浙》江省实施中华—人民共？和国工会法办法 ！。 —。 浙江省实施〈】中华人民《共和国工会法〉【办法：已于20《。02年9月3日【。经浙江省第》九届人民代》表大会常务委—。员会第三十》六次会议通过—现予公布自2—0，02年10》月1日起施行 ！ ： ：。 ， 20《0，2年9月3》日 【 ：    第一—。条，  ：为了实？施中：华，。。人民共和国工会法】(以下简称工会【法)根据国家有关】法律、法规》和本省实际制定本】办法 】    第二—条  在本省行政区！域内：。的所有企业》、事业单位、机关】中以工资收入为主要！生活来源的》体力劳动者和脑【力劳动者不分民族、！种族、性别、职【业、宗教《信仰、教育程度都有！依法参加和组织【工会的权利职工依法！参加和组织》工会的任何单—位和个人不得—阻挠和限制 】。。 ？   ？ 其：他组织中的劳动者】参加和？组织工会适》用本办法 — ？     第三【条，  维护职工—的合法权《益是：工会的基本》职责工会享》有工会法等法律、法！规及本办法》规，定的各项《权利同时履行规【定的各项《职责和义《务 ：  —   第四条 【 ，企业、？。事业：单，位，应当在开业或者【设立一年内依法【建立工会组织 【 ：   》  上级工会有权派！员，帮助：和指导？职工组？建，工会;职工在上级工！会的指导下依法成】立，。工会筹备组发展【会，员召开会《员(代表)大—会，民主选举《产生工？会委员？会 》     企业、！事，业单位开业或—。者设：立，一年内仍未》。建立工会组织—的自期满的第一个月！起由所在地的地方总！工会、产业工—会或者乡《镇、：街道工会按拨缴工会！经费标准的规定收取！筹备金？并协助、支持职工组！建，工会待？工会：建立后按《照工会？经费管理《规定的比例返还【给基层？工会： —    第五—条  工会各级组织！按照民主集中—制原则？建立 ？ ： ？    《各级工？。。会，委员会由会员(【代，表)：大会民主选举产生】企业：主要负？责人的？近亲属不得作为本企！业基层工会》委员会成员的—人选 【     》各级：工会委员会向同级会！员(：代表)大《会负责并报告工【作，接受其？监督 】    上级工会组！织领导下级工会组织！ ？     【第六条？  职工二》十五人？以上：的单位应当建立基】层工会委《员会;不足二—十五：人的可以单独建立基！层工会委员会也可以！由两个以上》单，位的：会员联合《建立：基层工？。会委：。。员，会，。或者选？举组织员一人组织会！员开展活动 ！     —女，职工人数在十五【人以：上的：应当建立女职工委】员会不足十五人【的设立女职》工委员在同》级工会领导下—。。。。。开展工作 》 》   ？ 乡镇？。和，街道建？立乡镇工会组织和街！。道工会组织 【   —  同一行业或者】性质相？近的几个行》业可：以根据需《要建立地方的产业工！会 ：    】 企业较多的村【和城市社区》可以建立基》层工会联合会 【  —   第七条 【 基层工《会组织具备中—华人民共和国民法通！则规定的法》人条：件的由上级地方总工！会依：法确认后取得社会团！。体法人资格 — 》    依法具【有社会团体法人资格！的工会组织其工会】主席或者主持工【作的副？主，席是法定代表人【 《     —第八条  基层工会！委员会？。每届任？期，三，年或者五年各级地】方，总工会？委员会和《产业工会委员会每届！任期五年 】     第【九条  职工—二百人以上的—企业、事业》单位的工《会应当设《专职工会主席或【者副主席;职工【二百人以《下的企业、事业单】位的工？会可以设专职工会】主席或者副主—席未设专职工会【主席或者副主席的应！当配备？工，会工作人《员 ？     】职工：。二百人以上的国【。有独资公司》、国有控股》的公司？事，业，。单位工会专职—工作人员人》数可以按职工总【数的千分之三—。配备 ？ ： ：     乡镇、】街道工会应当按【规定设专职或者兼职！工会主席;未设【专职：。。工会：主席的应当配—备工会工《作，人员 》。     第】十，条，  工会帮助—、指导职工与企【业、事业单位签订】劳动(聘用)—合同对劳动(聘用)！合同的订立、履行】。、变更、解除—、终止以及续—延情况？进行：监督 】。。    第十一【条  企业、—实，行企业化管理的事】业单位应当》建立平等协商—和集体合同制度 】 《     工会【有权代表职工—。与单位？就劳动报酬、工作时！间、休息休假、保险！。福利、劳动》安全卫生以及职业培！训等重大事项签订】集体合？同 》。  ？   区《域性、行业》性、：。产业性工会组—织代表？职，工与相应的企业组】织或者企业进行协】商，签，订集体合同 —  —   集《体合同？草，案应：当提交职工》(代：表，)大会讨论通过 ！ ：     —企业、实行》企业化管理的事业单！位，应当建立、健—。全工资集《体协商？制度工会《代表职工与》。单位就内《部工：资分配制度》、工资分配》形式、工资》收入水平等事项进行！平等协商在》协商一？致的基础上签订工】资协议 【     第十】二，条  ？企业：、事业单位》处，分职工工会认为【不适当的有》权提出意见企业、】事业单？位单方面解除职工】劳动(？聘用：)合同时应当事先】将理由通知工—。会工会认《为企业、事业单【位，违反法律《、法规和有》关合同要求重—新研究处理时—企业、事业》单位：应当：研究工会的意见并】将处理结果》书面通知工会— 》     第—十三条  工会组】。织职工参《加本单位劳动安【全卫生工《作的民主管》理和民主监督工会应！。当督促企业加强劳】动安全卫生管—理建立、健全劳【动安全卫生生—产，责，。。任制度完善劳—动安全卫生条件确】保劳动安《全卫生维护》职工在劳动安全卫】生，方面的合《法权：益， 》     工会【。应当：督促企？业维：护女职工和未成年工！的特：殊权益 —     工会！建立劳？动保障法律监督组】织，和劳：动保护监《督检查组织》 —   ？ 第十四条  工】会发现企业违章【。指挥、强《令工人？冒，险作：业，或者生产过程—中，。发现明显重大事故】隐患和职业危—害有权提出解—决，的建议企业应—当及时研究答复;】发现危及职工生命】安全的情况时工会】有权向企业建议【组织职工《撤离危险《现场并同时向安全】生产主？管部门报《告企：业必须及时作出【处，理决定 》   —。  第十五条  职！工，因工伤亡事故和其】他严重危害》职工健康问》题，。的调查？处理必须有工会参加！。工会：应当向有关》部门提出处理意【见并：有权要求追究直接】负责：的主管人员和—有关责任人员—的责任对《工会提出《的意见有关部—门应当及时研—究并给予答复 】     】第十六条《  工会应当协助】企业加强对职—。工，的劳动？。安全卫生知》。识，。的培训教育职—工遵守本单位的劳】。动安全卫生》规章制度和》操作规程提高职工】劳动安全《卫生技能增强职工事！故预防和应急处【理，能力  ！。。   第十七—条  工会应当监督！。企业、事业》单，位，执行国？家规：定的工？时制度和休息休假制！度，企业、事业单—位由于生《。产经：营需要延长工—。作时间的应当按【中华人民《共和国劳动》法的：有，关规定执《行;对损害职—。工身体健康或者无视！职工正当理由—、违：背职工意愿强迫【职，工延长工作时间【的工会有权》提出意见并与单位】协商解决协商—不成的？可，以支：持职工申请》劳动争？议仲裁 】     第十八】条  企业、事【业单位？有非法限制职工人】身自由、搜身、扣】留居民身份证或者其！他，合法证件、强迫【职工：交纳：抵押金以及侮辱【、体罚？、殴打职《工等违法行》为的工会应当制止】并向劳动、》人事、公安》等有关部《门提出处《理建：议有关部门》和，单位应当《及时：作出：处理职工依法—向人民法院提起诉】讼的工会应当给【予支持和帮助 【。 ？   《  第？十九条  》工会应当督促企【业、事业《单位依法为职工【缴纳养老、》失业、医疗、工【伤，、生育等各类社【会保险费用 】     第二！十条  工》会应当？尊重企？。业及其？投资者的合法权【益支持企业搞好【生产和经营管—理教育职工遵守纪】律，和，各项规？章制度履行劳—动合：同，组织职工开展—群众：。性的合？。理，化建议、技术革新等！活动：完成生产和工作任务！    ！ 第二十一条 【 工会应《当协助企业、事业】单位和机关办好职工！集体福利事业—做好：工资、社《会保险、劳动安【全，卫生等工作 ！     工会】会同企业、事业单】位和机关对》职工进行民》。主法制、职业道德教！育组织？职工开展业》余文化？技术：学，。习，和培训组织职—工开展文娱、体育活！动 《。  《   第二十二条】  工会应当密切】联系职工听取—和，反映职？工，的意见和要》求关心？职工的生活帮助职工！解决困难全心全【意，为职工服务并自觉】接受职工监督 【  —   第二》十三：条  ？地方总工会、产【业工会、乡镇(【街道)工会》应当加？。强对基层工会服务】、监督？和工作指导 】     【第二十四条  【根据政府委托—工会：与有：关部门共同做好劳动！模，范，、先进生产(工作)！者、先进集体的评】选、表？彰、培？养和管理工作— 《   《  第二十五条  ！县级以上地方—。各级人民政》府与同级《工会、政府》有关部门《与产业工会》应当通过召》开联席会议或者采】取适：当，方式向同级工会【通报政府的》重，要工作部署和与【工会工作有关的行政！措施：研究解？决工会反映》职工群？众的意见和要求联】席，会议每年至少召【开一次 】     各级劳动！行政部门应当—会同同级工会和企】业方面代表建立【劳动：关系三方协商机制共！同研究解决劳—动关系？方面的？重大问题具》备条件的乡镇—。、街：道可以建立劳动关系！三方协？商机制？协，商，机制的？三方代表应当定期召！开协商会议就劳动】法规、规《章、政策的》制定劳动标准的【确，定以及？集，体劳动？争议等进行研究、】。。分析协商解》决涉及？劳动关系的各项【重大问题《   】  第二十六—条  国有、集体】企业：、事业单位应当建立！以职工代表大—会为基本形式的民】主管理制《。度其他企业》、组织应当通过【职工(代表)大【会或者？。其他：民，主管理形式组织【职工参与民主管【理保障职工参与【民主管理的权利 ！  》。。   职工(—代表)大会至少每年！召开一次 】 ：    《工会：委员会支《。持和组织职工参【与企业、《事业单位民》主管理 《   【  企？业、事业单位工会】委员会？应当支？持和督促企业、事业！。单位实行厂》务(：事务)？公开推进企》业、事业单位民【主管理？工作 —     第二】十七条？  企业、实行企】业化管理的》事业单位应当建【立劳动争议调解委员！会调解委员会的【主任由工会》代，表担任？依，法主持？劳动争？议，调解委员会》的日常工作》。 ？     乡】镇、街道建》立的区域《性劳动争议调解【组织应当有工会代】表参加？ 《。    》 地方各级》劳动争议仲裁委【员会应？当有同？。级地方总工会的代表！参加劳动争议仲【裁案件？。的，审，理、评议、评—查等工作应》当有工会兼职—劳，动争：议仲裁员参》加 ：。 》    第二十八】。条  国有独资【公司：、国：有控股的公司、两个！以上的国有企业【或者：其，他两个以上》的国有投《。资主体投资设立【的有限责《任公：司其董事会成员【中应当有公司职工】。代，表;其？他有限责任公—司、股份有限公司】董事会成《员中可？以有公司职工代表】推荐为董事会—成员：的职工代表由职工】(代：表)大会民》主选举？产，生 《  《   有限责—任公司、股》。。份，。有，限公司监事》会成：员中应当有》公司职工代表—监，事会成员中的职工】代，表由职工《(代表？)大会民《主选举产生》。 —    第二十九条！  基层工会兼职工！会主席、副》主席、？委员占？用生产或工作—时间从事工会工【作每月不超过三个工！作日可以累计使用;！如遇特殊情》况需：要增加？工作日的应》当事先？与单位协商单位【应当予以支持工【会的劳动保障法【律监督员、劳动【保护监督检查员、劳！。动争：。议调解员、》平等协商代表依法履！行职责时经工—会与单位协商可【以不受三个工作【。日的限制《   】 ， 上述人员依法【。履行职责期间工【资照发其《他待遇不受影响【    ！ 第三十条  【基层工会主席—、副主席《任期未？满时：不得随意调动—工作或者解除—劳动关？系因工？作需要调动》时应当征得》本级工会《委员会和上一级【工会的同意 —  —   基层工—。会专职主《席、副主席或者委】员自任？职之日起其》劳动合同期限自【动延长延长期—限相当于其任职期】间;兼职工会—主席、副主》。席或者委《员自任职《之日：起其尚未履行的【劳动合同期限短于】。任期的劳动合同【期限自动延长至任期！期，满但任职《期间个人严重过【。失或者达《到法定退休年龄的除！外 —  ： ， ， 工会专职工—作人员非本人—原，因不再从《事，。工会工？作的企业、事—业单位？应当安排《。。从事原工作岗—位或者安排与—原工作岗位相—当的工作 》 ：     第三！。十一条  国有【企业、集体企—业以及事《业单位的专职工会主！席、副主席任职【期间享受单》位行：政副：职、中层《管理人？员正职的《同等待遇 ！    《 其他专《兼职工会主席—。任职期间享受本单】位中层以上管理人】员的同等待遇 ！ ：  ：   乡《镇、：街道专职工会—主席任？职期间分别享受乡镇！、，街道行政副职同【。等待遇？    ！ 女职工委员—会主任不是同级【工会：主席或者《副主席担《任，的其任职期间—享受同级《工会副主席同等待遇！    ！ 工会专职工作【人员的工资、奖励、！补贴：由所在单位支付并】享受本单《位职工同等的—社会保险和》其他福利待遇 ！    — 第三十二条  】工会的财产、经【费和：国家拨给工会—使用的不动产任【何组织？和个人不《得侵占、挪用或【者任意调拨不—得将工会的财产【、经费作《为该工会《所在：单，位的财产《、经费予以冻结【、查：封，。、，扣押、清偿债务 】 ， ？。  ：   第三》十三条 《 工会组织合并的依！法属于工会的经费】和财产归合并后的】工会所？有工会组织依—法撤销时应当在【上级工？会主持下《清理：工会财产《。和经费清《。。理后的财《。产经费结余应当【全部移交上》级工会 》 《    企业破产】时不得将工会经费】。和财：产列为企《业破产财《产工会经费和财【产应当及时移交【上级工会企业欠【缴、未？缴的：工会经？费应：当作为企业债务纳】入企业债务》清偿范围 ！     第三十】四条  《建立工会组织的企】业、事业单位—和机关应当按照每】月全部职工工—资，总额的？百，分之二向工会—。拨，缴当月的《经，费未按规定拨—缴或者逾《期拨缴工会经费【。的按日加收拖—。欠金额千分之五【滞纳金 》     】成，。立工会筹备》组的企业、事业【单位应当自成立工会！筹，备组之月起按前【款规：定向：工会拨缴《工会经费《 ， ？     各【级工会应当按规定】的比例向上》级，工会上缴经费— —。    企业、【事业单位《拨缴的工会经—费在税？前列支 》   —  第三十五条 】 根据工会》经，费，独立原则《工，会应：当独立建立》银行账户实行—单独核算建立—预算、？决算和经费审查监督！制度： ： 《    《第三十六条  【各级工会建立—。经费审查委员会经费！审查委？员会由同级工—会会员(代表)大会！选举产生并》报上级工会》批准经费《。审查委员会》负，责对本级工会和【下级工？会及：工，会兴：办的企？业，。。。、事：业单位的经费收支】和财务活动等情【况，进行：审查：监督： ？  《   经费》审查：委员会负责工—会领导干部的任期和！离任：经济责任审计— ？ ，     —第三十七条 — 各级人民政—。府，和企业、事业单【位、机？关应当为工会办公】和开：。展活动提供必要【。的设施、活动场所等！物质条？件 《     【工人文化馆、—职工学校等职工【活，动设施建设》应当列入当》地城镇建设总—体规：划所需？。经费由各级》人民政府或者有关部！门逐步解决 】 ，   《。  地方总》工会所属的工人文】化，馆享受国《家投资？兴办的公《。共，。文化活？动场：所的同等待遇 ！ ：    《 第三？十八条  》县级：以上地方总工会、】产业工会及其所属】的事业？单位的在职》职工、离休》、退休人员的社【会保险和其》他待遇按国家和省的！有关规定《执行 ？     ！第三十九条》  省、设区的市】总工会及省》产业工会应当加【强同各国地方工会】及产业工会组织的友！好合：作，关系 【     第四十条！ ， 违反？工会法和本》办法的规定》。阻，挠职工？依法参加和组织【工会或者阻挠上级工！会帮助、指导职工】筹建工会的由—。劳动行政部门—。责令：。其改正;《。拒，不改正的由》劳动行政《部门提请县级以上人！。。民政府处理;—以暴：力、威胁等手段阻】挠造成严《重，后果：构，成，犯罪的依法追究刑】事责任？ —    第》四十一条  违反】工会法和本办法的规！定有下列《情形之一的》由县：级以：上人民政《府责令改《正依：法处理 《 ：  《     》  (一)妨碍【工会组织职》工通：。过，职工(代《表，)大：会和其他《形式依法行使民主权！利的; 【  ？       (】二)非法撤》销、合并工会组【织的; 【    》  ：   ？(三)？妨碍工会参加—职工：因工伤亡事》故以及其他》侵犯职工合》法权益？问题：的调查处《理的; —      】 ，。  (四《)无正当理由拒绝】进行平等《协商的 【     第四十！二，条  违反本—办法有下列行为之一！的工会或者》当事人？有权要？求企业、事业单位及！时纠正或者要求【有关：部门处？理属于劳动争—议范围的事项可【以依法申请劳动【争议仲裁属于人【民法：院受案范围的可以】。依法提起诉讼 ！  《。      — (一)侵》占、挪用或者任【意，调拨工会财产、【经费的; 》  —       (】二)拒绝向同级【工会提供必要的办公！。场，。所和设施的; 【 ？    》   ？  (三)调动工】会主席？、副主席、委员以】及工会筹建》负责人劳动(聘用】)合：同约定的岗位的未征！得本级工会》委员会、上一级【工会同意或者擅 ！。     】自，变更、？解除工会主席、副主！席、委员劳动(聘用！)合同的; — ？     —    (四)不】按规定支付工会【工作人员的劳动【报酬及其他福利【待遇的; 【 ，        ！ (五？)阻挠？工会工作人》员依法履行职责【或者对工会工作人员！依法行？使职权进行打—击报复的《; ：  —     》  (六)》侵害工会及其工作】人员：其他合法权益的 】 》    第四十三条！  企业、》事业单位不缴—、欠缴工会经费的基！层工会或者》上级工会可》。以，依法向？企业、？事业单位所在地【的人民法院申—请支付令或者—。提起诉讼 》 ， ？     第四十】四条  工会工作人！员违反工会法—。。和本办法规定不履行！职责或者损害—职工：、工会合法权—。益的由？同级工会《或，者上级工《会责令？。改，正或者予以处分【;，情，节，严重的？依照中国工会章【程予：以罢免;《造成损？失的承担赔》偿责任;构成—犯罪的依法追究刑事！责任 】 ，。   ？第，。四十五？条 ： 本办法自》2002年10月1！日起施行19—93年7月23日浙！江省第八届人民【代表大会常务委员会！第五次会议》通过的浙江省外【商投资企业工—会，条例、2000年1！2月28《日浙江省第九—届人民代《表大：会常务？。委员：会第二十《四，次会议？通过的浙江》省私营企业工—会条例？。同时：废止 《