。
，
？
？
？ 合肥市城市规划】局，行政：效能监察实施办法】(试：行) ？
为进一步】改进工作作风提高】行政效能维护—政令畅通推进依【法行政促进》廉洁高？效、勤政《务实现结合我—局实：际特：制定本办法》
一、行政】。。效能监察对象局机】关各处室局属各单位！的工：作，人员
二、行！政效能？监察的主要内—。容
：
： (—。。一)：行政审批《在，建设单位报建项【目，时局：机关：各处室及相关分局要！提前介入努力减【少或合并相关程序】确保：按时：或提前办理完—毕核发建设项目【选址：意见书为25—个工：作日；核发》建设用？地规划？许可：证为13《个工作日；核发建设！工程规划许可证为1！4，个工作日；审批规】划设计条件为20】个工作日；审批【方案报审为20【个工作日；审—批建设工《。程竣工验《收为1？8个：工作：。日重大建设》项目办理《时限可根据实—际需要适当延长【但，必，。须办理相关手续符合！行政许可法规定
】
？ (二)退—件对符？合城市规《划要求的报建项目无！正当理由不得—退件或？中止办理对不符【合城市规划的报【建项目要做好解【释工作但《须，经主管领导》签字：
《 (三)》行，。政执法严《格，执行行政执法有关】规定对？在建项目要》及时巡查发现违法行！为要及时制》止不能隐瞒、—。包庇、袒护、纵【容不予制止》或，纠正
？
(四)】。行政复？议要按照规》定，受理或？转送立？案的案件要在—法定期限内作出【复议决定
【 (五)—听证会符合听—证条件行《政管理相对人要求】听证的应予组织听证！
(六)！履，行，职能：落实服务承诺制坚持！。局长接待日制—度推行“一杯水、】。。一，把椅子、《一张笑脸”式服务】落实首？问负责制接待—服务对象首》问、：咨询的第一》人为责任《人实行限时》办，结失：职追究和效能—考评：认真：执行“政风评议”】各项制度《不断扩大政务—公开、？规，划公示范围
—。
， (》七)工作纪律严【格遵守局制定的各】项工作制度》；严格？执，行上、？下班：考，勤制：度严禁工作》时间脱岗、下棋、打！扑克、玩电子游戏严！格履行请《假审批？程，序，并及时销《。。假
：
三、行政效】能监督检查
【 》 (一)建设项目审！批工作行政审批监督！采，取周检查、月—报告制度局综合处负！责将每月《建设项目报建情况】分别列？出，已办结？项目：、超时限项》目、退件项目及【。理由同时在局业务会！上通报局《监，察室将？对办理项目跟踪检查！并发放服务跟踪卡、！不，定期：抽查做？好督办？。工作
》 ， (二)依法【行政工作局法—规处每月将行政复议！诉讼情况、群众上】访情况列出项目【报局领导监察大队每！月将规？划监察和巡查—情况列？出项目报局领导对发！现的问题及采—取的：措施及时向局业【务会通报《
，
(三)】督办工作对上—级机：关、省市领导及【局领导？交，办的事项以》及列入局、处—室或者单位承办的事！项应当按照要求和时！限完成并报告办理】结果；不能按照【规定时？限完成的应当—在办理时限截—止前向督办部门及】交办单位或》领导说明《情况：办，公室负责对省—市，政府等领《导机关以《及局长办公会—、局领？导交办的《工作事项进》行督促落《实；局人《事，处，负责对局党》组会议决定的事项进！行督促？落实；局综合处【。负责对？市，。规委：。。会、局专业会议及其！他技术方面确定的事！项进：行督促落实
！ (四)工作纪律！检查局办公室对【工，作，人员执行工作纪律】情况采取不》定期抽？查每月通《报一次
【 ， (五)督办责【任，。制对列入督办检【查的工作事项由局相！关，督办处室分》别负责明确完成【时限对牵头处—室，(单位)《及协：办处室(单位)进行！督办并负责全程【进，行督：办，、催办和检查使其】在督办时限内—。办理督办事》项的办理结》果要由？牵头处？室负责人《审核把关签字后上】报局领？导并：在局务？会上通报
—
：四、行政《效能监察责任—追究
》 ？ ：根，据行：政效：能监察结果对违纪】违规的单位》和，人员：以，及应承担责》任的领导同志—依据国家公务员【考核的？暂行规定、国家公务！员辞职辞退》暂行规？定和我局《制定的相关规定进】行处理
—
五、工作》作风：责任追究
】 对办—事拖：拉，、冷硬、工作推诿】、扯：皮、服务《。态度差、工作效率】低、敷衍塞责、“吃！拿卡要”以及—对工作？不负责任《贻误工作并造成影响！。或损失的要追究牵头！处室(单位)—领导及相关人员【责任；违反》领导责任《制和：岗位：责任制有不廉洁等】行为的给予教育、】。。诫勉、？警告、严重警告【、记：过、记大过、辞退】处理
—六、行政效能监察结！果考核
！ ， 行政？效能监察作》。为，。局对：公务员年终考—核的：重要：内容对违反上—。述有关规《定的取消年终评选优！秀公务员资格并视情！节轻重给予》批语教育《、进行通报批评【。。、，扣发年终奖金、当年！年终考核定》为基本称职或不称】职处理符《合，辞退条件的给予【辞退处理
—
