天津市工】伤保险若干规定 ！ 《 天津市【工，伤保险若《干规：定已于？2019年9月【2日经？市人民政府第7【0次常务会》议通过现予公布自2！。0，19年11》月1：日起施行 — 《 ，。。 天津市—工伤保险《若，干规定 ！   《。  第一条 — 为了完善工伤保】险制度？保障因？工作遭受事故—伤害或者《患职业病的职工【获得医疗救治和经】。。济补偿促进工伤【预防和职业康复分】散用人单位的工伤】风险根据中华—人民共和国社会保险！法和工伤保险条例结！合本市实际情况【制定本规定 ！     第二条！  本市行》政区域内《的，国家：机关：。、企业、事业单位】、社会团体》、民办非企业单位】、基金？会、律师事务所、会！计师事务所等—组，。织，和有雇工的个—体工商户(以下称】。用人单位《)应当依法参加工】伤保险为《本单：位工作？人员、职《工或：者雇工(以下称职工！)缴纳工伤保—险费 ？ ？ ，     前—款规定的用人—单，位职工均有依照本规！定享受工伤保险待】遇的权利 》 》    第三—条，  市？人力资源和社会保】障行政部门负责全】市的工伤保险综合管！理工作区《。人力资源《和社会保障》行政部门具体负责】本行政区域内—的工伤保险工作 ！。     社！会保险？。费征收机构》负责：工，伤保险费的征—。收工作？ ？   》  ：社会保险经办机【构(以下称经—办机：构)负责《参，保，登记、待遇》支，付、：基金管理、工伤保】。。险服务机构》协议管？理等工作 】   《  公安、财政【、住房？城乡建设、交通【运输、卫生健—康、应急《。、市场监管、—医保等？。部门按照《各自职责做》好工伤保《险相关工作 】    — 第四条  与工】伤保险相关的部门应！当就工？伤事故和职业—病建：立信息共享机制 】   【  第五条  本市！工伤保？险基金实行全—。市统筹工伤保险基】金由下列各项构【。成 ：。     ！    (一)用】人单：位缴：纳的：工伤保险费; ！   》      (二】)工伤保险基金的】利息; —       ！  (三)依法纳入！工伤保？险基金的其他资【金 — ，  ：  第六条 —。 ，经办机构根据—用人单位的工商登】记，。和主要生产经—营业务等情况依据】。国，家有关规定》确定用人单位—适用：的行业差别费—率，。 《     —经，办机构会同社—会保险？费征收机构根据用】人单位？的工伤保《险费使用、工伤发】生率、事故》伤害和职业病危害】程度等情况适用所】属行业内相应—的费率档次确—。定用人单位年度工伤！保险缴费费》率，并报市人力资源和社！会，保障行政《。部门备案 【 ：     》浮动费率《每一至三年确定一次！ 《 ： ，   ？第七条？  用人单位应【当按时？缴纳：工伤保险费职工个人！不缴纳工伤保险费 ！  —  ： 用：人单位缴纳工伤【保，。险费的数额为—本，单位职工工资总【额，乘以单？位，缴费费率之积—。 ，  —。   对难》以按照职《工工资总额缴纳工伤！保险费的建筑施工企！。业、小型服务企业、！小型矿山企业等行业！企业其缴纳工伤保险！费，的具体计算办—法，由市人力资》。源和社？会保障？。。行政部门确定 ！     第】八条  企业在【办理登？记注：。。。册时同步办理工【伤保：险登记 》 ？     前—款，规定：以外的用人单位【应当自成立之日【起30日内到所【在地的经办机构办】。。理工伤保险》登记：经办：机构应当自收到【申请之日起10日内！审核完？毕 《    — 用人单位应当【自用工之日起30】。。日内到所在地—的，经办：机构为其职工办理】工伤保险参保—手续 ？ ？     用人】单位的工伤保险登】记事：项发生变更或者【依法终止《的应当自变更—或者终止之》日起30日》内到经办机构办理】工伤保险变更或【者注：销手续 》  》   职工(包括非！全日制从业人员)在！两个或者《两个以上用人—单位同时建》立劳动(人》事)：关系的用人单—位应当分别》为其缴纳《。工伤保？险费;职《工发：。生工伤的由职工受到！伤害时工作的用人单！位依法承担工伤保】险，责任 《 《 ， ，  ：第九条  》工伤保险基金用【于，下列支出《  【     》  (一)工伤保】险待遇;《 ？  《 ，      —(二)劳动能力【鉴定费用; — ：。。     【  ：  (？三)：工伤认？定调查费用; ！  《    《   (四》)职业康复费用;】    ！ ， ， ，  (五)工伤【预防费用; 】 ，。      【   (《六)法律、法规【规定用于工伤保险】的其他费用 ！     —第十条  工—。伤保险基金应当按照！当，年工伤保《险基：金总额？的10%提留—。储备金？其滚存总额超过【当年工伤保险基金总！额的30%时不【再提取 ！ ，   工伤保险基】金应当留有一定【。比例：的储备金用于统【筹本市重大事故的工！伤保：险，待遇支？付;储？备金不足支付的由】市人民政府》垫付 》  《   第十一—条  ？在保证工伤保险待】遇支：付能力和储备金【留存的前提》下可：以按照不超过上年度！工伤：。保险基？金征缴收入》的一：定，比例提取工伤预防】费原则？上不超过3%根据】。工作：需要经市人力资源和！社会保障行政部门、！市财政部门同—意可以适当提高【工伤预防费使—用比：例 —   ？  工伤预防费使用！实行预算管理—专款专用具体办【法由市人力》资源和社会保障【行政部门会同相【关，部门制？。定、修改 】     —。第十二条《  市和区人力资】源和社会保障行政】部门按照《本市工伤认定管辖规！定分别负责相关用】人，单位职工的工—伤，认定工？作工伤认定管辖规定！由市人力《资源和社会保障行】政部门？制定、调整 — 》    第十三条 ！ 职工发生》事，。故，伤，害后职？工或者？现场人员应》当立即向《用人单位报告—用人单位应当在【2，4小时内向人力【资源和社会保障行】政部门报告》 ：。    【。 ，第，十四条  用人【单位应当自事故【伤，害发生之日或者职工！被诊：断、鉴定为》职业病之日起—30日？内向人力资源和【社会保？障，行政部门提》出工伤认《定申请并《提交下列材料 【  —       (】一)：工伤认定申》请表; 《     ！    (》二)：劳动(？聘用)合同》或者劳动《(人事)关》系证明;《 ：    【     》(三)医疗诊—断证明？或者职业病诊断证】明; 【   ？      (四】)，法律、行政法规规定！的其他相关证明【材料 【  ：   第十五—条 ： 用人单位未—按规定提出》工伤认？定申请？的工伤职工或者【其近亲属、工—会，组织在事故》伤害发生《之日或者被诊—断、：鉴定：为职业病之》日起1年内可以【直接向人《力资源和社会保障】。行，。政部门提出工伤认定！申请并提交本规定】第十四条《规定：的材料 》   —  第？十六条  人力【资源和社会保障【行政部？门受理工伤认定【申请后可以对—事故伤害情况进【行调查核实用人单】位、职工及其近亲属！、工会组织、—医疗机构以及公安、！民，政，等有关部门应—当予以协助据—实提供证据材—。料，属于下列情形之【一的申请人应—当提交相《应证据材料 】。    —。     (一【)职工死亡的—提，交死亡证明;— 《 ，   ？      (【二)在工作时—间和工作《场所内因履行工作】职责受？到暴：力等意外伤害的【。提交公安《部门的证《明或者其他》。相关证明;》  【       (】三)因工《外出期间《由于工？作原因受到伤害【或者发？生事故下《落不明的提交公安部！门，或者相关《部门的证明;— ， ：。。    — ，    (》四)在上《下班途中受到—非本人？主要责任的》交通：事故或者城市轨道】交通、？客运轮渡、火车【事故伤？害的提交公安交【通，。管理：部门或者其他相关部！门，的证明？;  】  ：     (五【)在工？作时间和工作—岗位突发疾病死亡】或者在48小时之】内经抢救无效死【亡的提交《医疗机构的抢救证明！或，者其：。他相关证明; 【     ！    (六)在】抢险救？。灾等维护国家—利益、公共利益活】动中受？到伤害？的，提交民政部门—。。或者其他相关部门的！证明; 【       】 ， (：七)在服役期—间因战、因公致残的！军人退出现役到用】人，单位后旧伤复发的】提交中华人民共和】国残疾军人证;【   】      —(八)根据实际【情况需提供》。的其：他相关材料 —。   【  第十七条—  人力资源和【社会保？障行政部门应当【自收：到工伤？认定：申请之日起15日内！对申请人《。提，交的材？料进行审核申—请材料完整的作出】。受理或者不予受理的！决定并？书面通知申请人【;申请材料》不完：整，的应当一次》性，书面告知申请人在1！5日内提交》需，要补正的全部材料申！请，人逾期不补正或【者补正？后仍不符合受理要求！的人力资源和社会保！障行政部门应当自逾！期或：者收：。到补正材《料之日起《15日内作出不予受！理的：决定书面通知申【请人并说明理由 】   【  人力资源和【社会保障行政部【门应当？自受：理工伤认定申请【之日起60日内【作出工伤认定—的决定并书面通【知用人单《位，、工伤职工或者【其近亲属对》受，理的事实清》楚、权利《义，。务明确？的，工伤：认，定，申，请应当？自受理？工伤认定申》。请之日起1》5日内作出工伤认定！的决定 【 ：    第》十八条？  工伤认定过程】中属于？下，列，情形的分别作如下处！理 ： 《 ，      —  (一《)职工以上下班为】目的：、在合理时间—内，往返于工《。作单：位和住所地、经常居！住地、单位宿舍以】及配偶、父》母、子女居住—地之间的合理—路线视为上下—班途中 —       ！  (二)职工在】工，作时间、工作—岗，位突发疾病径直送】至医疗机构经—抢救无效在48小时！内，死亡：的视同？工，伤4：。8，小，时的起算时间为【。医疗机构《初次抢救时间— ： ，     【    《(三)职工》因工作原《因驻外有固定—的住所、有明确的】作息时？。间工伤认定时—按照：在驻在地当地正【常工作的情》形，。。处理 【。        】 (四)职工乘【坐上下班通勤班车发！。生事故伤《害的按照工伤保险】条例第？十四条第六项的【有关：规定处理 【     【第十九条  市、】区设立劳动》能，。力鉴定？委员会由同级人力】资，源和社会保障行【政，部门、卫生健—康，部门、工会组织、】经办机构代》表，及用人单位》代，表组成 《  —   劳动能力鉴】。定，。。委员会承担下—列职责 】   ？ ，   ？  (一)》劳动：功能障碍程度—和生活自《。理障碍程度的—等级：鉴，。定; 【  ：   ？    (二)停工！留薪：期争议确认》、停工？留薪期延长的—确认; ！   ？     (三)配！置辅助器具的确认】; 【        】。(四)？旧伤复发的确认【; 》       】  (五《)伤与非《伤，。的界定; 【      】 ，  (六)工亡职工！供养亲属丧失劳动能！力鉴定; —    【     (七)职！业康复确认; ！  《。       【(八)其《他受委托进》。行的劳动能力鉴定】 《     市【和区劳动能力鉴定委！员会的具体职责分工！由市人力资源和社会！保，障行政部《门制定、调整 】 ？     第—二，十条 ？。 工伤？职工停工留薪期【由用人单位》根据工伤职》工，停工留薪期管—理，办，法和医疗机》构出具的《。诊，断证明确《。定并将确《定的停工留薪—期，书面通知工伤—职工或者其近亲属】以及经办机构— —   ？ 用人单位与工【伤职工或者》其，近，亲属因停工》留薪期？确认：产生争议或者—停工留？薪期超过1》2个月后《仍需延长的可以向劳！动能力鉴定》委员会申请确认【 《 ，  ：   第二十一条】  职工发生工伤经！治疗伤情相对稳【定后存在残疾、影】响劳动？能力的或者停工留薪！期满用人单位、【工伤职工或》者，。其，近，亲属应当自伤情相对！稳定或？者停工留薪期—满起6？。0日内向劳动能力鉴！。定委员？。。会提出劳动能力【鉴定申请因特殊情】况无法在60日内提！。出申请的《可适当延长申请【时限 《 《    第二十【二条：。  用？人单位、工伤职工或！者其近亲属向—劳动能力鉴定委员会！提出劳动《能力鉴定《申请时应当提—交下列材《料 》  ？   ？ ，   (《一)劳？动能：力鉴定申请表;【 》     》    (二)【有效的诊《断证明、按照医【疗机：构病历管理有关规】定复：印或者复制的检查、！检验报告等完整病历！材料：; 《。。    —  ：   (三)劳动能！力，鉴定委员会规—定的其？。他材料 《 》    第》二十三？条  劳动能力鉴定！委员会收到》劳动能力鉴定—申请后？应当及时对申请【人提交的《材料进行审核申【请材：。料完整的及时组织鉴！定并自收到申请之日！。起60日内作出【鉴定：。结，论书面？通知用人单位、工伤！职工或者其》近，亲属：;伤情复《杂、涉及医》疗卫生专业较多【的，作，出鉴定？结论的期限可—以延长30日 】   — ， 申请材料不完整的！劳动：。能力鉴定委员会【应当自收到申请【之，日起5个工作日内一！次性：书面告知《申请人在1》5，日内提交需要补正的！全，部材料申请人逾【期不：补，正或者补正后仍不符！合受理要求》的应：当自逾期或者—收到补正《材料之日起5个工作！日内作？出，不予受理决》定书面通知申请人并！说明理由 ！  ：   劳动》能，。力鉴定委《员会认？为有必要时可以要】求工伤职工到具备资！格的医疗机构进行】相关检查和诊断【检查时间《不计算？。在劳动能《力鉴定时限内 【 ，   — ， 第二十《四条 ？ 工伤职工的下列工！伤保险待遇从工伤】保险基金中支付 ！ ？ ，     》。   (一)—工伤医疗费; ！      】   (二)工伤康！复费：; 【 ，      — (三)住院—伙食：补助费; 》  —      — (四？)到统筹地区以【外就医所《需的交通《食宿费;《 ， ： ，      【   (五)辅助】器具安装配置—。费，; —         ！(六)生《活护理费;》  【       (】七)一次性伤残补】助金;？ ，     ！    (八)一级！至四级伤残职工【的伤：残津贴; —     】    (九)一】。次性工伤医疗补助】金，; 《      】。  ： (十？)丧葬补助》金;  ！       (十！一)供？养亲属抚恤金; 】    】 ， ，   (十二)一次！性，工，亡，补助：。金 《    — 第二十五条  】因工：伤，发生的下列费用【由用人单位》支付 — ：     》   (《一)停？工留薪期内的工【。资福利待遇》; 》 ：     》   (二)停【。。工留薪期内的生活】护理; ！     》   (《三)五？级、六级伤残职工】的伤残津贴; 【    】 ，    (》四)一次性伤—残就业补助》金   ！  第？二十六条《  职工因》工作遭受事》故伤害或者患职业】病的应当在》签订服务协议的医】疗机构治疗情况紧】急时可以先到就【近的医疗《机构急救 ！     》职，。工发生工伤》时用人？单位应当采取措施】使其得到及》时救治认《定工：。伤后对已经发—生的治疗费用由【用人：单位与经办机构结】算继续发生的住院】治疗费用由医疗机】构与经办机构结【算  】 ，  工伤职工的工伤！康复和辅助器具【配置费由签订服【务协议的工伤康【复医疗机构、—辅，。助器具配置机—构与经办机构结【算 ： ， ， ，    》 经办机构与—医疗机构、辅助器具！配，置机构在平等协商】的基：础上签订服》务协：。议并：公布签？订服务协议的医疗机！构、辅助器具配【置机构的名单具【体实施？办法按照国家和【本市有关规定执行 ！  — ，。  第二十七—条  工《伤，职工在统筹地区以】外的医疗《机构接？受抢救治《疗的脱？离，危险后应当及时【送转：。本市签订服务协议】的医疗机构》继续：治疗 》     第】二十八条  工【。伤职工住院》伙食补？助费、到统筹地区】以外就医的交通食宿！费用标准《由市人？民政府另行规定 】     ！第二十九《条  职工因—工致残被鉴定为五级！、六级伤残的经【本人提出可》。以，与用人单《。位解除劳《动，(聘用)合同—或者终止《劳动(人事)关【系，。;被：鉴定为七级至十级伤！残的劳？。动，(聘用)合》同期满或者经本【人提出可以与用人】单位：解除劳动(》聘用)合同或—者终止劳动(人【事)关系 【   》  解除劳动—(聘用)《合同或者终止—劳动(人《。事)关系的职—工由：工伤保险基金支付一！次性工伤医疗—补助金由用人单位支！付一次性伤残就【。业，。补助金 【。     —一次性工伤医疗【补，助金的具体标准为】本市上年度职—工月平均《。工资的2至12【个月五级伤残为1】2个月六级伤残为】10个月七级伤残】。为8个月八》级伤残为6个月九级！伤残为4《个月十级《伤残为2个月 【 》    一次性伤】残就业补助金—。。的具体标准为本【市上年度《职工月平均工资的】3至：18个？月五级？伤残为？。18个？月六级伤残为—1，5，个月七级伤残为12！个月八级伤残为9】个月九级伤》残为6个月十级伤残！为3个月 】 ，    《 工伤职工解除劳动！(聘用)合》同，或者终止劳动(【人事：)关系时《距法定退休年—龄不足五年》的一：次性：工伤医疗补》助金：。和一次性伤残就业补！助金按金额》。的80%支付—不足四年的按60%！支付不？足，三年的按40—%支付？不足二年的按2【0%支付不》足一：年的按10%支付工！伤职工？解除劳动(聘用)合！同或者终止》劳动(人事)关系】时已达到法定退休】年龄并符合按月【领取养老金条—件的：不，支付一次《性工伤医疗》补助金和一次性【伤残就业补助—金但属于中华人民】共和国劳动合—同法第三十八条【规，定的情形除外 【   【  第？。三十：条  已《经领取一次性工伤】医疗补助金的工伤】职工重新就业后旧伤！复发的用《。于工伤治疗的费【用超过一次》性工伤医疗补助金】以上的部分从—工伤保险基》金中：。支付 —。   《  第三《十一条  由工伤】保险基金支付—的伤残津贴、供养】亲属抚恤金、生活】护，理费等长《期待遇按规定发放不！得一次？性支付 》 《    第三十二】条 ： 职工退休后确诊为！职业病的依法享【受工伤保险待遇 】     ！第，三十三条 》 伤残津贴、—供养亲属抚恤金、生！活护理费由市人力资！源和：社会保障行》政部门根据》本市上年度》职工月平均工—资和最低工资标准进！行，调整 ？   【  第三十四条  ！职工所在用人单【位未依法缴纳—工伤保？险费发生工伤事故的！由用人单位支付【工，伤保险？待遇：用人单位《不支付的从工伤保险！基金中先行》支付从工伤保险基金！中先行支付》的工伤保险待遇应】当由用？人单位偿还用人单】位不偿还的经办机】构可以依照中华【人民共？和国社会保险法第六！十，三条的？规定追偿《 》     由—。于第三？人的：原因造成工》伤第三人《不支付工伤医疗费】。用或者无法确定【第三人的《由，工伤保险基》金先行支付工—伤保险基金先行支】付，后经办机构有权【向第三人追偿 【 ？ ：。   ？ 第：。三十五条  —由于：第三人的原因造【成，工伤第三《人应当承担的人身损！害赔偿(不含精【神损害赔偿)总额】低于工伤《保险：待遇的由工伤保【险基：金补足差额部—分  】。   第三十六【。条，  享受工》伤保：。险待遇的工伤职【工或者其近亲属应】当向：经办机构提交有关材！料经办机构应—当自收到有关—材料：之日起15日内【核，定完毕？并按：照规定？。落实相关待遇 【。   【  ：第三十？。七条  职工在同一！用人单位多》次发生工伤应—当按：照伤残等级分别享】受一次性伤》残补助金《;在解除劳动(聘】用)合同或者—终止劳动(》人事：)关系时按最高伤残！等级享受一次性【。工伤医疗补助金和一！次性伤残就业补助】金 ？  》 ，  第三十八条 】 签订？服务协议的》。工伤：保险医疗机构、工伤！康复医疗机》构的医师有下列行为！之一的由人力—资，。。源和社会保障行【政部门给予警告【责令改正 》 ：  《。     》  (一《)隐匿、《伪，造或者擅自销毁【医学文书及》有关：资料影响工伤认定】或者劳？动能力鉴《定的;？。   】      —(二：)，以为工伤职》工治疗为名开—具药品？处方或者购》药凭证串《通参：保人：员不取药而兑—换现金或者有价【证券的; —   —     》 (三)将》非工：伤保：险基金支付的病【种、诊疗项》目、药品篡改为【工伤保险基金支付】的，; 【      —  (四)》。故意分解处方、超】量开药、《重复开药的》 ， 》    第三—十九条？  本？规定自2019年】11月1日》起，施行天津市人民政】府2012年2月】3日公布的天津市工！伤保险若干规—定(：2，012年市人民【政府令第《。50号)同时废止】 ：