。 天津市【工伤保险若干规定】 》 天津【市工：伤保险若干规定已于！201？9年9月2日经【市人民政府》第7：0次常务会议通【。过现予公布自—2019年11【。月，1日：起施行 — ， ？ ： ，。天津市工伤保险若】干规定 — 《  ：   第一条  为！了完善工伤保—险制：度保：障，因工：作遭受事故伤害或】者患：职业病？。的职：工，获得医？疗救治和经济补偿】促进工伤预防—和职业康复分散【用人单位的工伤【风险根据中》华人民？共和国社会》保险法和工伤—。保险条例结合—本市实际情况制【定本规定 ！     第二【条  本市》行政区域内的国家】机关、企业、—事业单位、社会【团体、民办非企【。业单位、基金会、】律师事务所、—会计师？。事务所？。等组织和有雇—工的个体工商户【(以下称用人单位】)应当依法》参加工伤保险—。。为本单位工》作人员、职工或【者雇工(《以下称职工)—缴纳工？伤保：险费： ？     前】款规定的用人—单位职工均有依照】本规定享受工伤保险！待遇的权利》 ： 《    第三条【。  市人力》资源和社会》保障：行政：部门负？责全市的工伤保【险综合管理》工作区人力》资源和社《会保障行政部门【具体负责本行政区】域内的工伤保—险工作 【。   《  社会保》险费征收机构负【责工伤保《险费的征收工作 ！。 ， ：     》社会保险《经办机构(以—下称经办机构)负责！参保登记、待遇支付！、基金管《。理、工伤保险服务】机构协议管理等【工作：    ！ 公安、财政、【住房城乡建设、交通！运，输、卫生健康、应】急、市场监管、【医，。保等部门按照各自职！。责做好工伤保险相关！工作 》  《   第四条 【。 与工伤保》险相关的《部门应当《就工伤事故和职【业病建立信息共享】机制 《   —  第五条  本】市工：。伤保险基金实行全】市统筹工伤》保险基？金由下列各项构【。成 》    》     (一)用！人单位缴纳》的工伤保险费—。;， ：    【     (二)工！伤保：险基金的利息; 】 ， ， ：         ！。(三)依法纳入工伤！保险基金的其他资金！ 《。     —。第六条  经办机构！根据用人单位的【工商登？记和主要生产经营】业务等情况依据【。。国，家有关规定确定【用人单？位适用的行业差别】费率 》 ？    经》办机构会同社会保】险，。费征收机《构，根据用人单位—的工伤保险费使用】、工伤发生》率、事故伤害—和职业病危》害程度等情况适【用所属行业内相应的！。费率档次确定用【人单位年度工—伤保险缴《费费率？。并报市人力资源和】社会保障行》。政部门备案 【 ？  ：   ？浮动：费率每一至三年【确定一次 【   》  第七条》  ：用人单位应》当按时缴纳工伤保】险费职？工个：人不缴纳工伤保【险费  ！   用人单位缴纳！工伤保险费的数额】为本单位职工工资总！额，乘以单？位，缴费费率之积 【。   【  对难以按照职工！工资：总额缴纳《工伤保？险费的建筑施工企业！、小型服务企业、】小型矿山企业—等行业企业其缴纳】工伤保险费》。的具体计算办法由】市人力资源和社【。会保障行政部门确定！    ！。。 ，第八：条， ， 企业在办理登【记注册时《同步办理工伤保险登！记 》  ？ ，  前款规定以外的！用人单位《应当自成立之—日起30日内—到所在地的》经，办机构办理工—伤保：险登记经《办机：构，应当自收到》申请之日《起10日内审核完毕！。   】  ：用人单位应当自用工！之，日起30日内到所在！地的经办机构为其职！。工，办理工？。伤保险参《保手续 】     用—人单：位的工伤保险登记】事项发生变》更或者依法终止的】应当自变更或—者终止之日起—30日内到经办【机构办？理工伤保险变更或】者注销？手续： —   ？ 职工(包括非【全日制从《业人员)在两个【或者两个以上用人】单位同时建》立劳动(人事)关】系的：。用人单位应当分别】为其：缴纳工伤保险费;职！工发生？工伤的由《职工：受到伤害时工作的用！人单位？依法：承担工伤保》。险责：。任   ！  第九条 — 工伤保险基金【用于：下列支出 】      【 ，  (一)工—。伤保险待遇; 】   —     》 (二)劳》动，能力鉴定费》用; ？ 《    《     (—三)工伤认定—调查费用;》 《    》     (—四)职业康》复费：用; 《     】。    (》五)工伤预防费【用;： ？ ？       【 (六)法律、【。法规规定用于—工伤保险的其—。。他费用？   】  第？十条：  工伤保险基金】应当按照当年工伤】。保险基？金总额的10%提留！储备金其滚存总额】超，过当年？工伤保险基金—总额的3《0%时不再》。。提取 【     工—伤保险？基金应？当留有一定》比例的储《。备金用于《统，筹本：市重大？事故的工伤保险【待遇：支付;储备金不足】支付的由市人民【政府垫付 —  》  ： 第十一条》  ：在保证？工伤保险待遇支【付能力？和储备？金留存的《前，提下可以按照不【超过上年度工—伤保险基金征缴收】入的一定比例提【取工伤预防费原则】上不：超过3%根据工【作需要经市人力资源！和社会保障行政部】。门、市财政部—门同意可以适当【提高工伤预防费【使用比？例 ：    】 工伤预防费—使用实行预算—管理专款专用—具体办法由》市人力资源和—社会保障行政部门会！同相关？部门制定、修改【。 ：     第！十二条  市和区】人力资源和社会【。保障：行政部门按照本市工！伤认定管辖规定分】别负责相《关用人单位职工【的工伤？认定工作工伤—认定管辖《规定由？市，。人力资？源和社会保障行政部！门制定、调整 【     ！第十三条  职工】发生事故《伤害：。后职工或者》。现场人员应当—立即向用人单—位报告用人单位应当！在24小《时内向人力资源【和社会？。保障行政部门—报告 》 ？    第十四条 ！ 用：人单位应当自事故】伤害发生之日或【者职工被诊断—、鉴定为职业病之】日起3？0日内向人》力资源和社会保障】行，政，部门提？出工伤认定》申请并提交》下列材？料   ！     》 (一)工伤认定】申请：表; 】      —  (二)劳动(】聘用：)合同或者劳动(人！事)关系证》明; ？     ！    (三)医疗！诊断证明或者职业病！。诊断证明;》   】      (【四)法律、行政【法，。规，规定的其他相关证明！材料：    ！。 第十五条  【用，人单位？未按规定提出工伤认！定申请？。的工伤职《工，或者其近亲属、工】会组织在事故伤【害发：生之日或《者被诊断、鉴定【为职业病之日—起，。1年内可以直接向人！力，资源和？社会保障行政部门提！出工伤？认定申请并》提交本规定第十四】条规定的材》料 ？  》   第十六条 】 人力？资源和？社会保障行政部门】受理工伤认》定申请后可》以对：事故伤害情况进【行调查核实用人单位！、职工及其近—亲属、工会组织、】医疗机构以及公安、！民政：等有：关部门应《当予以协助据实提】供，证据：材料属？于下列？。。。情形之一的申请人应！当提：交相应证据材料 】    】。     (一【)，职工死？亡的提交死亡证【明; —       】  ：。(二)在工作时【。间，和工作场所内—因履：行工作职责受到暴力！等意外伤害的提【交公安部《门的：证明或者其他相关证！明;  ！ ，    《  (三《)因工外《出期间由于》工作：原因受到伤害或者发！生事故下落》不明的提交公安【部门或？者相关？部门的证明》; 【       【 ，。(四)在上下班【途中受？。到非本？人主要？责任的交通事故或者！城市轨道《。交，。通、客运轮渡、【火，。车事故？伤害的提交公—安交通管理部门【或者其？他相关部门的证明;！  【     》  ：(五)在工作时【间和工作岗位突【发疾病死亡》或者在48小时【之内经？抢救无效死》亡的提交医疗机【构的抢救《证明或者《其他相关《证明; ！。        】(六)在抢险救灾等！维，护，国家利益、》公共利益活》动中：。受到伤害《的提：交民政部《门或者其他》相关部门的证明【; 《 ？       【 (七)在》服役：期间因战、因公致】。残的军人退出—现役到用人单位后】。旧伤复发的》提交中华《人民共和国残—。疾军人？证; —     —    (八—)根据实际情—况需提供的其他【相，关，材料 ？ 《     第—十七条  人力【资源和？社会保障行》政部门应《当自收到工伤认定】申请之日《起15？。日内对申请人提交的！材料进行审核申请】材料：。完整的作出受理或者！不予：受理的决定并—书面通知申请人;】申请材？。料不完整的应当一次！性书面告知申—请人在15日—内提交需要补正的全！部材料申请》人逾期不补正或者】补正后仍《不符合受理要求【的人力资源》和社会保障行政部】门应当自逾期或【者收到补正》材料：。之日：起15日内作出不予！受理的决定》书面通知《申请人并《说，。明理由 》 ：   《  人力资源—和，社，会保障行政》部门应当自受—理工伤认《定申请之日起60日！内作出工伤认定的】决定并书面通知【用，人单位？、工伤职工或者其】近亲属对受理的事实！清楚、权利义务【明确的工伤认定【申请应当自受—。。理工伤认定申请之】日起15《日内：作出工？伤认定的决定— ：     】第十八条  工伤认！定过程中属于—下，列情形的《分别：。作如下处《理 ？ ， ？    《    (一)【职工以上下班为目】。。的、在合理时间内】往返于工作单位和】住所地、经常居【住，地、单位宿舍—以及配？。偶、父母、子女【居住地之间的合【理路线视为上下班】。。途中 —      【  ： (：二)职工在》工作时间、工作岗位！突发疾病径直送【至医疗机构经抢【救无效在48小时】内死亡的视同工伤】48小时《的起算时间》。为医疗机构初次抢救！时间 《    【   ？  (？三)职工因工作原因！驻，外有固定的住所、有！明确的作息时间工】伤认定时按》照在驻在《地当地正常》工作的情《形处理 》 《        (！四)职工乘坐上下】班通勤班《车发生事故》伤，。害的按照工伤保【险条例第十四—条第六项的有关规定！处，理   ！  第十九条 【 ，市、区？设立：。劳动能？力鉴：。定委员会由同—级人力资源和社会保！障行：政部门、《卫生健？康部门、工会组织】、经办机构代表及】用，人单位代表组成 】 ，    【 劳动能力鉴—。定委员？会承：担下列职责 【      ！   (《一)劳动功能障碍程！度和生活《。自，理障碍程度的等级】鉴定; 【 ：   ？ ，。    (》二)停工留》薪期争议确》。认、停？工留薪？期延长的确认; ！  》       【(三)配《。置辅助器具的确【认;：   】      (四)！旧伤复发《的确：认; 》      】   (《五)伤与非伤的界】定; —  ？     》  (六《)工亡职工供养【亲属丧失劳动能力鉴！定; 《。  》  ：。     (—七)职业康复确认】; 》  ？      — (八)其他受【委托：进行的劳动能—力鉴定 《   【。  市和《区劳动能《力，鉴，定，委员：会的具体《职责分工由》市人力资源和社【会保障行《政部门制定、调【整，   】 ， 第二十条  工伤！职工停工留》薪期由用人》单位根据《工伤职工《停工留薪《期，管理：。。办法和医《疗机构？出具的诊断证—明确定并将确定【的停工留《薪期：书面：通知工伤职工或者其！近，亲属以及经办—机构 】 ，  ： 用人单位与—工伤职工或者其【近亲：属因停工留薪—。期确认产生》争议或者停》工留薪期超过12】个月后仍需延—长的可以向劳动【能，力鉴定委员会—申，请确认 【 ：。  ：  第二十一条 】 职：工发生？工，伤经治疗伤情相【对稳定后存在残疾】、影响劳动能—力的或者停工—。留薪期满《用人：单位、工伤职工或】。者，其近：亲属应当自伤情【相对稳？定或者停工留薪期满！起60日内向—劳，动能力鉴定委员会】提，出劳动能力鉴定【申请因特《殊，情况无法在60【日内提出申》请的可适《当，延长申？请时限 》     第！二十二条  用人单！位、工伤职工或者】其近亲属向劳动能】力鉴定委员会—提出劳动能力鉴【定，申请时应当提交下】列材料 ！      —  (一)劳动能力！鉴定申请表; ！。 ：。     》    (》二)有效的诊断证】明、按照医疗机构】病历管理有关规定】复印或者复制的【检查、检验报—告等完整病历材料】; ？   —     》 (三)劳动能力鉴！定委员会规定的其他！材料  ！  ： ，第二十三条》  劳动能力—鉴定委员会收到劳动！能力：鉴定申请后应当及时！对，申请人？提交的材料进—行审核申请材料完整！的及：时，组织鉴定并自收【到申请之日》起60日内作出鉴】定，结论书面通知—用人：单，位、：。工伤职工或者—其近：亲属;伤情》复杂、涉及医疗【卫生专？。业较多的作》出，鉴，定结论的期限可以】延，长30日 】     —申请材料不》完整的劳《动能力？。鉴定委员会应当自收！到，申请之？日起：5个：工作日内一次性书】面告知申请》人在15日内—提交需要补正的全】部材料？申请人逾《期不补正或》者补正后仍不符合】受理要求的应—当自逾期或者收到】补正材料之日起【5个：工作日内《作出：不，予受：理决定书面通知申请！人并说明理由 】   — ， 劳动能力》鉴，。定委：员，会认为有必要时可以！要求工伤《职工到具备资格的】医疗机构进》行相：。关检查和诊断检查】时间不计算在劳【动能力鉴《定时限？内   ！。  第二《十四条  工—。伤职工的下列—工伤：保，险待遇？从，工伤保？。险基：金，中支付 】。  ：       【。(一)工伤医疗【费; 【     》    《(二)工伤康复【费; ？。  —  ：    《 (三)住院伙食】补助费; ！     》。    (四)到统！筹，地，区以外就《医所：需的交通食》宿费; 》 ：        ！ (五)辅助—器，具安装配置费;【   】 ，     (—六)生活护理费【;，  【。      — (七)一次性【伤残补助金》; 《    —     (—八)：一级至四级伤残职工！的伤残津贴; ！。     【    (》九，)一次性工伤医【。疗补：。助金; 【     —。 ，   (《十)丧葬《补助金; 】       】  ：(十一)供养亲属抚！恤金; 《    】。     》(十：。二)一次性工亡补】助金 】  ：  第？二十五条  因【工伤发生《的下列费用由用【人单位支付 ！     —    (一—)，停，工，留薪期内的工资福利！。待遇; 】        】 (二)停工—留薪期内的生活护理！; 》      【   (三)五级、！六，级伤：残职工的伤残津【贴; 》 ？      —  (四)一次【。性伤残就业补助金 ！ 》    《第二十六《条  ？职工因工作遭受事故！伤害或者患职业【病的应当在签订服务！协议：的医疗？机构治疗情况紧急】时，可以先到就》近的医疗机构急救】 ？    — 职工发生工—伤时用？人单位应当采取措施！使其得到及时—。救治认？定工伤后对》已经发生的治疗【费用由？用人单位与经办机构！结算继续发生—。的住院治疗》费用：。。由，医疗机构与》经办机构结算— —    工伤职【工的工伤康复和【辅助器具配置—。。费由签订服务协议的！工伤康复《医疗机构、辅—助器具配置机—构与经办机》构结算？ ？     经办！机，构与医疗机构、辅】。助器具配置机构【在，。平等协商的基—础上签订服务协议并！公布签订服务—。协议的？医疗：机构、辅助器具【配置机构《。的名：单具体实施办法按】。照国家和本市有关规！定执：行 —     第二十七！条  工伤职工在统！筹地区以外的—医疗机构接受抢救】治疗的脱离危—。险后应当及时送转本！市签订服务协议的医！疗，机构继续治疗 【 》   ？ ，第二十八《条  ？工伤职工住院伙食补！助费、？到统筹地区以外就医！的交通食《。宿费用标准由—。市人民政府另—行规：定 【   ？ 第二十九》条  职《工因工？致残被鉴定为五【级、六级伤》残的经？本，人提：出，可以与用人单位解】除劳动？(聘用)合同或者】终止劳动(》人事)关系;被鉴定！为七级至十级—。伤残的劳《动(聘？用)合同期满或【者经本人提出可以与！用人单位解》除劳动(聘用)合同！或者终止劳动—(人：事)关系《。 《 ，。     解除劳】动(聘？用)合？同，或者：终止劳动(》人事)关系》的职工由工》伤保险基《金支：付一：次性：工伤医疗补助金由用！人单位？支付一次性》伤残就业补助—金 》   《  一次性》工伤医？疗补助金的具—体标准为本》市上年？度职工月平》均工资的2至12】个月五级伤残为【12个月六》级伤残为10个【月，七级：伤残为8个》月八级伤残为6个】月九级伤残为4个月！十级：伤残：为2个月 》。  —  ： 一次？性，伤残就业补》。。助金的具体》标准为本市上年【度职工月平均—工资的3至1—8，个月五级伤残—为18个月六级伤残！为15个月》七级伤残为12个月！八级伤残为9个【月九级？伤残为？。6个月十级伤残为】3个月？ 》。     工伤【职工解除《劳，动(聘用)合—同或者？终止：劳动(人事)—。关系时距法定退休年！龄不足五年的—一次性工伤医疗补】助金：和，一，次，性伤残就《业补：助金按金额的80%！。。支付不足四年的按6！0%支付不足—三年的按《40%？。支付不足二年的按2！0%：支付不足一年的按】10%支付工伤职工！解除劳动(》聘，用)合？同或者终止劳—动(人？事)关系《时，已达到法定退休年龄！并符合按《月领：取养老金条》。件的不支付一—次，。。性工：伤医疗补助金和一】次性伤残就》业补：助金但属于中华人】民共和国劳动合【同法第三十八条规定！的情：形除外 《。。     ！第三十条  已【经领取一次性—工伤医疗《。补助金的工伤职工】。重新就业《后旧伤复《发的用于《工伤治疗的费—用超过一次性工【伤医疗补助金以【上的部分从工伤保险！基金中支《付  】   第三十一【条  由工》。伤保险？基金支付《的伤残津《贴、：供养亲属抚恤金【。、生活护理费—等长期待遇》。按规定发放不得【一，次，性，支付： ？ ， ：    第三十【二条  职工退【休后确诊为》职，业病的依法》享受工伤保险—待遇 》    — 第三十三条—。  伤残津贴、供】养亲：属抚恤金《、生活护理费由市人！力资：源和社会保障行【政部门根《据本市上年度职【工月平均工资—和最低工资》标准进行《调整  ！   ？第三十四《条 ：。 职工所在用人【单位：未依法？缴纳工伤《保险费发《生工伤？事故的由用人单位】支付：工，伤保险待遇用人单位！。不支付的从工伤保】险基金中先行支付】从工伤保险基金【中先行支付的工伤】保险待遇应当—。。由用人单位偿还【用人单？位不偿还的经—办机构可以依照【中华人民共和国社会！保险法？第六十三条的规【定追偿 》    【 由于第三人—的原因造成工伤【第三人不支付工【伤医疗费《。用或者无法确定第三！人的由工伤》保险基金先行支付工！伤保：险基：金先：行支付后经》办机构有权》向第三人《追，偿  】  ： 第三十五条 【 由于第三》人的原因造成工伤第！三人应当承担的人】身损害赔偿(—不含精神损害赔【偿)总额低于工伤保！险待：遇的由工伤保险【基金补足差额部分 ！ ？     第三十！六条 ？ 享受工伤保险待遇！的工伤职工或者【其近亲属应当向经办！机构提交有》关，材料经办《机构应？当自收到《有关材料之日起15！日内核定完毕并按照！规定：落实相关待遇 】  》   第《三十七条  职工】在同一用人》单，位多次发生工伤应】当按照伤《残等级分别享受一次！性伤残补助金—;在解除劳动—(，聘用)合同或—者终止劳动(人事)！关系时按最高伤残等！。级享受一次性工伤】医，疗补助？。金，和一次性伤残就业补！助金  ！  ： 第三十八》条  签订服—。务协议？的工伤保险医疗【机构、工《伤康复医疗机构的】医师有下列行为之】一的由人力资—源和社会保障—行政部门给予警告责！令，改正 ？。   【     》。 (一)隐匿、伪】造或者擅自销毁医学！文书及有关资—料影响？工伤认定或》者劳：动能力鉴定》的，; 《  《   ？    (》二)以为工伤职工】治，疗为名开具药品处】方或者购药凭—证，串通：参保人员不取药而兑！。换现金或者》有价证券的; 【 《        】 (三)将非工伤】保险基金《。支付的病种、诊疗项！目、药品篡改为工】伤保险基金支—付的; 【   《      (四】)故意分解处方、超！量开：。药、：重复开药的 ！     第三十！九条 ？ 本规定自》2，019？年11月1日起施行！天津市人民》政府：2012年2月【3日公布的》天，津市工伤保》险若：干规定(2012】年市人民政府令【第50号)》同时废止 》 ，