《第五章 任期与考】核 ： —。     第—十三条  》高层次专业》人才实行任期—制任：期为5年期》满可再次申请认【。定 ：。     ！。任期内？达到：更高层次《认定：条，件的可按规定—申请相应层次人才的！认定 【     》第十四条  —高层次专业人—。才实：。行期中、期末—考核制度考核—重点是创新能—力、：业绩贡献、人才培】养等方面考核—办法按照我》市高：层次专？业人才？考核办法有关规定执！行 》 ：   ？ 第十？五条  期中考核结！果不合格者取消高层！次专业人才资格收】回证：书期中、期末—考核：结果存入个人档案】市人力？。资源：和，社会：保障部门存档 ！  《   第十六条  ！任期已满人员再次申！报参加高层》次专业人《才，认定时以最近一个】。任期内？。及期：满之：后担任的《职，务、取得的业绩成】。果等：为申报依据 — ？     —第十七条《  有下列情—形之一者应当—取消资格、收回【证书并按有关规定】取消或追回》其所享受的物质【待遇 】   ？     (—。一)学术、业—绩上弄虚《作假被有关部—门查处 【   《   ？   (《。。二)提供《虚假材？料骗取人才资—格   ！      —(三)任期内受纪检！、监：察，部门审查并给予严重！警告：以上处分 【   》      (【四)任期内被—处以刑事处》罚 【   ？ 因：前款第(一)—、(二)项情形取】消资格？的不再受理其高层次！专业人才认定申【请 ？