《第五章 任期与考】核
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第—十三条 》高层次专业》人才实行任期—制任:期为5年期》满可再次申请认【。定
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!。任期内?达到:更高层次《认定:条,件的可按规定—申请相应层次人才的!认定
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》第十四条 —高层次专业人—。才实:。行期中、期末—考核制度考核—重点是创新能—力、:业绩贡献、人才培】养等方面考核—办法按照我》市高:层次专?业人才?考核办法有关规定执!行
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: ? 第十?五条 期中考核结!果不合格者取消高层!次专业人才资格收】回证:书期中、期末—考核:结果存入个人档案】市人力?。资源:和,社会:保障部门存档
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《 第十六条 !任期已满人员再次申!报参加高层》次专业人《才,认定时以最近一个】。任期内?。及期:满之:后担任的《职,务、取得的业绩成】。果等:为申报依据
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—第十七条《 有下列情—形之一者应当—取消资格、收回【证书并按有关规定】取消或追回》其所享受的物质【待遇
】 ? (—。一)学术、业—绩上弄虚《作假被有关部—门查处
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《 ? (《。。二)提供《虚假材?料骗取人才资—格
! —(三)任期内受纪检!、监:察,部门审查并给予严重!警告:以上处分
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》 (【四)任期内被—处以刑事处》罚
【 ? 因:前款第(一)—、(二)项情形取】消资格?的不再受理其高层次!专业人才认定申【请
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