《 ， 保障农民工工【资支付？工作考核办法
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国务《院办公厅关于印发保！障农民工工资支付工！作考核办法的通知】
国办发〔202！3，。〕33号
各省】。、自治区、直辖市人！。民政府国《务院各部委、各直】属机构
！经国：务院同？意现将修订后的【保障农？民工工资《支付工作考核—。办法印？。发给你们请》认真贯彻执行2【017年《12月6日经国务院！同意、？由国务院《办公厅印发的保【障农民工工》资，支付工作《考核办法同时废止】
国务院办公【厅
2《023年9月21】日，
第？一，条 为落实保障【农民工工资支付工】作的属地监》管，责任有效预》防，和，解决拖？欠农民工工》。资问题切实保障【农民工劳动报酬权】益维：护社会公平正义【促进社会和谐稳【。定根据保障农民工】工资支？付，条例等有关》规定：制定本办法
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第二？条 本？办法适用《于对各省（自治区】。、直辖市）人民政府！及，新疆生产建设兵【团（以下统》称各省级政府—）保障农民工工资支！付工作？的年度考核
第】三，条 考核工作在国】务院领导下由国务】。院就业促进》和劳动？保护工作领》导小组（以下简称】领导小？组）负责实施领导小！组办公室具体—组织落实考核工作】从2023年—。到2027年每【年开展一次》
第四《。条 考核工作坚【持目标导向、问题】。导向、结果》导，向坚持定性与定【量评价相结合—遵，循，客观：公正原则突出重【点注重实效》
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第五条 考核内】容主要包括加强对保！障农民工工资支付】工作的组织领—导、：。完善落？实工资支付》保障：制度、治理欠—薪特别是工程建设】领域欠薪工作成效、！人民群？众满意度等情况【
第六条 领导小！组办公？室组织有关成员单位！制定年度《考核：。方案及细则明—确，具体考核《指标和分值
【第七条 考核—工作按照以下—。程序进？行
？ ， ？（，一）省级自查各省】级政府对照考核方】案及细则对考核年】度保障农民工工资支！付工作进展情况和】成效进行《自查填报《考核自查《。表形成自《查报告报送》领导：小组：办公室各省》级政府对自查报告】。的真实性、准—确性负责
】 ：（二）实地核查领】导小组办《公室组织《有关成员单》位组成考核组对【省级政府考》核，年度保障农民工工资！支付工作进》展情况和成效进行实！。地核：。查对：各地组织领导—、，源头治理、》制度建设等考核指标！。进行评估实》地核查采《取听取汇报、核验资！料等方式进行
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， （三—）第：三方评估《领，导小组办公室委托】。第三方机构采—取抽样调查》、座谈访谈与数据分！析相结合的》方式对各地制度【落实、？人民群？。众满意度《等考核指标进—行评估
》 （四）暗访！抽查领导小》组办公室组织力量或！委托：媒体组建《暗访组采取“暗访+！明查”方式对—各地畅通《维权：渠，道、作风建设—等进行？调查
【 （五）综合评议】领导小组办公—室组织有《关成员？。单位：根据省级自查、【实地核查、第三方】评估、暗访抽查【情况结合行业主管、！公安、信《访等部门掌握—的，情况进行考核评【议形成考核报告报领！导小组审批
【第八：条 考核采取分级】评分法基准分—为100分考核结】果分为A、B、C三！。个等：。级
（一！），同时：符合以下两个条【件的考核等级—为A级
》 1.领导重！视、工作机制健全各！项工：资支：付保障制度完—。备、落实得力工作成！效明显；
！。 ，2.考核得分排在】全国前十名
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， （二—）有下列情》形之一的考》核等级？为，C级
【 1.保障农民【。工工：。资支付工《作不力、成效不【明显、欠薪问题突】出考核得《分排在？全国后？三名的；
！ 2.发生5起及以！上因拖欠农民工工资！引，发，50人以上群体性事！件或发生《2起及以《上因政府投资工程项！目，拖欠农民工工资引】发50人以上群【体性：事件的；
】 3.发》生1起及以上因拖欠！农民：工工资引发极端事】件并造成严重—后果的
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《 （三）考核等级】在，。A、C级以外的为B！级
第九》条 考核结果—经领导小组审批按程！序报国务院同意【后由领导《小组办公室向各省】级政府通报并—抄送中央组织—部作为对各省—。级，政府领导班子和有关！领导干部进》。行综合考核评—。。价的参？。考需要问责的按照】干部管理权限移交有！关党组织或纪检【监察机关《
第十条》 对考核《等级为A《。级的由领导小组【予以通报表扬；对】考核等级为C级的由！。领导小组对该省级】政府有关负责人进行！约，谈领导小组办—公室向？各省级政府》反馈考核发现—的问题并《提出：改进：工，作的意见建议—各省级政府及时【组织整？。改并向领导小组【办公室报送整改情】。况
？第十一？条 对在《。考，。核工作中弄虚作【假，、瞒报谎《报造成？考核结果失实的予以！通报批评；情节严】重的依纪依法追究相！关人员责任
【第十二条 各—。省级：。政府参照《本办法结《合本地？区实际制定》相关办法《加强对本地区各级政！府保障农民工工【资支付工作的—考核
第十三条】。 本办法由领导【小，组办公？室负责解释自印【发，之日起施行
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