？ 天津市工》伤保险若干规定 】 — 天《津市工伤《保险若干《规定已于《20：19年9月2日经市！人民政？府第7？0次常务会议—通过：现予公？布自2019年【1，1月1日起》施行 》。 ：。 》。天津市工伤保险【若干规定 》。 —   ？ ， 第一条  为了完！善工伤保险》制度保障因工作遭】。受事故伤害或者患】职业病的职工获得医！疗救：治，和经济补偿促—进工：伤预防？和职业康《复分：散用人单位的工【伤风险根据中—。华人民共和国社会保！险法和工伤保—险条例结《。合，本市实际情况制定】本规定 — ：     》第二：条  本市行政区域！内的国家机关、企】业、事业单位、社】会团体、民办非企业！单位、？基金会、律师事【。。。务所、会计师事务】所等组织《和有雇工的》个体工商《户(以下《称用人单位》。)应当依法参加工伤！保险为？本单位工作人员【、职工或者雇工【(以下称职工)缴】纳工伤保险费 【 ？     前【款规定的用人—单位职？工均：有依：。照，本规定享受工伤保】险待遇的权》利 》    》 第三条  市人力！资源和社《会保：障行政部门负责【全市的工伤保险综合！管理工作区》人力资？源，和社会保障行政【部门具体负责本【行政区域内》的工伤？保险：工作  ！   社会》保，险费征收机构负责工！伤保险？费的征收工》作 【    《社会：保险经办《。机构(？以下称经办机构)负！责参保登《记、待遇支付、基】金管理、工伤保险服！务机构协议管理等】工作  ！   公安、财政、！。住房城乡建设、交】通运输、卫》生，健康、应急、市【场监：管、医保《等，部门按照《各自职责做好—工伤保险相关工作 ！  —  ： 第：四，条 ： 与工伤保险—相关的部门应当就工！伤，事故和职业》。病建立信息共享机】。制 【    第五条  ！本，市工伤？保险基金实行全市统！筹，工伤保险基》金由：下列各项构成 】     】    (》一)用？人单位？缴纳的工《伤保险费《; ？    【     (二)】工伤保险《基金：的利息; 【 ：        】 (三)依法纳入】。工伤保险基金的【其，他，。资金 【   ？  第六条  经】办，机构根据用人单【位的工商登记和【主，要生产经营》业务等情况依据国】家有关规《定确定用人单位适用！的行业差别费率 】 《 ，    经办机【构会同社会保—险费征收机构根据用！人单位的工伤保【险费使用、工伤发】生率：、事故伤害》和职业病《危害程度等情况【适用所属行业—内相应的费》率档次？确定用人《单，位年度？工伤保？险，缴费费率并报市人力！资源和社《会，保，障行政部门》备案 【 ，    浮》动费率每一至—三年确？定一次 】     第七条 ！ 用人？单位应当《按时缴纳《工伤保？险，费，职，工，。个人不？缴纳工伤保险费 】 《  ：   用人单—位缴：纳工伤保险费—的数额为《本单：。位，职工工资《总额乘？以单位缴费费率之积！ 《 ：    对难以按照！职工：工资总额缴纳工伤保！险费的建筑施工企】业、：小，型服务企业、小型矿！山企业等行业—企业其缴纳》工伤保？险，费，的具体计算办法由市！人力资？源和社会保障行政部！门确：定， ，  —   第八》条  企业在—办理登记注册时同步！办理工伤保险登记 ！ 《    《。 前款规《定以：外的用人单位—应当自成《。立之日起《30日内到所在地的！。经办：机构办理工伤保险登！记，经办机？构应当自收到申请】之日：起10日内审核完毕！  【   用人单位【应当：。自用工之日》起30日内》到所在地的经办机构！。为其职工办理工伤保！险参保？手，续 ？     用！人单位的工伤—保险登记事项发生变！更或：者依法终《止的应？当，自变更或者终止【之日起30日—内到经办机构办理工！伤，保险：变更或者注销—手，续   ！ ，。。 职工(包括非全】日制从？业人员)《在两个或者》两个以上用人单位】同时：建立劳动(人—事)关系《的用人单位应当分别！为其缴纳工》伤保险费《;，职工发生工伤的【由，职工受到伤害时工作！的，。用人单位《依法：承担工伤保险—责任 【     第九条 ！ 工伤保险基—金用于下列》支出：  【      —。 (一)《工伤保？险待遇; —    【。     (二)】劳动能力《鉴定费用; 【      ！   ？(三)工伤认定【调查费用; 【   —。   ？   (四》)职：业康复费《用;：    ！   ？  (五)》工，伤预防费《用;  ！    《  ： (六)法律、法】规规定用于工—伤保险的其他费用 ！ ？。    》 第十条  —工伤保险基金应当按！照当年工伤保—险基金总额的10%！提留储备金其滚【存，总额超过当年工伤】保险基金总额—的，30：%时不再提取 【   【  工伤《保险基金应当留有一！定比例的储备金【用于统筹本》市，重大：事故的工伤保险待】遇支付;储》备金不足支付—的由市人民政—府垫付 ！ ， ，  第十一条  】在保证工伤》保险待遇支付—能力和储备》。金留存的前提下可以！按照不超过上年度工！伤保险基金征—缴，。。收入的一定比例【提取工伤预防—费原则上不》超过3？%根据？工作需？要，经市：人力资源《和社会保障行政【部门、市《财政部门《同意可以适》当提：高工伤预防》费使用比例 — 》    工》伤预防费使用实行预！算管理专款专用具体！。办法由市《人力资源和社会保】障行政部门会同相】关部门制定、—修改：。。 ：    【。 第：十二条  市和区】人力资源和社—会保障行政部门【按照本市《工伤认定管辖规【定分别负《责，相关用？人单位职工》的工伤认定工—作工伤认定管辖【规定由？市人力？。。资源：和社会保障》行政部？门制定、《调，整 ： ，     第！十三条？  职工发生事【故伤害后职工—或者现场人员应【当，立即：。。向用人单位报—告用人单位应当【在2：4小时内向人—力资源和社会保障】行政部门《。报告  ！。   ？第十四条  —用人单位《应当自事《故伤害发生之—日或者职工》被诊断、鉴》定为职业病》之日：起30日内向人力】资源和社会》保障行政部门提出工！伤认：定申请并提交下列材！。料 【      —  (一《)工伤认定申请【表，; 【。 ，    《   (二)—劳，动(聘用)》合，同或者劳《动，(人事)关系证【明; 《 《    《    (三)医】疗诊断证明》或者职业病诊断【证明; 》    【  ：。 ，  (四)法律、行！政法规？规定的其他》。相关证明《材料 】 ，   第十五条 】 用：。人单位？未按规定提出工【伤认：定申：请的工伤职》工或者其近亲属、工！会组织在事故伤害】发生之日或》者被诊断、鉴定为职！业病之日《。。。起，1年内可以》直接向人力资源【和，社会保障《。行，政部门提出工伤【认定申请《。并提交本规定—第，十四条规定的材【料   ！  第十六》条  人力资源【和社会保障行政【部门受理工伤认定申！请后可以对》事故伤害情况进行调！查核实用人单位【。、职工及其近—亲属：、工会组织》。、医疗机构以及【公安、民政等有【关部：门应当？予以协助据实—。提供证据材料属于】下列情？形之一？的申请人应》当提交相应证—据材料 【     —    (一)职】工，死亡的？提交死亡证明; 】   【     》。 (二)在工作时】。间和：工作场所内因履【行，工作职责《受到暴力等》。意外：。伤害的提交公安部门！的证明或者》其他相关证》明; 《 ？   ？     》 ，(三)？因工外出期》间由于？工作原？因受到伤害》。。。或者发？生事故下落不明【的提交公安部门或】者相关部《门，的证明; ！      —   (《四，)在上下班途—中受到非《本人主要《责任：的交：通事故或者》城市轨道交通、【。客运：轮渡、火车事—故，伤，害，的提交公安》交通管理部门或【者其他相关部门的】证明; 【  ？。       【(五)在工》作时间和《工作：岗位突发疾病—。。死亡或者在48【小时：之内经抢救无效死】亡的提交医疗机构】的抢救证明或者其他！相关证明; 】。 ：      —   (六)在抢险！。救灾等维护国家利益！、，公共利益活动中受到！伤害的提交》民政：部门或？者其他相《关部门的证明; ！      ！ ，  ：(，七)在服役期—间因战、《因公致残的》军人退出现役—到用人单位后旧【伤复发的提交—中，华人：民共和国残疾军【人，证，;  】     》  ：(八)？根据实际情况—需提：供，的其他相关材料 】    】 第十七条  【人力资源和社会【保障行政部门应当】自收：。到工：伤认：定，申请之日起15日】内对申请人提交【的，材料进行审核申请材！料完整的《作，出受：理或者不《予受理的《决定：并书面？通知申请人;—申请材料《不完整的应当一【次性书？面告知申请人在【15日内提交需要补！正，。。的全部材料申请人逾！期不补正或者补正】后仍不符合受—理要求的人力资【源和：社会保？障行政？部门应当自逾期或】者收到补正材—料之日？起15日内》作出不予《受理的决《。定书面通《。。知申：请人并？说明理？由   ！  人力资源和社会！保障：。行政部门应当自受】理工：伤认定申《。请之日？。起6：0日内作出工伤认】定的：决定：并书：。。面通知？用人单位、工伤【职，工或者其近亲属对】受理的？事实清楚、权利【。义务明确的工—伤认定申请应当自】受理：工伤认定《申请之？日起1？5日内作出工伤【认定的决定 【     】第十八条  —。工伤认定过程中属于！下列情形的》分别作如下处—理   ！      (一)！职工以上下班为目的！、在：合理时间《内往返于工》作，单位和住所地、【经常：居，住地、单位宿舍【以及配？偶、父母、子女居住！地之间的合理—路线视为《上下：班途中 》  》 ， ，    《 (二)职工在工作！。。时间、工作岗位【。突发：疾病径直《。送至医疗机》构，经抢救？无效在4《8小时内《死亡的？视同工伤48小【时的：起算时间为》医疗机构初次抢救】时，间   ！      (三】)职工因工》。作原因驻外有—固定的住所、有明确！的作息？时，间工：伤认定时按照—在，驻在地当地》正常工作的情形【处理 《 ，。       ！  (四)职工乘】坐上下班《通勤班车《发生：事故伤害的按—照工伤保险条—例第十四条第—。六项的有《关规定处理 ！    》 第：十九条  市、【区设立劳动能力鉴定！委员会由同级人力资！源和社会保障—行政部门、卫生健康！部门：、工会组织》、经办？。机构代？表及用人单位代表】组成 【 ，  ：  劳？动能力鉴《定委员会承》担下列职责》。 ： ？        】 (一？)，劳动功能《障碍程度和生活自】理障：碍，程度的等级鉴定;】    ！  ：   (二)停工留！薪期争议确认、【停工留薪期延长的】确认; 》   — ，     (三)】配置辅助器具的【确，认; 》    —     (四)】旧伤复发《的确认; —   — ，   ？  (？五)：伤与非伤《的界定; 】        ！ (：六)工亡职工供养】亲属丧失劳动能力】鉴定; —      】 ，。  (七)职业康复！确认;？ 》。 ，        (！。八)：其他受委托进—行的劳动能力鉴【定 ：   【  市和区劳动能】力鉴定委员会的具】体职责分工由市【人力资源和社会【保障行政部门制定、！调整 】    《第二十条  工伤】职工停工留薪期【由用人单位根据工】伤职工停工留薪期】管理办法和医—疗机构出《具的诊断《证明确定并将确定的！停工留薪《期书面通知工伤职工！或者其近亲属—。以及经？办机构 —    — ，用人：单，位与工伤职工或者】其近亲？属因停工留薪期【确认产生争议—或者停工留薪期超】过12个月后仍【需延长的可》以向劳动能力鉴定委！员会申请确认 【     ！第，二十一条 》 ，职工发生工伤经治疗！伤情相对稳定后【存在残？疾、影？响劳动？。能力的或《者停工留薪期满用】人单位、工》伤职工或者其—近亲属应当自伤情相！对稳定或者》停工留？。薪期满起60—日内向劳动能力鉴定！。委，员会提出劳动能【力鉴定申《请因特殊情况—无，法在60《日内提出申请的【可，适当延长申请时限 ！ ， ？     第二【十二条  用人【单位、工《伤职工或者其近亲】属向劳动能力鉴定】委员会提出劳动能】力鉴定申请时—应当提？交下列材料 ！  ？   ？。    (一)【劳动：能力：鉴定申请表; 【    】。     》(二)有效的—诊断证明、按照医】疗机构病历管理有关！规定复印或者复【制的检查、检验报】告等完整《。病历材料《;  】  ：     (—三，)劳动能《力鉴定委员会规定】的，。其他材料 】 ：。    第二—十三条 《 劳动？能力鉴？。定委员会收到劳【动能力鉴定申请后】应当及时对申—请人提交的材料【进行审？核申请材料完整的】及时组织鉴定并【自收到申请之日起6！。0日内？作出鉴定结》论书面通《知用人单位、工【。伤职工或者其—近亲属;《伤情复杂、涉及【医疗卫？生专业较多的作出】鉴，定结：论，的期限可以延长30！日， 》 ，   ？ 申请材料》不完整的劳动能【力鉴定委《。员会应？当自收到申》请之日起5个工作日！内一次性书面告知申！请人在15日内提交！需要补正的全部【材料申？。请人逾期不补正或者！补正后仍《不符合受理要求【。。的应当？自逾期或者收到【补正材？料之日起5个工作】日内作出不予—受理决定书面—通知申请人并说明】。理由 《 ：     劳【动能力鉴定》委员会认为有必要时！可以要求《工，伤，职工到具备》资格：的，医疗机构进行—相关检？查和：诊断检查时间不计】算在劳动能力鉴定】。时限内 —    — 第二十《四条 ？ 工伤职工的下列工！伤保险待遇从—工伤保险基》。金中支付 ！        】 (一)工伤医疗】费; 】    《    (二)工伤！康，复费; —。      】   ？(三：)住院？。伙食补？助费：;   ！    《  ：(四)到统》筹地区以《外就医所需的—交，通食宿费; 】   》      (五】)辅助器具安装配置！费;  ！    《   (六)生【活护理费;》 》 ，     》   (七)一次性！伤残补助金;— ： ？。   ？。。  ：    《(八)一级》至四级伤残》职工的伤残津—贴; 》 ？  ：    《  (九)》一次性工《。伤医疗补助》金;： —。   ？     (—十)丧葬补助金; ！ ： ，  ？  ：     (十【。一)供养亲属抚恤】金，; —         ！(十二)一》次性工？亡补助金 】   《  第二《十五条 《 因工伤发生的【下列费？用由用人单位支付 ！ ， 《     》 ，  (？。一，)，停工留薪期内的工资！福利待遇; 【      ！  ： (二)停工留薪期！内的生？活护理;《   】      (三】)五级、六级伤残职！工，的伤残津贴; 【 》        】(四)一《次性伤残就业—补助：金  】 ，  第二十》六条  职》工，因工作遭受事故伤】害或者患职业病的应！当在签订服务—协议的医《疗机构治《疗情况紧《急时可以先到—。就近的医疗机构急救！ ， 》    职工发生工！伤时用人单位应当】采取措？施使其得到及时【救治认定工伤—后对已经发》。生的治疗《费用由用人单—位与经办机构—结算继续《发生的住院》治疗费用由》医疗机？构与经？办机构结算 ！     工伤职！工的工伤康复和辅助！器具配置费》由签订服务协议的工！伤康复医疗机—构、辅助器》具配置机构与经办】机构结算 ！。     经—办机构与医》疗机构、辅助器具】配置机构在平等协商！的，基础上签订服务协】议并公布签订服务协！。议的：医疗机构、》辅助器具配置机构的！。名单具体实施办法按！照国家和本市—有关：规，。定执行 】     》第二十？七条 ？ ，。工，伤职工在统》筹地区以外的医【疗，机构接受《抢救：治疗的脱离危险后应！当及时送《。转本市签《订服务协议的—。。医，疗机构继续》治疗 》     【第二十八《条  工伤》职工住？院伙食补助费、到】统筹地区《以外就医的交通食宿！费用标准由市人民政！府另：行规：定  】   第二》十九条  职—工因：工致残被鉴》定为五级、六级【伤残的经本》人提出可《以与用人单位解【除劳动(《聘用)合《同或者终止劳—动(人事)》关系;被鉴定为七】级至：十，级伤残的劳动(聘用！)合同期满或—者经：本人提出可》以，与用人单位解除劳动！(聘用)合》同或者？终止劳动(人事【)关系 ！    解除劳【动(聘用)合同【或者：终止劳动(人事【)关系的职》工由工伤保险基【金支付一次性工伤】医，疗补助？金由用人《单位支付一次性【伤残就业补助金【   】  一次性工伤医】疗补助金的》具体标准为》本市上？年，度，。职工月平均工资的2！至12个月五级【伤，残为12个月—六级伤残《为10？个月七级伤残—为8个月八级伤【。残为6个月九级伤】残为4个月十级伤残！为2个？月 》     —一次性伤残就业补助！金的具体标准为【本市：。上年度职工月平均】工资的3至1—8个月五级伤残为】18个？月六级伤《残为15个月七【级伤残为《1，2个月八级伤残【为9个？月九级伤残为6个月！十级伤残为3—个月 —  ？  ： 工伤职工解—除劳动(聘用)合同！。或者终止劳动—(人事)关》系时：距法：。。。定退休年龄》不足五年《的一次？性，工伤：医疗补助金和一次性！伤残就业补助金按】金额的？80%？支付不？足四年的《按6：0%支付不》足三年？的按4？0%：支付：不足二年的》按2：0%支付不足一【年的按1《0%：支付工伤职》。工解除劳动(聘用)！合同或者终止—劳动(人事)关系时！已，达到法定退休—年龄并符合按月【领取养老金》条件的不支》付一次性工伤医疗】补助：金和一次性伤残就】业补：。。助金但属《于中华人《民，共和：国劳：。动合同法第三十【八条规定《的情形？除外 【   ？  第？三十条  已经领取！一次性工伤医—疗补助金的工伤【职工重？新就业后旧》伤复发？的用于工伤治疗的费！用超过？一次：性工伤医疗》补助金以上的部分从！工伤保险基金中【支付 —     —第三十一条  【由工伤保险基金支】付的伤？残津贴？、供养亲《。属抚：恤金：、，生活护理费等长【期待遇按规》定发：放不得一次性支付 ！ 《   ？  第三《十二：条 ： 职工退休后确诊】为职：业病的依法享受【工伤保险待遇 】    【 第三十三》条  伤残津—贴、供养亲》属抚恤？金、生活护理费【由市人力资源和【社会保障行政部门】根据本市上》年度职工《月平均工资》和最低工资标—准进行？调整 】。。  ：  ：第，三十四条  职【工所在用人》。单位未依法缴纳【工伤保？险费发？生工伤事《故的由用人单位支付！工伤保险待遇用【人单：位不支付的从—工伤保险基金中先行！支付从？工伤保险基金中先】行支付的工伤保险】待，遇应当由用人单位】偿还用人单位—不偿还的经办机构可！以依照中华人—民共和国社》会保险法第》六十：三条：。的规定追偿 — ？ ，    《 由于第《三人：。的原因造成》工，。伤第：三人不支付工伤【医疗费用或者无【法确：定，第三人的由工伤保险！基金先行支付工【伤保险基金先行支付！后经办机构有—权向第三人追偿 ！  》 ，  第三十五条【  由于《第三人的原因造【成，工伤第？三人应？当承担的人》身损害赔偿(—不，含精神？损害赔偿)总额低】于工伤保险待—遇的由工伤保险【基金补足差额部分 ！ ？    》 第三？。十六条  享—受工伤？保险：待遇的工伤职工【或者其近亲》属应当？向，经办机构《提交有关材料经【办机构应当自收【到有关材料之日【起15日内》核定完毕并按—照规：定落实相关》待遇 《  》   第三十—七条  职工—在同一？用人单位多次发生工！伤应当按照伤—残等级分别享受一次！性伤残补助》金;在解除劳动(聘！用)合同或者终止劳！动(人事)关系时按！最，高伤残等级》享，受一次性工伤—医，疗补助金和一—次性伤残就》业补助？金 ：     ！。第三十八条  签订！服务协？。议的工伤保险医疗机！构、工伤康》复医疗机构的医【师有下列行为之一】的由人力资源—和社会保障行政【部门给予警》告，责令改？正 《    —     (一)】。隐，匿、伪造或者擅自销！毁医学？文书及有关资—料影响工伤认定或】者劳动能力鉴—定的; 《     ！    (二)以】为工伤职工》治，疗为名开具药—品处方或者购药凭证！。串通参保人员不取药！而兑：换现金或《者有价证券》的; 【   ？  ：    (三)将非！。工，伤保险基金支—付的：病，种、诊疗《。项目：、药品篡改为工【伤保险基金支付的;！ ？    —    《 (四？)故意分解处方、】超量：开药：、重：复开药的 ！。。。     第—三十：九条  本规—定自2019年【11月1日》起施行天津市人民】政府2012年2】月3日公布的天津】市工伤保险若干规定！(2012》年市人民政府令【第，50号)同时废止】 ，。 ，