上海—市女职工劳动保护办！法 ： ？。 《 上海市女职工】劳动保？护办法 ！ ： (1《。990年《9月21日上海市】人民政府发布　【根据2010年【12月6日上海【市人民政府第9【。2次：常务会？议审议？通过：　，20：10年12月2【0日上海市人民政府！。令第52号公布【　自公布之》日起：施行的？上海市人民政府【。关于修？改〈上海市农机事】故处理？暂行：规定：〉等148件市政府！规章的决定》。修，正) ！     第一条】  为切实保—护，女职工在劳动—中的安全和健—康维护其合法—。权益发挥广大—女，职工在社会主义各项！事业中的重》要作：用根据国务院女【。职，工劳动？保护规定结》合本市实际情况制】定本办法 — ？。 ，  ：  第二《条  本《办法适用于本市全民！所有制？企业、城镇》集体所有制》。企业、外商投—资企业？、，私营企？业以及？国家机关、》团体和事业单—位(以？下简称单《。位) 》   》  ：本办法所称的女职】工是指固定》。职，工、合？。同制职工和临时职工！ 《     —第三条 《 各单位及其上级】主管部门必须严格执！行国家和本市—有关女？职工劳动保护的【法，律、法规和规—章并：确定负责女》职，。工劳：动，。保护工作《的机构或人员加【强管理和监》督 —  ：   第《四条  各》单位必须根据女职】工的生理《特点和所从事工作的！特点加强《劳动保护工作;应通！过技术改《造、工艺改革、设】。备更新、《改进劳防用》品等途径和方—式改善劳动条件并采！取有效措施加强对女！职工的？安全教？育和安全技术—培，训   ！ ， 第五条  凡【适合妇女从事劳【动的单位不得拒绝招！收女职工《;，各单位在安》排女职？工工作岗位时不得以！任何方式加以—歧视和限制》 》  ： ，  ：第六条  各单位】。不得在女《职工妊娠期、产【期和哺乳期降低其基！本工资;不得以【女职工妊娠、—生育和哺乳为由解】除其：劳，动合同 》 ？  ：  ： 第七条  禁【。。止安排女《职工从事下列工【。作 —       【  (一)矿山井】下、人工锻打、人工！装卸、冷藏、强【烈振动的工作; 】 》    《 ，   (二》)国家规定的第四级！体力：劳动强度《的劳动; 【。 ：         ！(三)建筑业脚手架！的，组，装和拆除作》业以及电力、电信行！业的高处架》线作业; 【      】   (四)连续】负重(？。指，每小时负重次—数在六次以》。上)每次《超，过二十公斤》间，断，负重每次《超过二十五公斤的工！作， ， ：     【第八条  对从【事高：空、低？温、冷水、野外流】动和国家规》定的：第三级体力》劳，。动强：度作业的女职—工在月经期》间应暂时调做其【他工：作，或，给予公假一天对其他！生产第一线》的女职工在》月经：期间也应《酌情给予照顾 ！     第】九条  禁止安【排妊娠？期，和哺乳期的女职工从！事，下列工作《    ！。     (一)国！家规：定，的第三级体力劳动】强度的工作》 》         ！(二)生产或使【用铅、苯、汞、【镉、二硫化碳—的工作以及》超过卫生《防护要求剂量当量】限值的放射性工作】 》        】 (三)生产抗癌】。药物、？。性激素的工作—或接触锰、铬—、铍、砷、磷及其化！合物：和苯胺、环氧乙【烷、氯乙《烯及其他有》机氯化合物》的工作 《 ？   《      —(，四)：在氰化物、氮—氧化：物、一氧化》碳、氯？、己内酰胺、—甲醛、氟、溴—。、甲醇等浓度超【过国家卫生标准的】场所内工作 —     ！前款第二项》所指的生产或使用铅！、苯、汞、镉和二硫！化碳工作的具体【范围由？。。。市人力资源社会保障！局另行？规定 ？ ？     第十条！ ，。 禁止安排未育女职！工从事？本办法？第九条？第一：款第(二)项或生】产性激？素工作 — ，  ？  ： 第十一条》  对妊《娠期的女职工不【应延长其劳动时间;！对从事频繁弯腰、攀！高、下蹲、抬举【、搬：运等容？易引：起流产、《早产的工作或—者经区、县级以【上，医疗机？构证明？不宜从事原工—作，的应暂时调做其他】适当工？作或酌情减轻工作】量 —  ：   第十》二条  女职—工妊娠七个月—以上(？按二十八《周计算？。)，应给予？每天工间休息一【小时不得《。安排夜班劳》动如工作许可—经本人？申请单位批准可请产！前假两个《半月 》。    — 第十三条  女职！工妊娠期间在—医疗保？健机构约定的—劳动：。时间内进行产前检查！(包：括，妊娠十二周内的初】查)应算作劳动【时间 《   —  ：第十四条  女职】工，产假分？别按下列情况—执行 ？     ！  ：。 ， (一)单胎顺产】者给予？。产假九十天其中【产前休息十五—天产：后，休息七十《五天 】       【。 (二？)难产者增加产假十！五天：。。;多胞？胎生育者《每多生育一个婴【儿增加产假十五天 ！ 》        (！三)妊娠三个月内自！然流产或《子宫：外孕者给予产假三】十天：;妊娠三个月—以上七个月以下自】然，流，产者给？予产假四十五天 】 《    《 第十？五条：  ：女职：。。工生育后《在其婴儿一周岁内应！照顾其在每班—劳动时间内授—乳两次(包括人工喂！养)每次单胎纯授乳！时间为三十分钟亦】可将：两次授乳时》间合并使用多胞胎生！育者每多《生一胎每《。次哺乳时间》增加三十分钟 ！ ？    婴儿—满一周岁后》经区、县级以上医】疗保健机构确诊为体！弱儿的可《适当延长女》职工授乳时间—但最多不超过—六个月 —  《   授《乳时间及在本单【位内授乳往返时【间应算作劳动时【。间 ：   【  第十六条  女！职，。工生育？后若有困难且工作】许可由？本人提出申请经单位！批准可请《哺乳假？六个：半，月 【    第十七条】  女职工在哺【乳期间不得延长其】劳动时间一》般不得安排其从事夜！班劳动 —     【第十八？。条  女职》工在产假期间的工】资照：。发按本规定享受的产！前假和哺《乳假的工《。资按本人原》工资的百分之八【十发给单位增加工资！时女：职工按规定享—受，的产前假《、产假、哺乳假、应！。作出勤对待 】 ，     第十九！条  对经》区，、县级？以上医疗保》健机构确诊患有较】严重更年期综合症】的女职工应给予【照顾可暂时调—做其：他适当工作或酌【情，减轻：工作量 】     第二【十条  《日班次？中有一个班次的【女职：工在一百人以上的】单位应设置女职工卫！生室和孕《妇休息？室等妇幼保健设【施;日班《次女：职工均不《满，一百人的单位—可设置？简易的温水箱—及冲洗器具体的设置！标准由市人力资【源社会保障局—另行规定《 《   《  流动《、分散作业的单【位，可，发放单人自用冲【洗器 【     第二十】一条  各单位应】每两年对女》现工(含退休—女职工)《进行一次妇科病检查！及时治疗妇科疾【病， ，   【  女职工在四百人！以上：设有医务《室的：单位应？逐步配备一名专职】或兼：职妇科？医生 —。 ：    第》二十二条  女【职工劳？动保护的权益—受到侵？害时依？照国务院的有关规定！有权向所在单位的】。。上级主管部门或【者该：单位所在地区—、县人力资》源社会保障部门提出！申诉受理申诉的部】门应当自收到—。申诉：书之日起三十日内】作出：处理决定《女职：工对处理决定不服】的可在收《到处理决定书之日起！十五：。日内向人民法—院起诉 》    【 第二十《三条  对违—反国务院女》职工：劳，动，保护规定和本办法侵！。害女职工劳》动保护权益的单【位负责？人，及其直接责任—者，。由其所在单位的【上级主管部门—根据情？。节轻重分别》给予警？告、记过《、记：大过等行政处分并责！。令该单位《给予被侵害》女职：工合理的《经，济补偿;构成犯罪】的，由司法机关》依法：追究刑？事责任 》 ， ：     各级【人力资源社会—保障部门应对各【。单位贯彻执行—本，办法的情况实行国】家监察？对违反者应》依照国家和本—市有关？规，定给予惩处》  【   第二》十四条  各级工会！、妇联组《织应根据自身工作的！特点开展《对女职工劳》动，保护的宣传、—教育、咨询、—服务工作依靠—群众协同有》关部门实《行社会监督 】 ，     —第二十？五条  对违反国】家和本市《有关计划生育—规定的女《职工其产前》假、产？假、哺乳假等待遇】按有：关规定处理 】。 ，     第【二十六条  乡镇集！体企业的女职工劳】动保护由市人力资】源社：会保障局会同—有，关部门参照本—办法另行规》定  】   ？第，二十七条 》 ，本，。。办法由上《海，市人：力资源和社会保【障局负责解释 【 ，     】第二十八条  本办！法自一九《九，0，年十：一，月，一，日起施？行一九八《七年三月《五日上海市人民【政府发布的上海市】女职工劳动保护暂】行规定？同时废止 —