浙》江省实施《中华人民共和国工会！法办法 【 浙江省！实，施〈中华《人民共？和国：工会：法〉办法《已于20《。。02年9《月3日经《浙，江，省第九届人民—代表大会常》务，委员会第三十六【次会：议通过？现予公布自2—00：2年10月1—日起施行 ！ 20【02年9《月3日 【。 ，     第一！条  为了实施中】华人民共和国工会】法(以下简称工【会法)根据国家【有关法？律、法？规和本省实际—制定本办法 ！  ？   第二》条  在本省—行政区域《内的所有企业、事】。业单位、《机关中？以工资收入为主要】生活来源的体力劳】动者和脑力劳动者】不分民族、种族【、性别、职业、【宗教信仰、教育【程，度都有依法参—。加和组织工会—的权利职《工依法参《加和组织工会—的任何单位和个【人不得阻挠》和限制 《 ：。 ：     其—他组织中的劳—动者参加《和组织工会适用【本办法？    ！ 第：三条  《维护职工的合法【权益是工会的基【本，职责工会《享有工会法等—法律、法规》及本办法《规定的各项权—利同时履行规定的】各项：职责和？义务：。 — ，   第四条—  企业、事业【单位应当在开业或】者，设立一？年内依法建》立工会组织 ！ ：  ：  上级工会有【权派员帮助和指导】职工组建工会;【职工在上级工—会的指？导，下依法成《立工会筹备组发展】会员召开《会员：(代表)《大会民主选举产生】工会委员会 】 ，     企【业、事业单位开业或！者设：立，一年内仍未建—立，工会组织的自期满】的第一个月起由所】在，地的地方总工会、产！业工会或《者乡镇、街道工【会按拨缴工会经费标！准的规定《收取筹备金并协【助、支持职工组建工！会待工会建立后按照！工会经费管理规定】的比例返还》给基层工会 ！     —第五条  工会各】级组织按照民主集】中制原则建立 【 ：     【各级工会委员会【由会员(代》表)大会民主选举】产生企业主要负【责人：的近亲？属不得作为本企【业基层工会委—。员会：成，员的人？选 ：。 ？     各级工！会委员会向同—级会员(代表)【大，会负责并报》告，。。工作接受《其监督？ 》   ？  上级工会组织】领导下级《工会组织 ！ ，    《第六条  职工二十！五人以上的单位应当！建立基层《工会委？员会;不足二十五人！的可以？单独建立基层工【会，。委员会？也可以？由两个以上》单位的会员联合建】立基层工会》委员会或者》选举组织员》一人组织会员—开展活动 【 ，。    》 女职工人数—在十五人以》上的应当建立—女职工委《员会不？足十五人《的设立女职工—委员在同级工会领导！下开展工作 】 ， ， ，    乡镇—和街道？建立乡？镇工会组织》和街道工会组织 ！     同！一行业？。。或者性质相》近的几个行业可以】根据需要建立地【方的产业工》会 —     企业【。较多的村和城市社】区可：以建立基层工会【联合会 】。     第七条 ！ 基层？工会组？织具备中华人民【共和国民法通则规定！的法人条件的—由上级地方总工会依！法，确，认，后，取得：社会团体《法人：资，格 ：     ！依法具有社会—团体法人资格的【工会组织其工会【主席或者主持工作的！副主席是法》。定代表人 【     第八！条  基层工会委员！会每届任期三年【或者五年各级—地方总工会》委，员会和产业工—会委员会《每届：。任期五年 —。。     】。第九条？  职工《二百人以上的企业】、事业单位的工会】应当设专《职工会主席或—者副主席;》职，工二百人《以下的企业、—事业单位的工会可】以设专职工会主席或！者副主席未》设专职工会主席或者！。。副主席的《应当配？备工会工作》人员 】。    职工二百人！以上的？国有独资公》。司、国有控》股的公司事业单【位工会专职工作人员！人数可？以按职工总》数，的千：。分之三配备 — 《   ？ ， 乡镇、街道—工会应当按规—。定设专职《或者兼职工会主【席;未？。设专职工会主席【的应：。当配备工《会工：作人员 ！  ：  第十条  【工会帮助《。。、指导职《。工与企？业、事业单位签订】劳动(聘用)合同对！劳动(聘用)合同的！订立、履行、—变更、解除、终【止以及续延情况进】行监督 《  —   第十一条 】 企业、实行企业化！管理的事《业单位应当建—立平等协商和集体合！同制度 【     —工会有权代》表职工？与单：位就劳动报》酬、工？作时间、休息休【假、保险福利、【劳动安全《卫生：以及职业培训—等重大？事项：签订集体《合同 【。     》。区域性？、行业性、产业【性工会组织代表职】工与相应的企业【。组织或者企业进行】协商签订集体合同 ！ 《     》集，体合同草《案，应当提交职工(代表！)大会讨论》通过  ！   企《。业、实行企业化管】理的事业单位—应当建立、健全工】资集体协商制度工】会代表职工与单【位就内部工》资，分配制度《、工资分配形—式、工资收入水平等！事项进行《平等协商在》协商一致的基础上签！订工资协议 】     【第十二？条  企《业、事？业单：位处分职工工会认为！不适当的有权提出意！见企业、《事业单位单》方面：解，除职工劳动(聘【用)合同时应—当事：先将：理由：通，知工会？工会认为企业、事】业单位违《反法律、法规和有关！合同要求《重新研究处理时【企业：、事业单位》应，当研究工会的意【见并：将处理结《果书面通知工会 ！  》   第十三条 】 工会组织》职工参？加本单位劳动安【全卫生工作的民主】管理和民主》监，督工会应当督促【企业加强劳》。动安全？。卫生管理建》立、健全劳动—。安全卫生生产责任制！度完善劳动安全卫】生条：件确保？劳动安全卫生维【。护职工在劳动安【全卫生方面》的合法权益 ！ ：    工会—应当：督促企业维护女职】。工和：未成年工的特殊【。权益 —     工【会建立？劳，动保障？法律监督组》织和劳动《保护监督检查组【织   ！  第十四条—  ：工会发？现企业违章》指挥、强《令，工人冒险作》业或者生产》过，程中发现明显重大事！。。故，隐患和职业》。。危害有权《提出解决《的，建议：企业应？当及时研究答复【;发现？危及职？工生命？安全的？情况时工会有权向】企业建？议组织职工撤离危险！现场并同时向—安全：生产主管部门报【告企业必须及—时作出处理决定【 ？  《  ： 第十？五条  职工因工】伤亡事故《和其他严重危害【职工健？康问题的调查处理】必须：有工会参加工会【。应当向有关》部，门提：出，处理意见并有权要】。求追：究直接负责》的主管人员和—有关责任人员的责任！对工会提出的意见有！关部门应当及时研究！并给：。予答复？ ：   —  第十六》条  工会应—当协：助企业加《强对职？工，的劳动安全卫—生知识的培训教【。育职工遵守本—单位的劳动安全【卫生规章制》度和操作规程提高职！工劳动安全卫生技】。能增强职工事—故预防？和应急处理能力 】  — ，  第十七条 【 工会应当监督【企业：、事业单《。。位执行国《家规定的《工时制？度，和休息休假制度【。企业、事业》单位由于生产经【营需要？延长工作时间—的应当按《中华人民共》和，。国劳动法的》有关规？定执行;对损害职】工身体健《康或者无《视职工正当理由、违！背职工意愿强迫【。职工延长工作时间的！工会：有权提出意见并与单！位，协商解决协商不【。成的可以支持职工】申请劳动争议仲【裁 《     【第十八？条  ？企业、事业单—位，有非法限《制职工人身自由、搜！身、扣留居民身份】证或者其他合法【。证件：、强迫职工》交纳抵？押金：以及侮辱、体罚【、殴打职工等违【法行为的工》会应当制止》并向劳动《、人事、公安等有关！部门提出处理建议】。。有关部？门和单？位应当及时》。作出：处理职工依》法向人？民法院提《起诉讼的工会应当给！予支持和帮》助 ：  —  ： 第十九条  工】会应当督《促企业、《事业单位依法为职工！缴纳养老、失业、】医疗、工伤》、生育等各类社【会保险费用 ！   《  第二十》条  工会》。应，当尊重企《业，及其投资者》的合法？权益支持企业搞好】生产和经营》管理教育职工遵【守纪：律和各项规章制度履！行劳：动合同组织》职工开？展群众性的合理【化建：议、技术《革新等活动》完成：生产和工作任务 ！。  》   第《二十一条  工会应！当，。协助企业《。、事：业单：位，和机关办好职工集】体福利事业做好工】资、社会保险、劳动！安全卫生等工作 ！。 ， ，     工会】会同企业、》事业单位和机—关对职工进行—民主法制、职业道德！。教育组织职工开展】业，余文化技术学习和】培训组织职》工，开展：文娱、？体育活动《 ：  》   第《二十二条 》 工会应当密切【联系职工《。听取和反映》职工的意见和要求】关心职工的生活帮】助职：工解决困难》全，。心全意为《职工服务并》自觉接受《职工监督 【 ， ：    第二十【三条  地方总【工会：、产业工《会、乡镇(街—道)工会《。应当加强对基层工会！服，务、监督和工作指导！   】。  第二十四条  ！根据政府委托—工会与有关部—门共：同做好劳《动模范、《先进生？产(工作)者—。、先进？集体的评选、—表彰、培养和管理】工作 ？ 《     第二十】五条  县级以【上地方各级人民【政府：与，同级工会《。。、政府有关部—门与产业《工会：。应当通过召开联席会！议或：者采取？适，当方式？向同级工会通报政府！的重要工作部署和与！工会：工作有关的》行政措施《研究解决《工会：反，映职工群众的意见和！要求联席《会议每年《至少：召开一？次， 《。 ，     》各级劳？动行：政部门应当会同同级！工会和企业方面代】表建立劳《动关系三方协商机制！共同研究解决劳动】。关系：方面的重大问题具备！条件的？乡镇、街道》。可以：建立劳动关系三方协！。商机制协商机—制的三方代表应当定！期，召开协商会议就劳】动法规、《规章、？政策的制《定，劳，。动标准的确》定以及集体劳动【争议：等进行？研究、分析协商解】。决涉及劳动关系【的各项重大问—。题  】   第《二，十六条 《 国：有、集体企业、【事业单位《应，当建：立以职工代表大【会为基？本形式？的民：主管：理制度？其他企业《、组织应《当通过职工(代表】)大会？或，者其他民主管理形式！组织职工参与民【主管理保障职工【参与民主管理—的权利 《 ？。     职【工(代表)大会至】。少每年？召开一次 】   《  ：工，会委员会支》持和组织职》工参与企业》、事业单位民主管】。理   ！ ， 企：业、事业《单位工会委员会【应当支持和督—促企业？、事业单位》实行厂务(事务)公！开推进企业、事业单！位民主管《理，工作 ？ 《。。     第—二十七条《。  企业、实行企】业化管理的事—业单位应当建立【劳动争？议调：解委员？会调解委员》会的主任由工会代表！。担，任依法主持劳动【争议调解委员会的】日常工作 ！。  ： ，  乡镇、街道建】立的区域性》劳动：争议调解组织应当】有工会代表参加【。 》     地方各】级劳动争议仲裁委员！会应当有同级—地，方总工会的》代表参加劳动争议仲！裁，。案件的审理、评议、！评，查等工作应》当有工会兼职劳动争！议仲裁员《参加：   】  第二十八条  ！。国有：独资公司、国有【控股的？公司、？两，。个以上的《国，。有企业？或者：其他两个以》上的国？有投资主体投—资设：立的有限责任公司】。其董事会成员中应】当有公？司职工代表;—其他：。。有限责任公司、股】份，有限公司董事会成】员中可以有公司【职工代表《。推荐为董事会成员】的职工代表由职工】。(代表)大》会民：主选举产生 —。  —  ： 有限责任公—司、股份有限公司监！事，会成员中应当有公司！职工代表《监事会成员中—的职工代表由职工(！代表)大《会民主选举》产生 》 ： ，   ？ 第二十《九条  基》层工会？兼职工会主席、【副主：席、委员占用—生产或工《作，时间：从事工？。会，工，作每月不《超过：三个工作日可以累计！使，。用，;如：遇特殊情况需要增】加，工作日的《应当事先《与单位？协商单位应》当予以支《持工会的劳动保障法！律监督员、劳—动保护？监督：检，查员、劳动争议调】解员、平《等协商代《表依法履行》职责：时经工会《与单位？协商可？以，。不受三个《工作日的限》制，  【   ？上，述人员依法履行【职责期间工》资照发？其他待遇不》受，影响  ！   第三》十条：。  基层工会主席、！副主席任《期未满时不得—随意：调动工作或》者解除劳《动关系因工作需要】调，动时应当征得本级】工会：委员会和上一级【工会的同意 ！     基【层工会专职主席【、副主席或者—委员自任职之—日起其劳动合同【。期限自动延长延长】期限相当于其任【职期间;兼职工会】主席、？副主席或者》委员：自任：职之：日，起其尚未履行的劳动！合同期限短于—任期的劳动合同期限！自动延长至任期期满！但任职期间个人严重！过失：或者达到《法定：。退休年龄的除—外， —    工》会专职工作》人员非本《人原：因不再从《事工会工作》的，企业、事业单位应当！安排从事原工作【岗位或者安排与【原工作岗位相当的】工作 《     】第三十一条 — 国有企《业、：集体企业以》及事业单位的专职】工会主席《。、副：主席任？职期间享受单位行政！副职、中《层管理人员正职的】同等：待遇 【     其他【专兼：职工会主《席任职期间享—受本单位中层以上管！理人员的同等—待遇 ？ ： ，   《 ， ，乡镇、街道专—。职工：会主席任《职期：间分别享受乡镇【、街道行政》副，职同：等待遇 【 ：    女职工【委，员会：。主任不是《同级：工会主席或者—副主席担任的其任职！期间享？受，同级工会副主席同】等待遇 《   【  工？。会专职工作人员的工！资、奖励、补贴【由所在单位》支付并？享受本？单位职工同等的【社会保险《和其他福利待遇【   】  第三十二条  ！工会的财产、经费和！国家拨给工会使用】的不动产任何—组织和个人不—得侵占？、，挪用或者《。。任意调拨不得将【工会的财《产、经费作为该【工会所在单》位的财产、经费予以！。冻结、查《封、扣押《、清偿债务 】     第三！十三条  工会【组织合并的依—法属于工会》的，经费：和财产归合并后的】工会所有工会组织】依法撤销时》应当在上级工会主】持下清理《工会财产《和经：费清理后《的财产？经，费结余应《当全部？。移交：。上级工会 ！   ？  企业《破产时不得将—工会经费和》财产列为企》业破：产财：产工会经费》和财产？应当及时移交上级】工会：企业欠缴、未—缴的工会经费应【。当作为？企业债务《纳入企业债务清【偿范围 《    】 第三十《四条  建》立工会组织的—企业、事业》单位和机关应—当按照每《。月全部？职工工？资总额的百》分之二向工会拨【缴当月的《经费：未按规定拨缴或【者逾期拨缴工会经费！的按日加《收拖：欠金额千分之五滞纳！金 》     —成立工会筹》备组的企业》。、事业单位》应当自成立》工，会筹备组之月—起按前款规定向【工会拨？缴工会经费 】。   》  各级工会—应当按规《定的比例向》上级工？会上缴经费 【     】。。企业、事业》单位拨缴的工会经】费在税前列支 】。   —  第三《。十五条  根据工】会经费独立原则【工会应当独立—。建立银行账》户实：行单独核算建立【预算：、决算和经费审查监！督制度 》。。 《    第三十六】条  ？。各级工会建》立经费审《查，委员会经费审查委】员会由同级工会【会员：(代表)大》会选举产生并报【上级工？会批准经费审查委员！会负责对《本，级工会和下级工【会及工会兴办的【企业、事业单位的经！费收支和财务活动等！情，。况进行审查监督【    ！ 经费审查委—员会负责工会领【导干部的《任期和？离任经济责任审计】 ：   —  第三十七条 】 各级人民政—府和企业、事业【单位、机关》应当：为工：会办公和开展活动】提供必？要的设施、》活动场所《等物质条件》 ？   》 ， 工人文化馆、职】工学校等职工—活动设施建设—应当列入当地城【镇建设总体规—划所需经费》由，各级人民政府—或，者有关部门逐步解决！ ？。 ？   ？ 地方总工会所【。属的工人文化馆【享受国家投资兴办的！公共文化《活动场所的同—等待遇 【。     —第三十？八条：  县级以上地方总！工会、产业工会及】其所属的《事业单？位的在职《职工、离休》、退休人员的社【会保：险和其他待遇按【国家和省的有关规】。定执行 】     第—三，十九条  省、【设区的市《总，工会及省《产业工会应当加强】同，各，国地方工会及产业】工会组织《的友好合作》关系 》     【第四十条 》 违反工会法和本】办法的规定阻挠职工！依法参？加和组织工会或者】。阻挠：上级工会《帮助、指导职工【筹建工会的由—劳动行政部门责【令其：改正;拒不改正【的由劳？动行政部门提—请县级以上人民政】府处理;以暴—力、威胁等》手段阻挠造成严【重，后，果构成犯罪的依法】追究刑事责任 【 ，  》   第四》十一条  违反【工，。。会法和本《办法的规定有下列】情形之一的由县【级以上人民政府【责令改正依法处理 ！     ！  ：  (？。一)妨碍工会组织职！工通过职工(—代，表)大会《和，其他形式依法—行使民主权利的; ！   【    《  (二)》非法撤？销、：合并工会组织的; ！    】    《 (三)妨》碍工会参加职工【因，工伤亡事故以及【其他侵犯职工合法】权益：问题的？。调查处理《的; — ，        】 (四)《。无正当？理由拒绝进行平【等协商的 — ：    》 第四十二条 【 违反本办》。法有下？列行为之一的—工会或者《当事人有权要—求企业、事业单位】及时：纠正或者要求—有关部门处理属【于劳动争议范围的】事项可以依》。法申请？劳，动，争议仲裁属于人【民法院受《案范围的可》以依法提起诉讼【 —     》   (一)侵【占、挪用或者任【意调拨工会财产、经！费的; 【   《      (【。二)拒绝向同级工】会提供必要的—办公场所和设施的;！ ？。       ！  (三)》调动工会《主席、副《主席：、，委员以及《。工会筹建《负责人劳动(—聘用)合同约定【的岗位的未征—得本级工会委员会】、，上一级工会同意或】者擅：    ！ ，自变更、解除—工会主席、副主【席，、委员劳动(聘用)！合同：的; —     —    (四)【不按：。规，定支付工会工作【。人员的劳动报酬及其！他，福利待遇的; ！ ？     》   (五)阻【挠工：会工：作人员？依法履？行职责或者》。。对工会工作人员依法！行使职？权进行打击报复的;！ ：     】    (六)侵】害工会及其工作人员！其他合法权》益的： —    第四十三条！  企业、事业单位！不缴、？欠缴工会经费的【基层工会或者上级】工会可以依》法向企业、事业单位！所在地？的人民法院申请支付！令或者提起诉讼【 》     第四十】四条  《工会工作人员违反】工会法和本办法【规定不？履行职责《或者损害职工—、工会合法权益的】由同：级工会？或者上级工》会责令改正或者予】以处：分;情节严重—的依照？中国工会章程予【以罢免;造成损失的！承，担赔：偿责任;构成犯【罪的依法追》究刑事责任 — 》    第四十五条！  本办《法自：2002年10月1！日起施行《1993年7—月23日《。浙江省第八届—人民代？表大会常务》。委员会第五次会议】。通过的浙江》省外商投资》企业工会《条例、？2000年1—2月28日浙江省第！九届：人民代表《大，。会，常务委员《会第二十四次会议】通过的浙江省私营企！业，工会条例同时—废止 《