。 江苏省工】伤保险？条例： 】 江苏《省实施？〈工伤保险条—例〉办法已》于2015》。年4：。月1日经省人民政】府第54次》常务会议讨论通【过现予发布自20】15年6《月1日起《施行 ！ 2015年】。4月2日 — ： ，    —。 第：一条  《为了保障因工—作遭受事故》伤害或者患职业【病的职工获得—医疗救治和经—济补偿促进工伤【预防和工伤康复分】散用人单位的—工，伤风险根据中华【人民共和国社会【保险法、国务院【工，伤保险条例》(以下称条例—)，结合本省实际—制，定本：办法  ！  ： 第二条  本省行！政区域内《的国家机关》、，企业：。、事：。业，单位：、社会团《体，、，民办非企业单位、】基金会、律师事务所！、会计？师事务所等组—织和有雇《。工的个体工商户【。(以下称用人单【位)及其职工—或者雇工(以下【称，职工)适用本办【法 》。 ，    《 第三条 》 县级以上地方【人民：政府：社会保险行政部【门，负，责本行政《区域内？的工伤保险工作【 —    社会—保险经办机构(以下！称经办机构》)具体？承办工伤保》险事务 ！    第四—条  用人单—位应当为本单位【全部职工缴纳工伤保！险费用人单位缴【纳，工，伤，保险：费的基数按照本【单位缴纳基本医疗】。保险费的《基数确定《 ：     】第五条  工伤【保险费根据以—支定收、收支—平衡的原则确定费】率统筹地区社会保险！行，政部门根据国家工】伤，保险：。费率：。管理有关《规定制定费率浮【动，办法统？筹地区经办》机构根据用人单位】工伤保险费使用、】工伤发？生率等情《况适用所《属行业内相应的费】率档次确定单—位，。缴费费率《 ？ ？    《第六条  工伤保】险费的？征缴按照《中华人民共和国社】会保：险法社会保险费征缴！暂行条例和江苏【省社会保险费—征缴条例有关规定执！行 《     用】人单位办理缴—纳工伤保险费申【报手续时应当—提交参保职工名单】。由经办机构核实【后留存 《 》    《第七条 《 社会保险行—政部门、经》办机构、劳动能力】鉴定委员《会以：及安全生产监督管】。理部门应当加强【信息网络建设实现】资源共享信息互【通建立全《省统一规范的工【伤保险信息管理系】统，    ！ 第八条  —工伤保险经办—经费和工伤》认定：所需的业务经—费列入同级财政年】度部门预算 ！   《  第九《条  工伤保险【基金逐步实行省【级，统筹 【。   ？  第十条  工伤！保险基金存入社【会保障基金财政专】户实行收支两条线管！理用：于条例及本办法【规定的工伤》保险待？。。遇、劳动能力—鉴定、工伤预防、工！。伤康复费用以及【法律、？法规规定的用于工】伤保险的其他费用的！支付 》     工伤！预防费？用，的提取比例、使用和！管理按？照国家有关规定执】行 —     第—十，一条  《工伤保险基金—实行储备《金制度统筹地—区应当？按月将已征收的【工伤保险费》总额的20%转【为储备金储备—金达到上一年度各项！工伤保险费用的支付！总额时不再提取工】伤保：险，基金：有结余的储》备，金先从结余中提取不！足部分按照规定从当！年征收的工伤保险】费中转入 —。     储！备金用于支付重大】伤亡事故的工—伤保险待遇以及【工伤保险基金—当年：收不抵支的部分储备！金不足支《。付的：由统筹地区人—民政府垫付》。动用储备金应当【经统筹地区》人民政府《同意报？上，一级社会保》险行政部门备案 ！    【 第十二条  用人！单位应当在法律、法！规规定的时限—内向所在地设—区的：市人民政府确定的】社会保险《行政：部门提出工伤认定申！请用人单位未—按照规定提出工【伤认定申请》的受伤？害或者患职业病【的职工或者其—。近亲属、工》会，组织：可以自事故伤害【发生：之日或者被诊断、鉴！定为职业病之—日起：1年内直接向—。用人单位所》在地设区的市人民政！府确定的社会保【险行政部门》提出工伤认定申【请 ？   —  第？。十三条  有下列】情形之一的社会保险！行，政部门应《当不予受《理工伤认定》申，。请: —       】。  (一)申请【人不具备申请资格的！;   ！   ？   (二)工伤】。认定申？请超：过规定时《限且无法定理由的;！ ？  《       (三！)，没有工？伤认定管《辖权的; 》 ？       】  (四《)法律、法规、规章！规定的不予受理的其！他情形 —     【第，十四条？  社会保险—行政部门收到工伤】认定：申，请后应当在15日】内对申请人提交的材！料进行？审核材料完整—的作出？受理或者不》。予受理？的决定;材料—不完整的应当以【。书面形式《一次性告知申请人需！。要补正的《全部材料《 ， ？。 ，     社—会保险行政部门【决定受理的应当【出具工伤《认，定申请受理决定书】;决：定，不，予受理的应》当出具？工伤认定申》。请不予？受，理决定？。书 ？     】第十五条  社【会保险行《政，部门受理工伤—认，定申请后《可以要求《。用人单位、职—工或者？其近亲属提交—有关：证据材？料用人单位、职【工，或者其近《。亲属：应当配合社会保险行！政部门调查》核实取证《并提：供有关证据材料 】 ， ， ？    职》工或者？其近亲属、》工会组织认为是工】。伤用人单《位不认为是工伤的】社会保险行》政部门？应当书面通知—用人单位《。举证用人单》。位无正当理由—在规定时限内不提】供证据的社会—保险行政部门可以】根据职工或》者其：。近亲属、工会组【织以及相关部门提供！的证据或者调查核】。实，。取得的证据依法【作出工？伤认定决《定 》     第十六！条  社会》保险行政部门受理】工伤认定申请后有下！。列情形之《一的可以中止工【伤认：定:： 《       】  (？一)需要《。。以司法机关、劳【动人事争议仲裁委员！会、有关行政主管部！门或者相关机—构的结论为依—据而司法机关、劳动！人事争议仲裁—委员会、有关行政主！管部门？或者相关机构尚【未作出结《论的; 【       】  (二)由于不可！抗力导？。致，工伤认定难以进行】。的; 《  》       【。(三)法律》、法规？、规章规定需要中止！的其他情形 — ：     中】止，工伤认定《应当向申《请工伤认定的职工】。或者其？。近亲属、工会组织】和该职工所在单【位送达工伤认定中】止通知书中》止情：形消失的应》当恢复工《伤认：定程序中止工—伤认定的时间不【计入工伤认定期限 ！ ：     第】十七条？  社会保险—行政部门受》理工伤？认定申请后》有下列情《形之一的应当终止工！伤认定: 】  ？  ：     (一【)不符？合受理？。条，件的：。;  】       【(二)申请人—撤回：工伤：认定申请《。的; 《 ，       ！  ：(三)法律、法规】、规章规定的可以终！止的其他情形—    ！ 终止工《伤认定应《当向申请工》伤认定的职》工或者其近亲属、】。工会：组织和该职》工所在单《位送：达工伤认《定终止通《知，书 ：     ！因申请人撤》回工伤？认定申请终止工伤认！定的在法定》时限内申请人可以】再，次申请工伤认—定 》 ，  ：   第《十八条  社会保】险行政？部门作出工》伤认定申请不—予受理决定、终止工！伤认定决《定的应当书面—告知申请人享有【依法申请行政复议或！者提起行政诉讼的权！利 》     —第十九条《  省劳动能力鉴定！委员会和设区—的，市，。劳动能力鉴定委【员会分别由省和设区！的市社会保险行政部！门、：卫生：计生行政《部门、工会组织、经！办机构代表以及用人！单位代？表组成 【     劳【动能力鉴定委员【会应当建立医疗卫生！专家库专《家选：任办法？由，省劳动能力鉴定委】。员会制定 【 ：     第二十条！  工伤职工经治】疗或者？康复：伤情相对稳定后存在！。残疾、影响劳—动能力或者》停工留薪期满—的用：。人单位、《工伤职工《或者其？近亲：属应当及时》向设区的市劳—。动，能力鉴定委员会【。提，出劳动能力鉴定申】请并按照规定提交有！关，资料  ！ ，  第？。二十一条  劳【动能力鉴定费以【。及鉴定过《程中符合工伤保险】有关规定的医疗检】查，费工伤职工》参加工伤保险的由工！伤保：险基金支《付;：工伤职工《未参加工伤保—险的由用《人单位支付 【 ？    《。。 第二十二条 【 职工因工》作遭受事故伤害或】者患职业病时用人单！位应当采取措施使受！伤害：或者患职业病的职】工得到及时救治 ！ 《 ，。   第二十三条】  达？到国家工《伤康复定点机构标准！的医疗或者》康复机构可以与统筹！地区经办机构签订工！伤康复服务协—议提供工伤》。。康复服务 —     】第二十四条 — 工伤职《工经社会保》险行政部门》组织劳？动，能力鉴定专家或者】工伤康复《。专家：确认：具，有康复价值的应当由！签，订服务协议》的工伤康复》。机，构，提出康复治疗方案】报经：办机构批准》后到签订服务协议的！。工伤康复机构进【行工伤康复 ！     第二】十五条？  工伤职工的停】工留薪期应》当凭职工就诊的签订！服务协议的医疗【机构或者签订服务】协议的工伤康复机构！出具：的休假证《明确定停工留薪【期超过？12个月的需—经设：区的：市劳动能力》鉴定委员会确认设】。区的：市劳动能力鉴定【委员会确认的—停工留薪期结论为】最终结论《。 《     在停工！留薪期间用人单位不！得与工伤职工解除】或者终止劳》动，关系法律、》法规另有规》定的除外 【  《   ？第二十六《条  因工致—残被鉴定《为五：级、六级《伤残的？工伤职工恢复工作后！又发生难以安排工】。作的情形的以难以】安排工作时本人【工资为基数》由用人单位计发伤残！津贴;难以》安排工作时本人【工资低于发生—工伤时本人工资的】以发生工伤时本【人工资为基数计发 ！ ：     第二！十七条  职工因工！致残被鉴定为五至】。。十级伤残按照条例】。规定与用《人，单位解除或者终止劳！动，关系时由工》伤，保险基金支付一次】性工伤医疗补助金】由用人单位支付一次！性伤残？就业补助金一次【性工伤医疗补助【金的基？准标准为:五级【。20万元《六，级16万元七级【12万？元八级8万元九级5！万元：十级3万元一次性】伤残就业《补助金的基准标【准为:五级9.【5万元六级8.【5，万元七？级4.5万》元八级3.5万元】九级2？.5：万元十级1.—5万元？ 《     设【。区的市人民政—府，可以根？。据当地经济发展【水平、居民生活水】平等情？。况在基准标准基础上！上下浮动不》超过20%》确定一次性工伤医疗！补助金和《一次性伤残就—业补助？金标准并报省社【会保险行政部门备】案 【    患》职业病的工伤—职，工一次性《工伤医疗补助金【。在上述标《准的：。。基础上增发》4，。0%： ： ？    《 一次性工》伤医疗补助金和一次！性伤残就业补助金基！准标准的《。调，整由省社会保—险行政部门会同【省，财政部门报》省人民？。政，。府批准确定》  【   第二》十八条  工伤职】。工本人提出与用人单！位解：除劳动关《系且解？除劳动关系》时距法定退》休年龄不足5年【的一次？性工伤医《疗补助金和一次性】伤残就业补》助金：按照下列标准—执，行，:不足5年的按【照全额的80%【支付;不足4年的按！照全：额的60%》支付;不《足3年的《按照全额的4—0%支付;》不足2年《。的按：照全额的20%支付！;不足1年的按照全！。额的10《%支付但《属于中？华人：民共和国《劳动：合，同法第三十八—条规定？的情形除外达到法定！退休年？龄或者按照规定办】理退：休手续的不支付一次！性工伤医疗补—助金：和一次性伤残就【业补助金 ！     五至十级！工伤职？工领取一次性工伤】医疗补助金的具体】办法：由统筹？地区经办机》构制定 《  —   第二十九条】  工伤职工领取】一次性工《伤医疗？补助金和一次性伤】残就业？补助金后《工伤保险《。关系终止劳动能力鉴！定委员会《不再受理其本次【伤残的劳动能力复查！鉴定申请 》。 》   ？ 第：三十条  因—工致：残一次性伤残—补助金、工伤职工的！伤，残津贴？、生活？护理费自作出劳动能！力鉴定结论的—次月：起计发 》 ：。     —因工死亡丧葬补助金！、一次性工亡—补助：金自职工死亡当月】起计发其供养亲属】抚恤金自职工—死亡的次月》起计发 《   【  第三十》一条  伤》残津贴？、供：养亲：。属抚恤金、生活【护理费由设区的【市社：会保险行政部门会同！。财政部门根据职工平！均，工资和生活费用变化！等情况适时调整 ！   — ， 伤残津贴、供养亲！属抚恤金以及生活】护理费调整方案【经设：区的市人民政府同】意报省社会保险行】政部门和省财政部】门批准后执行 】    【 第三？十二：条 ： 职工在同一—用人单位连续工【作期间多次发生【工，伤符合条例》第，三十六？条、第三十七条规】定，。享受相关待遇的按】照其在同一用人单】位发生工《伤的最？高伤：残级别计发一次性伤！残就业补助金—和一次性工伤医疗】补助金 — ？ ，   第三十三【条  工伤复—发因伤情变化—复查鉴定伤残等【级改变的不》再重新计发一次【性伤残补助金其【他工伤保险》待遇按照《新的伤残《等级享受达到—领取伤残《津贴条件的》以旧伤复发》时本：人工资？为基数计发伤残【津贴;旧伤复—发时本人工资低于】发生工伤时本—人工资的以发生工】伤时本人工资为基数！计发  ！。   第三十四条】  用人单位破【产、撤销《、解散、关》闭进行资产变现、】土，地处置和净资产分配！时应当优先安排【解决工伤职工的有关！。费用有关工伤保险】。费，用以及？。工伤待？遇支付按照》下列：规定处理: 【  》 ，   ？   (一)一至四！级工伤职工至法【。定退休年龄前—以伤残津贴为基数】缴，费参加基本医疗保】险由本人缴纳个【人缴费？部分由用人单位将】应当由单位缴纳【的基本医疗保—险费一次性划拨给医！疗保险经办机构【并入：医，疗保险基金财—政专：户; 》       ！  (二)》五至十级工》伤职工分别由工【伤，保险：基金和？用人单位按照—本办法第《。二十七条规》定发：给其一？次性工伤医疗补助】金和一次《性伤残就业补助金】工伤保险关系终【止 《 ， ：    第三十【五条  用人单位】分，立、合并、转—。让工伤？职工转入承》继单位的《承继：单，位应当？承担原用人》单位的工《。伤，保险责任并到当【地经办机《。构办理参加工伤保险！或者变更《工伤保险《关系的手续》 ？     【用人单位分立、合】并、转让工》伤职工不《转入承继单位的【按照工伤《职工与用人单位解除！或者终止劳》动关系时享受的【有关待遇执》行   ！  第三十六条 】。 具备用《工主体资格的用人】单位将工程或—者经营权发包给【不具备用工主—体资格的组织或者自！然人该组《织或者？自然人招用的—劳动者发生事故伤害！劳动者提出工伤认】定申请？的由具备用工—主体资格的发包【方承担？用人单位依法—应当承担的》工伤保险责任社【会保险行政部门【可以：将具备用工》主体资格《的发包方作为用人】单位按照规》定作出工伤认定决定！  【。  ： 第三十七条—  用人单位—。按照劳动《合，同，约定或？者经与职工》协商一致《指，派职工到其他单【位工作职工》。。。发生工伤的由用人】单位承担工伤—保，险，责任 【     》用人单位职工非由】单，位指派到其他用【人，单位工作发生—工伤的由实》。际用人单位按照条例！。和本办法规定的项】目和标准支付工伤保！险待遇 】 ，    职工在【两个或者两个以上用！人单位同时就业的】其就业？的，每一个用人》单位都？应当为其缴纳工【伤保：险费职？工发生工伤的应当由！其受：伤，时为之工《作的用？人单位承担工伤保险！责任 】    第三十八】条  用人》单位依？照条例和本办—法规定应当参加【工伤保险《而未参？加或者？参加工伤保》险后中断缴》费期间？职工发生工伤—的该工？伤职工？的各项工伤保险待】遇均由用人单位【按照条例和本办法规！定的项？。。目和标？准支付用人单位按照！规定足额补缴—工伤保？险费、滞纳金后【职工新发生的—工伤保险待遇由工】伤保险基金和用【人单位按照条例和本！办法规定《。的项目和标准—。支付：。 ？   》  第三《十九条  社会保险！行政部门重》新作出不认》。定为工伤或者—不视同工伤决定工伤！。保，险基金和用人单位】。已，经支付工伤》待遇：的，职工：应当向工伤保险基金！和用人单《位退回已经领取的】工伤保险待遇职工不！退回已经领取的工伤！保险待遇的经办机构！和，用人单位应当—依法追偿 》 ？ ，    《 第四十条 — 本办法下列—用，语的含？义: 《 ，  《   ？    (》一)发生《工伤时？本人工？资是指工伤职—工因工？作遭受事故》伤害或者被诊断【、鉴定为职业病前】12个月平均—月缴费工《资 ：     ！    《。(二)难以安排【工，作时本人《工资是指工》伤职工难以》安排工作前12个】月平均月缴费工资】。 —     》   (三》)工伤？复发时本人》工资是指工伤职【工工伤复发前1【2个月平均月缴【费工资？  【   不足12【个月的按照实—际发生的月》平，均缴费工资》计算：;不足1个月—的以用？人单位？职工平均月缴费工】资计算本人工资高】于统筹地区职工平均！工资300%的按】照统筹地区》职工：平均工资的》300？%，计算;本人工资低于！统筹地区职》工平均工资60%的！按照统筹地》区职工平均工—资的60《%计算 —     第】四，十一条  本办法自！。2015年6月1日！起，施行2005年2】。月3日江《苏，省人民政府令第【29号发《布的江苏省实—施〈工伤保》险，条例〉办法同时废止！本办：法实施前《。职，工按月享受工—伤保险待遇标—准低于本办法规定标！准，。的自本办《法施行之日》起按照本办法规【定标准执行以前【已发放的低于本办】法，规定标准部分不再追！。补 ？