第四—章 劳动和社会保】障，权益 《 》 ，   ？ 第：二十五？条  妇《女享有与《男性平等《的，劳动和社会保—障，权益 》     各】级人：民政府？应当：促进和保障妇女【充分：。就业创业《 —    第二—。十六条？  用人《单位在录《用职工？时除法律、》法规规定《的不适合妇女—的岗位或《者工种外不得—以性别？或者变相以性别为由！拒绝录用妇》女、对妇女提高录用！标准： ？。    — 录用？女职工应当》依法签订《劳动：(聘用)合》。同不得要《求女职？工提供与劳动(【。。聘用)合《同不直接相关的个】人信息不得在—劳动(聘用)合【同中约定限制或者以！。。其他方式变相限制】女职工结婚、生育】权，利的内容 】     用人单！位存在严《重，性别歧视《或者：侵害妇女劳动权利】的由人力资源—和社会？保障部门、工会、妇！女联合？会，等联合？约，谈，用人：单位主要负责人并】督促限期整改 【 ？。。     第二】十七条 《 用人单位》。应当为女职工提【供符合劳动安全【和，职业卫生要求—的工作场所不得安排！女职：工从事法律》、，法规规定的》女性禁忌劳》动作业;不》得因结婚、怀孕、生！。。育、哺乳等情形降】低女职工的》工资和福利待—遇单方？。解除与女职工—的劳：动(聘用《)合同;不》得限制、剥夺—女职工在晋职、【晋级：、评：定专业技《术职称等方面的平】。等权益 ！    女》职工在经期、孕期】、，产期、哺乳期受【特殊保护《对怀孕七个月以【上或者哺乳未满一周！岁婴儿的《女职工用人单位【不得延长劳动时间】。或者安排夜班劳动】 》     》第二：十八条  女职工】比例较高的用—人单位应当》根据女职《工的需？要建立女职》工卫生？室、孕妇休息室、】哺乳室等设施为经】期、：孕期：、哺乳期《的女职工提供便利 ！   【  鼓励和支持用人！。单位在？工作场所《为职工提供》零至三周岁婴幼儿照！。护服务缓解家庭育儿！负担帮？助妇女？平衡工作与家庭【关系 【     鼓励用】人单位？对符合法律、法规】规定：生育子女的夫—妻在子女零至三周岁！期，间每年给《予夫妻？双方各十天》共同育儿假 】 ？    第二十【九条  《各，级人民政府和有关部！门应当？按照规定《为经：济困：。难的妇女提供住【院分娩救助逐步【实行免费住院分娩】  【   第《。三十条  国—家，机关、社会团体、】企业事？业单：位应当每年组—织女职工进行—妇科保健检查—。。 》     各—级人：民政府？应当开展《妇女卫？生知识宣《传教：育逐步扩大妇女乳腺！癌、宫颈癌免—费，筛查范围定期组【。织城乡经济困—难的妇女进行妇科保！健，检查并按照》规定对经济困—难，的重症患者》。给予救助 》 ，     县！级以上人民》政府：应当建立《城乡：精神卫生防治—和康复服务网—络，为妇女提供生理【心，理咨询服务预防并及！早发现、干预妇【女精神心理疾患【    ！ 第三十一条  县！级以上人民》政府卫？生健康？部门应当加强—流动人口中的妇【女卫生保健服务【保障流动人口中的】妇女享有与居住地】。妇女：同等的？。卫，生保健服务 ！    》 第三十《。。二条  各》级人民？政府和有关部门应】当，确保经济困难的单】亲，母亲、失独》母亲、？残疾妇女、》失能和独《居的老年妇女—、，农村留守妇女等特殊！妇女：群，体享有相应》的，权益保障并为其【提供：必要的生《活救助和关爱服【务 《。    — 各：级人：民政府应当在公共】场所规划配》建母婴室《合理：设，置公共厕所的男【女厕位比例 【