东【莞，。市在建工程项—目，现场管理人》员实：名，制管理？制度 《 一、》指，导，思想 ？ ：     为—进一步？加强：我市在建工程—质量和安全管理【完善建？筑行业？。市场监管体系—的管理？工作促进施》工现场管理人员【到岗履职落实企业质！量和安全生》产责任？制推：动企业规《范管理？以强质？量保安全促文—明为目标《。强化在建《工程质量和安全文明！。施工长效管》理，机制以新型技术应用！为引领？创新和完善施—工现场管理人员【到岗履职的监—管手：段全面提升》我市在建工》程质量和安全管【理水平 二】、实名制《管理主要内容 ！     》（一）？。实名制管《理主：要采用指纹》管理机通过指纹采】集仪：、摄像头及》。互联：网，将指纹和图象信【息传送到服务器由】市住建局在终—端电脑进行考勤【查询统计 —     （二】）考：勤的方式主要—分为：日，常每个施《工日的考勤及—在关键的工程质量控！制点或危险性—较大分部分项工程施！工时的指《纹考勤？。其中日常每个—施工日的《考勤和危险性较大分！部分项？工程施工时的指纹】考勤：主要针？对施工和监》理单：位关键？的工：程质：量控制点或检—查时的考勤除了施】工，、监理单位》外还包括勘察、设计！单位   】  施工、》监理单位的主要管】理人员应按要求在】日常每个施工日进】行指纹考勤》市住建局每月份均】对项目施工、监【理单位？管理人员日常考勤情！况进行核《查汇总当《月核查达不到—核定出勤率（—天数）？要求的将依据相关法！律、法规按》照下述条《款对施工、监理单】位，及个人？进行扣分 在！危险性？较大分？。部分项工程施—工时要求施工、监理！单位的？。主要管理人》员应到岗市》安监站将在》危险性较《大分部分项工—。程施工时通过视频点！名或现场检》查，的方式对相关管【理人员到位的情况进！行，检查经核查未—到岗的将《当场按？照下述条款进行扣分！ ，    — 在关键的工—程质量控制点或检】查时要？。求施工、《监理、？勘察、？设计单位的主—要管理人员应到岗】市，质监站在《现场检查时经核查】未到：岗的将当场》按照下述《条款进行扣分 【     【（三）？为加强实名制管理制！。度的贯彻与顺利实施！各镇街（园区—）规划建《设办（局《）应按要《求配备专职管—理人员负责本镇街在！。建工程实名制管【理的日常《事务主要包括在建工！程项目管《理人员的变更备案核！。认及：指纹信息的》重新录入等各镇【街（园区）》规，划，建，。设，办（局）应将本【。镇街：实名制专职》管理人？员名单报送市住【建局备案 三！、实名制管理范【。。围，   —。  在？我市新建、扩建、】改建的房屋与—市政工程的施工【单位、监《理单：位、勘察单位和设】计单位的《主，。要管理人员 ！  ：  ：（一）施工单位项目！。经理：、，项目技术负责人【、安全员、施工员】、质检员、材料员】、资料员《；   【  （？二，），监理单位总》监理工？程师、专业监理工】程师、监理员；【     （！三）设？计单位项目设计负】责人（？或设：计，代表）； 】    （四）勘察！单位项目《负责人 【    以上人员必！须，是施工单位、监【理单位、勘》。察单位？和设：。计单位办理承接业】务登记和质量、安】全监督登记》时配备的项目管理人！员上述？人员：由企业任命的须提】供任命书及相—关证件复印件—  》   上《述人员在日》常施工过程中如有】变更的须按要求办】。理变更手续并—在相：关人员承担岗—位，工作前将变更的相关！。资料及变更人员【的，相关：证件提交给市住【建局和相关镇街（园！区）规划建设办（局！） 四、【实名制管理工—作程：序 ：     （】一）指纹信息的采集！  》   指纹》信息的采集录入采用！指，。。纹管理机其》中项目经理》、安全员、》总监理工《程师：、专业监《理工程师、监理员】的指纹信息由市安】。监，。站监：督人员在《开工：安全前？提条件审查时采集录！。入其他人员的—指纹：信，息由市？质监：。站监督人员在监督交！底时采集《录入已？放权由镇街》（园区）规划—建设办？（局）？核，发施工许可》证的：工程项目其管—理人员指纹》信息的采《集录入由所》辖镇：街（园区）规划建设！办（局）负责 】     （二】。）管理人员指纹信息！的变更录入 —   》  在建工程管理人！员有变更的须按住】建局相关规定—办理变更手》续其中项目》经理、安全》员、：总监理工程师、专业！监理工程师的变更】须到市住建局—办理变？更手续这《几种人员指》。纹信息的变更录入须！同时到市住建设局】办，理其他人员》的变更可由企—业任命企业任命后由！变更后的人》员到工程所辖镇街（！园区）规划建设【办（局）办理指【模变更录入相关管理！人员到市《（或镇街）办理【指模变更时须带【齐相应的《变更：资料：（市一？级监督工《程管理？人员变更《的指模录《入参照上述方法办理！。）   【  （三）日常指】纹考勤  】   工程》项目开工《前施工单位须按要求！购，买一台指纹管理机安！置在施工现场进行指！纹，。考勤工程开工后相关！单位项目管理—人员须在每》个施：工日指定的验—。证时间段内（每施工！。日700～190】0）进行指纹—验，证由指纹管理系【统收集指《纹验证信息》、管理机定》位信息？、照片、验证时间信！息等形成验证记录并！通过：3G网络上》传至服务《器由市住建局进行考！勤，市住建局将在每月】初对上个月全市在】建，。工程的实名》制考勤及扣分、处】罚情况进行》汇总统计并在东莞建！设网上进行》公示 —    （四）【管理人员月》度核定出勤》率及出勤天数的【。确定   】   ？   1《、核定的《。管理人？员月度出勤》率，  ？       根据！建筑施工企业负责人！及项目负责》人施：。工现场带班暂行【办法、建设》工程安全生》产管理条例等相关规！定管理人员》每月施工日核—定的出勤《率规定如下》。（表1）《 ， 表？1 核定的项目【管理人员月度—。出勤率要求 【。 ！ 岗位 — 项目经理、！。 】 ，。项目技术负责人、】专监 【 ：  — 安全【。员 — ：材料员？ 】 资料员 】。 ， 总监理》。。 — ？工程师？。 ： 质检【员 — 施工员 ！。 — 监理员 ！ ！ 出勤率 ！ ： （≥％） ！ ≥80％】 《 ≥10》0，％ 【≥70％《 承【担一个项目≥9【0％两个项目各≥4！5％三个项目各≥】30％ ！。≥90％ 】    【。     2—、各月核定》施工日的确定  ！     》  按？照中华人民共和【国劳动法等》。的相关规定每年【度，各，月的：核定施工日天—。。数具体确定如—下一般？。月份原则上为每月2！5个施工日传统节日！月份（含元》旦、清明、》五一、？端午：、中秋）因节—日放假一天为24】个施工日1》0月份？因，有国庆？黄金周应为2—0个施工日春节【月，份的施工日考虑到工！地实际放假情况的差！异由在建《。工程项目《的施工单位在指纹管！理系：统上：汇报（？如果春节月份跨1】。月和2月的》则，。施工单位应分—别上报1月和2月】的，实际施工日》）春节月份施工日的！上报应实事求是应以！诚信为原则市住【建局将通过》视，频，监控或现场核—查等方式进行抽查】如经核查《弄，虚，作假的则处于当次对！该企业市《信用分扣《30分的《。处罚年度各月核【定，施工日见下表—（表2） — 表2 年度各月核！定，施工日 — 【 ， 一般月份 【 ： 25天— 》 【 传统节日月】份（含元《旦、清明、五一、端！午、中秋） 【 2—4天 】 ？ 《 10月份（国】庆黄：金周） 《 》 20天《 ，。 《 ？ — ，。春节月？份（1月或》2月：） 》 由施工—单位在系统上报 】 ：。 ？ ？        】3、管理人员月度核！定施：工日的确定 —  ：       【按照上述表一、表二！的要求结合实—际情况项目管理【人员月度核定—施工日确定如下【（表：3）： 表3《 ： ？ 管理人—员月度核定》施工日（天）— — ？ 管理人—员名称 》 》一般月？份 ？ ： 传《统，节日月份 】 10》月份 ？。 》 春节？月份 《 ： 【 项目经理】、项目？技术负责人》、专业监理工程【师 】20 》 ？。19： 1【6 ？ ： ：由施工单位上报【月份实际《施工日各管理人【员该月核定施工日=！实际：施工日？×月度核定出勤【率 ？ ！ 《安全员 《 《 25 ！。 24？ ： 20 【 ， 【。 材料员】、资料员 【 ： ， 18 — 17 【 14 ！ ： ？。 》 ，总监理工程师（承担！几个项目以》（）里数字表示如】（1）表示1个项】目） ？ 》 ，。（1）23》 《 （2）各】11（3）各8 ！。 ： （1）22 ！ 》 （2）各11（3！）各7 】 （1）1》8（2）各9—（3）各6 — ， ？。 ： 》 质？检员、施《工员、监《理员 》 23 ！ 22 ！ 18 ！ ？     》   ？4，、特殊原因》造成核定施工日的折！减 ：。    —     》如因台风《、雷雨天气或本人】身体疾？病，、培训、《考核、会议、年【休假等原《因造：成工程停工》或个人未能》按时考勤打卡的施】工或监理单》位应写好书面报【告并：在当天早上（或提】前一天）在系—统上报告（也可【传，真到所属镇街—规划建设办）—。同时须附《上相应的证明材料（！其中身体疾病须有医！院证明培训、—考核、会议、—年休假等须》有相应？的证明？材料）书面报告须】有建：设、施工、监—理单位相关负责人的！签字施工和监—理单位应盖章（可为！项，目章）相关管理人员！由于上述《特殊原因未能按时考！勤打卡的施工—或监理单位应同时委！托具：有相应资《格的人？。员代为履行管理职】责委托书及代替人】员，的资格？证书须同时上报市住！建局：。、镇街？规划建设办（局）经！核实可根据》实际情况对相应管理！人员当月的核定施】工日予？以调整如《经核查发现相关【单，位，为避免考勤缺席、】提高出勤率而—在请：假报：告方面弄虚》作，假的：将处于每次对—相关企业市信用【分扣3？0分：的处理   ！  （五）管理【人员实际出勤率【     项！目管理人员》实际出勤率=实际】出勤天数÷当月核】定施工日×100】％其中当《月核定施工日按照上！述表三内《容确定如因特—殊，原因：造成当月核定施工日！折，减的则依据市住建局！（镇街？规划建设办》。），核实调整《后的实际核定施工】日计算？     】（，六）日常指纹考勤】的奖罚？机制  【       1】、奖分机制 — ：        】 奖分机制主要是】指施工或《监理：单位管理人员月【度考勤均达标的市住！建局：将予以奖《励市信用分的—制度对勘察、设计单！位当天即时考勤【到，岗不予奖《。分，具体为市住建局每月！对工程项目》施工、监理单位的考！勤情：况进：行，汇总统？计，如施工单《位或监理单位所有】考勤人？员，实际出勤《。率均达到《当，月核定出勤》率要：求的：市住建局将在市【信用平？台管理系统上对【施工或监理单位【奖励1？。0，。分并在东《莞建：设网上进行公示【   —      2、扣！分机制 【。        】管理人员月度出【勤率或出勤天数【均达到核定要—求的则在《。该月的考勤》中均不对企业及【。个人扣分《如某个？或某几个管理人【员的月度出勤率或】出勤天数《达，不到核定要求的则】按照：出勤率（天数）数】量的：多少情？况并结合市信用【平台：及省动态管理系统】进行相应扣》分月：度，。出勤率越高的扣的越！少反之越低的扣的】越多具体如下 【 ，    《    《（1）项《目经：理 表4— 一般？月份 ！ 月度出】勤，率，（％） 》 月度【出勤天？。数 ： ： 市信—用平：台企业？扣分 》 省动态个】人扣分 【 ？ ： —80％及以上 ！ ： 2？0天：。及以上 — 不扣分 】 ？ ： 不扣分 ！ ？ ？ ， 6《0％～80》％（：。。不，含8：0％） 《 》 15～1》。9天 】 5 ？ 3— 》 ， ？ 30【。％～：60％（不含—60％） 【 ， 8～1—4天 — ， 10 》 3 【 《。。 】 30％以下（不含！30％）《 7】天及以下 】 ： 20 】 3 — ：。 ， 传统节《日月份 — ？ ？ 月度出—勤率（％） ！ ： ，月度出勤天数 】 ： ： ，市信用平台》企业扣分 — ？ 省动态个—人扣分？ ！ 》 80％《。及以上 《 《 ， 19天及以上 ！ 不扣分】 【不扣分 — 】 6》。0％～80％（不】含8：0％） 《 ： 《14：～1：8天 《 5— 《 3？ ， 】 3—0％～60％（【不含60％） ！ ， 7《～13天 — 《 10 — 3 — 》 ，。 ： ， ？30％以下（不【含3：0％） — ： 6？天，及以下 《 20 ！ ， 《3 ！十月份？。 》 月！度出勤率（％） ！ 月—度出：勤天数 》 》市，信用平台企业扣分 ！ 》 省：动态：个，人扣分 《 ， — ： ， ： ， 80％及以上 】 —16天？及以上 】。 不扣分 】 不扣分【 ： 】 60【％～80％（不【含80％）》 ： ？ ， 12～15—天 》 5《 3 】 — — 3：0％～60％（不】含60％） — ？ 6～11天 ！ ： 10 【 ： ？3 】 ： 3—0％：以下：（不含30％） 】 》 ，5天及以下 — ？ 20 】 ： 3 ？ ， 春节】月份 — 月！度出勤率（％）【 ： 》。月度出勤天数 】 ？ 市信用平—台企业扣《分 — 省动态个人扣】分 【 《。 8—。0％及以上（含80！％） 》 施工单位】上报的月《度实际施工日×相应！。档，次的：。出勤率百《分比 】 不扣分《 不】扣分 ？ 】 —60％～80％【（不含80％）【。 《 5《 3【 ：。 】。 30％～】60％（不》。含60％） 】 10 【 》3 【 【 30？％以下（不含30】％） ？ 《 20 【 3 ！    —     （2）项！目技术负《责人 表—5 ！ ！ 一般月份【。 【 ： 月度出勤率（！％） —。 ： 月度出勤》天数： ： 市信用】平台企业扣》分 省！动态：个人扣分 》 ： ： 【 ： 80％及以上【。。。 ？ ？。 ，20天及以上 【 《 ：不扣分 — ， 不扣分 ！ ： 【 60％～【80％（不含80】％） ！。15～19》天 《 ，。 3 》 》/ 】 3】0％～60％—。（不含60％）【 ， 8～】14天 【 ， 6 【 / ！ 【 30％以下（不含！30％） 》 —7天及以下 】 《1，2 / ！ — 传统节日月—份 — — 月度出《勤率（％） 】 《月度出？勤天数 【 市信用平【台企：业扣分 】。 省动《态个人扣分 【 》 ： 《 80％及以【上 【 ，19天及以上 【 ？ 不扣分 【 》 不扣分 】。 ！ 6？0％～？80％（不含—80％） ！。。 14～18天 ！ 3 】 ： ， ， ，/ ： 】 ，。 30％～6！0％（不含60％】） 】7～：1，。3天 《 《 6 【 / ？ 】 30％】以下（？不含30％） 】 ， 6天—及以下 】 12 》。 ？。 ：/ 】。 十月份 》 ！ ：月，度出：勤率（％）》 《 ？月度出勤天》数 ？ 市信用】平台企业扣分 【 省动态！个人扣分 【 【 ？ 80％及以上】 ： ： 16天—及，以，上 》 ？不扣分 ！ 不扣分 》 ？ 【 60％～】80％（不含8【0％） ！ 12～15—天 3！ / 】 【 ， 30【％～6？0，％（：不含60％） ！ 6》～1：1天 ！。6 《 / 【 ， 【 30％—以下（不含》30％） 】。 ， 5天及以下 】 《 12《 / ！ ， 春节【月，份 【 》 月度出勤率（％】） 《 ， 月度出勤【。。天数 — 市信》用平台企业》扣，。分 【 省动态个人—扣分 】 》 ？ 80％及》以上（含80％）】 ： 施工单位！上，报的：月，度实际施工日—×相应档次的出勤】率百分比 ！ 不？扣分 — 不扣分 】 ， ？。 ，。 《 《60％～80％（】不含80％） 【 —。3， ， / ！ 【 30％～6！0％（？不含：60％） 》 6 】 》/ — ！30％以下（不含3！0％） 】 1？2 》 /？ 》      】 ，  （3）安—全员 表6 ！ 【 ？ 【。 一般月份— 》 《。 月度》出勤率（％） 【 ， ， 月度出勤】。天数 ？ 《 市信用平—台企业扣《分 — 省动态个人【扣分 【 ： 》 1《。00：％ — 25天及以上 】 ， ？ 不扣分 】 《不扣分 《 ， ？ 》 80％～！100％ ！ 20～24天【 【2， 3 】 ！ 60％～】80％（不含8【0％） 】。 1？5～：19天 ！ 4 】3 《 《 30！％，～60％《（不含60％）【 ？ 8～14天！ ？ 8 ！ 3 》 】 ： 30％以下（不！含30％） 【 7天【及以下 — 16— 3【 《 传统—节日月份 【 ！月度出勤率（—％） ！月度出？勤天数 【 市信用—平台：企业：扣分： 》 ：省动态个《人扣分 《 ！ 《 100％ ！ 24天及以上】 不】扣分 —。 ？不扣分 【 》 80％！～100％ 【 19～23！。。天 ？ 2 【 》3 《 ： 【 60％》～80？％（：不，。含80％） — —。14～18天—。 — 4 【 3 》 【 ： 30％～6【0％（不含60【％） 】 7～13天 【 —8 ？ ，。。 3 》 】 3—0，％以下（不含30％！） 》 6天及以下 ！ 1【6 ： 3— 《 ， 十月份 【 【 月度【。出勤率？（％：）， 》 ：月度出勤天数 ！ ？ 市：信用平台企业扣分】 — 省动态个人扣分 ！ — 【 100％》 ？ ？20：天，及以上 — ： 不扣分 ！ 不扣》分， ，。 】 》 80％～100】％ ： ， 16～19！。天， — 2：。。 》 3 【 》 《60％？～80？％（：不含80％》） ：。 —12～？1，5天 】 4 》。 3 》。 【 ， 30％～！60％（《不含60《％） 《 》。6～11天 — —8 3】 》。 ？ ？ ： 30％以下（【不含3？。0％） 【 5天及—以下： 16！ 》 3 【 春节月份 】 ！ 月度出》。勤率（？％） ？。 —月度出勤天》数 《 市信用平台！。企，业扣分？ ， 省动态！个人：扣分 — 》 1【00％ 【 施工单位上报的！月度实？际施工日×相应档次！的出勤率百 】 ， ， 分比 ！ 不扣分【 《 不扣》分 ： 《 — 80—％～10《0％ 2！ 3 ！ ？ ？ 60】％～80％（不含8！0％） 》 4 】 《3 ： 》。 3！0％～60％（不】含60？％） 》 ？ 8 【。 3 】 》 30》％以：下，（，。不含30％） 】。 16 ！ 3 【 —    《    （4—）材料员、资—料员 表7 ！ ？ ： ： ！ 一般月份【 《 》 月度》出勤率（％）— 》 ，。 月度出勤天数 ！ ， 市信用平台！企业扣分 】 省动态—个人扣分 — 【 70】％及以？上 【 ，1，8天及以上 】 ， 不《扣分 】 不扣分 — — ， 《 5？0％～70％（不】含70％） ！ ？。13～17天 】 ： 2《。。 —/ —。 ！30％～50％（不！含50％） ！ 8～12天 ！ 4 】 / ！ 【 30％以】下（不含30％【） — 7天及》以，下，。 —。 8 — / 】。 传《统节日月份 【 【。 ： 月度出勤率—（％） 【 月度出勤【天数 《 ？ 市信用平台【企业扣？分， 》。 省动态个人扣】分， 《 】 70％及以】上 — 1？7天及以上》 》 ：不扣分？ ： 不扣分 ！ 【 》 50《％～70《％，（不含70》％）： ？ ： 12～16天】 【2 ？。 ， ？/ 》 ！ 3：0％～5《0％（不含》。50：％） 》 7》～11天 【。 ？。 ，4， / 】 】 《 30％以下（不】含30％） ！ 6天及以下】 8 ！ ？ ：/ 》 ？ 十月份 【 — ： 月度出勤率（【％） 》 月度出【勤天数 《 市信用！平台企业扣分 ！ 省动—态个人扣分 ！ ！ 70％及—以上 】 14天及》。以上 】 不扣分 【。 ： ， ，。。不扣分 】 ！ 5：0％：～70％（》不含70％）— —。 10～13天 ！ ， ？ 2 — ：/ 【 ， ： 30％～！5，0，％（不含5》0％） 】 6～9天 ！ 4 【 / ！ 《 3【。0％以下（》不，含3：0％：） 》 5天》及以：下 8！ —/ 》 ： 春？节月份？ ！ 月度出勤率（！％） ！月度出勤《天数 》 市信用平台！企业扣分 】 ， 省动态》个人扣分 【 ？ ！。70％及以》上（：含70％） ！ ， ：施工单位上报的【月度实际施工日【×相应档次》。的出勤率百分比 】 —不扣分 ！ 不扣分 】。。 】 50》％～70％（不【含70％） — 2【 / 】 》 】30％～50％（不！含5：0％） 《 》 4 /！ ！。 ？ 30％以下（不！含3：0％） 》。 8 ！ / ！  《  ：    《 （5）总监—理工程师 表】8 ！。 ？ 》 一般—月份 】 总【监月度？。。出勤率（％）— ： ， 月度出勤天！数 ？。 市信用】平台企业扣分 】 ： 省动态个【人扣分 —。 》 【承接一个项目— ？。。 90％及以！。上 《 ，。 23天及以上！ — 不扣分 】 不扣分— — 【 60％～—90：％（不含90—％） ！15～？22：。天 ？ ， 5》 / ！ — 《 ：30％～60％（】不，含60％） ！ 8～》14天 — 10 ！ ？/ 】 — 30？％以下（不含30％！） 》 7天》及，以下： ： 》20 ？ ， ， / 》 》。。 ， 《 承接二—。个项目 ！ 每项目4》5％及以上 ！ 1《。1天及以上 ！ ： 不扣分 】 不扣分 【 ：。 【 ？ 30％～45】％（不含4》5％：。） 】8～10天 【 5 】 ， / 】 ！ 20％～》30％（《不含3？0％） — ？ ，5～7天 】 1《0， ： ？ / ！ ， 《 20％》以下（不《含20％）》 4天！及以下 《 》 20？ ？ ？/ 【 【。 承接三个项目 】。 ： 每项—目30％及以上【 8天！。及以上 》 《 不扣分 ！ 不扣分 【 ？ 】 20％～—30％（不含30】％） 】 5～7天 】 5》。 / ！ ？ 】 10％《～20％《（不：含20％） ！ 3～4—天 ： —10：。 》 / ！ ： ？ 10％以下（】不，含10％《） 《 《2天及以下 】 20— / ！ —传统节日月份— ：。 【 总监月度【出勤率（％》） 《 月度出勤】天数 【 市信用平台企】业扣分 【。 省动态—个人扣分 】 《 承】接一：个项目 】 90％及以上】 ： 22天】及以：上 ？ 不—扣分 ？ 不扣分！ 【 《。 6》。0％～90％（【不含90％） 】 14～】21天 【 5 ！ / 】 3！0％～60》％，（不含60％）【 ， 7～】1，3天 》 ？ 1：0 ：。 /— ：。 【 30【％以下（不含3【0％） 《 6天】及以下 《 《 20 【 / 】。 】 ， 承接二个项目【。 ， 每项】目，45％及《以上 ！11：天及：以上 【 不扣《分 — 不？扣分： ， ！ 30【％～45《％（不？含45％《） ？。 7～10！天，。 ： ， 《5 》 / 】 ？ 2【0％～？30％（不含3【0％） 《 》 ，5～6天《。 》 10 — / ！ 【 20％以下（！不含：。。20％） 》 ？ 4《天及以下 ！ 2？0 — / 《 】 承接—。。三个项目 【 每项目3】0％及？以上 》 7天及【以上 《 ？ 不扣分 【 ？ 不扣分 — 】 》 20％～30％】（不：含30？％） 】 5～6天 【 ？ 5？ / ！ 】 10％～2！0，％（不含2》0，。％） 】。。 2～4天 ！ 10 】 / 【 《。 — 1：0，。％以：下（不？含10％）》 》 1天及以下【 《 20 — / 【 — 十月份 — ！ 总监月度出勤【率（％） — 《 月度？。出勤：天数 【 市信用平—台企业扣分 【 ？ 省动态个人【扣分 — ？ — 承接《一个项目 【 ，。 90％及【以上 — ， 18天及—以上 — ， 不扣分 ！ ？不扣分？ ： 【 60】％～90《％（不含《9，。0％：） ： 《 12《～17天《 5】 / ！ 》 ？ 30％【～60％《（不含60％—） ： 6～】11：天 — 10 》 /— 】。 30】％，以下（不含30％）！ ？ ？ 5天及以下— 20！ 《 / ！ 承！接二个项目 ！ ： 每项目《45％？及以上 《 ， ？ 9天及以—上 — 不扣分 】 不扣—分 》 ？ 3！0％～45％—（不：含，45％）《 6～！。8天 ？ 5【 》。 /： ， ？。。 【 20％～30！％（不含《30％） — 《 4～5天 【 ： ： 10 】 / 《 ， ？ 】20％以下（不含2！。0％） 《 ： 3天及【以下 ！20 —。 / 《 《 《 承接三】个项目 — ， 每项目3【0％及？以，上 ： 6天】及以：上 》 不扣分 】 不扣分 ！ ， ！ 20％～】30：％（不含《。30：。％） 】 4～5天 【 《 5 【 / 》 — 10％～！20％？（不含？20％？。） ： 》 2～3天 ！ 10 】 / 】 》 《 10％以下（不】含10％） 【 ， ？。 1天？及，以，下 ： ： 20 ！ / — ： 春节月份 ！ ， 《 —。总监：月度出？勤率：（％） 【 ， 月度出勤天数】 《 市信用平台】企业扣分 》 》 省动态《个人：扣，。分 — ！ ，承接一个项》目 】90％及以》上 【 ，  — ？ 施工《单位上报的月—度实际施《工日×相应档—次，。的，。出勤率？百分比 【 不扣分— ， ： ， 不扣分— ？ 】 ， 60％～【90％（不》含90％） 【。 ， 5 】 / ！ ： 3】0％～60％—（不含60》％，） ？ ， 10 【 / 】 ： 《 《 30％以下【（不含30％）【 》 20《 ？ / ！ ？ 《 承接二》个项目 【。 每项目45】％及以上 》 不【扣分 》 ？ ，不扣分 — 《 》 30》％～45％（—不含45％） 】 ： 5《 》 /： 《 》 《 20？％～30％（不含】30：％） 】。 10？ ：。 《。/ 】 《 2《0％以下（》不含20％） 【 2【。0 《 / 【 【 承》接三：个项目 】 每项目30％】及以上 】 ， 不扣分 ！ ：。不扣分 【 — 20％～！30％（不含30】。％） 《 ： 5 — / — — ，。。 ： ？ 10％～2—。0％：（不含？20％）《 — 10 》 / 】 — 10【％以下（不含10％！）， 20！ ？。 / ！  《       （6！。）专业监理工—程师 《 表9 】 》 《。 》 ，一般月？份 【 》 月度出勤率—（％） 《 月度出！勤天数 》 ， 市信用【平台企业扣分 ！ 省动—态个人扣分 【 《 ： 8】0％：及，以，上 ？ ： ： 20天及以—上 【 不扣分 【。。 不》扣分 ！ 】60％～8》0％（不含80【％）： 15！～19天《 ，。。 ， 《 ，2 《 ， ：。1 】 ： 3—0％～6《0％（不含》60％） 》 《 ：8～14天 【 ？ 4 ！1 —。 】 30％以》下（不？含30％《） — 7？天及：以，下 ？ 8 】 1 ！。 传统节日】月，。份 【 ： 月度出【勤，率（％）《 【月度出勤天数 】 市信用】平台企业《扣，分 ？ ：。 省动》态个人扣《分 — 》 《。 8：0％及以上》。 【19天及以上 】 不扣【分 不！扣分 ！ 《 《60％～80—％（不？含80％） 【 ？ 14《～18天 》 》 2 》 1 】 ： ？ 30％～！60％（不含6【0％） ！ 7：～1：。3天： 》 4 ！1， 《 》 30【％以下（不含30％！） 《 6天—及以下 》 8 ！ ？1 《 十月【份 《 《 月度【出勤率（％） 】 月—度出勤天数 】 市信—。用平台企业扣分 ！。 省动【态，个人扣分 【 ？ 】。 80％《及以上 — 16天【及以上 【 ？不扣分 》 ： ： 不扣分 【 ！ 6《0％～80％（不含！80％） 】。 12～—15天 》 2 】 1》 《 ： ， ？ 3》0，％～60％》（不含60》％） ！6，～11天 — ？。 4 — 1 — 》。 ： 3—0％以下（不—含30％《） 5！天，及以下 》。 8 【 《 1 — ， 春节月份 ！ 《 ： ？ ，月度出勤率（％）】 》 月度出勤天数 ！ ， ， 市》信，用平台企业扣分【 》 ， 省动态个》人扣分？ 】 8】0％及？以上：（含80％） ！ ？ 施工单位上报的】月度：。实际施工日》×，相应档次的》出勤：率百分比 【 不扣分【 不扣！分 ？。 【 《。 60％～80】％（不含80％【。） — 2 ！1， ， 《 — ？。30％～60％（不！含60％） — 4 】 1— ？ ！ 30％以下（不！。含30？％，。） ？ 《 8 ？ 1 】 ？     【  ：  （7《）监理员、》施工员、《。质检员？ 表10 一！。般月：份 —。 ， 月【度出勤率（％）【 《 ，。 月度出勤—天数 — 市信用平台企！。业扣分 》 《。 省动态个人—扣，分 ！ 【90％及《以上 》 ：。 23天及以上】 ？ ， ： 不扣分 【 不扣—分 】 ？ 60％】～90％（》。不含9？0％） 】 15～22天】 》 2？ —/， ？ 【 ： 30《％～60％（—不含60％） 【 8～1！4天 》 4 【 / ！ ？ ： 3—0％以下（不含【30％？。） ？ 《 7天及以》下， ？ 《8 【/ ：。 》 传统节》日，月，份 】 月—度出勤率（％—）， ？ ， 月度》出勤天数 】 市《信用平台企业—扣分 《 ： ： 省动态个人扣分】 ！ 90％！及以上 — 22天及以！上 ？ 不扣分 ！ 不扣】分 《。 【 《 60％～90【％（不含90％） ！。 14～！21天？ ， ， 2 】 ？ / ！ ？ 30％【～，60：％（不含6》0％） 】 ， 7～13天 ！ 4 【 ， / 】 ， 》 30％【以下：（不含？30％） 》 ， ， ？ 6天？及以下 》 8 】 / — — 十：月份 》 】。 月度出勤》率（：％） 《 月度出勤！天数 ！市信用平台》企业：扣分 》 省动—态个人扣分 】 ， 【 9》0％：及以上 — 18—天及以上 — ？ ：不扣分 【。 不扣》分 ！ —。 60％～9—0％（不含90【％） 】 12～《17天 — ： 2？ ： / ！ ： 】30％？～，60％（不含—6，。0％） 】 6～11天 】 ？。 4 — / 【 ： ： 3！。0％以下（不含3】0％：）， 5天！及以下 ！ 8： / 】 春节！月份 ？ 】 ？。。月度出勤率》（％） 】 月度《出勤天数 —。 市信用】平台：企业扣分《 【。省动态个人扣—分 ： — — 90％》及以上 《 施工】单位上报的》月度实际施工—日×相应档》次的出勤率百—分比 《。 ， 不扣分 ！ ？ 不扣分》 》 ： ： ？ 60％～【90％（不含9【0％） 】 2 】 ，/， ， ： 《 【30％～6》。0％：（不含60》％） 【 ：4 — /： 》 》 ： 30％以—下（不含3》0％） 《。 8 】 ？ / —  —  ： （七）危险性【较大：分部分项《工程施工时考—勤扣分处理 ！    《危险性较大分部分】项工程分类主要依】据建设？部危：险性较大的分—部分：项工：程安全管理办法【。（建质？〔2009〕8【7号）（该文—附，。件一）主要包括基】坑支：护、降水工程、【土方开挖工程、【。模，板，工程、起《重吊装及安装拆【卸工程？、脚手架工程、人】工挖孔桩《工程等在进》行，。危险性？较大分部分项—工程施工时项—目经理、安全—员必：须在施工《现场指导施工并做】好安全检查工作总监！理工：程师、专业监理工】。程师、监《理员也必须在岗并】做好旁？站监理及安全检【。查工作  —   危《险性较大分部—分项工程《施工时市安》监站将通《过视频点名或现【场检查的方》式对相关管理人【员到位？的情况进《。。行检查？经，核查未到岗的—。将按下表（表1【1）分别对企业【及个人进行扣分【 ，。 表 11 ！ —。 危？险性较大《分部分项 】。 工—程名称？。。 ： ，。 相关管理人！员不到位的 【 》市信用平台扣分 】 省动态！。管理系统扣分 】 ！ 基坑支护、！土方开挖、模板【支架搭设、起重吊】装及安装拆卸作业】、脚手架搭设及【拆除作？业、爆？破，工程、建筑幕—墙安装作业、钢结构！、网架安装作业、人！工挖孔桩作业—、地下暗挖》。、顶管？作，。业及水下作业工程】等 》 ， 项目经理 ！ ？。 企业扣5分 【 ： ， 个人每次【扣3分？ ， 】 安全】。员 ： 企业每！人每次扣2分— ： 《 个人每人次— ， —扣3：分 ： 《 ， ： 《 总《监理 】 工程？师 ？ 企业扣】5，分 》 / — ！ 专业监—理 【。 工程师 — 》企业每人每次—。扣2分 ！ 个人每人次 【。 扣1分！ 《 》 《。 监理员 【 《 企业每人每—次扣2分 】 / 】    【 （八）质量监督过！程人员到位考勤 ！    》     1、【当工程项目涉及【以下各质量控制点】或检查时须考勤的人！员必须在岗（详见】。下表） 【    《     》   （1）监督交！。底（子）分》部验收？竣工验收； ！      —。 ，  ：   （2）日【。常检：查；    ！        】 （3）《专项：检查 》    《    《 2、市质监站【在上述各质量控制】点或：检查时必须在—岗的人员不到位【的将每次对》不到位的相关人员】的单位在市信用平】台进行扣分处理【（，扣，分标准详见表—12：） 》        3！、其他 》   《     》    《 （1）《表中所指的“专项检！查”所指国家和省】、市组织的如—建筑节能《检查：、季度大检查等；】 ：      【       （】2）如有《分包分包单位—的相：关人员要参加—验收：具体参考施工单【位人员 【       【   ？  （3）竣工验】收时各责任主体【。的（项目）负责人】必须：。到，。位     【       【。 （：。4）项目经理和【总，监理工程师在日常检！查不到位时》要有充分或合理的】理，由 表12 】 《 ！ ？ ， 监 ！ 督？ 《 交 】 底 ！ 试 ！ 【 ：桩 】。验 【 槽— ？ ， 深基坑— — ： ，。 《 【 分 》 ？ 】。 — 部验收 【 桩基（子】）分部验收》 地】基与 ！ 基础分 】 《 部验收 ！ 主体 】 分部】 》 ：。 验收 】 装饰 ！ 装修 】 ？。。 》分部 》 ？ ： 验收 》 》节能： 】 分部 】 《验收 ？ 竣 ！ — 工 】 ： 验： ！收 —。 ， 日 】 ： 常 《 ？ 检 【。 查 ！ ， ： 专 》 项！ ， ？ 检 】 》。 查 《 —。扣 ： 【。 分 》 》 值 《 】 勘察 ！ 《 单位 【 项—。目，负责人？ √ ！ ： ？ ，。√ 《 《√ 》。 √ — ？ √ 》 ： √ —   【 ？ ，   【  ： —  【  ？   【 5 — ！ 设计 ！ 单位】 ， 》 项目？负责人 — 《 （或设计代【表） 】 √ 《 》√， √ ！ 《 ， √ 》 √ — —√ 《 ， √ ！ ：√ ： ， ， √》 √】  】 》 √ — 5 》 《 — ： ，监 — ？。 理 【 单 ！ 位 ！ 总监理【工程师 《 ： ， ， ：√ ？。。。   【 ？   》 √ ！ √ — √— √ ！ 《 √ 】 √ 】 √ — ： ， √ ！√， 》 5 【 ： 》 ， 专业监理—工程师 ！ √ 《 ： ： √ 】。 √ ！。√ ？ 《 √ 【 √ 《 》 √ 【 ， ，√ ： 《。 √ 《 —√ 】√， ： 》√ ： ：。 2》 》。 》 监理员 ！ 《 √ 】   】  ： √ 【 √ 】 》 √ ！√ 《 √》 《 √ ！   】 √ — ， √ ！ 1 《 《 】建造师/项》目经理 【 √ ！。 √？ √ ！ —√ 》 √ 【 √ ！ √《 【√ ？ ： √《。 √ ！ ： √ 】 √》 》 5 《 《 ： ？ 项目技【术负责？人 — √ 》。。 ，。 ： √ ！ ，√ 《 √ 【 》√ ？。 ： √ 】。。 √ 【。 √ — ？ √ 》 ： √ 【 》√ √！ ：。 ： 2 【 — 施—工员 — √ ！ √ ！ √ — √ 】 ： √ — ， ：√ ？ 》√， 【√ 《 《√ ： —  ？ ， √ 》 —√ — 1？。 】 ？ 质检员— ， √ ！ √ ！ √ 】 √ 【。 √ ！ √ 【 ， ？ ，√ ： √【。 √ ！ 《。。 ，。。   》。 √《 √ ！ 》 ，1 ！ 材料员！ — √ ！   】 《   —   》 ， ？   《   】。   】   【  ？ √ ！ 》√， 《 1 》 【 ， ？。 资料员 — ？ √ 》 》    ！ 《   ！ ，   ！   ！   【   《 ？  ？ √【 ， 》 √ 【 ， 1 — ， ， ， ？ ：。 基坑设计单位 ！ 项【目，负责人 — ， √ 【 ？    ！ ， ，。 √ ！ ：   】  《   【。   】   ！  该】分部施工时 — ： 《 ：须到位 ！。。 5 — 】 项目技》术，负责：人 ？ √ 】 》  ：   ！ ？√ 】。 ， 《 ，   》。   》 《  ： ， 《 ，  ？ ？   ？ 《   【 2 ？   ！  （九）指—纹，考勤扣分的申—述  —。   市住建—局每月上旬对上个月！全市在建工程的实】名制考勤及》扣分、处《罚情况？进行：汇总统计并在东【莞建设网上进—行公示被扣分的施工！、监理、勘察、设计！单位对扣分事—项有：。异议的应在网上公】示，之日起的《5个工作日》内提起申诉 】    《 （十）《实名制属《地管理原则 【        ！。 1、一《级和二级监督工程】的实名制管理由市】。住建局和镇街（【园区）规划建—设办（？局）共同《负责 ？  《     》  ：2、已放权由镇街（！。园区）规划建设办（！局）核发施工许可证！的工程项目的—实名制管《理由所？属镇街？（园区）规划—建设：办（局）依据—本实名制管》理制度实施 【 ：五、行政处》罚    】 ，1、在指模》初次：录入：或变更录入及日常指！纹考勤过程》。中市住建局》发现有？冒名顶替、或弄【虚作假采用指模套代！替某位？管理人员进行—考，勤等虚假行为的经】核实给予每次—“按：市信用平台对该企】业扣50《分暂停使用》信用管理手册1个】月网上公示》”的处理每多1人】次增加暂停1个月情！节严重？的给予“收》回信用？管，理，手册”？处理：  》。   2、》对市安？监站、市质监站【、镇：街（园？区）：规划建？设办（局）等部门工！作人员在《工程项目管理—人员指模录入（或变！更录入）时》。配合弄虚作假或【有其它违《法违规？。行为：的经核实将予以警告！、记过、通报批【。评、直至辞退的处理！情节严重的将—移交市住建局纪【检组依？法追究法律责任 】  《  ： 3、项目经理、】安全员？、总监理工程师、专！业监理工《程师、监《理员：等，相关管理人员连续】两，个月达不《到核定出勤率的住】建局将按照中—。华人民共和》国建筑法《、建设工程安全生】产管理条例等法律】、法规规《定对相？关责任单位及个【人进行行政处罚 】 六、实施时】间， ， ？    1、本【。实名制管理》制度从二〇一—三年十月一日起实施！     2、】项目具体《考勤时间以市质监】站，交，。底即日起至市—安监站发《出，建设工程施工安【全竣工评价书—之日止 》