》 —廊，坊市建？筑劳务分《包管理办法 ！ 廊：建[2008]【13号？ ， 廊：坊市建设局》。。 ，。 ， ：二〇〇八年三月【十日 第【一条　为《规范：。建筑市场劳务秩序】完善劳务分包制【。度保证工《程质量和《施工安全促进建筑】。业和谐发展根—据建：筑法等有关规—定结合本市实—际制定本《办法 — ： ， 第二条　》本办法所称劳务【分包是指建筑—工程：施工总？承包或专业承—。包企业将劳》务作业依法分包给】有建筑劳务资—。质的劳务分包企【业；劳务《作，。业是指木工、砌【筑、抹？灰、：石制作、油》漆、钢？筋、混凝土、—脚手架、《模板、焊《接、水暖电安装【、钣金、架线等类】别的施？工作业 》。 第三条！　施工总《承包、专业承—包企业拟对》所承接的工程全部】。自行施工的应—。。当，使用持有岗位技能证！书、与本《企业签有劳动合【同、：并，由本企业统一办理】养老、医《。疗、失业、》工伤等社《会，保险的职工组成的】自有：劳务：。作业队伍  ！   使《用，自有劳？务作业队伍的施工总！承包、专《业承包企业应当在劳！。。务作业开工1—0个工？。作日前向《建设行政主管部门报！送劳务作《业人员身《。份证号、岗位技【能证：书号：、，劳动合同编号—、社保缴《纳证：明、人员名》册等相？关档案材料并应【在施工现场建立【。档案副本备查 】。 ： 第？四条　施工》总承包、专业承包企！业没有自有》劳务作业队》伍的应当作为—。劳务发包人将劳【务作业分包给具有相！应资质？的劳务分包企—业不得分包给—其它不具备建筑【劳务资质的企业【或个人 ！第，五，。。条，　劳务发包人应向劳！务分包企业提供办公！、住宿、饮食、文】化、：。卫生等临时设施；负！责工程质量、安【全及文明施工—的统一管理以—及各：。劳，务分包企业》之，间的协调和现—场管理；对劳务分包！。企业的履约及综合】管理能力进行评估、！指导、？监督并对本工—程发生的劳》务纠纷？承担连带责任 】     建筑劳！务分包企业未执行】劳动合同《规定拖欠、克扣劳】务人员？工资的发包人—应当对分包》人所属劳务人员工资！采取直接支付的措】施所需款项在建筑劳！务分：包价款中《扣除 【 第六条　劳—务分包企《业应向所承建—项目委派项目劳务经！理等管理《人，员负责对所承包【工程的？劳务作业《。人员的生产安—。。。排、：质，量安全和工资—发放等日《常管理工《作接受劳务发—包人的协调和管理 ！ ？ ：第七条　《劳务分包企业完成施！工作：业内容并经劳务发包！人验收进入下—。一步施？工作业工序即—为工程质量责任履行！完毕：禁，止建筑劳《务发包人《以工程？质量保证《金等：名义变相《延期支付或》扣留分包人》的分包价《款 【第八条　劳务分【包企业现场作业【人员中？的特殊、关键—岗位和？主要技术工种人员】必，须持有相《应的岗位资格证【书劳务企业生产【操作（作业）人【员2：00：8，。年，6，。月底：持，证上岗？率不低于80%【到2009年全【部达到持证上岗率】100% — 第九条　】劳务分包企业应当】做好：人员：。。聘用、劳《动合同签订、员工培！训、施工《班组管理等基—础，性工作特别要加强劳！务价款？和工资？收，支、：印章：使，用、经办人》员配备？、，证，明，材料归？档，等管：理 》 ：第十条？　实现劳《。务发包交易行为的规！范化、透明》化劳务发包人需要向！社会发布《。劳务发包信息的可在！劳，务作业开工日期【的10个工作日【前向建？设行政？主管部门报送真实】有效的建《筑劳务分包计划信息！表（：附表1） 】    劳务发【包，人确定劳务分包企业！后，应当向建设行—政主：管部门报《送建筑劳务》分包登记信息—表（附表2）— 第十】一，条　建设行政主管】部门努力促》进，劳务分包模》式的优化鼓励劳务发！包人积极推行—将，辅助材？料、辅？助机械等和人工费捆！绑，计价的？。清单计？价分包模式；支持】。有条件的劳务发【包人针？对分部分项工—程和不同《劳务企业的实际采取！单项分？包或其它带有相【对，综合性质《的分包？方式支持《和鼓励低资质等【。级的施工《总承包企业向劳【务分包？。。企业转化为其业务发！展，创造：必要的公平竞争【环境 】第十二条　劳务发】包人与劳务分包【企业应签订劳务分】包合同并在》劳务分包合同签订】。后的7个工》。作日：内及劳务《作业开工《前由劳务发包人【将劳务？分包合同原件与复印！件各一？份及：廊坊市建《筑劳务分包合同【。备，案表两份（附—表3：）报送建《设行政？主管部门备案分包】合，同约定的工程范【围、：。建设工期《、工程造价、—工程款支付和结算】。方式等内容》发生重大变更的应】当自合同变更后【。7个工作日内重新】报备 ！ ，第十三条　劳务分】包合：同，应明：确约定工程范—围、建设工期进【度、工程《质量、工《期要求、安全生【产责任、文明施工】要求、劳《务分包？价，款数额、计价—方，式和标准及结—算方式？、承包商《付款担保及分—包商履约担保—、劳：务人员？。工资支付连带责任】的内容、执行条件】和期限、监控—方式、分包人—的现场作业和管理】人，员意外伤害保—险，、向分包人拨—付劳保费等事项 】     推】荐使用？建设部、《。国，家工商行政管理【总，局建市[200【3]1？68号文件》颁发：的建设工程施工劳务！分包：合同（示范文—本）（G《F-20《0，3-0？214） — ： 第？十四条　劳务分包】合同报送《备案：后招：投标监督《机构应当在2个工作！。日对劳务分》包合：。同主要内容是—否存在违法违规行】为进行审查》发现违？法违：规问题的应当—在2个工作》日，内报告建设行政【主管部门《 第十】五条　劳务分包合同！备案后招投标监督】机构应当对合同【履约情况进行跟踪检！查重点核查》。合同：主体是否《发生变动、是否签订！了补：充协议、是》否存在违《反合同支付》。条款及可能导致拖】欠，工程款和农民工工】资等问题发现转【包、违法分包行【。为，。等建筑市《场违法行为》。应当制止并及—时向建？设，行政主管部门报【告  — ，  对于承接业务】合同的总额超过【其注册资《本金15-20倍的！建筑劳务企业—建设行政《主管：部门应实行重点监】控并及时与有关部门！加强沟通 】 ， 第？十六条　工程监【理，单位应就《。所监：理工程的《劳务分包《企业是否具备相【应资质及《。是否具备《合同报备凭证进【行审查核验对违反】有关规定《的，应予记入监理日记】发现劳务分包人不具！备相应资质的—。不得签发开工—令；已？进，场施工的应责令【其退场；拒绝退【。。场的：应向建设行政主【管部门报告》     ！工程监理单位在【签，发开工令前应要求劳！务分包企业出示【劳务分包合同—报备收件《凭证劳务分包—企业未能出》。示的应当在 2【4小：时内报告建设行政主！管部门 —     建设【工程：质量监督机构应【。对监：理企：业的上？述工作进行督促检】查和支？持配合 【 第十七》条　建设单位、工程！监理单位发现—工程施？工过程中有违反【法律、法规的分包行！为的：应，及时向建设行政【主，管部门报告》 ？ ： 第十八条　劳【务，发包人必须按劳【务分包合同约定【的时：间、计？价方式和标准—、结算？方式向分《包人足额《支付建筑《劳务分包价款不得违！约拖欠、《克扣或？。。拒付发包《人，。不得要求《分包人垫《资带资 《 第十【九条　建筑行业协会！。按照建设行政主管部！门的部署开》展劳务分包政策培】训和建筑工》程项目劳《务经理的业务培【训，和继续教《。育工作 ！第二十条　劳务发包！人或劳务《分包企业有》下，列行为之一》的由建设行政—主管部门《。或其有关监》管，机构责令《改正：或依法予以行—政，处，罚并给？予不良行为记录 ！    》（一）劳务发包人】未报送或所报送的】建筑：劳务分？包登记信息虚假【的； —   ？（二）施工总承【包、专业承包企业】直接雇用劳务人【。员未签订劳动—合同或？只签订劳《动合同未《办理社会《保，险的； —    （三）劳】。务发包人未》按规定办理劳务分】包合同备案的； ！   《 ，（四）劳务发包人】未选择符合》资质等级条件—的劳务分包企业的；！   — （五）《未，办理有效的承包商】付款担保及分—包商履约担保—的，；   【 （六）劳》务发包人未按—合同约定向劳务分包！企业支付分包价【款的； 【   （七）劳【务分包企业超—越资质等级范围承揽！任务的；  ！  （八）劳务分】。包企业未委派项目】劳务：。经理等管理》人员的；《    （】九）劳务分包企业的！。现场作业人员持有】岗位技能证书未【达，到规定要求的； ！。    （十【）聘用、招用、雇】用劳：务作业？人员及其他人员的】施工总承包、专【业承包或劳务—分包企业克扣或者】拖欠：员工工资的；—  》  （十一）建设单！位或工程监理单位未！遵守：第十七条和第十【。八条：规定的 《 ： 第二十一条　！本办法由市》建设行政主管部【门负责解释 【 第二—十二条　本办法自2！008年4月1【日起施行  ！ ：