？ 深：圳市人力《资源和社会保障【局，关于：印发深圳市人才引】进实：施，办法的通知 】 深圳！市人力资源和社会保！障局关于印发深圳市！人才引进实施办法】的通知 《 》 ： 各有《关，单，位 — 》为进一步做好人【才引进？。工作根据《关于促进人才—优先发展的若—干，措施(深《发〔2016〕9】。号)、深《圳市：户籍迁？入若：干规定(深》府〔201》6〕59号)等有关！规定我局制》定了深圳《市人才引进实施办】法现予以印发请遵】照执行 《 ？ —特此通知 — 》 深《圳市人力《资源和社会保—障局 《 《 2》016？年12月20日 】 《 ， 深圳—市人才引进实—施办法 — ， ，    — 第一条  为进一！步做好本市人才引进！管理服务《大力引进优秀—人才促进本》市，。经济社会发展根【据关于促《进人才优先发—展若干措施(深【发〔2016〕9】号)、深圳市—户籍迁？。入若干规《定(深府〔20【。1，6〕59号)—等有关规定制定本】办法 ？ 》    第二条  ！本办法适用于本市】引进市外《人才包括从市外【调入干？部和招调工人以及引！进留：学回国人员但接收普！通高：校应届毕业生除【外， 《   《 ，。。 第三？条  市《人力资源保障部门】负责本市人才引进工！作的政策制定、统】筹协调和指导监【督并与区人》力，资，源，部，门在各自职责范围】内具体实施》。 《     第四】条  人才引—进工作？实行统一政》策、统一审核标【。准、统？一信息管理经—市、区人力资源部】门审：核同意的可依程【序办理人才》。引进、工作》关系和档案转接、】户籍迁入等》手续 ？   【  第五条  申请！人才引进应符合以】下基：本条件 ！   ？     (一【)，身体健？康 ？   —  ：第六条  符合【第五条？规定的？基本：条件并？符合以？下条件之一可申请】。办理人才引》进 ？。      ！   (一)经【。深圳市认定的高【层，次人：才且符合该》类人才认定标—准对：应年龄条件》的人员 】 ，      — ， ，(二)在国(境)】外学：习并获得学士—以上学？位的留学《人员或在国(境【)外高等院校、【科研机构《工，作(学习)1年以】上、取得《一定成？果的访问学者和【博士：。后等进修人》员且年龄在45【周岁以下《    ！     (三)具！有普通高《等教育本科以上学历！且年龄在45—周岁以下的人—员;具有普通高等教！育专科以上学历【且年龄在35周【岁以下？的人员 —       ！  ：(四)具有高级【。专，业技术资《格且年龄在》50周岁《以，下的人员;具有中级！专业：技术：资格：且年龄在45周岁以！下的人员本项所述人！员需同时具有中【专以上学历非广东】省评定颁发的专业】技术资格《(，。。不含经全国统考【取得)须经过—本市：(区)人力资—源部门审核 ！     —    (五)具有！高级技师《职业资格且年—。龄在45《周岁以下的人员;】具有：技师职业资格—且年龄在40周【岁以：下的人员;》具有高级技能职【业资格且在》深，圳市参加社》会保险满3》年以上年龄在—35周岁以下的【人员：本项所述人员的职业！资格证书需同时【符合深圳市技能人才！。引进紧缺职业目录非！在本：市，参加考试的技—能职业资格证书(】含全国、《。全省统考类)须通】过本市人《力资源保障》部门组织的相应等级！综合水平《测试 【  ：  ：     (六【)在世界《技能大赛和国家【级一：。、二类职业技—能竞：赛中获奖人员—或获得“中华—技能大奖”、“全】国技术能《手”：、“广东省技术能手！”、“深《圳市技术《能手”称号人员或受！深圳市委、市政府】。表彰的？人员本项所述—人员年龄需在4【5周：岁，以下 ？ ，   —   ？ ， ， (七)按》照深圳市人才—引进综合评价分值】表测：评达到1《00分且年龄在45！周岁以下的人员【 ： 《    按照前款第！(一)至《(六)项条件申【请办理人才引—进的由人《力资源部门核准【办理;？按，。照第(？七)项条件申请办理！人才引进的由—。人力资？源部门？在市发展改革—部门下达的》专项计划指》标范：围内审？。批办理？ ：。  》 ，  ：第七条  符—。合第六条规》定的市外人》才可通过单位—申办的方式由—用人单位《申，请办理人才引进或由！用人单位委托人才】引，进代理机构办理人】才引进？;也可以通过个人申！。办的方式以》。个，人身份委托》人才引进《代理：机构办理《人才引进 —     】第八条 《 通过单位》申办方式办理人才】引进的？用人单位应》先在：申办前办理人—。才引进？立户登记在》本市依法成立且【正，常运作的各》类法人机构或具有】用人自？主权的其他组织均可！申办立户登记— ： 《    国家、【省驻深单《位或企业、市—国资部门直管企业申！请人才？。引进业务的在市人】力，资源保障部门办理;！。本市直通车服—务企业可自主选择在！市，人力资？源保障部门或所【在，区，人力资源部门办【。理但须与其办—理普通高校应—届毕：。业生引进《业务的受理部门保】持，一致且不得在市、】。区人：力资源部门同时办】理人才引进》业务;其他用人单】。。位在所在区人力资源！部门办理《  【   第九》条  申《请人通？过个人申办方式【。办理人才引进的【。可自主选择人—才引进代理》机构 —     委【托市属人才引进代】理机构代理人—才，引进：业务的由市》人力资源保障—部门办理;委托【区人才引进》代理机？构代：。理人：才引：进业务的由区人【力资源部门办理 ！。 《    第十条【  申请人办理人才！。引进时应《如实：申报本？人调出单位》和人：事档案(干部档【案或工人档案下同】)情况有人》事档案的《需在申请人才引进时！一并办理人事档【案商：调手续 》。 ：    》 有人事档案—且已：商调到？本市的经《市或：区人力资《。源部门审核》确认具有干》部身：。份的办理调干手续具！。有工人身份的办【理调工手续》;其他人员办理招】工手续 —   》  有？档案保管权》的用人？单位可自行办—理档案商调手续个人！、无档案保管权【的用人单位应委【托市：。人力资源《保障部门《认可的流动人员人】事档案管理机—构，办理档案商》调手续 《 ？ ，    《 第十一条》  市、区人力资】。源部：门收到书面申报材】。料后根据不同情形分！别作出以下处—理   ！     》 (一)申报—材料齐？全、符合规定要求的！予以受理 》     ！    (二—)申报材料不—齐，。全或者？不符合规定》要求且无法当—。场补正？的退回申报》材，料并告知需补—正的内容 —     】   ？ (三)不》符合受？理条件？或者不属《于，受理范围的不予【受理并？告知：不予办理《的理由 》     第！。十二条  市、区】人力资源部门—接收书面《。申报材料《之日：起15个工作日【内出具审核》结果对情况特殊需进！一步：审核：的审核时限可适当】延长但是最长不得超！过30个工作日 】    】 第十三条 — 经审核同意—的申请人领取—人才引？进审核？文件后办理户籍【迁入等手续》    ！ 对审？核不同意的申请人市！、区人力《资源部门《告知：其用人？单位或受《托人才引进代—理机构并说》明理由？ 《     第【十四条？  申请人办理迁户！时其户口性》质登记为农业—户口的？须同时申请办理深圳！市“农？转非”手《续 ：。 》    申》请人：符合本市随迁政策的！子女可同时办—理随迁入户》手续 】 ，   第十五—条 ： 申请？人应确保申报信【。。息和申报材料的真实！性并如实申报人事】档案情况《 ， 《     申—请人未如实申报【人事档案情》况或未按《。规定办理《档案商调手续的【有，。关责任后果由其本人！承担 《 《。    申请—人有：申报虚假《信息或提供虚假材料！等，行为：的不予办理人才【引进手续记入本市】人才引进征信系统】和个人？信用征信系统—5，年内不得《申办人才引》进业务;已领取人】才引进审核》文件的予以撤—销;已入户》的予以注《销退：回原籍;涉嫌犯罪的！移送司法机关—依法：。。处，理 《     第】十六条 《 用人单位及人【才，引进：代理机构应确保申】报信：息，和申报材料的真实】性 》     用人单！位或人才引进—代，理机构有《以下行为之一—的记入本市人才【引进征？信系统该用人单位】或人：才引进代理机—构及其法定代表人、！经办人5年内均不得！办理人才引》进业务？涉嫌犯罪《的移送司法机关依法！处，。理   ！      (一)！用人单位《为非本单位人员办理！人才引进的 ！       】  (二)违反相】关规定代《。办人：才引进的《 ： ， ？。        (！三)申报虚假—信息或提供虚假材】料的：   】   ？   (四)不严格！核实申报材料造成】不良：后果的 【    》     》(五)有行贿、受贿！或索贿情形的 】 《       【 (：六)有其他相关【违法：犯罪：行为的 】 ，。    第十七【条  ？申请人曾因》申，报虚假信息或—提，供虚假？。材料等行《为被记入本》市人才引进征信系统！并限制申办》人才引进业务—的需在限制》期满后方可重新【申办本？市人才引进业—务   ！。  ：第，十八条 《 市、？区人力资源部门在】人才引进业》务中实行经办—负责制违《反，本办法及其》它有关规定的按规定！追，究，行政责任;涉嫌犯】罪的移送司》法，机关依法处理 】 ： ，  ：   第十九条【  市政府对高层】次专业人才及其【。。。配偶：、获得特殊奖项【或，表彰人员、》投资纳？税人员、机》关事：业单位和驻深单【位人员、随军家属等！引进另有规定的按其！规定：。执行 【     第—。二十条  本办【法所：称“以下《”不包含本》数“以？上”包含本数 【   【。  第二《十一条  市人力】。资源保障《部门可依据本办【法制定？深圳市？人才引？进综合评《价分值？表、技能人才引进】紧缺：职业目录、具体业】务指南？等市、区人力—资，源部门？应按规定做好学历、！技术资格《、技能职业资格等】核验或实测实—操考核工作确保人】才引进工作有序执】行 》    》 本：。办法第七条、—第八条？、第九条《、第十条不适—用于引？进留学回《国人员引进留—学回国人员的具【体办理程序由—市人：。力资源保障》部门另？行制定 》  》   第二十二条】  本办法自2【017年1月1日起！实施 ？ ，