第二章 】职位分类《  ！   第九条—  行政机关在【确定职能、机构【、编制？的基础上进行职【位设置和《。职位分？析、评价并根—据，职位的工《作，性质、难易程度、责！任大小和《。所需资格条件—分类划等制定—职位说明书规定【。各个：职，。位的职责及任职条】件作为公《。务员录用、考核、晋！。升、：交流、培训》及工资？待遇的依据 ！     第十】条  公务》员职：务按行政领导职务和！行政：非领导职务两个【。序，列设置 《     ！行政领导《职务依次为市长【副市长？秘书长、《局长、区长副—秘书：长、副局长》、副区？长处长、区》局局长副处长、区】局副局长科长—副科长为辅助行【政首：长工作市、区人【民政府及各所—属部门可根据需要】设市：长助：理、区长助理、局】长助理 《    】 行政非领导职【务依次？为，巡视员助理》巡视员调研》员助理调研员—主任科员副》主任科员科员办事】员上列职务可冠以】与其工作性质—相符的称谓》 —  ：  行政领导职【务和：副主任科《。员以上行《政非领导职务—实行职数《管理  ！。   第《十一条？ ， 公务？员分为若《干级：别公务？员级别由任》免机关根据其所【任职务？。和，所在职位的责任【大小、工《作难：易程度以及公务员】。的工作实绩、—。工作经历确》定 —  ：。 ，  第十二条  对！。从事专？业技术工《作，的公务员按规定条】件，可申报参加全国统一！资格考试合格者可】以取得相应的—任职资格 】     第【十三条 《 各：级，人民：政府工作《部门因？工作需要增设、减】少或：者变更职位》时，应当按照规定重新确！定 ？