】 宝鸡市—节水型社会建设试点！工作效能监察办法】 》     为保证政！令畅通促进》节水型社会建—设试点工作顺—利实施根据行政监察！法、行政监察法实施！条例和宝鸡市行政机！关工：作人：。员行政过错》责任追？究办：法（宝政发[20】04]1《9，号）等有关规定特制！定宝鸡市节水型社会！建设试点工作效能监！。。察办：法 ：。 》 一效能监察对】象   》  各县区政府市政！府各部门、各直属】机，构高新区管委会 】 ： ？二效能监《察重点 》    》。 监督检查考核效能！监察对？象在节？水型社会建》设试点工作中发挥】主观能动性、—履行职责和完成所】承担的任务情况要】求，将建设目《标任务细化分—解到岗？责任落？实到人按期全面完】成   【  （一）、所承担！工作任务考核指标】按要求标准》、内容、时限完【成情：况  —。 ，  （二《。）、对？上，限考：核指标？以及鼓励性指标创造！性开展工作情况【 ？ 三效能监！察，事项    ！ （一）、》对市上开展节—水型社会《建，设试点工作的—方案安？排学：习传达？贯彻情？况     ！（二）、对》宝鸡市节《水型社？会，建设试？点大纲、宝》鸡市节水型社会建】设试点实施方案【（2：009-《2011）和市建设！领导：小组及办公室下达的！工作任务组》织、实施《责任分解《、检查落实以—及督促完成》情，况年度、阶段—性工：作完成情《况 ：     （】三，）、完？成省、？市领导对《开，展建设试点工作的】指示、？批示的情况以—及临时交办任务【的落实情《况 《     （四）】、对专家、领导和】。省市检查考核中指出！的问题以《及效能监察处跟踪】督办问题的》整改情况 —     —。（五：）、对建设试—点工作中新闻媒体曝！光问题和市民反【映，投诉问题的整—改回复情况 【 ：    （六）【、其它需要效—能，监察：督办的事《项 ！四效能监察方式 ！ ，    《  效能监察—采取日？。常效：能督办与单》位年度目《标，责任考评相》结合的方式进—行  —   （一》）、日常效能督【办  【    1、—日常效能督办方式】分为电话监》察督办现场监察【督办制发监察督办】整改通知书 —  《    2、—日常效能督办采取随！机，督办和定期督—办两种方《。法随机督办主要针】对上：级领导指示、—批示的？。贯彻执行情况工作中！发现：的问题等《不确定性工作任务定！期督：办根据任务》进展情况实行按季】度或年度进行 【 ：      3【、，效能督办实》。行，台账管理《扣分制度  ！    （1）、同！一事项？经一次电话督—办按要求办结并【及，时反馈？情况的不扣分 【     【 （2）、同—一，事项经两《次以上电话督办【按要求办结》并主动说明情—况的扣1分 】      （3）！、同：一单位同一》事项电话督》办累计达3》次的从？第3次开始每督【办一次扣2》分     ！ （4）、现场督】办，后按要？求时限、标准—完成并及《时报结果《的，不扣分 《。。      】（5）、现场督办后！未按时限、要求完成！并报结果的扣—2分    ！  （6）、—同一事项被》正式列入现场—督办事？。项，两，次以：上的从第二次—开始每次扣3分 ！ ：  ：   （7》）、同一单位—正式列入现场督办】事项达5次的—从第：5次列入现场督办】开始每次扣3分【并责成该单位向市】建设领导小组办公室！写出说明  ！。  ： ，。 （8）、正式下达！监察督办整改—通知书的《每次扣4分 【      （9！）、单位累计督办扣！分值按年度折—算后记入单》位目标责任考评分值！。同一单位督办—扣分累计《达20分《时对责任单位和责】任人实施责任追【究     ！（二）、目标责【任考核 【  ： ，  市建设领—导小组办公室效能】督，办处负责《节水型社会》建，设试：点工作的督办考【评对各县区、各责任！部门完成节水—型社会建《设试点完《成，。任务：情况实行《考评记分并作为【评先选优的依据纳】。入单位？年度目标管理—责任考核范围 ！      —1、因客观因素限】制未能按期完成任务！但制定了下一步工】作计划？可在延迟期限内完】成，。任务：的扣减？。。责任单位《1，分 》。  ：   2、不能【按期完成任务—且不能说明正当理】由或在市建设—领导小？组召开的正》式会：议上被？点名批？评的扣减责》任单位？3，分     ！ 3、因工作不【力督办事项或重点】工作任务完》成情况差而被—市，建设：领导小组办》公室书面通报批【评或新闻媒体曝【光的扣？减责任单位5—分     ！ 4、？在，通报、？曝，光后能及时》整，改到位并反馈情况】的不再另加扣分【；能积极整改—但整：改不到位或未—及时反馈结果的【加扣减？责任单？位3：分；对通报、—曝光问题既》不整改又不能说明情！况的加？扣减责任单位5【分    】  5？、同一事项被—新，闻媒体两《次以上曝光、市【节水型社会建设办公！室两：次通报或市》级领导在有》关会议上点名批评的！对有关？责任：人员实施责任—追究    ！  6、《对在建设工作中完成！承，担任务表现突出的】给予通报《表扬；对《在建设试《点工：作中做出《突出：贡献的建议给予奖】励或表？彰；对创造性开展】工作做出重大贡献的！单位和个人建议给】予，记功授予荣誉称号】。     】。。（三）、责》任，追究 —     对效【能，督办中涉及监—察对：象，需要追？究过：错责任的《由效能督办处—提出建？议经市建设办公室】审查后由市、区【监察机？关，会同组织、人事部】门按照？干部管理《。权，限和有关规定依法、！依纪给予责》任追究责《。任追：究主要采取以—下三种？方，式 ：    《  1、警—示训诫通报批评媒体！曝光    ！  2、取消责【任单位或个》。人当年？评优选先资格建议】有关：部，门，撤销责任单位相关荣！誉称号及《奖牌 —    《 ，。3、建议组织处【理直至给予党—政纪：处分 《    》。  本？办法：由，市监察？局，、市岗？位目标责任》制考核办公室负【责，。。。解释自发《布之日起执行 ！。 】 ，