。 ， ： 第十八章 —管理和监督 】 》    第一—。。百零四条  劳动】行政部？门管理劳《动保护工作的—职，责是： ，   【      (一)！组织实施国家和本】市劳动保护的法【律、：法规和规《章; 》       ！ ，。 (二)对》用人单位执行劳动保！护法律？、法规和规章的情】况，进行监督《检查; 《   【      (三)！对用人单位劳动【。安全：和劳动卫生工程【。技术状况进行监测】对劳动条件》进行分级监》督和指导用人单位】改善劳动条件;【    ！     》(四)监督检—查用：人单位？劳动：保护教育《。工，作;组织管理特种】作业人员的培—训、考核和》发证：工作; 《    】。     (五【)对用人单位—招，用未成年工进行【登记、审核发放上】岗证书; ！        】 ，(六)对用》。人单位不能》实，行法定工作时间【和休息时间的申请进！行审批; —      ！   (七)组【织实：施，特种设备《、安全防护装置、】特种劳动防护—。用品等安全检—测检验制度; 【 《   ？      (八】)对：建，设工程项目的劳动】保护设施进行设计】审查和竣工验收; ！。。     ！   ？ ，(九)对起重机械】。、电梯、厂内机【动车辆等《特种设备的安装【、维修？单位进行安全资【格认：证;： ， ：    —     (十)】。对伤：亡事故？进，。行统计和报告—批复伤亡事》故调查处理报告; ！ 《      —。   (十一)对】违反劳？动，保护法律、法—规、：规章的行为下—达劳动保护监察指令！书和进行处罚;【 —      —  (？十，二)法律、法规【、规章规《定的其他职责 ！    — 第一百零五条  ！劳动保护《监，察人：员应当经过专—门培训由市劳—动行政？部门任命行使监督】检查职权 》  —   第一百零六条！。  ：劳动保护监察人员】在，履行监？督检查？职责时有权进—入用人单位检—查劳动？安，。。全和劳动卫》和工：程技术状况》。;，发现有危及劳—。动者安全、》健康的紧急情况【。有权责令用人单位立！即处理 》  》   ？第一百零《七条  《劳动：。行政部？。门对违反法》律、法规和规章【的行为实施处罚时】应当按照《规定的程序进行【 》     劳动保护！监察人员应当按照】。规定的程序行使监】督检查职权》在检查时应》当出示证件秉公执法！ 《    》 第一百零八条  ！。综合经济管》理，部，门和行业主》。管部：门在管理生产的同时！必须：管理安？全;并协助》。劳动行政部门贯彻实！施国：家和本？市劳动？保护法律、法规和】规章;指导、监督用！人单位进《行有关劳动保护的】教育培？训，、安：全检查以及伤—亡事故的调查—和处：理等工作《    ！ 第一百零》九条  《工会组织依》。法对用人单位的【劳动保护《工作实？行监督维护劳—动者的合法权益 】 ，  》   任何》单位和个人》对于违反劳动保护】法，律、法规《和规章的行为有权检！举和控告 —