档等管理 【 ？ 第十？条　实现劳务发包交！易，行，为的规范化》、透明化劳务—。发包人需要》向社会发布劳务发】包信息的可在—劳务作业开工日期的！。10个工作日前向建！设行政主管部—门，。报送真实《有，效的：建，筑劳：务分包计划信息表（！附表：。1） 》     劳务发】包人确定劳》务分包企业》后应当向建设行政】主管：部门报送建筑劳务分！包登记信息表（附表！2）： 第十一！条，　建设行政主管【部门努力促进劳务】分包模式的优—化鼓励？劳务发包人积极【推，行，。将辅助材料、辅【助机械等和人—工费：捆绑计价的清单【计，价分包模式；支【持，有条件？的劳务发《包人针对分部分项工！程和不同劳务—。企业的实《际采取单项分包【。或其它带有》相对综合性质的【分，包方式支《持和鼓励低资—质等级的施工—总承包企业向—。劳务分包企业转【。化为其业务》发展创？造，必要的公平竞争【环境 】第十二条《　劳务发包人与劳务！。分包企业应签订劳】务分包合《同并在劳《务分包？合，同签订？后的7个工作日【内及劳务作业开【工前由劳务发包人】将劳务分包》。合同原件与复—印件各一份及廊坊】市建筑劳务分—。包合同备案表两份】（，附表3）报送—建设行政主管—部门备案分包合【同约定的《工程范？围，、建设工期、—工程造价《、工程款支付—和结算方式等—内容发？生重大变更的应当自！合同变更后》7个工作日》内重新报《备 【。 第十三》条　劳？务分包合同》应明：确约定工程》范围、建设工期【进度、工程质量【、工期要求、安全生！产责任、文明施工】要，。。求，、劳务分包价款数】额、计？价方式？和标准及结算—方式：、承包商付款担【保，及分包商履》约担保、劳》务人员？工资支付连带责任】的内容、执行条件】和期限、《监控方式、分包【人的现场《作业和管理人员【意外：伤害保险、向分包人！拨付劳保费》等事项   ！  推荐使用建设】。部、国家工商—行政：管理总局建市[20！。03]168号文】。件颁发的建》设工程施《工劳务分包合同（示！范文本）（G—F-2？003-0》214） 【 第十四条　劳！务分包合同报—送备案后招投标监督！机构应？当在2个工作日【对劳务分包》合同主要《。。内容是否存在违【法违规？行，。为进：行，审查发现违》法，违规问题《的，应当：在2个工作日内【报告建设行政主【。管部门 【 ：第十五条　劳务分包！合，。。同备案？后招：投标监督机》构应当对合同履约】情况进行跟踪检查重！点核查合《同，主体是？否发生变动、—是否签订了补充协】议、是？否存在违《。反合同支付条—款及可能导》致拖欠工程》款和农民工工资等】问题发现转包、【违法分包行为等【建筑市？场违法行为应当制止！并及时向建设行【政，主，管部门？报告    ！ 对：于承接业务》合同：。的总额超过其注【册资本？金15-《20倍的建筑劳务企！业建设行政主管【部门应实行》重点监控并及时与】有关部？。门加强沟通 】 第十六条　！工程：监理单位应》就所监理工程—的劳务分包企业是】否具备相应资质【及是否具备合同【报，备凭证进行》审，查核验？对，违反有关《规定的应予记—入，监理日记发》。现劳务？分包人不《。具备：相应资质的》不，得签发开工》。令；已进场施工的应！。责，令其退场；拒绝退场！的应向建设行政主管！部门报告 【    》 工程监理单—位在签发开工令前】应要求？劳务分包企业—出示：劳务分包《合同报？备收件凭证劳—务分：。。。包企业未能出示【的应当在 2—4小时内报告建设行！政主管部门 【     建设】工，程质量监《督机构应对》监理企业的上述工】。作进行督促检—查和支持《配，合 第十！七条　建设单—位、工程监理单位】发现工程施工过【程中有违反》法律：、法规的分》包行为？的应及时向建设行】政主管部《门报告 》 ： 第十《八条　？劳务发包人》必须按劳务分包合同！约定的时间、计价】方式和标准、结【算，方式向分包》。人足额支付建筑劳】务分包？。价款不？得违约？拖欠、克扣或拒【付发包人不》得要：求分包人垫资—带资 — ：第十九条　建筑行业！协会按照建》设行：政主管部门的部署】开展劳务分》包政策培训和建筑】工程项目劳务—经理的业务培训和】继续教育工》作 — 第二十条　劳务】发，包人或劳《务分包企《业有下？列行为之一的由建】设行政主管部门或】其有关监管》。机构责？令改正或《依法予以行政处罚并！。给，予不：良行为记录 】    《（一：）劳务发《包人未报送或所报送！的，建筑：劳务分包登记信息】虚假：的； ？    （二）！。施工总承包、专【业承包？企业直接雇用劳务人！。员未：签订劳动合同或只签！订劳动？合同未办理社会保险！的，； 》   （三）劳务】发包人未按规定办理！劳务分包合同备案的！；  —  （四）劳—务发包人未选—择符：合资质等级条件【。的劳务分《。包企业的；》    【（五）未《办理有效《的承包？商付款担保》及分包商履》约担保的； — ？ ， ， （六）《劳务发包人未按【合，同约：。定向：劳，务分包企业支付分包！价款的； 【 ， ，  ：（七）劳务》分包：企业超越资》质等级？范围承揽《任务的； —    》（八）劳务》分包：企业未委派》。项目：劳务经理等管—理人员的《；  —  （九）劳务分包！企业的？现场作业人员持有】岗位技？能证书未达到规定】要求的；《   — （十）聘》用，、招用、雇》用劳务作《业人员及其》。他人员的施》。工总承包、专业【承包或劳务分包企】业克扣或《者拖欠员工》工资的；  ！  ：（十一）建设单位】或工：。程监理单位未遵守第！十七条和第十八【条规定的 — 第二十一】条　本办法由市建】设行政主管部门【负责解释 】 第二十》二条　本办法—自2008》年4：月1日起施行—   【