浙江省实施！中华人民共和国工】会法办？法 ： 】。 浙江省实施〈【中华人民共和国工会！法〉：办法已？于2：002年《9月3日经浙江省第！九届：人民代表大会常务】委，员，会第三十六次—会议：通过现予公布自20！02：年10月1日起施】行 ： ， 【 ，2002年9月3日！ ？ ：  《   ？。第一：条  为了实施中华！人民共和国》工会：法，。(以下简《称工会法)根—据国家有关法—律、法规和本—。省实：际制定本办法— ： ， ：     第二【条，  在本省行政【区域内的所》有，企业、事业单位【、机关中以工资【收，入为主要生活—来，源的体力《劳动者和脑力劳【。动者不分《民族、种族、性【别、职业、宗教信】仰、教育程度都有依！法参：加和：组织工会的权利职工！依法参加和组—织工会的任》。何，单位：和个人不得阻—挠和限？制 —     其他组】织中的劳动者参加和！组织工会《适用本办法》。 —    第三—。条  维护职—工的合法权益是工】会的基本职责工会享！有工会法《等法：律、法规《及本办法规定—的各项权利同时履行！规定的各项》职责和义务 — 》 ，   第四条  企！业、：事业：单位应当《在开业或者设立一年！内，依法建立工会—组，织， 》  ：   上级》工会有权《派，员帮助？和指导职工组—建工会;职工—在上级工会的指导下！依法成立工会筹【备组发？展会员召开会员(】代表)大会民—主选：举，产生：工会委员会 】     【企，业、事业单位开业】。或者设立一》年内仍未建》。立工：会组织的自期—满的第一个》月起由所在地—的地方总工会、产业！工会或者乡镇—、街道工会按拨缴】。工会经费《标准的规定收取筹备！。金并协助、》支持职？。。工，组建工会待工会建立！后按照？工会经费管理—规定的比例返还给】基层：工会： ？     第五！条， ，。 工会？各级组织《按照：民，。主集中制原则建【立 》 ，     》各级工会委员会【。由会员(代表)【大会民？主选举产生企业主】要负：责人的近《亲属不得作为本【企，业基层工会》委员会成员的人选 ！    】 各级工会委—员会向同级会员(代！表)大会负责并报告！工作接受其监督【   】  上级工会—组织领导下级工【会组织 ！  ：  第六条》  职工二》十五人以上的单【位应当建立》基层工会委》员会;不足》二，十五人的可以单【。独建立基层工会委】员会也可以由两个】以上单位的会员联】合建立基层》工会委员《会或者选举组织员一！人组织会员》开展活？动   ！  女职工人数在十！五人以上的应当建】立女职工委》员会不足十五人的】设立女职工委—员在：同级：工会领导下开—展工作 》 ？    《 ，。乡镇和街道建立【乡，镇工：会，组织和街道》工会组织 ！     同一【行业或？者性质相近的几【个行业？可以根据需要建立地！方，的产业工会 【。     企！。业较多的《村和城市社区可以建！立，基层工会联》合会 【     第七条】 ， 基层工会组织【具备中华人民共【和国民法通则规定的！法人条件《的由：上级地方总工会依】。法确认后取得社【会团体？法人资格 】     依【法，具有社会团体—法人资？格的工？会组织其《工会主席或者—主持工作的》副主席是法定—代表：人 《   》  第八条  【基层工会委员会每】届任：期三：年或者五年各—。级地方总《工会：委员会和产》业工会？委员会每届任期五年！。 《  ？   第九条—  职工《二百人以上》的企业、事》业单位的工会—应当设专职》工会主席或者—副主：席;职工二百人以下！的企业、事业单位的！工会可？以设专职工会主【席，或者副主《席未设专《职工会主席或者副主！。席的应当配》备工会工作人—员，。。 ：。 ：     职工二！百人：。以上：的国有独《资，公司、国有控—股的公司事业单位】工会专职工作人员人！数可以按职工总数】的千：。。分之三配备》    ！ 乡镇、街道工会应！当按规定《设专职或者兼职工会！主席;？未设专职工会主席的！应当配备工会工作】人员  ！   第十条  工！会帮助、指导职工】与企业、事业—单位：签订劳？动(聘？用)合？同对劳？动(聘用)》合，同的订立、》履行、？变更、解除、终【止以及？续延情况进》行监督 ！    《第十一条  企【业、实行企业—化管理的事业单位】应，当建立平等协—商，和集体合同制度 ！。。    【 ，工会有权代》。表职工与单位就劳动！。报酬、？。工作：时间：、休息休假、—保险：福利、劳动安全卫】生以及？职业培训等》重大事项签订—集体：。合同 》     【区域性、行业性、】产业性工会》组织代表《职工与相应》的企业组《织或者企业》进行：。协商签订集体合【同 ？   —  集体合同—草案：应当提？交职工(代》表，)大会讨论通过【 《 ：    《企业、实行企业化管！理的事业单位—。应当：建立：、健：全工资集体协商制度！工会代？表职：工与单位《就内部？工，资分配制《度、：工，资，分配形式、工—。资收入水平等—事项进？行平等协商在协【商一：致的：基础上签订工资协】议 》。。   《  第十二条 【 企业？、事业单位处分职工！工会认为不适当【的有权提出意见企】。业、事业单位单【方，面解除职工》劳动：(聘用？)，合同时应当事—先将理由通知工会工！会认为企业、事【业单位？。违反法律、》法规：和有关合同要求重新！研，究处理时《企业、事业》单位应当研究工【会的意见并将处理】结果书面通知工会】  【   第十三条【  工？会，组织职工参加—本单：位劳：动安全卫生》工作的民主管—理和民主监督工会应！当督促企业》加强劳动安》全卫：生管理？建立、健全》劳动安全卫生生产责！任制度完善劳—动安全卫《生条件确保劳动【安全卫生《维护职工在劳动【安全卫生方面的【合法权益《    ！ 工会应当督促企】。业维护女职工和【。未成：年工的？特殊权益 】 ，     工会建立！劳动保障法律监督组！织和劳？。动保护监督检查组】织 ？  》。   第十四条  ！工，会发现？企业违章指挥、强】令工人冒险作业【或者生产过》程中：发现明显重大事故】隐患和？职，业危害有权提出【。。解决的建《议，企业应当及时研究答！复;：发现危及《职工生？命安全的情况—时工会有《权，向企：业建：。议组织？职工撤离危险—现场并？。同时向安《全，生产：主管部门报告企业必！须及时作出处—理决定 《  —   第《十五条  》职，工因：工伤亡事故和其【他严重危害职工健】康问题的调查处【。理必须有工》会参加工会应当向】有，关部门提《出处理意见并有【权要求追《究直接负责的主【管人员？。和有关责任人员的责！任对工会提》出的意见有关部【门应当及时研究并】。给予答复 】   《  第十六条  】工会应当协助企业加！强对职工的劳动安】全卫生知识的培训】。教育职工遵》守，本单位？的劳动安全卫生规章！制度和操作》规程提高《职工劳动安全—卫生：。技能增强职工事故】预防和应急》处理能力《 ，   【  ：第，十，七条  工》会应当监督企—业、事业单位执【行国家规定的工【时，制度和休息休假制度！。企业、事业单位【由于生产经营需【要延长工《作时间的应当按【中华人民共和国【劳动法的《有关规定执行;对】。损害职工身体健康】。或者无视职工正当理！由、违背职工意【愿强迫职工延长【工作时间的》工会：有权提出意见并与单！位，协，。。商解决协商不成的可！以支持？职工申请劳动争【议仲：裁 —  ：   第十八条【  企？业、：事，业单：位有非法《限，制职工？人身：自由、搜身、扣【。留居民身份证或者】其他合法《证件、强迫职—。工交纳抵押》金以及侮辱、—。体罚、殴打职工等】违法行为的》工会应当《制止并向劳动—、人事？、公安等有关—部门提出处》理建议有关部—门，和单位应当及时作出！。处理职？工依法向人民法院提！起，诉，讼的工会应》当给予支持和—帮助 《     】第十九条  —工会应当督促企业】、事业单位》依法为职工缴—纳养老、《失业：、医疗、《工伤、生育等各类社！会保：险费用 — ？。    《第二十条  工【会应当尊重企业【及其投资《。者的合法权益支持】。。企业搞好生》产和经营管理—教育职工遵》守纪：律，和各：项规章制度履行劳】动合同组织职工开】展群众性的合理化】建议、技术革新【等活动完成生产和工！作任务 ！    第》二十一条  —工会应当协助企业、！事，业单：位和机关办好职工集！体福利事业做好工资！、社会保《险、劳动安全卫生】等工作 【  ？   工会会同企业！、事业单位和机【关对职工进行民主】法制、职业道—德教育组织职—工开：展业余文化技—。术学习和培训组【织职工开展》文娱、体《育活：。动 ？ ：   《  ：第二十？二条  工会—。应当密切《联系职工听取和【反映职工《的意见和《要求关心职工的【生活帮助职工解【决困难全心》全意：为，职工服务并自觉接】受职工监督 — ，     】第二：十三条  》地方总工会》、产业？工会、乡镇(—街道：)工会应当》加，强对基层工会—服务：、监督？和，工作指？导  】   第二十四条】  根据政府委托工！会与有关部》门共同做好劳—。动模：范、先进生产—(工作)者、先进】集体：的评选？、表彰？、培养和管理工作】   】  第二十五—条  县《级以上地方各级人】民政府与同级工会】、政府有关部门与产！业工：会应当通《过召开联席会议【或者采取适当方【式向同级工会通【。报政府的重要—工，。作部署和与工会工作！有关的行政措施研】究解决工会》。反映职？工群众？的意见和要求联席】会议每年至少召【开一：次 —  ：   各级劳—动行政部门应当会同！同级：工会和企《业方：面代：表建立劳动关系三方！协商机制共同研【究解决？劳动关系方面的重大！问题具备条件的【乡镇、街道可以建】立劳动？关系三方《协商机制协商机制的！三方代表应当定期召！开，。协商：会议就劳《。动法规、规章、政】策，的制定劳动标准【。的确定以及集体【劳动：。争议等进《行研究、分析协商解！决涉及劳动关系的各！项重：大，问题 —  ？  ： 第：二十六？条  国《有、集体《。企业、事业单位应】当建立以职工代表】大，会为：基本形式的民主管理！制，度其他企业、—组织应当《通过职工《(代表)大会或【者其他民主管—理形式组织职工参与！民主：管，理保障职工参与【民主管理的权利 】 》    《职工(代表》。)大会至少每年召开！一次 ？ ？     工会委！员会支持《和组织职工参—与企业、事业—单，位民主管理 —   【  企业、事业【单位工会委员—会应当支持和督【促企业？、，。事业单位实行厂务(！事务)公《。开推进企业》、事业单位》民主管理工》。作， ： ：     第二十！七条  《企业、实行》企业化管《理的事业单位应【当建立劳动争议调】解委员会调解委员会！的主任由《。工会代表担》任依法主《持，劳动争议调解委【员会的？日常工作《 》     乡镇【、街道建立的区【。。域性：劳动争议调解组织】应当有工会代表参加！ —    地方各级】。劳动争议《仲裁委员会应当有同！级地方总《工会的代《表参加？劳，动争议仲裁案件【的审：理、评议、评查【等，工作应当有》工会：。兼职劳动争议仲裁员！参加 【  ：  ： 第二十八条—  国有独资—公司、国有控股的】公司、两个以上【的国有企业或—者，。其他两个以上的国】有投：资，主，体投资设立的有限责！。任公司其董》事会成员中应当有公！司职工代表;—其他有限责任—公司、股《份有限公司董事会成！。员中可以有公—司，职工：代表推荐《为董事会《成员的职工代—表由：。职工(代表》)大会民主选举【。产生 ？     ！有限责任公司—、股：。份有限公司监事会成！员中：应当有公司职工【代表监事会成员中】的职工？代表由职工(—。代表)大会民主选举！产生 》 ：     第—二十九条  —基层工会兼》职工会主席》、副主？席、委员《占用生产或工作【时间：从事工会工》作每月不《超过三？个工作日《可以：。累计使用;如遇特】。殊情：况需要增加》。工作日的应当事先】。与单位协《商单：位应当予以支持工】会的劳动保障—法律监督《员、劳动保护监【督，检查员、劳动争【。议，调解：员、平等协商代表】依，法履行职责时经工会！与单位协商可—以不受三《。个工作？日的限制 —   —  上述人员依【。法履行职责期间工】资照发其他待遇【不受影响 》     ！第三十条  —基层工会主席、副主！席任：期未满？时不得随《意调动工作或者解除！劳动关系因工作【需要：调动：时应当征《得本级工会委员【会和上一级工会的同！意  】   基层工—会专职主席》、副主席或》者委员自《任职之？。日起其劳动》合，。同期：限自动延长延—长期：限，相当于其《任职：期间;？兼职工？会主席、《副，主，席或者委员》。自，任职之日《起其尚未履行的【劳动合同期限短【于任期？的，劳动合同期限自动延！长至任期期满但【任，职期间个人严—。重过失或者》。。达，到法定退休》年龄的除《外 —     工会专职！工作人员非本人原】因不再从事工—会工作的企业、【事业单位应当—安，排从：事原工作《岗位或者《安排与原工作岗位】相当的工作 】。   》  第三十一条 】 国有？企业、集体》企业以？。及事业单位的专【职工会主席》、副主席任职—期间享受《单，位行政？。副职、中层管理人员！正，职的同等待遇— ？ ， ，     其他【专兼职工会主席任职！期间享受《本，单位中层以上—管理人员《的同等待《遇  】   乡镇》、街道专《职工会主席任职期】间分别享受乡—。镇、街道行政副职】。同，等待：遇， 《     —女，职工委员会主任不】是同级工会主席或者！副主席担任的其任职！期间享受同》级工会副主席同【等待：遇 —     工—会专职工作人员的工！资、奖励、》补，贴由所？在单位支付并享【。受，。本单位职工同—等的社会保险—。和其他福利待遇 ！ ： ，。     第三【十二条  工会【。的财产、《经费和国家拨给工会！使用的不动产任何】组织和个人不得侵】占、挪用《或者任意调拨不得将！工会的财《。产、经费作为该工会！所在单位的财产、经！费予以冻结》、查封、扣押—、清偿债务 ！ ：    第三十【三条：  工会组》织合并的依法属于工！会的经费和财产【归合并？后的工？会所有工会组织【依法撤销时应当在上！。级工会主持下—清理工会《财产和？经费清理后的财【产经费结余应当全部！移交上级工会—   】 ， 企业破产时不【得将工会经费—和财产列为企业【破产财产工会—经费和财产应当【及，时，移，交上级工会企业欠】缴、未缴的工会【。经，费应当作为》。企业债务纳入企【业债务清偿范围 】 ：     第三！十四条  》建，。立工会组《织的企业、事业【单位和机关应当【。按照每月全部职工】工资：总额的百分之二向工！会拨缴当月》的经费未按规定【。拨缴或？者，逾期拨？缴工会经费的按日加！收拖：欠金额千《。分之五滞纳》金 《     【成立工会筹备—组的企业《、事业单位》应当自成立工—会筹备组之月起【按前款规《定向工会拨缴—工会经费 【   》  各级《工会应当按规定的比！。例向上级工会—上，缴经：费   ！。  企业、事—业单位拨缴的工会经！费在税前列支 】 ，    — ，第三十五条 — 根据工会经费【独立原则工会应当独！立建：。立银行账《户实行？单，独核算建《立，预算、决《算和经费《。审，。查监：督制度？ —  ：  第三十六条  ！各级：工，会建立？经费审查委》员，会经费审查委员【会由同？级工会会《员(代？表)大会选》举产生并报》上级工会批准—经费审查委员会负责！对本级？工会和下级工会及工！会兴办的企业、事业！单位的经费收支和】财务：活动等情况》进行：审查：监督： 《     经费审！查委：员会负责工会领【导干：部的任期和离任经】济责任审计 ！   《  第三十》七条：  各级人民政府和！企业、事业单—位、机关应当为工】会办公和《开展活动《提供必要《。的设施？、，活动场所等物质条件！  【   工人文化馆】、职工学校》等职工活动设施【建设应当《列入当地城镇—建，设，总体规划《。。。所需经费由各级【人民政府或者有关部！门逐步解决 — ？  ？   ？地方总工《会所属的《工人文化《馆享受国家投资兴办！。的公共？文化活动场所的【同等待？遇 》   《  第三《十八条？ ， ，。县级以？上地方总工》会、产业工》会及其所《属的事业《单位的？在职职工、》离休、退休人—员的社会保险和其】他待遇按国家和省的！有关规定执》行 ：    】 第三十九条  】省、设区的市总工】会及省产业工会【。应，当加强同各国地【方工会及产业工会】组织的友好合作【关系 《    【 第四十条  违】反工：。。会，法和本办法的—规定阻挠职工—。依法参加和组织工会！或者阻挠上级工会帮！助、指导职工筹建工！会的由劳《动行政部《门，责令其改正;拒不改！正的由劳动行政部】。门提请县级以上人民！政府处理;以暴【力、威胁等手—。段阻挠造成》。严重后果构成犯罪】的依法追《究刑事责任 —  —   第《四十：一条  《违反：工会法？和本办法的规定有】下列情形之一的【由县级以上人—民政：府责令？改正：依法处理《    ！ ，    (一)妨】碍工会组织》职工：通过职工(代表)大！会和其他《形式依法《行使民主权利—的，; ：  —       (二！)非法撤销、合并工！会组织的; 【    【   ？ ， (：三)妨碍工会—参加职工《。因工：伤亡事故以及其他】侵犯职工《合法权益问题—的调查处理的—; 》      【   (《四)无正当理由【拒绝进行平》等协商的 【   》  第四十二条【  违反本》办，法有下列行为之一的！工会或者当事人有】权要求企业、事业】。单位：。及时：纠正或者要求有关部！门处理属于劳动争】议范围？的事项可《以，依法申请劳动争议仲！裁属于？。人，民法院受案范—围的可以依法提起诉！讼   ！      (一】。)，侵占、挪用或—者任意？调拨工会财产、经】费的; — ：    《     (—二)拒绝向同级工】会提供必《要，的，办公场所和设—施的; 《 ？  ？     》  ：(三)调动工会主席！。、副主席、委员以】及工会筹建负—责人劳？动(：聘用)？合同约定的岗位【的，未征得本级工—会委员会《、，上一级工会》同意或者擅 】    — ，自变更、解除工【会，主席、副主》席，、委员劳动》(聘用)合同的【;  】   ？    (四)不按！规定支付工会工作】人员：的劳动报酬及其他福！利待遇？的; 】       【 (五)阻挠工【。会工作人员依法【履行职责或者对工会！工作人员依法行使】职，权进行打《击报复？的，; 《      】 ，  (六)侵害【工会：及其工作人员其【他合法权益的 ！ ？    第》四十三条 》 企业、事业—单，位不缴、欠缴工会】经费的基《层工会或者上—级工：会，可以依法向》企业、事业单位【所在地的《人民法院申请支付令！或者提起《诉讼 《 ：     第四】十四条  工会【。工作人员违反工会】法和本办法规定不】履行职责或者损【害职工、工会合法权！益的由？同级工会或者上【级工会责《令改正或者予—以处分;情节—严重的依照中—。。国，工会章程予以罢免;！造成损失的承担赔偿！责任;构《成犯罪的依法追【究刑：事责任 》     第！四十五条 》。 本办法自20【02年10月—1日起施行》1993年7月【23日浙江省第八】届，。人民代表《大会常务委员会第】五次会议通过的浙江！省外商投资》企业工会条例—。、200《0年12月28【日浙江省第》九届人？民代表大《会常务？委员会第二十四次】会议通过的浙江省私！营企业工会》条，例同时废止》 ：