毕节地区】水利水电工程移【民工作目《标管理考核办—法   【  根据省》委、省政府的有【关要求按照贵州省移！民，开发领导小》组，。关于：印发〈贵州省大中型！水利：水电工程移民工【作管理考核》。办法〉的通知（黔】移发〔2007〕】2号）精《神为进一步健全移民！工作“政府》领导、分级负责、】县为基础、》项目法人参与—”的管理《体制明确《目，标、理顺关系、【分清职？责、：。落实责任促进—。我区水利水电工程移！民工作？逐步规范化和制【。度化推动各项—工作健康运行特制定！本考核办《法 ？一、指导思想 】    坚持以【邓小平理论》。、“：三个代表”》重要思想和科—学发：展，观为指？。导以贯彻落实大【中型水利水电工程】建，设征地补偿》。。。和移民？安置条例（国务院】第471《号令：）、国务院关于完善！。大中型水库移—民后期扶持政策的意！见（国？发〔20《06〕17号）、】省人民政府关于进一！步加：强移民工作的意见（！。黔府发〔2》010〕12—号，。）为主线围》绕发：展与稳定两大主题】紧扣全区经》济社会发《展，大局进一步加强对】。移民工作的组织领】导，切实做到认识到【位、责任到位、【工作到位努力—开创全区水利水电工！程移民工作》新局面 》 二、考》核范围     ！全区涉及水利—水电工程移民前期】工作、搬迁》安置、后《期扶：持的：县，（市）人《民，政，。府和移民工作—部门 ？ 三《、考核内《。容  《   （一）共性】考核目标 》   ？      1、移！。。。民工作的领导与【管理移民工作实行】属地管理和》政府负责制县—级，人民政府是移民工作！的责任主体、—工作主体《和实施主体》主要领导要》。亲自：抓、负总《责，分管领导要具体抓、！负实责并把》移民工？。。作列为政府年—度工作综合目标考核！内，容将移民工作经【费纳入？政府年？度财政预算及—时研究、协》调解决移民工作【。的重：大问题；移民部门要！充分履行综》合服务管理职能【严格执行《移民政策强化—督促指导《抓好移民政务公【开建立健全》内控：制，度加强党《风廉政建设和—干，部队伍建设规范【管理移？民，工作；有关》部门要？密切配合、通力协】作共同推进移民事业！。        ！。 2、？。移民资金的使—。用，和管：理移民资金》必须做到《专款专用、专项专用！、专户？储存：、专人管理和—专账核算《严格执行国》家有关法律法规、移！民政策和《财经制度《坚持县级报账制【建立健全移民资金】管理使用规章制【度注重规范拨付、】流通：、支付？。环节管理无截留、挤！占、挪用、贪污移民！资金：的，情，况；会计基础工作】规，范坚：持移民资金内审自查！发现问题及》时整改？；坚持移《。民资金预《决算制度按规—定上：报财务统计报表【      【   3、》库区：和移民安置区社会】稳，定移民维稳制度健全！、稳控措施到—位、工作责》任落实；移民矛盾】纠纷排查《调，处，到，位，及，时处理移民遗留【问题有效化》。解移：。民矛盾纠《纷；：移，民信：。息情报网络健—全移民维稳信息报送！及，时；热情接》待和认真《。处，理移民来电》。。来信来访按规定【。办，结上级交办的信访】。案件；无5》人以上移民》到省进？京非访无《10人以上聚众越级！。上访或群体性事件】  ？  ： （二）年度计【划考核目《标 ？   ？ ，   ？ 年度计《划考核？。目标包括移民前期】工作、搬《迁安置年度计划和后！期扶持年度》计划      ！   ？1、移？民前期工作涉及水利！水电工程移》民，。工作的县《（市）前期工—作必须严《格，执行：国家有关规》程规范实地调查核】实相关实物指标切实！做到实物指标精【确到：。户或权属单位移民】安置方案科》学合理补偿补助标准！测算符合有关政策】。规定、符合实际【工程项目概算满足】实施需要《移民安置规划—设计达到规定—的深度？。和精度？  ？。。     》  2、水库淹没处！。理及搬迁安置年度计！划按照审《查批准的移民安【置规：划、实施规划、【。。实，施，意见和下达的—年度计划《组织移民进》行搬迁帮助移—民在安置地对接【落实好耕地督促【移民搞好生产—生活安置《认真解决移》民，长远生？计问题并按照—计，划，工期实施《好移民安《。置点水、电》、，路等基础设施建【设，和文、教《、卫等？。公共设施建设—尽快恢？复移民正常生—。产生：活，      【。   3、》后期扶持年度—计划依据核定的后】期扶：。持人口切实做—好扶：持资金直补》到人和扶持项目【实施工作；依—据年度下《达计划和《项目管理规》定组织实《施好中央结余资【金、：中小型？水库专项资金以及】其它后期扶持—资金计划项》目；依据国家和省】加大后？。期，扶，持工作力度》。的有关规《定，和要求建立》健，全移民后《期扶持？长效机？。制完善后期》扶持：政，策实施？的投入？保障机？制   》。  具体《。考核要求和分值以】每年签订《的，目标管理责》任书为？准 四、【考核方法《   《  ：（，一，）行署、地区—移民局每年年初【。分别与各县》（市）人民政—府和移民局签订【年度工作《目，标管理责任》。。书按：照定性与《定量：。相，结合的原《则科：学，制定具？体考核？要求和评分》标，准 ？ ，   （二）行署】授权地区移民局组建！全区水利水电工【程移民工作目标管】理考核领导小组【。。负责：对县（市）移民工】作年度目标任务完成！情况统一考》核，     （三】）按照年度工作【目标管理责任—。书和年度计划任务由！地区移民工作目标管！理考核领导小组派出！检查考核小组赴【各，县（市）逐项检【查考核？考核主？要采取听汇报—。、，问，情况、查阅资料【、实地调查、座谈】。交流、综合评—估的方式进行 【    《 （四）检查考核】小组向地区移民工】作目标管理考—核领：导小组提交书面检】。。。查考核报告》并提出？考核等次建》议地区移民工作目标！管理考核领》导小组综合》研究确定当》年考：评等次？ 五》、，等次评定 》     考评分值！在，90分以上》（含90《分，）的为“优”考【评分值在7589】分之间（含75分）！的为“良《”考评分值在607！4分之间（含60】分）的为“中”考】评分值在《60分以《下的为“差”同时】将考评结果纳入【行署对？各县（市）人—民，政府年度工作综合目！标考核内容 【 ， ，。六、奖励与处罚【     （【一）考核《奖励分类 》     》    根》据各县（市》）移民数《量和任务的》不同：考核奖励《分为三类一是拟【建工：程属：大，。中，。型且当年已按—程序开展实》物指标调《查和移民安置—规划编制等》工，作的为一类；—拟建工程属小型【且当年已按程序开】展实物指标调—查和移民《安，置规划编制等工【作的为二类二是【在建工程年度移民搬！迁安置在2》000人以上—的为一类《； ：200？0人以？下的为二类三是年】度后期扶《持工作？涉及移？民，人口8000人以上！的，为一类；《8，000人以》。下的为二类四是既】有前期工作、又【有在建工程》年度移民搬迁—安置任务、》还，有，年度：后期扶持工作的采】取就高不就低的方】法进行分类如—在建属一类、后扶】。属二类？的归为一《类；在建属二—类、后扶属一类【的也归为一类；【在建、后扶》均为二类的仍—为二类    】 （二）考核奖惩】标准   —      1【、，年，度考：核考评？为“：优”且为《一类：的县（市）按—三，个等次？评定：。其中：优秀一？等兑现目标完成奖1！2000元》优秀：。二等兑现《目标完成奖》1，0000元优—秀三：等兑现目标完成奖8！000元并分别【授予：奖牌一？块；同时按不同【等次对相应县—（市）的党政主要】领导：。。、分管领导及地【、县（市《）移民部《门干部职工目标考】核奖原则上按50】。00元？、4000》。元、3000—元执行或按考核【年，度省对？各地、州《、市综合《考核评定等次及【确定的奖励标准计发！年度考核《考评成绩为“优”】且为二？类，的县（市）》按三个等次》评定其中优秀一等】兑现：目标完成奖》。1，0000元》优秀二等兑现目标完！成奖8？0，0，。0元优秀三》等兑现目标完成奖】6000《元并分别授予—奖牌一块《。。；同时按不同等次对！相，应县（市）的党政主！要领导、分》管领导及地、县（】市）移？民部门干部职工目】标考核奖原则上按4！000元、3500！元、3000元【执行或按《考核年度《省对各地、州—、市综合考核评定等！次，及确定的奖励标准计！发    —     2—、年：度考核考评为“良”！和“：。。中”的？不予奖励 —        3！、年度？考核考评为“差”的！通报批评；造—成严：重影：响的按照有关问责规！定严肃追究县（【市）主？要，领导、分《管领导和相》关部：门负责人《的责：任 ： ： 七、奖励》经费：来源     （！一）行署兑现—各县（市）》。的目标？完成奖在省分配下】拨地区的实施管理】。费中：。列支    【 （二）县（市）党！政，主要领导、分—管领导及地、县（市！）移民部门干部职】。工的目标完成奖分】别在：省分配下拨地—、县（市《）的实施《管理费中列支— ： 八、各县（【市）人民政府要【研究制？定本地移《民，工作目标考核与奖惩！办法并负责考核【。、奖惩 》 九、本考核【办法从？印发之日起执行原考！核办法（《毕署：办通〔200—7〕194号）【终止执行《 ： 十、本办—法由地区水利水【电工程移民局—负，责解：释 ？