浙江省实】施中：华，人民：共和国工《会法办法 【 》 ， 浙：江，省实施〈中华人【民共和？国工会法《〉办：法已：于2002年—9月3日经浙江省】第九届人民代表【大会常务委员—会第三十《。六次会议通过现予】公布自2002【年10月1》日起施行 】 ： 200【2年9月《3，。日 《。 ：     第一！条  为了实施【中华人民共和—国工会法(以下【简称工会法)根据国！家有：关法：律、法规和本省实】际制定本办法 【 ：     【第二：条  在本省行政】区域内的《所有企业《、事业单位、机【关，中以工资收入—为主要生活》来源的体《力劳动者《和脑力劳动者—不分民族、种族、性！别、职业《、宗教信仰》、教育程《度都：。。有依法参加和组织工！会，的权利职工依法【参加和组织工会【的，任何单位《和个人不《得阻挠和限》制  】   其他组织中的！劳动者参《加和组？织工会适用本—办法： —。  ：  第三条  维护！职工的合法权益是】工会：的基本职责工会【。享有工会《法等法律、法规及】本办法规定的—各项权利同时履【行规：定的各项职责和【义，务， 》。  ：   第四条 【 企业、事业单位】。应当在开业或者设立！一年内依法》建立工会组织 【     ！。上，级工：会有权派员帮助【。。和指导职工组建【工会;职《工在：上级工会《的指导？下依法成《立工会？筹备组发展会员【召开：会员(代表)大会】民主选举产生工【会委员会 ！。   ？ ， 企业、事业—单位开业《或者设立一年内【仍未建？立工会组《织，的自期满的第一个月！起由所？在地的地方总—工，会、产业工会—或，者乡镇、街道工会】按拨：缴工会经费标—准的规定收取筹备】金并协助、支持【职工组建工会待工】会建立后按》照工会经费管理规定！的比例返还给基层】工会 》     【第五条  工会各】。级组织按照民—主集中制《原则建立《    ！ 各：。级工会委《员会由会《员(代表)大会【民主选？举产生企业主—要负责人的》近亲属？不得作为本企—业基层工会委员会成！员的人选 】。     —各级工？会委员会向同—级会：员(代表)》大会负责并》报告工作接受—。其监督 ！。    上》级工会？组织领？导，下级工会组织—   】  第？六条  职工二【十五人以上的—单位应当《建立基？层工会？。委员：会;不足二十五【。人的可以单独建立基！层工会委员会也可以！由两：个以上？单，位的会员联合—建，立基层工会委员【会或者选举组织员】一人组织《会，员开展活动 【 ，     女】职工人数在十五人】以上的应当建立女职！工委：员会不足十五人的设！立女职工委员在同级！。工会领导《下，开展工作 ！     乡—。镇和街道建立乡镇工！会组：织和街？道工会组织 — ： ：    《 同一行业》或者性质《相近的几个行—业可以根据需—要建立地方的产业】工会 —     企业】较多的村和城市社区！可以：建立基层工》会联：合会： —    第》七条  基》层工会组织具备【中华人民共和—国民法通《则，。规定：的法人条件的由【上级地方总工—会依法确认后取【。得社会团体》法人资？格 ： ？     依【。法具有社会团—体，法人资格的工会【组织：其工会主席或者【主持：工，作，的副主席是法—。。定代表人 】     第八】条  基层工会委员！会每届任期三年【。或者五年《各级地？方总工会《委员会和产业—工会：委，员，会，每届任期五年 【   【  第九条  职】工二百人以上—的企：业、：事业单位的》工会应当设》专职工会《主席或者《副主席;职》。工二百人以下的企】业、事？业单位的工会可以】设专职工《会主席或《者副主？席未设专《职工会主席或者副主！席的：应当配备工会工作】人员 】    职工二百】人以：上的国有独》资公司、国有控股的！公司事业单位工会专！职工作人员人数可】。以按职工总数的千】分之三配备》。 —    《乡镇、街道工会应当！按规定设《专职或者兼》职工会主席;未设】专职工会《主席的应当》配备工会《工作人员《 ？ ？    第十—条， ， 工会帮助》、指导职工与企业、！事，业单位签订劳动(聘！用)合同对劳—动，(聘用)合同的订】立、履行、变更、解！除、终止以及续延情！。况进行？监督 【   ？  第十一条—  企业、实行【企业化？管理的事业单—。。位应：当建立平等协商和】集体合同制度 】。     工！会有权代《。表职工与《单位就劳动报酬【、工作时《间、休息《休假、保险》福利、劳动安—全卫生以《及职业培训等重大】事项签订《集体合同 】     区域】性、行业性、产业性！工会组织代表职工】与相应的企业组织】或者企业进行协【商签订集体》合同  ！   ？集体：合，。同草案应当提交职】工(代表)大会【。讨论通过 【 ：     》企业、实行企业化】管理：的事业单位应—当建立、健全工资集！体协：商制度工《会代表职工与—单位就内部工—。资分配制《度、工资分》配形式、《工资收入水平—等事：项进行平等》协商：在协商一致的基础】上签订工《资协议 — ， ：    《第十二？条  企业、事业】单位处分职工工【会认为不适当—的有：权提出意见企业、事！业单位单方面—。解除职？工劳动(聘用—)合：同，时应当事先》将理由通知》工会工会认为企【业、事业单位违反法！律、法规和有—关合同要求》重，新，研究处理时企—。业、事业《单位应当研究工会】的意见并将》处理结果书面通知工！会 》    》 第十三条  工】会组织职工参—加，。本单位？劳动安？全卫生工作的民主】管理和民主监督【工，会应当督促》企，业加强劳动安全【。。卫，生管理建立、健全】劳动：安全卫生生》产责任制度完—善劳动安全卫生条件！确保劳动《安全卫生维护职工在！劳动安全卫生方面】的，合法权益 ！。     工会【应当：督促企？业维护女职工和未】成，年工的？特殊权？。益， —    工》会，建立劳动保障法律】监督：组织和劳动保—护监督检查组织 ！    【。 第十？四条  《工，会发现企业违—章指挥、强令工人】冒险作业或者—生产过程中发—。现明：显重大事故隐—患，和职业危害有权提出！解决的建议企业应】。。当及：时研究答复;—发现危及职工—生命安？全的情？况时工会《有权向企业建议【组织职工《撤离危险现场并同时！向安全生产主管部】门报告企《业必：。须及时作出处理【决定 《 ：   《 ， 第十五条  【职工因工伤亡事【故和其他严》重危害职工健康问】题，的调查处《理必须有工会参【加，。工，会应当向有关—部门提出处理意见并！有，权要求追究直接负】责的主管人》。员和有关责》任人员的责》。任对工会提出—的意见？有关部门应》当及时研究》。并给：予答复 【   《  第十《六条  工会—应当协？助企业加强对职【工的劳动《安全卫生知识—的培训教育职工遵】。守本：单位的劳动》安全卫生《规章制度《和操：作规程提高职—工劳：动安全？卫生技能增强—职工事故预防和【。应急处理能力 【  —   第十七—条  工会应当监督！企业：、事业单位执行国】家，规定的工时制度和】休息休假制度企【业，、，事业单位由》于生产经营需—要延长？工作时间的应当按中！华人：民共和国劳》动法的有关规定【执行;？对损：害职工？身体健？康或者无视职工【正当理？由、违背职》。。工意愿强迫职工延】长工作时间的工会有！权，提，出意见并与单位协商！解决：协，。商不成的可以支【持职工申请劳动【争议仲裁 —。     第！十八条？  企业、事业【。单位有非法限制职】工，人身自由、搜身、扣！留居民身份证或者】其，他合：法证件、《强迫职工交纳—抵押金以及侮—辱、体？罚、殴打职》工等违法行为—的工会？应当制止并向劳动】、人事？、公安？等，有关部门提出处【理建：议有关部门和单位应！当及时作出》。处理：职工依？法向人民《法院：提，起诉讼的《工会应当给予支持】和帮助 —  《   第十九条 】 工会应当督—促企业？、事业单位依法为】职工：缴纳养老、》失业：、医疗、工伤、生育！等各类社会保—险费用 》 《    第》二十条  工—会应当尊重企—业及其投资》者的合法权益支【持企业搞好生产和经！营管理教《育职：工遵守纪律和各项规！章，。制度履行劳动合【同组织职《工开展群众性的合】理化建议、技术革】新等活动完成—生产和？工作任务 】。     第二十！一条  工会应当】协助企业、事业单位！和机关办好职工集体！福利事业做好—。工资、社会保险、劳！动安全卫生等工作 ！ ，     】工会会同企业、事】业单位和机关对职】工进行民主法—制、职业《道，德教育组《织职工开展》业余文化技术—学习和培训组织职工！开展文娱、》体育：。活动 》     【第二：十二条  工会应】当密切联系职工听】取和反映职工的意】见和要求关心职工的！生活帮？助职工解决困难全心！全意为职工服务并自！。觉接受职工监—督 》     —第二十三条 — 地方总工会、【产业工会、乡镇(街！道)工会《应当加强对基层【工会服务、监督和工！作指导？ 《。  ？   第《二十四？条  ？根据政府《委托工？会与有关部门共同做！好劳动模《范、：先进生产(工作【)者、先进集体的评！选、：表，彰、培养和管—理工作 】  ： ，  第二十五条  ！县级以上地方各级】人民政府与同级工】会、政府有关部门与！产业工会应当通【过召开联席会议或者！采取适当方式向同】级工会通《报政府的重要工【作部署和与工会工】作有关的行政—措施研究《解决工会反映职工】群众：的意见和要求联【席，会议每年至少—召开一次 ！    《 各级劳《动行政部门》应当会同同》。级工会和企业方面代！表建立劳《动关系三方协商机】制共同研究解决劳】动关系方面的—重大问题《具备条件《。的，乡镇：、街道可以建—立劳动关系三方协商！机制协商机》制的三方代》。表应当定期》召开协商《会议就劳《动法规、规章、政策！的制定劳动标—准的确定《以及集？体劳动争议等进行研！究、分析《协商解决《涉及：劳，动关系的各》项重大问题 【 ？     第二【十六条  》国有、集《体企业、事业单【位应当建立以职工代！表大会为《基本形式的民主管理！制，度其：。他企业？、组织应当通过职】工(代表《)大：会或：者其他？民，主管理形式》组织职工参》与民主？管理保障职工参与民！。主管理的权利—    ！ 职工(代》表)大会至少—每年召开一》次 ？ ？    《 工：会委员会支持和组织！职工：参与企业、事业【单位民主《。管理 》     【企业、事业单—位工会委员会—应当支持和督—促企：业、：事业单位实行厂务】(事务？)公开推进》企业、事业单位民】主管理工作 — ： ，。    》 第二十七条  企！业、实行《企业化管《理的事业单位应【当建立劳动争议调】解委员会调》解，委员：会的主任由工会代表！担任依法主》持劳动争议调解委】员会的日常工作 】   【  乡镇《、街道建立》的区域性劳动—争议调解组织应【当，有工会代表参加 】 《     地方各】级劳动争议仲裁委员！会应当有同级—地方总工会的—代表参加劳动争【议仲裁案件的审【理、评议、》评查等工作应当有工！会兼职劳动争议仲】裁员参加 ！。 ，   ？ 第二十八条—。  国有独资公司】、国有？控股的公司、两【个以：上的国有企业或者其！他两个以上》的国有？投资主体投资设【。立的有限《责任公司《其，董事会成员中应当】。有，公司职工代表;其】他，有限责？任公司、股份—有限公司董事会【成员中可以有公司职！工代表推荐为董【事会成员的职工【代表由职工(代表)！大，会民主选举产生 ！ ：   《  有限责任公司、！股份有限《公司监事会成—员中应当《。有公司？职工代表监事—会成员？。中的职工代表由职工！(代表)大会民主】选举产生 ！    《 第：二十九条  —基层：工会：兼职工会主》席、副主席、委【员占用生产或工作时！间从事工会工—。作每月不超过三个工！作日可以累计使用】;如遇特殊情况【需要增加工作日的应！。当，事先与单位协—商单位应当予以【支，。持工会？的劳动保障法律监督！员、劳动保护监【督检查员、》劳动争议调解员【。、，平等协商代》表依法履《行职责时经工会与】单位协商可以不受】三个：工作日的限》制 —  ：   上述人—员，依法履行《职责期间工资照【发其他待遇》不受：影响：  【   第三十条  ！基层工会主》席、副主席任期未】满时不得随意—。调动工？作或者解《除劳动关系因—工作需？要调动时应当征【得本级工会委员【会和上一级》工会的同意》 》。    《 基：层工会专《职主：席、副主席》或者委员自任职之】日起：其劳动合同期限【自动：。延长延长期限相【当于其任《。职，。期间;兼职》工会主席、副主席】。或，者委员自任职之【。日起其尚未履行的劳！动合同？。期限：短于任期的劳动合同！期，限自动延《长至任期《期满但任职期间【个，人严重过失或者【。。。达到法定《。。退休年龄的除外【    ！ 工会专职工—作人员非本人原因】不再从事工》会工作的企》业、事？业单位应当安排从】事原工作《岗位或者《安排：与原：工作岗位相当的工作！ 》   ？  第三十一条【  国有企业、集体！企业以及《事业单位的专职工】会主席？。、副主席任职—期间享受单位—行政副职、中层【管理：人员正职的》同等待遇 ！。   ？  其他专兼职工会！主，席任职期间》享受本单位》中层以上管理人【员的同？等待：遇， ： 《    乡镇、街】道专职工会主席【任职期？间分别享《受乡镇、街道—行政：副职：同等待遇 】     —女职工？委员会？。主任不是同》级工会主席》或者副主席担—。任，的其：任职期间享受同级】工会副主席》。同等待遇 — ？    《 工会专职》工作人？员的工资、奖—励、补贴由所—在，单，。位支付并享受—本单位职工同等【。。的社会保险》和其他福利待—遇，。 》。     第—三十二？条  工会的—。财产、经费和国家】拨给工会使用—的不动产任何组织和！个人不得侵占、挪】用或者任意调拨【不得：。将工：会的财产、经—费作为？该工：会所在单《位的财产、经费予】以冻结、查封、扣押！、清：偿债务 》  》   第三十—三条  《工会组？织合并的依法—属于工？会的经费《和财产归合》并，后的工？会所有工会组织依法！撤，销时应？当在上级《工会主？持下：清理工会财产—和经费清《理后的财产经—费结余应当全部【移交上级工会 【    】 企业破《产时不得将工会经费！和财产列为企业破产！财产工会《经，费和财产应当—及时移交上级工会】企，业欠缴、未缴的工】会经：费应当作为企业【。债务纳入《。企业债务清偿范围 ！ ： ？    第》三，十四条 《 建立工会组织【的企业？、事：业单位和机关应当】按照每月全部职工】工，。资总额的百分之二向！工会拨缴当月的【经费未按《规定：拨缴或者逾》期拨缴工会经费的】按日加收拖欠金【额千：分之五滞《纳金 ？ ： ：     成立【工会筹备组的企【业、事业单位应当自！成立工会筹》备组之月起按前【款规定向《工会拨？。缴工：会经费？ 《。 ，     各—级工：。。会应当按规定的【。比例向上级》工会上缴经费 ！    — 企业、事业单位拨！缴的工？会经费在《。税，前列：支 【    第三十五】条  根《据工会经费独立原】则，工会应？当独立？建立银行账户实【行单独核算建立【预算、决算和经【费审查监督》制度 《  》 ，  第三十六条【  各级工》会建立？经费审？。查委员会经费审查委！员会由同级》工会会员(代—表，)大会选举产生【并报上？级工会批准经费【审查：委，员会负责对本级【工会和下级工—会，及工会兴办的企【业、：。事业：单位的经《费收支和财务活动等！情况进行审》查监督 ！    经费审查】委员：会负责工会》领导干？部的：任，期和离任经济—责任审计 ！     第三【十七条  各级人】民政府？。。和企业、事业单位、！机关：应当为工会办—公，和开展活动提—供必要的设施、【活动场所等》物质条件《。 ，     ！工，人文化馆、职—工学校等职工活动】设，施建设应《当列入当地城镇建设！总体规？划所需经费由—各级人民政府或【者有关部《门逐：步解决 —。 ：     地方总工！会所属的工》人文化馆享受—国家投资兴办的【公共文化活》动场所？的同等？待遇 — ，     第三【十八条  县级以上！地方总工《会，、产业工会及其所】属，。的事业单《位的在职职工、【离，休、退休人》员的：社会保险和其—他待遇？按国家和《省的有关《规定执行 】   《  第三十九条【  ：省、设区的市—总工会及省产—业工会应当加—强同各国地方—工会及产业工会组】织的友好合作关【系 ：    】 第四十条  【违反工会《法和本办法的规【定阻挠职工》依法参加《和组织工会》。或者：。阻挠上级工会帮【助、指导职》工筹建工《会的由劳动行政【部门责令其改正;拒！不改正的《由劳动行政》部门提请《。县级：以，上人：民政：府处理;以暴力【、威胁等手段阻挠造！成严重后果构—成犯罪的《依法追究《刑，事责任？  【   ？。第四十一条  违反！工，会法和本办法的【规定有？下列情？。形之一的由县级【。以上人？民政：府责令改《。正依法处理 ！ ：    《    (一—)，。妨碍：工会组织职工通【过职工(《。代表)大会》和其他形《式依法行使民主【权利的; 】        ！。。 (二)非法撤销】、合并工会组织的】; ？ 《    《    (》三)妨碍工》会参：加，职工：因工伤？亡事：故，以及其他侵犯职工】。合法权益问题的调】查处理的; 【。 ？         ！(四)无正当理由】拒绝进行平等协商的！ ： 《    第》四十二条  —违反本办法有下列】行为之一的》工会：或者当事人》有权要求《企，业、事业单位及【。时纠正或《者要求？。有关部门处理—属于劳动《争议范围的事项【可以依法申请劳动】争议仲裁《属于人民法院受案范！围的可以依法提起】诉讼 】     》  ： ，(一)侵占》、挪用或者任—。意调拨工会财产、】经费的; 》 ， ：        ！ (二)拒绝—向同级工会提供必】要的办公场所和设】施的; 】      —。   (三)调动工！会主席、副》主席、委员以及【工会：筹建负责人》劳，动(聘用《)合同约定的—岗位的未征得本【。级工会委员》会、上一级》。工会同？意或者擅 ！   ？  自变更、—。解除工？会主席、副主席【。、委员劳动(—聘用)合同》的; —    》     (—四)不按规定支付】工会工作《人员的劳动报酬【及其：他福利待遇的;【 》 ，        】(五)阻挠》工会工作《人，员依法履行》职责或者对工会工作！人，员依法行使职权【进行打击报复的;】   】      (六)！侵害：工会及其工作人员其！。他合法权益的 】     第！四十：三条：  企业、事业单】位不缴、欠》缴工会经费的基层工！会或者上级工会可以！依法：。向，企业、事业单位【所在地的人民法院申！请支付？令或者提起诉讼 ！     第！四十四条 》 工会？。工作人员《违，反工会法和本办法】规定不履行》职责：。。或者：。损，害职工、工会合法】权益的由同级—工会或？者上级工会》责令改正或》。者予以处分》;情节严《重的依照中国工会章！程予以罢免;造成损！失的承担赔偿责任;！构成：犯罪的依法追究刑】事责：任 ？。    【。 第四十五条  】本办法自200【2年10月1日起】施行：1993年7—月2：3日浙江省》第八届人民代表大】会常务委员会第五次！会议通？。过，的浙江省外商投【资企业？工会条例、200】0年12月28日】浙江省第《九届人？民代表大会常务【委员：会第二？十四次？会议通？过的浙江省》私营企业工》会条例同《。时废：止 ？