《 第五章 科学技！术人员 第二！十九条　本省统筹】优化战略《科学：家、科技《领军人才、科—技创新团队、青年】科技人才、企业家人！才、卓越工程师和】大国工匠等科学技术！人才队伍结构建立政！府引导、《企业参与、社会支】持的人才引进与【培养多元投入机制 ！     【。。县，级以上人《民政府及《有关部门应当完【善科学技术人才【培养、引进》、使用、流动、评价！。等制度优化科—学技术？人才发？展环：境为科学技》术人才提供服—务保障 — 第三十条　县【级以上人民》政府及有关部门应】当，。在基础教育中—加强科学兴趣培养在！职业教育中加强技术！技能人才《培养强？化高等教育资源配】置与科学技术领域创！新人才培《养的结合支持高等】学，校、职？业技术学校、企业、！社会教育机》构等联合培养专业】技术人才和高技能人！。才 《 ，。第三十一条　县级以！上人民？政府及？有关部门应当建立健！全科学技《术人才引进》机制以经济社—会发展需《求为：导向重点引进急【。需，。紧缺的科技》人才和创新团队鼓励！和支持科《学，技术研究开》。发机构、《高等学校和企业通过！挂职兼职、》项目合作《、技：术咨询、多》。主体联合《聘用等方式引进【人才 —第三十二条　县【级以上人民政—府应：当建立？科学技术人员服【务基：层、服务企业—的激：。励机制引《导科学技术人员向】生产科研一线流【动 《     鼓—励科学技术研究【开发机构和高等【学校选派科学技术人！员深：入基层？和企业开展》科学研究《、技术创新和成【果转化对《选派的科《学技术人员与企【业，联合申？报的利用财政性资金！设，立的科？学技术计《划，项目在同等条件下】可以优先支持 【 第三》十，三条　县级以上人】民政府及有关部【门应：当为科？学技术？人，才，。在，企业设立、科—研条件、成》果转化、职称评定】等方面提供政策【支持在落《户、住房、子—女教育、配偶就【。业、：医疗：保障等方面提供便利！化，服务   】  鼓励科学—技术研究开发—机构、高等学校等】对从事基础性研【。究、农业和社—会公益研究等研发周！期较长的科学—技术人才提高基础性！绩效工资比例— ， 第三十—四条　承担财政资金！投，。入的重大科技创新项！目，的科：学技术研究》开发机构《、高：等，学校、国有企—业可以按《照国：家有关规定提取【间接费用用于绩【效支出 【第，三十五条　科—学技术人员》获取职务科》技成果转化收入中的！现金奖励获取转化科！技，成果所得股权—激励收益《按照国家规定—。享受税收减》免，或者递延缴》纳等优惠政策鼓【励有条件的地方探】索高层次紧缺人【。才的财政《补贴政策《   — ，。 鼓励科学技术研究！开发机构《、高等学校、企【业等采取股》权、期权《。、分红？等方式激《励科学？技术人员 】第三：十六条　县》级以：上，人民政府应》当对不同性质—的科学技术人员进行！分类评价完善以创新！价值、？能力、贡献》为导向的科》学技：。术人员？评价机制不以论【文、职称《、学历、奖励等【作为申报科学技【术，人才：项目：。。的主要依据或—者限制条件》 ， ： 第三十《七条　县级以—上人民政府》。有，关部门应当畅通【科学技术人才—向民营企业流动渠】道健全人事管理、档！案管理、《社会保障等接—续，的政策机《制 》    县》级以上？人民政府有》关部门应当》完善民营企业职【称评审？办法、畅《通民营企业职称评】。审渠道？、创新民营》企业职？。称评价方式对—论，文、职称外》语等不做限制—性要求突出》工作能力《和业绩？考核注重市》场认：可和对企业的实际】贡献民营《企业专业《技术人才《专利成？果、技术《突破、工艺流程【、标准开发、成果转！。化等可以作为—职称评审的内—容   【  鼓励民营企【业科学技术人员【申报职称《。民营企业高层次人】才、急需紧缺人【才、优秀青年人才】可以按照有》关规定申报》相应：层级职称《 第三十【八条　县级以—。上人民政府及有【关部门？应当建立健全技术】转，移人才培养体—系，。培育：高水平技术》经，。理人：等科技服务人才建立！市场化薪酬和用人机！。制，促进：科技供给与产业需求！有效对接 — 第？三十九条　县级以】上人民政《府，应当为青年》科学技术人员成【长创造环境和—条件在科《技计划项目、专家遴！选、科技表彰—、科技奖励》等方面向青年科学技！术人员倾斜适—当提高对青年科学】技术：人员的支持比—例鼓励？老，年科学技术人员在科！学技术进步中发挥积！极作用 》    县级以【上人民政《府和：企业事？业单位应当完善女性！科学技术人》员培养、评价和【激励机制关心孕哺】期女性科学》技术人员《。鼓励和支持》女，性科：学技：术人员？在科：学技：术进步？。中发挥更大作—。用 ？