：。 天津市工伤保】险若干？规定 ！。 ，。 天津市工—伤保：险若干规定已—于20？19年9《月2日经市人民政】府第7？0次常务会议通【。过现予公布自2【019年《11月1日起—。施行 《 》 天津市工【伤保险若干规定【 【。     第—一条  为了—完善工伤保险制度】保障：因工作？遭，受，。事故：伤害或？者患职业病》的职工获得医疗救治！和经济补偿》促进工？伤预防和职业康【复分散用人单位的工！。伤风险根据中华人民！共和国社会保险法和！。工伤保？险条例结合》本市实际情》况制定本规》定 《   》  第二条 —。 本市行政区域内】的国家机《关，、企业、事业—单，位、社会团体、民办！非企业单《位、基金《会、律师事务所【。、会：计，师事：务所等组织和有【。雇工的个《体工商户《(以下称用人单位】)应当依法参加工】伤保：险为本？单位工作《人员、职《工或者雇工(以下】称职工)缴纳工【伤保险费 —    【 ，。前款：规定的用人单位【职工均有依照本【规定享受工》伤，保险：待遇的权利 【 ：     第三条！  市人力资源【和社会保障》行政部门负责全市】的工伤？保，。险综合管理工—作区人力资源和【社会保障行政部【门具体负责本—行政区域《。内，的工伤保险》工作 【   ？  社会保险费【征收机构《负责工伤保险费的征！收工：作  】   社《会保：险经办？机构(？以下称经办》机构：)负责参《保登记、待遇—支，付、基金管》理、：工，伤保险服务》。机构：协议管理《等工作 ！  ：  公安《、财：。政、住房城乡建设】。、交通运输、—卫生健康、应急、市！场，监管：。、医：保等部门《按照各自职责做【好工伤保险相关工】作   ！。  ：第四条？  与工伤》。保险相关的部—门应当就工伤事【故，和，职业病建立信—息，共享：机制  ！   第五条—  本市《工伤保险《基金实行全市统筹工！伤保险基金由下【列，各项构成《。   】     》 ，(一)用人单—位缴纳？的工伤保《。险费; 《 ？      【   (二)工【伤保险基《金的：利息; 《   【      (三)！依法纳入工伤保险】基金的其他资金 ！   —  第六条  【经，办机构根据用人单】位的：工商登记和主要生产！经营业务《。等情况依《据国家有关规定【确定用人单位—适用的？行业差别费率— —   ？ 经办机构会同社会！保险：费征收机构根据【用，人单位的工伤保险费！使用、工伤发生【率，、事故伤害和职【业病危害程度等【情况适用所属行【业内相应的费率档次！确定用？人单位年度工伤【保险缴费费率并【报市：人力资源和社—会保障行《。政部门备案 】   》  浮动费率每【一至三年确定一次】    ！ 第七？条 ： ，用人：单位应当按时缴纳工！伤保：险费职工个人不【。。缴，纳，工伤：保，。险费 】    用人单位】缴，纳工伤保《。险费的？数，额为本？单位职工工》资总额乘以单—位缴费？费率：。之，积 ：    】 ，对难以按照》职，工工：资总额缴《纳工伤保险费的建】筑施工企业、小【型服务企《业、：小型矿山《企业等行业企业其缴！纳工伤保险费—的具体计算办法由】市人：力资源和社会—保障行政《。部门确定 —   — ， 第八条  —。企业在办理登记【注册时同《步办理工伤保险登】记   ！  前款规定—以外的用《人单位应当自成立】之日起30日—内，到所在地的》经办机构办理工伤】保，险登记经办机构应当！自收到申请》之，日起10日内审核完！毕 —     用人单位！应，当自用工之日起【30：日内到所在》地的经办《机构为其《职工办理《工伤保？。险参保手续 】 ：    《 用人单位》。的工：。伤保险登记事项发】生变更或者依—法终止？的应当自《变更：或者：终止之日起3—0日内到经》办机：构办理？工伤保险变更或者】注销手续 【 ： ，   ？ ，职工(包括非全日制！从业人员)在—。两个或者两个以上用！人单位同时建立【劳，。动(人事《)关系的用》人单：位应当分《别为其缴纳工伤保险！费;职工《发生工伤的由职【。工受到伤害时工作】的用人单位依法承担！工伤保险责任 ！     【第九条  》工伤保险基》金，用于下列支出 【    】。     (—一)：。工伤保险待遇—; 【。        】(二)劳动》。能力鉴定《费用; ！        (！三)：工伤：认定调查费用—; 》        ！ (四)职业康复费！用;  ！       【(五)工伤预—防，费用; 》 ？         ！(六)法律、法【规规定？用于工伤《保险的其他费用 】  —   第十条 【 工伤保险基金应】当按：照当年工伤保险基】金，总额的10%提留储！备金其滚存总额超过！当年工伤保险基【金总额的30%时】不再：提取 —   《  工？伤保：。险基金应当留有一】定比例的储备—金用于统筹本—。市重大事故的工伤保！险待遇支付》;储：备金不足支付的由】。市人民政《府垫付 》   —  第十一条—  在保证工—伤保险待遇支付能力！和储备金留存—的前提下《可以按照不超—过上年度《工伤保险基金征【缴，收入的一定比例【提取工伤《预，防费原则上不—超过3%根》据，。工作需要经市—人，力，资源和社会保障行】政部门？、市：财，。政部门同意可以【适当提？高工伤预防费使用比！。例 《。 ：    《 工伤预防》费使：用实：行，预算管理专款专用】具体办法由》市，人力资源和社会保】障行政部门会同相】关部门制《定、修改 ！ ，  ：  第十《二条  《市和区？人力资？源和：社，会保障行政部门按】照本：市工伤认定管辖【规定分？别负责相《关用人单位》职工的工伤认定工作！工伤认定管辖规定由！。市人力资源和社【会保障行《政部：。门制定、《。调整 —   《  ：。第十：三，条  职工发生事故！伤害后？职工或者现场人员应！当立即向用人单位】报告用？人单位应当在24小！时内向人力资源和】社会保？障行政部门报告 ！  》   第十四—条 ： 用人单位应当自事！故伤害？发，生之日或者职工被】诊断、鉴定为职业病！之日起30日内向】人力资源和》社会保障行政部门提！出工伤认定申—请，。并提交下《列材：料   ！      —(一：)工伤认定申请【表;  ！。   ？    (二)劳动！。(聘用)合同或者】劳动(人事)关系】证明; 【   《。      —(，三)医疗诊》断，证，明或者职业病诊【断证明; ！ ， ，       (】四)法律、行政法】规规定的其》他相关？证明材料《 ？  《   第十五条 】 用：人单位未按》规定提出工》伤认定申《请的：工伤职工或者—其近亲属、》工会组织在事故伤害！发生之日《或者被？诊断、？鉴定为职业病之日起！1年内可《以直：。接向人力《资源和社会保障行】政部门提出工伤认定！申请并提交本规定】第，十四条规定的材料 ！     ！第十六条  —人力资？源和社会保障行【政部门受理》工伤认？定申请后可以对事故！伤害情况《进行调查核实—用人单位、职工及其！近亲属、工会—组织、医疗》。机构以及公安—、民：政等有关部门应当】予以协助据实—提供证？据材料属于》下列情形之一的申请！人，应当提交相应—证据材料《 — ，      — (一)职工—死亡的提交死亡证】。明; 》  《     》  (？二)在工作时间和工！作场所？内因履行工作职责】受到：暴力等意外伤—害的提交公安部【门的：证明或者其他—相关证明;》   】    《  (三)因工【外出期？间由于工《作原因受到伤—害或者发生事故【下落不明的》提，交公安部门》或者相？关，部门的证明; 【 ？ ：       【 (四)在上—下班途中受到非本】人主要责任的交【通，事故或？者，城市轨道《。交通：。、客：运轮渡？、火车事故》。伤害的提交公—安交：通管理？部门或者其他—相关部门的证明;】。   】      (五】)在：工作时间和工作岗位！。突发疾病《死亡或？者在48小时之内】经抢：救无：效，。死亡的提交医—疗机构的抢》。救证明或者其他相】关证明; 》 《 ，      —  (六)在抢险救！灾等维护国家—利，益、公？共利益？活动中？。受，到伤害的提交民政部！。门或者其他相关【。部门的证《明，;  】       【(七)在服》役期间因战、因【。公致残的军人退出】现役到用人单位【后旧伤复发》的提交中华人民共】。和国残疾军人证; ！ ：     【。    (八)根据！实际情况需提供【的其他相关材—料  】   第《十，。七条：  人力资源—和社会保障行政部门！应当自收到》工伤认定申请—之日起1《5日：内对申请人提交的材！料，进行审核《。申请材料完》整的作出《受理或者不予受【理的：决定：并书面通知申请人】;申请材《料不：完整的应当一次性书！面告知申《请人在15日内【。提交需要《补，正的全部材料—申请人逾期不补正或！者，补，正后仍不《符合受理要求的人】力资源和社》会保障？行，政部门应当》自，逾期或者收到—补，正材料？之日起1《5日内作出》不予受理的》决定书面通知申【请人并说明》理由 】    人力—资源和？社会：保障行政部门应【当自受理《工伤认定申请之日】起60日《内作：出工：伤认定的决》定并书面通》知用人单位、—工伤职工《或者其近《。亲属对受《。理的事实清楚、【权利义务明确—的工伤认定申—请应当自《受理：工伤：认，定，申请之日起1—5日内作出工—。伤认定的决定 】 《    第十八条 ！ 工伤认定过程中属！于下列情形》的分别作如下—处理 《 ？       【  (一《)职工以上下—班为目的、》在合理？时间内？。往返于工作单—。位和住所地》、经：常居住地、单位【宿舍以？及配偶、父母、子女！居住地之《间的合理路线视【。为上下班途中 ！ ？    《。。    (二—)职工在工作时间】、工：作岗位突《发疾病？径直送至医疗机【构经抢救无效—在48小时》。内死亡的视同工伤】。48小时的起算【时间为医疗机构【初次抢救时》间， ， ： ， ，      — ，  (三)职—工因工？作原因驻外有固定】的住所、有明确【的作息时间工伤认定！时按照在驻在地当地！正，常工作的情形处理】 》  ：       (四！)职工？乘坐上下班通—勤班车发生事故伤】害的按照工伤保险】条例第？十四条第六项的有关！。规定处？。理 《  《   ？第十九条  市【、区设立劳》动，能力鉴定委员会由】同级人力资源—和社会保障行政部门！、卫生健康部—门、：工会：组织、？经办机构代表及用人！。单位代表《组成 ？   【  劳动《能力鉴定委员会【承担下列《职责 —    》     》。(一)劳《。动功能障碍程度【和生：活自理障碍程度【的等级？。鉴定; 】      —   (二)—停工：。留，薪，期争议确认、停【。工留薪期延》长的确认; 】      】。   (三)—配置辅助器具的确认！; 【        】(四)？旧伤复发的确认; ！ ：    —     》(五)伤与》非伤的界定; 】     】    (六)工】亡职工供养亲属【丧，失，劳，动能力？鉴定：; ？ ，  《       【(七：)职业康复确认;】 《 ：     》   (八)—其他受委托进—行的劳动能力鉴定】   】  市和区劳—动能力鉴《定委员？会的具体《职责：分工由市人力资源和！社会保障行政部门】制定、调整 【 ，  《  ：。 第二十条  工】伤职工？停工：留薪期由《。用人单位根》据工伤职工停工留薪！期，管理办法和医—疗机构出具》的诊断证明确定并将！确定：的停：工留薪期书》。面通知工伤职工或者！其近亲属以及经【办机构 —     用人！单位与工伤职工或】者其近亲属因停【。工留：薪期确？认产生？争议或者停工—留薪期超过12个月！后，仍需延长的》可以向劳《动，能力鉴定委员—会，申请确认 — 《    《第二：十一条  职工【发生工伤经》。治疗伤情相对稳【定后存在残疾、【影，。响劳动能力》。的或：者停工留薪期—满用人单位、工伤职！工或者其近亲属应当！自伤情相对稳定或者！停工留薪《期满起6《0日内向《劳动能？力鉴定委员会提出】。劳动能力鉴定申请】。因特殊？情况无法在6—0日内提出申请的】可适当延长申—请，时限 ？ ：。   》 ， 第二十二》条  用人单—位、工伤职工或者其！近，亲属向劳动能力鉴定！委，员会提出劳动能力鉴！定申请时应当提交】下，列材料 【 ：    《  ：  ：(一)劳动》能力鉴定《申请表; 【 ，      【   ？(二)有效》的诊断证《明、按？照医疗机构病历【管，理有关规《定复印或者复制的】。检查、检验报告等完！整病历材料;— ：。   —     》 (三)《劳动：。能力鉴？定委员会规》定的：其他材？料   ！  第二十三条 】 ，劳动能力鉴定委【员会收到劳动能力鉴！定申请后《应当及时对申—。请人提交的材—料进行审核申—请，材料：完整：的及时组织》鉴，定并自？收到：申请之日起60日内！作出鉴定结》论书：面通知用人单位、】工伤职工或者其近】亲属;伤《情复杂、《涉及：医疗卫生专业较【多的作出鉴定—结论的期限可以【延长：30日 《 《     》申请材料《不完整的劳动能力鉴！定委员会应当—自收到申请》之日：起5个工作日内一次！性书：面告知申请人在15！日内：提交需要补正的全部！材料：。申，请人逾期不补正【或者补？正后仍不符合受理要！求的应？当自逾期或者收到补！正材料之日起5【个工作？。日内作出不予受理决！定书面通《。知申请人《并说明理由 — 》 ，   劳动能力【鉴定委员会认为有】必要时可以要求工】伤职：工到：具备资格的》医疗机构进行相关】检查和？诊断检查时间不计算！在劳动能力》鉴，定时限？内 【    第》。二十四条  工伤】职工的下列》工伤保险《待遇从？工伤保险《基金中？支付 —   《   ？   (一)工【。伤医疗费;》 《   《     》 ，(二)工伤》康复费;《。 ， ？ ，。       【  (三)住—院伙食补助费; ！。。    【     (四【)到统筹《地区以外就医—所需的交通》食宿费; ！     》    (》五)辅助器具安装配！置费;？。   】。   ？   (《六)生活《护理：费;  ！   ？    (七)一】次性伤残《补助金;《 》         ！(八)一级至—四级伤？残职工的伤残—津贴; 【    》     (—九)一次性工—伤医疗补助》金; ？  —       【(十)丧葬补—助金;？ ？       ！  (十一》)供养亲属抚恤金】;   ！ ，  ：   ？(十：二，)一次性工亡补助金！  【   第二》十五条  》因工伤发生的—下列费用由用—人，单位支付 》 ： ，    》。 ，  ：  (一)停工留】薪期内的工资福利待！遇;： —     》   (《二)停？工留薪期内的—生活护理; 】 ，       】  (三)五级、六！级伤残职工的伤【。残津贴;《 ： ？     》   ？ (：四)一次性伤—残就业补助金 ！     第二！。十六条  职工因工！作遭受事故伤害或者！患，职，业病的应《当在签订《服务协议的医疗机】构治疗？情况紧急时可以先】到就近？的医疗机构急救 ！。     】职工发生工》伤时用人单位应当】采取措施使其得【到及时救治认定【工伤后？对已经发生的治疗费！用由用？人单位与经办机【构结算继续发生【的住院治疗费用由】医，疗，。机构与经办机构结】算   ！  工伤职工—的工伤康复和辅助器！具配置费由》签订服务协议的工伤！。康复：医疗机构、辅助【器具配置机构—与经：办机：构结：算 《 ？    《经，办机构与《。医疗机构《、辅助器《具配置机构在平等】协商的基础上签【订服务协议》并公布签《订服务？。协议的医疗》机构、？辅助：。。器具配置机构的名单！具体实施《办法按照国》家和本市有关规定】执行 【     第二十】七条  工伤职【。工在统筹地区以外的！医疗机构接受—抢救治疗的脱离【危险：后应当及时》送转本市《。签订服务《。协议：的医疗机构》继续治疗《。 —    第》。二十：。八条  《工伤：职工住院伙食补助】费、到统《筹地区以外就医的交！通食宿费用》标准由市人》民政：府另：行规定 】     第二十】九条  《职工因工致残被【鉴定为？五级、六级伤—残的经本人提出可以！与用人单《位解除劳动(聘【。用)合同或》。。者终止？劳动(人事》)关系;被》。鉴定为七级至—十级伤残的》劳动(聘用)合同期！满或者？经本人提出可以与】用人单位解》除劳动(聘用—)合同或者终—止劳动？(人事)关》系 ： 》    解除劳【动(：聘用)合同或—者终：止，劳动：(人事)关系—的职工由工》伤保险基《金支：付一次性工伤医【疗，补助：金由用人单位支付】一次性伤残就业补助！金 —     一次性工！伤医疗补《助金的具体标准为】本市：上年度职工月平均工！资的2至12个月】五级伤残为12个】。月六级？伤残为10个月七级！伤残为8个月八级伤！残为：6个月九级伤残为】4，个月十级伤残为2个！月，  【   一次性伤残就！。业补助金的具体标】准为本市上年度职】工月平均工资的3】至18个月五级伤残！。为18个月六级伤残！为15个月七级伤残！为12个月八—级伤残为《9个月九级伤残【为6个月十级伤残】为，3个月 ！    工伤—职工解除劳动(聘用！)合同或者终止【劳动(人事)关系时！距法定退休年—龄不足五年的一次性！工伤医疗补》助金和一次性伤残】就业补？助金按金额的—80%支付不足四年！的，按6：0%支？付不足三年的按【40%？支付不？足二年的按2—0%支付《不足：一年的按10%支】付，工伤职工解除劳动】(，聘用)合《同或者终止劳动(】人事)？关系时已达到法定退！休年：龄并符合《按月：领取养老《金条件的不支付一】次性工伤医疗补助金！和一次性伤残—就业补助金但属于】中华人？民共和国劳动合同法！第三十八条》规定的情形除外【 ？ ，   《  ：第三十条  已经】领取一次性工伤【医疗补助金的工伤】职工重新就》业后：旧伤：。复，发的用于《工伤治疗的费用超】过，一次性工伤》医，疗补助金以上—的部分从工》伤保险基金中支付】 —    第三—十一条  由—工伤保险基金支付】的伤残？津贴、供《养亲属？抚恤：金、生活护理费【等长期待遇按规定】发放不得一次性支付！ 《。     —第三十二条  职工！退休后确诊为—职业病的依法—享受工伤保险—待遇：  【   第三十三条 ！ 伤残津贴、供【养亲属抚恤金—、生活护理费由市人！力资源和《。。社会保障行政部门根！据本市上年度职工】月，平均工资和最—低工资标准进行【调整 《    【 ，第三十四条 — 职工所《在用人单位》未依法缴纳工伤保】险费发生《工伤事？故的由用人单—位支付工伤保险待】遇用人？单位：不支付的从工—。伤保险基金中先【行支付从工伤保险基！金中先行支》付的工伤保险待遇应！当由用人单》位偿还用《人单位不偿还的【经办机构可以依照】中华人民共和国社】会保险法第六十三条！的规定追偿 — 《   ？  由？于第三人《的原因造《成工伤第三人—不支：付工：。伤医疗？费用或者无》法确：定第：。三人的由工伤保【险基金先行支付【工伤保？险基金？先行支付后经办机构！有权向？第三人追偿 【    【 第三十五条  由！于第三？。人的原？因造：成，工伤第？三人应当承担—的人身损害赔偿(】不含：精神损害赔偿)【总额低于工伤保【险，待遇的由《。工伤保险基金补足差！额部：分 ： ，。   —  第三十六条【 ， 享受工伤保—险待：遇的工伤职工或者】其近亲属应当向【经办机构提交—有关材料《经办机构应》当自收到有关材料之！日起15日内—核定完毕并按照规定！落实相关待遇— ？。 ？ ，   第《。三十七条  职工在！同一用？人单位多次》发生工？伤应当按照》伤残等级《分别享受一次性伤残！补助：金;在解除劳动【(聘用？)，合同或者终止—劳，动(人事)关系【时，按最：高，伤残等？。级享受？一次性工《伤医疗补助金—和一：次性伤？残就：业，补助金 】    《 ，第三十八条  签订！服务协议的工—。伤保险医疗机构、】。。工伤：康，复医疗机构的医师】有，下列行为之一的由】人力资源和社会保障！行政部门《给予警告责令改正】。 《 ：    《 ，   (一》)，隐匿、伪造或者擅自！销毁医学文书及有关！。。资料影响工伤—认定：或，者劳：。动能力？鉴定的; 》 《 ，       【 (二)以为工【。伤职工治疗为名开】。具药品处方或—者购药凭证串通参】。保人：员不：取，药而兑换《现金或者有价证券的！;  】  ：     (三)】。将非工伤保险基【金支付的病种—、诊疗项目、药品篡！改为工伤保险基金支！。付的; —。     【    《(四)故意分解处】方，、超量开药、重复开！药的 】    第三十【九条：  本规《定自：。20：19年？11月？1日起？施行天津市》人民政府20—。12年2月3—日公布的天津市【工伤保险若干规定】(2012年—市人民政府令—第50号《)同时废止 【