毕节地【区水利？水电工程《移民工作目标管理】考核办法 【     根据【省委、省政府的有关！要求按照贵》州省移民开》发领导小《组关于印《发〈贵州省大中型】水利水电《工程移民工作—管理考核办法〉的通！知，（，黔移发〔《2007〕》2号）精神》为进一步《健全移民工作“政】府领导、分级负责】、县为？基础、项目法—人参与？”的管理体制明确目！标、理顺关系、分清！职责、落《实责任促进我区【水利水电《工程移民工作逐步】规范：化和：制度化？推动各项工作健【康运行特制》定本考核办法 一！、指导思想  】   坚持以邓【小平理论、“三【个代表”重》要，思，想和科学发》展观为？指，导，以贯彻落实大中型水！利水电工程建设征】地补偿和《移民安置条例（【国务：院第：4，71号令）、国务】院关于完善》。大中：型水库？移民后期扶持政【策的意见（国发〔2！0，06〕17号）、】省人民政府关于进一！步加强移民工—作的意见（黔—府，发〔：2，010〕12—号）：为主线围绕发—展与稳定两大主题】紧扣全区经济社会】发展大局进一步加强！对移民工作的—组织领导切实—做到认识到位、【责任：到位：、工作到位努力开】。创全区水利》水电工？程移民工作新—局面 》。 ，二、考核《范，围  《   全区涉及【水利水电《工程移民前期工作、！搬迁安置、后期【扶持的？县（市？），人民政府和移民工作！部门 三【、考核内容   ！  （一）共性考】核目标   【  ： ， ，  1、《移民工？作，的领：导与管理移民工作】实行：属地管理和政府负责！制，县级人民政府是移民！工作的责任主体、工！作主体和实》施主体主要》领导：。要亲自抓、》。负总责分管领导要】具体抓、负实责并把！移民：工作列为政》府，年度工作综合目标】。考核内容将》移民工？作经费纳《入政府年度财政预】算及时研究》、协：。调解：决移：民，工作的重大》。问题；移民部—门要充分履行综合服！务管：理职能？严，格执行移民政策【强化：。督促指导抓好移民】政务公开建立健全】内控制度加强党风】廉政建设和干部队】伍建设规范管理移】民，工作；有关部门要密！。切配合、通力协【。作共同推进移—。民事业  —  ：     2—、移民资金的使用】和管理？移民资金《必须做？到专款专用、专项专！用、专户储存、专】人管理和专账—核算严？格执行？国家有关法律法【规、移民政策和财经！制度坚持县级报账制！。建立健全移》民资金管理使—。用规章制度注重【规范拨付、流通、】支付环节管理无截】留、：挤占、挪用、贪【污移民资金》的情况；会计—基础工作规范坚持移！民资金内《审自：。查发现问《题及：时整改；坚》持移民资金》预决算制《度按规？定上报？财务统计《报表      ！   3、库区【和移民？安置区？社，会稳：定移民维稳》制度健全《。、稳控措施到位、工！作，责任落实；移民矛】盾纠纷排《查，调处到位及时处理移！民遗留问题有效化】解，移民矛盾纠纷；【。移民信息情报网络】健全移？民维稳信息报送【及时；热《情接待和认真处理移！民来电来信来—访按规定办结上级】交，。办的信访案件；无】5人：以上移民《到省进京非》访无10人以上【聚，众越级上访或群【体性事？件 ？    《（二）年度计—。划考：。核目标 》。  ：    《  年度计》划考核？目标：包括移民前期—工作、？搬迁安置年度—计划和？后期扶持《。年，度计：划  《       【1、：。移民前期《工作涉及水利—水电工程移民工作】的县（市《）前期工作》必，须严格？执行国？家有关规程》规范实地《调查核实相关—实，物指标切实做到实物！指标精确到户—或权属？单位：移民安置《方案科学合理—补偿：补助标？准测算符合有关政】策规定、符合实【际，工程项目概算满足】实施需要移民安置】规划：设计达？。到规定的深度—和，精度      ！   2、水库【淹没处？。理及搬迁安置年【度计划？按照审查批准—的移民安置》规划、实施规—划、：实，施意见和下达的年度！计划组织移民—进行：搬迁帮助移民在【安置地对接》落实好？耕地督促移民搞好】生产生活安置认【真解决移民长远生计！问题并按照计划【工期实施好移民【安置点水《、电、路等基础设施！建，设和文、教、—卫等公共设》施建设尽快恢复移民！正常生产生活—  ？       【3、：后期扶持年度计【划依据核《定的后期扶》持人口切实做好扶】持资金直补到人【和扶持项目实施工作！；依据年度下达计】。划和项目管》理规定组织实施好】中央结余资金、中小！型水库专项资金以及！其，它后期扶持资金计】。划项目；依据国家】和，省加：大后期扶持工作力度！的有关规定》和要求？建立健全移民—后期扶？持，长效：机制完？善后期扶持政策实】施，的投入保障机制【     具【体考核要求和分值以！每年签？订的目标《管理责任书为准 】 ： 四：、考核方法 【    （一）行】署、地区移民局每】年年初？分别与各县（市）人！民政府和移民局【签订年度《工作目标管理责任书！按照定性与定量相】结合的原则》科学制定具体考核】要求和？评分标准 》     （二【）行署授权地区移】民局组？建全区水《利水：电工程移民工作目标！。管，理考核？领导小组负》责对县？（，市）移民工作年【度目：标任务完成情况统】一考核     ！（三）按照年—度工作目《标管：理责任书和》年度计划任务由地】区，移民：工作目标《管理考核领》导小组派出》检查考核小组—赴各：县（市）《逐项检？查考核考核主要【采取听汇报》、问情况、》查阅资料、》。实地调查、座谈交】流、综合评》估的方式进行  ！  ： （四）检查考核小！组向：。地区移？民工：作目标管《理考：核领：导小组提《交书面检查》考核报告并提出考核！等，。次建议地区》移民工作目标管【理考核领导小组【综合研究确定—当年考评等次— 五、等次评！定     考】评分值在90分【以上（？含90分）的为【“优”考评分值【。在7589分之间】（含75分）的【为“良”考》评，分值：在6074分之间（！含60分《）的为“中”考【评分：值在6？0分以？下的为“差”同时】将考评结果纳入【行署对各县（市）人！民政府年度工作综合！目标：考核：内，容 六—、奖励与《处，罚     【（一）考核奖励分类！       】  根据各县（市】）移民数《量，和任务的不》。同考核奖《励分为三类一—是拟建工《程属大？中型且？当年已按《程序开展实物—指标调查和移—民，安置：规划编制等工—作的为一类》；拟建工《程属小型且当年【已按：程序开？展实物指标调查和移！民安置规划编制等】工作的为二类二【是在建工程年度移民！搬迁安置在2—000人《以，上，的为：一类； 2000】人，以下的为二类三是】年度后期扶持工【作涉及？移民人口8000】人以上的为一类；】8000人以下的】为二类四是既有【前期工作、又有在】建工程年度移—民搬迁安置任务、还！有年度后《期扶持？工作的采《取就高？不就低的方》法，进行分类如在建属一！。类、后扶属二类的归！为一类；在建属【二类、后扶属一类的！也归为一类；—在建、后《扶均为二类的仍为二！类   》  （二《）考核奖惩标—准  《       1、！年度考核《考评为？。“优”且为》一类的？县（市）按三个等】次评定其中优秀一等！兑现目标完成奖【1200《0元优秀二等兑现】目标完成奖1—0000元优—秀三等兑现目标完成！奖8000》元并分？别授予奖《牌一块；《同时：按不同等次对—。相应：县（：。市）的？。党，政，主要：领导、分《管领：导及地？、，县（市？）移民部门干部职】工目：标考核奖原则—上按50《00元、4000】元，、300《0元执行或按—考核年度《省对各地《、州：、市：综，合考核评定等次及确！定，的，奖励标准《。计发：。年度考？核考评成绩为—“优：”且：为二类的县（—市）按三《个，等次评定其中优【秀一等兑现目—标完成？奖，1000《0元优秀二》等兑现？目，标完成？奖8000元—优秀三等兑现目标完！成奖6000—元，并，分别授？予奖牌一块；同时】按不同等次对相【应县（市）的党【。政主要领导、分管领！导及：。地，、县（市）移民部门！干，部，职，工目标考核奖原则上！按，。4000《元、3500元【、30？00元执行或按考核！年度省对各地、【州、市综合考核评定！。等次及？确定的奖励标准计】发     【    2、年【度考核考评为“【良”和“中”的【不予奖励《    》    《 ，3、年度考核考评为！。“差”的通报批评】；造成严重》影响的按《照有关问责规—定严肃追究》县（市）主要领导、！分管领导和相—关部门负《责人的？责任 七、奖！励经费？来源 《   ？。 （一？）行：署兑：现各县？（，市）的？目标完？成奖在省分配下拨】地区的实《施管理费中列支 ！   ？ ，（二）县《（市：）党政主要领导【、分管领《导及地、县（市【。），移民部门干部职工的！目标完？成奖分别在》省分配下拨地、县（！市，）的实施管理费【。中，列支 》 八、各县（—市）人？民政府要《研究制？定本地？移民工作目标考【核与奖惩《办，法并：。负责考核、奖惩 ！ 九、本考—核办法从印发—之日起执行原考核办！。法（毕署办》通〔：2007《〕194《号）终止《执行 十【、本办法由地区水利！水电：工程移？民局：负责解释《 ：