？ 第五章 任期【。。与考核 《 《。 ：   ？ ， ，第十：三条 ？ 高层次专》业人才实《行任期制任》。期为5年《期满可再次申—请认：定 ？    【 任期内达》到更：高，层次：认定条件的可按【规定申请相》。应层次？人才的认定 —     ！第十四条  高【。层，次，专业：人才实行《期中、？期末考核《制，度考：核重点是创新能力】、业绩贡献、人【才培：养等方面考》核办法按照我市高】层次专业人才—。考核办？法有关规定执—行 ？   —。  第十五条  期！中考核结果》不合：格者取消高层次【专业人才资格收回】证书：期中、期末考—核结果存《入个：。人档案市人》力，资源和社会》保障部？门存档？ ？ ：     》第，十，。。六条  任期已满人！员再次申报参加【高层次专业人才认定！时以最近一个—任期内？。及期满之后》担任的职务、—取得的业绩成果【等为申？报依据？ — ，   第十七—条  有下列情形之！一者应当《取消资格、收—回，证书并按有关规【定取消或追回其【。所享受的物质待遇】 ： ，。   》  ：    (一)【。。学，术、业绩《。上弄虚作假被有关】部门查处 — 《        】(二：)提供虚假材料骗】取人才资格》    ！     》(三：)，任期内受纪检、【监察部门审查并给】予，严重警告以上处【分 《     【    (四)任期！内被处以刑事处罚 ！ 《   ？。 ， 因前款第》(一)、(二)【项情形取消》资格的不再受理其】高层次专业人才认】定申请 》