， 上海市女【职，工劳动保护办法 】 ： 《 上《海市女职工劳动保护！办法 】 (》1，。990？年9月21日上海】市人民政府发布　】根据2010—年12月6》日上海市人民政府】第92次常》务会：议，审议通过　20【10年1《2月：20：日上海市人民政府】令第5？2号公？布　自公布》之日起施《行，的上海市《人民：政府关于修》改，〈上海市《农，机事：故处理暂行规定【〉等1？4，8，件市政府规章的【决定修正) —  】   第一条  】为切实保护女—职工在劳动中的安】全和健？。。康维护其合法权益】发挥广大女》职工在社会主—义各项事业中的【重要作用《根据国？务院女职工劳动保护！规定结合本》市实际情《。。况制定？本办法？ 《     —第二条  本办法】适用于本市全民【所有制企业、—城镇集体《所有制企业》、外商？。投资：企，。业、私营企业以及国！家机关、团体和事】业单位？(以下简《称，单位) 》     本！办法所称《的女职工《是指：固定职工、合同制】职工和临时职—工  】   第三条 【 ，各单：位及其上级主—管部门？必须严？。格执行国家和本【市有关女《职，工劳：。动保护的法律、法规！和，规章并确定负责女职！工劳动保护》工作的机构或—人员加强管理和【监督 ？ 《     第四【条  各《单位必须《根据女职工》的，生理：特点和所从》。事工作的特点加强】劳动保护工作;应通！过，技术改造、工艺【改，革、设备更新、改进！劳防用品等途径和方！式改：善劳动？条件并采取有—效措施加强对女【职工的安全教育和】。安全：技术培训 》   【 ， 第五？条 ： 凡适？。合妇女从事劳动的单！位不得拒绝招收【女职工;各》单位在安排》女，。职工：工作岗位时不得【以任何方式加—以歧视和限》。制  】   第六条  各！单位不得在女职工】妊娠期、产》期和哺乳期降低其基！本工资;《不得以女职工妊娠】、生育和哺乳为由解！除其：劳动合同 【 ：     第七条 ！ 禁止安排女职工从！事下列工《作 《  《       (一！)矿山井下、人【工锻打、《人工装卸、冷藏【。、，。强烈振动的工作; ！ ，   —  ：。    (二)国】家规定的第四—级体力劳《动强度的劳动—;，  【。。    《   (三)建筑业！脚手架的组装和【拆除作业以及电【力、电信行》业的：高，处架：线作业; —    【     》。(四)连续负重【(指每小时负—重次：。数在：六次以上)每次【超过二十公斤间断负！重每次超过二十【五公斤的工作 ！     第】八条  《对从事？高，空、低温、冷水【、，野外流动和》国家：规定的第三级—体力劳动强度作业】的，女职工在《月经期？间应暂时调做其他工！作或给予公假一天对！其他生产第一线的女！职工在月经期—间，也应酌情给予照【顾   ！  第九条  禁】止安排？妊娠期？。和哺：乳期的？女，职工从事《下列工作《 ？ ？       【 (一？)，国家规定的第—三级体力劳》动强度的《工作 》     【 ，   (二)—生产或使用铅、苯、！汞、镉、二硫化碳的！工作以及超过卫生防！护要求？剂量当量限值—的放射？性工作 — ：。     》    (》三)：生产抗癌药物、【。性激素的工》。作或：接触锰、铬、铍、砷！、磷及其《化合物和苯胺、环氧！乙，烷、氯乙烯及其【他有：机氯化合《物的工作《。 ： ？    《     》(，四)在氰《化物、氮氧化—物、一？氧化碳、氯、己内】酰胺、？甲醛、氟《、溴、甲醇等浓【度超过国家》卫生标准的场所内工！作 》 ，    《 前款第二项所指】的生产或使用铅【、苯、汞、》镉和二硫化碳—。工，作的具体范》围由：市人力资源》社会：保，障局另行规》定，  【   第《十条  禁止安排未！育女职工从事—本，办法第？九条第一款第(二】)项或生产》性激素？工，作 》   《  ：第，十一条  对—妊娠期的女》职工不应《延长其劳《动时间;《对从事频繁弯腰、攀！高、下？蹲、抬举《、搬运等容易—引起流产、早产的】工作或者《经，区、：县级以上医疗机构】证明不？宜从事原工作—的，应暂时调做》其他适当工作或酌】情减轻工作量— —    第十二条 ！ 女职工妊娠七【个月以上(按二十八！周计算)应给予每】天，工间：休息一小时不得安排！夜班劳动《如工作许可经—本人申请单位批准可！请，产前假两个半月 】     ！第十三条  女职】工妊娠期间在医【疗，保健机构约定的劳】动时间内进行—产前检查(》包括妊娠十二周内】的初：查)应算作劳动【。时，间   ！ ， 第十四条  女职！工产：假分别按下列情【况执行 ！。      —  (一)》单胎顺产者》给予产假九十—天其中产前休息【十五天产《后休息七十》五天： —   ？。。     (二)】难产：者增：加产：。假十五天;》多胞胎生育》者每多？生育一个婴儿增加】产假：十五天 】   ？  ：    (三—)妊娠三个月内【自然流产或子宫外】。孕者给？予产假三十天;【妊娠三个月以—上七个月以下自【然流产者给予产假四！十五天 》 ？    《 第：十五条  女职工生！育后在其婴儿—一周：岁内应？照顾其在每班劳动】时间内授《乳两：次(包括人工喂【养)：每次单胎纯授乳时间！为三十分钟亦—可将两次授乳时间】合并使用多胞胎生育！者每多生一胎—每次：哺乳时间增加—三，十分钟？ — ，   婴《。儿满一周岁后—经区、县级以—上医：疗保健？机构确诊为体—弱儿的？可适当？延长女职工授乳时间！但最多不超过—六个月 ！    授乳时【间及在本单位内【授乳往返时间—应算作劳动时间 】。 《   ？  第？十，六条  女》职工生育《后若有困难且工【作，许，可由本？人，提出申请《。经单位批准可请【哺乳：假六个半月 — ：     第】十七条  女职工】在哺乳期间不得延长！其劳动时间》一，般不得安排》其从事夜班劳动 】    】 第十？八条 ？ 女职？工在产假期间的【工，资，照发按本规定享受的！产前假？和哺乳假的》工资按本人原—工资的百分之八十发！给单位？。增加工资时女职工按！规定享受的产—前假、产假、哺乳假！、应作出《。勤对待 ！    《第十九条  对经】区、：县，级以上医《疗保：健机构确《诊患有较严重更年期！综合症的女职工【应给予照顾可暂时】调做其他适》当工作？或酌情减轻工作量】 《 ： ， ，  第二《十条  《。日班：次，。中有一个《。班次：的女职？工在：一百人以上的单位应！设置：。。女，职工卫生室和—孕妇休息《。室，等，妇幼保健设施;日】班次女职《工均不满一百—人的：单位：可设置简易》。的温水？箱，及冲洗器具体的设置！标准由市人力资【源社会保障局另【行规定 》 《。    流动、分散！作业的单位可发【放单：人自用冲洗器 】    【。 第：二十一条  各单位！应每：。两年对女现》工(含退休女职【工)进行《一，次妇：。科病：检查及时治疗妇科疾！病   ！  女职工》在四百人以上设有医！务室的单《位应逐步配备一名专！职或兼职妇科医生 ！ 》    《第二十二条  【。女职工？劳动保护《的，权益受到侵害时【依照国务院的—有关规定有权向所在！单，位的上级主管部门】或，者，该单位？所，在地区、县人—力资源社会》保障部？门，提出申诉受理—申诉的部门应当【自收到申诉》书，之日起三十日内作出！处理决定女职工对】处理决定不》服的可在收到处【理决定书之》日起十五日内向人】民，法院起诉 》   【  第？二十：三条 ？ 对违？反，国务院女职》工劳动保护规定【和本办法侵害女职工！劳动保护权益的单】位，负责人及《。其直接？责任者由其所在单】。位的上级主管—部门根据情节轻【重分别给予警告、记！过、记？。大过等行政处分并】责令：该单位给予被侵【害女职工合理的经】济补偿;构》成，犯罪的由司》法机关依法追究刑事！责任 ？ ，    【 各级人力资源社】会保障部门应—对，各单位贯彻执行本】办法的情况实行国家！。监察对违反者应依】照国家和本》市有关规定给予惩处！ —  ：  第二十四条 】 各级工会、—。妇，联组织应根》。据自身工《作，的特点开展对女职】工劳动保护的宣传、！教育、咨询、服【务工作依《靠群众协同有关部门！。实行社会监》督 《     【第二十五条  对违！。反国家和本市有【关计划生育》规定的女职工—其产前？假、产假、哺—乳假等待《遇按：。有，关规定处理》   】  第？二十六条《  乡镇《集体企业的》女职工劳《。动保护由市人力资】源社会保《障局会同有》关部门参《照本办法《另行：规定 ？   【。 ， ，第二十七条  【本办法？由上海市人力—资，源和社会保障—局负责解释 ！     第二】十八条  本办【法自：一九九？0年十一《月一日起施行—一九八？七年三月五日上海市！人民政？府发布的上》海市女职工劳动保护！暂行规定同时—废止 ？ ，