《 第五《章 人员管理 】 第二十》二条　各镇》（街道）根据—社，区，规模指导社区配备】一定数量《的，工作人员 第二】十三条　《各镇（？街道）应采取有效措！施加强社《区工：作，。队伍：建设 ？    《。 （：一）各镇（街—道）要加强对社区工！作人员的《培训   —  （二）逐步推】行社：区工作队《伍，职业化、《专业化？实行社区工作—人，员公开招考制度由】各镇（街道）组织】人事：部门：统一组织招考  ！ ，  ：（三：）各镇（街道）社区！工作人员的工资待遇！按东：莞市关于“》村改居”《工作若干问题的指导！意见的有关规定执】行 ？第二十四《条，　建立健全社区【各项规章制度包括社！区党组？织工作制度、—社区居民委员会和社！区经济组织》工作：制度、财务》制度：、居务公开》。。制度、？业，主委员会工作—制度、社区资源【共享制度等实—现社区管《理规范化、制度化 ！ 第二十五条　【建立社？区，工作：人员考核评议制度】各镇（？街道）指导各社【区成立由社区居【民和驻社区单位代表！参，加的考评委员会每年！年终对？。社区工作人员—进行考？核、评议 — ，