《江苏省工伤保—险条：例 【 江苏省实】施〈工伤保》险条例〉办法已【于20？15年4月1—日经省人民政府第5！4次：常务会议《讨论通过《现，予发布自20—15年6月1—日起施行 ！ 2—。0，15：年4月2《。。日 《。   【  第一条  为了！保障因工作遭受【事，故伤害或《者患职业病的职工】获得医疗救》治和经济补偿—促进工伤《预防：和工伤康复分散用人！。单位的工伤》风险根？据中华人民共—和国社？会，保险法、国务院工】伤，保险条例《(以下称条例)【结合本省实际制【。定本办法 】 ：    第二条【  本？省行政区域内的【国家：。机关、企业》、事：业单位？、社会团体、民办】非企业单位、基【金会、律师事务所】、会计师事》务所等组织》和有雇工《的个体？工商户(以下称用】人单位)及其职工】或者雇工(以下【称职工)《适用本办法 【     第！。三条  县级以【上地方人民》政府社会保险行政部！门负：责本：行政区域内的工伤】。保险：。工作  ！   社会保险经】办机构(以下称经】办机构)具体承【办工伤保险》事务 】   ？ 第四条《  用人单位—应当为本单位—全部职工缴纳工【伤保险费用人单【位缴纳工伤》保险费的基数按照】本单位缴纳基本【医疗保险费的—基数确定《  【   第五》条  工伤保险费根！据以支定收、收支平！衡的原则确定—费，率统筹？地区社会保险—行政部门根据—国，家工伤？保险费率管理有【关规定？制定费？率浮：动办法统筹》地区经办机构—根据用人单位工伤保！险费使用、工伤【发生率等情况—适用所属行业内【相应的费率档次确】定单位缴费费率 ！ 《  ：  第六条  【。工伤：保险：费，的征缴按照中—华，人民共和国社—会保险法社会保【险，费征缴暂《行条例？。和江：苏省社会保险费【征缴条例有》。关规定执行 】    —。 用人单位办理【缴纳工？伤保险？费申报手《续时：应当提交参保职工】名单由经办机构核实！。后留存 ！    第七条【  社会保险行政】部门、经办机—构、劳动《能力鉴定委员会【以及安全生产监督】管，理，部门应当《加强信息《网络建设实》现，。资源共享信》息互：通建立全省统一规】范，的工伤保险信—息管理系统 —。 ，   —  第八条  工伤！保险：经办经费《和工伤认定》所需的？业务经费列入同【级财政年度部门【。预算 ？   【 ， 第九条  —。工伤：保险基金逐步实行】省级统筹 ！   ？  第十《条  工伤》保险基？金存入社会保—障基金财《政，专户实行收支两条】线管理用于条—例及本办法规定【。的工伤保险待—遇，、劳：动能：力鉴定、工伤预防、！工伤康复费用以及】。法律、法规规定的】用于工？伤保险的其他费用的！支，付 》   《  工？伤预防？。费用的提取比例【。、使用和《管理按照国》家有关规定执行 ！     第！十一：条 ： 工：伤保险基《金实行储备金制【。度统筹地区》应，当按月将已》征收的工伤保险费总！额的20%》转为储备金储—备，金达到上一年度各项！。工伤保险《费，用的支付总额时不】再提取工伤保险基金！有结余的《储备金先《从结余中提取不足部！分按：照规定从当年征收】的，。工伤：保险费？中转入？   】  ：储备：金，用于支付重大—伤亡事故的工伤保险！。。待遇以及工》。伤保险基金当年收不！抵支的？部，分储备？金，不足支付的由统筹地！区人民政府垫付【动，用储备金《。应当：经统筹地区人民政】府同意报上》一级社会保险—行政部门备》案 《 ：。   ？  ：第十二条  用【人单位应当在法律】、，法规规定的时限内】向所在地设区的【市人民政府确定【的社会？保险行政部》门提出工伤》。。认定申请《用人单位未按—照规定提出工伤认】定申请的受伤害或者！。患职：业病的职工》。或者其近亲属、工会！组织可？以自事故伤害发生】之日或者被诊断【、鉴定？。。为职业病之日—起1年内直》接向用人单位—所，在地设区的市—人民政府确定的社会！保险行政部门提【出工：伤认：定，申请： ？    — 第十三《条  有下》列情：形之一的社会—保险行政《部门应当不予受理工！伤认定申请: 】 ：     —    (一—)申请人《不具：备申请资格的—;   ！   ？   (二)工伤】认定申请超过规定】时，限且无法定理由【的; 【       【。  (三)没有【工伤认定管辖权的;！ ？ ？。       【 (四？)法律、法》规、规章规定的不】予受理的其他情形】   】  第十四条  社！会保险行政部—门收到？工，伤认：定申：请后应当《在1：5日内对申请人【。提交的材料进行审核！材料：完整的作出受理或者！不予受理的决定;材！。料不完？整的应当《以书面形《式一次性告知申请人！需要补正《的全部材料 —     ！社会保？险行政部门决定【受理的？应当：出，具工伤认定申请受】。理决定书;决定不予！。受理的应当出具【工伤认定申》请不予？受理决定书 【 ？。     第十【五条  社会—保险行政部门受理】工伤：认定申请后》可以要求用人单位、！。职工或者其近亲属】提交有关证据材【料用人单《位、职？。工或者其《近亲属应当配合社】会，保险行政部门调查】核实取？证并：提供有关证据材料 ！ ？    》 职工或者其近【亲属、工会组织认为！是，工伤用人单位—不，认为是工伤的社会】保险行政部门应当书！面，通知用人单位—举证用人单位—无，正当理由在规定【时限内？不提供证据的—社会保险行政部【门，可，以，根据职工或者其近亲！属、：工会组织以及相关部！门提供的证据—或者调查核实取得】的证据依法作出【工伤认定决定 【  —。   第十六条  ！社会保险行政部门受！理，。工伤认定申请后【有下列情形之一的可！以中止工《伤认定: ！       【  (一)需要【以司法机关、—劳动人？。事，争议仲裁委员会【。、有关行政主管【部，门或：者，相，关机构？的结论为依据而【司法：机，。。关、劳动人事—争，。议仲裁委《员会、有关行政主】管部门或《者相关机构尚未作】出结论的; ！ ：     》   (二》)由于不《可抗力导致工伤【认定难以进行的; ！   【。   ？   (三》)法律、法规、【规章规定需要中止的！其，他情：形 》 ，     》中止工伤认》定应当向申》请工伤认定的职工】或者其近亲属—、，工会组织和该职工所！在单位送达工伤认定！中止通知书中止【情形消失的应当恢复！工伤认定程序中【止工伤认定的时【间不计入工伤—认定期？限  】   第十七条  ！社会：保险：行政部门《受理工伤认》定，申请后有下列情【形之一的应》当终：止工伤认《定:： ？    —   ？。  (一)不符合受！理条件的《; 》       】  (二)申请人】撤回工？伤认定申请的; ！。 ？。     》    (三—)法律、法规—、规章规定的可以】终，止的其他情形 ！ ？。    终止—工伤认定应当向申】请工伤认定的职【工或者其近亲属、工！会组织和该职工【。所在单位送达工伤认！定终止通知书 【     ！因申请？人撤回？工伤认？定申请终止工伤认】定的：在法定时限》内申请人可以—。再次申？请工：伤认定 【   《  第十八》条  社会保险行政！部，门作出工伤认定申】请不予受《理决定、终止工伤认！定决定的应》当，书面告知申请人【。享有依法申》请行政复议或者提起！行政诉？讼的权利 ！     》第十九？。条  省劳动—能力鉴定《委员会和设区的市劳！动，能力鉴？定委员会分别—由省和设区的—。市社：会保险？。行政部门、卫生计生！行政部门、工会组】织、经办机构代表】以及用人单位—代表组成 》  — ，  劳动能力鉴定】委员会应当》。建立：。医疗卫生《专家库专家选—任办：法由：省劳动能力鉴定委】员会制？定 》 ：。   ？ 第二十条  工伤！职工经治疗或—者康复伤情相对【稳定后存在残疾、】影响劳？动，能力或？者停工留薪》期满的用人单位、】工伤：职工或者其近—亲属应当《及，时向设区的市劳动能！力鉴：定委员会提出劳动】能力鉴？定申请并按照—规定提交有关资料】  【   第二十一条】  劳动能力鉴定费！以及鉴定《过程中？符合工伤保》险有关规《定，的医疗？检查费工伤职工【参加工伤保险—的由工伤保险基【。。金支付;工伤—职工未参加工伤保】险，的由用人单位支付 ！   【  第？。二十二条《  职工因工作遭受！事故：。伤害或者《患职业病时用人单位！应当采取措》施使受？。。。伤害或者患职业病】的职工得《到及：时救治 《。 ： ？   ？ 第二十三条  】。。达到国家工伤康【复，定点机构标》准的医疗或》者康复机《构可以与《。统，筹地区经办机构签】订工伤康复服—务协议？提供工伤康复服【务 ：    】 第二十四条 【 工伤职《工经社会保险行政部！门组织劳动》能力鉴定专家或者工！伤康复专家确认【具有康？复价值的应当由【签订服务协》议的工伤康复机构】提出康复治疗—方案报经办机构【批准：后到签订服务协议】的工伤康复机构进行！工伤康复 》 ？   《。  第二《十，。五条  《工伤职工的停工留薪！期应当凭《。职工：就诊的签订服务协】议，的医疗机《构或者签《订服务协议的—。工伤康复机》构出：具的休假证明确定】停工留薪《期超过12个月【的需经设区的市劳】动能：力鉴定委员会—。确认设区的市—劳动能力鉴定—委员会确认的停工留！薪期结论为最—终结：论 ： ， ？  ：   在停工留薪】期间用人单位不【得与工伤职工解【除或者终止劳—动关系法律、—法规另有规定的除外！。。    ！ 第二十六》条  因《工致残被鉴定—为，五级、？六级伤残的工伤职工！恢复工作后又发【生难以安排工—作的情形的》以，难，以安排工作》时本人工资为—基数由用人单位计】发伤残津贴;难【以，安排工作《时本人工资低于发】。生工伤时本人工资】的以发生工伤时【。本人工资为基数【计发 】 ，   第二十—七条  职工因工致！残被：鉴定为五至十级伤】残按照条例》规定与用人单位解】除或者终《止劳动关系时—由工伤保险基金支】付一次性工伤—医疗：补助金？由用人单《位支：付一次性伤残就业补！助金一次性工伤医疗！补助金的基准—标准为:五级—。20：万元六级16—万元：七级12万元八级8！。万元九级5》万元：。。十级：3万：元一次性伤》残就业补助金的【基准标准为:五级】9.5万元六级8.！5万元七级4.【。5万元八《级3.5万元九【级2.5万元十级1！.5：万元 【     设区的市！人民政府可以根【据，当地经济《发展水平、居民【生活水平等情况在基！准标准基础》。上上下浮动不超过】2，0%确？定一次性工伤医【疗补助金和》一次性伤《残就业补《。助金：标准并？报省社？会保险行政部门备】案 《 ？    患职—业，病的工伤职》工一次性工》伤医疗补助》金在上述标》准的基础上增发4】0% 《     】一次性工伤医—疗补助金和一次【性伤残就业》补助金基准标准【的调整由《省社会保险行政【部门会同省》财政部门报省人【民政：府批准确《定   ！  第？。二，。十八：条  工《伤职工？。本人：提出与？用人单位解除—劳动关系《且解：除劳动关系》。时距法定退休年龄不！足5年的一次性工伤！医疗：补助金和《。一次：性伤残？就业：补助金按照下—列标准执行:不足5！。年的按照全额的【80%支付;不足4！年的：按照全额的6—0%支付;不—。足3年？的按照全《。额的40%》支付;不足2年的按！照全额的2》0%支？。付，;不足1年的按照】全额：的10%支》。付但属？于中：华人：民共和国《劳动合同法第三十】八条规定的》情形除外《达到法定退休年龄】或者按照《规定办理退休手【。续的不支付一次性】工伤医疗补》。助，金和一次性伤残【就业补？助金 【     》五至十级工伤职【工领取一次性—。工伤医疗补助金的】具体办法由》统筹地区《经办机构制定 ！  《   第二十九条】  工伤《职工领取一次性工】伤医疗？补，助金和一次性伤【残就业补助金—后工伤保险》关系终止劳动能力】鉴定委员《会不再受理》其本次伤《。残，的，劳动能力复查鉴定申！请 【    第三十条 ！ 因工致残一次【性伤残补《助金、工《伤职：工的：伤残津贴、生活护】。理费自作出劳动【能力鉴定结论的【次月起？计发： 《     因【工死亡丧葬补助金、！一次性工亡补助金】自，职工死亡当月—起计发？其供养亲属》抚恤金？自职工死亡的次月起！计，发   ！  第三十》一条：  ：伤残津贴、供养亲】属抚恤？金、生活《护理费由设》区的市社《会，。保险行政部》门会同财政部门【根据职工《平均工资和生活费用！变化等情况适—时，。调整： ？     伤残！津贴：、供：养亲属抚《恤金以及生活护【理费调整方》案经设区的》市人民政府同意报省！社会保险行》政部门和省财政【部门批？准后执行《。 》     》第三十二条  职工！在同一用人单位连续！工作期间多次发生工！。伤符合条例第三【十六：条、：第三十七条规定享受！相，关待遇？的，按照：其在同？一用：。人单：位发生工伤》。的最高伤残》级别：计发一次性伤—残就：业补助金和一次【性工伤医疗》补助：金 【    第》。三十三条  —工伤复发因伤情【变化复查鉴》定伤残等《级，改变的不再重新计发！。一次性伤残补—助金：其他工伤保险待遇按！照新的伤残》等，级享受达到领—取伤残？津，。贴条件的以》旧伤复？发，时本人工资为—基数计发伤》残津贴;旧》伤复发时本人工资】低于发？生工伤时本》人工：资的以发生工伤时本！人工资为基数—计发： 《     第三】十四条  用人单位！破产、撤销、解【散、：关闭：进行资？产变现、土地处【置和净资产分配【。时应当优《先，安排解？决工伤职工的有关费！用有关工伤》保险费用《以及工？伤待遇支付按—照下列？规，定处理: —      ！   (一)一至】四级工伤职》工至法定退休年龄】前以伤残津》。贴为基数缴费参加】基本：医疗保险由本人缴纳！个人缴费部分由用人！。单位将？应当由单《位缴纳的基本医【疗，保险费一次性—划拨给医《疗保险经《。办机构并入医疗【保险基？金财政专户; 】 ？       【  (二)》五，至十级工伤职—工分别？由工伤保险基金和用！人，单位按照本办—法第二十七》条规定发给》其一次性工》伤医疗补《助金和一次性伤残就！业补助？金工伤保险关系终】止 【  ：  第三《十五条  》用人单位分立、合】并，、转让工《伤职工转入承继单】位的承继单位应当承！担，原用人？单位的工伤保险责】任并到当地经办机构！办，理参加？工伤保？险或者？变，更工伤保险》关系的手续 】 ？   ？ 用人单《位分立、合》并、：转让工伤职工不【转入：承继单位《的按照工伤职工与】用人单位解除或者】终止劳？动关：系时享？受的有关待》遇执行 —     第】三十：六条  具备用【。工主：体资：格的用人单位将【工，程或者经《。。营权：发包给不《具备：用，工，主体资？格的组织《或者自然《人该组织或》者自然？人招用的劳动者【发生事故伤害劳动者！提出：。工伤认定申请的由】。具备用工主体资格的！。发包方承担用人单】位，依法应当承》担的工？伤保险责《任社会保《险，行政部门可以—。将具备？用工主体资》格的发包方作—为用：。人单位按照》规定：作出工伤认》定决定 】 ，    第三十【七条  用人单【位按照劳动合同约定！或者经与职工协商】一致指派职工到其】。他单位？。工作职？工发生工《伤的由用人单位承担！工伤保？险责：任 【。    用》人单位职工非由单】位指派到其》他用人单位工作发】生工伤的由实际用人！单位按照条例和【。本办法规定》的项：。目和标准支付工伤保！险待遇 】。     职工【在两个或《。者两个以上》用人单位同时就业的！其就业的每一个用】人单：位都应？当为其缴纳工伤保】险费职？工发生工伤的—应当：由，其受伤？时为之工作的用【人单：位，承担工伤保险责任 ！ ：     第】三，十八条  》用人单位依照—条例和本办法—规定应当参加—工伤保险而未参加】或者参？加工伤保险后—中断：缴费期间职工发【生工伤的该工伤【职工的各项工伤保险！待遇：均由：用人单？位按照条例和本办】法规定？的项目和《标准支？付用人单《位按照规定》足额补缴工伤保【险费、滞纳金—后职工新发》生的工伤保险待遇】由工伤保险基—金和用人单位按照】条例和？本办：法规：定，。的项目和标准—支付  ！   第三十九条 ！ 社：会保险行政部门重】新作出不《认定为工伤或者不视！同，工伤决定《工伤保险基》金，和，用人单位已》经支付工伤待遇【。的职工应当向工伤】。保险基金和用人单】位退回已经领取的】工伤保险待遇—职工不退回已—经领取的工伤保险】待遇的？经办机？构和用人单位应当】。依法追偿 【     第四！。十条  本办法下列！用语的含《义:  ！      — (一)发生—工伤：时本：人工资？是，。指工伤职工因工作】遭受事故《伤害：或者被诊断、鉴定为！职业病前12个月平！均月缴费工资— 《        ！。 (二)难以—安排工作时本人工资！是指工？伤职工？难以安？排工作前《12个月《平均月缴费工资 】  —     》  (？三)工伤复发时【本人工资是指—工伤职工工伤复发前！。12个月《平，均，月缴费工资》    ！ 不足12》个月的按照实际【发生的月平》均缴费工资计算;不！足1个月的以用人】。单位：职工平？均月缴费工资计算】本人工资《高于统筹地区职【工平均？。工资300%的【按照统？。筹地区职工平—。均工资的3》0，0，%计算;《本人工资低于—统筹地区职工平【均工资60%的【按照统？筹地：区职工平《均工：资的60%》计算 【    《 第四十一条  本！。办法自20》15年6月1日起】施行20《05年2《月3日江苏》省人民？政府：令，第29号发布的江苏！省实：施〈工伤保险条例】〉办法同时废止本办！法实施前职工—按月享受工伤保险待！遇标准低于本—办法规定标准的自本！办法施行之日起按】照，本办法规定标—准执行？以前已发放的低【。于，本办法规定标准【部，分不再追《补 ？