， 江苏省—工伤保险条例 【 ， 【 江苏省实》。施〈工伤保险—条例：〉办法已于201】。5年4？月1日经《省人民？政府：第5：4次常务会议—讨论通过《现予发布《自2015》年6月1日起施【行 ？ 】2015年4—月，2日 ？ ？ 《 ，   第《一，。条，  为了保障因【工作遭？受事：故伤害或者患职业】病的职工《获得：医疗救治和经济【补偿促进工伤预防】和，工伤康复分散—用人单位的工—伤风：险根：据中华人民共和【国社会保险法、【国务院工伤保险条】例(以下称条例)结！合本省实际制定本办！法 ？ 《    第二—条  本省行政【区域内的国家机关】、企业、事业单【。位、社会团体、民办！非企业单《位，、基金会、律—师事务所、》会计师事务所等【组织和有雇工的【个体工商户(以下称！用人：单位)及其职—工或者雇工(以下称！。职工)适《用本：办法： —    第三—条  县级》以上地方人民—政府：社会保？险行政部门负责本行！政区域内的》工伤保险工作— —  ：  社会保》险经办机构(以【下称经办机构—)具体承《办工伤保险事务 ！  》   第《四条  用人单【位应当为本》单位全部职工缴纳】工伤保险费》用人：单位缴纳工伤—保险费的基数按照本！单位缴纳基本医疗】保险费？的基数确定 ！。     第【五条  工伤保【险费根据《以支定收、收支【平，衡的原则确定费【。率统：筹，地区社会保》险行政部门根据【国家工伤保险费率管！理有关规定制定费】率浮动办法》统筹地区经办机构根！据用人？单位：。工伤保？险费使用、工伤发】生率等情况适用【所属行业《内相应的费率—档次确定单位—缴费费率 【 ？。   ？ 第六条  工伤】保险费的征缴按【照中华人《。。民共和国社》会保险法社会保险】费征缴暂行条例和江！苏省社会保险费【征缴条例有关规定】执行 》     用人！单位办理《缴纳工伤保险费【申报手续《时应当提交参保职工！。名单由经办》。。机构：核实后？留存 【     第七条】。 ， 社会？保险行？政，部门、经办机构【、劳动能力鉴定委员！会以及安全生产【监督管理部门—应当加强信息—网络建？设实现？资，源共享信息互—通建立全省统一规范！的工：伤保险信息管理【。系统 》  《   第《八条  《工伤保？险经办经费和工伤认！定所需的业务经费列！入同级财政年度【部门预算 — ， ？。 ，   第九》。条  工伤》。保险基金逐步实行】省，级统筹 》    【 第十条  工伤保！险基金存入社会保】障基金财政专户【实行：收支两条线管理用】于条例？。及本办法规定的【工伤保？险待遇、劳动—能力鉴定、工伤【预防、？工伤：康复费用以及法【律、法？规规定？的用于工伤保—险的其他费用的【支付 ？ ？  ？ ，  工伤预防费【用的提取《比例、使用》和管理按照》国家有关规定执行】 ？   》  第十一条—。 ， ，工伤：保险基金实》行储备金制》度统筹地区应—当，按月将已征》收的工伤保险—费总额的20%转为！储备金储备金达到上！一年：度各项工伤》保险费用的》支付总额时不再【提取工伤保险基金】有结余的储备金【先从结余中提取【不足：部分按照《。规定从当年征收的】工，伤保险费《中转入 】 ，   ？ 储备金用于—支付：重大伤亡事》故的工伤保险待【遇以：及工伤保险基金【当年收不抵》支的部分储备—金，不足支付的由统筹地！区，人民政府垫付动【用储备金应当经【统筹地区《人民：政府同意报上一【级社会保《险行政部《门备案 ！ ，   第十二条 】 用人单位应当在】法律、法规规—。定的时限内向—所在地？设区：。的市人？。民政府确定的社会】保险行政部门提【出工伤认《定申请？用人单位《未按：。照规：定提出工伤认—定申请的受》。伤害或者患职业病的！职工或者其》近亲属、工会组织可！以自事故伤害—发生之日或者被诊断！、鉴定为《职业病之日起1年内！直接向用人单位所】。在地设区的市人【民政府确定的社会保！险行政部门提出工伤！认定申请 ！    《 第十三条  【有下列情形之—一的社会保》险，行政部门应当不予受！理工伤认《定申请:《 ？。。 ？   ？   ？  (一)申请人不！具备申请资格的; ！  —  ：     (二【)工伤认《定，申请超过规定时限且！无法定？理由的; — 《      —  (三)没有工】伤认定？管辖：权的：; ？      ！   (四)法律】、法规、规》章规定的不予受理的！其他情形 —  》   第十》。四条  社会保【。险行政部门》收到工伤认定—申请后应《当在15日内对申请！人提：交的材料进行—审，核材料完整的作出受！理或者不予受理的】决定;材《料不完整的》应，当以书面形》式一次性告知申【请人需要补》正的全部《。。材料 《。 ， ：。     社会【保，险行政部门》决定受理的应当【出具工伤《认定：申请受理《决，定，。书;决？定不予受理》的应：当出具工伤认定申】请不予受理决定【书 ：。  —   ？第十五？条  社会保险行】政部门受理工伤认】定申请后可以要【求用人？单位、职工或者【其近亲？属提：交有关证据》材料用人《单位、职工或—者其近亲属应—当配合社会保险行】政部门？调查核实取》证并提供有关—证据材料 】     —职工或者其近亲属】、工会组织认—为是工伤用人—单位不认《为是：工伤的？社，会，保险：行政：部门应当书面—通知：用人单位举证用人】单位无正《当理由？在规定时限内不【提供证据的社会保】险行：政部门可以根据职工！或者其？近，。。。亲属、工会组织以】及相关部门提—供的证据《或者调？查核实取《得的：证据依法作出—工，伤认定决定 ！    》 ，。第十六条  —社会保险行政部门受！理工伤认定》申请后有《下列情形之》一的：可以中止工》伤，认定: 》 ：     —  ：  ：(，一)需要《以司法？机关、劳动人事【争议仲裁《委员会、《有关行政主管部【门或者相关》机构的结论为—依据而司法》机关、劳动人—事争议仲裁委员会、！有关行政主管部门】或者相关机构—尚未作出结论的; ！ 》     》   ？(二：)由：于不可？抗，力导致工伤认定难以！进行的; 【   》      (【三)法律、法规、规！章规定需要》中止的其他情形 ！ 《    中》止工伤认定应当向申！请工：。伤认定？的职工或者其近亲】属、工？会组织和《该职工所《在，单位送达《工伤认定《。中止通？知书中止情形消失】的应当恢《复工伤认定程序【中止工伤认》定的时间不》计入工伤认》。定期限 ！    《第十七条  社会保！险行政部门受理工】。伤认定申《请后有下列》情，形之一的应当终【止工伤认《定:： — ，。       【(一)不符合—受理条件的; 【 ？ ，  ： ，      (二)！申，请人撤回工伤认定】申请的; ！。     》    (三)法律！。、法规、规章规定的！可以终止《。的其他？情形 《   —  终止《工伤认？定，应当向？申请工？伤认定的职工或【者其：近亲属、工会组【织和该职工所—在，单位送达工伤认【定终止通知书 】 ？。     因申请】。人撤：回工伤认《定申请？终止工伤认定的在法！。定时限？内，申请人可以再次申请！工伤认定 ！     第十八条！  社会保险—。行政部门作出工【。伤认：定申：请不予受理决定【、终止工《伤认：定决定？的应当书面》告知申请人享有依法！申请行政复议或【者提起行《政诉讼的权利 】 ，  《   第十九—条， ， 省：劳动能力鉴定委员】会和：设区的市劳动能力鉴！定委：员会分别由》。省和设区《的市社会保》险，行，政部：门、卫？生计生行《政，部门：、工会组织、经办机！构代表以及》用人单位代表组成 ！ 《 ，    劳动能力】鉴定委员会应当【建立医疗卫》生专家库《专家：选任办法由省—劳动能力鉴定委员会！制，定  】   第二十条 】 工伤职《工经治疗或者康【复伤情相对稳定【后存在残疾、—影响劳动能力或者】停工留薪期满的用】人单位、工伤职【工或者其近亲属应】当及时向设区—的市：劳动能？力鉴定委员会提出】劳，动，能力鉴？定申请并按》照规定？提交：有关资料 — ，     第】二十一条  —劳动能力鉴定—。费以及？。鉴定过程中符合【工伤保险有》关规定的医疗检查费！工伤职工参加工伤保！险，的由工？伤保险基金支付【;工伤？职工未参加工伤【保险的由《用人单位支付—  【   ？第二十？二条：  职工因工作【遭受事？故伤：害或者患职业病时】。用人单位应当—采取措？施，使受伤害或者—患职：业病的职工得—到及时救《治 —     第二十三！条  达到国家工】伤，康复定点机构—标准：的医疗或者康复【。机构：可以与统筹地区经】办机构签订工—伤，。。康复服务协议提供】工伤康复《服务 】    第二十四条！  工伤职》工经社会保险行政部！门组：织劳动能力鉴定专家！或，者工伤？康复专家《确认：具有康？复价值的《应当由？签订服务《协议的？工伤康复机构—提出康复《治疗方案报经办机】。构批准？后到签订服务协议】的工伤？康复机构进行工伤康！复 》    》 第二？十五条  工伤职工！的停工留薪期应当凭！职工就诊的签—订，服务协议的医疗【机构或者签订服务协！议的工伤康复机构】出具的休假证明确定！停工：留薪期超过12【个月的需经设区【的市劳动能力—鉴定：委员会确认设—区的市劳动能力鉴】定委员会确》认的停工留薪—期结论为《最终结论 ！   ？  在停工留薪【期间用人单位不得】与工伤职工》。解除或者终止—劳，。动关系法《律、法规另》有规定的除》外   ！。  第二《十六条  因工致残！。被，鉴定为五级、—六级：伤残的工《伤职工？恢复工作后》又发生？难，以安排工作的—情形的以难以安排工！作时本人工资为【基数由用人》单位计？发伤残津贴》;难以？安排工作时本—人工资低于》发生工伤时》本人：工资的以发》。生工伤时《本人工资为基—数计发 《  —   第二十七条 ！ 职工？因工致残《被鉴定为五至—十级伤残按照条【例规定与用人—单位：解除：或者终止劳动—关系时由工伤—保险基金支付一次】性工伤医《疗补助金由用人单位！支付一次性》伤残就业补助金【一次性？工伤医疗补助—金的基准标准为:】五，级20万元六级1】6万元七级》12万元八级—8万元九级5万元十！级，3万元一次性伤残】就业补助《金的基准标》准为：:五级？。9.5万元六级【。8.5万元七级4】.5万元八级3.】5万元？九，级2.5万元十级1！.5万元 》    】 设：区的市人民》政府：可以根据当地经【济发展水平、居民】生活水平等》情况：在基准标准》基础上上下浮动不超！过20%《确，定一次？性工伤医疗》补助金和《一次性伤残》。就业补？助金标准《并报：省社会保险行政【部门：备，。案   ！  患职业病—的工伤职工一次性工！伤医疗补助金在【上述标准的》。基础：上增发40》% 《 ，     一次性！工伤医疗补助金和】一次性？伤残就？业补助金基准标准】。的调整由省社—会保险行政部—门会同省财政部门报！省人民政府》批准确定 【 ：     第—二，十八条  》工伤：职工本人提出与用】。人单位解除劳动【关系且解除劳—动关系时距法定【退休年龄不足—5，年的一次《性工伤？医，疗补助金和一次性伤！残就业补助金按【照下列标准执—行:不足《5年的按照全额【的80%支付;不】足4年的按照—全额：的60%支》付;不足3年—的，按照全额的40【%支付;《不足2？年的按照全》额，的20？%支付;不足—1年：的按照全额的—10%支付但属于中！华人民共和国劳【动合：同法第？三十：八，条规定的情形除外】达到法定退休年龄】或者按？照规定？办理退休手续—的不支付一次性工伤！医疗补助金和一次性！伤残就业补助金【 ，     ！五至十级工伤职工领！取一次性《工伤医疗补助金【的具体办法由统筹地！区经办机构》制定 《   —  第二十九条 】。 ，工伤职工领取—一次性？。工伤医疗补助—金和一？次性伤残就》业，补助金后工伤保【险，关系：终止劳动《能力鉴？定委：员会不再受理—其本次伤残的劳动能！力复查鉴定申请 】    】 第：。三十：条  因工致残【一次性伤残补—助金：、工伤职工的—伤，残津贴、生活护理费！自作出劳动能力鉴】定结论？的，次月起计发》。 ？ ：。     》因工死亡《丧葬补助金、一【次性工亡补助金【。。自职工死亡当月【起计：发其供养亲属—抚恤金自职工死亡的！次月起计《发 》 ， ，    第三十一条！  伤残津贴、【供养亲属抚恤—金、生活《护理费由设区的市】社会保险行政部门】会同财？政部门根据职工平均！工，资和生活《费用变化《等情况适《时调整 【     伤残】津贴、供养》亲属抚恤金以—及，生，。活护：。理费调整《方，案，经，设区的市人民政府同！意报省社《会保险行政》。部门和？省，财政部门批》准后执行 【    — 第三？十二条 《 职工在同一用人单！位连续工作期—间多次发生》工伤符合《条例第三十六—条、第三十七—条规定？享受：相关：待遇的按照其—在同一？用人单位发生工伤的！最高伤残级别—。计发一次性伤残就】业补助？金和一次性》工伤医疗补助金 ！。  》   第三》十三条 《 工：伤复发因伤情变化】复查鉴？定伤残等级改变的】不再重新计发一次】性伤残补助金其他】工伤保？险待遇按照新的伤】残等级享受达—。到领取伤《残，津贴条件的以旧【伤复发时《本人工资为基—数计发伤残津—贴;旧伤复》发时本人《工，资低于发生工伤时】本人工资的以发生】工伤时本人》工资为基数计—发 《     第三！。十四条 《 用人单位破产、】。撤销、解散、关【闭进行资产变—现、土地处置和净】资产分配时应当优】先安排解《决工伤职《工的有关费用—有，关工伤保险费用以】及工伤待遇支付【按照下列规》定处理: ！    《     (一)一！至四级？工伤职工《至法定退《休年：龄前以？伤残津贴为基—数缴费参加基本医疗！保险由本《人缴纳个人缴—费部分？由用人单位将—应当由单位缴—纳的基本医疗—保险：费一次性划拨给医】疗保险经办机构并】入医疗保险基金财】政专户？; 《      】   (二)五至】十级工伤《职工分别由工—伤保险？基金和？。。用人单位《按照本办法第—二十七条规定发【给其一次性工—伤医疗补助金和一次！性伤残就《业补助金工伤—保险：。关系终止《  【 ， ， ，第三十？五条  用人单位分！立、合并《、，转让工伤职工转【入承继单位的承继】单位应当《承担：原用人单位的工伤保！险责任并到当地经】办，机构办理《参加工伤保》。险或者变更工伤保险！关系的手续 】 ，     用人单！位分立？、合并、转让—工伤职工《不转入承继单位的】按照工伤职工与用人！单位解除或者终【止劳动关系时享【受的：有关待遇执行 ！     第三！十六条  具备用】工主体资《格，的用：人单位？将工程或者经—营权发包给》不具备用《工，主，体资格的组》织，或者自然人》该组：织或者自然人—招用的劳动者发生】事故伤害《劳动者提出》工伤认定申请的由】具备用工主》体资格？的，发包：方承担用人单位【依法应当承担的【工伤保险责》任社会保险行—政部门可以》。将具备用工主体【资格的发《包方作为用》人单位按照规定作】出工伤认《定决定 《 》    第三十【七条  用人单位按！。照劳动合同约定或者！经与职工协》商一致指《派职工到其他—。单位工作《职，。工发：生，。工伤：的，由用人？单位承担《工伤保险责》任 — ，   ？ 用人单《位职工非由单位【指派到其他用人单位！工作发生工伤的由实！际用人？单位按照《条例和本办法规【定的项目和标准支付！工伤保？险，待遇 【 ，。    《职工在两《个或者两个以上用人！单位同时就业的其就！业的每一个用人单位！都应当为其》缴纳：工伤保？险费职工发》生工伤的《应当由其《受伤时？。为之工作的》用人：单位：承担工？伤保险责任 ！     第【三十八？条  用《人单位依照》条例和？本办法规定应当参加！工伤保险而》未，参加：或者：参加工伤《保险后中断缴费【期间职工发生工伤的！该工伤职《。。工的各项工伤保【险待遇均由用—人单位按《照条例和《本办法规定的—。项目和标准支付用人！。单位按照规定足额】补缴工？伤保险费、》滞纳金后职》工新发？生的工伤保险待遇】由工伤保《险基金和用人单【。位按：照条例和本办法规定！的项目和标准支【付 —     第三十九！条，  社会保险行政部！门重新作《出不认定为工伤【或者不？视同工伤决定工伤保！险基金和用人单位】已经支付工伤待遇】的职工应当》向工伤保险基金和用！人单位？。退回已经领取的【工伤保险待》遇职工不退回已【经领取的工伤保险待！遇的：经办机构和用人【单位应当《依法追？偿 —     第四十条！  本办《法下列用语的含义:！   】   ？   (一)发生】工伤时本人工—资是指工伤职工【因工作遭受事故【伤害或者《被诊断？、鉴定？为职业病前12【个月平均月》缴费工资 》。    】     (二【)难以安排工作时本！人，。工资是指工伤职【工难以安排》工作：前12？。个月平均月缴费工】。。资   ！  ：   ？ (：三)：工，伤复发时《本人工资《是指工伤职工工伤复！发前12个月平均月！缴，费，。工资 【    《。 不足12个—。。月的：按照实际发生的月】平均缴费《工资计算;不足1个！月的以用《人单：位职工平均月—缴，费工资计算本人工资！高于统筹地区职【工平均工《资3：。00%的按照—统筹地区职工—平均工资的300】%计：算;本人工资低于统！筹，地区职工《平均工？。资60%的按—照统筹地区职工平】均工资的60%计】算  】。。。。  ： 第四十一条—。  本办法自2【015年6月1【日起：施行20《05年？2月3日江苏省人】。民政府令第2—9号发布的江苏省实！施〈工伤保》险条例〉办法同【时废止本《办法实施前职—工，按月享受《工伤保？险待遇标准低于本办！法规：。定标准的自》本办法施行》之日起按照本办【法规：定标：准执行以前》已，发放的低于》本，办法规定标准—部，分不再追补 【