， 浙江》省，实施中华人民共和】国工会法办法— 》 浙江省】实施〈？中华人民共和国工会！法〉：办法已于20—02年9月》3日：经浙江省第九届人】民，。代表大会常务委员】。会第三？十，六次会议通过现予】公布自2002【年，1，0月1日《起施：行 》 —2002年》。9，月3日 》 —    第一条  ！为了实施中华—人民共和国工会【法(以？下简称工会法)根据！国家有关法律—、，法规和本省实际制】定本办法 》。    】 第二条《  在本省行政区】域内的所有企业、】。事业单位、机—关中以工资收入【为主要生活来源【的体力劳动》者和脑力劳动者不分！民族、？种，族、性别《、职业、《。宗教信仰《、教育？程度都有依法参加和！组，织工会的权利职工】依法参加和组织工】会，。的任何单位和个人不！得阻挠？和，限制 ？  —   其他组织中】的劳动者《参加：和组：织工：会适用本办法 【 ？     第【三条  维》护职工的《合法权益《。是工会的基本职责】工会享？有工会法等法—律、法规及本—办法：规定的各项权利【同时：履行规？定的各？项职责和义》务 ： ，    【 第四条  —企，业、事业单位—应当在？开业或者设立一年内！依法建立《工会组织 ！  ：。   上级工会有权！。派员帮助和指导【。职工组建工会;职】工在上级工会的【指，导下：依法成立工会筹备】组发展会员召开会员！(代表)大》会，。民主选举产》生工会委《员会 《   —  企业、》事业单位开业或者设！。立一年？内仍未？建立：。工会组织的》自期满的第一—个月起由所》在地的地方总—工会、？产业工会或者—乡镇、街道工会按拨！缴工会经费》标准的规定收取筹】备金并协助、支【持职工组《建工会待工》会建立后按照工会】经，费管理规定的比例返！还给基层工》会，。 —  ：  第五条 — 工会各级组—织按照民主》集中制原则》建，立   ！  各？级工会委员会由会】员(代表)大会民主！选，举产生企业主—要负责人的》近亲属不得作为【本企业基层工—会委员会成》员，的，人选 》     各级！工会：。委员会向同级会员(！代表：)大：会，负责并报告工作接受！其监督 》 《    上级—工会组织《领导下级工会组织 ！ ：     【。第六条 《 职工二十五人以】上，。的单位应《当建立？基层工？。会委员会;》不足二十五人—。的可以单独建立基】层工会委员会也【可，以由两个以上—单位的会员联合建】立基层？工会委员会或—。者选举？组织：员一人组织会—员开展？活动： ？ ：   ？  女职工人数在】十五：人以上的应》当建：立女职工《委员会不足十五【人的设立女职工【委员：在同级工会领—。导，。下开展工作》    ！ 乡镇和街道建立乡！镇工会？组织和街道工—会组：织 ？ ，  《   同一行业或】者性质相近的几【。个行：业，可以根据《需要建立地方的【产业工会 【   》  企业较多的村】和城市社区可—以，。建立基层《工会联合会 】。  《   第七条—。。  基层工会组织具！备中华人民共和国民！法通则规定的法人】条，件的由上级地—方总工会依》法确认？后取得？社会团？体法人资格 —。。 ，     依！法具有社会团体法人！资格的工《会组织其《。工会：主席或？者主持工作的副主席！是法定代《表，人， 》     第八条 ！ 基层工会》委员会每届》。任期三？年，或者五年各》级地：方，总工会委《员会和产业工会委员！会每届任期五年 ！     第！九条  职工—二百人以上的—。企业、事《业单位的《工会应当设专职工】会主席或者副主席】;职工二百》。人，以下的企《业、事？业单位的工》会可以设《专职工？会主席或者副—。主席未设专》职工会主席或者副】主席的应当配备【工会工作人员— —    职工二百人！以上的国有独资公】司、：国有控股的公司事业！单位工会《专职工作《人员人数可以按职】工总数的千分之三配！备 《。  《   乡镇》、街道工《会应当按规定—设专职？或者兼职《工会主席;未设专职！工会：主席：的应当配备工会工作！人员 】    《。第十条  工会【帮助、指导职工【与企业、事业单【位签：订劳动(聘》。用)合同对劳动(聘！用，)合：同的订？立、履行、变更、解！除、终止以及—续，延情：况进行监《督 ？ 《    第十一【。条  企业、—实行企业《化管理的事业单位】。应当建立平等协商和！集体合同制度— ？   》  工会有》权代表职工》与单位就《劳动报酬、工—作时间、休息休【假、保险福》利、劳动安全卫生】以及职业培》训，等重大事项签订【集体：合同：    ！ 区域性、》行业性、产业性工】会组：织代：表职工与《。相，应，的企业组《织或者企业进行协】商签订集体合同 】 ：     集】体合同草案应当提】交职工(代》表)大会讨论通过】  【   企业、实【行企业化管》理的：事业单位应》当建立、《健全工资集》体协商制度工会代】表职工与单位就【内，。部工资？分配制度、工资【分配形？式、工资收入—水，平等事项进》行，。平等协商在》协商一致的基—础上签订工资协【议 》     —第，十二条？。  企业、事业【单位处分职》工工会？认为不适当的有权提！出意见企业、事【业单：位单方面解除—职工劳？动(聘用)合同时应！当事先将理由—。通知工？会，工会认？为企业、《事业单位违》反法律？、法规和有关合同要！求重新研究处理时】企业、事《业，单，位应当研究工—会的意见并将处【理结果书面通—知工会 【。 ，。  ：   第十三条 】。 ，工会组？织职工参加本单位】劳动：安全卫？生，工作的？。。民主管理和民主监督！工会应当督促企【业加强劳《动安全卫《生管理建立、健【全劳动安全卫生生产！责任：制度：完善：劳动：安全卫生条件确【保劳：动安全卫生维护职工！在劳动安全卫生方】面的合法权》益   ！  工会应当—督促：。企业：维护女职工》和未成？年工的特殊权—益  】   工会建立劳动！保障：法律监督组织和【劳动保护《监，督检：查，组织 》     第】十四条？  ：工会发现《企业：违章：指挥、强令工人冒险！作业或者生产过【程中发现明显重大】事故隐患和职业危害！有权提出解决的【。。建议企业应当及时】研究：答复;发现》危及职？工生命？安全的情况时—工会有权向企业建议！组织职？工撤离危险现场【并同时向安》全生产主管》部，门报告企业必—须及时作出》处理决定 》 ：     【。。。第，十五条 《 职工因工伤—亡事故和其他—。严重危害职工—健康问题《的调查？处理：必须有工《会参加工会应—当向有关部门—提出处理意》见并有权要求追【究，。直，接，负责的主管人员和】有关责任人》员，的责：。任对工会提出的【意见有关部门—应当：及时研究并》给予答复 — 《    第》。十六条  工会应】当协助企业加强【对职工的劳动安全卫！生知识的培训教育职！工遵守？本单位的劳》动安全卫生规章制度！和操：作规程提高职—工劳：动安全卫生技—。能增强？职工事故预防和应急！处理能力 ！     》第十七条  工会】应当监督《企业、事业》。单位执行国》家，规定的工时》制度和休息休假制度！企业、事业单位由于！生产经？营需要延长工作时】间的应当按中华人民！共和国劳动法的有】。关规定执行;对【损害职工身体健康】或者无视职工—正当理？由、违背职工意【愿强迫职工延长工】作时间的工会—有权提出意见并与】单位协商解决协【商不成的《可以：支持职工申请劳动争！议仲：裁 ： 》 ，   第十八条【  企业、事业单】位有非法限制职【工人身自由、搜【身、扣留居民身【份证：或者其他合法证件、！强迫职工交》纳抵押金《以及侮辱、体—罚、：。。殴打职工等违法行为！的工会应当制止【并向劳动、人事、公！安等有关《部门提出处》理建议有《关部门和单位应【当及时作《出处理职工依法向人！民，。法院提起诉讼的工】。会应当给予支持【。和帮助 【     —第十九条  工会】应当：督促企？业、事业单位依【法为职工缴纳—。养老：。、失业？、医疗、工》伤、生育等各类社会！。保险费用 】。     —第二十条 》 工会应当尊重企】业及其投资者的【合法权益支持—企业搞？好生产和《经营管理教育职【工遵守纪律和各项】规章制度履行劳动】合同组织职工开【展群众性的合理【化建议、技术—革新等活动完—成生产和工作任务】 —    《第二十一条  工】会应当协助企业、】事业单位和机关办】好职工集体福利事】。业做好工资、—社会：保险：、劳动安全卫—生等工作 【 ？ ，   工会会同企业！、事业单位和机【关对职工《。进，行民主法《制、：职业：道德教育组织职工开！展业余文《化技术？学，习，和培训？组织职工开》展文娱、体育活动 ！     ！第二十二《条  工会》应，当密切联系职—。工，听，。取和：反映职工的意—见和要求关心职工的！生活帮助职》工解决困《难全心全意为职工服！务并自觉接》受，职工监督 》     ！。第二十？三条  地方—总工会、《产业：工会、乡镇》(街道)《工会应当加》强对基层《工会服务《、监督和工作—指导 —     —。第二：十四条？  ：根据：政府：委托工会《与有关部门共同做】好劳动模范》、先：。进生产(工作)者】、先进集体的评【选、表？彰、培养和管—理工作 《 《     第二十】。五条  县》级以上地《方各级人民》政府与同级工—会、政？府有关部门与产业工！会应：当通过召开》联席：会议或者采》取适当方式向同【级工会通报政府【的重要？工作部署和》与工会工作有关的行！政措施研究解决工】会反：映，职工群众的意见【和要求？联席会议每年至少】召，。开一次 》 ，   》  各级劳动—行政部门《应当：会同同级工会和企】。业方面代表建立劳动！关系三方协商—机制共同研究—解，决，劳动关系方》面的重大问题—。具备条？件的乡镇、街道可以！建立劳动关系—三方：协商：机制协商机制的【三方代表应》当定期召开协商【会议：就劳动法规、规章】、政策的制》定劳动？标准的？确定以及集体劳【动争议等《进，行研究、《分析协商《解决涉及劳动关系的！各项重大问》题 【  ：  第二十六条 】 国有？、集体？企业、事业》单位应当建立以【。职工代表大会为【基本形式《的民主管理制度其】他企：业、组织应当—通，过职工？(代表？)大：会或者其他民主管】理形式组织职工【参与民主管理保【障职工参与民—主管理的权利 】 ？     职—工(代表)大—会至少每《年召开一次 — ： ，   《  工会委员—会支持和组织职【工参与企业》。、事：。业，单位：民主管理 】     企【业、事业单位工会委！员会应当《支持和督促企业、事！业单位实行厂务【(事务)公开推进企！业、：事业单位民主—管，理工作？。    ！ 第二十七条—  企业、实—行企：业化管理的事业单位！应当建立劳动争议】调解委员会调解委员！会，的主任由工会—代表担任依法主持劳！动争议调解委员会】的日常工作》   】  ：乡镇、街道建立的】。区域性劳动争—议调解组织应—当有工会代表参加】 ： ：     地方各！级劳动争议仲裁委员！。会应当有同级地【方，总工会的代表参加】劳动争议仲》裁案件的审理—、评议？、评查等工作应【当有工会兼》职劳动争议仲裁员参！。加 》。 ，   ？。  第二《十，八条  国有独资公！司、国有控》股的公司、两个以上！的国有企业或者其他！两个以上《的国有投资》主体投资设立的【有限责任公司其董事！会成员中应当有公司！职工代表;其—。他有限？。责任公司、股份有】限公司董事会成员中！可以有公司职—工代表推荐》为董事会成》员的职工代表由职】工(代表)大会民主！选举产？生 《 ： ，   ？ 有限责任公—司、股份有限公【司监事会成员中【应当有公司职工【代表监事会成员中】的职工？代表由职工》(代表)《大，会民：主选举产《。。生 ：  — ，  第二十》九条  基层工【会兼职工会主席【、副主席、委—员，占用生产或工作时】间从：事工会工作每—月不超？过三个工作》日可以累计使用;】如遇：特殊情况需》要增加工作日的【应当事先与》单位：协商单位应当予【以支持工会的—劳动保障法律监督】员、劳动保护监【。督，。检查员？、劳动争《议调解员、平等协商！代表依法履行职责时！经工会与单》位协商可《以不受三个工—作日的限制》 ： ，     【上述人员依法履【行职责期间工资【照发其他待》遇不受影《响，  【   第三》。十条  《基层工？会主席、《副主席？任期未满时不得随意！调动工？作或者解除劳动【关，系因：工作需要《调动时应《当征得本级工会委】员，会和上一《级工会的同意— 《 ：  ：  基层工会专职】主席、副主席—或，者委员自任职之【。日起其劳动》。合同期限自动延【长延长期限相当于其！任职期间;兼职【工会主席、副主【席或者？委员自任职》。之日：起其尚未履行的劳动！合同期限短于任【期的劳动合同期【限自动延长至任期】期，。满但任职期》间个人严重过失或】者达到？法定退休《年，龄的除外 【 ？    工会—专职工？。作，人员：非本人原因不再从】事工会工作的企业、！事业单位应当安排】从事原工作岗位或者！安排与原工作—岗位相？当的工作 】 ： ，   第《三十一条  国有企！业、集体《企业以及事业单位】的专职工会主席、副！主席任？职期间享受单—位，行政副职、中—层管理人员正职的同！等待遇 》。 ：  ？   其他专兼职】工会主席任职期【间享受？本单位中层以上管理！人员的同等待遇 】   【。  乡镇、》街道专职工会—主席任职期间—。分别享受乡镇—、，街道行？。政，副职同？等待遇 ！    女职工委员！会主任不是同级工】。会主席或者副主席】担任的其任职期间享！受同级工会》副，主席同？等待遇 【    》 工会专职工作【人，员的工资、》奖励：、补贴由所在—单位支付并》。享，受本单？位职工同《。等的社会保》险，和其他福利待遇 】 ：     第】三十二条  工会】的财：产、：经费：和，国家拨给工》会使用的不》动产任何组织—和，个人不得《侵占：、挪用或者任意调拨！不得将工会的财产】、经费作为该工【会所在单位的财【产、经费《予以冻结、查封、扣！押、清偿《债务 】    第》。三十三条  工会】。组织合并的》依法属？于工会的经费和财】产归合并后的工【会所有工会组织依法！撤销时应当在上级】工会主？持下清理工会—财产：和经费清理后—的，财产经费结余应【当全部移交上级工会！ ， 》    《企，业破产时不》得将工会经费和财】产，列为：企业破？产，财产：工会经费和财—产应当及时移—交上级工会企—业欠缴、未》缴的工会经费—。应当作为企业—债务纳入企业债【。务清：偿范围 —     第三！十四：条  建立工会组】织的企业、》事业单位和机关【应当按照每月全【部职工工资总额【。的百分？之二向工会拨缴【。当月的经费未按【规定拨？缴或者逾《。期拨缴工会经—。费的：按日加收拖欠金【额千分之五滞纳金】 ： ，    — ，成立工？会筹：备组的企业、事【业单位应当自成立工！会，筹备组之月起按前款！规定向？工会拨缴工会—经费 —   《  各级工》会，应当按？规定的比例向上级工！。会上缴？经费 《 ：     企业】、事业单《位拨缴的工》会经费在税前列支】 ： ，   》  第？三十五条  —根据工会经》费独：立原则工《会应当独《立建立银行账户【实行单独核算—建立预算、决—算和：经费审查监》督制度 ！    第三十【六条  各级工会】建立经？费审查？委员会？。经费审查委员会由同！级工会会员(代表】)大会选举产生并报！上级工？。会，批准经？费审查？委员会负责对本级工！会和下？级，工会及工会》兴办的企《。业、事业单位—的经费收《支和财务活动等情】况进：行审查监督 】  《  ： 经费审查委员会负！责工会领导干部的】任期和离《任经济责任审—计 —     》第三十？七条  各级人【民政府和《企业、事《。业，单位、机关应当为】工会办？公和：开展活动提供—。必要的设施、—活动场所《等物质条件 ！ ，     》工人文？化馆、职工》。学校等职工活动设】施建设应当》列入当？地城镇？。建，设总体规划》所需经费由各级人民！政府或者有关部门】逐步解决 ！。    《 地方总工会—所属的？工人文化馆》享受国家投资兴办的！公共文化活》动场所的《同等待遇 ！。   ？  第三十》八条  县级—以上地？方总工会、产业【工会及其所属的【事业单位的在—职职工、《离休、退休》人，员的社会《保险和其他》待遇按国家和省的有！关规定执行》   】。。  第？三十九条《  省？、设区的市》总工：会及省产业工会应当！加强同？各国：地方：工会及？产业：工会组织的友好合】作关系 ！    第》。四十条 《 违反工《会法和本办法的【规定：阻挠职工依法参加】和组织工会或者阻挠！上级工会帮助—、指：导职工筹建》。工会的由《劳动行政部门—责令其改正》;拒不改正》的由劳动《。行政部门提》请县级以《上人民政府处理;以！暴，。力、威胁等手—段阻挠造《成，严重后果构成—犯罪的？依，法追究刑事》责任 《 ？     第—四十一条 》 违反工会法—和本办法《。的规定有下》列情形之一的由县】级以上人民》政府：责，令改正依法处理【 ，   【     》 (一)妨碍工会】组织：职工通过职工(代】表)大会和其—他形式依法行使【民主权？利的; 【   《。   ？   (二)非法撤！销、合并工会组【。织的; 》   —    《  (三)妨碍【。工会参加职工因工】伤亡：事故以及《其他侵犯职工合法】。。权益问题《的调查处理的; ！ ：        ！ ，(四)无正当理【由拒绝进《行平等协商的 】     】第四十二条  违】反本办？法有下？列行为之一》的工会或《者当事人有权要【求，企业、事业》单，位及时纠正》或者要？求有关部《门处：理属于劳《动争议？范围的事项可以依法！申请劳动争议仲【裁属于？人民法院受案范【围的可？以依法提起》诉，讼   ！  ：    (一)【侵占：、挪用或者任意调】。拨工会财产、经【费的：; ：     ！。    (二)拒绝！向，同，级工：会提供必要的办公场！所和：设施的？; 【      —  ：(三：)调动工会主席【、副主席、委—员，以及工会《筹建负责人劳动(】。聘用)合《同约定？的岗位的未征得【本级工会《委员：会、上一级工会【同意或者《擅，  【  ： 自变更、解除工会！。主席、副主席、【委员劳动(聘用)合！同的;？ ？ ？   ？   ？ ， (四)不按—规定支付工会工作】人，员的劳？动报酬及其他—福利待遇的; ！      】   (五)—阻挠工会《工，。作人员？依法：履行职责或者对【工会工作人员依法】行使职权进行打击】报复：的; 》     【   ？ (六)侵害工【会，及其：。工作人员《其他合法权益—的  】  ： 第四十三条  企！业、事？业单：位不缴、欠缴工会】经，费的基层工会或【者上级工《会可以依法》向企：业、事？业单位所在地的人】民法院？申请支付令或者提】起诉讼 【     —第四十四条 — ，工会工作人》员违反工会法和本】。办，法规定不《履，行职责或者损害【职工、工会合—法权益的由同级工会！或者上？级工会责《令改正或者予—以，处分;情节严重的依！照中国工会章程予以！。罢免;造成》损失的承担赔偿【责，任;构成犯罪的依】法追：究，刑事责任《 ： ：     —第四十五条  本】办法自2002【年10？月1日起施》。行199《3年7月2》3日浙江省第八届】人民代表大会常务】委员会第五次会议】通过的浙江省外商】投，资企业工《会，条例、20》0，0年：12月2《。8日浙江省第九届人！民，代表大会《常务委员会第二十】四次：会议：。通过的浙江》省私营企业工会条】例同时废止 【