： 深圳市人力【资源：和社会保障局关【于印发深圳市人才引！。进，实施办法的通知 ！ — 深圳市人—力资源和社会保障局！关于：印，发，深圳：市人：才引进实施办法的通！知 ？ ， ？ ， 各有关单【位 【。 为》进一步做好人才【引，进工作？根据关于促》。进人才？优先发展的》若，干措施(深发—〔2016〕9号)！、深圳市《。户，籍迁入若干规定(】深府〔20》16〕59》号)等有关规定我】局制定了深》。圳市人才引进实施】办法现予以印—发请遵？照执行 】 特此通】知 ！ ， ，深圳市人《力资源？和，社会保障局》 ！ 2：0，1，6年12月20日】 】 深圳《市人才引进》实施：办法 ？。 《 ，     第【一，条  为进一步【做好本市《人才引进管理—服务大力引进优【秀人：才，促进本市经济社【会，发展根据关于促进】人才优先《发展若？干措施(《深发〔20》16〕9号)、深圳！市户：籍，迁入若干规定(深】府〔20《16〕？59号)等》有关规定制定本办】。法 【    第二—条  本办法适【用于本市《。引进市外人才包【括从市外《调入干部和招—调工人以及引进留】学回国人员但—接，收普通高校应届【毕业生除《外 —     第三条】  市人力资—源保障部门负责本市！人才引？进，。工作：的政策制定、统【筹协调和指》导监督并《与区人力资源部门】在各自职责》范围内具体实施 ！ ： ：。    第四条 】 人：才引进？工作实行统一—政策、统一审核【标准、统一信息管理！。经市、区人力资【源，部门审核同意的可依！程序办理人才引【进、：工作关系和档—案转接、户籍迁【入等：手续 】    《第五条  》申请人？才引：进应符合以》下基本条件 ！  ？       【(一)身体健康【    ！ ，第六：条  符合第—五条规定《的基本条件并符【合以：下条件？之一可申请办理人】才引进 】        】 (一)《经深圳市认定的【高层次人才且符合该！类人才认定标准对】应年龄条件》的，人员： ： ？         ！。(二)在国(境【)，外学习并获得学士以！上，学位的留《学人员或在国(境】)外高等院校、科研！机构工作《(学习)1年以上】、取得一定成果的】访问学者和》博士后等进修人员】且年龄在45周【岁以下 【      【 ，  (三)具有【普，通高等教《育本科以上学历且】年龄在45周岁以】下的人员;具有普通！高等教育《专科以上《学历且年龄在—35周岁以下—的人员 《  —   ？    (四)【具，有高级专《业技术资格且年【龄在50周岁以下的！人员;具《有，中级专业技术—资格且？年龄在？45周？岁以下的《人员本？项所述人员需同时具！有中专以上学历非广！东省评定颁发的专】业技术资格(不含】经，全，国统考取得)须经】。过本市(区》。)人力资源部门审】。核，   】      (【五)具有高》级技师职《业资格且年龄在4】5周岁以《下的人？。。员;具有技师职【业，。资格且年龄在4【0周岁？以下的人员》;具有高级》技能职业《资格且在深圳市参】加，社会保险《满3年以上》年龄在35周岁以下！的人员本《项所述人员的—职业资格证书需【同时符合《深圳市？技能人才引进紧【缺职业？目录：非，在本市参加》考试的技能职业【资格证书(含全【国、全省统》考类)？须，通过本市人力资源】保障部门组》织的相应等级综合水！。平测试？    ！  ：   (六)—在世界技能大赛和】国家级？一、二类职业技【能竞赛？中获奖人员》或，获，得“中华技能大【奖”、“全国—技术能手”、—“广东省技术能手”！、“深？圳市技术能手”称号！人员或受深圳—市委、？。市政府表彰》的人员本项所—述人员年龄需在4】5周岁以下》 —   ？。     (七【)，按照深？圳市人才引》进综合？评价：分值表？测，评达到100分且年！龄，在45周岁以下的人！员   ！。  按照前》款第(一《)至(六)项条件】申，请办理人才引进的由！人力资源部门核【准，办，理;按照第(—。七)：项条：件，申请办理人才引进】的由人力资》源部门在市发—展，改革部门下达—。的专项计《划指标？。范，围，内审批办理》   】  第七条》  ：符合第六《条规定的市外人才可！通，过单位申办的方式由！用人单位申请—办理人？才引进或由》。用人单位委托人才】引进代理机构—办理人才引进—;也可以通过个人】申办：的方式以个人身份】。委，托，人才：引，进代理？机构办理人才引进】 》     第八条】  通过《单位申办方式办理人！才引进的用》人单位应先在—申办前办理》人才引？进立户登记在本【市依法成立》。且正：常运作的各类法人】机构或具有用—人自主权的其—他组织均可申办立】户登：记 —     国家【、省驻？深单位或《企业、市国资部【门直管企《。业申：请，人才引进业》务的在市人力资源保！。障部门办理;本市直！通车服？务企业可自主选【择，在市人？力资源保障部门或】所，在区人力资源—。。部门办理但须与【其办理普通高校应届！毕业生引进业务【。。的受理部门》保持一致且不—得在市？、区：人力资源《部门：同时办理人才引进业！务;其他用》人单位在《。所在区？人力资源部门办【理 ？ 《    第九条【  申？请，人通过个人》申办方？式办理人才引进的】可，自主选？。择人才引进》代理机构 【   》 ， 委：托市属人才》。引进代？理机构代理人—才引进业务的由【市人力？资源保障《部门办理;委—托区人才引进代【理机构？代理人才引》进业务的由区人【。力资源部门办理【 ： ，     第十！条，  申请人办理【人才：引进时？应如实申报本人【调出单位和人—事档案(《干部档案《或工：人档案下同)情况有！人事：档案的需在》申请人才引进时一】并办理人《事档案商调手续 】。  —。   ？有人事档案且—已商调到本市的【。经市或区人力资源部！。门，审核确认具》有干部身份的办【。理调干手续》具有工人身份的【办理调工《。手续;其他人员办】理招工手续》 —    有档案保】管权的用人单位可自！行办理档案商调手续！个人、无档案保管】权的用人《单位应委托市人力资！源保：障部门认《可的流动《人，。员人事档案管理机构！办理档案商调手续 ！   【  第十一条 【 市、？区人力资源部门【收到书面申报材料】后根据不《同情：。形分别作出以下【处，理 ： ，     】   ？ (一)申报材料齐！全、符合《规定要求的》予，以受理 — ：       【。。  (二)申报【材，料不齐全或者不符合！规定要求且无法【当场补正的》退回申报材料—并告知需《补正的内容 ！。     —    (三)不】符合受？理条件或者不属【于受理范《围的不予受理—并，告知不？予办理？的理由 —。     第】十二条  市—、区人力资源部【门接收书面》申报材料之》日起：15个工作日内出具！审核结果对情况特殊！需进一步审核的审核！时限可？适当延长但是—最，长不得超过30【个工作日 【   》  第十三》条  经审核同意的！申请人领取人才【引进审核文件后【办理户？籍迁：入等：手，续 》     对审核！。不同：。意的申请人市、区】人力资源部门告知其！用人单？位或受托人才引进代！。理机构并说明理由 ！ ： ，   《  第？十四：条 ： 申请人办理迁【户时其户口》性质登记为农业户口！的须同时申请—办理深圳市“农转非！”手续 【     —申请人符合本市随迁！政策的子女可同时办！理，随迁：入户手续 —  》  ： 第十五条  【申请人应确》保申报信《息和：申报材料的真—实性并如《。实申报人事档案情况！ ，     ！。申请人未如实申【。报人事档案情况【或未按规定》办理档案《。商调手续的》有关责任后》果由其本《人承担 —     【申请人？有申报虚《假信息或提》供，虚假材料《等行：。为的不予办理人【才引进手续记入【本市人才引进—征信系？统和个人信用征信】系统：5年内不得申—办人才引进业—务;：已领取人才引进【审核文件的予以【撤销：;已入户的予以【注销退回《原籍;涉嫌犯罪的移！送司法机关依—法处：理 —     第十六】条  用《人单位及人》。才引进代理机构【应，确，保申报信息》和申报材料的真实性！ ：。   —  用人《单位或人才引进代理！机构有以下行为【之一的记入本市人】才引进？征信：系统该？用人单？位或：人才引进代》理机构及其法定代】表人、经办人5年】内均不得办理人才】引进业务涉嫌犯【罪的移送司法机【关，依法处理 ！   ？    《  (一)用人单】位为非？本单位人员》办理人才引进—的 【     》   (二)违【反相关规定代办人才！引进的 》 ： ：  ：   ？   (三)—申报虚假信息—或提：供虚假材料的 】 《        】。(四)不严格—核实：申报材料造成不良】后果的？ ？   》      (【五)：。有行贿、《受贿或索贿情形的 ！  —      — (六)有其他相】关，违法：犯罪行为的 ！  ？。   ？第十七条  —申请人？曾因申报虚假信息】或，。提供：虚假材料《等，行，为被记入《本市人才引进征信系！统并限制申办—。人才引？进业务的需在限【制期满后方》可重新申《办，本市：人，才引进业务 】   》  第十八条  市！、，区人力？资源部门在》人才引进业务—中实行经办》负责制违《反本办？法及其？它有关规《定的按规《定追究行政》责任;涉《嫌犯：罪的移送《司法机关依法处【理 ？。 ，   》。  第十九》条  市政》府对：高层次专业人—才及：。其配偶、获》得特殊奖项或表彰】人员、投资纳税【人，员、机关事业单位】和驻深单位》人，员、随军《家属等引进另—有规定的按其规定】执行 《  》   第二十条  ！本办法所称“以【下”不包含本数“】以，上”包含《本，数 《     第】二十一条 》 ，市人力资源保障【部门可依据本办【法，。制定：深圳市人《才引进综《合评价分值表—。、技能人才引进紧】缺职业？目录、具体》业务指南等市、区】人力资源部》门应按规定》做好学？历、技术资格—。、技：能职业资格等核验】或实测实操考核【工作确保人才引进工！作有序执行 】  《 ，  本办法第七【条，、第八？。。条、：第九条、《第十条不适》用于引？。。进留学回国人员引进！留学回国人员的【具体：办理程序由市—。。人力资源保障部【门另行制定 — ：  《   第二十二条】  本？办法自20》1，7年1月1》日起实施《 ：