， 浙江省实施中！华，人民共和国工—会，法办法 《 ！浙江省实施》〈中华人民》共，和国工？会法〉办法已—于2002年9月】3日：经浙江省第九届【人民：代，。表大会常《务委员会第三十六次！会议通过《。现予公？布自2002年【10月1日起施【行 —。 20【02年9月3—日 ？ 》 ，    《第一条  为了实施！中华人民《共和国工会》法(以下简》。。称工会法)根—据国家有关法—律、法？规，和本省实《际制定？本办：法 ：     ！第二条  在—本省行政区域—。内的所？有企业、事业—单位：、机关？中，以工资收入》为主要生《活来源的体力劳动者！和脑力劳《动者不分《民族：、种族、性别、职】业，、宗教信仰、—教育：程，度都有依法参加和】组织工会的权利职】工，依法参加和组织【。工会的任何单位和个！人不得阻挠和限制】 ？。     其】他组织中的劳动者参！加和组织《工会适用《本办法？。。。 ： ，  《  ： 第三条  —维护职？工的合法权益是工会！的，基，本职责工会》享有：工会法等《法律、法规》。及本办法规定的【。各，项权利同《时，履行规定《的各项职责和义务】    ！ 第四条《  企业、事业单】位应当在开业或者设！立一：年内：依法建立工会—组织  ！   上《。级工会？有，权派员帮助和指导】职工组建工会;职工！在上级工会》的指导下依法成【立工会筹备组发展】会员：召开会员《(代：表)大会民主—选举产生工会委员】会 ？  》   企业、事业】单位开业或》者设立一年内仍【未，建立工？会组织？的自期满的第一个月！起由所在地的地方】总工会、产业—工，会或：者乡镇、街道工【会按拨缴工会—经费标？准的规？。定收取？筹，备金并协助、支【持职工组《建工会待工会建立后！按照：工会经费管理规【定，的比：例返：还给：基，层工会 【 ：  ： ，。 第：。五条  工会各【级组织按照》民主集中《制原则建立 —。 ，  》   各级》工会委员会由—会员(代表)—大会民主选举产【。生企业主要》负责人的近亲属不得！作为本？企业基层工会委员会！成员的人选》 ，    】 各级工会委—员会向同级会—员(代表)大会负】责并报告工作—接受其监督 ！ ，。     上级工】。会组织领《导下级工会组织 ！ ，     【第六条 《 职工？二十五人以上—的单位应当》建立基层工会委员】会;不足二》十五人的可以—单独建？立基层？工会委员会也可【。以由两个《以上单位《的，会员联合建立—基，层工会委《员会：或者选举组织—员一人组织会员开展！活，动 —   ？  女职工人数在】十五人以上的应当】建立女职工》委员会不《。足十：五人的设《立，女职工委员在同【级工会领《。导下开展工作— ： ？     乡镇【。。和街道建立》乡镇工会组》织和：街道工会组织 ！     同】一行：业或者性《质相近的几个行业可！以根据？需要建立地方—的产业工会》 ， ： ：     》企业较多的村和【城市社区可以建立基！层工会联合会 【   【  第？。七条  基层—。工会组织具备中华】人民共和国》民法：。通则规？定的法人条》件的由上《级地方总工会依法】确认后取得社会【团，体法人资格 — 《     》依法具有《社会团体《。法人资格的工—。会组织其工》会主席或者主—持工作的副主—席是法定代表人 ！。  》  ： 第八条《  基层工会委员会！每届：任期三年或者—五年各级地方总工会！委员会和产业工【。会委员会每届任期】五年 《 ？   ？  第九条》 ，。 职工二《百人以上的企业、事！业单位的工会应当】设专职工会主席或】者副主席;职工二百！人以下的企业—、事业单位的工【会可以设专职工会主！席或者？副主席未《设专职工会主席【或，者副：主席的应《。当配备工《会工作人员 ！    》 职工二百人以【上的国有独资公【司、国有控股的公司！事业单位工会—专，职工：作人员人数可以按】职工总数《的千分之三配—备 》 ，。。    《 乡镇、《街道工会应当按规定！设，专职或者兼职工【会主席;未设专【。。职工会主席的应当】配备工会工》作人员 《 》    第十条【  工会帮助、指导！职工与企业、事【业单位签订》劳动(聘用》)合同对劳动(聘】用)合同的订立、履！行、变？更、解除、终止以】及续延情况进行【监督 《 ，     第】十一条  企业【、实行企业化—。管理的事业》单位应当建立平等协！商，和集体合同制度 】 ：  《  ： 工会有权代表【职工：与单位？就劳动？报酬、工作时间【、休息休假、保险】福利、劳《动安全卫生以及职】业培：训等重大《。事项签？订集体？。合同  ！。   区域性—、行：业性、产业性—工会：组织代表职工与【相应的企业组织或者！企业进行协商签订】集体合？同   ！ ，。 集体合同》草案应当提交职工】(代表？)大会讨论通—过 ： ？     —。企业：、实：行企业化管》理的：事业单位《应当建？立、健全工资集体】协商：制度工会代表职【工与单位就内部【工资分？配制度？。、工资分配形—式、工资收入水平等！事项进行《平等协商在协—商一致的基础—上，签订工资协》议 【    《第十二条  企业、！事业单？位处分职工工—会认为不适当的有】权提出意见企业、事！。业单位单方面解除】职工劳动(聘用【)合同时应当事【先将理由通知工会工！会认为企业、—事业单位违反法律、！法规和有关合—同要求重新研究处】理，。时，企业、事业单位应当！研究工会的意见并】将处理结果书面【。通知工会 》 》    第十三【。条  工会组织职工！参加本单位劳动安全！卫生工作的民主管】。理和民主监督—工会：应，当督：促企业加强劳动安】全卫：生管：理建立、健》全劳动安全卫—生生产责《任制度完善劳动安】全卫生？条件确保劳动安全卫！。生维护？职工在劳动安—。全卫生方面的合法权！。益 ？  》   工《会应：当督促企业维护【。女职工？和未成？年工的特殊权益【   】  工会建立劳【动保障法律监督组织！。。和劳动保护监督【。检查组织 【  《   第十四—条  工会发现企】业违章指挥》、强令工人冒险作】业或者生《产过程中发》现明显重《大事故隐患和职业危！害有权？提，出解决的建》议，企，业应当及时研究答复！;发现危及职工生命！安全的情况时工会】有权向企《业建议组《织职：工撤离危险现场并同！时向安全《生产：主管部门《报告企业必须及时作！出处理决《定 【    第十五条】  职工《因工伤亡事故和其】他严：重，危害职工健康问题的！调查处理必须—有工：会参加工《会，应当向有关》部门提出《处，理意见并有权要求追！究直接负责的主【管人员和有关责【任人员的责任对【工会：提出的意见有关部】门应当及时》研究并给予答复【   】。 ， 第十六条 — 工会？应当协助企业加强】对职工的劳动安全】。卫生知识《的培训教《育职工遵守本—单位的劳《动安全卫生规—章制度和操作—。。。规程提高职工劳动安！全卫生技能》增强职工事》故预防和应急处理】能力 》     第】十七条？  工会应当监督企！业、：事业单？位执：行国家规定的—工时制度《和休：。息休假制度企业、】。。事业单位《由于生产经营需【要延长工作时—间的应当按中华人】民，共和国劳动法的【有关：规定执行;对损害职！工身体健康或者【无视职工正当理由】。、违背职《工意愿？强迫职工延长—工作时间的工会【有权提出意见—并与：单位：协商解决协商不成的！可以支持职工申请】劳动：争，议仲裁 【     —。第十八条《  企业、》事业单？位有非法限制职工人！身，自由、搜身》、扣留居民》身份证或者其—他合法证件》、强迫职工交—纳抵押？金以及侮《辱，、体罚？、殴打职工等违【法行为的工会—应当制止并》向，劳动、人《事、公安等有关部门！提出处理建议有【关部门和单位应当及！时作出处理》职工依法向人民法院！提起诉讼的工会应】当给予支持和帮助 ！   【  第十九条  】工，会应当督促企业、】事业：单位依法为职工缴纳！养老、失业、医疗、！工伤、生育等各【类社会保险费—用 ：    】。 第二十条》  工？会应当尊《重企业及其投资者】的合法权益支持【。企业搞？好生：产，和经营管理教育职】工遵：守，纪律和各项规—章制度履行劳动合同！组织职？工开展群众性的【合理化？建议、技术》。革新等？活，动完：成生产和工作任【务 【    《第二十一条  【工会应？当协助企《业、事业《单位和？机关办好职工—集体福利事》业做好工资、社会】保险、劳动》安全卫生等工—作， 《     工会会！同，企业、事业》单位和机关对—职工进行民主—法制、职业道德教】育组织职工开展业】余文化技术学—习和培训组织职工开！展，文娱、？体育活动 》 ：  《 ， ， 第二十《二条  工会应当】密切：联系职工听》取和反映职工的【意见和？。要求关心职工—的生活帮助职工解决！困难全心全意为【职工服务并自觉【接受：职工监督 — ？ ，   ？ ，第二：十三条？  地？方总工会、》产业工会、乡镇【(街道)工》会应当？加强对基层工会服】。务、监督《和工作指导》。   】  ：第二十四条  根据！政府委托工》会与有？关部门？共同做好劳动—模范、？先进生产(工—作)者、先进集【体的评选、》。表彰、培养和管理】工作 【     第二十】五，条  县级以—。上地方各级人—。民政府与同级工会、！政府有关《部门与产业工会应当！。通过召开联席会议】或者采取适当—方式向同级工会【通报政？府的重要工作部署和！与工会工作有—关的行政措施—研究解决工会反映】职工群众的》意见和要求联—。席会议每年》至少召开一次 】   —  ：。各级劳动《行政部门应当会同同！级工会和企》业方面代表》建立劳动关系三【方协：商机制共同研—。究解决劳动关—系方：面的：。重大问题具备条件】的乡镇、街》。道可以建《立劳：动关系三方协商机】制协商机制的—三方代表应当—定期召开协商—会议就？劳动法规《。、，规章、政策的制【定劳动标准》的确：定以及集体劳—动争：议等进？。行研究、分析协【商解决涉及劳—动关系的各项—。重大问题 ！    《 第：二十六条  —。国有、集体企—业、事业单位—应当建立以职工【代表大会《为基本形式》。的民主管理制度其他！企业、组织》应当通过职工—(代表？)大会或者其他民主！。管理形式组》织职工参《与，民主管理保》障职工参《与民主？。管理的权利 — 《    《 职工(《代表)大会至少每】年召：开一次？ ：     工！。会委员会《支持和组织职工参】与企业、事》。业单位民主管—理   ！  企业、事—业单位工会委—员会应当支持—和督促企业》、事业单位实行【厂务(事务》)公开推进企—。业、事业单位民主】管理工？作   ！ ， ，第二十七《条  企《业、实行《。企业：化管理的事业单位应！当建立劳动》争议：调解：委员会调解委员会】的主：任，由工会代表担任【。依法主持劳》动，争议调解委》员会的日《。常工作 ！    《乡镇、街《道建立的区域性劳】动争议调解组织应】当有工会代表参加】 ？。     【地方各级《劳动争议仲裁—委员会应当》有同：级，。地方总工《会的代表参》。加劳动争议仲裁案】件的：。。审理、评议、评【查等工作《应当有工会兼职劳】动争议仲《裁员参？加   ！  第二十》八，条  国有独资公】司、国？有控股的公司、两】个以上的国有企业或！者其：他两个以上的—国有投资主体投资设！立的有限责》任公司其董》事会：成员中应当有公司】职工代表;其他有限！责任公司、股份有】限公司董事会成员】中可以有公司—职工：代表推荐为董事会成！。员的职工代表—由职工(代表—)大会民主选举产生！ ，   【 ，。 有限责任公司、】股份有限公司监【。。事会成员《中应当有《公司职？工代表监事》会成员中的》职工代表由》职工：(代表)大会—民主选？举产生 ！   ？ 第二十《。九条  《基层工会兼》职工会主《席，、副：主席、委员占用生】产或工作时间从事】工会工作每》月不超过《三个工？作日：可以累计使用;如遇！特殊：情况需要增加工【作日的应当事—先与单位协商单【位应当予以支持工会！的劳动？保障法律监督员、劳！动保护监督检查员、！劳动争议《调，解员、平等协商代】表依法履《行职责？时经：工会：与单位？协商可以不》受三个工作日—。的限制？ ，     ！上述人员依法—履，行职责期间工资【照发其他待遇不受影！响 —     第三十】条 ： 基层工会》。。主，席、副主席任—期未满？时不得随意调动工】作或者解除》劳动关系因工作需要！调动时应《当征得本级》工会委员《会和上一级》工会的同意》 ？     【基层工会专职主席、！副主席或者委员【自任职之日起其劳动！合同期限自动—延长延长《期限相当于其任职期！间;兼职工会主【席、副？主席或者委员自任职！之日起其尚未履【行的：。劳动合同期》限短于任期的劳动合！同期限自动延长至任！期期满但任职期【。间个人严重过—失或者达到法定退休！年，龄的除外 【 ？    工会—专职工作人员非本】人原因不《再从事工会工作【的企业、事业—单位：应当安排《从事原工作岗位或】者安排与原》工作岗？位相当？的工作？   】 ， 第三十一条—  ：国有企业、集体企】业以及事业》单位：的专职工会主—席、：副主席任职期间享】。受单位行政副职【。、中层管理人员正职！的同等待《遇 【   ？ 其他专兼职工会主！席任职期间》享受：本单位中层以上管理！人员的同等》。待，遇 ：  —   ？乡镇、街道》专职工会主席任职】。期，间分别享受乡镇、】街道行政副职同【等，待，遇  】 ，  女职工委员会】主任不是同级工【会主席或《者副主席担任的其】任，职，期间享受同级工【会副主席同等待【遇 —     工会【专职工作人员—的工资、奖励、补】贴由所在单位—支付并享受》本单位职工同—等的社会保险和其】他，福利待？遇 ：。 》。 ， ，  第三十二—条  工会的财产】、，经费和国家拨给【工，。会使用的不动产任】何组织和个人不得】侵占、挪用》或者任意调拨—不得将工会》的，财，产、经？费作为该工会所在】单位的财《产、：经费予？以冻结、查》封、扣押、清偿债务！  【   第三十三【条，  工会组》织合并的依》。法属于工会的—经费和财产归合并】后的工会所有工会组！织依法撤销时应【当在上级工会—主持下清理工会财】产和经费清理—后的：财产：经费：结余应当全部移交上！。级工会 》   —  企业破产时不】得将工会经费和财】产列：。。为企业破产》财产工会经费和【财产应当及时移【交上级工《会企业欠缴、未【缴的工会经费应【当，作为企业《债务：纳入企业《债务清偿范围 】   —  第三十四—条 ： ，建立工会《。组织的企业、事业】单位和机关应当按】。照每月全部职—工工资总《额的百分之二向工】会，拨缴当月的》经费未按《规定：拨缴或者逾期拨【缴工会经费的按日】加，收拖欠金额千分之五！滞纳金 》 ，   》  成立工会筹备组！的企业？、事业单位应当自】成立工？会，筹备组之月起按前款！规定向工《会拨缴？工会经费《  【   ？各级工会应当—按规定？的比例向上级工会】上缴经费《 ：    【 企业、事业单位拨！缴的工会《经费在税前列支 ！ ？。     第三十】五条  根据—工会经费独立原则】工会：应当独立建》立银行？账户实行单》。独核算建立》预算、？决算和经《费，审查：监督制度 】    》 第三十六条 【 各级工会建—立经费审查委员会】经费审查委员—会由同？。级，工会会员(代表【)大会选举产生并报！上，级工会？批准经？费审查委员会—负责对本《级工会和下级工会及！工，会兴：办的：企业、事业单位的经！费收支和《财务：活动等情《况进行审查监督 ！ 《。    经费审【查委员？会，。负，责工：会领导干部的—任期和离任》经济责任审计—。 ：  》   ？第三十七条  各级！人民政府和企业、事！业单位、机关—应当为工会办公和开！展活动提供必要的设！施，、活：。动场所等物质条件 ！  —   工人》文，化馆：、职工学校等职工】活动设？施建设？应当列？入当：地城镇建设总体【规划所？需经费由各级—人民政府或者—有关部门逐步解【决   ！  地方总工会【所属的工人文化【馆享受国家投资兴办！的公共文化活动【场所的同等待遇【。 ？     【第三十八条》  县级以上地方总！工会：、产业工会及其所属！的事业单位的在【职职：工、离休、》退休人员的社会保】险，。和其他待遇按国家】和省的有关规—定执行 —     第】三十九条  省、设！区的市？总工：会及：省产业？工会应当加强同【各国地方《工，会及产业工会—组织的？友好：合作关系 【 ， ， ，    第》四十：条  违反工会法和！本办：法的规定阻挠职工】依法参加和组—织工会？或者阻挠上级—工会帮？助、指导职》。工筹建工会的—由劳动行政部门责令！其改：正;拒不改正—的由劳动行政部【。门提请？县级以上人民政府处！理;以暴力、威胁】等手段阻挠》造成严重《后果构成犯》罪的依法追究—刑事责任 — ：  ？  ： 第四十一条  违！反工会法和本办【。法，的规定？有下列情形之—一的由县级以—上人民政府责令【改正依法处理 ！  《       【(，一)妨碍工》会组织职工通过【职工(代表)大会和！其他形式依法—行使：民，主权利的《;   ！。     》 ，(二)非《法撤：销、合？并工会组织》。的; 【  ：      — (三)妨》碍工：会，参加职工因工伤【亡事故以及其—他侵犯职工》合法权益问题的调查！处理：的; ？ 》        】(四)无正当理由】拒绝进行平等—协商的 》    【 第：四十二条  违反】本办法有《下列行为之一的工】会或者当《事人有权《要求企业、事业单】位及时纠《正，或者要？求有关部门处—理属于劳动争—议范围的事项可以依！。。法申请劳动》。争议仲裁属于人【民法院受案范围【的可：以依法提起诉讼 ！ 《。   ？ ，   ？ (一)侵占、挪】用，或者任意《调拨：工会财产、经—费的; 》     】    (》二，)拒绝向同级工【会提供必要》的办公场所和设施】的; 【 ，       【 (三)调动工会】主席、副主席、委员！以及工？会筹建负责人劳动(！聘用)合同约定的】。岗位：的未：征得本级工会委员会！、上一级工会同【意，或者擅 】  ：   自变更、【解除工会主席、【副主席、委员劳动】(，聘用)合同的—;， —      —  (四)不按规定！支付工会工作人员】的劳动报酬及—其，他福利待遇的;【 ？      】   ？。(五：)阻挠工会工作人员！依法履行职责—或者对工会》。工作人员《依法行使职权—进行打？击报复？的; ？ 》        】(六)侵害》工会及其《工作人员其》他合法权益的— 》     第四【十三条？  企业、事业单】位不缴、《欠，缴工会经费的—基层工会《。或者上级工会可以依！法，向企业、事业—单位所在地的人民】。法院申请支付—令或者提《起诉讼 ！    第四十四条！  工会工》作，人员：违反工会法和本【办法规定不履—行职责？或，者损害职工、工会】合法权？益的由同级工会【或，者上级工会责令【改正或？者予以？处，分;情节《严重：的依照中国工—会章程予《以罢免;《造成损失的》。承担赔？偿，责任;构《成，犯罪的？。依法追究《刑事：责任 — ，     第四十五！条  本办法—自2002年10月！1日起？施行19《93年7月23日】。。浙江省第八届人【民代表大会常—务委员会第五次【会议通过的浙江省】外商投？资企：业工会条例》、2000年1【2月28日》浙江省第《九届人民代表大会】常务委员会第二十四！次会议通过的浙江省！私营企业《工会条？例同时废《止 ？