毕节地【区水利水《电工程移民工作目标！管理考核《办法    ！。 根据省委、省【政，府的有关要求按照贵！州省移民开发领导小！组关于印发〈贵【州省大中型水—利水电工程移民工】作，。管理考核办法〉的】通知（黔移发〔20！07〕2号）精【神，为进一？。。步健全移民工—作“政？府领导？、分级负责、县【。为基础、项目法人】参与”的《。管理：体制明确目标、理】顺关系、分清—职责、？落实责任促进我区】水，利水电工程移—民工：作逐步规范化和制】度化推？动各项工作健—康运行特制定—本考：核办法 》一、指导思想 】  ：  坚持以邓—小平理？论、“三《个，代表”重要》思想：和科学发展观—为指导以贯彻落实大！中型水利水》电工程建设征地【补偿和移民安置【条例（国务》。院，第471号令）、国！务院关于完善大中】型水库移民后—期扶持政策的意见】（国发〔20—06〕17号）、】省人民政府关于进一！步加强移民》工作：的意见（黔府发〔】20：10〕12号）【为主线围绕发展与稳！定两大主题紧扣【全区经济社会发【展大局？进一步加强对移【民，工作的组织》。领，导切实做到认—识到位、《责任到？位、工作《到位努力开创全区水！利水：电工程移民工作【新局面 二】、，考核范围《 ， ，    全区—涉及水？利水电工程移民【。前期工？作、搬迁安置、后】期扶持的县（市）人！民政：府，。和移民工作》部门 三、考！核内容    】 （一？）共性考核目标 】  ： ，      1、移！民工作的领导—与管理移民工作实行！属地管理和政府负责！。制县级？人民政府《是移民？工作的？责任主体、工—作主体和实施—主体：主要领导要亲自【抓，、负总责《。分管领导要》具体：抓、负？实责并把移民工作列！为政府？年度工作《综合：目标考核内容—将移民工作经费纳】。入政府年度》财政预算及时研究】、协调？解决移民工作—的重大问题；—移民部门《要充分履行》综合服务管理—职能：严格执行移民政策】强，化，督促指导抓好—。移民：政务公开建立—健全内控制度加强党！风廉：政建：。设和干？部队伍建设规范管理！。移民工作；有关部】门要：密，切配合、《通力：协作共同推进移民】事业 《   ？   ？ ， 2、移民资金的使！用和管理移民资【金必须做到》专款专用、专项专用！、专户储存、专【。人管：理和专账核算—。严格执行国家有关】法律法规、移—民政策和财经制度坚！持县级报《账制建立健》全移民？资金管理使用—规章制度注重—规范拨付《。、流通？、支付环节管理【无截留、挤占—、挪用、贪污—移民资金的情况；】会计基础工》作规范？坚持移民《资金内审自查发现问！题及时？整改；坚持移民资】金预决算制度按【规定上报《财务统计报表 】        3！、库区和移民—安置：区社会稳定移民【维稳制度健全、【稳控：措施：。到位、？工作：。责任落？实；移民矛盾纠纷排！查调处到位及时处】理移民遗留》问，题有效化解》移，民矛盾纠纷；移民信！息情：报网络健全移民维稳！信息报送《及时；？热，情接待和认真处【理移民来《电来信？来访按规定》办结：上级交？办的：。信，访，案件；无《5人以上移民到省进！。京非访无10人以上！聚众越级上访或群体！性事：件     （】二）：年度计？划考核？目标  》    《   年度计—划考核目标》包括移民前期工作、！搬迁安置年度计【划和后期扶持年【度计划   【      1、】移民：前期工作涉及水利】水电工程移》民工作？的，。县（：市）前期工作必须】严格执行国家—有关规程规范实地】调查核实相关实物指！。。标切：实做到实物指标精】确到户？或权属单位移—民，安置方案科》学合：理补偿补助标准【测算符合《有关政策规定—。、符合实际工程项目！概算满足实施—需要：移民安置规划设计】达到规定的深度【和精度  —    《   2、水—库淹没处理》及搬：迁安置年度计划按照！审查：批准的移民安置规划！、实施规划、—实施意见和下达的年！度计划组织移民进行！搬迁帮助移民—在安置？地，对接落实《好耕地督《促移：民搞好生产》生活：安置认真解决移民】长远：生计：问题并按照计—划，工期实施《。好移民安置点水、】电、：路等基础设》施建设？和文、教《、卫等公共设施【建设尽快《。。恢复移？民正常？生产生活 》       【  ：3、后期扶》持年度计《划依据核定的后期扶！持，人口切实做好—扶持资金直补—到人和？扶持：项，目实施工作；—依据年度下达—计，。。划和项目管》理规定？组织实施好中央结】余资金、《。中，。。小型水？库专：项资金以《及其：它，后期：扶，持，。资金计划项目；【依据国家和省加【大后期扶持工作力度！的有：关规定和要求建立】健全移？民后期扶持》长效机制完》善后期扶持政策实】施的投入保障机【制    —。 具体考核要求和分！值以每年签订—的目标？管理责任书为—准 《 四、考核》方法   —  （一）》行署、地区移民局每！年年初分《别与各县（》市，）人民政府》。和移民局签订年【度工作目标管理【责任书按《照定性与《。。。定量相结合》的原则科学制定具体！考核要？求，和评分标准  】   （二）行【。署授：权地区移民局组建全！区水：利水电工《程移民工《。作目标管《理考核领导》小，组负责对县（—市）移民工作年【度目标任务完成【情况统一考》核    —。 （：三，）按照年度工作【目标管理责任—书和年度计划任【务由地区移》民工作目标管理考】。核领导？小组派出检查—考核小组赴》各县（市）逐项检查！考核考？核主要采取听汇【报、问情况、查阅资！料、实地《调查、座谈交—流、综合评估的【方式进行 —  ：。  ：。（四）检查考核【小组向地区》移民工作目》标，管理考核领》导小组提交书面检】查考核报告并提【出考核？等次建议地》区移民？工作目标《管理考核领导—小，组综合？研，究确定当年考评等次！ 《五、等次《评定     】考评分值在90分以！上（含90分）的】为“优”考评分值】。在，7589分之间【（，含，。75分）的为“良”！考评分值在607】4分之间《。。（，。含，60：分）的为《“中：”考：评分值在6》0分：。以下的为“差—”同时将考评结果】纳，入行署对各县（【。市）人民《政府年度工作综合】目，标考核内容 【 ， 六、？奖励：与处罚    】 （一）考》核奖励？分类 ？   ？      根【据各县（市）—移民数量《和任务的不同—考核奖励分为三类】一是拟？建工程属大中—。型且当？年已按程序开展实物！指标调查和移民【。安置：规划编制等》工作的？为一类；拟建—工程属小型且当【年已按？程序开？展实物指标调—查和移民《。安置规划编制—等，工作的为二类二【是在建工程年度【移民搬迁安置在20！00人以上的为【一类； 2000】人，以下的为二类—三是年度后期扶持】。工作涉及移民人口】8000人》以上的为一类；8】000人以下的为】二类四是《既有前期工作、【又有在建《工程年度移》民搬迁安置任—务、还有年度后【期扶持工作》。的，采取就高《不就低的方》法进行分类如在建属！一类、后扶属—二，类，。的归为一类；在【建属二类、后扶属一！类的也归为一—。类；在？建、后扶均为二类的！仍，为二类 《     （二）考！核奖：惩标：准 ？        1！、年度考核考评为“！优”且为《。一类的县《（市）按三个等【次评定？其中优秀一等—兑现目标完成奖1】2，000元优秀二【等兑现？。。目标完成奖》10：000？元优秀三等兑现【目标：。完成奖80》00元并分别授【予奖牌？一块；同时按不同】等次对相应县（市】）的党政主要领导】、分管领《导及地、《县（市）移》民部门干部职工目标！考核奖原则上—按500《0元、4《0，0，0元：、3000元执行或！按考核年度》省对各地《、州、市综合考核】评定等次及确定【的奖励标《准，计发年度考核—考，评成绩？为“优”且为二类的！县（：市）按三《个等次评定其中优】。秀，一等兑现目标完成奖！10：000元优秀二等】兑，现目标完成奖—8000元》优，秀三等兑现目—标完成？奖6000元并分】。别授予奖牌一块；同！时按不同等》次对相？应县（市）的党政】主要领导、分管领导！及地、县（市）移】民部门？干部：职工目标考核奖原】则上：按400《0元：。、3500》元、3000元【执行或按考核—年度省对《各地、州、市综合】考，。核评定等次及—确定的奖励标准计】发  《     》 ， 2、？。年度考核考》评为“？良”和？“中”的不予奖励】    》     3、年】度考核？考评：。为“差”的通报批】评；造成严》。重影响的《按，照有关问责》规定：严肃追究县（市）】主要领导《、分管领导和相关部！门负责人的责任【 七》、奖励经费来源 ！    （一）行署！兑现各县（市—）的目标完成奖在】省，分配下拨地区的【实施管？。。理费中列支  】   （二）—县（市）党》政主要领导、分管】领导及地、县（【市）移民部门干部】职工的目《标完成奖《分别在省分配下拨地！、县（？市）的实施管理【费中列？支 八—、各县（市）人民】政府要研究制定本地！移民工作目标考【核与奖惩办法并【负责考核、奖惩 ！ ， 九、本考》核办法从印发—。之日：起执行原考核—办法（毕《署办通〔20—07〕1《94号）终止执【行 十、本办！法由地？区，水利水电工程移民局！负责：。。解释 《