毕节—地，区水利水《电，。工程移？。民工作目标管理考核！办法    ！ 根据省委、省政】。。府的有关《要求按？照贵州？省移民开发领导小组！关于印发《〈贵州省大中—型水利水《电工程移民》工作管理考》。核办法〉的通知（黔！移发〔2007〕2！号）：。精，神为进一步健全移】民工：作“政府领导、分级！负责、县为基础、项！目法：人参与”的》管理体制明确目标、！理顺关？系，、分：清职责、落实—。责，任，促进：我区水利水电工【程移民工作逐步规】范化和制度》。化推动各项工作健康！运，。行，特制定本考核办法 ！ 一：、指导思想   ！  坚？持，以邓小平理》论，、“三个代》表”重要思想和科】。学，发，展观为指导以贯【彻落实大中型水利水！电工程建设征地补偿！和移民安置条例（】国务院第《471号《。令，）、国务院关—于完善大中型水【库移民后期扶—持政策？的意见（《国发〔？200？6，〕17？号）：。、省人民政府关于进！一步加强移民工【。。作的意见（黔府【发〔：2，010〕12号【）为主线围绕发【。展与稳定两大主【题紧扣全区经济【社会发展大局进一步！加强对移民工作的组！织领导切实做到认识！到位、责《任到位、工作到位】努力开创全区水利水！电工程移民工作【新局面 》 二、考》核，范围     】全区涉及《水，利水电工程移—民前期工作》、搬迁安置、后期扶！持的县（市）人民】政府：和移民工作部门 ！ ， 三、考核》内容     （！一，）共性？考核目标 —        1！、移：民工作的领》导与：管理移民工作—实行属？地，管理和政府负责制县！。级人民政府是—移民工作《的责任主《体、工作主体和实】施主体主要》领导：要亲自抓、负—总责分管领导要【具体抓、负》实责并把移民工作】列为政府年度工作综！合目标考核》内容将移民工作经】费，纳入政府年度财【政预：算及时研究、协调解！决移民工作》。的重大问题》；，移民部门要充分履行！综合服务管理职能】严格执行移民—政策强化督促指【导抓好移民政务公】开建立健全内控【制，度加：强党风廉政建设和干！部队伍建设规范管】理移民工作；有【关部门要《密，切配合、通力协作共！同，推进移民《事业      ！   2、移—民资金的使用和【管理移民资》金必须做到专款专】用、专项《专用：、专户储《。。。存、专人管理和【。专账核算严格—执行国家有关法【。律法规、《移民政策和财经制】度坚持县级报—账制建立健》全移民资金管理使】。用规章制度注—重规范拨《付、流通《、支付环《节管理无截留—。、，。挤占、挪用、—贪，污移民资金的—情况；会计基础【工作规范坚持移民资！金内审自查发现问】题及时？整改；坚持移民资金！预决算？制度按规定》上报财务统计—报，表    —     3、【库区和移民安—置区社？会，稳定：。移民维稳制度健【。全、稳？控措：施到位、工》作责任落实；—移民矛盾纠纷排查】。调处：到，位及时？处理移民遗留问题】有，效化解？。移民矛盾《纠纷；移民信息情报！网，络健：全移民维稳信—息报送及时；热情接！待和认真处理移【民来电来信》来访按规《定，办结上级交办的信访！案件；无5人—以上移？民到省进京非访无】10人以上聚众越】。级上：访或群？。体性事件《。  ？   （二）年度】。计，。划考核目标  】。       年】度计划考核目标包括！移民前期工作—、搬迁安《置年度计划和后期】扶持年度计划—  ？       【1、：移民前期工作涉及】水利水电工》程，移民工作的县（市）！前期工作必》须严格执行国家有】关，规程规范实地—。调查核实《相，关实物？指，。标切实做《到，实物指标精确到户】或权属单位移民安置！。。方，案，科学合理补》。偿补助标准测—算符合有关政策【规定、符《合实际工《程项目概《算满足实施需要移】民安置规划设计【达到规定《的，深度和精度  】    《   2、水库淹】没处理及搬迁安置年！度计划按《照审查批准》的移民安《置规划、实施规【划、实？。施意见和下达—的年度计划组—织移民进行搬—迁帮助移民在—安置地对接落实好耕！地督：促移：民搞好生产生活安置！认真解决移民长【远生：计问题并按照—。计划工期实施好【移民安置点水、电、！。路等基？础设施建设和文【、教、？卫等公共设施—建，设尽：快恢复移民正常【生产生活  【  ：  ：   3、后—期扶持年度》计划：依据核定《的后期？扶持人口切》实做好？扶持资金直补到【人，和扶持项目实施工作！；依据年《度下达计划和项目管！。理规定组织》实施：好中：央结余资金、中小】型水库专项资金以及！其，它后期扶持》资金计划项目；【依据国家和省加【大后期扶持工作力度！的有关规定和要求】。建立健全移民后【期，。扶持：长效机制完善后期】扶持政策实施的投】入保障机制   ！  具体《考核要？求和：分值以每年签—。订的目标《管理责？任书为准 【 四：、考：核方法 》    （一）行署！、地区移民》局每年？年初分别与各县【（市）人民政府【和移民局《签订年度工作目标管！理责任？书按照定性与定量】相结合的原》则科学制定具体【考核要求和》评分标准    ！ （二）行署—授权地？区移民？局组建全区水—利水电工《程移民？工作目标管》理考：核，领导小组负》责对县（市》）移民工作年—度目标？任务完成情》况，统一考？核   》  （三《）按：照年度工《作，目标管理责任书和年！度计：划任务由地区移【民工作目标管理考核！领导小？组派出检查》考核：小组赴各县》（市）逐项检查考核！考核主要《采取听汇报、问【情况、查阅资料、】实地调？查、座谈交流、综合！评估的方式进行【 ，     （四【）检：查考核小组向地区移！民工作目标管理【考核领？导小组提交书面【。检查考核报告并提】出，考核等次《建议地区移民工作】目标管理考核领导】。小组：。综合研究《。确定当年考评等次】 五、—。等次评定 —    考评—。分值在90分以【上（：含90分）的为【“，优，”考评分值在75】89分之间（含【。75分）的》为“良”《考评：分值在6074分】之间：（含：60分）的为“【中”考评分值在【60：分以：下的为“差”同时】将考评结果纳入行】署对各县（市）人民！政府年度工作—综合目标《考核内容 》 六、奖励【与处罚？ ：    （一）【考核奖励《分类 ？      —   根《据，各县：（市：）移民数《量和任务的不—同考核奖励》分为三类一是拟建工！程属大中型且当年已！按程序？开展实物《指标调？查和移民《安置规划编制等【工作的为《一类；拟建工程属】小型：且当年？已，按程序开《展实物指标调查和】移民安置规划编【制等工作的为二类】二，。是在建工程年度移】民搬：迁安置在《2000人以上【的为一类；》 2000人以下的！为二类三是》年度：后期扶持工作涉【及移民人口80【00人以上的为【一类；8000人以！下的为二类四是既有！前期工？。作、又有在建—工程：年度移民搬迁安置】任务、还《有年度后《期扶持？。工作的采取就高【不就低？的方法进行》分类如在建属一类、！后扶属二《类的归？为一类；在建属二】类、后扶属一类的】也归为一类；—在建：、，后扶：均为二类的》仍为二类《 ，  ：   ？（二）考《核奖惩标准  】。      — 1、年度考核考评！为“优”且为一【类的县（市）按三】个等次？评定其中优秀一等兑！。现目标完成奖12】000元优》秀二等兑现目标完】成奖1？0000元优—秀三等兑现目—标完成奖8000】元并分别《授，予，奖牌一块；同—时按不同等》次对：相应县（《市）的党政主要领导！、，分管领导《及地、县（市）移】民部门干部职工【目标考核奖原则【上按5000—元、40《00元、3000元！执行或按考》。核年度省对》各地、？州、市？综合考核评定等【次及确定的》奖励标准计发年【度考核考评成—绩为“优《”且为？。二类：的县（市）按三【个等次评定其中优】秀一等兑《现目标完成》奖10000元【优秀二等兑现目标完！。成，奖8000元优【秀三等兑现目标完】成奖6000—元并分别授予—奖牌一块；同时【按不同等次对相应】县（市？）的党政主要领导、！分管领导及》地、：县（市）《移民部？门干部职工》目标考？核奖原？。则上按？4000《元、3500元【、3000》元执行？或按考核年度省对各！。地、州、市综合考核！评定等次《及确定的奖励—标准计？发   》   ？ ，  2、年度考核考！评为“良”和—“中”的《不予奖励   】      3【、，年度考核考评为“】差”的通报批—评；造成严重—影响的按照有关问】责规：定严肃追究县（市】。）主：要领导、分管领导】和相关部门负—责人的责任 — ？七、奖励经》费来源 《 ，   ？ （：一）行署《兑现各县（市）的】目标完成奖在省【分配下拨地区的实】施管理费中列支【 ： ，   （《二）县（市）党【政主要领导》、分管领《导及：地、县（市）移【民部门干部职工的目！标完成奖分别在【省分配下拨地—、县：（，市）的实施管理【费中列支 】八、各县（市）人】民政府？要研究制定》本地移民工作目标】考核与奖惩办法并】。负责考核、奖惩【 九、本考核！办法从印发之日起执！。行原考核办法（毕署！办通〔2007〕1！94号）终止—执行 《 十、本办法由地！。区水利水电工程移民！局负：责，解释 ？ ，