， 第—五章 ？科学技术人员— 第》二十：九条　本省统筹优化！战略科学家》、科技领军人才、】科技创新团队、【青年科技《人才、企业家人【才、卓越工》程师和大国工匠等科！学技术人才队伍结】。构建：立政府引《导、企业参》与、社会《。支持的人才引进与培！养多元投入机制 ！。   《  县？级，以上人民政府及有关！。部门应？当完善科学技术人】才培养、引进—、使用？、流动、《评价等制度优—化科学？技，术人才发展环—境为科学技术人才】。提供服务保障 】。 ，。 第三十《条，　县级以上人民政府！及有：关部门应当》在基础教育中—加强科？学，兴趣培养在职业教】育中加强技术—技能人才培养强化】高等：教育资源配置与【科学技？术领：域创：。新人才培养的结合支！持高等学《校、职业技》术学校、企业、社】会教育机构等联合】培养专？业，技术：人才和高《技能人才 】第三十一条》　县级以上人—民政府及《有关部门应》。当建立健全科学【技术人才引进机制以！经济社会发》展需：求为导？向重点引进急需紧】缺的科？技人才？。和创新团队鼓—励和支持科学技术】研究开发机构、【高等学校和》企业通过《挂职兼职、项—目合作、技术咨询】、多主？体联合聘用》等方式引进人才 ！ 第三十二条　县！级以上人民政—府应当建立科—学，技术人员服》务基层、服务企【业的激励机制引【。导，科学技术人员向生】产科研一线流动【  》   ？鼓，励科学技术研究开】发机构和《高等学校选派科【学技术人员深入【。基层和企业开展科学！研，究、技术创》。新和成果《转，。化对选派的科—学技术人员与—企业联合申报的利】用财政性资金设【。立的：科，学技术计《划项目在同》等条件？。下可以优先支持【 第三十三条！　县级以上》人民政府及》有关部门应当为科】学技：术人才在企》业设：立，、科研条《件、成果转》化、职称评定等【。方面提供政策支持在！。落户、？住房、子女教—育、配偶就业、【医疗保？障等方面提》供，便利化服务 ！    鼓》。励，科，学技术？研究开发机构、【高等学校等》对从事？基础性研究、农业】和社会公益》研究等研《发周期？较长的科学技术人才！提高基础性绩效【工资比例《 ？ 第三？十四：条　承担《财政：。资金投入的》。重大科技创新项目的！科学技术研究开发】机构、高等学校、】国有企业可以按照国！家有关规定提取间】接费用用《于绩效支出 【 ：第三十五条　科【学技术人员获取职】务科技成果转化收】入中的现《金奖励获取》转化科技《成果所得股权—激励收益按照国家规！定享受税收减免【或者递延缴纳等【优惠政策鼓励有【条件的地方》。探索：高层次紧缺人—才的财政补贴政策 ！ ？    鼓励科学】技术研？究开发机《。构，、高等学校、企业等！采取股权、期权、分！红等方式激励科学技！术人员 第三！十六：条　县？级以上人民》政府应当对不同性】质的科学技术—人员进行分类评价完！善，以创新？价值、能力、—贡献为导向》的，科学技？术人员评价机制不以！论文、职称、学历】、奖励等作为—申报科？学技术人才项目【的主要依《据或：者限制条件 ！。第三十七条　县【级，以上人民政府有关】部门应当畅通—。科，学技：术，人才向民营企—业流动渠道健全人事！管理、档案管理、社！会保障等《接续的政策》机制： ？    《 县级以上人民政府！有，关部门应当完善民】营企业职《称评审办法、—畅通民营企》业，职称评审渠道、创】新民营企业职称评价！方式对论文、职称外！语等不做限》制性要求突出工【作能力和业绩考【核注重？市场认可和》对企业的实际贡【献民营企业专业技术！人才专利成果、技】术突破、工》艺，流程、标准开—发，、成果转化等—可以作为职称评审】的内容   ！  ：。鼓励民营企》业科：学技术人员申报职】称民营？企业高层次》人才、？急需紧缺人才、优】秀青年人才可以【按照有？关规定？申报相应层》级职称？ ，。。 第三十—。八条　县级以—上人民政《府及有？关部门？应当建？立健：全技术转《移人才培养体—系培育高水平技【术，经理人等科技服务】人才建立市场化【薪酬和用人》。机制促进科》技供给与《产业需求有》效对接 》 第三十九—条，　县级以上》人民政府应当为青年！科学技术《人员成长创造环境】和条件在科》技计：划项目？、专家遴《选、科技《表彰、？科，技奖励等方》面向青年《科学技术人》员倾：斜适当提《高对青年科学技术】人员的支持比例【鼓励：老年科学技术人员在！科学技？术进步中发挥积【极作用    】 ，。。县级以上人民政【府和企？。业事业单位应当完善！女性科学技术—人员培养、》评价和激《励机制关心》孕哺期女性》科学技术人员—。鼓励和支《持女性科学技术【人，员在科学技术进步】。中发：挥更大？。作用 ？ ，