第五章 任！期与考核 】     】第，十三条  高—层次专业《人才实行《任，期制任期为5—年期：满可再次申请认定 ！    】。 任期内达到更【高，。层次认定条件的【可按规定《申，请相应层次人—才的认定《。 ？    — 第十四条  【高层次专业人—才实行期《。中，、期末考核制—度考核重《点是创新能力、【业绩贡献、人才培养！。等方面？考，核办法按《照我市高《层，次专：业，人才考核《办法有？关，规定执行 —     第！十五条  》。期，中考核结果不—合，格者取消高层次【专业人才资格收【回证书期中》、期末考核结—果存入个人档案市】人力资源《和，社会保障《。。部门存？档   ！。  第十六条  】任期：已满人员再次申报参！。加高层次《专业人才认定时以最！近一个任期内—及期满？之后：担任的职务、取得的！业绩成果《。等为申报依据— ，。    】。 第十？七条  有下列情形！之一者应当》取消资格、》收回证书并按—有关规定取消或追回！其所享？受的物？质待遇 》    【  ：。。  ： (一)学术、业】绩上弄虚《作假被？有关部？门查处？    ！     》(二)提供虚—假，材料骗取人才资格 ！    】    《 (三)任期内受】。纪检、监察》部，门审：查，并给予严重警—。告以上处分 — 《    《    《 ，(四)？任期内被处》以刑事处罚 —     ！因前：款第(？一)：、(：二)项情形取—消资格的不再—受理其高层次—专业人？才认定申请 【