东莞】。市在建？工程项目现场管理】人员实名《制管理制度 【。 ， ：一、指？导思想 《  《   为进一步【加强我市在》建工程质量和安【全管理完善建筑行业！。市场监管《体系的管理》工作促进施工现场管！理人员到岗》。履职：。落，实企业质量和安【全生：产责任制推动—企业：。规范管理以强质量保！安全促？文明为目标强化在建！工程质量和安—全文明施工长效管理！机制以新型技术【应用为引领创新【和完善施工现场管】理人员到岗履职的】监管手段全》面提升我市在建【工程质量和安—全管理？。水平 ？ ： 二、实名》制管理主《要内容  】 ，  （一）实名制管！。理主要采用》指纹管理机通过指纹！采集仪、《摄像头及互联网【将指纹和图象信【息传：送到服务器由—市住建局在终—端电脑进行》考勤查询《统计   】 ， （二？。）考勤的《方，式主要分为日—常每个施工日的考勤！及，在关：键的工程质》量控制点或危险性较！大分：部分项工程施工时】的指纹考勤其—中日：常每个施工日的【考勤和危险性较大分！部分：项工程施工时的【指纹考勤主要针【。对，施工和监理单位关键！的工程质量控制点】或检查时的考勤除了！施工：、，监理单位外还包括勘！察、设计单》位， ，。 ？    施工、监】理单：位的主要管理—人员：应按要求在日常【每个施？工日进行指纹考勤】市住建局每月份均】对项目施工、监理单！位管理人员日—常考勤情《况进行核查汇—总当月核查达不【到核定出勤》率，（天数）要》求的将依《据相关法律、法【规按照下《述条款对施工、【监理单位及个—人进行扣分 【。 在危《险性：较大分部《分项工程施工时要求！施工、监《。理单位的主要—管，理人员应《到岗市安监站将在危！险性较大分部分项工！。程施工时《通过视频点》名或现场检》查，的方式对相关管理】人员到位的情况进行！检查经核查未到岗的！将，当场按照《下述条款《进行：扣分：    【。 在关？。键的工？程质量控制点—或检：查时要求施工—。、监：理、：。勘察、？设计单位《的主要管《理人员应到岗市质】监站在？现场检查时》。经核查未到岗—的将当场按照下述】条款进行《扣分 —。    （三）为加！强实名制管理—制度的贯彻与—顺利实施各镇街（】园区）规划建—设办（局）应—按要求配备》专职管理人员负责本！。镇街：在建：工程实？名制管理的日—常事务主要包—括在建工程项目【管理人员的变更【备案核认及指—纹信：。息，的重：新录入等《各镇街（园区）【规划建？设办（局）》应，将本镇街实名制专】职管理人员名单报送！市住建？局备案 》 三、《实名：制管理？范围 ？。     【。在我市新《建、扩建、改建的房！屋与市？政工程的施工单【位、：。监，理单：。位、：勘察单位和设—计单位的主要管【理人员？     （！一）施工单》位项目经《理、项目技》术负责人、安全【员、施工《员、质检员、材料】员、：资料员？； 》    （二）监】理单位总监》理工程师、专—业监理工《程师、监理员；【     （！三）设计单位项目设！计负：责人（或设》计代表）； ！    （四）【勘察：单位：项目负责人 —  《。   以《上人员必须是—施，工单位、《监理单位、勘察单】位，和，。设计单位办理—承接业务登记和质】量、安全监督登记】时配备的项目管理】人员上述人员—由企业任命》的须提供任命书及相！关证件复印件 【 ，  ？   上述》人，员在日常施工—过程中如有》变更的？须按要？求，办理变更手续并在相！关，人员承担岗位工【作前将变更》的相关资料及变【更人：员的相关证件提【。交给市住建局和【。相关：镇，街（园区）规划建设！办（局） — 四、实名—制管理？工作程序 —     （一】）指纹信息的采集 ！。。    —。。。 ，指纹信息的采集录入！。采用：指纹管？理机其中项目经理、！安全：员、总监理工程【师、：专业监理工程师、监！。理员的指《纹信息由《市安监站监督人员】在开工安全前—提，条件审查时采集录】入其他人员的指纹】信息由市质》监站监督人员在【监督交底时》采集：录入已放权由—镇街（园区）规划】建设办（局）核发】。施工许可证的工【程项目其《管理：。人员：指，纹信息的采集录【入由所辖镇》街（园区）规—划建设？办（局）负责—    【 （二？），管理人员指纹信息的！变更录入《   —  在建工程管【理人员有变更—的须按住建局相关规！定，办理变更手续其中项！目经理？、安全员、总监理工！程师：、专业监理工程【师的变更《须到市？住建局办理》变更手续这几种人】员指：纹信：息的变更《录入须？同，时到市住建设局办】理其他人员》的变：更可由企业任—命企业任命后由变更！后的人员到工—程所辖镇街（园区】）规：划建：设办（局《），办理指模变》更录入相《关管理人员到市【（，或镇街）办理—指模变更时须带齐相！应的：变更资料（市一级】监督工程管理人员】变更的指模录入【参，照上：述方法办理） 【   》  （三）日—常指纹考《。勤   【 ， 工程项《目开：工前施工单位须按要！求购买一台指纹管理！机，安置在施工现场进】行指纹？。考勤工程开工后【相关：单位：项目管理人员须【。在每个施工》日，指定：。的验证时间》段内（？每施：工日：700～1900）！进行指纹验》证由指纹管》理系统？收集指纹验证—信息：、管理机《定，位信：息、：照片、验证时间信】息等形成验》证，。记录并通过3G网】络上传至服》务器由市《住建局进行考—勤市：住建：局将在每月初对上】个月全市《在建工程的实—名制考勤及》。。扣分、处罚情况【进行汇总统计—并在：东莞建设网》上进行公示 ！    （四—）管理人《员月度核定出勤率】及出勤天《数的确定 【    《     》1、核定《的管理人员》月度出勤率  】       根据！建筑施工《。企业负责《人及：项目负责人施工现场！带班暂行《办法、？建设工程安全生【产管理条例》等相关规定管理人】员，。每月施？工日核定的》出勤率规定如下（表！。1） ？ 表1 》核定的项目》管理人员月度出勤】率要求 】 — 岗：位，。 ： 项—目，。经理、 ！ ， 项目技术—负责人？、专监 ！。   》 ， 安全】员， ： ？ 材料员》。。 》 《资料员 《 总监理！ 【 工程《师， 质检！。。。员 【 施工员 【 ： ， 监理【员 】 ： —出勤率 — （【≥％） 《 —≥80％《 《 ≥1《00％ ！≥70％《 《 ：承担一个项》目≥9？0％两个项目—各≥：45％三个项—目各≥30％— ≥【90％ 【 ？      —   2、各月【核定：施工日的确定— ：        按！照中：华人民共和国劳【动法等的相关规定】每年度各月的核【定施工日《天数具体《确，定如下一般月份原】则上为每《月25？。个施工日传统节【。日月份（《含元旦？、清明、五》一、端午、中秋【）因节日放》假一天为24个【施工日10》月份因有国庆—黄，金周应为2》0个施工日》春节月份《的施工日考虑到工地！实，际放假情况的差异】。由在建工程项目的】施工单位《在指纹管理系统【上汇报？（如果春《节月：份跨1月和2—。月的则施工单位【应分别上报1月和2！月的实际施工日）】春节月份《施工日的上》报应：实事求是应以诚信】为原则市住建—局将通过视频监控或！现场核查等方式【进行抽？。查，。如经核查弄虚作【假的则处于当次对该！企业市信用分扣【30分？的，处罚：年度各？月核：定施工日见》下表（？表2：） 表2 年】度各月核定》施工日 】 ？ ？ 一般月份 — ， 2—5天 《 ！ 传》统节日月份（含元旦！、，清，明、五一、端午、】中秋） — 24天 ！ 》 ： 1【0月份（国庆黄金】周） 】 20天 】 【 春节月份】（1月或2月—）， ， 《 由施工单位【在系统上报》 《 《 ，      —  3、管理—。人员月？度核定施工》。日，的确定？     — ， ，。  按照上》述，表一：、表二的要》求结合？实际情况项目—管理：人员月度核》定施工日《确定如下（表3） ！ 表3 【 ， 管《理人员月度核—定施工日《。（天：） 【 ？。 管《理人员名称 ！ 一《般月：份 — 传统节日—月份 ！1，0月份 — 《春节：月份 【 — 项目经【。理、项目技术负责人！、专业监理工程师】 2】0 ？ 19 ！ ， 16 ！ 由施工单位上【报月份实际施工【日各管理人员该月核！定施工日=实际施】工日×月度核定出】勤率 ！ —。 ， 安全员 】 25 【。 2》4 》 20 【。 ！ 材料员、资【料员 【 ， 18 ！。17 — 14 ！ 》 总监—理工程师（》承担几个项》目，以（）里《数字表示《如（1）《表示1个项目） 】 》 （：1）23 — ： （2）【各11（3）各【。8 》 （1）》22 ？ 《 （2）各11！（3）各7》 ： （》1，）18（2）各9】（3）各6 】 》 ：。。 质检员【。、施工员、监理员 ！ ？ ， 2？3， 22 ！ 1—8 ？ ？ ，。 ： ，       【4，。、特殊原因造—成核定施工日—的折减？   —  ：。    如因台风、！雷雨天气《。或本人？身体疾？病、培训、》考核、会议、年休假！等原：因造成工程停工或】个人未能按》时考勤打卡》的施工或监》理单：位应写？好书面报告并—在当天早上（—或提前？一天）在系统—上报告（也可—。传真到所属》镇街规？划，建设：。。办）同时须附—上相应的证》明材料（其》中身体？疾病须有医院—。证明培训、考核、】会议、年休假等须有！相应的？证明材料）书—面报告？须有建设、施工、】监理单位相关—负，责人的签《。字施工？和监理单《位应盖章（可—为项目章）》相关管理《人员由于上述特殊】原因未？。能按：时考勤打卡的施【。工或：监理单位《应同时委托具—有相：应资格的人员代为】履行：管理：职责委托书及代替】人员的资《格证书须同时上【报市住建《局、镇街规划建设】办（局）经》核实可根据实际【情况对？相应管理人员当月的！核定施工日予以调整！如经核？查发现相关》。单位为避免》考勤缺席、提—高出勤率而》。在请假报告方面【弄虚作假的》将处于每次》对相关企业市—信用分扣30分的】处，理 《。     （五）管！理人员实际出勤率 ！    — 项目管《理人员实际出勤【率=实？际出勤天数》÷当月核定》施工日×《10：。0％其？中当月核定施工日】按照上述表三—内，容确定如因特殊【原，因造成当月核定施】工日折减《的则依据市住建【局（镇街规划建【设办）核实调整【后的实际《核定施工日》计算    ！ （六）日常—指纹考勤的》奖罚：机制 —      —。  ：1、：奖分机？制     ！    奖》分，机制主要是指施工】或监：理单位管理》人员月度考勤均【达标的市住建局将予！以奖励市信用—分的制？度对勘察、设—计，单位：。当天即？时考勤到岗不予奖】分具体为《。市住建局每月对【工程项目施工、【监理单？位的：考勤情况进》。行汇总统计》如，施工单位或监理单】位所：有考勤人员实际出】勤率均达到当月【核，定出勤率要求的【市，住建局将《在市信用平台—管理系统上》对施工或监》理单：位奖励10分—并在东莞建设网上】进行公示  ！       【2，、，扣分机制  ！       管】理人员月《度出勤率《或出勤天数均达到】核定要求的则在该】月，。的考勤中均》不对企业及》。个人扣分如某个【。或，某几个？。管理人员的月度【出勤率或出》。勤天数达不到核定】要，求的则按照出勤率】。（天数）数量的【多少情况《并结合市信用平台】及省：动，态管理？系统进行相应扣分】月度出勤率越高【的扣的越少反—之，越低的？。扣的越多具体—如下    【   ？  （？。1）项目经理— ， ， 表4 一》般月份 《 】 月度》出勤率（《％） 】 月度出勤》天，数 《 市信—用平：。台，企业扣分 】 省动态—。。个人扣分 — ！ 80—％及以上 【 20天【及以上？ — 不扣分 【 ， 不扣分— ？ 《 ：。 ，。 6—0％～8《0％（？不含80％》） ？ 15～】19：天 】5 【3 ？ ！ 30％～6】0％：（不含60％） ！ 8～1】4，天 ： ： ？ 10 — 3《 《 【。 ： 30％以下（【不含：30：％）： 【7，天及以下 》 ，。 《 20？ ： 《3 【 传统节日月份】 — 月度】出勤率（％） ！ 《月度出勤《天数 】 市信用《平，台企业扣分 】 ， ， 省动态个人扣分！ 【 》 80》％及：以上 — ？19天？及以上 》 》。不扣分 》。 ， 《不扣分 【 ： 》 6》0％～80％（不】含80％） 】 1》4～18天》 5 ！ 3— 《 ？ 》 30《％～：。60％？。（不含60％—） ： 7～】13天 》 》1，0 — 3 】 ， ： ： 30％—以下：（不含30％） ！ ：。 ， ：6天及以下 — ？ ： 20？ 《 ， 3 》 十月份】 【 ？ 月度出勤【率（％） ！ ：月度出勤《天数 — 市信》用平台？企业扣分 】 省动》态，个人扣分 — ？ 】。 80％及—以上： ？ ？ 16？天及以上《。 》 ：。不扣分 《。 不【扣分 ？ 】 6【。0％～80％—（不含？80％？。） ： 12～！15天 】 5 ！3 【 》 3《0％～6《。0％（不含》60％？） 《 ： 6～11—天， 1】0 ： 《 3 ？ ？ ： — ，。 30％以下—（不含30％）【。。 5】。。天及以下 ！ 20 》 3 ！ ？ 春？节月份 》 《 —月度出勤率（％）】 —。 月：度出勤天《。数 — 市信《用平台企业扣—分 【 省动态个人扣分】 】 ，。 80％！及以上（含80％】） — 施工单位上【报的月度实际施【工日×？。相应档次《的出勤？率百分比 — 不扣分 ！ 》 不扣？分 】 ？ ？ 60％～8【0％（？不含80％） 】 5 】 《3 — ， ？ 3—0％～60％（不含！60％） ！ ：10 《 ： 3 ！ ： 30】％以下（不含30】％） 》 ， 20 【 3》 【。      —   ？（2：）项目？技术负？责人 表5 ！ 【 【 ， ？一般月份 ！ 》。 月？度出勤率（％—） ？ 月—度出：。勤天数 】 市？信用平台企业扣【。。分 【 省动态个人—扣分 — 《 ？ ： 80％及—以上： 》 20天及以【上 ：。 《 不扣分 【。 不扣【分 ： ： ， ， ？ ？ ： 60％》～8：0％：（不含8《0％） 《 《 15～19天 ！ 3【 / 】 ？ ， — 30％—～60？％（：不含60《％） 】 8～14天— —。 6 ？ ， / — 】 30％】以下：（不含？30％） — ， 7》天及以下 】 12 【 ？ / 《 ， ：。 传统节日【月，份 】 月—度出勤率（％） ！ ？ 月度出勤—天数： ， ？ ？市信用平台企业扣分！ 【省动：态个人扣《分 — ？ 80！％及以？上 》 ？19天及以上— ，。 ？ 不扣分— ： 《 不扣分《 ： ： ：。 ？ ， 》60％～80％（】不含8？0％）？ 1】4～18天 ！ 3 — / 【 ！。 30％—～60？％（不？含60？。。％） 《 7～【13天 — 6 — ， / ！ 【 ？30：。％，以下（不含30％】） 】。6，天及以下 ！ 12《 ， / ！ 十月【份 ！ 月》度出勤率（》％） — 月度出勤【天数 】 市：。信用平台企业—扣分 ？ 省动态！个，人扣分？ ： 【 《 80《％及以上 【。 1》6，。。天及以上 】 不扣分 】 不扣【分 】 】60％～80％（】不含80％） 【 12～！15：天 《 ：。 3 ！/，。 】 ： 30％【～60％（不—含60％） — 6～1！。。1天 》 6 — ： / 【 》 —3，0％以？下（不含30—％） ！5天及以《下 【 12 】。。 / ？ ： 春节月份！ ？ — 月度出—。勤率：（％） 】 ：月度出勤《天数 】 市信用平台企【业扣分 】 省动《态个人？扣，分 【 【 ， 8：0％及以上（—含，80：％）： ，。 —。施工单位《上报的月《度，实际施工日×相应】档次：的出勤？率百分比《 【不扣分 》 ？ 不扣《分 》 ？ 《 《6，0％～80％（不】含80？％） 》 ， 3 》 ？。。 / 】 【 30％～6【。0％（不含60【％，） 》 6 》 ？ ， / ？ 】 ： 30％以下（！不含30％》） 《。 12— 》 / ？ ？   —      （3】），安全员 表【6， ？ 【 》 《 一般《月，份 ？ ，。 》 月度—出勤率？（％） ！ 月度出《勤天数 】 市信用平台企】业，扣分：。 》 省动态个人扣分！ 】 1】。0，0％ 2！5天及以上 】 不扣—分 — ：不扣分 】 》 ？ 80％》～100％ 【 20～【。24天 】 2 — ： 3 《。 ！ 60％～80！％（不含80％）】 【15～19天—。 》 4 》 《3 —。 ， ： 》 30％～60％（！不含60％》） ？ 》8～1？4天 【 8 《 3 【 —。 30！％以下？（不含30％—。） 】7天：及以下 — 16 】 ， 3 】 传统节日月！份 】 ， 《月度：出勤率（％） 【 ， ， 月度出【勤天：数 《 ： 市？信用：平台企业扣分 【 《 省动态》。个人扣分 ！ 【 10》0，％ ？ 24天及】以上 【 ：不扣分 《 《 不扣分 — ，。 ，。 ？ 》 ， 8《0％～100％ ！ ？ 19～2》3天 》 ？ 2 3！ 《 》 60【。％～80《％（：不含8？0％） 【 14》～18天 ！ 4？ ： 3 【 》 ： 3—0％～60％（不含！60％？） 【 7～1《3天 — ： 8： ：。 3 — —。 — 30％以下（【不含3？0，％）： ： 6天及】以下：。 ：。 ， ？ 16 《 《 3： —。 十月份 】 — ， ： 月度？出勤：率（％） 】 月度出勤天】数 ？ ： ： 市信用平》台企业扣分 ！ 省动态个【人扣分 — ？ ， 【 100％ — ，。 2》0天及以上 — 不扣分！ — 不扣分 — ？ 》 ， ： 80％～1【。00％ 》 16～19！天 【。 2 3！ ？ ？ ， ？ ？ 60％～80％】（不含80％—。） 《 ？ 1：2～15天》 4 ！ ： 3 【 》 《。 3？0％～60％（不含！6，0％） 》 6～【11天 ！ 8 ？ 3 【 ， 》 ： 30％以！。下（不含30％） ！ 》 5天？及以下 【 1《6 》 3 】 春节月—份 —。 月度！出，勤率（？。％） ！月，度出勤天数 ！。 市信》用，平台企业扣分 ！ ？。 省动态个人扣【分 【 — ，。 100％— 施【工，单位上报的月度实】际施工日×》相应：档次：。的出勤率百 — 《 ？。 分比 》 ？ 不扣分 【 不扣分 ！ ： 《 ？ 80％】～10？0％ 》 ， 2 》 3 — 【。 》 60％《～80％（不—。含80％） 【 ？ 4 】 3 ！ 3】0％～60％（不含！6，0％） —。 8 【 3 ！ 》 》30％以下（不【含30％）》 》 16 — 3 — ， 》   ？  ：   ？ （4）材料—员，、资料员 — 表7 》 ， 【 ： — 一般》月份 ！ 《 月度出勤》率（％） — 月度【出勤天？数 】。。市信用平台企业【扣分 ？。 《。 省动态个—人扣分 】 ， ： 《 70％及以上！ ？。 18天【及以上 》。 ： 不扣分 】 ： ？。不扣分 】 】 ， 50？％～70％》。（，不含70％） 】 13【～1：7天 【 ， 2 》 / 》 】 ： ，。。 30％～5【0％（不含50％）！ 》 8～12天【 【4 ： / ！ — 30％以！下（不含30—％） 》 《7天及以下 — —。8 / ！ 《 传统节日月份！。 《 》 月度出—勤率（？％） 《 ， ： ：月度出勤天》数， — 市信用平台企【。业扣分 【 ： 省动态个》。人扣分？。 《 ， — ？ 7：0，％及：以上 【。 17《天及以上《 — 不扣分《 ？ ， 不扣分— 《 ， 》。 》50％～《。70％？（不含70》％）： 12！～16天《 — 2 《 ，。 / 》 《 》 30％～5！0％（不含50【％，） ？ ： ： 7～1《1，天 【 ，4 》 ：/ 《 ！ ， 30％以下（【不含3？0％） 《 ？ 6天》及以下 ！ ，8 ？ / 】 十月份 ！ ， 【 ， 月度出勤—率（：％） 《。。 月度【出，勤天数 】 市？信用平台企业扣分】 ？ 省动态个】人，扣分 ？ ： ： ！。 70％及》以上 》 1》4天及以上 — 不扣】分 》 ： 不扣分 】 — 50【％～70《％（：不含7？。0％） 《 ？ 1《0～13天》 — 2 《 ： / — 【 ： 30《％～50％》。（不含50》％） ？ 》 6～9天 ！。 4 ！ / ！ — 3：0％以下（》不含30％） ！ 《5天及以下 】 8 】 ， ， / 《 ？。 春《节月份？ 《 】月度出勤率（％）】 【月度出勤天》数 《 市信用【平台企业扣分 ！ 省动态【个人：扣分： ： 《 【 70％》。及以上（含70％】） ？ ？ 施？工单位？上，报的月度实际施【工日×相应》。档次的出勤率百【分比 — ， 不扣《分 ？ 不扣分 ！ 《。 【 ， 50《％～70％（不【含7：0％） 》 《 2： /【 《 ？ 【3，0％～5《0，％（不含5》0，％） 》 4 ！ / 【。 ！ 3：0，％以下？（不含30％—） 【 8 】/ —  《    《   ？（5）总监理工程】师 ： 表8 【 —。 ： 》 一般月份】 】 ， 总监月—度出勤率（％）【 《 月度出勤【天数 】 市信？用平台企业》扣分 》 ？ 省动态个人扣【分 ！ — 承接一个项目 ！ 90【％及以上 】 ？23天及《以上 》 不扣分【 — 不扣分 — ：。 ！ 60％～90％！（不含90％） ！ 15【～22天《 《 5 ！ / ！ ， 30】％～60％（不含6！0％：） 》 8～1—4天 》 10 【 《 /：。 ， — 《 ， ：30％以下（不含3！0％） 【 7天及以【下 【。。 2：0 》 / 《 — 《 承接二个项】目 每！项目45％及—。。以上 《 11【天及以上 】 不扣分 】。 》不扣分？ — 】 30％～45％】（不含？45％）《 》。 8？～10天 》 5 】 / 【 【 2【0％～30％（【不，含30％） ！。 5～7—天 ？ 10 】 / 】 ： 【 20％以下】（不含20％）【 ，。 4【天及以下 ！ 20 — ： ：/ 《 ？。 】承，接三个项目 — 每【。项目3？0％及？以上 ！8天及以上 ！ ： 不扣分 】 ？不扣分？ ： 【 2【0，％～30％（—不含30％）— 》 5～《7，天 5！ —/ ： 》 ： 《 10％～20％！（不含20》％） 》 ？ 3～？4天 — ： 10 【 /？ 】 ？ 1《0％以下（》不含1？0％） 【 2天及—以下 】 20 】 / — 《传，统节日月份 】。 》 总监月【度出勤率（％） 】 —月度出勤天数 【 ：。 市》信用平台《。企业扣分 】 省动态个人扣！分 《 — 》 承接一个项目 ！ 9—。0％及以上 ！ ？22天？及以：上 ： 不扣分！。 ？ ？ 不扣分 【 ？ 】 60％～90％】（不含？。90％）《 14！～21天 》 》 5 /！ 《 》 ： ： 30％～60％】（不含？60％） — ？ 7？～13天 ！ ：10 】。/ 《 ， 《 3【0％以？下（不含3》0％） 】 6天及》以下 ？ 20 ！ ？ ：/ — ： 》 承接二个项目】 每项！目45％及以上【。 《 11天—及以上 》 《。。 不扣？分 不！扣分 ？ 【。 ？ 《30％～4》5％（不含45％】） 《 ， 7～》10天 【 5 —。 / — ？。 — 20％～3！。0％：。。（不含3《0％）？ ： ： ？5～6？天 】10 【 / ？ — 20！％以下（不含—20％） 》 4天】及以下？ 》 20 】 / 【 】 承接三个项目】 《 ？每项：。目30％及以上 ！ 7天及】以上： 》 不扣分 【 ，。 ， 不扣分 】 ： ： — ， ， ，20％～《30％（不含—30％）《 ：。 5～【6天 《 ， 5》 /【。。 ？ 《 ： 1—0，％，～，20：％（不含2》。0％：） 2！～4：天 — 10 】 / 【 ： 》 10％以【下（不含《10％） — 》1天及？以下： 20！。 ， ？ / 》 —十月份 【 】总监月度出勤率【。（％） — 月度出【勤天数 》 》市，信用平台《企业扣分 ！ 省动态个人扣】分 》 《 ？ 《承接一个项目 ！ 《90％及以上 ！ 18—天及以上 】。 不扣分 ！ 不》扣分 《 【。。 —。60％～90％（不！含90％） 【 12【～17天 】 ？5 《 ， ， / ！。 ， 3【0％～6《0％：（不含6《0％） 【。 6～11天 ！ 10 ！ 》/， 【 《 30％以下】（不含30％） 】 5【天及以下 】 ： 20 — / 】 — 承》接二个项目 】。 《每项：目，45％及以上— ， 9天】及以上？ 【不扣分 《 不扣】分 《 ， — 3—。0％～45％—（不含45％）【 ， ， ， 6～8天 ！ ： ： 5 】。 / 》 — 20％～！30％（不》含，30％）《 — 4～5天 】 ？ 10 【 ：/ — 《 20【。％，以下（？不含2？0％） — 《3天及以下 — ， ： ， 20 ！ ，/ 》 《 承【接，三个：项目 ！每项：目30％及》以上 》 ， ？6天：及以上？ 《 不扣分 】 ？ ：不扣分 】 【 20％～30！％（不？含30？。％） ！4～5天 》 5 ！ / — 《 《 《 10％《～20％（不含2】0％） 》 2～3天！ 1】0， ， ， /》 ？ 《 1】0，％以下（不含10】％） 】 ，。1天：及以下 》 ？ 20 】 /？ ？。 春节月】份， 《 【 总监月度出—勤率（？％）： 【月，。度出勤天数 【 》市信用平台企—业扣分？ 》 省动态个—人扣：分， ？ 《 》 承《接一：个，项，目 ？ 90％及！以上 《   ！ ， —。施工单位《上报的月度》实，际施工日×相应【档次的出勤率百【分比 ？ 》 不：。扣分 【 不扣分 【。 ， ： 》 6—0％～90％（【不含90％） 】 ， 5 —。 / ！ 《 《 30％～60！％（：不含60％》） ： 《 10 】 / 【。 《 —。。30：％以下（不含3【0％） ！ 20 】 / — ， ？ 承接】二个项目 【 ，。 每项目45】％及以上 】 ： 不扣分 —。 不扣分 ！。。 》 ， — 30％～45】％（不含《45％） 】 ： 5 【 ，/ ！ 2【0％～30％—（不含3《0，％） 《 《 10 ！/ ！ ？ 20％以下（！不含20％） ！ 2》0 — / 【 【 ：承接三个项目 【 《 ， 每：项目30％及以【。上 《 不扣—分 》 不扣分 ！ 》 2】0％～30》。％（不含《30％？） ： 5 ！ / ！ 《 —10％～20—％（不？含20％） 】 10— ， /—。 ， ！ 《10％以下（不含1！。0，％，） 】20 》 / ！ ：      —  ： （6）专业监【理工程师 — 表9 》 】 ， ？ ： 一》般月份 》 ？ 【月度出勤率（％【） ？ 月—。。度出勤？天数 》 市》信用平？台企业扣《分 》 省动》态个人扣《分 》 【 ？ 80％及以上 】 》 20天及以上【 ： 不扣【分 ？ ： 不扣分 】。 】 60％～！80％（不》含80％） 【 ？ 15《～19天 》 —2 【1 ： 【 》。 30％～60％】（不：含60％《） — 8？～14天 【 ：。。 4？ ？。 1《。 】。。 《。 30％以下【（不含30％） ！ ， ？ 7天及以下 ！ 8 【 1 ！ 传统节日月！。份 】 月度【出勤：。率（％） 【 月度出勤】天数 【 市信《用平台企业扣分 】。 省动态！个人扣分《 — ！80％及以上 】 1—9，天及以上 【 不扣分 ！ 《 不扣分 【 — 6【0％～80％（不】含80％） — 14】。～18天 — 2 】 《1 】 ？ 30％【～6：0，％（：。不含6？0％）？ — 7：～13？天 ： 4 ！ 《1 —。。 ？ 3【0％以下（不含3】。0％） ！ 6天及以》下 ： ：。 《8 《 1 】 十月份【。 — ？ ， 月度出勤—率（％） — 《 月度出勤天数【 》 市信用平—台企业扣分 】 《省动态？个，人扣分？ ？ 【 《 80％及以上 ！ 16天】。及以上？ ， —不扣分 】 不？扣分： ！ 60】％～：80％（不》含80％） ！ 1《2～15天 】 ： 2 【 1 ！ 【 30％～60％】（不含60％） ！ 》6～：11天 【。 4 ！ 1 — — 《30％以下（不含3！0％） 】 ：。5天及以《。下 — 8 — 1 》 — 春节？月份： 《 》 月度出勤率】（％：。） 】。月度出勤《天数 ！市信用平台企—业扣分 《 省动态！个人扣分 》。 ： 】 80—。％及以上（含8【0％：） 【 施工单位上报的】月度实际施工日×相！。。应档次的出》勤率百分比》 ？ ： 不扣分》 ： ： 不《扣分 — 》 60％！～80？％（不含《。。80％） 》 ， 》2 ： 《 1： 《 ？ 【30％～60％【。（不含6《0％） ！。 4 《 1 — 》 】30：％以下（不》含30？％） — ： 8 《 《1 ： 》        ！ （7）《监理：员、施工员》、，。质检员 — 表10 一—般月份 — ？ 月【度出勤率（》％） 】 ，月，度出勤天数 — 《 市信《用平台企业扣分【 ： ？ ， 省动态个人扣分 ！ 《 《 ： 9》0％及以上 【 23天及！以上 】。 不扣分 】 ： 不扣分 【 《 6！0％～9《0％：（不含90％） 】 《 1？5～22《天 】2 ？ / 】 ？ 《 ？ 3：。0％～60％（【不含60％） ！ 8～1【4天 ！4， / 】 》 】。30％以下（不含3！0％） 《 7天及！以下 — 8 【 ： / 】 传？统，节日月份 — ： ， ， 》 月：度出勤率（％） ！ 月度出勤！天数 ？ 》 市信用平》台，企业扣分 【 ， 省《动态个人扣分 ！ ， ，。 ： 》 90％—及以上？ — ，22天及以上 ！ 不扣分 ！ 《 不扣分 【。 ， ！ 60％～90％！（不含？90％） 【 14～21！天 】2 》 / 《 《 ！30：％～60《。％（不？含60％） ！ ， 7？～13天《 — 4 —。 / 【。 》 30％以！下（不含30％） ！ 》。 6天及以下— ： 》8， ： 《/ 》 ， 十《月份 《 《。 》 月度出勤率（【％） — ？月度出？勤，天数 ？ ： ， 市信用平【台企业扣分 — 省动态！。个人扣分《。 ， 】 9【0％及以上 【。 ？ 18天》及以上 】 ：不扣分 《。 ： 不》扣分 】 】 60％～90【％（不含90％）】 12！～17天 》。 ？ ， 2 【 ：/ 【 》 ： 30％～60％】（不含60％） 】 》 6～11》。天 【 4 《 ？ /： — 【 30？％以下（不含3【0％） ！ 5天及以下 ！ 《8 /】 ？ 春节月份！ 【 《 月度？。出勤率（％） 【 月度出！勤天数 《 《 市信用平—。台，企业扣分 》 省动态！个人扣分 》 ， 【 90％！及以上 — 施工单位】上报的月度实际施工！日×相应《档，次的出勤《率百分比 —。 ， 不》扣分 】。 不扣分《 【 】60％～90％（】不含90％） 】 2 【 / 【 《 】 30％～60【％（不含60—％） 》 ？ 4 【 / ？ ， ， 】 30％以下】（不含30》％）： 8 ！ / 】。 《   《  （七）危—险性较大分部分项工！程施工时考勤扣【分处理   ！  危险性较—大分部分《项工程分类主—要依据？建，设部危？险性：较大的分部分—。项工程安全管理【办法（？建质〔？。2009〕87号】）（：该文附？件，一）主？要，包括基坑《支护、降水工程、】土方开？挖工程、模板工【程、：起重吊装及安装拆】卸工程、脚》手架工程、人工挖孔！桩工程等在进行危】险性较大《分部分？项，工程施工时项目经】理、安全员必须【在施工现场指导施】工，并做：好安全检查工作总监！理工程师、专业监理！工程师、监》理员也必须在岗并做！好旁站监理及安全】检查工作《     危【险，性较：大分部分项工程施】工时市安监站将通】过视频点名或现场检！查的方式对相关管】。理人员？到位：的情况进行检查经】核查：。未到岗？的将按下表（—表11？）分别对《企业及个人进—行扣分？ 表 《11： 【 》危险性较大》分部分项 》 ， 【工程名称 ！ 相？关，管理人员不到位的】 ， 》 市信用《平台扣分 — 》。省动态管理系统扣分！ — ！基坑支护、土方开挖！、模板？。支架搭设、起重吊】装及安装拆卸作业、！脚手架搭《设及拆除作业、【爆破工程、建筑幕】墙安装作业》、钢结构、》网架安装作》业、人工挖孔桩作】业、地下暗挖—、顶管作《业及：水下作业工程等 ！ 》项目经理 【 ？ 企业扣5分 【 ： 个人每次】扣3分 【 ， 《 —安全员 【 企业每—人每次扣2分— ， ？ 个《。人每人次《 》 扣3分 】 【 总监【理 》 ， 工？程师 】 企业扣《5分 【 / — ！ 专业监》理， ， —。工程师？ — 企业每人每次扣】2分 —。 个人每—人次 】 扣1分《 ？ 【 ， ， 监《理员：。 【企，业每人每次扣2分 ！ 《 ：/ 】 ， ，   ？（八）？质量监督《过程人员到位考勤 ！  《    《。   1、》当工程项《。。。目涉及以下各质【量，控制点或检查时【须考勤的《人，员必须在岗（详见】下表：）， 《  ：       【。   （1》）监督交底（—子）：分部验？收，竣工验收； 【  ？ ， ，     》    （》2）日？常检查； —      【    《。  ： ，（3）专项检查【。 ？  ：  ：     》2、市质《监站在上述》各质量？控制点或《检查时必须》在岗的人员不到位的！将每次对不到位【。的相关人员的—单位在？市信用？平台进行扣分处理】（扣：分标准详见表—12） 《    —     3、【其他   】        】  ：（1）表中所—指的“专《项检查”所指国家】和省、？市组织？的如：建筑节能检查、季】度大：检查等； 》    —       【  （？2）如？有分包分包单—位的相关人员要参加！验收具体参考—施工单位《人员   】      —  ：  （3）竣工【验收时各《责任主体的（—项目：）负责？人必须到位》      【      — （4）项目—。经理和？总监理工《程师在？日常检查不到位时要！有充分或合理的理由！。 表12— ！。 ？。 《 监 》 督！ —。 交《 — 底 【 试 】 ： 桩 】 ： 验 — 《 ， 槽 【 》 深基坑 ！ 】 》 ： 分 》 》 ？ ？ 部验！收 ？ 桩—基（子）分部验收 ！ 地基与！ 《 基础分】 ？ ， ？ 部验收 ！ 主体 【 — 分部？。 ， 】验收 】 装饰 【 《 ，装修 【 《分部 】 ： ，验收 ！节能： 】 分部 【 验收 】。 》 竣：。。 ！工 】 验 】 收 【。 日 ！ 《 ， ，。常 】 检 — 查【 ？ ？ 专 — 项 【 检！ ， ： 查 ！ 扣 】 — 分 】 值《 》 《 ？ 勘《察 】 ， 单位？ ： 项目负责！人 ：。。 √ ！ 《 ，√ ： ： √ — ： ： ：√ 《 《√ 《 ， ？√ — ，   】 ， ， ，。 ？   《 《 ，  【 ：   】 5《 《 【 ， ：设计 — 单位【 《 项目负责人 ！。 — ， （或？设计代表）》 ：。。 √ ！ ： √ 》 》√ ： ？ √ 【。 √ 】。 √ — √ ！ √ 【 ， 》√ ？ 《 √ 】   【 √ 【 5？ ， 》 》 ， ， 监 】 理 》 单！ 】 位 《。 ？ 总监《理，工程师 》 √ 【 ？ ： ，    ！。 ？ √ — ， √《 ： √ 】。 √ 【 √ ！ √ 【 《 √？ 【√ 】√ 【。 5 ？ ， 》 ： ，。 专》业监理工程》师 — ：。。√ — ， √ 》 √ — √ 】 ： √ 【 √ 】 ？ √ 【 √ 】 √ ！ √ 》 ， √ ！ √ 【 2 —。 【 ： 监理员【 —。。 √ —   【   ！ √ ？ ， 》√ 】。√ 】。√， 【√， 【√ 》  《 ， √ 】 √— 》 ：1 》 — 建造师/项！目，经理 【 √ ！ √ 》 √》 【√ ： √ ！。 》。。√ ： ？ √ 【 √ 】 √ 】 √ 】 ， √《。 ， —√ 】5 》 ： ， 项目！。技术负责《人 】。。。√， ？ √ — ： √》 ， √ 】 ， √— — √ 【 √ 《 ： √ 【 ， √ 】 √ 【 《 √ ？ ： √ 】 2 ！ ，。。 ： 》 ：施工员 ！ √ — √ — √ ！。 ： ， √ ？ ， 》√ ？。 √— √】 《 √ ！ ，。 √ ！  ？ √ 】 ， √ — 《 1 — 】 ， ，质检：员 》 ： √： 》 √ 》 ：。 √ ！ √ 【 √《。 》 √ 【 √ — ：。 ？√ 》 √ ！   》 ， √ ！。 ：√， 《 1 【。 ： ： ：。 材料员 ！。 —√ ？ ， 《 ， —  《。 ？  —    ！   】。 》  《 ？  ？ ： ：  —。 √ — ， √ ！ 1 ？。 《。 【 资料《员，。 》 √ —。   】   ！   】  《 ： ， ， 》   ？ ？  ？ ？ ：   》   ！ √ ！√ 1！ 【 ？ 基坑设计单！位 项！目，负责：人，。 ： 《 √：  】 《   ！√ ： ？  《 —  ？ 《  【    ！ 》  该分！部，施工时 【 》。须到位 【 ， 5 《 】 》项，目技：术负：责人 —。 √ —   【   【 《。 √ 【   】   —   ！  ？。   ！   】   2！ 》  《  ： （九）指纹考勤】扣分的申述 】。     市住建】局每月？上旬对上个月—全，市在建？。工程的实名制考勤及！扣分、处《罚情况？进行：汇总统计并在—。东莞建设网上—进行公？示被扣分的施工、监！理、勘察、设—计单位对扣分事【项有异？议的应在网上公示】之日起的5个工【作，日内提起《申诉   】  ：（十）实名制属地管！理原则 【   ？     》1、：。一级和二级监督工程！的实名制《管理由？市住建局和镇—街（：园区）？规，划建设办（局—。。）共同负责 【  ？   ？    2、—已放权由镇街—。（园区？）规划建《。设办（局）核发施】工许可证的工程【项目的实名制管理】由所属镇街（园区）！。规划建设办（局）依！据本实？名制管理制》度实施？ ， 五、行—政处罚 —    《 1：、在：指模初？次录：入或变更录入—。及，日常指纹考》勤过程中市》。住建局？发现有冒名顶替、】。或弄虚作假采用【指，模套：代替某位管》理人员进行考勤等】虚假行为《的经核实给予每次“！按市信用《平台对该《企业：扣，50分暂《停使用？信用管理手册—1个月网上公示”】的处理每多1人次】增加暂停1个月【情节严重《的给予“《收回信？用管理？手，。册”处？理 ？  ？  ： 2、？对市安监《站、市？质监站、镇街（【园区）规《划，。建，设办：（局：）等部门工作人员】在工：程项：目管理人员指模【录入（或变更录入）！时配合弄虚作假【或有其它违法违规行！为，的经核实将予以警】告、记？过、通？报批：评、直至辞退的【处理情节严重的【将移交市住建—局纪检组依法追究】法律责任《   —  3、项目—。经理、安全员、总】监，理工程师、》专，业监理工程师—。。、监理员等》相关管理人员—连续：两个：月达不到核》定出勤率的》住建局将按》照中华人民共和国】建，筑法：、建设工程安—全生产？管理条？。例等：法律、法规》。规定对相关责任单】。位及个人进行—行政处罚 》。 六、实—施时间 【   ？ 1、本实》名，制管理制《度从二〇一三年【十月一日起实施【。。     2、项！目具体考勤时间【以市质监《站交底即《日起至市安监—站，发出建设工程施工】安全竣工评价书【之日：止 ？