第四章 】劳动和社会》保障权？益 ！。。    第二十五】条 ： 妇女享有与—男性平等的劳—动和社会《保障：权益  ！ ，  各级《人，民政府应当》促，进和保障妇》女充：分就业创业 】     第二！十，六条  用人单【位，在，录用：职工时除法律、【。法规规？定的：不适合？妇女：的岗位或者》。工种外不得以性别】。或者变？相以性别为由—拒绝录用妇女、对妇！女提高录用标准 ！    【 录用女职工应当依！。法签：订劳动(聘》用)合同不得要求女！。职工提供与劳—动(聘用《)合同不《直接：相关的个人》信息：不得在劳动(聘【用)合同中约定限制！或者以？其他方式变》相限制女职工结婚】、生育权利的内容】  【 ， ， 用人？单位存？。。在严重？。性别歧视或》者，侵，害妇女劳动》权利的由人力—资源和？。社会保障部门、工会！、，妇女联合《会等联合约》谈用：人单：位，主要负责人并—督促限期整改 】。     】第二十七条  用人！单位应当为女职【工，提供符合劳》动安全和《职业卫生要》求的工作场所不【得，安排女职工从事法】律、法规规定—的女性禁忌劳—动作业;不得—因结：婚、怀孕、》生育、哺乳》等情形降低女职工的！。工资：和福利？待遇单方解除—与女职工的劳动(】聘用)合同;不得限！制、剥夺女职工【在晋职、晋级、评定！专业：技，术职：称等方面的平—等权益 《。 》    《女职工？在经：。期、孕期、》产期、哺乳期受特殊！。保护对怀孕七—个月以上或者—哺乳未满一周岁【婴儿的女职》工用人单《位不得？延长：劳动时间《或，。者安排夜班劳—动 ？。 ？     》第二十？八条  女职工比例！。。较，高的：用人单？位应：当，根据女职工的—需要建立女职工卫】。生室：、孕妇？。休息室、哺》。乳室等设施为经期、！。孕期、哺乳期—的女职工提供便【利  】   ？鼓励和支《持用人？单位在工作场—所为职工提供零至】三周岁婴幼儿照护服！务缓：解家庭育儿负担帮助！妇，女平衡工作与家庭关！系，   】。  ：鼓励用人单位对符合！法律、法规》规定生育子女的夫】妻在子女零至三周】岁期间？每年给？予夫妻双方》各十天共同育儿假】 —   ？。。 ，第二十九《条  各级人—民政府？。和有关部门应当【按照规定为经济困】难的妇女《提供住院分》娩救助逐步实—行免费住院分—娩 《 ？    《。第三：十条  《国家机关、社会团】体、企业事业单位】应当每？年组：织女职工进行妇【科保健检查》 《 ， ，  ：  各？级人：民政府应当》开展妇女卫生知【。识宣传教育逐—步扩大妇女乳腺【癌、宫颈癌免费【筛查范围定期组【织城乡？经济困难的妇女进】行妇科保健检查并】按照规定《。对经济困难》的重症患者给—予救助？   】  县？级以上人《民政府应当建立城乡！精神卫？生防治？和康复？服务网络为妇女提】供生理心《理咨询服务预防【并及早发现、干预】妇女精神《心理疾患 】 ， ，    第三十一】条  县《级以上人民》政，。府卫生健康部门应】当加强流动》人口中的妇女卫生】保健服务保障—流动人口中的—妇女：享有与居住地妇女】同等的卫生保—。健服务 《 ？     —。第三：十二条  》各级人民政府和有】关部门应当确保【经济困？难的单亲母亲、失独！母亲、残疾妇女、失！能，和独居的老年妇女、！农村留守妇女—等特殊妇女群体享】有相应的权益保障并！为其提？供必要的生活救助和！关，爱服务 —。     各级！人民政府应》当在公共《场所规划配》建母婴室合》理设：置公共厕《所的男女厕位比例】 ：