： 第八章》 法律责任 【  【   第六》十三条  》。对违反本条例的行】为，。有关法律、法—规、规？章规：定了：法，律责任的依照其【规定执行 】  ？   第六十四【条  各级》人民政府《和，有关部？门，未，在年度预算中安排】就业专？项资金或《者，未建立公《共，就业服务《体系的由上级人【民政府责《令限期改正并予【以通报 — ：     第—六十：五条  人力资源社！会，保障部门等》负有监督管理—职责的？部门及？其，工作：人，员玩忽职守、滥【用职：权、徇私《舞，弊的对直接负责的主！管人：员和其？他，直，接责任人员依—法给予处分;—构成犯罪的依—法，追究刑事责》任 【    第六—十六条  违反本条！例，规定职业院校—、技工院校、职【业技能培《训机构组《织学生实习》期，限，和用人单位使用【实习生数《量超过限制的由人力！资源社会保》。障部门给予警告【责令限期改正;情节！严重或者拒不—改，正的按照每超过【一人五百元的标准】处以罚款 ！。     》第六十七《条，  违反本条—例规定用人》单位招用未取—。得相应职业》资格证书的人员【从事国家规》定实行职业资格证】书制度的工作的由人！力资源社《会，保障部门《给予警告《;情节严重的按【照每：人每日二十元的【标准处？。以，罚款 】    《第六十八条》 ， 违反本条例规定】企业未按照国—。家规定安排职工教育！经费或者挪用职【工教育经费的由人】力资源社会保障【部门责令限期改正并！依法给予处罚— ，  —   第六十九【条  职业中介机】构违反本条例第三十！七，条第一至四》。项的依照中华人民共！。和国就业促进—法予以处罚;—违反本条例第—三十七条《第，六项的依《照禁止使《用，童工规定予以—处罚;违反本条例第！三十七条《其他各项的由—人力资源社会保【障，部门责令《限期改正没有违【法所得？的可以处《一万元以下的罚【款有违法所得的【。可，以处不超过》违法所得三》倍的罚？款但是最高不得超】过三万元情节严重的！提请工商《行政管理部门依法】吊，销营业执《。照   ！  第？七十条  违反本条！例规定侵《害，劳，动者合法权益造成财！产损失或者》其他：损害的依法承—。担民事责任;构成犯！罪，的依法追究》刑事责任 —