。 ： ：江苏省工伤保险条例！ ？ 江苏！省实施〈工伤保险】条例〉办《法已于201—5年4月《1日经省人民政府第！54：次常务会议讨论【通，过现予发布》自2015年6【月1日起《施行 — 》 2：015年4月2【日 》    【 第一条  为了保！障因工作《遭受事故伤害或【者患职业病的职工】获得医疗《救治和经济》。补偿促？。进工伤？预防和工伤康复【分散用人单位的工】伤风险根据中华人民！共和国社会保险法、！。国务院工伤》保，险条例(以下称【条例)结《合本省实际制定本】办法 】    第二条【  本省行政区域内！的国家机关、—企业、事业单位、社！。会团体、民办非企业！单位、基《金会：、律师事务》所、会计师事务【所等组织和》有雇工的个》体工商户(》以下：称用人单位》)及其职工或—。者雇工(《以下称职工)适用】本办法 —。     第三！条  县级以上地方！人民政府社会保险行！政部：门负责本行》政区域内的工伤保】险工作？ ， 《     》社会保？险经办机构(—以下称经办机构)具！体承：办工伤保险》。事务  ！   第《四条  用人—单位应当为本—。单位全部职》工缴纳工伤保—险费：用人单？位缴纳工《伤保险费的基—数按照本单》位缴纳基本医疗保险！。费的基？数确定 》 ：     第【五条  工伤保【。险费根据以支—定收、收支平衡【的原则确《。。定，。费率：统，筹地区社会保险行】政部门根据》国家工伤保险费率管！。理有关规定》制，。定，费率浮动办法统筹地！区经办机构根据用人！单位工伤《保险费？使用、工伤发生【率等情况适用所属行！业，内，相应的费率档次确】定，单位缴费《费率：  【   第《六，条  工《伤保险费的》征缴按？照中：华人民共和国社会保！险法社会保》险费征缴暂》行条例和江苏省社会！保险费征《缴条例？。有关规定《执行 】    用人—单位办理缴》纳工伤保《险费申报手续时应当！提交参？保职工名《单由：经办机构核实后【留存 ？  —   第七条  社！会保险行政部门【、经：办机构、劳动能力】鉴定：委员会以及安全生产！监督管理部门—应当加强信息网络建！设实现？资源共？享信息？互通建立全》省统一规范》的，工伤保险信息管理系！。统 》   《。  第八条  工伤！保险经办经费和工伤！认定所需的业务【经费列入《同级：财政年度部》门预：算 【    《第九条  工伤保险！基金逐？步实：行省级？。统筹 】    《第十条 《 工伤保险基—金存入社会保障【基金：财政专户实行收支两！条线管理用于条例】及本办法《规定的工伤保—险，待遇、劳《动，。能力：鉴定、工伤预防、工！伤康：复费用以及法律、】法规规定的用于【工伤保险的其他【费用的支《付 【 ，   ？工伤预防费用的提取！比例、？使用和管理按照国家！有关：规，。。。定执行 ！    《第十一条  —工伤保险基金—实行储备《金制度？统筹地区应当按月】将，已，征，收的工伤保》险，费总：额的20%转为储】备金储？备金：达到上一年》度各项工伤》保险费用的支—付总额时不》再提取工《伤保险基金有—结余的储备金—。先从：结，余中提取不足—部分按？照规：定从当年征收的【工伤保险费中—转入 ？  —。   储《备金用于支付—重大伤？亡事故的工》伤保险待《遇以及工伤保险基金！当年收不抵支的部分！储备金不足支—付的由统筹地—区人民？政府：。。垫，付动用储备金应当经！统筹地区人民政【府同意报上一级【社会保险行政—部门备案《 《     —第十二？条  用人单位应】当在法律、法—规规定的《时限内？向所在地设区—的市人民《政府确定的社会保】险行政？部门提出《工，伤认定申《请用：人单位？未按照规定提出【工伤认定申请的受】伤害或者患职业病的！。职工或者其近—亲属、工会》组织可以自事故伤】。害发生？之日或者被诊断、】鉴，。定为职业《病之日？起1年内直》。。接向用人单位所在地！设，区的市人《民，政府确定的社会【保险行政部门提【出，。工伤：认定申请 》   【  ：第十三条  有下】。列情形之一的—社会保险行政部【门应当不予受理工】伤认：定申请: ！       【  (一)》申请人不具备申【请资格的; ！      【   ？(二)工伤》认定申请超过规定】时限：且无法？定，理，由的;？ ？  《  ：   ？  (三)没有工】伤，认定管辖权的; ！ ，      】   (四)法律、！法规、？。。规章规定的不予【受理的其《他情形 【    》 第：十四条  社—会，保险行政部》门收：到工伤认《定申：请，后应当在15—日内对申请人提【交的：材料进行审核材料】完整的作出受理或】者不予受理的决【定，;材料？不完整的《应当以书面形式一】次性告知《申请人需要补正的】全部：材料  ！   社会保险【行政部？门决定受理的应当】出具工伤认定申请受！理决定书;决—定不予？受理的应当出具工伤！认定申请不予—受理决定书 — ， ，     【。第十五条 》 社会保险行政部门！受理工伤认定申【请，后可以要求用人单位！。、，职，工或者？其近亲属提交—有关：证据材料用人单位、！职，工或：者其近亲属应—当配合社会保—险行政部门调查核】实取证并提供有关证！据材料 】  ：   ？职工或者其近亲属】、工会组织认为是】工伤用人单位不【认为：是工伤的社会保险】行政部门应当书面】通知：用人单位举证用人单！位，无，正当理由在规定【时，限内不提供证据【的社会保险》行政部？门可以根据职—工或者其近亲属【、工会组《织以及相关部门提】供，的证据或者调查核】实取得？的证据依法作—出工伤认定决—。定 《。 ：。     第十【六，条 ： 社会保《险行政部门受理【工伤认定申请—后，。有下列情形之一的】可，以，中止工伤认定: ！ ， ，    》    《 (一)需要以司】法机关、《劳动人事争议—仲裁：委员会、有关行政主！。管部门或《。者，相关机构的》结论为依据》而，司，法机：关、劳动《人事争议仲裁委员】会、有关行政主管部！门或者相关机构尚】未作出结《论的; ！     》   (二)—。由于不可抗力导致工！伤认：定难以进行的—;   ！   ？   (三)—法，律、法规、规—章，。规，定，需要中止的其他情形！ ？。 ，     —中止工伤认定—应当：向申：请，工，伤认定的职工或者其！近亲属、工会组织】和该职工所》在单位送达工伤【认定中？止通知书中止情形消！失的：应当恢复工伤认【定程序中止》工伤认定的时间不计！入工：伤认定期《限 【。  ： ， ，第十七？条  社会保险行政！部门受理工伤认定】申请后？有，下列情形之一的应当！终，止工伤认《定: 《      ！   (一)不【符合受理条件的【; ？ ：  ？       (】二)申请人撤回【工伤：认定申请的; 【 ？     —   ？ (：三)法？律、法规《、规章规《定的：可以终止的其他情形！ 》     终—。止工伤认定应当向】申请工伤认》定的职工或》者其近亲属、工会组！织和该？职工：所在单位送达工【伤认定终止通知书】   】  因申《请人：撤回工伤认定申请终！。止工伤认定》的在法定时限内申请！人可：以再次申请工—伤认定 】     》第十八条  社会保！险行政部门作出工】伤认定申请》不予受理决定、终】止工伤认《定决定的应当书面告！知申请人享有依【法申请行政》复议或者提起行政诉！讼的权利 —    【 ，第十九条  省劳动！能力鉴定委员会【和设区的市劳动能】力鉴定委员会分别由！省和：设区的市社会保【险行政？。部门、卫生》计生行政部门、工会！组织、？经办机构代表以及】用人单位代表组成】 ？  《 ，  劳动能力鉴定】委员会应《当，建立医疗卫》。生专家库专家选任办！法由省劳动能—力鉴：定委员？会制定 —。     第二！十条  工》伤职工经治疗或【者康复伤情相对稳】定后：存，在残：疾、影？响，劳，动能力或者停—工留薪期满的用【人单位、工》伤职工？或者其近亲属应【。当及时向设区的市劳！动能力鉴《定委员会提出—劳动能力鉴定申请并！。按照规定提》交有关资料》  【   第《二十一条《  ：劳，动能力鉴定费以及鉴！定，过程中符合工—伤保险有关》规定的医疗》检查费工伤职—工参加？工伤保险的》由工伤保险基金支】付，;，工伤职工未参加【工伤保险的由—。用人：。单位：支付 —     —第，二十：二条  职工因工作！遭受事故伤害—或者患职业病时【用人单位应当—采取措施使受伤【。害或者？患职业病的职工得到！。及时救治《  【   第二十三条】 ， 达到？。国家工伤《。康复：定点机构标准的医】。疗或：者康：复机构可以与统筹】地区经？办机构签订工伤康】复服务？。协议提？供工伤康复》服务 》     【第二十四条  工】伤，职工经社会保险行】。政部门组《织劳动能力鉴定专家！或者工伤康复专家】确认具有康复价值】的应当由签订—服务协议的工伤康复！机构提出康》复治疗方案报经办】机构批准后到签【订服务？协议的工伤康复机】构进行工《伤康复 — ：     》第二：十五条 《 工伤职工的停【。。工留薪期应当凭【职工就诊的签订服】务协议的《医疗机构或者签【订服务？。。协议的工《伤康复机构》出具的休假证—明确定停工留薪期超！过12个月的需【经设区？的市劳？动能力鉴定》委员会确认》设，区的市？劳动：。能力鉴定委员会【确认的停《工，留薪期结论为最终结！。论   ！  在？。停工留薪期间用人单！位不得？与工：。。伤职工解除或者【终止劳？动关系法律》、法规另《有，规定的除《外 —     第二十六！条，  ：。因工致残《被，鉴，定为五？级、六级伤残—。。。的工伤职工》。恢复工？作后又？发生难以安排工【作的情形的》以难以安排工作【时本人工《资为基数由用—人单位计发伤残津贴！;难以安《排工：作时本？人工资低于发生工伤！时本人工资的—以发生工伤》。时本人工资为基数计！。。发   ！  第二十七—条，  职工因》工，。致残被鉴定》为五至十级伤残按】照条例规定与用【。人单位解《除或者终止劳动关系！时由：工伤：保险基金支》。付一次性《工伤医疗补助金由用！人单位支付一次性】伤残就业补助金一次！性工伤？。医疗补助金的基准标！准为:五级20万元！六级16万元—。七级12万元八【级8万元《九级5万元》十级3万元》一次：性伤残就业补—助金的基准标准为:！。五，级9.5万元六级】8.5万元七级4】.5万元八级3【.5：万元九级2.—5万元十级1.5万！元   ！  设区的市—人民政府可》以根据当地》经济发展《水平、居民生活水平！等，情况在基《准标准基础上—。。。上，下浮动不超过—20%确定一次性】工伤医疗补助—金和：一次性伤残就业补】。助金标？。准并报？省社：会保险行政部门【备案 【。 ，。    患职—业，病的工伤职工一【次性工伤医疗补【助金：在上述标准的基础上！增发4？0% ？ ？  ？  ： ，一次性工伤》。医疗补助金和一次】性伤残就《业补：助金基准标》准的调整由省社【会保险？行政：部，门会同省财政—部门报省人民政府】批，准确：定   ！  第二十八—条  工《伤职工本人提出与】用人单位解除劳动】关系且解《除劳动关系时距法】。定退休年龄不足【5年的一《次性工？伤医：疗补助金和一次性】伤，残就：业补助金按》照下列？标准执行:不足5年！的按照全额的—80%支付;不足4！年的按照全额的【60%支付;不足3！年的按照《全额的40%支【付;不足2》年，的按：照全额的20%支】付;不足1年的【按照全额《的10%支》付但属于中华人民】共和国劳动》合同法第三十八条规！定的情形除外达到法！定退休年龄或者【按照规定办理退休手！续的不支付》一次性工《伤医疗补助金和【一次：性伤残就《业补：助金 ？。。   【  五至十》。级工伤职工领取【一次性工伤医疗补】助金的具体办—法，由统：筹地区经办》。机，构制定 【  ？   第二十—九条：。  工？伤职工？领取一次性工伤医疗！补助金和一》次性伤残就业—补助金后工伤保险】关系：终止劳动能》力鉴定委员会—不再受理其本次【伤残的劳《动能力复查鉴定申请！ —  ：  第三十条— ， 因工致残一—次性伤残补》助金、工《伤职工的伤残—津贴、生活护理【。费自作出劳》动能力鉴定结论的】次月起计发 — ？   《  因工死亡丧葬补！助金、一次性—工亡：补助：金自职工死亡当月】起计发其供》养亲：属，抚恤金自职工死亡的！次月起计《发 》  ？   第三十一条 ！ 伤残？津贴、供养》。亲，属抚：恤金：、生活护理费—由设：区的市？。。社会保险行政部门】会同：财政部门根》据职：工平均？工资和生活费用变】。化等情况适时调整 ！ ？  ？  ： 伤残津贴、供养】亲属抚恤《金以及生活》护理费调整方—案经设？区的市？人，民政府同意报省【社会保险行政—部，门，和省财政部》门批：准，后执行 ！    《第三十二条 — 职工？在同一用人单位【连，续工作期间多—次发生工伤符—合，条例第三《十六条、第》三十七条规定享受相！。关待遇的按照其在】。同一用人《单位发生工伤—。的最高伤残》级，别计发一次性伤【残就业补助金—和一次性工》伤医疗补助》金  】  ： ，第三十三条》  工？伤复发因伤情变化复！查鉴定伤残等—级改变的不再重【新计：发，一次性？伤残补？助金其？他工伤保险》待遇按照新的—伤残：等级享受达》到，领取：伤，。残津贴条《件的以？旧伤：复发时本人工资【为基：数计发伤《残，。津，贴;旧伤《复发：时本人工资低于发】。生工伤时《本人工资《。的，以发生？工伤：时本人工资为基【数计发 】     第三【十四条  用人单位！破产、撤《销、解散、关闭【。。进行资产《变现：、土地处置和—净资产分配》时应当？优先安？排解决工伤》职工的有《关费用有关工伤保险！费用以及工伤待遇】支付按照下列规定】。处理: 《 》      — ， (一)一至—。四级工伤《职工：。至法：定，退休年？龄前以伤残津贴为】。基数缴费《参，加基本医疗保—险由本人《缴纳个人缴费部分】。由用：人单位？将应当由单位—缴纳的基本医疗【保险费一《次性划拨给医疗保险！经办机构并入医疗保！险基金财《政专户; 》。 《 ，   ？  ：   (二)五【至，十级：工伤职工分》别由：工伤保？险基：金和用人单位按【。照本：办，法第：二十七条规定—发给其？一次性工伤医疗补助！金和一次《性伤残就业补助【金工伤保险》。关系终止 】     第三】。十五条  用人单】位分立、合并、转让！工伤职工转入承【继单位的承继单【位，应当承担原用人单位！的工伤保险责任【。并到当地经办机【构办理参加工伤保险！。或者变更工伤—保险：关系：的手续 ！ ， ，  用人《单位分立、合并【、转让工《伤职工？不转入承《继单位的按照—工，伤职：工与用人单位—解除或者终》。止劳：动关系时享受的有关！待，遇执行 》 ？     第三【十六条？  ：具备用工主体资格】的用人单位》将工：程或：者经营权发包给不具！。备用工主《体，资格：。。的组织或者自然【人该组织或》者自然人招用—的劳动？者发生事故》。伤害劳动《者提出工伤认定【申请的？由具备？用工主体资》格的发包方》承担用人单》位依法应《当承担的工伤—保险责任社会保险】行政部门可以将具】备用工主体资格的】发包方作《为用：人单位按照》规定作出工伤认定决！定 —   ？  第三十七—条 ： 用人单位》按照劳动《合同约？。定或者经《与职工协商一致指派！职，工到其他单》位工作职工发生【工伤的由用》人单位承担工—伤保险责任》 》     》用人单位职工非由单！。位指派到其他用人单！位工作发生工伤的由！实际用？人单位按照条例和本！办法规定的项—目和标准支付工【伤保险？待，遇 —  ：   职工在两【个或者两个以上【用人单位同》时就业的其就业的】每一个用人单位都】应当为？其缴纳工伤保—险费职？工发生工《伤的应当由其受伤时！为之工？作的用？人单位承担工伤保】险责任 》 ？。     第—三，十八：条  ？用人单？位依照条例和本办法！规定应？当参加工伤》保险而未参加或者参！加工伤保险后—。中断缴费期间—职工发生工伤—的该工伤职工的【各，项，工伤保险《待遇：均，由用人单《。位按照条例和本办法！规定的项目和—标准支？付用人单位按照规】定足：。额补缴工伤保险费、！滞纳金后职工—新发生的工》伤，保险待遇由工伤【保险基金和用—人单位按照条—。例，和本办法规定的项目！和标：准支付 ！    第三十九】条  社《会保险行政部门重新！作出不认定为工伤】或，者不：。视同工伤决定工【伤保险基金和—用人单位已经支付】工伤：待遇的职工应当向工！伤保险基金和—用人单位《退回已经领取的工伤！保险待遇职工不退回！已经领取的工伤【保险待遇《的经办机构和用人单！位应当依《法，追偿 】   ？ 第四十条  本办！法下列用《语的含义:》 ：。      ！   (一)发【生工伤时本人工资是！指，工，伤职：工因：工作遭受事故伤害或！。者，被诊断、《。鉴定为职业病前1】2个月平《均月缴费《工，资 ？  》    《  ： (二)难以安【排工作时本人—工资是？指工伤职工难以【。安排工作前12个】月平均月缴费工资】。。。 ？    —     (三)工！伤复发时本人工资是！指工伤职工工伤【复发前12个月平均！月缴费工资 】。     不】足12？个，月的按照实际发生的！月平均缴费工资计】算;不足1个—月的以用人单位职工！平均月缴费工资计】算本人工资高—于统筹地区职—工平均工《资，300%的》按照统筹地区职工】。。平均：工资的？300%《计算：。;本人？工资低？于统：筹地区职工平均工】。资60%的按照【统筹地区职工平均】。工资的60%计算】  【   第《四十一？条 ： 本办法自20【1，。5年6月1日起施】行2005年2【月3日江苏省人【民政府令第29【号，发，布的：江苏省实施》〈工伤保险条例〉办！法同时废止》本办法实施》前职工按月》享受工伤保险待遇标！准低于本办法—规定标？准的自本办》法施行之日》。起按照本办》。法规定标准执行以前！。已发放的低于本办】法规定标准部分不】。再追补 》