浙江省实】施中华人民共和【国工会法办法 【 ！浙江省实施〈中【华人民共和国工会法！〉办法已于2—002年9月—3日经浙江省第九届！。人民代表大会常【务委员会《第三十六《次会议？通过现予公布自2】002年10月1】日，起施行 】 ： 2002年9！月3日 》   】  第一条  为】了实施中华人民【共和国工会法(以下！简称工会法)—根据国家《有关法？。律、法规和本省【实际：制，定，本办法？。 —    第二条  ！在本省行政区域内的！所，有企业、事业单【位，、机关中以工资【。收入为主要生活【。来，源的体力劳动—者和脑力劳动者不分！民族、种族、性别】、职业、宗教信【仰、教育程》度都有依《。。。法参加和组织工会的！权利职工依法参加】。。。和组织工会》的任：何单位和个人—不得：阻挠和限制 】    — 其他？。组织中？的，劳动者参加和组织】工，会适用本办法— 》     第三【条  维护职工的】合法权益是工会【的，基本职责工会—享有工会法等法【。律、法规《及本办法规》定的：各，项权利同时履行【。规，定的各？。项职责和义务 【     ！第四条  企业、事！。业，单位应当在开业或】者，设立一年内依法建】立工会组织 】  《   上级工会有】权派员帮助》和指导职工》组建工会;职—工在上级工会的指】导下依法《成立工会筹备组【发展会员《召开：会员：(，代表)大会民主【选举产？生工：。。会委员会 【 ？ ， ，  企业、》事，业单位开业或者【设立：一年内？仍未建立工会组织的！自，期满的第一个—月起由所《在地的地方总工会、！产业工会或者乡【镇、街道工会按拨缴！工会：经费：标准的规定收取筹备！金并协助《、支持职工组建工】会待工会建立后按照！工会经？费管理规定的比【例返还给基层工会 ！  —   第五条  】工，会各级组织按照民主！。集中制原则建—立 —     各级工会！。委，员会由会员(代【表)大会民主—选举产生企业主【要负责人的近亲属】不得作为本企—业基层工会委员【会成员？的人：选   ！  ：各，。级工会？委员会向同》级会：员(代表《。)大会？负责并报告工—作，接受其监督 【。 《 ，   上级工会组织！领导下？级工会组织 — ？  ？   ？第六条  》职工二十五人—以上的？单位应当建立基层】工会委员会;不足二！十五：人的可以单》独建立？基层：工会委员会也—可以由两个》以上单位的会员【联合建立《基层工会委》员会或者选举组【织员一人组》织会员开展》活动 —     女【职工人数在十—五人以上的》应当建？立女职？工委员会不足十五】人的设？立女职工委员在【同级：工会领导下》开展工作 ！   ？ ， 乡镇和街道建立乡！镇工会组织和街道工！会组织 》    【 同一行业》或者性质相近—的几个行《业可以根据》需要建立地方的产业！工会  ！   企业较—。多的村和城市社区可！以建立基层工—。会联合会 》    】 第七条《  基？层工会组织具备【。中华人民共和—国民法通则规—定的法人条件的【由，上级：地方总工《会依法确《认后：取得社会团体法人资！格   ！  依法《具有社会团体法人】资格的工会》组织其工会主—席或者主持工作【的副主席是法定代】表人 【  ：   第八条  】。。基层工会委员会【每届任期三年或【者五年各级地方总工！会委：员会和？产业：工会：委，员会每？届，任期五年 》 》。   ？ 第：九条  职工二百】人以上的企》业、：事业：。单位的？。工会应当设专职工会！主，席或：者副主？席;职工二百人以下！的企：业、事业单位的【工，会，可以设专职》工会主席或者副【。主席未设专职工会】主席或者副主席的应！当配备工会工作人】员  】   职工二百人】以上：的国：。有独资公司》、国有控股的公【司事业单位工会专职！工作：人员人数可》以按：职工总数的》。千分：之三配备 ！     乡—。镇、街道工会应【当按规定设专职【或者兼职工会主【席;未设专职工【。会主席的应当配备工！会工：作人员 ！    《第十：条  工会帮助、指！。导职工与企业、事】。业单位签《订劳：动(聘用)合同对劳！动(聘用)合—同的订？立、履行、变更、解！除、终止以及续延】情况：进行监督《 ， ：     第十！一条  企业、实】行企业化管理的【事业单位应当建【立平等协商和—集体合同制度 ！ ：     工会有】权代表职工与—单位：就，劳动：报，酬、工作时间、休】息休假、保险福利】、劳动安全卫生以及！职业：培训等重大》事项：签订集体合同 】     区！域性、？行业性、《产业性工会组织代】表职：。工与相应的》企业组织或》者企业进行协—商签：订集体合《同 ： 》    《集，体，合同草案应》当提：交职工(代表)【大会讨？论通过 【 ：  ：  企业、实行【企业：。化管理的事业单位】应当建立、健全工】资集体协《。商制度工会》代表职工与单—位，就内部？工资分？配制度、工》资分配形《式、工资收入水平】等事项进行》平等协商在》协商一？致的基础上签—订，工资协议《   】  第十二条  】企业、事业单位【处分职工工会—认为不适当的—有权提出意见企【业、事业《。单位单方面解除【职工劳动(聘用)】。合同时应当事先【将，理由通知工会—工会认为企》业、：事业：单位违反法律—。、法规和有关—合同要求重新—研究处理时企业【。、，事，业单位应当》研究工会的意—见并将处理结—果书面通知工—会 ：     ！第，。十三条  工会【组织职工参加本单位！劳动安全《卫生工？作，的，民主管理和民主【监督工会应当—督促企业加》强劳动安全卫生管】理建：立、健？全劳动安全》卫生生？产责任制度完善【劳动安？全卫生？条件：确保劳动安全卫【生维护职工》在劳动安《全卫生方面的合【。法权益 【    》 工会应《当，。督促企业维护女【职工和？未成年工的》特殊权益 】     工会建！立劳动保障法—律监督组《织和劳动保护—监，督检查组织 】 ，   《  第？十四条  工会发现！企，业违章指挥、强令】工人冒险作业或者】生产过程中发现明】显重大事故隐—患和：职业危害有权提出解！决的：建议企？业应当及时研究答复！;发：现危及职工》生命安全的》情况时工会有权向企！业建议组织职工撤离！危险现场并同—时向安全生产主【管部门报告企业【。必须及时作出—处理决定 】 ，   ？  第？十五条？  职工因工伤亡事！故和其他严重危害职！。工健：康问题的《调，查处：理，必须有工会》参加工会应当—向，有关部门提出处理意！见并有权要求追【究直接负责的主管】人员和有关责任人】员，的责任对《。工会提出的意—见有关部门应—当及时研《。究并给予《答复 【     》第，十六条 《 工会？应当协助企业加【强，对职工的劳动安全卫！生知识的培》训教育职《工遵守本单》位的劳动安全—卫生规？章制度和操作规程】。提高职工劳动安全】卫生技能增强职【工事故预防和应急处！理能力 《。 ：     【第十七条  —。工会应当监督企业】、事：业单位执《行国家规《定，的工时制度和休【息休假制度企业【、事业单位由于生产！经营需要延长工作】时间的应《当按：中华人民共和—国劳动？法的有关规定执【行;对损害职工身体！健康或？者无视？职工正当理由、【违背职工意愿—强迫职工延》长，工，作时间的工》会有：权提出？意，见并与单位协商解】决协商不成的可【以支持职工申请劳动！。争，议仲裁 ！    第十八条】。  企业、》事，业单位？有非法限制职—工人身自由、搜【身、扣留居民身份】证或者其他合—法证件、强》迫职工交纳抵押金】以及侮辱、体罚、】殴打职工等》违法行为《的工会应当》。。。制止并向劳动—、人事、公》安，。等有关部门提出处】理建议有关部门【和单位应当及时【作，。。出处理职工依法向】。人民法院提起诉讼的！工会应当给予支持】和帮助？ ？     【第十：九，条  工会应当【。督促企业、事—。业单位依法为职【工缴纳养老、失业】、医疗、工伤—、生育？等各类社会保—险费用 【     第二十！条  工会》应当尊重企业及【其投资者的合—法权益支持企业搞好！生产和？经营管理教育—职工遵守纪律和各】项规章制度履行【劳动：合同组织职工开展】群众性的《合，理化建议、技—术革新等活动—完成生产和工作任务！ —    第二—十一条  工会应当！协助企业、》事业：单位和机关办—好职工？集体福利事业做好】工资：、社会保险、劳动安！全卫生等工作 ！   》  工？会，会同：企业、？。事业单位《。和机关对职》。工进行？民主法制、职业道德！教育组织职》工开展业余文化【技术学习《。。和培训？组织职？工开展文娱、体育】。活动 ？   【  ：第二十二条  工会！应当密？切，联系职工《听取和？反映：职工的意见和要求】关心职工《的生活帮助职工解决！困难全？。心全意为《职工服务并自—觉接受职工监督 ！ 《   ？ 第二十三条 【 地方总工》会，、产业工会、乡镇】(街道？)工会应当加—强对基层《工会服务、监督和】工作指导 】     —第二：十四条  》根据政府委托工会与！有，关部门共同做好劳动！模范：、先进生产(—工作)者、先进集体！的评：选、表彰、培养和管！理工作 ！。    第二十【五条：  ：县级以上地方各级】人民政府与同级工会！、政：府有关部门与—。产业工？。会应当通过召开联】席会议或者采取适当！方，式向同级《工，会通报政府的重要工！作部署和与工会工作！有关的？行政措施研究解决工！会反：映职工群众的—意见和要求联席【会议每年至少召开一！次 ？ 《    各级劳动】行政部？门应当会同同级工】会和企业方面代表】建立劳动关系—三方协商机制共【同研究解决》劳动关？系方面的重大问【题具备条件的乡镇】、街道可以建立劳】动关系三方协—商机制协《商机制的三方—代，表，应当定期召开协【商会：议就：劳动法规、规章【、政策的制定劳动标！准的确定以及集体劳！动争议等进》。行研究、分析—。协商解决涉及劳动关！系的各项重大问题 ！  —   ？。第二十？六条  国有、集】体企业、《事，业单位应当建立以】职工代表大会为基】本形：式的民主管理制【度其他？企业、？组织应当通》过职工？(代表)大会—或者：其他：民主管理形》式组织职工参—与民主管理保障【。职工参与民主管理】的权利 》    【 职工(代表—)大会至少》每年召开一次 】     】工会委员会支持【和，组织职工参与—企业、事业单位民】主管理 》   —  企？业、事业单位工会】委员会应当》支持和督促企业【。、事业单位》实行厂？务(事？务)公开推》进企业、《事业单位民主管理工！作 《 ？    第二—十七条  企业、实！行企业化管理的事】业单位应《当建立劳《动争：议，调解委员会调—解委员会的》主任由工《会代表担任依—法主：持劳动争议调解委】员会：。。。。的日常工《作 【    乡镇、街】。道建立的区域性【劳动争议调解组【织应当有《工会代表参》。加 《     【地方：。各级劳动争议仲裁】委员：会，应当：有同级地方总工会的！代表参加劳动争议】仲裁案件的审—理，、评议、评》查等工？。作应当有工会兼职】劳动争？议仲裁员参加 ！   》 ， 第二？十八条？  ：国有独资公》司、国有《控股的公《司、两个以上—的国有企业》或者其他两》个，以，。上的国有投资主体投！资设：立的有限责任公【司其董事会成员中】应当：有公司职《工代表;其他有限】。责任公司、股份【有限公司董事会成员！。中可：以有公？司职工代表推荐为】董事会成员的职工代！表由职工《(代表)大会民【主，选举产生《  【   有限责任公司！、股份？有限公司监事会【成，员中应当《有公司职工代表【监事会成员》中的职？工代表由职》工(代表)大—会民主选举产—生 【    第二十【九条  基层—工会：兼职：工会主席、副—主席：、委员占用》生产或工作时间从】事，工会工作《每月不超《过三个？工作：。日，可以累计使》用;如遇《特殊：情况需要增加工【作日的？应当事先与单位【协商单？位，应当予以支持—工会的劳动》保障法律监》督员、？劳动保护《监督检查员、劳动争！议调解员《、平等协《商，代表：依法：履行职责《时经工会与单位【协商可以不受—三个工作日的—限制 【     》上述人员依法—履行职责期》间工资照发其—他待遇不《受影响 ！   ？ 第三十条  基层！工会主席《、副主席任期—未满时不得随意调动！工作或者解除劳动关！系因工？作需要调动时应当】征得：。本级工？会委员会和》上一级工会》的同意 【。     基层】工，会专职主席、副主席！或者委员自任职【之日起其劳动合同期！限自：。动延长延长期限相当！于其任职期》间;兼职《工会主席、副主席或！者委员自任职之【日起其尚《未履：行的劳动合同期【限，短于任期的劳动【合同期限自动—延长至任期期—满，但任职期间个—人严重过失或者达】到法定退休年龄的】除外  ！   工会》专，职工：。作人：。员，。非本人原因不再从事！工会工作的企—业、事业单位—应当安排从》事原工作岗位—或者安排与原工作岗！位相当的《工作 — ：。    第三十一条！  ：。国，有企业、集体企业以！及事业单位的—专职工会《主席、副主席任职期！间享受单位行—政副职、中层管理】人员正职的同等待遇！ 》    《 其他专兼职工会主！席任：。职期：间享受本单位中层】以上管理人员的同等！。待遇 —   《  ：乡镇、街道专职工】会主席任职期间分】别享受乡镇、街【道行政副职》同等：待遇 》     【女职：工委员会主任不是同！级工会主席或者副主！席担任的其任—职期间享受同级工会！副主席同等》待遇 】   ？ 工：会专职工作人—员的工资、》奖励：、补贴由《所在单？位，支付并？享受：本单位职工同—等的：社会保险和其—他福利待遇 【   —  第三十二条【 ， 工会？的财产、《。经费：和国家？拨，。给工：会使用的《不动产任何组织和】个人不得侵占—、挪用或者任意调拨！不得将工会的—财产、经费作为该】。工会所在单位的【财产：、经费予以冻结、】查封、扣押、—清偿债？务 》   《。  第三十三条  ！工会组织合并—的依法属《于工会的经》费和财产归合并后】。的工会所有工会组织！。依法撤销时应—当在：上级工会主持下【清理：工会财产和》经费清理后》的财产经费》。。结余应当全》部移交？上级工会 】    》 企业破产时—不得：将工会经费和财【产列为？企业破产财产—工会经费《和财产？应当及时移交上级】工会企业欠缴、未缴！的工会？经费应当作为—企业债务纳入企业债！务清偿范《围， —    第三十四条！  建立工会—组，织，的企业、事》业单位和机关应【。当按照每月全—部职工工资总额的】百分之二向》工会拨缴《当，月的经费未按—规定拨缴或者逾期】拨缴工会经》费的按日加收拖【欠金：额千分之五》滞纳金 《 ： ？    成立—工，会筹：备组的企业》、事业单位》应当：自成立工会筹—备组之月起按前款】。规定向？工，会拨缴工《会经费 】。    《 各级？工，会应当？按规定的比例向【上级工会上缴—经费 》     企业！、事业单位拨缴的】工会：经费：在税前列支 —。 《     第—三十五条《  根？据工会经费独立原则！工会应当独立建立】银行账？户实：行单独核《算建立预算、决算和！经费审查监督—。制度 》  《   第三十六条】  各级工会建【立，经费审？查委员会经费审【查委员会由同级工】会会员(代表)【。大会选？。举产：生并报上级工—会批准经费》审查委员会负责【对本级工会和—下级工？。会及：工会兴办的企业、】事，业，单位：的经费收支和—。财务：活动等情况》进行审查监》督 【    经费审查委！员会负？责工会领导》干部的？任期：和离：任经济责任审计【 ，  —   第三十七条 ！ 各级人民》政府和企业、事业】单位：、机关？应当：为工会办《公，和开：展活：动提供必要》的设施、活动—场，所等物质条件 ！ ？ ，   工《人文：化馆、职工学—校，等，职，工活：动设：施建设应当列入当地！城，镇建设总体规划所需！经费由各级》人民政府或者有关】部门逐步《解决 ？。 》    地方—总，工会所属的工人【文化馆享受国家投资！兴办的公共文化活】动场所的同等待【遇   ！  ：第三十八条  县】级以上地方总工会、！产业：。工，会及其所属的事业】单位的在《职，职，工、离休、退休人】员的社会保险和其他！待，遇按国家和省的有关！规定执行《  【   ？第三十九条》  省？、设：区的：市总工会及省产业】工会：应当加强同各国【地方工会及产业工会！组织的友好》合，作关系 《    】 第四十条》  ：违反工会法》和本办法《的规定阻挠职—工依法参加和组织工！会或者？阻，挠上级工会帮助、指！导职：工筹建工会的由【劳动：行政部门责》令其改？正;拒不改正的【由劳动行政部—门提请？县级以上人民政府】处理;以暴》力、：威胁等？手段阻挠《造成严？重后果构成》犯罪的依法》追究刑事责任— ？   》 ， 第四？十一条  》。违反工？会法和本办》法的规定有下—列情形之一的由县级！以上：人民政府责》令改正依法》。处，理 —    《   ？  (一)》妨碍工会组织职工通！过职工(代表)【大会和其他》形式依法行》使，民主权利的》; —     》  ：  (二)》非，法撤销、合并工会】组织的; ！         ！。(三)妨碍工—会参加职工因工【伤亡事故以及其他侵！犯职工合法》权益问题的调查【处理的; 【       ！。  (四)无正【当理由拒绝进行平】等协商？的  】   ？第四十二《。条  违反本—。。。办法有下列》行为之一的工会或者！当事人有权要求企】。。业、事业单位及【时纠正或者要求有】关部门处《理，属于劳动争议范围的！事项可以《。依法申？请劳动争议》仲裁属于《人民法？院受案范《围的可以依法—提起诉讼 】    》     (一)】。侵占、挪用或者【任意调拨工会财产】、经费的; 【    【     (二【)拒绝？。向，同级工会提供必要的！办，公场所和设施的【;   ！   ？ ，  (三)调动工】会主席、副主席【、委员以及工会筹建！负责人劳动(聘用】)合同约定的岗位的！未征：得本级工会委员会】。、上：一级工会同意或【。者擅：   】。  自变更、—。解除：工会主席、》副主：席、委员《劳，动(聘用)合同的;！ ： ：        ！ (四)《不按规？定支付工会工作人员！。的劳动？报酬及？其他福利《待，遇的;？ 》      —   (五)—。阻挠工会工作—人员依法履》行职：责或者对工会工【作人员依法》。行使职权进行打【击报复的;》 》。     》    (六)侵害！工会及其工作人员其！他合：法权益的 【     第四！十三条  企业、事！业单位不缴、欠缴】工会经费《的基层工会或者【上级工会可以依法】向企业、《事业单位所在地的】人民法院申请支付】令或者提起诉讼 ！     】第四十？四条  工会—。工作人员《违反工会法》和本办法规定不履行！职责或？者，损害职工、工会合】法权益的由同—级工：会或者上《级工会责《令改：正或者予《以处分;《情节严重的依照中国！工会章？程予以罢《免，;造成损《。失的承担赔偿责【任;：构成犯罪《的依法追究刑事【责任：    ！ ，第，四十五条  本【办法自？2002年10月】1日起施行1—993年7月—2，3日浙江省》。第八届人《民代表大会》常务委员会》第五次会议通过【的浙江？。省外商投资企—业工会条《例、20《0，0年：12月2《8日浙江《省第九届《人民代表《大会常务委员会【第二十四《次会议？通过的浙江省私营】企业工会条例同【。时废止 》