： ： 东莞市在建工程！项目现场管》理，人员实名制》管理制度 】。 ，一、指？。导思想   ！。  为进一步加【强我市在建工—程质量和安全—管理完善建筑行【业市场监管》体系的？管理工作促进施工现！场，管理：人员到岗履》。职落实企业质量【和安全？生产责任制推动企】。业规范管理以强质量！保安全促《文，明为目标强化在【建工程质量和安【全文明施工长—效管理机制以新型技！术应用为引领创【新和完？善施工现场管理【人员：到，岗履职的监》管手段全《面提升我市》在，。建工程质《量和：安全：管理：水平 —二、实名制管理【主要内容 】  ： ，。。 （一）实名—制管理主要采用指纹！管理机通过指纹采】集仪、摄像头及互】联网将指纹和—图象信息传送到服】务，器由市住建局在【终端：电脑：进，行考勤查《询统计 【    （二）考】勤的：。方式：主要：分为日？常每个施工日—的考勤及在关键【的工程质《量控制点或危险性较！大分：。部分项工程》施工时的指纹考【勤其中？日常每个施工日【的考：勤和危险性》较大分部分项—工程施工时的—指纹考勤主要针对施！。工和监理《单位关键的工程质量！控制点或《检查时的《考勤除了施工、【监理单？位外还包括勘察、】设计单位  ！   施工、监【理单：位的主要管理人员】应按要求在》日常每个《施工日？进行指纹考勤—市住建局每》月份均对项目施工、！监理单位管理人【员日常？考勤：情，。况进行核查》汇总当月核查达【不，。到核定出勤率（【。天数）要求的将依据！相关法律、法规【按照下述条》款对施工、监理单】位及个人进行扣分】 在危险【性较大分部分项工】。程施工时要求施工】、监理单位的主要】管理人员应到—岗市安？监站将在危险性较大！分部分项工》程，。施工：。时通过？视频点名或现场检查！。的方式对相关—管理人员到》位的情况进行检查】经核：查未到岗的将—当场按照下述条款进！行扣分 《 ？    在关—键的工？程质量控制点—或检查时要》求施工、监理、勘】察、设计单位的主要！。管理人员应到—。岗市质监站在—现场检查时经—核查未到《岗的将当场按—照下述条款进行【。扣，。分 ？    》 （三）为加强实】名制管理制》度的贯彻与》。顺利实施各镇街【（园区）规划建设】办（局）应按要求配！备专职？管，理人员负责本镇【街在建工程》实，名制管理的日常事】务主要包《括在建工程项目【管理：人员的变更》备案核认及指纹信息！的重新录入等各【。镇街（园区）—规，划建设？办（：局）应？将本镇街实名—制专职管理》人员名单《报送市住建局备案 ！ 三《、实名制管理—范，围 ： ？    在》我市新建、扩建、】。改建：的房屋与市政工程】的施工单位、监【理单位、勘察单位】和设计单位的—主要管理人员 】     （一）！施工单位《项目经理、》项目技术负责人【、安全员、施工员、！质检员、材料员、】资料员；《  》  ： （：二）：监理单位总监理工程！师、专业监理工【程师：、监理？员； —。  ：  （三）》设计单？位项目设计负责【。人（或？设计代表）； 】    》 （四）勘察单位项！目负责人  ！ ，  ：。。以上：人员必须是施工单位！、监：理单位？、勘察单位和设【计单位办理承接业】务登记和质量、安全！监督登记时》配备的项目》管理人员《上述人员由企业任命！的须提供《任命书及相关证件复！印件    ！ 上述？人员在日常施工过】程中如有变》更的须按要求办【理变更手续》并在相关人员承担】岗位工作《前将变？更的：相，关资料及变更人员】。的相关证件提—交给：。市住建局和相关镇街！（园区？）规：划，建设：。办（局） 四！、实名制《管理工作程序 】    》 （一）指纹信息】的，采集  【   指纹信息的采！集录入采用指纹管理！机其中项目经理【、安全员、总—监理工程《师、专业监理工程师！、，监，理员的？指纹信息《由市安监站监督【人员：在开工安全》前提条件审查时采集！录入其他人员的【指，纹信息由市》质监站监督人员【在监：督交底时采集—录入已放《权由镇街（》。园区）规划建—设办：（局）核发施—工许可证的工程项目！其管理人《员指纹？信息的采集录入【由所：辖镇街（园区）【规划建设办（—局）负责 【   ？  ：（二）？管理：人员指纹信息—的变更录入 — ，     在建工！程管理人员有—变更的须按住建局相！关规定办理》变更手续其中项目经！理、安全员、总【监，理工：程师：、专业？监理工程师的变更】须到市住建》局办理变《更手：续这几种《人员指纹信息的变】更，录入须？同时到市住建设局】办理其他人员的变更！可由企业任命—企业任命后由变【更后的人员》到，工程所辖镇街（园区！）规划建设》办（局）办理指【模变更录入》相关管理《人员到市（或镇街】）办：。理指模变更》时须带齐相》应的变更资》料（市一级监督工程！管，。理人员？变更的指模录入参照！上述方法办理） 】 ，。   《  （三《），日常：指纹考勤 》     工程！项目开工《前，施工单位须按要求购！买一台指纹管理机】安置在施工现场【进行指纹《考，勤，工程开工后相关【单位项目管理—人员须？在每个施工日指定的！验证时间段》内（每施工日70】0～19《。00）进行指纹【验证由指纹管理系统！收集指纹验证信息】、管理机定位—信息、照《片、验证时间—。。信息等形成验证记录！并，通过3G网》络上传至服务—。器由市住建局进【行考勤市住建局【将在每？月，初对上个月全—市在建工程的实名制！考勤及扣分、—处罚情？况进：行汇总统计并在东】莞，建设网？上进行公示 】    《 （四）《管理人员月度核定出！勤率及出勤天数的确！定 ： ？      —  1？、核定的管理—人员：月度出？勤率      ！   根《据建筑施工企业【。负责人及项目负责】人施工现场带班暂行！办法、建设》工程安全生产管理条！例等相关规》。定管理人员每月施工！日核定的出勤率规】定如下（表1） ！ 表1 核定的【项目管理人员月度出！勤率要求 】 【 岗位 【 项《目，经理、 【 ： 项目技—术，负责人、专监—。   ！ ！安，。全员 — ， 材料员》。 ： ， ： 资》料员 《 ？ 总？监理： 】 工程师 【 质》检员 》 施工员！ ， ？ 》监理员 】 — ，。 出勤》率 — （≥％）】 》 ≥8《0％ 】≥100％ ！ ≥70》％ 承】担一个项目》≥90？％两个项目各≥【45％？三个项目各≥30％！ 《 ≥90％ 【 》 ：  ： ，     2、【各月核定施》工日的确《定      】   按照中—华，。人民共和国劳动【法等的相关规—定每年度各》月，。的核定施工日天数具！体确定如《下一般月《份原则上为每—月25？个施工日传统—节，日月份（含元—旦、清？明、五一、端午【、中秋？）因节？日放假一《天为24个施工【日1：。0月份因有国—庆黄金周应》。为20个施工—日春节月《。份的：施工日考虑到工地实！际放：假情况的差异由在建！工程项目的施工单位！在指纹？管理系统上汇报【（，如果春节月份跨1月！和2：月的则？施工单？位应分别上报1月】和2月的实际施工】日）春节《月份施工日的上报】应实事？求是应以诚信为原则！市，住建局将通》过视频监控或现【。场，。核查等？方式进行抽查如经】核查弄虚作假的则】。。。处于当次对》该企业市《信用分扣30—分的处罚年度各月核！定施：工日见下《表（表2《） 《表2 年度各月【核定施工日 】 ！一，般月份 【 ， 25天 ！ ， ！ 传统节《日月份（含》元旦、清明、五一】、，。端午、中秋》） 】24：天 ： 】 ， 》。10月份《（国庆黄金周—）， 20！天 【 ！春节月份（1—月或2月） 】 由施—工单位在系统上报 ！ 《      ！  ： 3、？管理人员月度—核定施工日的—确定：。 ，  ：       按照！上述表一《、表二的要》求结：合实际情况项目管】理人员月《度核定施工日确定如！下（表3） 【表3 【 管理人员月度！核定施工日（—天）： 】 管理—人员名？称 ？。 一般月】份 ？。 《。 传统节日月份 】 》 10月《份 ： 春节】月份： ： 》 项！目经理、项目技【。术负责？。。。人、专业监理工程师！。 ？ 20 ！ 19 ！ ， 16 — ： ，由，施工单位上》报月份实际施工日各！管理：人员该月核》定施工日《=实际施工日×【月，度核定出勤率 【 ！ 安—全员 ！25 【 24 — 20》 【 》 ，。 材料员、资料员 ！ ： 1》8 》 ：17： ， 14【 ！。 》总监理工程师（承担！几，个项目？以（：。）里：数字：表示如（1）表示1！个项目） ！ （1《。）23 ！ （2）》各，11（3《），各，8 《 （1）2【2 ： ？ （2）各1！1（3）各7— ？ （1）18】（2）各9（—。3）各6 —。 《 【 质检员、施工【。员、：监理员 ！ 23 《 2—2 《 18》 ？ 《      — ，  4、特》殊原因造成核定施】工日的？折减    ！   ？  如因台风、雷】。。雨天：气或：本人身体疾病、【培训：、考核、会议、年休！假等原因造》成工程停工或个人未！能按时考《勤打卡的《施工：或监理单位》应写好书面报告并】在当天早上》（或提前一天）【在系：统上报告（也可传】真到所？属，镇街规划建设办）同！时须附上相》应的证明材料—（其中身体疾病须】有医院证《明培训、考核、会】议、年休假等—须有相应的证明【。材料）书面》报告须有建》设、施工、监—理单位相关负—责人的签字施工和】监理单位应盖章（可！为项目章《）相关管《理人员由《于上：述特殊原因未能按时！。考勤打卡的施工或监！理单位应同时委【。托，。具有相应资格的人】员代为履行管理【职责委托书及—代替人员的资格证】书须同时上》报市住建局》、镇街规划建—设，办（局）经核实可】根据实际情》况对相？应管理？人员当月的核定施】工日予以调整如经核！查发现相关单—位为：避免考勤《缺席、提《高出勤率而在请假报！告方面弄虚作假的】将处于每次》对相关企业市信【用分扣30分的处理！ ， ：     （五【）管理人员》实际出？勤，。率   【  项目管》理人员实际出勤【率=实？际出勤天数÷当月核！定施工日×100】％，其中：当月核定施工日按照！。。上述表三《内容确定如因特殊原！因造成？。当，月核定施工日—折减的？则依据？市住建局（镇街【规划建设《办）核？实，调整后？的实际核《定，施工日计算 】     》（六）日常指—纹考勤的奖罚机制】      ！  ：。 1、奖分机制 】     【    奖分机制】主要是指施工—或监理单《位管理人员月度考勤！均达标的市住建【局，将予：以奖励市《信用分的制度对勘】察、设计单位当【天，即时考勤到岗不予】奖分具体为市—。。住，建局：。每月对工《程项目施工、—监理单位《的考勤？情况进行《汇总统计如施工单】位或监理单位所有】。考勤人员实际—出勤率均达》到，。当月核定出勤率【要求的市《住，建局将在市》信，用平台管理》系，统上对？施工或监理单—位奖励10分—并，在东莞建设网上进】行公：示 》   ？  ：  ： 2、扣《分机制 》     —    管理人【员月：度出勤率或出—勤，天数均？达到核定《要，求的则在该月—的，考勤中均不对—企业及个人》扣分如某个或某【几个管？理人员的月度出勤】率或出勤天数达不到！核定要求的则—按照出勤率（天【。数）数量的多少情】况并结合市》信用平台及省动态管！理系统进行相应扣】分月度？出勤率越高的扣【的越少反《之越低的扣的—。越多具体如下  ！    《   （1》）项目经理 】表，4 一般月份 ！ 《 ？ 月度出》勤率（％） 】 月度出勤天！数 ： 市【信用平？台企业扣分》 ， 省动态！个，人扣分 《 《 《 》 80％及以上【 》 ， 20天及》以上 ！不扣分 【 不扣分 ！ 】 60％～】80％（不含8【0％） — ？ 1：5，～19天 — 5 】 ？ 3 【 ！30％～《60％？（不含60％） 】 8～】14天 【 ， ：10 ？ 3— 《 》。 ， 30—％以下？（不含30％）【。 — 7天及以下— 20！ —3 《 传统【节日月份 ！ ， —月度出？勤，率（％？） 》。 月度出勤天】数 — 市信《用平台企业扣分 ！ ， 省动态个】人扣分 【 《 ？ 80％【及以上？ ： ？ ：19天及以上 【 《 不扣分 【 不扣分】 《 》 ： 60—％～80％（不【含8：。0％） — 14～1】8天 — ， 5 】。 3 ！。 ？ 30％【～60？％（不含60—％） — ， 7～13天 】 ： ： ：10： ： ， 3《 — 《 ， 30》％以：下（不含30％） ！。 6天】及，以下 ！2，0 3 ！ 》 十月份 ！ ， ： 》 月度出勤率—（％） 《 ： 月度出勤天！数 》 ？市信用平台企业【扣，分 — 省动态》个人扣？。分 ？ 》。 8！0％：及以：上， 16！天及：以上 】 不扣分 ！。 不扣分》 — ？ 《 60％～8【0％（不含8—0％） ！ ，12～15天 ！ 5 【 3》 】 30％！～60％《（，不，含60？％） ？ —6～11《天 — 10 】 3 【 《 ， 30％以！下（不？含30％） 【 5天及以！下 ？ ： 20 】 3《 ， 《 春节月份 ！ ！ 月：度出勤率《（％） ！ 月度出勤》天，数， — 市信用平台企业扣！分， 省动！态个人扣分 】。。 — 80】％，及以上（《含80？％） — 施工单位上】报的月度实际施工日！×相应？档次的出勤率百【分比 ？ ， ， 不》扣分 《 不扣【分 《 【。 ： ， ， 60％～80％（！不含80％）— 5】 》 3 【。 》。。 《30％～60％【（不含60％） ！ 10【 ？ 3 — ！ 30％以下】（不含30％）【。。 20！ —3 —  《       （2！）项目技术》负，责，人 表5 【 ， 【 】 一般月份 ！ 《 月度出！勤率（％）》 》 月度出勤天数】 市信！用平台企业扣分【 《 ？省动态个人扣分【 】 《 ： 80％及以上 】 ，。 《 20天及以上 ！ ： ，。 ， 不：。扣分 《 不—扣分： ！ ？ ： 60％～80％】（不含80％）【 1】。5～：19天 《 ， ？。 3 【 /？ 》 — 30％～60！％（不含60％【。） — 8～14—。。天 ： ： 6》 —/ 】 ？ 30—％以下（《不，含3：0％） 【 7天及以下】。。 1】2， 》 /： — 传统节日—月份 ！ ， 月度出勤率！（％） 《 月度】出勤天数 》 》 市：信用：平台企业《扣分 ！省动态个人扣—分 】 ： 80％！及以上 — ， ： ，19天及以上 】 不扣分】 — 不：扣分 【。 《 《 60％》～，80％（不》含80％《） 《 14～18！天 ？ ， ， ：。 3 】/ ？ 【 ？ ：30％～60％【（不：含，60％） ！ 7～13天 】 ， ： 6 ！ / ？。 】 30％】以下：（不含30％） 】 ， 《 6天？。及以下 ！ ，12 — / ！ 十月《份 — 》。 月度出勤率【（％）？ ， 《 月度出勤天数】。 《 市《信用平台企》业扣分 》 省动态个！人扣分 》 — 《 80％及以】上 》 ， 1？6，天及以上 》 不扣分！ ？。 不扣—分 《 ： 】 ， 60％～》80％（不含8【0％） 】 12《～15天《 【3 ？ / 】 】 30％～60！％，（不含60％）【 《 6～11【天 ？ 6— 》 / 【 《 》30％？以，下（不含30％）】。 》 5天及以下 ！ ， 《12 ？ 》/ ！春节月份 — ： ： 月度出！勤率（％） 【 月—度出勤天《数， 市】信，。用平台企业扣分【 ： ， ？。 ，省动态个人扣分 ！ ？。 — 80％及】以上：（含80％） 】 《 施工单位上报的】月度实际施工日【×相应档次的出勤】率百分比《 》 不扣分 】 不》扣分 ？。 》 《 ， 60％～】80％（不》含80％） ！。 3 — /》 《 ？ ？ 30—％～60％（不含6！0，％） ！。6 》 / ！ 《 ： 30％以下【（不含30％） ！ ？ 12 》 / ！     ！    （》3）安全员 — 表？6 ： 》 ？ ： — 一般月份 ！ 】 ： 月度出《勤率（％《。。） ？ 月度出】勤天数 》。 ： 市信用平台】企业扣分 【 省》动态个人扣》分 ？ 》 1！00％ 【 25天及以上】 《 不扣分 】 ： 不扣分—。 《 ！ ， ，80％～100【。％ 《 ？20：。～24天 【。 2》 ？ ： 3 ？ ， 【 》60％～80—％，（不含80％） 】 ， 15～】19天 】 4 ！3 《 《 【30％～《。60％（不含60％！） 【 8～1《4天 》。 ， 8 【 3 【 ！ 30％以下（】不含30％》） 《 7》天及以下 【 ： 16 ！ 3 》 》传统节日《月份 ？。 【 月度出勤率！（％） 】 月度出》勤天数 】 市？信用：平台企业扣分 】 》省动态个人扣分 ！ 》 】100％ ！ 24天及以上【 ？ ， 不扣分 【 ， ： 不《扣分 ！ 》 80％～1】00％ — 1《9～23天 —。 —2 3 ！ ！ 60％～】80％？。。（不：含80％） 【 》。1，4～18天 】 《4 3 ！ 《 】 30％～60％（！不含60％）— 》 7～13天 ！ 8 ！ 3 】 【 ？30：％以下（不含30％！。） ： ， ： ， ：6天：及以下 — 16 】 3 —。 ， 十【月份 ！ 》 月度出勤》率（％） — 月度【出勤天数 ！ 市？信用平台企业扣分 ！。。。 —省动态个人扣分【。。 — ， ， 》 ， ，100％ ！ 20天及以上 ！ 不—扣分 ？ 不扣】分 ！ 》 80％～1【0，0％ 【 16～19天【 2】 3 ！ — 《 6？0％：～80％（不含80！％） ？ 12】～15天 ！。 ， ，4 》 3？ ， ， ！ 30％—～60％《（不含60》。％） 》 6～11天！ 》 8 ！3 ： 】。 30％】以下：（不含30％） 】 ？ ： 5天及以下 】 16 】 《 3 — ？ 春节月份 ！ ： ， ？ ， 月度出勤率（％）！ 月】度出勤天《数 【 市信用《平台企业扣分 】 ？ 省动态个人扣】分 》 ： ， 】100？％ — 施工单位上报的】月度实？际施工日×相应档次！。的出勤？。率百 【 ， 分比 】 不扣分 】 不【扣分 》 【 》80％～10—0％ — ：2 《 3 【 ？。 【 60％～》80％（《不含80《％，） 《 《4 ？。 ，。 3《 【 3】0％～60％（不含！。6，0％） 【 ？8 《 3 【 ！ 30％以—。下（不含30％） ！。 16】 ， 3 】。  【 ，      （4）！材料员、资料—。员 表7 】 《 — ， 》 ？一般月份 】 【 月度出勤率—（％） 【。 月度出勤天数！ — 市信用平台—企业扣分 —。 省—动态个人《扣分 ！ ： 70】％及以上 】 1《8天及以《上， 》 ：不扣分 《 不扣分！ 《 ！ 50％》。～70％（不含7】0，％） 》 1》3～17天 — 2【 ， / ！ ： ！30％？～50％（不含5】。0％：） 》 ：。。 8～12天 【。 《 ：4 / ！。 ，。 ！。 ？30％以下（不含】30：％） 】 7天及以》下 8！ / 】 《。 传统》。节日月份 — 【 ： 月度出勤》率（％） ！ ， 月度出勤天—。数 ？ 市—信用：平台企业扣分 ！ ？ ，省动态个《人扣分 — 》 ， 》 70？％及以上 》 1【。7天及以上 — ？ 不扣分— 《 ？不，扣分 ？。 ， 》。。 ： ， 5—0％～70％（不含！70％） 】 12》～16天 ！ 2 — /《。 】 30％！～50％（不—。含5：0％：） ？ 《 ，7～11《天 4！ —/ — ： ？ 30—％以下？（不含30％） ！ 6天及以！下 — ， 8 《 ？ ，/ ： 》 十月份 ！ ： —月度出勤率（％）】 》。 月度出勤—天数 — 市信》用平台企业扣分【 省】动态：个人扣分 ！ ， 【 70％及—以上 ？ 》 ，14天及以上— 《 不《扣分 — ： ，。不扣分 【 】 50％～70！％（不含《70％） — 《 10～13天 】 —2 ： ， / 】 ： ！30％～50％（】。。不含50％）— — 6～9天 【。 4 ！ / 【 】 3《。0％以下（不含【。30％） 》 ， 》5天及以下》 《 8 【 / 》 ？ 春节月份】 —。。 ？ 月《度出勤？率（％） 】 月度出—勤天数 】 ， 市信用平台—企业：扣分 — 省《动态个人扣分 【。 《 ， ， 7！0％及以上（含70！％） 《 ？ 施工单位上报】的月度实《际施：工日×相应》档次的出勤率百【分比 》 ？ 不扣分《 ？ 《不，扣分 ？ 》 》 ？ 50％～7—0％（不含7—0％） ！ 2： 》 / 】 ， 【30％～50％（不！含50％） — 4【 《。 / 》 ？ 《 30％以！下（：不含30％） 【 ： 8 ！ ， / 】。。    》     （—5）：总监理工程师 】 表8 《。 ， 》。 》 》 一般月份 ！ 【 总监月度出】勤率（％）》 【月度出勤天数 【 ： 市信用平】。。台企业？扣分 ！。省动态个人扣分 ！ ： ， 】 承？接一个项《目 《 90％及】以上 】 ，。2，3天及以上 】 不扣分 】 》 不扣分 》 》 ！60％～90％（不！。含90％） 】 《1，5～2？2，天 《 ： 5 】 / ！。。 ， 3【0％：～60％（不含6】0％：） 8！～14？天， —。 10 【 ， / — 【 ？30％以下（不含】30％） 】 7天及以【下 ： 《。 2？0 /】 ， 》。 【 承接二个项—目 】每，项目45％》及以上 】 11天及以【。上 不！扣分 《 不—扣分 ！ ？ 》30：％～45％（不【含45？。％，） ： 》 8～10》天 】5 》 / 《 ， — —20％～30％（不！含30％） 【 5～7天！ ， ？ ， ：10 — /？ 《 》 20％】以下（不《含20％）》 4】天及以下 ！ ：20 】/ 《 【 ， ：。 承接三个项目 】 每项目！30：％及以上 》 ： 8天及以】上 ？ 不扣【分 《 ：。 ， ，不扣分 《 《 — ， ？20％～30—％（不含《30％） ！ 5～7》天 ： 5 】 / ！ — 10％】～2：0％（不含2—0％） — 3～4天 ！ 》 10 — / 【 ， ， ， 》 10％以下（！不含10％） 【 2天及！以下 —。 20 — ？ / 《 【传统节日《月份 】 ， ： ？总监月度《出勤率（％） 】。 ？ 月度出勤—天数 ？ 》 市信用平》台企业扣分 ！。 ， 省动态个人【扣分： 》 《 《 承？接一个？项目 《 》90％及《以上 ！22天及《以上 ？ 《 不扣分 — 》 不扣分 》 ！ 《 60％《～90％《（不含9《0％） —。 14～2】1天 — 5 】 / 《 】 30％～！60％（《不含60％） 【 7～1！3天 《 ？ 10《 /【 ！ ： ， 30《％以下（不含3【0％） — 6天及以下！ 》 2？0 【/ 】。 承】。接二个项目》 》 每项目4—5％及以上 【 ？ 11天及—以上 》 不扣—分 】不扣分 》 ！ 30—％～45％（—不含45％） ！ ， 7～》10天 】。 ：5 【/ — 【 2？0％～30％（不含！30％） — 5～【6天 【 10《 》 / 】 2！0％以？。下（不含20％） ！ 4天】及，以下： 【。20 【 /： ： 《 》 承接》三，。个项目 ！ 每项？目30％及以上【 7天！及以上 【 不扣分 】。 《 不扣分 】 ： —。 20％—～30％（不含3】。0，％） ！5～6天 — 》5 — / —。。 ？ ，。 《 10《％～2？0％：（不含20％）【 《 2～》4天 — 10 【 ， / 】 ！ ，10％以下》（不含10％） ！ 》。1天及以下 】 20— —/ ？ 十月份！ ： ， 》 总监月度】。出勤率（《％） 《 月度出】勤天数？ ？ 市信用【平台企业扣分 【 ？ 省动》态，个人扣分 — 》 ： 》。。 承接一个项目 ！ ？ 90％及以上 ！ 》。 18天及以—上，。 ， 不【扣分 》 不扣—分 》 ： ， 【 60％～90％】（不含9《。0，％） ！12～17天 【 《 ：5 《 ， / 《 《 ？ ？ ？3，0％～？60％（不含60】％）： 6】～11天 》 ？ 10 ！ / 】 ： 3】0，％以下（不含—30：。％） 】 5：天及以下 ！ 20 ！ / — 】 承接《二个项目 】 ， ， 每项目45％及以！上 【。 9天及以上 】 ： 不扣分 【 —不扣分 】 ？ 《 ？30％～45％【。（不：含，45％）《 《 ： 6～8天 ！ ， 5 — / 【 ！ 20《％～：3，0％（不《含30％《） — 4～5》天 — 10 》 /— ， ！ 20％【以下：（，不含20％）— 》 ， 3天？及以下？ 【20 — ， /： — 【 ，承接三？个项：目 每！。项目30％》及，以上 【 6天及以—上 》。 ？不，扣，分 】不扣分 【 【 ， 20％～3】0％（？不含3？0％：） ？ 》4～5？天 5！ ： 《/ ： 【 ， 10％】～20％（不含【20％） 【 2》～，3天 《 1—0 》 / — 【 10％以下！（不含10》％） 》 1》天及：以下 ！2，0 《。 / ！。 ？春节月？份 ？ ！。 总监月度出—勤率（％）》。 ： 月度【出勤天数 》 市信用！平台企？业，扣分 》 《省动态个人扣—分 — ？ ， 》 承：接一个项目》 ？ 90—％及以上 【。 ，   ！ ， 施工单位上！报，的月度实际施工日】×，相应档次的》出勤率百《分比 ？ 》。 不扣分 】。 不《扣分 ？。 《 — ， ？60％～90—％（不含《90％） 》 5【 /【 【 《 ， 30％～6【0％（不含60％）！ ？ ？ 10 — ？/， ， 】 ？ ， 3：0％以下（不—含，3，。0％） — 《。。20 /！ 》 ！承接二个项目 ！ 每》项目45％及—以上 《 》不扣分 》 ， 《。不扣分 【 《 — 30？％～：45％（不含4【5，％） 【 5？ ： ：。 / 《 ！ 20％【～30％（》不含3？0％） 《 ， ： 10 — ？ ， /：。 ？ 【 20％以下！（不含20％） ！ 》20 》 / — ！ ， 承接《三个：项目 《 每项目】30％及以上 】 不扣分 ！ ？ ？不扣分 — — ？ 20％～30！％（不含3》0％） — 5 ！ / ！ ，。 10！％～：20％？（不含？20：％） 《 ？ 10 】 / ！ ， 1】0％以下（不含【10％） — 》2，0 ？ 《/ 《。 》      —  ：（6）专业监理工程！师 ？ 表9 【 》 】。 一般月份【 ，。 ！ 月度《出勤率（《％） — 月度出—勤天数 【 ，。。 市信《用平台企业扣分 ！ 省动态个！人，扣分 》 ！ 80％及以上！ 【20天及以上 【 ： ， 不《扣分 】 不扣分 — ？ 【 ？。60％～80—％（不含80％【） 》 ：。 15～19天 】。 2 】 ？ ：1 】 《 30》％～：60％（《不含60％） ！。 8～1【4天 ？ 4【 1 】 【 》 ，30％？以下（不含》30％） ！ 7天及以—。下 【。 8 1！ ？ 传统【节日月份 》 ？ 》 ： 月度出勤率（％】），。 【月度出勤天》数 【 市信用平台企业扣！分 ？ 省—动态个人扣分 】 ！ 80％及】以上 》 19—天及以上《 》 ：不扣分 】 ， 不扣分《 ！ 《 60％～80】％（不含《80％） 【 1》4，～18天 ！ ， 2 】1 【 ， 《 30％～6】0％（不含60％】）， 【7，～1：3天 【 ：。4 1 ！。 — ， ： 《30％以下》（不含30％）【 》 6天及以下【 ， ， ？ 8？ ： 1》 十！月份 ！ 月—度出勤率（％） ！ ， 月度出【勤，天数 】 市信用《平台企业扣分 【 省动】态个：人扣分 【。 》 ？ ： 80％及以上 】 》 16天及以上【 【不扣分 》 ？ 不扣分 【 《 ？ ？ 60％～80！％（不含80％） ！ ： 《12～1《5天 ！2， ， ： ， ：1 】 ， 30％！～60％（不含6】0％） 【 6《～11天 》 ：。 《4， 1【 ！ 《 30％以下（不】含30％《） 】5天及以《下 — 8 ！1 》 春节月份】 《 ， 月】度出：勤率：（％）？ ？ 月》度出勤天数 ！ ： 市：信用平台企业扣分 ！。 《 省动态个人扣】分 ！ 8】0％及以上（含8】0，％，） ？ 施工单】位上报的月度实【际，施工日？。×相应档次的—出勤率百《分比 ？ 不【扣分 — ， 不扣分 —。 — 【 60％～80％（！不含80％》） ： ， 2 ！ 1《 《 ！ 30％～》60％（不含60％！） 《 《4 — 1 ！ — 30％以下（【不含30％） 】 《 8 《 1》 《   —      （7】）监：理员、施工员、【质检员 表】10： 一：般月份 — ， ： 月度出！勤率（％） 【。 月度出勤！天数 ？ —市信用平台企业扣分！ ， 省动】态个人扣《分 】 — 9？0％及以上 — ： 23天及】以上 ？。 不扣分！ ？ ： 不扣分》 ， ？ ？ —。 60《％，～，90：％（：不含90《％） 【 15《～22天 【 2》。 ？。 / 】 ： — ， 30％～》。60％（不》含60％）》 》。 8～14天 】 ， 4 【 / 【。 《 — 30％以【下（不含30—％） — 7天及—以下 》。 8 【 ， / 》 ： 传—统，节日月份 》 ： ？ 月【度出勤率（％） 】 《 月度出勤天数 ！ 市信用！平台企业扣分 ！ 省动态【个人：扣，分 《 】。 ？ ，90％及以》上 — 22天及—以上 ！。不扣分 【 不《扣分 — ？ ： ： 60％～9！。0％（不含90％）！ 【14～21天 】 ？。 2 】 / 《 ？ 】 3：。0％～60》％（不含60—。％） ？ 》 7：～13天 【 4 ！ / 《。。 》 3！0，％以下（《不含30《％） ！6，天及以下《 ， 8【。 / ！ 十【月份 》 ：。 【月度：出勤率（％） 】 月度【出勤天数 — ？ 市信用平—台企业扣《分 《 省动态【。个，人，扣分 》 ： 《 90％！及以上 ！ ，18天及以上 】 ， 不扣—分 ？ 》不扣：分 《 ， ： 《 60【％～：90％（不含9【0％：）， 12！～17天 【 2》 ： ？ /： ？ 【 30％～6！0％（不含6—0％） 】。 ：6～11天》 》 4 》 / ！ 】 3？0％以？下（不含30％）】 ， 5天】及以：下 》 ： 8： ？。 / 【 》春节月？份 】 月度出勤！率（％） — 《 月度出勤天数 ！ 市—信用平台企》业扣分 ！ 省动态个》人扣分 《 — 【 90％及以—上 ： ， 》施工单位上报的【月度实际施工日×相！应档次的出勤率【百分比？ 《 不扣分 ！ ： 不扣分 】 】 ？ 60％～90【％，（不含90％） ！。 2— ：。 /》 ， ： ！。 30％～—60：％（不？含60？％） 】 4 《 《/， 》 ：。 【30％以下》。（不含30％） ！ ： 8 】 / ！     （【七）危险性较大分】部分项工程施—工时考勤扣》分处理  】   ？危险性较大分部分项！工程分类主》要依据建设部危【险性较大《的分部分项工—程，。安全管理办法（建】质〔200》9〕87号）（【该文附？件一）主《。。要，包括基坑支护、降】水工程、《土方开挖工程、【模板工程、起重【吊装及安《。装拆：卸工程、《脚手架工程、—人工挖？孔桩工程等在进行】危险性较大分—部分：项工程施工》时，项目经理《。、安全？员必须在施工现场指！导施工？并做好？安全检查工作—总监理工程师、专业！监理工程师》、监理员《也必：须在：岗，并做好旁站监理【及安全检查工作【   《  ：危险性较大分部【分项工程施工时市】安监站将通过视频】点名或现《场检查的方式对相关！管理人员到位的情】况进行？检查经？核查未到岗的将【。按，下，表（表11）分【别对企业《及个人进行扣分【 ：表 1？1 ？ ：。。 — 危险性较大【分部：分项 《 ， ： ： 工程名称 】。 相关【管理人员不到位的】 市】信用平台扣分— 省动！态管理系《统扣分 【 【 《基，。坑支护、土方—开挖、模板支—架搭：设、起重《吊装及安装拆卸作】业、脚手架搭设【。及拆除作《业、爆破工程、建筑！幕墙安装作业、【钢结构、《网架安装《作业、？人，工，。挖孔桩作业》、地下暗挖、顶管作！业及水下作业工【程等 — ， 项目《经理 — ？企业：扣5：分， 》 个？人每次扣《3分 — 】。。 ？。安全员 》 企业【每人每次扣》2分 《 ， 个人每【人次 】 扣：3分： ？ 》 《 总监理 】 《 ，工程师 【 企业扣5【分 》 / 】 ， ！专业监理 ！ ， 工程师 — 企—业每人每次》扣，2分 《 ， 个》人每人？次 ： 扣【。1分 《 】 《 监理？员 《 ？ 企业每人每—次扣2分《。 /】 —     —（八）质量监督【过程人员到位考勤】 ？        】。 1、当工》程项：目涉：及，以下各质量》控制点或检》查时须考勤的人员】必须在岗（详见下】表） —      —   ？ ，  （1）监—。督交：底（子）分部—验收竣工验收；【      ！   ？  ：  （2《），日常检查；》 《     》       （】3）：。专项检查  ！       2】、市质？监，站在：上述各质《量控制点或检查时】。必须在岗的》人员不到位的将每次！对不到位的相关人员！的单：位在市信用》平台进行扣》分处理（扣分标【准详见表12）【 ？  ：   ？    3、其他】 ？         ！    （1）表中！所指的“专项检查】”所指国家和省、市！组织的如建》筑节能检查、—季度大？检查等； —      【     》  （2）如—有分：包分包单位的相关】人员要参加验收具】体参考施工单位人】员 ？ ，         ！ ， ，  ：（，3）竣工验收时各】。责，任主体的（项目【）负责人必须到位 ！   ？       【 ，  ：（4）项目》经理和总《监理工程师在—日常检查不到位时要！有充分或合理的理】由 《表1：2 — 】 《 监？ 】 督 ？ ： 交 ！ 【底 — 试 ！ 《 ，桩 ？ ， 验 【 ， 】槽， 深】基坑 【 】 【。 分 】 》 ： ， 部】验收： 桩基！（子）分部验收 ！ 地基与】 ！基础：分 ？ — 部验收 ！ 主？体 《 分部】 ： 验收！ ： ？ 装？饰 ！ 装修 ！ ？分部 — 》验，收 【 节能 — 《 分部 【。 《 验收《 ： ，。。 竣》 【。 工 》 ：。 验 【 ， ， 》 收 【。 日 》 常 ！ 》 检 — 》 查 》 ： 专 【 ： 项 — 【 ，检 ： 《 查》 ？ ， 扣《。 ： 【分， 《 《 值 ？ 】 勘【察 】 单位 》 》 项目？负责人 》 √ ！ √ — √ ！ √ 】 》√ 】√  ！ —   】 ：   【   】   ！ 5 】 ？ 设计 】 》 单《位 项！目负责人 — 《 （《或设：计代表？） 《。 ？ √ — √ 】 ？√ ： √【 ？ ， ， √ — 《√ — √ 】 √？ 》 √？ 《 √《 ？   — 》√ 《 5》 ！ ？ ， 监 》 —。理 》 ？ 单 — ？ 位《 《 ： 总监理工程师 】 《。。 √ 》   【   【 √— ？ √ 】 √ — —√， ，。 √ 】 √ ！ √ 】 》√ √！ ， 5 ！。 ， ， —。 专业—监理：工程师 】 ：√ ？ √ 】 ？ √ 》 √ ！ 《√ ？ ， √ 【 √— √】 》 √ 《 《 √ ！ √ 》 √ ！ 2《 》 — 监理》员 √！ 》。   ！  《 √ ！ √ ！ √ 】 √ 【。 √ 《 《 √ — ？   【 √ 【 √ — ， ？1 — 【 建造师/项【目经：理 ？ ？ √ — √ — ：。 ， ： √ 【 ：√ 【 √ ？ ： ： √ — √》 《 √《 ：。 √— 《 ， √ 】 ， ，√ 【 √ ？ ？ ，。 5 】 ， ？ 项目【技术负责人》 【√ ： —√ 】√ 》 √ 【 √ — ： √ 】。 √》 》 √ ！ √ 》 √ ！ ， √ 《 √【 》 2 ！ ， 【施工员 》。 ： √ 【 √ ！ √ 》 ， √ 】 ， √ ！ √《。 【√， 【√ 《 《√ 】  【√ √！ 1 ！ ， — ： ？ 质检员 【 ： √ 】 √？ 《 √ 【 √ 】 ？。 √ 【 √ — √》 √】 √】 ，。   ！ √ ！ √ 》。 1 ！ 】 材料员【 《。 ？√ 【 ，  ：   】 《  《。 ？  ： ？  ？ 》   【  ： —  —   【 √ ？ ， √ ！ 1 —。 》 】资料员 ！ √：。 ： 《   】  《 ？  ？。。   — ， ， ？ ， 》   《   —   【   【 《 √： ？ 《√ ：。 ？ ？。1 — 【 基坑设》计单位 《 项目】负责：人 ？ √ 】   ！ ？  √】   ！ ，   — ，   ！   》  》。   ！ 《该分：部施工？时 】。 须到位》 5 ！ 【 项【目，技术负责人 【。。 ： ？√ ： ，   【 ？ ，   】√ —   《 ：   】   】   ？ 》 ， 》   【   》 ？2 《  —   （《九）指？纹考勤扣分的申【述 ？  ？  ： 市住建局每—。月上旬对上个月全】市在建工程》的实名制考勤及扣】分、处罚情况进行汇！总统计并在东莞建】设网：上进行公示被扣分的！施工、监理、勘察】、设计单位对扣分】事项：有异议的应在网上】公，示之日起的5个【工作日内提起申【。诉     ！（十：），实名制属《地管理原则》 ：  ？  ：     1、【一级和二级》监督工程的实—名制管理由市住建局！和镇街（园区）规划！建设办？（局）？共同负责  ！       2、！已，放权由镇街（—园区）规划建—设办（局）核发【。施工许可证的工程项！目的实名《制管理？由所：属镇街（园区—）规划建设办（局）！依据本？实名制管理》制度实？施 五、行政！处罚 —  ：  1、在指模【初，次，录入或变更录入【及，日常指纹考勤过【程中市住《建局发？现，有冒名？顶替：、或：。弄虚作假《采用指模《套代：替某位管理人员进】行考勤等虚假行为的！。经，核实给？予每次“按市信用平！台对该？企业扣50分暂【。停使：用信用管理》手册1？个月网上公示”的处！理，每多：1人次增加暂—停1：个月情节严重—的给予“收》回信：用管理手册”处理】 ，。     2】、，对市安监《站、市质监站、镇街！（园区）规划—建设：。办（：局）：等部门工作》。人员在工程项—目管理？人员指模录入（或变！更录入）时》配合弄虚作假或有其！它违法违规行为的】经核实将予以警【告、记过《、通报批评、直【至辞退的处理情节】严，。重的将？移交市住建局纪检组！。依法追究法》。律责任？     】3，、项目？经理、安全员、【总监理工程师、专业！监，理工程师、监理员等！相关管理人员连续两！个月达不到核定出勤！率的住建局将—按照中华《人民共和国建筑法、！。建设工？程安全生产管理条】例等法律、法规规】定对相关责》任单位及个人进行】行政处罚 【 六、实施时间【    【 1、本实名制【管理制度《从二〇一《三年十月《一，日起实施 — ，。。   2、》项目具体考勤—。时间以市质监站交】底即日？起至市？安监站发出建—设工程施工安全竣工！评价书之《日止 《