浙江省实施！中华人民共和国【工会法？办法 ！ 浙江省实施】〈中华人民共和国工！会法〉办法》已于20《02年9月3—日经浙？江省第九届人民【代表：大会常务委员会第三！十六：次，会议通过现予公【布自2？002？年，10月1日起施【行 【 200【。。2年9月3日 】 ， ？  ？   第一条  】为了：实施中华人民共【和国工会法(以下】简称工会法)根据国！家有关法律、法规】和本省实际》制定本办《法 》    》 第二条  在【本省行政区域内的所！有企业、事业—单位、机关中以工资！收入为主要生活来源！的体力劳《动者：和脑：力劳动者不》。分民族？、种族、性别、【职业、？。宗教信仰、教育程度！都有依？法参加？和，组织工会的权利【职工依？法，参加和组织工会【的任何单位》和个：人不得阻挠和—限制 ？ 》    其他组织中！的劳：。动者参加和组织【工会适用本办—法 ：   【  第三条 — 维：。护职工的合法权益】是工会的基本职责】工会享有工》会法等法律、法【规及本办法》规定的各项》权利同？时履行规定的各项职！。责和义务 ！     第四【条  企业、事业】单位应当在》开业或者设》立一年？内依法建立工会【组织： 《     上级工！会有权？派员帮？助和指？导职工组建》工会;职工在上级】工会的？指导下依法成立工会！筹备组发《展会员？召开会员(代表【)大会民主》选举产生工会—委员会？  【   ？企业、事《业单：位，开业或者设》立一年内仍》未建：立工：会组织？的自期满的》第一个月《起由所在地的地方】。总工会、产业工【会或者乡镇》、街道？工会按拨缴工会经费！。标准：的规定收取筹—备金并协助、支持】职工组建工会—待工会建立》后按：照工会经费管理【规定的？比例返还给基—。。层，工会 》 ？   ？ ，第五：。条，  工会各》级组织按照民—主集中制原则建立 ！   【 ，。 各级工会委员【。会由会员(代表)大！会民：主选：举产生企业主要负责！人的近亲属不得作为！本企业基层工会【委员会成《员的人？选 【    各级工会】委员会向同级会【员(代表)大会负责！。并报告工《作接：受其监督 ！ ，  ： ， 上级工会组织领导！下，级工会组织》   】  第六条》  职工《二十：五人以？上的单位《应当建？立基层工会委员会;！不足二十五人的【可以单独建立—基层工会委员会【也，可以由两个以上【。单位的会《。。员联合？。建立基层工会委员会！或者选举组织—员一人？组织会员开》。。展，活动 ？。  —   女职工人数在！十五人以上的应当】建立女职工委员【会不足十五人的设立！女职工委《员在同级《工会领导下开展【工作 》     【乡镇和街《。道建立乡镇工会组织！和街道工会组织 】。 ， ：     同一】行业或者性质—相，近的几个行》。业，可以根据需要建【立地方的产业工会 ！ ，     企！业较多的村》。和城市？社，区，。可以建？立基层？工会联合会 】     【第七条  基层工会！组织：具备中？华人民共和国—民法通则规定—的法人条件》的由上？级地方总工会依法确！。认后取得社会团体法！人资格 】   ？  依？法具有社会团体法】人资：格的工会组》织其：工会主席或》者主持工作》的副主席是法定【。代表人 】     第八【条  基层》工会委员会每届任】期三年或者五年【各，级地方总工》会委：。员会和产业工—会委员会《每，届任期？五年： 》   ？  第九《条  职工二百人】以上的企《业、事业单位的工】会应当设专职工会】主席或者副主席;】职工：二，百人：以下的企业、—事业单位的》工会可以设专职工会！主席或者副主—席未设专职工会主】席或者副主席的【应当配备工会工【作，人员 【。     》职工二百人以上【的国有独资公司【、国有控股的公司事！业单位工《会专职工作人员【人数可以按职—。工总数？的千分？之，。三配备 》   — ， 乡镇、街道工【会应当按规定—。设专职或者兼职工】会，主席;未设专职工会！主席的应当》配备工？会工作人员 — ，   —  第十条 — 工会帮助、—指，导职工与企业、事】业单位签订劳动【。(聘用)合同—对，。劳动(聘用》)合同的订立、【履行、变更、解除】。、，终，止以及续延情况进】行监督 】     第十一】。条  企业》、实行企业化管理的！事业：单位应当建》立，。平等协商和集—体合：同制度 》 ，。 ？ ，   工会有权代】表职工与单位就劳】。。动报酬、工作时间】、休息休《假、保险福》利，、劳动？安全卫？生以及职业培—训等重大事》。项签订集体合同 】。   【。 ， 区域性、行—业性、产业》性工会组织》代表职工与》相应的企业组—织或者企《。。业进行协商签订集】。体合同 【 ，。。 ，    集》。体合：同，草，。案应当提《交职：工(代表)大会讨论！通过： 》     》企业、实行企业化管！。理的：事业单位应当—建立、健《全工资集体》协商制度工会代表职！工与单？位就内部工资分【配制度、工》资分配？形，式、工资收》入水平等事项进行平！等协商在协商一【致的基础上签—订工资协《议 ？ ：  ？   第十二—条  企《业、事业《单位处分职工工【会认为不适当的【有权提出意见—企业、事业单位单】。方，面解除？职工劳动(聘—用)合？。同时应当事先将理】由，通知工会工会认为企！业、事业单》位违反法《律、：法规和有关合—。同要求重新研—究处理？。时企业、事业单【位，应当研究工》会，的意见？并将处理结果书面】通知工会 【   》  第十三条  工！会组：织职工参加本单位劳！动安全卫《生工作的民主—管理和民《主监督工会应当督促！企业加强劳动安全】卫生管理建立—、健全劳动安全卫】生生：产责任制《度完善劳动安全卫】生条件确保劳动安全！。卫生维护职工—在劳动安全卫生【方面的合法权益【。。。 》  ：。。   ？。工会应当督促—。企业维护女职—工和未成年工的【特殊：权益 — ，   ？  工会建立劳动】保障法律监督组织和！劳动保护监督检【查组织？。 》    《。 第：十四条 《 工会发现企业违章！指，挥、强令工人冒【。险作业或者生产过】程中发？现明显重大》事故隐患和职业危】害有权提出解—决的建议《企业应？。当及时研究答复;发！现危及？职工生？命安全的《情况：时工会有权向企业】建议组织职工撤离危！险，现场并同时向安全生！产主管部门报告企】业必须及时作出【处理决定 — ：     第【。十五条 《 职工因工伤亡事故！和其他严重》危害职工健康—问题的调查》。处理必须有》工，会，参加：工会应当向》有，关部：门，提出处理《意见并有权要求追究！直接负责的主—管人员和有关责任人！员的责任对工会【。提出的？。意见有关部门—应当：及时研究并给—。。予答复 》 ，  《。   第十六条 】 ，工会应？当，协助企业加强对职】工，的劳动安全卫生知】识的培训教育职工】。遵守本？单位：的，劳，动安全卫生规章【制度和操作规—程提高职工劳—动安全卫生技能增强！职工事故《预防和应急处理能力！ ，   【  第十《七条  工会应【当监督企业、事【业单位执《行国家？规定的？。工时制度和》休息休假制度企业、！。。事业单位由于生【产，经营需要延长工【作时间的应当按中华！人民共和国劳动法的！。有关规定执行—;对损害职工身【体健康或者无视【职，工正当理由、违【背职工意愿强—。迫职工延长工作时】间的工会《有权提出意》见并与单位协商解决！协商不？成，。的，可以支？持职工？申请劳？动争议仲《裁 》     第【十八条 《 企业、事业单位】有非法限制职工【人身：。自由：、，搜身、？扣留居民身份证或者！其他合法证件、强迫！职工交纳抵押—金以及侮辱、体【罚、殴打职工等违法！行为的工会应当【制，止并向？劳动、人事、—公安等有关部门【。提出处理建议有【关部门和单》位应当及时作出处理！职工依法向人民【法，院，提起诉讼的工会应】。当给予支持和帮助】 《     第十】九条 ？ 工会应当》督促企？业、：事业：单位依法为职工缴】。纳养老、失业、医】疗、工伤、生—育等各？类社会保险费用 】 《    《 第二十条》  工？会应当尊重企—业及：其投：。资者的合法权益支持！企业搞好生产和【经营管理教育—职工遵守《纪律和各项规章制】度履：行劳动合《。同组织职工开—展，群众：性的：合理化？建议、技术革新等活！动，完成生产和工—作，任务 ？  —   第二》十一：条  ？工会应当协助企【。业、事业单位—和机关办好职工集】。体福利事《业做：好工资、社会保【险、劳动《安全卫生等》工作 【     工会会】同企业、《。事业单位和机关【对，职工进行民》。主法制、职业道【德教育组织职工开】展业余？文化技术学习和【培训组？织，职工开展文》娱、体育活》动 ？     第！二，十二条？  工会应》当密切联系职工【听取和反映职工【的意见和要求—关心职工的生活帮助！职工解决困难—全心全意为职工【。服，务并自觉接受职工监！督 【    第二十三】条  地方总—工会、产业工会【、乡镇(街》道)工会《应当加强《。对基层工会服务、监！督和工作指导 ！     【第二十四条》  根据政府委托】工会与有《关部门共同做好劳动！。模范、先进生—产(工作)》者、先？进集体的《评，选、表？彰、培养和》管，理工作 ！    第二十五条！。  县级以上地方】。。各级人？民政府与同》级工会、政府有关】部门与产业工会【。应当通过召》开，联席会议或者—采取适当方》。。式向：。同级：工会通报政》。府的重要工作部署】和与工？会工作有关的行【政措施研究解决工会！反映职工群众的意见！和，要求联席会议每【年至少召开一次【   】  各级《劳动：行政部门《应当会同同级工【会和企业方》面代表建《立劳动关系三—。方协商机制共同研】究解决劳动》关系：方面的重大问题【具，备条件？的乡镇、《街道可以建立劳动关！。。系三：方协商机《制协商机制的三方代！表应当？定期召？开协商会议》就劳动法规、规章、！。政策的制定劳动【标，准，的，确定：以及集体劳动争议】等，进行研究、分析协商！解决涉及劳》动关：系的各项重大—问题  ！   第二十六条 ！ 国有、集体—企业、事《业单：位应：当建立以职工—代表大？会为基？本形式的民主管【理制度其他企业、组！织应：。当通过职工(代表】)，大会或者《其他：民主管理形式组织】职，工参与民主管理保】障职工参与民主管理！的权利 【   《  职工(代—表)大会《至少每年召开一次 ！  —   ？工会委员《会支持和组》织，职工参与企业、事】业，单位：民，。主管理 —     企业！、事业单位工会【委，员会应当支持和【督促：企业、事业单—位实行？厂务(事务)公开】推进企业、事业单】。位民主？管，理工作？   】。  第二《十七条 《 企业、实行企【业，化管理的《事业单位应当建立劳！动争议调解委员会调！解委员？会的主任由》工会：代表担任依法主持劳！动争议调解委员【会的日常工作— ， ，    【 乡镇、街道建【。立的区域性劳动【争议：调，。。解组织应当有工【。会，代表参加 】     —地方各级劳动争议】仲裁委？员会：。应当有同级地—。方总工？会的代表参加劳【动争议仲裁》。案件的审理、—评议、评查等工【。作应当？有工会兼职》劳动争议仲》裁员参？加  】   第二十八【条  国有独资【公司、国有控股【的公：司、两个以上—的，国有企业或》者其他两个》以上的国有投资主体！投资设立《的有限？。。责任：公，司其：董事会成《员中：。应当有公司职工代】表，;其他有限》责任公司、股份【有限公？司，董事会成员中可【以有公？。司职：工代表推荐为董【事会成员《的职工代表》由职工(《代表：)大会民《主，选举产生 ！     》有限责任公司、【股，份有限公司》。监，事会成员中应当有公！司职工代《表监事会成》员中的职工代表由职！工(代？表)大会民》主选举产生 【     】第二：十九条 《 基层工《会兼职工会主席【、，副主席、委员占用生！产或工？作，时间从事工会工作每！月不超过三个工【作日可以《累计使？用，;如遇特殊情况需要！增加工作日的应【当事先与单位—协商单位应当予以】支持工会的劳动保】障法律监督员、劳动！保护监？督检查员、劳动争议！调解员、平》等协商代表依法履行！职责时？。经工会？与单位协商可以不】受三个工作日的限制！ —    上述人【。员依法履《行职责期《间工资照发其他待】遇，不，受影响 ！    《第三：十，条  基层工—会主席、《副主席任期未满【时不得？。随意调动工作或【。者解除劳动关系因工！作需要调动时应【当征得本级工会委员！会，和上一级工》会的同意 — 《    基层工会专！职主席、副主席【或者委员自》任，职之日起其劳动【合同期限自动延长】延，长期限？相当于其《任，职期间;兼职—工会主席、副主席或！者委员自任职之日起！其尚：未履行的劳动合【同期限短于》任期的劳动合—同期限自《动延长至任》期期满但任职期间】个人严重过失或【者达到法定》退休年龄的除外【 》   ？  工？会专职？工作人员非本人原】因不：再从事工会工—作的企业、事—业单位应《当安排从事原工作】。岗位或者安排与原工！作岗位相《当的工作 —    【 第三十一条—  国有《。企业：、集体企业以及事业！单位的专职工—会主席、副主—。席任职期间享受【单位行政副职、【中，层，管理：人员正职的同—。等待遇 【     —其他专兼《职工会主席任职期间！享受本单位中层以上！管理人员的同等待】遇 《  《  ： ，乡镇、街道专职工】会主席任职》期间：分，别享受乡镇、街道】行政副？职同：等待遇 ！    女职工委员！会主任不是同级【。工会主席或者副【主席担任《的其任职期》间，享受同级工会副主】席同：等待遇 》   —  工会专职—工，作人员？的工资、奖励、补贴！由所在单《。位支付？并享受本《单位职工同》等的社会保险—和其他福利待遇 ！ ：     第三十！二条  工会的财】产，、，经，费和国家《拨给工会使用的不动！产任何组织和个人不！得侵占？、挪用或者任意调拨！不，得将工？会的财产、经费作为！该工会所在单位的财！。产、：经费予以冻结、查】封、扣押、清偿债】。务 》     第三】十三条  工会组】织合并的依》法属于工会的经费和！财产归合《并后的工会》所有工会组织依【。法撤销时应》当在上级工会主持】下清理工会财产【和经：费清理后的财产经费！结余应当全》部，移交上级工会 ！ ：    《。 企业破《产时不？得将工会经费—和财：产列为企业破产【财产工会经费和财产！。。应当及时移》。交，上级工会企业—欠缴、未缴的工【会经费应当作—为企业？债务纳？。入企：业，债务清偿范围 【  —   第三十四【条  建立工会组织！的企业？、事业单位》和，机关应当按照每月全！部职工？工资总额《的百分之二向工【。会拨缴当月的经费未！按规定拨《缴或者逾期拨缴工】会经费的按日—加收：拖欠：金额千分之五—滞纳金 【。   《  成立《工，会筹备组的企业、事！业单位应《当自：。成立工会筹备—组之月起按》前，。款规定向工会—拨，缴工会经费 — ？     —各级工会《应当：按规定的比例向【上级工会上缴—。经费 —     —企业、事业单位拨】缴的工会经费在税前！列，支，    ！。 ，第，三十五条《  根据工》会，经费独？立，原则工会应》当独立建立银行账户！实行单独核算建立预！算、：决，算和：经费审查监督制【度 ？   —  第三《十六条  各级工】会建立经费审查【委员会经《费审查委员会由同级！工会会员(代表【。)大会选举产生并】报，上级工会批准经费审！查委员会负责对【本级工会和下级工】会及工？。会兴：办，的，企业、事业》单位的经《费收支和财务活动等！情况进行审查—监，督   ！  经？费审：。查委员会《负责：工会领导《干部的任期》和离任经济责任【审计 】   ？ ，第三十七条》  各？级人民？政府和企《。业、事？业，单位、机关》应当为？工，会办公和开》展活动？提供：必要的设施、活动场！所等物质条件— ，     ！工人文化馆、职【工学校？等职工？。活动：设施建设应当列入】当地城？镇，建设总体规划所需】经费：由各级人民政府【或者有？关部门逐步解—决 ：     ！地方总工《会，所属的工人》文化馆享受国家投资！兴办的公共文化【活动场所的同—等待遇 《。   【。  第三十八条【  县级以上地方】总工会、产业工会】及其所属的事业单位！的在职职工、离休】、退休人员》的社会保险和—其他待？遇按国家和》。省的有关《规定执行 ！ ，  ：  第三《十九条  省、设区！的市总？工会：。及省产业《工，会应当加强同各【国地方工会及产业工！会组织的友好—合作关系 】。   《  第四十条 【 违反工《会法和？本办：法的：规定阻挠职》工依法参加和组织工！会或者阻《。挠上级工会》帮助：。、指导职工筹建【工，。。会，的由劳动《行政部门《。责令：其改正;《拒不改正的由劳【动行政？部门：提请县级以上人民政！府处理？;以暴力、威胁等】。手段阻挠造成严重后！果构：。成犯罪的依法追【究，刑事责任 】     第四】十一：条  违反工会法】和，本办法的《规，定有下列情形之【一的由县《级以上人《。民，政府责？令改正？。依法处理 【     【 ，   ？。(，一)：妨碍工会组织—职工通过职工(代表！)大会和其他形式依！法行使？民，。主权利的《;， ？ ，  ？     》  ：(，二)非法撤销、合】并工会？组织：。的; 】    《。   ？ (：三，)妨碍工会参—。加职工因工伤亡事】故以及？其，。他侵犯职工合—法权益问题的—调查处理的; ！    —  ：  ： (四)无正当理】由拒绝进行平等协】商的： ， ： ？。    第四十二条！  违反本办法有】下列行为之一的【。工会或者当事人有】权要求企业、事业】单位及？时纠正或者要求有】关部门？处理：属于劳动争议—范，围的：事项可以依法申【请劳动争议仲裁属】于人民法院受—案，范围：的，可以依法提起诉讼 ！ ：  《      — (一)侵》占、挪用或》者任意调拨工会财产！、经费的;》 《   《      (【二)拒绝向同级【工，会提供必要的办【公场所？和设施？的;：   】      (三)！调动工会主席、副主！席、委员《以及工会筹建负责】人劳：动(聘？用)合同《约定：的岗位的《。未征得本级》。工，。会委员会、上一级】工，会同意或《者擅 】    《自变：更，、解除工会》主席、副主席、委员！劳动：(聘用)合同的;】 《    》     》(四)不按》规定支付《工会工作人员的劳动！报酬及其《他福利待遇的—;  】 ，   ？   (五)阻【。挠工会工作人员依法！。履，行职责？。或者对工会工作人员！。依法行使《职权：进行打击报复的【;  】。   ？    《(六)侵害工会及】其工作人员其他合法！权益的 —  《   第四十三条 ！ ，企业、事业单位不缴！、欠缴工会经费【的基层工会或者上】级工会可以依法向企！业、事业单位所【。。在，地的人民《法院申？请支付令或者提起诉！讼 》   《  第？四十四条  工会】工作人？员，违反工会法和本办】法规定不《。履，行职责或《者损：害职工、工会合法】权益的由同级—工会或者《上，级工会责《令改正或者》予以处分;情—节，严重的依照中国【工会章？程予以罢免》。;，造成：损，失的承担赔》。偿责任;构成犯罪】的依法追究刑事责任！    ！ 第四十五条  】本办法自200【2年：10月1日起—施行1993年7月！23日浙江省—第八届人《民代表大会常务委】员会第五次会议【。通过的浙江省外商投！资企业工会条例、2！000年1》2月28日》浙江省第九届人民代！表大：会常：务委员会第二十四次！会议通过的》浙江省私营》企业工会条例同【时，废，止， ：