天津市工】伤保险若干规定 】 》 ？。 天津市工》。伤保险若干》规定已于2019】年，9月2日经市—人民政府第70【次常务会议通过现予！公布：自2019年1【1月1日起施行 ！ 天！津市工伤保险若【干规定 【     】第一条  为了完】善工伤保险制度保障！因工作遭受事—故伤害或者患—职业病的职工获得】医疗救治和经—济补偿促《。。进工伤预防和职业康！复分散用人》单，位的工伤风险根据中！。。华人民共和国—。。社会保险法和工伤】保险条例结》合本市实际》情况：制，定本规定 — ：  ？   第二条  本！市行政区域》内的国家机关、【企业、事业单—位、社会团体、民】。办，非企业单位、基【金会、？律师事务所、会计】师，事务所等组织和有雇！工的个体工》商户(以《下，称用人单位)应当依！法参加工伤》保险为本单位工作】人员、职工》或者雇工(》以下称职工)缴纳】工伤保险费 ！ ， ，    前款规定】的用人单位职工均】有依照本规定享受】工伤：保险：待遇的权利》  【。   ？第三条 《 市人力资源—和社会保障行政部】门负：责全市？。的工伤保险》综合管理工作区人力！资，源和社会保障行【政，部门具体《负，责本行政区》域内的工《伤保险？工作 》     【社会保？。险费征收机构—负责工伤保》。险费的？征收工作 —     】社会保险经办机构(！以下：称经办机构)负责】参保登记、》待遇支付、基金【管，理，、工伤保险》服，务机构协议管理【等工作？  【 ，  公安、财政、】。住房城乡建》设、交通运输、【卫生：。健康、应急、—市场监管、医—保等部？门按照？各自职责做好工伤】保险相关工作—   】  第四《条  与工伤保险相！关的部门应当—就工伤事故和职业】病建立信息共—享机制 《 》    第》。五条：。  本市工》。。伤保：险基金实行全—市统筹工《伤保险基金由—。下列各项构成 】  》     》。 ， (一)用人单位】缴纳的工伤保险【费; ？。 ，   —      (二)！。工伤保险基金的利】息; 】       【 (：三)依法纳入工伤】保险：基，金的其他资金 】 ，    — 第六条  经【办机构根据用人单】位的工商《登，记和：主要生产经营业务等！情况依？。据国家有关规定确】定用人单位适—用的行业差别费率】  【   ？经办机构会同社会保！险费征收机构根据用！人单位的工》。伤保险费使用、工】。伤发生率、》事故伤害《和职业病《危害程？。度等情况适用所【属行：业内相？。应的费率档次确【定用：人单位年度》工，伤保险缴费费率【并报市人力资源和】社会保障行政部【门，备案 —     浮【动费率每一》至三年？确定一次 【。     【第七：条 ： ，用人单位《应当按时缴纳工伤】保险费？职工：个人：不缴纳？工伤保险费 】    — 用：人单位？缴纳工伤《保险费的《数额为本《。单位职工工资—总额：乘以单？位缴费费率之—积， —。    《对，难以按照职工工【资总额缴纳工伤保险！费的：建筑：施工企业、小—型服务企业、小型】矿山企？业等行业企业—。其缴纳工伤保险【费的具体计》算办法由市人力【资源和社《会保障行政部门【确定 《     第！八，条  ？企，业在办理登记—注册时同《步办理工伤保—险，登记 ？ 》    前款规【定以外的《用人单位应当自【成，立，之日起30日—。内到所在地的经办机！构办理工伤保—险登记经办》机构应？当自收到申请之日起！。1，0日内审核完毕 】    】 用人单位应当【自用工？之日起30日—内到所在地的经办】机构：为，其职工办理》工伤保险参保手续】 —    用人单位的！工伤保？险登记事项发生变更！或者依法终止的应】当自变更或者—。终止之日起30【日内到经办机构办理！工伤保险变更或【者注销手续 ！   《  职工(包—括非全日制》从业人员)在两个或！者，两个以上用》人单位同时建立劳】动(人事)关系【的，用，。。人，单位应？当分别为其缴纳工】伤保险费;职工【发生：工伤的由《职工受到伤》害时工？作的用人单》位依法承担工伤保】险责任 ！    《第，九条 ？ ，工，。伤保险基金》用于下列支》。出 ？ ：   《 ， ，    《(一)工《伤保：险待遇;《 ？  《      — (二)劳动—能力鉴定费用; 】 ，   —      (三)！工伤认定调查费用;！  【  ：    《 (四)《职业康复《费用; 》    【 ，    (五)工】伤预防费用; 】 ？      —   (六)法【律、法规规定—用于工伤保》。险的其他费用 【     ！第十条  工伤保】险基金应当按—照当年工伤》保险基金总额的1】0%提留储备金其滚！存总：额超过当年工伤保】险，基金总额《的3：0%时不再提取【 ： ，   》 ，。 工伤保险基金【应当：留有一定比》例的储备金用于统筹！本市重大事故的【工伤保险待遇支付】;储备金《。不足支付的由—市人民政府垫—付  】   第十一条【  在保证工—伤保险待遇支付能】。力和储备金留—存，的，前提下可以按照【不超过？上年度工《伤保险基金征缴收入！的一定？比例：提取工伤预》防费原？则，上不超过《3%根？据工作需要》经市人力资源和【社会保障行政部门】、市财政部》门同意可以适当【提高工伤预防费使】用比：例 《     工】伤预：。防，费使用实《行预：算管理？专款专？用，具体办法由》市人力资源和—社，会，保，。障行政部门会同【相关部门制定、修】改 —     第十二】条  市和区人力资！源和社？会保障？行政部门《按照本市工伤认【。定管辖规定分别【。负责相关用人单位职！。工，的工伤认定工作工】伤认定管辖规定由市！人力资源和社会【保，障行：政部门制定、调整 ！  — ，  第十三条  职！工发生事故伤—害后职工或者现场人！员应当立即向用人】单位报？告用人单位应当在】24小时内》向人：力资：源和社？会保障行政部门【报，告 — ，。   ？ ，第十四条《  用人单位应【当自事？。故伤害发生之日【或，者职工被《诊断、？鉴定为职业病之日起！30日内向人—力资源和社会—保障行？政部门提出工伤认定！申请并提交下列材料！。。 —      — ，。 (一)《。工伤认定申请—表，; 【    《    (二)【劳动：(聘用)合同或者】劳动(人事》)关系证明; 【    】    《。 (三)医疗诊【断，证明或？。者职：业病诊断证》明; 《  》   ？ ，   (四)法律】、行政法规规定的】其他：相关证明《材料 —。。   《  第十五条  用！人单位？未按规定提出—工伤认定《申，请，的工：伤职：工或者？其近：亲属、工《会组织在《事故伤害发生之日或！者被诊断、鉴定【为职业病之日起1年！内可以直接向人力】资，源和社会保障行政】部门提出工伤认【定申请并提》交本规？定第十四条》规定的材料》    ！ 第十六条 — 人力资《源和社？会保障行政部门受理！工伤：认定申？请后可以对》事故伤害情况进行】调查核实用》人单：位、职工及其近亲属！、，工会组织《、医疗？。机构：以及公安、民政【。等，有关：部，门应当予以协助据实！提供：。证据材料属于下列情！形之一的《申请人？应当提交相应证【据材料？ 《 ，   ？      (【一)职工死亡—的提交死亡证明;】 —       【 (二？。。)在工作时间—和工作场所》内因履行工作职责受！到暴力等意外—伤害的提交公安部】门的证明或者其【他相关证《明; 】        】(三)因《工外出期间由于【工作原？因受到？伤害：或者发生事故下落】不明的提交公安【部门：或者相？关部门的证明; ！    【。     (四【)在上下班》。途，中受到非本》人主要？责任的交通事故【或者城市《轨道交通《、客运轮《渡、火车《。事，故伤害的提》交公安交通》管理部门或者其他相！关部门的证》明，;，    ！    《 (五)在工作时间！和工作岗位突发疾】病死亡或者在—48小时之内经抢】。救无效死亡》的提交医疗机构的】抢，救证明？或者其他《相关证明《; ：。    】。     (六)】在抢险救灾》等维：护国家利《益、公共利益—活动中？受到伤？。害的提？交民：政部：门或者其他相关【部门的？证明; 【      【 ，  (七)在服役】期间因战、因公致】残的军人退》出现役到用人单位】后旧伤复发的—提交中华《人民共？和国残疾军》人证; 】         ！(八)？。。。根据实际情况需提】。供的其他相关—材料 《。     第！十七条  人力资】源和社会保障—行政部？门，应当自收到》工伤认定申请之日】起1：5日内对申》请人提交的材料【进行审核申请材【料完整的作》出受理？或者不予受理—的决定？并书面通知》申请人;《申请材料不》。完整的？应当一次《性书：面告知申请人在【15日内提交—需要补正的全—部材料申请人逾期不！补正或？。者补正？后仍不符《合，。受理要求的人力资】源和社会保障行【政部门应当自逾【期或：者，收到补正《材料之？日起：15日内作出不予】受，理的决定书面通知】申请人并说明理【。由 《。 ？    人力—资源和社《会保障行《政部门应当》自受理工伤认—定，申请之日起6—0日内作出工伤【认，。定的决定并书面【通，知用：人单位、工伤职工】或者其近亲属对受理！。的事实清楚、—权利义务明确的【工伤认定申请—应当自受理工—伤认定申请之日起1！。5日内作《出工伤认定的决定 ！ ，    【 第十八《条 ： 工伤认《定过程中属于下列情！形的分别作》如，下处理 ！        (！一)职？工以上下班为目的、！。在合理时间》内往返于《工作单位和住—。。。。所地、经常居住【地、：。。单位：宿舍以及配偶、【父，母、子？女居住地之间的合】理路线视《为上下班《途中 》       ！  (二《)职工在《工作时间、工作岗】位突发疾病径—直送至？医疗：机，构经抢救《无效在48》小，时内：死亡的视《同工伤48小时的起！算时间为医疗机构初！。次抢：救时间 ！     》   (三)职工因！工作原因驻外有固定！的住所？、，有明确的作息时间】工伤认定时按照【在驻在？地当地正常工作的情！形处理 —      】  ： (四？)职工乘坐》上下班通《勤班车发生事故【伤害的按照工伤保险！条例第十四》条，第六项的有关—规定处理 ！     第十【九条  市、区【设立劳动能力鉴定委！员会由同级人—力资：。源和社会保障行【政部门、卫》生健：康部门、工会组【织，、，经办机构代表及用】人单位代表组成 ！  》   劳动能—力鉴定委员会—承担：下列职责 》。 ：  《      — (一？)劳：动，功能障碍程度—和生活自理障碍程】度的等级鉴定;【。 《        ！ (二)停》工留薪期争议确认、！停工留薪期延长【的，。确认; 【        ！ (三)配置辅助】器具的确认; ！     【    (四—)旧伤复发的确认】; 【 ，     》  (五)伤—与非伤的界定; ！ ， ？   ？     》(六)工亡》职工供养亲属丧【失劳动？能，力鉴定; 》 ？。  ？       (七！)职业康复确认;】 ： ？ ，     》   (八)其他】受，委托进？行的劳动能》力鉴定 】  ：   市和区劳【。动能力鉴《定委员会的具体【职责分工由市人【力资源和社会—。保障行政部门—。制定、调整 ！     —第二十条  工【。伤职工？停工留薪期由用人单！位根：据工伤职《。工停工留《薪期管？理办法和医疗机构出！具的诊断《。证明确定并将确定的！停工留薪《期书面通知》工伤职工或》者其近亲属》以及经办机构 【 》    用》人单位与工》伤职工或《。者其近亲属因停工】留薪期确认》产生：争议或者停》工留薪期《超过12个月后仍需！延长的？可以向劳《动能力？。鉴定：委员会申《请确：认  】   第二》十一条  》职工发生工伤—经治疗？。伤情相对《稳定后？存在：。残疾、影响》劳动：能，力，的或者停《工留薪期满用人单】位、工伤《职工或者《。其近：。亲属应当自》伤情相对《。稳定或者停工留薪】期满起60日—内向劳动能》。力鉴定委员》。。会提出劳动能—力鉴定申请因特殊情！况无：法在60日内—提出申请的可适当延！长，申请时限 ！ ，    第》二十二条  用人单！位、工伤职工或【者其近亲属》向劳动能《力鉴定委员会—提出：劳动：能力鉴定申请时【应当提交下列材料】 》        】 (一)劳动—能，力鉴：定申：请表;？ ， 《       【  (二)有效【的诊断证《明、按照《医疗机构病历管【理有：。关规定复印或者复】制的检？查、检验报告等完整！病历材料《; 》     —    (》三)：劳动能力鉴》定委员？会规定？的其他材料 ！     第二十！三条  《劳动能力鉴定—委员会？收到劳动能力鉴【定申：。请，后应当？及时对申请》人提交的材料进【。行审核？申请材料完整的及】时组织鉴定并自【收，到申请之《。日起60日》内作出鉴定结论书面！通知用？人单位、《工伤职工或者其【近亲属;伤情复杂、！涉及：医疗卫？生专业？较多的作出鉴定结】论的期？限可以延《长30日 —     】申请材料不完整的】劳动能？力，。鉴，定委员？会应当自收到—申，请之日起5个工【。作日内一次性—书面告？知申请人在1—5日内提交需要补正！的，全部材料申请—人逾期不补正或者补！正后仍不《符合受理要求的【应当自逾《期或者收到补正【材料之日《起5个工作日—内作出不予》受理决定书面—通知申请人并—说，明理由 《     ！劳，动能力鉴定委员会】认为有必要时可以要！求工伤职工到具备】资格的医疗机构进】行，相关检查和诊断检查！时间不计算在—劳动能力鉴定时【。限，内 ？ ？  ：   ？第二十四条  【工伤职工《的下：列工伤？保，险待遇从工伤—保险基金中支付 】     ！    (一—)工：伤，医疗费;《  【      — (二？)工伤康《复费：;， ：  》 ，      —(三)住院》伙食补助费; 【    】 ，。  ：  (？四)到统筹地—。区以外？就医：所需的？交通食宿费; 【 ： ？       【 (五？)辅：助器：具安装配置费; ！ ？      —   (六)—生活护理费;— ：      ！   ？(七)一次》性伤残补助金; ！ ，。    — ，。    (八)一】级至四级《伤残职工《。的伤残津贴;— —     》   (九)一次性！工，伤医疗补助金;【 ： ？         ！(，。十)丧葬《补助金; 】。 ：  ：   ？   (十一)供养！亲，属，抚恤金; ！。         ！(十二)一次性【工亡补助金 【     】第二十？五条  因》工伤：发生的下列费—用由用？人单位支付 】 ？   ？     》(一)停工留—薪期内的《工资福？利待遇;《    ！   ？  (二)停工留】。薪，期内的生活》护理; 》 ？。   ？      (三)！五级、六级伤残【职工的伤残津贴; ！ ？  ？ ，      —(四)一次性伤【残就业补助金 【 ： ：    《 第二十六条— ， 职工？因工作遭受事故伤】害，。或者患职业》病的应当《在签订服务协—议的医疗机构治疗】情况紧急时可以先到！就近的医《疗，机构急救 【。     职工！发生工伤时用人单】位应：当，采取措施使》其得：到及：时救：治认定工伤后对已】经发生？的治疗费《。用，由用人单位与经办机！构结算继续发生的住！院治疗费用由—。医疗：机构与经《办机构结算 —  —   工伤职工【的工：伤康复？和辅助器《具配置费由签订【服务协议的》工伤康复医疗—。机构、辅助器具【配置机构《与，经办机构结》。算 —     经办机构！与医疗机构》。、辅助器具配—置，机构在平《等协商的基础上签订！服务协议《并公布签《订服务协议的—。医疗机？构、辅助器》具配置机构的名【单具：体实施办法按照国】家和：本市有关规定执【行， 《 ：    第》二十七条  工伤职！工在统筹地区以【外的医疗机构接受】抢救治疗的脱离【危险后应当》及，时，送转本市签订服务协！议的医？疗机构继《续，治疗：。。    ！ 第二十八》条 ： 工：伤职工住院伙食【补助费？、到统筹地区以外】就医的交通食—宿费用？标准由？。市人民政府另行规】定  】   第二十九条】  ：职工因工《致残被？鉴定为五级、—六级伤残《的经本？人提出可以与—用人单？位解除劳动(聘用】)合同或《者终止劳动(人事】)关系;被鉴定【为七：级至十级伤》残的劳？动(聘用)合—同期：满或：者经本人提出可【以，与用人单位解除劳】动(聘用)合—同或者终《止劳动(人事)关】系 —     解除劳】动(聘用)合—同或：者终止劳《动(人事《)关系的职工由【工伤保险基金支【付一次？性工：伤医疗补助金—由用人单位支付一】。次性伤残《就业补助金 【   —  一？次性工伤医疗—补助金的具体标【准为本市上年度职】工月平？。。均工：资的：2至12个月五【级，伤残为12个月【六，级伤残为10个【。月七级伤残为—。8个月八级》伤残为6个月九级伤！残为4个月》十级伤残为2—个月 ？     ！一次性？伤残就业补助—金，的具体标《。准为本市上年度职工！月平均工资》的3至18》个月五级伤残为【18个月六》级，伤残为15个月【七级：伤残为12个月八】级伤残为9》个月九级《伤残为6个月—十级伤残为3个月】 ？。    — 工：。伤职工解除》劳动(聘用》)合：同或者终止劳动(人！事)关系时距法【定退休年龄》不足五年《的，一次性工伤医疗补助！。金和一次性伤残【就业补？助，金按：金额的80%—支付不足四年的按6！0%支？付不足三年的—按4：0%支？付，不足二年的按20%！支付不足一年的按1！0%支付工伤职【工解除劳动(聘用】)合同或《。者终止？劳动(人事)关【系时已？达到法？定退：。休年龄并符合—按月领取养》老金条件的不支付】一次性工伤医疗补】助金和一次性伤残就！业补助金但属于【中华人民共和国劳动！合同：法第三？十八：条规定的情形除【外 》   《  第三《十条：  已经领取一次性！工伤医疗补助金的】。工伤职？工重新就《业后旧伤复发的用】于工伤治疗的费用】超过一次性工—伤医疗补助金—以上的部《分，从工：伤保险基金》中，支付 《   —  第三十一—条  由《工伤：保险基金支》付的伤残津贴、【供养亲属抚恤金、】。生活护理《费等长期待遇按规】定发放？不，得一次性支付 】    【 ，第三：十二条？。  职工退休后确】诊为职？业病的依法享受工】伤保：。险待遇 】 ，    第三十三】条  伤残津贴、供！养，亲属抚恤《金、生活护理费【由市人力《资源和社《会，保障行政部门根据本！市上年度职》工，。月，平均工资和最低工】资标准进《行，调整 【     第—三十四条《 ， 职工所在用人【。单位未依法缴纳工】伤保险费《发，生工伤事故的由用】人单：位支付工伤保—险待遇用人单位【不支付的从》工伤保？险基金中先》行支付从工伤—保，险基金中先行支【付的工伤保险待遇】应当由用人单—位偿还用人单—位不偿还的经—办机构可《以依照中华人民共】和国社会保险法第六！十三条的规定追偿 ！ ：。 ， ， ，   ？ 由：。于第三人的原—因造成工伤第—三人不支付工—伤医疗费《用或者无法确定【。第三人的由工伤【保险：基金先行支付工伤保！险基：金先行支付后经【办机构？有权向？第三：人追偿 》 《。 ，   第三十—五条  由》于，第三人的原因造成工！。伤第：三人应当承担的【。人身损害赔偿—(不含？精神损害赔偿)总额！低于工伤保险—。待遇的？由工伤保险》基金补足差》额部分 —     第三！十六条  享受工伤！保险待遇的工—伤职工或者其近亲属！应当向经办机构【提交有关材料经办】机构应？当自收到有关材【料，之，日起15日》内核定完毕》并按照规定落实相关！待遇 《    【。 第三十七条  职！工在同一用人—单位多次发生—工伤应当按照伤残等！级分别享受一次【性伤残补助金—;在解？除劳动(聘用—)合同或者终—止劳动(《人事)？关系：时按：最高：伤残等级《享受一次性工伤医】疗补助金和一次性】伤残就业补》助金 —   《  第三《十八：条  签订服务协议！的工伤保险医—疗机构、工伤康【复医：疗机构的医师有下】列，行，为之一的《由人力资源和—社会保障行政部门给！予警：告责令改正》。 —        】(一)隐匿》、伪造或者擅自销毁！医学：文书及有关》。资料：影响：工伤认定或》者，劳动能力《鉴定的; ！      —   (二)以【为工伤职工治疗【为名开具《药品处方或者购【药凭：证串通参保人—员不取药而兑换【现金或者有价证【。券，的; 《    【  ：   (《三，)将非工伤保险【基金支付《。的病种、诊疗项【目，、药品篡改为工伤】保险基金支付的; ！ ：   》   ？   (四)故意分！解处方？。、超量开药、—重，复开药的 —     】第三十九条  本规！定自20《19年1《1月1日起施行【天，津，市人民政府2012！年2月3日公布的】天津市？工伤保险若干规定(！2012年市人民】政府令第《50号)同》时废止 》