天》津，市工伤保险若干规定！
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：。
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天津市工】。伤保：险若干规定已于【2019年9月2日！经市人民政府第70！。次常务会议通过现予！公布自2019年1！1月：1日起施行
】
天】津市工？伤保险若干规—定
【
第一条！ 为了完》善，工伤保险制度保障因！工作遭受事故伤害或！者患职业病的职工获！得医疗救治和经【济补偿促进工伤预】防和职业康复分散用！人单位的工伤风险根！据中华？人民共和国社会保险！法和工伤保险条【例结合本市实—际情况制定本—。规定：
！ 第二条 》 本：市行政区《域内的国家机关、】企业：、事业单位、社会】团体、民办非企业单！位、基金会》、律师事务所、会计！师事：务所等组织和有雇】工的个体工商户【(以下？称用人单位)—应当依法参加工伤保！险为本？。单位工作人员—、职工或者雇工(以！下称职？工，)缴纳？工，伤，保险费？
【 前款》规定的用人单位职工！均有：依照本？规定：享，受工伤保险待—遇的权利
】
第【三条 ？ 市：人，力资：源和：社会保障行政部门负！责全市？的工伤保险综合管理！工作区人力》资源和社会保障行政！部，门具体负责本—行政区域内的工【伤保险工作
！
？ 社会保—。险，费征收机构负责工伤！保险费的征收工作】
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》社会保险《经办机？。构(：以下称经办机—构)负责参保登记、！待遇支付、基金【管，理、工伤《保险服务机构协议】管理等工作
—
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公！安、财？政、住房城乡—建设、交《通运输、卫生健【康、应急《、市场监管、—医保：等，。部门按照各自职责】做好工伤保险相关工！作
！ 第四条 【与工：。伤保险相关的—。部门应当就》工伤：事故和职业病建立信！息共享机制》
【 第五条 本！市工伤保险基金实】。行全市？统筹工伤保险—基，。金，由下列各项构成
】
？
： 【 (一)用人—单位缴纳《的工伤保险》费，;
【 》。 ？(二)工《伤保险基金》。的利息？;
】 — (三)依法纳【入工伤保《险基金的《其他资？金
《
，
？ 第六条— 经办机构根【据用人单位》的工商登记和—主，要生产经营业务等情！况，。依据国家有关规定】确定用人单位适用的！行业差别费率—
【。 经办机—构会同社会保—险，费征收机构根据用】人单位的工伤保【险费使用、工—伤发生率、事故伤害！和职：业病危？害程度等《情况适用所属行业】内相应的费率档【次确定用《人单位年度工伤保险！缴费费率《并报市人力资—源和社会保障行【政部门备案》
！。 浮动？。费率每一至三—。年确定一《次
—
》第七条 用人单位！应当按？时缴纳工伤》保险费职工》个人不缴《纳工伤保险费—
【。 ， ：用人单位缴》纳工伤保险》费的数额为本单【位，职，工工：资总：额乘以单位缴—费费率之积
！
对【。难以按照职工—工资总额《缴，纳工伤保《险费的建筑施—工企业、小型—服务企业、小—型矿山企业等—行业企业其缴纳工伤！保，险费的具《体，计，。算办法由市人力资源！和社会保障行政部】门确定
】
《 ，第八条 企—业在办理登记注册】时同步？办理工？伤，保险登记
！
： 前款规定以】外的：用人单位应当自【成立之日《起30？日内到所在》地的经办机构办理工！伤保险登《记经：办机构应当自收到】申请之？日，起10日内审核【完毕
！ ， 用人《单，。位，应当自用《工之日起3》0，日内：到所在地《的经办机《构为：其职工办理工伤保】。险，参保：。手续
！ 用《人单位的《工伤保险登记事【项发生变《更或者依法终止的】应当自变更》或者终止之日起3】0日内到经办机构办！理工：伤保险变更或—者注销手续
【。
《 职工(【包括非全日制从【业，人员)在两》个或者两《个，以上用？。人单位同时》建立劳动(人—事)关系的用人【。单位应？。。当分别为其缴—纳工伤保险费;职】工发生？工伤的由职工受到伤！害时工作的用人单】位依法承《担工伤保险责任【
：
，
— 第九条 》 工伤保险基—金用：于，下列：支出
！ ？ ， (一)工伤保！险待遇;
—
》 — (二)劳》动能力鉴定费用【;，
【 (】三)工伤认定调查费！用;
【。
？ 》 (四)《职业康复费用;【
：
？
？ (五】)，。工伤预防费用;
！
《。 】(六)法律、法规】规定用于《。工伤保险的其他费用！
？
【第十条？ 工伤保险基金】应当按？照当年？工伤保险基》。金总额？的10%提留—储备金其滚存总额】超，过当年工伤》保险基金总额的3】0%时不再》提，取
：。
，
》 工伤保险基金！应当留有一定比例】的储备金用于—统筹本市重》。大事故的工伤保险】待遇支付;储备【。金不足支付的—由市人民政府—垫付
】 第十—一条 在保—证工伤保险待遇支付！能力和储备》。金留存的前提—下可以按照》不，超，过，上，年度工伤保险基金征！缴收入的一定比【例提取工伤预防费原！。则上不超过》3，%根据工作需要经市！人力资源和社会保】障行政部门》、市财政部门同意】可以：适当提高工》伤预防费使用比例
！
《
， 工伤预防】费使用实行预算管】理专款专用》具体办法由》市人力资《源和社会《保障行政部门会【同相关部门制定【、修：改
《
》 ：第十二条《 市和区》人力资源和社会【保障行政部门按照】。本市工？伤认定管辖规定【分别负责相关用人单！位职工的工伤认定】工作工伤认》。定管辖？规定由市人》力，资源和社会保障【行，。政部门？制，定、调整
！
， 第十三条】 职工发生事故】伤害后职工或者【现场人员应当—立即向用人》单位报告用人单【位应当在24小【时内：向人力资源和社会保！障行政部门报告【
》
第十四条！ 用人单位应当自！事故伤害《发生之？日或者职工被诊断】、鉴定为职业病之日！起3：0日：内向：人力资源《和社：会保：障行政部门提出工】伤认：定申请并提交下列材！料
？
— —(一)工伤认定【申请表;
】
？ —。 (二)劳》动(聘用)合—。同或：者劳动(《人事)关系》证明;
！ — (三)医疗诊断！证明或者职业病诊】断证明;《
？
— (—四)法律《、行：。。政法规规定的其他相！关证明材料
【
— 第十五条— 用人单》位未按规定提出工伤！认定申请《的工伤职工》或者其近《亲，属、工会组织—在事：故伤害发生之日或】者被：诊断、？鉴定为职业病之日】起1年内可以直接】向人力资源和—社会保障行政部【门提出工伤认定【申请并提交本规定】第十四条规定—的材：料
】 ？第十六？条 ？人力资源和社会保】障行政？部门受理工伤—认定：申请后？可以对事故伤—害情况进行调查【核实用人《单位、职工及其近】亲属、？工会组织、医疗机构！以，。及公安、民政等【有关部门应当予以】协，助据实提供证据材】料属于下列情形之一！的申请人应当—提交相应证据材料
！
，
！ (一)职工】死亡的提交死亡证】明;
【
《 ？ ：(二：)在工作《时间和工作场所内】因履行？工，作职责受到》暴力等意外》伤害：的提交公安部门的】证明或者其他相关证！明;
？
— ， (三】)因工外《出期间由《于工作原因受到伤害！或者发生事》故下落不明的提【交公安部门或者相关！部门的证明;
！
《 《 (四)在上】下班途中受到—非本人主《要，责任的交通事故或者！城市轨道《交通、客运轮渡、】火车事故《伤害的提交公安交】通管理？部门或者其》他，相关部门《的证明;
》
》 (！五)在工作》时间：和工作岗位》突发疾？病死亡或者在48小！时之内经抢救—。无效死亡的提交医】疗机构？的抢救证《明或者？其他相关证明;
】
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【 ？ ：(六)在抢险救灾】。等维护国家利益、公！共利益活动中—受到伤害的提交【民政部？门或者其他》相关部门的证明;】。
《
》 ： (七》)在服役期间—。因战、因公致残的军！人退出？现役到用人单—位后：旧伤复发的提交【中华人？。民共和国《残疾：军人证;
》
— (】八)根据实》际，情况需提供的其他相！关材：。料
！ ：第十七？条 人《力资源和社》会保障行政部门应当！自，收，到工伤认定申—请之日起15日【内对申？请人提交《的，材料进行审核申【请材：料完整的作出—受理或者《不予受？理的决定《并书面通知》申请人;申》请材料不完整—的应当一次性书面告！知申请人在15【日内提交需》要补正的全部材【。。料申请人逾》。期不补正或者—。补正：后仍不符《合受理？要求的？人力资？源和社会保》障行政部《门应当自《逾期或者《收，。到补正材料之—日起15日内作【出不予受理的决定书！面，通知申请人并说明】理由
《
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，
人【力资源和社》会保障行政部—门应当自《受理工？伤认定？申请之日起》60日内作出工伤】认定的决定并书【面通知用人单位、】工，伤职工或者》其近亲属对受—。理的事？实清：楚、权利义务—明确的工《伤认定申请应当自】受理：工伤认定申请之日】起15日内作出工伤！认定的决定
！。
《 第十八条— ：。工伤认定过》程中属于下列—情形：的分别作如下—处理
《
】 (一)职工！以上下班《为目的、在》。。。合理时间内往返于】工作单位和住所【地、经常居住—地、单位宿舍—以及配？偶、父母、》子女居？住地之间的》合理路？线视为上下班途【中
《
？ 》 (二)职工】在工作？时间、工作岗位【突发疾病径》直送至医疗机—。构经抢救无效—。在48小《时内：死，亡的视同工》伤48小《。时的起算时间为【医，疗机构初次抢救时】间
【 》 ？(三)职工因工作】原因驻外《有，固定的？住所：、有明确的作息【时间工伤认定时按】照在：驻在地当地正常【工作的情形处—理
】 ， (四】)，职工乘坐上下—班通勤班车》发生：事故伤害的按照工伤！保险条例第十四条第！。六项的？有关规定处理
！
？ 《第十九条《 ， 市、区设立劳动】能力鉴定委》员会由同级》人力资？源和社会保》障行政部门、卫生健！康部门、工会组织、！。经办机构代表及【用人单位《代表：组成
？
：
劳】动，能力鉴？定委：员会承担下列职责】
《
！ (一)劳动—功能障？碍程度和《生，活自理障碍程度的等！级鉴定;
！
【 (二)》。停工留薪期争议确】。认、停工留薪—期延长的确认;
！
，
】 ？(三)配置辅助【器具的？确，认;
】 ： (四】)旧伤？复发：的确认？;
】 —。 (五)伤与非伤】的界定;
！
— (六》。)工亡职工》供养亲属《丧失劳动能》力，鉴定;？
《
》 ， ？ (七)职业康复确！认;
】 ？ 》(八)其《他，。受委托进行的劳动】能力鉴定
—
】市和区劳动能—力鉴定委员》会的具体职责分【工由市人力资源和】社会保障行政部门制！定，、调整
】。
： 第二十条【 工伤职工—。停，工留薪期由》用人单位根据—工伤职工《停工留薪期管理【办法：和，医疗机？构出具的诊断证明确！定并将确定的—停工留薪期书—面通知工伤职工或】者其近亲属以及经】办机构
》
用！人单位与工伤职工】或者其近《亲属因停工》。。留薪期？确认产生争议或者】停工留薪期超过12！个月后仍需》延长的可以向劳【动能力鉴定委—员会申请确》认
！ 第二十》一条 《职工：发生工伤《经治疗伤情相—对稳定后存在残疾、！影响劳动能力—的或者停工留薪【期满用人单位、工伤！。职工或？者其近亲属应当【自伤情相对稳—定或：者停工留薪期满起6！0日内向劳动能力鉴！定委员会提出劳动】能力鉴定申请因特】殊情况无法在60日！内提出申《请的：可适当延长申请时限！
— 第二十【二条 用人—单位、工伤职—工或者其近亲—属向劳？动能力鉴定委—员，会提出劳动能—。力鉴定申请时应【当提：交下列材料
【
》 ？ ： ：(一)劳动能力鉴定！申请表;
！
， (！二)有？效，的诊断？证明、？。按照医疗机构病历】管理有关规定复印或！者复制的检查—、检验报告等完整病！历材料;
【
，
— (》三)劳动能力鉴【定委员会规》定的其他材料
】
第！二十：三条： ， 劳动能力鉴定【委员会收《到劳动？能力鉴定申请后应当！及时对申《请人提交的》材料进行《审核申请材料—完整的及时组—织鉴定并自》收到申请之日起60！日内作出鉴》。。定结：论书面通知用—人单位？、工：伤职工或者其—近亲属;《伤情复杂、涉及【医疗卫生《专业较多的作—出鉴定？结论的期限》可以延长3》0，日
【 申请材料】不完整？的劳：动能力鉴定委—员会应当自收—。到，申请之日起5个工作！日内一次性书面告】知申请？人在15日内提交需！要补正的全》部材料申《请人：。逾期不？补正或者补正后【仍不符合受理—要求的应当》自逾期或者》收到补正材》料之日起5个工作日！内作出不予》受理决定书面—通知申请人并—说明理由
】
《 劳？动能力鉴定委员【。会认为有《必要时可以要求工伤！职工到？具备资格的医—疗机构进行相关【检查：和诊断？检查时？间不计算在劳动能】。力鉴定时限内
】
：
第【二十四条 工伤职！工的下？。。列工伤保《险待遇从《工伤保？险基金中支》付
】 (一！)工伤医疗费—;
：
！ (二)工】伤康复费;》
！ (三)】住院伙食补助—费;
】 ： (四】)到统筹地区以外】就医所需的交通食宿！费;：
】 》 (五)辅助器【。具安装配《置费;
【
》 (六【)生：活，护理费;
》
：
— (七)】一次性伤残补助金;！
！ ？ (八《)一级至四级—。伤残职工的伤—残津贴;《
】 ？ (九)一【次性工？。伤医疗？。。补助金;
！。
《 (十)】丧，葬补助金;
】
— ： ，。 (？十一)供养亲属抚恤！金;
！ (】十二)？一次：性工亡？。补助金
—
第二！十五条 因工伤】发生的？下列：费用由用人单位支付！
》
？ —(一)？停工：。留薪期内的工资【福，利待遇;
—
：
，
《 (二)】停工留薪期内的生】活护理;
—
，
：。
？ 》 (三)五级—、六级伤残职工【的伤残津《。。贴;
《
！。 (四)一【次，性，伤残就业补》助金
【
《 第：二十六条 职工】因，工作：遭受事故伤害或者患！。职业病？的，应当：在签订服务协议【的医疗机构治—疗情况紧急时可以】先到就？近的医疗机》构急救？
》
职—工发生工伤时用【。人单位应当采取【措施使？其得到及时救治认】定工伤后对已经发】生的治疗费用—由用人？单位与经办机构结】算，继续发生的住—院治疗费《用由医疗机》。构与经办机》构结算
—
《 工伤》职工的工伤康复和】辅助器具配置费由签！。。订服务？协，议的工伤《康复医疗《机构、辅助器具【配置机？构与：。经办机构《结算
【
， 《经办机构《与医疗机构》。、，辅助器？具配置机构在平等协！商的基础《上签订服务协议并公！布，签订服务协议的医】疗机构、辅助器【具配置机构的名【单具体实施办—法按照国家和本【。市，有关规定执行
！
第二！十七条 》工伤职工在统—筹地区以外》的医疗机构接—受抢救治疗的—脱离危险后》应当及时送转本市】签订服？务，协议的？。医疗机构继续治【疗
—
第二十八！条 ：。 工伤职工住—。院伙食补助费—、到统？筹地：区以外就医的交通食！宿费用标《准，由市人民政府另行规！定
《
《 第二十九【条 职工因工【。致残被？鉴，定，为五级、《六，级伤残的经》本人提出可以与用】人单位解除劳动【(聘用)合同或者终！止劳动(人》事)：关系;被鉴定为七级！至十级伤残的劳【动，(聘用)合同期满或！者经本？人，提出可以与用人单】位解除劳《动(聘用)合—。。同或者终《止劳动(人事—)关系
【
—解除：劳动(聘《用)合同或者终【止劳：。动，(人事)关系—的，职工由工伤保险基金！支付一次性工伤医】疗补助金由用—人单：位支付一次性伤【残就业补助金
【
，
】一，。。次性：工，伤医：疗，补助金的具》体标：准为本市上年—度职：工，月平均工资的2至1！2个：月五级伤残为1【2个月六《级伤残为10个【月七级伤残》为8个？月八级伤《。残为6个月九—级伤残为《4，个月十？级伤残为2个—月，。
【 一次性伤残就！。业补助金的具体【标准为本《市上：年度职工月平均工资！的3至？18个月五级—伤残为1《8个月六《级伤残为15个月七！级伤：残，为12个月八级伤残！为9个月《九级伤残为6个月】十级伤残《为，3个月
【
，
， 《工伤：职工解除《劳动(聘用)合【同或者终止劳动(】人事)关《系时距法定退—休年龄不足五年的】一次性工伤医疗补】助金和一次》。性，伤残就业补助金按】金额：的80%支》付不足四《年的按60%支【付不足三年的按【40%？支付不？足二年的按20%】支付：。不足一？年，的按10%支付工】伤职工解除劳动【(聘用)合同或者终！止劳：动(人事)关系时已！达到法定《退休年龄《并符合按月领取养老！金条件的不》支付一次《性工伤医疗补助【金和一？次性伤残就业—补助金？但属于中华》人民共和国劳动【合同法第三十八【条规定的情形—除外
！ 第三十条 ！已，经领取？一次性工伤医—疗补助金的工伤职】工重新就《业后旧伤复发—的用于工《伤治疗？的费用超过一次性】工伤医？疗补：助金：。以上的部分》。从工伤保险基金【中支付
—
》 第三十一条 ！。由工伤保险》基，金支：付的伤残津贴、【供养亲属抚恤金【、，。生活护？理费等长期待遇按】规定发放不》得，一次性支付
—。
《。
《。 ，第三十二条 职】工退：。休，后，确诊：为职：业病的依法》享受：。工伤保？险待遇
【
，
， 第三十【三条 伤残津贴、！供养亲？属抚恤金、生活护理！费，由市人力资源和社】。会保：障行政部门根—据，本市上年度》职工：月，平均工资和最—低，工资标准进行—调整
》
— 第三十四条 【 职工所在》用人单位未依法【缴纳工伤保险—。费发生工《。伤事故的由用人单位！支付工伤保》险待：遇用人单位不支付】。的从工伤保险基金中！。先行支付《从工伤保险基金中先！行支付的工伤保险】待，。。遇应：当，。由用人单位》偿还用人单位—不偿还的经办机构】可以依照中华—人民共和国社会保】。险法第六十三—条的规？定追偿
—
》 由于第三人【。的原因造成》工伤第三《。人不支付工伤医疗费！用或者无法确定第】三人的由工伤保险基！金，先行支？付工伤保险基金先】行支付后《经办机构有权—向，第三人追《偿
【 ： 第三十五条【。 由于第》三人的原因》造成工？伤第三人应》当承担的人》身，。损，害赔偿(不含精神】损，害赔偿)总额低于】工伤保险待遇的由工！伤保险基金补足差】额，部分
《
：。
第三】十六条 》享受工伤保险待【遇的：工伤：职，。工或者其近亲属应】当，向，。经办机构提交有【关，。材料经办机构应当】自收到有关材料之】日起：。。15日内《核定完毕并》。按照：。规定落实相关待【遇
！ 第三十七条【 职？工在同一《。用人：单，位多次发生工伤应】当按照伤《残等级分别享受一】次性伤残补助—。金;在解除劳动(】聘用)？合同或者《终止：劳动(人事)关【系时按？。最高伤残等级享受一！次性工？伤医疗补助金和【。。。一次性伤残》。就业补助《金
】 第《三十八条 签订】服务：协议的工伤保—险医疗机《构、：工伤康？复医疗机构的医【师有下？列，行为之一的由人力资！源和社会保障行政部！门给予警告责令改正！
【 ， ， (一)】隐匿、伪《造或者擅自销毁【医学文书及》有，关资料影响工伤【认定或者劳动—能力：鉴，定的;
《
：
【 ： (？二)以为《工，伤职工治疗为—。名开具药品处方或者！。购药凭？证串通？参保人员《不，。取药而兑《换现金？或者：有，。价证券的《;
！ (三】)将非工伤保险基】金支：付，的病种？、诊疗项目、药品】篡改为工伤保险【基金支付的;
【
，。
》。 (四！)故意分解处—方、超量开》。药、重复开药—的
【 ： 第三十九条 ！本规定自201【9，年11月1日起【施行天津市》人民政府2012年！2月3日公布—的天津市工》伤保险若干规—定(2？012年《市，。人民政府令第50号！)同时？废止
《
