《天津市工伤保险若干！规定 — ， ： 天津市—工伤保险若干规定】已于2019—年，9，月2日？经，市人民政府第70】次常务会议通过【现予公布自20【19年1《1月1日《。起施行 】 》天，津市工伤保险若干】规，定 【     第【一条  为了完善】工伤保险《制，度保障？。因工作遭《受事故？伤害或？者患职业病的职工获！得医疗救治和经济】补偿促？进，工伤预？防和职业康复—分散用？人单：位，的工伤？风险根据中》华人民共和国社会】保险法？和工伤保险条例结】合本：市实际情况制定本规！定 ： 《。    《 第：。二条  本》市行政区域内的国】家机关、企业、事】业单位？、社会？团体：、民办非企业—单位：、，基金会、律师—。事务所、会计师【事务所等组织和有雇！工的个体工商户(】以下称？用人：。单位)应《当依法参《加工伤？保险为本单位工作人！员、职工《或者雇工(》以下称职工)缴纳工！伤保险费《    ！ ，前款：。规定的用人》单位职？工均有依照本规定】。享受工伤保险待遇】的权利？ 》  ：。  ： ，第三条  》市人力资源和社会】保障：行政部门负责全市】的工伤保险综合管】理工作区人》力资源和社会保障行！政部门？具体负责本行—。政区域？内的工伤保险—。工作  ！。。  ： 社会保险费征收机！构负责工伤保险费】的征收工《作， 《 ：    社》会保险？经，办机构(以下—。称经办机构》)负责参保登记【、待遇支付、基金管！。理，、工：伤保险服务机构协】议，管理：等工作 —。     公】。安、财政、住房【城乡建设、交—。通运：输、卫生健康、【应急、市场监管、】医，保等部门按照各自】职责做？好工：伤保险？相，关工作 】。。     第—四条  与工—伤保险相关》的部门应当就工【伤事故和职业病建】立信息共享机制 ！     】第五条  本市工】。伤保险？基金实行全》市统筹工伤保险基】金，由下列各项构成 ！    【     (—一)用人单位缴纳的！。工伤保？险费;？  【 ，   ？   (二)—工伤：保险基金的》利息：; ： 《      —   (三)依法】纳入：工，伤保险基金的其【他资金 》   — ， 第六？条  经办机构根据！用，人单位的工商登记】和主要生产经营业】。务等情况依据国家有！关，规定确定用人单位适！用的行业差别费率 ！    】 经办机构会—同社会保险费—征收机构《根，据用人单《位的工伤保险—费使用？、工伤发《生率：、事故伤害和职业病！危害程度《等情况？适用所属行业—内相应的费》率档次？确定用人《单位年度《工伤：保险缴费费率—并报市人《力资源和《。社会保障行》政部门备案》。 ： 《    浮动费率每！一，至三年确《定一次 《 ：    — 第七？条  用人单—位应当按时缴纳工】伤，保险费职工个人【不缴纳工伤保险【费 《 ？。    《用，人单位缴纳工伤保】险费的数额为—本单位职《工工资？总额乘以《单位缴费费率—之积 《     对！难以按？照职工工《资总额？缴纳工伤保》险，费的建筑施工企业】、，小型：服务：企业、小《型矿山？企业等行业企业【其缴纳工伤》保，险费的具体计—算办法？由市人力资源和社会！保障行政部》门确：定 —    《 第：八，条  企《业在办理登》记注册？时同步办理工伤【保险登？记  】 ，  前款《规定以外的》用人单位应当自成立！之日起30》日内到所在地的经办！机构：办理工伤保险登记经！。办机构应当自—收到申？请之日起10—日内审核完》毕 ：     ！用人单位应当—自用工之日起—30日内到所—在地的经办机—。构，为其职？工办理工伤保险参保！手续 ？   【  用人《单，位的工？伤保险登记事项发生！变更或者依法终止的！应当自变更或者【终，止之日起30日【内到经办《。机构办理工伤保险变！更或者注销手续 】    】。 ，职工(包《括非全？日制从业人员)在】两个或者两个以上】用人单位同时建立】。劳动(人事)关系的！用人单位应当分别为！其，缴纳工伤保险费【;职工发生工伤的由！职工受到伤害时【。工作的？用人单位依法承【担工伤保险责任 】 《 ， ，。   第九条  】工伤保险基金用于】。。下列支出 】 ：        】(，一，。)工伤保险待遇;】   】     》 (二)劳》动能力鉴定》费用; 【   《 ，    《 (三)工伤认【定调查费用》;， ， ：。。。  《       【(四：)职业康《复费用; —   —      (五)！工伤预？防费用; 》 ？       】  (六)法律、法！规规定用于工—伤，保险的其他费用 】   【 ， 第十条  工伤】保，险，基金应当按》照当年工伤保险【基金总额的10%提！留储备？金其滚？存总额超过当—年工伤保《险基金总额》的30%时不—再提取 —     【。工伤保险基金应当】留，有一定比《例的储？备金用于统筹本市重！大事故的工》伤，保，险待遇支付》;，储备金不足支付的由！市人民政《府垫付 — ：     第十一】条  在保》证工伤保险待—遇支付？。能力和？储备金留存的前提】下可以按照不超过】上年度工伤》保险基金征缴收【入的一定比例提【取工伤预防费原则】上，。不超：过3%根《据工作需要经—市人力资源和社会】保障行政部》门、市财政部门【。同意可以《适当提高工伤预【防费使用《比例 】    工伤—预防费使用实行【预算管理专款专用具！体办法由市》人力资？源和社会保障行【政部门会同》相关部门制定、【。修改 】    第十二条 ！ 市和区人力资源】和社会？保障行政部门—按照本市《工，。伤认定管辖规—定分别负责相—关用人单位》职，工的工？伤，认定工作工伤认定管！辖，规定由市《人，力资源和社会保障】行政部门制定、调整！ ： ？     第十【三条：  职工发》生事故伤《害后职工或者—现场人员应当立即向！用人：单，位报告用人单位应当！在2：。4，小时：内向：人力资源和》社会保？障行：政，部门报告 》。    】 ，第十四条  用人】单位应当自事—故伤：害发生之日》。或者职工《被诊断、鉴定为职】业病之日起3—0日内向人力—资源和社会保障行】政部门提出工伤认】定申请并《提，交下列材料 —   【  ：    (一)【工伤：认定申请表; 【 《       【  ：。(二：)劳动(聘用)合】同或者劳动(—人事)关系》证，明; 】       【 (三？)，医疗诊断《证明或者职业—病诊断？证明; 】 ，。        】(四)法律、行政】法规：规定的？其他相关证明—材料： ：    【 ，第十五条  用人单！位未按规定提—。出工伤认《定申：请的：工伤职？工或者？其近亲属、》工会组织在》事故伤害发生之日或！者被诊断、鉴定【为职业？病之日起1年内可】以直接向人力资【源和社会保障行【政部门提出工伤认定！申请并提《交本规定第十—四条规定的材料 ！  》   ？第十六条  人力】。资源和社会保—障行政部《门受理工伤认定申请！后可：以对事故《伤害情况进行—调查核实用人单位】、职工及其近亲属、！工，会组织、医》疗机构以及公—安、民政《等有关部门应当予】以协助？据，实提供证据材料属于！下，列情：形之一的申请人【应当提？交，相应证？据材料 》      ！   (《一)职工死》亡的提交死亡证【明; 【     》    (二)【在工作时间》和工作场所》内因履行工作职【责受到暴力等意外伤！害的提交公安部【门的证明或者其他】相关证？明，;   ！      (三)！因工外出期间—。由于工作原因—受到伤害或者发【生，事故：下落不明的提交公安！部门或者相关—部门的？证明; 【       】  ：(四)在上》下班途中受》到非本人主要责任】的交通？事故或者城市轨道】交通、客运轮渡、火！车事故伤害的提【交公安交通管理部门！或者其他相关部门的！证，明; 《 ？         ！。(五)在工作—时间和工作岗位突】发疾病死亡》或者在？48小时之》。内经抢？救无效死亡的提交】医疗机构的抢—救，证明或者其他相【关证明; 【      】 ，  (六)》。在抢险救《灾等维护国家利益】、公共利益活动中受！到伤害？。的提：交，民政部门《或者其他相关部门的！证明;？ ？。       ！  (七)》在服役期间因—战、：因公致残的军人退】。出现役到用人—。。单位后旧伤复发的提！交，中华人民共和国残】疾军人证; ！      【   (八)根据】实际情况需提—供的其他相》关，材，料 》  ？   第十七条 】 人力资源和社【会保障行政》部门应当《自收到工伤认—。定申请之《日起15日内—对，申请人？提交：的材料进行审—核申请？材料完整的作出受】理，或者不予受》理的决定并》书面通知申请人;申！请材料不完整的【应当一次性》书面告知申》。请人在1《5日内提交需—要，补正的？全部材？料申请人《逾期不补正》或者补正后仍不符】合受理要求的人【力，资源和社会保障【行政部门应当自【逾，期或者收到补正【。材料之日起15【日，。内，作出不？予受理的决定书面通！知申请人并》说明理由 ！ ，    人力—资源和社会保障行】政部门应当自—。。受理：工伤认定《申请之日起60日内！作出工伤认定的【决定并书面通知【用人：单位、工伤职工或者！其近亲？属对：受理的事实清楚【、权利义务明确的工！伤，认定：申请应当自受—。理工伤认定申请之日！起15日内》作出工伤认定—的决定？ 》     第十【八条  工伤认【定过程中属于下【列情形？的，分，别作如下处理 】   —      (一)！职工以上下班为【目的、在《合理时间内往返【于工作单《位和住所地、经常】居住地、单》位宿舍以及配偶【、父母、子女居【住地之间的合理路线！视为上？下班途中《。 《       】  ：(，二)：职工在工作时—间、工作岗位突发疾！病径直送至医疗机】构经：。抢救：无效在？48小时内》死亡的？视同工伤《48小时的起算【时间为医疗机—构初次抢救时—间 —    《  ：   ？(三)职工》因工作？原因：驻外有固定的住【所、有明《。确的：作，息时间工伤认—定时按？照在驻在地当地正常！工作的情《形处：理   ！    《 ， (四)职工乘坐上！下班通勤《班车发生事故伤害的！按照工伤保险条【例第十四条第六【项的有关规定处【理， 《     第十】九条  《市，。、，区设：立劳动能力鉴—。定委员会由同级【。人力资？源和社会保障行政部！门、卫生健康部门、！工会组织《、，经办机构代表及用】人单位代表组—。成 ？     劳！动能力？。。鉴定委员《会承：担下列职《责 【 ，     》  (一《)劳动功能》障碍程度和生活自】理，障碍程度的等级鉴】定;  ！       (二！)停工留薪期争议确！认、：停工留薪期延长的确！认; 《   —      (三】)配置辅助器—具，的确认; —  》  ：    《 (四？。)，旧伤复发的确—认; ？ ：。     【    《(五)伤与非—伤的界定; 【    【    《 (六)工》亡职工供养》亲属丧？失劳动能力》鉴定; 《   【。     》 ，(七)职业康复确认！; ？ ，       ！  (？八)其他受》委托进？行的劳动能力鉴定】   】  市和区劳动【能，力鉴定？委员会的具体职责】分工由市人》力资：源和社会保障行政】部门制定《、调整 】     第二【十，条  工伤》职工停？工留薪期由》用，人单位根据工伤职工！。停工留？薪期管？理办法和医疗—机，构出具的诊断证【明，确定并将确定的停工！留，。薪期书面通知工伤】职工或者其》近亲属？以及经办机构 ！   》  用人《单位与工伤》职工或者其近亲【属因停工留薪期确认！产生争议或者—停，工留薪期超过—。。12个月后仍—。需延长的可以向劳动！能力鉴？定委员会《申请确认 —   —  第二十一条【。  职工发生工伤经！治疗：伤，情相对稳定后存在残！疾，、影响劳动能—。力的或者停工留薪期！满用人？单位、工伤职工【或者其近《亲属应当《自伤情？。相对稳定或者停工】留薪：期满起60日—内向劳动能力鉴定委！员会提出劳》动能力鉴定》申请因特殊》情况无法在60日】内提出申《请的可？适当延？。长，申请时限 】     第二】十二条  》用人单位、》工伤职工《。或者其近亲》属向劳动《能力鉴定委员会【提出劳？动能力鉴《定申请？。时应当提交下列材料！ —       【 (一)劳动能力鉴！定申请表;》 —   ？     (二)有！。。效的诊断证明、【按照医疗机构—。病，历管理有关》规，定复印或者复制【的检查、检验报告】等完整病历材—料，; 》 ： ，       (】三，)劳动能力鉴定委员！会规定？的其他材料 】    — ，第二十三条  劳动！能力：鉴定委员会收—到劳动能《力鉴定申请后—应当及时对申请人】。提交的材料》进行审核申请材【料完整的及时—组织鉴定并自—收到：申请之日起60【日内作出鉴定结论】书面通知用人单【位、工伤职工或者】其近亲属《;伤情复杂、涉及医！。疗卫：生专业较多的作出鉴！定结论的《期限可以延长3【0，日 》     申【请材料不完》整的劳动能力鉴定】委员会应当自收【到申请之日起—5个工？作日内一次》性书：面告知申请人在15！。日内提交《。需要补正的》全部材料申》请人逾期不补—。正或：者，补正后仍不符合受理！要求的应《当自逾？期或者收《到补：。正材料？之日起5个》工作日？内作出不予受理【决定书？面，通知申请人》并说明理由》 《     劳动能！力鉴定委员会认为有！必要：时可：以要求工伤职工【到，具备资？格，的医疗机构进行相关！检查和诊断检查时】间不计算在劳动【能力鉴？定时限内 】     第二】十四条？  工？伤职：工的下列工伤保【险待：遇从工伤保险基【金中支付 — ： ：  ：      (【一)工伤《。医疗费; ！       【  (二)工伤康】复费; 】     》    (三)住院！伙食补助费;— —     》   ？(四)到统筹地区】以外就医所》。需的交通食》宿费;？ ？   》    《  (五)辅助【器具安装《配置费; —。 《 ，   ？  ：  (六)生活【护理费; 【     【    (七—)一次性伤残补助金！; 《 ？。    《    《。。(八：)一级至《四级：伤残：职工的伤残津贴;】    ！   ？  ：(九：)一：次性工？伤医疗补助金; 】  —       (】。十)丧葬补助金; ！ 《         ！(十：一)供养亲属抚【恤金; 《 ： ：        】 (十二)一次性工！亡补助金 ！    《 第二？十，五条  因工伤发生！的，下列费用由用人单】位支付？ 》  ：   ？ ，   ？(，一)停工留》薪期内的工资福利】待，。遇; 》 ？        】(二)停工留薪期内！的，生活护理《; ？   —     》 (：三)五？级、六级伤残—职工的伤残津贴; ！ ， ？   ？      (四)！一次性伤残》。。就业：。补助金 》 《 ，   第二十—六条  职工—因工作遭受事故伤】。害或者患职业病【的应当在签订服【务协议的医疗机构】治疗：情况：紧急时可以先—到就近的医》。疗机构急救 ！ ：    职工发生】工伤时用人单位应】当采取？措施使其得到—及时救治认定—。工伤后对已经发生的！治疗：费，用由用人单位与经】办机构结算继续发生！的住：院治疗费用由医疗机！构与经办机构结算】 ，   【  工伤《职工的工伤康复【和辅助？器具配置费由签订】服务协议的》工伤康复医疗机构】、辅助器具》配置机构与经—办机构结算 【 《    《经办机？构与医疗机构、【辅助器具配》置机构在平等协商】的基础？。上签订？服，务，协议并公布签订服务！协议的医《疗机构、辅助器具配！置机构的《名，单具体？实施办法按》照国家和本市有关规！。定执行 》    【。。 第二十七》条 ： 工伤职工在统【筹地区以外的—。医疗机构接受—。抢救治？疗的脱离危险—后应当及时送转本】市，签订服务协议—的医疗机构继—续治疗 》   —。  第二十八—条 ： 工伤职工住—院伙食补助费—。、到统筹地区以【外就医的交通食宿费！用标准由市人民政】府另行规定 ！     第【二，十九：条  职工》因工致残被》鉴定：为五级、六级—伤残的？经本人？提，出可：。以与用人单位—解除劳动(聘用)合！同或者终止劳—。动(人事)关系【;被：鉴定为七级至—十级伤残的劳动【(聘用)合同期满】或者经本人》提出可以与用人单】位解除劳动(聘用】)合同或者终止劳动！(人事？)关系？ ， ？     解除劳！动(聘用)合同或】者终：止劳动(人事)关系！的职工由工伤保【险基金？支付一次性》工伤医疗补助金由】用人单位支付一次】性，伤残就业补》助金 《 ： ：   ？ 一次？。性工伤医疗补助金的！具体：。标准为本市上—年度职？工月平均《工资的？。2，至，12个？月五级伤《残为12个月—六，级伤残为10个月七！级伤残为8》个月八级伤残为6个！月九级？伤残为？4个月十级伤残为2！。个月  ！   一次性—伤，残就：业补助金的具体标准！为，。本市上？年度职工月》平均：工资的3《至18个《月五级伤残为18】个月六？。级，伤残为15个月【七级伤残为1—2个月？八级伤残为9个月】九级伤残为6个月十！级伤残为3》个，月， ？ ：     工伤职工！解除劳动(聘—用)合同或者终止劳！动(人？事)关系时距法定退！。休年龄不《足五年的一次性工伤！。医疗补助金和—一次性伤残就业补】助金按金《额的8？0%支？付不足？四年的按60%【支付不足三》年的按40%支付不！足二年的按20%】支付不足一年的按1！0%支付工伤职【工解除劳动(聘【用)合同或者终止劳！动(人事《)关：系时已达到法—定退休年龄并符合按！。。月领取？养老金条《件的不支付一次性工！伤医疗补助金和一】次性伤残就业补【助，金但属？于中华？人民：共和：国劳动？。合同法第三十八条】规定的？情形除？外 ： ： ？。    第》三十：。条，  ：已经领取《一次性工《伤医：疗补助金的工伤【职工重新就》。业后旧？伤，复发的？用于工伤治疗的费用！超过一次性工—伤医：疗补助金以上的部分！从工伤保险基—金中支付 — ，     第三！十一条？  由？工伤保险基金—支付的伤残》津贴、供养亲属抚】恤金、生活护理费】等长期待《遇按规定发》放，不得一次性支付 ！ ？     第三十】二条  职》工退休后确诊为职】业病的？依法：享受工伤保险—待遇 《 ：     第三十！三条  伤残—津贴、供养亲属抚】恤，金、生活护理费由市！人，力资源和社会保【障行政部门根据本市！上年度职工月平【均，工资和？最低工资标准—进行调整 —     第！三十四条  —职工所在用人单位】未依法缴纳工伤【保险费发生》工伤事故的由用【人单位支付》工伤保险待遇—用人单位不支付的】从，工伤保？险，。基金中？先行支付从工伤【。保险：基金中先行支付的工！伤保：险，待遇应？当由：用人：单位偿还《用，人单位不偿还的【经办机？构，可以依照中华人民】共和国社会保—险法第六《十三条的规定追偿】 ：   —  由于第三人的原！因造成工伤第三人】不支付工伤医疗费用！或者无法确定—第三人的由工伤【保险基金先行支付工！伤保险基金先行支】付后经办机》构，有权向第三》人追偿 《。     ！第三十五条  由】于第三人的原因造成！工伤第三人应当承担！的人身损《害，。赔偿(不《含精：神损害赔偿)—总额低？于工伤？保险待遇的》由工伤保险基金【补足差？额部分 《    】 ，第三十六条 — 享受工伤》保险待遇的工伤职】工或者？其近亲？属应当向经办机构】。提交有关材》料，经办：机构应？当自收到有关材【。料之日起15日【内核定完毕并按照规！。定落实相关待遇【 《 ，     第三十】七条：  ：职工在同一用人【单位多次发生工伤】应当按？照伤：残等级分别》享受一次性》。。伤残补助金》;在解除《劳动(聘用)合【。同或者终止劳动(】人事)关系时按最高！伤残：等级享受一》次性工伤医》。疗补助金和一次性】伤残就业补助金 】。    】 ，第三十八条》  签订服务—协议的工伤保—险医疗机《构、工伤康》。复医疗机构的医师】有下：列行为之一的由人力！资源和社会保障行】政部门？给予警告责令改【正   ！。。   ？   (《一)隐匿《、，伪造或者擅自—销毁医学文书及有关！。。资料影响工伤认定】。或者劳动能力鉴【定，的;  ！。       (二！)以为？工伤：职工治疗为名开具药！品处方或者购药【凭证串通参保人员】不取药而兑换—现金或者有价证券的！;， 》。      — ，  (三)将非工】伤，保险基金支》付的：病种、？诊疗项目、》药品篡改《为工伤保险基金【支付的;《 ？      】 ，  ：(四)故《意分解处方》、超量开药、重【复开药的《   】  第三十九条 】 本规定自2019！年，11月1日起施行天！津市人民政》。府2012年2【月3：日，公布的天《津市工伤《保险若？干规定(2012年！市，。人民政府令第5【0，号)同时废止 】