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天津市》工伤：保险若干规定
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？。。天津市工伤保险【若干规定已于2【019年9月2日】经市人民政》府第70次常务会议！通过现？予公布自《201？9年11月》1日起施行
】
《
天《津市工伤保险—若，干规定
—
《
第—一，条 为了完善工伤！保险：。制度：保，障因工作遭受事【故伤害或《者患职业病》的职工获得医疗救治！和经济补偿促—进，工，伤，预防和职业康复【分散用人单位—的工伤风险根据中】华人民共《和，国社：会保险法和》工伤保险条例结合】。本市实际情况制【定本规定
》
】 第二条 》 本市行政区—域内的国家机关、】企业、事业单位、社！。会团：体、民办非企业【单位、基金》。会、律师《事务所、会计师事】务所等组织和有雇工！的个体工《商户(以下称—。用，人单位？)应当依《法参加工伤保险为】本，单位工作《人员、职工或者【雇工(以下称职【工)缴纳工伤保险】费
】 前款规—定的用人《单，位，职工：均有依照本规定享】受工伤保《险待遇的权》利
？
》 ， 第三条 — 市人力资源—和社会保障行政部门！负责全？市的工？伤保险综合管—理，工作：区人力资源和社【会保障行政部门具】体负责本行政区域内！的工伤保险》工，作
《
》 社会保险—费征收机构负责工伤！保险费的《征收工？作
】 社会保险经】。。办机构？(以下称经办机【构)负责参保—登记、？待遇支付、基金【管理、工伤保—险服务机《构协议管《理，。等工作
！ 《公安、财政、住【房城乡建设》、交通运输》、卫生健康、应急】、市场监管、医保】等部门按照各—自职责做《。好工伤保险相关工作！
【 第四条 与！工伤保险相关的部门！应当就工伤事—故和职业病建—立，信息共享机》。制
！ 第五条 【本市：工伤保险基金—实行全市统》筹工伤保险》基金由下列》各项构成
【
：
？ —(一：)用人单《位缴纳的工伤保险】费;
《
：
！ (二)工伤保【险，基金的利《息;
》
》 ， ？ (三)依法纳入！工，伤保险基金的—其他资金
】
第【六条 经办—。机构根据《用人单位的工商登记！和主要？生，产经营？业务等情况依—据国家有关规定确】定用：人单位适用的行业差！别费率
！ ， 经办》机构会？同社会保险费征收】机构根据用人单【位的工伤保》险费使用、工伤发】生率、事《故伤害和职业—病危害程度等—情况适用所属行业内！。相，应的费率档》次确定用《人单位年度》工伤保险缴费费率并！报市人力资源—和社会保《障行政部门备案
】
— 浮动费率每一！至三年确定》一次：
，
？。
第【七，条 用人单—位，应当按时缴》纳，工伤保险《费职工个《。人不缴纳工伤保险】费
《
，
—用人单位缴纳工伤】保险费？。的数额为本单位职工！工，资总额乘《以单位缴费费率之】积
】 对难以按【照职工工资总额【缴纳工伤保险费【的，建筑施工企业、小】型，服务：企，。。业、小型矿山企【业等行业《企业其缴《。纳工：。伤保险费的》具体计？算办法由市人力资】源和社会保障—。行政部门《确定
【
《 第八条《 企业在办理登】记注册时同步办理工！伤保险？登记
！ 前款》。规定以外的用人【单位应当自》成，。立之日起《30日内到所在地】的经办机构办理工伤！保险登记经办机【。构，应当自？收到申请之日起10！日内审核完毕
【
【 用人单位应【当，自用工之日起30】日，内到所在地的经办机！构为其职《工办理工伤保险【参保手续
》
，
】用人单？位的工伤保险登记事！项发：生变更或者依法【终止的应当自变更或！者，终止之日起30日内！到，经办机构《。办理工伤保险变更或！者注销手续
！
： 职工(包括！非全日制从业人员】)在：两个或者两》个以上用人单—位同时建立劳动(】人事)关系》的用人单位应—当分别为《。其缴纳工伤保—险费;职工发生【工伤的由职工—受，到，。伤，害时：工作：的用人？单位依？法承担工伤保险【责任
《
》 ： 第九条 工【伤保险基金用于下】列，支出：
》
— (一)工【伤保险待遇;
】
】 (二)劳】动能：力鉴定费用;
【
】 ， (三—)工伤认定》调，查费用;
！
！(四)职业康—。复费用？;
！ (五】。)工伤？预防费用;
【
【 》(六)法律、法规规！定用：于工伤保《险的其他费用—
？
第】十条 工伤保险基！金应当按《照当年工《伤保险基金总额的】10%？提留储备金其滚存】总额超过当年工伤】保险基金总额的3】0%时？不再提取
！
？ ：工，伤保险基金》应当留有一定比【例，的储备金用于统筹】本市重大《事故的工伤保险待遇！支付：;储备金《不足支付的由市人】民政府？垫，付
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！。第十一？条 在保证工伤】保险待遇支付—能力和储备金留存】的，前提下可《以按：照不超过上年度【工，伤保险基金征缴【。收入的一定比—例提取工伤预防【费，原则上不《超过3%根据—工作需要经市人力】资源和社会保障【。行政部门、市—财政：部门同意可以适【当提高工伤预防【费使用？比例
！ 工伤预—防，费使用实《。。行预：算管理专款专—用具体？办法由市人力资源】和社会保障》行政部门会同相关部！门制定、修改—。
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【 第十二条 市】和区人力资源和【社会保障行》政部门按《照本市工伤认定管】辖规定分别负责相】关用：。人单位职工的工伤认！定工：作工伤认《定管辖规《定，由市：人力资源和社会【保障行政部》门，制定：、调整
！ 《第十三？条 职工发生事】故伤害后职工—或，者现场人员》应当立即《向用：人单位报告用人单】位应当在24—小时内向《人力资源和社会保障！行政部门报告
】
《 ： 第十四条 】用人单位《应，当自事？故伤害发生》。之日或者《。职工被诊《断、鉴定为职业病】之日起30日—内向人力资源和【社会保障《行，政，部门提出工伤认定申！请并提交下列材料】
《。
【 (《。一，)工伤认《定申请表;
】
？ — (？二)劳动《(聘用)合》同或：者劳动(人事—)关系证明;
！
】 (《三)：医疗诊？断证明或者职业病】诊断证明;
—
！。 ： (？四)法律、行政【法规规定的》其他相关证明材【料
！ ， 第十五条 【用人单位未按—规定提出工伤—认定申请的》工伤职工或者其【近亲属、工会—组织在事故伤害发】生之日或者被诊【断、鉴？定为职业病之日【起1年内《可，以直接？。向人力资源》和社会保障行政部门！提出工伤认定—申请并提交本规定第！十四条规定的材【料
》
—第十六条 人力】资源和社会保—。障行政部门受理工】伤，认定申请后可以【对，事故伤害情况—进行调？查核实用人单位、职！。工及其近《亲属、工会》组织、医疗》机构以及公安、民】政等有关部门应当】予以协助据实—提供证据材料属于】下列：。情形之一的申—请人应当提交相应证！据材料
—
？ 《 (》一)职工死亡的提交！死亡证明;
【
？
， 》。 ？(二)在《工作时间和工作场所！内因履行工作职责受！到暴力等意外—伤害的提交公安【部门的证明》或者其他相关证明;！
【。 (三！)因工外出期间【由于工？作原因受到伤害【或者发生事故下落】不明的提交》公安部门或者相【。关部门的证明;
！
，
《 》 (四)在上下班！途中受到非本人主】要责任的交通事故或！者城市轨道交—通、客？运轮渡、火》车事故伤害的提【交公安交《通管：理，部门或者《。。。其他相关部》门的证明;
】
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！(五：)在工？作时：间和工作岗位—。突发疾病死亡或者在！。48小时之内—经抢救无效死亡【的提交？医疗机构的抢救证明！或者其？他相：关证明;《
》
】 (六)在》抢，。险救灾等维护国家利！益、公？共利益活动中受到伤！害，的提交？民政部门或者其他】相关部门的证明【;
？
：
【 (七)在【。服役期间因战、因】公致残的军人退出】现役到用人单位后旧！伤复发的提交中华】人，民共：和国残？疾军人证;
【。
— —(八)根据实际情】况需提供《的其他相《关材料
！ 第十七条 ！。 人力资源》和，社会保障行》政部门？应当自收到工伤认】定申：请之日起15—日内对？申请：人提交的材料进行】审核申请材料完【整的：作出受理或》者不予受理的决【定并书面通知申请人！;申请材料不完整的！应当一？次，性书面告《知申请？人在15日内—提交需要《补正的全部》材料：申请人？逾期不补正或者补正！后仍不？符合受理要求—的，人力资源和社会【保障行政部门应当自！逾期或者收到补正】材料之日起15日】内作出？不予受理的决定【书面通知申》请人：并说明理由
—。
》 ： 人力资》源和社会保障行政部！门应当？自受理工伤》认定申请之》日起60《日内作出工伤认定】的决定并书面通【知用人单位、工伤】。职工或？者其近亲属》对受理的事实—清楚、？权，利义务明确》的工伤？认定申请应当自受理！工伤认定申请之日】起15日内作出工伤！。认，定的决定《
！ 第十八条 工伤！认定过程《中属：。于下列情《形的分别作如下【处理
【
， 】。(，一)职工以》上下：班为目的、在—合理时间内往返于】工作单位《和住所地《、经常居住地、单位！宿舍：以及配偶、父—母、子女居住—地之间？的合：理路线视为上下班途！中
》
！ (二)职工在工作！时间、工作岗—位，突发疾病径直—送至：医疗机？构经抢救《无效在4《8小时内死》。亡的：视同工伤48小时】的起算？时，间为医？疗，机构初次抢救—时间
》
：
— ？(三)职工因—工，作原因驻《外有固定《。的住所、有明确的】作息时间工伤认【定时按？照在驻在地当—地正：常工作？的情形处《理
《
】。。 ： (四)职工乘【坐上下班通勤班【。车发生事故伤害【的，按照工伤保险条【例第：十四条第六项—的有关规定处—理，
？
《 第十九—条 市、区—设立劳动能力—鉴定委员会由同级人！力资源和社会—保障：行政部门、》卫生健康部门—、工：会组：织、经办《机构代表及用—。人单位代表组成
！
】劳动能力鉴定委员】会承担？下列职责
】
： ？ ， ？ (一)劳动功能】障碍程度《和生活自理》障碍程度的》等级鉴定;》
？
，
】 (二《)停工留薪期争【议确认、《停工留薪期延长的】确认;
！ — (三)配—置辅助器具》的确认;
】
》 》(四)？。旧伤复发的》确认;？
《
— ： (五)伤与非伤！的界定？;
？
【 (六)】。工亡：职工供？养亲属丧失劳动【能，力鉴定？。;
【 ， 》 (七《)职业康复确认【;
【 ， ： (八)其！他受：委托：进行的劳动能力【。鉴定
【
市和【区劳动能力鉴定委】员会的？具体职？责，分，工由市人力资源和】社会保？障行政？部门制定、调整【
《
—第二十条 工伤】职工停工《留薪期由用人—单位根据工伤—职工停工留薪期管】理办法和医》疗机：构出具的诊断证【明确定并将确定【的停工？留薪期书面通知【工伤职工或者—其近亲属以及经【办机构
—
：
《 用：人单位与工伤职【工，或者其近亲》属因停工留薪期【确，认产：生争议？或者停工留薪期超过！12个月《。后仍：需，延长的可《以向劳动能力鉴【定委员会申请确【认
！ ， 第二十一条 】职工发生工伤经【治疗伤情相》对稳定？后存在？残疾、影响劳动【能力的或者》停工：留薪期满用人单位、！工伤职工《。或者其近亲属应【当自伤情相》对稳定或者》停工留薪期满起6】0日内？。向劳动能力鉴—定委员会提出—劳动能力鉴定申请因！特殊情况无法在60！日内提出申请的【可适：当延：长申请时限
—
？
《 第二十二条 ！用人单位、》工伤职？工或者其近》。亲属向劳动能—力鉴定委员会—提出劳动能力鉴【定申请时应》当提交下列材料
】
！ ？ (一)《劳动能力鉴定申请表！;
《
，
】 (？二)：有效的诊断证明、按！照医疗机《构病历？管理有关规定复【印或者？复，制，。的，检，查、检验报》告等完？整病历材料;—。
：
》 — (三)劳动—能力鉴定委员会规】。。定的其他材料
】
【 第二？十三条 《 ，劳动能？力，鉴定委员会收到劳动！能力鉴定《申请后应当》及时对？申请人提交的材料进！行审核申《请材料完《。整的及时组织—鉴定并自收到申【请之日起60日内作！出鉴定结《论书面通知用人单位！、工伤职工或—者其近亲《属;伤情复杂—。、涉及医疗》卫生专？业较多？的作：出鉴定结《论的期限可以延【长30日
》
！申请：材，。料不完整的劳—动能力鉴定委员会应！当自收？到申：请之日起5个工作】日内一次性书面告知！。申请人在15日【内提交需要补—正，的全部材《料，申请人逾期》不，补正或者补正后仍】不符合受理要求的】应当自逾期或—者收到补《。正材料？之日起5《个，工作日？内作出不予受理决定！书面通知申请人并】说明理由
！
劳动能力！鉴定委员《会认为有必要—时可以要求工伤职工！到具备资《格的医疗机构—进行相？关检查和《诊断检？查时间不计算在【劳动能力《鉴定时限内
—
》。 第二—十四条 工伤【职工的下列工伤保险！待遇从工伤保险基】金，中，支付
【。
》 (一)工】伤医疗费;
】
《 ： (二)】工伤康复费;—
》
》 ？ (三)《住院伙食补助费;】
！ 》。(四)到统筹—地区以外就医—所需的交通食宿费】;
】 ， (五】)，辅助器具《。安装配置费;
】。
【 (—六)：生活护理《费;
】 — ：(七)一次性伤残】补助金;
！
【。 (八)一级至四！级伤残？职工的伤残》津贴;
【
【 ， ， (：九)一次性工伤【。。医疗补助金;
【
：
，
： ？ 》(，十)丧？葬补助金《;
】 》 ：。(十一)供养亲属抚！恤金;？
，
》 【 (十二)一—。次性工亡补助—金
：
— 第二十五【条 因《工伤发？生的下？。。列费用？由用人单位支付【
，
！ (一)【停工留薪期内的工资！福利待遇;
！
： 》 ？(二)停工留—薪期内的生活护【理;
》
：
： ？ ， (《三)五级、六级伤】残职工的《。伤残津贴;》
《
，
！(四)一《次性伤残《就业补助金
—
《
第二十】六条 职工因工作！遭，受，事故伤？害，。或者患职《业病：的应当？在签订服务协议的医！疗机构治《疗情况紧急时可以】先到就近的医疗机构！急救
？
！职工发？。生工伤时用人单位应！当采取？措施使？其得：到及时救治认定工伤！后对已经发》生的治疗费用—由用人单位与经办机！构结算继续发生【的住院？。治疗费用由医疗机构！与经：办机构结《算
：
】 工伤职工的—工伤康？复和辅助器》具配置费由签—订服：务，协，议的工伤康复医疗机！构、辅助器具配置机！。构与经办机构结算
！。
，
》。 ： 经办机构与—医疗机？构、辅助《器具：配，置机构在平等—。协商的基础上—签订服务《协议并？公布签订《服务协议的医疗【机构、辅《助器：。具配置机《构，。的名单？具体实施办法按照国！家和本市《有关规定执行
【
【 第二十七条 】 ，工伤职？工在统？筹地区以外的医疗】机构接受抢救—治疗的脱离》危险后应当及时【送，转本：市签订服务协议的】医疗机？构继续治疗
】。
第二！十八条 工—。伤职工？住院伙食补助费、】到，统筹地区以外就医】的交通食宿费—用标准由《市人民政府》另行规定
—。
《 第二十九条！ ， 职：。工因工致残被鉴【定为五级、六级伤】残的经本人提—出可以与用人—。单位解除劳动(【聘用：)合：。同或者终止劳动(人！事)关系;》被鉴定？为七级至十》级伤残的劳动—(聘用)合同期满或！者，经本人提《出，可以与？用人：单位解除劳动—(聘用)合》同或者终止劳—动(人事)关系
！
，
【解除劳动(聘用)】合同或者终止—劳动(人事)关系】的，职工由工伤保—险基金支付一—次性工伤医疗补助】金，。由用人单《位支：付一次？性伤残就业补助金】
！ 一次性工伤医【。疗补助金的具体标】准为：本市：上年度？职工月平均工资的2！至12个月五级伤】残为12个月—六级伤残为10个】月七级伤残为8个月！八级伤残为6个【月九级伤残为4【。个月十级《伤残：为2：个月
—
《 一？次性伤残就业补助】金的具体标准—为本市上《年度职工月平均工】资的：3至18个月五级伤！残为18《个月六？级伤残为1》5个月七《级伤残为12个月】八，级伤：残为9个《月九级伤《残为6个月》十级伤残为3个【月
《
— 工伤职工解除劳】动(聘用)合同或】者终止劳动(人事)！关系时距法定退休年！龄不足五年的一次性！工伤：医疗补助金和一次性！伤残就业补助金按】金额的80%支付】不足四年的按6【0%支付不足三【年，的按40%支—付不足二年的按2】0%支付不》。足，一年的按10—%支付工伤职工解除！劳动(聘用)合同或！者终止？劳动(人事)关系时！已达到法定》退休年？龄，并符合按月领取养老！金条件的不支付一】次性工伤《医疗补？助金和一次》性伤残就业补助金】但属于中《华人民共和国劳动】合同法第三十八条规！定的情形除外—
》
第三十】条 已经领—取一次性《工伤医疗补助—金的工？。伤职工重新》就业后旧伤复—发的用于工伤治疗】的费用？超过：一次：性工伤医疗补助【金以上的《部分：从工伤保险基金中支！付
【 《第三十？一条 由工伤保险！基金：支付的伤残津—贴、供养亲属抚【。恤金、？生活护理《费等长期待》遇按规？定发放不得一次性支！付
：
？
—第三：。十，二条 职》工退：休后确？诊为职业病的—依法：享受工？伤保险待遇
！
《 第三十三条 】 伤残津贴、—供养亲属抚》恤金、生活护理【费由市人力资源和】社会：保障行政部门根据本！市上年度职工月【平均工？资和最低工资—标准进行调整
【
：
：
第三十】四条 《职工：所在用人单位未依】法缴纳工伤》保险：费发生工伤事故【的由用人单》位支付工伤保险待遇！用人单位不支—。付的从工伤保险【基金：中先行支付从工【伤保险基金中先【行支付的《工伤保险待遇应当】。由用人单位》偿还：用，人单位不偿还的经办！机构可？以依照中华人民【共和国社会保险【法第六十三条—。的规定追偿
！
》 由于第三人的原因！。造成工伤《第三人不支付工【伤医疗费用或者无法！确定第三人的由【工伤保险基金先【。行支付工伤保险【基金先行支付后【经，办机：构有权向第三人追偿！
！。 第三十五》条 由于第三人的！原因造成工伤—第三人应当》承担：的人：身损害赔偿》(不含精神》损，。。害赔偿)总额低于工！伤，保险待遇《。的由工伤保险基金】补，足差额部分
【
第！。三十六条 》 享受工伤》保险待遇的工伤职工！或者其？近亲属应当向经办机！构提交有关材料经办！机构应当《。自收到？有关材料《。之日：起15日内核定完毕！并按：照规：定落实相关待遇【。
》
第三【十七条？ 职？工在同一《用人单？位多次发生工伤【应当按照伤残等级】分别享受一次性伤】残补助金;在—解除劳动(》聘用)合同或者【终止劳动(人事)关！。系时按最《。高伤残等级享受一】次性工伤《。。医疗：补助金和一》次性：伤残就业补助金【
》
： 第三十八【条 签订服务协议！的工伤保险医疗机】构、工伤康复医疗机！构的医师有下列行】为之：一的：由人力资源和社【会保障行政》部门给予警告责令改！正
》
— ， ， ：(一)隐《匿，、伪：造或者擅自销毁医】学文：书及有？关资料影《响工伤认定》或者：。劳动能力鉴定的【;
：
【 (【二)以为工伤职工治！疗为名开具》药品处方或》者购药凭证串通参】保人：员不取药而》兑换现金或者有【。价证券的;
！
【 ？(三)将《非，工伤保险《基金支付的》病种、诊《疗项：目、药？品篡改为工伤保险】基金支付的;
【
【 《 (四)故意分解！处方、超量开药、重！复开：药的
】 ？ 第三？十九条 本—规定自2019年】1，1月1日起施行天津！市人民政《。府2012年—2月3日《公布的天津市工伤保！险若干规定(20】12年市人民政府】令第50号)—同时废止《
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