—东莞市在建工程项】目现场管理人员实名！制，管理：制度 《 一、指导思】想    】 ，为进一步加强我市】。在建工程质》量和安全管理完善建！筑，。行业市场监管体【系的管理工作促进】施工：现场管理《人员到岗履职—落实企业质量和安】全生产责任制推【动企业规范管理【。以强质量保安全促】文明为？。。目标强？化，在建工程《质，量和安全《文明施工长效管理机！制以新型技》术应：用为引领创新和完善！。施工现场管理人【员到岗履《职，的监管手段全面提升！我市在建工程质量】。和安全管《理水平？ ， 二、实名制管！理，主，要内容？     】（一）实名制管理】主要采用指纹管理】机通过指纹采集仪、！摄像头及互联网将指！纹，和图象信息传送到】服务：器由市住建局在终端！电脑进行《考勤查询统计 】   《  （二）考勤的方！式主要分《为日常每个施工日的！。考勤及在关键的工程！质量控制点或—危险性较大分部【分项工程施工时的】指纹考勤其中日【常每个施《。工日的考《勤和危险性较大分】部分项工程施工时】的指纹考勤主—要针对施工》和监理单位》关键：。的工程质量控制点】或，检查时的考勤除【了施工、监理—单位：外还包括勘察—。、设计单位》 ， ，     施工】、监理单位的主要】管理人员应按要求在！日常每？个施工日《进行指纹考勤市住建！局每月份均对—项目施工、》监理单？位，管理：人员日常《考勤情？况进行核查汇—总当月？核查达不到核定出】勤率（？。天，数）要求的》将依：据相关法律、法【规按照下述条—款对施？工、监理单位及个人！进行：扣，分 在危险】性较大分部分—项工程？施工时要求施工、监！。理单位的主要—管理人员应到岗【市安监站将在危险性！较大分部分》。项，工程施？工时通过视频点名】或现场检查的方式对！相关管理人员到位的！情，。况进行检查经核查】未到岗的《将当场按照下述条】款，进行：扣分 《  ？   在关键的工程！质量控制《点或检查时要—求施工、监理、勘】。察，、设计单位》的主要？管理：人员应到岗市质【监站在现场检查时】经核查未到岗的将当！场按照下述条款进行！扣分： ，     【（三）为加强—实名制管理制度【的贯彻与顺利实【施各镇街（园区【），规划建设办（局【）应：按要求配备》专职管？理人员负责》本镇街在建》工程实名制》管理的日常》事务主要《包括在建工程项目管！理人员的变》更备：。。案核认及指纹—信息的重新录入等各！镇街（园区）规划建！设办（局）应将本】镇街实？名制专职管》理人员名单报送【市，住，。。建局：备案 三、】实名制管理范—围  —  ： 在我市《新建、扩《建、改建的房屋【与，市政：工，。程的施工单》位、监理单》位、勘察单》。位和设计单位的主】要管理人员 】     （一【）施：工单位项目经理【、项目技术负责人、！安，全员、施工》员、质检员、材料】员、资料员；—     】（二）？监理：单位总监《理工程师、》专，业监理工《程师：、监理？员；  【   （三）设计单！位项目设计负责人（！或，设计代表）》。； 《     （四）】勘察单位项目负责】人 》    以上人员必！须是施工《单位、？监理单位、勘察单】位和设计单》位办理承接业务登】记和质？量、安？全监督登记时配【备的：项目：管理人员上述—人，员由企业任命的须】提供任命书》及相关证件》复，印件 》     上—述人员在日常—。施工过程中如—有变：更，的须按要求办理变】更，手续并在相关人员承！担岗位工作前—将变：更的：相关：。资料及？变更人员的相关证件！提交给市住建局和】相关：镇街（园区》）规划建设》办（局） — 四、实》名制：管理工作程序 】     —（一）指纹信息的采！。。集   【 ， 指纹信息》的采集录入采用指纹！管理机其中项目经理！、安全员、总监理工！程，师，、专业监理》工程师？、，监，理员的指纹信息由市！安监站监《督人员在开工安全前！提条件审查时—。采集录入其》。他人：员的：指，纹信息由市质监站监！督人员？。在监督交底》时采集录入已放权】由，镇街（园《区，）规划建设办（局）！核发：施，工许可证的工程【项目其？管理人员指纹信息】的，采集：录入由？所辖：镇街（园区）规划建！设办：（局）负《责 》。    《（二）管理人—员指：纹信息的变更—录入 》     在建【工，程管理人员有变更的！须按住建局相关规】定办理变更手续【其中项目经》理，、安：全员、总监理工程师！、专业？监，。理工程师的变更【须到市？住建局？办理变更手续这几种！人员指纹信息的变更！录，。入，须同时到市》住建设局办理其【他人：员的变更可由企【业任：。命企业任命后由【变更后？的人：员到工程所》辖镇街（园区）规划！建设办（局》）办理指《模变更录入相关管理！人员到市《（或镇街）办理【指模变？更时须？。带齐相应的变更【资料（市一级—监督工程管理人员】变更的？指模录入参照上述方！法，办理）  】   （三》），日，常，指纹考勤《 《  ：  工程《。项目开工前施工单位！须按要求购买一台】指，纹管理机安》置在施工现场—进行指纹考勤工程】开工后相关单位项】。目管理？人员须在《每个施工日指—定的验证时》间段内（每施工【日700～190】0）进行指纹—验证由指纹》管理系统收集—指，纹验：证信息、管》理机定位信息—、照片、《验证时？间信息等形成—验证记录《并通过3G》网络上传至服—务，。器，由市住建《局进：行考勤市住建局将在！每月初对上个月全】市在建工程》的实名制考勤及扣】分、：处罚情况进行汇总】统计并？在东莞建设网上进行！公示  【   （四）管理】。人员月度核》定出勤率《及出：勤天数的确定 【 ：     》    1、—核定的管理人员月】度出：勤率      ！   根据建筑施工！企业负？责人及项目》负责人施工》现场带班《。。暂行：办法、建设工程【。安全：生产管理条例等相关！规定管？理人员每月》施工日核定的出勤率！规定如？下（表1） 【 表1？ 核定的项目管【理人员月度出勤率】要求 ？ 【 岗位 【 《 项目经理、 】 ： ， 项目技】术负责？人、专监 》 《 ：  ： ？。 《。 ：安全员 【 材料员 【 ： —。资料员 】 总监理 】 》 ，工程师 【 质检员 】 施工！员 】 ：监，理员 《 》 ： —出，勤率 【 ： （≥％） ！ ： ≥80％ 】 ， ≥1》00％ ！≥70％ 【 承担一个项目！≥90％两》个项目各《≥45？％三个项《目各≥30％—。 》 ≥90％ 【 —        2！、各月核定》施工：。日的确定《。   《      按【照，中，华人民共和国劳【动法等的相关规定】每年度各月的核【定施工日天数具体】确定如下一般月份原！则上为每月》25个施工》日传统节日月份（】。含元旦、清明、五】一、端午、中秋）因！节日：放假一天为24个】施工日10月份因】有，国，庆黄金？周应为20》个施工？日春节月份的—。施工日考虑到工地】实际放假情况的差】异由在建工》程项目的施工—单位在指纹》管理系统上》汇，报（如果《春，节月份？跨1月？和2月？的则施工单位应分】别上报1月和2月的！实，际施工日）春节【月份施工日》的上报应《实事求是应以诚信为！。原则：市住建局将》通过视频监控或现】场核查等方式—进行抽查如经—核查弄虚作假的【则处于？当次对该企业市信用！分扣：30分的处罚—年度各月核定施工】日见下表《（表2） 》。 表2 年度各】月核定施工日 ！ ， ， ？ 一般月份 ！ 《 2？5天 】 《 》传统节日月份（含】元旦、清明、五一、！端午、中秋） 】。 ？ 24天 】 ， 《 》 10月份（国】庆黄：金周） ！ 20天 】 ！ 春节月份（【1月：或2：月，） 《 《由施工单位在系统上！报 】      【 ， ， 3、管理》人员月？。度核定施工日的确定！     —    按照上述】表一、表二的要【求结合？实，际情况项目管理人】员月度核定施工日】确定如下《（表3） 表3】 管！理人员月度核定施】工日（天） 【 ！。 管：理人员名称》 一般！月份： ， —传统节日月份 【 ， ， 《。10月份 —。 ， 春节月【份 】 【 项目经《理，、项目技《术负责人、专业监】理工程师 ！ 20 》 1—9 【1，6 由施！工单位上报月份【实际施？工日：各管理人员》该月核定施工日【=实际施工日×月度！核定出勤率 】 》 》 ， 安：全，员 ？ ： 2《5 【24 ？ ？ 20《 】 —材料员、资料员【。 ， 《 18 》 》1，7 ：。 ？ 14 》。 【。 总监】理工程师（承担几】个项目以（）里数】字表：示如（1）表—示，1个项目）》 ： （—1）23 》 ： （2【），各11（《3）：各8： ： ？ （：1）：22 ！ （：2，），各，11（3《）各7 【 （？1）18（》2）各9（3）【各6 【 ， — ：质检员、施工—员、监理员 】 《。23 【 22 —。 18》 ？  —  ：     4、【特殊原？因造成核定施—。工日的折减 【 ， ，       【 如因台《。风、雷雨天》气或本人身体疾【病、培训、考核【、，会议：、年休假《等原：因造成工程停—工或个人未能按时】考勤打卡的施工【。或，监理单位应写好书面！报告并在当天早【上（或提《前一天）在系统【上，报告（也可》传真到所属镇—街规：划建设办《）同时须附上相应的！证明材料（》其中身体疾病须有】医院证？。。明培训？、考核、会议、【年休假等须有—相应的证明材—料）书？面，报，告，。须有建设、施工【、监理单位相关负责！人的签字施》工，和监理单位应盖章】（可为项目章）相】关管理人《员由于上述特殊原】因，未能按时考勤—打卡的？施工或监理单位应同！时委托具有》相应资格的人员代为！。履行管理职责—。委托：书及代替人》员的资格证书—须同：时上报市住建局、】镇街规划建设办【（，局）经核《实可根据实际情况对！相应管理人员当月的！核定：施，工日予以调整如【经核查发现相关单位！为避免考勤缺席、】提高出勤率而—在请假？。报，告方面弄虚作假的将！处于每次《对相关企《业市信用分扣—30分的《处理 —    （五）【管理人员实际出【勤率 —。    项目管【理人员实际出勤【率=实际出勤—天数÷当月核定施工！日×：100％其中当月核！定施工日按照—上述表三内》容确定如因特殊原】因造成当月核定施工！日折：减的则？依据市住建局—（镇街规划建设办】）核实调整后的实际！核定：施工日计算 【   《  （六）日—常指纹考勤》的奖：罚机：制     ！    1、奖分】机制 —     》   奖分机制主】要是指施工或监理】单，位管理人员》。。月度考勤均》达标的？市住：建，局将予以奖》励，市信用分《。的，制，度对勘察《、，设计单位当天即时考！勤到岗不予奖—分具体为市住建局】每月对工程》项目施工、监理【单，位的考勤情况进行】汇总统？。计，如施工单位或监【理单位所《有考勤人员实际出】勤率均达到当月【核定出？勤率要求的市—。住建局将在市信【用平台？管理：系统上对施工或监】理单：位奖励10分并在】东莞建？设网上进行公—示   【      —2、扣分机制—。   —   ？ ，  管理人员月【度出勤率或出勤天】数均达到核定要求的！。则在该月的考勤【中均：不，。对企业及个人—扣分如某个或某【几个管理人员的月度！出勤率？或出勤天数达—不到核定要求的【则按：照出勤率（天数）】数量的多少情况并】结合市信用平台【及省动态管理系统进！行相应扣《分月度出勤率越高】的扣：的越：少反之越低的—扣的越多具体如【下  《       （】1）项目经理 ！表4 一《般月：份 ？ 《 月【度出勤率（％—） 【。 月度出勤天数 】 ： 市信用平台！企业扣分 【 省动—态个人？扣分 — ， ： 《 80—％及以上 ！ 20天》及以上 】 不扣分 【 ： 不扣分— ！ ？ 60》％～80％》（不：含8：0％：） 《 ， 15》～19天《 《 5 》 3— ！ 30％～！60：％（不含60％） ！ 》 8～14天 】 ， 10 】 《3 — ， 《 ？ 30％以下（【不含30％） ！ 《7天及以下 — 《。 20 】 3 】 ： 传：统节日月《份 —。 — 月度？出勤率（《％） 】 ，月度出勤天数 【 市【信用平台企业扣分】 【省动态个人扣分 ！ ： ！ ：80％及《以上 《 ， 19天及】以上 ！不扣分 《 不【扣分 ！ 《 《60％～80％【（不含80％） 】 14～！18天？ — 5 】3 【 【 30％～60【％（不？含60％《） ： 7【～13？天 — 10《 《 3 — 《。 30！％，以下（不含30【％）： 》 6？天及以下 【 ？ 2：。0 3】 ， ， 十月份！ — 月度！出勤：率（％？。。） 月！度，出勤天数《 — 市信用平台企【业扣：分 — 省动态个人【扣分： 》。 ， 《 《 80％《及以上 》 ， 16—天及以上 】 ？。不扣分？ 《 不扣分 【 《 ？ ， 60】％～80％（不【含80％） 【 ，。 12—～15天《 ， 5【 —3， 》 ： — 30％～60％（！不，含60％） 【。 6～【11天 — 10 【 《。 3 【 》 3》0％以下（不含【30％） ！ 5天及》以下 — 20 【 ， ？3， 】春节月份 ！ 《 ？月度出勤率（％） ！ 》。 月：度出勤天数 — 市信用！。平，台企业扣分》 —。 省：动态个人扣分 【 【 【80％及以上—（含80《％） ？ —施工单位上报的月度！实际施工日×—相应档次的》出勤率百分比 】 《 不扣分 》 ， 不扣分 ！ ！ ， ， 60％～8】。0％（不含80【％） 《 ， ， 5 — 《3 】 ， —30％？～60％（不含60！。％） 】 10？ 3 ！。 ？ 【 30％以下【（不含3《0％）？ 《 20 【 ？ 3 —  》       【（2）项目》。。。技术负责《人 表5 】。 《 ： — 》 一般月份 ！ 月！度出勤率（》％） 》 ？ 月：度出勤天数 — 市信】用平台企业扣—分， ， 省动态！个人扣分 — 《 ？ ？ 80％—及以：上 【 20天及以上【 》 ， 不扣分 【 ： ， 不扣分 — ： 》 ： 60％【～80％（不含8】0％） — 《15～19天 【 3【 /【 ！ 30％】～，60％（《不含60％） 【 8～】14天 ！ 6 》 /《。 《 —。 《30％以《下（：不含30％》） 】。7天及以下 】 ： ：12 ？ /— 传！。统节日月份》 】 ： 月度《出勤率（《％） ！月度出勤天数— — 市信用《平台企业扣分 】。 ：。 省动态个【人，扣，分 】。 ： —80％及以》上 【 19？天及以上 — ， 不扣—分 【 不扣分 】 《 — 60％《～80％《（不含8《0％） — ：。 ：14～18天 ！ 3》 》 / ！ ？。 30—％，～6：0％（不含60【％） ？ 7【～，13天 《 ？ 6《 ？ / 》 【 》 30％以下—（不含？30％） 】 ， 6天及以下 】 ， 12【 ？ / — 十【月份 《 《。 月度】出勤率（％） ！ 《月度出勤天数 【 —市，信用平台企业扣【分 【 省动态《个人扣分 】 】 8《0，％及以？上 ： ，。 ，。 《16天及以》上 — 不扣分 — —不扣分？ ， ： ： ： 》 6《0％：～80％（不含8】0％） — ： 12～》15天 】 3 【 / — ？。 】3，0％～6《。0％（不含60【％） 【 6～11天【 》 ：6 》 / — ？ 3！0％以下（》不含：30％？） 【 5天？及以下 》 12 】 《 / 《 春节月！份 《 》 月》度出勤率（》％，） — 月？度出：勤天数 《 市【信用平？台企业扣分 【 《 ，省动态个人扣—分 》 ？ 》 80％—。及以上（含80％）！ 施】工单位上报的月度实！际施工日×相应档次！。。的出：。勤率百？分，比 《 不扣—分 ？ ：。 不《扣分： ： 》 】60％～80％（】不含8？0，％） — 3 》 / 【 【 ， ， 30％～】6，0％（？不含60％） 【 《 6 ！/ 》 — 3》0％以下《（，不含30《％）： 12！ ： ： / 【 ？  ： ， ，  ： ，  （3）安全员 ！ 表6 【 ， — — ？ 一？般月：份 ：。 ！ 月度出》。勤，率（％） 】 月度出勤天数！ ： 《 市信用平台企业】扣分 — 省动态个人】扣分 《 《 — 1《00％ ！25天及《以上 】 不扣分《 《。 不扣分 ！ 》 80！％～10《0％ 2！0～：24天？ 2 ！ ？ ：3， 】 《 ：60％？～8：0，％（不含80％）】 《 15～19天！ — 4 ？ 3— ？ 》 ？ 3《0％：～60％（不含【60％） ！ 8～1》4天 】 8 【 3 ！。 30！。％以下（不含—30％） ！ 7天及以下【 16！ 《 3 》 《 传统节日—月份 》 ！月度出勤《。率（％） — ： 月度出勤天数！。 《 ？市信用平台》企业扣分 ！ 省动态》个人扣分 ！ 》 10【0，％ ： ？ 24天及以【上 ：。 《 ， 不扣分《 ， 《 不扣分 ！ 【。 ， 80％～1】0，0％ —。 19《。～，。23天 — 2》 3 】 ？ 》 》60％～80％（不！含80％《） 【 14？～18天 ！ 4 】 ，3， 【 《 3《0％～60》％（：不含60％》） 《 7～13】天 8！ ？ 3《 ： 【 30％】以下（不含30％】） 】6，天及以下 【 16 ！ ： 3 【 ， 十月《份 【 月】度出勤率（％—） 《 月度—出勤天数 — 市—信用平台企业扣【分 ：。 —省动态个《人扣：分 》 ！ 100％ 【 》20天及以》上 】不扣分 — 不》扣分 】 ？ 8【0，％～100％— 16】～，1，9天 】 2 3！ 《 —。 60—％～80％（—不含80％）— ， 12】～，15天？ 》 ， 4：。 ？ 3 》 ？ ：。 ？ 3—0％～60％（不含！60％）《 6】～11天 】 8《 3 】 ：。 】 3《0％以下（不—含30？。％）： 5】天及：以下 ！16：。 《 3 【 春节—月份 ？。 — ， 月度—出勤率（％） 】。 》月度出勤天数 ！ ， 市信》用平台？企业扣分 》 ， ， 省动态【个，人扣分 【 】 100％【 ： 施工单位】上报的月度实际施工！日×相应档次的出】勤，率百 】 分比》 ？ ？ 不扣分 ！ 不扣分 ！ ！ 80％～10】0％： ， 2 】 ， ： ，3 《。 ： 》 6》0％～80％（不】含80％） 【 4 【 3— ， ， ， ： —。 3《0％～6《0，％（不含60％）】。 8】 ： 3 【 ， ！ ， 30％以下—（不含3《0％：） 1！6 ？ 3》 】     》   ？（4）材料员、【资料员 表7 ！ ： ？。 《 ， 】 ， ，一般月份 】 【 月度？出勤率（％） 】 月度出】勤天数 — 市信—用平台？企业：扣分 ？ ， ？ ， 省动态个》人扣分？ ， ？ 《 — 70％及以上 】 —18：天及以上 — ： ？不扣分 《 ： 不扣分【 【 》 50％～【70％（《不含70％》。）， 《 ？13～17》天 《 ？ 2 — ：/ 》 ： ， ？ 30％～】50％（不含—50％） ！ 8～12天 】 ， 4— ， ？ / 》 》。。 》 3？0％以下《（不含30％） ！ 》7天及以下 【 8— /【 】。传统节日《月份 ！ 月度出】勤率（％） 【 月度出勤！天数 ？ ， 《 市信用平台—企业扣分《。 省动！态个人扣分》 》 【 70％及以上！ 《。 ： ，17天及《以上 》 《不扣：分 不！。扣分 ！ — 50％～—70％（不含70】％） 》 ？ 12～1》6天 】 2：。 / ！ ？ — 30％～5】0％：（，不含50％） ！ 7》。～11天 — 4 】 / ！ ， — ？30％以下（—不含30％》） — 6天及》以下 ！8 》 / — 十月【份 】 《 月度出《勤率（％） 【 月度出】勤天数 】 市信用平—台企业？扣分 【 ：省动态个人扣分【 ！。 ？ ？70％及以上 ！ ？ 14天及以—上 】不，扣分 ？ ：。 《。不扣分 》 ！ 50％～】70％（不含70】％）： ？ 《10～？13天 》 2 】 《/ 【 ？。 30【％～5？0％：（，不含50％）— 《 6～9天【 ： ： ： 4 【 /： ： 【 《 30％《以下（不含3—0％）？ 5天！及以下 【 ： 8 】/ 】 春节月份》 《 月！度出：勤率（％）》 《 月度》出勤天数 】 ， 市信用平台企业！扣分 》 ， 省动态个【人，。扣分 《。 ： ： — 70》。％及以上（含70％！。） 【 施工单位上报的】月，度，。实际施工日×相【应档次的出勤—率百分比 】 不扣分 】 》不扣分 — — —5，0，％～70％（不含】70％） 【 ？ 2 — ：/ 【 》 30％—～50？％（不含50—％） ！4 / ！ 《 ！30：％以：下（不含《30％） 》 8 ！ /》 【   ？   ？   （5）总监】理工程师《 ？表8 【 ？ ： 《 ？ 一般月份【 】 ， 总《监月度出勤率（％）！ ： 《 月度出勤天—数 ？ ， ， 市信用平【台企业扣分》。 省】动态：个人扣分 】 》 ： ： ， 承接一个项目【 — 90％《及以上 》 ？ 23天》及，以上 ！不扣分 ！ 不：扣分 《 ！ ： ：6，0％：～90％（》不含：。90％） ！ 15～22天】 》 5？ 》 / 》 】 30％～【60％（不含—。60％） ！ 8～14天【 10！ ， ：。 ， / 【 】 30％》以下（不含30【％）： — 7天？及以下 】 20 【 / 】 ： 】承接二个项目— 每项！目4：5％及？以上： ： ？ ， 1：1天及以上 ！。 不《扣分 【 不扣分》 】。 》 30《％～45％（不【。含4：5％） ！ 8～10》天 — 5 【 /？ — ， ： 》20％～30％【（不含30％）【 》 5～7天 ！ 10 ！ ， / — 《 【20％以下（不含】20％） ！ 4天及以下 】 20 ！ / 【 】。 承接三个！项目 【 每项目30％】及以：上 ？ ：。 ： 8天及以上— 【不扣分？ 》 不扣分》 ！ 》 ，20％～30％（】不含30％） 【 ， ： 5～7天 ！ 5 【 /— 【 《 ， 10％～2【0％（不含20％】）， ？。 3～4【天 】10 — /？ ！ ？。 ， 10％《以下（不含1—0％）？ ？ ： 2天及以下【。 2】0 /】 ？ 传统【。节，日月份 — 》 ， ：。。 总监月度出勤率】（％：） 》 ， ， 月度？出勤天数 — 》市信用平台企业【扣分 ！省动态个人》扣分 》 】 承接一个】项目 》 90—％及以上 》 —22天及《以上 《 不扣分 ！ ？ ？不扣分 】 》 ？ ：60％～90％（不！含，90：％） 《 ， 14～21！天 ： ， 5 ！ / ！ 》 ，。 30》％～：60％？（不含60％） 】 ： 7～1【3天 ！1，0 》 / ！ 3！0％以下（》不含30％） 【 —6，天及以下《 20！ —/ 》 【。 承接二个【项目 ？ 》 每项目《45％及《以上 — 11》天及以上 — 不—扣分 【。 不扣《分 《 】 30％【～45％（不含45！％） 《 7—～10天 】 5《 ， ？ ：/ ： ！ ？ 20？％，～30％（不—。含30？。％） ？ 5～6！天 【 10 】 / 】 ？ 20【。％以下？（不含2《0％） ！ 4：天及以下 ！。 2？0 【/ 《 》 《。 承接三个—项目 ？ 每项目！30％及《以，上 ： 》 ，7天及？以上 《 不扣分 ！ 》 不扣？分 ！ ， 《。 20％～30】％，。（不含30％） 】 5～】6，天 — 5？ / ！ ： 】。 10％～—20％（不含2【0，％） 》 ： 2？。。～4天？ — 10 》 / 】 — 10【％以下（不含10％！） 《 《1天及以下 】 20 ！ / ！ 十月份 】 — 总》监月度？出勤率？（，％） 】 ，月度：出，勤天：数 市！信用平台企业—扣，分 【 省动态个人—扣分 】 ！承，接一个项目 —。 ？ 90％及【以上： 》 ：18：。天，及，以上 】。 不：扣分 ！不，扣分 ！ ： 6【0，％，～90％《（不含90％） 】 12】～1：7天 《 5— ， 》。/ ： — 《 30％～【60％？（不含60％） 】 《 6～11天 ！ ？ 10 】 ， / ！ 【30％以下（不含3！0，％）： ， —5天及以下 【 20 ！ / 【 《。 【 承接二个项目 ！ ， ： 每项目》45％及《以上 【 9天及以上 ！。 不扣【。分 不！扣分 《 《 ？ 30％！。～45％（不含【。45％） 】 6～8天 ！。 ： 5 — / 】 —。 ： 20％～30！％（不含《30％） — ： 4～5天【 — 10 【 / 【 ， — 20％以下（！不含20《％） 》 3天及以】下， ： 20【。 —/ 【 】承接三个项目 【 —每项：目30％及以上【 》。 6天及以上【 【不扣分 《 ？ 不扣分 ！ 《 《 20％～3！0％（不含》。30％） 】 ， 4～5天 】 5— 》 / 【 《 10【％～20％》（不含？。20％） ！ 2～3天 ！ 10 ！ / 【 ！ ：10％以《下（：不含10％） 】 ？ 1天及》以下： 》 20 ！ / ！ 春节月份 【 ：。。。 总！监月度出勤》率，（％） 】 月度出勤天数 ！ 市信】用，平台：企业扣分 ！ ， 省动态《个，人扣：分 ！ 承】接一个项目 】 9》0％及以上》   ！ ，。 【 施工单位上—报的月度实际—施工日？×相应档次的出勤率！百分：比 — 不扣分 —。 ， 不扣【分 》 ？ ， ？ 60％～】。90％（不含90】％，）， ： ： 5 — / ！ ？。 — ，3，0，％～60％（不【。含60％） 】。 ， 10 】 /《 》。 — 3《0％以下（》不含30％） ！。 20— 》 / 】 】承接二个《项目 ！每项目4《5％及以上 【 不扣【。分 【 不扣分 》。 【 30！％～45％（不含4！5％） — 5》 《 / 】 《 2—0％～30％—（不：。含30％《） 《 《10 】/ 》 【 20％—以下（？不含20％）— ？ 20 【 ， / 】 【 ， 承接三—。个项目？ 每】项目：30％及以上— 不】扣分 【 不扣分 — ， ！ 20％～3！0，。％（不含3》0％） ！ 5 /！ — 【 10％～20％（！不含20％》。） 】10： ？。 ： / ？ ？ ， 】 10％以下（【不含10％） 】 ： ， 20《 ？ / 】      ！   ？（6）专业监—理工程师 【表9 】 — 》 一般月份 】 》 ： ， 月《度出勤率（％） 】 《。 月度出勤天【数 — 市信用平—台，企，业扣分 》 ： 省《动态个人扣》分 ？ 《 ？ ： ， 80％及以】上 】2，0天及以上》。 — 不扣分《 ？ 不扣分 】 ， ， — 》 60％～》80％（不含80％！） ： 15～！19：天 ？ 2 【。 1— 》 ？ ： ？ 30％～60【％（不含60％） ！ ， ？ 8？～14？天 ？ 4 【 1— ？ ！ 30％以下（】不含30％） 】 7天及】以下 — 8《 1 】 《 传统节日月份！ 《 月！度出勤率（％—） 《 ？ 月度出《勤天：。数 《。 ： 市？信用平台企业扣分】 ？ 省动态【个人扣分 】 《 ， 《 80％及以上】 1】9天及？以上 】 不扣分 】 不扣》分 ：。 《 《 ， 6—0％～80％（不】。含80？％） 【 1？。4～18《天 】2 1 ！。 ？ 】 30％～—60％（《。不，含60％《。。）， ： ？ 7～13—天， ， ， 4 】 1 ！。 ？ 【30％以下》（不含？30％）《 《 ？6天及以《下 — 8？ 1【 十！月份 ？ 》 月【度出勤率《（％） 《 ， 《 月度出勤》天，数 》 ？市信用？平台企业扣分 ！ ？ 省动态个》人扣分？ ： 》 ， ： 》80％及以上 【 》 16？天及以上 【 不》扣分：。 — 不扣分 【 】 60—％～8？0，％（不含80％）】 【12～15天 】 2— —。1 《 ？ 3！0％～60％（【不含60《％）： ？。 6～11】天 4！ ，。 ： 1 》 《 — 30％以下（！不含30《％） — 5天及以下 ！ 8 ！ ？ 1 】 春节《月份 — —。 月度出勤率（】％） 》 月度出【勤天数 》 市—信用平台企业扣分 ！ ， 省动【态，个人扣分 】 】 80％及以上！（含80％》）， ： ， 施工单【位上报的月》度实际施工日×相】应档次的《出勤率百分比 【 不【扣分： 【不扣分 《。 【 ，。 》 60％～》。80％（不含8【0，％） 》 《2， 《 1 》 ， ， 【 ： 30％～60【％，（不含60》％，） 【 4 — ：1， 】 30】％以：下（：不，含3：0％） ！。 8 — ，。 1 【    —   ？  （7）监理【员、：施工员？、质检员 — 表10 一【般月份 ！ ：。 月度出【勤率（？。％） 《 》月度出勤天》数 市！信用平台企业扣分 ！ 省动态！个人扣分《 】 ？ 90—％及：以上 《 23天及！以上 ？ ， ， ？ 不扣分 ！ 不扣分 ！。。 — 《 60％《～90？％（不含90％【）， 15！～2：2天 】 2 】。/ ！ ： 30—％～60％（不【含60？％，） — ：8～14天》 4】 ： / 【 《 【 30％《以下：（不含30》％） 】 7天及以下 】 ， 8 】 ： / ！ 传统节日月份 】 ， ， 》 ， 月度出勤率】（％） 《 —月度出勤天》数 】市，信用平台企》业扣分 — 省动态【个人扣分《 【 ， ： 9—0％及以《上， ？ 22—天及以上 ！ 不扣分》 ： 不扣分】 ？ ？ ！60％～90—％（：不含90％）— ： 14～】21天 — ： 2 》 /》 《 ， ： 【30％～60％（】不含6？0，％） 】 7～13》天，。 — 4 /！ ， 【 30】％以下（《不含30《％）：。 6】天及以下 ！ ， 8： 》 ，/ 】 十月份 】 《 月度出勤】率（％） 【 月》度出勤天数 — 市【信用：平台企？业扣分 ！ 省动态个人—扣分 】 》 《90％及《以上 ？ ： ？ 18？天及以上 【 ， 不扣分 ！ 《不扣分 《 ：。 》 — 60％～》90％（不含90％！。）， 【12～1《7天 ？ 《 2 — /《 》。 ： 30！％～6？0％（不含60％】） 【 6～11》天 — 4 》 《/ 》 ！ 30％以下（不】含3：0％） 《 5【天及以下 ！ 8 ！/ 《 《 春节月份》。。 【 《 月度出勤率（％）！ 《 ，。。。 月度出勤—天数 【 市信用平台企】业扣：分 》 ： 省动态个》人扣分 》 — — 90％《及以上 ！ 施：工单位上报的月度实！。际，施工日×相应档次的！出勤：率百分比 【 ？ 不扣分《 ： 不扣分 ！。。 ， ， ！ 60％～90！％（：不含90《％） 》 2》 ？ / ！ ，。 3！0％～60％（不】含60％）》 ？ 《4 【/ 】 ，。 30】％以下（不含3【0％）？ 8】 《 / 】 ？    （七）【危险性较大分—部分项？工程施工时考勤扣】分处理  】 ，  危？。险性较大分部—分项工程分》类主要依《据，建设部危险性较大】的分部分《项工程安全管理办】。法（建质〔2009！。〕87号）（该文附！件一）主《要包：。括基坑支护、降水工！程、土方开》挖，工程、模板工程、】。起重：吊装及安《装拆卸工程》、，脚手架工程、人【工挖孔桩工程—等在：进行危险性较大【分部分项工程—施工时项目》经理：、安：全员必须在施工现】场指导施《工并做好《安全检查工作总【监理工程师、专业】监理工？程师、监理员—也必：须在岗并做》好旁站监理及安全检！查工作   【  危险《性较大分部分项【工程施工时》市安监？。站将通过视频点【名或现场检查—的方式对相关管理】人员到位的情况【进行检查经核查未到！岗，的，将按下表（表—。11）分《别对企业及个—人进行扣分》 表 11— — ， 》危险性较大分—部分项 】 ， 工程名称 ！ 相关【管理：人，员不：到位的 》 市—信用平台扣》分 ？ 省—动，态管理？系统：扣分： ，。。 — 》 ？基坑支护、土方【开挖、？模板支架搭设、起】重吊装及安装—拆卸作？业、脚手架搭—设，及拆除作业》、爆破工程、建筑】幕墙安装作业、【钢结：构、网架安装作【业、人工挖孔桩作业！、地下？暗挖、顶《管作业？及水下作《业工程等 》 —项目：经理： — 企业扣5分 】 个人每次！扣3分 】。 ？ ： 》安全员 — ， 企业每人每】次，扣2分 《 《 个人每人—次 】扣3分 — 【 》总监理 《。 —工程师 》 《 企业扣《5分 《 / 】 】 专业监理】 — 工程师 》。 ？。 ， 企业每》人每次扣2分 ！ 个人每【人次 ？ ？ 扣1分 】。 ： — ？ 监理员》 《 企业每人每次！扣2分 】 / 《 【    （八）【。质量监督过程人【员到：位考勤   ！  ：    《1、当工《程项目涉及以—下各质量控》制点或？检查时须考勤的【人员必须在岗（详见！下表） —       【      （1】）监督交《底（子？。）分部验收竣工验收！；    】    《  ：   （2》。）日常检《查；   】 ，         ！（3）专项检查 ！        ！。 2、市《质监站在上述各质】量控制点或检查【。时必须在岗》的人员不到位的将】每，次对：不到位的《相关人？员的单位在市信【用平台进行扣分处】理（扣分标》准详见？表1：。2） 》       【  3、其他 ！      —       【（1）表《中所指的“专项检查！”所指？国家和省、市组【织的：如建：筑节能检查》、季度大《检查等？； 《      —      — （：2）：。如有分包分包单位】的相关人员要参【加验收？具体参考施工—单，位人员 【    《    《    （3—）竣工验《。收时各责任主—体，的（项目）负责人】必须到位 》  ：         ！  ：（4：）项目经理和总监理！工程师在日常检查不！到位时要《有充：分或：合理的理由》 表12— 】 ， 】。 ：监 ：。 ： ， 督 】 《 ？交 《 底 ！。 《 试 — ？ ： 桩 》 ？ 验 》 】 槽： — 深基？。坑 ？。 《 》。。 》 分 ！ ？ 》 — ： 部验收 【 桩—基（子）分部验收 ！ —地基与 【 基础【分 — 部验收【 ？ 主体 ！ 》 分部 【 验收 】。。 ： ： 装？饰 》 《 装修 】 ： 分部 【 ， 验收【 ： ？ ：节能 ！ 分部 ！ 验收 【 竣 】。 ， 《 工 ！ 《验 】。 收 《 日 ！ — 常 — ？ 检 》 — 查 — 专 ！。 ： 项 【 检 ！。 ， ？ 查 》 扣 】 分】 ！值 《 《 ？ 勘察【 ？ ： 单位— 【项目负责人 【 √— ， √ 】 ？ ：。 √ 《 ： √ 》 ？ √ 》 ， 》√ 《 ：   — ：   【   】   】  【 5 】。 》 设！计 —。 单》位 】项目负？责，人 ！ （或设计代表） ！ √ ！ ？ √ ！ √ ？ ？ √ — √ ！ √ 【 ，。 √》 ： √ 】 √ 】 √ ！ ，。。  《 √【 5】。 【。 ： ？ 监 —。 理 】 《 ， ： 单 》 ， 位—。 ？ ： 总监理工程师 ！。 √ ！ ，  》   】 》√ ？ ， √ 【。 《 √ 【 √？ — ，√， √】 — √ 】 ，√ √！。 5】 】 专【业监理工程师 】 ： √ — √— ， √ ！ √ 【 √【。 《 √ 】 √ — 》√ 】√ 《 √ ！ ： √ ！√ 2！ ？ — 监理员】 》 √ 《。   】 ？   《 ， √ ！。。 ？√ 【。 √： — √ 》 √》 ， —√  ！ ： ： √？ 》 √？ 【1 ？ ， 【。 建造师/项！目经理 《。 √ ！ √— ： √— ？ √》 ？ √ — ， ？ √ 【 ： √ 【 √ 】 ：√ ？ √— ？ √ 【 √ 【 5【 — ？。 《 项目技术》负责人 》 ，。 ： √ ！。 √ 】 √ 【 ， √ 》 ？ √ 】 √： 》 √？ ？ ， √ 】 √ — ： √ — √ ！ ， √ 【。 2 【 ， 【 ？ 施：工员 ？ ： ， √ 】 √ ！ ：√ 》 √ 】 √《 — √ 《。 √ 【 —。√ 【 ，√ ： 《   《 》√ 》 √《 ： 1 ！ — 质检员 ！ ： ， ： √ ！√， 《 √ 】 ： ，√ 【 √ ？ 》 ，√ 【 √： ？ √ ！ √ 】   》 ： √ 》 √【 ： 》1 ！ ？ 材料员 】 √— 【  【    ！   ！ ？  ： ：   — ，   【 ：   —   】 √ ？ √ 】。 1 】 — ： 资—料员 ？ ， 《 √ ？ ？ ？  ？ 《    ！   【   ！   】   》 ，   》 ？   】 √ 《 ： √ 】 1《 》 ： ： 基—坑设计单位 ！ 项《目负：责人 】 √： 【  ？。 ， ？  》 √？ 》   —   ！    ！  【  【 《 该分部施工【时 ？。 — 须到位 【 5》 ： ？ ？ 《 ：项目技术负责人【 √ ！ ：   【 ？   √！ ， 》   【。   —   】   ？   】   ！。  ？ 2【 ：    ！ （九）指纹—考勤扣分的申述【    【 市住建《局每：月上旬对上个月全市！在建工程的实名【制考勤及《扣分、？处罚情况进行汇总统！计并在？东莞建设网上进行公！示被扣分的》施工、监理、勘察、！设计单位对扣—分事项有异议—。的应在网上公示【之日：起的5个工作日内提！起申诉 【  ：。  （十《。）实名制属》地管理原则 【       】  1、一级和【二级监督工》程的实名制管理由市！住建局和镇》。街（园区）》规划建设办》（局）共同负责 ！ ：        】2、已放权》由镇街（《园区：）规划建设办—（局：）核发施工许可【证的工程项目—的实名制管理由【所属：镇街（园《区）：规划建？设办（局）依据本实！名制管理制》度实施 《 ： ，五、行政《处罚  【  ： 1、？在指模初次录入【或，变更录入及日常指】纹考勤过程中—市住建局发现有冒】。名顶替、或弄虚【作假采用指模套代】。替某位？管理人员进行—考勤等虚《假行：为的：经核实给予每次“】按市信用平台对【该，企业扣50分暂停使！用信用？管理手册1个月【网上公？示”：的处：理每多1人次—增加暂停《1个月情节》严重的？。给予“收回信用【管理手？册，”处：理     ！2、对市《安监站、市质监【站、：镇街（？园区）规划建设办（！局）等？部门工作人员—在工程项目管理人员！指模录入（或变更录！入）：。时配合弄虚》作假或有其它违法违！规行为的经核实【将予以？警告、记过、—通报批评、》直至辞退的处理情节！严重的将《移交市？住建局纪检》。组依法追究》法律责任  ！  ： 3：、项目？经理、安全员、【总监理工程师—。、专业监理工—程师：、监理？员等相关管》理人员连续两个【月达不到《核定出勤率的—住建局将《按照：中华人民共》和国建筑法、—建设工程安全生产】管理条例《等法律、法规规定对！相关：。责任单位及》个人进行行政处【罚 六、实施！时间 《 ：    《1、本实名制—管理制度从二〇一】三年十月《一日起实《施 ：   ？。  2、项目—。具体考勤时间以市质！监站交？底即日起至市安监】站发出建设》工程施工安全竣【工，评价书？。之日止 》