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第十》八章 管理》和监督
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《 第》一百零四条 【劳动行政部门管【理劳动保《护工作的《职责是
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！ (一)—组织实？施国家和本市—劳动：保护的法律、法【规和：规章;
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【 (二)对用人】单位执行劳动—保护法？。律、法规和规章的情！况进：行监督检查;
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【 (三【)对用人单位—劳，动安全？和劳动卫生工程技术！状况进行《监测对劳动》条件进行分级监督和！指导用人单位改【。善劳动条《件;
？。
】 ， ： (四《)监：督检查用人》单，位劳：动保护教育工作【;组织？管理特种作业人员的！培训、考核和发【证工作;
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】 ， (五)对用人【单，位，招用未成年工—。进行登记、审核发放！上岗证书;
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！(六：)对用人单位不能】实行法定工作时【间和休息《时间的申请进—行审批;
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》 (—七)组织实施特种设！备、安全防》护，装置、特种》劳动防护用品—等安全检测检验【制度;
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《 (八！)对建？设工：程项目的劳》动保护？设，施进行设计审—查和竣工验收;【。
！ ： (九)—。对起重机械、电梯、！厂内机动《车辆等特种设备的安！装、维？修单位？进行安？全资格？认证;
》
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【。 ：(十)对伤亡事故】进行统计《和报告？批复伤亡事故调查处！理，报告;
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《。
》 (十一)对！违反劳动《。保护法律、》法规、规章的—。行，为下达劳动保护监察！指令书？和进行处罚;—
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！(十二)法律—、法规、规章规定的！其，他职：责
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《 第？一百零五条 劳动！保护监察人员—应当经过专门—培训：由市劳？动行政部《门任命行使监督【检查职？权
【 第一百零】六条 《劳动保护监察人员】在履行监督检—查职责时有》权进入用人单位检查！劳动安全和劳动卫和！工程技术状况;发现！有危及劳动者安【全、健康的紧—急情：况，有权责令用人—单位立即处理
！。
《 ？第一：百零七条《 ， 劳动行政部门【对违反法律、法规和！规，章的行为实施处罚时！应当按照规定的【程序进行
》
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劳【动保护监察人员【应，当，按照规？定的程序行使监督】检，查职权在检》查时：应当出示证件秉【公执：。。法，
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《 第一百—零八：条， ：综合经济管理部【门和行业主管—部门在管理生产【。的，同时：必，。须管理安全;并协助！劳动行？政部门贯彻实施国】家和本市劳动保护法！律、法规和规章;指！导、监督用人—单，位，进行有关劳》动保护的教》育培训、安全检查】以及伤？亡事故的《调查和处《理等工作
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【。第一：百零九？。条 工《会组织依法》对用人单《位的劳动保护工【作实行监督》维护劳？动者的合法》权，。益，
！。 任何单位和—个，人对于违反》劳动保护法律、法】规和规章的行为有权！检举和？。控告
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