第六—。章 奖励《与处罚 ！     第四】十，九条：  地？。方，各级人民政》府及有关主管部【门和企业事业单位】应当对在劳动保护】工作中符合》下列条件《之一的单《位或者个人》给予：表彰和奖励 ！        ！ (一)贯彻—。实施劳动保护—法律、法《规，和本条例成》绩显著的; 【。 ：       】  (二《)在改善劳》动，。条件：防止伤亡事》故消除职《业危：害方面取《得显著成效或—者有重？。大贡献的; 【   —      (【三)在劳动保护方】面取得重大科研成果！。或者提出并被采纳合！理化建议而取—得成效的; — 《     》    (四)在】。。消除事故隐患或【者事故抢险》中有功的; 【  》     》  (？五)制止违章指【挥、：。违章：作业使国家和—人民利益免受重大】损失：的   ！  第五十条  对！违反：本条例规定的行为】由安全？生产监督、》劳动、质量》技术：监督、卫生、公安和！环境保护等行政【部门在？各自的职责范—围内依照法律、【。法规的规定》予以：。处罚  ！   ？第五十一条  对违！反，国家有关劳动保【护法律、法规和本条！例的主要负》责人以及直接责任】。。人员有？关主管部《门和单位可以—给予行政《处，。分;构成犯罪的【由司法机关依法追究！刑事责任 — 《    第》五，十二：条  单位》罚款在自有资金【中列支不得摊入成】本罚款上缴国库【 ？     第】五十三条  当事】人对：行，。。政处：罚决：定不服的可以依法申！请，行，。政复议或者提—起行政诉讼 ！ ：    第》五十：四条  辱骂、殴】打劳动？保护监？督，、监察工作》人员阻碍国家工作人！员，执行公务的由公安机！关依照治安管理处】罚法规的《规定处罚;构成【犯，罪的由司《法机关依《法追究刑事责任 ！ ： ：。  ：  第五十五条【 ， 从事劳《动保护监督》、，监察工作的国家工】作，人员滥用职权—、玩忽职守、徇私】舞弊的由有关—主管部门给予行【政处分;构成—犯罪的由司法机关】依法追究刑事—责任： ：