！ 廊坊市建筑【。劳务分包管理办法 ！ 廊建[20！08]13号— 廊？坊市建设局 】 二〇〇八年三月】十日 》 第一条《　为规范建筑市场】劳务秩序完善劳【务分包制度保证工程！质，量和施？工安全促《进建筑？业和谐发展根据建】筑法等有关规定结】合本：市实：际，制，定本办法 ！ 第二条　本】办法所称劳务分包是！指，。建筑工程施工—总，承包或专《业承包企业将劳务作！业，依法分包《给有建筑劳务—。资质的劳务分包【企业；劳务作业是】指木工、砌筑、抹】灰、石制《作、油漆、钢筋、】混凝土、脚手架、】模板、？焊接、水暖电—安装、？钣金、架《线等类别的》。施工作业 】 第》。三条　施工总承包、！专业承包企业拟【。对所承接的工—程全部自行施—工的应当使用持有】岗位技能证书、与本！企，业签有劳动合同【、并：由本企业统一办【理养：老、医？。疗、失业、工伤等】社会保险的职—工组成的自》有劳务作《业队：伍   【  使用《。自有劳务《作业队伍《的施工总《承包、专业承包【企业应当在》劳务作业开》工10？个工作？日，前向：。。建设行政《主管：。部门报送劳务作业】。人员：身份证号、岗位【技能证书号、劳【。动合：。同编号、社保—缴纳证明、人员名册！等相关档案材—料并应在施》工现场建立档案副】。本备查 》 第四—条　施工总承包【、专业承包企—业没有自有劳务作业！队伍的？应当作为劳务—发包：人将劳务作业分包给！具有相？应资质？的劳务分包企业【不得分？。包给其它不》具，备建筑？劳务资质的》企业或个人 — 》第五条　劳务—发包人？。。应向劳务分包—企业提供办公、住宿！、，饮食、？文化、卫生等临【时设施；负责工【程质量、安全及文明！。施工的统一》管理以？及各劳务分》包企业之间的—协调和？现场管理《；对劳务分》包企业的履约及综】合管理能《力进行评估》、，指导、监督并对本】工程发？。生的劳务纠纷承【担，连带责任 》  《   建筑劳—。务分包企业未执行劳！动合：同规定？拖，欠、克扣劳》务人员工资的发【包人应当对分包人所！属劳务人员工资采取！直，接支：付的措施《所，需款项在《建筑劳？务分：。包价款中扣》除 第】六条　劳务分包企】业应向所承建项目】委派项目劳务经理等！管理人员负责对【所，承，包工：程，的劳务作业人—员的生产安排—、质：。量安全和工资发【放等日？。常管理工作接受劳】务，发包：人的协调和管理 ！ ？。 第七条　》劳务分包企》业完成施工》作业内容并经—劳，。务发包人验收进入下！一步施？。工作业工序即为工】程质量责任履—行完毕禁止建—筑劳务发包人—以工程质量》保证金等名义变相】。延，期，支付：或扣留分包人的分包！价款 ？。 ： 第八条　【劳，务分包企《。业，现场作业人员—中，的特殊、关键岗位和！。主，要技术工种人员【必须持？有相应？的岗位资《。格证书劳务企业生产！。操作（？作业）人员20【08年6月底—持证上岗率不低于】80%到2》009？。年全部达到持证上】岗率：100% 【 第九条　劳务！分，包企业应当做好【人员聘用《、劳动合同签—订、员工《培训：、施工班组管理【等基础性《工作特别要加—强劳务价款和工资收！支、印章使用、经】办人员配备、证【明材料归档等管理】 第十】条　实现劳务—发包交易《行为的规范化、透明！化，劳务发包《人需要向社会—发，布，劳，务发包信息》的可在劳务》作业开工《日期的1《0个：工作日前向建设【行政主管《部门：报送真实有效的建】筑劳务分包计划信】息表：（附表1） 【  ？   劳务发包【。人确定劳务分包企业！后，应当向建设行—政主管部门报—送建：筑，劳务分包登》。记信息表（附表【2） 第！十一条　建设行政】主管部门努力促进劳！务，分包模式的优—化鼓励劳务发包人】。积极推行将辅助材】料、辅助机械等和人！工费捆绑计价—的清单计价分包模】。式；支持有条件的劳！务发包人针对分部】分项工程《和不同劳务企—业的：实际采取单项分【包或其它带有相对综！合性质的分包方式】支持和鼓励低—资，质等级？的施工总承包—企业向劳务分包企】业转：化为其？业务发展创造必要的！公平竞争《环境 第！。。十二条　劳》务发包人与劳务【分包企业《应签订劳《务分包合同并在劳】务分：包合同签订》。后的7个工作日【内及劳？务作业开工前由劳】务发包人将劳—务分包合同原件与复！印件各一份及廊坊市！建筑劳务分包合同备！案表两？份（：附表3）报送建设行！政主管部门备案分包！合同约？定的工程范》围，、，建设工期、工程造】价、工程款》支付：和结算？方式等？内容发生重》大，变更的？。应当自合同变—更后7个工作日【内重新报备》 ： ？。 第十三条　】。劳，务分包合同应明确约！定，工程：范围、？建设工期进度—、工程质量、工【期要求、安全生产】责任、？。文明施工要求、【劳务分包价》款数额、计价方式和！标准及结算方—式、承包商》付款担保《及分包商履约—担保、劳务》人员工资支付连带】责任的内容》、执行条件和期限】、监：控方式、分》包人的现场作—业和管理人员意外伤！害保险、向分包人】。拨，付劳保费《等事项 —     推荐使用！建，。设部、国家工商行】政管：理总局建市[—。2003]168】号文件颁发》的建设工程施工劳务！分包合同（》示范文本）》。（GF-2》003？-0214） 【。。 ：。 第十四—条　劳务分包合同】报送：备案：后招：投标监督机构应当在！2个工？作日对劳《务分：包合同主《要内容是否》存在违法违》规行为？进行审查发现—。违法违规问题—的应当在《2，个工作？日内报告建设行政】主管部门《 第【。十五条　劳务分包】。合同备？案，。后招投？标监：督机构应当对合同】。履约情况进行跟踪检！查重点核《。查，合同主体是否发生变！动、是否签订了补】充协议、是否—存在：违反：合同支付条》款及可能导》。致拖欠？工程款和农民工工资！等，问题发？现转包、《违法分包行为等【建筑：市场违法行为应当制！止并及时向建—设行政？主管部门报告—     】对于承接业务合【同的总？额超：过其注册资本金15！-20倍的建筑【劳务企？业，。建设行政主管—部门应实行》重点监控并及—时与有关部门加强沟！通 》 第十六条　工！程监理单位应就【所监理工程的—劳务分包《。企业是否具》备相应资质及是否】具备：合同报备凭证进行审！查核验对《违，反，有关规定的应予【记入监理日记—发现劳务分》包人不具备相应资质！的不得签发开工令】；已进？场施工的应》责令其退场；拒绝】退场：的应向？建设行政主》管部门报告 —    【 工程监理》单位在签发开工令前！应要求劳《务分包企《业出示？劳务分包合同报备】收件：凭证：劳务分包企业未【能出示的《。应当在 24—小时内报《告建设行政》主管部门 】    建设工【程质量监督》机构应对监理企【业的上述工作进行】。督促检查和支持【配合 第！十七条　建设单【位、工程监》理，单位发现工程施【工，过，程，中有违？反法律、法规—的，。分包行为的应—及时向建设》行政主管部门—报告 《 第十八【条　劳务发包—人必须按劳务—分包合同约定的时】间、计价方式和标】准、结算方式向分包！人，足额支付建》筑劳：务分包价《款不得违约拖欠、】克扣或拒付发—。包人不得要求—分包人垫资带—资 【第十九条　》建筑行业协会按照建！设行政主管》部门：的部署开展劳务分】包政策？培训和建筑》工程项目劳务经【。理，的业务培《训和继续教育工作】 第二】十条　劳务发—包人或劳务分包企】业有下列行为之一的！由建：设行：政主管部门或其有】关，监管：机，构责令改正或依法】。予以行政处》。罚并给予不良行为】记录 ？ ：    《。（一）劳务发包【。人未报送《或所报送《的建筑劳务分—。包登记？信息虚假的；— 《。   （二）施工总！承包、专业承包【企业直接雇用劳【务人员未签》订劳动？合同或只签订—劳动合同未办—理社会保险的—；    】（三）劳《务发包人未按规定】办理劳务分包合【同备案的《； 《   ？ ，（四）劳《务发包人未选—择符合资质等级【条件的劳《务分：包企业的《；  —。  （五）未—办理有效的承包商】付款担保《及，分，包商履约担保的；】    （】六）劳务发》包人未？。按合同？约定向劳《务，分包企业《支付：分包价？款，的；  【  （？七）劳务分包企业超！越，资质等级范围承揽任！务的； 》    （八）劳！务，分包企业未》委派项目劳》务经理等管理—人员的；  ！。  （九）劳务分】包企业的《现，场作业人员持有【岗位技能证书未达】到规定要《求的：； 》   （《十）聘用、招用、雇！用劳务作业人—员及其？他人员的《施工总承《包，、专业承包或劳务分！。。包企业克《扣或者？拖欠：员工工资《。的； —   （十一）建】设单位或工程监【理单位？未遵守第《十七条和第十八条规！定的 》 ？第，二十一条　本—办法由？市建：设行政主管部门负】责解：释 ？ 第二—十二条　本办法【自，2008年4—月1：日起施？行 ？   》