深圳—市人力资源和—社会保障局关于印】发深圳市人才引进】。实施办法的》通知 《 ？。 ： 深圳市人力】资源和社会保障局】。。关于印发深圳市【人才：。引进实施办法的通】知 《 》 ， 各有？关单位 《 】 为进一《步做好人《才引进工《作根据关于促进人】才优先发展的若干措！施(深发〔2—016〕9号)【、深圳市户籍迁入】若干规？定(深府〔20【。16〕59号)等有！关，规定我局《制定了深《圳市：人才引进实施办【法现予以《。。印发请遵照执行 】。。 ？ —特此通知 —。 《 深圳市人】力资源和社会保障局！ ？ ？ ：。 2？016年1》。2月20日 — ？ ？ 深圳》市人才引进实施办法！ 《 ？。     第一条】。  为进一步—做好本市《人才：引进管理服务大【力引进优秀人—才促：进本市经《济社会发展根据关于！促进人才《优先发展《。若干：措施：(深发〔2》016？。〕9号)《、深圳？市户籍迁入若—干规定(深府—〔，。2016〕59号)！等，有，关，规定制定本办—法 《     第二！条  本办》法适用于本市引【进市外？人才包括从市外调】入干部和招》调工人以《。及引进留学》回，国人员但接收—。普通高校应届毕【。业生除外 ！。。    《。 第三条  市人】力，资源保障部门负责本！。市人才引进工作的政！策制定？、，统筹协调和指导监】督并与区人》力资源部门》在，各自职责范围—内具体实施》 》     第四条 ！ 人才引进工作实行！统一政策、统一审】核标准、统一—信息管理经市、【区人力？资源部门审核同【意，的可依？程序办理《人才：引进、工作关系【和档案转接》、户籍迁入等手续】 ，。    】。 第五条  申【。请人才引进应符合】以下基？。本条件 》    【。     (一【)身体健康 —    】 第六条《  符合《第五条规定》。的基本条件》并符合以下条件之】。一，可申请办《理人才？。引进 ？  —       (】一)经深《圳市认定的高层【次人：才且符合该类人【才认：定标准对应年龄【条件的人《员 —。         ！(二)在国》(境)外学习并【获得学士以上—学位的留学人员或在！国(：境)外高等院校、科！研机构工作(—学习)1年以—。上、：取得一定成果的访】。问学者和博士后【等进修人员且—。。。年龄在45周岁以下！ 《      【   (三)—具有普通高等—教，育本科以《上学历且年》龄在45周岁以【下的人员;》具有：普通高等《教育专科以上学历且！年龄在3《5周岁以下的人【员 ？  》     》  (四)具有高】级专：业，技术资格且年龄在】50周岁《以下的人员;—具有中？级专业？技术资格《且年龄在45周岁以！下的人员《。本项所述人》员需同时具有—中专：以上学历非广东【省评定颁发》的专：业技术？资格：(不含经全国统考取！得)须经过》本，市(区？)人力资《源部门？审核 《 ： ，       【。  (五)具—有，高，级技：师职业资格且年龄】在45周岁以下的人！。员;具有技师职业资！格，且年：龄在：40周岁以下—的人员;《具，有高级技能职业【。资格且在深》圳市：参，加社会保险满3年以！上年龄在3》。5周岁？以下的人员本—项所：。述人员的职业资【格证书？需，同时：符，合深：圳市技能人才—引进紧缺职业目录非！在本市参加考试【的技能职业资格证】书(含全《国、全省《统考类)《须通过本市人力资】源保障部《门组织？的相：应等级综合水平测试！ —        】(六)在世界—技能：大赛和国家级一【、二：类职业技能竞赛中】获奖人员或获得“中！华技能大奖”、“全！国技术能手”、“】广东省技术》能手”、“深—圳市技术能手”【称号人员或》。受深圳市委、市【政府：表彰的人员本—项所述人员年龄【需在45周岁以下】 ，。     ！    (》七)按？照深圳市人才引进】综合评价分值—表，测评达到100分】且年龄？在45周《岁，以下的人员 】  《   按照前款第(！一)至？(六)项《条件申请《办理人才引进—的由人力资源部门】核准办理《;按：照第：(七)项条件申请】办理人？才，。引进的由人力资源部！门在市？发展改革部门—下达的专项计—划指标范围内审【批办理 — ？    第七条 】 符合第六》条规定的市外人才】可，通过单位申办的方】式由用人单位申请】办理人才引进—或由用人单位—委，托人才引进代—理机构？办理人才《引进;也可以通过】个人申？办的方式以》个人身份委托—人才引？进代理机构办理【。人才引进 】   《  第八条  通】过单位申办方式【办，理，人才：引进的用人单位【应先在申办前—办理人才引进立【户，登记在本市依法【成立且正常运—作的各类《法人机构《或具有用人》自主权的《其他组织均》可申：办立户登记 —   【 ， 国家、省驻深单】。位或企业、市—国资部门《直管企业申请人才引！进业务？的在市人力资源【保障部门《办理;本市直通【车服务？企业可自主选择在】市人力资源保障【部门或所在区人【力资源部门办理但须！与其办理普通高校应！届毕业生引进业【务的受理部门—保持一致且不得在市！、区人力资》源，部门同时办理人才引！进业务;其他用人】单位在所在区人力资！源部门办理 】    — 第九条  申请人！通过个？人申办方式办理【。。。。人才：引进的可自主—选择人才引进—代理机构 【 ，     委【托，市属人才引进代理机！。构代：理人才引进业务的由！市人力资源保障部】门办理;委托区人】才引进代理机构代理！人才引进业务—的由区人力》资源部门办理— —    第十条 】 申请？。人办理人才引—进，时应如实申报本人调！出，单位和人事档案【(干部档案或工【人档案下同)情况有！人事档案的需在申请！人才引进时一并办理！人事档？案商调手续 【 ：     有人】事档案且已》。商调：到，本市的经市或—区人力资源部门审核！确认具有干部身【份的办理调干—。手续具有工人身【份的办理调工手续】;，其他人员办理招工手！续 【  ：  有档案保管【权，的用人？单位：可自行办理档—案商调手续个人、无！档案保管权的—用人单位应》委托市人力资—源保障部门认—可的流？动人员人事档案管理！机构：办理档案商调手续 ！ ，     第！十一：条  市、》。区人力资《源部门收到书—面申：报材料后《。根据不同情形分别】作出以下处理— 《     —    《(，。一)申报材料齐【。全、符合规定要【求，的予以受理 【      ！   (《二)申报材》料不齐全或者不符】合规定要求且无法】当场补正的》退回申报材料—并告知需补》正的：。内容 》    —     (三)】不符合受理条件【或者不属于》受理范围的》不予受理并告知不予！办理的？理由 —    》 第十二条  【市、区？人力资？。源部门接《收书面申报材料之日！。起15个工》作日内出具审—核结果对情》况特殊需进一步审核！的审核时《限可适当延长但是】最长不得《超过30个工作日 ！    】。 ，第十三条 》。 经审核同意—的申请人领取人才】引进审核文件后【办理户籍迁入等手】。续  】   对审核不【同意的申请人市【、区人力资》源部门告知》其用人单位或受托】人才引进代理机【。构并说明理由—    ！ 第十四条》 ， 申请人《办理迁户《时其户口性质登记为！农业户口的》。须同时申请办理深圳！市“农转非”手【续，。   】  申？请人符合本市随【迁政策的子女可【同时办理随》迁入户手续 】     【第十五条  —申请人应确保申报信！息和申报材料的真】实性并如实申—报人事档案》。情况 — ，   ？  申请人未如实申！报，人事档案情况或【未，按规定办《理，档案商调《手续的？有关责任后果由【其本人承担》  【   申请人—有申报虚假》信息或提供》虚假材料等行为的不！。予办理人才引—进手续记入本市人才！。引进征？信系统和个人信用征！信系统5年内不得】申办人才引进业务;！已领取人才引进审核！文件的予以撤销;已！入户的予《以注销退回原籍【;，涉嫌犯罪的移送司法！机关依法处》理 《     第】十六条  用人【单位：及，人才引进代理机构】。应确保申报信息和申！报材料的真实—性 —     用人单位！或人才？。引进代理机构有以下！。行，为，之一的？记入本市人才引进】征信系统该》用人单位或人才引】。进代理机构》及其法定代表人【、经办？人，5，年内均不得办理【人才：引进业务涉嫌犯罪的！移送司法《机关依？法处理 《 ，。      ！   (一)用人】单位：为非本单《位，人员办理人才引进的！  【   ？    《(二)违《反相关规定》代办人才引进的 】。    】     (三【)申报？虚假信？息或：提供虚？假材料的 — 《  ：      (四)！不严格核实申报材】料造成不良后果的 ！  —   ？    (五)【有行贿、受贿或【索贿：情形的 》      ！   (六)有其】他相关违法犯罪行为！的， ：     】第十七条  申请人！曾因申报虚假—信息或提供虚—假，材料等行为被—记，入本市？人才引进征信系统】并限制？申，办人才引进业务的】需在限制《期满后方可》。重，。新申办本市》人才引进业务— —    第十八条 ！ 市、区《人力资源《部门在人《才引进业务中—实行经办负责制违反！本办法及其它—有，关规定的按规定追究！行政责任;》涉嫌犯罪的移送司法！机，关依法处理 【 《    第》十九条？  市政府》对高层次专业人【才及其配《偶、获得特殊奖【项，或表彰人员、—投资纳税人员、机关！事业单位和驻—深单位人员》、随军家《属等：引，进，另有规定《的按其规定执行 ！ ？  ：   第二》十条 ？ 本办？法所称“以》下”：不包含本数“以上”！包，。含本数 ！   ？ 第二？十一条？  市人力资源保障！。。。部门可依据本办【法制定深圳》市人：。才引进综合评价分值！表、技能人》才引进？紧缺职业目》录、具体业务指【南等市、区人力资】源，部门应按规定做【好学历、技》。术资格、《技能职业资》格等核验或实—测实操考核工作确】保人：才，引进：工作有序执行 】 ？     本办法】第七：条、第八条、—第，九条：、第十条不适—用于：引进留学回》国人员？引进：。留学回？国人员的具体办理】程序由市人力资【源保：障部：门另行制定 ！。     第二】十二条  本办【法自2？017年1月1【日起实施《 ：