—。第五章 人员管理】 ， 第二十二条】　各镇（街道）【根，据社区规模指导社区！配备一定数量的工】作人员 第—二十三条　》各，镇（街？道）应采《取有效措施加—强社区工作队伍【建设    【 （一）各镇（街】道，）要加强对》社区：工作人员《的培训 《     （—二）：逐，。步推行社区工作队】伍职业化、》专业：化，实行社区工作人员】。公开招考《制度由各镇（街【道）组织人事部门统！一组织招考   ！  （三）》各镇（街《道）：社区工作人员—的工资待遇》按，东莞市关于“村改居！”工作若干》问，题，的指导意见的有【关规定执行 【第二十四条　建立】健全社区各项规章制！度包括社区党组织】工作制度、社区【居民委员《会和社区经济组织工！作，制度、财务》制，度、居务公开制度、！业主委员会工—作制度、社区资【源共：享制度等《实现社区管》理规范化、》制度化 第—二，十五条　建立社区工！作人员考核评议【制度各镇（街道【）指导各社区成立】由社：区居民和《驻社区单位代表参】加的考评委员会每年！年终对社区工作【人员：进行考核《。、，。评议 ？ ， ，