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【。 , 合《肥市城市规划—局行政效能监察实施!办法(试行) 】。 为进一步【改进工作作风提高】。行政:效能维护政令畅通推!进依法行政促进廉】。洁高效、勤政—务实现结合我局【实际:特制定本办》法 : 一、行—政效:能监察对《象局机关各处室【局属各?单位的工作》人员 二、】行政:效能监?察的主?要内容 》     (一】)行政审批》在建:设单:。位报建项《目时局机《关各处?室及相关《分局要提前介入努】。力减少或合并—相关程序确保按【时或提?前,办理完毕核发建设】项,目选址意见书为【2,。5个:工作日;核发—建设用地规划许可证!为13?个工作日;》核发建设工》程规划?许,可,。证为14个工—作日;审批规—划设计条《件为:2,0个工作日;—审批方案报审—为20个工作—。日;:审批:建设工程竣工验收】。为18?个工作日重大—建设项目办理—时限可根据实际【需要适当《延,长但必须办理相【关手续符合行—政许可法《规,定 :   ?  :(二)退件对—符合城市规划要求的!报建项目无正当【理由不得《。退件或?中止:办理对不《符合:城市规划《的报:建项目要做》好,解释工作但》须,经主管领导》签字    【 (三)行政执法严!格执行行政执法有】关规定?对在建项目》要及时巡查》发现违法行为要【及时制止不能隐瞒】、包庇、袒护、纵】容不予制止或纠正】     (四)!行政复议《要按照?规,定受理或《转,送立案的案件要在法!定期限内作出复议决!。定     【(五)听证会符合听!证条件行政》管,理相对人要求听证】的应予组织听—证    — ,(六:)履行?职,能落:实服务承诺制—坚持局长接待—日,制度推行“一杯【水、:一把椅子《、一张笑脸”式服务!落实首问负责—。制接:待服务对象首问、】咨询的第一》人,为责任?人实行限时办结【。。失职追究和效能考评!认,真执行“政》风评:议”各项《制度不?断扩大政务公—开,、规划公示范围【     (七)!工作纪律严格遵【守局制定的各项工作!制度;严《格执行上《、下班考《勤制度严禁工—作时间脱岗、—下棋、?打扑克、玩电子游】戏严:格履行请《假审:批程序并及时—销假 三、行!政效能?。监督检查 》。。。   》  (一)建设项】目审批工作》。行政:审批:监督采取周》检查、月报告制度局!综,合处:负责将每月》建设项目报》建情况分《别列出已《办结:项目、超时限—项目、退件》项目及理由同时【在局业?务会上通报局监察】室将对办理》项目跟踪检查并发放!服务跟踪卡、不定期!抽查做好督办工作】     —(二)依法行—政工作局《法规处每月将—行政复议诉讼情况、!群众上访《情况列出项目报局】领导监察大》队,每月将规划监察【和巡查情《况列出项目报局领】导对发?现的问?题及:采取:。的措施及时向—局业:务会通报 》     (—三)督办工作对上级!机关、省市领导及】局领:导交办的事项以【及列入局、处—室或者单《位承办的事项应当】按照要求和时限【完,成并报告《办理结果;》不能按照规定时限】完成的应当在办【理时限截《止前向督办》部门及交办单位【或领导说明情况办公!。室负责对省市—政府等领《。导机关?以及局长办公—会、局领导交办的工!作事项?进行督?促落:实;局人事》处,负责对局党组会议】决定的事项进行督】促落实;局综合【处负责对《市,规委会、局专业【会议及其他技术方】面确:定的事项进行督促】落实 ?。     (四)工!作纪律检查局办公】室对工作人员执行工!作纪律?情况采取不定期抽查!。每月通报一》次     (五!)督办责任制—对列入督《。办检查的工》作事项由局》相,关督办处室分—别负责明确》完,成时:限对牵头《处室:(,单位)?及协办处室》(单位?)进行督办并—负责全程进行督办】、催办和《检查使其在督—办时限内办理督【办事项的办理结【果要由牵头》处,室负责人审核把【关签字后上报—局领导并《在,局务会?上通报? 四、行政效!能监:察责任追究 【 :    根据行政】效能监察结果—对违纪违规的单【位和:人,员以:及应承担《责,任的领导同志依【据国家公务员考核的!暂行规?。定、国家公务员辞】职辞退暂行规—定和:我局制定的相—关规定进行处—理, 五》、工作作风责任追究! :     对办】事拖拉、冷硬、工】作推诿、扯皮、服务!态度差、工作效率】低、敷衍塞责、“吃!拿卡要”以及—对工作不《负,责任贻误工作并【造成:影,响或损失的》要追究牵头处室(单!位)领导《及相关人员责任;】违反领导责任—制和岗?位责任制有不—廉,洁,等行为的给》予教育、诫勉、警告!、严重警告、—记过、记大过、辞】退处理 — 六、行政效能监】察结果考核 】     行政效能!监察作为局对公【务员年终考核—的重要内容对违反】上述有关规定的【取消年终评选优秀】公务员资格并视情节!轻重给予批语教育、!进行通报批评、扣】发年终奖金、当【年年终?考核:定为基本称职—或不称职处理符合辞!。退条件的给予辞退处!理 ?