第四章 劳！动和社？会保障权益 】  —   第二》十，五条  妇女享有与！男，性平等？的劳动和社会保【障权益 《     ！各级人民政府应【当促进和保障—妇，女充分就业》创业 】  ：  第二十六条 】 ，用人：单位在录用职工【时除法律、法规规定！的不适合妇女—。的岗位或《者，工种外不得》以性别？或者变相以性别为由！拒绝录用妇女、【对妇女提高》录用标准 — ？  ：   录《用女职工应》当依法签订劳—。动(聘用)合同【不得要求女》职工提供与》劳动(聘用》)合：同不直接相关的个人！信息不？得在：劳动(聘用)—合同中约定限制【或者以其《他方式变相限制女】职工：结婚、生育》权利的？内容 】 ，   ？用人：单位存在严》。重性别歧视或者侵害！妇女劳动《权利的由人力资源】和社会保《障部门、工会、妇女！联合会等联合约谈】用人：单位主要《负责人？并督促限期整改【。 ： ： ，     第—二十七条  —用，人单位应当为女【职工提供符合—劳动安全和职—业，卫生要求《的工作场所不得【安排女职工从事法律！。、法规规定》的女性禁忌劳动作业！;不：得因结婚《、，怀，孕、：。生育、哺乳等情形降！低女职工的工资和】福，利待遇单方解除【与，女职：。。工的劳动(聘用)】合同：。;不得？限制、剥夺女—。职工在晋《职、晋级、评—定，专业技术职称等方面！的平等权益 —  —   女职工在经期！、孕期、产期、哺乳！期受特殊《保护对怀孕七—个月以上或者哺乳】未满一周《岁婴儿的《女职工用人单位不得！。。延长：劳动时间或》者安排夜班劳动【 ， ： ？    第》二十八条  女职工！。比例较高《的用人单位》应当根据女》职工的？需，要建立女职工卫【生室、孕妇》休息室？、哺乳室《等设施为经》期、孕期、》哺乳期？的女：职工提供便》利 — ，。   ？ 鼓励和《支持用人单位在工】作场所为职工—提供零至三周岁婴】幼，。儿照护服务缓解家】。庭育儿负《担帮助妇女平—衡工作与家》庭关系 【。 ， ，    鼓励用人】单，。位对符？合法律、法》规规：定生育子女的夫妻】在子女？零，。至三周岁《期间每年《给予夫妻双方—各十天共同育儿假 ！。 ，     第！二十：九条  各级人民政！。府，和有关部《门应当按照》规定为经《济困难的妇》女提供住院》分，娩救助？逐步实行免费住院分！娩 【    第三—十条  《国家机关《、，社会团体《、企业？事业单位应当—每年组织女职工进】行妇科保《健，检查 —   《  各级《人民政府应当开展】妇女卫生知识—宣传教育逐步—扩，大，妇女乳腺《癌、宫颈《癌免费筛查》范围定期组》织，。。城乡经？济困难的妇》女进行妇科》保健检查并按照规】定对经济困难的重症！患，者给予救助》 《  ？   ？。县级以上人民政府应！当建立城《乡精神卫《生防治和康复—服务网络为》妇，女提供生理心理【咨询服务预防并及】早发现、《干预妇女精神—。心理疾患 【     【第三十一条  县】级以上？人民政府卫生健康部！门应当加强流动人】口中的妇《女卫：。生保健？服务保？障，。流动人口中的妇【。。女享有与居》住地妇女同等的卫生！保，。。健服务 《  —   第三十—二条  各级—人民政府和有—关部门应当确保【经济困难的单亲母亲！、失独？母亲、残疾妇女【、失：能和独居的老—年妇女？、农村？留守妇女等特殊妇】女群体享有相应【的权益保障并为其提！供必要的生》活，救助和关爱服—务   ！ ， 各：级人民政府应当【在公共场所》规划：配建母？婴室合理设置公共】厕所的男《女，厕位：比例 《