？ 第三章 经济权】益 ？。 ？     第】。二十一条  国家机！关、社会团体、【。。企业：事业单位和其他组】织应当依法保障妇】女平等？享有劳动就业、社会！保障、农村集体经济！权益等方《面的权利 — ？     》第，二十：二条 ？ 各级人民政府【及，其有关部门》应当完善保障妇【女平等就业的政【策措施促进妇—。女就业鼓励和扶持妇！女创业 》。     】各级人民政府及其有！关部门应当关注残】疾妇：女、生活困难—的单亲母亲》等群：体的：实际需求《政，府设立的公益性岗】位在同等条件下应】当优先安置就—业困难的妇女—   】  鼓励《用人单位为妇—女平等就《业提供岗位创造【条件 《 ， ：     》。第二：十，三条 ？ 各：级人：。。。民政府及其有—关部门应当为妇女】就业提供咨询、指导！和培训;《对，企业事业单位—、社会组织为妇女】。。就业举？办的咨询、指导【。和培训等《活动应当给予扶持 ！ 》    第二十四】条  用人单位在】招用：。聘用人员时》应当：。向妇女提供平等的就！业机会和职业—待遇除？国家规定的不适【合妇女的工种或者岗！位外不得《提高：。对妇女的招用聘用标！准或者？设，置排斥妇女平等就】业，的条件不得以性别】或者变相以性别【为由拒绝《、限制？。招用聘用妇》女 —   ？  第二十五条 】 用人单《位在与女职》工签订的劳》动合：同或者聘用》合同中应当》有女职工《劳动保护事项不得有！。限制女职《工结婚、生育等内】容 》     鼓励】用人：单，位与女职《工签订女职工—权益保？护专项集体合同;】。鼓励有？条件的？区域或者行业签订区！域性或者行业—性女职工权益保护】专项集体合同 【。 ？     用人单！。。位在研究涉》及女职工的劳—。动，保护、福利待遇等】事，项时应当征求本【单位女职工委员会或！者女职工代表的【意见 》。 ：     用—人单位在安排使用福！利费时应当》考虑女职工生理卫生！需求 《 ？     第二十】六条 ？ ，用人单位不得安排】女职工？从事国家规》定，的禁忌劳动作—业和在经期、孕期、！哺乳期禁《忌从事的劳动作业】 《。     第二十！。七条  《用人：单位应当保障女职】工在结婚、怀孕【、，生育、？哺乳：期间的权益除法定事！由外不得《。直接或者《变相：对，女职：工实施下列行—为 ：    】     (—。。一)取消、降—低、扣发工资和福】利待遇; — ？     》。  ：  ：(二：)，限制、？剥夺正常《。的晋：级、：晋职、评定专业【技术职称、在—职，学习等？。方面的权益;— ？     【    (三)休】假期满后不安排回】原岗：。位工作？但女职？工同：意调换的除外; ！    【。     (四)转！为待聘？、待岗人员或—者解除劳动》合同、聘用》合，。同，。但女职工提出的【除外 ？   【。  ：第二十八条  女】。职工生育假(产假)！期满后因抚育—婴儿确有困难—的经：。本人申请《用人单？。位同意可以休不超】过六个月《的哺乳？。假哺乳假期间的工】资双方有约定的按】。照，约定计发;》无约定的《按，照本人基本工资的】百分之八十》计，发，女职工休哺乳假不影！响本人？的晋级、工资调整和！工龄连续计》算 —    《。 第二十九条  】村民会议、村民代表！会，议、村？民小组和《村民委员会》在制：定村民自治》。章程、村《。规民约或者》讨论决定土地承【。包、集体经济组织】。收益：分，配、土地征收或【者，征，用补偿费使》用，。分配等事《项时应当保障本【集体经济组》织中的妇女享有【与男子同等的权利不！。得歧视未婚、结婚】、离婚、丧偶的【妇女 《