上海—市女职工劳》动保护办法 — ！上海市女职》工劳动保护办法【 ： 》 (19—90年9月2—1日上海市》人民政府《发布　根据》2，010？年12月6日上海市！人民：。政府：第92次常务—会议审议通过　【。201？0年1？。2月20日》上海：。市人民政府令第52！号公布　《自公布之日起施行】的上海市人民政【府关于修改〈—上海市农机事故处理！暂行规定〉》等148《件市：政府规章的决定【修正) 【     】第一：条 ： 为切实保护—女职工在劳动—中的安？。全，和健康维《护其合？。法权益发挥广大女职！工在社会《主义各项事》业，中的重要《作用根据国务—院女：职工：劳动保护规定结合】。本市实际情》况，制定本办法 — ，     】第二条  本办法】适用于本市全民【所有制企业》、城镇集体》所有制企业、外商】投资企业、私—营企业以《及国：家机关、《团体和事《业单位(《以下简？称单位) —     本！办法所称的女职工是！指固定职《工、合同制职工和】临时职工 —     】第三条  》各单位及《其，上级主管部》门必须严《格执行国家和本市有！关，。女职工劳动保护的】法律、法规和规【章并：。确定负责女职—工劳动保《护工作的机构或【人员加强管》理和监？督 》     第四】条  各单》位必须？根据女职《工，。的生理特点和所【从事工作的特点加强！劳动：保护工作;》应通过？技术改造、工艺改】革、设备更新—、改进劳防用—品等途径和》方式改善劳动条【件并采取有效—措施加强《对女职工的安—全，。教育和安全技—术培训 —    — 第五条 》 凡适合妇》女，从事劳？动的单位不得拒绝】招收女职工;各单位！在安排女职工工作岗！位时不得《以任何方式加—以歧视和限制 】。 ，  《。  ： ，第六条  各单位】不得在女《职工妊娠期、—产期和哺乳》期降低其基本—。工，资;不得以女—职工妊娠、》生育和哺乳为由解】除其劳动合同 】 ？     第七条】 ， 禁止安《排，女职工从事下列工】作 【        (！一)矿山井下—、人工锻打、人工装！卸、冷？藏，、强烈？振动的工作;—    ！  ：   (二)国【家规定的第四—级体力？劳动：强度的劳动》;， 》   ？     》 (三)建筑业脚手！。架的组装和拆除作业！以及电力、》电信行？业的高处架》线作业; 】        ！。 (四)连》续负重(指》每小时负《重次数？在六次以上)每次】超过：二十公斤间断负【重，每次超过二十—五公：斤的工作《 ？ ？    第八条  ！对从事高空、低【温、冷水、野外流】动和国家《规定的第三级体力劳！动，强度作业的女—职工：在月：经期间？应暂时调做其他工】作或给予公假一天对！其，他生产第一线的女】职工在月经期间也】应酌情给《予照顾？ ？   》  ：第九：条，  禁？止安排妊娠期和【哺乳期的《女职工从事下列工】作， 》    《     》(一)？国家规定的第三级】体力：劳动强度的工—作， ，   【      (二)！生产或使用》铅、苯、汞、—镉、：二硫化碳的工作【以及超？过卫：生防护要求剂—量当量限《值的放射性工作【 《       】  (三)生产【抗癌药？物、性激素的工作】或接触锰、铬、铍、！砷，。、磷及其化合物【和苯胺？。、环氧乙烷、氯乙烯！及，。其，他有机氯化合物的】工作 【。         ！(四)在氰化—物、氮氧化》物、一氧化碳—、氯、己内酰—胺、甲醛、氟—、溴、？甲醇等浓度超过【国家卫生标准的场】所内工作 ！    《 前款第二项所【指，的，生产或使用铅、苯、！。汞、镉和二硫化【碳工作的具体—范围由市人力资【源，社会保障局》另行规定 】 ，     》第十条？  禁止安排未【育女职工从事本【办法第九条第一款第！(二)项《或生产性激素—工，作   ！  第十一条— ， 对妊娠期的—女职工不应延长其】劳动：时间;对从事频【繁，。弯腰、攀高、下蹲、！。抬，举，、搬运等容易—。引起：流产、早产的工作】。。或者经？区、县级《以，上医疗机构》证明不宜《从，事原工作《的应暂时调做其他适！当工：作或酌情减轻工作】量   ！  第十《二条 ？ 女：职工妊娠七个月【以上(按二》十，八周计算)应给予每！天工间休息》一，小时不得安排夜班】劳动如工作许可经本！人申请单《位批准可请产前【假两：个半月 《   【  第十三条  女！职工妊娠期间在医疗！保健机？构约定的劳》动时间内进行产前】检查(包括妊娠十二！周内的？初查)？应算作劳动时间【   】。  第十四条—  女职工》产假分？别按：下列情况《执行：。 》      —   (一)单胎顺！产者给？。予产假九十天其中产！前休：息十：五天产后休息七十】五，天 ？      ！   (《二)难？。产者增？加产假十《。五天;多胞胎生育者！每多生？育，一个婴儿增》加产假十五天 ！      】。   (三)妊【。娠三：。个月内自然流产或】子宫外孕者给—予产假三《十，天;妊娠三个—月以上七个月以【下自然流产者给【予产假四十五天【 —    第十五条】  女职《工生育？后在其婴儿》。一周：岁内应照顾其在每班！劳动时间内授乳【两次(？包括人工喂养)【每次单胎纯授—乳，时间为三十分钟亦】可将：两次授乳时》间合并使用多胞胎生！育者每多生一胎每次！哺乳时间增加三十分！钟 【。   ？ 婴儿？满一周岁后经区、】县级以上医疗保健机！构确：。诊为体弱儿》的可适当延长女职】工授乳时间但最【多不超过六个月【 —  ：  授乳时》间及在本单位内授】乳，往返时间应》算作劳动时间 ！   》  第十《六条  女职工【生育后若有困难且工！作许可？由本人？提出：申请经单位批—准可请哺乳假六个】半月  ！   第《十七条  女职工在！哺乳：期间不得延长其【劳动时间一般不【。得安排其从事夜【班劳：动 《   》  第？十八条？。  女职工在产【。假期间的工资照发按！本规定享受的—产，前假和哺《乳假的工资》。。按本人原工资的百分！之八十发给单位增加！工资时？女职工按规》。定，。。享受的产前假—、产假？、哺乳？。假，、应作出勤对待 ！  》。   第十九条 】 对：经区、县级以上医】疗保健机构》确诊患有较严重【。更年期综合》症，的女职工《。应给予照顾可暂时】调做其？他适当工作或—。酌情：减轻工？作量  ！   ？第二十条  日班次！中有：一个班？次的：女职工在一百人以上！的单位应设》置女：职工卫生《室和孕妇休息室等】。妇幼保健设施;日班！次女职工均不满一百！人的单位可》设，置简易？的温水箱及冲—洗器具？体，的设置标准由市【人力资源《社会保？障局另行规定 ！  《 ，。。  流？动、分散作业—的单位？可发放单人》自，。用，冲洗器 【     第二十！一条 ？ 各单位应每—两年对女现工—(含：退休：女职工？)进：行，一次妇科病》检查：及时治疗妇》科疾病 《  —   女职工在四百！。人以上设有医务【。室的单位应逐—步配备一《。。名专职或兼职妇科】医，生，    ！ 第：二十二条 》。 女职？工劳动保护的权益受！到侵害时依照国务院！的有关规定有权【向所在单位的上级】主管：。部门或者该单位所在！地区、县人力—资源社会保障部门提！出申诉受《。。理申诉的部门应当】自收到申诉书之日起！三十日内作出处理决！定女职工对》处理决定不服—的可在收到处—理决定书之日起【十五日？内向人民法院起诉】 ， 《     第—二十三条  对【违反国务院女职工劳！动保护规定》和本办法侵》害女职工劳》动保护？。权益的单位负责【人及：其直接责任者由【其所在单位》的上：级主管部门根据【情节轻重分别—给予警告《、记过、记大过等行！。。。政，处分并责《令该单位给予被侵害！女，职工合理的经济补偿！;，构成犯罪的》由司法？机关依法追究—刑事责任 】     各【级人力资源》社会保障部门应对】各单位贯彻》。。执行本？办法的情况》实行国家《监，察对违反者应—依照国家《和本：市有关规定给予惩】。处 ？    【 第二十四条  】各级工会、妇联组织！应根：据自身工作的特点】开展：对女职工劳动保【。护的：宣传：、教育、咨询、【服务工作依靠群【众协同有关部—门实行？社会监督 ！     第二十五！条  对《违反国家和本市有关！计划生育《规定：的女职工其产—前假、产假、—哺乳假等待遇—按有关规定》。处理 ？  —   第二十六条 ！ 乡镇集《体企业的女职工【劳，动，保，护由市人力》资源社会《保障局会同有关【部门参？照本办？。法另行规定》  【   第二十七【条  ？本办法由上海市人】力资源？和社会保障》局负责解释 ！ ， ，    第二—。十八条？  本？办法自一九九0【年十一月一日—。起，施行一九《八，七年三月《五日上海市》人民政府发布的【上海市女职工—劳动保护暂》。行规定同时》废止 《