？ 上海？市女职工劳动—保护办法 》 》 上海—市女职工劳》动保护办法 ！ 》 (1？990年9》月21日上海市人民！政府发？布　根？据，2010年12月】6日上海市》人民政府第92次常！。务会议审议通过【　2010》年12？月，20日上海市人民】政府令第52号公】布　自公布之日起施！行的上海市人民政府！关于修改〈》。上海市？。农机事故处理暂行规！定〉：等148《。件市政府规》章的决定修》正) 《  【   第《一条  《为切：实保护？女职工在劳》动中的安全》和健康维护其合【法，权益发挥广》大女职？工在：社会主义各项事业中！的重要作用根据【国务院女职》工劳动保护》规定结合本市—实际情况制定本办法！ ，    】 第二条  —本办法适用》于本市全民所有【。制企业、城镇集体】所，有制：企业、外商投—资企业、私营—企业以及国家机关、！团体和？事业单位(以—下简称？单，位)： —  ：  本？办法所称的女职工是！指固定职工》、合：同，制职工和临时职工】 《 ，     第三条】  各？单位及？其上级主《管部门必须严格【执行国家和本市有】。关女职？工劳动保护的法【律、法规和规章【并，确定负责女职工【劳动保护《工作的机《构，或人员？加强管理和监督 ！。 ： ：    第四—条  各单位必须】根据女职工的生理】特点和所《从事工作的特点加】强劳：动保护？工作;应通过技术改！造、工艺改》革、设备更》新、改进劳》防用品等途径和【方式：改善劳动条件并采】取有效措施加强对女！职工的安全教育【和安全技术培训 】 ：     第五！条，  ：凡适合？妇女从事劳》动的单？。位不得拒绝招收女】职工;各单位在安】排女职工工作岗位】时不得以任何方【式加：以歧视？。和限制 — ：     》第六条  各单位不！得在女职工》妊娠期、产期和哺】乳期降低其》基本工资;》不得以女职》工，妊娠、生育和哺【乳为：由，解除其劳《动合同 《 》    《第七条 《 禁止安排》女职工从事下—列，。工作  ！   ？   ？ (一)矿》山井下？、人工锻打、人工装！卸、冷？藏、强烈《振，动的工？作，; 》 ，。   ？      (二)！国家：规定的第四级体力劳！动强度的劳动—; 《    — ，    (》三)建？筑，业脚手架的组—装和拆除《作业：以及电力《、电信？行业的高处架—线作业; —      ！   (四》)连：续，负重(指每小—。时负重次《数在六次以》上，)，每次超过二十公斤间！断负重？。每次超过二十—五公：斤的工作《 ： 《 ，   第八》。条  对从事高【空、低温《、冷水、野外流动】和国家规定的第【。三级体？力劳动强度作业【的女职工在》月，经期间应暂时调做其！他工作或给予公假】一天对其他生—产第一线的》女职工在月》经期间也应酌—情给予照顾 【 ， ？  ：  第九《条，  禁？止安排妊娠》期和：哺乳：期的：女职工从《事下列工《。。。作， ，  —  ：。    《 (一？)国家规定》的第三级体力—劳动强度的工作【。    ！ ， ，   (二)生【产或使用《铅，、苯、汞、镉—、二硫化碳的—。。工作以及超过卫生防！。护要求剂量当量限值！的放射？性工作 ！     》   (三》)生产抗癌药物【、性激素的工作或】接触：锰、铬、铍》、，砷、磷及其化合物和！苯胺、环氧乙—烷、氯乙烯》及其他有机氯化合物！的工作？ 》   ？      (【四)在氰化物、【氮氧化物、》一氧化碳、氯、【。己内酰？胺、甲？。醛、氟、《溴、甲醇等浓度超】过国家？卫生标准的场所【内工作？    ！ 前款第二项所指的！生产：。或使用铅、苯、【汞、镉和二硫化碳】。工作的具体范围由】市人力资源社会保】障局另行规定 】     】第十条 《 禁止安《排未育女职工从事】本，办法第九《条，第一款第(》二)项或生产性【。激素工？作 ： ？  ？   ？第十一条  对妊】。娠期的女职工—不应延长其》。劳动时间;对从事频！繁弯腰、《攀高、下蹲》、，抬，。举、搬？运等容易引》起流：产、早产的》工作或者《经区、县《级以上医疗机构证明！不宜从事原工作的应！暂时调做其他适【当工：作或酌情减轻—工作量 》 ，   》  第？十二：条  女职工—妊娠七个月以上【。(按二十八周—计算)应给》予每天工间休息一】小时不得安排—夜班劳动如工作许】可经本人申请单【位批准可《请产前？假两个半月 【     】第十三？条  女职工妊娠期！间在医？疗保健机构约—定，的，劳动时间内进—行产前？检查：(包括妊娠》十二周内的初查)】应算：作劳动？时间 》 ， ：    第》十四条 《 女职工产假分别按！下列情况执行 【  —       (】一)单胎顺产者【给，予产假九《十天其中《产前休息十》五天产后休息七十五！天 ？    【。。  ：。   ？(二：)难产？者增加产假十五天】。;多胞胎《生育者每多生育【一个婴儿增加产假十！五天 《 ， ，   《  ：  ：  (三《)妊娠三个月—内自：。然流产或《。子，宫外孕者给》予，产，假，三十天;妊娠三【个月以上七个—月以下自然流产【。者给予产《假四十五天》   】。  第？十，五条  女职工生育！后在其婴儿一周岁内！应照顾其在每—班劳动时《间内授乳《。两次(包括人工【喂养)？每次单胎纯授—乳时间为三十分钟亦！。可将：两次：授乳时间《合并使用多胞—胎生育者《。每多生一胎每—次哺：乳时间增加三十分】钟  】。 ，  婴儿满一—周岁后？经区、县级以上医】。疗保健机构确诊为】体弱儿的可适当延长！女职工授乳时—间但最？多不超？过六个月 】。    》 授乳时间及在【本单位内授乳—往返时间应》。。算作劳？动，时间 》 ：。    《 第十？六条：  女职《。工生育后若》有困：难且工作许可由本】人提出申《请经单？位批准可请哺乳假】六个半月 【     第十！七，条  女职》工在哺乳期间不得延！长其劳动时间一般不！得安排其《从事夜班劳动 ！   》  第十八条 【 女职？工，在产假期间的工资照！发按本规定享受的】产前假和哺乳假的】工资按本《人原工资的》百分：之八十发《给单位增加工资【时女职工按》规定享受的产前假】、产假、哺》乳假、应作出勤对】待 》     第【十九条 《 对经区、县级以上！医，疗，保健机构确》诊患有较《严重更年期综合【症的女职工应给【予照顾可暂时调做其！他适当工作或—酌情减轻《工作量 《。 《     第—二十条  日—班次中有一个—班次的？女，职工：在一百？人以上的单》位，。应设置女职工—卫生室和孕》妇休息室等妇幼保健！设施;日班次—女职：工均不满一百人的单！位可设置《简易：。的温：水箱及冲《洗器具体的》设置标准由市人力】资源社会《保，障局另行规定 ！ ？ ，   流动、分散】作业：的单位可发放单人自！。用冲：。。洗器  ！  ： ，第二十一条  【各单：位应每两《年对女现工(含退休！女职工)进行一【。次妇科病检》查及时治疗妇科疾病！ 《 ，    《。 ，女职：工在四百《人以上设有医务【室的单位应逐步配备！一，名专职或兼职妇【科医：生 ： ：     第】二，十二条  女—职工劳动保护的权】益，受到侵害时》依照国？务院的有关规定有权！向所在单位的—上级主？管部门或者该—单位：所在地区、》县人力资源社会【保障部门提出申【诉受理申诉》的部门应当自收【到申诉书之日起【三十日内作出处理】决定：女职工对《处理：决定不服的可在【收到处理决定书之】。日起十五日内向【人民法院起诉— 《。     第二】十，三条  对违反国务！院女职工劳动保护规！定和本办法》侵害女职《工劳：动保：护权益的单位负责】人及其直接责任者由！其所在单位的上级主！管部门根据情—节轻重分《别给予警《。告、记？过、记大过等行政处！分并责令该单—位给予被侵害—女职工合理的经济补！偿;构成《犯罪的？。由司法？。机关依法追究刑【事责任 》 ？     各级人】力资源社会保障部】门应对各《单位贯彻执行本办】法的情况实行国家监！察对违反者应依照国！家和本市有关规【定给：予惩处 — ：。   ？  第二十》四条 ？ 各级工会、妇联】组织应根据自身工】作的特点开展对女职！工劳动保护的—。宣传、教育、咨【询、服务工作依【靠群众协《同，。。有关部门《实行社会监》督 《 ，     —第二十五条  对违！反国家和本市有【关计划生育规定的】女职工其产前假、】产假、哺《。乳假等待遇》按，有关规定处理— 》     第二【十六条  乡镇【集体企业的女职【工劳动保护由—市人力资源社—会保：障局会同《有，关部门参照》本，办法另行《规定 《   —  第二十七条【  本办法由—上海市人《力资源和社会—保障局负《责解释 【   《  第？二十：八，。条 ： 本：办法自一九》九0年十一月—一日起施行一九八七！年三月五日上海市】人民政？府发布的上海市【女职工劳动保护暂行！规定同时废》。止 ？