： 】 宝鸡市节水型社】会建设试点工作效】能监察办《法   ！。 ， 为保证政令畅通】促进节水型社—。会建设试点》工作顺利实施根据行！政监察法《、行政监察法实施条！。例和宝鸡市》行政机关工作人员】行政过错责任追【究，办法（宝政发[20！04：]1：9号）等有》关规定特制》定宝鸡？市节水型社会建设】试点：工作效能《监，察办：法 ： 一】效能监察对象 】    各县区政府！市政：府各部门《、各直属机构高新】区管委会 【 ，。 二效能监察重点！。  》   监督检—查考核效《能监察对象在节水型！社，会建设试点工作【中，。发挥主观能动性【。。、履行职《责和完成所承担的任！务情况要求将—建设：目标：。任，务细化分解到岗责】任落实到人按—期全面完成 —  《   （一）、【所承担工作任—务，考核指标按》要求标准、内容【、时限完成》情况 — ，   （二）—。。、，对上限考核指—标以及鼓励性指标】。创造性？开展工作情况— 《 ：。 三效《能监：察事项  】   ？（一）、对市上开展！节水型社会建—设，试点工作的》方案安排学习—传达贯彻情况 ！  ：  ： （二？），、对宝鸡市节水型】社会建设试点大纲】、宝鸡市节水型社】会建设试点》。实施方案（》200？9-2011—）和市建《设领导小组及办公室！下达的工《作任务组织、实施】责任分解、检查落实！以及督？促完：成情况年度、—阶段性工《作完成？情况 《     —（三）、完成省、市！领导对开展》建设试点工作的指】示、批示的情况【以及临时交办—。任务的落《实，情况 《     —（四）、对专家【、领导和省市检【查考核中指出的【问题以及效》。能监：察处跟踪督》。办问题？的整改情况 —    — （五）、对建【设试点工作中新【闻媒体曝光问题和】市民反映投诉问题的！整，改回复情况 —     （】六）、？其它需要效能监察督！办的事项 》 四效！能监察方式 【      【效，能监察？采取日常效能督办与！。单位年度目标责任考！。评，相结：合的：方式进行 】  ：  （一）、—。日常效能《督办 ？      ！1，、日常？效能督办方式分为电！话监察督办现场【监察督办制发监察督！办整：改通知书 【      2、日！常效能督办采取随】机督办和定》期督办两《种方法随机》督办主要针对上级】领导指示《。、批示的贯彻执行】情况工作中发现的问！题等不确定性工作任！务定期？督办根据任务—进展：情况实行《按，季度或？年度进行《 《     》3、效能督办实行台！账管理扣分制—度 ：。 ：     》 （1？）、同一事项经一】次，电话督办按要求办结！。并及时反馈情况的】不扣分   ！   （2》）、同一事项经两次！以上：电话督办《按要求办结并—主动说明情况—的扣1分《    【  （3）、同【一单位同《一事项电话督—。。办累计达3次—的从第3次开—始每督办一次—扣2：分  —  ：  （4《）、现场督办—后按要求时限、标】准完成？并及时报结》果的不扣《分，。 《     》（5）、现场督办后！未按时限、要求完】成并报结果的扣2分！ ，  《 ，   ？（，6）、同一事—项被正式列入现【场督办事项两次以】。上的从第二次开【始，每，次扣3分 》      （！7，）、同一单位正式】列入现场督办—事项：达5次的从第5次列！入现场？督办开始每次扣【3分并？责成：该单位向市建—设领导小组》办公室写出说明【      ！（8）、《正式下达监》察督办整改通知书的！每，次扣4分 】     》（9）、单位累【计督办扣分值按年度！折算后记入单—位目标责任》考评分？值同一单《位督办扣分》累计达20分时对】责任单位《和责任人《实施责任追究 】     （【二）：、目标责任考核 ！   《   市建设领导小！组，办公室效能督办处】负责节？水型社会建设试点工！作的督办考》评对：各县区、各责任【部，门完成节《水型社会建设试【点完成任《务情况实行考—评记分？并作为？。评先选优的依—据纳入？单位年度目》标管理责任考核范】。围 》   ？  ：1、因客观因素【限制未？能按期完《成任：务但制定了下一步工！作计划？可在延迟期限内完成！任务的？扣减责任单位1【分 》     》2、不？。能按期完成任务【且不能说明正当理】。由或在市《建，设领导小《。组召开的正式—。会议上被点名批评】的扣减责任》单，位3分？ ：  ？    3、—因，工作不力《督办事？项或重点工作任务】完成情况差》而被市建设领—导小组办公室—。书面通报批评或新闻！媒体曝光的扣减责】任单位5分 【    》  4？、在通报、曝—光，后能及时整改到位】并反馈情况的不再另！。加扣分；能积极整】改但整改《不到位或未》及时反？馈结果的加扣减责】。任单位？3分；对通报—、曝光问题既—不整改又《不能说明情况的加扣！减，责任单位5》分，  》    5、同【一事项被新闻—媒，体，两次以上曝》光、市节水》型，社会：建设办公室两次通报！或市级领《导在有？关会议上点名批【评的对有关》责任人？员实施责《任追究 —      6【、，对在建？设工作中《完成承担任务表现突！出，的给予通报表扬【；对在建设》试点工？作中做出突》出贡献的建议给予奖！励或表彰；对创造性！开，。展工作做出重大【贡献：的单位和个人—建议给予记功授予荣！誉称号 —。。     （三【）、责任《追究 《     — 对：效能督办中》涉及监察对象需要】追究过错责》任的由？效能督办处提出建】议经：市建：设办公室审查后由】市、：。区，监察机关会同—组织、人事部—门按照干部管—理权限和有关规定】依法、依纪》给予责任追究责【任追究主要采取以下！三种方式 》 ，。     1、】警示训诫通报批【。。评媒体曝光》    【  2？、取消责任单—。位或个人当年评【优选先资格建议有】关部门撤销责任【单位相关荣誉—称号及奖牌》     】。 3、建议组织处理！直至给予党政纪【处分  【    本办法【由市监？察局、市岗位目标】责任制考核办公【。室负责解释自发布之！日起：执行 ！ ： ？