天津市工伤！保险若干《规定
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天津市工】伤保险若《干规定已于20【19年9月2日经】市，人民：政府：第70次常》务会议？通过现予公》布自20《19年11月1【日起：施行
《
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》天津市？工伤保险若干规定】
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？ ？ 第一条 —为了完？善，工伤保险制》度保障？因工作遭受事—故伤害或《者患职业病的职工】获得医疗救治和经济！补偿促进工伤预防和！职业康复分散用【人单位的《工伤风险根》。。据中华人《民共和国《社会保险法和—工伤保险条例结【合本市实际情况【制，定本：规定
！ ？第二条？ 本市行政区域内！的国家机关、企【业、：事业单位、社会团】。体、民办非》企业：单位、基《金会、律《师事务所、会计师】事务所？等组织和有雇工【的个体工商户—(以下称用人单位】)应当依法》。参加工伤保》险为本单位》工作人员《、职工或者雇工(以！下称职工)缴纳【工伤保险费
！
： 《前款规定的用人单位！职工均？有依照本规定享【受工伤保《险待遇的权利—
：
？
《 第三条 市人】力，资源和社《会保障行政部门负责！全，市的工伤保险综合管！理工作区人力资源和！社会保障《行政部门具》。。体，负责本行政区域【内的工伤保险工【作
】 社会保险【费，征收机构负责—工伤保险费》的征收工作
【
《 ？ 社会保险经—办机构(以下称经办！机构)负责》参保登记、待遇【支付、基金管理、工！伤保险服务机—构协议管理等工作】
【 公安、财政】、住：房城乡建设》、交通运输、卫生健！康、应急、市场监】管、医保《等部门按《照各自职责做—好工伤保险相关工作！
》
》。第四条 《 与工伤保险相【关的部门应当就工伤！。事故和职业病建【立，信息共享《机制
！ ？第五条 本市工伤！保险基金实行—全市统筹工》伤保险基金由下列各！项构成
》
》 《 (《一)用人《。单位缴？纳的工伤保》险费;
】
， 】(二)工伤保—险基金的利息;【
！ 《 (三？)依法纳入》工伤保险基金的【。其他：资金
《
第！六条 经办机构】根据用人单位的工商！登记和主《要生产经营业务等情！况依据国家有关规】定，确定用人单位适用】的行业？差别费率
】
》。 经办机构会同社会！保险费？征收机构根据用人】单位的工伤保险费使！用、：工伤发生率》、事故伤《害和：职业病危《害程度等情》况适用所属》行，业内相应《的费率档次确定用人！单位：。年度工伤保》险缴费费率并报市】人力：资源和社会》保障行？政部门备案》
》
浮动【费率每一《至三年确定一次
！
《 ： ， 第七条 用【人单位应《当按时？缴纳：工伤保险费职—工个人不缴纳工伤】保险费
》
— 用？人单：位，缴纳工伤保险—费的数额为本单位职！工工资总额乘以单位！缴费费？率之：积
】 对难以按照职！工工资总额缴纳工伤！保险费的建》筑，施工：企业、小型》服务企业、》小型矿山企业等行业！企业其缴纳工—伤保险费《的具体计算办法【由，市人力资源》和社：会，保障：。行政部门确定
【
，
：
第八】条 企业在办理】登，记注册时同步—办理工？伤，保险登记
》
，
前！款规定？以外的用人》单，位应当自《成立之日起3—0日内到所在地的经！办机构办《理工伤保险登—。记经办机《构应当自收到申请之！日起10日内审【核完毕？
！ 用人单《位应当自用工之【日起30日》内到所在地的经办】。。机构为？其职工办理工伤保险！参保：手续：
！ 用人单位的工伤保！险，登记事项发生变更】或者依法终止的应】当自变更或者终【。。止之日起《30日内到经办机构！办理工？伤保险变更或者注】销手续
—
— 职工(包括非全】日制从？业人员)在两—个或者两个以—上用人单位同时建立！劳动(？人，事)关系的》用人单位应》当分别为其缴纳工伤！保险费;职工发【生工伤的由职工受到！伤害时工作的用人】单位依？法承担工伤》。保险责任
—
？
？ 第九条 工伤！保险基金《用于下列支出—
】 》 (一)工伤保【险待遇？;
？
】 ： (？二)劳动能》力鉴定费用》;，
】 (三)！工伤认定调查费【用;
？
【。 (四】。)职业？康复费用《;
：
，
！ (五)工伤】预防费用;
【
》 《 ？(六)法律、法规规！定用于工《伤保险的其他费【用，
：
《 ， 第十条 】工伤保险基》。金应当？按照当？年工：伤保险？基，金总额的10%【。提留储？备金其滚存总额【超过当年工伤—保险基金总额的30！%时不？再提取
《
】。 ，工伤保险基》金应当留《有一定比例的储【备金用于统》筹本市重大》事故的？工伤保险待遇支【。付;储备金不—足，支付的由《市人民政府垫—付
【 ： ：第十一条 在保】证工伤保《险待遇支付能力和】储备金留存的前【。提下：可以按照不超过上年！度工伤保险基金征缴！收入：的一定比例提取【工伤预防《费原则上不超过【3%根据工作需【要经市人《力资源和社》会保障行政部门、市！财政部门同意可以】。。适当提高工伤预防费！使用比例
—。。
《 工伤预防费！使用实行预》算管：理专款专用具体【。办法：由市人？力资源和社》会保障行政》部门会同《。相关部门制定、修改！
—。。 第十二条 ！ 市和区人力—资源和社会》保障行政部》门按照本市工伤【。认定管辖规定—。分别负责相》。关，用人单位职》工的工伤认》定工作工伤认—定管：辖规定由市》人力资源和社会【保障行？政部门？制定、调整
】
》。 ， 第十三条 职工！发生事故伤害后职工！或者现？场人员应当立即向】用，人单位？报告用人《单位应当在2—4小时？内向人力资源和社】。会，保障：行，政部门报告》
？
《 ： 第十四条》 用人单位—应当自事故伤—害发生之日或者职工！被诊断、鉴定—为职业病之日起3】0日内向人力资源和！社会保？障行政部门提出工】伤认：定申请并提》交下：列材：料
》
！ (一)《工伤认定申》请表;
》
？
， 》 (二)劳【动，(聘用)《合同或者劳动(【人事)关系证明【;
》
》 (三)医！疗诊断证《明，。或者职业病诊断证明！;
》
！ (四？)法律、行》政法规规定的其他相！关证：明材料
》
第！十五条 用人单】位未按规《定，。提，出工伤认定》申请的工伤》职，工或者其近亲属、】工会组织在》。事故伤害发生之日或！者被：诊断、鉴定为职【业病之日起1年内】可以直接《向人：力，资源和社会保障行政！部门：提出工伤《认定申？请并提？。交本规定第》十四：条规定的材料—
》
》第十六条 人力资！源和社会保障—行政：部门受理工伤认【定申：请后可以对事—故伤：。害情况？进行调查核》实，。用人单？位，、职工及其近亲属】、，。工会组织、医疗【机构以及公安、【民，政等有关部门应当予！以协：助据实提供证据【材料属？于下列？情形之一《的申请人应》。当，提交相应证》据材料
！ (！一)职工死亡的提交！死亡证明;
—
】 (二)在！工作时间和工作【场，所内因履行工作职责！。受到暴力等》意外伤害《的提交公安部门的】证明或者其他—相关证明;
【
：
，
， 》 (三)因工】外出期间《由于工作《原因受到伤害或者发！生事故？下落不明的提—交公安部门或—者相关部门的证明】;
！ 《 (四)在上【下，班，途中受到非本人主】要责任的交通事故】或者城市轨道—交通：。、客运轮渡、—火车事？故伤害的提交公安交！通管理部《门或者其他相关部门！的证明;
【
— 》(五)在《工作时间《和，工作岗位突发—。疾病死？亡或者在《48小时之》内经：。抢救无效《死亡的提交医疗机构！的抢救证明或—者其他相关证明;
！
：
，
】 (六)在抢【险救：灾等维护国家利益、！公共利益《活动中受到》伤害的提交民政部门！。或者其他《相关：部门的证《明;
【
》 《(七)在服》役期间因战、因【公致：残的军人退出现【役到：用，人单位后旧伤—复发的？提交中？华人民共《和国残疾军人证【;
》
— (八)根】据，实际：情况需？提供的其他相关【材，料
】 第十七—条， 人力资》源和社会保障行【政，部门应当自收到工】伤认定申请》之，日，起15日内对申请】人提交的材料进行审！核申请材料完—。整的作出受理或【者不予受理》的决定并书面通【知申请人;申请【材料不完整的应当】一次性书面告知【。申请人在《15日内《提交需要《补正的全部材料申】请，人逾期不补正或者】补正后仍不符合受理！要，求的人力资源和社】会，保障行政部门应当】自逾期或者收—到补正材料之—日起15日内作【出不予受理的决定】书面通？知申：请人并说明》理由
—
？ 人力资—源和社会保》障行：政部门应《当自受理《工，伤认定申请》之日起60日内作】出工：伤认定的《决定并书面》通知用人单》位、工伤职工或者其！近，亲属对？受，理的事实清楚、【权利义务明确—的工伤认定》申请：应当自受理工伤认定！申请之？日起：15日内作出工伤认！。定的：决定
！ ？第十八条 工伤认！定过：程中属于《下列：情形：的分别？作如下？处理
！ ： (一)职！工以上？。下班为？。目的、在合理时间】内往返于《工作单位和住—所地、？经常居住地、—单位宿舍以》及配偶？、父母、子女—居住地之间》的合理路线》视为上下班途中
！
？
《 ： ： (：二)职？工在：工作：时，间、工作岗位突发】。疾病径直送至医疗机！构经：抢救：无效在48小—时内死亡的视同【工伤4？8小时的起算时间为！医疗机构初次抢救】时间
？
》 】(三)职工因工作】原因驻外有》固定的住所、有【明确：的作息时间工伤【认定时按照》在驻在？地当地正常工作的情！形处理？
— (！四)：职工乘坐上下班通勤！班车发生事故伤害的！。按照工伤保险条【例第十四条第六项的！有关规定处》理，
】 ， ，第十九条 市、】区设立劳动》能力鉴定《。。委员会由同级人【。力资源和社会保【障行政部门、卫【生健：康部门、《工会组织《、经办机构》代表及用人单位【代表组成《。
》
劳—动能力鉴定委员会】承担：下列职责
》
？
！ (一)劳动功能障！碍程：度和生活自理—障碍程度的等级【鉴定;
—
！ ：(，二)停工留薪期【争议确认、停—工留薪期延长的【确认;
【
： 】(三)配置辅—助器具的《确认;
》
！ (四》)旧伤复发的确认;！
【 (】五)伤与《非伤的界《定;：
：
！。 (《六)工亡职工供养亲！属丧失劳动能力鉴定！;
》
《 》 (七)《职业康复确认;【
？。
《 (】八)其他受》。委托进行的劳动【能力鉴定
】
市【。和区：劳，动能力鉴定委员会】的，具体职？责分工？由市人力资源和社会！保障行政《部门：制，定、调整
】
： 《第二十？条 工伤职工停工！留薪：期由用人单位—根据工伤职工停【工留薪期管理办【法，和医：疗机构出具的—诊断证？明确定并将确定的】停，工留薪期书》面通知工伤》职工或者其近亲【属以及？经办机构
—。
— 用人单位—与，。工伤职工或者其【近，亲属因？停工留薪期》确认产生争议—或者停工留》薪期超过12个月后！仍需延？长的：可以向劳动能力鉴定！委，员会申请确》。认
】 ？第二十？一条 职工发生工！。伤经治疗伤情—相对稳定后存在【残疾、影响劳—动能力的或者停工】留薪期满用人单位、！。工伤职工或者其近】亲属应当自伤情【相对：。稳定或者停》。工留：薪期满起60—日内：向劳动？能，。力鉴定？委员：。会提出劳动》能力鉴？定申：。请因特殊情况无法在！60日内提出申请的！可适当延长申请时限！
《
第二十！。二条 ？ ，用人单位、》工伤职工或者其近亲！属向劳动《能力鉴定《委员会提出劳动能力！鉴，定申：请时应当提交下【列材料
】
？ (一】)劳动能力鉴定申】请表：;
—
《 ： (二)—有效的诊断证—明、：按照医疗机构病历管！理有关规定复印【。。或者复制《的检查？、检验报告等完【。。整病历材料;
】
：
？ (三！)劳：动能力鉴定委员会规！定的其他材料—
— 第二十三】条 劳动能力鉴定！委员：会收到劳动能力鉴定！申，请后应当《及，时，对申请人《提交的材《料进行审核申请材】料完：整的及时组》织鉴定并自收—到申请之日起6【0日：内作出鉴定结论书】面通知？用人单？位、工伤职》工或者其近亲属;伤！情复杂、涉及医疗卫！。生专：。业，较多的作出鉴定结】论的期限可》。以延长30日
】
— 申？。请材料不完整的劳】动能力？鉴定委员会应当【自收到申《请之：日起5个工作日内】一次性？书面告知申请人在】15日内提交需要】补正的全部材料申请！人逾期不补正或者】补正后仍不符合受】理要求的应当自【逾期或者收》到，补正材料《。。之日起5个工作日】内作出不予》受，理决定书面通知【申请人并说明理由
！
】 劳动能力鉴定委员！会认为有必要时可】以要求工伤职工到具！备资格的医》疗机构进行相—关，检查和诊断检—查时间不计算在劳】动能力鉴定》时限：内
—
？。 第二十四条【 工伤职工—的下列工《。伤保险待遇从—。。工伤：保险基？金中支？付
》
【。 (一)工伤医！疗费;
【
【 (二)工【伤康复费;
】。
《 (】三)住院《伙食补？助费;
！ 【 (：四)到统筹地区【以外就？。医所需？的交通食《宿费;
】
】 (五)《辅助：器具安装《配置费？;
《
《 【(六)生活护理费】;
—
— (七》)一次？性伤残补助金;
】
》 ， (】。八)一级至四级【伤残职工《的伤残津贴》;
】 ， ？ ： (九)一》次性工？伤医疗补《助金：;
—
：。 (】十)丧葬补助—金;
】 — (十一)—供养亲？属抚恤金《;
？
？
？ —(十：二)一次性工亡补】助金
】 第》二十五条 因工伤！发生的下列费—用由用人单位—支付
》
！ (一)停—。工留：。薪期：内的工资福利待遇;！
，
【 ，。 》(，二)停工《留薪期内的生—活护理;
—
— (三)！五级、六级伤残职】工的伤残《津贴;
《
— ？ ， ： (：四)一次性伤残就业！补助金
《
《。
？ 第二十六条【 职工因》工，作遭受？事故伤？害或者患职业病的】应当在签《订服务协议的医疗】机构治？疗情况紧急时可【以先：到就近的医疗—机构：急救
？
】 职工发《生工伤时用人单【位应：当，采取措施使其得到及！。时救治认定工伤后】对，。已经：发生：的治疗费用由用人单！。位与经办机构结【算继续？发生的住《院治疗费用由—医疗机构与经办【机构结算
【
：
工伤职工！。的，工伤：康复和辅助器具配】置费：。由签订服务》协议的工伤康复【医疗：。机，构、辅助器具配置】机构与经《办机构结算
】
，
： ？ ，经办机？构与医疗机构、辅助！器具配置《机，。构，在平等协商的基础】上签订？。。服务：协议并公布》签订服务协议的医】疗机构、《。辅助器具配置机构的！名单具？体实施办法按—。照国：家和本市有关—规定执行
！
： 第《二十七条 工【伤，职，工，在统筹地区》以外的医疗机构接受！抢，救治：疗的脱？离危险后应当—及时送转《本市：签订服务协》议的医疗机构继续治！。疗，。
】 第二十八条 ！工伤职工《住院伙食《补助费、到统筹【地，区以外就医的交【通食宿费用标准【由市人民政》府另行规《定
《
：。
《 第二？十九条 职—工因工致残被鉴定为！五级、？六级伤残的经本人提！。出可以与用人单【位解除劳动(聘【用，)合同或者终止劳】动(人事)关系;被！鉴，定为：七级至十级伤残的劳！动(聘用)合同期】满或者？经本人提《出可以与用人—单位解除劳动(聘】用)：合同或者终止劳【动(人事)关系
！
】解除劳动(聘用)合！。。同或者？终止劳？。动(人事)》关系的职工由工【。伤保：险，。基金支付一》次性工伤医》疗补助金由用—人，单，位支：。付一次性伤残就业】补助金
—
》 一次性》工伤医疗补助金的】具体标准为本市【上年度职工月平均工！资，的2至12个月五级！伤残为12个月六】级伤残？为10个月七级伤】残为8个月八—级伤残为《6个月九级伤残为】4个月十级伤残为2！个月：
！ 一次性伤残—就业补？助金的具体标准【为本市上年度—职，工月平均工资的3至！18个月五级伤残】为，18个月六级伤残】为1：5个月七级伤残为】12个月八级伤残】为9个月九》级伤残为6个月【十级伤残为3个月
！
—。 ， 工伤《职工解除《劳，动(聘用)》合同或者《终止劳动(人事)】关系时距法》定退休年龄不足五】年的一次性工—伤医疗补《助金和一《次性伤残就业—补助金按金额的【80%支付》不足四？年的：按60%《支付不足三年的按】40%？支付：不足二年《的按20%》支付不足一年—的按10%支付【工伤职工解除劳动】(聘用)合同—或者终？止，劳动(？人事)关系时—已达到法定退休年】。龄并符？合按月领取养—老金条件《的不支付一次性【工伤医疗补助金【。和一次性伤残就业补！助金但属于中华人】。民共：和国：劳动合同《法第三十八条—规定：的情形除外》
：
》 ？第三：十，条 ？已经领取一次性工】伤医疗补助金—的工伤职工重新就业！后旧伤复发的用于】工伤治？疗的费用超过一【次性工伤医疗补【助金以上的》部分从？工伤保险基》。金中支付
—
《 ？。 ，第三十一条》 由工《伤保险基《金支付的伤残津贴、！供养亲属《抚，恤，金、：生活：。护理费等长期—待，。遇按规定发放—。不得一？次性支付
【
— 第三十二》。条 职工》退休后确诊为职业病！的依法享《受工伤？保，险待：遇
【 第三十【三条： 伤残津贴、【供养：亲属抚恤金、生活护！理费由市人》力，资源和社会保障行政！部门根据本市上年】度职工月平均工资】和，最低工资标准进行】调整
—
《 第三十四—条 职工》所在：。用人单位未依—法缴纳工《伤保险费发生工【伤事故的由》用人单位支付—工伤保险待遇用人单！位不支付的从工【伤保险基金中先【行支付从工伤保险基！金中先行支》付的工伤保》。。险待遇应当由用【人单：位偿还用《人单位不《。偿还的经《办机构可以依照中】华人民共和国社【会保险法第六—十三条的规定追偿
！
— ， 由于第》三人的原因》造成工伤第三人不】支付工伤医疗费用】或者无法确》定第三人的由工伤保！险基金先《行，支付：工伤保险基》金先行支付后经【。办机：构有权向第》三人追偿
】
《 ， 第三十五》条 由于第—三人的原《因造成工伤第三人】应当承担的人身【损害赔偿《(不含精神损—害赔：。偿)总额低》。于工伤？保险待？遇的由工伤保险基金！补足差额部》。分
？。
？
第三十】六条 享受工伤保！险待遇的《工伤职工或》。者其近亲属应当向】经办机构提交有关】材，料经办机《构应当？自，收到有关《材料之日起》15日？内核定完毕》。并按照？规定：落实：相关待遇
】
，
： 第三十—七条 《职工在同《一用人？单位多次发生工【伤应当按照伤残等级！分别享受一》次性：伤残补助金;在解除！劳动(聘用)合同】或者终止劳》动(人事)》关系时按最》高伤：。。残等级？享受一次性工伤医疗！补助金和一次性伤残！就业：补，助金
】 第三十八】。条 签订》服务协议的工伤保险！医疗机构、工伤康】复医疗机构的医师有！下，列行为之一的由人】力，资源：和社：会保障行政部—门给：。予，警告责令改正
【
，
！ (一)—隐匿：、伪造？或者擅？自销毁医学文书及有！。关资料影响工伤认】定或者？。劳动：能力鉴定的;
】
？
！(二)以为工伤职】。工治疗为名开具【药品处方或》者购药？凭证串通参保人员】不取药而兑换现【。金或者有价证—。券，的;
【
？ ： (三)将非！工伤保险基金支付的！。病种、诊疗项目、药！品篡改为工伤—保险基金支付的;】。
— (！四)故意《分解处方、》超，量开药、《重，复开药的《
！ 第三十九条 】。本规定自201【9年：11月？1日起施行》天津市人民》政府20《12年2月3日【公布的天津市工伤】保险若干《规定(2012年】市人民政府令第50！号，)同：时废止
》
