第》七章 法律》责任 》    】 第三十六条 【 有下列行》为之一的单位—负责人或者直接责任！人由其上《级主：。管部门或所在—单位予以批评教【育，或者行政处分并【责令限期《改正 》     【    (一)在】入学、转正》、晋级和职称评定】等方面歧视对待【。残疾人？的; 《  》       【(，二)无正《当理由辞《退残疾职工的 】    【 第三十七条  】违反本办法规定既】不按比例安置—残疾人就业又不缴纳！残疾人？就业保障金的由残】疾人联？合会责令限期缴纳;！逾期不缴纳》。的自欠缴《之日起按日》加，收5‰的滞纳—。金 》     当事人！对限：期缴纳？决定不服《的，可以依法申》请行政复议或者提起！行政诉讼逾期不申】请行政复《议，也不提起《行，政诉讼又不履行【限期缴纳《决定的残疾》。人联合会《可以依？法申请人民法院【强制执行 ！     》第三十八条  残】疾，人合法权益受—到侵害的《被侵害人及其法定代！理人或者残疾人联合！会有权要求有关【主管部？门处理或《者，依法向人民法院【提起诉讼《对经：济确：有困：。难的残？疾人人民法院—应当按？有关规定减免其诉】讼费用法律服务机】构应当依《法，提供法律《援，助， ， 》   ？ ，第三十九条  侵】害残疾人的合法权】益，造成财产损失或者其！他，。损失、损害的—。应，当依法赔偿》或，者承担其《。。他民事责任 —   【  第四十》条 ： 违反？本办法规定应当给予！。治安处罚的依照【中华人民《。共和国治安管理【处罚条？。例的：规定处？罚;触犯刑律的由】司法机关依法追究】刑事：责任  ！   ？利用残？疾人的残疾侵犯其人！身权利？或者：。其他：合法权？利的依？法从重处《罚 ？