： 江苏省工伤【保险条例 ！ 江苏省实！施〈工伤保险条【例〉办法已于20】15年？4月1日经省人民政！府第：54次？常务会议讨》论通过现予发布【自2015年—6月1日《。起施行 】 《 ，2015年4月【2日 — ：。  ？   第一条—  为了保障—因工作遭受事—故伤害或者》患职业病的职—工获得医《疗救治和经济补偿】促进工？伤预：防和工伤《康复分散用人单位的！工伤风险根据—中华人民《共和国社会》保险法、国务院工伤！保险条例(以—下称条例)结—合本省实《。际制定本《办法 —    》 ，第，二条  《本省行政区》域内的国家机关、】企业、事业单—位、：社会团体、民办非企！。业单位、基》金，会、律？师事：务所：、，会计：师事务所等组织【和有雇工的》个体工商《户(以下称用人单位！)及其？职工或？者雇工(以下称【职工)适用本办法】 —  ：  第三《条  县《级，以，上，地方人民政府—社会保险行政—部，门负责本行》政区域内《。的，工伤保险工》作， ， ：  《   ？社会保险《。经办：机构(以下称—经办机构)》具体承？办工伤保险事务【 》     第四条 ！ 用人单位应当【为，本单位全部职工【缴纳工？伤保险费用人—单位缴纳工伤保险费！的基数按照》本，单位缴纳基本医【疗保险费的基数【确定 】    《第五条  》工伤保险费根—据，以支定收、收支【平衡的原则确—定，费率统筹地区—社会保险行政部门根！据国家？工伤保险费率管理】。有关规定制定费率浮！动办法统《筹地区经《办机构根据》。用人单位工伤保【险费使用、工伤发生！率等情况适用所属】行业内相《应的费率档次—确定单位缴费—费率  ！   第六条  工！伤保险费的征缴【按，照中华人《民共：。和国社会保险法社会！保险费？征缴暂行《条例和江苏》省社会保险费征缴条！例有关规定执行 】 ？。     用人单！位办理缴纳工伤保险！费，申，报手续时应》当提交参保职—工名单由经办机构核！实，后留存 】     第七条 ！ ，社会保？险行政部《门、经？办机构、劳动能力】鉴定委员会以及安全！生产监督《管理部门应当加【强信息网络建设实】现资源共享信息【互通：建立全省统一规范的！工伤保险信》息管理系统 【 ？     第八条】  工？伤保险经《办经费和工》伤认定所《需的业务经》费列入同级》财，。政年度部门预算 】。  —  ： ，。。第九条  工伤保】险基金逐步实行省级！统，筹 ：    】 第十条  —工伤保险基》金存入社《会保障基金》。财，政专户实行收支两条！线管理用于条—例及本办法规定的】。工伤保？险待遇、《劳动能力鉴定、【工伤预防、工—伤康：复费用以《及法律、法》规规定的《用于工？伤保险的其》他，费用的？支付 》     工】伤预：防，费用的提取比—例、使用和管理【按照国家有关—规定执行《。 ？  《   第十》一条：  工伤保险基【金实行储备金制度统！。筹地区？应当按？月将已征收的—工伤保险费》总额：的20%转为储【备金储备金达—到上：一年度各项》工伤保险《费用的支付总额时】不再提取工》伤保：险基金有《结余的储备金先【从结余中提取—不足部分按照规【定从：当年征收的工伤保险！费中转入 — ：     储备金！用于支付重》大，伤亡事故的工伤保险！待遇以？。。及工伤保险基金当年！收不：抵支的？部分储备《金不足支《付的由统《筹，。地区人民政府垫付动！用储备金应当—经，统筹地区人民政府】同，意报上一级社会保险！行政部门备》案，    ！。 ，第十二条 》 用人单位》应当在法律、法规】规定的时限内向【。所在地设区的市【人民政？府确定的社会保【险行政部《门提出工伤认定申】请用人单《位未按照规》定提出工伤认定申】请的受伤害或—者患职业病的—职工或？者其近？。亲属、？工，会组织可以自事故】伤害发？生之日或者被诊【断、鉴定为职—业，。病，之日起1《年内直？接向用？人单位？所在：地设区的市人民政府！确定：的社会保险》行政部门《提，出工伤认《定申请？  【 ，  第十三条 【 有下列情形之【一，的社会保险》。行政：部，门应当不予》受理工伤认定—申请：。: —         ！(一)？申，请人不具备申请资】格，的; —        ！ (二)工伤—认定申请超过规定】时限且无《。法定理由的》; ：  —      — ，(，三)：没有工伤认定管辖】权的; 【    》。 ，    (四—)法律、法》规，。、规章规定的不【。予受理的其他情形 ！  —。  ： 第十四条》  社会保险行政部！门收到工伤认定申请！后应当在《15日内对申—。请人提交的材料【进行审？核，材料：完整：的作出受理或—者不予受理的—决定;？材料不完《整的应当以书—。面形式？一次性？告知申？请人需？。要补正的全部材料 ！ ， 《  ：  社会保险行政部！门决定受理的—应，当出具工伤》认定申请受理决定书！;决定不予受理【的应当出具工伤认定！申请不？予受理决定书— —    第十—五条  社会保【险行政部门》受理：工，伤认定申《请后可以《要求用人单位、【职工或者其近亲属】。提交有关证据材料用！人单位、职工或者】其近亲属应》当，。配合社会保》险行：政部门调查核实【取证并提供有关证据！材料 》。     【职工或者其近亲属、！工会组？。织，认，为是工伤用》人单位？不认为是《工伤的社会保—险行：政部门应当书面【通知用人单位举证】。用人：单位无正当理由【在，规定：时限内不提供证据】的社会保险》行，政部门？可以根？据职：工，。。或者其近亲》属、工会《组织以及《相关：部门提供《的，证据或者调》查核实取得的证据依！法作出工伤认定【决，定，    ！ 第：十六条  社会保险！行政部门《受理工？伤认定申《请后有下列情形【。之一的可以中止【。工伤认定: 【    【 ，    《。(一)需要以司法机！关、劳动人事争议仲！裁委员会《、有关行政》主，管部门或者相关机】构，的，结论为依据而司法机！关、劳动人事争议仲！。裁委员？会、有关行政主管】部门或者相关—机构：尚，未作出结论》的; 》       ！  ：(二)由于不—可抗力导致工—伤认定难以进行【的;  ！       (三！)法律、法》。规、规？章规定需要中止的其！他情形 】     中—止工伤？认定应当向申请【工伤认定《的，职工或者其近—亲属、工《会，。组织和？该职工所在单位送】达，。工伤认定中》止通知？。书中止情形消失的】应当恢复《工伤认定《程序中止工伤认定的！时，间，不，计，入工伤？认定期？限， 《     —第十七条 》 社会保险行政【部门受理工伤认【定，。申请：后有下列情形—之一的应当》终止工伤《认定: 《  —      — (一)《不符合受理》条件的; — 《    《    (二—)，申请人撤回工—伤认定申请的; 】  —     》  (三)法律、法！。规、规章规定—的可以终止》的，其他情形 》。    】 终止工《。伤认定应《当向申请《工伤认定的》。。职工或者其近亲属、！工会组？织和该职工所—在单位送《达工伤？。认定终止通知书【 ？     【因申请人撤回—工伤认定申》请终止工伤认定【的在法定时限内申】请人可以再次申【。请工伤认定 】     【第十八条  社会】保，险行政部门作出工】伤，认定申请《不予受理决定—、终止工《。伤认定决《定的应当书面—告知：申请人享有依—法申请行政复议或者！。。提起行？政诉讼的《权利 【     第十九】条  省劳动能力鉴！定委员会《和设区？的市劳动能》力，鉴定委员会分—别由省和设区的市】社会保险行政部门、！卫生计生行政—部门、工会组织、】经，办，机构代表《以，及用人单位代表【组成 》 ？  ：  劳动能力鉴定】委员会应《当建立医疗卫—生专：家库专家《选任办法由省劳动能！力鉴定？委员会制定》  【   第二十条 】 工伤职工》经治疗或《者康复？伤情相对《稳定后存在残疾、影！响，劳动能力或者停工】留薪期？满的用人单》位、工伤职工—或者其近亲属—应当及时《向设区的市》劳动能力鉴定委【员会提出劳动能【力，鉴定：申请并按照》规定提交有关资【料 《 ，   《  第二十一条【 ， 劳动能力鉴—定费：以及：鉴定过程中符合【工伤保险有关规定的！医疗检？查，费工伤职工》参加工伤保险的由工！。伤保险？基金：支付;工伤》职工未参加工伤【保，险的：由用：人单位支《付   ！  第二十二条【  职工因》工作遭受《事故伤害或者患职业！病时用人单位应当】采取措施《使受：伤害或者患职业【病的职工得到及时】救治 【  ：   第二十—。三条  达到—国，家工伤康复定点机】构标准的医疗或【者康复机构可以与】统，筹地区？经办：机构签订《。工伤康复服》务协议提《供工伤？康复服务 》  —   第二》十四条？  工伤《职，工经社会保险行【政部门组《。织劳动能力鉴—定专：家或：者工伤？康复专？家确认具有康—复价值的应》当由签？订服务协议的工伤】康复机构提出—康复治？疗方案？报经办机构》批准后？到签订服务协议的工！伤康复？机构进行《工，。伤康复 【 ：    《第二十五条  工】伤职工的《停工留薪《期应当凭职工就诊】的签订服务协—议，的医疗机《构或：者，签订服务协议的工伤！康复机构出》具的休假证明—确定停工留》薪期超过12—个月的需《经设区的《市劳动能力鉴定委】员会确认设区的【市劳动能力鉴—定，委员：会确认的停工留薪】期，。结论为最终结论 ！ ？     》。。在停工留薪期间用人！单位不得与工伤【职工解除或者终【止劳动关系法律【、法：规另有？规定的除外 】     第二！十六条 《。 因工致《残被鉴定为五级、】六级伤残的》工伤职工《恢复工作《后又发生难以安【排工作的情形的以】难以安排工作时本】人工资？为基数由用人单位计！发伤残津贴;难以安！排工作？时本人？。工，资，。低于发？生工伤时《本人工资的以发生】工伤时？本人工资为基—数计发 《 ， ， ：     第二十】七条  职工因工致！残被：鉴定：为五至十级伤—残按照条例》规定与？用人单位解除—或者：终止劳？动关系时由工伤【保险基？金支付一次性工【伤医疗？补，助金由用《人单：位，支，付一次性伤残—就业补助《金一次性工伤医【疗补助金的》。基准标？准为:五级》20万元六》级16万元》七级12万元八【级8万元九级5【万元十？级3万？元一次？性伤：残就业补助金的基准！标准为:五级9.】5万元六级》。8.：5万元？七级4.5万元八级！3.5万元九—级2.5万元十【级1.5万元 】 《    设区—的市人民政》。府可以根据当地【经济发展水平、居】民生活？水平等？。情况在基准》标准基础上上下【。浮动不？超过：20%确定一次性工！。。伤医疗补助金和【一次性伤残就业补助！金标准并《报省社会保险行政部！门备案？。 》    《 患：职业病的工伤职工】一次：性工伤医疗补助金】在上述标准的基础】上增发40% 【    】 一次性工伤医疗补！助金和一次性伤【残就业补助》金基准标准的—调整由省社会保险行！政部门会《同省财政部门报【省人民政府批准确】定 《。 ？    第二十【八条  《工伤职工本人提出】与用人单位》解除劳？。动关：系且：解，除劳动关系时—距法：定退休年龄不足5年！。的一次性工》。伤医疗补助》金和一次性》。伤，残就业补《助金：按照下列标准执行】:不足5年的按照全！。额的80%支—付;不足4年—的按：照，全额的60》。%，。支付;不足3年的】。按照：。全额的40%—支付;不足2年【的按照全额》的，20%支付;—不足1年的》按照全额的》1，0%支付但属于【中华人民共和国劳】动合同法《第，三十八条规定的情】形除外达到法定退休！年龄：或者按照规定办理】退休：手续的不支付—。一次性工伤医疗补助！金和一次《性伤残就业补助【金   ！  五至十级工【伤职工领取一次【。性工伤医疗补助【金，的具体办《法由：。。统筹：。地区经办机构制定 ！    】 第二十《。九条  工伤职工】领取一次性工伤【医疗：补助金和一次性【伤残就？业补助金后工伤【保，险，关系：终止劳动能力—鉴定委员会不再【受理其？本次伤残的劳动【能力：复查鉴定申请 ！ ：     》第三十条  因工】致残一次性伤残【补助金、工伤职工】的伤残？津贴、生活》护理费自作出劳动】能力鉴？定结论的次月起【计发 《    【 因工死《亡丧葬补助金、一】次性工亡补助金自】职工死亡当月起计发！其供养？亲属抚？恤金：自职工死亡的次【月起计？发 【    第三十【一条 ？ ，伤残津贴、》供养亲属抚》恤金、生活护理费】。由设区？的，市社会保《险行政部门会同财】政，部门根据职工平均工！资和生活《。。费用变化等情—况适时调整 — ：     伤残！津贴、供养亲属抚恤！。金以及生活护理费】调整方案经设区的市！人民政府同意报【省社会？保险行政《部门和省财政部【门批准后《。执行 《 《    第》三十二条 》 职工在同一用人】单位连续《工作期间多次—发生：工伤符合条例第【三十六条、第三【十七条规定享受【相关待遇的按照其在！同一用人单位—。发生工伤的最高伤残！级别计？发一次性伤残就业】补助金？和一次性工伤医疗】补助金？ —    第三—十三条  》工伤复发《因伤情变化复查【鉴定伤残等级—改变的不再》重，新计发一次性伤残】补助：金其他？工伤保？险待遇按照新的伤残！等，级享受达到领取伤残！津贴条件《的以旧伤复》发时本人《工资为基数》计发伤残津》贴;旧？伤复发？时本人工资低于发】生工伤时本》人，工资的以发生工伤时！本人工资《为基数计发 】。 ？    《。第三十四条  用】人，单位破？产、撤销、解散、】关闭进行资产变现、！土，地处置和净资产【分配：时应当优先安排解决！工伤职工的》有关费？用有关工《伤保险？费用以及《。工伤待遇支》。付按照下《列规定处理: 】 《        】(一)？一至四级工伤职工至！法定退？休年龄前以伤残【。津贴为？基数缴费参加基本】医疗：保险由本人缴—。纳个人缴《费部分由用人单位】将应当？由单位缴纳》的基本医疗保险费】一次性划拨给医【。疗保险经《办机构？并入医疗保险—基金财？政专户; —     】    (二)五至！十级工？伤，职工分别由工—伤保险基金和用人单！位按照本办法第二十！七条规定发给其【一次性工伤医—疗补助金和》一次性伤残就业补助！金工：伤保险关系》终，。。止   ！  第三十五条 】 用人单位分立、合！并、转让工伤职工转！入承：继单位的《承继单位应当承担】原用人单位的—。工伤保险责任并到当！地，经办机构办理参【。加工伤保险或者变更！工伤保险《关系的手续 】  《   用人单—。位分立？、合并、《转让工伤职工不转】入承继单位的—按照工伤职工与用人！单位：解除或者终止劳动关！系时享受《的有关待遇执行 ！     】第，三十六条  具备用！工主体资格的—用人单位将工程【。或者经营权》发包给不《具备用工主体—资格的？组织或？者自然人《该，组织或者自然人【招，用的劳动者发生【事故伤害劳动者【提出：工伤认定申请的【由具备用工主—。体，资格的发包方承【担用人单位依法应】当，承担的工伤保—险责任社会保—。险行：政部门可以将具备用！工主体资格的发【包方作？。为用人单位按照规定！作出工伤认定决【定  】   第三十七条 ！ 用人单位》按照劳动合同约定或！者经与职工协商一致！指派职工《到其他单位工作职工！发，。生工伤？的由用人单位—承担：工伤保险责任—  【   用人单位职】工非：。由，单位指派到其他用】人单位工作发生工】伤的由实际用人【单位按？照，条例和本《办，法规定？的项目和标》准支：付工伤保险待遇【 —。   ？ ，职工在两个或者两个！以上：用人单位同时就【业的：其就业？的每一个用人单【位都：。应当为其缴纳工伤保！险费职工发生—工伤的应当》由其受伤时》为之工作《的用人单位承担工伤！保险责？任 ？    【 第三十八条— ， 用：。。人单位依照》条例和本办法规定】。应当参加工伤保险】而未参加或者—参加工伤保险后中】断缴费期间职工【发生工伤《的该工伤《职工：的各：。项工伤保险待遇【均由用人《单，位按照条例和本办法！规定的项目和标【准支付用《人单位按照规—定足额补缴工伤保】险费、滞纳金后【职工新发生的—工伤保险待遇—由工伤保险基金和用！人单位按照条—例和本？办法：规定的项目和标准支！付   ！  第三十九条  ！社会保险行政部门】重，新，作出不认定为工伤或！者不视同工伤决【定工伤保险基金和用！人单：位已经支《付，工伤待？遇的职？工应当向工》伤保：险基：金和用？人单位退《回已：经领取的工伤保险】待遇：职工不退回已经【领取的工伤保险待】遇的经办机构和【用人单位应》当依：法追：偿  】  ：。 ，第四：十条  本办—法下列用语的含义】: 《  《    《。   (一)发生工！伤时本人工资是指】工伤职工因工作【遭，受事故伤害或者【被诊：断、鉴？定为：职业病前《12：个月平？均月缴？费工资 — ， ，    《     (—二)：难，以，安排工作时本—人工资是指工伤职工！难以安排工作—前12个月平均月】缴费工资 【 ， ：        】(三)工伤复发【时本人工资》是，指工伤职工工伤复】发前12个月平均】月缴：费工资 》 ？。 ，    不足12个！月的按照实际—发生的？月平：均缴费工资计算【。;不足1《个月的以用人单位】职工平均《。月，缴费：工，资，计算本？人工：资高于统《。筹地：区职工平均工资30！0%的？按照统筹地区—职工平均工资的30！0%计算;》本人工资低》于统筹地区职工平均！。工资60%》的按照统《筹地区？职工平均工资—的60%计算 【 ？    》 第四？十一条 《 本办法自201】5年6？月，1日起施行》200？5年2月3日江苏省！人民政府令第2【9号：发布的江苏省实【施〈工伤《保险条？例〉办法同时废止本！办法实施前》职工按月享受—工伤保险待遇标准】低于本办法》规，定，标准的自本办法【施行之？日起按照本办—法规定标准执行以】前已发放的低—于本办法规定标准】。部分不再追补 】