？ 天津市《工伤保险若干规定】 【 天津》市工伤？保险若干规》定已于2019年】9，月2日经《市人民政府第—70次常务会—议通过现予公—布自2019年11！月1：日起：。施行 ！ ？。天，津市工伤《保险若？干规定 【     】第一条  为了完】善工伤保险制度【。保，障，因工作遭受事故【伤害或者《患，职业病的职工获得医！疗救治和经济补偿】促进工伤预防和职】业康复分《。散用人单《位的工伤风险根据】中华人民共和国社会！保险法和工伤保险】条例结合本市实【际情况制定本规【定 【 ， ，  ：第二条 《 本市行政区域【内的国家《。机关、企《业、事业单位—、社会团《体、民办非企业单】。位，、基金会、律师事】务所、会计师事【务所等组织和—有雇工的个》体工商户(以—。下称用人单位)【应当：依法参加《工伤保险为本—单，位工作人《员、职工或者雇工】。(以下称职》工)缴纳工》伤，保险费？  【   前款》规定的用人单位职工！均有依照本规—定享受工伤保—险待遇的《权利 》 ？    第三条【  市人力资—源和社会保障行政部！门负责全市》的工伤保险》综合管理工作区人力！资源和社会保障【行政部？门具：体负责本行政—区，域内的？工，伤保险工作 —。 《     社会【保险费征收》机，。构负责工伤保险费的！征收工？作 》     社会保！险经办机构》(，以，下称经办《机，构，。)，。负责参？保登：记，、待：遇支付、基金管理、！。工，伤保险服务机—构协议管理》等工作 【     公安】、财政？、住房城乡建设【、，。交通运输、》卫生健康《、应急、市场监管、！。医保等？部门按照各》自职责？做好工？。。伤保险相关工作 ！ ？     第四【条 ： ，。与工伤保险》相关的部门应当就工！伤事故？和职业病建立信息】共享机制《   】  ：第五条  本市工】伤保险基《金实行全市统筹工伤！保险基？金由下列《各项构成 —   —     》 (一)用人单位】缴纳的工伤保险费;！ ，    】     (二【)工：。伤保险基金的利【息; 《      ！   (三)依法纳！。入工：伤保险基金的其他资！金 —   ？  第？六条 ？ 经办机构根—据用：人单位？的工商？登记和？主要生产经营—业务等情况依—据国：。家有关规定确—定用人单《位，适用的行业差别费率！  【   经《办机构会同》社，会保险费《征收机构根》据用人？单位的？工伤保险费使用、】工伤发生率》、事：故伤害和职业病危】害程度等情况适用】所属行业《内相应的费率档次】确定用人单位年度工！伤保险缴费费率并报！市人力资源和社【会保障行政》。。部门备案 ！    《 ，浮动费率《每一至三年》确定一次 》 ：   》 ， 第七？条  ？用人单？位应当按时缴纳工伤！保，险费职工个人—不缴纳工伤保险【费 【  ：  用人单位缴【纳工伤保险费的数额！。为本单位职工工资】总额乘以单位—缴，费费率之《积 》 ，     对难以】按照：职，工工资总额缴纳工】伤保险费的建筑施】。工企业、小型服务企！业、小型矿山企业】等行业企业其缴纳工！伤保险？费的具体计算办【法由市人力资源和】。社，会保障行政部门确】定 【  ：  第八条  企】业在办理登》记注册时同步办理工！伤保险？登记： ： ：    》 前款规定以外【。。的，用人单位应当自【成立之日起30日内！。。到所在地《的经办机《构办：理工伤保险登记经办！机构应当自》收到申请《之日：。起10？日内审核完毕— ？。 ？    用人单【位应当自用工之【日，。起30日《内到：所在地的经办机构】为其职工办》理工伤保险参保【手续 》。     用人！单位的？工，。伤保险登记事项发】生变更或者依—法，终止的应《当自变更或者—终止之日起30日】内到经办机》构办理工伤保险【变更或者注销—手续 【     职—工(包括《非全：日制从业人员)在】两个或者两个以上用！人单位同时建—立劳动(人事)关系！的，用，。人单：位应当分别为其缴】。纳工伤？保险费;职工—发，生工伤的《由职工受到伤—害时工作的用人单】位依：。法承：担工伤？保险：责，任 —    《 第九条  工伤】保险基？金用于下《列支：。出 《 ？       【 (一)工伤保险】待遇; 》    【     (二)】劳动能力鉴定费用】。; 【 ，。       【(三)工伤认定调查！费用; —      】   (四)职【业康复费用》; ？     】    (五)工】伤预防费《用; 【    《。。     (—六)：法律：。、法规规定用于工】伤保险的其他—费用 【  ：   第《十条  工伤—保险基金应当—按照当年工伤保险】基金总额的》10%提留储备【金其滚存总额超过】当年工伤保险基金总！额，的3：。0%：时不再提取》 ，。 》 ，   工伤保险【基，金应当？留，。有一定比例的—储备：金用于统筹本市【重大事故的》。工伤保险待遇—支付;储备金—。不足支付的由市人民！政府垫付《 ： 《    第》十一条  在保证工！伤保：险待遇支付能力和储！备金留存的前提下可！以按照不超过—。上年度工伤保险基】金征缴？收入的一《定比例？提取工伤预防费原】则上不超过》3%根据《工，作需要经市人—力资源和社会保障行！。政部门、市》财政部门《同，意可以？。适当提？。。高工伤预防费—使，用比例？。 ？    — 工伤预防费使用实！。行预算管理专—。款专用？具，体办法由市人力【资源和社《会保：障行：政部门会同相关【部，门制定、修改 】     第！十二条  市和区人！力资源和社》会保障行《。政，部门按照本市工伤】认定管辖规定分别】负责相关用人单位】职工：的，工伤认定工作工伤认！定管辖规定由市人】力资源和社会保障】行政部门制定、调整！    ！ 第十三条  职工！发生事故伤》害后：职，工或者现场人员【应当立即向用人单位！报告用人《单位应当在24小】时，内向：人力资源和社会【保障：行，政部：门报告 】     第—十四条  用人单】位应当自事》故，。。伤害发生之日或【者职：工被诊断、鉴定为职！业病之日起》30日内向人力【资，源和社会保障行【政部门提《出，工伤认定《申请：并提交下列材料【 《  ？      — (一)《。工，伤认定申请表; ！  》       【(二)？劳动(聘用)合【同或者？劳动(人事》)关系证明; 【 》   ？    《。 (三？)医疗诊断证明【或者职业病诊断证明！;   ！ ，   ？  ：(四)法律》、行政法规规定的其！他相关证明材料【  【   ？第十五条  用人单！位未按规定提出【工伤认定《申请的工《伤职工或者其—近亲属、工会组织】在事：故伤：害发生之日或者被】诊断、鉴《定，为职业病之》日起1？年内可以《直接向人《力资源和社》会保障行政部门提出！。工伤认定申》请并提？。交，本，规定第十四》条规定的材料 】  》 ，  第？十六：条  人《力，资，源和社会保障行政】部门受理《工伤认？定申请后可以对事故！伤害情况进行调查核！。实，用人单位、职工【及，其近：亲，属、工会组织、医疗！机构以及公》安、民政《等有关部门应—当予以协助据—实提供证据材料属】于下列情形之—一的申请人》应当提交相应证据材！料 ： ？  ？       【(一)职工死—亡的提交死亡证明】; —。      —   (二)在工作！。时间和？工作：场所内因履行工作职！责受到暴力等意【外伤害的提交公安】。部门的证《明或者其他相—关证明; ！         ！(三)因工外出期】间由：于工作原因受到【伤害或者发生事故下！落，不明的提交公安部门！或者相关《部门的证明; ！   》    《  (四)》在上下班途中受到】非本：人主要责任的交通事！故或者城《。市轨道交通》、客运？。轮渡、？。。火车：事故：伤害的提交公安交】通管理部门或—者其他相关部—门的证明; —   【      —(五)？在工作时间和工作岗！位突发疾病死—。亡或者在《4，8小时之内》经抢救无效死亡的】提交医疗《机构的抢救证明或者！其他：相，关，证明; 《 《    《。。  ：   (六)在抢】险救灾等《维，护国家利益、—公共利益活》动中受到伤害的提】交民政部门或者【其他相关部门的证明！; 》 ，    《   ？  (七)在服【役，期间因战、因公致】残，的军人退出》现役：到用：人单位后《旧伤复？发的提交《中华人民共和国【残疾军人证; 】 ， ，       】  (八)根据实】际情况需提供的【其他相关材料 【 ？     —第十七条 》 人力资《源和社会保障行政】部，门，应当自？。收，到工伤认定申—请，。之日起15日内【对申请人提交的材料！进行审核申》请材料完整》。的作出？受理或？者不予受理的决定并！书面：通知申请人;申请】材料不完整》的应当一次性书面】告知申？请人在15日内【提交：需要补正的》全部材料《。申请人逾期不补正或！者补：正后仍不符合受理】要求的人力资源【和社会保障行政部】门应当自逾期或【者收：到补：正材料之日起1【5日内作出不予受理！的，决定：。书面通知申请人【并说：明理由 《。    】 人力资源》和社会保障行—政部门应当自受理】工伤认定申》请之日起《60日内作出工【伤，认定的决定并书面】。通知用人单》位、工伤职》工或者？其近亲属对受理的】事实清楚、权利义】务明确的工》。伤认定申请应当【自受理工伤认定申请！之日：起15日内作出工伤！认，定的决定 【 ：     第十【八条  工》伤认定？过程中属于下列【。情形的分别作如【下处理 【     —    (一)职工！以上下班为目的【、在合理《时间内往返于工作单！位和住所地、经【常，居住地、《单位宿舍以及配【。偶、父母、子—女居住地之间的合理！路线视为上下班【途中 —      【   ？。(二)？职工在工作时—。。间、工？作，。岗位突发疾病径【直送至医疗机构【经抢救无《效，在48小时内死亡的！。视同工伤48小时的！起，算，时间：为医疗机构初次抢救！时间 》    —    《 (三)职工因工】作原因驻外有固定】的住所、有明确的作！息时间？工，伤，认定时？按照：在驻在地当地正常工！作的情形处》理   ！ ，   ？  (四《)职工？乘坐上下班通—勤班车发生事故【伤害：的按照工伤保险【条例第十四条—第六项的有关—规定：处理 ？。 《     第—。十九条  》市、区设立劳动【能力鉴定委》员会由同级人—力资：源和社会保障行【政部门、卫》生健康部《门、工会组织、经】。办机构代表及用【人单：。位代表组成 【 《    劳动能【力鉴定委员会承担】下列：职责 】       【 (一)劳》动功能障碍程度【和生活自《理障碍程《度的等级鉴定;【  【       (二！)停工留薪期争议】确认、停工留—薪期延长《的确认; 】       】  (三《)，配置辅助器具的确】认; 《 《        】(四)旧伤复—发的确认《; 【        (！五)伤与非》伤的界定;》    ！。     (六【)工亡职工供养亲属！丧失：劳动能力《鉴定; 》     】    (七—)职业康复确认; ！ 》       【 (：。八)其他受委托进行！的劳动能《力鉴定 】     市和【区劳动能力鉴定委】员会的具《体职：责分工由市人力资】源和社会保障行【政部门制定、调整】    ！。 第二？十条  工伤职工停！工留薪期由》用人单？位根据工伤职工停工！留薪期管理》办，法和医疗机构出具】的诊断证明》确定并将确定的【。。停工留薪期书—面通：知工伤职工或者其】。近亲：属以及经办》机构 —。 ，   ？  用人单位与工】伤，职工或者其》。近，亲，属因停？。工留薪？期确认产生争议或】。者，。停工留薪期》超过：12：。个月后仍需延长的可！以向劳动能》力鉴定委《员会申请确》认 ： 《     第二【十，一条  职》工发生工伤》经，治疗伤情相对—稳定：后存：在残疾、影响劳动】能力的或者停工留】。薪，期满用？人单位、工伤职【工或者其近亲属应】当自伤？。情相对稳定》或者停工《留薪期满《起，。60日内《向，劳动能？力鉴定委员会提【出劳动能力鉴定申请！因特殊情《况无法在60—日内提出《申请的可适当延【长申请时限 【   —  第二十二条【  用人单位、工】伤职工或者其近亲】属向劳动能力—鉴定委员会提—出，劳动能？。力鉴定申请》时，应当提？。交下列材《料   ！    《 ， (一)劳动—能力鉴定申》请表; ！ ，       (】二)：有效的诊断证明【、按照医疗机构【病历管理《有，关规定复《印或者复制的检【查、检验报告等【完整病历材料—; 《。 ：    《     (—三)劳动能力鉴定委！员会规定的其他材料！  【   ？第二十？。三条 ？ 劳动能力》鉴定委员会收到劳动！。。能力鉴定申请后应当！及时对申请人提交】的材料进行》审核：。申请材料完整的及】时组织鉴定并自收】到申请之日》起60日内作出【鉴定结论《。书，面，通知用人《单位、工伤职工【或者其近亲属—;伤：情复杂、涉及医疗卫！生专业较多的—作出：鉴定结论的期限可】以延长30日 ！ ：    《 ，申请材料不完整的】劳，动能力鉴定》委，员会应当自》收到申请之日起【5个工作日内一次】性书面告知申—请人在1《5日：内提交需要》补正：的全部材料》申请人逾期》不补正或者》补，正后仍不符合—受理要求的应—当自：逾期或者收到补正材！料之日起5个工作】日内作出不予—受理决定书面通知申！请人并说明》理由 ？。 》  ：  劳动能力鉴【定委：员会认为有必要时可！以要求工伤职—。。工，到具备资格的—医疗：机构进行《相关：检查和诊断检查【时，间不计算《在劳动能力鉴—定时：限内： 《     第【二十四条《 ，。 ，工伤职？。工的下列工》伤保险？待遇：从工：。伤保险基金中支【付 《 ，     —    (一)工】伤医：疗费;？    ！ ，    《(二)？工伤康复费; 】      ！ ，  (？三)住院《伙食补助费; 【 ？        ！ (四)到统筹【地区以？外就医所需的交通食！宿费：;，。 —。      —  (五)》辅助器具安》装配置费; —     ！    《(六：)生活护理费;【   】     》 (七)一》次性伤残补》助金; 《    】  ：   ？(八)？。一级：至，四级伤残职工的伤残！津贴; ！     》   (九)一【。次性工？伤医疗补助》金; 【        】 ，。(十)丧葬》补助：金，; —   ？      —(十一)供养亲【属抚恤金《; 《    —    《 (十二)》一次性工亡补助金 ！ ：     【第二十五《条  因工伤发生】。的下列费用》由用人单位支付 ！。    【    《 ，(一)停工留—薪期内的工资福利待！遇; 【      —   (二)—停工留薪期内的生】活护理; 》     ！    (三—)五级、六》级伤残职工的伤残津！贴; ？ ： ：         ！(四)一次性—伤残就业补》助金 —     第二】十六条  》职工因工作》遭受事？故伤害或者患—职业病的应》当在签？订服务协议的医疗】机构治疗情况紧【急时可以先到—就近：的医：疗机构急救 ！     职工】发生工伤时用人【。。单位应？当采取措施使其得】到，及时救治认定工【伤后对已经》。发生的治疗》费用由用人单位与】经办机构《结算：继续发？生的：住院治疗费用—由，医疗机构与经办机】构结算？ ？     工】伤职工的工伤康复和！辅助器具配置—费由：签订服？务，协议的？工伤康复医疗机构】、，辅助器具配置机构】与经办机构结—算 《   》 ， 经办机构与—医疗：机构：、辅助器具》配置机构在平等协】商的基础《上签订服务协议并公！布签订？服务协议《的医疗机构、辅助器！具配置机《构的：名单具？体实施办法按照国家！和本市有关》规，定执行 》 ？     第二十】七条  工伤—职工在统筹地区以外！的医疗机构接受【抢救治疗《的脱离危险后应【。当及时送转本市【签订服务协议的医】疗机构继续治疗 ！ ？  ：   第二十八条】  工伤《职工住院伙食补助】。费、到统筹地—区以外就医的交通食！宿费用标《准由市人民》。政府另行规定 ！  《   第二》十九条 《 职工因工致—残被鉴定为五级【、，六级伤残的经本人】提出可？以与：。用人：单位解？除劳动(聘》用)合同或者终止劳！动(：人事)关系;被鉴】定为七级至十级伤】残的劳动《(聘用)《。合同期满或者—。经本人提出可以与用！人单：位，。解除劳？动(：聘用：)合同或者终—止劳动(人事)【。关系：    ！ 解：除劳动？(聘用？)合同或者终止【劳动(人事)关系的！职工由工伤保险基】金支付一次性工伤医！疗补助金《由用人单位支—付一次？性伤残就业补助金 ！ 》    一次性工】伤医疗补助金的具体！标准为本市上年度】职工月平均工资的】2，至12个月五级伤残！为，。12：个月六？级伤残为1》0个：月七级伤残》为8个月八级伤【残为6个月九级【伤残为4个》。月十级伤残为—2个月？ ：。   —  一次性伤—残就业补助金的具】体标准为本》。市上年度职》工月平均工资—的，3，至18？个月五级伤残—为1：8个月六级伤—残，为15个《月七级伤《残为12《个月八级《伤残为9个月九【级伤残为6个月十】级伤：残为3个月 【     】工伤职工解除劳动】。(聘：用，。)合同？或者终止《。。劳动(人事)关【系时距法《定退：休年：龄不足五年的一次性！工伤：医，疗补助？金和一次性》伤残就业补助金按】。。金额的80%支付不！。足四年的按60%支！付不足三年》的按4？0，%支付不足》二年：的按20%》支付不？足一年的按10%】支付工伤职工解除劳！动(聘用)合同或】。者终止劳动》(人事)关系时【已达到法《定退休年龄》并符合按月领取【养老金条件的不【支付一？次性工伤医》疗补助金和》一，次性伤残就业补助金！但，属于中华《人，民共和？国劳动合《同法第？三十八？条规定的情形—除外 【     第三十】。条  ？已经领取一》次性工伤医疗补【助金：的工伤职工重新就】业后旧伤复发的【用于工伤《治疗的？费用超过一》次性工？伤医疗补《助金以上的部分从】工伤保险基金中【支付 ？    】 第三十一条  由！。工伤保？险基金支付的—伤残津？贴、供养《亲属抚恤金、生【活护理费等长—期待：遇按规定发放—不得一次《性支付 ！。    第三十二条！  职工《退休后？。确诊：为职业病的》依法享？受工伤保险待遇 】   【  第三十》三条  伤残津贴】、供养亲属》抚，恤，金、生活护》理费由市人力—资源和社会保—障行政部门》根据本市《上年度职工月平均工！资和最低工》资标准？进行：调整：。 《    》 第三十四条—  职工所在用人】单位未依《法缴纳工伤保—险费发生《工伤事故的由用人】单位支？付工伤？保，险待遇用人单位不支！付的从工《伤保险基金中—先行：。支付从工伤保险基金！中先：行支付的工》伤保险待遇》应，当由：用人：单，。位偿还用人》。单位不偿还的经办机！构可以依照中华人民！共和国社《会保险法第》六，。十三条的规定追偿 ！   【  由于第三人的原！因造成工伤第三【。人不：支付工伤医疗费用】或者无？法确定第三人—的由工伤保险基【金先行支付工伤保】险基金先《行支付后经办—机构：有权向第三人追偿 ！ ，     第！三十五条 》 ，由于第三人的原【因造成工伤第—三人应当承担的人身！损害：赔偿：(不含精《神损害赔偿)总额】低于工伤保险待遇的！由工伤保险基—金补足差《额部分 ！    第三十六】条  享受工伤【保险待遇的工伤职工！或者其近亲属应当向！经办机构《提交有关材料经办机！构应：当自：收到有关材料之日起！15日内核定完毕并！按照规定落实—相，关待遇 《 《    《 第三十七条 【 职工在《同一：。用人单位多次发【。生工伤应当按照伤残！等级分别《享受一次《性伤残？补助金;在解除劳动！(聘用)合》同或者终止劳—动(人？事，)关系？时按：最高伤残等级享受一！次性工伤医疗补【助金和一次性伤残】。就业补助金》  【   第三十八条】。  签订服务协议】的工伤保险医—疗机构、工伤—康复：。医疗机构的》医师有下《列行为之一的由【人力资源和社会保】障行政部门给—予警告责《令改正 —   》      —(一)隐匿、伪造】或者擅自销毁医学文！书及有？关资料影响》工伤认定或》者劳动能《力鉴定？的; —       】  (二)以为工】伤职工治疗为—名开具药《品处：方或者购药凭—证串通参保人—员不取药《而兑：换现金或者有—价证券的《。;   ！   ？   ？(，三)将？非工伤保险基金支】付的病种、》诊疗项目、药品【篡改为工伤保险基】金支付的; —   【      —(四)故意分—解处：方、超量开药、重复！开药的 】     第—。三十：九条 ？ 本规定自2—01：9年11月1日【起施行天津市人民】政府2012—年2月3日公—布的天？津市工伤保险若干】规，定(20《12年市《人民政府令第5【0号：)同时废止》 ：