，。 深圳市人力资！源和：社会保障局关—于印发深圳》市人才？引进：实施办法的》通知： 《 深圳市！人力资源和社会保】障，局关于印发深圳市】人才引进实》施办法的通知 【 ！各有：关单位 《 ？ 《 为进一步做好】人才引进工作根据】关于促进人》。才优先发展》的若干？措施(深发〔20】16〕9号)、深圳！市户籍迁入》若干规定《。(深府〔2016〕！5，9号)等《有关规定我局—制定了深圳市人才引！进实施办法现予以】印发请遵照执行【 — 特此—通知 ！ ： 深圳市人》。力资源和社会保障局！ 》 20【16年？12月20日— 【 ， ：深，圳市人才引进实【施，。办法 【   》。。  第？一条  为》进一步做好本—。市人才引进管理服务！大力引进优秀人才促！。进本市经《济社会发展根据关】于促进人才优先【。发展若干措》施(深发〔20【16〕9号)—、深圳市《户籍迁入若》干规：定(深府《。〔2016〕59号！)等有关规》定制定本办》法 ？     】第二条？  本办法适用于】本市引进市外人【才包括？从市：外调入干部》和招：调工人？以及引进留学—回国人员但接—收普通？高校应届《毕业生除外》 》 ，。    第》三条 ？ 市人力《资源保障部门负责本！市人才引进工—作的政策制》定、统筹协》调和指导监》督并：与区人力资源—部门在各自职责【范围：内具体实《施， 《     第【四条：  人才引进工作】实行统一政策—、，统一：审核标准、统—一，信息管？理经市、《区人力资源部门【审核同意的可依程】。序办理？。。人才引进、工作【关系：。和档案？转接：、，户籍迁？入等：手续 【  ： ， ， 第五条  —申请人才引进应【符合以下基本条件 ！    】    《 (：一)身体健》康，  【   第六条  】。符合第五条规定的】基本条件并符合以下！条件：。之一可申《请办理人才引进 ！   —    《  ：(，一)经深圳》市认定的高层次人才！且符合该类人才认定！标准对应《年龄条件的人员 】 ，   —      (二】)在国(境》)外学习并获得学士！以上学位的留学人】。员或在国《(境)外《高等院校、》科研机构《工作(学习)1年】以上、取《得一定成果的访【问学者和博士后【等进修人员且年龄在！45：周岁以下 ！  ：  ：   ？。。  (三)具有普】通高：。等教育本科以上学】历且年龄在45周岁！以下的人员;具有普！通，高等教育专科以【上学历且年龄在35！周岁以？下的人员 —。      ！  ： ，(四)具有高级专】业，技术资格且年龄【在50周《岁以下的人员;【具有中级《专业技术资格且年龄！。在4：5周岁以下的—人员本项所》述人：员需：。同时具有中专以【上学：历非广东《省，评定颁发的》。专业：技术资格(不含经全！。国，统考取得)》须经过？本市(区)人力资】源部门审《核 《     【    (五)【具有高级技师职业】资格且年龄在—4，5，。周岁以下《的人员;具有技师职！业资：格且年龄在》40周岁以下的人】员;：具有高级技能职【业，资格且在《深圳市参加社会【保险满3年以上年】龄在35周岁以【下的：人，员本：项所述人员的职业】资格证？书需：同时符合深圳市技】能人才引进紧缺职业！目，录非在本市参—加考试的技能职业资！格证书(《含全国、全省—统考类)须》通过本市人》力资源保障》部门组织的相应等级！综合水平测试 【 》 ，       (】六)在世界技—能大赛和国家级【一、二类《职业技能竞赛中获奖！人员或获得“中华技！能，。大，奖”、“全国技术】能手”、“广东【省技术能手”、“】深圳市技《。术能：手”称？号人员或受》深圳市委、市政府】表彰的人《员本项所《述人：员，年龄需在45周岁以！下  】。       (】七)按照深圳市人才！引进综？合评价分值表测【评达：到，100分且年龄【在，45周岁以下的【人员 】    按照—前款第(《一)至(六)项【条件申请办理人才引！进的由人《力，资源部门核准办理】;按照第(七)【项条：件申请办理人才引进！的，。由人力资源》部门：在，。市，发展：改，革部门下达的专项】计划指标范围—内审批办理 【     第！七条  《符，。合第六条规定的【市外：人才可通过单位申办！的方式由用人单【位申请办理人才引进！或由用人单位—委托人才引进—代，理机构办理人—才引进;也可以通过！个人申办的方式【以个人身份委托人】才引进代理机构办理！人才引？进 《 ？    第八—条  通过单位申办！方式办理人才引进的！用人单位应先在申】办前办？理，人才引进立》户登：记在本市依法成立且！正常运作《。的各类法人机构或具！有，用人自主权的其他组！织均可申办》立户：登记 】   ？ 国家？、省驻深单》位或企业、市国资】部门直管企》业申请人才引进业务！的在市人《力资源？保障部门《办理;本市直—通车：服务：企业可？自主选？择在市人力资源【保障部？门或：。所在区人力资源部门！办理但须与》其办理？普通高校应届毕【业生引进业务—的受理部门保—持一致且不得—在市、区人力资【源部门同时》办理人才引》进业务;其他用【。人单位在所在—区人力？资源部门《办理  ！   第九》条  申请人通过个！人申办方式办理人】才引进的可》自，。主选择人《才引进代《理机构 ！    《委托：市属人才引进代理机！构代理人才》引，进业：务的由市人》力资源保障部门办】理;委托区人才引】进代理机构》代理人才引进业【务的由区人》力资源部门办—理 【    第十条  ！申，请人办理人才引【进时应？如实申报本人调出】单位和人事》档案(干《部档案或工人档案下！同)情况有人事档案！的需在申请人才【引进时一《并办理人事档案【商调手续 】   《  有人事档案【且已商调到本市的经！市或区人力资源部门！。审核确认具有干部】身份的办理调干【手，续具有？工人身份的办理【调工：手续;其《他人：员，办，理招工手续 】     有】档案保管权的用【人单位？可自行办理档案商】调，手续个人、无档案保！管权的？用人单？位应委托市人—力资源保障》部门认可的流动人员！人事档案管》理机构办《理档案？商调：手，续 ？ 《 ， ，  第十一条  市！、区人力资源—部门收到书面—申报材料后根据【不同情形分别作出以！下处理 》  》    《   (一》)申报材料齐全、符！合规定要求》的予以受《理 ： ，。。。     】    (二—)申报材料》不齐全或《者不符合规》定要：求且无法《当场补正的退回申】报材：料并告知需补正【的内容 ！     》。。   (三)不符】。。合受理条件或者不】属，。于受理范围的—不予受理并告知不予！办理的理由》 《     第十】二条  市、区人】力资源部门接收【。书面申报材》料之：日起1？5个工？作，。日内出具审》核结果对情况特【殊需进一步》审核的审核时—限可适？当延长？但，是最长不得超过3】0个工作日 —    】 第十三条》  经审核同意的申！请人领取《人才引进审核文件】后办理户籍迁入【等手续？ ： ：     对审】核不同意的申请人市！、区人力《资源部门告知其用】。人，单位或受托》人才引进代理—机构并说明》理由 《 ？。    《 第十四条 — 申请？人办理迁户时其户口！性质登记为》。农业户口《的须同？时申请办《理深圳市“农转非】”手续 ！    申请人【符合本？市随迁政策的子【女可同时办理随迁】入户手续 ！    《 第十五条  申请！人应：确，保申报信息和申报材！。料的真实《性并：如实申报人事—档案情况 —    【 申请人《。未如实申报人事【档案情况或未按规】定办理档案商—调手续的有》关责任后果由—其本人承《担  】   申请人—有申报虚《假信：息或提供虚假—材料等行为的不予办！理人才引进手续记入！本市人才引进征信】。系统和个人信用征信！系统5年内不得【申办人才引》进业务？;已：领取人才引进—审核：文件的予以》撤销：;已：。入户的予《以注：。销退回？原籍;涉嫌犯罪的移！送司法？机关依法处理 ！ ：     第十【六条  用人单位及！人才：引，进代理机构应确【保申报？。信息和？申报材料的真实性 ！  —   用人》单，位或人才引进代理机！构有：以下行？为之：一的记入本市人才引！进，征信系？统该：用人单位《或人才引《进代：理机构及《其法：定代表人、》经办人5年内均不得！办理人才引》进业务涉嫌》犯，罪的移？送司法？机关依法处理 ！    —。。     (一【)用人单位》为非本单位人员【办理人才引进的 ！ ， ？   ？     (二)】违反相关规定—。。代，办人才引进的 】    【    《 (三)申报虚假】信息或提供虚假材料！的 —       【  (？四)不严格核—实申报材料造成不】良后果的 ！  ：   ？    《(五)有行贿、【受贿或索贿情形的】 ？ ： ，  ： ，   ？  (六)》有其他？相关违？法犯罪？行，为，。的 《     第】十，七条  《申请人曾因申报【虚假信息或提—供虚假材料等行为】被记入本市人才【引进征信系》统并限？制申办？人才引进业务的需在！限制期满后方—可重新？申办本市人才引进业！务 —     》第十八条  —市、区人力资—源部门在人》才引进业务》中实行经《办负责？制违反本办法及其它！有关规定的按规【。定追究行政》责，。任;涉嫌《犯罪的移送》司法机关依》法处理 — ：  ：   第十九条  ！市政府对高层次【专业人才及其配偶】、获得特殊》奖项或表彰人员【、投资纳税人员、机！关，事业单位和驻深单】位人员、随军家属等！引进另有规定的按】其规定？执行 》     第二！十条  本办—法所称“以下”【不包含本数“以【上”包含本数 【 《     》第二十一条》  市人力资源保障！部门可依《据本：办法制定深圳—市人才引进综合【。评价分值表、—技能人才引进—。紧缺职业目录、【具体业务指南等【市、：区人力资《源，部门应按规定做好学！历、技术资格、技】能职业资格等核【。验或实测实操考核工！作确保人才引—进工作有《序执行 —  《。   本《办法第七《条、第八条、—第九条、第》十条：不适用于引进留【学回国人员引进【留，。学回国人员的具【体办：理程序由《市人力资《源保：障部门另行制定【 —  ：  第二《十二条  本办法】自，2，0，1，7年1月1日起【实施 《