浙》江省实施中》华人民共和国工会法！办法： ， 】 浙江省实施〈【。中，华人民共和》国工会法《〉办法已于20【02年9月3—日经浙江《省第九届《人民代表大会常【。务委员会第三十六次！会议通？过现予？公布自200—2年10月1日起】施行 】 2》002年9月3日 ！ 【    《第一：条  为《了实施中《华人：民共和国工会—法，(以下简称工会【法)根据《。国家有关法》律、法规《和本：省实际制定本—办法 【。。    《 ，。第二条？  在本省行政【区域：内的所有企业—、事业单位、—机关中以《工资：收入为主《。要生活来源的—体力劳动者和—脑力劳？动者不？分民族、《种族、性《别、职业、》宗教信仰、》教育程度都有依【法参加？和组织工会的权利】职工依法参》加和组织工会的任何！单位和个人不得阻挠！和限制？ ，  —   其他组织【中的劳动者参—加和组织工会—适用本办法 —   【  第三《条  ？维护职工的合法权益！是工会？的基本职责工会【享有工会法等法律、！法规及本办法规定】的各项权利同时【履行规定的各项【职责和？义务 【     第—四条  企业、【事业单位《应，当，在开业或者设立一】年内：依法：建立工会《组织 ？。 ：  《   上《级工会有权派员【帮助和指导职工组建！工会;职工》在上级工会的指导下！依法成立工会筹【备组发展会》员召开会员(代【表)大会《民主选举产生工会委！员，。会 《 ，     企【业、事业单位—开业或者设立一【。年内仍未建立—工会组织的》自期满的第一个月】起由所？在地：的地方总工会、产】。业工会或者》乡镇、街道工会按】拨缴工会《经费标？准，的规定收《取筹备金《。并协助、《支持职工组建工会】。待工会建立后按照工！会经费？管理规定的比例【返还给基层工会 ！    【 第五条  工会各！级，组织按照民主集中】制原则？建，立 —     各级【工会委员会》由会员(代表—)大会民主选—举产生？企业主要《负责人的近亲属【不得作为本企—业，基层工会《。委员会成《员的人选《   】 ， 各级工《会委员？会向同级会》员(代表)大会【负责并报告工作接受！其监督 ！  ：  上级工会—组织领导下级—工会组织《 ：   —  第六条  【职工二十五人以上】的，单位应当《建立基层工》会委员会;不足二】十五人的可以单独】建，立基层工会委员会】也可以由两个以【上单位的《会，。员联合？建立基层工会委员】会或者选举组织【员一人组织》会员开展活动 】     】女职工？。人数在十五人—以上的应当》建立女职工委员会】不足：十五人的设立—女职：工委员在同级工【会领导下《开展工作 】     乡镇和！街，。道建立乡镇工会【。组织和街道工会【组织  ！。   同一》行业或者性质—相近的几个》行业可以根据—需要：建立地方的产业【工会 】    《企业较多的村和【城市社区可以—。建立基层《工，会联合会 】     —第七条  基层工】会组织具备》。中华：人民：共，和国民法通则规定的！法人条件的由—上，级地方总工会依【。法确认后取得社【会团体？。法人：资格：。  【   依《法具有？社会：团体法人资格的【工会组织《其工会主《席或者主持工作的】。副主席是法定代表】人  】   第八条—  基层工会委【员会每届任期三年或！者五年各级地方【总，工会委员会》和，产，。业工会委员》会每届任期五年【    ！ 第九条  —职工二百人以上的企！业、事业《单位的工会应当设专！职，工会主席或者副主席！;职工二百》人以下？的企业、《事业单？位的工会可以设专职！工会主席或者副【主席未设专职—工会主席《或者副主《席，的，应当配备工会—工作人员《 ： ：。。  ？   职工二百【人以上？的国有独资》公司、国有控股【的公司事业单位工】会，专职：工作人员人》。数可以按职》工总数的千分—之三：配备： 《 ：    乡镇、街】道工会应当》按规定设专》职或者兼《职工：会主席;未设专【职工：。会主席的应当—。。配备工会工作人员 ！ ？ ，     》第十条  工—会帮助、指》导职工与企业、事】。业，单位签订劳动(聘】用)合同《对劳动(聘用)【合同的订立》、履行？、，变更、解《除、终止以及—续，延情况进行监督 】 ，     】第十一条  —企业、？实行企业化》管理的事业单—位应当建立平等【协商和集体》合同制度 】     —工会有权代》表职：工与单位就劳动报】酬、工作时间、【休息休假、保险【福，利、劳动安全卫生】以及职业《培训等重大》事项签订集体合同】 ， ？ ，   ？  区？域性、行《业性、产业性工会】组织代表职工与相应！的，企，业组织？或者企业进》行协商签订集体合同！   】  集体合同草案】应当：提交：。职工(代表》)大会讨论通过 】     ！企业、实行企业化管！。理的事业《单位应当建》立、健全工》资集体协商》。制度工会代表职【工，与单：位就内部工资分配制！度，、工：资分配形式、—工资收入水平等事】项进行平等协—商在协？。商，一致的基础上签订】工资协议 【  《   第十二条【  企？。业、事？。业单位处分职工工】会认为不适》当的有权提出意见】企业、事业单位单】方面解除职工劳动】(聘用)合同时【应当事先将理由通】知，工会工？会认为企业、事【业单位违反法律、】法规和有关合同要】求重新研究处理时企！业、事业单位应【当研：。究工会的意见并将】处理结？果书面通《知工会 — ，。    》 第十三条  工会！。组织职工《参加本单位劳动安全！卫生：工作的民主》管理和？。民主监督工》会，应当督促企》业加：强，劳动：安全卫生《。管理建？立、健？全劳动安全》卫生生产《责任制度完善劳动安！全卫生条《件，确保：劳，动安全卫《生维护职《工在劳动安全卫生】方面的合法权益 ！  》   工会应当【督促企业维护女职】工和未成年工的【。特殊权益 】     工会】建立劳动《保障法律监督组【织和劳动保护—监督检查组织—    ！ 第十四条 — 工：会发现企业违—章指挥？、强令工人》。冒险作业或者生【产过程？中发：。现明：显重大事故隐—患和职业危害—有权提出解决—的建议企《业应当及时研究答】复，;发现危及职工生】命安全的情况时【。工会有权《向，企业建议组织职工撤！离危险现《场并同时向安全【生产主管《部，门报告？企业必须及时—作出处理决定— —    第十五【条  职工因工伤亡！事故和其他》严重：危害：职工健康问》题的调查处理必须】有工会参加》工会应当《向有关部门提出【处理意见《并有权要求追究【直接负责《的主管人《员，和，有关责任《人员的责《。任对：工会提出的意见有】关部门应当及时研究！并给予答复》 《    》 第：十，六条  工会—。应当协助企业加强对！职工的？劳动安全卫生知【识的培训教育—职工遵守《本单位的劳》动安全卫生规章【制，度和操作《规程：提高：职工劳？动安全？卫生技？能增强？。职工事？故预防和应》。急处理能力》 ？     【第十七条  工会应！当监督企业》、事业？单位执行国家规【定的工时制度和休】息休假制《。度企业、事业—单位由于生产经营需！要延长工《作，时间的应当》按中华人民》共和国？劳动法的有关规【。。定执行;对损害职】工身体健《。。康，或者无视职工正当】理由、违背职工意愿！强迫职工延》长工作时间的—工，会有权提《出，意见并与单位协【。商，解决协商不成的【可，以支持职《工，申请劳？动争议仲裁 —   【  ：。第十八条  企【业、事？业单位有非法限【制，职工人身自由、搜】身、扣留居民身【。份证或？者其他？合法证件、》强，。迫职工？交纳抵押金以及【侮辱、体罚、殴打】职工等违法行为【的工会应《当制：止，并向：劳动、人事》、公安等《有，关部门？。提出处理建议有【关部门？和单位应当及时作出！处理职工依》法向人民法院提【起诉讼？的，工，会应当给予支持和帮！助 ：   【。  第十九条 【 工会应当督促【企业、事业单位依】。法，为职工缴纳养老、】失业：、医疗、工伤、生育！。等各类？社会保险《费用 》  《   第二十条  ！工会应当《尊重企业及》其投资者的合法权益！支持企业搞》好生产？和经：营管理？教，。育职工遵《守，纪律和各项规章【制度履行劳》动，。合同组织职工开展】群众性？的合理化《建，议、技术革新等【活动完成生产—和工作任《务 ？ ， ？    第》二十一条  工会应！当协助企《业、事业单位和机关！办好职工《集体福利事业做好工！资、社？。会保险、劳动安全】卫生等工作 ！    》 ，工会会？同企业、事业单位和！机关对职工》进行民主法制—、职业道德》教育组织职工开【展业余文《化技术学习和培训组！织职工？开展文？。娱、体育活动 ！ ，。     第二十！二条  《工会应当密切联【系职：工听取和反映职工的！意，见和要求关心职工】的生：活帮助职工解决【困难：全心全意为职工服务！并自：觉接受职工》监督 《    【 第二十三条 【 地方总工会、【产，业工会、《乡镇(街道)工【。会应当加强》对基层工会》。服，务、监督和工作【指导  ！  ： 第二十四条  根！据政：府委托工会与有关】部门共同《做好劳动模范、【先进生产《(工作)者、先进集！体的评选、表彰、培！养和管？理工作 —。  《   ？第，二，十五：条  县级以—上地方？各，级人民政府与同级工！会、：政府有关部门—与产业工会应—当通过召开联席会议！或者采取适》当方式向《同级工会通报政府的！重要工作《部署和与工会工作】有关的行政措—施，研，究解：决工会反映》职工群？众的意见《和要求联《席会议每年》至少召开《一，次 》     各级】劳动行？。政，。部门应？当会同同级工会和企！业方面？代表建？立劳动？关系三方协商机【制共同研究解—。。决劳：动关系方面的—重大问题具备条件的！乡镇、街道可以建立！劳动：关系三方《协商机制协》。商机制的三方—代表应当定》期召开协商会议就】劳，动法规、规章、【政策的制定劳动标】准的确定以及集【体劳动争议等进行】研，究、分析协商解决】涉及劳动关系的各项！重大问？题 ？ ？     》第二十六条  【国有、集《体，。。企业、事业》单位应？当建立？以职工代表》大会：为基本形式》。的民主管理制度其】他企业、《组织应当通》过，职工(代表)大【。会或者其他民主管】理形式组织职—工参与民主》管理：保障职工参与民主】管理的权利》 ，  —   职《工，(代表)大会至少每！年召开一次 —  —   工会委—员会支持和组织职工！参，与，企业、事《业，单位民？主管理 《 《   ？ ， 企业？、事业单位工会委员！会应：当支持和督促企【业、事业单位实行】厂务(？事务)公开推—进企业、事业—单，位民主？管理工作 》  —   第二十七条 ！ 企业、《实行企业化管—理的事业单》位应当建立劳动争议！调解委员《。会，调解委员《会的主任由工会代】表担任依法》主持劳动争议调解委！。员会的日常工作【 ：。     乡！镇、街？道建立的区域—性劳动？争议调？解组织应《当有工会代表参加 ！     ！地方各？级劳动？争议仲裁委员会【应，当有同级地》方总：工会的代《表参加？劳，动争议？仲裁：案件的审理、评【议、评查等工作应】当有工会兼职—劳动争议《仲裁员参加 ！  ？ ，  第二十八条【  国有独》资公司？、国有？控股的公司、两【个，。以上的国有》企业或者其他—两个以上的国有投】资主体投资设立【的，有限：责任公司《其董事会成》员中应当有公司【职工：代表;其他有—限责任公司、—股份有限公司董事会！成员中可以有—公，司职工？代表：推荐为董事会成员】的职工代表由职【工(代表)》大会民主选》举产：生 ？     有！限责任公司、—。股，份有限公司监—事会成员《中应当有公》。司职工代表监—事会成员中的—职，工代表由职工(代表！)大会民主》选举产生 —   —  第二十九条  ！。基层工会兼职工【会主：席，、副主席《、委员占用生产或】工作：时间从？事工会工作》每月不超过三—个工：作，日可以累计》使用;如遇特殊情况！需要增加工》作日的应当》事先与？单位协？商单位应当予以支】。。持，工会的劳动保障法】。律，监督：。。员、劳动保护监督】检查员、劳动争【议调解员、》平等协商代表—依法履行职责—时经工会与单位协】商可以不受三—个工作日的限制 】 ： ，     上述人！员，依法履？行职责期间工—资照发其他待—。遇不：受影响？ 》     第—。三十条  基—层工会主席、—副主：席任期未满时不【得随意调动》工作或者解除劳动】关系因工作需要调】动时应当征得本级工！会，委员会和上一级工会！的同：意 【  ：  基层工》会专职主席、副主】。席或者委员》自任职之日》起其劳动合同—期限：自动延长延长期【限相：当于：其任职？期间;兼职工会【主席、副主席—或者委员《自任职之日》起其尚未履行的【劳动合同期限短于】任期的劳动合同期】限自动延长至—任期期？满但任职期间个人严！重过：。失或：者达到法定退休年】。龄的除外 ！     工会专】职工作人员非本人原！因，不，再从事工会工作【的企业？、，。事业单位应当安排】。从事原工作岗—位或者安排与原【工作岗位相当的工】作 ？ ？   ？  第三《十一条  国有企】。业、集体企业以及】事业单位《的专职？工，会主：。席、副主席》任职期间《享受单？位行政？副职、中层管理【人员正职的同等【待遇 —   《  其他专兼职【工会主席《任职期间享受本单】位，。中层以上管理—人员的？同等待遇 》 ？     —乡镇、街道专—职工：。会主席任职期间分】。别享受乡镇》、街道行政副职同】等待遇 — ？    女职工委】员，会主任不是》同级工会《主席或者副主席【担任的其任职期间】。享受：同级工会副主席同等！待遇 【     工会【专，职工：。作人员？。的工资、奖励、补】贴由所在《单位：支付并？享受：本单位职工同—等的社？。会保险和其他福【利待遇 《。。  —   ？第三十二条  【工会的财《。产、经？费和国家拨给工会】使用的？不动：。产，任何：组织和个人不得侵占！、挪用或《者任意调《拨不得将工会的财】产、经费作》为该工会所》在单位的《财产：、经费予以冻结【、查封、扣押、【清，偿，债务 》 ？ ， ，  第三十三条 】 工会组《织合并的依法属【于工：会的经费和财产【。归合并后的》工会所有工》会组织依法撤销时应！当在上？级，工会主持下清理工会！财产：和经费清理后的财产！经费结余应当全部】移交上级工会 【 ？。   《  企业破产时不】得，将工会经《费和财产《列，。为企业破产财产工】会经费？和财产应当及时移交！上，级工会企业欠—缴、未缴的工会经】费应当作为企业【债务：纳入企业债务—清偿范围《   】  第？三十四条  建立】工会组织《的企业、事业单位】和机关应当按照每月！全部职工工资总额】的百分之二向工会】拨缴：当月的经《费未按规定》拨缴或者逾期拨缴工！会经费的按日加【收拖欠金额千分之五！滞纳金 《   【  成立工》会筹备组的企业、】事业单？。位应当？自成立工会筹备组之！月起按前款》规定：向工会拨缴工会经费！  【   各级工—会应当按《规定：的比例向上》级工会上《缴经费 —   》  企业、》。事业单位《拨缴的工会》经费在税前》列支 》     第三！十五条？  根据工》会经：费独立原则工会【应当独立建》立银行账户实行单】独核算建立》预算、决算和经费审！查监督制度 【     第！三十：六条  各级工会】建立经费审查委员】会经费审查委—。员会由同级工会会】员(代表)大会选】举产生并报上—级工会批准》经，费审：查委员会《负责对本级工—会和下级工会及【。工会兴办的企业、】事业单？位的：经费收支和财务活】动等情况进行审查监！督 ：。 ？   《  经费审查—委员会负责工会【领导干部的任期【和离任经济责任审】计 —。 ，    第三—十七条  各—级人民？政府：和企业、事》业单位、机关应当】为工会办公和开展活！动提供必《要，的设施、活动—场所等物质条件 】     ！工人文？化馆、职工学—校等职工活动设施】建设应当列入当地城！镇建设总体》规划所需经费由【各级人民政府或【者有关部《门逐步？解，决 【    地方总【工，会所属的工》人文化馆《享受国家投资兴办的！公共：文，。化活动场所的同等待！遇 》     第三十！八条  县级—以上地方总工会、】产业工？会及其所《属的事业《单位的在职职工、离！休、退休《人员的社会保险【和其他待遇按国【家和省？的有关？规，定执行 ！    第三十九】条  省、设区的】市总工会及省产业】工，。会应当加强同各国地！方工会及产》业工会组织的友好】合作关系 》    】 第四十条》 ，。 违反？。工会：。法和本办法的—规定阻挠职工依法参！加和组织《工会或？者阻挠上级工会帮助！。、指导职工筹—建，工会的？由劳动行政部门【。责令其改正;—拒不改？正的由？劳动行政《。部门提请县级—以上人民政府—。处理;以《暴力、威胁等手段阻！挠造成严重后果构成！。犯罪的依法追究刑事！责，任，    ！ 第四十一条 【 违反？工会法？和本办法的》规定有？下列情形之》一的由县级以—上人民政府责令【改正依法《处理 —    》     (一)】妨碍工会组织职工】通，。过职工(代表)【大，会和其他形》式，依，法行使民《主，。权利的;《  【。       【。(二)非法撤—销、合并工会组织】的; 》 ：        】。 (三)妨碍工会】参加职工因工伤亡】事故以及其他侵犯职！工，合法权益问题的【。调查处理的; 【  —。   ？。    (四)【无正：当理：由拒绝进行平等协商！的，   】  第？四十二条  违反本！。办法有下《列行为之一的—工会：或者当事人有权要求！企业、事业单位及】时纠正？或者要求有关部【门处理属于劳—动，争议范围的》事，项可以？依法申请劳动争议仲！裁属于人民法院【受案范？围的：可以依法提起诉讼】。  【。    《   (一)侵占】、，挪用或者任意调【拨工会？财产、经费的; ！    【     》(，二)拒绝《。向，同级：工会提供必要的办】公场所和设施—的;： 》。   ？    《  (？。三)调动工》会主席、《副，主席、委员以及【工会筹建负责人劳】动(聘用《)合同约定的岗位的！未征得本级工—会委员？会、上一级工会同】意或者擅 》    】 自变更、解—除工会主席、—副主席、《委员劳动《(聘用)合》同的; 】     》  ：  (四《)不按规定支—付工会工《。。作，人，。员的劳动报酬—及其他福利待遇的】; —   ？      (【五)阻？挠工会？工作人员依法—履行职责或》者对工会工作—人，员依：法行使职权》进行打击《。报复：的; 》 ？  ：。      (六】)，侵害工会《及其工作《人员其他合法权益】的， —    第四十三】。条，  企业、事—业单位不缴、—欠缴工？会经费的基层工会或！。者上级工会》可，以依：法，向企业？、事：业单位所在地的【人民法院申请支付】令或者提起诉讼 ！    【 第：四十四条  —。工会工作人》员违：反工会法和》本办法规定不履【行职责或者损害职工！、，工，会合法权益》的由同？级工：会或者上《级工会责令改—正或者予以处分【;情节严《重的依照中国—工会章程《予以罢免;造成损失！的承担赔偿》责任;构成犯罪的依！法追究刑事责—任 《   》 ， 第四？十，五条  本办法自2！002年10月【。1日：起施行19》93年7月23【日浙江省第八—届人民代《表大会常务》委员会？第五次会议通过【的浙江省外》商投资企业工会条例！、2000年—1，2月28日浙江【省第九届《人民：代表大会常务委员】会第二十四次会【议通过的浙》江省私营企》业工会条例同时废】止， ：