浙》江省实施中华—人民共和国工—会法办法 》 ， 》 浙江省实【施〈中华人民—共和：国工会法〉》办法已？于2002年9月3！日经浙？江省：第，九届人民《代表大会《常，务委：员，会第三？十六次会议通过现】予公布自2》00：2年10月》。1日起施行 【 》 2002年】9月3日 》。 《     第】。一，。。条  为《了实施中华人—民共：和国工？会法(以下简称工】会法)根据国家【有关法律、》法规：和，本省实际《。制定本办《法 《   》  第二条 — 在本省行政—区域内的所有企业】、事：业单位、机关中【以，工资收？入为主要生活来源的！。体力劳动者和脑【力，劳动者不分民族【、种族、性别、【职业、宗教》信仰、教育程度都有！。依法参？。。加和组？。织工会的《权利职工依法参加和！组织工会的任何【单位和个《人，不得阻挠和限制 ！     其！他组织？中的劳动者》参加和组织工会【适，用本办法《    ！ 第三？条  维护职工【的合法权益是工会的！基本职责工会享【有工会法《等法律、法规及本】办法规定的各—项权利同《时履行规定》的各项职《责，。。。和义务？ ， ，。 《 ，   第四》条，  企业、事业【单，位应当在开业或【者设立一年》内依：法建立工《会组织 》  》。。   ？上级工会有权派【员，帮，助，和指导职工组—建工会;职》工在：上级工会的指—导下依法成》立工会筹备组发展会！员召开会《员(代表)》大会民主《选，举产生工会委员会】 》  ：   ？企业、事业单位【开业或者设立—一年内？仍未建立《工，。会组织的自期满的】第一个月起由所在地！的地方总工会、产业！工会或者乡镇—、街：道工会按拨缴工会经！费标准的规定收取筹！备金并协《助，、支持职工组建【工会：待工会建立后按照工！会经：费管理规定的比例返！还给基层工》会 《 ：    《 第五条  工会各！级组：织按：照民主集中》制原则？建立 《 ？     各级工】会委：员，会由会？员(代？。表)：大会民主选举产生企！。业主：要负责人的近亲【属不得作为本—企业基层工》会委员会《成员的人选 —     ！。各级工会《委员会向同级会【员(代表)大会负】责并报告工作接受其！监督 ？ ？     上级】工会：组织领导《下级工会组织 】  》   第六条  职！工二十五人以上的】单位应？当建立基层》工会委员《会;不？足二十？五人的可以单—独建立基层工会委】员，会也可以由两个【以上单位的会—。员联合建立基层工会！委员：会或者选举组—织员一人组织会员】开展活动 】     —女职工人数在十五人！以上：的应当？建，。立女职工委员—会不足十五》人的设立《女职工委员》在同级工会领导下开！展工作？。   】 ， 乡镇和街道—。建，立乡镇工会组织和街！道，工，会组：。。织，   】  同一行业或【。者性质相近的几个】行业可以根据需要建！。立地方的产业—。工会 ？    】 企业较多的村和】城市：社区可以建》立基层工会联合【会 ：     ！第七条  基层工会！组织具备中华人民】共和国民法通则规】定的法人条件—的由上级地》。方总工会依法确认】后取得社《会团体？法人资格 】。     依【法具有社会团—体法人资格的工【会组织其《工会主席或者主持工！作的：副主：席是：法定代？表人 》     【第八条 《 基层工《会委员？会每：届任期三年或者【。五年各？级地方总《工会委员《会和产业《工会委员会每届【任期：五年： ？ ：   ？  第九条》  职工二百人以】上的企业、事业单】位的工会应当—设专职工《。。会主席或者副主席】;职工？二百人以下的—企业、？事业单位的工会可以！。设专职？工会主席《或者副主席未设专】职工会？主，席或者副《主席的？应当配？备工：会工作？人员 【 ，    职工二百人！以上的？国有独资公司—。、国有控《股的公司《事，业单位工会专—职工作人员人数可以！按职工总数的—千分之三《配备 》     乡镇！、街道？工会应？当按规定《设专职或《者兼职工会主席;未！。设专职工会主席【的应当？配备工？会，工作人员 ！     第十条】  工会帮助、指导！职，工与企业、事业单位！签订劳动(聘用)合！同对劳动(聘用)合！同的订？立、履行《、，变更、解《除、终止以》及续延情况进行【监督 ？    】 第十一条  企业！、，实行：企业化？管，理的事业单位应【当建立平等协商和集！体合同？制度 ？    】。 工会有权代表职工！与单位就劳动报酬】、工作？时间、？。休息休假、保险【福利、劳动》安全：卫生以及职业—培，训等重大《事项签？订集：体合同 【     区域性！、行：业性、产业性工会组！织代表职《工与相应《的企业组织或者【企业进行协商—签，订集体合同 —     ！集体合同草案应当提！交职工(《。代表：)大会？讨论通过 ！     》企业、实行》企业：化管理的事业单位】。应，。当，。建立、健全工—资集体协商制度工会！代表职工《与单位就内部—工资分配制度、【工资分配《形式、工资收入【。水平等事项》进，行平等协《。商在协商一致的基础！上签订工资协议 ！。 《    第十二【条 ： 企业？、事业单《位处分职工工—会认为不适当的【有权提？出意见企业、事业】单位单方面解除【职工劳动(》聘用)合同时应当事！先，将理由？通知工会工会认【为企业、事业单位】违，反法律、法规和有】关合同？要求重新研究处【理时企业、事业单】位，应当研究《工会的意见并将处】理结果书《面，通知工会《 《。     第十三！条  工会组织职工！参加本单位》劳动安全卫生—工作：的民主管《理和：民主监督工会应当】督促企业加强劳【动安全卫生管理【建立、健《全劳动安全卫生生产！责任制度完善—劳动安全卫》生条件确保劳动安全！卫，生维护职《工在劳动安全—卫生方面的合—法权益 】   ？  ：工，会应当督促》企，业维：护女：职工和？未成年？工的特殊权益 】 ： ，  ：  ： 工会建立劳动保障！法律监督组织和【劳动保护监督检查组！织 ？     】第十四条  工会发！现企业违章》指挥、强令工人冒险！作业或者《。生产过程中发现明显！重大事故隐患和职】业，危害有权提出—解决的建《议企业应当及时【。研究答复《;发现危及职工【生命安全的情—况时工会有权向【企业建议组织—职工撤离危险现【。场并同时《向安全生产主管部门！报，告企业必须及时作】出处理决《定  】   第十》五条：  职工因工伤【亡事故？和其他严重危—害职：工，健，康问题的调查处【理必须有工会参【加工会？应当向有《关部门提出处理【意，见并有权要求—追究直？。接负责的主管—人员和有关责任人】员的责任对工—会提出的意见有关】部门应当及时研【究并给予《答复 —    》 第十？六条  工会应当协！助企业加强对职工的！劳动安全卫生知识】的培训教育职工遵】守本单位的劳动【安全卫生规章—制度和操《作规程提高职—工劳动安全》卫生技能增强—职，工事故预防和应急】处理能力 ！  ：   第十》七条  工会应当】监督企业、事业【。单位执？行国：家规定的工时制度】和休息休假制—度企业？、，事业单位由于生产经！营需要延长》。工作时间的应当按】中华人民共和国劳动！法的有关规定执【行;对损害职工身】。体健康或者无视【职工正？当理：由，、违：背职工意愿强迫职工！延长工作时间的工会！有权提出意见—并与单位协商解决协！商，不成的可以》支持职工申请劳动争！议仲：裁 ：  —   第十》八，条  企业、事业单！。位有非法《限制职？工人：身自由、《搜身、？扣留居民身》份证或者其他合【法证件、强迫职工交！纳，抵押金以及侮—辱、体罚、殴—打职工等违法—行为的工会应当制】止并向劳动、人事】。。、公安等有关—。部门提？出处理建议有—关部门和单位应当】。及时作出处理—职工依？法向人民法院提【。起诉讼的《工会应当给予支持和！帮助 —     第十九！条  工《会应当督促企—。业、事业单位依【法为职？工缴纳养老、失【业、医疗、》工伤、生育等各类】社会保险费用 】  》   第《二十条  工会应当！尊重企业及其投【。资者的？合法权益《支持企业搞好生【。产，和，。经营管理教》育职工遵守纪律【和各项？规章：制度履？行劳动合同组—织职工开展群众性的！合理化建议、技【术革新？等，活动完成生产和工】作任：务 ： ：     第二！十一条  工—会，应当协助《企业：、事业单位》和机关办好职工【集，体福利事业做好【工，资、社会保险、劳】动安：全卫生等工》作   ！  ：工会：会同企？业、事业单位和【机关对职工》进行民主法制、职业！道德教育组织职工开！展业余文化技术学】习和培训组织—职工开展《。。文娱、体育》活，动 》   《  第二十二—条  工会应—当密切联系》职工听取和反映职】工的意？见和要求关心职工】的生活帮助职—工解决困难全—心全意为职工服务并！自觉接受职工—监督： ？。 ，  ？。 ，  第二十三条  ！地方总工《。会、产业工会、乡】。镇(街道)工会【应当加？强对：。基层工会服务、监督！和工作指导 — 《 ，    第二十四条！  根据政》府委托工会》与有关？部门共同做》好，劳动模范、先进【生产(工作)者【、先进集体的—评选、表《彰、培养和管—理工作 【     第【二十五条  县级】以上地方各级—人民政府与》同级工会、政府有】关部门与产》业，工会应当通过召开联！席会议或者采取适当！方式向同级》工会通报政府的【重要工作部》署和与工会》工作有关的》行政措施研究解决工！会反：映职工群众》的意：见和要求联席会议】。每，年至少召开一次 】  —   各级劳动【行政部门应当会【同同级工会和企【业方面代表建—立，劳动关？系三方协《商机制？。共同研究《解，决劳动？关系方面的重大问】题具备条件的—乡镇、街道可以【建立：劳动关系《三方协商机》制协商机《制，的三方代《表应当定期召开协】。商会议就劳动法【。规、：规章、政策》的，制定劳？动标准的确》定以及集体》劳动争议等》进行研究、分析协商！解决：涉及劳动关系的各】项重大问题 】 ，     第二十！六条  国有、集体！企业、事业单—位应当建立》以职：工代表大会为—基，本形式？的民：。主管理制度》其他企业、组织应】。当通过职《工(代表)》大会或者其他民【主管理形式组—织职：工参与民主管理保障！职工参与民主管【理的权利 ！     》职工(代表)大会至！少每年召开一次【 ：。 《    工会委员】会支持和组织—职工参？与企业、事业—单位民主管理 【    】 ，企业、事《业单位工会》委员会应当支持【和督促企业、—事业：单，位实行厂务(事务】)公开推《进企业、事业单【位，。民主：管理：工，。作 【   ？ 第二十七条  企！业、实行企业化管理！。的事：业单位？应当建立劳动争议调！解委员会调解委员】会的：主，任由：工会：代表担任依法主【持劳动争议调解委】员会的？日常工作 【     乡镇！、街道建立的区域性！劳动争议调解组织应！当有工会代表参加 ！。     ！。地方各级劳动争【议仲裁委员会应当】有同级地方》总工会的代表参加】劳动争议仲裁案【件的审理、评议【、评查等工作应当有！工会兼职劳动争【议仲裁？员参加 】     第二十八！条  国有独资公司！、国有控股的公【司、两个以上的国】有企业或者其他【两个以上的国有投】资，主体投资设立—的有限责任公司其】董事会成《。员中应当有公司职工！代表;其他有—限责任公司、—股份有限公司董事会！成员中可以有公司】职工：代表推？荐为董？事，。会成员的职工代【表由职工《(代表)大会民主选！举产：生 ：   【  有限责》任，。公司：、股份？有限公司监事会成】员中应当《有公司职工代表监】事会成员中的职工】代表由职工(—代表)大会民主选举！产，。生  】   ？第，二十九条 》 基层工会兼职工会！主席、副主席、委】员，占用生产或工作时】间从事工会工作每】月不超过三个工作日！可以累计使》用;如遇特殊—情况需要《增加：工作日的应当事先】与，单位协商单》位应当予以支持【工会的劳动》保障法律监》督，员、劳动保》护监督检《查员、劳动争议调】解，员、平等协商—。代表：依法履行职责时经】。工，会与单？位，协商：可以：不受三个工作—日的限制 》     ！。上述人员《。依法履行职责期间】工资照发其他—待遇：不受影响 》 》    第三十条 ！ 基层工会》主席、副主》席任期未满时—不得随？意调动工作或者解除！劳动关？系因工作需要—调动时应当征得本级！工会委？员会和上一级工会的！同意 ？ ？ ：    基层工【会专职主席、副主席！。或者委员自任职之】日起其劳动合同期】限，自动延长延》长，。期，限相当于其》任职期间;兼—职工会主席、副【主，席或者委《员自：任职之日起其尚未履！行的：劳动：合同期限短于—任期的劳动合同【期限自动延》长至任期期满—但，任职期间个人严【重过：。失或者达《到法定？退休年龄的除外 ！    【 工：会专职工作人—员非本人原因不【再从事工会工—作，的企业、事业单位】应当安排从事原【工作岗？位或者安《排与原工作岗位相当！的工作 【    》 第三十《。一条  国有—企业：、集：体，企业以及事业—单位的专《职工会主席、副【。主席任职期间—享受单位《行政：副职：、中层管理人员正】职，的同等待遇 — ，。     】其，他专兼职《工会主？。席任职期间享受本单！位中层以《上管理？人员的同《等，待遇 】    乡镇、街】道专职工会主—。席任职期间分别享受！乡镇：、，。街道行政副职同等待！遇 【   ？ 女职工委员会【主任不是同》。级工：会主席或者副主席担！任的：其任职期《间享受同级工会副】。主席同等待遇—  【  ： 工会专职工作人】员的工资、奖励、补！贴由所在《单位支付并享受本单！位职工同等的社【会保险和其他—福利：待遇 【     第三十】二，条 ： 工会的财产、经】费和：国家拨给工会使用的！不动产任《何组：。织和个人不得—。侵占、挪用或—者任意？调拨不得将工会【。的财产、经》费作为该《。。工会所在单位—的财产、经费予以冻！结、查封、》扣押、？清偿债务《 ， 》    第三十【。三条  工》会组织？合并的依《法属于工《会的经费和财—。产归合并《后的工会所》有工：会，。组织依法撤销时应当！在上级工会主持【下清：理工会财产和经【费清理？后的财产经》。费结余应当全部移】。交上级工会 】     企】业破产时不》得将工会经费—和财产列为》企业破产财产—工会经费和财产应】当及：时移交上级工会企】业欠缴、未缴的【工会经费应当—作为企业债务—纳，入企业债《务清偿范围 【    【 第：三十四条  —建立工会组织的企业！、事业？单位：和机关应《当按照？每月：。全，部职工工资总额的】百分之二向工会【拨缴当月的经费【未按规定拨缴或者逾！期拨缴工会经费的按！日，加收拖欠金额千【分之五滞纳金 【 ，   —  成立工会筹【备组的企业、事【业单位应当自成立工！。会，筹备：组之月起按前款【规定向工《会拨缴工会》经费 《    【 各级？工会应当《。按，规定的比例向上级】。工会上缴经》费  】   ？企业、事《业单位？拨缴的工会经—费在税？前列支 【。    》 第三十五条  】根据工会经费独立】原则工会应》当独立建立银行账】户实行单《独核：。算建立预算、决算和！经费审查《监督制度 【     第三！十，。六条  各级工【会建立经费审查委员！会经费审查委员【会由同级工会—会员(？代表)大《会选：举产生并报上—级工会批准经费审】。。查，委员会负责对本级】工会和下级工会及】工，会兴办的《企，业、事业单》位的：经，费收支和财务—活动等情况进行审查！监督 》     经费！审查委员会》负责：工，会领导？干，部的任期和离—任，经，济责任？审计 【     第—三十七条 》 各级人民政—。。府和：企业、事业单位、】机关应当为工会办】公和开展活动提供必！要的设施、活动【场所等物质》条件 —    》 工人文《化馆、职工学校等职！工活动设施》建设应？当，列入当地城镇—。建设总？体规划所需经费由】各级人？民政府或者有关【。。部门逐？步解决 】     》地，方总工会所属的工】人文化馆享受国家投！资兴办的公共文化】活，动，场所的同等待—遇  】 ，  第三《十八条  县级以上！地方总？工会、产业工会及】其所属的事业单位的！在职职工、离休【、退休？人员的社会保险和】其他待遇按国家【和省的有关规定【执行 《  》   ？第三十九条  省、！设区的市《总工：会及省？产业工会应当加【强同：各国地方工会及产】业工会组织的友好合！。作关系 ！    第四十条 ！ 违：反工会法和本办法】的规定阻挠职工依法！参加和组织工—会或者阻挠上级工】会帮助、《指导：职工：筹建工会的由劳【动行：政部门责令其—改正;拒不改—正的由劳动行政【部门提请县》级以上人民政府处理！;以暴力、》威胁等手《段阻：挠造成？严重后果构成—犯罪的？依法追究刑事责任 ！    】 第四十一条  违！反工会法《和本办法的》规定有下列情形之】一的由县《级以上？。人，民政府责《。令改正？依法处理 》。    】     (一【。)妨：碍工会组《织，职工通过职工(代】。表)：大会和其他形式【依法行使《民主权利的; 】     】    (二—)非法？撤销、合并工会【组织的; — ？     》  ：  (三)妨碍工会！。参，加职：工因工伤亡》事故以及其他侵犯】职工合法权益问题的！调查处理的;— ， ：    —   ？  (四)无正当理！由拒绝进行平等协】商的 —     —第四：。十，二条： ， 违反本办法有下】列行为之一的—工会或者当事人【。有权要求企业、事业！单位及时纠》正或者要求有—关部门处理属—于劳动争《议范围的事项可以】依法申请劳动争【议仲裁属于人民法】院受：案，范围的可以依法提】起诉讼 》    【     (一【)侵占、挪用—或者：任，意调拨工会财产、经！。费，的，;  】       (二！。)拒绝向同级工【会提供必要》的办公场所和—设，施的;？ ， ， ？    《 ，    (》三)：调动：。工会主席、副—主席、？委员以及工会筹建负！责人劳动(》聘用)合同约—定的岗位的未—征得本级工会委【。员会、上《一级工？会同意或《者擅  ！   自变更、解除！工会主席、副主席】、委员劳动》(聘用)合同—的;  ！ ，      —(四)不按规—定支付工会工作人员！的劳动报酬及其他】福，利待遇的;》 》 ，。    《 ，   (五》)，阻挠工会《。工，作人：员依法履行职—责或：者对工会工》作，人员：依法：行使职权进行—。打击：报复的; — ？  ：  ：     (六)】侵害工会及其工作】人，员其他合《法权益的 —  》 ，  第四十三条 】 ，企业、？。事业单位不》缴、欠缴工会—经费：的基层工会或者上级！工会可以依法向企】业、：。事业单位所在地的人！民法院申请支付令】或者提起诉》讼  】   第《四十四条《  工会工作人员违！反工会？法和本办《法规：定不履行职责或【者损害职工、工会合！法权益的由同级工】会，或者上级工会责令改！正或者予以处分【;情节严重的—依照中？国工会章《程予以罢免;—造成损失的承担赔】偿责任;《构成犯罪的依法追究！刑事责任《 《     第四】十五条  》本办法自20—02年10月—1日起施行1993！年7月23日—浙江：。省第八届人民—代表大会《常务委？员会第五次会—议通过的浙江省外商！投资企业《工会条例、20【00年12》月2：8，日浙江省第九届人】。民代：表大会常《务委员会第二十四次！会议通过的浙—江省私营企业工会条！例同时废止 — ，