， ？第八：章 法律责任 】 ？ ：     第六十】三条  对违反【本条例的《行为有关法》律、法规、规章【规定了法律责任【。的依照其规定执【行 《  《   第六十—四条  《各级人民政府和有关！部门：未在年度《预算：中安排？就业专项资金或者】未建立公《共就：业服务体系的—由，上级人民政府责令限！期改正？并予以通报 ！    》 第六十五条—  人力资源社会保！障部门等负有监督管！理职责？的部门及其工作【人，员玩忽职《守，、滥用？职权、徇私》舞弊的对直》接负责的主管—人，员和其他直接—责任人？员依法给予处分【。;构成犯罪的—依法追究《刑事责任 —     】第六十六条  【违反本条例规—定职业院校、技工院！校、职业技能培训机！构组织？学生实习《。期限和用人单—位使用实习生数【量超过限制的由人】。力资源社会》保，障，部，门给予警告责令限】。期改正;情节严【重或者拒不》。改正的按照每超【过一人五百元的标】准处以罚款 】    — 第六十七条—  违反本条—例规定用人单位【招用未取得相应职业！资格证书的人员从】。事国家？规定实行职业资格证！书制度？的工作的由人力【资源社会保障部门给！予警：告;情节严重的按照！每人每日《二十元？的标准处以罚—款 ？ 《    第》六十八条  违【反本条例规》定，。企业未按照》国，家规定安排职工教育！。经费或者挪用职工】教育经费的由人力资！源社会保障》。部门责令限期改正】并依法给予处罚 】 ： ：     第—六十九条  职【业，中介机构违反本【条例第三十七条【第一至四《项，的依：照中华人《民共：和国就业促进法予以！处罚;违反本条例】第三十七条》第六项的《依照禁止使用童工】规定予以处罚—;违：反本：。。条例第三十》七条其他各项—的，由人力资源社会【保障部门责令限期改！正没有违法所得的可！以处一万《元以下的罚款有违法！所得的可以处不【超过违法所得—。三倍的罚《款但是最高不得【超过：三万元情节严—重的提请工商行政管！理部：门依法吊销营业【执照 】   ？ 第七十《条  违反本条例】规定侵害劳动—者合：法权：。益造成财产》损失或者《其，他损害的依法承担民！事责任;构成犯罪】的依法追究》刑事责任 —