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》 》 合:肥市城市规》划局:行政效能监察—实施办?法,(试行) !为进一步改》进工作作风提高行政!效能维?护政:令畅通推进依法行政!促进廉洁高效—、勤:政务实现结合我【局实际特制定本【办法 —一、行政效能—监察对象《局机关各处室—局属:各,单位的工《作人员 二、!行政效能《监察的?主,要,内容 《     (一)!行政审批在建设单位!报建项目时》局机关各《处室及相关分局要】提前介入努》力,减少或?合并相关《程序:确保按时或提前办理!完毕:核,发建设项《目选址意见书为2】5,个工作日;》核发建设用地规划许!可证:为13个工》作日:。;核发建设》工程规划《许可证为14个工】作日;?。审,批规划?设计:条件为20个工作日!。;审批方案报审【。为20个工作日;审!批建设工《程竣工验收为1【8个工作日》重大建设项目办理】时限可根据实际【需要适当延长—但必须办《理,相关手?续符合行《政许可?。法规定   【  (二)》退件对符合城市【规划要求的报建项目!无正当理《由不得退件或中止】办理对不符合—城市:规划的报建项目要】做好解释《。工作但须经》主管领导签》字  《。。  : (:三)行政执法严格执!行行政执法》有,关规定对在》建项目要《及时巡查《发现违法行为要及时!。制止不能隐》瞒、包庇、袒护、纵!容不予制止或纠【正     (】四,。)行政复《议要:按照规?定受理或转》送立案的案》件要:在法定期限》内,。作出复议决定 】。。    (五—。)听证?会符:合听证条件》行政管?理相对人要求听证的!应,予组织听《证     (】六)履行职能落实服!务承:诺,制坚持?。局长接?待日:制度推行“一杯【水、一把《。椅子:。、,一张:。笑脸”式《服务落实首》。问负责制接待服【务对象首问、咨询】的第一人《为责任?人实行限《时办结?失职追究和效能【考评认真执行“政风!评议”各项制度【不断扩?大政务?公开、规《划公示范围   !。  (七)》工作纪律严》格遵:守,局制定?的,各项:工,作制度;严格执行】上、下?班考勤?。制度严禁工作时【间脱岗、下棋—、打扑克、玩电子】。游戏:严,格履行请假审批程】序并及时销假 ! 三、?行政效能监》督检查 《    — (一)建设项【目审批工作行政审】批监督采取周—。检查、月报》告制度局综合处负责!将每月建《。。设项:目报建情《况分别列出》。已办结项目、超时限!。项目、?退件项目及理由【同时在局业》务会上通报局监察室!将,对办理项目跟踪检查!并发放服《务跟踪卡、不—定,。期抽查做好督办【。工,作    —。 (二)依法—。行,政工作局法规—处每月?将行政复议》诉讼情况、》群,众上访情况列—出项目报局领导监】察大队每月将规划监!察和巡?。查情况列《出,项目报?。局领导?对,发现的问《题,及采取的措施及【时向局业务》会通:报    — (三?),督办工作对》上级机关、省市领导!及局领导交办的事】项以及列入局、处室!或者:单位承办《的事项应当按照要求!和时限完成》并报告办《理结果?;不能?按照规定时》限完成的《应当在办理时限截】止前向督办》部门及交办单位或领!导,说,明情况办公室—负责对省《市,政府等领导机关以及!局长办公会、局【领导交办的工作【事项进行督促落【。实,;局人事处负责对】局党组会议决定的事!项进行督《促落实;局综合处】。。负责对?市规委会、局专业会!议及:其他技术方面确【定的事项进行督促落!实    — (四)工作纪律检!。查局办公室对工作】人员执行工作纪【律情况采取不定期抽!查每月通报一次【     (【五)督办责任—制对列入督》办检查的工作—事项由局相关督【办处室分《别,负责明确完成时限对!牵头处室(单位)及!。协办处室(单—位):。进,行督:办并:。负责全程进行—。督办、催《办和:检查使其《。在督办时限内办理督!办事项?的,办,理结果要由》牵头处室负责人【审核把?关签:字,后上报局领导并【。在局务会上通报 ! 四、《行政效能监察—责任:追,究     !根据行政效能监【察,。结果对?违纪违?规的单位和人员以及!应承担责任的领【导同志依据国家公】务员考核《的暂行规定、—国家公务员辞职辞退!暂行:规定和我局制定【的相关规《定进行处《理 ? 五、工》作作风责任追—究 :    — 对办?事拖拉、冷》硬,、工作推诿》、扯皮、服务态度】差、工作《效率低、《。敷,衍塞责、“吃拿【卡要”以及对—工作不负责任贻误】工作并造成》。影响或损失的—要,追究牵头《处室(单位)领【导及相关人》员责任?;违反领《导责任?。制,和岗位责《。任制有不《廉洁等?行为的给予》教育、诫勉、—警告、严重警告、】记过、记大过、辞退!处理 六、行!政效能监《察结果考核 — :     行政效能!监察作为《局对公务《员年终考核的重要内!容对违反上》述有关规定的取【消年终评选优—秀公务员资格—。并,视情节轻重给—予批语教育、—进行通报批评、【扣发年?终奖金、当年年终考!核定为基本称职或】。不称职处理符合辞退!条,。件的给予《。辞,退处理 》