： 上海市女职工劳！动保护办法 — ， ： 》 上：海市：。女职工？劳动保护办》法 ？ (！。1990年9月21！日上海市人民政【府发布　根》。据2010》年12？月6日上海市人民】政府：第92次常务会议】。审议通过　20【10年12月20】日上海市人民—政府令第5》2号：公布　自公》。。布之日起施行的上海！市人民政府关于修改！〈上海市农》机事故处理暂行规定！。〉等148件—市，政府规章《的决定修正)—。  ！   第一条 【 为切实保护—女职工在劳动中【的，安全和？健康维护其合—法，权益发？挥广：大女：职工在社会主义各项！事，业中的重要作用根据！国，务院女职工》劳动保？护规定？结合本市实际情况制！定本办法 【。  《   ？第二条 《 本办法《适用于本市全民所有！制企业、《。城镇集体所有—制企业、外商投资企！业、私营企业以及国！家，机关、团体和—事业单位(以下简】称单位？。) 《。     【本办：法所称的女职工是指！。固定：职工、合同制职工】和临时职工 【。     】第三条  各—单位及其上级主管】部门必须严》格执：行国家和本市有【关女职工劳》动保护的法律、法规！。和规章并确》定负责女《职，工劳：动，保护工作的机构或人！员加强管理和—监督 》 ？   ？ ，第四：条 ： 各单位必须—。。根据女？职工的生理》特点和所从事工【作的特点加强劳【动保护工作;应通过！技，术改造、《工艺改革、设—备更新、《改，进劳防用品等途径】和，方，式改善劳动条—件，并采取有效》措施加强对女职【工的安全教育和安】全技术培训 】   》  ：第五条  凡适【合妇女从事劳—动的：单位不？得拒绝招收》女职工;各单位在】安排女职工》工作岗位时》不得以任何方式【加以歧视和》。限制 】    《第六条  各单位】不，得在女职工妊娠期】、，。产期和？。哺乳期降低》其基本工资;不得】以女职工妊娠、生育！和，哺乳为由《解除其？劳动合同 【 ，    》 第七条 》 禁止安《排女职工从事下列】工作 》      】   (一)—矿山井下、人工锻打！、人工装《卸、冷藏《、强烈振《动的工？作;  ！ ，      —(二)国家规—定的第四级体力劳】动强：度的劳动; 【     】。    (三)【建筑业脚手架—的组装和拆除作业】以及电力《、电信行业》的高处架线作业【;  】       【(，四)连续负重(指】每，小，时负重次《数在六次以上)每次！超过：二，十公：斤间断？负重每次超过—二十：五公：斤的工作《 —    第》。八，条  对《从事：高空：、低温？、，冷水、野外流—动和国家规定的第】。三级体力劳动强度】作业的女职工在月】经期间应暂》时调做？其他工作或给予公假！。一天对其他生产第】一线：的女：职工在月经》期间也？应，酌情给予《照，顾 《  《   第九》条  禁止安排妊娠！。期和哺乳期的—女职工从事下列工】作 ？      ！  ： (一)《国家规？定的第？三级体力劳》动强度的《工作 】      —  (二《)生：产或使？用，铅、苯？、汞、镉、》二硫化碳的工作以】及超过？卫生防护要》求剂量？当量限值的放射性工！作，。 ，    】     (—三)：生产抗癌药物、性】激素的工作或接触】锰、铬、铍、砷【、，磷及其化合》物和：苯胺：、环氧乙《烷、氯乙烯及其他有！机氯：化合物的工作 ！   》      (【四)：在氰化物、氮氧【化物、一《氧化碳、氯、己内酰！胺、甲醛、氟、溴】、甲醇等浓度超过】国，家卫生标准的场所内！。工作  ！   前款第二【项所指的生产—或使用铅、》苯、：汞、镉和二硫化碳】工作：的具体范围由市人力！资，源社会保障》局另行规定 【。    【 第十条  —。禁止安排《未育女职工从事本办！法第九条第一款第(！。二)项或生产性【激素工作《 ？     第十！一条  对妊娠【期的女职工不应【延，长其：劳动时间;对从【事，频繁弯？。腰、攀高、》下蹲、？抬举、搬运等容【易引起流产、早产的！。工作或者经》。。区、县级《以上：医疗机构证明不宜从！事，原工作？的应暂时调做其他】适当工作或酌情【减轻工作《量， ？  《   第十二条  ！女职工妊娠七个月以！。上(：按二十八周计—算)应给予每—天工间休息一小【时不得安排夜班劳动！如工作许可经本【。人申请单位批—准可请产前》假两个半月 【    【 第十三条》  ：女职工妊娠期—。间在医疗保健机【。构约定的劳动时间内！进行产前检查(包】括妊娠十二周内的初！查)应算作劳—动时间 《 《 ，    第》十四条  女职工】。产假分别按下—。列情况？执行 【   ？ ，    《 ，(，一)：单胎：顺产者给予》产假：。九十天其中产前休】息十五天产后休【息七：十五天 《    】     》。(二)难《产者增加《产假十？五天;多《。胞胎生育者每多生育！一个婴儿《增加产假十五天【 ， 《 ， ，       【(三)？妊娠三个月》内，。自然流？产或子宫《外孕者给予产假三】十天;妊娠》三个月以上七个月以！下自然流《产者给予产假四【十五天 《  —   第十五条  ！女职工生育后在其】婴儿一周岁内应【照顾：其在每班劳动时【间内授乳两次(【包括：。人工：喂养)每次单—。胎纯：授乳：时，。间为三？十分钟亦可将两次授！乳时间合并使用多】胞，胎生育者《每多生一胎》每次哺乳时间—增加：三十分钟 》 ，。 ？     婴儿【满一周岁《后经区、《。县级以上医》。疗保健机《。构确诊为体》。弱儿的可适当延长女！职工授乳时间但【最多不？超过六个月 】    —。 授乳时间及在本单！位，内授乳往返时间应】算，作劳动？时间 【 ，    第十六条 ！ 女职工生》育后若有困难—且工作许可由本人提！。出申：请经单位批》准，。可请哺乳假六个【半月 ？ 《     》第十七条  女【职工在哺乳期—间不得延《长其：劳动时间一般不得】。安排其从《事夜班？劳动  ！。   第十八条【  女职工在—产假期间的工资照】发按本规定》享受的？产前假和《哺乳假？的工资按本人原工】。资的百分之八十发给！单位：增加工资《时女职工《按规定享受的产前假！。、产假、《哺乳假、应作出勤】对待  ！   第十九条 】 对经区、县级以】。。上医疗？保，健机：构确：诊患有较严重—更年期综合症—的女职？工应：给予照？顾可暂时调做其他】。适当工作或》酌情减轻工作量 ！ ？ ，    第二十【条 ： 日班次中有一【个班次的女职工【在一百人以上的单】位应：设置女职工》卫生：室和孕？妇休：息室等妇幼》保，健设施？;日：班次女职《工均不满《一，。百人的单位可设【置简：易的温水箱及冲【洗器：。具体的设置标准【由市人力资源社【会保障局另》行规定 【     —流动、分《散作业的《单位可发放单人自】。用冲洗器 — ：。     第【二，十，一，条  各单位应【每两年对女现工(】含退休女职工)进】行一次妇科病检查及！。时，治疗妇科《疾病  ！。   女职工在四】百人以上《设有医务室的单位应！逐步配备《一，名，专职或兼《职妇科医《生，。。 ：  》   第二十二条】  女职工劳动保】护的权益受到侵害】时依照？国务院的有》关规定有权》向，所，在单位的上级主【管部门？或者该单位所在地区！、县人力资源社会】。保障部门《提出申诉受理申诉】的部：。门应当自收到—申诉：书之日起三十—日内作出处理决【定女职工对处理决】定不服的可在收到处！理决定书之》日起十五《日内向人民法院起】诉 》     第二】十三条  对—违反国务院》女，职，工劳动保护规定和本！办，法侵害女职工劳动保！。护，权益的单位负—责人及其直》接责任者由其所在】单位的上级主管部】门根据情节轻重分别！。。给予警告、记过、记！大过等行政》处，分并责令该单—位给予被侵》害，女，职工合？理的经济补偿;【构成犯罪的由—司法机关依法追究】。刑事责任 】 ：    各级人力】资源社会保障部【。门应：对各单位贯》彻，执行：本办法的情况实行】国家监察对违反者应！依照国家和本市有】关规定给《予惩处 】 ，   ？。 第二十《四条  各级工会】、妇联组织应根【据自身工作的特【点开展对女职工劳】动保护的宣传—、教育、咨询、服务！工作依靠群众—协同有关部门实行】社会监？督 《  《   第二十五【条  ？对违反？国家和？本市有关计划生育规！定，的女职工其产前假、！产假、哺乳假等待】遇按有关规定处理】   】  第二十》六条 ？ 乡镇集体企业的】女职工劳动保护由】。市人力资源》社会保？障局：会同有关部门—。参照本办法另行【规定： ？     第】。二十：七条  本办法由上！海市人力资源—和社会保障局负责解！。释，    ！。 第二十八条 【 本办法自》一九九0年》十一月一日起—施行一九《八七年三《月五日上海市—人民：政府发布的》上海：市女职工劳》动保：护暂行规《定同时废止 【