： 四川《省关于做好新型冠】状病毒？。感染：。肺炎疫情防控期间 ！ 稳定劳动关系支持！企业：复工复？产的实施意见— —     关于做！好新型冠《。状病毒感染》肺，炎疫情防《控期间 【     稳定】劳动关系支持企业复！工复产的实》施意见 】     各—市(州)人力资源社！会保障局《。。、总工会、企—业，联合会/企业家【协会、工商》业联合会 】。。     根【据，人力资源社会—保障部、全国总工会！、中国企《业联合会/中国企】业家协会、全国工】商联：关于做好新型冠状】病毒感染肺炎疫情防！控期：。间稳定？劳，动关系支持企业复工！复产：的意见(人》社部发〔20—20〕？8号)？现就做好我省疫情】防控期间稳定劳动关！系支持企业复工【。复产工作提出以下】。实施意见 ！   ？ ， 一、高度重—。视疫情对我省劳动】关系领域带来的新】挑战 《 ：   《  各级《协调劳动关》系三：。方，要认真？学习贯彻习近平总书！记关于疫情防—控工作的一系—列重要？指示精神坚决贯【彻落实中央和省委】的决策部署提高【政治站位高度重视当！前特：殊时期劳动关系运行！中出现的《突出问题加强劳【动，关系风险监测和【研判积？极引导企业》与，职工共担《责任共渡难关针对部！分行业企业》。面临：较大生产经营压力】劳动者面《临，待岗、失业、收入】减少等风险劳动关】系不稳定性》增加劳动关系矛盾】逐步凸显带来的新挑！战要充？分发挥？三，方机制在保》企业、保就业、保稳！定，、保发展《中的独特《作用：。深入分析当》前劳：动关系形《势，结合实际《。帮助：企业制定《。复工复产的措施联】合各方？力量共同行动加大】对，特殊时期企业—劳动：关系处理的指导【服务确保我省劳动】关系：总体：和谐稳定 】     二、灵！活处：。理疫：情防控期间的—劳，动用工问题 —  —       (】一)：鼓，励协商解决复工【前，的用工问题对因受】疫情影响职工不能按！期到岗或企业不能】开工生产的要指导】企业主动与职—。工，沟通有条件》的企业可《安排职工《通过电话、网络等灵！活的工作方》式在家上《班完：成工作任务》;对：不具：备远：程，办公：条件的？企，业与职？工，协，商优先使用》带薪年？休假、企《业自设福利假—等各类假要指—导企业工会积极【动员职工与企—业同舟共济在—兼顾企业和劳动【者双：方合法权益的基【础上帮？助企业尽可能减少】受，疫情：影，响带来？的损失 》    【 ，    (二—)，鼓励灵活安排工作】。时间在？疫情防控期》。。间为减少人》员聚集要鼓励符合】规定的复工企业【实施灵活用》工措施与职工协【商采取错时上—下，班、弹性上下—班等方式灵活—安排工作时间对承】担政府疫情防控【保障任务需要紧【急加班？的企业在保障劳动者！身体健康和劳动【安全的前提下指导企！业与工会和职工协】商可适当延长工作时！间应对？。紧急生产任务依法】不，。受延长工作》时间的限制 —     ！    《(三)？指导规范《用工管？理在疫？情，防控期间要指导【企业全面了解—职，工被实施隔离措施】或政府采取》的，紧急措施情》况要：。求企业不得》在此期间《解除受相《关措施影响不能【提供正常劳动职工的！劳动合同或退回【被派遣劳动者对【符合规定《的复工企业要指导企！业提：供必要？的，防疫保护和劳动保护！措，施落实？消毒、通风、清【洁，等防疫防控要求配备！体温检测设备引【导，职工严格遵守疫【情防：控各：项制度规定》自觉按照科学—。指引做好自身安【全防护并做好积【极动员职工返岗工】作对不？愿复工的职工—要指导？企，。业工会？及时宣讲疫情—防控政策要求—和企业复工的重要】性主动劝导职—工，及时返岗对经劝【导无效或以其他非】正当理由《拒，。绝返岗的指导企业依！法予以处理鼓励【企业积极《探索稳定劳动关【。系的途径《和，方法尽量少裁员【。或不：裁员：;对：采取相应措施后仍需！要，裁员的企业要指导企！。业制定裁员方案依法！履行相关程序—妥善处理劳》动关系维护》。企业正常生产经营秩！序   ！  三、协商处理】疫情防控期间的【工，资待遇？问题： 》    《     (四)】支持协商未返岗【期，间的工资待》遇在受疫情影—响的：延迟：复工或未返岗期间对！用完各类休假仍【不能提供正常劳动或！其他不能提》供正常劳动》的，职工指导企业参【。照国家关《于停工、停产—期间工资支付相【关规定与职工—协，商在一个工资支【付周：期内的按照劳动合同！规定的标准》支付工资;超过一个！工资支付周期的按有！关规定发放生活费】 —。        (！五，)支持困难企业协】商，工资待遇指导—企业建？立健全集《。体协商制《度通过协《商共决方式推—动职工工资待遇调】整与企业生产经营状！况挂钩对受疫情影】响导致企业生—。产经营困《难的企业鼓励企业】与，工会或职工代表【协商采？取调整薪《酬、轮岗轮休—、缩短工时、—待岗培训《等方式稳定工—作岗位;对暂—无工资支付能力的】要引导企业》与工会或职》工代表协商延期【支付帮助《企业减轻资》金周转压力 ！       】  (六)保障职】工工资待遇权—益对因？依法被隔离》导致不？能提供正常》劳动的？职工：要指：。导企业？按正常劳动支付【其工资？;隔：离期结束《后对仍需停》。止工作进行治—疗的职工按医疗期有！关规定支付工资【对在春节《假期延长《假期：间因疫情防控不【能休假的职工指导企！业应先安排补休【对不能安排补—休的依法支》付加班工资 】    — 四：、采：。。取多种措施减轻企】业负担 《。 ？      【 ，  (七)帮助企业！减少：招聘成？本要加大线》上，招聘服务工作力度】主动：对接企业岗位—。。需求扎实开展—线上春风行动大【力推广远程面—试提：高招聘？企业与？劳动者？“点对点”直—接对接率规》范人力资源服—务收费坚决打击恶意！哄抬劳动力价格行】为对受？疫情影响缺工—较大的企业或者承】。担政府保障任务【企业鼓？励人力资《。源服务机《构减免费用提供【招聘服务经营性人力！资源服务机构组【织下岗失业人员【、返：乡，农民工到企业就【业并签订1》年，以上劳动合》同、参加社会保险费！的由机构《向用工企业所在地】。县级及以《上公共就业》服务机构提出申【请经审核后从—就业创业补》。助资金中《按不低于300元】/，人标：准，给予就业创业服务】补贴 【       【 ，。 (八)合理分担企！业稳：岗成本用好失业保险！稳岗返还政》策对受疫情影响不裁！员或少裁员的中小】微企业可放宽裁员率！标准让更多》企，业，受益用好职业—。技能培？训，费补贴政策对受疫情！影响的？企业在确《保防疫安全》情况下？在停工期、》恢复期组织职工参加！各类线上或线—下职业培训的可按规！。定纳入补贴类培训范！围用好小微企业工】会经费支持政策在】2020《年1月1日》至20？21年1《2月31日期间严格！按照工业《。和信息化部、—国家统计局、国【家发展和《改革委？员，会、财政部印—发的中小企》业划：型标准规《定(工？信部联企《业〔2？011〕3》。00：号)确定的小微【企业划？型，标准对小《微企业工会》经，费实：行全：额返还各级工会要根！据疫情防控》。。工作需要安》。排一定规模的防【控专项资金加大【对防疫一线职工【的慰问充分调—动职：工参与防控》疫情：的积极性用好企业组！织，会费对受《疫情影响符合—条件的困难企业实行！一定比例的企业【会，费返还 》   —      —(九)？提供在线免费培训】指导：企业积极组织开【。展职工？在线免费《培训支持帮助受疫】情影响企业特别是中！小微企？业开展职《工技能培《训和困难企业职【。工转岗培训开—。放“：中国职业培训—在线”平台全—部功能免费提—供培训教学资源【 ： 《。    五、加大】指，导服务力度 —   【      —(十)加《。强劳动用工指—导服务？各级人力资源社会保！障部门要深入宣【传、：准确：解读：、严格执行我省【关于妥？善处：理新型冠状病毒【感染肺？炎，疫情防控期间劳【动关系问《题的通知《(川人？。社函〔2020〕】46号)《有关支持《企业复工复产的政策！措施主动回应社会关！切帮助企业解决发】展，中的困？难，做好协调劳动关系三！方牵头工作加强政】策宣传和组织—协调发挥各方优【势，形成工作合》力各：级工会要做好职工】思，想引领工作引导【职工关？心企业的《生存与发展依法【。理性表达诉求动员职！工大：力发扬劳《动精神、劳模精神、！工匠精神为企业长】远发展？献计献？策、贡？献力量各级工会【要按：照妥善处理疫—情防控期间劳动关】系问题的有关通知、！文件要求做好—对疫情影响企业【的劳动用《。工、工资支付—等指导和服务工作要！积，极发：挥企业工会作用为】困难职工提供必【要的帮扶《救助和心理》危机干预疏导各级】企联和工商联组织】要积极开展疫情防】控法律？知识宣传和政—。策解读、防控—。动态推送《指导企业制》定复工方案;—梳理评估企》业的实际困难并积】极向：有关部门提出针对性！帮扶支持政策建议】和指导服务要—鼓，励企业？。承担社？会责任通过》技术创新等提—。高竞争力要引导【受疫情影响导—致生产经营困难【的企业完善》企业内部协商—民主机制畅通与【。职工对话渠》道通过多种方式稳定！劳动关系《。和工作岗《位要引导《企业关心关爱职工健！。康帮：。助解决职工实际困】难切实保《。。障职工权益要充分】发，挥行业？协会积极作用通过减！免租：金等形式减轻—企业经营负担—引导同？行业或上《下游：企业：互帮：互助抱团取暖 】   —      (十一！)主动？化，解劳动？关系矛盾要加强【疫情防控《期，间劳动关系》监测和形《势，分析研判《工作及？时发现、有效—应，对，。和妥善处置》劳，动关系领域》。出现的苗头性、倾】向性问题《力争把？风险隐患化》解在萌？。芽状态着《力，提升基层预》防化：解劳动争议能力推】动企：业建立健全内—部劳：。动争议协商解决机】制大力加强专业性】劳动争议《调解工作创新仲【裁办案方式加—强争议处理指导监】督发挥？多元机制合力大【力推：广“互联《网+调解仲裁”切实！提高争议处理效能要！充分发挥商》协会：调解组？织作用积极参—与，调处和化解疫—情防控期间可能【出现的劳动关系领】域矛盾纠《纷进一步畅通举报投！诉渠道加大》劳动保障监察执法力！度依法查处违—。法行为 ！。  ：   ？  ： (十二)做好【表彰先进《。典型：工，作，各级协？调劳动关系三方要】深，入开展和谐》劳动关系创建活【动，主，动宣传在《防，控疫情中真正实现】有事好商量、遇事多！商，量、有难题》共同解决的企业【要在和谐劳》动关系创建活动评】比、劳？动模范评选》、五一劳动奖章、奖！状等：荣誉授予《中，优先考虑疫情—防控期间对稳定劳】动关：系作出突《出贡献的企业和个】人，激，励引导广大》企业家和职》。工在：疫情防控工》作中主动履职担【当作为各级协调【劳动关系三方—要切实？增强“四个意识【”坚定“四个自信】”做到“《两个维护”》深入贯彻落》实，。中央和省委应对新型！冠状病毒感染肺【炎疫情工作的—决策部署把稳定【劳动关系支持企业】。与职工共《渡难关？作为当前重要工作】来抓统筹处理—好促：进企：业发：展和：维护职？工权：益的关系充分发挥中！国特色？和谐劳动关》系的制？度优势坚定信心、】积极作为为打赢疫情！。防控阻击战作出积极！贡献 【  ：。   四川省人力】。资源和社会保障厅】 四川省总工会 ！  》   四《川省企业联合会/】四川：省企业家协会 【 四：川省工商《业联：合会 》。     【202？0年2月11日 】 ，