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第:四章 ?。劳动:就业
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《 第三十—条, 各?级人民?政府应当《制定促进残》疾人就业《的政策措《施,统筹规划残疾人【。就业工作扶持—。残疾:人就业扶贫》基地建设鼓励残疾人!自主:创业拓?宽残疾人就》业渠道?为残疾人创造劳动】就业条?件
【 : 第三十一条 !用人单位应当按【照不低?于本单位在职职【工总数百分之一点】五的比?例安排残疾人就【业,并逐步建立按】照比例安排残疾人就!业岗位预留制度
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【 未达到》安排:残疾人就业比例【的用人?单位应当缴纳—残疾人就业保障金】财政全额《拨款的用人》单位由?残,疾人联合会报本级财!政部:门足额代扣;办理】税务登记的用人【单位由?。地方税务机关足【额代征;其他用【人单位由《县级以上残疾—人联合?会设立?的,残疾人公《共就业服务机—构收:取
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》机关、人民团体、】事业单位、国有企业!应当:带头安置残疾人【就业:设置适合残》。疾人就业的岗—位;招考《。国家公务员、招聘】事业单位《工作人?员和招用劳动者【不得歧视《。。残疾人
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《。 第》三十:。。二条 《残,疾人申请《从,事,个体经?营的工商行政—管理部门《应,当优先核发营业执照!对经营困难的残【疾人免?收个体工商户管理费!、,。市场管?理费、年检费—并在场地、摊点【、摊位等方面—提供方便;税—务机关应当按照国】家有关规定给予税收!优惠:
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第三十三!。条 ?各,级残疾人联合会【设立的残疾人—。公共就业服》务机构应当在人力资!源,社会:。。保障部门的业务指导!下按照职责》。开展残?疾人就?业咨询?、劳动?。。技,能评估、求职登记】和定向指导》。、职业?介绍等服务对用【人单位安排残—疾人就?业,状况进行年》度审核;向未达到安!排残疾人就业比例】的,。。用人单位推》荐适合的残疾人【就业用人单》位无法定事由不得拒!绝,
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【前款规定的审核结果!应当向同级人民政府!报告:并向社会公开
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》 第?三十四条 》 各级人民》政府开发的适合残疾!人就业的公》益性岗位应当按照】不低于百分之十的】比例专项用》于安排残疾人—就业
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: : 乡镇、县(市、!区)人民政府—应当将残疾人专职干!事纳入社会工—作,者队:伍和公益性岗位【规范管理《。保障其工资、福利】、社会保险待—遇;对基层群众性】自治组织《和社区残疾人专职】委员按照规定—给予补贴《所需经费由本级财政!负担
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【第三十五条 — 县级以上》人,。民政府及其有—关部门应当确定适合!残疾人生产、经营的!产品:和项目?优先:安排残疾《人集中就业和残疾人!。创办:的企业以及其—他残:疾人福利性单位【生产或者经营并【将其:生产、经营的产品】。。和服务纳入政府【集中采购目》录;同等《条件下采购人和集】中采购机构应当【优先采购《其产品和服务—
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《 第三—。十六条 县级以】上人民政府有—关部门设立的职【业培训机构应当为】残疾人提供》职业:培训残疾人取得【培,训合格证书的按照有!关规定享《受培:训补贴
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残!疾人在各类》职业培训机》构接受职业培训【取得培训合》格证书的由当地残】疾人联合会按—照规定给予职—业培训补贴所—需费用从残疾人【就业保障金》中支付
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—第三十七条》 县级以上人民】政,府有关部门》设立的公共》就,业服务机构应当【开辟残疾人就业专】门窗口积极向用人】单,位推荐残疾》人就业免收相关费用!
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《 第三十八》条 用人单位【。安排残疾人就—业应当为其》选择适合的岗位并依!法与其订立》劳动:合,同、聘用合同或【。者服务?协议
】 残疾职工在!转正、晋《级,。。、职:。称评定、《劳动报酬、》生活福利、休—息休假?、社会?保险等方《面应当与其他—。职工享?。受同等待遇
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—第,三,十九条 用人单】位依照劳动合—同法裁减人员时应当!优,先留用残疾职—。工或者其家》庭成员;裁减残疾职!工的应当向当地【残疾人就《业服务机构报告【
】 企业事业单位发!生合并?。、分立、《转制等情形的承继其!权利:义,。务的单位应当依法为!残,疾职工缴纳社—会保:。险费:和住房公《积金
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