东莞市！在，建工程项目现场管】理人员实名制管理】。制度 一】、指导思想》  》   ？为进：一步加强我市—在建工程质》量和安全管理完善建！筑行业市《场，监管体系《的管理工作促进【施工现场管》。理人员？到岗履职落实企业质！量和安全生产—责任制？推动企业规》范管理？以强质？量保安全促文—明为目标强化在建】工程质量和安全【文，明施工长效管理机制！以新：型技术应用》为引：领创新和完善施工】。现场管理人员到岗】。。。履职的监管》手，段全面提升我—市在建工程质量【和安全管《理水平 【二、实名制管理【主要：内容 —   ？ （一）《。实名制管理主要采用！。指纹：管理：机通过指纹采集仪】、摄像？头及互联网》将指纹和图象信【息，传送到服务器由【市住建局在终端电】脑，进行考？勤查询？。统计  【   （二》），考勤的方式》主要分为日常—每个施工《。日的考勤及在关键】的工程质量控制点】或危险性较大分部分！项工程施工》。时的指纹考勤—其中日常每》个施工日《的考：勤和危？险性较大分部分【项工程施工时的指】纹考勤？主要针对施》工和监理单位关键的！工程质量控》制点：或检查时《的考勤除了》施工、？监理单位外还包括勘！察、设计单位 【 ：    《 施工、《。监理单位的主—。要管理人员应—按要求在日》常每个施工日进【行指纹考勤市住【建局每月份》均对项目施工、监】理单：位管理人《员日常？考勤：情况进？行核查汇总当月核查！达不：到核定出勤率—（天数）要》求的将依《据相关法《律、法规《。按照下述条》款对施工、监理【。单位及个人进行扣分！ ， ， ， ，。在危险性较》大分部分项》工，程施工时要求施工、！监理单位的主要管理！人员应到《岗市安监站将在危】险性较大分部—分项工程施》工时通过视频点名或！现场：检查的方《式对：相关管理人》员到：位的情况进行检查经！核，查未到岗的》将，当场：按照：下述条款进行扣分】     在！关键的工程质量控制！。点，或检：查时要求施工—、监理、勘》察、设计单位—的主要管理》人员应到《岗市质监站在现【场，检查时经核查未到】岗的将当场按照下】述，条款进？行扣分   ！  （三）为加【强实名制管理制度】的贯彻与顺利实施】各镇街（园区）规划！建设办（《局，）应按要求配—备专：职管：理人员负责本镇【街在建工程实名制管！理的日常事务主要包！括在建工程项—。目管理人员的变更】备案核认及指纹【信息的重新录入【等各镇街（》园，区）规划建设办（】局）应将本镇街实】名制：专，职，管理人员名单报送】市住建局《备案 三、】实名制管理范—围，   —  在我《市新建、扩建、改】建的房屋与市政工】程的施工单》位、监？理单位？、勘察单《位和设计单位的主】要管理人员》    【 （一）《施工单位项目经理】。、项目技术负责人】、安全员、施—工员、质检员、【材料员、资料员； ！  《   （二）监理】单位总？监，理工程？。师、专业《监，理工程师、》监理员； —     —。。（三）？设计单位项目设计负！责，人（或设计》代表）？；， ，。    — （四）勘》察单位？项目负责人 】     以上人员！必须是？施工单位《、监理单位、勘察单！位，和设计？单位办理承》接，业务登记和》质量、安《全监督登记时配【备的项目管理人【员上述人员》。由企业任命的须【提供任？命书及相《关证件复印件 】     上【述人员在日常施【工过程中如有变更】的须按要《求办理变《更手续并《在相关人员承担【岗位工作《前将变更《的相关资《料及变更人员—的相关证件提交给市！住建局和相关镇【街（园？。区）：规划建？设办（局） — 四、实名制管！理工：作程序？ ？ ，    （一）指纹！信息的采集》     指！纹，信息的采《。集录：入采用？指纹管理机其中【项目经理、安—全员、总监理工程】师、专业监理工【程师、监理》。员的指纹《信息由市安监站监督！人员在开工安全前提！条，件审查时采集录【入其他人员的指纹】。信息由市《质监站监督》人员在监督交—底时采集《录入已放权由—镇街：（园区）规划建【设，办（局？），核发施工《许可证的《工程项目其》管理人员指纹信息的！采集录入由所辖镇街！（园区）规》划建：设办（？局）负？责 ：。     （二！）管：理人员指纹信息的】变更录入 》   》 ， 在建工程管理人】员有变更的须按【。住，建局相关规定—办理变更《。手续其中《项目经理、安全员、！总监：理工程师、专业【监理工程师的变【更须到市住建局【办理变更手》续这：几种人？员指纹信《息的变更《录入须？同时到市住建设局办！理，其他人员的》变更可？由企业任命企业【任命后由变更后【的人员？到工程所辖镇—。街（园区）》规划建？设办（局）办理【指模变更录入相关】。。管理人员到市（或】镇街）？办理指？。模变更时须带齐相】应的变更资料（市一！级监督工《程管理人员》。变更：的指模录入》参照上述方》法办理） 》    — （三）日常指纹】考勤 》     工程项】目开工前《施工：单位须按要求—。购买一？台指纹？管理机？安置在？施工：现场进行指纹考勤】。工程开工后相关单】位项目管理人—员须在每个》施工日指定的验证时！间段内（每施工【日700～1—900）进行—指纹验证由指纹管】。理系统收《集指纹验证》信息、管《理机定位《信息、照片、—验证时间《信，息，等，形成验证记录并【通过3G网络上传至！服，。务器由市《住建：局进行考勤市—住建局将《。在每月初对》。。上个月全市在—建工程的实》名，制考勤及《扣分、处罚情—况进行汇《总统计并在东—莞建设网上进—行公示  】   （四）管理】人员月度核定出勤率！及出勤天数的确定 ！   》   ？   1、核定的】管理人员月度出勤】率，   《      根据】建，筑，施，工企业负《责人及项目负责人】施工现场带班暂行】办法、建设工程【安，全生：产管：理条：例等相关规定—管，理人员每月施工日】核定的出勤率规定如！下（表1） 【。 表：。1 核定的项目管理！。人员月度出》勤率要求 》 ？ 岗！位 项！目，经理、 》 ， ？ 项目技术负】责人：、专监 》   【 】 安全员 ！ 材料员》 ， ？ 》资料员 ！ 总：监理 ？ ？ 》工程：师 】质，检员 》 》 施工员 】 》监，理员 》 【 出—勤率 — （≥％】） 》 ≥80％ 】 ≥1【00：。％ ≥】70％ 《 承担一个！项，目≥9？0％两个项目各≥4！。5％：三个项目各≥30％！ ≥90！％ 》。    【 ，  ：  2、各月核【定施工日的确—。。定       ！  按照中》华人民共和》国劳：动，。法等的相关规定每年！度，各月的？核定施工日天—数具体确定》如下一般《月份原则上为每月】25个施工日—传统：节日月份（》含元旦、清明、五】一、端午、》中，秋）因节《日放：假一天为2》4个施？工日10月份因有国！庆黄金周应为—20个施工》日春节月份》的施工日考虑到工地！实际放假情》况的差？。异由在建工程项目】的施工单位在指【纹管理系统上—汇报（？如果春节月》份跨1？月和：2月的则施工单【。位应分别《上报1月和2月【的实际施工日）【春节月份施》工日的？上报应实《事求是应以诚—信为原？则市住建局》将通过视频监—控或现？场，核查等方式》进行抽查如》经核查弄虚作假【的则处于《当次：对该企业市》信用分扣3》0分的处罚》年度各月核》定施工日见下表（表！2） 表—2 年度各月核定施！工日 — — 一般月份 【 ， ？ 25天 【 ， 》 【。。传统节日《月份（含元旦、【清明、五一、端【午、中秋） — ： 24天 】 ， 《 ！。10月份（国庆黄】金周：）， 2】0天 ！ ？ 春节【月份（1月或—2月：） 》 由施》工，单位在系统上报 】  ！      — 3、管理人—员月度核定》。施工日的确定 】    《    按照上【述表一？、表二的要》求结合实际》情况项？目管理人员月—度核定施《工日确定如下（表3！） ？表3 — ？ 管理人员》月度核定施工日【（天） ！ 管【理人员名《称 — ：一般月？份 《 ？ 传统节日月份 ！ 》10月份《 》 ：春节月份 ！ 【 项目经理、项！目技术负责》人、专？业，监理工程师 — 《 ：20 《 19 【 》16 》 ？由施工单位上报月】份实际施工日各【管理：人员该月核》定，施工日=实际施工日！×月度核《定出勤率 ！ ， ：。 ？ 安全—员 《。 25 】 24 【。。。 2—0 【。 【 材料？员、：资料员 ！ 1：8 — 1：7 —。 14 —。 — 总—监理工程师（—。承担：几个项目以》（）里数字表示如】。（1）表示1—个项目） 【 （》。1）23《 ： ？ ？（2）各11（【3）各8 — （》1）22《 — ， （2）各11【（3）各《7， （1）！。1，8（：2）各9（3）各】6 》 ！ 质检员、施—工员、监理》员 【 23 《 ： 22 【 18 【 《 ，     —。  ：  ：4、特？殊原因造成核定【施工日的折减—     】  ：  如因台》风、雷雨天气或本人！身体疾病《、培：训、考核《、会议、年》休假等原因造成工】程，停工或个人未能按时！考勤打？卡的施工《或监理单位应—写好书面报告并【在当天早上（或提】前，一天）在系》统上报？告（也可传真到所】属镇街规《划建设办）同时须附！上，。相应的证明材料（】其，中身：。。体疾病须有》医院：证明培训、考核【、，会议、？年休假？等须有相应的证明材！料）：书面报告须》有建设、施》工、监理《单，位相：关负责人的签—字，施工和监理单位【应盖章（《可为项目章）相关管！理人员由于》上述特殊原因未能】按时：。考勤打卡的施工【或监理单位应同时委！托具有相应资格的】人员：代为履行管理职责委！托，书及代替人》员，的资格？证书须同时上报市住！建局、镇《街规划建《设办（？局）经核实可根据】实，际，情，况对相？应管理人员当月的】核定施工日》予以调整如经—。核查发现相关单位为！避免考勤缺席、【提，高出：。勤率：而在请假《报，告方面弄虚作假【的，将处于每次对相关】企业市信《用分扣3《0分的处理 【 ： ，   ？（五）管理人员实】际出勤率 —   《 ， 项目管《理人员实际出勤【率=实际出勤天数】÷当：月核：定施工日×》10：0％其中当月核定】施，。工日按照上述—表三内容《确定如因特殊原【。因，造，成当月核定施—工，日折减？的则依据市住—建局：（，镇街：规划建设办）—核实调整后的实际核！定施工日《计算 ？     （】六）日常指纹考勤的！奖罚机制  ！       1、！奖分机制 】 ，       奖】分机制主《。要是指？。施工或监理单位管】理人员月度考—勤，均达：标的市住建局—将，予，以奖励市信用分的制！度对勘察、设计【单位当天即时考【勤，到岗不予奖分具体为！市住建局每月对【工程项目施工、【监理单？位的考勤情况进【行汇总统计如施工单！位或监？理单位所《有，考勤人？员实际出勤率均达】到当：月核定出《勤率要求的市住建】局，。将在市信用平台【管理系？统上对施工或监理】单位奖励1》。0分并在东莞建【设网上进行公—示 ：    —     》2、扣分机制 ！     》。    《管理人员月度出勤率！或出勤天数均—达到核定要求—的则在该月的考【。勤中：均不：对企业及个》人扣分？如某个或某几个管】理，人员的月度》出，勤率或出勤天—。数达不到《核定要求的则按【照出勤？率（天数《。）数量的《多少情况并结—合市信用平台及省动！态管：。理系：统，进行相应《扣分月度出勤—率，。越高的扣的越少【反之越低《的扣的越多具体【如下 《 ，      — （1）项目—经理 表4 】一般月份 ！ 【月度：出勤率（％） ！。 ？ 月度出勤》天数 —。 ： 市：信用平台企业扣分】 》 ， 省动态个人扣分 ！。 ？ 【 ？ 80％及以—上 【 ，20天及以上 】 不扣分】 ： 不扣分】 ？ ， ？ ， 6】0％～80％（不】。含80％）》 《 ？1，5～19天 【 5 ！ 3 】 《 》。 3：0％～6《0％：（不含60》％） — 8《～14天 【 ， 1《0 ： 3 ！。 】 30％以下（！不含3？0％） 【 ， 7天及以下 ！ 《 2：0 3】 ？ 《 传统节日月份 】。 【 月度—出勤率（％） 】 月—度出勤天数 】 市》信用：平台：。企业扣分 — 《 省动态个人扣分 ！ ？ 【 80％【及以上 —。 《19天及以》。上 《 不扣—分 ？ 不扣分】 ！ 6【0％～80％（不】。含80？％）： 1】4～18天 ！ 5《 》 3 ！ 【30％～60％（】不含60《％） — 7～13【天 【 10 】 3 【 ？ 30】％以下（不含3【0％） 】 ， 6天及以下 【 》 20 【 3 ！ 十月份 】 【 月度》。出勤率？。（％） —。 月度—出，勤天数 】 市信用平台企】业扣分 【 省《动态个人《扣分 】 】 80％及以上 ！ 16【天及以上 》 不【扣分 】 不扣？分 — 】。 60％～80％！（不：含80％） 】 12—～15？天 【 5 《 3 】。 【 30％～6！0％（不含60％】） 《 6～11】天 】10 》。 3 — ！ 30％以下（！不含30％）— 《 ？。5天及？以下 【 20 【 ： 3：。 ？ 春节月份！ ： ？ ， 《 ， 月度出勤率（％）！ 【月，度出勤天《数 】市信用？平台企业扣分 【 省动】。态个人扣分》 ！ 8【0，％及以上（含8【0％） 【 施工单—位上报的月度实际施！工日×相《应档次的出》勤率百分比 】 不扣分 】 ？ 不扣分— ！ ： 60—。％～8？。0％（不含》8，0％） 【 5《 ？ ， 3 】 【 30％》～60％（不含【。60％） — ， ： ， 10 】 3 》。 ？ — ：30％？以下（不含30％）！ 》 20 》 ？ 3 — ， ： ， ，   ？   ？  （2）项目技】术负责人《 表《5 ： ： 】 》 一般月份】 】 ？ 月度出勤率—（％） 《 ： 月度—出，勤天数 《 ， 市信【用平台企业扣—分 — 省动态个—人扣分 【 ： ， ， 80！。％及以上 》 2【0天及以上》 ？ 不》扣分 — ： 不扣？分 【 【 60％》～8：0％：（不含80％）【 1】5～19《天 3！ ：。 ： / — 》 —。30％～《60％（不》含60％） — —。8～：14：天， ？ 6 【。。 ：。 ， / 】 3！0％以？下（不？含30％） 【 》7天及以《下 《 12 ！ / 】 ？ 传：统节日月份 ！。 — 月？。。度出勤率《（％） 】。 月度出勤天数 ！ —市信：用平台企业》扣分 《 《 省动态个人扣分 ！ 《 — 80％【及，以上 ！1，9天：及以：上 ？ ， 不扣分 ！ 》。。不扣分 【 】 60％～【80％（不含80％！） ？。 1—4～18《。。天 【 ，3， / 】 ？。 】 ：。30％～《。60：。％（：不含6？0％） 】 7～13天 】 《。 6 】 ，/ ！ 30】％以下（不含30％！） ： 6【天及以下 》 》 ，12 《 ？ / ！ 十月份 — 【 ？月度出勤率（％【。） 《 月度出勤天！数 ： ？ 市信用—平台企业扣》分 》。 省《动态个人扣分 】 》 》 80》％及：以上： ？ ： 16天及以上】 不】扣分 ？ ， 》不扣分 — 》 ： ， 60—％，。～80％（不—含8：0％） 】 12～》15天 【 ？3 《 / 【 《 《 3《0％～？60％（不含60】％） 】 6～11天 】。。 6— ， ， / — ？ ！ 30％《以下（不《含30％） 】 5天及以】下 ： 1【2， 》 / ！ 春节？。月份 】 》 月度出勤率—（％） ！ 月度出勤天数【 市】信用平台企业扣【分 — 省动态个人【扣分 ？ 《。 ？ 【80％及以上（【含80％）》 ： 》施工单位《。上报的月《度实：际施工？日×相应《档，次的出勤率百分比 ！ 》 不：扣分 ！不扣分？ ！ 《 60％～80％！（不含80％） 】。 ： ？。 3 】/ ？ ？ ！30％～6》0％（不含》60％） ！ 6 《 》。/ 》 ： 3！0％以下（不含30！％） 《 ？ 12 》 》/ ： ，   】      （3】）安全？员 表》6 — 《 ？ ！。一般月份《 【 《 ，月，度出勤率（％—。） — 月度《出勤天数 【 市信用【平台企业《扣分 — 省《动态个人《扣分 【 【 ？。。100％ 》 ： 2《。5天：及，。。以上 】 不扣？分， ：。 ？。 不？。扣，分 【 ： ？ 80—。％～100％ 】 2》0～24天 【 ： ？2 3】 【 6】。0％～？80％（不含80％！） 《 ： ：15～1《9天 ！。4 》。 3 【 ， 》 3》0％～6《0％：（不含6《0，％） — 8～1—4天 — 8 【 3 — ！ ， 30％以—下（不含3》0％） 》 7天及以！下 — ，。 16 《。 3 ！。 传统节日！月份 】。 —月度：出勤率（％） 【 月【度出勤？天数 ！市信用平台企业扣分！ ： 省动态个！人扣：分 ！ 10！0％ 【 ，24：天及以上《 》 不？扣分 》。 不》扣分 ！ 《。 80％～1！00％ 】 19～23—天 【 2 》 3 — ？ ？ 》。。 60％《～80％（不含80！。％）：。 ： 《 14～1》8天： 4 ！ 3 【 《 ！3，0％～60％—（不含？60％） 【 ？ 7～13天 【 》 8 — 3 】 — 30％以【下（不含《30：％，） 【 6天？及以下 】 16 — ？ 3 — ， 十月份 】 《 》。 月度出》勤率（％） 【。 《 ，月，度，出勤天数《 【市信用平台》企业扣分 】 ？省动态个人扣—。分 】 》 ？100％ — ： ：20天及以上 】 不扣【。分 【 ，不扣分？ ？ ？ 】 80％～100】％ ？ ， 16～1【9天 — 2 【 3 ！ 《 ： 60％—～80％（》不含80％）—。 》 12～1—5天 】。 4： —3 》 ， 【 ， ，30％？～，60％（不含60】％） 【 6？～1：1天 】 8 】3 【 》 30％以下】（，不含30％）— 》。 ：5天及以下 】。。。 16 【 3— 】春节：月份 《 ！。 ，月度出勤率（—％） 】 月度出勤天数【。 ：。 《 市信用《平台企业扣分 ！ ： ， 省动态个人扣分 ！ 【 【100％ 】 施工《单位上报的月—度实际施《工，日×相应档》次，的出勤？率百 【。 分比— ， 《 不扣分 【 ？ 不扣分》 ： ？ ： 【 ，80％～100％ ！ 2 】 3 【 ！ 60％—。～80％（》不含8？0％） 》 4 ！ ， ：。3 【 《 30—。％～60％（不【含60％）》 8 ！ ？ ， 3 — ？。 》 30％以下【（，不含3？。0％） 【 16 【。 3 —  】     》  （4）材料员】、资料员《 表7》 《 — ！ ， ，一般月份 》 ！ 月？度出勤率（％） ！ 月度出勤！天数 ！市信：用平台企业扣—分 【 省动态个人扣【分 【 】 7：0％及？以上 】。 18？天及以上《 不扣！分 》 ， 不？扣，分 《 】 50％～】70％（不含7【0％） 》 ：。 ： 13？～17天 ！ 2 》 / 】 ， ： 【 3：0％～5《0％（不含50【％，。） ： 8～】。12天？ 《 4 》 《。 ，/ ！ —30％以下（不含3！0，％） 【 7天及以下 ！。。 ： 8 【 /《 — 传统节》日月份？ 】 月度—出勤率（％》） 【 月度出勤天数 】 》 市：信用平台企》业扣分 】。 省？动态个人扣分 】 》 】70％及以》上 ： 17天！及以上 【。。 ？不扣分？ 》 不扣分 — ？ ？ 【 ，50：％～70％（不含7！0％） 【 1《2～16天 【 》2， —/ ！ 30】％～50％（—不含50％》） 7！～11天《 【4 / ！ 】 30％】以下（？不含：30％） 》 6天及！以下 【 8 — / — 《 十月份 ！ 》。 月度出勤率（！％） ？ 》 月度出勤天数 】。 ？ 市信用平台】企业：扣分 ！省，。动态个人扣分— 】 ？ ， ， 70《％，及以上 ！ 14天及》以上 — 不扣分 】 》不扣分 ！ 》 50—％～：70：。％（不含70％【） ？ 》10～13天— — 2 /！ 》 ， — 30％～50％！。（不含50％） ！ 6—～9天 】 4 【 ：/ 》 — 3》0％以下（不—含30％）》 ， ： 5天及以下！ 8 ！ 《 ，/ 】 春节月份》 ？ ？ ， 》月，度，出勤率（％） 【 》。 ，月度出勤《天数 — 市信用平台企！业扣分 】 ， 省动态个人扣分 ！ 》 ！70％及以上（含7！0％） 【 施工单—位上报的月度实际施！工日×相应档次的出！勤率百分比 【 》不扣分 》 不—。扣分 》 — ： 50％～】70％（不含—70％） 》 ？ 2 — / ！ ？ 《 30％～【。50％（不含5【0％） 》 《 ，。4 》 /？ ，。 《 《 ：。 30％以下】（不含？30％？） ？。 8— 《 / —     ！   ？ （5）总监理工程！师 表》8 ！ 《 《 《。一，般月份 》 ， 【 总监月度出勤率！（％） 《 《 月度出》勤天数 《 市信用！平台企？业扣分 】 省动态》个人：扣分 【 — 承》接一个项目 —。 ？ 90》％及以？上 【 2：3天及？以上 【 ， 不扣分 》 》 ，不，扣分 】 【 60％～90％！（不：含90％） 】。 ？ 15～22天 ！ 5 】 / 】 】 30》％～60％（不【含，60％） 【 《8，～1：4天 ！10 ？ / 】 《 ， 》 30％以下（】不含30％） 【 7天及！以下 《 ， ？ 20 ！/ ！ ？ 承接二个项】目 《 ， 每项》目45％及以上 ！ 11天】及以上 — ： 不扣分 — ， 《 不扣分 — 【。 ， 》30％？～45％（不含45！％）： — 8～10天 【 ？ 5《 》 / 《 《 ，。 20！％～30％（不【含30％）》 5】～7天 】 ， 10 】 / — — 20％以】下，（不含？20％？）， ， ： 4天—及以下 】。 20 — / 】 】 承接三个【项目 ？ —每项目？30％及以上— 》。 8天及以—。上 》 不扣分 【 》 不：扣分 ！ 》 20》％～30％（不含】30％） 》 ： 《5～7天 ！ 5 》 / 】 ！ 1？0％～20》％，（，不含20％） ！ 3～—4天 ？ 》 1：。0 / ！ ： ， 》 》10：％以下（不含—。10％） 【 2》天及以下 — 20【 / 】 ， —。传统节日月份 ！ 》 ？ 总监？月度出勤率（％） ！ ： 月》度出勤天数 【 市信用平！。台企业？扣分 】 省动态个人扣【分 《 ： ： ： ： 承接一个项！目 ？ ？ ：90％及以上 ！ 22天及以！上 】不扣分 】 不扣分 】 ： ？ — 60％～9—。0％（不《含90％） 】 14—～21天 】 ， 5 ！。/ 【 — 30《％～60％（—不含60％》） 7！～13天 【 ？ 10？ ？ ？/ 《 — ： ？30％以下（—不含30％） 【 》 6天及《以下 《。 《 20？ ？ ？/ ？ ？ ？ 承接】二个项目 【 《。每项目？4，5，％及以上 【 11天及以！上 — 不扣《。。分 》 不扣》分 】 3！0，％～45％（不含4！5％） 【 ， ， 7～10天 ！ ？ 5 — / 》 ！ ？20％？～，30：％，（不含30》％） 《 《 5～6天》 10！ ？ ， / 》。 》 【2，。0％以下《（不含？20％） 》 4天及！以下 《 ？ ， 20？ 》 ，/ 【 】承，接三个项《目 】每，项目30％及以上】 《 7天及以【上 ？ ： 不《扣分 — ， 不扣分 ！ ！ 20％～—30％（不含30％！） 《 5～—6天 》 ？ 5 【 /： ： ， 《 ？ 10％～】20％（不含2【。0％） 】 2～4天 ！ ： 10 — / 【 【 10％】以下（？不含10《％，）， 1天！及以下 】 20 】 / ！ 十月份 【 ？ 总监！月度出勤率》（％） 【 ： 月度出勤天数 ！ 市信用】平台企业扣分— ？。 省动态个】人，扣分 — — 《 承接一个》。项目： 《 9《0％及？以上 《 ： ， 18天及以【上 —。 不扣分》 ？ 《不扣分 ！ 《 ： 6《。0％～9《0％（？。不含90％） 】 12～1！。7天 — ？5 — / 】 【 30％～6—0％（不含60【％） — 6～》11天 ！ 10 》 ？ / 》 ？ 3！0％以下（不—含30？％） ！5天及以下》 2】0 ？ ： / ！。 《 承接二个】项目： 》。 ：每项目45％及以上！ ？ 9》天及以？上 【 ，不扣分 》 ：。 不扣分 ！ ？ 】 30％～45【％（不含《45％）《。 【。6，～8天 【 5 ！。 / ？。 【 《 20《％～30％》（不含3《0％） 】 4～《5，天 — 1？0 / ！ ： 】 ： 20％以下—（不含20％） 】。。 3天及！以下 》 2》0 》 / 《 《 — ？承，接，三个项目《 ？ ： 每项目30％及！。以上 《 6—天及：以上 【。 不扣分 】 ， 不《扣，分 ： 《 》 ， ， 20》％～30《％（不？含30％） — 4～5！天， 【5 《 ，。 / ！ 1！。0％～20％—（不含？20％） — ？。。 ：2～3天《 》 1？0，。 ， / 【 ， ？ ？ 10％！以下（不含10％）！ 《 ， 1天及以—下 —。 20 — ？ / 【 ：。 春节月《份 ： 【。 总监月【度出勤率《。（％） 》 月度出勤！天数 《 》市信用平台企业扣分！ 【省动态个人扣分 ！ ， ： 》 承接【一个项？目 —。 90％及以上】。   ！ 《 施工单】。位上报的月度实【际施工日×相—应档次的出勤—率百分比 — ： 不扣分 ！ ？ ，不，扣分 ？。 《 ？。 6】0％～9《0％（不《含90％《） 》 5《 /【 》 】 ，30％～6》0％（不《含60％） — 10 ！ /— ， 】 3—0％以下（不含3】0％） 《 ？ 20 】 ： / 【 ： 承接！二个项目《 【每项目45％及以上！ 不】扣分 》 ？。 不扣分 》 ， 《 — 30》％～45％（不含4！5％） 《 ： ， 5 【 / 》。 【 ？ 2《0％～30》％（不含30％） ！ 》 10？ 》 / 】 — 20％以下（不！含，20％） — ， 2》0 / ！ ！ 承》接三个项目 ！ 每项》目3：0％及以《。上 【 ，不扣分 》 ： 不扣分 【 ？ ， ， ， 【 20％～3—0％（不含》30％） —。 ：。 ？5， /【 ， 】 ， ？ 10％～20％（！不含2？0％）？ 》 1？0 — / 【 ！10％以下（不含】10％？） ： —20 ？ 《 /： — ：      —  （6）》专业监理工程师 】 表？9 ！ — 一般】月份 ！ 月度【出勤率（％》） — 月度《出勤天数 》 ： ： 市信用》平台企业扣分 】 》省动态个人扣分 】 ？ 】 80％及以】上 》 ？20天及以上 】 不扣分】 ， 《 不？扣分 】 —。 6《0％～80》％（不含《80％？） ？ 15～1！9天 ！2 【1 》 》 》3，0，％～60％》（不：。含60％） ！。 8《～14天 】 ？4 ？ ？ 1 】。 《 3》。0％以下《（不含？30％） 》 7天】及以下 】 8 》 1 ！。 传统节【日月份 ！ ： 月度出勤率！（％） — ， 月度出勤天】数 ？ ： ？市信：用平：台企业扣分》。 《 ？省动态个《人扣分 】 —。 ， 80％—及以上？ 19！天及以上《 不】扣分 ？ ， 不扣分 ！ 【 ： 》60％～8》0％：（不含？。80％） 】 14》～1：8天： 》。 2 》 1 — ， ： 》 ？ 30％～60％！（不：含60％《。） 7！～13天 】 4 ！。 1 》 ： 》 30％【以下（不含30％】） — 6？天及以下 》 ， 8 【 1 【 ？ 十月份【 ？ 》 月度出勤】率（％） 》 《 月度出》。勤，天数 — 市信用平台】企，业扣分？ 省动！态个：人扣分 【 ？ ： 》 80％及以—上 ？ ： 1《6天及以上》。 》 不扣《分 】不扣分 【。 》 ？ 60》％，～80％（不—含80％）》 — 12～1》5天 《 》2 ？ 1 】 ！ 30％～60％！（不含6《0％）？ ？ 6～11】天 《 4 — ， 1 ！ ：。。 《 30％以下！。（不含30％） 】。。 —5天及？。以，下 《 8 — ： ？1 —。 春节月份【 【。 ： 月《度出：勤率（％）》。 【月，度出勤天数》 ？。 市信用平】台企业扣分 — ， 《 ，省，动态个人扣分— — 【 80《％及以上《（含80％）— 》 施工单位上报】的月度实际施工【日×相应档次的出勤！率百分比 — ， 不》扣分 】 不扣分 》 《 ， ， 【 60％～》80：％（不？含80％） ！ ， 2 ！1 《 ？ ： ： 3》0％～？60：。％，。（不含6《。0％）？ 》 4 — 1 ！ ？ 3【0，。。％以下（不含30％！） 》 8 》 《 1 《。 —     》   （7）监理员！、施：工员、质检员 【 表10— 一般月《。份 ？ ： — ：月度出勤率（—％） 《。 ？ 月度出勤天【数， ？ 市信用平】台企业扣分》 ， 》 省动态个人扣分】 》 【。 90％及以】上 》 23天及【以上 【 不扣分 】。 ？ 不扣分 》 《 ： 】60％～90—％（不含《90％） 】 15》～2：2天 【 2 【 / 》 《 》 30％～60！％（不含6》0％） 】 8～《。14天 》 《 4 《。。 / 【 ！ 30》％以下（不含—30％）《 — 7天及以》下 【 ，8 ？ / 】 》。传统节日月份 ！ 《 月度出勤！。率（％） ！ 月度出勤天数 ！ 市信】。。用平台？企业扣分《 省动！态个人扣分 ！ ！ ：90％及以上 【 》 22天及以上 】。 《 ， ，不扣分 — 不扣分 】 ：。 — ，。 ？ ， 60％～90【％（不？含90％）》 14！～21天 ！ ， 2 》 / 》 》 ，。 — 30％～6—。0％（不含60【％） 》 7～—13：。天 — 4 》 / 【 ， 】 30％以【下（不含30％【。） 】6天及以下 】 ？ 8 【。 / — ， 十月份 【 》 《。 ：月度出勤率》（％） ！ 月：度出勤天数》 ？ ， 市《。信用平台企业扣分】 》 省动态》个人扣分 ！ 】。 90％及以【上 — 18天及以上 ！ ： 不扣—分， ： ， 不扣分【 【 ： ？。。 6《0％～？9，0，％（不含90—％） ！12～1《7天 — ： 2： /【 【 ？ 30％【～6：0％（？不含6？0％）？ 6】～11天 ！ 4 】 / 》 【 ： 30％以下（】不含30％） 】。 《 ，5天及以下》 ？ 8 ！ ， / ？ 》 春节月》份 ？ ？ ： 月度出】勤率（％） —。 ？ 月度出勤【天数 》 市信用平】台企业扣分 【 《 省动态个人扣分 ！ 《 ？ 9】0％及以上》。 ： 施工单位！上报的月度》实际施工日×相应档！次的出？勤率百分比 】 不扣分 ！ 不扣分 ！ 》 【 60％～90％！（不含90％）【 —。 ，2 — / ！ 30！％，。～60？％（不含60％）】 ：。 4— / ！ ， — 《 30％以下（【不，含30％《） 《。 ， 8 — / ！ ？。    《 （七）危险性较大！分部分项工程—施工时考勤》扣分处理 —     危险】性较大分部分项【工程：分类主要依据—建设：部危：险性较大《的分部分《项工程安全管理【办法（建质》〔2009〕—87号）《（该文附件一—）主要包《括基：坑支护？、降水工程、—土方：开挖工程《、模板工程、起【重吊装及安》装拆卸工《程、脚？手架工程、》人工挖孔桩工程等在！进行危险性》较大分部分项工【程施工时项》目经理、安全员必须！在施工现场指导【。施工并做好安全【检查：工作总监理工—程师：、专业监理工程师、！监理员也必须在【岗并做好《旁站监？理及：安全：检查工作  【   危险性较【大分部分项工程施工！时市安监《站将通过视频点【名或现场检查的方式！对相关管理》人，员到位的情况—进行检查经核查【未到岗的将按—下，表（表11）分【别，对企业？及个人进《行扣分 表— 11 【 【 危险性较》大分部分项 】 》。 工程名《称 相！关，。管理：人员不？到位的 — ： 市信用平台扣分！ ： 》省动态管理系统【扣分 【 ？ ， ： 基》坑支：护、土方《开挖：、模板支架搭设、起！重吊装？及安装拆卸作—业、脚手《架搭设及拆》除作业、爆破工程、！建筑幕墙《安，装作业、钢结—构、网架安》装作业、人工挖【孔桩作？业，、地下暗挖、顶【管作业及《水下作业工》程等 》 项目经理 ！ ： 企业扣5】。分 》 个人每次【扣3分 ！ ： ？ 安》全，员 《 企》业，每人每？次扣2分《 ：。。 ： 个人每—人次 》 ？ 扣3分 】 》 》 总监？理 》 ， 工程师 —。 企业】扣5分 — / — — 专业！监理 — ： 工程？师 — 企业每人—每次：扣，2分 ？ ？ 个人每—人，次 《 ？ 扣1分 ！ ！ 监理员 — ？ ：企业每人每次扣2】分 ？ / ！     ！（八）质《。量监督？过程人？员，到位考勤 【     》  ：  1、当工程【项目涉及以下各质】量控制点或》检查时？须考勤的人员必须】。在岗（详见下表【） 《      —    《   ？。（1）监督》交底（子）分部验】收竣工？验收；   ！ ，  ：      — （2）《日常检查《； 《        】  ：。   （3）—专项检查 【   ？   ？  ：。 2、市《质监站在上述各【。质量控制点或检查时！必须在？岗的人员不到位的将！每次对不到位的相关！。人员的单位在市信】用平台进行扣分处理！（扣分标准详见表1！2） 》   ？。      3、】其他 ？    —      —   ？（1：）表中所指的“专】。项，检查”所指国家【和省：、市组织的如建筑节！能检：查、季？度，大检：查等；？。 ？   ？        】  ：（2）如《有分包分包单位的】。。相，关，人员要参加验收具】体参考施《工单位人员》     】    《  ： ， （3？），竣工验收时各责【任主体的（项目）负！。责人：必须到位《     —  ：      —（4）？项目经理和总—监理工程师在—日常检查不到位时要！有充分或合理—的理由 》 表12 】 ： ！ ， 监 — 督】 【 交 — ？。 底 — ： 试 — ： 《 桩《 验 ！ ： 】槽， — ，深基：坑， ？ — ： ： — ？ 分 》 ： ， ！ 部验—收 — 桩基（》。子）分部《验收 《 ？。 地基与》 ！基础分 》 ： 部验收 ！。 ： 主体 】 — 分部？。 《 验收 ！ 装—。饰 】 装修 【 分部 ！ — 验收 》 节能 ！。 》 分《。部 【 验收 — 竣 】 工！ ！验 【 ？收 】日 》 常— ： — ，检 — ，。 查 】 专 — ， ， 项 【 检！ ！查 — 扣 【 ？ 分 《 【 值 【 ， 《 《 ，勘察： ： 《 单《位 】项目负责人 【 √— 【√ — √？。 【√， — √ ？ 《 √ 》。 《   ？ ： ？  【  —  ： ：  》 ：  》。 ？ ， 5 】 》 设计 】 《 单位 【 》项目负责人 ！ （或设】计代表） 》 《。 √ — √ 】 √ ！ √ 》 —√， ？ ：。。。 √ ！ √ ！√ 《 √ 【 ： √ 》 ： ？ ，  》 √ ！ 5 ！ 监】 — 理 【 单 】 — 位 ！ ，总监理工程》师 【 √ 【 ： ，  【 ？ √ 【 √ ！ ， ：√ 【 √ ？。 √【 》 √ ！ √ ！。√ ？ ？ √ — ： 5？ 《 — 专业监理工！。程师 ！√ 】√ ： —√ ？ √ ！ √》 ： ： √ 【 ？。 √ 】 √ 】 √： ： √ 】 √ 】 √— 2 ！。。 】 监理员 ！ —√ 》   【   ！ √ 》 ？ √ 【 √ 》 √ 】 ： √ 】。 √ 】   》 《 √ ？ 》 √ 《 ？ ， 1 —。 《 》 建造？师/项目经理 ！ 《√ — √ ！。 √ ！√ 】√ √！ ？ √ ！ √ 【 ， √ — √ 【 √ 】 √ ！ 5 【 ， —。 ： 《项目：技术负？责人 ？ ？ √ 》 —√ — ：√ —。 ：√ 》 √ 》 √ 】。 —√ 】√ ： √ ！。 《 √ 》 √ — ： √ ！ 2 【 》 ： 施工员 】 √ 】 √ 】 《 ， √ 》 ， ？√ — √ — 《√， ：。 ？ √ 【 √ ！。 ， √ ！  √ ！ ， ？ √？。 ， 1 ！ — —。质检员 《 √ 】 ， 《 √ 《 √ 】 ， √ 【 ？。 √ — √ 【。 ： √ 】 √ 【 √ 【 ？ ：  √ ！ ： √ 】 1 — 》 ？ 材—料员 》 《√ 《。  》 《   —   》 ，   —。   】   — 》  》 ，   —。 ： ， ，。 》√ ： ？ √ — 《 1 【 】 资料员 — ， √》 ，  【 ：   【 ：  ？ 《 ： ， 《 ，  ：  【   ！   —   【 ？。 ， √ 》 ？ ，√ 》 1《 ！ ： 基坑设计【单位 ！。项目负责人 】 √ — 《   《 》  — √ ！  ：   】   】 ？  —。。   —   ！该分部？施工时 》 ？ 须到位 ！ 5 【 《 【 项目技》术负责人 — ，。 ： √ 【   】。   — √《 ， ：   】   —   【 ， ？  【  《   》 ，   【 2 ！ ：。     （九】）指纹考勤》扣分的申述》   —  市？。住建局？每月上？旬对上个月全市在建！工程的实名制考勤及！扣分、处罚情况进】行汇总统《计并在东莞建—设网上进行公—示被扣分《。的施工、监理、勘】察、设计单位—对，扣分事项有异议的】应在网上公示之日】起的5个工作日内】提起：申诉 》    《。 ，（十：）实名制属地管理原！则 》       【 1、一级和二【级监督工程的实名】制管理由市住建局和！镇街（？园区：）规：划建设办《（局：）共同负《责    】     2、已】放权由镇街（园区】）规划建设办（【局）核发施工许可证！的工程项目的实【名制管理由所—。属镇街（园区）规划！建设办（《局）依？据，本实名制管理制【度实施？ ：。 ：。五、：行政处？罚    】。 1、在《指模初次《录入：或，变更录入及》日常指纹考勤过【程中市？住建：局发现有冒名顶【替、或弄《虚作假采《用指模套代替—。某位管理人员进行考！。勤等虚假行》为的经核实》给予每次“按—市信用？平，台对该？企业扣5《0，分暂停使用信—用管理手册1个月网！上公示”的》处理每多1人—次增加？。暂，停，1个月情节严重的给！予“收回信用—管理手册”处理 】  《   2《、对市安《监站、市质监站、】镇街：（园区）规划建设办！（局）等部门工【作人员在工程项【目管理人员指模【录入（或变更录入）！时配合弄虚作—。假或有？其它违？法违规行为的经核实！将予以警告、—记过、通报》批评、直至》辞退的处理情节严重！的将移交市住建【局纪检组依法—追究法律责任 ！  ：   3、项—目，。。经理、安全员、总监！理，工程师、专》业监：理工程师《。、监：理员等相《关管理人员连—续，两个月达不到—核定出勤《率的住？建局将按《照中华人民》共和国建筑法、【建，设工程安全生产管理！条例等法律、法规规！定，对相关？责任单？位及个？人进行行政处—罚 六—、实施时间 ！    1、本实名！制，管理制度《从，二〇一三年十月一】日起实施  【  ： 2、项目具体考勤！时间以市质监站【交底即日起》至，市安监站发出建【设工：。程，施工安全竣工评价】书之日？止 ？