天津市【工伤保险若干规【。定 【 ？ 天津市工》伤，保，险若干规定已于2】019年9月2日经！市，。。人民政府第70次常！务会议通过现予公】布自2019年1】1月1日《起施行 《 —。。 ？天津：市工伤？保险若干规定 】  【。   第《。一，条  为了完善工】伤保险制度保障【因工作遭受事—故伤：害或：者患职业病的—。职，工获得医疗救—治和经济补偿—促进：。工伤预防和职业康】复分散用人单—位的工伤风》。险根据中华人民【共和国？。社会保险法和工伤】保险条例结合本【市实际情况制定【本规定？ —    第二条 】 本市？行政区域内》的国家机关、企【业、事业单位、社会！团体、民办非—企业单位《、基金会、律师【。事务所、会计师【事，务所等？组织和有《雇工的个体工商【户(以下称用人【单位：)应当依法参加【工伤：保险为本单位工【。作人员、职工或者】。雇工(以下》称职工)缴》纳工伤保险费 】    【 前款规定的用人单！位职工均有依照【本规定享《受，工伤保？。险待遇？的权利 ！    《第三条  市人力】资，源和社？会保：。障行：政部门负责》全市的工伤保险综合！管，理工作区人》力，资源和社会保—障行政部门具体负责！本行政区域》内的工伤保险工作】。 《。  ？   社会保险费】征收机构负责工【伤保险费的征收【工作  ！   社会保险经】办，机构(以下称—经办机构)负责【参保：登记、待遇支付、】基金管？。理、工伤保险服务机！构协议管《理等：工作 】。   ？。 公安、财政—、住房城乡建设【、交通？运，输、卫？。生健康、应急—、，市场监管、医保等部！门，按照各自职责—做，好工伤保险相关工】。。作， —。 ，   第《。四条  《与工伤保《险相：。关的部门应当就工】伤事故和《职业：病，建立信息共享机【制 —     第五【条  本市工伤【保险基金《实行全？市统筹工伤》保险基金由》下列各项构成— 《       】  ：。(一)用人单—位缴纳的工》伤保险费;》  【    《。   (二)工伤保！险基：金的利息; —    】     (三)】依法纳入工伤保险】基金的其他资金 ！ ：  ？。 ，  第六条》  经办机构—根据用人《单位的工商登记和主！要生：产经营业务》等情况依据国家有关！规定确？定用人单《位适用的行业—差别费率《 —。    经办—机构会？同社：。会保险费征收机【构根据用人单位的工！伤保险费使用、【工伤：发生率、《事故伤害《和职：业病危害程度等情况！。适用所属行业内相】应的费率档次确定】用人单位年度工伤】保险缴费费》率，并报：市人力资源》和社会保《障行政部门备案 】 ：     【浮，动费率每《一至三年确定一次 ！ 》    《。第七条？  用人单》位应当按时缴—纳工伤保险》费，职工个人不》缴纳工伤保》险费 】    《用人单？位缴：纳工伤保险费的数额！为，本单：位职：工工资总额乘以单位！缴，费费率之积 【 ，  《   对难以按照】职工工资总》额，缴，纳工伤保险》费的建筑施工企【业，、小型服务》企业、小型矿山企业！等行业？企业其缴纳工伤保险！费，的具体计算办法由】市人力？。资源和社会保障【行政部？门确定 》   —  第？八条：  企业在办—理登记注册时—同步办理工伤保险登！记 ： 》    前款规【定以外的用人单位应！当自成立之》日，起3：0日：内到所在《地的经办机构办理工！伤，保险登记经办机【构应当？自收到申《请之日起10日内审！核完毕？ 《。     用人单！位，应当自用《。。工之日起30日【内，到所在地的》经办机构为其—职工办理工伤—。保险参保手续 】 ， ：     用人单】位的：工伤保险登记事项】。。发，。生变更或者依法【终，止的应当自变更【或者终止之日起【30日内到经办机】构办：理工：伤保险？变更或者注销手续】 》  ：   职工(包括】非全：日制从业人员—)在两个或》者两个以《上，用人单位《同时建立劳动(人事！)关系的用人单位】。应当分别《为其缴纳工》伤，保险费;职工—发生工伤的由职【工受到伤害时工作】的用人单位依法承担！工，伤保险责任》    ！ 第九？条 ：。 ，。工伤保险基金—用于下？列，支出 《     】 ，   (一)工伤】。保险待遇; 】       ！  (二)劳动能力！鉴定费用;》 ？     【    (三)【工伤认定调》。查费用？;   ！   ？   (四》)职业康复》。费，用; ？ ？ ：  ：      —(五)工伤预防费用！; 》 ，    《     》(六)法律、法规】规定用于工伤保险】的其：他费用 》     第！十条  工伤保险】基金应当按照—当年工伤保》险基金？总额的10%提【留储备金其滚存【总额超？过当年工伤保—险基金？总额的30%时不】再提取？ ？     工伤！。保险基金应当留有】一定比例的》储，备金：。。用于统筹本》市重大事故的工伤保！险待遇支付》;储备？金不足支付的由市】人民政？府垫付 【。     第【十一条  在保证工！伤保险待遇支付能】力和：储备金留存》的前提？下，可以按照不超—过上年度工伤保险基！金征：缴收入？的一定？。比例提取工伤预【防费原则上不超过】3%根？据工作？需要经市人力—资源和社会保—障，行政部门、市—。财政部门同意—可以适当提》高工：伤预防费《使用比例《   】。 ， 工伤预《防费使？。用实：行预算管理专款专】用具体办《。。法由市人力资源【和社会保障行—政部门会同相关部门！制，定、修改 》    】 第十二条  市和！区人力资源和—。社会保障行政部【门，按，。照本：市工伤认定管辖【规定分别负责—相关用人《单位职工的工伤【认定：工作：。。工伤认定管辖规定由！市人：力资源和社会—保障行政部门制【定、调整 【     第十！三条 ？ 职工发生事故【伤害后职工或者现场！人员应？当立即？向用：人单位报告用人单】。位应：当在24《小时内向《人力资源和社会保】障行政部门报—告 —   ？  第十四条—  用人单位应【当自事故伤害发生】之，日或：者职工被诊断—、鉴定？为职业病之日起3】。0，日内向人力资源【。和社会保障行政【部门提出工伤认【定申请并提交—下列材料 》   【 ，。  ：  ： (一)工伤认定】申请表; 【     【    (二)【劳动(聘《用)合同或者劳【动(人事《)关系证明; ！ ？    《    (三—)医疗诊《断证明或者职业【病诊：断证明; 》   【      —(四)法律》、行：政法规规定的其他相！关证明材料 ！     第十五！条，  用人单位—未按：规，定提：出工伤认定》申请的工伤职工或者！其近亲属、工—会组织在事故—伤害发生之日—或者被？诊，断、鉴定为职业病】之日起1年内可以直！。接向人？力资源和社会保【障行政部门提出工伤！认定申请并提交本规！定第十四条规定的】材料 —     第【。十六条  》人力资源和社会保障！行政部门《。受理工伤认定申【请，后可以对事故—伤害情况进行调【查核：实用人？单位、职工及其近】亲属、工会》组，织、医疗《机构以？及公安、《民政等有关部门应】。当予以协助据—实提供证据材料【。。属于下列情形—之一的？申请人应当提—交相应证据材—料 ：   【   ？。 ，  ：(一)职《工死亡的提》交死亡证明;— ，    】    《 ，(二)在《。工作时间和工作场】。所内因履行工作职】。责受到？暴力等意外伤害的提！交公安部门的证明或！者其他相《关证明; 》 ，     】    (三)因工！外出期间由于工作原！。因受到伤害》或者发？生，事故下落《不，明的提交公安部门或！者相关部门的证明】; 《 ： ，      — ， (四)在》上下班途中受到非】本，人主要责任的—交通事？故或者城市轨道交】通，、客运轮渡、火【车事：故伤害的提交公安交！通管理部门或者其】他相：关部：门的证明; — ？  ？       【(五)在工作时间】和工：作岗：位突发疾《病死亡或者》在，48小时之内经【抢救无效死亡—的提交医疗机构的抢！救证明或者其他相关！证明; 》 ：  ？       (】六)在抢险救—灾等维护《国家：利益、？。公共：利益活动中受到伤害！的提交民政部门【或者其他相关部门的！证明; 【 ：       【 (七)在》服役期间因》战、因公致残的军】人退：出现役到《用人单位后旧—伤复发的提》交中华人民共—和国残？疾军人证; 】 ？      —。  (八)根—据实际情《况需提供的其他相关！材料 《     】第十七条  —人力资源和》社会保障行政部门】应，当，自收到工伤认定申】请之日起15日内对！申请人？提交：。的材料进行审核申】请，材料完？整的作出《受理：或者不予受理的【决定并书面通—知，申请人;申请材【料不完整的应—当一次性书》面告知申请人在15！日内提交需要补【正的全部材料申【请人逾期《不补正或者补正【后，仍不符合受理—要求的？人力资源《和社会保障行政部】门应当自逾期或者收！到补：。正，材料之日起15【日内作出不予受理的！决定书？面通知？。申请人？并，说明理由《 《     人力】资，源和社会保》障行政部门应当自】受理工？伤认：定申请之日起60日！内作：出工：伤认定的决定并【书面通？知用人单位、工【伤职工或者其近亲】属，对受理的事实—清楚、权《利义务明确的工【伤认：定申请应当自受理工！伤认定申请之日【起1：5日内作出工伤认定！的决定 】   ？  第？十八条  》工伤认定过程中属】于下：列情形的分别作【如下处理 【 ？   ？     》(一：)职工以上下班为】目的：、，在合：理时间？内，往返于工《作单位和住》所地、经常居—住地、单位》宿舍以及配偶—、父母、《子女居住地之间的合！理路线视为上下班】途中 【         ！(二：)，职，工在工作时间—、工：作岗位突发疾病径直！送至医？疗机：构经抢救《无效在48小时【内死亡？的视同工伤48【小时的起《算时间为医》疗机构？初次抢救时间 ！ ：     》  ：  (？三)：职工因工《作原因驻外有固定】的住所、有明确的】作息时？间工伤认定时—按照：在驻：在地当地正常—工作的情形处理 ！   —      (四)！职工乘坐上》下班通勤班车发生】事故伤害《的按：照工：伤保险条例第十四】条第六项的有关规定！处理  ！   第十九条  ！市、区设立劳动能力！鉴定委员会由同级】人力资源和》社会保障行政部【门、卫生健康部【。门，、，工会组织、经办【机构：代表及？用人单位代》表组成？ —    劳动能力】鉴定：委员会？承担下？列职责 —     【。    (一—)劳动功能》障，碍程度和《生活：自理障碍程度—的，等，级鉴定; 【 ？     》   ？(二)停《工留薪？期争议确认、—停工留？。薪期延长的确—认; 》。 ，       】  (三)配—置辅助？器具的确《认，; ：  —       (四！)旧伤复发的确认】; 》  ？  ：     (五)伤！与非伤？的界：定; 《 ？    《    《。。 (六)工亡职工供！养亲属丧失劳动能】力鉴定; 【 ：         ！(七：)职：业康复确认; ！ ：       【。  (八)其—他受委托进行的劳动！能力鉴定 【     市】和区劳动能力鉴【定委员会的具体职责！。分工由？市人力资源》和，社会保障行政部门】制定、调整 】 ： ，    《。第二十？条  工伤职工停】工留薪期由用人【单，位，。根，据工伤职工停工留薪！期管理办法和医【疗机构出具的—诊断：证明：确定并将确定的停工！留薪期书《。面通知工伤》职工或者其近亲【属以及？经办机构 》。 》   ？ 用人单位与工【伤职工？或者其近《。亲属因停工》留薪期确认产生争】。。议或者停工》。留薪期超《过1：2个月后仍需延长】的，可以向劳动》能力鉴定委员—会申请确认 ！    》 第二十一条  】职工发生工伤经【。治，疗伤情相对稳定【后存在残疾、影【响劳动能《。力，的或者？。停工留薪期满用人】单位、工伤》职工或者《其近亲属《应当自伤情相对稳定！或，者停工？留薪期满起60【。日内向劳动》能力：鉴定委员会提出劳】动能力鉴定申请【因，特，殊情况无法在60】日内提出申请的【可适当延长》申请时限 ！     第二十二！条，  用人《。单位：、工伤职工或者其】近亲：属向劳动能》力鉴定委员》会提出劳动能—力鉴定申请时—应当提交《下列材料 —    【。     (—一)劳动能》力鉴定申请表; ！    【     (二)】有效的诊断证明、按！照医：疗机构病历管理有】关规定复印或者复】。制的检查、》检验报告等完整病历！材料;？。 —        (！三)劳动能力—鉴定委员会》规，定的其？他材料 】    《 第二十三》条 ： 劳动能力鉴—定委员会收到劳【动能力鉴定》申请后应当及时【。对申请人《。提交的材料进—行，审核申请材料完【整的及时《组织鉴定并自—收到申请之日起60！。日内作出鉴定结【论书面通知用人单位！、工伤职工或者【其近亲？属;伤情复》杂、涉及医疗卫生专！业较多的作出鉴【定结论的期限可以】延长30日 ！    》 申请材料不完整的！劳动能力鉴定—委员会应当自收到申！请之日起5个工作日！内一次性《书面告？知，申，请人在15日内提交！需要补正的全—部，材，料申请人《逾期不补《正或者补正后仍【不符合受《理要求的应当自逾期！或者收到补正材料】之日起5个工作【日内作出不予—受理决定书》。。面通知申请人—并说明理由 【 ：    》 劳动能力》鉴定委员会认为有】必要时可以》要求工伤职》工到具备资格的【医疗机构进行相【。关检查和诊断检查】时间不计《算在劳动《能，力，鉴定时限内 【  》   ？第二十四条 — 工：伤职工的下列工伤】保险待遇从》工伤保险基》金中：支付 》 ，。       】 ， (：一)工伤医疗费; ！     ！    (二—)工伤？康，复费：;  】      — (：三)住院《伙，食补助？费; ？ 《      —   ？(四)到统筹地区以！外就医所需的交【通食宿费; 【。 ， ：   ？      (五】)辅助器具安装【配置：费; — ：。       【 (六)生》活护理费; 【   —    《。  (七)一次性】伤残补助金; 【 ，。     】    (八)一级！至四级伤残职工的】。伤残：。津贴; 》 ： ，      — ， ， (：。。九，)一次性工伤医【疗补助金;》   】     》 (十)丧葬补助金！; 》    》     (—十一)供养》亲属抚恤金; 】 《       【 (十二)一次性】工亡补？助金 【     第—二十五条  因工】伤发生的下列费【用由用人单位支付】。 ： ， ，      【  ： (一)停工留薪期！内的工资福》利待遇; —     】    (》二)：停工留薪期内—的生活护理》; ： ？  ？       (】三)五级、》六，级伤：残职工的《伤残：津贴; 《 ？     —    (四)一】次性伤？残就业补助金 【     ！第二十六《条  ？职工因工作》遭，受事故伤害或者患职！业病的应当在签订服！务协议的医》疗机构治《疗，情况紧？急时可以先到就近的！医疗机构急救 ！     职工！发生工伤时用人【。单位应当采取—措施使其得到及时】救，治认定工伤后—对已经发生的治疗费！用由用人《单位与经办机构【结算：继续发生的住—院治疗费用》由医疗机构与—经办机构结算 ！     【工伤职工的工伤【康，复和辅？助器具配置费—由签订服务协议【的工伤康复医—疗机构？、，辅助器具配置机【构与经办《机构结算 》 ？     经【办机构与医疗机构】、辅助器具配置【机构：在，平等协？商的基础上》签订服务《协议并？公布签订服务协【议的医疗机构、【辅助器具配置机【构的名单具体实【施办法按照国家【和本市有关》规定执行 【 ，     第二】十七条  》工伤职？工在统筹地区以外的！医疗机构接受抢救】治疗的脱离危险【后应当及时送转本市！签订服务协议的医疗！机构：继，续治：疗 《     第】二十八条  工伤】职工住？院伙食补助》费、：到统：筹地区以外》就医的交通食宿费用！标准由市人民政府另！行规定 《 ： ，    》 第二？。十九条？  职工因工—致残被鉴定为五级、！六级伤残的经本人提！出，可以与用人单—。位解除劳动(聘用】)合同或者终止劳】动(：人事)？关系;被鉴定为七级！至，十级伤残的劳动(】聘用)？合同期满或者经本人！提，出可以？。与用人单位》解除劳动(聘用)】合同或者《终，止劳动(《人事)关系》    ！ 解除劳动(聘【用，)合同或《者终止？劳，动(人事《)关系的《职工由工伤保—险基金支付一—次性：工伤医？疗补：。助金由用人单位【支付一次性伤残就】业补助金 ！    《 一次？性工伤医疗补助金的！具体：标准为本《市，上年度职工月—平均工资的》2，至12个月五级伤】残为12《个月六级伤残为1】0，个月七级伤残为8个！月八级伤残》为6个月《九级伤？残为：4个月十级伤残为】2个月 ！    《一次性伤残》。就业补助金的具体】标准为本市》上年度职《工月：。平均工资的》3至18个月五级伤！残为：18：个月六级伤残—为15个月七级伤残！为12个月八级伤残！为9个月九级伤【残为6个《月十级？伤残为3《个月 》  《   工伤职工解除！劳，动(聘？。用)合同或者—终止劳动(》人事)关系时—距法定退休年龄【不足五年的一次性】工伤医疗补助金和】一次性伤残就业补】助金按金额的80】%支付不足四年的】按60%支》付不足三年的按40！%支付？不，足二年的按2—0%支付不足一年的！按10%支付工伤职！工解除劳动(—聘用)合同或者终止！劳动：(人事)关》系，时，已，达到法定退休年龄并！符合按月领取养【老金条件的不支付一！。次性工伤医疗补【助金和？一次性伤《残就业补《助金但属《于中华人民共—和国劳动合同法第】三十八条规定的情】形除外 ！    第》三十：条  已经领—取，一次性工《伤医疗？补助金的工伤职【工重新就《。业后旧伤《复发的？用于工伤治疗—的费用超过》一次性工伤医—疗补助金以上的部】。分从工伤保险基金】中支付 【     第三】十一条 《 由工？伤保险基金支付【的伤残津贴、供养亲！属抚恤金、生活护理！费等长期待遇按【。规定发放不》得一次性《。支付 《   —  ：第三十二条  职】。工退休后《确诊为？职业：病，的，依法享受工伤保险】待遇 ？   【  第三十三条  ！伤残：津贴、供养亲—属抚恤？金、：生活护理费由市【人力资源和社—会保障行《政部门根据》本市上年度职工月平！。均工资和《最低工资标准—进行调整 【 ？    第三十【四条 ？ 职工？所在用人单位未依】法缴纳？工伤保？险费发生工》伤事故的由用人单】位，支付工伤保险待遇】用人单位《不，支付的从《工伤保险基金中【先行支付从工伤【保险基金中先—行支付的工伤保险待！遇，应当由用人》单位偿还用人单位】不偿还的经办—机构：可以依照《中华人民共和国社】会保险法第六十三】条的规定追偿 【  —   由于第三人的！原因造成工伤—第，三人不？支付工伤《医疗费用或者—。无法确定第》三人的由工伤保险】基金先行支付工【。伤保险基金先行支付！后经办机《构有权？向第三人《追偿 《 《    第三十【五条  由》于第：三人的原因造成【工伤第三人应当承】担的：。人身损？。害赔偿(不含精神损！害赔偿)总额—低于工伤《保险待遇的由工伤】保险基金补》足差额部分 ！     —第三十六条 — 享受工伤保—险，待遇的工伤职工或者！其近亲属《。应当向经《办机构提《交有：关材料经办机构应】当自收到有关材料之！日起15日内核定完！毕，。并按照规《定落：实相关待遇 】     第三！。十七条？  职工在》同一用人单位多次发！。生工伤应《当，。按照伤？残等级分别享受【一次性？。伤残补助金;在解除！劳，。动(：聘用)合同或者【终止劳动(人事【)关：系时按最高》伤残等级享受一次性！工伤医疗补助金【。和一次性伤残就业】补助金 》     第！三十八？。条，  签订服务协议的！工伤保险医》疗机构、《工伤康复医疗—机构的医师有下列行！为之一的《由人力资源和—社，会保障行政部门【给予警告责令—改正 【        】 (一)《隐匿、伪造或—者擅自销毁医学【。文，书及有关资料影响工！伤认定或者劳动【能力鉴定的; ！      】   ？(二)以为工伤【职工治疗为名开具药！品处方？或者购药凭证串通参！保人员？不取：药而兑换现金—或者有价《。证，。券的; ！   ？ ，    (三)将非！工伤保险《基金支付的病种、诊！疗项目、药品—篡改为工《伤，。。保险基金支》付的; 【    》。   ？  (四)故意【分解处？。方、超量开》药，、重：复开药的 —    【 第三十《九条 ？ 本规定自2019！年，11月？1日起施《行天：津市人民政》府2012》年2月3日公布【的天津市《工伤：保险若干规》。定(2012年【市人民政府令第50！号，)同时废《止 ？