东莞市！在，建工程项目现场管】理人员实名》制管理制度 【 一、指导【思想   】  为？进一步加强我市【在建工程质量和安】全管理完善》建筑行业市》。场监管体系的—管理工？作促进施工现场【管理人员《到岗履职落》实企业质量》。和安全生产责任制】推动企业规范管理】。以强：质量保？安全促文明为目【标强化在建工—程，质量：和，安全文明施工—长效管理机制以新】型技：术，应用为引领创新【和完善？施工现场管》理人：。员到岗履职的监管】手，段全面提升》我市在建工程质【量和安全管理—水，平， 二、实名】。制，管，。理主：要内容   ！。 ，。。 （一）实》名，制管理主要采用指纹！管，理机通过指纹—采，集仪、摄像》头及：互联网将指纹—和图象？信息传送到服务器由！市住建局在终端电】。脑，进行：考勤查询统》计   【  （二）考勤的方！式主要？分，为日常？。每，个施工日的考勤及在！关键的工程》。。质，量控制点《或危险性较大分部】分项：工程施工时的指纹考！勤其中日常每个【施工：日的考勤和危险性较！大，。分部分项工程—施工时的《指纹考？勤，主要针对《施工和监《理单位关键的工程】质量控制点或检查】时的：。考勤除了施工、监理！单位外还包括勘察】、设计单位 — ： ，    施工、监】理单位的主要管理】人员应按要求在【日常每个施》工日进行指纹考勤市！。住建局每月份—均对项目施工—。、监理单《位管理人员日常考】勤情况进行核查【汇，。总，当月核查达不到核】定，。出勤率（天》。数）要求《的将依据相关法律、！。法规按照下述条款对！施工、监理》单位及？。个人进？行扣分 在危！险，性较：大分部分项工程【施工时要求施—。。工、监理单位的主】要管理人员》应到岗市《安监：站将在危险性较大分！。部分项工程施工时】通过：视频点名或现场【检查的方式对—相关管理人员—到位的情况进行【检查经核查未到岗】。的将：当场按照下述条款】进行扣分 】。  ：  在关键的—工程质量控制点或检！查时要求施工、监】理、勘察、设计【单位的主要管理人员！应到岗市质监—站在现场检查时经核！查未到？岗的将当场按—照下述条款进行扣分！ ，。 ，。     （三）！为加：强实名？制管理制度的贯【彻与顺利实施各镇】街（园区）》规划建设办（局）应！按要求配备》专职管理人员—负责本？镇街：在建工程实名制管】理的日常事》务主：要包：括在建工程项目【管理人？员的变更《备案核认及指—纹信息的《重新录入《等，。各镇街（园区）【规划建设办》（局）应将本—镇街实名制专职管理！人员名单报送市【住建：局备案？ 三》、实名制管理—范围 》     在—我市新建、扩建、】改建的房屋与市【政工程的施工单位】、，监理单位、勘察单位！和设计单位》的主：要，管理：人员 》    《。。 （一）施工单【。位项目经理、项目】技术负责人、—安全员、施工员【、质检？员、材料员、—资料员； —     （【二）：监理单位总监—理，工程：师、专业监》理工：程师：、监理？员；   】  （三）设—计单位？项目设计负责人（或！设计代？表）； 《     （四！）勘：察单位项《目，负责：人 ：     以上！人员必须是》施工：单位、监《理单位、勘》察单：位和设计单位—办理承接《业务登记和质—量、安全监督登【记时：配备的项目管理人】。员，上述人员由》企业：任命的须提供任命书！及相关证件复印【件     ！。上述人员在日常施】工过程中如有变更】的须按要求办—理变更手续并在【相关人员承担岗【位，工作前？将变更的相关—资料及变更人员的相！关证件提《交给：市，住建局和《相关镇？街（园区）规划建】设办（局） 【 四？、实名制管理工【作程序 —   ？  （一）》指纹信息的采集 】     【。指纹信息《的采集录《入采用指纹管理机】其中：项目经理、安全员、！总监理工程师—、专：业监理工程师、【监理：员，的指纹信《。息由市安监站监督】人员在开《工安全前提条—件审查时《采集录入其他人员】。的指纹信《息，由市质监《站，监督人？员在监督交底—时采：集录入已放权由【镇街（园区）规划】建，。设办（局）》核发施工《许可证的工程项目其！管，理人员指纹信—息的采？集录入？由所：辖，镇街（园区）—规划：建，设办（局）》负责   】  （？二）管理人员指纹】信息的变更录入【     在！建工程管理人员有】变，更的：须按住建局》相关规定《办理变更《手续其中项》目经理、安全—员、：。总，监理工程师、专业监！理，工程师的变更须【到，市住建局办理—变更手续这几种【人员指纹信息—的变更录入》须同时到市住建设】局办：。理其他？人，员的变更可由—企业任命《企，业任命后由变更后的！人员到工程所辖镇】街（：。园区）规划建设办】（局）办《理指模变更录入相】。。关管理人员到市（】。。或镇街）《办理指模变》更时须带齐相应的变！更，资料：（，市一：级监督工《程管理人员》。变更的指模录入参】照，上述方法办理—） ？     （三）！日常指纹考勤 【     【工程项目开工前【。施工单位须按要求】。购买：一台指纹管》理机安置在施工【。现场进行指纹考勤工！程开工？后相关单《位项目？管理人员须在每【个，施工日指定的验【证时间段内（每【施工日700—。～19？00：）进行指纹验证由指！纹，。管理系统《收集指纹验证信息、！管理机定位信—息、照片、验证时间！信息等形成验证记录！并，通过3G《网络上传至》服务器由市》住，建局：进行：考勤市住建局将在】每，月初对上个月全市在！建工：。程的：。实名：制考勤及扣分、【处罚情况进行汇【总，统计并在东莞建【设网上进行公示 ！ ，    《 （四）管理人员月！度核：定出勤率及》出勤天数《的确定 【      —  1、核定的管理！人员月度《出，勤率   —      —根据建筑施工企【业负责人及项目负】责人施工现》场带班暂行办法、】建设工程安全生产】管，理条例等相》关规定管理人员每】月施工日核定的出勤！率规定如下》（表1） 【表1 核定的项目】管理：人员月度出勤率要求！ ！ 岗位 】 ？ 项目经理、— 【 项目技术负责】。人、专监 】   【 《 ： 安全员 ！ 材料员 — 《 资料—员 总！监理 【 工程师 】 》 质检员《 》 ， 施工员 【 监！理员 ！ 出！勤率： ， ， （】≥％：） 《 ： ≥80》％ ≥】100％ 】 ≥70％— 承【担一个？项目≥90％两【个项目各≥》45％三个项目各】≥，。30％ — ≥90％ 】 》。 ，。       【  2、各月核定施！工日：的确定    】    《 按照中华人民【共，和国劳？动法等的相关规【定每年度各月的【核定施工日天—数具体确定如下一般！月份原则上为每【月25个施工日传】统节：日月份（含元旦【、清明、五一—、，端午、中秋》）因节日放假一天】为24？个施工日10月份因！有国庆黄《金周应为20个施】工日春节月份的施】工日考虑到工地【实际放假情况的差异！由在建工程项—目的施？。工单位在《指，纹管理系统上汇报（！如，。果春节？月，份跨1月《和，2，月的则施工单—位应：。分别上报1月—和，2月的实际施—工，日）春？节月份施工日的【上报应实事求是应】以，诚信为原《则市住建局》将通过？视频监控或现场【核查等方式进行抽】查如经核《查弄虚作《。假的则处于当次【对该企业市信用【分扣30《。分的处罚年度—各月：核定施工《。日见下表（》表2） 表【2 年度各月核定】施工日 — ： 一般！月份 《 ，。 25天 ！ 【 传【统节：日月份（含元—旦、清明、五—一、端午、中秋） ！ 》 24天 】。 — 》10月份《（国：庆黄金周） 】 20天【 ？ 《 《 ： ：春节月？份（1？月或2月） 【 》由施工单位》在系统上报 — 】  ：      3、管！理人员月《度，核定：施工日的确定—       】  按照上述表【一、表二的要求【结合实际情况项【目，管，理人员月度》核定施工日》确定如下（表3）】 ：表3 【 管理》人，员月度核《。定施工日（天） 】 ！ 管理人》员名称 ！ 一般月份 】 传统节日】月份 》 《10月份 ！ 春节月份—。 ！。 ？ 项目经理、项！目技术负责人—、专业监理》工程：师 】20 ？ ，。 1》9 ？ ： 16 【 由施工—单位上报月》份，实际施工日各管理人！。员该月？核，定施工日=实际施】工日×？月度核定出勤率 ！ 】 ， 《安全员 【 ？25 ？ 24【。。 ， 《 ，20 】 》 ， ：材料员？。、资料员 ！ 18 】 1？7 ： 14【。 ，。 ：。 — 总—监理工程师（承【担，几个项目以（）里数！字表示如（1）表示！1个项目） 】 《（1）23 】。。 （2）】各11？（3）各《8 ： ， ： （1）》22 — （》2）各11（3【）各7 】。。 （1）18（2）！各9（3）》各6 — 》 《 质检？员、施工员》、监：。理员 — 2《3 ？ ？ 22？ ： 18 】  【       【4、特？殊原：。。因造成核《定施工日的折减 】。   》      如因】台风、雷雨天—气或本？人身体疾病、培【训、：考核、会议、年休】假等原因造成—工程停工或个人【未能：按时考勤《打卡：的施：。工或监理单》位应写好《书面报告并在当【天早上（或提前一】天）在系统上—。报告（也可传真到所！属镇街规划建设【办）同时须附上相应！的证：明材料（其中身【体疾病须有医院【。证明培训《、考核、会议、【。年休假等须有相应】。的证明材料）书面】报告须有建》设、施工、监理单】位相关负《责人的签字施工和监！理单位应盖章（可为！项目：章）相关《管理人员由于—上述特殊原因未【能按时考勤打—。卡的施工或监理【单位应同时》委托具有相》应资格的人员—代为履行管理职责】委托书及代替人员】的资：格证：书须同时上报市住】建局、镇街规划【建，设办（局）经核实】可根据实际情况对】相应管？理人员当月》。的，核定施工《日予以调整如经核】查发现相关单—位为避？免考勤？缺席、提《高出勤率而在—请假：。报告方面弄》虚作假的将处于每】次对相关企》业，市信用分《扣，3，0分的处理 】    《 ，（，五）管理《人员实际出》勤率    ！ 项目管理人员【实际出勤率=—实际：。出勤天数《。÷当月核定》施工日×1》00％？其中：当月：核，定施工日按照上述表！三内容确定如因特殊！原因造成当月核【定施工日《折，减的则依据市住建】局（镇街《规划建设办）核【实调整？后的实际《核定施工日计—算  —   ？（六）日常指纹考勤！的奖罚机制 —。      】   ？1、奖分机制 】      【   奖分机制主】要是指施工或监理】单位管理人员月度】考勤均达标的市【住，建局将？予以：奖励：市信用分《的制度对勘察、设计！单位当天《即时考？勤到岗不予奖分具体！为市：住建：局，每，。。月对工？。程项目施工、监理】单位的考勤情—况进：行汇总统计如施工单！位或监理单》位所有考勤人员【实际出勤《率均达？到当月核定》出勤率要求的—市住建局将在市信用！平台管？理系统上对》施工或？监，。理单位奖励10分并！在东：莞建设网上进行【公示 — ，  ：   ？。  2？、扣分机制 【。      【   管理》人员月度出勤率或出！勤天数均达到核定】要求的？则在该月《的考勤中均不对【。企业：及个人扣分如—某个或某几个管理】人员的月度出—勤率或出勤天—数达不到核定要【求的则按照出勤率（！天数）数量的多少情！况并：结合市信《用平台及省动态管理！系统进？行相应扣分月度出】勤，。率，越高的扣的越少【反之：越低的扣的越多【具体如下   】     》 （：1）：项目经理 — 表4 一般月【份 — 【月度出勤率（％【） — 月度出勤天数】 — 市信用平台企业】扣分 】 省动？态个人扣分 】 《 ， —。 80％及以上 】 ： ？。 20天及》以上 ？ ？ ： 不扣分 — 》不扣分 【。。 【 60％～】80％（《不含80％） ！ ？ 1：5～19天 】。。 ， ？5 《 3 】 ， 》 3》0％：～60％（》。不，含6：0％） 】 8～1》4天： ， 1【0 ： 《 3 《。 ： 】 30％以下（】不含30％》）， 7天！及以下 】 20 ！ ，3 ！传统节日月份 】。 】 ， 月度出勤率（％）！ — 月度出勤天—数 ： 市信】用平台企业扣—分 《 省动态个人！扣分 — ！ 80％及以上】 19！天及以？上 ： 不【扣分 — 不扣分 ！ 《 — 60％～80％！（不含80％） ！ 《 14～18—天 ？ 5 ！ 3 — — ： 《3，0％～？6，。0％（不《含6：0％） 《。。 》 7～13天 【 —10： ： 3 】 【 ， 30％—以下（不含3—0，％） 》 6天及以下！ ？ 《20 3！ ， 》。 十？月份： ，。 ， 》 》 月度出勤》率（％） — 月度出勤！天数 】 市信用平台企业扣！分 ： 》 省动态个人扣分】 】 8】0％：及以上 — ： 16天及以【上 — 不扣分 【 不扣分 ！ ！。 60％】～，80％（不含80％！） 【。 1：2～15天 — 《 5 — 3 】 《 —30％～《60％（不含6【0％） — ：。 ：6～11天 【 1—0 3 ！ ！ ， 30》％以下（不》含30％） — 》 5天？及以下？ 【20 《 ：。 ， 3 — 《春节月份 — ！ 月度出勤率（％】） 》 ？月度出勤天数 】 市信用平！台企业扣分 ！ 省《动，态个人扣分 【 ！ 8》0％及以《上（含80》％） 》 ， ？施，工单位上报的月度实！际施工日×相应档次！的出勤率《百，分比 ？ 不【扣分 ？ ， 不扣分 ！ 《 ， — ？。6，0％～80％—。（不含8《0，％） ？。。 ：。 ？ 5 】3 》 【 30％～6】0，％（不含60％）】。 【10 3！ 【 《 ： 30％以下（【不含30《％） 】 20 ！3 【        ！ （2）《项目：技术负责人》 表《5 】 《 【 一般月》。份 ！。。 月度出勤率！（％） 【 ？月度出勤天数 】 《 ，市信用平台》企业：扣分 【 省动态》个，人扣分 ！ 《 ？ 80％及—以上 《 ？ 20天及以上 ！ ？ ？不扣分？。 【不扣分 】 】 60《％～80％（—不含8？。0％） — 15～1】。9天 【 3 】 / 【 【 30％～60】％（不含60％） ！ 8～1！4天 【 6 《 》/ ： 】。 》。30％以下》（不含30％）【 ？ ：。 7天及以—下 — 12 【 / 】 传统节日月！份 《 ！。月度出勤《率（：％，。） 【 ，月度：出勤天数 》 》 市信用平台企业扣！分 》 ？。省动态个人》扣分 ！ 】80％及以上 【 19】天及以上 【 ： 不扣《分， — 不扣分 【 《 【 60？。。％～80％（不含8！0％） 】 1？。4～18天 ！ ？3， 《 ：/， ！ ？ 30《％～60％（不含6！0％） 【 7～13天】 6】。 ， / 【 ！。。 30％【以下（不含30【％） 》 ： 6天及以—下 ？ 》12 /！ 【 十：月份 《 — ， ， 月？。度出：勤率（％） 【 ？ 月度出》勤天数 【 市信用平【台企业扣分 ！ 省动态个人扣！分， 】 80！％及以上 — 16【天及：以上： ， 不扣】分 【 不扣分 — ： ？。 》。 60％—～，80：％，（不含80％） ！ ？ 12～1—5天 — 3 》 / ！ 】。 30》％～60％》（不含？60％） ！ 6～11天【 》 ， 6 】/ 《 ！ ：30％以《下（不含30％） ！ ？ 5天及以【下 ？ 》。12 【 ，/， ？ 春节月份！ 》 》 月度出勤率【。（％） 【 ， 月？。度出勤天数 【 ？ ：市信用平台》企业扣？分 《 省动态【个人扣分 》 【 80！％及以上（含8【0％） 》 施—工单位上报的月度实！际施工日×相应【档次：的出勤率百分—比 》 ？。不扣分 《 ： 不扣—分 】 ： 》 60％～80【％（不？含80％） ！ 3 》 ？ / — ， ！ 30％《。～60％（不—含60％） 】 《6 / ！ 】 》30％以下（不含3！0％：） 《 12 【 ？ / —   【     》 （3）《安全：员 表6 【 ： 》 》 — 一？般月：份 【 —月度出？勤率（％）》 ： 月—。度出勤天《数 【 市信用《平台企业扣分 【 》 省动态个人扣【分， 《 ： ！10：0％ 《 《25天及以》上， ， —不扣分 《 ，。 不扣分 ！ ！ ？ 80％～10】0％ ？ ？ 20～》24天 — ： 2 》 3 ！ 【 60％—～80？％（：不含80％）— ，。。 —1，5～1？9天 ！4 — 3 ？ ： 】 30％～【60％（不含—60％） 》 —8，。～14天 》 ， 》8 ？ 3》 ？ ， ： 《 ， 30％以【下（不含30％） ！ 《 7天及以下 】 ， ： 16》 3 ！ 》 传统？节日月份《 ！ 月度》。出勤率（％） 【 》 ，月度出勤《天数 【。 市信用平台【企业扣分 】 省动态个人】扣分 —。 ， 【 ： 100％》 2【4天及以上 】 《不扣分 — ： ， 不扣分 — 】 ？ 80％～1【00％ 》。 19—。～23天 【 2 — 》3 — 《 6—。0，％～80％（不【含80％《） ？ 《 14～18天 ！ ， 4 】 3 【 ！ 30《％～：60％？（不含60％） 】 《。 ：7～：13天 】 ， 8 — 3 【 【 ： 30％以下（不含！。30％） 【 ，。 6天》及以下 》 ： 16 — 》3 》 ，。 ？十月份 】 ： 》。 月度出勤率—（％） 】。 月度出勤天数】 ： ， ？ 市信用平》台企：业扣分？ — 省动态个》人扣分 《 《。 ， 《 ？ ：100％ ！ 20天及以上【 ， ？ ， 不扣分》 不】扣分 ？ ：。 ！ 8《0％～100—％ 》 16～》1，9天 】 ，2， 3 】 》 【 60％～》80：％（：不含80％）— ， ，。 ， 12～1】5天 】 4 《 3 ！ 》 ？ 30《％～60《％（不含60％） ！ ： 《6～11天 】。 8》 ： 3 】 ！ 30％以下（不！含30％） 】 ？ ，5天及以下 ！ ？16 《 3 — ： ： 春节月份 】 ， 》 《 月度出勤率（【％）： ， ：。。 月度—。出勤：天数 — 市《信用：平台企业扣分 】 《 省动态个人扣【分 【。。 ？ —1，00：％ 【。施工单位上报的月】度实际施工》日×相应档次的出勤！率百 ？ ？ ， 分》比 ： 《 不扣分 】 不扣—分 》 】 ？8，0％～100％ 】 ？ 2 】 3 — — 60—％～80％（不【含80％《。） 4！ 《 ：3 】 3】0％～60％（不】含6：0％） 《 》 ，8 ？ 3》。 ？ 【 ，。 ， 30％以下（】。不含30％） 【 ， 16 】 3 【  】    《   ？（4：）材料员、资—。料员 ？ ，。 表7 ！ ？ 】 一般月份】 — 《 月度出》勤率（％）》 ， 月度出！勤天数 【 市信用平台企！业扣分 — 省动态个】人扣分 ！ ， 》 70》％及以上 》 18】天及以上《 ： 不扣【分 》 不扣》。分 ？ 《 ！50％～70％（】不含70％》） 【 ，13～1《7，。天 】2 ： 《 / — ： 《 30—％～：5，0％（不含50【％，） — 8？～，。12天 《 4 】 ： / 》 — 》 ：30％？以下（不含3—0，％，） 》 ： 7天及《以下 ！8 【/， — 传统节日月份 ！ ： ？ ， 月度出】勤率（％） — 月度出！勤天数 — 市》信用平台《企业扣分 【 省动态个】人扣分 — ， 】 70％及以】。上 1！7天及以上 ！ 不扣分 】 《 不扣分《 — 】 50％～70【％（不含7》0，％） ！12～？16天 【 ， 2 ！/ ！ 30％！～50％《（不含50％） ！ 7～【11：。天 — 4 — / ！ ！30％以下（不含】30％） 》 6【天及以下《。 — 8 《 《。/ 】 十月？份， 》 — 月度出《勤率（％《） ： 》。 月度？出勤天数 】 ： 市信用平台企业】扣分 】 省动态个人—扣分 【 ！。 70％及以上【 1】4天：及以：上 》 不《扣分 【 ：不扣分 ！。 ， ： 50】％～7？0，。％（不含70—％） 【 10～13天】 ： ？ 2 】 / 】 ， 》 30％～—5，0％（不含5—0％） 【 6～9天 ！ 4 】 ？ / 【 ？ —3，0％以下（不—。含30％） —。 5天】及，以下 《 ， 《8 【/ 《 《。 春节月份 【 ， 】 月度出勤率（％】） — 月度出勤天【数 市！。信，用平台企业扣—分 】省动：态，个人扣分 》。 ： 】 《70％及以》上（含70％—） 施！工单位上《报的月度实》际，施工日×相应档次】的出勤？率，百分比 《 —不扣分 — 不扣分【 ， 【 》 50％～70％！（不含70％）【 2 ！ 《 ，/ — 【。 30《％～50《％（不含50％【） 】4 【/ — ？ 30】％以下（不含—30％？） 8！ /【。 ？  —       【。（5：）总监理工程—师 《表8 《 《 】 —一般月份 》 》 》 总：监月度？出勤率？（％）？ 月】度出勤天数 ！ 市信用平台企！。业，扣分 ？ 省动态！个人扣分 》 《。 【。 承《接一：个项目 ！ 90％《及以上 — ， ， 23《天及以上 】 不扣分 ！ ： 不扣分 — ！ 》6，0％：～9：。。0％（不含》90：％） ！。15～22天 】 ， ？ 5 《 《。/ — ， 《 30％【～60？％（不？含60％《） — ， 8～14天 ！ ， ： 10 】 / 《 ！ 30％—以下：。（不含30％—）， 【7天及？以下 《 20 ！ ， / 【 》 ：。 ： ：承接二个项目 【 —每项目4《5，％及以上 】 11天及以】上 不！扣分 》 ， 不扣分— —。。 ！30：％～45《％（不含《4，5，％） 】 8：～10天 】 ？5 ？ ： / — 《 》 20％～—30％（不含30】％）： 》 5～7天 】 1—0 《 / — 《 ：。 20】％以下？（不含2《0％） 《 《。 ：4天及？以下 ！20 /！ ？。。 】 ？承接三个项目 ！ 每项目30！％及以？上， 8】天，及以上？ 《 不扣分 ！ ？ 不扣分《。 ： ？ 》 2—。0，。％～3？0％（不含》30％） 】 ？5～7天 】 ：。 5： 《 / 》 ： 【 ， 10％～2【0％（不《含20％） 【 《 3～？4天 ？ ？ 10 ！ / 《 ！ 《1，。。。。0％以下《（不：含10？％） 】。 2天及《以下 】 ，20 》 / 》 传统！节日月份 】 】总监月度出勤率（】％） 】 月度出勤天数【 》 市？信用平？台企业扣分 【 省—。动态个？人扣分 【 】 ， 承接一个项目 ！ 》 90？％，及以上 【 ， 22天及以上 ！ ：。 ？ 不扣分 ！ 不扣分 】 ， ： — 60》％～90％（不含9！0％） 】 14《～21天 》。 》 ，5 【/ — — 30％～【60％？（不含？60％？） 7！～13天 —。 10 】 》/ ： 】 《 30％以下（【不含30％） 【 6天及！以下 — 20 】 /《 【 — 承：接，。二，个，项目 》 ？ 每项？。目45？％及以上《 》 11天》及，以上 《 不—扣分 】 不扣分 — ？ ？ 3】0％：～45％（不—含45？％） 【 7～1》。0天 — 5 》 《 / 【 — 20％～30！％（不含30％） ！ 《 5～6》天 ： ： ： 10《 ？ / 【 】 ： 20％以下（不】含2：0％） 】 4天及》以下： ： 20【 ， ， 《/ 】。 《 承接三个【项目 ？ —每项目3《0％及以上 — 7【天及以上 》 》 不扣分 【 不》扣分 — 【 20％～】30％（《不含30％）— ？ 5～6天 ！。。 《 5？ 》 / 》 — 》10％～《20：％（不含20％【） — 2～4》天 》 ， 10《 ， 《 / ！ —。 10％以下—。（不：含10％） 【。 1—天及：以下 】 20？ / 】 ， 十【月份： 《 【 总监月度》出，勤率：（％） 】 月度出勤天数 ！ 市信用！平台：企业扣分《 省】动态个人扣分 ！ ：。 》 ？ 承接一个项【目 9！0％及以上 【 18【天及以上 】 ？。不，扣分 — 不《扣分 】 《 6—。0％～9《0％（不含9—0％） 】 1？。2～1？7天 】。 5：。 —/， 《 — ？ 30％～60％】（不含60％） 】 》 6～11天 【 》 10 — / ！ 《。 ？ ， 30％以下（【不含3？0％） 《 5【天及以下 ！ 20 》 ： ： / ！ ：。 承接二个！。项，目 《 每项目【45％及以上— —。 9天及以上 【 不扣分！ 《 不扣分 】 】 3—0％～？45％（不含4【。5％） 《 》 ，6～8天 】 5 ！ / 】 》 2《0％～30》％（不含《。3，0％） 】 ：4～5天 — ， 10 【 / 】 《 》。 20％以下】（不：含20％） 【 3天及以！下 》 ： 20？ 》 / — ， — 承接三个【项目： 【每项目3《。0％：及以上 ！ ，6天及以上 —。 ： ， 不扣》分 不！扣分 ！ — 20％～3【0％（不含3—。0％） 【 4～5天 】 ， 5 ！ / 》 ： 《 1】0％～2《0％（不含2—0，％） 】 2～3天 】 ？ 10 《 ？ / 》 《 ，。 《 10％以下】（不含？10％） ！。 1天及以—。下，。 — 20 》 /》 】春节月份 — ？ 【总监月度出》勤率：（％：）， — 月度？出勤天数 》 》 市信用《平台：企业扣？分 】省，动态个人扣》分 ？ ： 》 》 承接一个》项目 ！90％及以》上 ：   ！ 施！工单：位上：报的月度实际施工】日×相应档次的出】勤，率百分比 — 不扣分 ！ ：。 不扣—分 【 ： ：。 《 ，60：％～90％（不含】90％） 》 5 】 ： ：。 / 《 ： ：。 ：。 ？ ： 30？％～6？0％：（不含60％） ！ ？ 10 》 / 【 ？ 】 ：。30％以下（不【含30％）》 2】0，。 》 ，/ 《 — 承接【二个项目 【 ， 每项目—45％及以上 ！ ： 不扣《分 》 不扣分 】 》 — ：30％～45—％（不含《45％）《 5 ！ / ！ ， ， 》 2》0％～3《0％（不含30【％） 》 ， 1《0 《 / — ， ： 《 ， 2》0％以下（不含【20％） 》 —20： —/ ！ ， ， ， 承接》三个：项目 》 每项目3】0，％，及以上？ ， ， 《 不扣分 ！ 不扣分 】 ， ：。 》 《20％～3》0％（不含30【％） 【 5 《 》/， 《 — 10％～2！0％（不含20％】） 】10 — /？ ， ！ 《10％？以下（不含10％）！ 》。 2？0 ？ ？ /：  ！ ，      （6）！专业：监理工程师 — 表9 》 ： 》 — ， 《 一般？月份 ？ 【 月度出勤率！。。（％：） ： ： 月》度出勤天数》 【市信用？平台企业扣分 ！ 《省动态个人扣分 】 ？ 》 》 ，8，0％及？以上 》 2》0天及以《上， ： 不扣分 ！ ？ 不扣分— ：。 ， 【 》6，0％～80％—（不含80％） ！ 《 15～19天 ！。。 ， 2 【 ？ 1 ？ — ： ： 30％～【60％（不含60】。％，） 8！～1：。4天 】 ，4 》 1 】 】 3：0％以下（不含3】0％） 》 ？ 7天及》以下 — 8 》 ？ 1？ ， 《。 传统节—。。日月：份 【 ，。 《。 月度出勤率（【％） 》 月度出勤】天，数 市！信用：平台企业《扣分 》 ： 省动《态个人扣《分 》 ， 】 ， 80％及》以上 ？ 19】天及以上 【。 不扣分 】 不扣分！ — ？。 《 60％～80】％，（不含80％） 】。 14～！18天 《 《 2 【 1 《 ？ 【 ， 30％》～60？％，（不含60％） 】。 —。7～13《天 》 ： 4 】1 — 《 ： ： 30？％，以下（不含30％】） 6！天及以下《 ， 《 8 《 ？ 1 【 ： 十月份》 ！ ， 月？度出勤率《（％） 】 月度出勤天数】 ， ： 《市信用平台企业扣分！。 省】动态个人扣分 ！ ？ 》 80％及以！上 — ：16：天及以上 — 不扣【分，。 》 不扣分》 ？ ：。 ， ！60％～80％（】。不含80％） 】 ，。 ？ ，12～15天 【。 2【 ： 1 ！ 】 30《％，。。。～60％（》不含60《％） 【。 6～1》1天 》 4 】 1 【 ， 【 30％以下】（不含3《0％） 》 ， ， 5《天，及以下 ！ 8 1！ 】春节：月份： 【 月度出】勤率：（％） 《 《 月度出勤天【数 ： 》 市信用《平台企业扣》分 ？ ： 省《动态个人扣分 【 ， 【 》 8：0％及？以上（？含，80％）《 施工！单位上报的》月，。度实际施工日×相】应档次的《出勤：率百：。分比： 【不扣分？ — 不扣分 】 】。 ，。 60《％～80％》（不含？80：％，） ？ 2— ？ ： 1 ？ ？ 【 3《0％～60％（不含！。60％？） 4！ 1【 ： ？ 】 30％以下（不】含30？％，） 》 ， 8 《。。 ： 1 ！   》 ，  ：   （7）监理】员、施工员、—。质检员 — 表10《 一般月份 】 ？ 《 ， 月度出勤率（％】） 月！度出：勤天数 【 市信用平台】企业扣？分 ： 省动态！个，人扣分 【 【 ， 90》％及：以，上 — 23天及以上 ！ 不扣分！ 》 ：不扣分 ！ 《 60％】～90％（》不，。含90％《） ： ： ？ 15～《22天 ！ 2 ？ / 【 《 ： ： 《 30％～》60％（不含6【0％） 】 8？～14天 】 4 【 ？。/ ？ ？ ！。30％以《下（不含30％） ！ 7天】及以：下， 《。 8 【 / 》 传】统节日月份 ！ 月！度出勤率（％—） 】月度：出勤天数 】 市信用平台】企业扣分 】 省动态个【人扣分 ！ ？ 》 90？％及以上 】 2《2天及以上 — 》。 不：扣，分 【。 不扣？分 ： 】 》 ，6，0％～90》。％，（不含90》％） 】 14～21—天 】2 /】 —。 》 3《0％：～60％《（不含60》％） ！7～13天 — 4 】 》/ ！ 3【0％以下《（不含30％） 】。 《 6天《及，以下 ！8 》 / 《 十月！份 【 月【度出勤率（％—） ： 月【度出勤天数 【 市信用】平台企业扣分 【 —。省动态个人》。扣分 》 》 【90％及以上 】 ： 1《8天及以《上 — 不扣分 ！ 不扣分 ！ ， ？ ， ， ，。 《 60％～》90％（不含90】％）： ， ， 12【～17天 【 2 — ： / 】 ： 】3，0％～60％（不含！60％） ！ ：6～11《天 ？ 》4 【/ 》 ！ 30％《以，下（不含30％）】 5天！及以下 【 8 》 ： ， / — 春—节月份 【 ： ， ， ？ 月度出勤率（％】） 《 月度出【勤天数 ！ 市：。信用平台企业—扣，分 】省动态个人扣分 】。 ： ， — 90％】及以上 》 ？ 施工单位上报】的月度实际施—工日×相《应，档次的？出，勤率百分比 ！ ： 不扣？。分 ： 》。 不扣分 】 【 60％～】90％（不含90】％） 》 2 】 / 【 【 ？ 30％～60％】（不含60％） 】 4 ！ / ！ ， 【 3？。0％以下《（不含30％）【。 ？ 《8 《 / 【 ， 《  ：  （七）危险性】较大分部分项—工程施工时考勤扣】分处理   ！  危？险性较大分部—分项工程分类主【要依据建设部危险性！较大：的分部分《项工：。程安全管理办法（建！质〔2009〕8】7号）（该》文附件一《）主要包括基坑【支护、降水》工，程、土？。方开：挖工程、模板工程、！起重：吊装及安装拆—卸工程、《脚手架工《程、人工挖孔—桩工程等《在进行？。危险性较大分部【分，项工程施工时—项目经理、安全员必！须，在施工现场》指导施工并做好安全！检查工作《总监理？工程：师，、专业监《理工程师、监理员也！必须在岗并做好旁】站监理？及安全检查工作【 ：    危险性较】。大分部分项工程【施，。。工，时市安监站》将通过视频点名【或现场检查》的方式？对相关管理人员到位！的，。情况进行检》查经核查未到岗的将！按下表？（表11）》分别对企业及个人进！行扣分？ 表 11 】 《 危险性！较大分部分项 】。 工】程，名称 ！相关管理人员不到】。位的 《 ： 市信用平【台扣：分 】省动态？管理系统扣》分 ！ —。 基坑支《护、土？方开挖？、模板支架搭设、起！重吊装及安装—拆卸作业、》脚手：架搭：设及拆除作业—、爆破工《程、建筑幕》墙安：装作业？、钢结？构、网架《安装作？业，、人工挖孔桩作业】、，地下：暗挖、顶管作业及水！下作：业工程等 【 项目经【理，。 ， 企业扣！5，分， ？ ？ 个人每次扣3分 ！ 】 安全员！ 《 ， 企业每人每次扣！2分： 《 个人》每人次 ！ 扣：3分 ？ 《 ： 】总监理？ 工】程师 《 ： 企业扣5【分 】/ 《 ， ， — 专业》监理 】 工程师 》 《 ：。企业每人每》。次，扣2：分 》 个《人每人次 ！ ：扣，1分 — — 监—。理员 ！企业每？人每次？扣2分 】 ， / 】 ，     （八【）质量监督过程人】员到位考勤 —   》     》 1、当工程项【目涉及以下各质【量控制点或检查时】须考勤的人》员，必须在岗（详—。见下表？）    】       【  ：（1：）监督交底（子）分！部验收？竣工验收； ！        】 ，。。 ，  （2）日常【检，查，； ： ：。    《     》 ，   ？（3）专项检—查 ？     —    2、市【质监站在上述各【质量控制点或检【。查时必须在岗的【。。人员不到位》的将每？次，对不：。到，位的相关人员的单】位在市信用平台进】行扣分处理（扣分标！准详：见表12）》     】    3、—其他 《      【     》  （1）》表中所指的“—专项：检，查”：所指国家《和，省、市组织》的，如建筑节能检查、】季度大检查等—；，  》 ，        】  （？2）如有分包分包单！位的相关人员要参加！验收具体参考—施工单位《人员    ！         ！（，3，），竣工验收时》各责任主体的—（项目）负责人必须！到位    【       【  （4）项目【经，。理和：总，监理工程《师在日常检》查不到位时要有充分！或合理的理由 【。 ：表12 — ， ： 《 【 ：监 【 ？督， 】 交 — 底 【 ？ 试 — 》 《桩， 验 ！ — 槽 】 ， 深基坑 【 ？ ， 《 ， ？ ！ 分 ？ 】。 ： 》 ， 部？验收 】 桩基（子）分部验！收 — 地基《与 ？ 基础！分 — 部验—收 主！。体 ？ 【分部 》 —。验收 《 装饰 ！ ， ：。 装修 】 【。。分部 》 验收】 【。节能： 【 分部《 ： ， ： 验收 【 《 竣 《 》 ？工 】 验 》 ， ？。。 收《 【日 ？ ？ 《。。常 ？ ， 》。 检 ！ 查 》 专 】 《 ， 项 》 ？ ， 检 — ， 》 查 ？ 扣 】 》 分 ！ ？ 值 】 ？ 》 勘察 【 《 单位 ！。 ，项，目负责？人 — √ 】 √ 【 ？√ √！。 【√ — √ 》   】   【   】   —   ！   【 ， 5 《 】 设计 】 《 单《位 】项目负责人》 — ： （或设计代表） ！ 》 √ 【 √ — √ ！ √ 》 —√ ： √ 】 √ ！ 》√ 《 ： ：√ 》 √ — ：   ！。 √ — 5 ！ — 监 — 理 ！ ： 》 ，单 ？ 【位 】总监理工程师 】 ？ ，。 √ ！  《   ！ √ ！√ — √？。 》 √ 】 √ ！ √： 【√， — √： 【√ ： 5 ！ 《 专！业监理？工程：师 】√ 【 √ 《 ？ √ 《 ？ √ 》 √ ！ ， ： √？ ， ： ， √ — ？ ：√ 【 √ — ？√ 】√ — √ 【 2《 ？ 《。 监理！员 — √ 】   ！ ， √【 — √ 》 ： √ 《 ： √ 】 √ —。 √ 】   】。 《 √ ！√ 《 ， ， 1 ！ — 建造师/—项目经？。理 《 ： √ ！。。 √ ！√ ？ √— ？ ： √？ ： 《 √ 》 √》 《 √ 】。 √ ！ √ ！ √ ？ √ ！ 5 】 【。 《 项目技术负责人 ！ √ ！ √ 】 √ 【 ： ： √ 【 √ 【 ， ？√ ： 《 ：√ 】√ ？ 《 √ 《 》√ 【 √： 》 √ ！ 2 — —。 施工—员 【 √ 《 √— 》 √？ ： √ ！ √》。 《 √ 【 √ —。。 《 √ — ？ ，√ ： 《   【。 √ 》 √ 】 《 1：。 【 质】。检员： ， —√ — √ 》 ：。 √ — √ ！ √ ！ √《 — √ 】 √ ！√ —   】 √ 》 √ — 1【 】 》 材料员《 《 √ 》   】  —   】   【。 ， ， ：   —   ！ ， 》    ！ ？ √《 ： √— — ，1 ：。。 ， — ： 资料—员 — √？。。 《   【   【。   【   】  ？ ：   —   】   】 ：   √！ √ ！ 1 】 ， 】 ： ：基坑设计单》位， 项】目负责？人， 》 √ 【   》 ：   》 ？ √ 《   】 ，   — 《   ？   【   】   — 》该分部施工时 】 《。 ？须到位 《 5【 ， ， 】 ， 项目技术负】责人 《 ， √》  】 —  《 √ 》 》    ！ ？ ，   — ：   ？   ！。 ？  》   《 ？ 2 ！    》 （九）指纹—考勤扣分的申—述   【  市住建局每月】上旬对上个月全市在！建工程的实名制【考勤及扣分、处罚】情况进行汇总—统计并？在东莞建《设网上进《行公示被《扣分的施工、监理、！勘察、设计单位【对扣分事项有—异议的应在网上【公示之日起的5个】工作日内提起申诉】 ：  ？   （十）—实名：制属地管理原则【    【     1、【一级和二级监督工程！的实名制《管理由市住建—局和镇街（园区【）规划建设办—（局）？共同负责 】        2！、已放权由镇街（】园区）规《划建设办（局）核】发，施工许可证的工【程项目的实》名制管理由所属镇】街（园区）规—划建：设办（局）依据本实！名制管理制度—实施： 五、行【政处罚？ ：   《  1、在》指模初次录入—或变更录入及—日，常指纹考勤》过程中市住建局发现！有冒名？顶替、或弄虚作假采！。。用指模套代替某位管！理人：员，进行考勤等虚假行为！的经核实给予—。每次“按市信—用平台对该》企，业扣：50分暂停使用【信用管理手册—。1个月？网上公？示”的处理每—多1人？次增加？。暂停1个《月情节严重的给予“！收回信用管》理手：册”：处，。理   【  2、对市—安监站？、市质监站、镇街（！园，区）规划建设办（】。局）等部门工—作人员在工》程项目管理》人员指模录》入（或？变更：录入）时配》合弄虚作假》或有：其它：违法违规行为的经核！实将予以警告—、记过、通报批评、！直至辞退的处—理情：节严重的将移交【市住建局纪检组依】法追究法律》责任    ！ 3、项目经理、安！全员、总监》理，工程师、《。专业监理工程师、】监理员等相关管【理人员连续两—个月达？不到核定出勤率的住！建，局，将，按照中华人民共和】国建筑法、建—设工程？安全生产管理条【例等法律、法规规】定，。对，相关责任《单位及个人进行行政！处罚 六【、实施？时间：  》  ： 1、本《实名制管《理制度从二〇一三年！十月一日起》实施 ？ ，    2、项目具！体考勤时间》以市质监站》交，底即日起至》市安监站发出—建设工程施工—安全竣工评》价书：之日止 》