浙江省实施！中华：人民共？和国工？会法办法《 ？ ， 浙江省！实施〈？中华人民共和国【工会法〉办法已于2！002年9月3日】经浙江省第》九届人民代表大会常！务委员？会第三十六》次会议？通过现？予公：布自200》2，年1：0，月1日起施行 【 — 20》02年9月》3日 【 ，   《  第一条》  为了实施中【华人民共和国工会】法(以下简称工【会法)根据国—家有关法律》。、法规和《。本省实际制定本办】。法 【   ？。。 第二？条  在本省行政区！域内的所有企—。业，、事：。业单位、机关中以】工资收？入为主要生活来【源的体力劳动—。者和脑力劳》动者不分民族—、种族、性别、职业！、宗教信仰、教育】程度都有《依法参加和组织工】会的权利职工依法参！加和：组织：。工会的任何单位和】个人：不得阻挠和限制 】 《     其他组】织中的？劳动者参《加和组织工》会适用本《办法  ！。   第三条 【 维护？职工的合法》权益是工会的基本】职责工会享有工【会法等法律、法规及！本办：法规定的《各项权利同时履行】规定的各《项职责和义务 ！     第四！条  企业》、事业单《位应当在开业或【。者设立一年内依法建！立工会组织 —     ！上级工会《有权派员帮助和指】导职工组建工会【;职：工，在上级？工，会的指导下依法【成立工？会筹备组发展会【员召开会《员(代表)大会民】主选举？产生工会委员会【    ！ 企业、事业单【位开业？或者设？。立一年内仍未—建立工会组织的自】期满的第一个—月起由所在地的【地方总？工会、产业》工会或者乡镇、街】道工：会按拨？缴工会经费标准的规！定，收取：筹备金并《协助、支持职工组建！工会待工《会建立后按》照工：。。会经费管《理规定的《比例返还给》基层：工会 】    第五条【  工会《各级组织按》照民主集中制—原则：建立 》    — 各级工《会委员会由会员【(代表)大会民主选！举产生企业主要负责！人，的近亲属不得作【为，本企业？基层工会委员—会成：。员的人选 】     各【级工：会委员会向》同级会员(代表)大！会负责并报告工作接！受其监督 】 ，     上级【工会组织领导下【级工：会组织 ！    第》六，条  职工》二十五人以上的单】。位应当建立基层工会！。委员：。会;不足二十五【人的：可以单独建立—基层工会委》员会也可以》由两个以上单位的会！员联合？建立基层工会委员】会，或者选举组织—员一人？组，织会员开《展活动 —   》  女职工人—数在：十五人以上》的应当建立女—职工委员会不足【。十五人的设立女职】工委员在同级工会领！导，下开展工作 【 《    乡镇和街】道建立乡镇》工会组织和街道工会！。组织 《   —  同一行业或者性！。质，相近的几《个行业可以》根据需要建立地方的！产业工会《    ！ 企业较《多的村？和城市社区可—以，建立基层工会联合会！  【 ，  第七《。条，  基层工会组织】具备中华《人民共？和国民法通》则规定的法人条件的！由上级地方总工会】依法确？认后取得《社会团体法人资【。。格  】   依法具有社】。会，团体法人资格—的，工会组？织其工会《。主，席或：。者主持工作的—副主：席是法定代表人【 ：    【 第：八条  基层工会委！员会每？届任期三《年或者五年》各级地方总工会【委，。员会和？产业工会《委，员会：。每，届任：期五年？   】  第九条 — 职工二《百人以上的》企业、事业单位的工！会应：当设专职工》会主席或者副主【席;职工二百人以下！的企业、事业单位的！。工会可以设专—职工会？主席或者副主席【未设：专职：工会主席或者—副主席的应当—配，备工会工作人员【  【   职工二—百人：。以上的国有独资公司！、，国有控？股的公司事业单【位，工会：专职工作人员人数可！以按职工总数的千分！之三配备 ！     乡镇【、街道工会应当【按规定设专职—或者：兼职工会主席;【未设专职工会主【。席的应？当配备工会》工作人员《 —    第十条【  工会帮》助、指导职工—与企业、事》业单：位签订劳动(聘用)！合同对劳动(—聘用)合《同的订立、履行、变！更、解除《、终止以及》续延：情况进行《监督 《   —  第十一条  】企业、实行企业化管！理的事业单位应当】建立平等协》商和集体合同制【度   ！。  工会有权—代表职工与》单位就劳动报酬、工！作时间、休》息休假、保险福利、！劳动安全卫生以及职！业培训等重大事项】签，订集体？合同： ：   —  区？域性、？行业性、产》业性工会组织代【表职工与《相应：的企业组织》或者企业进》。行协商签订》集体：合同 》 ：     集体合】。同草案应当提交职工！。(代表)大》会讨论通过 ！     企【业、实行企业—化管理的事业单【位应当建立、健全】工，资集体协商制—度工会代表职—工与单位就内部工资！分配制度、工—资分配形式》、工资收入水平【。等事：项进行平等协商在协！商一致的基础上【。签订：工资协？议， 《  ？ ，  第？。十，二条：  企业《、事业？单，位处分职工工会认】为不适当的有权提出！。意见企业、事业单】位单：方面解除职》工劳动(聘用)合同！时应当事先》将理由通知》工会工？会，认为企业、事业【单位违？反法律、法规和有关！合同要求重新研究处！理时：企业、事《业单位应当研究工会！的意见并将》处理结果《书面通知工会 【    】 第十三条 — 工会组织职工参加！。本单位劳动安—全卫生工作》的民：主管理和民主监【督工会应当督促【企业加强劳动安全】卫，生管：理建立、健全劳动】安全卫生生产责任】制度完善劳动—安全卫生条件确【保，。劳动安全《卫生维护职工在劳】动安全卫生》方面的合法权益【    ！。 工会应当督—促企业维护女职工和！未成：年工的特《殊权益 【     —工会：建立劳动保障法律】监督组织和劳动保护！监督检查《组织  ！  ： ，第十四条  工会】发现企业违章—指挥、强令工人冒险！作业或者生产—过程中发现明显重】大事故隐患和职业】危害有权提》出解决的建议企业应！当及时研《究答复;发》。现危及？职工生命安》全的情？况时工会有权向企业！。建议组织职工—撤离：危，险现场并同时向【安全生产主管部门报！告企业？必须及时作出—处理决？定  】   第十五条  ！。职工因工伤》亡事：故和其？他严重危《害职工健康问题的】调查处？理必须有工》会参加？工会应？当向有关部》门，提出处理意见—并有权要求追究直】接负责？。的主：管人员和《有，关，责任：人员的？责任对？工会提出的意见【有关部？门，应当及时研究并给】予答复 》 ，  《   第十六条  ！工会应当协》助企业加强对职工】的劳动安全卫生知识！的培训教育职工【遵守本单位的劳动安！全卫生规章制—度，和，操作：规程提高职工劳动安！全卫生技能增强职工！事故预防和应急处理！能力 》   》  第十《七条  工》会应：当监督？企业、事业单位执行！国，家，规，定的工时制度和【休息休假制度—企业、事业单位【由于：生产经营需》。要延：。长工作时间的应【当按中华《人民共和国劳动法的！有关规定《执行;对损害职工身！体健康？或者无视职工正【当，理由、？违背职？。工意愿？强迫职工延长工作时！间，的工会？有权提？出意见并与单位【协商：解决协商不成的可】以支持职工申—请劳动争议》仲裁： ： ：     第【十八条？。  ：企业、事业单位有非！法限制职工人身【自，。由、搜身、扣留居】民，身，份证或者其》。他，合法证件、》强，迫职工交纳抵押【金，以及侮辱、体罚、殴！打职工等违》法，行为的工会应当制】止并：向劳动、人事—、公安？等有关？部门提出《处理：建议：有关部门和》单位应当《及时作出处》理，职工依法向人—民法院提起诉—讼的工会应当—给予：支持和帮助》 ，  — ，。  第十《九条  工会应【当督促企业、事业单！位依法为职工缴纳】养老、？失业、医疗、—工伤、生育等—各类社会保险费【用  】   第《二十：条  工会应当【尊，重企业及其投资者的！合，法权益支《持企业搞好生产和经！营管理教育职—工遵：守纪律和各项规章制！度履行劳动合同组】织职工？开展群众性的合【理化建议、技—术革新？等活动完《成生产和《工作任务 ！     第二十】一条：  工会应当协助企！业、事？业单位？和，机关办？好职工集《体福利事业做—好工资、《社会保险、劳动安全！卫生等工作 】   》  工会会》同企业、事业单【位和机关对职工进行！民主法？制、职？业道德教《育组织职工开展【业余文化《技术学习和培训组】织职工开展》文娱、体育》活动 ？ ： ， ，。   ？  第二《十二条  工会应当！密，切联系职工听取【和反映职工的意见】和要求关心职—工的生活帮》助职工解决困难全心！全意为？。职工服务并》自觉接受职工监【督  】   第《二十三条  —地方总工《会、产？业工会？、乡镇(街道—)工会应当加强对】基层：工会服务、监督和工！作指导 ！    第二—十四条 《。 根据政府委—托工会与《。有，关部门共同做好劳动！模范：、先进生《产(：工作)者、先进集体！。的评选、表彰、【培养和管理工作 】  — ，  第二《十五条 《。 县级以《上地：方各级人民政府【与同级工会、政府有！。关部门与产业工会】应当通过召开联席会！议或者采取适当方式！向同级工会通报【政府的重要》工作：。部署和与《。工会工作《有关：的行政措施研究解】决工会反映职工群众！的，意见和要求联席会议！每，年，至少：召开：一次 》   》  各级劳动—行政部门应当—会同同级《工会和企业方—面代表建《立劳动？关系三方协商机制】共同研究解决劳动关！系方面的重》大问题具《备条件的乡镇、【。街道可以建》立劳动关系》。三，方，协商机制协商机【制的：三方：代表应当《。定期召？开协商会议就—劳动法规、规章、】政，策的制？定劳动标《准的确定以及集体】劳动：争议等进行研究、分！析协商解《决涉及劳《动关系的各》项重：大问：题 《 ，。     第二】十，六条  国》有、集体《企业、事业单位应当！建立以职《工代表大会为基【本形式的《民主管理制》度其他企业、组织】。应当通过职工(代表！)大会或者》。其他民？。主管理形式组—织职工？参与民主管理保障】职工参与民主管理】的权利？。 ？。 ：     》职工：(代表)大会—。至少每？年召开一次 】    —。 工会委员会—支持和组《。织职工参与企业、】事业单位民》主管理？ ，。   【  企业、事业【单位工会委员—会应当支持和督促】企业、？事业单？位实行厂《务，(事务)《公开推进企》业、事业单位民主】管理工作 — ：     —第二十七条  【企业、实行企业【化管理的事》业单：位应当建《立劳：动，争议调解《委，员会调解委员会的主！任由工？会代表担任依法主】持劳动争议调解委员！会的日常工作— ： ，。。    — 乡镇、街道建【立的区域性劳—动争：议调解组织应当【有，工会代表参加 】 ，     地】方各级劳《动争议仲裁》委员会应当有同【级地方总工会的代表！。参加劳动争议仲【裁案件的审理、评议！、评查等工作—应当：有工会？兼职：劳动争议仲裁员参】加   ！  第二十八条  ！国有独？资公司、国有—控股的公司、—两个以上的》国有企业《或者其他《两个以上的国有投】资主体投资设立的有！限责：任公司其《董事会成员中应当】有公司职工代表;其！他有限责任》。公司、股《。份有限？公司董事《会成员？中可以？有公司职工代表【推荐为董事会成员】的职工？。代表由？职，工(代表)大会民主！选举产生 ！     有限责任！公司、股份有限公】司监事会成员中应】当有：公司职工代表监【事会成员中的职工】代表：由职工(代表—。)大会民主选—举产生？ —。    第》二十：九条： ，。 基：层工会兼职工会主】席、：副主：。席、委员占用生产】或工作时间》从事工会工》作每：月不超过《三个：工作日可以累—计使：用;如？遇特殊情《况需要增加工作日】的应当事先与单位协！商单位应《当予以支持工—会的劳动保障—法律：监督员、劳动保【护监督检查员、【劳动争议调解员、】。平等协商代表—。依法履行职责—时经工？会，与单位协商可—。以不受三个工作日】的限：制  】。   上述人员【依法履行职责期【间工资照发其他【。待遇不受影响 【 ，   —  第三十条  】基层工？会主席？、副主席《。任期：未，满时不得随意—调动工作或者解除】劳动关系因工—作需要调动》时应当征得本级工】会委员会和》上，一级工？会的：同意 ？    】 基层工会专职主】席、：。副主席或者委员自】任职：之日起其劳动合【同期限自动延长延长！期限相当于》其任职期《间，;兼：职工会主席、—副主席或者委—员自任职之日起其尚！。未，履行的劳动合同期限！短于任期《的劳动合同期—限自：。动延长至《任，期期满但任》职期间个人严重过】失或者达《到法定？退休年龄《的除外？    ！ 工会？专职工作《人员非？本人：原因不再从事工会】工作的企业、事业单！位应当安排》从事原工作岗位或者！安，排与原工作岗—位相当的《工作 《     】。第三十？一，。条  国有企—业、集体企业以及】事业单位《的，专职工会主席、副主！席任职期间享—受，单位行政副职、【中层管理《人，员正职的同》。等待遇 【   《  其他专》兼，职工会主《席任职期间享受【本单位中层以上【管理：人员的？。同，等待遇 》     乡！镇、街？。道专职工会主席任】职期间分别》享受乡镇、街—。道，行政副职同等—待遇 《    【 女职工委》员会主任不是同级】工会主席或者副【主席担任《的其任职期间享受】同级：工会副主《席同等待《遇 【。    工会专职工！作人员？的工：资、奖励、补贴由】所在：单位支？付并享？受本单位职工—同等的社会保险和】其他福利待遇— 》     第三【十二条  工会的】财产：、经费和国》家拨给工会》使用：的不：动产任何组织和个】人，不得侵？占、挪？用或者？任意调拨不得—。将工会？的财产、经费—作为该？工会所在单位的财】。产、经费予以冻结、！查封、扣押、—清偿债？务 》     第三十！三条  工会组织合！并的依法属于工会】。的经：费和：财产归合并后的【工会所有工》会组织依法撤销时】应当在上级工会【主持：下清理工会财产和】。经费清理后》的财产经费结余应】当全部？。移，交上级工会》 —    企业—破产时不得将—。工会经费和》财产列为企业破产】财产工会经费和财产！应当及时移交上【级工会企业欠缴、未！缴的工会经费应当】作为企业债务纳入】企业债务清偿—范围 】   ？ 第：三十：四条  建》立工会组织的企【业、：。事业单位和》机关应当《按照每月全部职工】工资总额《的百分之二》向工会拨《缴，当月：的，经费未按《规定拨缴或》者逾期拨缴工会经费！的按日加收拖欠【。金额千分之五滞【纳金  ！   ？成立工会筹备组的企！业、：事业：单位：应当自成立》工会筹备组之月【起按前款规定—。。向工会？拨缴工会《经费 【   ？  ：各级工会应》当按规定的比例向】上，级工会上缴经费 ！ ，     【企，业、事业《单，位拨缴的工会—经费在税前列支【 》     》第三：十五条  根据工】会经费独立原则工会！应当独立建立银行】账户实行单独—核算建？立预算、决算和经】费审查监督制—度 》     第三十！六条  各级工【。会建立经费审—查，委员会经《费审查委《员，会由同级工会—会员(代表》)大会选举产生【并，报上级工会批准经费！审，查委员会负责—。对本级工会》和，下级：工会及工会》兴，办的企业、》事业单位的》经费收支和财务活动！等情：况进行审《查监：督， 《     经费】审查委员《会负责工《会领导干部的—。任期和离任经济责】任审计？    ！ 第三十七》条  各级人—民政府和企业—、事业单位、机关应！当为工会办公和开展！活动提供必要的设施！、活：动场所等物质条件】 ？ ：     工人【文化：馆、职工学校等【。职，工活动设施建—。设应当？列入当？地城：镇，建设总体《规划所需经费由【各级：人民：政府或者有关—部门逐步解决 【。 ？   《  地方总工会所属！的工：人文：化，。馆享受国家》投资兴办的》公共文化活动—场，所的同等待遇— ？ ，     第三】十，八条  《县级以上地方总工会！、产业工会及其【所属的事业单位的】在职：职工、离休、退【休人员的社会—保险和其他待—遇按国家《和，省的有关规定执行】。   】  第三《十九条  省—、设区？的，市，总工会及《省产业工会应当加】强同各？国地方工《。会及产业工会—组织的友好合作关系！ — ，   第《四，十条  违反工【会法和本办法的规定！阻挠职工依法参加和！组织工会或者—阻挠上级工会—帮助、指导职工【筹建工？会的由劳动行政部门！责令其改正;拒不改！正的由劳动行政部】门提请县级》以上人民政府处理】;以：暴力、威胁等手段】阻，挠造成？严重后果构成犯罪的！依法追究刑事—。。责任 】    《第，四十一条  —违反工会法和本办法！的规定有下列情【。形之一的由县级以上！人，民政府责令改正依】法处理 —    —  ：   (《一)妨碍工会组【织职：工通过职工(代表】)大会和《其他：形式依法行使民【主权：利的; 《 ： ？        (！。。二)非法撤销—、合并工会组织的】; ：。     ！。   ？ (三？)妨：碍工会参加职工【因工伤？亡事故以及其—他侵犯职工合法权】益问题的调查—处理的;《   】。 ，     (四)】无正当理由》拒绝进行平等协【。商的 】    第》四十二条 》 违反本《办法有？下列行为之一的【工会或？者当：事人有权要求企业】、事业单位及时【纠正或者要求有关】部门处理属于—劳动争议《。范围的事项可以依】法申请劳动争议仲】裁属于人民法院【受案范围的可—以依法提起诉讼 】 ， 《     》   (《一)侵占、挪用【或者任？。意调拨工会财产【、经费的; — ， ，。  《   ？    (》。二)拒绝向同级【工会提供《必要的办《公场所和设施—的; —。        ！ (三)调动工会】主席、副主》席、委员以及工会】筹，建负：责人劳动《(聘用)合同约定的！岗位：的未征得《本级：工会委员会、上【一级工会同意—或者擅 》 ？。     自变更】。、解除？工会主席、副主席、！委员劳动(聘用【)，合同的; —    【   ？  (？四)不按规定支付】。工，会工作人《员的：劳动报酬及其他福利！待，。遇的; 》   —      (五)！阻挠工会工作人员依！法履：行职责或者对工【会工作？人员依法行使—职权进行打击报复的！; 【        】(六)侵害工会【及其工作人员—其他合法权益的 ！   —  第四十三—条  企业、—事业单位《不缴、？欠缴工会经费—的基：层工会或者上级工】会，可以依法向企业、】事业单位《所在地的人民法院】申请支？付令或者《提起诉讼 】     第四】十，四条：  工会工》作人员违反》。工会法和本办—法，规定不履行职责或者！损害职工、工会合】法权益的由》同级工会或者—。上级：工会责令改正或者予！以处分;情节严重】的依照中国工—会章程予以罢免【;造成损失的承担】赔偿责？任;构成《犯罪的依法追究刑】事责任 】     》第四十五条》  本办法自20】02年10月—1日起施行》。1993《年7月2《3日浙？江省第八届人民代】表大会常务委员会】第，五次会议通过—的浙江省外商—投，。资企业工会条例、2！000年12月28！日浙江省第》九届人民代表—大会常务委员—会第二十四次会议】通过的浙江省私营企！业，工会条例同时—废止： ：