， ， 上海市女职工劳！动保护办法》 ， ？ ？ 上海市女职】工劳动保护办法 ！ ： ： ？ (：1990年9月21！日上：海市人民政府—发布　根据20【10年12》月6日上海市人民政！府第92次常务会】议审议通过　201！0年12月20日】上海市人《民政府令第》52号公布》　自：公布之？日起施行《的上海？市人民政府》关，于修改〈上》海市：农机事故处理暂行】规定〉等14—8件市政《府规章的决》定修正) ！     第一！条，。  为切实》保护女职工在劳动】中的：安全和健《康维护其《合法权益《发挥：广大女职《工在社？会主义各项事业中】的重要？作用根据国务—院女职工劳动—保护规定结合本市实！际情况？制定本办法 — 《     第二条 ！ 本办法适用于本】市全民所有制企业、！城镇集体所有制企】业、外商《投资企业《、，私营企业以及国【。家机关、《团体和？事业单位(以下简】。称单位) 】    》 本办法所称的【女职工是指固定【职工、？合同制职工和临时职！工 ：。。    】。。。 第三条  —各单位及其上级【主管部门必须严格】执行国家和本—市有关女职工劳动】保护：的法律、法规和【。规章并确定负责女职！。工，劳动：保，护工作？的，机构或人员加强【管理和监《。督   ！  第四条》  ：。各单位必须根据【女职工的生理特点】和所从事工作的特点！加强劳动保护—工作;？应通过技《术改造、《工艺改革、设备更】。新、改进劳防用品等！途径和方式改善劳】动条件并《采取有效措施加强】对女职？工的安全教育和安】全技术培《训 —。。。     第五条】  凡适合》妇女从事劳动—的单位不《得，拒绝招收女》。职工：;各单位在安—排女职工工作岗【。位时不得《以任何方式加以【歧视和限制》    ！ 第六条  各单位！不得在女职工—妊，娠期、产期和哺乳期！降低其？基本工资;不—。得以女职工妊娠、生！育和：哺乳为由《解除其劳动合同【 《     第【七条  禁止安排】女职工从事下列工作！ 《        ！ (一)矿》山井：下、：人工：锻打：、人工装《卸、冷藏《、强烈振动的工【作; ？ ， ：  ？       (】二)国？家规定的第四级【体力劳？动强度？的劳动; 】      【   (《。三)建筑业脚手【架的组装《和拆除作业以及电】力、电信行》业的高？。处架线作《。业;： ？    —   ？ ， (四)连续负重(！指每小时《负重次？数在六次以上)【每次超过二十—公斤：间断负重每次—超，过二十五公斤的工作！ 《     第【八条  对从—事高空？。。、，低温、冷《。水、：野外流动和国家规定！的第三级体力劳动】强度作业的女职工】在月经期间应暂时】调做其？他工作或给予—公假一天对其他生】产第一？。线的女职工在—月，经期间也应酌情【给予照顾 》     ！第九条  禁—止安排妊《娠期：。和哺乳期的女—职，工从事下列》工作 【         ！(一)国家规定【的第三级体力劳动强！。度的工作 ！         ！(二)生产或使用铅！、苯、汞《、镉、二硫化碳的工！作以及超过卫生防】护要求？剂量当量《限值的？放射：。性工作 》      ！。   (三)生【产抗癌药物、性激】素的工作或接—触锰、铬《、铍、砷、磷及其】化合物和苯胺—、环：氧乙烷、氯乙—烯及其他有机—氯化合物的工—作 【 ，       【(四)在氰化物、】氮氧化物、一氧【化碳：、氯、己内酰胺、甲！。醛、氟、溴、甲醇】等浓：度超过国家卫生【标准的场所内工作 ！ ？     —前款第二项所指【的生：产或使用《铅，、苯、汞、》镉和二硫《化碳工？作的具体范围—。由市人力资》源社会保《障局另行规定—。 《     第十条！  禁？止安排未育女职工】从事：本办：法第九？条第一款第(—二)项或生产性激】素，工作 》    — ，第十一？条  对妊娠期的女！职工不应延长其【劳动时间;对从【事频繁？弯腰、攀高、下蹲】、抬举、《。搬运等容易引起【流产、早产》的工：。作，或者：经区、？县，。级，以上医疗《。机，构证明不宜》从，事原工作的》应暂时？调做其他《适当工作或酌—。情减轻工作量 ！     第】十，二条  女职工妊】娠七个月《以上(按《。二十八？周计算)应给予每天！工间：休，息一小时不》得，。安排夜班劳动—如工作？。许可经本人申请【单，。位批准可请产前假两！个半月 》    【 第十三条  女职！工，妊娠期间在》。医疗保健机构约定】的劳动时间内进行】产，前检查(《包括妊娠十二周内的！初查：)应算作《。劳动时间 ！    《 第十？四条  女职—工产假分别按下【列情：。况，执行 【         ！(一)单胎顺产者】给予产假九十天其中！产，前休息十五天产后】休息七十五天 【 《     》   ？ (二)难产—。者增加产《。假，十五天;多胞—胎生育者每多生育】一个婴？儿增：加产假十《五天 】        】(三：)妊：娠三个月内自—然流产或子宫外孕者！给予产假三十天【;妊娠三个月以上七！个月以下自然—流，产者给？予产假四十五天【    ！ 第十？。五条  女职工生育！后在：其婴儿一周岁—内应照顾其在每班】劳动时间内授乳两次！。(包括人工喂—养)每次单胎纯授】乳时间为三》十分钟亦可将—两次授？乳时间合并》使用多胞胎生育者】每多：生一胎每次哺乳【时间增加三十分【钟 ？。  》   ？婴儿满一周岁后经区！、县级以上医疗【保健机构确诊—为体：弱，儿，的可适当延长女职】工授乳时间但最多】不超过六《个月  ！   授乳时间及】。。。在本：单位内？授乳：往返时间应》算作：劳动时间《 ：。   —  第十六》条 ： 女职工《生育后若有困难且工！作许可由本人提【出申请经单位批准可！请哺乳？。假六个半月 【 《。。  ：  第十七条—  女？职工在哺乳期间【不得延长其劳动时】间一：般不得安排其从事】夜班劳？动 —     第十八】条  ？女职工在《产假期间的工资【照发按本规定享受的！产前假？和哺乳假的》工资按本人原工资】的百分之八十发【。给，单位增加工资时女】。。职工按规定享受的产！前假、产假、—哺乳：假，、应作出勤对待 】 ，     第！。十九条  对—。经区、县级以上医疗！保健机构确诊患有较！严重更年期综—合症的女职工应给】予照顾可暂时调【做其他？适当：工作或？酌情减轻工作量【。  【   第二十条  ！日班次中有一个班次！的，女职工在一百人【以上的单位应—设置女职工卫生【室和：孕妇休息室等妇幼保！健设施;《日班次女职工均不满！一百：人，的单位可设置—简易的温《。水箱及冲洗器—。具体的设置标准由市！人，力资源社会保障【局另行规定 【   —  流动《、分散作业的单【。位可发放单人—自用冲洗器 【 ，  《   第二十一条】  各单位应每【两，。年对：女现工(含退休女职！工)进行一次妇【。科病检？查，及时治？疗妇科疾病 【。 ：。     女【职工在四百人以【。上设有医《务室的单位应—逐步配备一名专【职，或兼职妇《科医生 》 ：     第二十！二条 ？ 女职工《劳动保护《的权益受到侵—。害时依照国务院的有！关，规定有权向》所在单位的上—级主：管，部，门或者？该单位所《在地区？、县人力资源—社会保障部门提【出申诉受理申诉【的部门应当自收【。到申诉书之日起【三十日内《作出处？。理决：定女职工对》处理决？定不服的《可在收到处理—决定书之日起—十五日？内向人民法》院起诉 【  ？   第二十—三条：  对违反国—务院女职工劳—动，保护规定《和本办法侵》害女职工劳》动保护权益的—单位负责人及其直】接责任者由其—所在单位的上—级主管部门根—据情节轻重分别给予！警告、？记，过、记大《过等行政处分—并责令该单位给【予被：侵害：女职工合理的经济】补，偿;构成《犯罪的由《司法机关《依法追究刑事—责任 —     各级人！力资源社会保障部门！应对各单位贯彻执】行本办法的》情况实？。行国家监察对违【。反者应依照国家和本！。市有关规定给—予惩处？ 《 ，     第二十】四条  《各级工会《、妇联组织应—根据自身工作的特点！开展对？女，职工劳动保》护的：宣传、教育、咨【询、服务工作依靠】群众协同有》。关部门实行社会监】督， ： ：     第【二十五条  对【违反国家和本市有关！计划生育规定—的女职工其产—前假、产假、哺乳假！。等待：遇按有关规》定处：理 ： ， ？。   ？  第二十六条 】。 乡镇集体企业的女！职工劳动保护—。由市人力资源社【会保障局《会同：有关部门参》照本办？法另行规定 【 ，    — 第二十七条  】。本办法由上海市人力！资源和社会保障局负！责解释 【     第【二十八条  本办】法自一九九0—年十一月一》日起施行一》九八：七年三月五》日上海？市人民政《府发布的《上，海市女职工劳动保】护暂行？规定同时废止 】