深圳—市人力资源》和社会保《障局关？于印：发深圳市人才引进】实施办法的》通知： 【 ： 深圳市人力—资源：和社会保障局关于】印发深圳市人—。。才引：进，实施办法的》通知 ？ ！各有：。关单：位 】 为进一步【做，好人才引《进工作根据关—。于促进人才优先发】展的若干措施(深】发〔2016〕9号！)，、深圳市户籍迁入】。。若干规定(》深府〔201—6，〕5：9号)等有关—规定我局制定—。了深圳市人才—引进实施办》法，。现予以印发请遵照执！行 ？ —。 特此通知— 》 ？ 深？圳市人力《资，源和社会保》障局 《 — ， 2016》年12月20—日 ？ 【 深：圳市人才引进实【施办法 【     第！。一条  为进—一步做好本》市人才引《进，管理：服务大力引进—优秀人才促进本市经！济社会发展根—据关：于促进人才优—先，发展若干措》施(深？发〔20《16〕9号)、深】圳市：户籍迁入《若干规定(深府【〔2016》〕59号)》等有关规定制定本】。办法： 《 ， ，    第二条  ！本办法适用于本【市引进市外人才包】括从市？外调入干《部和：招调工人以及引进留！学回国？。人员但接收》普通：高校应届《毕，业生除外 【   》  第三条》  市？人力资源保障部【门负责本《市人才引进》工作：的政：策制定、统》筹协调和指》导监督并与区人力】资源部门在各自职责！范，围内具体《实，施 —  ：   第四条  人！才引进工作实行统一！。政策、统一审—核标：准、统一信息管【理经市、区人力资】源部：门审核同意的可依】程序办理人》才引进、工作关系和！档案转接《、户籍？迁入等手续 ！。    》 第五条  申【。请人才？引进应符合以下【基本条件《    ！     》(一)身体健康 ！    【 ，第六：条  符《合第五条《。规定的基本》条，件并符合《以下：条件之？一可申请《办，理，人才：引进 【    《     》(一)经深圳—市认定的高层次人才！且符：合该类人才认定标】准，对应年龄条件—的人员 】    《   ？  (？二)在国(境)外】学习并获得学士以上！学位的留学人员或】在国(境)外高等院！校、科研《机，构工作(学习)1】。年以上、取》得一定成《果的访问学者和【博士后等进修人员】。且年龄在45周岁】。以，下 —     》    《(三)具有普—通高等教育本科【以上学历且》年龄：在45周岁以下的】人员;？具有普通高》等教育专科以上【学历且年龄在35周！岁以下的人员 ！    —     (—四)具有高级专业技！术资格且年龄—在，50周？岁以下的人》员;具？有中级？。专业技术资格且年龄！在4：5周：岁以：。下的人员本项所述】人员需同时具有中】专以上学历非广东】省评定？颁发的专业技术资】。格(不含经全国统考！取得：)须经过本市(区)！人力资源部门审【核 —  ：      —。 (五)具》有高级技师职业资】格且年龄《在45周岁以下的人！。员;具有技师职业】资格且年龄在4【0周岁以下的人【员，;具有高级技能职业！资格且在深》圳市参加《社会保险满3年【以上年？龄在35周》岁以下的《人员本项《所述人员的》职业资？格证：。书需同时符》合深圳市技能—人才引？进，紧缺职业目录非在】本市参加考试—的技能职《业资格证书(含全国！、全省统考类)须通！过本市人力》。资源保障部门组织】的相应？等级综合水平测【试 ： 》   ？ ，   ？ (：。六)在世界技—能大赛和国家级一、！二类职业技能竞赛】中获奖？人员或？获得“中华技—能大奖”、“—全国技术能》手”：、，“广东省技术能手”！、“深？圳市技术能手”称号！。人，。员或受深圳市委【、，市政：府表彰？的人员本项所述【人，员年龄需《在45周《岁以下 —  《     》  (？七)按照深圳市人才！引，进综合？评价分值表测评达到！100分且年龄在4！。5周岁以下的人员】  【   按《照前款第(一)至】(六)项条》件申请办理人才引进！的由人力资源部【门核准办《理;按照第(七【)项条？件，申请办理《人才引？进的由人力资源【。部门在市《发展改革部》门下达的专项计划指！标，范围内审批办理 ！ ：    》 第七条 》 符合？第六条规定的—市外人才可通过单位！申，办的：方式由用人》。单位申请办理人【才引进或由用人单位！委托人才《引进代理机构办理人！才，引进;？也可以通过个—人申办的方式以个人！身份委托人才—引进：代理机构办》理人才？引进 《。 ？ ，。    第八条【  ：通过单位《申办方式办理—人才引进《的用人单位应先在】。申办前办理人才引】进立户？登，记，在，本市依法成》立且正常运作的各】类法人机构》或具有用人自主权】的其他组织均—可申办立户登—记，。 《     —国家、省驻深—单位或企业、市国】资部门直管》企业：申请人才引进业务的！在市人力《资源保障部门办理;！。本市直通车》。服务企业可》自主选择在市人力资！源保障？。部，门或所在《区人力？资，源部门办《理，但须与其办理普【通高：校应届毕业》生引进业务的受理】。部门保？。持一致且《不得在市、区人力】资源部？门，。同时办理人才—引，进业务;其》他用人单位在—。所，在区人力资源部门】办理 》     第】九条 ？ 申请人通过—。个人申办方》式办理人才引—进的可自《主选择人《才引进代理机构【 ， ：。    — 委：托市属人才引进代理！机构代理《人才引？进业务的由市人【力，资源保障部门—办理;委《托区人才《引进：代，理机构代理人才引】进业务的由》区人：力资：源部门办《理 《  《  ： 第十？条  申请人办理】人才：引进时应《如实申报本》人调出单《位和：人事档案《(干部档案或工人】档案下同)》情况有人事档—案的需在申请—人，才，引进时？一并办？理，人，事档案？商调：手续  ！  ：。 有人事《。档案且已商》调到：。本市的？经，。市或：区人力资源部门【。审核确认具有—干部身份的办理【。调干手续具》有工人身份的办理】调工手续;其他人员！办理招工手》续 【    有档案【保管权的用人单位可！自行办理档案商【调手续个人》。、无档案保管—权，的用人单位应委托市！。人力：资，源，保障：。部门认可的流动【人员人事档案管理】机构办？。理，档案：。商调手续 — 《    《第十一条  市、区！。人力资源《部门收到书面—申报材？料后根据不同—情形：分别作出《以下处理 【 ，    》 ，    (一—)申报材《料齐全、符》合规定要求的—予以受理 ！    《。     (二【。)申报材料不—齐全或者不符合规】定要求且无》法当场补正的退回申！报材：料，并告知需补正的内】容 【   ？     (—。三)不符合》受理条？件或者不属于—。受，理范围的不》予受理并告知—不予办理《。的理由 【  ？。   第十》二条  市、—区，人力资源部门接收】书面申报材》料之日起《15个？工作日内出具—审核结果对》情况特殊需进—一步审？核的审？核，时限可适当延长但】是最长不得超—过，30个工《作日 ？  —   第《十三条 《 经审核《同意的申请》人领取？人才引进审核文件】后办理户籍》迁入等手续》 ？     对】审核不同意的—申请人市、区人【力资源？部门：告知其用人单位【。或受托？。人才引？进代理？机构：并说明理由 ！。   《  第十四条  申！请人办理迁户时其户！口性质？登记为农业户口的】须同：时申请办理深圳市】“农转非”》手续  ！   申请人—符，合本市随迁政策的】子女可同时》办，。理随迁入户手续【    ！。 第十五条  申请！人应确保申报信息和！申报材料的真实性】并如实申报人事档案！情况 】。。    《申请人未如实申报】人事档？。案，。情况或？未按规定《办理档案《。商调手续的有—关责任后《果由其本《人承担 — ：    《 申：请人有申报虚假【信，息，或提供虚《假，材料等行为的不予办！理人：才引：进手续？记入本？市人：。才引：进征信系统》。和个人信用征信系】统5年？内不得？申办人？才引进业务》;已领取《人才引进审核文【件的予以撤销—;已入户的予以【注销退？回，。原籍;涉《嫌犯罪？的移送司法》机关依？法处理 【   《  第十六》条 ： 用人单位及人【才引进代理机构应确！保申报信息和—申报：材料的真实性 ！。     【用人单位或人才引】进代理机构有以【。下行为之《一，的记入本市》人才引进征信—系统该用人》单，位或：人才引进代理机构及！其法定代表人、经】办人5年内均不【得办理人才引进业务！涉嫌犯罪《的移送？。。司法机关依法处理】   】      (一】)用人单位为非本】。单位人员办》理人才引进的—  【   ？  ：  (二)违反相关！规定代办人才引【进，的 ？  》       【(三)申报虚假信息！或提供虚假材料的 ！   【      (四)！不严格核实申报材料！造成不良后》果的 【        】 (五？。)有行贿、受贿或】索贿情形的》  【  ：  ：   (六》)有其他相关—违，法，犯罪：行为的 】     第十七条！  申请人曾—因申报虚《假信息或提供虚【假材料等《行为：被记入？本市人才引》进征信系《统，并限制申办》人才引？。进业务的需在限制期！满后方可重》新申办本市人—。。才引进？。。业务 《。    【。 第十八条  市、！。。区人力资《源，。部门：在人：才引进业务中实行】经办负责制违反本办！法及：其它：有关：规定的按规》定追究？行政责任《;涉嫌？犯罪的移送司法机】关依法处理 】 ： ，    第十九【条 ： 市政府对高—层次专业人才及其配！偶、获得特》殊，奖项或表彰人员、】投，资纳税人员、机关】事业单位《和驻深单位人—员、随军家属—等引进另有规—定的按其《规，定执行？。 ？ ， ：。 ，   第二十条  ！本办法？所称“？以下”不包含本【数“以上”》。包含本数 —   —  第二十》一，条  市人》力资源保障部门可依！据本：办法制定深圳市【人才引？进综合评价》分值表、技》能人才引进紧缺职业！目录、具《。。体业务指南》等市、区人》力资源部门应—按规定做好》。学，。历、：技术资格、》技能职业资格等【核验或实测实操考核！。工作确保人》才引进？工作有？序执行 》     】本办法第七》条、第八条、第九】条、第十条》不，适用于引进留学回】国人员引进》留，学回国人员的具【体办：理程序由《。市人力资源》保障部门另行制定】 ：     】。。第二十二《条  本办法自【2017年1月【1日：起实施 》