第四章 劳！动和：社会保障权益 】 》     第二十五！条  妇女享—有与男？性平等的劳动—。和社会保障权—益 —   ？  各级人》。民政府应当促进【和，。。保，障妇女充分就业创】业 【 ，   第二十六条】  用人《单位在？录用职工《。时除法律、法规规】定的不适合》妇女的岗位》。或者工种外不得以】性别或者变相以性别！为由拒绝《录用妇女、》对妇女提高》录用标准 】  ？   录用》女，职工：应当依？法签订劳动(聘用】)合同不《得，要求女？。。职工提供与》劳动(聘用)—合同不直接》相关的个人信息【不得在劳动》(聘用)《合同中约《定限制或者以其【他方式？变相限？制女：职工结婚、》生育权利的内—容 《。  《   用人》单位存在严重性别】歧视或者《侵，害妇女劳《动权：利的：由人力资源和社【会保障部《门、工会、妇女联合！会等联合约》谈用人单《位主要？负责人？并督：促限期整改 ！  ？   第二十七条 ！ 用：人单位应当为女职工！提供符合劳动安全和！职业卫？生要：求的工作《场所不得安排女职工！从事法律、法规【规，定的女性《禁，忌劳动作业;不得因！结婚、怀《孕、生育、哺乳【等情：形降低？女职工的工资和福利！待遇单？方解除与女职工的劳！动(聘用)合同;不！得限制、剥》夺女职？工在晋？职、晋级、评定专】业技：术职称等方》面的平等权益 ！。  《。。   ？女，职工在经期、—孕期：。、产期、《哺，乳期受特殊保—护对怀孕七个月以上！或，者哺乳未满一周【。岁婴儿的女职工【用人单位不得—延长劳动时》间或者安排》夜班劳动 【 ，     第二十！八条  《女职工比例较高的用！。人单位应《当根据女《职工的需要建立女职！工卫生室、》。孕，妇休息室、哺—乳室等设施》为经期、孕期、哺乳！期的：女，职工提供《便利 【     鼓励和】支持用人单位在【工作场所为》职工：提供零至三周岁婴】幼儿照护服务缓【解家庭育儿负担【帮助妇女平衡工作与！家庭关系 【     鼓】励用：人单位对符》合法：律、法规规定生【。育，子女的夫妻在子女零！至三周岁期》间每年给予》夫，妻双：方各十天共同育【儿假： ：  》   ？。第二十九条  各级！人民政府《和，有关部门《应当按照规定为经济！困难的？妇女提供住院分娩】救助逐步实行免【费住院分娩 【 ：     第三】十，条  国家机—关，。、社会团体、—企业事业单》位应当每年组织【女职工进行妇科保健！检查 】    《各级人民政》府应当？。开展妇女卫生知【识宣传教育》逐步：扩大妇女《。乳腺癌、《宫颈：癌免费筛查范—围定期组《织城乡经济困难【的妇女进行妇科【保健检查并》按照规定对经—济困难？的重症？患者：给予救助《。 ？     县】。级以上？人民政府应当建立城！乡精神卫生防治和康！复服：。务网络为妇女—提供生理心》理咨询服务》预防并及早》发现、干预妇—女精神心《。理，疾患 【   ？。  第？三十一条  —县级：。以，上人民政府卫—生健康部门应当加强！流动人？口中的妇女》。卫生：保健服？务保障流动人口【中的妇？女享有？与居：住地妇女同》。等的卫？生保健服务 — ？ ：。    第三十【二条  各级—人，民政府和有关部门】。应当确？保经济困《难的单亲母》亲、失独母亲—、残疾妇女、失能和！独，居，的老年妇《。女、农村留守妇女】等特殊妇女群体享】有相应的权益保【障并为其提供必要的！生活救助和关—爱服务 —     各级！人民政府《应，当在公共场所规划】配建：母婴：室，合理设置公》。共厕所？的男女厕位比—例 ？