第三—章 经济权益— 【     第二十一！条  ？国家机？关、社会团体、【企业事？。业单位？和，其他组织应当依法保！障妇女平等享有【劳动就？业、社会保障、【农村集体经济权益等！方面：的权利 《    】 第二十二条  各！级，人民：政府：及其有关部》门应：当完善保障妇女平等！就业：。的政策措施促进妇】。。女就业鼓励》和扶持妇女创业 】 ：   》  各级人民政府】及其有关部门—应，当关注残《疾妇女、生活困难的！。单亲母亲等群体的】实，际，需求政府设立的公】益性岗位《在同等条件》下，应当优先安置就业】困难的？。妇，女   ！  鼓励《用，人单位？为妇女平《等，就业提供岗位—创造条？。件 —    《。 第二？十三条  各—级，人民政府《及其有关部门应当】为妇女就业提供咨】询、：。指导和培训;对企业！事业单位、社会组织！为妇女就业举办的咨！询、：指，导，和培训等活动应【当给予扶持 】  《 ， ， 第二十四》条  用人单位在招！用聘用人员时应当向！妇女提供平》等的就？业，机，会和职业《待遇除国家》规定的不适》合，妇女的工种或者岗】位外不？得提高？。对妇女的招用聘【用标：准或者？。设置：。。排斥妇女平等就业的！条，件不得以性别或者变！相以性别为》由拒绝、限制招用】聘用：妇女： 《     第二】十五条  用人单位！在与女职工签订的劳！动合同或者》聘用合同中应当有女！。职工劳？。动保护事项不得【有限制？女职工结婚、生【育等内容《  【   鼓励》用人单位与女职工】签，订女职工权》益保护专项集体合】。同;鼓？励有条件《的区域或《者行业签《订区域性或者行业】。性女职工权》。益保护专项集体合】同 —     用人单】位在：研究涉及女职工的】劳，。动保护、福利—待遇：等事项时应当征求本！单位女职工委员【会或者女《。职工代？表，的意见 —     【用人单位在》安排使用福利—费时：应当考虑《女职：工生理卫生需求 】     ！第二十六条  用人！单位：不得安排女职工从事！国家规定的禁忌劳动！作业和？在经期、孕》。期、哺乳《期禁忌？。从事的劳动》作业 《     第！。二十七条  用人】单位：应当保障女职—工在结婚、怀孕、】生育、哺乳期—间，的权益除法定事【由外不得《。直接或者变相对女职！工实施？下列行为 】     —   ？ (一)《取消：、降低、扣发—工资和福利》待遇; 【       】  ：(二)限制》、剥：夺，正常的？晋级、晋职、—评定专业技术职称】、在职？。学习等方面的权益;！   】      (【三)休假期满后【不安排回原岗—位工作但女职—工同意？调换的除外》; 》    》     (—四，)转为待聘》、待：岗人员或者解除劳动！合同、聘用合—同但女职工》提出的除外 】     【。第，二十八条《。  女职工生—。育假(产假)期【满后：。因抚育婴儿》确有困难的》经本人申请用人单位！同意可？以休不超《过六个？。月，的哺乳假哺》乳，。假期间的工资—双，方有约定的按—。照约定计发;无约定！。的按照本人基—本工资的百分—之八十？计发女？职工休哺《乳假不影响本人的】晋级、工资调整和】工，龄连：续计算 ！    《第二十九条  村】。民会议、村民—代表会议、村民小】组和村？民委员？会在制定村民自治章！。程、村规民约—或者讨？论决定土地承—包、：集，体经济组织收益【分，配、土？地征收或者征用【。补偿费使用分配等事！项时应当《保障本集《。体经济组织中—的妇女？。享有与男子同等的权！利不得歧视未婚【、，结婚、离婚、丧【偶，的，妇，女 ？