， ， 第四章 劳【动就业 【。  》。。  ： 第三？十条：  各？。级人：民政府应当制定促进！残疾人就业》的政策措施统筹规划！残疾人就业工作扶】持残疾人就业扶贫基！地建设？鼓，励残疾人自主创业拓！。宽残疾人就业渠道】为残疾人创造劳动就！业条件？ ： ？     第三【十一条 《 用人单位应当按照！。不低于本《单位在职职工总数】百分：之一点五的比例安】排残疾人就业,并】逐步：建立按照比例安【排残疾人《就业岗？位预留制度 —  —   未达到—安排残？疾人就业比例的用】。人单位应当缴—纳残疾人就业保障】金财政全额拨款的用！人单位由残》疾人联合会报—本，级财政？部门足额代扣;办理！税，。务登记的用人单位由！地方税务机关足额】代征;其他用—人单：位由县级以上—残疾人？联合会设立的残【疾人公共《就，业服务机构收取 】 ：     机关！。、人民团体、事【业单位、国有—。企业应当带》。头安置残《疾人：就业设置《适合残疾《。人就业？的岗位;招考—国家公务员》、招聘事业单位工】作人员和招用劳动者！不得：歧视残疾人 】。     第三！。十二条  残疾人】申请从事个体经营】的工商行《政，管，理部门应当优—先核发？营业执照对经营困】难，的残：疾人免收个体工商户！管理费、市场管理】费、年检费并—在场地、摊点、【摊位：等方面提供方便;】税务机关应》当按照国家有—关规定？给予税收《优惠  ！   第三》十三条  》各级残疾人联合会】设立的？残疾人公共就—业，服务机构《应当在人力资源社】会，保障：部门的业务指导下】按照职？责开展残疾人就业咨！询、：劳动技能评估、求】职登：记和定向指导、职业！介绍等？服务对？。用人单？位安排？残，。疾人就业《。状况进行年度审【核;向未达到—。安排残疾人就业【比例：的用人单位推—荐适合的《残，疾人就？业用人？单位无法定事—由不得拒绝 【  》   前款》规定的审核结果应当！。向同级人民政府报告！并向社会公开 ！ ，    》 第三十四条 【 各级人民》政府开？发的适合残》疾人就业的》公益性？。岗位应当《按照不低于》百分：之十的？比例专项用于安【排残疾人就业 】  》   ？乡镇、县(市、区】)人民政府应当【将残疾人《。专，职干事纳入社会工】作者队伍和公益【性岗位规范管理保】障其工资、》福利、社会保—险，待遇;对基层群【众性自治组织和【社，区残疾？人专职？委员：按照规定给予补贴】所需经费由本级财政！负担 ？ ： ：     》第，三十五条  县级以！上人民政府及—。其有关部门》。。应当确定适合残疾】人生产、经营的产品！。和，。项目：优先安排残》疾人集中就业和残】疾人创办的企业以及！其他残疾人福—利性单位生产或者经！营并将其生产—、经营的产品和服】务纳入政府集中采购！目录;同《等条件下采》购人：和集：中，采购机构应当优先】。采购其产品和服务 ！     ！第三：十，六条  县》级以：上人：民，政府有关部》门设立的职业培训】机，构应当为残疾人【提供职业《培训残疾人取得【培训：合格证书的按照【有关规定享受—。培，训补贴 【   《  残疾人在各类】职业：培训机？构接受职业培—训取得培《训合格证书》的由当地残疾人【联合会？按照规？定给予职业培训【补贴所需《费用：从残疾人就业保障金！中支付 ！    第三十七条！  县级以上人民】。政府有关部》。门设：立的公共就业—服务机构《应当开辟残疾人就】业专门窗口积极【向用人单位推荐残】疾人就？业免：收，相关费用 【    — 第：。。三十八条  —。用人单位安排—残疾人就业应当为】其选择适合》的，岗位并依法与其【订立劳动合》同、聘用合同或【者服：务，协议 【     》残疾职工《在转正、晋级、职】称评：定、劳动报酬、生活！福利、休息休—假、社会保》。险等方面应》当与其他职工享【受同等待《遇 《    — 第三十九条 【。 用：人单位依照》劳动合同法裁—减人员时应当优【先留用残《疾职工？或，者其家？庭成员;裁减残疾】职工：。的应当向《当地残疾《人就：业服务机构报告【   】 ， 企业事业单—位发生合并、分立、！转制：等情形的承继其权利！义务的？单位应当依法为残疾！职工缴纳社会保险】费和住房公积金 ！