上海市【女，职工劳动《保护办法 》 — 上海市女【职工劳动保护办【法 ： 》 (1990！年9月21日上海】市人民政府》发布　根据》2010年12月6！日上海市人民政府第！9，2次常务会议审【议通过　《2010年12月2！0日上海《市人民政府令第5】。。2号：公，布　自公布之日起施！行的上海市人—。民政府关于修改〈上！。海市农机事故处理】暂行规？定〉：等148件市政府规！章的决定修正) ！ 》 ，    第一—条  为切实保【。。护，女职工在劳动中【的安全和健》康维护？其，合法权益发挥—广大女职工在社会主！义各项事业中的重要！作用根据国务院【女职工？劳动保护规定结合】本市实际情况制定本！办法 —     —第二条  本办【法，适，用于本？市全民所有制—企，业、城镇集体—所有制？企业、外商》投，资企业、私》营企业？以及国家机》。关、团体《和事业单位(以下简！。称单位) —     】本办法所《称的女职工是指【固定：职工、合同》制职工和临时职工 ！。 ：    —。 ，第三条  各单【。位及其？上级主管部门—必须：严，格执行国《家和本市有关女职工！劳动：。保护的法律、法规和！规章并确《定负责女职工劳【动，保护工作《的机构或人员加【强管理和监督 【。     ！第四条  》各单位必须根据【女职：工，。的生：理特点和所从事工作！的特点加《强劳动保护工—作;：应通过？技术改？造、工艺改》革、设备更》新，、改进劳防用品【。等，途径和方式改—善劳：动条件并采取有效】措施加强对女职工的！。安全教育和安全【技术培训 —     第！五条  凡适合妇女！从事劳动的单位不得！拒，绝，招，收女：职工：;各单位在安—排女职工工》作岗位时《不得以任何》方式加以歧视和限】制 ？ 《   ？ 第六条  各【单位不得在女职工】妊娠期、产期—和哺乳期降低其基本！工资;不得以—女职工妊《娠、生育和哺乳为】由解除其劳动—合同 《 ？     》第，七条  禁止安【排，女职工从事》下列工作 — 《     》 ，  ：。(一)？矿山井下、》。人，工，锻打、人工装卸、】。冷藏、强烈振—动的：工作：;  】  ：     (二)国！家，规，定的第？四级体力劳动强度】的劳动; ！     》。   ？ (三)建筑业【脚手架的组装和【拆除作业以及—。电力、电《信行业的高》处架线作业; ！     【。   ？ ，(四：)连续？负重(指《每小时？负重次数在六—次以上)每次超【过二十公斤》间断负重每》次超过二十五公斤】的工作 ！ ， ，  第八条 — 对从事高空、低温！、冷水、野外流动】和国家规定的第三级！体力劳动《强度作？业的女职工》在月经期间》应暂时调做其—他，工作或给予公—假一天对其他—生产第一线的女【职工在月《。经期间也应酌情【给予：。照顾  ！  ： 第九条  禁止】安排妊娠期和哺【乳期的女职工从事下！列工作 —    —     (一)】国家规定的第三【级，体力劳动《强度的工作 ！ ，   ？     》 (二)生产—或使用铅、苯、汞、！镉，、二硫化碳》的工作以及》超过卫生防》护要求剂《量当量限《值的放射性工作【 》。      —   (三)生产】抗癌药物、性—激，素的工作或接—触锰、铬、铍、【砷、：磷及其化合物和苯】。胺、环氧乙烷、氯乙！烯及：其他有机氯化合物的！工作  ！  ：   ？  (四)在—氰化物、氮》氧化物、《一，氧化碳、氯、—己内酰胺、甲醛、氟！、溴、？。。甲醇等浓《度超过国家卫生标准！的，场所内工作 — 《    《 前款第二项所【。指的：生产或使用铅、苯、！汞、镉和二硫化碳工！作的具体范围由市】人，力资源社会保—障局另行《规定 —     —第十条？  禁？止安排未育女—职工从事《。本办：法第九？条第：一款第(二)项或生！产性激素工作 ！。   》  第十一条  】对，妊娠期？的女职工不应延【长其劳动时》间;对从事频—繁弯腰、攀高、【下蹲、抬举》、搬运等容》易引起？流产、早产的—工，作或：者经区、县级—。以上：医疗机构《证明不宜《从事原工作的应暂时！。调做其他适》。当工作或酌情—。减轻工？作量 —   《  第十二条 【 女职工妊娠七个】月以上(《按二十八周》计算)应给》予每天工间休—息一小时《不得安排《夜班劳动如工作【许可经本人申—请，单位批准可》请产前假两个半月 ！   【。。  第十三条  女！职工妊娠期间—在医疗保《健，机构约？定，。的劳动时间内进行】产前检查(》包括妊娠十二周内的！。。初查)应算作劳动】时间 》 ：   ？  第十四条  女！职工：产假分别按下列情况！执行 【 ，        】。(一)单胎》顺产者给予产假【九十：天其：中产前休息十—五天产？后休息七十五天 】     ！  ：  (二)》难产者增加产假十五！天;多胞胎生—育者每？多生育一个婴儿增加！产假十五《。天 》       】  (三)》。妊娠三个月》内自然流产或—子宫外孕《者给予产假》三十：天;妊？娠三个月以上七【个月以下自然—流产者给予产假【四十五天 【 ？    第十五条 ！。 女职工生育—后在其婴儿一周岁内！应照顾其《在，每班劳动时间内授】乳两次？(包括人工》喂养)每次单—胎纯授乳时间为三十！分钟亦可将两次【授乳时间合》并使用多胞胎生育者！每多生一胎每次哺】乳时间增加三十分钟！ 《    》 婴：儿满一周《岁后经区、县级以上！医疗保健机》构确诊为体弱儿的】可适当延长》女职工授乳时间但】最多：不超过六个月—    ！ 授：乳时间及在》本单：位内：授乳往返时》间，。应算作劳动时—间 【。    第十六条 ！ 女职工生育后若有！困难且工作许—可由本人《。提出申？请经单位批准—可请哺乳假六个半月！    ！ 第十七条 — 女职工《在哺乳期《间不得？。延长其劳动》时间一？般不得安《排其从？事夜：。班，劳，动 《     第十！八，条  女职工在产假！期间的工《资照发按本规—定，享受的？产前假和哺乳假的】工，资，按本人？原工资的百分—之八：十发给单位增加【工资时女《职工按规定》享受的产前》假、产假、哺乳假】、应作出勤对待 ！ ？。     》第十九条  对【经，区，、县级以上医疗【保健：机构确诊患有较【严重更年期综—合症的女《职工应给予照—顾可暂时调做其他适！当工作或酌情减【轻工作量《  【  ：。 第二十条  日】班次中有一个班次的！女职工在一百人【以上的单位应—设置女职工卫生【室和：孕妇：休息室等妇幼保健设！施;日班《次女：职工均不满》一百人的单位可设置！简易的温水箱及【冲洗器具体的—设，置，标准由市人力资【源社会保《障局另？行规定？  【   ？流动、分散作业的单！位可发放单人自用冲！洗器 》 ：     第二【十一条  》各单位应《每两年对女现工(】含退休女职工)进】行一次妇科病检查及！时，治疗妇科疾》病 【    女职工在四！百，人以上设有医务【室的：单位：应逐步配《备一：名专职或兼职妇【科医生 》   —  第二十二条 】 女职工劳动保护的！权益受到侵害时【依照国务《院的有关规定有【权向所在单位的上级！。主管部门《或者该单位所在地区！、县：人力资源社》会保障部门提出申诉！受理申诉的部门应】。当自收到申》诉书之日《起三十日内作出【处理决定《女职工对处理—决定不？服的可在收到—处理决定书之日【起十：五日内向人民法院起！诉 ：。。 ， ，     第】二十三条 》 对违反国务—院女职工《劳动：保护规定和本办【法侵：。。害女职工劳动保【护权益的单位负责】人及其直接责任【者由其所在》单位：的上：级主：管部门根据情节轻重！分别给？予警告、记过、【记大过等行政处【分并责令该单位【给予被侵害女职【工合理的经济补【。偿，。。;构成犯罪的由【司法机关依法追【究刑：事责任 —     各级！人力资源社会保障部！门应：。对各单位贯彻—执行本办法的情况】实行国家监》察对违反者》应依照？国家：和本市有《关规定给予惩—处 —     第二十】四条  各级—工，会、妇联《组织应根据自身工作！的特点开展对女【职工：劳动保护的宣传【、教育？、咨询、《服务工？作，依靠群众协同有【关部门实行》社会：监，督 —     》第二：十五条  对违反】。国家和本市有关计】划生育规定的女职】工其：产，前假、产假、—哺乳假？等待遇按《有关规定处理 【 ？   《  第？。。二十：六条  《乡镇集体企业的女职！工劳动保护》由市人力资源社【。会保障局会同有关部！门参照本办法另行规！定 —    《 第二十七条  本！办法由上海市人力资！源和社会保障局负责！解释 ？ ： ？    第二十【八条  本办法【自，一九九0年十一月】一日起施行》一九八七年三月五日！上海市人民政府【发布的上海市女职】工劳：动保护？暂行规定《同时废止 —