。 ， ， 云南省职工生育！保险办法 【   【  第一条》  为？了，。规范职？。工，生育保险关系维护职！工，参加生育《保险和享受生育保险！待遇的合法权益保障！妇女生育期间的【基本：生活：和医疗需求促—进妇女就业根据中】华人民共和》国，社会保险法、国【务院女职工》。劳动保？护规定结合本省【实际：制定本办《法  】 ， ， 第二条  本【办法适用于本省【行政区域《内的机关、团体【、企：业、事业单》位、民办非企业【。等，单位和？有雇工的个体—工商户（以下称用人！单位）？及，其职工 【     公务员！和参照公务》员法管？理的人员《参照：本办法执《行具体？办法由各统》筹地区自行制定 】     ！第，三条  省》。级社会保《险行政部门负责【全省的职工生育保】险，管理工作州（市）、！县（区、市）级【社会保险《行政部门负责本【行政区域内》的，职工生育《保险管理工作— 》     》各级生育保险—经办：机构（以《下简称经办机构）】负责：职工生育保险业务】的具体经办》工作 】    卫生、【财，政、人口《计生等部门按照各自！职责协同做好职【工生育？保，险工作 —     第】。。四条  职工生【育保险基金实—行州（？市）级统《筹、省级调》。剂金制度逐》步实行省级统筹【。 《  ？   第五条  】职工生育保险基金】按照“以支定收【收支基本平衡”的原！则筹集职工生育【保险费？由用人？单，位缴纳职工个人不缴！费 【    《职工生育保》。险的缴费基数为【本单位上年度职【。。。工工资总额》缴费比例为0.8】-1.？0%具体《由各统筹地区—自行确定 【     职】工生：育保险费缴费比例】的调整由统筹地区社！会保险行政部门【提出报同级政府【。批准后执《行 ？ ？   ？  第六条》 ， 用人单位应当依】法向统筹地区—社会保险行政部门】指定的？或者所在县（—市，、区）？经办：机，构办理？职工生育保险—登记手续其中新设】。立的用人《单位应当自设立【之日起30》日内办理有》。关登记手《续 ：     ！。用人单位《依法终止《或者职？工生育？保险：登记事项发生—。变更：的应当自终止或【变更之日《起，30日内向原办理】登记：机构办？理注销或者变更【登记手续 》  —   ？第七：条  职工》生育保险基金的【来源  ！ ， ， （一）用人单【位缴：纳的：职工生育保险费； ！    】 （二？）职工生育保险基金！的利息？收入：； 【  ：  （？三）职工生育保险基！金的：增值运营收入； 】  —  ： （四）按照规定】收取的滞纳金—； ：   【  ：（五：）财政？在基金出现不足时】给予的补贴资金； ！ ？ ，     （六）其！他依法应《当纳入？职工生育保》险基金？的资：金 —     第八条 ！ 职工？。生育保？险基金？纳入财政专》户实行收支两条【线管理职工》生育保险基》金，专款专？用任何单位和—个人不？得擅自挪《用不得违规》投资：运营不得用于平衡】政府其？他预算不得违反法】律、法规《挪作其他用》。途   ！ ， 财政部门、社会】保险行政部门、审计！部门对职工生育保】险基金的《收支、管理和运营】情况实？施监督 —     第九！条  生育保—险基金通过预—算实现收支平衡统】筹地经？办，机构应当《编制：职工生育保险基【金预决算草案经同级！人力资源社会—保障行政部门—、，财政部门《复核、？。审核报同级政—府同意？后，执行 》 ，    》 第十条  职工】生，育保险基金建立省级！调剂金制《度调剂金用于各统筹！地区出现收》不抵支情《况时的统一调剂【使用具？体办法由省级社【会，保险行政《部门与？财政部门另行制定 ！   【  第十一》条 ： ，职工生？。育，保险待遇《项目包括 】  ？   （一）生【育或者计划生—育假期的《生活津贴； ！ ，。     （二【）生育或者计划【生育的医疗》费； 《     】（三）生《育营养补助费； ！     】（四：）法律、法规规定的！其他项目 】。     —第十三条  根据女！职工劳动保》护规定和云南—。省人口？与计：划，。。生育：。条例的规《定女职工《符合：计划生育政策—规定生育、怀—孕流：。产、施行《计划生育手》术的：。享受以下《产假待遇 ！     （一）女！职，工生：育正常产假》为90天《(其中产前休假1】5天)？ ：。   【  （二）女职工生！育为难产、剖宫产】。的增加产假1—5，天 —     （三）女！。职工多胞胎生育【的每多生育》1个婴儿《。增加产？假，15：天 ：     ！（四）女职工晚育】的增加？产假30《天；男职《工晚育的享受7天】。护理假 【。 ，。     》（五）女职工—在，产假期间办理独生】子女父母光荣证的】增加产？假15天 — ？     （六）】怀孕满7个》月以上流产时—按正常产假休假 ！    【 （七）放置—宫内：节育：器的休假7天产假期！间放置的产》假顺延 ！    （八）【。经计划？生，育行政部门批准摘取！宫内节育器》的休假3天 】    — （九？。）施行输卵管结【扎的休？假30天产》假期间结扎的产假顺！延 —   ？  （？十）施行输》精管结扎的休—假15天 》   【  （十一）经【县级计划生育行政】部门批准《施行输卵管复—通术：的休假30天；施行！输精管复通术—的休假15天 】 ：     —（，十二：），因避孕？措施失效而施行补救！手术：的休假4《0，天 ？     国！家和省对产假—进行调？整的：执，行调：整，后的产假 ！。  ：   第十四条 】 生育医疗费用【包括：女职工因怀孕、生育！发生：。的，检查费、接生费、手！术费、住院》床位费、药品费【、护理费和》治疗：费计划生育手术医】。疗费用包《括职工因计》划，生育实？施放置（取出—）宫内节育器、【流，产术、引产术、皮】埋术、绝《育及：复通手术所发—。生的医疗《费用符合规定—的医疗？费由职工《生，。育保险基金》支付 》 ？    生育或计】划生育医疗费实行】经办：机构与医疗机构协议！结算具？体结算办法由经【办机构？自行约定暂不具备协！议结算条《件的统筹地区执【行个人包干结算【办法协议结算或包】干结：算执行“结余归【己超支自担》。”原则与医疗机【构协：议结算？超，支的医疗费用协议医！疗机：构不得向职工收取 ！ ： ：     生—育或计划生》育医疗费用协—议，结算或包干》结算的参考》标准为 【  ？   （一）顺【产2500》元 —     （二）】难产（产《钳助：。产和胎头吸引）3】000元 ！     （三）剖！宫产500》0元  ！ ， ， （四）产前检查费！1000元 【 ？   ？  （五）妊娠【4个：月（含？4个月？）以上、7个—月以下流产（含人工！流产）的2000元！  【   （六）妊【娠4：个月以下流产—（含人工流产）6】00元 】  ：   （七）放置宫！内节育器（》含宫内节《育，器）450元 】 ： ：。   ？ （八？。）摘：取宫内节《育器1？。50元 《  —   （九）皮埋】术200元 【 ：     （十】）皮埋取除》术150元 ！  ？   （十一）输卵！管结扎2000【元  】   （十二）【输精管结扎》1000元 】 ， ， ，   ？ （十三）输卵管复！通术2500—元 【    （十四【）输精管复通术2】0，。00元 【     各统筹！。地区可？根据自？身基金使《用情况对各》项参考标准进—行适当？调整 —     第十】。五条  职工—因异地？居住、急《诊等原因需》要，在，统，筹地以？外地区或非》协议定点《医疗机构《生育：的应向经办机构申报！备，案，后就医实《行个人？包干结算 【     第】十六条  在怀孕开！始到产假结束—期，间，因生育引起的—规定并发症的住院费！。用按城镇职工—医疗保？险规定？。支付：个，人负：。担部分（《不含城镇职工医疗保！险规定的《。全自费部分》）再由生育》保险基金补助7【0% 】    规》定并：发症有异《位妊娠（宫外孕）】妊娠高？血，压综合？症，各种原？因引起的产前—、产中或产后大【出血、子宫破裂、】羊水栓塞《、重度产褥》感染：   】  未在本条—。范围内的其》他并发症由城镇【。职工基本《医疗：保险基？金按规定报销 ！     第】十七条  职工【生育：给予1000元生育！营养：补，助多：胞，胎的每多一胎增加】1000元》   】 ， ，第十八条  —参加职工生》育保险的职工被确诊！为，不孕不育症在具【备卫生部批准—辅助生殖《技术资质《的医疗机构施—行人工受精或试管婴！儿技术的产生—的医疗费给予—最高30《00元的《。补助在生育保险基金！中列支 【。。。     第十】九条  职》工因生？。育，。或者计划《生育死亡的》给予一次性补—助标准为全》省上年度职工月平均！工资的6《倍在生育保险—基金中列支》 《     第二十！条  本办法规定】的生育医疗费用、】营养费用、死亡【补助等参考标—准在执行过程中根据！经济发展水》平及：基金收支情况由省】级社会保险》行政部？门适时予以调整 】  —  ： ，。第二十一条》  参加职工生育】保，险的：用，人，单位其退休人员发】生生育或者计划生育！的按本办法规—定，的医疗费和生育营】养费的补助标准【。在职工生育保险基金！列支：    ！ 第二十二条  】。。参，加职工生育保险的男！职工：配偶未就《业，的配偶？计划：内生育的按》本办法规定》的医疗费补助标准】支付：给男职工在职工生】育保险？基金中列《支 《 ？    第》二十三条 》 妊娠？7个月？以上（含7个月）】计划内生产的不论胎！儿是否存活均享受生！活，津贴、生《。育医疗费补助和营】养，补助费 】   ？  第？。二十四条  —连，。续，参保缴？费的用人《单位因依法关闭、破！产、撤销等原因与职！工解除劳动关系或】劳动合同终》止的其？。职工在？劳动关？系解除或合》同终：止后10个月—内发生生育》的享受本办法—规定的在《职人员的生》育保险待遇 — ， ：     第二十！。五条  生育时连续！缴，费满6个《月，以上的职工享受【生，育保险待《遇生：育，保，险待遇由《用人单？。位，到经办机构申—请领取？生育保险待》遇时需？提供下列材》料  】   （一）人【口，计生部门《出具的属于》计划内生育》的证：明； 【     （二）职！工的身份《证；  ！   （三）医疗机！构出具的相关医【学，证明：； 《     【（四）参《保男职工申领待【遇的同时提供结婚】证和：配偶未就业证—明， ， 《     第二【十六：条  经办》机构应当《自受理申请之日【起，1，5个工作日内对申】请生育保险待遇【的，条件进？行审核对符合条件】的按照规定核定【待遇予以一次性计发！；对不符合》条件的应《当书面？告知提出申》请的用人单位 【 ： ，     第【二，十七条  未依法】办理参保缴费—的用人单位职工发】生本办法所规定的】生育保险待遇的【由用人单位》按照：本办：法规定的标准—。。向职工支付 】 ：     第二【十八：条，  ：各统筹地区经办机】。构根据管理服务的需！。要可以与医疗机构签！订服务协议规—。范医疗行为》协，议医疗？机构应当是具有母婴！保，健技术？服务、计划生育手】术资：质的医疗机构 ！ ，     经【办机构审核生育或】计划生育医疗费用】需要：协议医？疗机构？出具有关记》录和病情证明的协议！医疗机构应当配【合  】   第二十九【条，  用？人单位及其职工【。、经办？机构、协《议医疗机《。构违反本办法规【。定的由社会保险行】政部门按照相关法律！、法规进行处理构】成犯罪？的移交司法机—关，追究刑？事，责任： ，   【  第三十条  】本，。办法自2《011？。年7月1《日起施行199【7年9月《1，6日：印发的云南省企业】职工生？育保险暂《行办法同时废止 】 ，