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上海市女职工】劳动：保护办法
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—上海市女职》工劳：动保护办法》
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？(19？90年9月2—1日上海市人民政】府发布？ 根：据2010年—12月？6日上海《市人民政府第92】次常务会议审议【通过 2010【年，。12月20日上海】市人民政《府令第52》号公布 自公布之日！。起，施行的上海市人民】政府关？于修改〈上海市农】机事故处理暂行规】定〉等148件市政！府规章的《决定修正《)
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《 第一条 为【切实保护女》职工在劳动中—的安全和健康维【护其合法权》。。益发挥？广大女职工》在社会主义各项事业！中的：重要作用根据—国务院女职工劳动保！护规定结《合本市实际情况制定！本办法
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— ， 第二条 本办！法适用于本市—全，民所有制企》业，、城镇集《体所有制企业、外】。商投资企《业、私营企业以【及国家机关、团体】和事业单位(以下】简称单位)
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本办】。。法所：。称的女？职工是指固》定职工、合同制职】工和临？时职：工
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第三条！ ：各单位？及其上级《主管部门必须严格执！行国家和《本市有关女职工【劳动：保护的法《律、法规和规章并】确定负？责女：职工劳？动保：护工作的机构或人员！加强管理和》监督
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？ 《第四条 各—单，位必须根据女职工的！生理特点和所从事】工作的特点加强劳动！保护工作《;应通过技术—改造、工《艺改革？、设备更新、—改，进劳：防用品等途径和方】。。式改善劳《动条件并采》取有效措施加—。强对女职工的安全】教育和？。安全技术培》训
【 第五条 ！凡适合妇女从事【劳动的单位不得【拒绝招收女职工;】各单位在安排女【职工工作《岗位时不得以任何方！式加：。以歧视和限制
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【。 第六条 各单位！不得在女《职工妊娠《期、产期和哺乳期降！低其：。基本工资《;不得以女》职工妊？娠、生育和》哺乳为由《解，除其劳？动合同
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？ 第七条 禁止！安排女职《工从事下《。列工作
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》 ： (一)】矿山：井下、人工锻—打、人工装卸、【冷藏、强烈振—动的工作;
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【 (二)国】家，。规定的？第四级体力劳动强度！的劳动;《。
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》 ？ (三)—。建筑业脚《手架的？组装：和拆除作业以—及电力、电》信行业的高处架线作！。。业;
】 — (四)连续【负，重(指每小》时负重次数在六【次以上)每次—超，过二：十公斤间《断负重？每次超过二十—五公斤的工作
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《 《第八条？ 对从事高空、】低温、？冷水、？野外流？动和国家规定—的第三？级体力劳动强度作业！的女职工在月经【期间应暂时调做其他！工作或给予》公假一天对其他【生产第一《线的女职工在月经期！。间也：应酌情给予照顾【
【 第九条—。 禁止安》排妊娠？期，和哺乳期《的女职工从事下【列工作
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】。 (一)国！。家规：定的第三级体力劳动！强度的工作
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！ (二)生产或【使，用铅、苯、汞—、镉、二硫化碳【的工作？以及超过《卫生防护要求—。剂量：。当量限值的放射性工！作，
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— (三)生】产，抗癌药物《、性激素的工作或】。接触锰、铬、铍【、砷、磷及其化合物！和苯胺、环氧—乙烷、氯乙烯及其】他有机氯化合—物的工作《
】 (【四)在氰化物、氮氧！化物：、一氧化碳、氯【、己内酰胺》、甲醛、氟、溴、甲！醇等：。。。浓度超？过国家卫生》标准的场所内工作】
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前！款第二项《所指的生产或使【用铅、？苯、汞、镉和二硫】化碳工作的具—体范围由市人力资】源社：会，。保障局另行》规，定
！。 ：第十条 禁止安排！未育女职工从事本办！法第九条第一款【第(二)项或生产性！激素工作
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？ ： 第十一条 【对，妊娠期的女职—工，不应延长其劳动时间！;，对从事频繁》弯腰、攀高、下【蹲、抬举、搬运【等容易引起流产、】早产的工作或者经区！、县级以上医疗【机构证明不宜从【事原工作的》应暂时调做其他适】当工作或酌》情减轻工作量
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】 第十二条 女职！工妊娠七《个月以上(按二【十，八周：计算)应《。给，予每天工间休息一】小，时，不得安排夜》班劳动如工》。作许可经本人申请单！位批准可请产—前假两个半月
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》 第十—三条 女职—工妊娠期间在医【疗保健机构约—定的劳动时间—内进行？产前检？查(包括妊娠—十，二，周内：的初查)应算作【劳，动时间？
！ ，第十四条 女职】工产假分别按下列】情况执行《
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！(一：)，单胎顺产者给予【产假九？十天其中《产前休息十五—天，产后：休息七十五天
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】 ， (二)难产者】增加产？假十五天;多胞胎】。。生育者？每多生育一个婴儿】增加产？假十五天
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》 ： (三)妊娠】三个月内自然流产】或，。子宫外孕者给予【产假三十天;—妊娠三个《月，以，上，七，个月以下自然—流产者给《予产假四十》。五天：
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— ， 第？十，五条 ？ ，女职工生育后在其】婴儿一周岁内应【照顾其在每》班劳动时间内授乳两！次，(包括人工》喂养)每次单胎纯授！。乳时间为三十—分钟亦？可将两次授乳时间合！并使用？多胞胎生育者每多】生一：胎每次哺《乳时间增加三十分钟！
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婴儿满】一周岁后经区、县】级以上医疗保健【机构确诊为体弱儿的！可适当延长女—职工授乳时间但【最多不？超过六个月》。。
— 授乳时【间及在本单位内【授乳：往，返时间应《算作劳动时间
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： 第十六—条 ： 女职工生育—后，若，有困难且工》作许：可由本人提》出，申，请经单位批准可请哺！乳假六个半月
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【 第十七》条 女《职工在？哺乳期间不得—延长：其劳：。动，时间一？。般不得安《排其从？事夜班？劳动
】 ， 第十八条【 女职工在产假】期，。间的：工资照发按本规【定享受的产前假和哺！乳假的工资按—本人：原工资的百分—之八十发给单位增】加，工资时女《职工按规定享受的】产前假？、产假、哺乳假、】。应作出勤对待
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第！十九：条 对经区、【县级以上医疗保健】机构确诊患有较严】重更年期《综合症的女职工应给！予，照，顾可：暂，时，调做其他适当工【作或酌情减轻工【作量
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第二【十条 ？。 日班次中有一个班！次的女职工》。在一百人以上—的单位应设置女职】。工卫生室和孕妇休息！室等妇幼《保，健设施;日班—次女：。职工：均不满？一百人的《单位可设《置简易的温水—箱及冲？洗器具体的设置标准！由市人力资源社会保！障局另行规定—
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— 流动、—分散作业《的，单位可发放单人自】。用冲洗器《
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第！二十一条 各【单，位应每？两年对女现工(含退！休女职工)进—行一次妇科病检查】及时治疗妇科疾【病
】。 女职工在四】百人以上设》有医务室的单位应】逐步：配备一名专职或兼职！妇科医生
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？。 第二十二条【 女职工劳动保】护的权？益受到侵《害时依照国务院【的有关规《定有权？。向所在单《位的上级主管部门或！者，该单位？所在地区、县—人力资？源，。社会保障《部门：。提出申诉《。受理申诉的》部，。门应当自收》到申诉？书之日起《三十日内作出处理】决定女？职工对处理》决定不？服的可在收》到处理决定书之【日起十五《日内向人民》法院：起诉
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？ ？ 第二十三条 对！违反国务院》女职工劳动保—护规定？和本办法侵害女职】工劳动保护权益【的单位负责人及【其，直接：责任者由其所—在，单位的上《级主管部门》根据：情节轻重分别给予】警告、记过、记大过！等，行政处分并责—令该单？位给予被侵害女职工！合理的经《。济补偿;构》成犯罪的由司—法机关依法追究刑事！责任
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》 各级人》力，资源社会保障部【门应对各单位贯彻】执行本办《法，的情况实行国家监】察，对违反者应依照国】家和本？市有：关规定？给予惩？处
】 ， ， ，第二：。十四条 各级工】会、妇？联组织应根据自身】工作的特《点开展？对女职工劳动—保护：的宣传？、教育、咨询、服】务工作依靠群众协同！。有关部门实行社会监！督
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： ，。 第二》十五条 对违【反国家和本市—有关：计划生育规定—。。的女职工其产—前假、产假、哺乳假！等待：遇按有关规定处理
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第二】十六条 《 乡镇集《体企业的女职工劳动！保护由市人力资【源，社会保障局会同【有关部门参照—本办法另《行规：定
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【 第二十七条 ！本办：法由上海市人力资】源和社会《保障局负责解释
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— ，第二十八条 — 本办法《自一九九0》年十一月一日起施】行一：九八七？年三月五日上海市】人民政府发布的上】海市女？职工劳动《保护暂？行规：定同时废止》。
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