上海市女】职工劳动保》护办法 》 ： 上海市！女职工劳动保护办法！ ！ (1990—年9月？21：日上海市人民政【府发布　《根据20《10年12》月6日上海市—人民政？府第92次》常务会议《审议通过《。　，2010年1—2，。月2：。。0，日上海市人》民政：府令第52号—公布　自《公布之？日起施行的》上海市人民政—府，关于修改〈上海市】。农机事故处理暂【行规定〉等148】件市政府《规章的决定》修正：) ：   ！  第一条》。  为切实保护女】。职工在劳动》中，。。的安全？和健康维护》其合：法权益发《挥广大女职》工在社会主义各项事！业中的重要作用根据！国务院女职工劳动】保护规定结合本市】实，际，情况制定本》办法： ，     ！第二条  本办法适！用于本市全》民所有制《企业、城镇》集体所有制企—业、外商投资—企业、私营》企业以及国家—机关、？团体和事业单位(】。以下简称单位—)   ！ ，。。 ，本办法所称的—女职工？。是指固定职工、合同！制职工？和临时职工 — ？。     第【三条  各单位及其！上级主管部门—必须严格《执，行国家和本市—有关女职工劳—动保护的《法，律、法规和规章并确！定负责女职》。工劳动保护》工作的？机构或？人员加强管理和监】督   ！  第四条  各单！位必须根据》女职工的《生理特？点和所从事工作的特！点加强劳动保护【工作;应通过技【。。术改造、工艺改革、！设备更新、改进劳防！。用品等途径和方式改！善劳动条件》并采取有效措施加】强，对女职工的》安全教育和安全技术！培训 【     第五条】  ：凡，适，合妇女从《事劳：动的单位不得拒绝】招，收女职工;》各单位在安排女职工！工作岗位时》不得：。以任：。何方式加《以，歧视和限制 ！     第【六条  各单位不】得，在女职工妊娠期、产！期和哺？乳，期降低其基本工【资;不得以女职【工妊娠？、，生育和哺《乳为由解除其劳【动合同 ！。    《第七条  禁—止安排女职工从事下！列工作 【      【   ？。。。(一)矿山》井下：、，人工锻打《、人工装卸、冷【藏、强烈振动的工】作; 】        】。(二)国家规—定的：第四级体力劳动强】。度的劳动;》    ！     (三)】。建筑业脚《手架的组装和—拆除作业以及电力】、电信行业的—高处架线作业—;  】。    《   (四)连【续负重(《指每：小时负？重次数在六次—以上)每次超过二】十公斤间断负重每】次超过二十五—公斤的工作 【  》   第八条 【 对：从事高空、低—。温、冷水、野外流】动和国家《规定的？第三级？。体力劳动强度作【业的：女职工？。。在月经期间应暂时】调做其他工作或【给予公假一天对其】他生产第《一线：的女职？工在月经期间也应酌！情给予照《。。顾   ！  第九《条  禁止安—排妊娠期和》哺乳期？的女职工从事下列】工作 ？ ， ？。 ，      —  (？一)国家《规定的第三级体【力劳动？强度的？工作 ？   【   ？  ： (二)《生产或？使，用铅、苯《、汞、镉、二硫化碳！的工作以及超过卫生！防护要求《剂量当量《限值的？放射性工作 — ： ，     —。   ？ (三)生产抗癌】药物、性激素的【工作或接触锰、铬、！铍、：砷、磷？。。。及其化合物和苯胺】、，环氧乙？烷、氯乙《烯及其他有机—氯化合物的工作 】。 》      —  (四)在氰【化物、氮氧化物【、一氧化碳》、，氯、己内《。酰胺、甲《醛、氟、溴、甲醇等！浓度超过国家卫生】标准的场所内工【作   ！  前？款第二项所指的生】产或使用铅》、苯、汞、镉和【二硫化？碳工作？的具体范围》由市人力资源—社会保？障局另行规》定   ！ ， 第十？条  ？禁止安？排未：育女职工从》事本办法《第九条第一款第(】二)项或生》产性激？。素工作 —  《   第十一条 】 对妊娠期》的女：职工不？应延长其劳动—时间;对从》事频繁？弯腰、攀《高、：。下蹲、抬举、搬【运等容易引起流产、！早产的工作或—者经区、县级—以，上医：疗机构？证明不？宜从：事，原工作的应暂时【调做其他适》当，工作或酌情减轻【工，作量 【     第十二条！  女职《。工妊：娠七个月以》上(：按二：。十八周计算)应给】予每天工间休息【。一，小时不得安排夜班劳！动如工作许可经本】人，申请单位批》准可请产前假两个半！月 ：  —   ？第十三条  —女职工妊娠期间在】医疗保？健机构约定》的劳：。动时间内进行产前】检查(包《括妊娠十二周—内的初？查)应？算作劳动时》间 ：    】 第十四条 — 女职工产假分别】按下列？。情况执行 》 《      —   (一》)单胎顺产者给予】产假九？十天：其，中产前？休息十五《天产后休息七十五天！ ：   —      (二)！难，产者增加产假十【五，。天，;多胞胎生》。育者每多生》育一个婴《儿增加产假十五天】 《   《    《  (三)》妊娠三个月内自然流！。产，或子宫？外，孕者给予产假三十】天;妊娠三个月【以，上七个月以下—。自然流产者给予产假！四十五天 ！   ？。  第十五条—  女？职工生育后》在其婴？儿一周岁内应—照顾其在《每班劳动《时间内授《乳两次(包括人【工喂养)每》次单胎纯授乳时【间为三十分钟亦可】。将两次授乳时间合并！。使用多胞胎生育者】每，多生一？胎每次哺乳时间增加！三十分钟 — ：  ？  ： 婴儿满一周—岁，后经区、县级以【上，医疗保健机构确诊为！。体，。弱儿：的可：适当延长女职工授乳！时间但最多不超过六！。个月 ？。    】 授乳时间及在本单！。位内授乳《往返时？间应算作劳动—时间 — ：    第十六条】  女职工生育后】若，有困难且工作许可】由本人提出申请经】单位批准可请—哺乳假六个半月 ！   —  第十七条 【 女职？工，在哺乳期间不得延】长其：劳动时间一般不得】安排其？从事夜班劳》动 ？  》   第十》八条  女》职工在产假期—。间的工资照发按本规！定享受的产前假和哺！乳假的工资》。按本人原工》。资的百分之八—十发给单位增加工】资时女职工按规定享！受的产前假、—。产假、哺乳假、应】作出勤对待 ！  ？   第十九条【  ：对经：区、县级《以上：医疗保健机》构，确诊患有较严—重更年期综合症的女！职工应给《予照顾可暂时调做】其他适当工作或酌情！减轻工作量 — 》。    第二十【。。条  日班次—中有一个班次的【女职工在一百人以】上的：单位：应设置女职工卫生】。室和孕妇休息室等妇！。幼保健设施;日班次！女职工？均不满一《百人的单位可设置】简易的？温水箱及冲洗器具体！的设置标准由市人力！资源社会保障局【。另行规？。定 ：。    】 流动？。、，分散：作业的单位》可发放单《。人自用冲洗器 【 ：   》  第二十一条  ！各单：位应：每两年对《女现工(含》。退休女职《工)进？行一：次妇科病检》查及：时治疗？妇科疾病《 》    《。 女职工在四—百人以上设有医【务室的单位应逐步配！备一名专《。职或兼职妇科医【生 》     第二】十二条  》女，职，工劳动保护》的权益受到》侵害时依照》国务院的有关规定有！权，向，所在单位的上级主管！部门或者该单位所在！。地区、县人力资【源社会保《障部：。门提出申诉受理申】诉的部门应当自【。收到申诉书》之日起三十日—。内作出处理》决定女职工》对处理决定不服【的可在收到》处理决定书之日【起十五？日内向人民法院【起诉 【     》第，二十三条  对【违反国？务院女职工劳动保护！规定和？本办法侵害女职工】劳动保护权益的单】位负责人及其直接】责任者由其所在【单位的上级》。主，管部门根据》情节轻重分别—给予警？告、记？过，、记大过《等行政处分并责令】该单位给予》被侵：害女职工合理的【。经，济补偿;构》成犯罪的由司—法机关依法追—究刑事责任 【     各！级人力资源社会【保障部门应对—各单位贯《彻执行？本办法？的情况实行国家【监察对？违反者？应依照国家》和本市有关规定给予！惩处：    ！ 第二十四条  各！级工：会、妇联组织应根据！自身工作的特—点开展对女职工劳】。动保护的宣传、教】育、咨？询、：服务工作依靠—群众协同有关部门】实行社会监督 ！ ：  ：   ？第二十五条  【对，违反国家《和本市有关计划【生育：。规定的女职工其产】前假、产假、哺乳假！等待遇按有关规定处！理 —     第二十】六，条  乡镇集体企业！的女职工劳动保护由！市人力资源社会保障！局会同有关部—门参照本办》法另行规定 — 》   ？ 第二十七》。条  本办》法由上海市人—力资源和社》会保障局负责解释】 《     第【二，十八条  本办【法自一九《九，0，年十一？月一日起施行—一，。九八：。七年三月五日上海】。市人民？政府发布的上海市女！。。职工劳动保护暂行规！定同时废止 【