， 第《五章 ？任期：与考核 — 《    《 第十三条》 ， 高层次专业人才实！行任：期，制任期为5年期满可！再次申？请认定 】  ：   任期内达【到，更，高层次认定》条件的可《按规定申请相应层】次人才的认定 】     】第十：四条  《高层次专业人才【实，行期中、期末考核】制度考？核重点？是创新？能力、业绩贡献【、人才培养等方【面考核办法》按照我市高层次专业！人才考核办法有【关规定执行 【     】第十：五，条  ？期中考？核，结果不合格者取消】高层次专业人才资】格收回证书期中【、期：末考核结果存入个】人档案？。市人力资《源和：社会保障《部门存档 》 ？    》 第十六《条  任期已满人员！再次：申报参加高层—次专业？人才认定时以—最近一个任期内及】期满之后担》任的职务、取得的】业绩成果《等为：申报依据 【     第】十七条 《 有下列情形之一者！应当：取消资格、收回证书！并按有？关，规定取消《或追回其所享—。受的物？质待遇 【    》  ：   (一》)学术？、业绩上弄虚作假】被，有关：部门：查处： ？ ？        】(二)提供虚—假材料骗取》人才资格 【     【    (》三)任期内受—纪检、监察部门审查！并给予严《重警告以上》处分 《      ！   (四)任期内！。被处：以刑：。事处罚 《     ！因前款第(一)、(！二)项？情形取消资》格的不再《。。。受理其高层》次专业人才认—定申请 》