—第五章 《科学技？术人员 《 ？第二十九条　本【省统筹？。优化战略《科学家、科技领军】人才、科技创新团】队、青年科技—人才、？企业家？人才、？卓越：工程：师和：大国工？匠等科学技术人【才队伍结构建立政】府引：导，、，。企业参与、社会支】。持的人才引进—与培养多元》投入机制《 ：。。     县级】以上人民政府及有】关部门应当完善科学！技术人？才培养、引进—、，使用：、流动？、评价等制度—优化科学技术人【才发展环境为科学】技术人？才提供服《务，保障： ？。 第三十条》　县级以上人—民，政府及有关部门应】当在基础教》育中加？强科学？兴，趣培养在《职业教育《中加强技术技—能人才培养强—化高等教育》。资源配置与》科学技术领域创【新人才培养》的结合支《持高等学《校、职业《技术学校、企业、社！会教育机构等—。。联合培？养，专业技术人》才和：高技能人才 】 第三十一条—　县级以上人民【政府及有关部门应】当建：立健全科《学技术人才引进机】制以经济社会—发展需求为导向重】点引：进急需？紧缺的科《技人才和创新—团，队，鼓励和支持科学【技术研究开发—机构、高等学—校，和企业通过挂职【兼职：、项目合作》、技术咨询、多主】体联合聘用等—方式引进人才 【 第三十二条】　，县级以上人民政府应！当建立科学》技，术人员服《务基层？、服务企业的激励】。机制引？导科学技术人员【向生产科研一线【流动   】  鼓？励，科，学技术研究开发机构！和高等学校选派科学！技术人？员，深入基层和企业开展！科学研究、技术创】新和成果转化对选】派的科学《技术人？员与企业《联合申报的利—。用财政性资金设立】。的科学？技术计划项目在【同，。等条件下《可以优？先支持 第三！。十三条　县级以【上人民政府及有【关部门应当为科学技！术人才在企业—设立、科研》条件、成果转化、】职称评定《等方面提供政策支持！在落户、住房、【子女教？育、配偶就业、医疗！保障等方面》提供便？利化服务 —    》 鼓励科《学技术研究开发【。机构、？高等学校等》对从：事基础性研究—、农业和社会公【益研究？等研发周期较长的科！学技术人才提高基础！。。性绩效工资》比例 第【三十四条　承担财政！资金投入的重大科】技创：新项目的科学技术研！究，开发机构、》高，等学校？、国：有企业可以按照国家！。有关规？定提取间接费—用用于？。绩效：支出 第【三十五条　科—学，技术人员获取—职务：科技成？果转化收入中的现金！奖励获？取转化科技成果所】得，。股权激励收益—按照国家规定—享受税收减》免或者递延缴纳【等优惠？政策鼓？。励有条？件，的地方？探索高？层次紧缺《。人才：的财政补《贴政策 【   ？ 鼓励科学》技术研究开发机构】、高等学校、企业等！采取股权《、期：权、分红等方式【激励：科学技？术人员 第】三十六条　县级以上！人民政府《应当对不同性—质的科学技术人员】进行分类评价完善】以，。创新价值、》能力、贡献》为导向的科学—技术人员评价—机，制不以论文、—职称、学历、奖励等！作为申报科学—。技术人才项目的主】要依据或者限制条】件 ？ ， ，第三十？七条　县级以上人】民政府有关》部门应当畅通—科学技术人才向【民营企业流动渠道健！全，人事管理、档—案管理？、社会保障等接续的！政策机？制 《    《 县级以《上人民政府》有关部门应当—完善民？营企业职《称评：审办法、《畅通民营企》业职称评审渠道【、创新民营企业【职，称，评价方式对论文、】职称外语等不做限】制性要？求突出？工作能力《和业绩考核注重市】场认可和对企业的实！际，贡献民营企业专【业技术人才》专利成果、技—。术，。突，破、工艺流程、标】准开发、成果转化等！可以：作为职称评审的【内容 ？     【鼓，励民营企业》。科学技？术人员申报》职称民？。营企业高层次人【才、急需紧》缺人才、优秀—。青年人才《可以按照有》关规定申报相应层】。级职称 【第三：十八条　县级以上人！。民政府？及有：关部门应当建立【健全技术转移人才】培养体系培育高水平！技术经理人》等科：技服务？人，才建立市场》化薪酬和用人—机制促进《。科技供给与产业【需求有？效对接 【第三十？九条　？县级以上人民政府应！当为青年科学技术人！员成长创《造环境和条件在科】技计划项《目、：专家遴选、科技表彰！、科技奖励等—方面向青年科—学技术人员》倾，斜，适，当提高对青年—科学技？术人员的支持比【例鼓励老年科学技术！人员在科《学技术进《步中发挥积极—作，用     县】级以：。上人民政府和企业事！业，单位应当完善女性科！学技：。术人员培养、—评，价，和激励机制关—心孕哺期《女性科？。学技术人员鼓—励和支持《女性科学技术人员】在科学技术》进步中发挥更大作用！ ：