， 深《圳市人力资源—和社会保障局关于印！发深圳市《人才引进实施办法的！通知 】 ？ 深圳市《人力：资源和社《会保障局关于印【发深圳？市人才引《进实施办法》的通知 》 《 各有关单位！ ？ ： 为进一步！做好人才《引进工作根据关【于促进人《才优先发展的若干】措施(深《发，〔2016〕—9号)、深圳市户籍！迁入若干规定(【深府〔20》16〕59》号)等有关规—定我局制定了深圳】市人才引进实施办法！现，予以印发请遵照执行！ 【 ？特此通？知 》。 ？ ？深圳市人力资源和社！会保障局 【 ： 》。2016《年12？月20？日 ！。 ：深圳市人才引—进实施办法 【 ，。。    】 ，第一条 《 为进一步做—好本市人才引进【管理服务大力引进优！秀，人才促进《本市经济社》会发展？根据关于促进—人才优先发展—若干措施(深—。发〔2016〕【9号)、深圳市户籍！迁，入若干？规定(深府》。〔2：016〕5》9号)等有》关规定制《定本办法《 ：   —  第二条》  本办法》适用：于本市引《进市外人才包括【从市外调入干部【和招：调工人以及》引进留？学回国人员但—接收普通高校—应届毕业生除—。外 —     第三【。条  市人力—资源保障部门负责】本市人才引进—工作的政策制—定、统筹协调和指导！监督并？与区人？力资源部门》在各自？职责范围内具—体实施 ！    第四条 】 人：才引进工作实—行统一政策、统一审！核标：准、统一《信息：管理经市、》区人力资源部门审核！同意：的可依程序办理人才！引进、工作关系和】档案转接、户籍迁入！等手续？ 》   ？  ：第五条 《 申请人才引—进应符合以》下基本条《件 《   》      (一】)身体健康 —    】 第六条 》 符合第五条—规定：的基：本条件并符合—。以，下条件之一可申【请办理人《才引：进 【      —  (一《)，经深圳市认定的【高，层次人才且符合该】类人才认定标准对】应年龄条件的人【员   ！      —(二：)在国(《境)外学习并获得学！。士，以上学位的留学【。人员或在国》(境)？外高等院校、科【研机构工作(学【习)1？年以上？、取得一定成果的访！问学者和博士—后等：进修人员且年—龄在45周》岁以下 】       【 ， (三)具有普通高！等教：育本科以上学—历且年龄在4—5周岁以下的人员;！具有普通高》等教育专科以上学】历且：年龄在35周—岁以下的人员— ，   【 ，   ？  ：(四：)，具有高级专》业技术？。资格：且，年龄在5《。0周岁？。以下：的，人员;具有中级专】业，技术资？格且年龄在45周】岁，以下的人员》本项所？述，人员需？同时具有《中，专，以上：学历：非广东省评定—。颁发的专业》技术资格(》不含：经全国统考取—得)须？。经过本市(》区)人力资源部门审！核 》      【   (五)具有高！级技师职业资格且】年龄在45周岁以】下的人员;具—有技师？职业资格且年龄在4！0周：岁以下的人员;【具有高？级技能职业》资格且？在深：圳市参加社会—保险满3年以—上年龄在35周岁以！下，的人员本项所述人】员的职业资格证【书需同？时，符合深圳市技能【人才引进紧缺职业目！录非在本市》参加考？试的技能《职业资格证书(【含全国、全省统考】类)须通过本—市人力资源保障【部门组织的相应等】级综合水平》测试 ？ ？  ？      — (六)在》世界：技能大赛和国家【。级一：、二类职业技能竞赛！中获奖人员》或获得“中华技能大！。奖”、“全国—技术能？手”、“广东省技术！能手”、“深—圳市技术能手—”，称，号人员或受深圳【市委、市政府—表彰的？。人员本项所述人员年！龄需在？45周岁《以下： 》。     》    (七)按照！深圳市人《。。才引进综合评价分】值表：测评达到100分且！年龄在4《5周岁以下的人员】 ，  —。  ： ，按照前款第(一)至！(六)项《条件申请办理—。人才引进的由人力】资，。源部门核准办—理;按照第(—七)项条件申请办】理人才引进的—。由人力？资源部门在市—发，展改革部门下达的】专项计划《指标范围内》审，批办理？ —    《。第七条  符—合第六条《规定的市外人—才可通过单位—申，办的方？式由用人单位申请办！。理人才引进》或，由用人单位委托人】才引进代理机构办理！人才引进;也可以】通过个人申办的【方，式以个人身份—委托人才引进代理机！构办理人才》引进 ？   【 ， 第八？条  通过单位申】办方式办理人才引进！的用人？单位：。应先在申办前办【理，人才引进立户登记】在本市依法成立且】正常运作的》各类法人机》构或具有《。用人自主权》的其：他组织均可》申办立户登记 】 ：     国【家、省驻深单位【或，企业、市国资部门直！管企业申《请人才引进业—务的在？。市人力？资源保障部门办理;！本市：直通车服务企业可】自主选？择在市人力资—源保障部门或所在】区人：力资源部门办—理但须与其办—理普通？高校应届毕业生引】进业：务的：受理部门保持一致且！不得在市、区人【力资：源部门？同时办理《人才引进《业务;其他用人【单位在所在》区人力资《源部门？办理 —。。   《  ：第九条  申请人通！过个人申办》方式办理人才—引进的可自主选择人！。才引进？代，理机构 》。 ，     委】托市属人才》引进代理机构代理】人才引进业务的由市！人力资源保》障部：。。门办理;《委托区人才引进【代理机？构代理人才引—。进业：务的由区人力资源部！门办理？   】  第十条》  申请人办理人才！引，进时：应如实申报本—人调出单《位和人事档案(干部！档案或工人档案【下，同)情况有人—事档案的需在申请人！才引：进时一并办理人事】档案商调手续 】 ， ： ，    有》人事档案且已商调】到本市的经市或区】人力资源部门—审核确认具有干部】身，份的办理调干—手续具有工人身份的！办理调工手》续;其他人员—办理招工手续 】 ：   《  有？档案保管权的用人单！位可自行办理—档案商调手》续个人、无档—案保管权的用—人单位应委托市人】力资源保障部门认可！的流：动，人员人事档案管理】机，构办理？档案商调手》。续  】   第十》一条  市、区人力！资源：部门收？到书面申报材料后】根据不同情形分【别，作出以下《处理： —       【 (一)申》报材：。料齐全、符合规定】要，求的予以受》理 —  ：       (二！)申报材料》不齐全？或，者不符合《规定要求《且无：法当：场补正的退回—。申报材料《并告知需《补正的内容 — 》 ，       (三！)不符合受理—条件或者不属—于受理范围的不予受！理并告知不予—办理的理由 —    】 第：十二条？  市、区人力资源！部门接收书面申报材！料之日？起15个工作—日内：出具审？核结果对情况特【殊需进一步审—核的审核时限可【适当：。延长：但是：最长不得超过30】个工作日 】     第十三！条  经审》核同意的《申请人领《取人才？引进审核文件后【办，理，户籍迁入等手续 ！ ，。 ，    》 对审核不》。同意的申请人—。市、区？。人力：资源部门告》。知其用人单位—或受托人才引进代理！机构并？说明理？由  】   第十四条【  申？请人办理迁》户时其户口性质登记！为农业户口的须【同时申请办理深圳】市“农转非”手【续   ！。  ：申请人符《合本市随迁政策的】子女可同时》办理随迁入户手【续 【    《第十五条 》 申：请，人，。应确保申报信—息和申报材料—。的真实性并如实申报！人，事档案情况》 ？     申】请人未如实申报人事！档案情况《。。或未按规定办理档案！商调手续《的有关责任后果【由其本人《承，担 ： ？     申【请人有申报虚—假信息或提供虚假材！料等行？为的不予办理—人才引进《手续记入《本市人才《引进征信系统和【个人信用征信—系，统5年内不得申【办人：才，引进业务;已领【。取人才引进审—核文件的《。予以撤销;》已入：户的予以《。。注销退回原籍;【涉嫌犯？罪的移送司法机关】依法处理 — ？。     第十六条！  用？人单位及人才引进代！理机构应确保申【报信息和《申报材料《的真实性 【 ：   ？  用人《单位或人才引进【代，理机构有以》下，行为之一的记入本】市人才引进征—信系统该用人单位】或人才引进代理机】构，及其法？。定代表人、经办人5！年，内均不得办理人【。才引：进业务涉嫌》犯罪的移送司法机】关依法处理 — ：    —     (一)】。用人单位为非—本单位人员办—理人才引进的 【    】    《 (二)违反相【关规定？代办人？才引进的《。 》        】。 (三)申报虚假】信息或提供虚假材】料的：。 》。    《。     (四)不！。严，格，核实申报材料造【成，不良后果的 】      】   (五)—有，行贿、受贿或索贿】情形的 ！ ，       (】六)有其他》相，关违法犯罪行为【的 《 ，     第十】。七条  申请—人曾因申报虚假信】息或提供虚假—材料等行为被记入本！。市人才？引进征信系统—并限制申办人—才引进业务》的需在限制期满【后方可重新》申办本？。市人才引进业务【 —    第》十八条  市、【区人力资源部门【在人才引进》业务中实行》经办负责制》违反本办法及其它】有关规定的按规定追！究行政责任;涉【嫌犯罪的移送司法】机关依法处理 ！     第十！九条 ？ ，市政府？。对高层次专业人才】及其配偶、获—得特殊奖项或表彰人！员、：投资：纳税人员、》机关：事业单位和驻—深单位人员、随【军，家，。属等引？进另：有规定的按其—。规，定执行 ！    第》。二十条  本办【法所称“以》下”不？包含本数“》以上”包含本数 】    】 第二十一条  】。。市人力资《源保障？部门可依据》本办：法制定深圳市—人才引进综合评【价分值表、技—。能人才引《进紧缺？职业目录、具体业务！指南等市《。、区人力资源部【门应按？规定做？好学历、技术资格】、技能职业》资格等核《验或：实测实操考核工作】确保人才引进工作】有序执行《 》  ：   ？本办法？第七条？、第八条《、第九条《、第十？条不适用于引进【留学：回国人员引进—留学回？国人员的具体办理】程序由市人力—资源保障部门另【行制定 【    》 第二十二条  本！。办法自201—7年1月1》日起实施 》 ，