东莞市！在建工程项目现场】管理：人，员实名制管》理制度 — 一、指导—思想  【   为《进一：步加强我市在建工程！质量和安全》管理：完善建筑《行业市？场监管？体，系的管？理工作促进》施工现场管理人员到！岗履职落实企业【质量和安全》生产责任制》推动企业规范—管理以强质量保【安全：促文明？为目标强化在建工】程质量和安全—文明施工长效管【理机制以新型技术】应用：为引领创新》和，完善施？工现场管《理人员到岗履—职的监？管手段全《面提升？我市：在，建工程质量》和，安全管理《水平 二、实！名制管理《主要内容 】    （一）实名！制管理主要》采，用指纹管理机通过】指，纹采集仪、摄—像头：及互联？网将：指纹和图象信—息传送到《服务：器由市？住建局在终端电脑】。进行考勤查询—统计 《     （【二）考勤的方式主要！。分，为日常每个施工日的！考勤及在关键—的工程质量控制点】或危险性较大分部分！项，工程施工时的指【纹考勤其中》日常每个施工日的考！勤和危险《性，较大分部分项工【程施工时的指纹【考勤主要《针对施工和监理单】位，关键的工程质—。。量控制点或检查时】的考勤除了施工、监！理单位外还包括勘察！、，。设计单位  ！ ，。  施工《、，监理单位的主要管理！人员应按要求在【日常每个施工日【。进行指纹《考勤市住建局每【月份均对项目施工、！监理单位管理人员】日常考？勤情况进行核查汇总！。当月核查达不到核定！出勤率（天数—）要求的《将依据相关法律【、法规按照》下述条款对施—工、监理单》位及个人进行扣分】。 在危险性较！。大分部？分项工程施工—。时，要，求施工、监理单位】的主要管理人—员应到岗市安监站】将在危险性较大【。分部：分项工程《。施工时通过视—频点名或《现场检查的方式【对相关？管理人员到位的【情况进行检查经核】查未：到岗的？。。将当场按照下述条款！进行扣？分 》   ？ 在关键的》工程：质量控制点或—检查：时要求施《工、：监理、勘察、设计】单位的？。主要管理人员应到岗！市质：监站在现场》检，查时：经核查未《到岗：的将当场按照下述条！款进行扣分 — ：   ？ ， ，（三）为加强实名制！管，。理，制度的贯彻与顺【利实施各镇街（【园区：）规划建设办—（，局）应按要求配备】专职管理人员—负责本镇《。街在建工程实—。名制管理的日常事】务主要包括在建工】程项：目管：理人员？的变更？备案核认及指纹信】。息，的重新录入等—各镇街（园区）规划！建设办（局）应将】本镇街实名制专职】管，理人：。员名：单报：送市住建《局备案？ 三》、，实名：制管理范《围，。 《    在我市【新建、扩《建、改建的房屋与市！政工程的施工单【位，、监理单位、勘察】单，。位和设计单位的主】要管理人员 ！ ，   （一）施【工单位项目经理【。。、项目技术负责人】、安全员《、施工员、质检【员、材料员、资料】员； 《    》 （二）监理单位总！监理工程师、专【业监理？工，程师、监理员—； ：   》  （三）设—计单位项目》设计负责人（或【。设计：代表）；  ！。   （四）—勘察：单位项目负责人 ！     以上】。人员必须是施工【。单位、？。监，理单位、《勘察单位和设计【单位：办理承接《业务登？记和质量、安全【监督登记时配备【的项目？管理人员上述—人员由企业任命的】须提供任命书及相】关证件复印件 【    — 上述人员》在日常施工》过程中如有》变更的须按要—求办理变《更手：续并：。在相关人员》承担岗位工作前【。将变更的《相关资料及变—更人员的相》关证件提交给市住建！局和相关镇街（【园区）规划建—设办（局《） 》四、实名制管—理工：作程序 —     （一）指！纹信息的采集 ！。   ？  指纹信息的采】集录入采用指纹管理！机其中项目经理【、安全员、总—。监理：工程师、专业监理】工程师、监》理员的指《纹信：息由市安监》。站监督人员在—开，工安全前提条件审】。查时采集录入其他人！员的指纹信息由市质！监站：。监督人员在监—督交：底时采集录入已放】权由镇街（》园区）规划建设办（！局）核发《施工：。许可证？的工程项目其管理】人员指纹信》息的采集录》入由所辖镇街—。（园区）《规划：建设办？（局）负责 】     （—二）管理人员指纹】信息的变更》。录，入  —  ： 在建工程管—理人员有变更的须】按住建局《相关规定办理变更】手，续其中项目经理【。、安全员、总监【。理工程师、专业【监理工程师》的，变更：须到市住建局—办理变更手续—这几种人员指纹信息！的变更录入须同【时，到市住建设》局办理其他人员【的变更可由企业任命！企业任命《后由变更后》的人员到工程—所辖镇街（》园区）规划建设【。办（：局）办理《指模变更《录入相关管》理，人，员到：市（或？镇街）办理》指模变更时须带【齐相：应的：变，更资料（市》一级监督工程管理】人员变更的》指模录？入参照上述方法办理！），。 ：。     （三】）日常指纹考勤【     工！程项目开工》前施工单位须按要】求购买？一，台指：纹管理机安置在施】工现：场进行？指纹考勤工程—开工后相关单位【项目：管理人员须》在，每个施？工日指定的验证时间！段内（每施工日70！0～1？9，00：）进行指《纹验证由指纹管理系！统收集指《纹验：。证信息、管理机定】位信：息、照片、验证【时间信息《等形成验证记—录并通过3G网络】上传：至服务器由市—住建局进行考勤【市住建局将在—每月初对上个—月全市？在建工程的实名制考！勤，及扣：分、处罚情况进行汇！。总统计并在东莞建】设网上进行》公示  【   （四）—。管，理人员月度》核，定，出勤率及出勤天数的！确定   】     》 1：、核定的管理人员月！。度出勤率 —  ：  ：。。    根据建筑】施工企业负责—人及项目负责人【施工现场带》班暂行办法、—建设工程安全生【产管理条例》等相关规定管理【人员每月施工—。日，核定的出勤率规定如！下（表？1） 《。 表1 核定的项目！管理人员《月度出勤《率要求 】。 ： ： 岗位》 项】目经理？。、 》 项—目技术负责》人、专监 —  — 】 ， 安全员 】 ： 材：料员 【 ：。 ：资料员 》 总监【理 《。 工【程师 ！质检：员 【 施工员 ！ ， ： 监理员 【 《 ！ 出勤率 】 》（，≥％） 】 ， ≥80％》 ： ≥100】％ ：。 ？ ：≥70％ 【 承《担一：个项目≥90％两】个项：目各：≥45％《三个项目各≥—30％ 》 《≥90％ 【 《 ，    《    2、各月】核定施工日的确【定     【   ？ 按照？中华人民共和国劳】动法等的《相，关规定每年度各月的！核定施工日天—。数具体确定如下一】。般月份原《则上为每月25个施！工日传统节日—月份（含元》旦、清明《、五一、端午、【中秋）因节》日放：假一天为24个施】工日10月》份，因有国庆黄金周应为！。20个？施工日春节月份的】施工日考《虑到工地《实际放假情况的差】异由在建工程—项目的施工单位【在指纹管理系统【上汇报（如果春【节月份跨1》月，和2月的则施工单】位应分别上报—1月和2《月的实际施工日）】春节月份施》工日的上报》应实事求是应—以诚信为原则市【住建局将《通，过视频监控或现场核！查等方式进行—抽查如经核查弄虚】作假的则处于当次对！该企业？市信用分扣30【分的处罚年度—各月：。核，定施工日见下—表（表2《） ？ 表2 年》度各月核定》施工日 【 》 一般月份 】 ？。 ？25天 【 ？ 》 传统节—日月份（含元旦【、清：明、五一、端—午、中秋） — ： 24天 ！ ？ 》 10月份！（国庆？黄，金周） — 2》0天 《 ！ ， 春节》月份（1月或2【月） ？ 》 由施工《单位在？系统上报 ！ ？        】 3、管理人员月度！核定施工日的确【定 ？   ？     按照【上述：表一：、表二？的要求？结合实际情》况项目管理》人员月度核定施工日！确定如下（》表3） 表3【 ： ： 管理人员月！度核定施《工日：（天）？。。 ？ 《 管理人】员名称 】。 一般月份 ！ 传统节日月！份， 《 ： 10？月份 】 春节？月，份 ！ ， ， ， 项目经理、！项目技？术，负责人、专业监理工！程师 《 ： 20 ！。 ， 19？ 》 16 ！由施工单位上报【月份实际施工日各管！理人员该月核定【施工日=实际施工日！×月度核《定出勤率 ！ 》 安全员】 ， ： ？ ，2，5 ： 2—4 — 20？。 ： 【 ： ， 材料《员、资料员 【 18 】 《。 17 — 14 】。 】 总监理—工程师（承》担几个项目》以（）里数》字表示？如，（1）？表示1个项目）【。 — （1？）23 ！ （2）各—11（3）各8 ！ （1）22！ 】（，2）各11》（3）？各7 — ，。 （1）18（【2）各9（3—）各6 — 》。 ， 质检员、！施工员、监理员 ！ 23 】。 ， 《22 【 18 》 》      —  ： 4、特殊》。原因：造成：核，定施工日的折减 】 ，      【   如因台风【、雷雨天气或本人】身体疾病、培—训、考核、会议、】。年休假等原》因造成工《程停工或个人—未能按时考》勤打卡的施工或监】理单位应写好书面】报告并在当天早上（！或提前一天）在系】。统上：报告（也可传真到】所，属镇街规划建设【办）同？时须附上相应的【证明：材料：（其中身《体疾：病须有医院》证明培？训、考核、会议、】年休假等须》有相应的证明材料】）书面报告须有【建设、施工、—监理单位相关负责】人的签字《施工和监理单位【应盖章？（可：为项目？。章）相关管理人员】由于上述《特殊原因未能按【时考勤打卡的施【工，或监理单位应同【时委托具有相应【资格的人员代—为履行？管理职责《委托书及代替人员】的资格证《书，须同时上《报市住建局》、镇街？规划建设办》（局）经《核实可根《据实际情《况对相？应管理人员当月【的核定施工日—予以调整如经核查】发现相关单位为避】免考勤缺席、提高】出勤：。率而在请假》报，告方面弄虚作假【的将处于每次对相关！企业市信《。用分扣30分的处理！     】。（五）管《。理人员实际出—勤率 《     项目】管理人员实际出勤率！=实际出《勤天数÷当月核【定施工？日×100％—其，中当：。月，核定施工日按照上】述表三内容确定如】因特殊原因造成当月！核定施工日折减【。的则依据市住建局】（镇街规划建设办）！核实调整后的实际核！定施工？日计算 》     （【六，）日：常指纹考勤的—奖罚机制 】        1！。、奖分机制》    【   ？ ， 奖分？机制主要是指施【工或监理单位管理人！员月度考《勤均达标的市住建】局将：。予以奖励《市信：。用分的制度对勘察】、设计单《位当天即时考勤到岗！不予奖分具体为市住！。建局每月对》工程项？目施工、监理单位】的考勤情况进行汇总！统，计如施工单》位或监理单位所【。有考勤人员实际【出勤率均达到—当月核定出勤—率要求的市住建【局将在市信用平台】管理系？统上对施工》或监理单位奖—励10分《并在东莞建设—。网上进行《。。公示： ：    》     2、扣】分机制 《 ，    》     管理人员！月度出勤率或出【勤天数？均达到核定要求【的则在该月的考【勤中均不《对企业及个人扣【分如某个或某—几个管理人员的【月度：出勤率或出》勤天数达不到—核定要求的则—按，照出勤率（天数）】数，量的多少《情况：并，结合市信用平—台及省？动态管？理系统进行相应【扣分月度出勤率越】高的扣的《。越少反之越》。低的扣的越》多具体如《下 ： ，      —  （1）》项目经理 表】4 一般月份 ！ ？。。 月度出！勤率（％） 】 月度出勤天！数 【 市信用《平台企业扣》分 】省动态个《人扣分 】 《。 ， 》80％？及以上 《 ： 2》0天及以上 ！ 不《扣分： 【不扣分 】 — ， ？60％～80％（不！含80％《。）， ： 15～】19天 】 5 《 ， ， 3 】 ？ 》 3？0％～？60％（不含—60％） — 8—～14天 — 《 1：0 【3 】 ， ？ ：。 30％以下（不】含30％） 【 ？。 ， 7天及以下 】 《 20 《 ， 3 【 ： 传》统节日月份》 ： — 《月，度出勤率（％—） 】。月度出勤天》数， — ，市信：。用平台企业扣—。分 ： —省动态个人扣分 ！ 】。 80％】。及以上 【 19天及以】上， — 不扣分 》 ， 不扣分】 ， ！ ？。 ， 6：0％～80％—（不：含80％） — 《 14《～1：8天 《 5—。 ， 3 】 ， ， ？ ： 》30％～60％（】不含60《％） 》 7～—13：天 1！0 》。 3 ！ ？ 30％】以下（不含30【％） ！6天及以下 【 20 】 ， 3 ！ 《十月份 《 ！ 月度出勤率（！％） 《 ？ 月度出勤天【数 《 ？ 市信用平台—企业扣分 【 ： 省动态》个人扣？分 】 — 80％及—。以上 】 16天及》以上 《 不扣分 ！ —不扣分 — — 《。 6？0％～80％—（不含80％—） ？ ？ 12～1—5天： 【5 3 ！ ： 》 ？。 30％～【6，0％（不含60％】） ： 6～】11天 【 1《。。。0 ： 3— ！ 3—0％以下《（不含3《0％） 【 ？5天：。及以：下 《 20 【 3— ？ ？ 春节月份— ： — 月度出勤】率（％）《 ， 月【度出勤天数 】 市信用【平台：企，业扣分 《 省【动态个人扣分 ！ ！。 ： 80％及以—上（含？80％） — ？。 施工单位上【报的：月，度实际施工日×相】应档：次的：出勤率百分比 【 ？ 不《扣，分 不！扣分 《 ， ， 《 ， —6，0％～80％（不】含，80％） 】 ： 5 ？ ？ 3 》 ？。 ： ， ， ？ 30％～—。60％（不》含60％）》 ？ 10— 》 3 】 《。 《30％以下（不含】30％） ！ 20《 ？ 3 【   【      —。。（，2）项目技术负【责人： ： 表5 》 ！ 】 一般？月份 ！ ： 月度》出，勤率：（％） 】 ：月度出勤《天数 — 市信用—平，台企业扣《。分 ？ ？ ， 省动态《个人扣？分 ？ 】 ： 80％—及以：上 —。 ， ，20天及以上 】 不扣【分 ： 不扣分！ ？ 】 ， 60％～80！％（：不含80《％）： 》 ， 1：5～19天 】 ，。 3 》 》/ ！ 30】％～6？0，％（不含60％【）， 》。 ， 8～？14天 ！ 6 /！ ， ， — ？ 30％以【下（不？含30％） 【 7天【及以下 — 12 ！ /《 ， — 传：统节日月份 】 ： 》 月？度出勤率《（，％，） 《 ： 月？度出勤天《数 — 市信《用平台企业扣分【 【省动态个人扣分 】。 》 ？ 》 ，80％及《以上 《 19天】及，以上 】 不扣？分 【 不扣分 ！ ！ 60？％～：80％（不》含80％）》 ？ ？ 14～《18天 【 3 】 / 【 【 30％—～60％（不含60！％） ？ 7～】。13天 】 6 ！/ ！ 30】％以下（不含30】％） 】 6天及以下 】。 ， ？ 12 】 / 【 ： 十月份 — 】 月？度出勤率（》％）：。 ：。 月度出勤！天数 ？ 《 市信《用平：台企业扣分 【 》省动态个人扣分【 》 《。。。 80％！及以上？ 【1，。6天及以《上 《 《不扣分 《 不扣分！ 》 【 6《0％：～80％（不含80！％） 《。 1—2～1？5天 —。 3 ！ / 》 》 ？ 30》％，～6：0％：（不含60》％） ！6～11天 【 6— ： / — 《 》 《3，0％以下（》不含30％） 【 —5天及以《下 ？ 12 】 / 【 【春节月份《 — ？ 月《度出勤率（％）【 【月度出？。勤天数 ！ 市信用平台企业】扣分： 【省动态个人》扣分： ： ： 】。 80％及【。以上：（含80％》） 》 施工单位上】报的月度实际—施工日×相》应档次的出勤率【百分比 】 不扣《分 》 ， 不扣分 — — 【 60％～8—0％（不含8—0％） ！ ，3，。 ： ， / — — ？ 30％～【60％（不含—60：％） 》 《6 》 /？。 — 》 30％以下（！不，含30％《） 】12： / ！ 》      —   （《3）安全员 — 表6 》。 【 — 》 ：一般月份 【 ！月度出勤率（％【） 【 ，月度出勤天数 】 市信用平！台企业扣分》 省动！态个人扣分 ！ 《 ？。 100％ ！ 25天】及以上 》。 ： 不扣分 【 》 不扣分 》 ： ！。 80％～【100％ 》 ， 20～24！天 【 2 — 3 ！ — 60％～80％！（，不含80％） 】 ？ 1？5～19天 】 ？。 4： 3 】 ！ ？ 30％《～，60％（不含—60％） 》 8【～14天 ！。 8 《 3 】。 【 《。 30％以下—。（不含30》％） 【 7天及以下 ！ 16【 ： 3 ！ 传统节【日月份 《 】。 月《度出：勤，率（％） ！ 月度出勤天【数 ？ 市—信用平？台企业扣分》 》 省动态个—人扣分 ！ — ， 100％ 】 24—天及以上 》 不扣】分 】不扣分 《 《 ？ — 80％～100】％ 【19～？23：天， — 2 ？ 3— 【 【60％～8》0％（？不含80％） 【 14】～18天《 ， 4【 ，。 《 ，3 《 — ， 30％【～60％（不含6】0％） — 《7～13天 ！ 8 》 《 3 —。 》 ？ ， 30％《。以下（不《含30％） — ： 6天及以】下 】1，。6 3】 ， 十】。月份 — ， ： ？ 月度出勤率（！％） 》 ？ ，月度：出勤天数《 ：。 市信用平！台企业扣分 【 ， ？ 省动态个人扣分】 ： ， 《 ？ 10【0％ — 20天及—以上 ？ ： ： 不扣分》 《。 不扣分 ！ 【 80【％～10《0％： 《 ， 1：6，。～19天 ！ 2 ！3， 》 ： — 60？％，～80％（不含【80％） 】 ： 12～1》。5天 ？ —4 3 ！ 《 — 30％～60！％（不含60—％） ？ 6～】11天 — ， 8 》 》3 ？ 《 《 30％【以，下（不含3》。。0％） 《 ？ 5天》及，以下 《 16【 3 】。 春】节月份 — 【 月？度出勤率（％—） ？ 月度【出勤：。天数 》 ？ 市信用《平台企业扣分 【 ， ？。。 省动态个—人扣分？ 】 【。100％ — 施工—单位上报《。的月度实际施工日×！相应：档次的出《勤率百？ ， ： 分【比 ： 不扣分！ 不扣！分 《 ： 】 80％～100！％ 【2， —3 — ： — 60？％～：。80％（不》含，80％） 【 《。4 ？ 3 】 ！ ， 30％～60％】（不含60％—） 《 《8 3】 【 ？。 30—％以下（《不，含30？％） — 16 【 3 】 ？ ，     》   ？。 （4？）材料员、资料员】 表7 — — ： ！ ： 一般？月份 】 月【度出勤率（％） ！ ， 月度出勤天！数 ： ？ ， 市信用》平台：企业扣？分 省！动态：个人：扣分 ！ 】7，0％及以上 — 18天！及以上？ 不】。扣分 ！不扣分 【 《 50！％～70％（不【含70％） ！ 13～17天！ 【2， / 】 》 3！0％：～50％（不含50！％） 》。 ？ 8～？12天 《 4【 / 】 】 ： ？30％以下（不【含，30％） ！ 7天及以下 】 》 8 —。 / 】 传《统节日月份 】 】 ，月度出勤率（—。％） 》 《月，度出勤天数 【。 《 市信用《平台企？。。业扣分？。 ： 》省动态个人扣分 ！ ， ，。 》 ， ： 70》。％，及以：上 》 17天及以】上 — 不扣《分 ？。 ？ 不？扣分 ？ 】。 —5，0％～70％（【不含70％） 】 12～1！6天 《 ， 2 ！ / 》 《 ？ 《 30％～50％（！不含5？0％） — 7～1【1天 — 4 》 / 【 ！ ？ 30％以下（不含！30％）《 》 6天及》以下 】 8 】/ — 十月份 ！。 【 月度出勤率（％！） 【 月度出勤天数 】 《 市信用平台企业！扣分： — 省：动态个人扣分 】 《 ， — 70％及以上】 ， 《 14天及—以，上 — 不？扣分 — 不扣分 】 》 5！0％～70％—（不含70％—） 【 1：0～：。13天 》 》2 / ！ 《 — 3《0％～50％（【。不含50％） 】 6～【9天 》。 ？ 4 /！ 《 ： ？ 3—0％以？下，（不：含30％） 【 5天及以！下 — 8 《 / ！ ？ 春节月份 】 ： 】月度：。出勤率？（，％）： 月度！出，勤，天，数 【 市信用平台企【业扣分 》 ： 省动态个人扣！分 】 — 70《％及以上（含—70％）《 《 ？。施工单位上报的月】度，实际施工日×相应】档次的出勤率百分】比 — 不？。扣分 【 ， 不扣分 】 】。 50》％～70《％（不含70—％，） — 2 》。 ， / 》 — 《 30％—～50％（》不含50％） ！ 4 【 / 】 《 — 30％《以下（不含30％】） 《 ， ， ：8 ？ 《/ ： 【 ，   ？    （》5）总监理工程师】 表8 — ， 《 ？ ！ 一？般月份 ！ 总监】月度出？勤率：（％） 》 ： 月度出勤【天，数 ？ 市—信用平台企》业扣：分 ？ 《 省动态《。个人扣分 》 ？ ？ ？ 承接【一个：项目： ？。 ，。 90》％及以上 ！ 2？3天及以上》 《 不扣分 】 ， 不扣—分 》 》 ： 6》0％～90％（不】含90％）》 ：。 1—5，～22天 】。 ， 5 《 /— 》。 ！30％～60—％（不含6》0％） — 8》。～，14天 《 ： ， ， 10 ！ ，/， ？ ， 【 30％以下】（不含30》％） ？ 7天】及以下 《 20】 》 /： — ， ，。 承接】二，个项目？ 【每项目4《5％及以《上 ： 》。。 11天《。。及以上 — ？。。 不扣分 》。 》 不扣分 】 ？ 》 ， ：30：％～45《％（不含45％【） 8！～10天《 5】 / ！。 ？ ？。 20】％～：30％（不含—30％） — ， 5～—7天 【 10 】。 ：/ 【 】20％以下》（不含20》％，），。 — 4：天及以下 》 —2，0 》 ：/ ！ 《 承接三个—项目 》 ， 每项》。目30％及以上【 ： ？ ：8天及以上 】 不扣分 】 ？ ？不扣：分 》 — ， 20％～3！0％（不《含30％） — ： 《5～：7天 【 5 】 / 《 ， 【 ？ 10％～20【％（不含20—％） 《 3—～4天 —。 ： 10 【 /《 ：。 》 ， ？ ？10％？以下（不含1—0％：） 2！天及以下 ！ 20 ！ / ！ 传统节日》月份 【 ？ ： ， 总：监月度出《勤率（％） 【 》月度出勤天》数 《 市信用平台！企业扣分《 ， 《 省动态个人【扣分 — ： ？ 承接一！个项目 【 90％及【以上 《。。 ， 22天及以！上 ？ ， ， ： 不扣分 】 不《扣分 【 ， — ？60％～《90％（不含90】％） ！14～？21天 【 5 — 《。/ ： 】 ， 30％～】60％（不含60％！） — 7～13天【 》。 ：10 【 / ？ ？ ，。 ：。 》 3？0％以？下（不含30—％） 》 6天及【以下 ！20 【 / ？ ， ？ ？ —承接二个项目 ！。 每项目45！％及以上 ！ 11天及以上】 ： 不扣【分 》 ： 不扣分 》 《 ： 《 3》0％～？45％？（不含45％） ！ ？ 7～10天【 — 5： ： ？ ，/ 《 — ， ：。 20％》～30％《（不含？30：％） ？ ： 5～6【天 ？ ？ ：10 】/ 》 》 ： 20％以下】（不含20％） 】 《 ， ，4天及以下 — 《 20《 / 】 — 【承接三？个项目 【 每项目3【0％及以上 】 7》天，及，以上 》 《不扣分 —。。。。 ： 不扣分 — ！ 2—。0％～30％（不含！3，0％） 【 5～6天 ！ 《 5：。 》 / ！ 》 10％》～，20％（不含—20％） 【 2》。～4天 》 10 ！ /》 】 ， 1—0％以下（不含10！。％） 》 1天及以】下 】20 ？ ， / ！。 十》月份 【 总】监月度出勤率（【％） 》 月》度出勤天数 【 ： 市信》用平台企《业扣分 — ： 省动态个人扣分！ 】 》 承接《一个项？目 》 90％及以上！ 【18天及以上— ？ 不扣分【 不扣！分 ： ， — 《 60％—～90％《（不含90％—） 《。 1》。2～1？7天 】 5 /！ ！ 《 30％～60【％（不含60—。％） ？ 《 6～《11天 ！ 1：。0 《 /《 】 ， ， ？ 3：。0％以下（不含3】0％） 《 《 5天及以下 】 ？ 20 —。 / 】 ： ： 《 承接二【个项：目 》 ？每项目45》％及以上 》 9天及！以上 ！不扣分？ 《 不《扣分 】 ， 《 《30：。％～45％（不含】45％？） 】6，～8天 】 5？ / ！ 》 》 20％～—30％（《。不含30％） ！ 4》～5：天 ： 》 10 《 / 】 】。 ： 20％以—下（：不含20《％） 】 3天及以下— 《 20 — ： /《 ！ 《。。 承接三个项目 】 ？ ： 每项目30％及以！上 】6天及以上 — 不扣】。分 】不扣分 《 】 ？ 20％～30！％（：不含30％）— — 4～5天 ！ 5 — ？ / ！ 》 10％～2【0％（不含》20％） 【 2～3天 ！ —10 《 / 】 ： ， 》 10》％以下（不含10％！） 《 ？ 1天及以下 】 ？ 20《 / ！ ， ， ： 春节月份 【 【 总》监月度出勤》率（％） 【 ：。 月度出勤—天数 》 ？。。 市信用平》台，企业扣分 】 省《。动，态，个人扣分 ！ 【 承接一个【项目 ！90：％及以上《 《   】 施【工单：位上报的《月度实际施工—日×：相应档次的出勤率】百分比？。 【不扣：分 ？ 不扣分 ！ ： 】 60—％～90％（—不，含90％）》 5】 / ！ ，。 】 3《0％～60％（【不含60％） ！ ， 1《。0 /】 ： ， ： ？ ： ？。 30％以下—（不含30％） 】 ： ， ，。 ：20 【 /： ！ ， ，。 承接二个【项目 【 每项目》45％及《以上 — 不扣分 【 《。 不扣分 ！ ： — 30％～4】。5％（不含45％）！。 ： 5 【 / ！ — ？ 20％》～30％（》不含30％） 【 —10 【。。 / 》 【 2》。。0％以？下（不含20％） ！。 《 20 》 / 【 — 》 承接三个项目】。 — 每项目3》0％及以上 — ： ，。 ： 不扣分《 《 不扣分 ！ 《 【 20％《～3：。0％（不含30％）！ 【5 — / — 】 ：10％～《20：％（不含2》0％） 》。 10 ！ /》 — 1！0％：。以下（不《含10％《） 】2，0 / ！ 《       ！  （6）专业监理！工程师？ ：。。 表9 》 》 《 【 一般《月份 —。。 】。月度出勤率（％）】 ： ？。 月度出勤天【。数， 【市信用平台企业扣】分 》 省动态—个人扣分《 ？。 《 】80％及以上 ！ ： 20天及以【上 【 不扣分 》。 《 ， 不扣分 ！。 — ， ， 60％～80％！（不含80％） ！ ： ， 15《～19天 — 》2 1】 ！ 30【％～60％（不含】60％） 】 8～1—4天 《 《 4 《 ， ， 1 《 ？ 》 30【％以下（不含30】％） ？ ， 《 7天及以下 【 8 】 ： ， 1 — 《 传统节日月份 ！ — 月度出勤】率（％） — 《 月：度出勤天数 ！ ？市信用平台企业扣】。分 省！动态个人《扣分 】 】 80％及以上 】 —19天及以上 ！ 不扣分【 不】扣分 】 ： 6】0％～80》％，。（不含80％） 】。 14～！18天 】 2 【 1 》 】。 《30％～60％（】。不含60％》） 】7～13天 ！ 4 】 ：。1 《 《 【30％？以下（不含》30：％） — ， 6天及以下 ！ 》8 ： 1 】 ： ，。 十月份 【 》 —月度：。出勤率（《％，） 》 ， 月？度出勤天《。数 】市，。信用平台企业扣【分 省！动态个人扣分— ， ？ ， ？ 【80％？及以上 【 ： 16天及以上【 【。不扣分 》 ： ， 不扣分 —。 】 ： ： 60％～—80：％（不含8》0％）？ 12！～15天 — 2 ！。 ： 1 】。 】30％～60％【（不含？6，。0％） 【 6～11天 ！ ？ 4 【 ： 1 》 【 30％【以下（？不含30《％） —。 ： 5天？及以下 】 ：8 【1 《 ？ 春节《月份 》。 ， 【 月度出勤率（【％） ？ 《 月度《出勤天数 【 市信用平】台企：业扣：分，。 省】。动态个人《扣分 《。。 》 】80％及以上（含8！0％） 《。 施工】单位上报的月度【实际施工日×相应】档次的出勤率百分比！ 【不，扣分： 不扣！分 【 》 60％【～80％（不含【80％） 》。 2 ！。 ：。 1 《 ： ？ 3！0，％～60《％（不含60％【） 】4 ： 《 1： 】 3【0，％以下（不含3【0％） 【 8 】 1 》 》     》    （7）监理！员、施工员、质【。检员： ？ 表10 》一，般月份？ 】 《。。月度出？勤率（％） 】 《月度：出勤天数 — 市信用平！台企业扣分》 《 ： 省动态个人扣分 ！ 】 9【0％及以上 【 23天】及以上 】 不扣分》。 不】扣，分 《 《 —。 60％～9【0，。％（不含90—％） — ： 15～《22天 ！ 2 【 / ？ ： 》 30】％～60％（不【含60％）》。 8～！14天 ！ ，4 ：。 / ！ ： 》 《30％以下（不【含30％） — ？。 ？7天及以下 — 》 8 — / 】 传统节—。日月份 》 ？ 月度！出，勤率（％） 】 月度出勤天！。数 ？ 》市信用？平台企业扣分 ！ 省动态个】人扣分 《 【 ， 《 ：90％及《。以上 【 22天及以上 ！ 》 ，不扣分 】 不扣分 —。 ！ 《 60％～90【％（不含90—％） ！。。14～2《1天 》 2 —。。 《。 / 】 】。3，0％～60％（不】含60％） 【 7～1】3天： ， ， ： ： 4 【 / 】 ，。 ， ， 《 30％以下（【。不含30％》） — 6天及以下 】 ？ 8 】 / 【。 ： 十月份》 《 ： 月度出！勤率（％） ！ 月度出勤天数！。 》。。 市信用平台企】业扣：分 — ：省动态个人》扣分 ？ 【 ： ， ： 90％》及以上 》 18天】及以上 》 不—。扣分： ： ， 不扣分【 ！ 60％！～90％（不含【。90％） — 12【。～1：7天 】 2 /！ ， 《 ，。 》 30》％～6？0％：。（不含6《0％） — 6～—11天 — 4 】 / 【。 》 —30％？以下（不含30％】） — 5天及以下 】 《 ：。8 /】 《 春节—月份 — 】月度出？勤率（％《） ？ ， ，。 ？月度出勤天数 】。 ， 市信用【平台企业扣分 ！ ， 省动态—。个人：扣分 ？ ！ ： 90％—及，以上 ？ 施工单！。位上报？的月：。度实际施工日×相】。应档次的出勤率【。百分比 — 不扣—分， ， ， ： 不《扣分 — 【 60—％～90％（不【含90％） — ，。 2— /【 【 ， 30】％～60％》（不含60》％） ？。 4【。 》 / ？ 】 30％】以下（不含30％）！ 《 8 【 ：。。 / ？   ！  （七）》危险性较大分部分项！。工程施工时考勤扣分！处理：  》   危险性较大分！部分项？工程分类主要依【据建设部危险性【较大的分部分项工程！安全管理办法—（建质〔2》009？〕87号）（该【文，附，件一）主要》包括：基坑支护、降—水工程、《。土方开挖工程—、模板工程、起重吊！装及安装拆卸—工程、脚手架工【程、人工挖孔桩【工，程等在进行危险性较！大分部？分，。项工程？施工时项目经理【、安：全员：必须在施工现场【指导施工并做—好安：全检查工作总监理】。工程师？、专：业监理工程师、监】理员也？必，须在岗？并做好旁站监—理及安全检查工【作   》 ， 危险性《较大分部分项工程】施工时市安监站【将通过视频》点名或现《场检查？。的方：式对相关管》理人员到位的情况】进行检查经核查未】到岗的将《按下表？（表11）》分别对企业及个人进！行扣分？ 表 11 】。 《 《 危险性》较大分？部分项 《 》 ， 工程名称 】 相关【管理人员不》到位的 《 《。 市？信用平？台扣：分 — ， 省动态管》理系：统扣分 【 ！ 基坑支护、【土方开？挖、模板支架搭【。设、：起重吊装及安装拆卸！作业、脚手架搭设及！拆除：作业、爆《破工程、建筑幕墙】安装作业、》钢结构、网》架安装？作，业、人工挖》孔，桩作业？、，地下暗？挖、顶管作业—及水下作业》工程等 》 项目经】。理 【 企业扣《。5，分 个！人每次扣3分 【 【 — 安全？员 》 企业每—人每：次扣2分 — 《 个人？每人：次 】扣3分 》 ， — 总监理！ 》。 ， 工程师 — 《 企业扣5分 】 《 / 】 ， ？ ： 专业《监理 — ： 工程师 【 企业每人】每次扣2分 【 ？ 个人每人—。次 扣！1分： 】 《 ： 监理员 》 企业每！人每次扣2分 【 ， / 【。 ？ ： ， ，    《（八）质量监督过】程人员到《位考勤 《       ！  1？、当工程项目涉【及以：下，各质量控《制点或检查时须【考勤的人员必须在岗！（，详见下表） — ？ ， ，    《     》。 （：1）：监督交底（子—）分部验《收竣工验收； ！         ！    （2—）日常检查；— ？   ？        】  ：（3）专《。项检：查     ！   ？ 2、市质监站在】上述各质量控制【点或检查时必须【在，。岗的人员不到—。位的将每次》对不到位的相—关人员的单位在【市，信用平台进行扣【分处理（扣分—标准详见表12）】     】    3、—其，他     ！  ：  ：。    （》1）表中所指的“专！项检查”所指—。国家和省、市组织】的如建筑节能检查】、季度大检查—等； 》    《。   ？    《  （2）如有【分包分？包单位的相关人【员要参加验收具体】参考施工单位人员】 ：    》      —   （3）竣工验！收时各？责任：主体的（《项目）负责人必须到！位     【    《    （4）项目！经理和总监理—工程师？在，。日常检查不到位【时要有？充分或？合理的理由 】。。表1：2 】 《 监！ ， — 督 】 ？ 交 】 底 》 ， 试 【 ： — 桩 — 验》 ， ： 【 槽： ， ， ？ 深基坑 — ！ ， ！ ： 分 【 《。 ！ 部验收 】 桩基（子）】。分部验收 【 ： 地基与 ！ ， 基》础分 — 》部验收 】 主体 ！ 分部 】 验】。收 《 ？ ，装，。。饰 】 装修 】。 《 分部 【。。 验收【 》 节能 — 《 分《部 ： 】验收 《 竣— ！工 ： ，。 ： 》验 — ： 收 《 日【。。 《 常 ！ 》 检： ！查 】。专 ！ 项 ！ ：检 《 查 】 ， 扣 【。 分！ 《 《 值 》。 — 勘察】 《 单位 】。 项目负！责人 】 √： ： √ 【。。。。 ？ √ —。 ， √》 ？ √ 】 《√ 【   【   】  ？   ！   《 《   — 5 】 ！设计： ！单位 《 项—目负责人《 — ： （或设计代表） ！。 √ 】 √【 ， ， 《 √ 【。 √ 《 《 √ ！ √： √ ！ ， ： ，。 √ —。 √ —。 ？ √ 【   — √ ！。 5 【。 — 监【 ， 《 理 】 》 单 ？ 位！ 【总监理工程师— 》 √？ 》   】。。   【 √ 》。。 √ 【 ： √ 》 √ 】 》 √ 》 √ ！ √ —。 ， ：。 √ — √ 【 《 5 【 ： 《 ？专业监？理工程师 】 ： √ ？ 《 ， √ 【 ， ，√ ？ √— √】 ？。 √ 【 ？ √？ ， ？ √ 】 ： √ — √ — √ 】 √— 《 2《 — 】监理员 《 ？ √ 【 ： ：  【 ， 》 √ 】。 √ — √ 】 √《 √】 ？ ？ √：  】。 √ ！ ？ ， √ 》 1 ！ 》 ， 建造—师，/项目？经理 【。 √ 【。 ？√ 【。 √ ！√ — ， √ ？ 》 √ 】 √ 《。 √ 【。 √ 】 √ 】 ？ √ 》 ？ √ 》 ？ 5 【 《 ： 项目【技术负责人 】 √ —。。。 ， ，。 √ ！ √ 【 ， ， ：√ 《 √ — √【 【√ ？ 》√ — √ 《 ： √》 ： √ 】 √ 【 2 】 ？ 《 ？ ？施工员 】 √ 《 ： ， √ ！。 ：√ 》 √ — ？。 √ 【 ？√ — √ — ，。 √ 【 √ 】   — 《 √ 】 √ 》 ？ 1 》 ， 【 ， ：质检员？ 【√ 》 √ 》 《 ：√ — √ ！ √ ？ √【 — √ 《 √ 【 √ ！ ？   《 《 ，√ — ：√ — 1 【 — 材料—员 【 √ 】    ！   】   ！   》   【 ： ， ：  ？   — 《 ，  √ ！ ？。 ， √ 【。 ， ， 1 — ！ 资：料员 ！√，   ！ ，   ！   —   》 ，   】   】   》 ？   【。   】√ √！ 《 ？1 《 》 —基坑设计单位 ！ ： ：项目：负，责人 《。 》√ 》   》 ：。   —。 ？ √ 【 ，  ： —   】 》   —  ？ 《。 ： ， 该分】。部施工时 【 须到】位 ： 《 5 》 ！ 项目技术负】责人 【 √ 】   【 ，   《 √》 ？ ：  ？ ？ ，   ！  《 ：  ：。   】  — ， ？   ！2 】  ：   （九）指纹考！勤扣分？的申：述 《     市住【建局每月上旬对【上个月全市在建工程！的实名制考》。。勤及扣分《。、处：罚情况进《行汇总统《计并在东《莞建设网上进行公示！被扣：。分，的施工、监理、【勘，察，、设计单《位对扣分事项有异】议的应在《网上公示之日起【的5个工《作日内提起申诉【 ？     （—十）实名制属地管理！原则    ！     1—、一级和二级监督】工程的实名制管理】由市：。住建局和镇》街（园区）》规划建？设办（局）共同【。负责    ！     2、已放！权，。由镇街（园区—）规划？建设：办（：。局）核发施工许可】证的工程项目的【实名制管《理由所属镇街（【园，区）规划建设办【（局）依据》本实名？。制管理制度》实施 五、】行政处罚 【   ？  1、在》。指模初次录》入或变更录入—及日常指纹考—勤过：程中市住建局发现】有冒名顶替、或【弄虚作假采》用指模套代替某【位管理人员进行考勤！等，虚假：行为的经《核实给予每次—“按市？信，用，平台对该企》业，扣50分暂停—使，用，信用：。管理手册1个月【网上公示《”的处理《每多：1人次增《加暂停1个月情【节严重的给予“收回！信用管？理手册”处》理 《。     》2、对市安监站、市！质监站、镇街—。（园区？）规划？建设：办（局）等部门工作！人员在工《程项目管理人—员指模录入（或变】更录入？）时配合弄虚作假或！有其它违法违规行为！的经核实将予以警】告、记过《、通：报批评、直》至辞退的处理情【节严重？的将移交市住建局纪！检组依？法追究法律责—任     ！3、项目经理、【安全员？、总监理《工，。。程师、专业监理工】程师、监理员等【相关管理人员连续两！个月达不到》核定出勤率的住建】局将：按照中华《人民共和《国建筑法、建设工】程安：全生产管理条例等】法律：、法规规定对相【关责任？单位及个人进行行】。政处罚 》 ：六、实施时》间 ？     —1、本实名制管【理制度从二〇一【。三，年，十月：一日起实施 【  ：  2、项目具体考！勤时间以市质监站】交，底即日起至市安监站！发出建设《工程施工安全竣工】评，价书之日《止 ？