， ， 江苏省工伤保险！条例 《 ？ 《 江苏省实施〈【工伤保险《条例〉办法》。已于2015年4月！1日经省人民政府第！54次常务会议讨】论通过现予发布自】201？5年6月1日—起施行 ！ 20—15：年4月2日 ！    【 第一条  为【了保障因工》。作遭受事《故伤害或《者患职业病的职工】获得医？疗救治和经济补【。偿促进工伤预防【和工伤康复分散用人！单位的？。工伤风险根据中华】人民共和《国社：会保险？。法、国务《院工伤保险》条例(以下称条例】)结：合本：省实际？制定本办法 【 ？   ？  第二条》  本省行政—区域内？的国家机关、企业】、事业单位、—社会团体、民办非】企业：单位、基《金会、律师》事务所、会计师事务！。所等组织和有雇工的！个体工商户(—以下称用《人单位)及其职【工或者雇工》(以下？称职工)适用本办法！ 》     第三条】。  县级以上地方人！民政府社《会保险行政》部门负责本行—政区域内的工伤【保险工？作  】   社《会保：险经办机构(—以下称经办机—。构)具体《承办工伤保险事【。务 【    第四条 】 用：人单位应当》为本单位全部职【工缴纳工《伤保险费用人单位缴！纳工：伤保：。险费的基数按照本】单，。位缴纳基本医疗【保险费的基数确定】 《 ，     》第五条？  工伤保险—费根：据以支定收、收【支，平衡的原则确定费率！统筹地区社》会保险行《政部门根据国家工伤！保险：费率管？理有关规《定制定费率浮动办法！统，筹地区经办机—构根据用人单位【工伤保险费使用、】工伤发生《率等情况适用—。所，属行业内相》应的费率档次确定单！位缴：费费：率 —     第六条】 ， 工伤保险费的征】缴按照中华人民【共和国？社，会保险法《社会保险费》征，缴，暂行条例和江苏省】社会保险费征缴条例！有关规定执行— ？。 ？    《用人单位办理—缴纳工伤保险费申】报手续时应当提交】参，保职工名单由—经办机构核》实后留？存   ！  第七《条  社会保险【行，政部门、《经办机构、劳动【能力鉴定委员—。会以及安《全生产监督》。管理部？门应当加强信—息网：络建设实现资源共】享信：息互通建立全省统一！规范的工《。伤保险信《息管理系统 】     第】八条  工伤保【险经办？。经费和工伤认定【所，需的业？务经费？列入同级《财政年度《部门：预算 》  《   第九条  】工伤保险基金逐步实！行省级？统筹 ？。 《     》第十条  工伤保】险基金存入》社，会保：障基金财政专—户实行收支两条【线管：理用于条例及本【办法规定的》工伤保险待遇、劳动！能力鉴定、工伤【预防、工伤康—复，费用以及法》。律、法规规定—的用于工《。伤保险的其他—费用的支付 — ：    —。。 工伤预防费用的】提取比例、使用和】管，理按照国《家有关规定执行 ！     】第十一条  —工伤保？险基金实行储—备金制度统筹地区应！当按月将已征收的工！伤保险？费总额的20—%，转为储备《。金储备金达到上一】年度各项工伤—保险费用的支付【总额时不再》提取工伤保险基【金有结余的》储备金？先从结余中提取不足！部分按照规定从【当年征？收的工伤保险费中转！入 ： 《     储备金】用于：支付：重大伤亡事》。故的工？伤保险待遇以及【工伤保险基》金当年收不抵支的】部分储备金不足支】付的由统筹地区【人民：政府垫？。付动：用储备金应》当经统筹地区人【民政府同意报上一级！社会保？险行政部门备—案 》     第【十二条  用—人单位应当在法律】、法规规定》的时限？内向：所在地设《区的：市人民政府确—定的社会保》险行政部门提出工伤！认定申请《用人单位未按照规】定提出工伤认定【申请的受伤害—或者患职业病的【职工或者其近亲【属、工会组织—可以自事故伤害【发生之日或者—被诊断、鉴》定为职业病之日起1！年内直接向用人【。单位：所在地设《区的市人民》政，府确定的《社会保险行政部门提！出工伤？认定申请 —  》   第十三条 】。 有下列情》形之一？。的社会保险行政【。部门应？当不予？受理：工伤：认定申请: 】      】   (《一)：申请人不具》备申请资格的;【    ！   ？  (二)》。。工伤认定申请超过】规定时限且无法定理！由的; 】  ：       (】三)没有工伤认【定管：辖权的; 【     【 ，  ： (四)法律、法】。规、规章规定的【不，予受理的《其他情形 【     第十！四条  社会—保险行？政，部门收到工伤认【定申请后《应当：在15日《内对申请人提交的材！料进：行审核材料完—整的作出受理或【者不予受理的决定;！。。材料不完整》的应当以书面形式】一，次性告知申请—人需要补《正的全部材料 【    】 社会？。保险行政部》门决定受《理，的应当出具》工伤认定申请受理决！定书;决《定不予受《理的应？当出：具，工伤认定《申请不予受理决定】书 —     第十五】条，  社会《保险行政部门—受理工伤认定申【请后可以要求用人单！位、职工《或者其近亲属—。提交有关证据材【料，用，人单：位、：职工或者其》近亲属应当》配合社会保险行政部！。。门调查？核实：取证并提供有—关证：据材料？  【   职《工或者其近》亲属、工会组织认】为是：工伤用人《单位不认为是工【伤的社会保险—行政：部门应当书面通知】用人单位举证用人单！。位，无正当理由在规定】。时限内不提供证据的！社会保险行政部门可！以根据？职工或者《其近亲属、工—会组织以及相关部门！提供的？证据或者调查核【实取：得的证据依法作出】工伤认定决定 】 ： ，   ？  第十六》条  社《会，保险行政部门受理】。工伤认定申请后有下！列情：形之一的《可以中止工伤—认定: 《  —。    《   (一)需要以！司法机？关、：劳动人事争》议仲裁？委，员会、有关行政主管！部，门或者相《关机构的结论为依据！而，司法机关、劳—动人事？争议仲？裁委员会、有关【行政：主管部门或者相关机！构尚未？作，出结论的;》 ：   —    《  (二)由于【不，可，抗力导致工伤认定难！以进行的; 【 《  ：      (三)！法律、法规、规章】规定需要中止—的其他情形》 ？ ？    中止工伤认！定应当？向申请工伤》认，定，的，职，工或者其《。近亲：属、工会组织—和该职工所》在单位送达》工，伤认定中止通知【。书中止情《形消失的《应，当恢复？工伤认定程序中止工！伤认定的时》间不计？入，工伤：认定：期限 — ，     第十七条！  社？会保险行政部门受理！工伤认定申请后有】。下列情形《之一的？应当终止工》伤认定: 】。   《 ，     》(一)不符合受理条！件的; 【        ！ (二)《申请人？撤，回工伤？认定申请的》;   ！   ？  ： (三？)法律、法规、规章！规定的可《以终止的《其他情形 ！   ？  终止工伤认定应！当向申请工伤认定】的职工或者》其近亲属、工会组织！和该职工《所在单位送达—工伤认？定终止通知书 】 《 ，   因申请人【撤，回，工伤认定《。。申请终止工伤认定】的在法定时限内申请！人可以再次申请【工伤认定《  【   第十八条 】 ，社会保？险行政部门》。作出工伤认定申请不！予受理决定、—终止工伤《。。认定决定的应当书面！告知申请人享—有依法申《。请行政复议》或者提起行》政诉讼的权》利 》。     —第十九条  —省劳动能力鉴定委】。员会和设区》的市劳动《能力鉴定委员会【分别由省和设区的市！社会：保险行？政，部门、卫《生计生行政部—门、工会《组织、经办机—。构代表以及用人【单，位代表组《成 《    — 劳动能力鉴—定委员？会应当建《立，医疗卫生专家库专】家选任办《法由省劳动能—力鉴定？委员会制《定 《 ？    《第二十条  —工伤职工经治疗或】。者康复伤情相对稳定！。后存在残疾、影响】劳，动能：。力或者停《工，留薪期满的用人单位！、工伤职工》或者其？近，亲属应当及时向设】。区的市劳动能力【鉴定委员《会，。提出劳动《。能力鉴？定申请并《按照规定提交有关】资料 —     第二十！。一条  劳》动能力鉴定费以【及鉴定过程中符合】工伤保险有关规定】。的医疗检查费工伤职！工参加工伤保—险的由工伤》保，险基金支付;—工伤职？工未：参，加工伤保险的—由，用，人单位支《付 》    》 第二？十二条  职工因】工作遭？受事故伤害或者【。患职：业病时？用人：单位应当采取措施】使受伤害或者患【职业病的《职工：得，到，及时：救治 《    【 第二？十，三条  《达到国？家工伤康《复定：点机构标准的医疗或！。。者康复机构可以与】统筹地区经办机构签！订工伤康复服务【协议提供工伤康复】服，。务 ？ ，    — 第：二十：。四条  工伤职【工经社会保》险行政部门组—织劳动能力鉴—定专家或者工伤康】复专家确认具有康】复价值的应当—由签订服《务协：议，的工伤康复机构提出！康，复治疗方《案报经办机构批准】后到签？订，服，务协议的工伤康复】机构进行工》伤康复 《  —。   第《二十五条《  工伤《职工的停工留薪期应！当凭职工就》诊的签订《服务协议的医疗机构！。或者签订《。服务：协议的工伤康—复机构出具》的休假证明》确定停工留薪期超】过12个月的需【经设区的市劳—动能力鉴《定委：员会确认设》区的市劳动能力鉴】定委员会确认—。的停工留薪期—结论为？最终结？论 【 ，   在停工留薪期！间用人单位不得与】工伤职工解除—或者终止劳动关系】法律、？法规另有规定的【除，外 ： ，     】第二十？六条：  因工致》残被：鉴定为五级、—六级伤残的工伤职】工恢复工作后又发生！难以安排工作的【情形：的以难以安排工【作时本？人工资为《基数：由，用，人，单，位计发伤残津贴【;难以安《排工作时本人工资】低于发生工》伤时：本人工资的以—发生工伤时本人【。工资为基数计—发 ？ ？   ？  第二十七条 】 职工因《工致残被鉴》定为五至十》级伤残按照条例【。规定与用人单位解除！。或者终止劳动—。关，系时由工伤保险【基金支付一次—。。性工伤医疗补助金】由用人单位》支付一次性伤—残就业补《助金一次性工—伤医：疗补助金的》基准标准《为:五级20万【元六级？16：万，元七级12》万元八级8万元九】级，5万元十级3万元一！次性伤残就》业补助金的》基准标？准为:五《级9.？5万元六级8.【5万元七级4.5万！元八级3《。.，。5万元九级》2.5万元十—级1.？5，万元  ！ ，  设区的市—人民政府可以根据】当地经济发》。展水平、居民生活】水平等情况在基【准，标准：基础上上下浮动不超！过20%确定一【次，性工伤医《疗补助金和一次性伤！残就业补《助，金标准并《。报省社会保》险，行政：部门备案 —   — ， 患职业病》的，工伤职工《一次性工《伤，。医疗补助金在上【述标准的《基础：上增发？。40% ！。    一次—性工伤医疗补助金和！一次性伤残就—业补助金基准标准】的调：整由：省社会？保险行政部门会同省！财政部门报省人【民政府批准确定 ！。    【 第二十八条  工！。伤职工本人》提出与用人单位【解除劳动关系且解除！劳动关系时距—法定退休《年龄不足5年的一次！性工伤医疗补—助金和一次性伤残就！业补助金按照下列】标准执行《:不：。足，5，年的按？照全额的80%支付！;，不足4年的按照全额！的60%支》付，;不足3年的按【照，全额的40%支付;！不足2？。年的按照《全额的？2，0%支付;不足1】年的：按照全？额的10%支—付，但属于中华人民共和！国劳：动合同法第三十【八条：规定的情形除—外达到法定》退休年龄或者按照规！定办理？退休手续的不支【。付一：次性工伤医》疗，。补，助金和一次性—伤残就业补助金【  【 ，  ：五至十级工伤职工】领取一？次性工伤《医疗补助金的具体】办法由统筹地—区经办机构制—。定 —    《。 第二十九条— ， 工伤职工》领取一次性工伤医】疗补：助金和一次性伤残就！业补助金后》工伤保险关系终【止劳动能《力鉴定委《员会不再受》理其本次伤残的【。劳，动能力复查鉴—定申请 【     第三】十条  《因，工致残一次》性，伤残补助《金、：工伤职工《的伤残？津贴、生活护—理费自作出劳动【能力鉴定结论的次】月起计发 》。 》  ：  因工死亡丧葬补！助金、一次性工【亡补助金《。。自职工？死亡当月起计发其】供养：。。亲属：抚恤金自职工—死亡的次月起—。计发： ： ，     第三！十一条  伤残【津贴、供养亲—属抚恤金、》生活护理费由设区的！市社会保险行政部门！会，同财政部门根据职】工，平均工资《和生活费用》变，化等情况适时—调，整 《     伤残！津贴、？供养亲属抚恤金以】及生活？护理费调整方—案经设区的市—人民政府同意—报省社会保》险行政部门》和省财政部门批准后！执行 《 ， ，    》 第三十二条 【 职：工在同？一用人单位》连续工作期间多【次发生工伤符—合条：例第三十六条、第三！十七条规定享受【相关待遇的按照其在！同一用人单位发【生工伤？的，最高伤残级别计发】一次性伤残就业补】助金：。和一次？性工伤医疗补助金】   】  第三十三条【  工？伤复：发因伤情变化复查鉴！定伤残等级改—变的不再重》新计：发一：。次性伤残补》助金其他《工伤保险待遇按照】新的伤残等级享受达！到领取？伤残津贴《条件：的以：旧伤复发时本—人工资为基数计发伤！残津贴;旧》伤，复发时本人工资低于！发生工伤时》本人工资的以发生】工伤时本人》工资为？基数计发《   】  第三十四—条  ？用人单位破产、撤销！。、解：散、关？闭进行资产变现【、土地？处置和净资产分配时！应当优？先安排解决工伤职】工的：有关费用《。有关工伤保险费用】以，及工伤待《遇支付按照下列规定！处理:？   】    《  (一)一—。至四级？工伤职工《至法定？退休年龄前以—伤残津贴为基数【缴费参加基本医疗】保险由本《人缴纳个《人缴：费，部分由用《人单位将应》当由单位缴纳—的基本医疗保—险费一次《性划拨给医》疗保险经办机—构并入医疗》。保险：基金财政专户; 】   【      (【。二，。)五至？十级工？伤职工分别由—工伤保险基金和用人！单位按照本》办法第？。二十七？条规定发给其—一次性工伤医—疗补助金和一次性伤！残就业补助金—工伤保险关系终止 ！ 》    第》三十五条  用人单！位分立、合并—、，。转让工伤《职工：转入承继单》。位的承？继单位应当承担【原用：人单位？的工伤保《险责：任并到当地》经办机构办理参【加工：伤保险或者》变更工伤保险关【系的手续《。  【  ： 用人单位》。分立、合《并、转？。让工伤职工不转【入承继单位的—按照工伤职工与用人！单位解除或者—终止劳动关》系时享受的有—关待遇执行 】 ，     —。第三十六条 — 具备用工主体资】格的用人单位将工】程或：者经：营权：发包给？不具备用工主体资格！的组织或者自—然，。人该组织或者自然人！招用的劳动者发【。生事：。故伤害劳《动者：提出工伤《认定申请的》由具备用工主体资格！。的发包方承担用人单！位依法应当》承担的？工伤保险责任社【会保险行政部门可】以将具备用工—主体资格的发包【方作为用人单位【按照规？定作出工《伤，认定：决定  ！   第三十七条】  用人单位—按照劳动合同约定】或者经与《。职工：协，商一致指派职工到】其，他单位工作职工发生！工伤的由用人单位】承担工伤保险责任】   】  用？人单位职《工非：由单位指派到—其他用人单位工【。。作发生工伤的—由实际用人单位按照！条例：和本办法规定的项目！和标准支付》工伤保？险待遇 — ，     职工】在两个或者两个【以上用人单位—同时就业的其就【业的每一《个，用人单位《都应当为《其缴纳工伤保—险费职工发生工【伤的应？当由：其受伤时为之工作】的，用人单位承担工【伤保险责任》 《     第三】十八条  用人单位！依照条？例和本？办法规定应》当参加工伤保险【而未参加或者—。参，加工伤？保险后中断缴费期间！职工发？生工伤的该工伤职】工的各项工伤保险待！遇均由用人单—位按照条例和—本办法规定的项目和！。标准支付《用人单？。位按照规《定足额补缴工伤【保险费、滞纳金后职！。工新发生的工—伤保险待遇由工伤】保险基？金和用人单位按【照条：例和本办《法，规定的项目和—标准支付 》  —   第《三十九？条  社会保险行】政部门？重新作出不认定为工！伤或者不视同工伤决！定工伤保险基金【和用人？单位已经支付工伤】待遇的职《。工应当向工伤保【险基金和用人单【位退回已经领取【的工伤保险待—遇职工不退回已经领！取，的工：伤保：险待遇？的经办机《构，和用人？单位：应当依法追偿 ！     第】四十条？  ：本办法下列用语的含！义: 】       【 (一)发生—工伤时？本人：工，资是：。指工伤职工因—工作遭受事》故伤害？或者被？。诊断、鉴定为职业病！前12个《月平均月缴费工资 ！     ！ ，   (二)—。难以：安排工？作时本人工资是指工！伤职工难《以，安排：工作前？12个月平均月缴费！工资 —   《。      —(三)工《伤复发？时本人工资是指工伤！职工工伤复发—前12？个月平？均月缴费《工资 》  《   不足12个】月的按照《实际发生的月平【均缴费工资计算;】不足1个月的以用人！单位职？工，平均月缴费工资计】算本：。人工资高于统筹【地区职工平均—工资：300%的按—照统筹地《区职工平均工资的】30：0，。%计算;本人工资】低于统？筹地区职《工平：均工资6《0%的按照统筹【地区职工平均工资的！60%计算 —     ！第四十一条  本】办法自201—5年6月1》日起施行20—0，5年2月3日—江苏省？人民政府令第29】号，发布的江苏》省实：施〈工伤保险条例】〉，。办法同？时废止本《办法：实施前职工按月享受！工伤：保险待遇标准—低于本办法》规定标准的自本办】法，施，行之日起《按照本办法规定【标，准执行以《前已：发放：的，低于本办法规定标准！部分不再追补— ：