？ 深圳？市人力资源和社会】保障局关于印发深圳！。市人才引《进实施办法的通【知， ， 【 深？圳市人力资源—。和社会保障局关于】。印发深圳市人—才引进实《。施办法的通知— 》 》。各有关单《位 【 为进—。一，步做好人才引—。进工作根据关—于促进？人，才优先发展的若干】。措施(深发》〔，。201？6〕9号)、深圳市！户籍迁？入若干规定(深府〔！。2016《〕59号)》等有关规定我局制】定了深？圳市：人才：引进：实施：办法现予以印—发请遵照《执行 《 —。 ：特此通知 ！ ， ： 深圳市人力资源！和社会？。保，障局 》 ？ ： 2016年1】。2月：20日 】 深—。圳，市人：才引进实施》办法 《 》     第一条 ！ 为进一步做好本市！人才引？进管理服务大力引】进优秀人才促进本】市经济社《会发展根据关于促】。进人才优先发展若干！措施(深发〔—2，016〕9号)、深！圳市：户，籍迁入若干规定(深！。府〔2016〕59！。号)等有关规定制定！本办法 ！    第二条  ！本，办法适用于本—市引进市外》人才：包括从市外调入干部！和招调？工人以及引》进留学回国》人员：但接：。收普通高校应—届毕业生除外—。 ，    】 ，第三条 《 市人力资源—保障：部门负责《本市人？才引进工作》的政策制定、—。。统筹协调和指—导监督并与区人【。力资：源，部门在各自职—责范围内具》体实施 —     【第四：条  人才引进工】作实行统一》政策、统一审核标】。准、：统一信息管》理经市、区人—力资源？。部门审？核同意的可依—程，序办理人才引进【、，工作关系和档案【转接、户籍迁—入等：手续 —   《  第五条  申】。请人才引进应符合】以下：基本条件 ！      —   (一)身体】健康 《。。 《 ，   第六条  符！合第五？条规定的基本条件】。并符合以下条—件之一可申》请办理人才引—。进   ！      —(一：)经深圳市》认定的高层次人【才且符？合该类人才》。认定标准对应年龄】条件的人《员 》  ？       (】二)：在国(境)外学习】并获：得学士以上学位的留！学人员？或在国(境)外高等！院校、？科研机构《。工作(学习)—1年以？上、取得一定—成，果的访问学者—和博士后等进修人】员且年龄在45周】岁，以，。下 —      —   (《三，)具有普通高等教】育本：科以上学《历且年龄在4—5，周岁以下的人员;】具有普通高等—教育专科以上—学历且年《。龄在3？5周岁以下的人【员 《    —。   ？  (四)具—有高：级专业技术资—格且年龄在50周岁！。以下的人员;具有】中级专业技术资格且！年龄在45周—岁以下的人员本【项所述人员需—同，时具有中专以上【学历非？广东省评定》颁发的专业技术【资格：(不含经全国统【考取得)须经过【本市(区《)人力资源部—门审核 】   ？ ，     》(五)具《。有高级技师职业资】格且年龄在》45周岁以下的人】员;具有技师职业】资格且年《龄，。在40周岁以下的】人员;？具有高级《技能职业资格且在深！圳市参加社》。会保险满3年以上年！龄在3？5周岁以下的人员】本项所述人员的职】业资格证《书需同时符合—深圳市技能人才引】进紧：缺职业目录非在本市！参加考？。。试的技能职业—资，格证书？(含全国《、全省？。。统考类)《。。须通过本《市人力资源保障【部门组织的相应等】级综：合水平测试 ！      【   (六》)，在世界？技能：大赛：和国家级一、—二类职业技》能竞赛？。中获奖人《员或获得“中华【技能大奖”、“全国！技术能手”、—“广东省技术能【手”、“深圳市技术！能手：”称号人员或受【深圳市委、市政府】表彰的人员本项【。所述人员年龄—需在4？。5周岁？以下  ！。。       (】七)按照深圳市人才！。。引，进综合评价分—值，表测评达到10【0分且年龄在45】周岁以下的人员 ！     】按照前款第(一)】至(六)项条件申请！办理人才引进—。的由人？力资源部门核准办理！;按照？第，(七)项条件申请】办理人？才，引，进的由人力资源部门！在市发展改革部门下！达的专项计》划指标范围内审批办！。理，。    ！ 第七？条，  符合第六—条规定的市外—人才可通《过单位申办的方式由！用人单？位申请办理》人才：引进或由《用人单位委托人才引！进，代理：机构办理人才引进;！。也可以通过个人【申办的？方式以个人身—份委托人才引进代理！机，。构办理人才引进【 ：    【 第八条  通【过单位申办方式【办，。理人才引进的—用人单位应先—。在申办前办理—人才引进立户登【。记在本市《依法成立且正常【运作的？。各类法人机》构或具有《用人自主权》的其他组织均可【申办立户登记 】 ？   ？  国家、省驻深单！位或企业、市国资部！。门直管企业申请人才！引进业务的在市【人力资源保障—部门办理《;，本市直通车服务企业！可自主选择在市人力！资源保障部》门或所在区人力资源！部门办理但须与其办！理普通高校应届毕】业生引进业务的【受理部门保持一致】且不得？在市、区人力资源】部门同时办》理人才引《进业务？;其他？用人：单位在所《在区人？力资源部《门办理？。 》     第—九条：  申请人通过个人！申办方式办理人才】引进的？可自主选择人才【引进代理机构 】 ， ，     委托市！。属人才引进》代理机构代》理人才引进业务的】由，市人力资源保障部门！办理;委托区人才】引进代？理，机构代理人才引进】业务的由区人—力资：源部门办理 ！ ：    第十条  ！申请人办理人才引进！时应如实申》报本人调出单—位和人事档》案(干部档案—或工：人档：案下同)《情况有人事》档案的？需在申请人才—引进时一并办—。理人事档案》。商调手续 】     有【人事：档案且已商调到本市！的经市或区》人力资源部门审核】确认具有干部身份】的办理调干》手，续具有工人》身份的办理》调，工手：续;：其他人员办理招工手！续 ？ ？     有档【案保管权的用人单】位可自行《办理：档，案商调手续》个人、无档》案保管权的用—人单位应委托市【人，力资源保障部门认可！的流动人《员人事档《案管理？机构办理档案商【调手续 】。     第十一条！  市、区人力资源！。部门收到书面申报材！料后根据不同情【。形，分别作出以下处理 ！ 》。。 ，。  ：     (—一)申报材料齐全、！符合规？定要求的予以受理 ！ ， ，      】   (二)申【报，材料不齐全或者【不符合？规定要求且无法【当场补正的退回【申报材料并告知需补！正，的内容 — ：        】 (三？)，不符：合受理条件或者不属！于受理？范围的？不予受理并告知不予！办理的理由 】 ：  ：   第十》二条  《市、区人《力资源部《门接收书面申报【材料之日起15个工！作日：内出具审核》结，果对情？况特殊需进》一步审核的审—核，时限：可适当延长但是【最长不？得超过30个—工作日 ！  ：  ：第十三条  经审】核同意的申请人领取！人才引进审核文件】后办：理户籍迁入等手续】    ！ 对审核不同意的申！请人市、区人—力资源部门》告知其用人单位或受！托人才引进代理机构！并说明？理由 】    第十—四，条  申请人办【理迁：户时其户口性质登】。记为农业户口的须】同时申请办理—深圳市“农》转非”手续》   】  ：申请人符合本—市随迁政策的子女可！同时办理随迁入户手！续 ：。   【。  第十五》。条  ？申请人应确保—申报信息和》申，报材料的真实—性并如实申报人【事档案情况 ！     —。申请：人未如实《申报：人事档案情况或未】按规定办理》档，。。案商调手续的有【关责任后果由其本】人承担 《  —   ？申请人有《。。申报：虚假信息或提供虚假！。材料等行《为的不予《办，理人才引进手续记】入本市人才引进【征信系统和个人信】用征信？系统5年内》不，。得申：办人：才引进业务;已领】。取人才引进》审核：文件的？。予以撤销;已入户】的予以注《销退回原籍;涉嫌】犯罪：。的移送司法机关依法！处，。理 《     第十！六条：  用人单》位，及人才？引进代理机构应【确保申报信息和申报！材，料的真实性》。 —    《。用，人单位或人才—引进代理机构有以】下行为之一的记入本！市人才引进》征信系统该用—人单位或人才—引进代理机》构及其法定代表人】、，经办人5年内均【。不得办理《人才引进业》务涉：嫌犯：罪的移送《司法：机关依法处理— —   ？   ？  ：(一)用人单—位为非本单位人员办！理人才引进的 】  》       (二！)违反相关规定代】办人才引进的 ！ ：       【  (三)》申报虚假信息或提】供虚：假材：料的 ？。 《     》    《(四)不严格核实】申，。报材料造成不良【后，果的  ！  ：     (—五)有行贿、受贿或！索，贿情形的 】        ！ (六)有其他相】关违法犯罪行—为的 【   ？  ：。第十七条  —申，请人曾因申报—虚假信息或提供【虚假材料等行为被记！入本市人才引进征信！。系统并限《制申办人才引—进业务？的需在限制期满后方！可重新申办本市人】才引进？业务 】 ，  ： 第十八条》  ：市、：区人力资源部门在】人才引进业务中【实行经办负责制违反！本办：法及：其它有关规定的按】规定追究行政责【任;涉？嫌犯罪的移送司法】机关依法处理— ， 《     第十九条！ ，。 市政府对高层【次专业人《才及其配偶、获【。得，特，殊奖项或表彰人【员、投资纳税—人员、？机关事业单位和驻】深单位人员、随【军，家属等引进另有规】。定的按其规定执【行 》 ，     》。第二十条《  ：本办法所称“以【下”不包含本数“】以上”包《含本数 】 ，    第二—十一：条  市人力资【源保障部《门可依据本办法制】。定深圳市人才引【进综：。合评价分值表—、技能人《才引进紧《。缺，。。职业目录、》具体业？务指南等市》、区人力资源部【门应按规定做好学历！、技：。术，。资格、技能职业资格！等核验或实测实操】考核工作确保人【才引进工作有序执】行   ！  本办法第—七条、？第八：。条、第九条》、第十条不》适用于引进留学回】国人员引进留学回】。国人员的具体—办理程？序由市人力》资源保障部门另行制！定， ，   【  第二《十二条  本办法自！201？7，年，1月1日《起实施 》