上海市女职！。工，劳，动保护办法》 ！。 上海市女》。职工劳动《保护办法 》 — (199【0年9？月21日上海市【人，民政府发布　—。根据：20：10：年12月6日—上海市人民》政府第92次常务】会议审议通过　2】010？年12月20日上海！市人民政府令—第52号公布　自】公布之日《。起施行的上海市人民！政府关于修改〈上海！市，农机事？故处理暂行规定【〉等148件市政】府规章的决定修正)！ — ，     第一【条  为切实—保护女职工在劳动】中的安全和健康维】护，其，合法：。权益发挥广大—女职工？在社会？主义各项事业—中的重？要作：用根据国务院—女职工？劳动保护规》定结：合本市？实，。际情况？制定本办法 【  》   第《二条  本办—法适用于本市全【民所有制企业—。、城镇集体所有制企！业、外？商投资企业、私【营企业以《及，国家机关、》团体和事业单—位(以下简称单【位) 【     本—办法所称的女—职，工是指固定职工、】。合同制职《。工和临？时职工 》   —  第三《条  各单位及其上！级主：管部门必须》严格执行国》家和本市《有，关女职？工劳动保护的法律】、法：规和规章《并确定负责》女职工劳《动保护工作的—。机构或人员加强【管理和监督 ！     —第四：条，  各单位必须【。根据女职工》的生理特点和所从】事工作的特》点加强劳动保—。护，工作;？应通：过技术改《。。。造、：。工艺改革、设备【更新、改进劳防用】品，。等途径和方式改善劳！动，条件并采取有效【措施加强对》女职工？的，安全：教育和安《全技术培训 】 ：     》第五条 《 ，凡适合？妇女从事劳动的单】位不得拒《绝招收女《职工;各《单位在安排女职工工！作岗位时不得以任何！方式加？。。以歧视和限制—  【   ？第六条  》各单位？不得在女《职工妊娠期、产期和！。哺，乳期降低《其基：本工：资;不得以》女职工？。妊娠、生《育和哺乳《为由解除《其劳动合同》 ：。    【。 第七条  禁止】安排女职工从—事，下列工作 【    —  ：   (一)矿山】井下：、人工锻打、—人工装卸、冷藏、】强，。烈振动的工作;【    ！     (—二)国家规定的第】。四级体力劳动强度的！劳动：; ？      ！   (三)建筑业！脚，手架的？组，装和拆除《作业以及电力、电信！行业的高处》架线作业《;  】       (】四)连续负重(指每！小时负重次数在六】次以上)每次超【过二十公斤》间断负重每次超过】二，十五公斤的工—作 ？    【 第：八条：  对从事》高空、？低温、冷《水、：野外：流动和国家》规定的第三级体【力劳动强度》作业的女《职工：在月经期间应暂【时调做？。其他工作或给予公假！一天对其《他生产第一线的女】职工在月经期—间，也应酌？情给予？照顾 【     第九条】。 ， 禁：。止安排？妊娠期和哺乳期【的女职工从事下【列工作 《  —    《。   (一)国【家规定？的第三级体力劳【动强度的工作 】     】 ，   ？(二)生产或使【用铅、苯、汞、镉、！二硫化？碳的工作以》及，超过卫生《防护要求剂量—当量限值的放—射性工？作 ：。 ， 《        (！三)生产抗》癌药物、性激素【的工作？或接：。触锰：、，。铬、铍、砷、磷【。及其化合物和—苯胺：、环氧？乙烷、？氯乙烯及其》他有机氯化合物【。的工作 【        ！ (四)在氰化物、！氮氧化物、一—氧化碳、氯、己【内酰胺、甲》醛、氟、《溴、甲醇等浓度超过！国家卫生标准的【场所内工《作 【    《前款第二《项所指的《生产或使用》。铅，、，苯、汞、镉》和二硫化《碳工作的具》体范围由市人力资】源社会保障局另行规！定，  【 ，  ：第十条  禁止安排！未育女职工从事本】办，法第：。九条第一款第—(二：)项：或，生产性激素》工作 ？   【  ：第十一条  对妊】娠期的？女职：工不应延长其劳动】时间;对《从事频繁弯》腰、攀？高、下蹲、抬—举，、搬：运，等，容易引起流产、早产！的工：作或者经《区、县级以上医疗】。机构证明不宜从【事原工作的应暂时调！做其他适当》工作：或酌情减轻》。工作量 — ，     —第十二条  女【职工：妊，娠七个月《以上(按二》十八周计算)应给】予每天工《间休息？一小时不得安—排夜：班劳动如工作—许，可经本人申请单【位，批准可请产前假两】个半月 —     第】十三条  女—职工妊娠期间在医疗！。。保健机？构约定的劳动时【间内进？。行产前检查(包【括妊娠？十二：周内的初查)应算作！劳动：时间： —    第十—四条  女职工【产假分别按下列情】。况执行 《  —       【(一)？单胎顺产者给予【产假九十天其—中产前休息十—五天：产后：休息七十五天 】。    【     (—二)难产者增—加产假十五天;【多胞胎生《育者每多生育—一，个婴儿增加产—假十五天《 《      【   ？(三)妊娠三个【月内自然《流产：或子宫？外孕者？给予产假三十天;妊！娠三个月以上七个月！以下自然《流产者给予产假四十！五天：   】 ， ，第十五条  女职工！生育后在其婴—儿一：周岁内应《照顾其在每班—劳动时间内》授，乳两：次(包括人工喂【养)每次单胎—纯授乳时间》为三十？分钟亦可将》两次授乳时间合并】。使用多胞胎》生，育者每多《生一胎每次哺—乳时间增加三—十分钟？    ！ 婴儿满一周岁后】经区、县级》以上医？疗保健？机构：确诊：为体弱儿《。的可适当《延长女职工授乳时】间但最多《不超过六个》月 《     授乳！时间及在本单位内】授乳：往返时间应算作【劳动时间 】     —第，十六条  女职工生！育后若有困难且工】作许可由本人—提出申请经单位批准！可请哺乳假六个【半，月   ！  第十七条  女！职工在哺乳期间不】得延长其劳动时间】一，般不得安《排其从事夜班劳【。动  】   第十八条【。  女？职工在？产假期间的工资照】发按本规定享受的】产前假和哺乳假【的，工资按本人原—工资的百分之八十】发给单位增加工资时！女职工按《。规定享受的产前【假、产假、哺乳假】、应作出勤对待【  【。  ： 第十九条  对经！。区、县级以上医疗保！健机构？确诊患有较》严，重更年？期综合症《的，女职工应给予—照顾可暂时调做【。其他适当工作或酌】情减轻工《作，量， ， ？    》 第二十条  日】班次中？有一：个班次的女职—。。工在一百人以上【的单位应设置女【职工卫生室和孕妇休！息，。室，等妇幼？保健设施《;日班次《。女职工均不满一【百人的单位可设【置简易的温水箱【及冲洗器具体的【设置：标准由市人》力资源？社会保障局》另行规定 》     ！流动、分散作业的】单，位可发放单人自用冲！洗器  ！   第二十—一条  各单位【应每两？年对：女，现工(含退休女职工！)进行一次妇—科病检？查及时治疗妇科疾】病 ：   【  女职《工在四？百人以？上，设有医务《室的单？位应逐步配备—一名专？职或兼职《妇科医？生 ？ ？     第—二十：二条 ？。 女职工劳动—保，。护的：权益受到侵害—时依照国务院的【有关规定有权向所在！单位的上级》主管：部门或者该单位【所，在地：区、县人力》资源社？会保障部《门提出申诉受理申诉！的部门应《当自收到申诉书之日！起三十日内作出【处，。理决定女《。职工对处理决—定不：服的可在收到处理】决定书之日》起十五日内》向人：民法院？起诉 【     第二十三！条  对违反国【务院女职工劳动保护！。规，定和本办法侵害女】。职，工劳动保护权—益的单位《负责人及其直接【责任者由其所在单】位的上级主管—部门：根据情？节轻重分别给予【。警告、记过、记大】过等行政《处分并责令该单位】给予被侵害女—职工合理《的经：济补偿;构成犯罪的！由司：法，机关依法《。追究刑事责任 】 ：  ？  ： 各级人力资源社会！。保，障部门应对》各单位贯彻执—行本办？法的情？。况实行国《家监察对违反者应】依，照国家和本市—有关：规定给予惩》处 ？ 《    第二十四】。条  各《级工会、妇联组【织应根据自身工作】的特点开《展，对女职工劳》动保护的宣》传、教育、咨询、服！务工作依靠群众协】。同有关部《。门实行？社会监督《。 《     第二十！五条  对违—。反国家和本市有关】计，划生育规定的女【职工其产前》假、产？假、哺乳《假等待遇按有关【规定处？理 》     第【二十六条  —乡镇集体企业的【女职工劳动保护由市！人，力资源社会保障【局会同有关部门【参照本办法另—行规定 《 《     第二十七！条  本办法—由上海市人力资源和！社会保障局负—责解释 》 ？     第—二十八条《  本办法》自一九九0年十【一月一日起施—行一九八七年三月】五日上海市人—民政府发布的上【海市女？。职工劳动保护暂行】规定同时废止 【 ，