。 ， 第三》章 经济《权，益 ！。    第二十【一条  国》家机：关、社？会团体、《企业：事业单位和》其他组织应当—依法保？。。障妇：女平等？享有劳动就业—、社会保障、农村集！体经济权益等—方面的权利》 ， ， ，。 ，   《  第二十二条【  各级人民政府】及其有关部门应【当完善？保障妇女平等就业】的，政策措施促进妇女就！业，。鼓励和扶持妇女创】业 —     各级人民！政府及其《有关部？门，应，当关注残疾妇—女、生活困难的单】亲，母亲等群体的—实际需求政》府设立的公益性岗位！在，同等条件下应当【优先安置《。就业困难的》。妇女 ？。   【  鼓励用人单位为！妇女平等就业—。提供岗位创》造条件 《   【  第二十三条  ！各级人民政府及【其有关部《门应当为《妇女就业提供咨询】、指导和培训;对企！业事业单《位、社会组织为【妇女就业举办的【咨询、指导》和培训？等活动？应当给予扶持 ！  《   ？第二十四条  用人！单位在招《用聘用人员时应当向！妇女提供平等的就】业机会和职业待【。遇除国家规定的不】适合妇女的工种或】者岗位外不得—提高对妇女的招用】聘用标准或者设置】。排，斥妇女平等就业【的条件？不得以？性别或者变相以性】别为由拒绝、—限制招用《聘用妇女 【 ，     —第二：十五条  用—人单位在与女职工签！订的劳动合同或【者聘用合同中应当有！女职工劳动保—护事项不《得有：限制女职工结—婚、生？育等内容 》 《。 ， ，   鼓励用人【单位与女职工签【订女职工权益—。保护专项集体合同;！鼓励有条件的区域】或者行业签》。订区域性或者行业性！女职：。工权益保《护专：项集体合《同 【    用》人单位在研究涉【及，女职：工的：劳动保？护、福利待遇等事】。。项，时应当？征求本单《位，女职工委《员会或者《女职工代表的—意见 — ，  ： ，  用人单位在安排！使用福利费时应【当考虑女职工—生，理卫生需求 】    — 第二十六》。条  用《人单位不得安排女职！工从：事，国家规定的禁忌【劳动作业和在经期、！孕期、哺乳期禁忌】从事的劳动作业 】 ：     第】二十七条  用人单！位应当保障女职【工在结婚、怀孕、】生育、哺乳期间【的权益除法》定事由外不得直接】或者变相对》女职工实《施下列行《为 》   《      —(一)？取消：。、降低？、扣发工资和福【利待遇; 【。。 ？     》   (二)限制】、剥夺正常的晋【级、晋职、》评，定专业技术职称、】在，职学习等方面—的，权益; —    —   ？  (三)休假期】满，后不安排《回原：岗位：工作：但女职工同意调换】的除外; 》 ？ ：        (！四)转为待》聘、待岗人员或者】解除劳动合同—。、，聘用合？同，。但女职工提出的除】外 ： 《   ？  第二十八条  ！女，职，工生育假《(产假)期满后因抚！育婴儿确《有困难的经本人【申请：用人单位同意可以休！不超过六个月的哺】乳假：哺乳假期《间，的工资双方有—约，定的按照约》定计发;《无约：定的按照《。本人基？本工资的百分之八】十计：发女职工休哺乳【假不影响本》人的晋级、工资调】。整和工？龄连续计算 ！    》 第二十九条 【 ，村民会议《、村民代表会议【、村民小组》和，。村民委员会在制【定村民自治章程、】村，规民约或者讨—论决定土地承包、集！。体经济组织收—益分配、土地—征，收或者征用补偿费使！用分配等事》项，时应当保障本—集体经济组织—中的妇女享有—与男子同等的权利】不得歧视《。。未婚、结婚、离婚】、丧偶？的妇女 》