第十八章 ！管理和监督 【  【   第一百零【四，条，  劳动行政部门】管理劳动保护工【作的职责是 】      】   ？(一)组《织实施国家和本【市劳动保护的法律】、法规和规章; ！ ？     》 ，  ： (二)对用人单】位执：行劳动保护法—律、法？规和规章的情况【进行监督检查—; 【        (！三)对用人单位劳动！安全和劳动卫生工程！。技，术状况进行监测对劳！动条件进行分级【监督和指导用人单】位改善？劳动条件; — 》   ？。    《。 (四)监督检【查，用人单位《劳动保护教育工作】;组织管理》特，种作业？人员的培训、考核和！发证工作; 【     】。 ，   (五)对用人！单位招用未》成年工？进行登记《。。、审核发《放，上岗证书; ！       】  (六)对用人】单位不能实行法【定工作？时间和休息时—间的申请进行审批】; 《 ：       【 ，。 (七)组织实施】特种设备、安全防】护装置、特》种劳动防《护用品等安全检测】检验制度; ！ ，      —   (八)—对建设工程项目的劳！动，保，护，设施进行设计审查】和竣工验收; 】 ：        ！ (：九)对起重》机械：、电梯、厂内—机动：。车辆等特种设备的安！装、维？修单位进行安全【资格认证《;  】  ：     (十)】对伤亡事故进—行统计和报告批复伤！亡事故调查处—理报告; ！  ： ，。      (十】一)对违反》劳，动保护法律、法规、！规章的行为下达劳】动保护监《。察指令书和进—行处罚; 【    —     》(十二)法律、法】规、规章规定—的其他职责》。 ：     第！一百零五《条  劳动保—护监察人员应当【经过专门培训—由，市，劳动行政《部门：任命行？使监督检查职权 】 ？ ，    《 第：一百零六条》  劳动保护—监，。察人员在履行—监督检？查职责？时有权进入用人单】位检查劳动安全【。和劳：动卫和工程技—术，状况;发现有危及】。劳动者安全、—健康：的紧急情况有—权责令用人单位【立即处理 【  《   第一百—零七条？  劳动《行政部门对违反【法律、法《规和规章的行—为实施处罚时—应当按照《规定的程序》进行 —   《  ：劳动保？。护，监察人员《应当按照《规定的？程序行使监督检查职！权在检查时应—当出示证件》秉公执法 】     —第一百？零八条  》。综合经济管理—部门：和行业主管部门【在管理生产的—同时必须管理—安全;并《协助劳动行政—部门贯彻实施国【家和本市劳动保护】法律、？法规和规章;指【导、监？督用：人单位进行有—关劳动保护的—教育培？训、：安全检？查以及伤亡事故的】调查和？处理等工作 【    【 第一百零九条 】 ，工会组织依法对【用人：单位的劳动保护工】作，实行监督维护劳动者！的合法权益 】    — ，任，何单位和《。个人对于《违反劳动保护法【律、法规和规章的行！为有权检举和控告 ！ ，