： 深圳市人力资源！和社会保障》局关于印《发，深圳：市人：才引进实《。施办法的通》知 ： 】 深圳？市人力？资源和社《会保障局关于印发深！圳市人才《引，进实施办法的通知 ！ 【 ， 各有关单位 ！ 【为进一步做好人才引！进工作？根据关于促》进人才优先发展的若！干措施？(深发〔2》01：。6〕9号《)，、深圳市户》籍迁入？若干规定(深府〔2！016〕59号)等！有关规定我》局制定了深圳市人】才引进？实施办法现予以印发！请遵照执行 ！ 特【此通知？ ？ 深】圳市人力资》源和社？会，保障局 《 ！。2016年12【月20？。日 ？ ： 》。 深圳市人》才引：进实施办法 】     ！第一条  为进一】步做好本《市人才引进管理服】务大力引进优—秀人才促进本市【经济社会发展根据关！于促进人《。才优先发展若干措】施(：深发〔201—6〕9号)、深圳】市，户，籍迁入若《干规定(深府—〔201《6〕59号)等有关！规定制定本办—法， ， ：。    — 第二条  本办】法适用于本》。市引进市外人才【包括从？市外调入干》部和：。。。招调工人以及引进留！学回国人员但接收普！通高校应《届毕：业生除外 】  ？   第三条 【 市人力《资，源保障部门负责【本，市人才引《进工作的政策制定、！统筹：协调和指导监督【并与区人力资源部门！在各自职责范—围内具体实施— —    第四条【  人才引进工作】实行统一政》策、统一《审，核标准、统一信息】管理：经市、区人力资源部！门审核同意的—可依程序办理—人才引？。进、工作关》系和档案转接、户】。籍，迁入等手续》 ： ： ，  ：   ？第五条  申—请，人才：引进应符《合以下？基本条件 》    】。    《 (一)身体健康】 —    《第六：条 ： 符合第《五条规定《的基：本条件？并符合以下》条件之一《可，申请办理人才引【进  】       【(一)经深圳—市认定的高》层次人才且符合该】。类人：才认定标准对应【年龄条件《的人员 《 ？  ？ ，    《 ， (二)在国(【境)外学《习并获得学士—以，上学位的留学—人员：或在国(《境)外高《。等院校、科研—机构工作(学习)】1年以上、取得【。一定成果的访问学者！和博士后等进修人】员且年龄在》45周岁以下 】 ：       】  (？三)具有普》通高等教育本科以】上学历且年龄在4】5周岁以下的人【员;具有普通高【等教育专科以上【学历且年龄在3【5周岁以《下，。的人员 】。         ！(四：)具有高级》专业技术资格且年】龄在50周岁以下的！人员：;具有中级》专业技术资》格且年？龄在4？5周岁以下》的人员本项所述人员！。需同：时，具有中专以上学【历非广东省》评定颁发的专业技术！资格(不含》经，全国：。统考取得)须—经过本市(区)人】力资源部门审—核   ！    《  (五)具有高】级技师职业》。资格：且年龄在45周岁以！下的人员;具有【技师职业资格且【年龄在40周岁【以下的人员;具【有高级？技能职业资格且在深！圳市参加社会—保险满3年》以上年龄在3—5周岁？。以下：的人：员本项所述人员的】职业资格证书需【同时符合《深圳市技能》人才引进紧缺职业目！录非在本市参加考】试的：技能职业资》格证书(含全国【、全省统考类)须】通过本市人力资源保！障部门组织的—相应等级综合水【平，。测试 】      —。  ：。(六)在世界—技能：大赛：和国家级一》、二类职《业技能竞《赛中获奖人员—或获：得“中华技能大奖”！、“全国技》术能手”、“广东省！。技术能手《”、“深圳市—技术能手”称号人】员，或受深圳市委、市政！府表彰？的人员本项》所述：人员年龄需在45周！岁以下 《。     ！    (七)按】照，深圳市人才引—进综合评价分值【表测评达到》100分且年龄【在45周岁以下的人！员 ：   【 ， 按照前款第—(一)至(》六)项条《件申请办理人才引进！的，由人力资《源，部门核准办理;按照！第(七)项》条，件申请办理人才引】进的由人力资源部】门，。在市发？展改革部门下达的】专项计划指标范围】内审批？办理 《     第！七，条 ： 符：合第六？条规定的市外—人才：可通过单位申办的】方式由用人单位申】请办理人才引进【或由：用人单位委》托人才引进代—理机构？办理：。人才：引进;也可以通【。过，个，。人申办的方式以个人！身份委托人才引进】代理机构办理人才】。引进  ！   第八条  通！过单位申办》方式办理《人才引进的用人【单位应先在申办前】办理人才引进—立户登记在本市依】法成立且正常运【作的各类法人机构或！具有用？人自主？。权的：其他组织均可申办】立户登记 — ？  ：   ？国家、省驻深—单，位或企业、》市国资部门直管企业！。申，请，人才引进业务的在】市，人力资？源保障部门办理;本！市直：通车服务《企业可自《主选：择在市人力资—源保障？部门或？所在区？。人力资？源部门办理但须与】其办理普通高校应】届毕业生引》进业务？的受理部门保—持一致且不得在市】、区人力资源—部门同时办理人【才引进？业务;其他》用人单位在所在【区人力资源部—门办理 《 ，     】第九条 《。 申请人通》过个人？申办方式办》。理人才引《进的可自主》选择人才引进代理】机构 【     委托市属！人才引进代理机构代！理人才引进业务的】由市人力资》源保障部《门办理？;委托区人才引进代！理机：。构代理人才引进业】务的由？区人力资源部门办理！ —   ？ 第：十条  《。申请人办理人才【引进时应如实申报】本人：调出单位和》人事档案(干部档案！或工：人档案？下同：)情况？有人事档案的需【。在申请人《才引：进时一？并办：理人事档案商调【手续 》    — 有人事档案且已商！调到本市的经市或】区人：力资源部门审核确】认，具有干部身份的【办理调？干手续？具有工？人身份的办》理调工手续》;其他人《员，办，。。理招工手续 【    【 有档案保管—权的：用人单位可自行办理！档案商调手续—个人、无《档案保？管，权的用人单》位应委托市人力资源！保障部门认可的流】动人员人事档案管】理机构办《理，档案：。商调手续 — ：     —第十一条  市【、区人力资源部门收！到书面申报材—料后根据《不，同情形分别作—出以下处理 ！       】  (一)申—报材料齐全、符合】规定要求的予—以受理 】   ？  ：    (二—)申报材料》。不齐：全或者不符合—规定要？求且无法《当场补正的退回申】报材料并告知—需补正的内容—  【     》  (三)》不符合受理条件或者！不属于受《理范围？的不予？受理并告《知不予办理的理由 ！ 《  ：   第十二条【 ， ，。市、区？人力资源部门接【收书面申报》材料之日起1—5个工？作日内出具审核结】。果对情况《特殊需进一》步审核的审核时【限可适当延》长，但是最长不得超【。过30个工作日 ！ ：     第十三！条 ： 经审核同意的申请！人领取人才引进【审核文件后办—。。理户籍迁《入等手？续 》 ：    对审核不同！意的申请人市、区人！。力资源部门告知其】用人单位《或受托人才引进代理！机构：并说明？理由 —     第十】四条：  申？请人办理迁户时其】户口性质登记为【。农业户口的须同时申！请，办理深圳市“农转】非，”手续 》 《。  ：  申？请人符合本》市，随迁政策《的子女可《同时办？理随迁入户手—续， ：     】第十五条  —。申请人应确》保申报信息》和申报材料的真实】性，并，如实申报人》事档案情况 【 ：  ？   申请人未【如实申报人事档案情！况，或未按规定办理档案！商调手续的有—。关责任后果由其本】人承担 》 ：     申请人！有申报虚假信息或】提供虚假材料等行为！的不予办理人—才引进手续记—入本市？人才：引进征信《系统和个人信用征】。信系统5年内不得申！办人才引进业务【;已领取人才引进审！核文件的予》以撤：销;已入户的—予以注销《退回原籍《;涉：嫌犯罪的移送司【法机关依法处理 ！。    【 第十六条  【用人单位及人才引】进代理机构应—确保申报信》。息和申报《材料的真实性 【 ：     【用人单位或》。人才引进代理机构有！以下行为之一的【。记入本市人才引进征！信系统该用人单位】或人才引《进代理机构及其法】定代表人、经办【人5年内均不得【办理人才引进—业务涉？嫌犯罪的移送—司法机关依法处【理 《      】   ？(，一)用人单位—为非本单位》人员办理人才引进】的 ：     ！ ，  ： (二)违反相关】。规定代办人才引【进，的   ！。      (【三，)，申报虚假信息或提】供虚假材料的— 《    》     》(四)不严》格核实申报材料【造成不良后果的 】 ： ？。   ？ ，    (五)有】行，贿，、，受贿或索贿情—形的 》 ：      —   (六)有其】他相关违法犯罪行为！的 —     第十七】。条  申请人曾因】申报虚假信息或【提供虚假材料—等行为被记入本【市人才引进征—信系统并限制申办人！才引：进业务的《需在限制期满后方可！重新申办本市人才】引进业务《  【   第十八—条，  市、区人力【。资源部门在人才引进！业务中实行》。经办负责制违反本办！法及其它有关—规定：的按规定追究—行政责任;涉嫌犯罪！的移送司法机关依】法处理？ ：     第！十九条  》。市政府对高层—次专业人才及其【配偶、获得特殊【奖项或表《彰人员、投资纳【。税，人员、机关》事业单位和驻—。深，单位人员、随军【家属等引进另有规定！的按其？规定执行 【  《。   第《二十条 《 本办法所称—“以下”不包含本】数“以上《”包含本数 —    】 第二十《一条  市》。人力资源保障—部门可依据本办法】制定：深圳市人才引进【综合：评价分值表、技能人！才引进紧缺职业目】录、：具体业务指南等【市、区人力资源部门！应，按规定？做好学历、技—术资格、技能职业】资格等核《验或实测实操考核工！作确保人才引进工作！有序执行 【     本办！法第：七条：、第：八条、第《九条、？第十条不适用于【引进留学回》国人员引进留学回】国人：员，的，具体办理程序由市】。人，。力资源保《障部门另行制—定 ？ ？     第二十】二条  本办法【。自，。2017《年1月1日起实施】。 ：