： 深圳市人—力，资源和社会保障【局关于印发深圳【市人才引进实—。施办法的《通知 【 ？ 深圳市人力资】源和社会保障局关】于印发？深圳市人才》引进实施办法的通知！ ？ 【各有关？单位 《 为！进一步做好》人才引进工》作根据关于》促进人才《。优先发展《的，若干措施《(深发〔201【6〕9号)、深【圳市户籍迁入若【干规定(深府〔20！1，6〕59号)—等有关规《定我局？制定了深圳市人才】引进实施办》法现予以印发请【遵照执行 】 《 特此通知 】。。 — 深圳市人力资】源和社会保障局 】。 — 2016年1！2月20《日 》 《 深圳市人才【引进实施办法— — ，     第—一条  为进一【步做：好本市人《才引进管理》服务大力引进优【秀人才促进本市经济！社会发展根据—关于促进人才优先发！展若干措施(深【发〔2016—。〕9号)、》深圳市户籍》迁，入若干规定》(深府〔2》016〕《59号)等有关【规定制定《本办法 《   【 ， 第二条  —。本办法适用于本【市引进市外人才【包括从？市，外调入干《部和招调《。工人以及引进留学】回，国，人员但接收普通高】校应届毕《业生除？外  】。 ，  第？三条  市人—力，资，。。源保障部《门负：责本市人才引进工作！的政策制定、统筹】协调：和指导监督并与区人！力，资源部门在各—自职责范围内具体】实施 》    — 第四？条  人才引进工】作实行统一政策、统！一审核标准、—统一信息《管理经市、》区人力？资源部门审核—同，意的可依《程序办？理人才？。引进：、工作关系和—档案转接、户—籍迁入？等，手，。续 《。    — 第五？。条 ： 申请人才》引，。进应符合以下—基本条件《 ？ ？       【 (一)身体健康 ！。 ，  》   第六条  】符，合第五条规定的【基本条件并》符合以下条件之一】可申请办理人—才，引进  ！       (】一)经深圳市—认定的高层次—人才且？符合该类人才认定】标准对应年》龄条件的人员 【 《  ：   ？ ，   (二)—在国(境)》外学：。习，并获得学士》以上学位的》留学人员或在国(境！)外高等院校、科研！机构工作(学习)1！年以：上、：取得一定成果—的访问学《者和博士后等进修】人员：且年龄在45周岁以！下 ：    】 ，。 ， ，  (？三)具有普通高等】教育本科以》上学历且年龄在【45周岁以下的【人员;具有普通高】等教育专科以—上学历且年龄在3】5周岁以下》的人员 —       ！  (四)》具有高级专业技术资！格且年龄在5—0，周岁以下的》。人员;？具有中级专业—技，术资格且年龄在45！周岁以下的》人员本项《所述人员需同时具有！中专以上学历非广】。东省评？定颁发的专业技【术，资格(？不，含，经全国统《考取得)《须经过本市(区)】人，力资源部门审—核 【       【。 (五？)，具有高级技师职【业资格且年龄—在45周岁以—下的人员;具有技师！职业资格且年龄在】40周岁以》下的人员;具有高】级技能职业资格【且在深圳市参加社】会保险满3年以上】年龄在？。3，5周岁以下的人【员本项所《述人员的职》业资格证书需同时符！合深圳市技能人【才引进紧缺》职业目录非在本市】参加考试的技—能，职业资格《证书(含全国、【。全省统考类》)须通过本市人【。力资源保障部门组织！的相：应等级综合》水平测试 —    【     (六【)在世界技能大赛】和国家级一、二类】职业：技能竞赛中获奖人】员，或获得“中华技【能大奖”、“全国技！术能手”《、“广东《省技术？能手”、“深圳【市技术？能手：”，称号人员或受—。深圳市委、市政【。府表彰的人》员本项所述》人员年龄需》在45周岁》以，下   ！      (七)！按照深？圳市人才引进综合】评价分值表测评达】到100分且年【龄在45周岁—以下的？人员 — ：    《按照前款第(一)至！(六)项条件—申请：办，理人才引进的—由人力资源部门【核准办理;按照第】(，七)项条件申请【。办理人才引进的由人！力资源部门在—市发：展改革部门下—达的专？项计划指标范围内审！批办理 》 《 ，  ： 第：七条：  符合第六—条规定？的市外人才可通过】单位申办的方式【由用人单位申请办理！人，才引进或由用人【单位委托人才引进】。代，。理机构办理人才引】进，。;也可以通过个【人申办的方》式以个人《身份委托人才引【进代理机构办—理人才？引进 】 ，   第八条  通！过单：位，申办：方式办理《人才引进的用人【单，位应先在申办前办】理人才引进》。立，户登记在本市—依法成立且正常运作！的各类法人机构或】具有：用人自主权的其他】组织均可申办立户】登记 【    《 国家、省驻深单】。位或企业、市国资】部门直管企业—申请人？才引进业《务的：在，市人力资源保障部门！。办理;？本市直通车》服务企业可自主选择！在市人力《资源保障部》门或所在《区人力资源部—门办理但须与—其办理普通高校【应届毕业生引—进业务的受理部门保！持一致且不得在【市、：区人力资源》。部门同时办理人【才引进业务》。;其他用人单位在】所在区？人力资源部》门办理 ！    第九条 】 申请人通过个人申！办方式办理人才引进！。。的可自主选择—人才引进代理机【构 【  ：  委托市属—人才：引进代理机构代【理人：才引进业《务的：由，市人力资《源保障部《门办理;委托—区人：。才，引进代理《机，构代理人才引进【业务的？由区人力资》源部门办理 —    】 第：十条：  申请人》办理人才《引进时？应如实申报本—人调出单位和人事档！案(干部《档案或工《人档案下《。同)情况有人事档】案的需在申请人才引！进时一并《办理人？事档案商调》手续 《 ：    》 有人事《档案且？已商调到本市—的经市或《区人力资源部门【审核确？认具有干部身份的】办理调干手续具【有工人身《份的办理调工手续】;其：他人员办理招—。。工手续 】。   ？  有档案保—管权：的用人单位可自行】办理档案商调手【续个：人、无档案保—管权的用人单位应委！托市人力资源保障部！门认可的流》动人员？人，事档案管理机构【办，理档案商调》手续 ？。。 ：   》  第十一》条  市、区人【力资源部门收到书】面，申报材料《后根据不同情形分别！作出以下《处理 》 ，      【   (一)申报材！料齐全、符合规【。定要求？的予以受理 ！        ！ ，(二)？申报材料不齐全【或者：不符合规定要—求且无法当场—补正的退回》申，报材料并告知需补正！的内容 【        ！ (三？)不符？合受理条件或者不属！于受理范围的—。不予受理并告知不】予办理？的理由 《  —   第十二条【 ， 市、区《人力资源部门接收】书面申报材料之【。日起15个工作【日，内出具审核》结果对情况特—。殊需进？一，步审核的审核—时，限可适当延长—但是：。最长不得超过30】个工作日 】 ：    第十三【条 ： 经审核同意—。的，申请：人领：取，人才引进审核文件后！办理户籍迁入等手续！  【   对审核不同意！的申请？人，。市、区人力资源部门！告知其用人单位或受！托人才引《进代理机构》并说明理由 ！  ？   第十》四条 ？ 申请人办理迁【户时其户口》性，质登记为农业—户口的须同时申请】办理深圳市“农转非！”手续 】     申请人】符合本市《随迁政策的》子女可？。同时办理随迁入户】手续 【     第十【五条  申请—人应确保申报信息】和申报材料》。的真实性并如—实申报人事档—案情：况 《     申】请人未如《。实申报人事档—案情：况或未按规》定办：理档案商调手续的有！关责任后果由其本】人，承担  ！   申请人有申报！虚假信息《或提供虚假材料等行！为的不予办理—人才引进《手，续，记，入本：市人才？引进征信系统和个人！信，用，征信：系，统5年内不得申【办人才引进业务【;已领取《人才引？进审核文件的予以】撤销;已入户—的予以注《销，退回原？籍，;涉嫌犯罪的移【送司：法机关依法》处理： ：   —  第十六》条  用人单位及】人才引进代理机构应！确保申报信息和【申报材？料的真实性 【 ：。     用人】单位或人才》引进代理机》。。构有以下行为之一】的记入？本市人才引进征信】系统该用《人，单位或人才引进代】理机构及其》法定代表人》、经办人5》年内均？不得：办理人才《引进：业务涉嫌犯》罪的移送《司法机关依法—处理 】     》   (一)用人】。单位为非本单位【人员办理《人才引？进，的 《      】。   (二》)违反？相关规定《代办人？才，引进的 《 ， 《        】(三)申报虚假信】息或提供虚假材料】的 《 ？       【 ，(四)不严格核实申！报材料造《成不良后果的 【 ？。 ，       【  (？五)有行贿、受贿或！索贿情形的 ！     —    (六)有其！他相关？违法犯？罪行为的 ！     第—十七条  申请人曾！因申：报虚假信息或提供】虚假材料等行为被记！入本：市，人才引进征信系统并！。。限，。制申办人才》引进业务的需在限】。制，期满后方可》重新申？办本市人才》引进业务 》    】 第十八《条，  市、区人力【资源部门在人才引】进业务中实行经【办负责制违反本办法！及其它有《关规定？的按规定追》究行政责《任;涉嫌犯罪的【。移送司法机关依法】处，理  】 ，  第十九》条  市政府对【高层次专业人才及其！配偶、获得特殊【奖项或表彰》人员、投资纳—税人：员、机关事业单位和！。驻，深单位人员》、随军家属等引进另！有规定的按其规定】执，行 —     第二【十条  本办法所】称，“以：下”不包含本数【“以上”包》。含，本数：  【   第二十—一条  市》人力资源保》障部门？可依据本办法制定深！圳市人才引进综【合评价分值表—、，。。技能人才引》进紧缺职业目—录、具体业务指【南等市？、区人力资源部【门应按规定做好学】历、技术资格、【技能职业资格等【核验或实测》实操考？核工作确《保人才引进》工作有？序执行 【。 ：    本办法【第七条、第八条、第！九，条、第十条》不适用于引》进留学回国人—员引进留学回—。国人员的具体办理】程，序由市人力资—源保障部门》。另行制定《   】  第二十二条 】 本办法自201】7，年，1，月，1日起实施 【