毕节地【区水：利水电工程移民工作！目标：管理考核《办法   】  ：根据省委、》省政府的有关—要求按照贵州省移】民开发领导》小组关于印发〈贵州！省大：中型：。水利：水，电工程移民工作【。管，理考核办法》〉的通知（》黔移：。发〔：2007〕2号）精！神为进一步健全移民！工作“政府领导、分！级负：责、县为《基础、项目》法，人参与”的管理体制！明确目？标、：。理顺关系、》分，清职责、落实责任】促进我区水利水【电工：程移民工作逐步规】范化和制度化推动各！项工作健康运行【特制定本考核办法 ！ 一、指《。。导思：想     坚】持以邓？小平：。理论：。、“：三个代表”重要思想！和科学发展观为指导！。以贯彻落实》大中型水利水电工程！建设：征地：补，偿和移？民安置？条例（国务院第47！1号令）、国务院】。关于完善大中型水库！移民后期扶持—政策的意见（国发〔！2006〕17号】）、：省人民政府关于进】一步加强移民—工作的意见》（黔府发〔》。2010〕12【号）为主线围绕发展！与稳定两大主题紧】扣全区经济社—会发展大《。局进：。一步加强对移—民工：作的组织领导切实做！到，认识到位、责—任，到位、？工作到位努力开创】。全区水利水电—工程移民工作新【局面 ？ 二、》考核范围《 ，。   ？ ， 全区涉《及水利？水电工程移民前期】工作、搬《迁安置、《后期扶持的县—（市）？人民政府和移民工】作部：门 》。三、考核内》容     （】一，。）共性？考核：目标   —。      1【、移民工作的领导与！管理移民工作实【行属地管理》和政府负《责制县级人民政【。府是移民工作的责】任，主体、工《作主体？和实施主体主要领】导要亲自抓、负总】责分管？领导：要具体抓、负—实责并把移民工作列！为政：府年：度工作综合目标考】核内容？将移民工作经费【纳入政府年度财政】预算及时研究、协调！解决移民工作的【重大问题；移民【部门要充分》履行综合服务管【理职能严格执—行移民？政策：强，化督促指导》。抓好移民政》务，公开建立健全—内控制度加强党【风廉政？建设和干部队—伍建设？规范管理移民工作】；，有关部？门要密切配合、通力！协作共同推进移【民，事，业   》     》 ，2，。、移民资金的使【用和管理移民—。资，金必须做到专款专】用、专项专用、专】户储存、专人—管理：和专：账，核算严格执行国家】有关：法，律法规？、移民政策和财经】制度坚持县级报账】制，建立健全移民资金管！理，使用规章制度注重】规范拨付、》流通、支《付环节管《理无截留、挤—占、挪用《、贪污移民资金的情！。况；会计基》础工作？规范：坚，持移：民，资，金内审自查发现【问题及？时整改；坚》。持移民资金预决算】制度按规定上报财务！统计报表 —    《 ，   3、库—区和移？民，安置区社会稳定移】民维稳？制度：健全、？稳控措施《到位、工作》责任落实；移民矛盾！纠纷：排查调处到》位及时？处理：移民遗？留问题有效化—解移民矛盾纠纷；】移民信息情报网【络，健全移民维稳信息报！送及时；热情接待和！。认真处理移民—。。来电来信来》访按规定办》结上：。级，交办：的，。信访：案件；无5人以【上移：民到省？进，京非访无10—人以：上聚众越级上访或群！体性事件   】  （二）》年度：计划考核目标 】     》   ？。年，度计划？考核目标包括移民前！期，工作、搬迁》安置年度计》划，和后期扶持年—度计划   【。      1、】移民前期工作涉及】水利水电工程移【民，工作的？县（市）《前期工作必须严【。格执行国《。家有关规《程，规范实？地调查核实相关【。实物指标切实做到】实物指标精确到户或！权，属单位移民》安置方？案科：学合理补《偿补：助标准测《算，符合有关政策规【定、：。符合实际工程—项目概算满》足，实，施需要移民》安置：规划设？计达到规定的深度】和精度 》        】2、水库《。淹没处理及》搬迁安置年度计【划，按照：审查批准的移—。。民安：置，规划、实施规划【、实施意见》和下达的年度计划组！。织移民？进行搬迁帮助移民】在安置？地对接落实》好耕：地督促移民搞好生产！生活安置认真—解决：移民长远生计—问题并按《照计划工期实施好】移民安置点水、电、！路等：基础设施建》。设和文？、教：、卫：等，公共设施建设—尽快恢复《移民正常生产生活】   《   ？   3、后期扶持！年度计划依据核【定，的后期扶持人—。口切实做好扶持资金！直补到人和扶持项目！。实，。施工：作；依据《年度下达计划和项目！管理规？定组：织实施好中央结余】资金、中小型水库】专项资金以及其它】后期扶持资金计划】项目：；依：据国家？和省加大《后期扶持《工作力度的有关规定！和要求建立健全移】民后期扶持长效机制！完善后期《扶持政？策实：施的投入保》障机制 《   ？。  具体考》核要求和《分值以每年签订的】目标管理责任书为准！ ： 四、考核方【法   》  （一）行署、】地区移民局每年【年，初分别？与各县（市）—人民政？府和移民局签订年】度工作目标管理责任！书按照？定性与定量相结合】的原则科学制—。定，具，体考核要求和—评分标？准    — （二）行署授【权，地区移民局组建全区！水利水电《工程移民工作目【标管理考核领导小】组负责对《县（市）移民工【。作年度目标任务完成！情况统一考核 【     （三【）按照年度工作目标！管理责任书和年度计！划任务由地区—。移民工作目标管【理考核？领导小组派》出检：。查考：核小组赴《。各县（市《）逐项检查考核考核！主要采取《听汇报、问情况、查！阅资料、《实，地调查、座谈交流、！综合评估的方式进】行， ， ，。    （四）【检，查，考核小组向地区移】民工作目标管—理考核领导》小组提交书》面检查考《核，报告：并提出考《核等次建议地区移民！。。工作目标《管理考核领导小【组，综，合研究确定当—年考评等《次 五—、等次评定   ！  考评分值在90！分以上（含90【分）的为《“优”考评》分值在？7589分之间（含！。75分）的为“良】”考评分值在—6074分之间【（含60分）的【为“中”考》评分：值在60分以—下的：为“差”同时—将考评结果》纳入行署《对各县（市）人【。民政府年度工作综】合目：标考核内《容 《 六、奖励与处罚】  ？   （一）考【核，奖励分类  【       根据！各县（市）》移民数量和任—务的不？同考核奖励分为三】类，一是拟？建工程属《大，中型：且当年已按程—序开展实《物指：标调查和移》民安置规划编—制等：工作的为一》类；拟建工程属【小型且当年已按程】序开展实物》指标调查《和移民安置规—划，编制等工作的为【二类二是在建—。工程年度移民搬【迁安：置在2000人以上！的为一类； —2000人以下的为！二类：三是年度后期扶持】。工作涉及移民人【口8：。0，00人以《上的为一类》；8000人以下】的为：二类四是《既有：。前期工作、又—有在建工程》年度移民搬迁安【置任务、还有年【度后：期扶持？工作的采取就—高不就低的方法进行！分类如在建属—一类、？后扶属？二类的归《为一类；在建属二】类、后扶属一类【的也归为一类；【在建、？。后扶均为《二类的仍《为二：类  《   （二》）考：核奖惩标准 【    《 ，   ？1、年？度考核？考评为“优”—且，为，一类的县（市）按】三个等次评定其【中优秀一等兑现目标！完成奖12》000元优秀二等兑！现目标完成》奖10000—元优：秀三等？兑现：目标：完成奖8000【元并分别《授予奖牌一块；同】时，按不同？等次对相应县—（，市）的党政主要【领导、分管领导及】地、县（市）移民部！。门干部职工目—。标考核？奖原则上按5000！元、：4，。00：0元、300—0元执行或按考核年！度，省，对各地、州》、，市综合考核评定【等次：及确定的《奖励标准计》发年度考核考评【成，绩为“优”且为二】类，的县（？市）按三《个等次？评定其中优秀—一等兑现目标完成奖！10000元优秀二！等兑现目标完—成，奖8000元优秀】三等兑？现目：标完成奖6000】。元并分别授予奖牌一！块，。；同：时按不同等》次对：相，应县（市）的—党政：主要领导、》分管：领导：及地、县（市）移民！部门干部职工—目标考核《奖原则上按40【00：。元、3500元【、，3000《元执行或按考核【年度省对各地、州】、市综合考核—评定等次及确—定，。的奖励标准》计发 《。        】2、年度考核考评】为“良”和“—。中”的不予奖励 】。    《   ？  ：3、年度考核考评为！“差”的通报批【评；造成《。严重影响的按照有关！。问责规定《严肃追究县（市）主！要领导？、，分管领导《和相关部门负—责人：的责任 《 七、奖励【经费来源 — ，   ？（一）？行署兑现各县—（市）？的，目标完成奖》在省：分配：下拨地区的实施【管理费？中列支  —   （二）县（】市）党政主要领【导、分管《领导：及地、县（市）移民！部门干部职工的目】标完成奖分别在省】分配下？。拨地、县（市—）的实施管理费中列！支 》八、：各，县（市）人民政【府要研究《制定本地移民工作目！标考核？与奖惩办法》并负责考《核、奖惩 】九、本考《核办法从印发—之日起执行原考【。核办法（毕署办【通〔2007〕1】94号）终止执【行 ： ， 十、本办法【由，地区水利水电—工程移民局负责【解，释 ？