。 《江苏：省工伤保险》条例 ！ 江苏省实施】〈工伤保险条例〉办！法已于？2015年4月【。1日经省人民政府】第54次常》务会：议讨：论通过现《予发布自《2015年6—月1：日起施行 》 《 ？ 20《15年4月2日【 】    《第一条  》为了保障因工—。作遭受事故伤害【或者患职业病的【职工获得《医疗救治和经—济补偿促进》工伤预防和工伤康复！分，。散用人单位》的工伤风险》根，据中华人民》共和国社会保险【法、：国务院工伤保险条例！(以：。下称条例)结合【本省实际制定—本办：法 【    第二—条  ？本省行？政区域内的国家机关！、企业、事业单位、！社会团体、民办非】企业单位、基—金会、律师事务【所、会？计，师事务？所等：组织和有雇工的个体！工商户(以下—。称用人单位)—及，其职工或者雇工(以！下称：职，工)适？用本办法 ！。。。     第—。三条  《县级以上《地方人民政府社【会保险行政部—门负责本行政区域】内的工？伤保：。险工作 《 ，    【 社会保险经—办，机构(以下》称经办？机，构)具体《承办工伤保险事务】 ：     】第四条  用—人单位应当为本单】位全部职工》缴纳工伤保险费用人！单位缴纳工伤保险】费的基数《按，照本单？位缴纳基本医疗【保险：费的：基数确定 ！  ：   第五条 【 ，工伤：保险费根据以—支定收、《收支平衡的》原则确定费率统筹】地区社会保险—行政部门根》据国家工伤保—险费率管理》有关规定《制定费？。率浮动办法》。统筹地区经办机【构根据用人单—位工：伤保险费使用、【工伤发生率等情【况适用所《属行业内相》应的费率档次确定】单位缴费费率 】     】第六条 《 工：伤保险费的征缴按】照中华？人，民共和国社会保险】法社会保险费征缴】暂行条？例和江苏《省社会？。保险费征缴》条例有关规定执行 ！ ？  ？ ， ， 用：。人单位办《理缴纳工《伤保险？费申报手续》时应：。当提交参保》职工名单由经办机构！核，实后留存《 ：  》   第《七条  社会保【险行政部门》。、经办机构、—劳动能力鉴定委【员会：以及安全《生产监督管理—部门应当加强—。信息网络建设—实现：。资，源共享信息互—通建立全省统一规范！的工伤？保险信息管理—系统 ？ ？     第八】条  ？工伤保险《。经办经费和工—伤认定所需》的业：务经费列入》同级财政年度部门】预算 —     第九】条，  工伤保险基金】逐步实行省》级统筹 】   ？  ：第十条  工伤【保险基金《存入社会保障基金】财政专户实行收支】两条线管《理用于条例及本办】法规定的《工伤保险待遇—、劳动？能力：鉴定、工伤预防、】工伤康复费用以及法！。律、法规规定的用】于工伤保险的其他】费用的支付 ！ ：    工伤—预防费？用，。。的，提取比例、使用和管！理按照国家有关规】定执行 【     第十一！条，  工伤保》险基金？实行储备《金制度？统筹：地区应当按月将【已征收的工伤—保险：费总额的《20%转《为储备？金储备金《达到上一年度各项工！伤保险？费用：的支付？总额时？不再提取工伤—保险基金有结余的】储备金先从结余中】提取不足部分按照规！定，从当年征收的—工伤保险费中转入 ！ 《  ： ，  储备金用于【支付：重大伤亡事故的工伤！保险待遇以及工伤保！险基金当年收—不抵支的部分储备金！不足：支，付的由统筹地区人民！政府垫付动用储【备金应当经》统筹地区人民—政府：同意：报上一级社会—保险行政《部门备案 【 ：     第十二条！  ：用人单位应当—在法律、法规规【定的时限内向所【在地设区的市—人，民政府确定的社会】保，险，行政部？门提出工伤认定【申请用人单》位未按照规定提出工！。伤认定申请》的受伤害或者患职业！病的职工或者其近亲！属、工会组》织可以自事》故伤害发生之—日或者被诊》断、鉴定为职—业病：之日起？1年内直接向—用人单位所在地设】。区的市人民》政府确定的》社会保？险行政部门提—出工伤认定申请 ！    【 第十三条》。  有下列》情形之一的社会保险！行政部门《应当不？予受理工伤认定申】请: 】       【 ，(一)申请人不具】备申：请资：格的; —   》      (【二)工？伤认定申请超—过规定时限且无法定！理由：的; 》 ？     》   (《三)没有《工，伤认定管辖权的【;， ：  》       (】四)法律、法—规、规章规定的不】予受理的其他情【形 ？。。     第！十四条  》社会：保险行政部门—收到工伤认定申请】后应当在15日【内对申请人》提交的材《。料进行审《核，材料完整的》作出受理或者不予】受理：的决定;材料—不完整的应当以【书面形式一次性【告，知，申请人需《。要补正的全》部材料？ 》     社会【保险行政部》门，决定受？理，的应当出《具工伤认《定申：请受理决《定书;决定不予【受理的？应，当出具工伤认定【申请不予受》理决定书 —  》   第十五条  ！。社会保？险行政部门受—理工伤认定申—请后可以要》求用人单《位、职？工，或者其近亲属提交有！关，证据材料用》人单：位、职工或者—其近亲属应当配合社！会保险？行政：部门调查核实取【证并提供有关证据材！料 ？  》  ： 职：工或者其近亲—。属、工会组织认为是！。。工伤用人单位不认】为是工伤的》。社，会保险行政》部门应当书》面通知用《。人单：位举证用人单—位无正当理由在规定！时，。限内不提供证据的】社，会，保险行？政部门可以根据职工！。或者其近亲属、工】会组织以及相关部】。门提供的证据或者】。调查核实取得—的证据？。依法作出工伤认【定决定 【     第【十六条  社—会保险行政部—门受理工《伤认定？申请后有《下列情形之一—的可以中止工伤认定！:   ！。      —(，一)需要以司法机】关，、劳动人事》争议仲裁委员会、】有关行政主管部【门或：者相关机构的结【论，。为依：据，而司法机关、劳动人！事争：议仲：裁委员会、有关行】政主管部门或—。者相关机构》尚，未作出结论》的; 【  ：    《。  ： (二)由于—不可抗力导致—工伤认？定难以进《行的：; ？     】   ？ (三)法律—、法规、规章规定需！要中止的其他情形】 ？ ，     中止】。工伤：认定应当向申—请工伤认定的—职工或者《其近亲属、》工会组织和该职【工所：在，单位送达工伤—。认定中止通知书中止！情形消失《的应当恢复工伤认定！。程序中止《工伤认定的》时间不计入工伤【认定期限 》 》 ，   第十七—条  ？社会保险行政—部门受理工伤认定】申请后有下列情形之！一的：应当终止工》伤认定: 》 ：       ！  (？一)不符合受理条】件的; —。 ：。     》。    (》二)申请人》撤回工伤《认定申请《的; —   《   ？   (三)法律、！法规、规章规定的可！以终：止的：其他情形《 ，   【  终止工伤—认定应当向申请【工伤认定《的职工或者其近亲属！。、工会组织和该职】工所在单位》送达：工，伤认定终止通—知书  ！   因申请人【撤回工伤认定申【请，终止工伤认定的【在法定时限内申请】人可以再次申请工】伤认定 《     ！第十八条  —。。社会保险行政—部，门作出工伤认—定申：请不予受《理决定、终止工伤认！定决定？的应当？书面告？知申请人享有依法】申请行政复议或者】提起行政诉》讼，的权利 ！    第十—九条 ？。 省劳动能力—鉴定委员《会和：设区的？市劳动能力鉴定【委员会分别》由省和设区的市社会！保险行政部门—、卫：生计：。生行政部《门、工会组织、经】办机构代《表以及用《人单位代表组成【 —。   ？ 劳：动能力鉴定委员【会应当建《立医疗卫生专—家库专家选任办法由！省劳动能力鉴定委】员会制？。定   ！ ， 第二十条  工伤！职工经治疗或者【康复：伤情相对《稳定后？存在残？疾、：影响劳动能力或【者停工留薪期—满的用人单位、工伤！职工或者其》近亲属应当及时【向设区的市》劳动：能力鉴定委员会【提出：劳动能力鉴定申请】并按照规《定提交有《关资料？  【   第二》十一条  劳动能】力鉴：定，费以：及鉴：定过程中符合工伤】保险有？关规定的医》疗检查费《工伤职工参》。加工伤保险》的由：工伤保险《基金支付;工伤职】。工未参加《工，伤保：。险的由用人单位支付！ ，   【  第二十》二条： ， 职工因工作遭受】事故伤害或者患【职业病时用人单位应！当采取措施使受伤】害或者患职业—病的职工得》到及时救《治 ？     第！二十三条  达到国！家工：伤，。康复定？点机构标《准，的医疗或者》。康复机构可以—。与统筹地区经办机构！签订：工伤康？复服务协议提供工】。伤康复？服，务 【    第二—十四条  工伤【职工经社会》保险行政部门—组织劳动能力鉴定专！。家或者工伤康复专家！确认具有康复—价值的应当》由签订服务》协议的工伤康复机】构提出康复》治，疗方案报经办机构批！准后到签订》服务协议的工伤康复！机构进行工伤康【复 ？。     】第二十五条》  工伤职工的【停工留薪期》应当凭职工就诊【的签订服务协议的】医疗：机构：或者签订服务—协议的？工，伤康复机构出具的】休假证？明确定停《工留薪期超过—12个月的需经【设，区的市劳《动能力鉴定委—员，会确认设区的市劳动！能力鉴定《委员会确认的停【工留薪期结论—为最终结论 ！ ， ，    在停工留】。薪期间用人单位【不得与工《。伤职工解除或—者终：止劳动？关，系法律、法规另有规！定的：除外 【     第二十】六条  因工致【残被鉴定为五级、】六级伤？残的：工伤职工《恢复工作后又发【生难以安排》。工作的情《形，的以难以《安排工作时》本，人，工，资为基？数由用人单位计发】。伤残津贴;难—以安排工作时—本人工资低于发【生工伤？时，本人工资的以发生】工伤时本人工资为基！。数，。计，发 》     第【二十七条  职工因！工致残被鉴定—为五至十级伤残按】照条例？。规，定与用人单》位解：除或：者终止劳动》。关系时由《工伤保险基金支付】一次性？工伤医疗补助金由用！人单位支付一次性伤！残就业补助》。金一次性工伤医疗补！助金的？基准标准为:五级】20万元六》级，。16万元《七级12万元—八级8万《元九级？5万元十《级3万元一次—性伤残就业》补助金的基准标准为！:五级9.5万元六！级8.？5万元七《级4.5万元八级】3.5？万元九级2.5万】。元十：级1：.5万元 】  ？。   设区的—市人民政府可以根据！当地经？济发展水平》、居民生活水平等情！。况在基准标准—基础上上下浮动不超！过，2，0%确定一次性工伤！医疗补？助金和一次》性伤残就业补助【金标准并报省社会保！险行政？部门备案 — ，     患】职业病的工》。伤，职工一次《性工伤医疗》补助金在上述标准】。的基础上增发—40% —。    —。 一次性工伤医疗补！助金：。和一次性《伤残就业补》助金基？准标准的调整由省社！会保险？行政部？。门会同省财》政部门报省人民【政府批准确定 】 《 ，   ？第二十八条 — 工伤职工本人提】出与用人单位—解除劳动关系—且，。解除劳动关系时【。距法定退休》年龄不足《5年的一次性工【伤医疗补助金—和一次性伤残就业补！助金按照《下列标准执行:不足！5年的按照全额的8！0%支付;》。不足4年的按照全额！的，60%支《付;：不足3年《。的按照全额的4【0%支付;不足【2年的按《照全额的2》0%支付《;不足？1年的按照全—。额的10%支付【但属于中华人—。民共和国劳动合【同法第？。三十八条规定的情】形除外达到法定退】休年龄或《者按照规定办理退休！手续的不支付一次性！。工伤医疗补》助金：和一次性《伤残就业补助金 ！。   —  ：五至十级工伤职【工领取一《。次性工伤医疗补助金！的具体？办法由统《筹地区经办机—构制定 】    《 第二十九条—  ：工伤职工领取—一，次性工伤医疗补【助金和一次性伤【残就业补助金后工伤！保险：关系终止《劳，动能力鉴定》委员会不《再，。受理其本次伤残【的劳动能力》复查：鉴定申？请 《   》  ：第三十条 》 因工致《残一次性伤残补助】金，、工伤职工的伤残津！贴、生活护理—费自作出劳动—能力鉴定结论的【次月起计发 — ？     因【工，死亡丧葬《补助：金，、一次？性工亡补助金自职】工死亡？当月起计发其供养】亲属：抚，恤金自职《工死亡的次月起计发！。  【   第三》十一条？  伤？残津贴？。、，供养：亲属抚？恤，。金、生活护理费【由设区的市社会保】。险行政部门会同财】。政部门？根据职工平》均工资和生活费【用变化等情况适时】调整 】  ：  伤残津贴、【供养亲属抚恤金以】及生活护理》费，调整方案《经设区的市人民政府！同意报省社》会保险？行，。政部门和省》财政部门批准后【执行 ？ 《   ？  第？三十二？条  职工》在，同一用人《单位连续工作期间】多次：发生：工伤符？合条例第《三十六条、第三【十七条规《定享受相关待遇【的按照其在同一用人！单位发生工伤—的最高伤残级别【计，发一：次性伤残就》业补助金和一次【性工伤医疗》补助金 】 ，    第三—十，三条  工伤—。。。复发：。因伤情变化复查【鉴定伤残《等级改变的不再【重新计发一次性伤残！补，助金：其他工伤保险—待遇按？照新的伤《残等级享《受达到领取伤—残，津贴条件的以旧【伤复发时本人工【资为基数《计发伤残津贴;【旧伤复？发时本人工》资低于？发生工？伤时本人工》资的以发生工伤【时本人工资为—基数计发 【   》 ， 第三十四条  用！人单位破产、撤销、！解散、关闭进行资】产变现、土地处置】和净：资，产，分配时应《。。。当优先安排解决工伤！职工的有《关费用有关》工伤保险《费用以及工伤待遇】支，付按照？下列规定处理: ！   —    《  (一)一至四级！工伤职工至法—定退休年龄前以伤】残津贴为基数—缴费参加基》本医疗保险由—本人缴纳个人缴费】部分由用人》单位将应当由单位缴！纳的基本医疗保险】费一次性划拨给医疗！保险经办《机构并入医疗保险基！金财：政专户; —  》     》 ， (二)《。五至：十级工伤职工—分别由工《伤保险基金和用【人单位按《。照本办法第二十【七条规定发给其一次！性工伤医疗补—助金和一次性—伤残：就业补助金工伤保】险关系终止 】    —。 第三？十五条  用人单位！分，立、合并、转让【工伤职工转》入承：继单位的承继单位】。应当：。承担原用人》单位的工《伤保：险责任并到当地【经办：机构办理参》加，工伤保险或》者变更工伤保—险关：系的：手续： ， ：  《   用人单位分】立、合并、转让工伤！职工不转入承继单】位的：按照工伤职》工，与用人单位》解除或？者终：止劳动？关系时享受》的有关？待遇执行《    ！ 第三十六条 【 具备用《工主体资格》的用：人单位将工程—或者经营权发包给】不具备用工》主体资格的》组，织或者？自，。然人该？组织：或者自然《人招用的劳动者【。发生事故伤害劳【动者提出工伤认定申！请的：由具备用工主—体资：。格的发包方承担用】人单位依法应—当承担的工伤保险责！任社会保险行政部门！可，。以将具备《用工主体资格的【发，包方作为用人单【位按照规定作—出工伤认定决定 】   【  第三十七—。条  用《人单位？按照劳动合同约定】或者经？与职工协商一致指】派职工到《其，他单位工《作职工发生工伤【的由用？人单位承担工伤保】险责任 《 ？     用【人单位职《工，非由单？位指派到其》他用人单《位工作发生工伤【的由实际用》人单位按照条例【和本办法规定的项目！和标准？支付工伤《保险待遇 【    —。 职工？在两个或者两个【以上用？人单位同时就业【的，。其就业？的每一个用人—单位都？应当：为其缴纳《工伤保险费》职工发生工伤—的，应，当由其受伤时—为之工？作的用人单位—。承担工伤保险责任 ！   【  第三十》八条 ？ 用人？单位依？照条例和本办法规】定应当参《加工伤保险而—未参加或《者参加工伤》保险后中断缴费期】。间职工发生工伤【的，该，。。工，伤职工？的各：项工伤保《险待遇均由用人【单位按照条例和【。。本办法规定的项目】。和标准？支付用人单位—按照：。规定足额补缴工伤】保险费、滞纳—金后职工新发生【的工伤？保险待遇由工伤【保险基金《和用人单位按照条例！和本办？法规：定的项目和》标准支付 — ：     第三】十九条？  社？会保险行政部门【重新作出不》。。认定为工伤或—者不：视同：工伤决定工伤保【险基金和《用人单位已经支付工！伤待遇的职工应当】向工：伤保：险基金和《用人单位退回已【。。经，领取的工《。伤保险待《遇职工不退回已经领！取的工伤保险待【遇的经？办机构和用人—。单位应当依法追【。偿 【    第四十条】  本办法》下列用语的含义: ！   【      (【。一)发生工》伤时本？人工资是指工—伤职工因工作—遭受事故伤害或者】被诊断、鉴》定为职业病前12】个月平？均月缴？费工资 ！ ，      — (二)难以安排】工作时本人》工资是指《工伤职工难以—安，排工作？前12？个月平均月缴费工】资  】       【(三)工伤复—发时本？人工资是指》工伤职工《工伤：。复发前12个—月平均？月缴费工资 】  《   不足》12个月《的按：照实际发生的月【平均缴费《工资计算《;不足1个月—的以用人《单位职工平》均月缴费工资—计算本人《工资高于《统筹地区《职工平均《工资300%的按】照统筹地区》职工平？均工：资的30《0%计算;》本人工资《低于统筹地区职工】平均：工资60%的按【照统筹地区职工【平均：工，资的6？0%计？算  】   第四十—。。一条  本办—法，自201《5年：6月1日起施行【2，005年2月—3日江苏省人民【政府令第29号发】布的：江，苏省实？施〈：工伤保险条例〉办】法，同时废止本》办法实施前职工【按月享受工伤保【险待遇标《准低于本办法规定标！准的自？。本办法施行之—日，起按照本《。办，法规：定标准？执，行以前已发放的【。低于本？办法规？定标准部分不再追】补 ： ，