， 深圳市人力资！源和：。社会保障局关于【印发深圳市人才引进！实施办法的通—知 ！ 深圳市人力【。资源和？社会保障局关—于印发深圳市人【才引进实施办法的通！知 《 各有！关单位 【 为进】一，步，。做好：。人才引进《工作根据《关于促进人才优先】发展的若干》措，施(深？。发〔：2016〕9号【。)，、深圳市户籍迁入】若干规定(》深府〔2016〕5！9号)等《。有关规定我局制定】了深圳市人才—引进实施办法—现予以印发请—遵照执行 【 特此！通，知， 【 深圳市—人力资源和社会保】障局 ？ 》 ， 2016【年12月20日 】 ！深圳市人才引进实施！办法 】     —第一条  为进一步！做好本？市人才引进》管理服务大力—引进优秀人才促【进本市经济社会发】展根据关于》促进人才优》先发展若干》措，施(深发〔2016！〕9号)、深圳市户！籍迁入？若干规定(深府【〔20？16〕59》号)等有《关规定制定》本办：法 《 ：     第—二条  本办法适】用于本市引》进市外人才》包括从市外调入【干部和招调工—人以及引进留—学回国？人员：但接收普通高校应届！毕业生除外 —。   【 ， 第三条《 ，。 市人力资源保障部！门负责本市人才引进！工作的？政策制定、》统筹协调和》指导监督并与—区人力资源部门【在各自职责范围内】具体实施 ！     第四条】  人才引进工作】实，行统一政《策、统？一审核标准、—统一信？息管理？经市：、区人力资》源部门审核同意的可！。依程序办理人才引进！、，工作关系和档案转接！、户：籍迁：入，等手：续   ！  第五条》  申请人才—引进应符合以下基本！条件 《 ？      —   ？(，一)身体健康— ， ：     第】六条  符合第【五条规定的基本【条件并符合以下条】件之一可申请办【理，人才引进 【   》      (一)！经深圳市认定—的高层次《人才且符合该类人才！认定标准对应年龄条！件，。的人员 ！       【 (二)《在国(？境)外？学习并获《得学士以《上学位的留学人员】或在国(《境，)外高等院校、科研！机构工作(学习【)，1年以上、取—得一定？成果：的访问学者和—博，士后：等，进修人？员且：年龄在？4，。5周岁以下》 —   ？   ？ ， (三)具有普【。通高：等教育？本科以上学历且【年龄在45》周岁以下的人—员;具？有普通高等教育专】科以上学历且年龄】在35周《岁以下的人员 】 ？      —   (四)具有】高级专？业技术资格且—年龄在50周岁以】下的人员;具—有中级？专业技术资格且【年龄在45周岁以】下的人员本项—。所述人员需同—时具有中专以上【学历非广《东省评？定颁：发的专业技术资【格(不含经全国统】考，取得)须经》过本市？(区)人《力资源部门审核 ！  》       (】五)具有高级技师职！业资格且年龄在4】5周岁以下的—人员;？具有：技师职业《资格且年龄在—40周岁《以下的人员;具有】高级技能职业资【格且：在深圳市参加社【会保险满3年以上】年龄在35周岁【以下的人员本—项所述人员的职业资！格证书？需同时符合深圳市技！能人才？引，进紧缺职业目—录非在本市参加考试！的，技能：。。职业资格证书(含全！国、全？省统考？类)须通过本市人力！资，源保障部门组织的相！应等级综合水平测】试 【        (！六)在世界技能大】赛和国家级一、【二类职？业技能竞赛》中获：奖人员或《获得：“中华技能大奖”】、“全国技术能【手，”、“广东》省技术能手”、“深！。圳市技术《能手”称号人—员或受深圳市委、市！政府表彰的》人员本项所》述人员？年龄：需在45周岁以下 ！   【    《  (？七)：按照深圳《市人才？引，进综合评价分值表测！评达到10》0分：且年龄在45周岁以！下，的人员 】     按照前】款第：。(一)？。至(六)项条件【申请办？理，人才引？进，的由人力资》源，部门核准办理;按照！第(七)项条件申请！办理人才引进—的由人力资源部门在！市发展改革部—门下达？的专项计《划指标范《围内审批办理 ！ ，  ？。  ： 第七条  符合】。。第六条规定的市外人！才，可通过单位申办的】方式由用人单—位申请办理人才【引进：或由用人单》位委托人《才引进代理机构办理！人，才引进;《也可以通过个—人申办的方式以个】人身份委托人才引】进代理？机构：办理人才引进 【 ，  》   第《八条  《通过单位申办方式办！理人才引进的用人单！位应先在申办前办】理人才引《进立户登记在—本市依法成立且正常！运作的各类法人【机构或具有用人自主！权的其他组织均可申！办，立户：登记 — ：  ：  ：国家、？省驻深单位或企业、！市国资？部门直管企业—申请人？才引：。进业务的《在市人力资源保障部！门办理;本市直通】车服务企业可—自，主选择在市人力资】。源保：。障部：门或所在区人—力资源部门办—理但须与其办理普通！高校：应届毕业生引进业务！的，受，理部门？保持一致且不得【在市、区人》力资源部门同时办理！。人才：引进业务;其他用人！单位在所在》区人力资源》。部门办理 ！     第九条】  申请人通过个】人申办方式办理人】。才引：进的可自主选择人才！引进代理机》构   ！  委托市属—。人才引进代理机【构代理人才引进业务！的由市人力资源保】障部门办理;委【托，区人才引进代理机构！。代理人才引进—业务的？由区人力资源部门办！理 ？    【 第：十条 ？ 申请人办理—人才引进时应如【。实申报本《人调出单位和—人事档案(干部档】。案或工人档》案下同)情况有【。人事档案《的，需在申请《人才引进时》一并办理《。人事档案商调手【续   ！  有人《。事档案且已》商调到本市的经【市或区人力资—源部：门审核确认具有干部！身份：的办理调干手续具】有工人身份的办理调！工手：续，;其他人员》。办理招工手续— 》    《 有档案《保管权的用人单位】可，自行：办理档案商调手【。续个：人、：无档案保管权的【用人：单位应委托市人力资！源保障部门》认可的流《动人：员人：事档：案管理机《构办：理，档案商调手续 【    】 ，第十一条  市【、区人力资》源部门收《。到，书面申？报材料后根》据不同情《形分别？作出以下处》理  】 ，      (一)！申，报材料齐全》、符合规定要—求的予以受理 【。 ？    》     (二)】。申报材料不齐全或者！不符合规定要—求且无？法当场补正的—退回申报材料并告知！需补正的内容 】 ，     【    (》三)不符合受理【条件或者不》属于受？理，范围的不予受—理并告知不予办理】的理由 【     第十】二条  市、区人】力资源部门接—收书面？申报材料之日起15！个工作？日内出具审核—结果：对情况？特，殊需进一步审—核的审核时限可【适当延长但》。是最长不《得超：过3：0个工作日 【  》   第十三条【  经审核同—意的申请《人领取？人才引进审核文【件后办？理户籍迁入等—。手，续 —     对—。审核不同意的申请人！市、区人力资源【。部门：告知其用《人单位或受托人才】引进代理机》构，并说明理由》。 ， ？     第十】四，条  ？申请：人办理迁《户时其？户口：。性质登？。记，。为农业户《口的须同《时申请办理深圳市“！农转非”手续 ！ ：   ？  申请人》符合本市随迁—政策的子女可—同，时办理随迁入—户手续 ！    第》十五条  申请人】应确保申报信息和申！报材料的《真实性并如实申【报人事档案情—况   ！  申请人未如【实申报人事》档，案情况或未》按规定办理》档案商调手续的有关！责任后？果由其本人》承担 【   ？  申请人》有申报虚假信—息或提供虚假材料】等行为的不予—办理人才引进手续记！入本市人才引进【。征信系统和个人信用！征信系统5》年内不得申办人才】引进：业务;已《领取人才《引进审核文件—的予以撤销;已【入户的予以》注销退？回原籍;涉嫌—犯罪的移送司—法机关依《法处理 】  ：   第十六条【 ， 用人？单位及人才》引进：代理机构应确保申报！信息和？。申报材料的真实性 ！    】 用人单位或人【才引进？。代理机构《有以下行为之一【的记入？本市人才引进—。征信系统该用人单】位或人才引》进代：理机构及其法定代】表人、经办人5【年内：均，不得办理《人才引进业务涉嫌】。犯罪的移送》司法机关依法处【理  】   ？    《(一：)用人单位为非本】单位人员办理人【才引：进的 ？ 《 ，     》   (《二)违反相关规定代！办人才引《进的 —。     —  ：  (三)申报【。。虚假信息或提—供虚假材料》的 ？。      ！   (《四，)不严格《核实申报材料造成】。不良后？果的 《 ：        ！ (五)《有行贿、受贿或索】贿情形的 【   》。。  ：    (》六)有其他相关【违法犯罪行为的 ！    【 第十七条  申请！人曾：因申报虚假信—。息或提供虚假材料】等行为被记》入本市？人才引进《征信系统并限—制申：办人才引进业务的】需，在限：制期满后方可重新申！办本市？人，才引进业务 ！     —。第，十八条  市、区人！力资源部门在人【才引进业《务中：实行：经办负责制违反本】办法及其它有—关规定的按规—。定追究行政责任;】。涉嫌犯罪的移送【司法机？关依法？处理  ！ ，  第十《九条  《。市政府对高》。。层次专业人》才及其配偶、—获得特殊奖项—或表彰人员、—投资纳税人》员、机关事业—单位和驻深单位【人员、随军家属等】引进：另有规定的按其规定！执行 —     第【二十条  本办【法所：称“以下”不包【含本数“《以上”包含本数【。    ！ 第二十一条—  市？人力资源保障部【门，。可依据本办法制定】深圳市人才引进综】合评价分值表、技能！人，才引进紧缺职业【目录、具体》业务指南等市—、区人力资》源，部门应按规定做好学！历，、技术资格、技能】职业资格等》核验或实测》实操：。考核工作确保人才引！进工：作有序执行》 ，。 》    本办—法第七条、第八【条、第？。九条、第十条—。不适用于引进—留学回？国人员引进留—学回国人员的具【体办理程序》由市人力资》源保障部门另行制】定 【    第二—十二条  》本，办法自2017【年1：月，1日起实施》 ：