？ 第：四章 ？。劳动：就业 【  《   第三十—条，  各？级人民？政府应当《制定促进残》疾人就业《的政策措《施，统筹规划残疾人【。就业工作扶持—。残疾：人就业扶贫》基地建设鼓励残疾人！自主：创业拓？宽残疾人就》业渠道？为残疾人创造劳动】就业条？件 【  ：  第三十一条  ！用人单位应当按【照不低？于本单位在职职【工总数百分之一点】五的比？例安排残疾人就【业,并逐步建立按】照比例安排残疾人就！业岗位预留制度 】   【  未达到》安排：残疾人就业比例【的用人？单位应当缴纳—残疾人就业保障金】财政全额《拨款的用人》单位由？残，疾人联合会报本级财！政部：门足额代扣;办理】税务登记的用人【单位由？。地方税务机关足【额代征;其他用【人单位由《县级以上残疾—人联合？会设立？的，残疾人公《共就业服务机—构收：取 —     》机关、人民团体、】事业单位、国有企业！应当：带头安置残疾人【就业：设置适合残》。疾人就业的岗—位;招考《。国家公务员、招聘】事业单位《工作人？员和招用劳动者【不得歧视《。。残疾人 》 《。    第》三十：。。二条  《残，疾人申请《从，事，个体经？营的工商行政—管理部门《应，当优先核发营业执照！对经营困难的残【疾人免？收个体工商户管理费！、，。市场管？理费、年检费—并在场地、摊点【、摊位等方面—提供方便;税—务机关应当按照国】家有关规定给予税收！优惠： 》     第三十三！。条  ？各，级残疾人联合会【设立的残疾人—。公共就业服》务机构应当在人力资！源，社会：。。保障部门的业务指导！下按照职责》。开展残？疾人就？业咨询？、劳动？。。技，能评估、求职登记】和定向指导》。、职业？介绍等服务对用【人单位安排残—疾人就？业，状况进行年》度审核;向未达到安！排残疾人就业比例】的，。。用人单位推》荐适合的残疾人【就业用人单》位无法定事由不得拒！绝， ？     【前款规定的审核结果！应当向同级人民政府！报告：并向社会公开 【 ：   》  第？三十四条 》 各级人民》政府开发的适合残疾！人就业的公》益性岗位应当按照】不低于百分之十的】比例专项用》于安排残疾人—就业 — ：  ：  乡镇、县(市、！区)人民政府—应当将残疾人专职干！事纳入社会工—作，者队：伍和公益性岗位【规范管理《。保障其工资、福利】、社会保险待—遇;对基层群众性】自治组织《和社区残疾人专职】委员按照规定—给予补贴《所需经费由本级财政！负担 》     【第三十五条 — 县级以上》人，。民政府及其有—关部门应当确定适合！残疾人生产、经营的！产品：和项目？优先：安排残疾《人集中就业和残疾人！。创办：的企业以及其—他残：疾人福利性单位【生产或者经营并【将其：生产、经营的产品】。。和服务纳入政府【集中采购目》录;同等《条件下采购人和集】中采购机构应当【优先采购《其产品和服务— ： 《    第三—。十六条  县级以】上人民政府有—关部门设立的职【业培训机构应当为】残疾人提供》职业：培训残疾人取得【培，训合格证书的按照有！关规定享《受培：训补贴 》     残！疾人在各类》职业培训机》构接受职业培训【取得培训合》格证书的由当地残】疾人联合会按—照规定给予职—业培训补贴所—需费用从残疾人【就业保障金》中支付 【     —第三十七条》  县级以上人民】政，府有关部门》设立的公共》就，业服务机构应当【开辟残疾人就业专】门窗口积极向用人】单，位推荐残疾》人就业免收相关费用！ 《 ，    《 第三十八》条  用人单位【。安排残疾人就—业应当为其》选择适合的岗位并依！法与其订立》劳动：合，同、聘用合同或【。者服务？协议 】    残疾职工在！转正、晋《级，。。、职：。称评定、《劳动报酬、》生活福利、休—息休假？、社会？保险等方《面应当与其他—。职工享？。受同等待遇 】 ，     —第，三，十九条  用人单】位依照劳动合—同法裁减人员时应当！优，先留用残疾职—。工或者其家》庭成员;裁减残疾职！工的应当向当地【残疾人就《业服务机构报告【   】  企业事业单位发！生合并？。、分立、《转制等情形的承继其！权利：义，。务的单位应当依法为！残，疾职工缴纳社—会保：。险费：和住房公《积金 《