《浙江省实施中华人民！。共和国工会法办法】 ， ，。 — ：。。浙江省实施〈—中，华人民共和国工【会法〉办法》已于：2002年9月3】日经浙江省》第九届人民代表【大，会常务委《员会第三十六—次会议通过现予公】布自2002年【10月1《日起施？行 】 2002年】9月3日 — 》 ，  ：  第一条 — 为了？实施中？华人民共和》国工会法(以—下，简称工会《法，)根据国家有关【法，。。律、法？规和本省实际制【定本办？法 《   》  第二《条 ： 在本省行政—区，域内的所有企—业、事业单位、机】关中以工资收入【为，主要：生活来源《的体力劳动者和脑】力劳动？者不：。分民族、种族—、性别、职业、宗教！信仰、教育程度【。都有依法参加和【组织工会《的权利职工依法参加！和组织工会》的任何单位和—。个人不得阻》挠和限制《 ？    — 其他组织中的【劳动者参《加和组织工会—。适用本办《法 ？ ， ？    《第，三条  维护职工的！合法权益《是工会的基》本职责工《会享有？工会法等法律、【法规及本办法—规定的各项权利同】时履行规《定，的各项？职，责和义务 》   【  第四条》。  企业、事—业单位应当在开业或！者设立一年》内依法建立》工会组织 — ：    》 ，上级工？会有权派员帮助和】指导职工组建工会】;职工在上级工【会的指导下依法成】立工会筹备组发展】会员召开会员(代】表)大？会民主选《举产生工会委—。员会：   】  企业《、事：业单位开业或者设】立一年内《仍未建立工会—组织的自期满的第一！个，月起：由所在地的地—方总工会、产业工】会或者乡镇、街道】工会按拨缴》工会经费《标准的规定收取【筹备：金并协助、支持【职工组建工会待工会！建立后按照》工会经费管理规【定的比例返还给基层！工会 ？ ， 《    第五条  ！工会各级组织按照】民主集中制原则建立！ —   ？。 各级工会委—员会由会员(代表)！大会民主选举—产生：企，业，主要负责人的近【亲属不得作为本【。企业基层工会委员会！成员：的人选 《     ！各级工会委员—。会向同级会员(代表！)大：会负责并《报，告工作接受》其监督 》  》 ，  上？级工会？组织领导下》级工会？组织 【     第六条 ！ 职工二十五—人以上的单位—应当建？立基层工会委员会】;，不足二十五人的可以！单独建立基层工会委！员，会也：可以由？两个以上单》位的会员联》。合建立基层工会委】员会或者选》举组织员《一人组织会》员开展活《动 《  《   女职工人数在！十五人以上》的应当建立》女职工委《员会不足十五人【的设立女《职，工委员在同级工会】领导：下开展工作 ！    》 乡镇和街道建立】乡镇工会组织和街道！工会组织 【  《   ？同一行业或者性质相！近的几个行业—可以根据需要建【立地方的产业工【。会 【。 ，   企业》。较多的村和》城市社区可以—建立基层工》会联合会 ！     第七条】。  基层工会组织】具备：中华人民共和国民法！。。通则规定的法人条件！。的由上级地方—总工会依法确认后】取，得社会团体法人资】格 ？    【 依法具有社会【团体法人资》格的：工会组织《其，工会主席《或者主持工作的副】主席是法定代表【人 【    《第八：条  基层》工会委员《会每届任期三年或】者五年各级地方【总工会委员会和产业！工会委员会》每届：任期五？。年 《     第九！条  职工二百【人以上的企业、【事业单？位的：。工会应当设》。专职工会主席或者副！主席;职工二百人以！下的企业、事业单】位的工会可以—设专职？工会主席或者副主】席未设专《职工：会，主席或者《副主席的《应当配备工会工作人！员 ？ ，     【职工二百人以上【的国有独《资公司、国有—。控股的？公司事业单位工【会专职？工作人员人数可以按！职工总数的》千分：之三：配备 】    乡镇、【街道工会《应，当按规定设专职或者！兼职工会《主席;？未设专职工会—主席的应当配备工】会工作人员》 ？     第十！。。条 ： 工会帮助、—指导职？工与企业、事业单】位签订劳动(聘用】。。)合同对劳动(【聘用)合同的订立、！。履行、变更、解除】、终止以及》续延情况进行监督 ！ ： ：     第—。十一条？  企？。业、实行企业化管理！的事业单位应—当建立平等协商【。和集体合《同制度 ！    工会—有权代表职工与【单位就？劳动：报酬、工《作时间、休》息休假、保》。。。险福利、劳动安全卫！。生以及职业培—训，等，。重大事项签订集体】合同 《 ：  ？   区域》。性、行？业，性、产业《性工会组织代表职工！与相应的企》。。业组织或者》企业进行协商签订】集体：合同 ？     ！集体合同《草案应？当提交职《工(代表)大—会讨论通过》 ？。     企】业，、实：行企业化管理—的事业单位应当建立！、健全工资集—体协：商制度工会代表职】工与单位就内部工资！分配制度、工资分】配形式？、工资收入水平等】。事项进？行平等协商》在协商？一，致的基础上签订【工资协议《。 》。     》第，十二条  企—业、事业单位处【分职工工会认为【不适当的有权提【出意见企业、事业】单位单方面解—除，职工劳动(聘用)合！同时应当事先将理】由通知？工会工会认为企【业、事业单位违反法！律，、法规和有》关合同要求》重新：研究处？理，时，企业、事业单位【应当研究工》会的意见《并将：处理结果书》面通知工会 ！。 ：    第十三条】。  工？会组织职《工参加本单位劳【动安全卫生工—。。作，的民主管理和民主】监督工会《。应当：督促企业加强—劳动安？全卫生管理建立、健！全劳动安全卫生【生产责任制度—完善劳动安全—卫，生条件确保劳—动安：全，卫生维护职工—在劳动安《全卫生方面的合法权！益 【    工会—应，当督促企《业维：护女职工和未成年】工的特殊权益 】 ？  ：   工会建立劳】动保障法律》监督组织和劳动保】。护监督？检，查组织 》 ？    《 第十四条  工】。会发现企业违章指】。挥、：强令工人冒》险作业或者》生产过程中发现明显！重大事？故隐患和职业危害】有权提出解决—的建议企业应—当及时研究答复;】发现危及职工—。生命安全的情况时】工会有权向企业建】议组织？职工撤离危险现场】并同时向安全生【产主管部门报—告企业必须及—时作：出处理决定 】  《   第《十五条 《 职工因工伤亡事】故和其他严》重危害？。职，工健康问题的调查】处理必须有工会【参加工会应当向有】关部门？。提出处理意见并【有权要求《追究直接负责—的主管人员和有关责！任人员？的责任对工》会提出的意见有关部！门应当及时研究【并给予答复》。   】  第十六条  】工，会应当协《助企业加强对职【工的劳动安全卫【生知识的培训—教育职工遵守本【单位：的劳动安全卫生【规章制度和操作规程！提高职工劳动—安全卫生技能增【。强职工事故预—防和应？。急处理能力 【 《    第十七条】。  工会应当监督】企业、事业单—位执行国家规定的】工，时制度和休息休假制！度，企业、事业单位【由于：生，产经：营，需要延长工作时间】的应当按《中华人民共》。和国劳动《法的有关规定执行】;对损？害职工身《体，健康或者无视职工正！当理由、违背—职工意愿强》。。迫职工延长工—作时间的工》会有权？。提出意见并》与单：位协商？解决协商不成的【可以支持职工申请劳！。动，争议仲？裁 ：   【  第十八》条  企业、事业】单位有非《。法限制职《工人身自由、搜身】、扣留居民身份【证或：者其他合法》证件、强迫职—工交纳抵押金以及】侮，辱、体罚《。、殴打职工等—。违法：。行为的工会应当【。制止并？向劳动、人》事、公安《等有：关部门提出处—。理建议有关部门【。和单位应当》及时作出处》理职工依法向人民法！院，提起诉讼的》工会应当给》予支持和帮助 】 ：    》 第十九条》。 ， 工：会应当督《。促企业、事业单【位，依法为？职工缴纳养老、【失业：。、医疗、工伤、生】育等各类社会保险】。费用 》 ：    《。 第二十《条 ： 工会应《当尊重企《。业及其投资者的【合法权益支持企【。业搞好生产和—经营管理教育职【工遵守纪律》和各项规章制度履】行，劳动合同《组织职工开》展群众性的合—。理化建议、》技术革新等活动【完成生产和工作任】务 《     【第，二十：一条：  工会应》。当协助企业、—事业单位和机—关办好职工集体福】利事业做好》工资、？社，会保险、劳动安全】卫生等工作 】 ：。     工—。会会同企业》、事业单位和—。。机关对？职工进行民主法制】、职业道德教育组】织，职工开展业余—文化技？术，。学习和培训组织职工！开展文娱《、体育活动》 》     第—。二十：二，条  工会》应当密切联系—职，工听取？和反映职工的意见】和要：求关：心职工的生活帮【助职工？解决困难全》心全：意为职工服务—并自觉？接受职工《监，督， 《     第【二十三条  地【方总工会《、产业？工会、乡《镇(街？道)：工会应当加》强对基层工会服务】、监督和工》作指导 】     》第二：十，四条：  根据政府委托】工会与有《关部门共同》做好劳动模范、先】进生产(工》作)者、先进集【体，的，评选、表彰、—培，养和管理工作 【 ，。 《    第二—十五条  》县级：以上地？方，各级人民政府与同级！工会：、政府有关部门与】产业工会应当通过】召，开联席？会议或者采取适当】方式向同级工会【。通报政府的重—要工作？部，。署和与？。工会工作有关的行】政措施研究解决工】会反映职工群众的意！见和要？求联席会议每—年至少召开一次【 》     各—级劳动行政部门应】当会：同同级工会和—企业：方面：。代，。表建立劳动关—系，三，方协：商机制共同研究解决！。劳动关系方面—的重大？问题具备条》件的乡镇、街道【可以建立劳动关系三！方，协商机制协》商机：制的三方代表应当定！期召开协商会—议就劳动法规、【。规章、政策的—制定劳动标准的【确定以及集》体劳动争议等进行研！究、分析协商解【决涉及？劳动关？系的各项重大—问题  ！   第二》十六条 《 ，国有、集体企—业、事业单位应【当建立以职工代表】大会为基本》形式的民主管理【制度其他企业、组织！应当通过职工(代表！。。)大会或者其他民】主管：理形式组织》职工参与民主管【理保障职工参与民主！管理的权利 】  《。   职工》(代：表)大会至少每年召！开一次 《 ， ？   ？  工会委》员会支持和组—织职工参《与企业、事业单【位民主管理 ！ ：。。    企业、事】业单位工《。会，委员会？应当支持和督促企业！、事业单位》实行厂务(事务)公！开推进企业、事【业单位民主管—理工作 ！    第二十七】条  企业》、实行企业化管理的！事，业单位应当建立劳】动争议调解》委员会调解委员会的！主任由工会》代表担任《依法：主持劳动争》议调解委员会—的日常工《作 ？  》。。   乡镇》、，街，道建立的区域性劳】动争议调解组织【应，当有工会代表—参加 ？    】 地方各级劳—。动，争议仲裁委员会应当！有同级？地方：总工会的代表参加】劳，动争议仲裁》案件的审理、评【议、评查等》工作应当《有工会兼职劳—动，。争议仲裁员参—加 》     第【二十八？条  国有独资【公司、国有控—股的公司、两个以】上的国有企业或【者其他两个以上的】国有投资《主体投资《设立的有限责—任公司其董》事，。会成员？中应当？有公司职工代表;】。其他有限责任公司、！股份有限公司董事】会成员中《可以有公《司职工代表推荐为董！事会成？员的职工代表由职】工(：代表)大会民主选】举产生 【    》 有限责任公—司、股份有限公司监！事会成员中应当有公！司，职，工代：表监事？会成：员中的职工》代，表由职工(代表)】大会民？主选举？产生 《     第！二十九条  —基层工？。会兼职工《会主席？、副：主席、委员占—用生产或工作—时间：从，事工：。会工作每月不超过】。三个工作日可以累计！使用;？如遇特殊情况需要增！。加工：作日的应当事先与】单位协商单》位应当予以支—持工会？。的劳动保障法律监】。。督员：、劳动保护监督检】查，员、劳动争》。议调解员、平等协商！代表依法履行职责时！经工会与单位—协商可以《不受：三个工作《日的限？制 ？。 ：     上【述人员依法履行职责！期间工资照发其他待！遇，不受影响 》 ：    — 第三十条  基】层工会主席、副主】席任：期，未满时不得随—意调动工《作或者解除劳动关系！因工作需要调动时应！。当征得本级》工会委？员会：和上一？级工会的同意 】。   — ，。 基层工会专职主】席、副？主席或者《委，员自任职之》日起其劳动合—同期限自动延长延长！期限相当于其任职】期间：;兼职工会主席、】副主席？。或者委员自任职【之日起其尚》未履行的劳动合【同期限短于任—期的劳动合同期限自！动延：长至：任期期满但任职期间！个人严？重过失或者》达到法定退休年【龄的除外 》 ：     工会！。专，职工作人员非—本人原因《不再从事工会—工作的？企业、事业单位【。应当安排从事—原工作岗位或者安】排，与原工作岗位—相当的？工作 》 ，     第三】十一：条，  国有企》业、集体企业以及事！业单位的专职工【会主席、副主席任】职期间享《受单位行政副职【、中层管理人员正】职的同等待遇 【 ？ ：    其他专【兼职工？会主席任职期—间享受本单位中层以！上管理人员的同等待！遇 》     —乡镇、街道专职【工，会主席任职期间【分别：。享受乡？镇、街道行政副【职同等待遇 】     女职！工委员会主》任不：是同级工会主席或者！副主席担任的—其任职期间享受【同级工会《副主席？同等待遇 》     ！工会：专，职，工作人员的工资【、奖励、补贴由所在！单位支付并享—受本单位职工同等】。的社会保险》和其：他福：利，待，遇 【    第三十【二条  工会的财产！、经费和《国家拨给工会使【用的不动《产任何组织和个人不！得侵占、挪》用或者任意》。调拨不得将工会的财！产、经费《作，为该工会所》在单位的财产、经】费予以冻结、—查封、扣《押、：。。。清偿债务 — 《    《。第，三，十三条？。  工会组织合并】的依法属《于工会的经费—和财产归合并后【的工会？所有工会组》织依：法撤销时应当在【上级工？会主持下清理工【会财产和经费清理】后的财产经费—结余应当《全部移交上级—。工会： ：    【 ，。企业破？。产时不得将工会经费！和财：产，列，。为企：业破产财《产工会？经费和财产》应当及？时移交上级》工会企业欠》缴、未缴的工会【经费应当作为—企业债？务纳入企业债—务清偿范围 】     第三！十四条  建—立工会组织的企业、！。事业单位和》机，关应当？按照每月全部—。职工工？资总：额的百分之二向【工会拨缴《。当月的？经费未按规定—拨缴或者逾期拨【缴工会经《费的按？日加收拖欠金—额千：分之五滞《纳金  ！  ：。 ，成立工会筹》备，组的企业、事业单位！应当自成立工会筹】备组之月《起按前款规定向工】会拨缴工会》经费  ！ ，  各级《工会应当《。按规定的《。比例向上级工会【上缴经费 》。     ！企，业、事业单》位，拨缴的？工会：经费在税前列支 】。 ，     第！三十五条  根据工！会经费独立》原则工会应》当独立建立银—行账户实行单—。独核算？建立预算、决—算和：经费审查监督—制，度   ！  第三《十六：条  各级》工会建立经费审查】委员会经费审查委】员会：由同级工会会员【。(代表？)大会选举产生并报！上级工会批准经【费审查？。。委员会负《。责对：本级工会和下级工】。会及工会兴办的企】业、：事业单位的经费收】支和财务活动—等情况？进行审查监》督 【    经费审查】委员会负责工会领导！。干部的？任期和离《任经济责任审计 】     ！。第三十七条  【各级人？民政府和企业—、事业单《位、机？关应当为工会—办公和？开，展活动提供必—。要的设施、活动场】所，等物质条件 — 》    工人—文化馆？、职工学《校等职工《活动设施建设—应当列？入当地城镇建—设总体规划》所需经费由》各，级人民？政，府或者有《关部门逐步解决【    ！ 地方总工会所属的！工人文化《馆享受国家投资兴】办的公共《。文化活？动，场所的同《等待遇 】    《 第三十《八条  《县，级以：上地方总工》会、产业《工会及其《。所属：的事业？单位的在职职工【、离休、退休人员的！。社会：保险和其他待—遇按国？家和：省的有关规定执【行 《 ， ：  ：  第三十》九条：  省、设区—的市总工会》。及省产业工会应【当加强同各国—地方：工会及产《业工会组织的友好】合作关系 —     第！四，十条  违反工会】法和本办《法的规？。定阻挠职工依法【参加和组织工会或者！。阻，挠上级工《会，帮助、指导职工筹建！工会的由《劳动行政部门—责令其改正;拒不】改正的由劳动—。行政部？门提请县级以上人民！政府处理;以—暴力：、威：胁等手段阻挠造成严！重后果构成犯罪的依！法追究刑事》。责任 《   —  第四《。十一条  违反工】会法和本办法的规】定有下？。列，情形之一的由县【级以上人民政府责】令改正依法处理 ！    【     (一【)妨：碍，。工，。会组织职工通过【。职工(？代表)大会和其他形！式依法行使民主权利！的，;，   】      (二)！非法撤销、合并【工会组织的; 】      ！   (三》)妨碍工会参加【职工因工伤亡事故以！及其：他侵：犯职工合法》。权益问题的调—查处理？的; —   《     》。 (四)无正当【理，由拒绝进行平—等协：商的 《。 ，     【第四十二条  违】反本办法有下列行】为之一的工会或者当！。事人有权要求企【业、事业单》位及时纠正或者要求！有关部门处理—属于劳动争议范围的！事项可以《依法：申请：劳动争议仲裁属于】人民法？院，受案范围的可以【依法提起《诉讼  ！     》。  (一)》侵占、挪用或者【。任意调拨工会—财产、经费的; 】    】  ：   (二)拒绝向！同级工会提》供必要的办公—场所和设《施的; —    — ，    (三—)调动工会主席、副！主席、委员以及工会！筹建：负责人劳《。动，(聘用)合同约定的！岗位的？未，征，得本：级工：会委员会《。、上一级工会同意】或者擅 【    》 自变更《、，解除：工，会主席、副主席【、委员？劳，动(聘用)合同的】; ：     ！ ，   ？。(四)不按》规定支付工会—工作人员的劳—动报酬及其他—福利：待遇的; 】 ：    《    《(五)阻挠工会工】作人员依法》履行职？责或者对工会工作人！员依法行《使职权进行打—击报复的; —   【      (六)！侵害工会及其工【作人员其他合法权】益的  ！ ，  第四《十三条  企业、】事业单位《不，缴、欠缴工》。会经费的基》层工会或者上级工】会，可以依法向企业【。、，事业单位所》在地的人民》法院申请支》付令或者提起诉讼】   】  第四十四条  ！工会工作人》。。员违：反工会法和本办【法规定不履行职责】或者损害职工、工】会合法权益的由同】级工会或者》上级：工会责令改》。正或者予《以处分;《。情节严重《的，依照中国工会章【程，。予以：罢免：;造成损失的承担赔！偿责任;构成—犯罪的依法追究【刑事责任 【 ？    第四十【五条  本办法自2！。。002年10月1日！。起施行1993【年7月？23日浙江省第八届！人，民代：表，大会常务委员—会第五？次会议通过的浙【江省外商投》资企业？工会条？例，、20？00年12》。月，28日浙《江省第九届人民代】表大会常务委—员会第二十四次【会议通过的浙江【省私：营，企业工？会条例同时》废止 《