：。。 毕节地区水利水！电工程移民工作【目标管理考核办法】  》   根据省委【、省：政府的有关要求【按照：贵州省移民开发【领导小组关于印发〈！贵州省大中型水【利水：电工：程移民工作管理【考核办法《〉，的通知（黔》移发：〔2007》〕2号）精神为进】一步健全移》民工作“政府—领导、分级负责【、，县，为基础、项目法【。人参与”《的管理体制明确目标！、理顺关系、分清】。职责：。、落实责任促进我区！水利水？电工程移民工—作逐步规范化—和制度化推动各项工！作健康运行特制【定本考核办法 】一、指导思想 】    坚持以邓小！平理论、“》三个代表”重要【思想和科学发展【。观为指导以贯—彻落实大中型—水利水电工程—建设征地补》偿和移民安置条例】（国务院《第471号令—）、：国务院关于》完善：。大中型水库移民【后期扶？。持，政策的？意见（？国发〔2006〕1！7号）、省人民政府！关于进一《步，加强：移民工作《的意见（黔府发〔】2010《〕12号）为—主线围绕《发展与稳定两大【主题紧扣全区经济社！会发展大局》进，一步加强对移民工作！的组织领《。。导切实做《到认识到位、责任】到位、工《。作到位努力开—创全区水利水—电工程移民工作新】局面 《。 二、考》核范围     ！全区涉及水》利水电工程移民【前期工作、搬迁【安置、后《期扶持的县（—市）人民政府—和移民工作部门 】 ： 三、考核内容 ！    《（一：）共性考核目标 】。  ：       1、！移民工作的领导与管！理移：民工作实行属地管理！和，。政府负？责制：县级人民政府是移民！工作的责任主体【、工作主体》和实施主体主要领】导要亲自抓、负总】责分管？领导要具体抓、负】实责并？把移民工作列为【政府年度《工作：综合目标考》。核内容将移民工【作经费纳入政府年度！财政预算及》时研究、协调解决移！民工作的重》大，问题：；，移民部门要充—分，履行综合服务管理职！能严格？执行移民政策强化】督促指导抓好—移民政务公开建【立健全内控》制度加强党》风廉政建设和干部队！伍建设规《范管理移民》工作；？有关部门要密切【配合、通力协作共同！推进移民事业  ！       【2、移民资金的【使用和管《理移民资《金必须做到》专款专用、专项【专用、专户储存【、专人管理》和专账核《算，严，格执行国家有关法律！法规、移民政策【和财经制度坚持县级！报账制建立》健全移民资金管理使！用，规，章制度？注重规范拨》付、流通、》支付环节管》。理无截留、挤—占，、挪用、贪污移【民，资金的情况》；会计基础工作【规范坚持移民资金内！审自查发现问题【。。及时整改；》坚持：移民资金预决算制】度按规定上报—财务统计报表 】     》   3、库区和移！民安置区《社会稳？定移民维稳制度健】全、稳控措施—到位、工《作责任落实；移【民矛盾纠纷排查【调处到位及时—处理移？民遗留问题》有效化解《移，民矛盾？纠纷；？移民信？息，情报网络健全—移民维稳信息报送】及时；？热情接待和认真处】理移民来电》来信：来访按规定办结上】级交办的信》访案件；《无，5人以上移民到省】进京：非访无10人以【上聚众越级上—访或：群体性？事件  》   （《二，），年度计划考核目【标  《 ，   ？   年度计划考核！目标包括移》民，前，期工作、搬》迁安置年度》计划和后期扶—持年度计划 【 ，。 ，      1、】移民前期《工作涉及水利水【电工程？移，民工作的县》（市）？前，期工：作必须严格执行国家！有关规程规》范实地调查核实相】关实物指标切实【做到实？物，指标精确到户—或权属单位移民安置！方，案科：学合理补《偿，补助标准测算—符合有关政策规定、！符合实际工程项目】概算满足实施需要移！民，安置规划设计—达到规定的深度和精！度       ！  2、水》库，。淹没处理及搬迁【安置年度《计划按？照审查批准的移民】安置规划、实施规】划，。、实施意见和—下达的？年度计？划组织移民进行搬迁！帮助移？民在安？置地对接落实好【耕地督促《移民搞好生产生活】安置认？真解决移民长远生】计问题并按照计【划工期实施好—移民安置点水、电、！路等基础设》。施建：设和文、教》、卫等公共设施建设！尽快恢？。复移民正常生产生】活 ？ ，       【3、后期扶持年度】计划依据核》。定的：后期扶持人口切实做！好扶持？资金直补到人和扶】持项目实施工作；】。依据年度下达—。计划和项目管理规】定组织实施好中【央结余资金、—中小型水《库专：项资金以及其它【后期扶持资金计划】项目；依据国—。家和省加大后期扶】持工作力《。度，的有关规《定，和要求？建立健全移民后期】扶持长效机制完【。善后期扶持政策【。实，施，的投入保障》机制     】具体考核要求—和，分值以每年签订的】。。目标管理责任书为准！ 四》、考核？方法  》 ，  （一《）行署、地区移民】局每年年初》分，别与各？。县（市）人民政【。府和移民局签订年度！工作目？标管理责《任书按照定性与定】量相结合的原则【科学制定具体考【。核要求和评分标准 ！。。     （二）】。行署授权地区—移民局组建》全，区水利水电》工程移民工作—目标管理考》核领导小组负责对县！（市）移民》工作年度目标任务完！成情况统一考核 ！    （三）按照！年度工作目标管【理责任书和年—度计划？任务由地区移—民工作目《标管理？考核领导小组—派出检查考核小【组赴各县（市—）逐：项，检查：考，核考核？主要采取听汇报【、问情况《。。、，查阅资料、实地调】查、座谈《交流、综《合评估的《方式进行 》     （四）检！查考核小组向地【区移民工作目标管理！考核领导《小组提交书面检查】。考，核，。报告并？提出考核等次—建议：地区移民《工，作目标管理》考核领导小》组综合研《究确定？当年：考评等次 【 五、等次》评定 ？     考评分值！在，90分以上（含9】。0分）的为“优”考！评分值在7》589分之间（【。含75分）》的为“？良，”考评分值在6【074分之间（【含60分）的为【“中”考《评，分值在60分以下的！为“差”同时—将，。考，评结果纳入行署对】各县（市）人—民政府年度》工作综合目标考核内！容 六、奖励！与处罚 《     （—一）考？。核奖：励分类   【。     》 根据各县（市【）移民数量和任【务的不同考核—奖励分为三类一【是，拟建工程属大—中型且？当年已按程序开展实！物指标调查和移民】安置规？。划编制等工作—的为一？类；拟建工程属小】。型且当？年已按程《序开展实物》指标调查和移—民安置规划》编制：等，工作的为二》类二是？在，建工程年度移民搬迁！。安，置在2000—人以上的《为，一类；？ 2000人以【下的：为二类三是年度后期！扶持工作涉及移【民人口8《0，00人以《上的为一《类；8000人【以，下的为二类四是既有！前期工？作、又有《在建工？程年度移民》搬迁安置任务—、还有年度后—。期扶持工作的—采取就高不就—低，的方法进《行分类？如在建属一类—、后：扶属二？类的归为一类—；，在建属二类》、，后扶：属一类的《也归：为一类；在建—、后扶均为二类的】仍，为二类     ！（二：）考核奖惩标准 】  ： ， ，     1、年】。度，考，核考评为“优”且】为一类的县（市【）按三？个等次评《定其中优《秀一等兑现目—标完成奖120【00元优《秀二：等兑：现目标完成奖10】00：0元优秀三》等，兑现目标完》成奖：8000元并分别】授予奖牌一》块；同时按不同等次！对相应县（》。市）的党政主要领】导、分管《领导及地《、县（市）移—民部门？干部：职工目？标考核奖原》。则上按500—0元、？4000元》。、300《0元执行或按考核】年度省对各地、【州，、市综合考核—评定等次及确—定的奖励标准—计发年度考核考【评成绩为《“优”且为二—类的：县（市）按三—个等次评定其中【优秀一等兑现—目标完成奖10【000元优秀二等】兑现：目标：。完成奖80》。。00元？优秀三等兑现目标完！成奖6000元【并，分别授？予奖牌一《块；同时按不同等次！对，相应县（市》）的党政主》要领导、分管领【导及地、《县（市）移民部【门干部职工目标【考核奖原《则上按4000【元、3500元、】30：00元执行或按考核！年度省？对各地？、州、市综合考核】评，。定等次及确》定的奖励标准—计发   —      —2、年度考核考【评为“良《”和：“中”的不予奖励 ！         ！3、年度《考核考评《为“差”的通报批】评；造成《严重影响的》按照：有关：问责规定严肃追究】县（：。市）主要领导、【分管领导和相关部门！负责：人的责任 七！、奖励经费来源 ！   ？ （一）行》署兑现各《县（市）的目标完】成奖在省分配—下拨地区的实施【管理费中列支—    》 （二）县（市）】党政主要领导、【分管领导及》地、县（市）移【民部门干部职工【的目：标完成奖《分，别在省？分配下拨地、县【（市）的实》施管理？费中：列支 —八、各？县（：。市）人民政府要【研究制定本》。地移民工作目标考】核与奖惩《。办法并？负责考核、奖惩【 九、本【考核办？法，从印发之日起执行原！考核办法《（毕署？办，通〔2007〕【194号）终止执行！ 十、本办法！由地区水利水—。电工程移《民局负责《解释 《