浙江省【实施中华人民共和国！工会法？办法 《。 【。 浙江省实施〈中】华人民共和国工【。会法〉办法已于【。2002年9月3】日经浙江省第九届人！民代表大《会常务？委员会第三十六次】。会议通过现予公布自！200？2年10月1日起】施行 》 ？ 2》002年9》月3日 —。 《 ，   ？ 第一条  为了】实施中华人民—共和国工会法(【以下简称工会法)】。。。。根据国家有关—法律、法规和—本省实际制》定，本办法 ！   ？ 第二条  在本】省，行政区域内的所有】。企业、事业》单，位、机关中以工【。资收入为主要—生活来源的体力劳】动者和脑力劳动者】不，分民族、种族—、性别、职业、宗】教信仰、教育程度都！有依法参《加和组织工会的【权利职工依法—参加和组织工—会的任？何单：。位和个？人不得阻挠和限制 ！    】 其他组《织中的？劳动者参加和组【织工会？适用：本办法 【     第【三条  维》护职工的合法权益是！工会的基本职责【工会享？有工会法等法律【、法规及本办法规定！的各项权利同时履】。行规定的各项—职责和义务 】。     第四！。条  企业、事业】单位应当《在，开，业或：者设立一年内依法】建立工会组织 ！  《   上级》工，会有权派员帮助【和指导职工组建工】会;职工在上级工会！的，指，导下依法成立工【会筹备组发展会员召！开会员(代表—)大会？。。民主选举产生—工会委员会 【 ，   》  企业、事—业单位开业或者设】立一年内仍未建立】工会组织的自—期满的第一个月【起由所在《。地的地？方总工会、产业工】会或者乡镇、街道工！会按拨缴工会经费标！准的：规定收取筹备—金，并协助、《支持职工组建工【会待：工会建立后按照工会！经费管理规定的比】例返还给基层工会 ！ 》    第五条【  工会各级组织】按照民主集中—制原：则建立 — ：     各级【工会委员会由会员】(代表)大会民主选！举产：生企业主要负责【人的近亲属不得作为！本企业基层》工会委员会》。成，员的人选 【     各】级工会委员会—向同级会员(—代表)大《。会，负，责并报告工》作接：受其监督《    ！ 上级？工会组织领导下级】工会组织 【     第六！条，。  职工二十五人以！上的单位应当建立基！层，工会委员《会，;不：足二十？五人的可以》单独建立基层工会委！员会也可以由两【个以：上单：。位的会员联合—建立基？层工会委员会—或者选举《组，织，员一：。人组织会员开—展活动 —   》  女职工人—数在十？五人以上的应当【建立女职工委员会】不足十五人》的，设立女职工》委员在同级工会领】导下开展工作 【 》    乡》。。镇和街？道建立乡镇工会【组织和街《道工会？组织  ！ ，  同一《行业或者性质相近】的几个？行业：可以根据需要建【立地方的产》业工会 — ？    企》业较多的村和城【市社区可以建立基】层工会联合会 ！ ：   ？  第七条》  基层工会组【织具备中华人民【共和国民《法通则规《。定的法人条件的【由上：级地方总《工会依法《确认后取得》。社会：团体法人资格— ， 《     依—法具有社会团体法人！资，格的工会组》织其：工会主席或者—主持工？作，的副主席是法定代表！人 ：    】 第八条  基层】工会委员会每届任期！。三年或者五年各级】地方总工会》委员会？和产业工会委员【会每届任《期五年 —     第九！。条  职工二百人】以上的企业、事业单！位的工？会应：当设专职《工会主席或者副主】席;职工二百人【以下的企业、事【业单：。位，的，工，会可以设专职工会主！席或者副主席未设】专职工会主席—。或者副主席的应当配！备工会工《作人员 》 《  ： ， 职工二百人以上的！国有：独资公？司、国有控股—的公司事业单位工会！专职工作人员人【数可以按《职，工总数的千》分之三配《备 —。  ：  ： 乡镇、街道工会应！当，按规定设专》职或者兼《职工：会主席;未设专职工！会主席的应当配备】工会工作人员—  【   第十条  工！会帮助、指导职工】与企业、事业—单位签订劳动—(聘用)合同—对劳动(《聘，用)合？同的订立、》履行、变更、—解除、终止以及【续延情？况进行监督 ！。 ：    第十一【。条  企业、实行】企业化管理的事业】单位应当建立—平等协商和集—体合同制《度   ！  工会有权—代表职工《。与单位就劳动报【酬、工作时间、休息！休，假，、保：险福利？、劳：动安全卫《生以及职《业培训等重大事【项签：。订集体合同 【   —  区？域，性，、行业？性、产业《性工会组织代表职】。工，与相：应的企业组织—或者：企，业进行协商签订集体！。。合同 《     集！体合同草案应当提交！职，工(代表)》大会讨论通过 【 ： ，  ？   ？企业、实《。行企业化《管理的事业》单位应当《建立、健全》工资集体协商制度工！。会代：表职工？与单位就内》部工资？分配制度、工—资分：配形式、工资—。收入水平等事—项进行平等协—商在协商《一致的基础上签订工！资，协议 《 ：  ？   第十二条  ！企业、事业单位处】分职：工工会认为不适当】的有：权提出意见企业、事！。业单位单方面解除职！工劳动(聘用)【合同时应当事先将理！。由通知工会工会【认为企业、》事业单位违》反法律、法规和【有，关合：同，要求重新研究处【理时企业、事—业单位应当》研，究工会？的意见并将处理【结果书面《通知工会 》。  —   第十三条【  工会《组织：。职工参加本单位【劳，动安全卫生工—作的民主管理—和民：。主监督工会应当【督促：企业：加强劳动安全—卫生管理建》立、健全劳动—安，全卫生生产责任制度！完善劳动安》全，卫生条件确保劳动】安全卫？生维护职工在—劳动安全卫生方面的！合法权益 —   —  工会应当督促】企业维护女职工和】未成年工的》特殊权益 》 ？     —工会建立劳动保障法！律监督？组织：和劳动？保护监督检查组【。织   ！  第十《四条  工会发现企！业，违章指挥、强令工】人冒：险作业？或者生产《过程中？发现明显重大事故】隐患和职业危—害有权提出解决【的建议企业》应当及时研》究答复;发现危及职！工生命安全的情况时！工会有权向企业建】议组织？职工撤离危险现场】并同：时向安？全，生产：主管部门报告企业】必，须及时作出处理【决定 【 ，   ？ 第十五条  职工！因工伤亡《事故：和其他严重危害职】工，健康问题的调查处理！必，须，有工会参加工会【应当向有《关部门提《出处理意见并—有权：要求：。追，究直接负责的主【管人员和有关责任人！员的责任对工会提】出的意见有关部【。门应当及《时研究并给予答复】 》    《 第十六条  【工会应当协助企【业，加，强对职工的劳动安全！卫，生知识的培》训教：育，职工遵守《本单位的《劳动安？全卫生规章制度和】操作规？程提高职工》劳动安全卫生技【能增强职工事故【预，防和应急处理能力】 ？    — ，第十七条  工会应！当监：督企业、事业—单位执？行国家规定的工【时制度和休息休假】制度企？业、事？业单位由《于生产经营》需要延长工作—时间的应《当按中华《人民：共和国劳动法的有关！。规定执行;对损【害职工？身体健康或者无视职！工正当？。理由、违背职工【意愿强迫职工—延长工作时间的工】会有权提出意见并与！单位协商解》决协：商不成的可以支持职！工申：请劳动？争议仲裁 ！ ，    第十八【条  企业》、事业单位有非法】限制职工人身自由、！搜身、扣留》居民身份证》或者其？他合法证件、—强迫职工交纳抵押】金以及侮辱、体罚】、殴打职工等违法行！为的工会应当制止】并向劳动、人—事、公安《等有关部门提出处理！建议有？关部门和单位应当】及时作出处理—职工依？法向人民法》院提起诉《讼的工？会，应，当给予支持和—帮助 【    《 第：十九条  工—会应当督《。促，企业、事业单—位依法为职》工缴纳养老、—失业、医疗、工伤】、生育等《。各类社会保》险费：用   ！  ：第二十条《 ， 工会应当尊重【企业及其投资者【的，合法权益支》持企业搞好生—产和经营管理教育职！工，遵守纪律和各—项规章制度履行劳动！合同组？织职工开展群众【性的合理《化建议、《技术革新等活—动完成？生产和工作任务【 ， ，。 《    第二十一】条  工会应当协】助，企，业、事业单位和【。机关办好职工集体】福利事业做好工【。资，、社会保险、—劳，动安全卫生等工作】    ！ 工会？会同企业、事业单】位和机关对职—工进行民主法制、】职业道德教育—组织职工开展—业余：文化技术《学，习和：培训组织职工开展】文娱：、体育？活动 【     第—二十二条  工会】。应当密切联系职工】听取：和反映职工的意见和！要求：关心职工的生活帮】助职工解决》困难全心全意为职工！服务并自觉接受【职工监督 》。 ？    》 第二十三条  】地方总工会、产【业工会、乡》镇(街道)》工会应当加》强对：基层工会服》。务、：监督和工《作指导？ ： 《    第二十【四条  根据政府委！托工会？与有关部门》共同做好劳动模【。范，、先：。进生产(工作)【者、先进集体的评】选、表彰、培养和】管理工作 — 《  ：  第二十五条【 ， ，县级以上地》方各级人民政府与】同级工会、政府有关！部门与？产业工会《应当：通过召开联席—会议或者采取适当】方式向同级》工，会通报政府的重要】工作部署和与工会】工作有？关的行政措施研究】解决工会反映职【工群众的意见和要】求，联席会议每年—至少召开一次— ，    】 各级劳动行政部门！应当：会同：同级工会和企业【方面代表建立劳动关！系三方协商机—制共同研究解—决劳动关系方面的】重大问题具备条【件的乡？镇、街？道，可以建？立劳动关系三方【协商机？制协商机《制的三方《代表应当《。定期召开协商会议就！劳动法规、规章、】政策的制定》。劳动标？准，的确定以《及集体劳动争议等进！行，研究、分析协商解】决涉及？劳动关系的各—。项重大问题 ！ ：    第二—十六条  国—有、集体企业—、事业单位》应当建立《以职工代表大—会为基本形式的民主！。管理制度其他企【业、组织应当通过】职工(代表》)大会或者其他【。民，主管理形《式组织？职工参与民主管【理，保障职工参与—民主：管理的权利 ！   《 ， 职工(代表)大】会至少每年》召开一次 》  —   工会》。委员会支《持和组织职工参【与企：业、：。事，业单位民主管—理  】   企业、事业】单位工会委员会应当！支持和督《促企业、事业单位实！行厂务(事务)公】开推进企业、事业】单位：民主管理工作 】 《   ？ 第二十七条  】企业、实行企—业化管理《的事业单位应—当建立劳《动争议调《解委员会调解—委员会？的主：任由工会《代表担任依法主【持劳动争议调解委员！会的日常工作 ！     乡镇！、街道？建立的区域性劳动争！议调解？。组织：应当有工会》代表参加 ！     地方各级！劳动争议仲裁委【员会应当有》同级地方总工会的】代，表参：加劳：动，争议仲裁案件—的审理、评议、评查！等工作应当有工会兼！。职，劳动争议仲裁员【参加  ！   第二十—八条  国有独资】公司：、国有控股的公【司、两个以》上的国有企业或【者其他两个以上的国！有，投，资主体投资设立的】。有限责任《公司其董事》会成员中应当有公】司职工代表》;，其他有限责任—公司、股份有限公司！董事会成《员中可以有公司职工！代表推荐为董事会】成员的职工代表由】职工(代表)大会】民主选？举产：生 ？ ，   》  有限责》任公司、股份有【限公司监事会成员中！应当有公司职工【代表：监事会成《员中的？职工代表《由职工(代表)大】会民主选《举产生 ！ ，。   第二十—九条  《基层工会兼职工会主！。席、副主席、委【员占用生产或工【作时间？从，事工会工作每月不】超过三？个，工作日可以累计【使用;如遇特殊情】。况需要增加工作【。日的应当事先与单位！协商单位应》当予：以支持工会的—劳动保？障法律监督员—、劳动？保护监督检查员、劳！动争议？调解：员，、平等协《。商代：表，。依法：履行职责时经工会与！单位：协商可以《不受三个工作日的】限制： 《     —上述人员依法履行】职责期间《工资照发其他待【遇不受？影响 【     第三十条！  基？层工会主《席、副主席任—期未满时《不得随意调动工作或！者解除劳动关系因工！作需要调动时应【当征得本级》工会委员会和—。。上一级工会的同意 ！   【  基层工》会专职主席》、副主席或者委员】。自任职之日》起其：。劳动合同《期限自动延长延长期！限相当于其任职【期间：;，兼职工会主席、【。副主席或者》委员自任职之日【起其尚未履行的劳】动合同期限短于任期！的劳动合同期限自动！延长：至任期？期满但任职期间个】人严重过失或—者达到法定退休年】龄的除外 》 ？ ，  ：   工会专职【工作：人员：非本人？原因不再从事工会工！作的企业《、事业单位应当安排！。。从事原？工，作，岗位或者安排与【原工作岗位》相当的工《作 —   ？  第？三十：一条  国有企业、！集，体企业以及事业【单位的专职工会【。。主席、副主席任【职期间？享受单位行政—副职、中层管理人员！正职的同等待遇 ！  》  ： ，其他专兼职工会【主席任职期间享【受本单位中层—以上管理人》员的同等待遇 】 ： ： ，   乡《镇、街道专职工【会主席任《职期间分别享受【乡镇、街道行政副】职同等待《遇  】   女《职工委员会主任不是！同级工会《主席：或，者，副，主席担任的其任职期！间享受同《级，工会副？主席：同，等待：遇，。   】  工会专职工作人！员的工资、奖励、补！贴由所在单位支付并！享受本单位职工同】等的社会保险和【其，他福利待遇》 ，     ！第三十二条  工】会的财产、经—。费和国？家拨给？工会：使用：的不动产任》何组：织和个人不得侵占、！挪用或者任》意调拨？。不得将工会的财产、！经费作为该工—会所在单位的财【产、：经费予？以冻结、查》。。封、扣押、清偿债】务 ？   —  第三十三—条  工会组织合】并的依法属于工会的！经费和财产》。归合并后的工会【所有工会组织依法】撤销时应当在上级工！。会，主持下？清理工会《财产和经费清理后的！财，产经费结余应当全】部，移交上级工会 ！    — 企业破产时不得将！工会：经费和财产》列为企业破》产财产工会经费和】财产应当及时移交上！级工：会，企业欠缴、》未缴的工会经费【。应，当作为企业债务纳】入企业债务清偿范围！ ？ ？    第三—十四条 《 建：立工会组织的企【业、事业单》位和机关应》。当按照每月全—部职：工工资总额的百分】之二向工会拨—缴，当月的经费未按【。规定拨缴或》者逾期拨《。缴工会经《费的按日加收拖欠】金，额，千，分之五滞纳金 ！     成立！工会：筹备组的企业、事】业单：。位应当自成立工会筹！备组之月起按前款规！定向：工会拨？缴，工会经费 — 《   ？ 各级工会应当按】规定：的，比例向上《级，工会上缴经费 ！ ：。   ？ ， 企业？、事业单《位拨：缴的工会经》。费在税前《列，支 ： ，  》   第三》十五条？  根据《工会经费独立—原则工？。会应当独立建立【银行：账户实行单独—核算建？。。立预算、决算—和经：费审查监督制—度  】   ？第三十六《条  各级工会建立！经费：审查委员会经费审】查委员会由同级工会！会员(代表)—大，会选举产生》并报上级工会批【准经费审查委员会】负责对？本级工会和下级工会！及工会兴办的企业】、，事业单位的经费收】支和财务《活动等情况进行审】查监督 【   《  经费审查委【员会负责《工，。会领：。导干部？的任期和离任经济责！。任审计？  【   第三十七条 ！ 各级人民政府和企！业、：。事业单位、机关【应当：为工会办公和开展活！动提供必要的设【施、活动场所—等物质条件 【 ？ ，    工》人，文化馆？、职工？学校等职工活动【设，施，建设应当列》入当地城镇建设【总体规划《所，。需经费由各级人民】政府：或者有关部门逐步】解决  ！   地方总工会】所属的工人》文化馆享受国—。家，投资兴办的公共文化！活动场所的同等待】遇 《    — 第三十八条  】县级以上《地方总工会、—产业工会及》其，所，属的事业单位的【在职职工《、离休？、退休人员》的社会保险和其他待！遇按国家和省的有】关规定执行 —  —   第三十九【条  省、设区的】市总工会及省产【。业工会应当》加强同各国地方【工会：及，产业工会《组织的友《好合作关系 ！     第四】。。十条：  违反工会法和本！办法的规定》阻挠职？工依法参加和组织工！会或者阻挠上—级工会帮助、指导职！工筹建工会的由【劳动行政部》。门责令其改》正;：拒不改正《的由劳动行》政部门提请》县级以上人民—政府处理;以暴力、！威，胁，等手段阻挠造成严】重后果构成犯罪的】依法：追究刑事《责任  ！   ？第四十一条 — 违反工《会法和本办法—。的规：定有下列情》形之一？的，由县级以上人—民政：府责令改《。正依法处理 —     ！。    (一)【。妨碍：工会组织职工通【过职工(《代表)？大会：和其他形式依—法行使民主权—利的; 【   《      (二】)非法撤销、合【并工：会，。组织的;《 —。   ？ ，  ：  (三)妨—碍工会？参加职工《因工：伤，亡事故以及其他侵】犯职工？。合法权益问题—的调查？处理：。的，;  】       (四！)无正当理由拒【绝进行平《等协商的 ！   ？  第四十二条 】。 违：反本办法有下列【行为之一的工会【或者当事人》有权要求企业、事业！单位及时《纠正：或者要求有关部门处！理属于？劳动争议范》围的事项可以—依法申请劳动争议仲！裁属于人民》法院受？案范围的可以依法提！起诉：讼 ： ， 《  ：     》 ，(，一)侵占、挪—用或者任意调—。拨工会？。财产、经费的;【 ，。     ！  ： ， (二)《拒绝向同级工—会提供必要的办【公场所和设施—的;： 《 ， ，  ：      (【三)调动工》会，主席、副主》席、委员《。以及工会《筹建：负责人劳动(聘用】)合同约定的岗位的！未征得本级工—会委员会《、，上一级工会同—。意或者擅 ！     自变更】。、，解，除，工会主席、》副主席、委员—劳动(聘用)—合同的？;   ！  ：    (》四)不按规》定支付工会工作人员！。。的劳动报《酬及其他福利待遇】的; ？。 》     》   (五)阻挠工！。会工作？人员依法履行职责或！者对：工会工作人员依法行！使职权进行打—击报复的; — ：       ！  (六)侵—害工会及其工作【人员其他《合法权？。益的  ！ ，  ：第四十三条  企业！、事业单位》不，缴、欠缴《工会经费的基层【工会或者上级工会可！以依法向企业、【事业单位所在地的】人民法院申请支付令！或者提起诉讼—。 ？ ：     第四十四！条  ？工会：工，作，人员违反工会法和】本办：法规定？不履行职责或者【。损害职工、工—会合法权益的由【同级工？会或者上级工会责】令改正或者予以【处分;情节》严重的依照中—。国工会章程》予以罢免;造—成，损，。失的承？担赔偿责任》;构：成犯罪的《依法：追究刑？。事责任 ！    第四—十五条  本办法自！2002年10【月1日起施行1【993？年，7月：23日浙江省第八】。届人民代表大会常务！委员会第五次会议】通，过的浙江《省外商投资》企业工会条例、【2000《。年12月28日浙江！省第九？届人：民代表大会》常务委员会》第二十四次会—议，通过的浙江省私营】企业工？会条例同时废止 ！