《毕节：地区水利水电工程移！民工作目《标，管理考核办法 ！ ，。    根据省委】、省政府的》有关要求《按照贵州《省移民开发》领导：小组关于印发〈【贵州省？大中：。型水利？水电工程移民—工作管理《考核：办法〉的《通知（？黔移发〔《2007《〕2号）《精神为？进一：步健全？移民：工作“政府领导、】。分级：负责、？县为基础、项目【法人参与《”的管理体制明【。确目标、《理顺关系、分—清，职责：、，。落实责任促进我区水！利，水电工程移民工【。作逐步规范》化和制度化推动【各项工作健康运行特！制定本考核》办法 一》、指导思想 【 ，   坚持以邓【小平理论、》。“三个代表”重【要思想和《科学发展观为指导】以贯彻落实大中型】水利水电工》程建设？征地补偿和移—民安置？条例：（国务院第471号！。令）、国务院关于完！善大中型《。水库移民后期扶持政！策的意见（国发〔2！00：。6〕1？7号：）、省人《民政：府关于进一步加【强移民？工作的意见（—黔府发〔2》01：0〕：12号）为》主线围绕《发，。展与稳定两大主题紧！扣全区经济社会【发展大？。局进一步加强对移】民工作？的组织领导切—实做到认识到位、】责任到位《、工作到位努—力开创全区水利水】电工程移民工作新】局面 二、考！核范围  —   ？全区涉及水利水电工！程移民前期工—作、搬迁安》置、后期《扶，持的县（《市）人？民政府和移民—工作部门《 三、考【核内容 》 ，。。   （《一）共性考核目【标     【    1、移【。。民工作的领导与【管理移民工作—实行属地管理和政】府，负责制县级人民政府！是移民？工作的责《任主体、工作主体】和实施主体主要【领导要亲《自抓、负总责分管】领导要？。具，体抓、？负实责并把》。。移民工作列为政府年！度工作综合目—标考核内容》将，移民工作经费纳入】政府：年度财？政，预算及时研究—、协调解决移民工】作的重大问题；移民！部门要充分履行综】。。合服务管理职能严格！执行移民政策—强化督促指导—抓好：移民政务公开建【立健全？内控制度加》强党风廉政建设和】干部队伍建设规范管！理移民工《作；有关部门要密】。切配合、通力协作共！同，。推进移民事业 】       【 2、移民资金的】使用和管理移民【资金必须做到专【款专用、专项专用】、专户？储存、专《人管理和专》账核算严格执行国】家有关法律法—规、移民政策和财】经制度坚持县级【报账制建立健—全移民资金管—理使用规章制度注】重规范拨付、流通、！支付环？节管理无截留、【挤占、？挪用、贪《污移民资《。金的情况；会计【基础工作规范—坚持移民资》金，内审自查发现—问，题及时？整改；坚持移民资】金预决？算，。制度按规定上报【。财，务，统计报？表 ：     》 ，。   3《、，库区和移民》安置区社会稳定【移，民维稳？制度健全、》稳控措施到位、工】作责任落实；—移，民矛盾纠纷排查调】处到位及时处—理移民？遗留问题有效—化，。解移：民矛盾纠纷；—移民信息情报网【络健：全移：。民维稳？信息报送及时；【热情接待和认—真处理移民来电来信！来访按规定》办结上级交办的【信访案件；无5人】。以上移民《到省进京非访无【10：人以上？聚众越级上访—或群体性事》件，     （【二）年度计划考核目！标 ？     》   年《度，计，划考：核目标包《括移民？前期工作《、搬迁安置年度计划！。和，后期扶持年度—计划     】    1、移民前！期工作涉及水利水】电工程？移民工作的县（市】）前期工作必须【。严格：执行国家有关规【程规范实地调查核】。实相关实物指—标切实做到实物【。指标精确《到户或权属单位移民！安置方案科学合理补！偿补助标准》测算符合有关政策】规定、符《合实际工程项目【概算满足《实施需要移民安【置规划设计达到规】定的深度和精度 】 ，    《  ：  2、水》。库淹没处理及搬【迁安置年度计划【按照审查批准的移民！安置规划、实施规】划、实施意见和下达！的年度？计划组织移》民进：行搬迁帮助移民【在安置？地对接落实好—耕地督促移民—搞好生产生》活安置认真解决【移民长远《生计问题并》按照计？划工：。期实施？好移民安置》点水、电《、，路等基础设施—建设和文、教、卫】等公共设《施建：。设尽快恢复》移民正常生产—生活 ？        】 3、后期扶持【年度计划依据核【。定的：后期扶持人口—切实做好扶持资金直！补，。到人和扶《持项目实施工—作；依据年度下【达计划和项》目管理规定组织【。实施好中央结余资】金、中小型水库专项！资金以及《其它：后期扶持资金计【划项：目，；，依据国家和》省加大？后期扶持工作—力度：的有关规定和要求建！立健全移《民，后期扶持长》效机制完善后期【。。扶持政策实施的【投入保障机制  ！   具体考核要】求和分值以每年【签，订的目标管理责任】书为准 《。 四、考核方法！     （一）！行署、地区移民局】每年年初分别—与各县（市）—人民政府和移民局】签订年度工作目标】管理责任书》按照：定性与定量相—结合：的原则科学制定具体！。考核要求和评—分标准 》 ，   （二）行【署授权地区》移民局？组建全区水利水电工！程移民工作目—标管理考核领导小组！负责对县（市）移】民工作年度目标任务！完成情况统一考【核  《。。。  ： （：三）按照《年度：工，作目：标管：理责任书和年度【计划任务由地—。区移民工《作，目标管理考核领导小！组派出检查考核小】组赴各县（市）逐项！检查考核考》核，主要采取听汇报、问！。情况、查《阅资料、实地—调查、座谈交流、综！合评估的方》式进行 《     》（四）？检查考核小组向地区！。移民工作目标管理考！核领导小组提交书面！检查：考核报告并提出考】核等次建议地区【移民工作《。目标管？理考核领导小组综】合研究确定当—年考评等次 】 五、等《次评定？   《。  考评分》值在90分以上（含！90分）的为“优】”考评分值在7【5，89分之间（含75！分）的？为“良”考》评分值在《6074分之间（含！60分）的为—“中”考《评分：值在60分以—下的为“差”同时将！考评结果纳入行【署对各县（市）人】民政：府，年度工作综合目【标考核内容 — 六、奖励与】处罚   —  （？一）考核《奖励分类   】     》 根据各县（—市）移民数》。量和任务的不—同，考核：奖励分为三类一是拟！。建工程属大》中型且当年已—按程序开展实—物指标调查和移民】安，置规划编制》等工作的《为一类；拟建工【程属小型且当年已按！程，。序开展实物指标【调查和移民安置【规划编制等工作的】为二类二是在建工】。程，年，度移民搬迁安—置在2？000人以上的【为一类？； 200》0人：以下的？为二类？三是年度后期—扶持工作涉及移民人！口80？00：人以上的为》一，类；8？000人以下—的为二类《四，是既：有前期工《。作、：又有：。在建工程年度—移，民搬迁？。安置任务、还有年】度后期扶持工作的】采取就高不就低【。的方法进《行分类如在建属一类！、后扶属二》类的归为一》类；在？建，属，二类、？后扶属一类》的也归为一类；【在建、后扶均为二】类的仍为《二类 《    （二—）考核奖惩标—准      】   1《、，年度考核《考评为“优”且【为一类的县（市）】按三个等次评定【其，中优秀一《等，兑现目标完成—奖12000—元优秀二《等兑现目标完成奖1！00：00元优秀》三等兑现目标完成】奖8：000？元并分别授予奖牌】一块；同时》按不同等次对—相应县（市）的党】政主要？领导：。、分管领导及地、】县（市）移民部门】干部：职工目？标考核奖原则上按】5000元、—。4000《元、300》0元执行或按—考核年度省对各【地、州、《。市，综合考核评定—等次及确定的奖励】。标准计发《年度考核考评—成绩为“优》”且为二类的—县（市）《按三：个等：。次，。评定其中优秀一等】兑，现目：标完成奖1》0000元优秀【二，等兑现目标完—成奖8000元优秀！三等兑现目标完成】奖6000元并分】别，授予：。奖牌一块；同—时按不同等次对相应！县（市）《的党政主要》领导、分管领导【及地、？县（：市，），移民部门干部—职工目标考》核奖原则《上按4000—元、3500元【、30？00元执《行或按考核年—度省对各地、州、市！综合考？核评定等次及—确定的奖励》标，准计发？ ：。        2！、年度？考核考？评为：“良”和“中”【的不予奖励   ！      3、年！度，考核考评为“—差”的通报批评；】造成严重影响的【按照有关问责规定严！肃追究县（市）【主要领导、》分管领导和相—关部门负责人的责】任 七、奖励！经费来源  【   （《一）行署兑现—各，县，（市）？的目标？完成奖在《省分：配下拨地区的实施管！理费中列支  】   （二》）县（市《）党政主要》领导、分管领—导，及地、县《（市）移民部门【。干部职工的目标完成！奖分别在省分配下拨！地、县？（市）的实施—管理费中列支— ：。 八、各县（市】）人民政府要—研究制定《本地移民工作目标考！核与奖惩《办法并负责考—核、奖惩 】九、本考核》办法从印《发之日起执行原考】核办法（毕署—办通〔2007〕1！94号）终止执行】 十、本办法！由地区水利水电工程！移民局负责解释【 ：