第五章【 任期与考核— ？     ！第十三条《  高？层次专？业人才实《行任：期制任？期为：5年期满《可再次申请》认定： 《 ：    任期内达到！。更，高层次？认定条件《的可按规定》申请相应层次—人才的认定 】 ，     第【十四条  高—层次专业人才实行】期中：、期末考核》制度考核重》点是创新能力、【业绩贡献、》人才培养等》方面考核办法按照】我市高层次专—业人才考核办法有关！规定执行 ！ ，    第》十五条  》期中考核结》果不：。合格者取消高层次专！业人：才，资格收回《证书期中、》期末考核结果存入】。。个人档？案市人力资源和【社会保障部门存档】 ：     第！十六条  》任期已满人员再次】申报参加高层—次专业人才认定【时以最近《一，个任期内及期满【之后担任的职务、】取得的业《绩成果等为申报依】。据 《     第】十七：。条  有下列情形】之一者应当取—消资格、收回证书】并按有关规定取消或！追回其？所享受的物》质待遇 】         ！(一)学术、—业绩：上弄：虚作假被《有关部门查》处 《 ？        】(二)提供虚假【材料骗取人》才资格 —  《 ，    《  (三)任期内】。受纪检？、监察部门》审查：并给予严《重警告？以，上处分 ！       【 (四)任》。期，内被处以刑事处【罚   ！  因前款第(一)！、(二)项情形取消！资格的不《再受理其高层—次专业人才认定申】。请 ？