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保障】。农民工工资》支付工作考》核办法
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国务院《办公厅关于印发保障!农民:工工资支付工作考核!办,法的通知
—。国办发?〔2023〕33号!。
各省、自—治区、直辖市—人民政府国务—。院各部委《、各直属机构
】 ?。。 经国务院同意现将!修订后的保障—农,民,工工资支付工—作考核办法》印,发,。给你们请认真贯【。彻执行2《017年12月6日!经,国务院同意、由国务!院办公厅印发的保障!农民工工《资,支付工作考》核办法同时废止
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国:务院办公厅
20!23年?9,月21日
—。第一条 《为落:实保障农民》工工:资支:付工作的属》。地监管责任》有效预防和》。解决拖?欠农民工工资问【题切实保障农—民工劳?动报酬权益维护社会!公平正义《促进社会和谐稳定根!据保障农民》工工资支付条例等有!关规定制定》本办法
第—二条 本《办法适用于对各【。。省(自治区、—直辖市)人民政【府及:新疆生产建设兵【团(以下统称各省级!政府)?保障农民工工资支付!工作的年度》考核
第》三,条 考核工作在国务!院领导下由国—务院就业促进和劳】动保护工作》领导小组《(以下简《称领导小《组)负责实施—领导小组办公室具体!组织落实考核—工作从202—3年到2《02:7年每年开展一次】
第四条 考核】。工作坚持目标导【向、:。问题导?向、结果导向坚持定!性与定量《评价相结《合遵:循客观公正》原则突出重点注【重实效
第五条】 考核内容主要包】括加强对保》障农民工工资—支付工?作的:。组,。织领导、完善落实】工,。资支付保《。障制:度、治理欠薪特别】是工程建设领域欠】薪工作成《效、人?民群:众满意度《等情况?
第六条 领导小!组办公室组织有关成!员单位制定年—度考核方案及细【则明确具《体,考,核指标和《分值:
第七条 —考核工作按照以下程!序进行
【 (一)省—级自查各省级—。政府:对照考?核方案?及细则?。对考核年度保障农】民工工资支付工作进!展情况和成效进行自!查填报考核自—查表形成自查报告】报送领导小组办公室!各,省,级政府对自查—。报告的真实性、准】确性:负责
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《 (二)实地核查领!导小组办公室—。组织有关成》员单位组成考核组】对省级政府考核年度!。保障农民工》工资支付工》作进展情况》和,成效进行实地核【查对各地《组织领导、源—头治理、制度建【设等考核指》。。标进行评估实地核】查采取?听取汇报、》核验资料等方式进行!。
(三)!第三方评估领导小】组办公室《。。委托第三方机构采】取,抽样调查、座谈访】谈与数据分析—相结合?的方:式对各地制度落【实、人民《群众:满意度等考核指【标进行评估》
《。 :(四)暗《访抽查领《导小组办公》室,组织力量或》委托媒体组》建暗访?。组采取“暗访+明查!”方式对各地畅通】维权渠道《、作风建设等进行调!查
(五!)综合评议领导小组!办公室组织有—。关成员单位根—据省级?自查、实地核查、第!。三方评估、暗—访抽查情《况结合行业主管【、公安、《信访等?部门:掌握的情况进行考核!评议形?成考核?报告报?领导小组《审批
《第八:条 :考核采取分》级评分法基准—分为10《0分考核结果分【为A、B、C三个等!级
《 (一)—同时符合以下两个】条,件的考核等级为A级!
: ? 1:.领导重视、工【作机制健全各项工】资支:。付,保障制度《。完备、落实得—力工作成效明显;
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2.【。考核得分排在全【国前十?名
》。 (二)有下【列情形之一的—考核等?级为C级
! 1.保障农民【工工资支付工作【不力、成《效不明显、欠薪问题!突出考核得分—排在全国后三名的;!
《 2.《发生5起《及以上因拖欠农【民工:工资引发50人【以上:群体性事件或发生2!起及以上因政府投资!工,程项目拖欠》。农民工?工资:引发50人以上群体!性事:件的;
》 3》.发生1起及以上因!拖欠农?民工工资引发极端事!件并造成严》重后果的
! (三)考》核,等级在A、》C级以外的为—B级:
第九条 —考核结果经》领导:小组审批按程序报】国务院同意》后,由领导小组办公【。室向各省级政—府通报并抄送中央】组织部作为对各【省级政府领导班子和!有关领导干部进行】综合考核评价的参】考需要问《责的按照《干部管理《权限移交有关—党组织?或,。纪检监察机》关,
第十条 对考核!。等级:为A级的由领导小组!予以通报表扬;对】考核等级为》C级的由领导小组】对该省级政府—有关负责人进行【。约谈领导小组办公室!向各省?级政府?反馈考核发现的问题!并提出改进工作【的意见建议》各,省级政府及》时组织整改并向领】导小组办公》室报送整改情—况
第十一条 】对在考核工作中弄虚!作假、瞒《报,谎,报造成考《。核结果失《实的:予以通报批》评;:情,节严重的《依纪依?法追究相关人员【责任
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,第十二条 各省级】政府参照本》办法结合本地区实】际,制定相关办法加强对!本地区各级政府保障!农民工工资支付工作!的考核
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第十三《条 本办法由领【导,小,组办公室负》责,解释自印发之日起施!行
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