第四章【 劳动和《社会保障权益 ！ ：     【第二十五条》  妇女享有—与男性平等的劳动】和社会保《障，权益 》    — 各级人民政—。府应当促进》和保：障妇女充分就业【创，业  】  ： 第二十六》条，  用人单位在录】用职工时除法律、】法规：。规，定的不适合妇女的岗！位或者工种外不得】以性别？或者变相以性别为由！。拒绝录用妇女、【对妇女提《高录用标准 ！    》 录用女《职工应当依法签订劳！动(：聘用)合同不—得要求女职工—。提供：与劳动(聘用)【合同不直《接相关的个人信息】。不得在劳动(聘用)！合同中约定》限制或者以》其他方式变相限【制女职？工结婚、生育权利】的，内容  ！   用人单—位存在严重性—别，。歧视或者侵害—妇女劳？动权利的由人—力资源和社会保障部！。门、：工会、妇女》联合会等联合约谈】用，。。人单位主要负责人】并督促限期整改【    ！ 第：二十七条 》 用人单《位应当为女职工提】。供符合？劳动安？。全，和职业？卫生：要求的工作场—所不得安排女—职，工从事法律、—法规规定的》女性禁？忌劳动作业;不得】因结：婚、怀孕、生育、哺！乳等情形降》低女：职工的工资和福利待！遇，单方：解除与女职》工的劳动(聘用)合！同;不得限制、剥夺！女职工在晋职、晋】级、评定专业技术职！称等方面的》平等权益 【     女职！工在经期《、孕期、产期—、哺乳期受》特殊保护《对怀孕七个月以【上或者哺乳》未满一周岁婴儿【的女职工用人—单位不得延长—劳，动时间？或者安排夜班—劳动 《  》   ？第二：十八条  女—职工比例较高—的，用人单位应》当根据女职工的需】要建立？女职工卫生室、孕妇！休息室、哺》乳室等？设施为经期、—孕期、哺乳》期的女职《工提供便《利， ：     】鼓励和支持》用人单位在工—作场：所为职工《提，。供零至三周岁—婴幼儿？照护服务缓》解家庭？育儿负担帮助妇女平！。衡工作与家庭—关系 《    【 鼓励用人单位对符！合法律、法》规规定生育子女【的，夫妻：在子女零《至，三，。周岁期间每年—给予夫妻双方各十天！。。共同育儿假 ！  ？ ，  第二《十九条  各级人民！政府和有关》部，门应当按照规定【为经济？困难的妇女提供住】。院分娩救助逐—。步实行免费住院分】。娩 《 ？    第三十条 ！ 国家机关、社会团！体、企业事业单位应！当每年组织女职工】进行妇科保健—检查  ！   各级人民【政府应当开展妇女卫！。生知识？宣传教？育逐步扩大》妇，女乳腺癌、宫颈癌】免，费筛查范围定期组织！城乡经济困》难的妇？女，进，行妇科保健》检，查，并按：。照规定对经》济困难的重症—患者给予救助— 》  ：   县级以—上，人民政府应当—建立城乡精神卫【生防治和康复服【。务，网，络为妇？女提供生《理心理咨《询服务预《防并及早发现、干预！妇，女精神心理疾患【 ： ：。     第三十！一条  县级—以上人民《政府卫生《健康部门应当加强】流动：人口中的妇女卫生】保健服务保障流【动人口中的妇女享】有与居住地妇—女同等的卫生保健】。服务：。 ？     【第三十二条  【各级：人民政府和有关部】门应当确《。。保经济困难的单亲】母亲、失《独母亲、残疾妇女、！失能和独居的老【年妇女、农村留【。守妇：女等特殊妇女群体享！有相应的权》益保障并为其提【供必要？的生活救助》和关爱服务 —     ！各级人民政府应【当，在公：共场所规《划配建母婴室合理】设置公共厕所的男女！厕位：比例 《