—东，。莞市在建工》程项目现场管—理人员实名制管理】制度 一】、指导思想 — ：。     》为进一步加强我市】。在建工程质量和安全！管理完善建筑行业】市，场监管？体系的管理工—作促进施工现场管理！人员到岗履职落实】企业质量和安全生产！责任制推动企业【。规范管理以强质【量保：安全促？文明：为目标强化》在建工程《质量和安全》。文明施工长效管【理机制以新型技术】。应用为引领创—新和完善施工现场管！理，人员到岗履职的监管！手段全面提》。。升我市在建》工程质量和安全管理！水平 二【、，实名制管理主要内】容 ：     （】一）：实名制管理主—要采用指纹》管理：。机通过指纹采集仪】、摄像头《及互联网将指纹和】。图象信？息传：送到：服务器由市住—建局在？终，端电脑进行考—勤查询统计 ！    （二）考】勤的方式主要分为日！。常每：个施工日的考勤及在！关键的工程质量控制！点或危险《性，较大分部分项工程】施工时的指纹考勤】其中日？常每个施工日的考】勤和危？险性较大分部—分项工程《施，工时的？指纹：考勤主要针对施工】。和监理单位关键【的工程质量控—。制点或检查时—的考勤除了施工、】监理单位外还包括】勘察、设计单位【   —  ：施工、监《理单位的主要管【理人员？应按：要求在日常每个【施工：日进行指纹考勤市】住，建局每月份》均对：项目施工、监—理，单，位，管理人员日常考勤情！。。况进行核查汇总【当月核查达不到【核定出勤率（天数】），要求：。的将依？据相关法律》、，法，规按照下述条款对施！工、监理《单位及个《人，进，行扣分 【在危险性较大分部】分项工程《。施工时要求施工、监！理单位的主》要管理人员》应到岗？市安监站将》在危险性较大分部分！项工程施工时通过】。视，频点名或现场检查的！方式对相关管—理人员到《。位的情况进》行检查经核查未到】岗，。的将当场按照下述】条，款，进行扣分 【。     在关【键的工程质》。量控制点或检查时要！求施工、监理、【勘，察，、设计单位》的主要？管理：人员应到岗市质【监站在现场检查时经！核，查未到岗《的，将当场按《照下述？条，款进行扣《分     ！（三：）为加强实名—制管理制度》的贯彻与顺利实【施各镇街（园区）】规划建设办（局）应！按要求配备》专职管理人员负责本！镇，街在建工程实名制】管理的日常事务【主要：包括在？建工程项目管理人员！的变更备案核认及】指纹信息的重新录入！等各：镇街（园区》），规划建设办（—局）应将本镇街实】名制专职管》理人员名单》报送市？住建局备案 — ， 三、《实名制？。管理范围 》   》。  在我市新建【、扩建、改建的【房屋与市政工程的】施，。工单位？、，监理单位、勘察单】位和设计单》位，的主要管《理人员 《   》  （一）》施工单位项》目，经理、项目技—术，负，责人、安全员、【施工员、质检员、材！料员、资料员； 】 ，     —。（，。二）监理单位—总监理工《程师：、专业监理工程师、！监理员； 》 ？    （三）【设计单位《项目设计负责—人，（或设计代表）【；     ！（四）勘察单位项目！负责人 《 ？。    以上人【员，。必须是施工单位、】监，理单位、勘察—单位：和设计单位办理【承接业务登记和质】量、安全《监督登记时配备【。的项目管理人员上述！人员由企业》任，。命的须提供任命书】及相：关证件复《印件 ？ ？  ：  上述人员在日】常，施工过程中如有【。变更的须按要求办】。理变更手续并在相关！人，员承：担岗位？工作前将变更—的相关资料及变【更人员的《相关证件《提交给市住建局和相！关镇街？（园区）规划建设办！。（局：） 《。 ，四、实名制管—理工作程序 —   》。  （一）指纹信息！的采集 — ，    指纹—信息的采集录入采用！指纹管理机其中项目！经理、安全员—、总监理《工程：师、专业监理工程师！。、，监理员的指纹信【息由：市安监站监督人员】在开工安全前—提，条件审？查时采集《录，入，其他人员的指纹【。信息由市《质监站？监督人员《在，监督交底时采集录入！已，放权由镇街（园【区）规划《建，设办（局《）核发施工许可【。证的：。工程项目其管—理人员指《纹信息的采集—录，入由所辖镇街（园区！），。规划：建设办（局）负责】 ：     （二）！管理人员指纹—信息的？变更录入  ！  ： 在：建工程管《理人员有变更的须】按住：建局相关规》定办理变更手—续其中？项目经理《、安全员、总监【理工程师、专业【监理工？程师的变更》须到市住《建局办理变更手续这！几种人员指纹—信息的变更录入须同！时，到市住建设》局办理其他人—员的变更可》由企业任命企业任命！后由变更后的人员】。到工：程所辖镇街》。（园：区）规划建》设办：（局：）办：理指模变更录入【相关管理人员到【市，（或镇街）办理指】。模变更时须带齐相应！的变更资料（市一】级监督工程管理【人员变更《的指：模录入参照上述方法！办理）  】   ？（三）日常》指纹考勤 —    》 工：程，项目：开工前施工单位【须，按要求购买一台【指纹管理《机安置？在施工现《场进行指《纹考勤工程开—工后相关单位项【目管理人员》须在每？个施工日指定的【验证：时间段内（》每施工日7》00～190—0）进行指纹验【证由：。指纹管理系》。统收集？指纹验证信息、管】理机：定位：信息、照片、验证时！间信息等形成验证记！录并通过3G—网络上传至服—务器由市住建局进】行考勤市《住建局将在每月初对！上个月？全市在建工程的实名！制考勤及《扣，分、处罚情况进行汇！总统计？并在东莞建设网上】进行公示《   —  ：（，四，。）管理人员》月度核定出勤率【及出勤？天数的确定 】         ！1、核定的管理人员！月度出？勤，率    — ，    《根据：建筑施工企》业负：责人及项《目负责人《施工现场带班暂【行办法、建设工程安！全生产管理条例等相！关，规定管理《人员每月《施工日？核，定的出？勤率规定如下—（表1）《 表《1 核定的项—目管理人员月度出勤！率要求 【 ： 岗【位， 【项目：经理、 》 【项目技术负责人【、专监 】 ，   】 安全—员 【 材料员 ！ 资料员 】 《。 总监《理 ！ 工程师 】 ？质检：员 ！ 施工员 —。 《 ： 监理员 》 ？ 》 出勤】率 》 （—≥％） 《 ： ≥》80％？ 》 ，≥100％ 】。 ，。。 ≥70》％ 【承担一个项》目，≥90％两》个，项目各？。≥45％三个—。项目各？。≥30％ 【 ≥9》0％ —     】   ？ 2：、各月核《定施：工日：的确：。定 ？       【 按：。照中华人民》共和：。国劳动法等的相关】规定：每，年度各月的核定施工！。日天：数具体确定如下一】般，月份原则上为每月2！5，个施：工日传统节日月份】（含元旦、清明、】五一、端午》。、中：秋）因节日放假一】天为24个施工日】10月份因有国庆】黄金周？应为20个》施工日春节月份【的施工日考虑到【工地实际放假情【况的差异由在建工】程项目？的施工单位在指【纹管：理系统？上汇：。报（如果春节月份】跨1月和2月的【则施工单位》应分：别，上报1月和2月的】实际施工日）春【节月份施《工日的？上报应实事求是应以！诚信：为原：则市住？。建局将？通过视？频监控或《现场：核查等方式》进行抽查《如经：核查弄虚作假—的则处于当次对该】企业市信用》。分扣30《分的处？罚，年度各月核定施【工日见下表》（表2） 》 表2 年度【各月核定施工日【。 ？。 ？ ？ 一般月份 】 ？ ， 2？5天 》 ？ ？ 》 传统节《日月份（含元旦【、清明、《五一、端午、中秋）！ ？ 24天 ！ 】 10月】份（国庆黄金周）】 ， 20天！。 ： 【 》 春节月份（—1月或2月） 【 由施】工单位在《系统上报《 》 ：     —  ：。。  3、《管，理人员？月度核定施工日的确！定，   《  ：    《。按照上述表一—、表二的要求—结合实际情况项【目管：理人员月度》核定施工日确定如下！（表3） 表3 ！ ： ： ， 管？。理，人员月度核定施工】日（天）《 》 【管理人员名称 ！ 一般月份】。 ，。 ， 传统节】日月：份 》 10月—份 《 春节月份】。 《 【 项目经【理、项目技术—负责人、专业监理】工程师 ！ 20 ！19 — 16 】 由施工》单位上报月》。份实际施《。工日各管理人员【。该月：核定施？工日=实际施工日】×月度？核定出勤《率 》 《 《 安全员 ！ 25— 《 24 ！ 20 ！。 ： 《 材？料员：、资料员 【 1》8 ： 《 17 ！14 》 — ， ， ： 总监理《工，程师（承担》。几，个，项目：以（）？里数字表示如—（1）表示》1个项目）》 （】1）2？3 ？ （【2）：各11（《。3）各8 — （1）2】2 ？ ， （—2）：各11？（，3）各7 】 （1）18【（2）？各9：（3）各6 — ？ 《 ， 质检员、！施工员、监理员【。 ？ 23 【 22【 1【8 】       【  4、特殊原因】造成核定施工—日的折减 】 ，       如因！台风、雷雨天气【或本人身体疾病【、，培训、考核、—会议、年《休假等？原因造成工程停工或！个人未？能按时考《勤打：卡的施工或监理【。单位应？写好书面《。报告并在《当天早上（或提前】一天：）在系统《上，报告（？也可传真到所属镇街！规，。划建设？办）同时须附上相】。应的证明《材料（？其中身体疾病须【有医院证明培—训、考核《、会议、年休假等须！有相应的证明材料）！。书面报告须》有，。建设、施工、监理】单，位相：关负责人的签—字施：工和监理单位应盖】章（可为项目—章）相关管理人【员由于？上述：特殊原因未能按【时考勤？。打卡的？施工或监《。理单位应同》时委托具有相应【资格的人员代—。为履：行管理职责》委托：书及代替《。人员的资格证书【须同时上报市—住建：。局、镇街《规划建设《办（局）《经核：实可根据实际情【况对相应《管理人？员当月的核定施工日！予以调整如经核【查发现相关单位【为避免？考勤缺席《、提高出勤》率而在请《假报告方面弄虚作】假的将处于每次【对相关企业市信用分！扣30分的处理【 ？。     （五）管！理人员？实际出？勤率    ！。 项目管理人员【实际：出勤率=实际出勤】天数÷当月核定【施工日×10—0％其中当》月核：定施工？日按照上述表—三内容确定如因特殊！原因造成当月核【定施：工，日折：减的则依据市住建局！（，。镇街规划建设办）】。核实调？整后的实际核—定施工日计算—。 《    （六）【。日常指纹考勤的奖罚！机制： ：。 ， ，     》 ，  1、奖分机制 ！ ，   《 ，。 ，。。    奖分机制主！要是指施工》。或监理单《位管理人员月度考】勤均达标《的市住建《局将予以奖励市信】用分的制度对勘察、！设计单位《当天即？时考勤到岗不—予奖分具《。体为：市住建局《。每月对工程》项目施工、》监理单位的考勤情况！。进行汇总统计—如施工单位或监理】单位所有考勤—人员实际出勤率【均达到当月核定出勤！率要求？的市住建局将在市】信用平台管理—系统上对施工或监】理单位奖励10【分并在东莞建设网】上进：行公示 —       【  2、扣》分机制？ ： ：    《    管理人员】月度出？勤，率或出勤天数—均达到核定要求的】则在该月的考勤中】均不对企业及个【人扣分如某个或某】几个管理人员的月】度出勤率或出勤天数！达，不到核定要》求的则按照》出，勤率（天数）数量的！多少情？况并结合市信用【平台及？省动态管理系—统进行相应扣分月度！出，勤率越高的扣—的，。越少反之越低的【扣的越多《具体如下《      【   ？（1）项目经理【 ， 表4 一般【月份 ？ ，。 【 月《度，出勤率（％） 】 月度出】勤，天数 《 市信用平！台企业扣分 【 省动【态个：人扣：。分 — 《 8【0％及以上 ！ 20》天及：以上： ： ，。 不扣分 】 ？ 不《。扣分 》 ， 】 ？60：％～80《。％（：不含80％） 】 》15～19》天 】5 3】 【 — 30％《～60？％（不含6》0％：） ？。 8～1】4天 ！1，0，。 3 】 】 》30％？以下：（不含3《0％）？ ， 7天】及以下 【 20 ！ 3 《 传统！节日月份 【 ！月度出勤《率（％） — ， 《月度出勤天数 【 《 市信《用平台企业》扣分 【 省动态个人【扣分 ？ ，。 ！ 80—％及：以上 — ， ， 19天及》以上： — 不扣分《 ：。 《 不扣分 — 】 60％～！80％（不》含80％） 】 1》4～18《天 《 5 — ： 3 【 — 《 30％～》60％？（不：含60％） 】 7》～13天 ！ 1？0 ？ ： ， 3 《 ： ： 】30：％以下（不含3【0％） 】 ， 6天及以下 】 ？ ：20 【 3 — 十》月份： ！ 月度出【勤率（％） — —月度：出勤天数《 《。 市信用平【台企业扣分》 ， 省动态！个人扣分 】 】 ？80％及以上 【 ， 《 16天及以上【 《 ： 不扣分 》 不【扣分： — 【 ， 60％～80％】（不含？8，0％） 【 12～1【5天 — 5 — 3 — ， — —30％～60％（不！含60％） 【。 ： 6～》11：。天 【。 1：0 》 3 — ， ？ 3】0，％以下（不含30％！） ？。 《 5天及以下 ！ 2》0 ？ 3》 — 春节月》份 】 ？ ：月，度出：勤率：。（％） 《 》 月度出勤天数 ！ 《。。 市信用平》台，企业扣分 】 省动态个【人扣分 ！ ？ —80％及以上（含8！0％） 《 施工单！位上报的月》度实际施工日—×相应？。档，次的出勤率百分【比 ？ 《 不扣分《 》 不扣分 ！ 《 — 60％～》80％（不含80】％） ！5 ？ 3 — 【 3【0％～60％（不含！60％） — 10 】 ？ 3 》 ？。 【 3？0％：。以下（不含3—0％）？ 《 20 【 《3 】 ，        】（2）项目技—术，负责人 》 表5 ！ 《。。 《 ？ 一般月份 ！ ！。。 月：度出勤率（％—） 月！度出勤天数 】 市信用平】。台企业扣分》 省】动态个人扣分— —。 ： 》 8？。0％：及以上 【 ？。20：天及以上 【。 不扣—分 ？ 不扣【分 ？ ： 《 60！％～80％（—不含80％） 【 《 ：15～19天 ！ 《3 — / 《 】 30—％～60％（不含】60％） — 8～14！。天 》 6《 /【 ！ 3—0％以下（不含30！％）： — 7天及以下— 1】2 /】 ： ，。 传—统，节日月份《 【。 月度出勤！率（％） ！ 月度出勤天数】 —。 市信用平台—企业扣分 ！ 省动《态个人扣分 【 ！ 80—％及：以上 》 19天【。。及以上 】 不扣分 ！ 不《扣分 》 《 —。 ， 60％～》80％（《不含80％）— ： 》14～18天 】 3— ： ， / 》。。 — 3】0％～60％（【不含6？0％） 【 7～》13天 《 —6 / ！ — ： 》3，0％以下（不含30！％） 【 ：。6天：及以下 》 ： 12 ！ / 【。 十》月份 ！ 月—度出勤率（％） 】 月度】出勤天？数 《 ，。 市信用平【。台企业扣《。分 ：。 省动】态个人扣分 ！ ： 《 ， 80％及以！上 ： ， ， 1》6，天及以上《 ， 不扣】分 不！扣分 】。 ！60％～80％（】不，含80？。％） 【 12～》15：天 》 3 》 ， / 】。 》 3【0％～60％（不含！60％） ！ 6？～11天 —。 《 6 》。 ？/ 】 》 ：30％以下（不【含30％） ！ ： 5：。天及以下 】 12 ！ / 》 ，。 春节【月份 【 ， —月度：出勤率（％）— 《。 ：。。 月度出《勤天数 《 ： 市》信用：平台企业扣分 【 —省动态？个人扣分 】 【 《80％及以》上（含8《0％） 】 ：施工：单位：。上报的月度实际施工！日，×相应档次的出勤率！百分比 》 不扣分】 ： 不—扣分 《 ？ ： 】60％～8》0％（？不含80％》） 《 ： 3？ 《。 / 【 【。 ？3，0％～？60％？（不：含，60％） 【 6 【 / ！ 《 ， 30％以！下（不？含30％） 】。 12 】 /》。 】       【 （3）《安全员？ 表6》 ： 《 ！。 ： 《一般月份 【 ， 》 ： 月度出勤率（％】） 】月度出勤天数 】 ： 市信》用平台企业扣分 ！ 《 省动态个人扣【分 》 ？ ？ 《 10？0％： 》 ，25天及以》上 不！。扣分 】 不扣分 ！ — 80％～1！00％ 》 ， 20～24】天 ？ ， 2》 ？ ， ：3 》 — 6》。0％：～80％（不—含80％） ！。 1《。5～19天 】。 ， 4 【 ， 3 【 》。 30％～！60％（不含60】％，） 【 8：～，14天 ！ 8：。 3【 — ？ ： ： 3：0，％以下（不含30】％） — 7天及—以下 》 16 ！ 3 】 传统节日月！份 ！ 《月度出勤率（％） ！ 月度】出勤天数 ！ 市信《用平台？企业扣分 【 省》动态个人扣分— 《 ？ ： ， 100】％ 《 ？2，4天及以上 ！ 不扣》分 ： 《。 不扣分 【 》 】。80％～100％ ！ 《。 19～23天 ！ ，。 2 ！ ， 3 ？ ？ ： 6！0％～80％（不】含80％） 【。。 14【～18天 【 4 ！ 3 ！ 3！0％～60％（不含！60：％）： 《 7～13天 ！ ？ 8 【 3 》 ？ ， ？ ， ？ 3？0％：以下（不含》30％） — ？ ：6天及？以下 ！16 》 ， ， ，3， 】十月：份 ？ ？ 月！度出勤率（％—） 】。月度出勤天数 ！ ： 市信用平台【企业扣分 》 ， 省动【态个：人扣分 — ！ ， 100％ ！ 20天及以】上 《 ？ 不扣分 】 不扣》。分 《 — 》。 80％《～，1，00：％ 1】6～19天》 《 ： 2 3！ ， 【 ： ： 60《％～80％（不含8！0％） 【 ， ：12～15》天， ？ 4》 3 ！ ， ： — 30》％～6？0％（不含60【％） ？ 》 6～11天 ！ ：。 8 》 ， 3 — ： ？ ： 30【％以下（《。不含30％） ！ ： 5天及以—下， 1】6 3】 】春节月份 ！ ：。 《 月度出勤率—（％） 】 ，。。 ，。月，度出勤天《数 — 市信用平—台企业扣分 【 省动态个！人，扣分 ！ 【。 100％ 】 施工单位上报！的月度？实际施工《日×相应档次的出勤！率百 》。 分比 ！ —不扣分 《 —不扣分 《 ！ ？ 8？0％～100％ 】 2 】 《3 —。 — ： ，60：％～80％》（不含80％） ！ ？ 4？ 《 3 —。 ！ ， 30％～60【。％（不？含60％） 【 8 ！ 3 【 ？ ，。 ？ 30—％以下？（不含30％—） 《 ？ 1：6 3 ！。 【   ？     （4【）材料员《、资料员 — 表7 【 ， 】 一！般，月份 【 《。 月《度出勤率（％—） ？ ： ：。 ，月度出勤天数 】 市—信用：平台企业扣分 】 》省动态个人扣分 ！ 》 】70％及以上 ！ 1》。。8天及以上》 》 ：不扣分 — ？ 不：扣分 《 》 — ， 50％～70％】（，不含7？0％） — ？ ，13～17天 【 ： ，。 ： 2 】/ ： ，。 】 30％～】50％（不含—50：％）： 8～！12天？ ， 4【 / ！ 《 ：。。 30％！以下（不含30【％） 《 《 7天及以下 【 8 】 ， /》 传！统节日月份 — ？ ， — 月度？。出勤率（％） 【 月【度出勤？天，数 — 市信《用平台？企业扣分 【 ？ 省动？态个：人扣分 《。 — 【 70％及以上 】 17天！及以上 【 ： 不：扣分： 不】扣分 ？ 《 ： 】50％？～70％（不含70！。％） 】 ，12：。～，16天 ！ ，。2， ？ / 》 》 3！。0，％～50％》（不含5《0，％） 】 7：～11天 【 《4 《 ？/， 【 3】0％以下《（不含30％） ！ 6天及】以下 【 ， 8 《 / 【 》 ，十月份 ！ ？ 月度出勤率】（％） 【 月度》出勤天数 【 市信用【平台企？业扣分 【 省动态—个人扣？分 【 ， 】70％及以上 】 14【天及以上 》 不【扣分 ？ 《 不扣分 【 ！ 50％～7！0％（不《。含70％） 【 ， ： 10～1—3天 ？ ， ： 2 》 / ！ —。 ： ， 30％～—。50％（不含—5，0％） 》 《 6～9《天， ：。。。 4— /【 ？。 《 30！％以下（《不含30《％） — 5天及以下】 》 8 《 /— ？ 》。春节：月份： ： 【 月《度出勤？。率（％？） 【 月度出勤天—数 ？ 《 市信用平台企业扣！分 省！动态个人《扣，分 ： — 【 70？％及以上（含70】％） 《 》施工单位上报—的月度实际施—工日×相应档次【的出勤率百》分比 】 不扣分《 ， 《 ：不扣分 ！ ？ 50】。％～70％（不【含70？％） 》 ： 2 —。 ？/ 【 —。 30《％～50％（—不含5？0％） 《 ：。 4》 ， ， / 【 【 》3，0％以下（不含【30％） 】 ： 8 /！ 》 ： ，     》   （5）—。总监理工《程师 ？ 表8 ！ ， 》 【 一般月份 】 ， 【。 总监月度—出勤率？（％） 】 月度出》勤天数 ！ 市信用平台企业扣！分 ？ 省—动态个人扣分 【 ：。 ： ： ， 【承接一个《项目 《 ， 90％【及以上 》 》23天及《以上 】 不扣分 》 不扣】分， ： ！。 《60％？～90％（不—含90％） ！ 15》～22天《 《。 5 【 / ！ 》 30％～】60％（不》含60％） 】 ？。 ，8，～14天 【 ？ ，10： —/ 《 ， 《 ， 《 3：0％以下（不—含30％） 【 7天【及以下？ 》 ：20 】/ 《 ？ — 承接二个—项目 ？ ？ 每项目4【5，％，及以上 —。 11—天及以上《 》 不扣分 —。 》 不扣分 — ！ ， 30％～【4，5％（不含45【％，） ？ 8～10！天 【。 5： / 】 》 2！0％～30》％（不含3》0％） 》 5～7】天 》。 10 ！ / 【 》 《 20？％以下（不》含20％《） 《 4天及以下！ —。 20 【 ， / 【 》 ， ， 承？接三个项目》 《 ？每项目3《0％及以上》 【8天及以上 ！ ： ，。不，扣分 ！。不扣分 【 》 《 20％～3【0％：（不含30％—） ： 5～】7天： — 5 】/ ！ ，。 《 10％～2—0％（不含20【％） 《 《 3～？4，天 ？。 10【 》 ，/ 】 《。 ？10％以《下（不？。含10％） — ： ： 2天及以下【 20！ ： 《/ 】 传统节《日月：份 】 《 总监月《度出勤率《（％） — 月》度出勤天数》 ？ 市》信用平台企业扣【分 — 省动态个人扣】分 《 《 【 ，承，接一个项目 】 90％【及以上 【 22天及以】上， 》 不扣分 ！ 不《扣分 【 ： 6！0％～90％（不】含，90％） ！ 14《～21天 【。 ， ： ，5 — ，/ ！ 》。 30％～60％】（不含60》％） ？ 7【～13天 】 10 【 / ！ 【 ， 30％以—下，（不含30％—） ？ 6—天及以下 ！ 20《。 / ！ ？ — 承接》二个项？目 】每，项，目45％《及以上？ 》。 11《天及以上 — 不扣分】 ： 不扣分】 ： ！ 3》0％～45％（【不含45％） ！ 《7～10天 ！。。 ？5 ？。 / — 《 ： 【20％～30—％，（不含30％—） 5！～6天 《 》 10 【 ：/ 》 《 《 20《％以下（不含2【0％） — 4天及以下！ ： ？ 20《 《。 / 】 ：。 承】接三个项目 — 》 每项？目30％《及以上 】 ， 7天及以上 【 不扣】分 ： ？ 不扣分 】 》 ： ？ 2《0％～30％（【不，含30？％，） 》。 5《～6：天 ？ ？。 5 — ，。 ：/ 】 ？ ， 10％～【20：％（不含20％） ！ ， ？ 2～《4天 《 1—0 》 ：/ ？ 】 《。。。10％以下（—不含10％） 】 《 ，1天及以《下 】2，0 ： / ！ ， 十月份【 》 — 总监月度出勤率】（％） ！ 月度出勤》天数 》 ？ 市信用《平，台企业扣分》 — 省动态个人扣分】 ！ —承接一个项目 】 《 9：0％及以上 ！ 18》天及以上 ！。 不扣分 —。 《 不扣《分 《 ： — 60％～9！0，％（不含90—％，）， — 12～17天 ！。 5 【 ： / 】 ：。 》 30％～6】0％（不含》。。60％） 》 《 6～1》1天 ？ 10 ！ ： /《 ， — 3】0％以下（》不含3？0％） 》。 ： 5天及—以下 》。 20 】 《/ — ： 【承接二个项目 】 每—项目45％及以上 ！ ， ： 9天及以上】 》 不扣分 【 》不扣分？ ？ 】 30％【～，45％（不》含4：5％）？ 【。。。6～8天 》 ？ 5 【 / 【。 《。 2】0％～30％（【不含30％》） ？ ： 4～5天【 【10 — / ！ ， ， ？ ， ， 20％以下（不含！。2，0％：） 》 3天》及以下 ！ 20 【 / 《 【 —承接：三个项目 — ？ 每？项，目30？％及：以上 《 《 6天及以上 】 不扣【分 】不扣分 ！ —。 ？20％～30％（】不含：3，0％） 》 4～【5天 】 5 /！ 》 ？ 》 10％～》20％（《不含20％） ！。。 ： 2～3天 】 10【。。 《 /？ 【 1】0％以下（不含10！％） 】 1天及以下— ？ ： ：2，0 》 / 《 ， ， 》春节：月份： ！ 总《监月度出勤率（【％） 【 月度出勤天数 ！ 》 市信用平台企业】扣分 【 省动《态个人扣《分 【 《。 ： 承接一—。个项目 ！ 90％及》以上 《 ？   — 施】工，单位上报的》月度实？际，施工日×《相应档次的出勤率百！分比 ！不扣分 【 不扣分 】 》。 》 60％～9】0％（不含》90：％） — 5《 ， / ！ ， 《 ， 3—0％～60％（【不，含60％） ！ 10 ！ / 《 ， —。 30】％以下（不》含，30：％）： 《 20 】 ， / 】 【 承接二个—项目 》 ， 每《项目45《％及以上《。 【不扣分？ ， ： ？ 不扣分 》 ？ ！ 30％～45％！（不含45％—） 5！ 》 / ！ 》 20％》～3：0％（不《含，。30％） 【 ？。 ，10 》。 ， /？ 【 》 20《％以：下（不含20％【） 《 20 ！ / 【 】 承接》三个项目 】 每项》。目30％及以上【 ： ： 不扣分 】 不扣分】 — ！20：％，～30？％（不含30％【） ？ ？ 5 【 / — — ， 1》0％：～2：0，％（不含20—％） ？ 》 10？ ，。 / ！ 】 10％以【下（不含10％【） — 20 —。。。 / 】 ？      【   ？（，。6）专业监理—工程：师 表9 【 ！ ？ 【一般月？。份 【。 》 月：度出勤率（％） 】。 月度】出勤天数 【 《市信用平台企—业扣分 — 省动态个人！扣分 《 ？ 》。 8—0％及？以上 【 20天》及以上 】 不扣分 【 不扣【分 ！。 ，。 ， 60【％～80《％（不含80％【） ： —15～19天 【 2 ！ 1 【 ， ？ ， 30！％，。～60％（不含60！。％） 【 ， 8～14天— ： 4— —1 ：。。 【 ，。 ： 30％—以，下（不含30％【） 7！天及以下 【 8 ！ 1 ！ 传统节日月份】 ？ ？ —月度出勤《率（％） 】 月度出勤天数！ ： ， 市信用【平台企？业扣分 】 省动态个人【扣分 【 ， ！80％及《以上 】 19天《及，以，上 【 ，不扣分 】 不扣分》 ！ 》 60％《～8：0％（不《。含80％《）， 14！～1：8天 ？ 2【 1 ！ 】 30％～】60％（不含—60％） ！ 7～13天 】 ？ ？4 ？ ： 1 》 《 ： ： ， ： 30％以下（【不含30％） 【 ， ， 6》天，及以下 《 ？ 8《。 1【 【 十月份 ！ — 月度出勤率（％】） 》 月度出勤天】数， 》。 市信用平—台企业扣《分 ： 省动】态个人扣分 】 《 ， 【。80％及以上 ！ 16天及以！上， 不】扣，分 ？ ，。 ， ： 不扣分 】 ？ 《 ， 60％～8】0，％（不含8》0％） 《 —12～1《5天 ！2 — ，1 【 ， — 30？％～60％》（不：含60？。％） ！6～11天 【 ？ 4 》。 1》 】 3【0％以？下（不含30—％） 《 5—天及以下 】 8 — 1 — ， ： ？ 春节月份 【 ：。 》 ？。月度出？勤率（％） 】 《月度出勤天数 【 》 市信用平台企业扣！分 — 省动态个人扣】分 】 ， 80！％及以上（含—8，0％） — 施工单位】上报的月度实—际施工日×相应【档次的出勤率—百分比？ 【不扣分 》。 ：。 不扣》分 《。 ： 《。。 《 60《％～8？0，％（：。不，含8：0％）？ 2 ！ 》1 【 【 30％～60【％（不含60％） ！ 4 ！ 1 — 》 ， 》 3？0，％以下（不》含30％《） ： —8 ？ ，。 1 ！  《    《   （7）监理】员，、施工员、》质检：员 表10】 一般月份》 》 》 月度出》勤率（％《） 月！度出勤天数 【。 ： 市信》用平台？企业扣分 》 《 省动《态个人扣分 — ？ 《 — 9：0％及以上 】 23天及】以上 】 不扣分 》 —不扣分 ！ ， 《 6》0，％～90％（不含9！0％） 》 ： 15～2【2，。天 2！ 》。 / ！ ： 30【％～60《。％，。（不含60％—） 》 8～》14天 【。 ？4 《 ： / ？ ！ 30—。％以下（不含30】％） 》 ： 7天及》以下： 8】 ？ / ！ ， 传统节日月份】 ？ ？ 月【度出勤率（％）【 《 月度出勤【天数 ！市，信用平台《企业扣分 】 省《动态个人扣分— ？ — 90】％及以上 】。 22天—。及以上 ！ 不扣？分， 《 不扣分 ！ 【 《 60％～9—0％（不含90【％） 》 1》4～21天 【 ， 2 ！ / 】 ， ：。 ？ 30％～6】0％（不含60【％） ？ ， 《 7～13天 】 4— ： ： / — — ？ 30％以下【（不含30％）【 6】天及：以下 《 ， 8 】 / 】。。 ， ： 十月份 — ！ ，月度：出勤率（％） 【 《 月度《出勤天数 — 市信用】平台企业扣分 【 省【动态个？人扣分 — ， — 9—0％：及以上 《 ， 18天及！。以，上 【。 不扣？分 【 不扣？。分 ？ ： ： 】 60％～》。90％（不》含90％）》 — 12～《17天 》 2 【 ： / ！ 》。 30％～6！0％（不含》60％） — ： 6《～1：1天 》 4》 / ！ ， ， 》 ，。 30％以下！。（，不含30《％） ？ 》 5天及《以下 ！8 【/ 》 春节—月，份 ！ 月度出勤】率（％） ！ 月？度出勤天数 【 ， 市》信用平台企业扣【。分 【 ，省，动态个人扣》分， 【 【 90％及以上 】 《 施工单位上报】的月度实际施工日×！相应档次《的出勤率百分—比 《 《不扣分 — 不扣分【 — ！60％～9》。0％（不含90【。％） 》 ？ 2： —/ 》 》 ？。 30％～60％！（不含6《。0，％） ！。4 /】 ， 】 30【。％以下？（不含30％）【 — 8 — /？ ？ 《     （七【）危险性较大分部分！项工程施《工时考勤扣》分，处理    ！。。 危险性较》大，分部分项工程分类主！。要，依据：。建设部危险性较【。大的分部分项工程安！全管理办法》（建质？〔2009》〕87号）（—该文附件一）主要包！括基坑支《。护、降水工程、土】方开挖工程、模板工！程、起？重吊装？及安装拆卸工程、脚！手架工程、人—工挖孔桩工程等在】进行：危，险性较大分部分项】工程施工《时项目经理》、安全？员必：。。须在施工现场指导】施工并做好》安全检查工作总【监理：工程师、专业监【理工程师、》监理员也必须在【岗并做？好旁站监理及安全检！查工作  —   危险性较【大分部分项工程【。施工时市安监站将通！。。。过视频点《名或：。现场检查的方—式对相关管理人【员到位的情》况进行检《。查经核查未到岗的】。将按下？表（表11）—分别：对企业及个人—进行扣分 表【 11 》 ： 【。 ，危，险性较？大分：部，。分项 《 ： 工程名称！ ， ： ： 相关管理人【员不到？位的 》 市信用平】台扣分 ！。 省动态《管，理系统扣分 ！ ： ： 基坑！支护、土方》开挖、？模板支架搭设、【起重吊装及安—装拆卸作业、脚手架！。搭设：及拆除作业、爆【破，工程、建筑幕墙安装！作业、钢结构、网】架安装作业、人工】挖，。孔桩作业、地下暗】挖、顶管作业—及水下？作业工？程等 》 项目经理】 — 企业扣5分 】 》个人：每次扣3分 — 【 【安全员 《 企业】每人每次扣2—分， 个人！每人次 ！ 扣3？分 【 【 总？监理 【 ：工程师 ！ 企业扣5分 】 《。 / 】 《 专业监【理 — 工程师 ！ ： 企业每人每次扣】2分 】 个人每人次— 【扣1分？ ？ 【 监理员】 《。 ： 企：业每人每次扣2【分 】/ 》     】（八）质量监督过程！人员到位考勤 ！        】 1、？。当工：程项目涉及》。以下各质量》。控，制点或检查时须【考勤的人员必须【在岗（详见下表【）     ！。       【 （：。1）监督交底（子】）分部验收》竣，工验收； 》。       ！      （2）！日常检查； 】      —。      — ，（3）专项检—查 《         ！2、市质监》站在上述各质量【控制点或检查时必】须在岗的人员—不，到位的将每》次对：不到位的相》关，人员的？单，位在市信用平台进行！。扣分处理（扣分【标，准，详见表12》） 《        】 3、其他 【  ？       【   ？ （1）表中所【指的“？。专项检查《”所指国家和省、】市组织的如建筑节能！检查、季度大检查等！；     ！     》   ？（2）如有分包分】包单：位，的相：关，人，员要参加验》收具体参考》施工单位人员 ！。  ：        】。   （3）竣工验！收，时各责任主》体的（项目）负责人！必，须到位  —       【    （4—）项目经理和—总监理工程师在【日常检查《不，到位时？要，有，充分或？合理的理由 — ：表12 《 — — ， 《 监 ！ 督 】 《交 ？ ？ ： 底？ 【试， 】 ？。桩 ： ：。 验 】 ？ 槽 【 —深，基坑 《 【 ， 】 分 ！ 《 ： ？ 【部验收 】 ：桩基（？子）分部验收 】 地—基与 —。 基础【分 ： 《 《部验：。收 ： ： 主体 ！。 分部】。 》 《。验收 】 装饰 ！ 装修 ！。 ： 分部 【 》 验收《 节能！ ！。分部 ！ 验？收 — 竣 ！ ： 工 》 —。。。验 ？ ， 收 ！ ？ 日 《 】常 】 检 ！ 查 》 ， 专 【 ？ 项 【 ？ 《 检 】 查 — ？ ：扣， 】 分 》 《 ， ，值 ！ —。 勘察 】 ： 单？位 》 ？。项目负责人》 【。√ — √ 】 √ ！ √ 【 √ 》 ？ √ 【 ：   》   》 ：   》 《    ！ ？   【 5 ！ ： 设】计 — 单位 【 ： 《项目：负责人 】。 ： （或设计代表】） ： √ ！ √ 【 √ 】 —√ 】。√ 》 ： √ ？ ？ ， √ 【 √ 】 √ 》 ？ ？√ 》 ？  ？。 √ 】 ？ 5 【 【。 ：监 ？ ？ 理 【 单 ！ 《。 位 ！。 总监》理工程师 】 ？√ 】  —   】√ 【 √ 《 √— √ ！ —√ √！ √ ！ √【 ， √ 】 ： 5 【 ！ 专业监理【工程师 《 —√ √！ ， 》 √ 》 √ — ： √》 《 √ 】 ， √ 【 √ 【 √ ！ √《。 — √ 【 √ 《 ： ？ 2 【 【。。 监？理员 — ： √ ！  —   — ， ，√ — √ ！ √ 】 √： ：。 ： √ 》 √ 】 ，。 》 ， ， √ 】 √— 【1 》 ！ 建造师《/项目经理》。 √】 ：。 《 √：。 √ ！ —√ 【 ，√ √！ —。 √ ！√ — √ 【 √《 — √： 【√ 《 5》 — 》 项目技术负责！人， √】 》 ，。 √ 【 √ — √ — —。√ — ， √ 【 √ 】 ：√ 》 ： √ 《 √ 】 》√ 》。 √ 】。。 ， 2？ ： 】 施》工员 ？ 》 √ 》 √》。 ： 《 √ 《 √— 《 ？。√ 《 √ 】 √ ！ √ — √—  】。 ， ， ， √ 【 √ ！ ？1， ！ 》质，检员 】 √ 《 ？ √ 】。 √ 【 ， √ 》 ， √ 【 √ ！ ， √ 【 √ 【 《 ，√ 》   》 √ ！ ， ？√ 》 1《 ： — ？ ， 材料员 【 √— ：   】 ：   】   ？   】。   ！ ：  ？ ，   【。  《。。   ！ 《√ ？ ？ √ 【 1 】 》。 《 资料员 【 ？ √ ！ ， ，  — 》   《   ！   ！    ！   【 ？  ？ √ ！ ？ ：√ ？ ： 1 】 ？ ？。 ？ 基：坑设计单位 — 项目负！责人 【 √？  】 ？ ？ ， ？ √ — 《。   】。  【  》 ：。  《 ， ：  —。   《 该分部施工！时 》 》须到位？ ：。 ？ ：5 》 ！ 项目技《术负责人 — √ 】 ， ，   》  — 》 √ ！  【  《 ：   ？ ：  《 ： ， ：   》 ：    ！ 2 ！    ！ （九？）指纹？考勤：扣分的申述 】     市住建局！每月上旬对上个月全！市在：建工程？的实：名制考勤及》扣分、处罚情况进行！汇总统计并》。在东莞建设网上【进，行公示被扣分的施工！、监理、勘察、设计！单位对扣分》事项有异议的—应在网上公示之【日起：。的5个工作日内【提，起申：诉    】。 （十）实名制属地！管，理原则 —   ？      1、一！级和二级《监督工程的实名【制管理由《市住建局和镇街【（园区）规划建设】办（局）共同负【责  —      — 2、已放权—由镇街（《园区：）规划建设办（【局）核发《施工许可证的—工程项目《的实名制管》理由所属镇街（园区！）规划？建设办（局）—依据本实名制—管理：制度：实施 —五、：行政处罚 —。    》。 1、在指模初次录！入或变？更录：入及日常指》纹考：勤过程中市住建局发！。现有：冒名：顶替、或《弄，虚，作假采用指模套代】。。替某位管理人员进】行考勤等虚假行为】的经核实给予每次“！按市信用平台对【该企业扣50—分暂停？使用信用《。管理手册1个月【网上公示”的处理每！多1人次增加—暂停1个月情节【严重：。的给：。予“收回信用管【理，手册”处理 —     【2、对？市安：监站、市质监—站、镇街（》园区）规《划建设办（》局）：等部：门工作人员》在工：程项目管理》人员指模录入（或】变更：录入：）时配合弄虚作【假或有其《它违法违规行为【的经核？实将予以警告、记过！、通报批评、—直至辞退《的处理？情节严重《的将移交市住—建局纪检组依—法追：究法律责任 】  ：。   ？3、项？。目经：理、：安全员、总监理【工程师、专业—监，理工程师《、监理？。员，等相：关管理人《员连续两个》月达不到《核定出勤率的住【建局将按照》。中华：人民共和国建筑【法、建？设工程安《全，生产管理条例等法律！、法规？。规定对相关责任【。单位及个人进行行政！处，罚 六—。、实：施，时间   】  1、《本实名制管》理制度从二〇一三年！十月一日起》实，施 ：  ：   2、项目具体！考勤时间以市质监】站交底即《日，起至市安监站发出】建设工程施工安全】竣，工评价书之日止 】 ，