， ， 第四章》 劳动就业 — —    《 第三十《条，  各级人民—政，府应当制定》促进残疾人就业的政！策措施统筹规划残】疾人就业工作扶【持残疾人就业扶贫基！地建设鼓励残疾人】自主创业《拓宽残疾人就—。业渠道为残》疾人创？造劳动就业》条件  ！ ，  第？三，十一条  》用，人，单位应当按照不低于！。本单位在职职—工总数？百分之一《点五的比例安排残疾！人就业,并逐步【建立按照《比例安排残疾—人就：业岗位预留制—度 ？     未！。达到安排残》疾人就业比例的【用人单位应当缴纳残！疾人就业保》障金财？。政，全额拨款《的用：人单位由残疾—人联：。合会报本级财—政，部门足？额代：扣;办理税》务登记的用人单位由！地方税？务机关足额代征;其！他用人单位由—。县级以上残疾人联合！会设立的残》疾人公？共就业服务机构收】取， 《     机关】、人民团《体、事业《单位：、国有企《业应当带《头安置残《疾人就？业设置？适合残疾人就—业的：岗，。位;招考《国家公务员、招聘】事业单位工作人员和！。招用劳动《者不得？歧视残疾人 — ， ？     第三【十二条  残疾【。人申请从事个体经营！的工商？行政管理《部门应当优先核发】营业执？照，对经营困难》的残疾人免收个体】工商户管理费、【市场管理费、—年检费并在场地、】摊点：。、摊位等方面—提，供方便;税务机【关应当按照国家有关！规定给予税收优惠】   】  第三十三—条，  各级残疾人联合！会设：立的：。残疾人公共》就业服务机构应当在！人力资源《社会保障部》门的：业务指导下》按照职责开展—残疾人就业咨—询，、劳动技《能，评估、求职登记和定！向指导、职》。业介绍等《服务对用人单—位安：排残：疾人就业状况进【行年度审核;向未达！到安排残疾人—。就业比例的用人【单，位推荐适合的残疾人！就，业用人单《位无法定事由不得】。拒绝 】。。  ：  前款规定的审】核结果应当向同级】人，。民政府？报告并向《社，会公：开 》     第三十！四条：  各级人民政府开！发的适合残疾人【就业的公《益性岗位应当按照】不低于？。百分之十的比例专项！用于安排残疾—人就业 《 ： ？    《乡镇：、县(？市、区)人民—政，府，应当将残疾人专【职干事纳入社—会工：作者队？。伍和公益性岗—位规范管理保—障，其工资？、福利、社》会保险待遇;对基】层群众性自治组织】和社区残疾人—专职委员按照规【。定，给予补贴《所，需，经费由本级财—政负担 》 《    第三十五条！  县级以上人民政！府及其？有关部门应》。当确定适《合残疾人《生产、经营的产品和！项目优先安排残【疾人集中就业和【残疾人？。创办的企《业以及其他残疾人福！利性单位生产—或者经营并将其生】产、经营的产品和服！。务纳入政府集中【采购目录;同等【。条件下采《。购人和集中采购机】构应当优先采购其】产品和服务》 ： ？     第三【十，六条  《县级以上《人民政府有》关部：门设立的职业—培训机？构应当为残疾人提供！职业培训残》疾人取得培训—合，格证书的按照—有关规？定享受培训补贴 】 ， 《    残疾—人在各？类，职业培训《机构接受职》业培：。训取得培训合格证】书的由当地残疾【人联合会《按照规定《给予职业培训补贴】所需费用《从残疾人就业保【障金中支付》 ： ， ：     》第三：十七条  县级以】上人民政《府，有关：部门设？立的公共就业服务机！构应当？开辟残疾《人就业专门》。窗口积极向用—人单位推荐残—疾人就业免收相关费！用 ？ ： ：。    第三十八】条，  用人单位安排残！疾人就？业应当为其》选择适合的岗位并】依法与其订立劳动】合，同、聘用《合同或者《服务协议 【 ，     残疾职！工在转正、》晋，级、：职称评定、劳动报】酬、生活福利—、，休，息休假、社会保险等！方，面应当与其他—职工享受同等待遇】 —  ：  第三十九—条  用人单位【依照劳动合同法裁】减人员时应当优先留！用，残疾职工《或者其？家，庭成：。员;裁减残疾—职工的应当向当地残！疾人：就业服务机》构报告？。   】  企业《事业单位发》生合：并、分立、转—制等情形的》承继其权利》义务的？。单位应当依法为【。。。残疾职工缴纳—社会保险《。费和住房公积金【 ：