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。 ! 合肥市城市规】划局行政效能监察】实施办法(》。试行:) 为进一!步改进工作》作风提高行政效能维!护政令?畅通推?进依法行政》促进廉?洁高效、勤》政务实现结合—我局:实际特制定本—。办法 ?。 : 一:、行政?效能监察《对,象局:机关各处室局属各单!位,的工作人员 !二、行政效能监【察的主要内》容,。  》   ?(一)?行,政审批在建设单位】报建项目时局机关】各,处室及相《关分局要《提前介入努力—减少或?合并相关程序—确保按时或》提,前办理完《。毕核发?建设项目选址意【见书为?25个工作日;【核发建设用地规划】许可证为13个【工作日;核发—建设工程规》划许可证《为14个《工作日;审批规划】设计:条件为20个工作】日;审批方案—报,审为20个工作日】;,审批建设《工程竣工验收为【18:个工:作,日重大建设项目【办理:时,限可根据实》际需要适当延长【但必须办理》。相关手续符合行【政许可法规定—。   《。  (二)退—。件,对符合城《市规:划要求的报建项目】无正当理由不—得退件或中止办理】对不符合城市规【划的报?。建项目要做好解释】工作但须经主—管领导签字  】   (三》)行政执《法严格执《行,行政执?法有:关规定对在建项目】要,及时巡查发现违法行!为,要及时制止》不能:隐瞒、包庇、袒护、!纵,容不予制《止或纠正 —    (四)行】政复议要按照规【定受理或转送立【案的案件要在法【。。定期限内作出复【议决定   【 , (五)听证会符合!听证条件行政—管理相?对人要?求听证的《应予:组织:听证     】(六)履行职能落实!服务承诺制坚持局长!接待日制度》推行:“一杯水《、一把椅子、—一张:笑脸:”式服务《。。落实首问负责制接待!服务对象首问、咨询!的第一人为责任人实!行限时办《结失职追《。究和效能考》评认:。真执行“政风评议”!各项制度不断扩大】政务公开《、规划公示范围【     (【七)工作纪律严格遵!守局制定《的各项工作制—度;严格《执行上、下班考勤】制度严禁工》作时间脱岗、下棋】、打扑?克、玩电《。子,游戏严格履行请假】审批程序《并及时?。销假 》 三、行政》效能监督检查—     (!一)建设项目审【批工作行政审批监】督采:。取,周检查、月报告制度!局综合?处负责将每月建设】项目报建情况分别列!出,已办结项目、超时】。限项目、《退件项目及理由同】时在局业务》会上通报局》监察:室将对办理项—目跟踪检查并发【放服务跟踪》卡、不定期》抽,查做好督办》工作  》   (二)依法】行政:工作局法规》处每月将行政—复议:诉讼:情况、群众》上访情况《列出:项目报局《。领导监察大队每月将!规划监察和巡查【情况列出《项目报局《领导对发现》的问题及《采取的措施及时【向局业务会通报 ! ,   (三》。)督办工作对—。上级机关、省市领】导及局领导交办【的事项以及列入局】、处室或者单位承办!的事项应当按照【。要求和时《限完成并报》告办:理结果;不能—按,照规定时限完成的】应当在?办理时限截止前【向督办部门及—交办单位或领导【说明情况办公—室负责对《省市政府等领导【。机关以及局长办公】会、局领导交—办的工作事项进行】督促落实;局人【事,处负:责,对局党组会议决定】的事:项进行督《促落实;局综合处负!责对市规委会、局】专业会议及其—他技术方面》确定的事项进行【督促落实《  ?   (四)—工作纪律检查—局办:。公室对工《作人员执行工作【。纪律情?况采取不定》期,抽查每月通报一【。次,    》 ,(五:)督办责任制—对,列入:督办检查的工作事项!。由局相关督办处【室分别负责》明确完成时限对牵头!处室(单位)—及协办?处室(单位)进【行督办并负责全【程进行?督办:、催办和检查使其】在督办时限内办理督!办事:项的办?理结果要由牵头处室!负责人审核把关【签字后上《报局领导并在局务会!上通报? 四、行政效!能监察责任追究【 《    根》。据行政?效能监察结果对【。违纪违规的单位和】人员以及应承担责】任的领导同》志依据国家公务员考!核的暂?行规定、国》家公务员《辞职:辞退暂行规定和我】局,制定的?相关规定《进,行处理 五、!工作作?风责任追究 !   ? 对:办事拖拉、冷硬【、工作推诿、扯皮】、服务态度差、【工作效率低》、敷衍?塞责、“吃拿卡【要”以及对工—作不负责任贻误【工作并?造,成影响或损失—的,要追究牵《头处室(单》位)领导及相关人】员责:任;违反领导责任制!和岗位责任制有不廉!洁等行为的给予【教育:、诫勉、《警告、严《重警告、记过、【。。记大过、辞》退,处理 》 六:、行政效能监察结果!考核 《   《  :行政效能监察作【为局对公务》员年终考核的重要内!容对违?反上:述有关规《定的取消年终评【选优:秀公务员资格—并,视情节?轻重给予批语—教育、进行通报【批评、扣发年—终奖金、当年年终】考核定为基》本称职或不称职处理!符合辞退条件的给予!辞退处理《 ,。 ,