， 第《四章 劳动就业【 ， ，    ！ 第三十条  各级！人民政府应当制【定促进？。。残疾人就《。。业，的政：策措：施统筹规划残疾【人就业工作扶持残疾！。人就：业扶：贫基地建设鼓励残】。疾人自主《创业拓宽《残疾人就业渠—道为残？疾人：创造劳动就业条件】  【   第三十—一条：  用人单位应【当按照不《低于：本单位在职职—工总数百分之一点五！的比例安排残—疾人就业《。,并：逐步建立按照比例安！排残疾？人就业岗位》。预留制度 】 ：    未达到安排！残疾人？就业比例的用人单位！。应当缴？纳残疾人就业保【障金财政全额拨款的！用人单位由残疾人】联合会报本》级财政部门足—额代扣;办理税【务登记的用人—单位：由地方税务机—关足额代征》;其他用人》单位由？县级以上《残，疾人联？合会设立的残—疾人公共就业服务】机构收取 》 ？ ，     》机关、人民团体、事！。业单位？、国有企业》应当带头安》置残疾？人就业设置适—合残疾？人就业的《岗位;招考国家公】务员、招聘事业单】位工作人员和招【用劳：动者不得歧》视残疾人 】    》 第三十二条 【 残疾人申请从事个！体经：营的工商行政管理部！门，应当优先《核发营业执照—对经营困《。难，的残疾人免收个体工！商户管理费》、市场管理费—。、年检费并在场【地、摊点、摊—位等方面提供方便】;税务机关应当按】照国家有关规定【给予税收优惠 】  》   第三十三条 ！ ，各级残？。疾人联合会设立的残！疾，人公共就业服—务机构应当在—人力资源社》会保：障部门的业务—指导下按《。照，职责开展残疾—。人，就业咨？询、劳动技》能评估？、求职登记和定向】指导、职业》介绍等服《务对用人《单，位安排残疾人—就业状？况，进行：年度审核;向未达】到安排？残疾人就业比例的】。用人单位推荐适合的！残疾人就业用人【单位无法定事由不】得拒绝 ！    前款规定的！审核：结果：。应当向同级人民政】府报告并《向社会公开 】 ：。     第—三十四条  各级人！民，政府开发的》适合残疾人就业【的公益性岗》位，应当按照《不低于百分之—十的比例《专项用于安排残【疾人就业 】     乡镇】、县：(市、区)人民政】府应当将《残疾人？专职干事纳入社【会工作者队伍和公】益性岗位规范管【理保障其《。工资、福《利、社会保险待【遇，;，。对基：层群众？。。性自治组织》和，。。社区残疾《。人专职委员按—照，规定给予补贴所需】经费由本级财—政负担 》 ： ：。。。。    《第三十五条》  县级《以上人民政府及【。其有关部门》应当确定适合—残疾人生产》、经营的产》品和项？目优先？安排残疾人》集中就业《和残疾人创办的企业！。以及其他残疾—人福利性《单位：生产或者经营—并将其生产、经营】的，产品和服《务纳入政《府集中采购目—录;同等条件—。下，采购人和集中采购机！构应当优先采购【其，产品和服务 — ，。。     】第三十六条  县】级以上人民》政府：有关部门设》立的职业培训—机构应？当为残疾《人提供职业培训残疾！人取得培训合—格证书？的按照有关》规定享受《培训补贴 【  《   残疾人—在各类职业培训机】构接受职业培训取】得培训？合格：证书的由当地残疾】人联合会按照规定给！。予职业培训补贴【所，需费用从残疾人就业！保障金？中支付 【     第【三十七？条  县级以上【人民：政府有关部》门设立的《。公，共，就，业服务机构应当【。开辟残疾《人就业专门窗—口积极向用》人单位推荐残疾【人就业？。免收相关费用— 《   《 ， 第三？十八条  用人【单位安排残疾人就】业应当为其选择适】合，的岗位并依法与其】订立劳动合同、聘】用合同或者服务【协，议 》  ？   残疾职—工在转正、晋级【、职称评定、—劳动报酬、生活福利！。。、休息休假、社会保！险等方面应当—与其：他职工享受》同等待遇 — ， ？    第三十【九，条  用《人单：位依照劳《。动合同？法裁减人员时应当】优先：留用残疾职工—或者其家庭成员;裁！减残疾职工的应当向！当地残疾《人就业服务机—构报：告， ？ ？。  ：  企业事业—单位发生合并、分】立、转制等情形的承！继其权利义务的单位！应当依法为残疾职】工缴：。纳社会保险费—和住房公积金 【 ，