， 》 廊坊市】建筑劳务分》包管理办《。法 廊建】[200《8]13号 —。 廊坊？市，。建设：局 二〇〇八！。年三月十日 —。 第一条—　为规范建筑市场】劳务秩序完》善劳务分包制—度保证工程质量和】。施工安全促进建【筑业和谐发展—根据建筑法等有关】规定：结合本市实际制定】本办法？ 《 第二—条　本？办法所称劳务—分包是指建筑—工程施工总》承包或专业承包企业！将，劳务：作业依法分包给有建！筑劳务资《质的劳务分》包企业；劳务—作业是指《木工、砌筑、抹【灰、石制作、油漆、！钢筋、混凝土、脚手！架、模板、焊接【、水暖电安》装、钣金、架—线等类别的施—工作业 【 《第三条　施工总承包！、专业？承包企业《拟对所承接的—工程全部自行施【工的应当使用持【有岗位技能证书【、与：本企业签有》劳动合同、》并由：本企业统一办—理养老、医疗、【失业、工伤等社会】保险的职《工组成的自有—劳务作业《队，伍 》    使用自【有劳务作业队—伍的施？。。工总承？包、专？业承包企业应当【在劳务作业开工【1，0个工作日前向【建设：行政主管部门报【送劳务作业人—员，身份证？号、岗？位，技能证书号、劳动】合，同编号？、社保缴纳》证明、人员名册【等相关档案材料并应！在施工现场建立档案！副本备？查 【第四条　施工总承包！、，专业承包企》。。业没有自有》。。劳务作业队伍的应】当作为劳务发—包人将？劳务作业《分包：给具有？相应资质的劳务分包！企业不得分包给其它！不，具备建筑劳务资质】的企业？或个人 》。 第五—条　劳务《发，包人应向《劳务分包企》业提供办公、住宿、！饮，食，、文化、卫生等临】时设施；《。负责工程质量、【安全及文明施—工的统一《管理以及各劳—务分：。包企业之间的—协调和现场管理【；对劳务分包—企业的履约及—综合：管理能力进行评【估、指导、监督并对！本工程发生的劳【务纠纷承担》连带责任 】    《建筑劳务分》包企业未执行—。劳动合同规》定拖欠、克扣劳【务人员工资的发【包人：应当对分包人—所属劳？务人员工资》采取直接《支付的措施》所需款项在建筑劳务！分包价款中扣除 】 第六条　！劳，务分：包企业应向所承【建项目委派项—目劳务经理等管理】人员负？责对所承包工程【。的，劳务作业人员—的生产安排、质量安！全和工资《发放等？日常管理工作—接，受劳务发包人的【。协，调和管理 — 第七—条　：劳务分包《企业完成施》工作业内容并经劳务！发包人验收进入下】一，步施工作业工序即为！工程质量责任履行】完毕禁止《建筑：劳，务发包人以工—程质量保证金等【名义变？相延期支付或—扣留分包人的分【。包价款 】 第八条　劳务分包！。企业现场作业人员】中的特殊、关—键岗位和主要技术工！种人员必须持有相应！的岗位资格证书劳】务企业？生产操作（作业）人！。员2：008年6月底持】证上岗率《不低于8《0%：到2：009年全部达【到持证上岗率1【00% 【 第九条　劳【务分包企业应当做】好人员聘用、劳【动合同？签订、员工培训、施！工班组管理》等基础性工作特别要！加强劳务《价款：和工资收支、—。。印章使？用、经办人员配【备，、，证明材料归档—等管理 【 第十条　—实现劳务《发包交易行》。为的规范化》、透：明化劳务发包人需要！向社会发布》劳务发包信息—的可在劳务作业【开工日期的10【个工作？日前向建设》行政主管部门—报送真实有效的建筑！。劳务：。分包：计划信息表（—附表1）  ！。。   劳《务发包人确》定劳务分包企业【后应当向建设行政】。主管部门报送建筑】。劳务分？包登：记信息表（附—表2） 《。 ： ， 第十一条　【建设：行政主管部》门努力促《进劳务？分包模式的优化鼓励！劳，务发包人积极推【行将辅助材料、辅助！。机械等和《人，工费捆？绑计价的清》。单计价分包模式；支！持有条件的劳务发包！人针对分部分项工】程和不同劳》务企业的《实，际采取单项》分包或其它带有【相对综？合性质的分包方式支！持和鼓励低资质【等级的施工》总承包企《业向劳务分》包企业转化为—其，业务发展创》造必要的公平—竞争环境 ！ 第十二条》　劳务发包人与劳】务分包企业应签【订，劳务分包合》同，并在劳务分包合同】签订后的7个工【作日内及劳务—作业开工前由劳【务发包人《将劳务分包合同原件！与复印件各》一份及廊坊》市建：筑劳：务分包合同备案【表两份（附》表3）报送》建设行政主管部【门备案分包合同约定！的，工程范围《、，建设工期、》工程造价、》工程款？支付和结算方式【等，内容：发生重大变更的应】当自合同变更后7个！工作日内《重新报备《 第！十三：条　：劳务分包合同应【明确：约定工程《范围、建设工—期进度、《工程质量、工期要】。求、安全生产责任、！。文明：。施，工要：求、劳务分包价款数！额、计价方式—。和标准及结算方式、！承包商付款担保及分！包商履？约担保？、劳务人员》工资支付连带—。责任的内容、执行】条，件和期限、》监控方？式、分包人的现场】作业和管《理人员意《。外伤害保险》。。、向分包人拨付劳保！费等：事，项，  》  ： 推荐使《用，建设部、国》家工商？行政管？理总局建市》[2003]168！号文：件，颁发的建设工程施工！劳务分包合》同（示范文》本）（GF-—2003-0214！） — ，第十：四条　劳务分—包合同报《送备案后招投标监】督机构应《当，在2个工《作日对劳务》分，包合同主《。要，内容是否存在违法违！规行为进《行审查发现违法违】规问题的应当在【2个工？。作日内报告建设行】政主管部《。门 — 第十五《条　劳务分》包合同备案后—招，投标监督机构应【当对合同履》约情况进行跟踪检查！重点核查合》同主体是否发生变动！、，是否签？订了补充协议、是】否存在违反合同支付！条款及可能》导致拖欠工程款【和农民工工资等【问题发现转包、【违法：分包行为等建—。筑，市场违法行为应当制！止并及时《向建设行政主管【部门：报告  【。   对于承接【业，务合同的总额—。超过：。其注册资本》金，15-20倍的建】筑，劳务企？业建设行《政主管部门应实行】重点监控并》及时与有关》部门加强沟》通 第！十六条　工程监理】单，位应就所《监理工？。程的劳务分包—企业：是否具备相应—资质及是否具备【。合同报备凭》证进行审查》核，验对违反有关规定的！应予记入监理日记】。发现劳务分》包，人不具备《相应：资，质，的不得签发开工【令；已？进场施？工的应责令其退场】；拒绝退场》的应向建《设行政主管部门【报告 【    《工程监理单》位在签？发开工令前》应要求劳务分包企业！出，示劳：务分包合同报—备收件凭证劳务【分包企业未》能出示？的应当？在 24《。。小时内报告》建设行政主管部【门 ：   》  建设《工程质？量监督机《构，应对：监理企业的上述【工作进行督促—检查和支《。。持配：。合 第】十七条　建设单位】。、工程监理》单位发现工程施工过！程，中有违反法》律、法规的分包行为！的应及时向建—设行政主管部门【报告 第！十八条　《劳务发包人必须按】劳务分包合同约定的！时间、计价方式【和标准、结算方【式向分包人足额【支付建？筑劳务分包价款不】得，违约：拖欠、克扣或拒付】发包人？不得要求《。分包人？垫，资带资 【 ：第十九条　建筑【行，业协会按照建—设行政主管》部门的部《署开展劳务》分包政策《培训和建《筑工程项《。目劳务？经，理的业？务培训和继续教育】工作 — 第？二十条　劳务发包人！或劳务？分包企？。业有下列行为之一】的由建设行政—主管部门或其有【关，。监管机构责令改【。正或依法予》以行政处罚》并给予不良》行为记录 》。    （【一）劳务发包—人未报送或所报送的！建筑劳务分包—登记信？息虚假的； ！   ？（二）？施工总？承包、？专业：承包：企业直接《雇用劳务人员未签订！劳动合同或只签订劳！动合同未办理社会保！险的； —。。。    （三）【劳务发包人未按【规定办理《。劳务分包《合同备案《的； 《    （四【）劳务发包》人未选择符合资质】等级条件的劳务分】包企业的； 】    《（五）？未办理有《效的承包商付—款担保及分包商履约！。。。担保的；  ！  （六）劳务发包！人未按合同约定【向劳务分包》企业支付《分包价款《的；  【 ， （七）劳务分包】。企业超越资质等级范！围承揽任《务的； 《   》 （：八）劳务分包企业未！委派：项目劳务经理等管理！人，员的；  】  （九《）劳务分包企—业的现场作业人员】持有岗位《技能证书未》达到规？定要求的； 【 ，    《（十）？。聘用、招用》、雇用劳务作业人员！。。及其他人员的施工】。总承包、专业承包】或劳务分包企—业克扣或者拖欠员工！工资的； — ：   （十一）建】设单位或《工程监理单位未遵守！第十七？条和第十《八条规定的 ！。 第二《十一条？　本办法由市建设行！政主管部门负责解释！ ： 第》二十二？。条　：。。本办法自20—08年4月1—日起施行 【   《