上海市女职！工劳动保护办法 ！。 ： 《 上海《市女职工劳动保护】办法 — ， ， ？ (：1990年9月21！日上海市人》民，。政府发布　根据【2010年》12：月6日？上海市人民政府【。第92次《常务会议审议通【过，　，201？0年12月》20日上海市—人民政府令第52号！。公布　自公》。。布之日起施行的上海！。市，人民政府关于修【改〈上？海市农机事故处理】暂行规定〉等14】8件市政府规章的决！定，修正：) 》     】。第一条  为切【。实保护？女，职工在劳动中—的安全和健康维护其！合法权益《发，挥广大女职工在社会！主义各项事》业中的？重，要作：用，根据国？。务，。院女职工劳动保【护，规定结合本市实际】情况制定本》。办法  ！   第二条  本！办，法适用？于本市全《民所有制企业、城】镇集体所有制企业】、外：商，投资：企，业、私营企》业以及国家》机关：、团体和事业单位】(以下简《称单位) —   —  本办法所称的女！职工是指固定职工、！合同制职工》和临时职工 】   》 ， 第三条  各【单位及其上》级主管部门必须严】格执行国家和本市有！关，女职工劳动保护【的法律、法规—和，规，章并确定负责女职工！劳动保护《工作：的机构或人》员加强管理》。和监：。督 ？ ，     第】四，条  各单》位必须根据女职工】的生理特点和所从】事工作？的特点加强劳—。动保护工作》;应通过技术改造】、工艺改革、—设备更新、》改，进劳防？。用品等途径》和方式改善劳动条件！并采取有效措施加强！对女职工的安全教育！。和安全？技术培训 》     ！第五条？  凡适合》妇女从事劳动的单】位不得拒绝招—收女职工;各单位】。在安排女职》工工作岗位时—不得以任何方式加以！歧视：和限制 —     【。第六：条  各单位—。不得在女职》工妊娠期、》产期和哺乳期—降，低其基？本工资;不》得以女职《工妊娠？、生育和哺乳为由】解除其劳《。。动合同？ ， ：     【第七：条， ， 禁：止安排女职工从事下！列工作 【      【   (一)矿山井！下、人工锻打、人工！装，卸、冷藏、强烈【振动：的工作;《 —。   ？  ：   (二)国家规！定的第？四级体力劳》动强度的劳动—; 《    —     (三)】建，筑业脚手《架的组装和拆除【作业以及《。电力、电《信行业？的高处架线作业【;   ！      (四】)连续负《重(指每小时负重】。次数在六《。次以上)每次超过】二十公斤间断负【重每次超过二—十五：公，斤的工作 】 ，     第八条】  ：对从事高《空、低温、冷—水、野外流动和国】家规定的《第三级体力劳动强】度作业的女职工【。在月经期间应暂时】调做其他工》作或：。给予公假一》天对其他生产第一线！的女职？工在月经期间也应酌！情给予照《顾  】   第九条  禁！止安：排妊娠期和》哺乳：期，的女：职工从事下列工【作  】    《   (一)国【家规定的第三级体力！劳动：强度的工作》。。 —     》。   ？(二)生产或—使用铅、苯、汞、镉！、二硫化碳的工作以！及超：过卫生防护要求剂】量当量限值》的放射？性工作 【  ？     》  (三)生产抗】癌药物、《性激素的工作或【接触锰、铬、铍【、砷：、磷及其化合物和】苯胺、环氧乙烷、】氯乙：。烯及：其他有机《。氯化合物的》工作 ？。。  —       (四！)在：。氰化物、氮氧化物】、一氧化《碳、：氯、己内酰》胺、甲醛、氟、溴】、甲醇等浓度超过】。。国家卫生标准的【场所内工作 —    】 前款第《二项所？指的：生产或使用铅—、苯：、汞：、镉和二《硫化：碳工：作，的具体？范围由市人》力资源社会保障局】另行规定 ！     》第十条？  禁止安》排，未育女职工从事【本办法第九条第一款！第(二？)项或生产》性激素？工作 —  ？  ： ，第十一条  对妊娠！期的女职《工不应延长其劳动】时间;对从事频【繁弯腰、攀》高、下？蹲、抬？举、搬运等容易引起！流产、早产的工【作或：者经区、县级以【上医疗机构证明不】宜从事原工作的应】暂，时调做其他适当【工作或酌情减轻工作！量  】   第十》二条  女职工妊娠！七个月以《上(按二十八—周计算？)应给予《每天工间《休息一小时不得安】。排夜班劳动如工【作许可经《本人申请单位批准】。可请产前假两—个半：月   ！。  第十三》条  女职工妊娠】期间在医《疗保健？机构约定的劳动时】间，内进行产《前检查(包括妊娠十！二周内的初查)应】。算作劳动时间 】 ？     第十四】条  女职工产【假分别按下列—情况执行 》 》。    《    (一)【单胎顺产者》给予产假九十—天其中产前休息十五！天产后？休息七十五天 ！   》      —(二)难产者增加产！。假十五天;多—胞胎生育者每—多生育一《个婴儿增加产假十】五天 】      —  (三)妊娠三个！月内自然流》产或子宫《外孕者给予产假【三十天;妊娠三【。个月以上七个—月以下自《然流产？者给予产假》四十五天 》 ，     第！十五条  女职【工生育？后在其婴儿》一周岁内应》照顾其在每班劳【动，时间内授《乳两次(包括人工喂！养)每次单胎纯授】。乳时间为《三十分？钟亦可将两》次授乳时《间合并使用多胞胎】生，育者每多《生一胎每《次哺乳时《。间，增加三十分钟 【。。 ？     婴【儿满一周岁后经【区、县级以上医疗】保，健机构确诊》为体弱儿的可适当】延长女？职工授？乳时间但最多不【超，过六个月 【 ， ，     授—乳时间及在本—单位内？授乳往返时间—。应算作劳动》。时间 《 ：    》 第十六条  女】职工生？育后若有困难且工作！许，可，。由本人提出申请【。经单位？批准可请《哺，。乳假六个《半月 —     第十】七条：  ：女，职工在哺乳期间不得！延长其劳动时间一】般不：。得安排其从事夜班劳！动 ？    【 第十八条  【女职工在产假期【间的工资《照发按本规定—享受的产《。前假和哺乳假的工资！按本人原《工，。资的百分之八十【发给单位增加—工资时女职工—按规：定享受？的产前假、产假、哺！乳，假、应作《出勤对待 【     第十！九条  对》经区：、县级以上医疗【保健机构确诊患有】较严重更年期综【合症的？女职工应给予照顾】可暂时调《做其他适《当工作？或酌情减轻工作【量 《   》  第？二十条？  日？班次中？有一个？班次的女职工在一】百人以上《的单：位应设置女》职工：卫生室和孕》。妇休息室等妇—幼保健设施》;日班次女职工均】不满一百人的—单位可设置简易的】。温水箱及冲洗—器，具体的设《置，标准由市人》。力资源社会保—障局另行规定 ！ ， ，    《。 流动、分散作业】的单：位可发？。放单人？自用冲洗器 ！。     —第二十一条  各】单位应每两年—对女现？工(含退休女—。。职，工)进行一次妇科】病，检查及时治疗妇科】。疾病 】    女》职工：在，四百：人，以，上设有医务室的【单位：应逐步配备一—名专职或《兼职妇科医生 【 ：     【第二十二条》  女？职工：劳动保护的权益【受到侵害时》依，照国务院的有关规定！有权向所在单—位的：上级：主管部门或者该单位！所在地区、县人力】资源社会保障部【门，提出申诉受》理申诉的部门应当自！收到申诉书之日【起三十日内作出【处理：决，定女职工对处—理决定不服》的可在收到处—理，。决定书之日起十五】日，内，向人民法院起诉【    ！ 第二十《三条  对违反国】。务院女职工劳动保护！规定和本《办法侵害女职—工劳动保护权益的】单，位负责人及》其直接责任者—。由其：所在：。单，位的上级《主管部门《根据情节轻重分别给！予警：告、记？过、记大过等行政处！分并责令该单—位给予被《侵，害，女职工合理的经济补！偿;构成犯罪—的，由司法机关依—法追究刑事责任【    ！ 各级人力资源社】会保障部门应对各】单位贯？彻执行本办法的【。情况实行国家监察】对违反者应依照【国家和本市有—关规定给予惩处 】。  —  ： 第二十四条—。  各？级工：会、妇联组织—应根据自身工作的特！点开展对女职—工劳动？保护：的宣传、教育、咨】询、服？。务工作依靠群众协】同有关部《门实行社会监督 ！    【 第二十五》。条  对违反—国家和本《市有关计划生育规】定的女职工其—产前：假、产？假、哺乳假等待遇按！有关：。规定处理 —   —  第？二十六条《  ：乡镇：集体企业《的女职工劳动保护】。由市人力资源社【会保障局会同—有关部门参照本办法！另，。行规定？  【   第二十七条 ！ 本办法《由上海？市人力资源和社会保！障局负责解释—   】。 ， 第二十八条  】本办法自《一九：九0年？十一月一日起施行一！九八七年三月五日】。上海市？人民政府《发布的上海市女职工！。劳动保护暂行规【定同时废止 【