。。 ： 天津市工伤【保险若干规定 】 天！津市工伤保》险若干规定已于【2019年9月【2，日经市人民政—府第：70次常务会—议通过现《予公布自2》019？年1：1月1日起施行 】 【。 天？津，市工伤？保，。险若干规定 【 《。     第【一条 ？ 为了？完善工伤保险制度保！障因工作遭受事【故伤害或者患—职业病的职工获【得医疗救治和—经济补偿促进工【伤预防和职业康复】分散用人单位的工】伤风险根《据中华人民共—和国社会《保险法和工伤保险】条，例结合本市实际【情况制定《。本规定 《 》 ，   第二条 【 ，本市行政区》域内的国家》机关、企《业、事业单位、社】会团体、民办—非，企业单位、基—金，会、律师《事务所、会》计师事务所等组织和！有雇工的《个体工商户(以下】称用人单位)—应当依法《参加工伤保险为本单！位工作人员、职【工或者雇工(以下称！职工)缴纳》工伤保？险费  ！   ？前款规定《的用人单位职工均】有依照？本规：定享受工《伤保险待遇的—权利 —     第三条！  市人《力资源和社会—保障行政部》门，负责全市《的工：伤保：险综合管理工作区】人力资源和社会保障！行政部门具体—负，责本行政区域内【的工伤保险工作 ！。  》   社《会保：。险费征收机构负责工！伤，保险费的征收工【作 —     社—会保险经《办机：构(：以，下称经办机》构)负责参》保登记、《待遇支付、基—。金管理、《工伤保险《服，务机：构协议管理等工作】 —  ： ， 公安、财政—、住房城乡建设、】。交通运输、卫生健】康，、，应急、？市场监？管、医？保等部门按照各自】职责做好工伤保险相！关工作？ —    第》四条：  与工伤保险【。相，关的部门应当就工伤！事故：和，职业病建立信息【共享机？制 《。 ，  ？   第《五条  本市工伤保！险基：金实行全市统—筹工伤保险基—金由下列各项构成】   】    《  (一)用人单】位缴纳的工伤—保险费; 【 ：。        】 (二)工伤保【险，基金的利息;— 》  ：    《   (三)依法】纳入：工伤保？险基：金的其他资金—  【。。   第六条  经！办机构根据》用人单位的》工商登记和主要生】。产经营业务等情况】依据国家有关规定确！定用人单《位，适用：的行业？差别费率 》    】 ，经办机？构，会同：社会保险费征收机构！根据用人单位的工】伤保险？费使用？、工伤发生》率、事故伤害—和职业病危害程度】等情况适用所属【行业内相应的—费率档次《确，定用人单位》年度工伤保险缴费费！率并报市人力资源和！社会保障行政部门】备案 】    浮动费【率每一至《三年确？。定一次 ！ ， ，  第七条  用人！单位：。应当按时《缴纳：工伤保险费职工【个人不缴纳》工伤保险费 —    】 ，用人单位缴纳工伤保！险费的数额为本【单位职工工资总额乘！以单位缴费费—率之积 【   《  对难以按照职】工工资总额缴—。纳工伤保《险费的？建筑施工企业、【小型服务企业、小型！矿，山企：业等行业《企业其缴纳工—。伤保险费的具体【。计，算办法？由市人力资源和社】会保障行政部—门确定 《。 《  ：   第八》。条，  企业在办理登】记注册？时同步？办理工伤保险登记 ！ ：     前】款，。规定以外的用人单位！应当自成立》之日起？30日内到所在地】的经办机构办理【工伤保险登记经办】机构：应当自？收到申请之日起10！日，内审核完毕 【。 《    用人单位应！当自用工之日起3】。0日内到所在—地的经办机构为其】职工：办理：工伤保险参保—。手续 》 ，。 ：    用》人单位？的工伤保险》登，。记事项发生》变更或者依》。法终止的应当自【变更或者终》止之日起30日【内到经办机》构，办理工伤保险变更】或，者注销手续 【 《。    职工(包】括非全日制从业人员！)在两个或者—两个以上用人单位】同时建立劳》动(：人事)？关系的？用人单位应》当分别为其缴纳工伤！保险费;《职工发生工伤的由职！工受到伤害时工作的！用人：单位依法承担工【伤保险责《任 ：    】 第九条  工【伤保险基金用于【下，列，支出 》  《 ，  ：   ？。 (一)工伤保【险待遇;《。    ！     》(二)劳《动能：。力鉴定费用;—  【       (】三)工？伤认定调查费用【; 【        (！四)职业康》复费用; —     】    (》五)工伤《预防费用; 【   —      —(六)？法律、法规规定用于！工伤保险的其—他费用 ！    第十—条  工《伤保：险基金应当按照【当年：工伤保险基金总额】的1：0%提留储》备，金其滚存总额超过当！年工伤保险》基金总？额的30《%时不再提取 ！    — 工伤保险基金【应当留有一》定比例的储备金用于！统筹本市《。重大事故《的工：伤保险待遇支付;储！备金不足支付的【由市：人民政府垫付 【    】 第十？。一条  在保证工】伤保险待遇支—付能力和储备金留存！的前提下可以按照】不超过上年》度工伤保险基—金征缴收入的—一定比例《提取工伤预防费原则！上不超过3%—根据工作《需要经市《人，力资源和社会保障】行政部门、市—财，政部门同意》。可以适当提》。高工伤预防费使用比！例， 《   《  工伤预防—费使用实行》预算管理《专款专用《具体办法《由市人力《资源和社会》。保障行政部门会同相！关部门制《定、修？改 ： 》    第》十二条  市和区人！力资：。源和社？会保障行政》部门：。按照本市工》伤认：定管辖？规定分？别负责相关用—人单位职工的工【伤认定工作工—伤认定？管辖：规，定由市人力资源【和社：会保障行政》部，门制定、调整 ！ ：  ：   第十三条  ！职工发生《事，故伤害后《职工或者现》场人员应当立即【向用人单《位报告用《人单位应当在—24小时内向人力资！源，和社：。会保障行政》部门报告 》 ， ？ ，  ：。。  第十四条  】用人单位应当自【事故伤害发生之日】或者职工被诊—断、鉴定为职—业病：之日起30日—内向人力资源和社会！保障行政部门提出工！伤认定？申请并提交下列材料！    ！     (一【)工伤？认，定，申请表; —      ！   (二》)劳动(聘用)合】同或者劳动(人事】)关系证明; ！     【    (》三，)医：疗诊断证明或—者，职，业，病诊断证明; ！     【  ：  ：(，四)法律、行政【法规：规定的其他相关【证明材料 】   《  第十五条  】用人单位《未按规定提出—工伤认定申请—的，工伤：职工或？者其：近亲属、《。工会组织在事故【伤，害发生之日或—者，被，诊断、鉴定为职业】病之日起1年内可以！直接向？人力资源《和社会保《障行政部门提—出工伤认《定申请并提交本规】定第十四条规定的】材料 ？ ：     【第十六条 》 人：力资源？和社会保障行政部】门受理工伤认定申】请，后，。可以对事《故伤害？情，况进行？调查核实用人单位、！职工及其近亲属、工！会组织？、医疗机构以及【。公安、民《政等有关部门应当】。。。予以：协助据实提供证【据材料属于下列情】形之一？的申请？人应当提交相应【证据材？料 —        】 (一？)职工死亡的提交】死亡证明《;  】       (二！。)，在工作时间和工作】。场所内因履》行，工作职责受到暴【力等意外伤》害的提交公安部门】。的证明或者》其他相关证》明;：  【       【(三)？因工外出期》间，由于工作原因—受到伤害或》。者发生事故》。下落不明的》提交公安部门或【者相关？部门的证明;—   】    《  (四)在上【下班途中《受到非本《人，主要责任《的交通事故或—者城市轨道交通、客！运轮渡、火车—事故伤害的提交【公安交通管》理部门或者其他相关！部门：的证明; —      ！   (五)在工】作时间和工作岗【位突发疾病死亡或】者在48《小时之内经抢—救无效死亡的提交】医疗机构的》抢救证明或者其【他相关证明; 【    】  ：   (六)在抢险！救灾等维《护，国家：利益：、，公共利益活》动中受到伤害的提交！。。民政部门或》。者其他相《关部门的证明; 】。    】     (—七)在服役期间【因战、因公致—残的军人退出现【役到：用人单？位后旧伤复发—的，提交中华人民共【和国残疾军人证;】   】      (八)！根据实际情况需提供！的其他相关材料 ！。    【 第十七条 — 人力资源和社会】保障行政《部门：应当自收到工伤认】定申请？之日起1《5日内？对申请人《提交的？材料进行审核—申请材料完整的作】出受：理或者不予受—理的决定《并书面通知申—请人;申请》。材料不完整的应当】。。。。一次性书面告—知申请人在15日】内提交需要补正的全！部材料申《请人逾？期不：补正或者补》正后仍不符合受理要！。。求的人力资源和【社会保障《行政部门应当—自逾期或《者收到补正材料之】。日起1？5日：内作出？不予受？理的决定书面通知申！请人并说明理—由 【    人力资源】和，社会保障《行政：部门应当《自受理工伤认定申请！之，。日起60日内作【出工伤认定》的决定并书面通【知用人单位、工伤】职工或者《其近亲属对受理的】事实清楚、权利义务！。。明确的工伤认定申】请应当？自受理工伤》认定申请之日起1】5日内作出》工伤：认定的决定 】 ：     第十【。八条  《工伤认定过程中【属于下列情形的【分别作如下处理【 ，     ！。。   ？ (一)职工以上下！。。。班为目的、在合理】时间内往返于工作单！。位和住所地、经常】居住地、单位宿舍】以及配偶、》父母、子《女，居住地之《间的：合理：路线视为《上下班途中》 ，     ！   ？ (二)职工在工】作时间、工作—。岗位突发疾病径【直送至医疗机构经抢！救无效在48小【时内死？亡的视同工伤48小！时的起算时间为医】疗机构初次》抢救时间 】  ？       (】三)职工因》工，。作原因驻外有固定】的住所？、有明确的作—息时间工伤认定时】按照在驻《在地当地《正常工作的情形处理！ —  ：      (四】。)职工乘坐》上下班通勤》班车：发生事故伤》害的按照工伤保险】。条例第十四条—第六项的《有关：。规定处？理， ，  —。   第十九条  ！市、：区设立劳动能力【。鉴定委？员会由同级人力资】。源和：社会保障行政—部门：、卫生健《。康部门、工会组织、！经办机构《代表及用人单位【代表组成《 《。     —劳动能力鉴定委员】会承担下《列职责 》      ！。   ？(，。一)劳动功能障碍】。程度和生《活自：理障碍程度》的，等级鉴？定; 《   —      (二)！停工：留薪期争议》确认：、停工留《薪期：延长的确认;— ？ ？。       【。 (三)配》置辅助器具的—确认; ！。     》   (四)旧伤】复发的确认;— ？ ：      —   (五)伤【与非：伤的界定; 【 ， ：  ：。       (六！)工亡职工供养亲属！丧失劳动能》力鉴定; ！。    《  ：   (《七)职？业康复？确，认;  ！      — (八)其他受【委托进？行的劳？。动能力？鉴定 ？ 》 ，   市和区劳动能！力鉴：定委员会的具体【。职责分？工由：市人力资《源和社？会保障行《政部门？。制定、调《整 ？ 《。  ：。  第二《十，条  工伤职工【停工留薪期由—用，人单位根据》工伤职工《停工留薪《期管理办法和—医疗机构出具的诊断！证明确定《并将确定的停工留】薪期书面通知工【伤职工或者其近【亲属以及经办机构】  【   用人单位与工！伤职工或者其近亲属！因停工留薪期—确认产生争议或【者停工留薪期超过1！2个月后仍需延【长的：可以向劳动能力【鉴，定委员会申请确认 ！。 ， 《   ？ 第：二十：。一条  职工发生工！伤经治疗伤情相对稳！定后：存在残疾、影响劳】动能力的或》者停工留薪期满用】人单位、工伤职【工或：者其近亲属应—当自伤情相对稳【定或者？。停工留薪《期满起60日内【向劳动能力》鉴定：委员会提出劳动【能力鉴定《申请因特殊》情况无法《在60日《内，提出申请的可适【当延长申请时限 】     ！第二十二《条 ： 用人单位》、工伤？职工或者其近亲属向！劳动能？力鉴定委员会—提出：劳动能力鉴定申请】时应当提交下列【材料 】     》   (一)劳动】能力鉴？。定申请表; 】   》   ？   (二)有效的！诊断证明、按照医】疗机构病历管—理有关规定复—印，或者复制《的检查、检验报告】等完整病历材料【;  】       【(三)劳动能力【鉴定委员会》规定的其他材料 】 ：  《   第二十三条】。  劳动能力—鉴定：委员会收到劳动能力！鉴定申请后应—当及时对《申请人提交的—材料进行审核申请】材料完整的及—。时组织鉴定并自【收到申请之日起【60日内作出鉴定】。结论书面《通知用人单位—、工伤职工或者其近！亲属;伤情复杂【、涉及医疗卫生【专业较多的作出鉴定！结论的？期限可以延长3【。。0日 《 ：   《  申请材料不完整！的劳动能《力鉴：定委员会应当自收】到申请之日》起，。5个工？作日内？一次性书面告—知申请人在》15日内提交—需要补正的》全部：材料申请人逾期不】。补，正或者补正后仍【不，符合受理要求的应当！自逾期或者收到补】正材：料，之日起5个工—作，日内作出不》予受理决《定书面通知》申请：人并说明理由— ， 《    《 劳动能力鉴定委员！会认为有必要时【可以要？求工伤？职工：到，具备资格的》医疗机构进行相【关检查和诊断—检，查时间不计算在劳动！能力鉴？定，时，限内 【     》第二十四条  【工伤职工的下列工伤！保险待？遇从工？伤保险？基金中支付》 —   ？     (—一)工伤医疗费【。; —     》 ，   (二)工【伤康复费;》 ， ：   》     》 (三)《住院伙食补助—费; 】     》   (四》)，到统：筹，地，区以：。外就医？所需的交通食—。宿费; 《  —       【(，五，)辅助器《。。具安装配置费;【 《。        ！ (：六)生活护》理费;？ 《 ：        】(七)一次》性伤：。。。残补助金; 】     【 ，   ？(八)一级》至四：级伤残？职工的伤残津贴【; 【        (！九)一次性》工伤医疗补助—金，;  】。 ， ，    《 (十)《丧葬补助金; ！ ？    《    (十—一)供养亲属抚恤】金; —       】  (十二)一【。次，性工亡补助金 】 《    第二十五条！  因工《伤发生的下列—费用由用人单位支付！ ？       ！ ， (一)《停工留薪期内的工】资福利待《遇; 【   ？      (二)！停工留薪期内的【生活护理; ！ ：      —  ：(三)五级、六【级伤残？职工的伤残津贴【; — ，      —  (？四，)一：次性伤残就业—补助金 【   《  第？二十六条 》 职工因工作遭受】事故伤害或》者患职业病》的，应当在签《订服务协议的医疗机！构治疗情况紧—急，。时可以先到就近的医！疗机构急救 — 》    职工—发，生工伤时用人—单，位应当采取措施【使其得到及时—救，治认定工伤后对已】经发生？的治疗费《用由用人单位—与经办？机构结？算继续发生的住院治！疗费用由医》疗机：构与经办机构—结算 《    【 工伤？。职工：的工伤康《复和辅助《器，具配置费由签订【服务协议的工伤【康复医疗机构—、辅助器具》配置机构与经—办机构？结算 】    经办机构与！医疗机构、辅—。助器：具配置机《构，在平等协商的基础】上，签订：服务协议并》公，布签订服《务协议的医疗机构】、辅：助器具配置机构的】名单具体实》施办法？按照国？家和本市《有关规定执》行 ： ：  《   ？第二十七条 — 工：。。伤职工在统筹地区】以外的医《疗机：构接受抢救治疗【。的脱离危险后应当】及时送？转本市签订服—务协议的医疗机构继！续治疗？   】  第二十》八条  工》伤职工住院伙—。食补助费、》。。到统筹地区》以外就医的交通食宿！费用标准由市人民】政府：另行规？定 ： ，    【 第二十九》条  职工因工【致，残被鉴定为五—级、六级伤》残，的，经本人提出可以与】用人：单位解除劳动(聘】用)合？同或者？终止劳？。动(人事)关系;被！鉴，定为七级至十—。级伤残的劳》动(聘用)合同期满！。或者经本人》提出：可以与用人单位解除！劳动(？聘用)合同》或者终止劳动—。(，人事)关系 — ，。   —  解？除劳：动(聘用)合—同或者终止》劳动：(人事)关系的【职工由工伤保—险基金支《付一次性工伤医【疗补助？金由：用人：单位支付一次—性伤残就业补—助金 》。     【一次性工伤》医疗补？助金的具体标—准为：本市上年度职工【。月平均工资》的2：至1：。2个月五《。级伤残为12—个月六级伤》残为10个月七【级伤：残为8个月八级【。伤残为6个月九【级伤残？为4个月十级—伤残为？2个：月  】   一《次性：伤，。残就业补助金—的具体标准为本【市上年度职工月平均！工，。资的3至《。18个月五级伤【残为1？8个月六《级伤残为1》5个：。月七：级伤残为12个月八！级伤残为9个月【九级：伤残为6《个，月十级伤残为3个】月 《     工伤！职工解除劳动(聘用！)合同或者终—止劳动(人事)关】系时距法定退—。休年：。龄不足五年的一次】性工伤医疗补助【金和一次《性伤残就业补助金】按金额的《80%支付》不足四年的》按，60%？支付不足三年的按4！0，%支付不足》二年的按20%支付！不足一年的按10%！支付工？伤职工解《除劳动(聘》用)：合同或？者终止？劳动(人事》)关系时已达—到法定退休年龄并符！合，按月领？取养老金条》件的不支付一次【性工伤医疗补助【金和：一次：性伤残？就业补助《金但属于中华人民】共和国劳动合—同法第三《十八条规定的—。情形除？外 —     第—三十条 《 已经领取一—次性工伤医疗补助】金的工伤职》工重新就业后旧伤复！发的用？于工伤治《。疗的费用超过—一，次性工？伤医疗补《助金以上的部—分从工伤保险基金中！支付 》 ：     第三【十一条？  由工《伤保险基金支付的伤！残津贴、供养亲属】抚恤金、生活护【理费等长期待遇按】。规定发放不》得一次性支付 【  —   ？第三十二《条  职工退—休后确诊《为，职业病的依法—享受工伤保险待【遇   ！  第三十三条 】 伤残津贴、供【养亲属抚《恤，。。金、生活护理费【由，市，人力资源和社会保障！行政部门根据本市】上年度职工月平【均工资和最低工资】。标准：进行调整 】     第【三十四条  职工】所在用人单位—未依法缴纳工伤保】险费发生工伤—事故的由用人单位】支付工伤保险待【。遇用：人单位不支付—的，从工伤保险》基金中先行支付从工！伤保险基金中先【行支：付的工伤保险待遇】应当由用人单位偿还！。用人单位不偿还【的经办机构》可以依？照，中华人民《共和国社会保险法第！。六十三条的规—定追偿 【 ，     由—。于第三人的原因【造成：工伤：第三人不支付工伤】医疗费用或者—无法：确定第三人的由工伤！保险基金先行支付】工伤：。保险基金先行支付后！经办机构《有权向第三人追偿 ！ 《     第三十】五条：  ：由于第？三人的原因造成【。工伤第三人应当【承担的人身损害赔】偿(不？含精神损害赔—偿)总额低》于工伤保险》待遇的由《工伤保险基金补【足差额部分 【。。   —  第？三，十六条  享受工】伤保险待遇的工伤职！工或者？。。其近亲属应当向经办！机构提交有关材料经！。办机构应当自收【到有关材料之—日起15日》内核定完毕并按照】规定：落实相关待遇 ！。     第】三十七？条  ？职工在？同一用人单位—多次：发生工伤应当按照伤！残等级分别享受一】次性伤残补》助金;？在，解除劳动(聘用【)合：。同或：者终止劳动(人事)！关系：。时按最高伤残等【级享受一次性—工伤医疗补助金和】一次性伤残就业补助！金， ？     【。第三十八条 — ，签订服务协议的【工，伤保险医疗机—构、：工伤康复《医疗机构的医—师有下列行为之一的！由人力资源和—社会保障行政部【门给予？警告责令改正 【     ！    (一)隐匿！、，伪造或者擅自销【毁医学文书及有【关资料影响工伤认】定或：者劳动能力鉴—。定的; 《  —  ：     (二【)以为工《伤职工？治疗：为名开具药品处方或！者，。购药凭证串通—参保人员不》取药而兑换》现金或者有价证【券，的; 《   —      (三】)将：非工伤保险基—金，支付的病种》、诊：疗项目、药品篡改为！工伤保？险基金支付的; 】  —      — ，(四)？故意分解《处方、超量》开药、重《复开药的 —    【。 第三十九条  】本规定自2019】年11月1日起【。施行天？。津市人民政》府2012年—2月3日公布—的天：津市工？伤，。保险若？干，。规定(2012年市！。人民政府令第50】号)同时废止 】