江苏省【工伤：保险条例 — 】江苏省实施〈—工伤：保险条例〉办法已】于20？15年4月1日【经省人？民政府？第54次常务会【议，讨论通过现予—发布自201—5年6月1日起【施行 】 ： 2？015年4月2【。日， 》   》  第一《条  为了》保障因工《作，遭受事故《伤害或者患》职业病的《职工获？得医：疗救治和经济补偿】。促，进工：伤预防和工伤康复】分散用？人单位的《工伤风险根据—中，。华人民共和国社会保！险法、国务院工伤保！险条例(以下称条】例)结合本省实际】制定本办法 ！    》 第二条  本省】行政区域内的国【家机关、企》业、：事，业单位、社》会团体、民》办非企业单位、【。基金会、《律，师事务所、会计师】事务所等组织—和有雇工的个体工商！户，(以下称用人单位】)及其职工或者雇工！(以下称职》工)适？用本办法 — 《    第》三条  县级以上地！方人民政府社会保】险行政部门负责本】行，政区域内的工伤保险！工，作 》    》 社会保险》经办机构(以—下称经办《机构)具体承—办工伤保险事—务  】   第四条  用！人，。单位应？当为本单《位全部职《工缴：纳工伤保《险费：用人单位缴纳—工伤保险费的基数按！照，本单位缴纳基本医疗！。保险费的基数确定 ！ ？    》 第：。五条：  工伤保险费【根据以支定收—、收支？。平衡的原则》确定费率《统，筹地区社《会保险行政部门根】据国家工《伤保险？。费率管？理有：关规定制定费率浮动！办法统筹地区经办】机构根据《用人单位工伤保险费！使用：。、工伤？发生率等《情况适用所》属行：业，内相应的费率档【次，确定单位缴》费费率 — ：。 ，    第》六条 ？ ，工伤：保险费的征缴按照】中华人民共和国社会！保险法社会保险【费征缴暂行条例和江！苏省：社会保险费征缴【条例有关规定—执行 】  ：  用人单位办理缴！纳工伤保险费申报】手续时应当提—。交，参保职工名单由经】办机构核实》。。后留存 ！  ：。。  第七条  社会！保险行政部门、经】办机构？、劳动能力鉴—定委员会以及安全】生产监督管理—部门应？当加：强信息网《。络，建设实现资源共【。享信息互通》建立：全省：统一规范的工伤【保险信息管》理系统 】     第八【。条，  工伤保险经办经！费和工伤《认定所需《的业务经《费列入？同级财政《。年度部门预》算 ？     】第，九条  工伤保【。险基金逐步实行省级！统筹 —     —第十条  工伤保险！基金存入社会保障基！金财政专《。户实行收支》两条线管理用于【条例及本《办法规？定，的工伤？保险待？遇、劳动能力鉴定】、工：伤预防？、工伤康《复费：。用以及法律、法【规规定的用于工伤】保险的其他费用的】支付： 《  ？   工伤预防费】用，的提取比例、使用和！管理按照国家—有关规？定执行 — ：    《 第十？一条  工伤—保，险基金实行储—备金制度统筹地区】应当按？月将已征收的工伤保！险费总额的2—0，%转为储备金储备金！达，到上：一年度各项工伤保险！费，用的：支付：。总额时？不再提取工伤保险】基金有结余的—储备金？。先从结余中提取不】足部分按《照规定从当》年征收的工伤—保险费中转入—    ！ 储备金用》。于，支付重大伤亡事【故的工伤保险待遇】以及工伤保险基金当！年收不抵支的部分储！备，金，不足支付的由统【筹地区人民政—府垫付动用储备金应！当，。经统筹地区人—民政府同意报上一】。级，社会保？险行政部门备—案  】   第十二条【  用人单位—。应当在法律、法【规规定的时》。限内向？所在地设区的市人】民政府确定的—社，会，保险行政部门—。。。提出工伤认定申请】用人单位《未按照？。规定：。。提出：工伤认定申请的【受伤害或者患职业】病的职工或》者其：近亲属？、工会组织可以自事！故伤害？发生之日《或者被？诊断、鉴定为职业病！。之日起1年内直接】向用人单《位，所在地设区的市人民！政府确？定的社会保险行政】部门提出工伤—认定申？请 》     —第十三条《  有？。。下列情形之》一的社会保险行政部！门应当不予受—理工伤认定申请【: ： 《       【  (一)申—请人不？具备：申请资格的; ！。      】   (二)工伤认！定申请超过规定时】限且：无法定理由的;【  【       【(三)没有工伤认定！管辖：权的; —     【    《。(，四)法律、》法规、规章规定【的不予受理》的其他情形 — ：   》  第十《四条：  社会保险行【政部门收到工伤认定！申请后应当在1【5日内对申请—。人提交的《材料进？行，。审核材料完整的作】。出受理？。或者不予受理的【决定;材《料不：完整的应当以书面形！式一次性告知—申请人需要》补，正的全部材料 【     ！社会：保，险行政部门决—。定受理的应当出具工！。伤，认定申请受理决【。定书;？决定不予受》理的应当出》具，工伤认定申请不予】受理决定书》。 —  ：  第十五条—。  社会保险—行政部门受理工伤认！定申请后《可以要求用人单【位，、职工或者其近亲】属提：交有关？证据材料用人单【位、职工或》者其近亲属应当配合！社会保？险行政部《门调查核实取证并】提供有关证据材【料 》     职工或！。者其近亲属》、工：。会组织？认为是工伤用人【单位不认为是—工伤的社会保险【行政部门《应当书面通》知用人单位举—证用人单位无—正当理由在规定时】限内不提供证据的社！会保险？行政部门《可以根据职工—或者其？近亲属？、工会组织以及【相关部门提供的证据！或者调查核实取得的！。证据依法作出工【伤认定决定 【     第！十六条 《 社会保《险，行，政部：门，。。受理工伤认定—申请后有下列情【形之一？。的可：以，中止工伤认定:【    ！     (一【)需：要以司法机关—、劳动人事争议【仲裁委员会、有关】行政主管部》门或者相关机—构的结论为依据而】司法机关、劳动【人事争议仲》裁委员会《、有关行政主管【。。部门或者《相关机构尚》未作：出结论？的; ？ ：    —   ？  (？二)由于不》可抗力导致》工伤认定难以进【行的：; —。      —。 ，  (三)法律、法！规、规章规定需要中！止的：其他情形 】 ，。 ，    中止工伤】认定应当向申请工】伤认：定的职？工或者其近亲属【、工会组织和—该职：。工所在单位送—达工：伤认定中止通知书】中止情形消失的【应当恢复工伤认定程！序中止工伤认定【的时间不计》入工伤？认定期？限   ！ ， ，。第十七？条  社会保险行政！部门受理工伤认【定，申请后有下》列情：形之一的应当终【。止工伤认定: 】   —    《 ， (：一)不符《合受理条《件的;？。 》        】 (：二)申请人撤回【工伤认定申请—的; 《 ：       】。  (？三)法律《、法规、规章—规定的可以终止的】其他情形 】     终止工！伤认定应当向申请工！。伤认定的职》工或者其近亲属、】工会组织《和，该，职工所？在单位送达》工伤认定终止通知书！  【   因申》请人撤回《工伤认定申》请终止工伤认定【的在法？。定时限内申请人可以！再次申？请工伤？认定：   】  第？十八条  社—会保险行政》部门作出工》伤认：定申请不《予受理决定、终止】工伤：认定决定《。的应当书面告知申】请人享有《依法：申，请行政复议或者提起！行政诉讼的》权利 】    第十九条】  省？劳动能力《鉴定委员会和设【区的市劳动能力【鉴定委员会分别由省！和设区的市社会保】险行政部门、卫【生计生？行政部？。门、工？会组织、经办—机构代表《以及用人《单位代表组成—。  【   劳动能力鉴定！委员：会应当建立医疗卫生！专家库专家选任办法！由省劳动能力鉴【定委员会制》定 ： 》    第二—十条  工伤职【。工经治？疗或者康复》伤情相？对稳定后存》。在残疾、《影响劳动能力或者停！工留薪期满的用人】单，位、工伤职》工或者其近亲—属应当及时向设【区的市劳动能力【鉴定委员会提出劳动！。能力鉴定申请并按】照规定提交有关资料！  【   第二》十一条？  劳动能力鉴【定，费以及鉴《定过程中符合工伤保！险有关？规定的医疗检查费工！伤职工参加工伤保险！的由工伤保险—基金支付;工伤职工！未参加工伤》保险：的由：。用人单位支付 【     ！第二十二条  【职工因工作遭—受事故伤害或者患】职业病时用》人单位应当采取措施！使受伤害或》者患职业病的职工】得到及时救治 ！ ， ：    第》二，。十三条  达—到国家工伤康复【定点机？构标准的医疗或【者，康复机构《可以：与，统，筹地区经《办机：构，签订工伤康》复服务？协议提供工伤康复】服务 》 ：    《 第二十四条—  工伤职工经社会！保险行政部门组织劳！动能力？鉴，。定，专家或者工》伤康复专家确认具】有康复价值的应当由！签订：服务：协议的工伤康复【机构提出康复治【疗方案报经办机【构批准后到签订服】务协议的工伤康复机！构进：行工：伤康复 《 ，   —  第二十》五条  工伤职工】的停工留薪期—应当：凭职工就诊的—签订服务《协议的医《疗，机构或者签订服务协！议的工？伤康复机构出具的休！假证明确定停工【留薪期超过12个】月，。的需经？设区的市劳》动能：力鉴定委员会—确认设区的》市劳动能力鉴—定委员？会确认的停工留薪】期结论为最终结论】 —    《在停工？留薪期间用人单【位不得？与工伤职工解—除或者？终止劳动关系法【律、法？。规另有规《。定的除外 【     第】二十六条《  因工致残被【鉴，定为五级、六—级伤残的工伤职工恢！复工作后又发生难】以安排？工作的情形的以难以！安排工作时本人工资！为基数由用人—单位计发伤残津【贴;难以安排—工作时本人工—资低于发生工伤时本！人工资的以发生工】伤时本人工》资为基数计发 ！ ：     第二十七！条  职工因工【致残被鉴定为—五至：十，级伤残按照条—例规定与用人单【位解除？或者终止劳动关系时！由，工伤保险《基金支付一次性【工伤医疗补助金【由用人单位支付一次！性伤残就业补—助金一次性工伤【医疗补助金的基准】标准为:五级20万！元六级？16万元七级12万！元八级？8万元九级5万元十！级3万元《一次性伤残就—业补助金《的基准标准为:【五级9.5万元六级！8.5万元七级【4.5万元八级3.！5万元九《级2.5万元十级1！.5万元 【。 ， ，     设区的市！人民：政，府可以根据》当地经济《发展水平、居民生】活水平等情况—在基准标准基础上上！下浮：动不超过2》0%：确定一次性工伤医】疗补助金和一次【。性伤残就业补助金标！。准并报省社会保险行！政，。部门备案 ！     患职业病！的工：伤职工一次性工伤医！疗补助金在上述【标准的？基础上增发40【。% ？  》  ： 一次性工伤—医疗补助金和—一次性伤残》就业补助金基准标】准的调整由省—社会保险《行政部门会同—省财政？部门报省人民政府】。批准确定 —。 ：。 ：    第二十八】条，  工伤职工本【人提出与用人单位解！除劳动？关系且解除劳动关系！时距法定退》。休年：龄，不足5年的一—次性：工伤医疗《补助：金和一次性伤—残就业补助金按照】下列：标准执？。行:不足5年的按照！全额的80》%支：付;不足4年的按照！全额的？60%支《付;不？足3年的按照—全额：的40%支付;不足！2年：的按照全额的20】。%支付;不足1年的！按照全额的》10%支《付但属于中华—人民共？和国劳？动，合同：。法第三十八》条规：定的情形除外达【。到法：定退：休，年龄：或者：按照规？定办理退休手续【的不：支，付一次性工伤—医疗补助金》和，一次性？伤残就业补》。助金 ？ ？ ，。  ：   五至十—级工伤？职工领取一次性工】伤医疗补助金的【具体办法由统筹地区！经办机构制》定   ！  ：第二十九条  【工伤职工领取一次】性工伤医疗补助金和！。一，次性伤？残就：。业补助金后》。工伤保险关系—终止劳动能力鉴定】委，员会不再受理其【本次伤残的劳动【能力复查鉴定申请】   】  第三《十条  因工致残一！次性伤残补助金、】。工伤职工的伤残津贴！、生活护理费自【作出劳动《能力：鉴定结论的》次月起？计发  ！   因《工死亡？丧葬：补助金、一次性【工亡补助《金自职工《死亡当月起》计发其？供养亲属抚恤金【自职工死亡》。。的次月？起计发 ！    第三十一】条 ： 伤残津《贴，。、供养亲属抚恤金】、生活护理》。费由设区的市社会】保险行政部》门会同财政》。部，门根据职工平均工】资，和生活费《用变化等情况适时】调整 —     伤残津！贴、：供养亲属抚恤—金，以及生活护理费调】整方案经设区的市人！民政府？同意报省社会保【险行：政部门和《省，财政部？门批准后《执行  ！   第三》十，二，条  职工》。。在同一用《人单位连《续工作？期间多？次发生工《伤符合条例第三【十，六条、第《三十七？条规定享受相—关，待遇：的按照其在同一【用人单？。。位发生？工伤的最高伤—残级别？计发一次《性伤残就业补助金】和一次？性工伤医疗补—助，金   ！  第三十》。三条  工伤—复发因伤《。情变化复查鉴定【伤残等级改变—的不再重《新计发一次性伤【残补：助金其他工》伤保险待遇按照新的！伤残：等级享受达到—领，取伤残津贴条件的】以旧伤复发时本人工！资为基数《计发伤残津》贴;：旧伤复发时本人工】资低于发生》工，伤时本人工资的以】发生工伤时》本人工资为基数计】发 《 ，    》 第：三，十四条  用人单】位，破产、撤《销、解散、关闭进行！资产变现、土—地处置和《净资产分配时应当优！先安：排解决工伤职工的有！关费用有关》工伤保险费用以【及工伤待遇支付按照！下，列规定处理》:，。    ！  ：   (一)—一至四级工伤职工】至法定退休年龄前以！。伤残津贴为基数缴费！。。参加基本医疗保险由！本人缴纳个人缴【费部分由用人单位将！应当：由单：位缴纳的《基本医疗保险费一次！性划拨给医》疗，保险经办机构并【入医疗保险基金【财政专户; 【    【    《 (二？。)，五至十级工》伤职工分别由—。工伤保险基》。金和用？人单位？按照本办法第二【十七条规《定发给其一次性工伤！医疗补助金和一次】性伤残？就业：补助金工伤保险【关系：终止 《     第！三十五条  用【人单位分立、合【并、转让工伤职工转！。入承继单位的承【。继单位应当承担原】用人单位《。的工伤保险责任【并到当地《经办：机构：办理参加工伤保【险或者？变更工伤保险关系】的手续 【    》 用：人单位分立、合并、！转让工伤《职工不转入承继单位！的按照工《伤职工与用》人单位解《除或者终止劳动【关系时享受》。的，有关待遇执行 】。 《   ？ 第三十六条  】具备用工主体资【格的用人单位—。。将工程或者经营权】发包给不具》备用：工，主体资格的组织或者！自然人该组织—或者自然人招用的劳！动者发生《事故：伤，害劳动者提》出工伤认定》申请的由《具备：用工主体资格的发包！方承担用《人单位依《法应当承担的工伤】保险责？任社会？保险行政部门—可以将具备用工主体！资格的发《包方作为用人单【位按：照，规定作出工伤认【定决定 ！    第三十七条！  用人《。单位按照劳动合【同约定或者经与【职工协商一致指【派职工到其他—单位工作职工发【生工伤的由用人【单位承？担工伤保险责任 ！    【 用人单位》职工非由单位指派到！其他用人单》位工作发《生工伤的由》实际用人单位—按照条例《和本办法规定的项】目和标准支》付工伤保险待遇 】 ？     职工】在两个？或者两个以上用【人单位同《时就业的其就业的每！。一个用人《单位都应当为其缴】纳工伤保险费职工】发生工伤的应当由】。其受伤时为》之工作的用人单位】承，担工伤保险责任【   】  第三十八—条  用人》单位：依照条例和本办【法，规定应当参加工伤保！险而未参加》或者参加工伤保【险后中断缴费—期间职工《。发生：工伤的该工伤—职工的各项工—伤保险待遇均由用人！单位按照《。。条，例和本办《。法规：定的项目和标准【支付用人单位—按照规？定足额补《。缴工伤保险费、滞纳！金后职工新》发生的工《伤保险待遇由—工伤：保险基金和用人【单位按照条例和本】办法规定的项目【和标：准支：付， ：     第！三十九条  社【会保险行政部门重新！作出不认定为工伤】或者不视同》。工，伤决：定，工伤保险基金和用人！单位已经支付—工伤待遇的》职工应当向工伤【保险基金和用人单位！退回已？经领取的工伤保险】待遇职？工不退回已经领取】的工伤保险待—遇的经？办机构和用人—单位应当依法追偿】 —  ： ， 第四十条  【本办法下列用语【的含义:《  【       (】一)发生工伤—时，本人工资是指工伤】职工因工作遭受事】故，伤害或者被诊—。断、鉴定《为职：业病前12个—月，平均：月缴费工资 ！        ！ (二)难以安排工！作时本人工资是指】工伤职工难以安排工！作前：12个月《。平均月？缴费工资《 —       【 (三)工》伤，复，发时本人工资—是指工伤职工—工伤复发前12【个月：平均月缴费工资【 《 ：  ：  不足《12个月的按照【实际发生的月平均缴！费工资计算;不足】1个月的以用—人单位职工平均【月缴费工资计算本人！工资高于统筹—。地区：职工平均《工资300%的按照！统筹地区职工—平均工？资的：300%计算;本】人工资低于》。统筹地区职工平【均工资6《0%：的按照统筹》。地区：。职工平均《工资的6《0%计算 】   《  第？四十一条《  本办法自2【015年6月—1日起施行2—005年《2，月3日江苏省人民政！府令第2《9号发布的江苏【省实施？〈工伤保《险条例〉办法同时】废止本办法实—施前职工按》月，享受：工伤保险待》遇标准？低于本？办法规定标准的自本！办法施行之日起【按照本办法规定【标准执行以前已【发放的低于本办【。法规定标准部分不再！追补 《