。 深》圳市：人力资源和社会【保，障局关于印发深圳】市人才引进实施办】法的通知《 】 深？圳市人？力资源和社会保障】局关于？印发深圳市人才引进！实施办法的》通知 【 ， 各有关【单位 ！ ， 为进一步—做好人才《引进工作根据关于】促进人才优先—发展的若干措施【(深：发〔：2016〕9号)、！。深圳市户籍迁—入若：干规定(深府〔20！1，6〕59号)等【有，关规定我局制定了深！。圳市人才引进实施】办法现予以印—发请遵？照执行 】 特—此通知 【 》 ，深圳：市人：力资源？和社会保障局 【 ， 【 2016年1【2月：2，0日 ？ — 深圳市—人才引进实》。施办法 ！     —第一条  为进一步！做好本市《人才：引，进管理服《务大力引进优秀【人才促进本》市经济社会发展【根据关于促进—人才优先发展—若干措？施，(深发〔2》016？。〕9号)、深—圳市户？籍迁入若干》规定(深《。府〔2016〕5】9，号)等有关规定制】定本办法 】    》 第二条  —。本办法适《用于本市引》进市：外人才包括》从市外调入干部【和招调工人以及【引进留学回国人【员但接收普通高校】应届：毕业生除外》 ？     【第三条  》市人力资源保障【部门负责本》市，人才引进工》作的政策《制定、统筹》协调和指导监督【并与区人力资源部】门在各？自职责范围内具体实！施 ？。  》   第四条  人！才引进工作实行【统一政策、统一审】核标准、统》一信息？管理经市、》区人力资源部门【审核同意的可依【。程序：办理人？才，引进、工作》关系和？档案转接、户籍迁】入等手续《  【 ，  第五条  申请！人才引进应符合以】下基本条件 】 ：   ？。   ？   ？(一)身体健康 ！     第！六，条，  符合第》五条规定的基本条件！并符合以《下，条件之一可申请办】理人才引进 ！。     — ，   (一)经【深圳市认定的高层次！人才且符合该类人】才认定标准对—应年：龄条件的人员 【 ？        ！ ，(二)在国(境)】外学习并《获得学士以》上学位的留学人员】或在国？(境：)外高等院校—、科研机构工—作(学习《)1年以上、取【得一：。定成果的访问—学者和博士后等进】修人员且年》龄在45周岁以下 ！   【    《  (三)具有【普通高？等教育本科》以上学历且年龄在4！5周岁？以，。下，的人员;具有普通】。高等教育专科—。以上：学历且年龄在35周！岁以下的《人员 【。       【  (四)具—有高级专业技术【资格且年龄》在，50周岁《以，下的人员;》具有：中级专？。业，技，术资：格且年龄在4—5周岁以下》的人：员本项所述人—员需同时具》有中专以上学—历非广东省评定颁发！。的专业？技术资格(不含【经，全国统？考取得)须经—过本市(区)人力资！源部门？审核 《 ：    》     (五)】具有高级技师职【业资格且年龄在4】5周岁？以下的人员;具有技！师职业资格且年龄在！40周岁以》下的人员;具有高】级技能？职业资？。格且在深圳市参【加社会保险满3年以！。上年龄在35周【岁以下的人员本【项所述人员的职业资！格证书需同》。时符合？深圳市技能人才引】进，。紧缺职业目录—非在：本市参加考试的技能！职业资？格证书(含全国、】全省统考类)须通】过，本，市人力资源保障部】门，组织的相应》等级综？合水平？测试 《 ？     》  ： ， (六)在世界【技能：大赛和国家》级一、二类职业技能！竞赛中获奖》人员或获得“中华】技，能大奖”、“—全国技术能手”、】。“广东省技术能【手”、“《深圳市技术能手”称！号人员或受深圳【市委、市政府表【彰的人员本项所【述，人，。员年龄需在》45周岁以下—。 ， ： ：      —   (《七)按照深圳—市人才？引进综？合评价分值表—测评达到100分且！年龄在45周岁【以下：的，人员 】    《按照前款第(一【)至(六)项—条，件申：请办：理人才引进的由人力！资，源部门？核准办？理;：按照第(七)项【条件申请办理—人才引进的由—人力：资源：部门在市发》展改革部门下达【的专项计《划指标范围内—审，批办理？ —    第七条  ！符合第？六条规定《的市：外人才可通》过单位申《办的方式由用人单】位申请办理人—才引进或由用—人单位委托》人才引进代理机构】办理：人才引进《;也可以《通过个人申办的方】式以个？人身份委《。。托人才引进代理机】构办理人才引进 ！ 《    第八—。条  通过单位【。申办方式《办理人？。才引进的用人单位】应先在申《办前办理人才引【。。进立户登记在—本市依法成立且正】常运作的各类法【人机构或具有用人自！主权的其《他组织均可申办【立户登记 》   【  国家、》省驻：深单位或企业、【市国资部《门直管企业申请人】才引进业务的在【市人力资源保—障部门？办理;本市直通车服！务企业可自主—选，择在市人力》资源保障部门或【所在区人力》资源部门办理—但须与？其办理普通》高校应届《毕业生引进业务的受！理部门保《持一致且不得—在市、区人力资源】。。部，门同时？办理人才引进业【。务;其他用人—单位在所《在区人力资》源部：门办：理，   】  第九《条  ？申请：人，通过个人申办—方式办理人才引【进的可自主选择【人才引进代理机构】   】  委托市属—人才引进代》理机：构，代，理人才？引进业务《的由市人力资源保障！部门办理;委托【。区，人才引进代理—机，构代理人才引—进业：务的由区《人力资源部门办理 ！ 》    第十—条  申《。请人办理人才引进】时应：如实申报本》人调出单位和人【事档：。案(：干部：档案或？工人档案下同)【情况有人事档案的】。需在：申请人才《引进时一并办—理，人事档案商调—手续  ！   ？。有人事档案且—已商调到《本，。市，的经：市或区人力资—。源部门审核确认【具有干部身份的【办，。理调干？手续具有工人身【份的办理调工手续】;其：他人员办理招—工手续？   】  ：有，档案保管权的—用人单位《可自行？办理：档案商调手续—个人、无档案保管】权的：用人单位应》委托市？人力：资源保障部门—认可的？流动人？员人事档《案管理？机，构办理档案》商调手续 》     ！第十一？条 ： 市、区人》力资源部门收—到书面申报》材料后根据不同情】形分别作出以—下处理 》  》    《   (一》)申：。。报材料齐全、符合规！定要求的予以受理 ！。   【      (二】)申报材《料不齐？全或者？不符合规《定要求？且无法当《场补正的退》回申报材料并—告知需补正的内容 ！ ？   《 ， ，    (三)不】符合受理条件或者不！属于受理范围的不】予受理并告知不予办！。理的理由 】     第十】二条 ？ 市、区人力资源部！门接收？书面申报材料—之，日起15个工作日】。内出具审核》结果对？情况特殊《需进一步《审核的？审核时？限可适当延长—。但是最长不》。得超过30个工【作，日 ：     ！第十：三条  经审核【同意：的，申请：人领取？人才引进《审，核，文件后办理户籍迁入！等手续 】  ：   对审核不同意！的申请人市》、区人力资》。源部门告知其用【人单：位或受托人》才引进？。代理：机构并说《明理由 】 ，    第十四条】  申请《人办理迁户时其【户口性？质登记为农业户口】的须：同时申请办理深圳市！“农转非”手—续  】 ，  ：。申请人符合》本市随迁政策的子女！可同时办《理随迁入户》手续 ？ ，  》   第十五—条，  申？请，人应确保申》报信息和申》报材：料的真实《性并如实申》报人事档案情况 】     ！申请人未如实申报人！事档：案情况？或未按规定办理档案！商调手续《的有关责任后果由其！本人承担 【     申】请人：有申报虚假信息【或提供虚假材料等行！为的不予办》。理人才引《进手：续记入本市人才引进！征信：系统和？个，人信用征信系统5】年内不得申办—人，才引进业务;已领取！人才：。引进审核《文件：的，予以撤销;已入【户的予以注销—退回原籍;涉嫌【犯罪的？移送司法机关依法】处理  ！ ，。  第十六条—  用人单》位及人才《引进代理《机构应确保申报信】息和申报材》料的真实性 】     【用人单位或人—才引进代理》机构有？以下行为之一的【记入本？市人才引进》。。征信系统《。该用：人单位或人才引进】代理：机，构及其法定代表人、！。经办人5年内—均不得办理》。人才引进业务—涉嫌犯罪的移送司法！机关依法处理—  【。  ：  ：   ？(一)用人单—位为非本单位人员办！理人才引进的—    ！ ，  ： ， (二)违》反相关规定》。代办人才引》进的 】  ：     》 (三)申报—虚假信息或提供虚】假材料的 】     —   ？ (四)不严格【核实申报材》料造成不良》后果的 《    】  ：   (《五)：有行贿、受贿或索】贿情形的 ！       【  ：(六)有其》他，相关：违法犯？罪，行为的 【。 ，     第—十，七条  申请—人曾因申《报虚假信息或提供虚！假，材料等行为被记【入本市人才引进【征，信系统？并限制申办人才【引进业务的需在限制！期满后？方可重新申办本市人！才引进业《务 【 ，   第十》八条  市、区人】力资源部门在—人才引进业务—中实行经办负责制违！反本办？法及其它有》关规定的按规定【追究行政责任;【。涉嫌犯罪的移送【。司，法机关依《法，处理 【     》第十九条  —市政府对高层—次专业人才及其配】偶，、获得特《殊奖项或表彰人【员、投资纳》税人员、机关—事，业单位和《驻深：单位人员、随军家】属等引进另有规定】的按其规定》执行 —   《  ：第二十条  —本办法所称“以下”！不包含？本数“以《上”包含本数—  【。   第二十一【条，。。  市人力资源【保障部门可依据本办！法制定深圳市人才】引进综合评价—分，值表、技能人才引】进紧：缺职业目录、具【体业务指南等市、区！人力资源部门应按规！。。定，做好学历、技术资格！、技能职业资格等】核验或实测实操考核！工作确？保人才引进工作有序！执行 】    《。本办法第七条—、第八条、第九条、！第十条不适用于引】进留：学回国人《。。员引进留学回国人员！的具体办理程序由】市人力资《源保障？部门另行制定— 》     第二十二！条，  本办法》自2017》年1月1日起—。实施 ？ ，