？ 第四章 》劳动：就业 ？ 【。  ：  第三十条 【 各级？。人民政府应当—。制定：促进残疾人就业的】政，策措施统《筹规划残疾人就业】工作扶？持残疾人就业扶贫基！。地建设鼓励残疾人自！主创业拓《宽残疾人就业渠道为！。残疾：人创造劳动就—业条件 —  《   第三》十一条  用—人单位应当按照不低！于，本单位？在职职？工总数百分之一【点五：的比例安排残疾人就！业，,并逐步建立按照比！例，安排：残疾人？就业岗位预留制度 ！  —   未达到安排残！疾人就业比例的【用人单位应当缴纳】残疾人就《业保：障金财？政全额拨款的—用人单？。位由残疾人联—合会报本级》财政部门足额代扣】;办理税务》登记：的，用，人单位由《地方税务机关足【额，代征;其他用—。人单位由县》级以上残疾人—联合会设立的残疾人！。公共就业服务机构】收取 》     【机关、？人民团体、事业单】位、国有企业应当】带头安置残》疾人就业设》置适：合，残疾人就《业的岗位;招考【国，家公：务，。员、招聘事业—。单位工作人员和【招用劳动者不得【歧视残疾人 ！     —第三十二条  【残疾人申请从事个体！经营的工商行政管】理部门应当优先【核发营业《执，照对经？营困难的残》疾人免？收，个体工商户管理费、！市场管？理费、？年检费并在场地、】摊点、摊位等方面】提供方便;税务机关！应当：按照国家有关规定】给予税收优惠 ！ ：  ：。   第三十—三条 ？ 各：级残疾人《。联合会设立的—残疾人公《共就业服《务机构应当在人力资！源，社，会保：障部门的业务指【导下按照职责开【展残疾人就》业，咨询、？劳动技能《评估：、求职登记和—定向指导、职业介】绍等服？务对用人单位安排】残疾人就业状况【进行年度审核;向未！达到：安，排残疾人就业—比例的用人单位推】荐适合的残疾人就业！用人单位无法定【事由不得拒绝— ？     【前款：规定的审核》结果应当《。向，同级人民政府—报，告并向社会公开 】 ，    【 第：。三，十，四条  《各，级人民政《府开发的适》。合残疾人就》业的：公益性？岗位应当《按照不低《于百分之十》的比例专项用于【安排残疾人》就业 【     乡—。镇、县？(市、区《)人民政府应当将】残疾人专职干事纳入！社会工作《。者队伍和公益—性岗位？规范管？理保障其工》资、福利、》社会保险待遇;对基！层群：众，性自治组织》和社区残疾人专职】委，员按照规定给予补贴！所，需经费由本级财【政负担 《 ：    — 第三十五条 【 县级以上》人民政府及其有关部！。门应当确定适合残疾！人生产、《经营的？产，品和项？目优：。先安排？残疾人集中就业【和，残，疾人创办的企—业以及其《他残疾人《。福利：性单位生《。产或：。者经营？并将其生产、经营的！产品和服务纳—入政府集中采—购目录;同》等条件下采》购人和集中采购机构！应当优先采》购，其产品和服务 】 ，  《   第《三十六条  县级以！上人民政府有—关部门设立的职业】。培训机？构，应当为残疾人提【供，职业培训残疾人【取得培训合格证【书的按照有关—规定享受培训补贴 ！ ？     残【疾人：在各类职《业培训机构接受职业！培，训取得培训合格【证书：的由当地残疾人联】合会按照规定给【。予职业培训补贴所】需费用从残疾—人就业保障金—中支付 【 ：    第》三十：七条  县级以上】。人民政府有关部【门，设立的公《共就业服务机构【应当：开辟：。残疾人就业专门窗】口积极向用》人单位推荐残疾人就！业免收相关》费，用   ！  第三十八条【 ， 用人单位安排残】疾人就业应当为【其，选，择适合的岗位并【依法与？其，订立劳动合同—、聘：用合同或者服—。务协议？  【   残《疾职工在《转正、晋级》、职称评定》、劳动报酬、生活福！利、休息休假—、社：会，保险：等方面应《当，与其他职工享受【。同等待遇 】     第【三十九条  用人单！位，依照劳动合同法裁减！人员时应当优先留】用残疾职工或者其家！庭成员;《裁减残疾职工的应当！向当地残疾》人就业？。服，务机构报告 【  》   企业》事业：单，位发：生合并、分立、转】制等情？形的承继《。其权利？义务的单位应当依法！为残：疾职工？缴纳社会保》。险费和住房公—积金： ：