？ 毕节地区水利水电！工程移民工作目【标管理考核办—法，。 ，。 ， ，。。     根—据省：委、省？。政府的有《关，要求按照贵州省【。移民开发领导小【组关于印《发〈：贵州省大中型水利水！电工程移民工作管理！考核：办法〉的通知（【黔移发〔2007〕！2号）精神为进一步！健全移民工》作“政？府领：导、分级《负，责、：县为基础、项目法人！参与”的管理体制】明，确目：标，、理：顺关系、分清职责】、落实责任》促进我区水利水【电工程？。移民工作《逐，步规范化和制度化推！动各：项工作健康运行【特制定本考》核办法 一、【指导思想 》     坚持以邓！小平理论、“三个】代表”重要思—想和科学发展观【为指导以贯彻落【实大中型水利水电】工程：建设：征，地补偿和移》民安置条例（国【务院第471号令】）、国务院关—于完善大《。中型水？库移：民后期？扶持政策的意见（】国发〔20》06〕17号）【、省人民政府关于进！一步加强移民工作】的意见（黔》府发〔20》10〕12号）为】主线围绕发展与【稳定两大主》题紧扣全区经济社会！发展大局进一—步加强对移民工【作的组织领导切实】做到认识《到位、责任到位、工！作，到位努力《开创：。全区水？利水电？工程移民工作新局】。面 二—。、考核范围   ！  全区涉》及水利？。水，电工程移民前—。期工作、《搬迁安置、后—期，扶持的县（市）【。人民政府和移民工作！部，门 ： 三、考核内】。容     【（一：）共性考核》目标    【     1、移民！工作的？领导与管理移民【工作：实行属地管理—和，政府：负责制县级人民政府！是移民工《作的责任主体、【工作主体和实施【主体：主要领导要亲自抓】、负总责分管—。领导要具体》抓、负实责并把【移民工作《列为政？府年度工作》综合目？标考：核内：容，将，移民工作《经，费纳入政府年度财】政预算及时》研究、？协，调解决移民工作【的，重大问？。题，；移民部门要—充分履行综合服【务管理职能》严格执行《移民政策强化督【促指导抓《好，移民政务《。公开建立健全内控】制，度加强党风》廉，政建设？和干：部队伍？建设规范管理移民工！作；有关部门要密切！配合、通《力协作共同推—。进移民事业》 ， ，。    《    《2，、移民资金》的使用和管理移民资！。金必须做《到专款专用》、专项专用、专户】储存、专人管理和】。专账核算严格执行国！家有关法律法规、】移民政策和财经制】度坚持县级报账制】。建立健全移民资金】。管理使？用规章？制度注重规》范拨付、流通—、，支，付环节管理无截留】、挤占、挪用、【贪污：移民资金的情况；会！计基础？工，。作规范坚持》移民资？金内审自《查发现？。。问题及时整改；坚】持，移民资金预决算【制度按规定上—报财务统计报表 ！  ：     》 3：、库区和《移，民，安置区社会》稳定移民维》稳制：度健全、稳》控措施到位、工作】责任落实；移民【矛盾纠纷《排查调处到位及【时处：。理移民遗留问题【有，效化解移民矛盾纠】纷；移民信》息情：报网络健全移民【维稳信息报送及【时；热情《接待和认真》处理移？民来电来《信来访按规定办【。结上级交办的信访案！件；无5人以上移民！到省进京非访—无10人以上聚【众越级上访或—群体性事《件    — （二）年度计划】考核目标《     — ，   ？年度计划考核目【标包括移民前期工作！、搬迁安置》年度计划和后期【扶持年度计》。划   》      1【、移民前期工作涉及！水，利水电工程移民工作！的县（市）前期工】。作必须严格执行【国家有关《规程规范实地调【查核实相关实物【指标切实做到实物】指标精确到户或【权属单位移民—安置方案科学合理】补偿补助《标准：测算符合有》关政：。策规定、符合实【际工程？项目概算满足—实，施需要？移民安置规》划设计达到规定【的深：度和精度《       】 ， 2、水库淹—。没处理？及搬迁安置年度计划！。按，照审查批准的移民】。安置规划、实施【规划、实施意见【和下达的年度计划组！织移民进行搬迁帮助！移民在安置地对接】。落实好耕地》督促移民搞好生产】生活安置《认真解决《移民：长远生计问题—。并按照计划》工期实施好》移民：安置：。点水、电、路等基】础设施建设和文【、教、卫《。等公共设施建设【尽快：恢复移民正常—生产生活 — ，       3】、后期扶《持年度计划依—据核定的后期扶【持人口？切实做好《扶持资金直》补到人和《扶持项？目实施工作；依据】年度下？达计划和项目管【。理规定组织实施【好中央结余资—金、：中小型水库专项【资，金，以，及，其它后期扶》。持资金计划项—目；依据国家和省加！大后：。期扶持工作》力度的有关规定【和要求建立健全移民！后期扶持长效—机制完？善后：期扶持政策实施的投！入保障机制 【   ？ 具体考核要求和】分值以每年签—订的目标管理责任书！为，准 》。四，、考核方《法     （一！）行署？、地区移民局每【。年年初分别与各【县（市）人民政【府和移民局签订年度！工，作目标管《理责任书按》照定性与定量相结合！的原则？科学制定《具体考核要求和评分！标准     】。（二）？行署授权地区移民局！组建全区水利水【电工程移《民，工作目标管理考核领！导小组负责》对，县（市）移民工作年！度目：标任务完《。成情：。况统一考核》。  ？   （三）—按照年度工作目【标管理责任书—和年度计《。划任务由地区移民】工作目标管理考核领！导小组派出检查考核！小组赴各县》（市）逐项检查考】核考核主要采取【听汇报、问情况、查！阅资料、《实地调查、座谈交流！、综合评估的方式】进行     】（四）检查考核小】组向地区移民工【作目标管理》考核领？导小组提交书面【检查：考核报告并提出考核！等次建议地区移【民工作目标管—。理考核领《导小组？综合研究确定当年】考评等次 五！、等次评《定     考评！分值在90分以上（！含90分）的为“优！”考评分值在75】89：分之：间（含75分—）的为？。“良”考评分值在】6074《分之间（含6—0，分）的为“中”【考，评分值在6》0分以？下的为“差”—同时：将考评？结果：纳入行署对各县（市！）人民政府年度【工作综合目》标考核？内容 六、】奖励与处罚  】   （一）考核】。奖励分？类   》。      —根据各县《（市）移民数量和】。任务的不《同，考核奖励分》为三类一是拟—建工：程属大中《型且当年已》按程序开《展实物？指标调查和移—民安置规划编制等】工作的为一类；拟建！工程属小型》且当年已《按，程序开展实物指【标调查和移民—安置规划编》制等：工作的为二类二是在！建，工程年？度移民搬《迁安置在《200？0人以上的为一【类； ？2000人以—下的：为二类？三是年度后期扶持工！作涉及移民人—口8000人以上的！。为，一，。类；8000—人，以下的为二类四【是既有前《期工：作、：又有在建工程—年度移民搬迁安置任！务、还有年度后期】扶持：工作的采取》就高：不就低的方法进行】分类如在《建，属，一类、后扶属二类】的归为一类；在建属！。二类、后扶属—一，类的：也归为一《。类；在建、后扶均】为，二类的仍为二类 ！    （二—），。考核奖惩标》准 ？        1！、年度考核考评【为“优”且为一类的！县（市？）按三个《等次评定《其中优秀一等兑现】目，标完成奖1200】0元优秀《二等兑现《目标完成奖》10000元优【秀三等兑《现目标完《成奖8000元并】分别授予奖牌一块】；同时按《。不，。同等次对相》应县（市）的党政】主要领导《、分管领导及地【、县（市）移—民部门干部职—。工目：标考核奖原则上按5！000元、400】0元、3000元】执行或按考核年【度省：对各地？。、州、市《综合考核评定等【次及确定的奖励【标准计发《。年度考核考评成绩为！“优”且为二类的】县（市）按三个【等次评定其中优【秀一等兑现目标完】成奖：1000《0元优秀二等兑【现，目标完成奖800】0元优秀三等—兑现目标完成奖60！00元？并分：别授予奖《牌一块；同时按不】同等次对相》应县（市）的—党政主要领导、【分管领导及地、县】（市）移民部门【干部职工目标考核】奖原则上按400】0元、35》00元、3》000元执行或【按考核年度》。省对各？地、州？、，市综合考核评定【等次及确定的—。奖，励标准计发 — ，      —  2、年度考核】考评为“《良，”和“？中，”，的，不予奖励    ！   ？  3、年度考核考！评为“差”的通报】批评：；造成严重影响的按！。照有关问责规定严肃！追究县（市》）主：要，领导、分管领导和相！关，部，门，负责人的责任 【 ？七、奖？励经费来源 【    （一—）行署兑现各县（市！）的：目标完？成，奖在省分配下拨【地区的实施管理【费中列支   】  （二）县（市】）党政？主要领导、分—管领导？及地、县（市—）移民部门干部【职工的目《标完成奖分别—在省分配《下拨地、县》（市：），的实施管《。理费中列支 【 ， 八、各县（市【。）人民政府要研【究制定本地移民工作！目标考核与》奖惩办法并负责【考核、奖惩 【 九、本考核办】。法从印发《之日起执《行原：考核办法（毕署【。办通〔2007〕】1，94号）《。终止：执行 —十、本办法由地区】水利水电工程移民局！负责解释《 ， ，