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? , 合】肥市城市规划局行】政效能监察实施办】。法(试行) ! 为进一步改进【工作作风提高行政效!能维护政令》畅通推进依法—。行政促进廉洁高【效、勤政务实现【结合:我局实际特》制定本办法》 , 一、行政效能!监察对象局》机关各处室局属各单!位的工作人》员 二—、行政效《能监察的主》要内容 【    (一—)行政?审批在建设》单位报建项目时局机!关各处室及相关分局!要提前介入努力【减,。少或合?并相关程序》确保按时或提前办理!完毕核?发建设项目选址意】见书为25个工【作日;核发》建,设用:地规划许《可证:为13个《。工作日;《核发建设工程规【划,许可证为14个工】作日;审批规划【设计条件为》20个工作日;【审批方案报审为20!个工作日;审批建】设工程竣工》验收为1《8个工?。作日重大《建设项目办理—时,。限可根据实际—需要适当延长但必须!办理相关手续符合】行政许可法规定【   《  (二)退件【对符合城市》规划:要求:的报:。建项目无正当理由】不得:退,件,。或中止办理对不【符合:城市规划的》报建项?目,要做:好,解释工作《。但须经主《。管领导签《。字     (】三)行?政执法严格执行行】政执法有关规定对在!建项:目要及时巡查发现】违法行?为要及时制止—不能:隐瞒、包庇、袒护、!。纵容不予制》止或纠正 》    《 (四?)行政复议要按【。照规定受理或—转送立?案的:案件:要在法?定,。期限内作出复议决】定     (】五)听?证会符合听证条【件行政?管理相对人要—求听证的应予组织听!证    —。 (:六)履?行职能落实服务承】诺,制坚持局长接待日制!度推行“一杯水、一!把椅:子、一张笑脸”式】服务落实《首问负责《制接:待服务对象》首问、咨询的第一】人为责任人》实行限时办结失【职追究和效能考评】认真执行“政风【评议”各项制度不断!扩大政务公开、规】划公示范围 —  :   (七)工【作纪律严格》遵,守局制定的各项工】作,制度;?严格执行《上、下班考》勤制度?严禁工作时》间脱岗、下棋、打扑!克、玩?电子游戏《严格履?。行请假审《批程序并及》时,销假 —三,、行政效《能监督检查 】     (一)】建设项目审批工作】行政审批《。监督采?取周检查、月—报告制度局综合处负!责将每月建》设项目报建情况【。。分别列出已办结项】目、超时《限项目、退件项目】及理由同时在局【业务:会上通报局监察室】将对办理项目—跟踪检查并发放【服务:跟,踪卡、不定期抽查】做好:督办:工作 ?  :   (二)—依法行政《工,作局法规处每月将】行政:复议诉讼情》况、群众上访情【况列出项目报局领导!监察大队每月—将规:划监察和《巡,。查情况列出项目报】局领导对发》现的问题及采取【的措施及时向局业】务会通报    ! (:三)督办工作—对上级机关、省市】领导:及局领导交办的【事项以?及列入?局、处室或者单位承!办的事?项应:当按照要求和时【限完成并报告办理结!果;不能按照—规,定时限完成的—。。应当在办理》时限截止《前向督办部门及交】办单位或领导说明】情况办公室》负,责对省市政》府等:领导机关《以及局长办公会、】局领导交办的—工作事项进行—督促落实;局人事处!负责对局党组—会议决?定的事项进行督促落!实;局?综合处负责对市规委!会、局专业会—议及其?他技术方《面确定的事项进【行督促落实  】   (《四):工作:纪律检查局》办公:室对工作人员—执行工作纪律—情况:采取不定《期抽查每月通报一次!     (【。五)督?。。办责任制对列入【督办检查的》工作事?项由局相关督办处室!分别:负责明确《完成时限对牵—头处室?(单位?)及协办处》室(单?位)进行督办并负责!全程:进,。行督办、催办—和检查使其》在督办时限内办理】督办事项的》办理结果《要由牵头处》室负:责人审核把》关签:字后上报局》领导并在局务会【上通报 — 四:、行政效能监—察,责任追究 —。     根据行!政效能?监察:结,。果对违纪《违规的单《位和人?员以及应承担责【任的领导同志依据国!家公务员考核的暂】。行规定、国家公务员!辞职辞退暂行—规定和我《。局制定?的相:关规:定,进行处理 【 五、工作》作风责任追》究 《     对办事拖!。拉、冷硬《、工作推《诿、扯皮、服务态】度差、?工作效率低、敷【衍,塞责、“吃拿卡要】”以:。及对工作不负责任贻!误工作并造成影响或!损失的要追究牵头】处室(单位)—领,导及相关《人,员责任;违反—领导责任制和—岗位责?任制有不廉》洁等行?为的给予教育、诫】勉、警?告、严重警告—、记过、记大过、】辞退处?理 六、行政!效能监察《结果:考核 ?     【行政效能监察作【为局:对公务员年终考核的!。重要内容对违反上述!有关规定的》取消年?终,评选优秀公务员【资,格并视情节轻—重给予批语教—育、进行《。通报批评、》扣发年终奖金—。、当年年终考核【定为基本称职—或不称职处理符合辞!退条件的给予辞退】。处理 ? ,