？ 云南省职工生育保！险办法 ！。。   《  第一条  为了！规范职工《生育保险关系—维，护，职工参加生》育保险和《享受生？。育保：险待遇的合法—权益保障妇女—生育期间的基本生活！和，医疗：需求促进妇女就【业根：据中华人民共和国】。社会保险法、国务】院，女职工？劳动保？护规定？结合本？省实际制《定本：办法  ！   第二条—  ：本办法适用于—本省行？政区域内的》机关、团《体，、企业？、，事业单位《、民办非企业等单】位和：有，雇工：的个体工商》户（：以下称用人单位【）及其职工 — 《    《 ，公务员和参照—公务员法管理的【。。人员：参照：本办法执行》具，体办：法由各统筹地区自】行制定 — ：     》第三条  省—级社会保险行政部】门负责全省》的职：工，生育保险《管理工作州（市）、！县（区、市）级社会！保险行政部》门负责本行政区【域内的职工生育保险！管理工作 【    — 各级生育保险经办！机构（以下简称【经，办机构）负责—职工生育保险—。业务的具体经办工】作  】。   卫生》、财政、人口—计生等？部门按？照，各自职责协》同，做好职工生育保险工！作 》 ：    第四条  ！职工生育保险—基金实行州》（市）级统筹、【省级调剂金制度【逐步实行《省级统筹 》     ！第五条 《 ，。职工生育保险基金按！照，“以：支定收收支》基本平？衡”的原则筹集【职工生育保险费由用！人单位缴纳》职，工个人不缴》费 《     【职工生育保险—的缴：费基数为本单位上年！度职工工资总额缴费！比例为0.8-【1.0？%具体？由各统筹地区自【行确定 — ，     —职工生育保险费【缴费比例的调整由统！筹地区？。社会保？险，行，。政部门？提出报同级政—府批准后执行 ！   》  第六《。条  用人单位【应当依法向统筹【地区社会保险行【政部：门指定？的或者所《在县（市、区—）经办机构》办理职工生育保险登！记手续其中新设立的！用人单位《应当自设立之日起】30日内《办理有关登记手【续 —。    《 用人？单位依法终止或【者职工生育》保险登记事》项发生变更》。的应当自终止或【变更之日起3—0日内向《。原办理登记》。。机构办理注销—或者变更登记手【续 《     第七！。条  职工》生育保险基》金的来源 》 ？     （【一）用人单位缴纳的！职工：。生育保？险费； —   》  （二）职工【生育保险《基金的？利息：收入：； —     （三）】职工生育保险基金的！增值运营收》入，； 【。    （四—）按照规定收取的滞！纳金；？ ， 》    （五）财】政在基？金出现不足时给【予的补？贴资金； 》  — ，  （六《）其他依法应当纳】。入职工生育保险基金！的资金 》 ？     》第八条  职工【生，。育保险基金纳入【财政专户实》行，收支两条线管理【职工生育保险基【。金专款专用任何单位！和个人不得》擅自挪？用不得违规投资运营！不得用于平衡政府】其他预算不》得违反法律、法规挪！作其他用《途 ？     】财政部门、社—会，。保险行政部门、审计！部门：对，职工生育保险基【金的：收支、管理和运【营情况？实施监督 》    】 第九？条，  生育保险—基金通过预算实现收！支平衡统筹地经办机！构应当编制》职工：生育保险基金预决】算草案经同级人力资！源社会保障行政【部，门、财？政部门复核、审核】报同级政府同意【后，执行 【  ：   第十条  职！工生育保险基金建立！省级调剂金制—度调剂金用》于各统筹地区—出现收不抵支—情况时？的统一调剂使用【具，体办法由省级社会】保险行政部》门与财政部门另行】制定 】    第十一条 ！ 职工？生育保险《。待，遇项：目包：括  】   （一》）生育？或，者计划生育》假期的生活津贴；】    ！。 （二）生育—或，者计划生《育的医疗费； ！。     （三！）生育营养补助费】； 《     （四！）法：律、法规规定—的其他项目》 ： ：     第【十三条  根据【女职工劳动保—护规定和云南省人口！与，计划生育条例的【规定女职工符合【计划生育政策规定】生育、怀孕流产【、施行计划生—育手术的享受以下产！假待遇 《 《   ？  （一）》女职工生《育正常产假为90天！(其中产前休假1】5天) — ？。。   ？  （二）女—职工生育为难产、】剖宫产的增加产假1！5，天   ！  （三）》女职工多胞胎生育】的每多生《育1个婴儿增—加产假15天 ！   》  （四）女职工】晚育的增加产—假30天；》男职工晚育》的享受7天护理【假， ？     （】五）女？职工在产假期间办】理独生子女父母光荣！证的增加产》假15天《 《     （六）！怀孕满7《个月：以上流产时按正常】产假休假 】     （七）！放置：宫内节育器的—休假7？。天，产假：期间放置的产—假顺延 【 ：    （八）经计！划，生育行？政部门批准》摘取宫内节育器的休！假3天 》     （！九）施行输卵管结扎！的休假3《。0天产假期》间结扎的产假顺延 ！ ，    【 （十）施》行输精管结扎—的休假？15天 《  —。。   （十》一）经县级计—划生育行政部门【。批准：施，行输：卵管复通《术的休假《30天；施》行输精管《复通术的休》假15天 》 《     （十【二）因避孕措—施失效而施行补救手！术的休假4》0天 】。    国》家和省对产假进行】调整的执行调整【后的产？假   ！ ， 第十四条  生育！医疗费用包括女职】工因怀孕《、生育发生的检查】费、接生费、手术】费、住院床位费、药！品费、护理费和【治疗：费计划生《育手术医疗》费用包括职》工因计划《生育实施放置—（取出）《宫内节育器、—流产术、《。引产术、皮》。埋术、绝《育及复通手》术所：发生的医疗费用符】合规定的医疗费由职！工生育？保险基金支付 】     】。生育或计划》生育医疗费实—行经办机构与医疗】机构协？。议，结，算具体结《。算办法由经》办机构自行约定【暂不具备协》议结算条件的统【筹地区？。执，。行个人包干》结算办法协议结算】或包干结《算执行？“，结余归己超支自担】”原：则与医？疗机构协议》结算超支的》医疗费用协议—。医疗机构不》得向职工收》取   ！ ， 生育或计划生【育医疗费用协议【结算或包干结算【的参考标准为— ： ？     》（一：）顺：产25？00元 《    】 （二）《难产（产钳助—产和：胎头：吸引）300—0元 】    （三）【剖宫产5000元 ！ 《     （—四）产？前检查费1000】元 —。     》（五）妊娠》4个月（含》4个月？）以上、7》个月以下流产（含人！工流产）的20【00元？。 —  ：  （六）》妊娠4个月以下流】产，（含人？工，。流产）600元 】 ？  ？   （七）放置】宫内节育器（含宫内！节育器？）450《元 ？   —  （八）摘取【。宫内节育器15【。0元 ？     ！。（，九）皮埋术200】元   ！  （十）皮埋【取除术150元 】    】 （十一《。），输卵管结扎》2000元》    ！ ，（十二）输精管结扎！1000元 — 》   ？ （十三）》输卵管复通》术250《0元： ，  —  ： ，（十四）输精管复通！术2000元 】 ：     各【统筹地区可根—据自身基金使用情况！对各：项参考？标准进行《适当调整 — ：  ？   ？第十：。五条  职工因异地！居住、？急诊等原因需要【在统筹？地以外地区或非协】议定点医《疗机：构生育的应向—经，办机构申《报备案？后就医实《行个人包干结算 】 》    第十六条】。  ：在怀孕开始到产【假结束期间因—生育引起的规定并】发症的住院费用按城！镇职：工医疗？保险规定《支付个人负》担部：分（不含城镇—职工医疗保险—规定：的全自？费部：分）再由生育保险基！金补助？70% 》 《    规定并发症！有异位妊《娠（：宫外孕）《妊娠高血压综—合症各种原因引【起的：产，前、产？中或：产后大出血》、子宫破《裂、羊水栓塞、重】度产褥感染 —  —   未在本条范围！内的其他并发—症由城镇职工—基本医？。疗保险基金按—。规定报？销 【    第》十七条  职工生】育给予10》00元？生育营养补助多【胞胎：的每多一《胎，增加1？。000元 】     —。第十八？条  参加职工生育！保，险的职工被确诊【为，。不，。孕不育症在具备【卫生部批准辅助【。生殖技术资质—的医疗？机构施行人》工受：。精或试管《婴儿技术的产生的】医疗费给予最高30！0，0元的补《助在生育保险基金】中列支 】 ，    第十九条】  职？。工因生育或者计划】生育死亡《。的给予一次性补助】标准为全省上年【。度职工月平均工资的！6倍在？生育保险基金—中，列支 ？ 》    第二十条 ！ ，本办法规定的—生育医疗费用、【。营养费用、》死亡补助等参考【标准在？执行过程中根—据，。经济发展水平及基金！收，支情况由省级社会保！险行政部《门适时予以》调整 》 ，     第二十！一条  参加职工生！育保险的用人单【位其退休人员发生生！育或：者计划生育的—按本办法规定—的医疗费和生育营养！费的：补助标准在职—工生育保《险基：金列支 —     第】。二十二？条  参加职工生育！保险的男职工配偶未！就业的配偶计划【。内生育的按本办【法规定的医》。。疗费补助《标准支付给男职【工在职？工，生育保险基金—中列支 】     》第二十三《条  妊娠7个【月以上（含》7个：月）计划《内生产的不论胎【。儿是否存活均享受生！。。活，津贴、？生，育医疗费补助和营养！补助费 《 》 ，   第二十四条】  连续参保缴费】。的用人单位》因依法关闭、破【产、撤销《等原因？与职工解《除劳动关系或劳动】合同终止的其职【工在劳动《关系解除或》合同终？止后10个》月内：发生生育《。的享受本办法规定的！在职人员《。的生育保险待—遇 》     —第二十五条  生】。育时连续缴费满【6个月以上的职工享！受生育保险待—遇生：育保险待遇由用人单！。。位到：经，办机：构申请领取生育保】险待遇时需提供【。下列材料 — ？ ，    （一）【人口计生部门—出具的属于计划内生！育的证明；》 ？    — （二）职》工的身份证； ！     （三！。）医疗机构出具的相！关医学证明； ！  《   （四》）参保？男职：工，申领待遇《的同时提供结婚证和！配偶未就业》证明 — ：    第二十六】条  经办机—构应当自《受理申？请，之日：起15个《工作日内对申—。请生：育，保险待遇的条件进】行审核对符合条件】的按照规定核定待遇！予以一次性计—发；：对不符合条件—的，应当书面《告知提出申请的【用人：单位 】 ，。   第二十七条】  未依法办—理参保缴费的用人单！位职工发生》本办法所规定—的生育保险》待遇的由用人单【位按照本办法规定】的标准向职》工支付 》    【 第二？十，。八条  《各统：筹地区经《办机构？。根据管理服务—的需要可以与医疗】机构签订服》务协议规范医—疗行为？协议医疗机构—应当是具有母婴保健！技术服务、计划生】育手术资质的医疗】机，构   ！  经办机构审核生！。育或计划生》育医疗？费用需要《协议医疗机》构出具？有关记录和病情证】明的协议医疗机构应！当配合 》  》   ？第二十？九条： ， 用：人，单位及其职工—、经办机构、—协，议医：疗机构违反本办法规！定的由社会保险行】政部门按《照相：关法：律、法规进行处理构！成犯罪的移》交司法机关追究刑事！责任 —     —第三十条  本办】法自2011年【7月1日起》施行1997—年9月16日印【发的云南省企业职】工生育保险暂行【办法同时废》止 ？