保障农!。民工:工资:支付工作考》核办法
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国务院办公—厅关于?印发保障农民工工】资支付工作考核【办法的通《知
国办》发,。〔2:023〕33—号
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各省、《自治区、直》辖市人民政府国务院!各部委、各直属机】构
》 :经国务院同》意现:将修:订后的保障农民工】工资:支付工作考》核办法印发给你【们请认真贯》。。彻,执行:2,017年1》2,月6:日经:国务院同意、由【国务院?办公厅印发》的保障农民工—工资支付工》作考核办法》同时废止
国务】院办公?厅
2023年】9月21日
【第一条 为》。落实保障农民工工】资支:付工作的《属地监?管责任有效预防【和解决拖欠农—民工工资问题切实保!障农民?工劳动报酬权益【维护社?会公平正义促进【。社会:和谐稳?定根据保《。障农民工工资支【。。。付,条例:等,有关规定制》。定本办法
—。第二条 本办法【适用于对《各省(自治》区、直辖《市)人民政府及新】疆生:产建设兵团》(以:下统称各省级政府】)保障农民工—工资支付工作的年】度考核?
第三条 考核】工,作在国务院领导下由!国务院就《业促进?和劳动保护》工作领导《小组(?以,。下简称领导小组)】负责实施领》导小组办公室具【体组织落实考—核工作从《2023年到20】27年每年开—。展一次
第四条 !考核工?。作坚持目标导—向、:问题导向、结果导】向坚:持定性与定量评价相!结合遵循客观公正原!则突出重点注重实】效
第五条 【考,核内容主要包—括加强?对保障农民工工资支!付工作的组织—领,导、完善落实工资支!付保:障制度、治理欠【薪特别是工程建设】领域欠薪工作成效、!人民群众满》意度:等情况
第六条】 领导小组办—公室组织有关—。成员单位制定年【度,考核方案及细则【明确具体考核指【标和分值
—第七条 考核工【作按照以下程—序进行
》 ? ,(一)省级自查各省!。级政:府对照考《核方案及细则—对考核年度保—障农民工工资—支付工作进展情况和!成效进行《自查填报《考核自查表形—成,自查报告《报送领导小》组办公室各》省级政府对自查报】告的:。真实性、准确性【负责
】(二)实地核查【领导小组办》公室:组,织有:关成员单位组成【。考核组对省级政府考!核年度保障》农民工工资支付工作!进展情况和成—效进行?实地核?。。查对:各地组织《领导、?源头:治理、制度建设等】考核指标进行—评估实地核查采取听!取汇:报、:核验资料《等方式进行》
—(三:),第三方评估领导【小组办公《室委托第三方—机构采取抽样调【查、座谈《访谈与数《据分析?相结合的方式对各】地,制度:落实、人民群众满】意度等考核指—标进行评估
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? (四《)暗访抽查领导小】组办:公室组织力量或【委托媒体《组建暗访《组采取?“暗访?+明查”方式对各地!畅通维权渠道、【作风建设等进行调】查,
(五】)综合?。评议领导小组办【公室组织有关—。成员单位根据省【级自查、实地核查】、第三方评估、暗】访抽查情《况结合行业主管、公!安、信访等》部门掌握的情况进】行考核评议形—成考核报告报—领导小?组审批?
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第八?条 :考核采取分级评分法!基准分为1》00分考核结果【分为A?、,B、C三个等级
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: (一)同时】符合以下两个条件】的考核等《级为A级
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1.领】导重视、工作机制】健全:各项工资支》。付保障制度完备、】落实得?力工作成效明—显;
】2.考核得分排在全!国前十名
】 (二)》。有下列情形之一的】考核等级为C—级
1.!保障农民工工资支】付工作不力、成【效不明显、欠薪问题!突出考核得分排在全!国后三名的;
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《 2.发生5—起及:以上:因拖欠农民》工工资引发5—0人以上群体—性事件或发生2【起及以上因政府投】资工程项目拖欠农民!工工资引发50人以!上群体性《事件的;
】 , 3.发生1起【及以上因拖》。欠农民工工资—引发极端事》。件并造成《严重后果的》
?。。 (三)考【核等级在A》、C级以《外的为B级
第九!条 考?。核结果经领导小组】审批按程《序报国务院同意【后由领导《小组:。办公室?向各省级《政府:通报并抄送中央【组织部作为对各省】级政府领导班子和有!关领导干部进行综合!考核评价的参考需要!问,责,的按照干部管—理权限移交有关党组!织或纪?检监察机关
第】。十条 对《考核等级为A级的由!领导:小组予以通报表扬】;对考?核等:级为:C级的由领导小组】。对,该省级政府有关负】责人进行《约谈领导小组办公】室,向各省级政府反馈考!核,发现的问题并—提出改进《工作的意见》建议各省级政府【及时:组织整?改并:向领导小组办—公室报送整》改情况?
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第十一条 对在】考核工作中弄—虚作假、瞒报谎报造!成考核结果》失实的予以》通报批评;》情节严重的依纪依法!追究相?关人员责《任
第《十二条 各》省级政府参照本办法!结合本地区实际制】。定相关办法加—强对:本地区各级政—。府保障农《。民工工资支付工【作,。。的考核
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第十三条 本办】法,由领导小组办公室】负,责解释自印发之【日起施行
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