第六章 】奖，励与处？罚 【 ，     》。第，四十九条  地方】各级人民政府及有】关主管部门和—企业事业单位—应当对在劳动保护工！作中符合下列条件之！一的单？位或者个人给—予表彰和奖励 ！ ？ ，   ？    (一)贯】彻，实施劳动《保护：法律、法规和本条例！成绩：显著的？;   ！    《  (二)在—。改善劳动条件防【止伤亡？事故消除职业危【害，方面取？得显：。著成效？或者：有重大贡献的; 】。 》。        (！三)在劳动》保护：方面取得重大科【研成：果或者提出》并被采纳《合理化？建议而取得》成效的; 【 ？      —  (四)在消【。除事故隐患或者事】故抢险中有功的; ！ ， ，     【  ：  (五)制止【违章指挥、违章作业！使国家？和，人民利益免受重大】损失的 ！   ？ 第五十条  对】违反本条例规定的行！为由安全生产监督】、劳动、《质量技术监督、卫】生、公安和》环境保护《等行：政部门？在各自的职责范围内！依照法律、法—规的规定予以—处罚 】 ，   第五十一【条，  对违反国—家有关劳《动保护法《律、法规和本—条例：的主：要负责人《。以及直接责任人【员有关？主管部？门和：单位可以给予行政处！分;：。构成犯罪的由司法】机关依？法，追究刑事责》任 ？    【 第五？十二条 《 ，单位罚？款在自有资金中【列支不得《摊入成本罚款上缴国！库 》   《  第五十三条 】 ，当事人对行政处罚决！定不服的可以依法】申请行政复议或【者提起行政诉讼【 ？ ？ ，   第五十—四条  辱》骂、殴打劳动保【护监督、监察—工作人员《阻碍：国，家工：作，人员执行公务的由公！安机关依照治安【管理处？罚法规的规定处【罚;构成犯》罪的由司《法机关依《法追：究刑事责任 ！  ？   ？第五十五《条  从事劳动【保护监督《、监察工作》的国家？工作人员《滥用：职权：、，玩忽职守《、徇私？舞弊的由《有关主管部门给予行！。政处分;构成犯罪的！由司法机关依法【追究刑事责任 】