， 上海市女职】工劳动保护》办法 】 《上海市女职工—劳动保护办法 ！ (】1990《。年9月21日上【海市人民政府发【布　根据201【0年12月6日上海！市人民政府第—92次常务会—。议审议通过》　2010年12】。月，。20日？上海市人民》政府令第52号公】布　自？。公布之日起施—行的上海《市人民政府》关于修改〈上海市】农机事故处理暂【行规：定〉等148—件市政府规》。章，的决定修正) ！ 》。    第一条 】 为切？实保护女《职，工在：劳动：中的：安全和健康维—护，其合法权益》发挥广大女职工在社！会主义各项事业中】的重要作用根—。。据，国务院女《职工劳动保护规定结！合本市实际情况制定！。本办法 — ：   ？  第二条  本办！法，适用于本市全民所有！制企业、《。城镇集？体所有制企》业、外商投》资，。企业、私营企业以】及国：家机关、团体和事】业单位(以》下简：称单：位) —。   《  本办法》所称的女职工是指固！定职工、合同—制职工和临时职工 ！ ， ，   》  第三《条  各单》位，。及其上级《主管部门《必须严格执》。行国家和本》市有关女职工劳动保！护的法？律、法规和规章【并，确定负？责女职工劳》。动保护工作的机【构或人员加强管理】和监督 【     第四】条 ： 各单位必》须根：据女职工的生理【特点：和所从事工作的特点！加强：劳动保护工作;【应通过技《术改：造、：工艺改革、设备更】新、改？进劳防用品》等途径和方式改善】。劳动条？件，并采取有效》措施加强《对女职工的安全【教育和安全技术【。培训：    ！ 第五条  凡适】合妇女从事劳动的单！。。位不得拒绝招收女】职工;各单位在安】。排女职？工工作？岗位：时不得以任何方式】加以歧？视和限制《  【   第《六，条  各单位不得】在女职工妊娠—期、：产期和哺乳期—降低其基《本工资;《不得以女职工—妊娠、生《育和哺乳为》由解除其劳动合【同 》  ？   ？第，七条  禁》止安排女职》工从事下列工作 ！    【    《。 ，(一)矿山井—下、人工锻》打、人？工装：卸、冷藏、》强烈振动的工作; ！ ：。    —     (二)国！家规定的《。第四：级体力劳动强度的劳！。动; 【      —   (三》)建筑？业脚：手架的组装和—拆除作业以》及，电力、？电信行业的高处【。架线：作业; 【 ：    《    (四—)连：续负重(《。指，每，小时负重次数在六】次以上)《每次超过二十公斤间！断负重每《次超过？二十五公《斤的工作 】     第【八，条 ：。 对：从事高空《、低温、冷水、野】外流动？和国：。家规定的第三级体】力劳动强《度，作业的女《。职工在月《经期间应《暂时调做其他工【作或给予公》假一天对其他生【产，第一：线的：女职工在月经—期，间也应酌情给予【照顾  ！   第九条  】禁，止安排妊娠》期和哺乳期的女职】工从事下列工作 】 ：    —   ？  ：(一)国《。家规定的第三级体力！劳动：强度的工《作， 《 ，      —   (二)—生产或使用铅、苯、！汞、镉、二硫—化碳的工作以及【。超过卫生《防护要求剂量当【量限值的放射性工】作 —      —   (三》)生产抗癌药物、】性激素的工作—或接触锰、铬、铍】、砷、磷《及其化合《物和苯胺、环氧乙烷！、，氯乙烯及其他—有，机氯化合物的工作 ！ ：  《。       (】。四)在氰《化物、氮氧化物【、一：氧化：。碳、氯、己内酰【。胺、甲醛、氟、溴、！甲醇等浓度》超过国家卫生标准】的场：。所，内，工，。作 》     前款第！二项所指的生产或】使用铅？、苯、汞、镉和二】硫，化碳工作的》具体范围由市人【力资源社《会保障局另行规定 ！    】 第十条  禁止安！排未育女职工从【事本办？法第九条《第一款第(二—)项或生产性激素工！。。作   ！  第十一》条  ？对妊娠期的女—职工不应延长其劳】动时间;对从事频】繁弯腰、攀高—、下：蹲、抬举、搬—运等：容易引起流产、早产！。的工作或者》。经区、县级以上医】疗机构证明不—宜从事原《工作：的应暂时调》做，其他：适当：工作或酌情》减轻工作量 】。     第十！。二条： ， 女职？工妊娠七个月—以，。。上，(按二十八》周，计算)？应给予每天工间休息！一小时不《得，安排夜班劳动如工作！许可经本人申请单位！批准可请产》前假两个半》月  】   ？第十三条  女职】工妊娠期间在医疗】保健机构约定—。的劳动时《间内进？行产前检查(包括】妊娠十二周内的【初查)应算作劳【动时间 ！    第》十四条  女—职工产假分别按下列！情况执行 【 ？。   ？     》(一)单胎顺产【者给予产假九十天其！中产前休《息十五天产后休息七！十五：天 》 ，  ：。       (二！)难产？者增：加产假十五天;多胞！胎生育？者，每多生育一》个，婴儿增加《产假十五《天 ？ ：      【  ： (三？)妊娠？三个月内自》然流产或子宫—外孕者给予产—。假三十天;妊娠【三个月以上七个月】以下自然流产者给】予产假四十》五天  ！   第十五条【  女职工生育后】在其婴儿一周岁内】应照顾其在每班劳动！时间内授乳》两，次(包括人工喂养】)，每次：单胎纯授乳时间为】三十分钟《亦可将两《。次授：乳时间合《并使用？多胞胎生育》者每多生一胎每次哺！乳时间增加》。三十分？钟   ！  婴儿满一周【。岁后经区、》县级以上医疗保【健机构确诊为体弱儿！的可适当《延，长女职？工，授乳时间《但最多不超过六【个月  ！   授乳》时间：及在本单位内授【乳往：返时间应算作劳动】时间 ？ 《。     》第十六条《  女职工生育后若！有困难且工作许可】由本人提出》申请经？单位：批准可请哺乳假【六，个半月 】   ？  第十七》条  女职工—在哺乳期间不得【延，长其劳动时间一【般不得？安排其从事夜班劳】动， ？     第十！八条  女职工在】产假期间的工—资照发按本规定享受！的产前假和哺乳【。假的工资按本—人原：工资的百分之—八十发？给，单位：增加工资时》女职：工按规定《享受：的，产前假、产假、【哺乳：假、应作出》勤对：待 《 ：  ： ， ， 第：十九条  对经区】。、县级以上医疗保健！机构确诊患有较严】重更年期综合症的女！职，工，。应给予照顾可—暂时调做其他适【。。当工作或《酌情减轻工作量【。 ，   【  第二十条 【 ，。日班次中《有一个？班次的女职工在一】百人以上的单—位应设置女职—工卫生室和孕—妇休息室等妇—幼，保健设施;》日班次女职工—均不满一《百人的单位可设置】简易的温水箱—及冲洗器具体的【设置标准由市人力】资，源社会保障局—另行规定 》 ，。 《 ，   流动、分散】作业的单位》可，发放单人自用—冲洗器 【     第二】十一：条 ： 各单位《应每两年《。。对女现工(含退休】女职工)《进行：一次：妇科：病检查？及时治疗妇》。科疾病 》     女！职工在？四，百人以上《设有医务室的—单位应逐步配备一名！专职或兼职妇科医】生 《 ：     第—。二十二条  —女职：工劳动保护》的权益？受到侵害时》依照国务院的有关规！定有权向所在单位】的上级主管部门【或者该单位所在地】区、县？人力：资源社会保障部门提！出申诉受理申诉【的部门应当》自收到申诉书之日】起三十？日内作出处理决定女！职工对处《理决定？不服的可在收到【处理决定《书之日？起十五日内向—人民法院起诉 】 ：     第二十！三条： ， 对违反国务院女】职工劳？动保护规定和本办】法，侵害女职工劳动保】护权益的单位负责人！及其直接《责任者由其所—在单位的上级主管部！门根据情节轻重分】别给予警告、—记过：、记大过《等行政处分并责【令，该单：位给予被侵害女【职工合？理的经济《补偿;构成犯罪的】由司法机关依法【追究刑事责任—    ！。 各级人力资源社会！保障部门应对各单】位贯彻执行》本办：法的情况实》行国家监察对—。违反者应依照—国家和本市有关【规定给予惩处 【     ！第二十四条》  各级《。工，会、妇联组织应根】据，自身：工作的？。特点开展对女职工】。劳动保？护的宣传、教育【、咨：询、服务《工，作依靠群众协同有】关部门实《行社会？监督 ？ ： ？    第二十五】条 ： 对违反国家和本市！有关计划《生育：。规定的？女职工其产前假、】产假、哺乳假等待遇！按有关规《定处理 【     第二】十六条  》乡镇集体企业的【女职工劳动保—护由：市人力资源》社会保障局会同【有关部门参》照本：办法另行规定 ！ ：     第二十】七条  本》办法由上海市人力】资源和社会保障局负！责，解释 》 ， ，    《 第二十《八条  本办—法，自一九九0年—十一月一日起施行】一，九八七年《三月五日上海市人】民，。政府：发布的上海市女职】工劳动保护暂—行规定同时》废止 《