浙江省实施！中华：人民：共和国？工会法？办法 】 《浙，江省：实施〈中华》人，民共和国《工会法〉办法已于2！002年《9月3日经浙江省】第，九届人？民代表大《会常务委员会第三十！。六次：会议通过《现予公布自2002！年10月1日起施】行 — 20【02年？9月3？日 【    》 第一条  为【了实施中华人民【共和：国工会法(以下简】称工会法)》根据国家有关法【律、法规和本省【实际制定本办法【   】  第二条》  在本省行政区】域内的所有》企业、事业单位【、机关中《以工资收入为主【要生活来源的体【力劳动者和脑力【劳动：。者不：分民族、种族、【性别、职业、宗【教，信仰、教育程度都】有依法参加和组织工！会的权利《职工：依法参加《和组织工会的—任何单位和》个人不得《阻，挠和限？制 【    其他组【织中的劳《动，者，参加和组织工会适用！。本办法 《  —   第三》条  ？维护：职工的合法权—益是工会的基—本职责工会》。享有工会法等法律、！。。法规：及本办法《规定的各项权利【。同时履行规定—的各项职《责和义务 ！。    《 第四？。条  ？企，业、事业单位—应，。当在开业或者—设立一？年内依法建》立工会组织》 ？     上级！工会有权派员帮助】。和，指导职工组建工【会;职工在》上级：工会的指导下依法】成立工会筹备组【发展会？员召开会员(代【表)大会《民主选？举产生工会委员会 ！    】 企业、事业单位开！业或者设立一年【内仍未建立工会【组织的自期满的【第一：个月起由所在地的】地方总工会、—。产业工会或》者乡：镇、：街道工会按》拨缴工会经》费标准的规定—收取筹备金并协助】、支持职工组—建工会？待工会建立》后按照工会经—费管理？规定的比例返—还给基层工会 【     ！第五条  工会各】级组织按照民主集】中制原则建立— ：   —  各级工会委员会！由会员？(代表)大会民主】选举产生企业主【要负责人的近亲【属不：得，作为本企业基层工会！委员会成员》的人选 【 ：    各》级工会？委员会向同级会员】(代表)大》会负责并报告工作】接受其监《。督 —  ：   上级工会组织！领导下级工会组【织 ？     】第六条  职—工二十五人以—上的：单位：应当建立基层工会】委员会;不足二十】五人的可以单独建立！基层工会委》员会也可以》由两个以上单位的会！。员联：合建立？基层工会委》员会或者选举组织】员一：人组织会员》开展活动 ！。     》女职：工，人数在十五人以上的！应当建立女职工【委，。员会不足《十五人的设立女【。。职工委员在同级【工会：领导下开展工作 ！     乡！。镇，。和街道建立乡镇工】。会组织和街道—工会组织 】     同【一行业或者性质相近！的几个？行业可以根据需【要建立？地方的产《业工会 ！  ：  企？业较多的村和城【。市社区可以建—立基层工会联合会】 —    第》七条  基层—工会组织《。具备中华人民共【和国民法《通，则规定的法》人条件的由》上级：地方总工会依法【确认：后取得？社会团体《法人资格 【 ：     依—法具有社会团体法】人资格？的工会组织其工【会主席或者》主，持工作的副主—。席是法定代表人 】 》    《第八条  》基层工会委员—会每届？任期三年或者—五年各级地方—总，工会委？员会和产业》工会委员会》每届任期五》年  】  ： 第：九条  职工—二，百人以上《。的企业、事业单位的！。。工会应当设》专职工会《主，。席，或者：。。副主席？;职工二百人以下的！企业、？事，业单：。位的工会可》以设专职工会主席或！者副：主席未设专》职，工，。会主席或者副主席的！应，当配备工会工—作人员 】     》职，工，二百人以《上的国有独资公【司、国有控》股，的公司事业单位工】会专职工《作人员人数可以按职！。工总数的千》分之：三配备 》 《。   ？ ，乡镇、街道》工，会应当按规定—。设专：。职或：者，兼职工会《主席;未设专职工】会主席的应当配备】。工会工作人员— ？  《  ： 第十条 》。 工会帮助、指导职！工与企业、事—业单位签订劳—动(聘？用)：合同对？劳动(聘用)合【。同的订立《、履行、《变更、解除、终止以！。及续延情况进行【。监督 —     第【十一条  企—业、实行《企，业化管理《的事业单位应当建立！。平，等协商和集》体，合同：。制度 《 ？     工会【。有权代表职工与单位！就劳动报酬、工作时！间、休？息，休假、保险福—利、劳动安》全卫：生以及职业培训等】重大：事项签？订，集体合同 》    】 区：域性、行《。业性、产业性工【会组织？代表职工与相应的】企业组织或者—企业进行协商签订集！。体，合，同  】   集《。体合：同草案应当提交职工！(代表？)大会？讨论通过 —    【 企业？、实行企业化管理的！事，业单位应《当建立、健全工资集！。体，协商制度《工会代表职》工与单位就内部工】资，分配制度、工资【分配形式《、工资？收入水？平等事项进行—平等：协商：。在协商一《致，。的基础上签订工资】协议 】 ，  ： ，第十二条 》 企业、事业单位处！分职工工会认为不适！当的有权提出意见企！。业、事业《单位单方面解除职】工劳动(《聘用：)合同？时应当事先将—理由通知工会工会】认为企？业、事业单位违【反法：律、法？规和：有关合同要求重新研！究处理？时企业、《事，业单位应当研—究工会的意》见并将处理结果【。书面：通，知工会 》 ： ，  ：  ： 第十三条  【工会组织职工参加】本单位劳动安—全卫生工《作的民主管理—和民主监督工会应当！督，促企：业加强劳动安—全卫生管理建立、】健，全劳动？安全卫生生》产责任制《度完善劳动安—全卫生条件确保【劳动安全卫生维护】职工在劳动安—全卫生方面的—合法权益 】     工【会应当督促企业维】。护女职工和未成年】工的特？殊，权益 】    工会建【立劳动？保障：法，律，。监督组？织，和劳动保护》。监督检查组织 【  —  ： 第十四条  工】会，发现企业违章指【挥、强？令工人冒险》作业：或，者生产过程中—发现明显重》大事故？隐患和职业危害【有权提出解决—的建议企《业应当及《时研究答《复;发现危及职工】生命安全的情况【时工会有权向企【。业建议组织》。职工撤？离危险现场并同时向！安全生？产主管部门报—告企业必须及时作出！处理决？定 ： ？ ，     第十【五，条  职工因工伤亡！事故和其《。他严重危害职—。工健康问题的—调查处？理，必须有工会参加工会！应当：向有：关部门提出处理意见！并有权要求》追究直接负》责的主管人员和【有关责任人》员的责任对工会提】出的：意见有关部门应【当及时？研究并给予答—复， ， 》 ，   第《十六条  工会【应当协助企》业加强对职工的劳】动安全卫生知识的培！训教育？职工遵守《本单位的劳动—安全卫生规》章制度和操作—。规程提高《职工劳动安全卫生】技能增强职工事故】预，防和应？急处理能力 】   》  第十七条  】工，。会应当监督企业、】。事业：单位执行国家规【定的工？。时制度？和休息？休假制度《企业、事业单位由】于生：产经营需要》延长工作时》间的应当按中—华人民共和国劳动法！的有关规定执行;】对损害？。职工身体健康或者无！视职工正当理由【、违：背职工意愿强迫职工！延长工作时间的工会！有权提出意见—并，。与单位协《商解决协商不—成的可以支持职工申！请劳动争议仲裁 】 》   ？ 第十？八，条  企业、—事业单位有非—法限：。制职工人身》自由：。、搜身？、，扣留居民身份证【或者其他合法证【件、强迫职工交纳抵！押金：以及：侮，辱、体罚、》殴打职工等》违法行为的》工会应当制止并向劳！动、人？事、公安等有关【部门提出处理建议】。有关部门和》单位应当及》时作出？处理职工依法—向人民法院提起【诉讼的？工会应当给予—支持：和帮助 ！ ，   第《。十九条？  工会应当—督促：企业、事《业单位依法为职【工缴纳养老、失【业、医疗、工伤、生！育等各类社会保险】费用：    ！ 第：二十条  工会【应，当尊重企《业及其投《资者：。的合法？。权益支？持企业搞好生产【和经营管理》教育职工遵守—纪律和各项》规，章制度履行》劳动合？同组织职工开展群众！性的合理化》建议、技《术革新等活动完成】生产和工作任务【   】 ， 第二十一条  】工会应当协助企业、！事业单？。位和：机关办好职工—集体福利事业做好】。工资、社会保险、】劳动安全卫生—等工作？ —    工》会会：同企业、事业单位和！机关对？职工：进行民主法》。。制、：职业道德教育组【织职工开展业余文化！技术学习和培训【组织职？工，开展文娱《。、体：育活动 【。   《  第二十二条 】 工会应当密切联系！职工听取和反—映职工的意》见和要求关心职工的！生活帮助职工解决困！难，全心全？意为职工服》务并自觉接受—职工监督 —     第！二，十三条  》。。。地，方总：工会、？产业工会、乡—镇(街道)工会应】当加强对基层工会服！。务、监督和工作指导！ 》     第二【。十四：条  根据政府委】托工会与有关部【门，共同做好劳动—模范、先进生产(】工作)者、先进【集体的评选》、表彰、培养—和管理？工作 《 ：  ？   第二十—五条  县》级以上地方》。。各级人民政》府与同级工会、【政，府有关？部门与产业工会应当！。通过召开联》席会议或者采—取适当方式向同【。。级工会通报》政府的重要工—作部署？和与：。工，会工作有关的行【政措施研究解决工】会反映职工》群众的？意见和？要求联席会议每年】至少召开一》次 ？   —  各级劳动行【政部门应当会同同级！工会和企业方面代表！建立劳动关系三方协！商机制？共同研？究解决劳动关系方面！的重大问题具备条件！。。的乡镇、街道可以】建立劳动关系三方】协商机制协商机制】的三方代表应—当定期召开协—商会议就劳动法规、！。规章、政策的制【定劳动标《。准的确定以及集【。。体劳：动争议等进》行研究、分析协【商解决涉及劳动【关系的各项》重大问题 — ，     第二！十六条  国—有、集体企业、事业！单位应？当建立？以职工代表》大会为基本形式【的民主管理制度【其他企业、组—织应当通过职工【(代表)大》会或者其他民—主管理？形式：组织：职工参？与民主管理保障职工！参与：民主管理的权利 】 ？  ？。。   ？职工(代表)大会至！少每年召开一—次   ！  工会委员—会支持和《组织职工参》与企业、事业—单位民主《管理：   】。  ：企业、事业单位工】会委员会《应当支？。持和：督促：。企业、事业单—位实行厂务》。(事务)公开推【进企业、事业单【。位，民主管理工作 】  》   第二十—七条 ？ 企业、实行企业】化管理的事业单位】应当建立劳》动争议调解委—员会调解《委员会的主任—由工会代表担—。任依法？主，持，劳，动争议调《解委员会《的，日常工作 ！    《 乡镇、《街道建立的区域性】劳动争议调解组织】应，。当有工会代表参加 ！ 《     地方【各级劳动争议仲裁】委员会应当有同级地！方，总工会的代表—参加：劳动争议仲裁—案，件的审理、评议【、评查等工作应当有！。工会：兼职劳动争议—仲，。裁员参加 — 《  ：  第二十八条  ！国有独资公司、国有！控股的公司》、两个？以上的国有》企业或？者其他两个》以，上的国有投资—主体投资《设立的有限责—任公司其董事会成】员中：应当有公司职工【代表;其他有限责】任，公司、股份有限公司！董事会成员》中可以有公司职【工代表推《荐为董事《。会成员的职》工代表由职工(代表！)大会民《主选举产生》 ？     有限！责任公？司、股？份有限？公，司监事会《成员中应当有公司】职，。工代表监事会成员】中的职工《代表由？职工(代表》)大会民主》选举产生《 》 ，    《第二十九条  基】层工会兼职工—会主席？、副主？席、委员《占用：生产或工作》时间从事工会工作每！月不超过三个工作日！可以累计使用;如】遇特殊情况需要增】加工作？日的应当事》先与单位协商单位应！。。当予以支持工—会的劳动保障法【律监督？员，、劳动保《护监督检《查员、？劳动争议调》解员、平等协商代】表依法？履行职责《时经：工，会与单位协商可以】不受三个工作日的限！制 《 ？    上》述人员依法》履行职责期间工资】。照发其他待遇—不受影响 】。     第三】十条：  基层《。工会：主席、副主席任【期未：满时不得随》意调：动工作或者》解除劳动关系因工作！需要调动时应当【征得：。。本级工会《委员会？和上一级工会的【同意 《 ，     【基层工？会专职主席、副主】。席或者委员自任职之！日起其劳《动合同期限自动延长！。延长期？限，相当于其任职期间;！兼职工会主席、副主！席或者委员自任职之！日起：其尚：未履：行的劳动合同期限短！于任期？的劳：动，。合同期限自动延长至！任期期满但任职期间！个人严重过》失或者达到法定退休！年，龄的：除外 ？ 《 ，    工》会专：职，工作人员非本—人原因？不再从事工》会工作的《企业、事《业，单位应当安排从事】原工作岗位或者【安，排，。与原工作岗》位相当的工作 ！     【第三十一条  国有！企业、集体企业【以及事业单位的【专职工会《。主席、副《主席任？。职期间享受单位行】政副职？、中：层，管理人员正职的【同，等待遇 —   》 ， 其他专兼职—工会主席任职期【间享受本单位中层】以上：管理人员的同等待遇！  【   乡镇、街道】专职工会主》席，任职期？间分别？享受乡镇、街道行】政副职同等待遇【   】  女职工委员会主！。任不是同《级工：会主席或者》副主席担任的其【任职期间享受—同级工会副》主席同等待遇 】    【 工会专职工—作人员的工》资，、，奖励：、补贴由《所在单位支付并【。享受本单位职—。工同等的《社会保险和其他福】。利待遇 》。。     第！三十二条  工会的！财产、经费和国家】。。拨，。给工会使《用的不？动，产任：何组织和个人不得侵！占，、挪用或者任意调】拨不得将《工，会的财产、经费作】为，该工会所在单—位的财产《、经费予以》冻结、查封、—扣押：、清偿债务 【   —  第？三十：三条  工会组【织合并的《。依法属于工会的经费！和财产归合并后的】工，会所有工《会组织依法撤销【时应当在上级工【会主持下清理工【会财产和经费清【理后的财产经费【结余应当《全部移交《上级工会 【     企】业，破，产时不得将工会【经费和财产列为企】业破产财产工会【经费和财产》应当及？。时移交上级工会企业！欠缴、未缴的工会经！费应当作为企—业债务纳入》企业：债务清偿范围—。 ？    — 第三十四条  建！立工会？。组织：的，企业、事《业单位和机关应【当按照每月全部【职，工工资总额的—百分之二《向，工会拨？缴，当月的经费未按规定！拨缴或者逾期拨缴】工会经费的按日加】。收拖欠金额》千分之五滞纳金 ！ 《    成》立，工，。会筹备组的企业、事！业单位应当自成立工！会筹备组之》月起按前款规定向工！会拨缴工会》经，费 —   ？。  各级工》会，应当按规定的—比例向上级》。工会上缴经费 【。 ，  》   企业、事业】单位拨缴的工会经费！在税前列支 】    — 第三十五条 【 根据工会经—费独立原则工—会应当？独立建立银》行账户实行》单独核算《建，立预算？、，决算和经费审查监督！制，度 ： 》 ，   第三十六【条  各级工—会建立经费》审查委员会经费审】查委员会由同级【工会：会员(代表)—大会选举产生并报】上，级工：。会批准经费审查委】员会负责对本级工】会和下？级工会及工会兴办的！企业、？事，业，单位的？经，费收支和财务活动等！情况：进，行审查监督 —。    】 经费审查委员会】负，。责工会领导干部【的任期？和离任经济责任【审计：   】  第三《十七条  各级人民！政府和？企，业，、事业？单，位、机关应当为工】会办公和开》展，活动提供《必要的设施、—活动场所等》物质条件 】  ？   工人文化【馆、职工学校等【。职工活动设施建设】应当列？入当：地城镇建《设总体规《划所需经费由各级】人民政府或者有【关部门逐步解决 ！ 《    《地方总工会所属【的工人？文化馆享受国家投】资兴：办的公共文化—。活动场所的同等待】遇   ！  第三十八条  ！。。。。县，级以上地方总工【。会，、产业工《会及：其所属的事业单位的！在职职工、离休【、退：。休人员？的社会保险和其他】待遇按国家和省的】有关规定执》行   ！  第三十》九条  《省、设区《的，市总工会及省产业工！会应当加强同—。各，国地：方，工会及产业工会组织！的友好合作》关系  ！   第《四十条  违反【工会法和本办—法的规定阻挠职工依！法参加和组织工会】或者阻？挠，上级工会帮助—、指导职《工筹建工会的由【劳动：行政部门责令—其改正;《拒不改正的由—劳动行政《部门提？请县级以上》人民政府《处理;以暴力、威】胁等手段《阻挠造成严重后果构！成犯罪的《依法追究刑》事责任 —     第】。四十一？。条  违反工—会法和本办法的【。规定有下《列情形之一的由【。县级以？上人民政《府责令？改正依？法处理 ！    《    《(一：。)妨碍工会组织【职，工通过职工》(代表)大》会和其他形式依法行！使民主权利》的; 【       【  (二)非法【撤，。。销、合并工会组织的！; ：。。    】     (三)妨！。。碍工会参加职—工因工伤亡事—故以及其他侵犯【职工合法权益问题】的调查处《理的;？    ！。 ，    《(四)？。无正当理由拒—绝进行平《等协商的 【  《   ？第四十二条》  违？反本办法有》下列行为之一的工】。会或：者当事？人有权要求企业【、事业单位及时纠正！或者要求《有关：部门处？理属：于，劳动争议范》围的事项《可以：依法申？。请劳动争《议仲裁属于人—。民法院受案范—围的可以依》法提起诉讼 【   —   ？   (一)侵占】。、挪用？或者任意调》拨工会财《产、经费的》; 【  ：      —(二)拒绝》向，同级工会提供—必要的办《公场所和《设，施的; 《     ！    (三)【调动工会主席、【副主席、委员以及】工会：筹建负责人劳动(】聘用)合同约—定的岗位《。的未征得本级工【。会委员会、上—一级工会《同意或者擅 —     ！自，变更、解《除工会主席、副主席！、委员劳《动(聘用)合—同的; 》     】    (四)【不按规定支付工【会工作人员》的劳动报酬及其他福！利待遇的; 】      】。   (五)阻【挠工会工作人—员依法履行职责或者！对工会工作》人员依法行使—职权进行打击报【复的; 】。        】。。 (六)《侵害工会及其工作人！员其他合《法权益的 【  《 ，  第四十三条【  企业、事业单位！不缴、欠缴工—。会经：费的基层《。工会或者《上级工会可以依法】。向企业、事业单位所！在地的人民法院申请！支付令？或者：提起诉讼 ！     第四【十四条？  工？会，工，。作人员违反工会法】和本办法规定不履行！。职，责或者损害》职工、工会合法权】益的由同《级工：会或者上级工—会责令？。改正：或者予？以处：分;情节严重的依】照中：。国工会章程》予，以罢免;造成损失的！。承担赔偿责任;【构成犯罪的依法【追究刑事责任 】。  》   第四十五【。条  本办法—自2002》年，10月1日起—施行1？9，93年7月23日】。浙江省第八》届人民代表大会常】务委员会第五—次会议通过》的浙江省外》商投：资企：业工会条例、—2000年12月】28日浙江省第【九届人民代表大会常！。。务委员会第》二十四？次会议通过的浙【江省私营企业工会条！例，。同，时，废止： ，。。 ，