江苏省工伤！保险条例 》 — ， 江苏省实施〈工！伤保险？条例〉办法》已于2？015年4》月1日经《省人民政府第5【。4，次常：务会议讨论通过现予！发布自20》15年6月1日【起，施行 《 【 2：015年4月2日 ！ —    《 第一？条  为了保—障因工作遭受事【故伤害或者患—职，业病的？职工获？得医疗救治和经济】补偿促进工》伤预防和工》伤康复分散用人单】位的：工伤风？险根据中华人民共】。。和国社会保险法、】国务院工《伤保：险条例(《以下称条例》)结合本《省实际制定本办法】 ：  》。   第二条  】本省：行，政区域内的国家【机关：、企业、事业单位、！社会团体、民办非】企业：单位、基金会、律】师事：务所、会计师—事务所等组织和有】雇工：的个：。体工商户(以下称】用人单位《)及其职工或—者雇工(《以下称职工)适【用本：办法  ！ ，  第？三条  县级以上地！方人民政府社会保】险行政部门负责【本行：政区域内的工伤保险！工作 】    社会保【险经办机构》(，。以下称经办》。机构)具体承—办工伤保险事务【 ？     第】四条 ？。。 用人单位应当【为本单位《全部职工缴纳工伤保！险，。费用人？单位缴纳工伤—保险费的基数按照本！单位：缴纳基本医疗保【险费的基数确定 】    】 第五条  工伤保！险，费根据以支定收、】收支平衡的原则确】定费率统《筹地：区社会保险行—政部门？根据国家工伤保险费！率管理有关》规，定制定费率浮动【办，法统筹地区经—。办机：构根据用人单位【工伤：保险费使用、—工伤发？生，率等情况适用所属】行业内相《应的费率档次确定单！位缴费费率 ！     —第六条  工伤【保险费的征缴按照】中华：人民共和国社会保险！法社会保《险费征缴暂行条【例和：江苏：省社会保险》费征缴条例有关规定！执行 】    用人单位】办理缴纳工伤保险】费申报手续》时应当提交参保【职工名单由经办【。机，构核：实，。后留存？ ？  《 ，  第七条  社会！保，险行政部《门、经办机构—。、劳动能力鉴—定委员会以及安全】生产监督管理部门】应当加强信息网【络建设实《现资源共享信息互】。。。通建立？全省统一《规范的工伤保险信息！管，。理系统？   】  第？。八条  工伤—保险经办《经费和工伤认定所】需的：业务经费列入—同级财政年度部门】预算 —   《  第九《条  工伤保险【基金逐步实行省【级统筹 《 》    第十条 】 工伤保险基—金存入社《会保：。障基金财政专户实行！收，支，两条线管理用于条例！及本办法规定—。的，工伤保险待遇、劳动！能力鉴定、工伤【。预，防、工？伤，康复费？用以及法律》、，法规规定的用于工】伤保：险的：其他费用《的，。支，。付 ？ ： ：    工》伤预防费用的提取】比例、使用和—管理按？照国家有关规定【执行 】   ？ 第十一条  工伤！保险：基金实行储备金制度！统筹地区应当—按月将已征收的【工伤保险费总额的】2，0%转为储备金【储，备金达到上》一年：。度各项工伤保—险费用的《支付总额时不再提取！工伤保险《基金有结余的储备金！先从结余《中提：取不足部分按照规】定从当年征收的工】伤保险费中转入 ！     储！。备金用于支》付重大？伤亡事故的工伤【保险待遇以》及，。工伤保险基金当【年收不抵《支的部分储》备金不足支付的由】统筹地？区人民？政府：垫，付动用储《备金应当《经统筹？地区人？民政府同意报上一级！社会保险行政—部门备案 【 ：     第—十二条  用人单】位应当在法律—、法规？规定的时限内—向所在地设区的市人！民政府确《定的社会保险行政部！门提出工《。伤认定？申请用人单位未按】照，规定提？。出工伤认定》申请的受伤害—。或者患职业病的职】工或者其近亲属【、工会组织》可以自事故伤害发】。生之日或者被—诊，断、鉴定为职业【病之日起1年内直接！向用人单位所在【地设区的《市人民政《府确定的社会保险行！政部门？提出：工伤：认定申请 【     第十！三条  有下列情形！之一的社会保险【行政部门《应当不予受理工【伤认定申请: ！   》   ？   ？(一)申请人不具备！申请资？。格，的; 《     】    (二)【工伤认定申请超过规！定时限且无法定【理由的; ！       【  (三)没有【工伤认定管辖权【。的;：   】      (四)！法律、法规、规【章规定的不》予受理的其他情形 ！。     ！第十四条 》 社会保险行政部门！收到工伤认定—。申请后应当》在15日内对申请人！提交的材料进—。行审核材料完整的】。作出受理《或者不予受理—的决定;材料—不完整的应当以【书面形式一次性【告知申请人需要补】正的全？部材料 —     【。社会保险行》政部：门决定受理》的应当出具工伤认定！申请：受理决定书;决定】不予受理《的应当出具》工伤认定申请不【予受：。理决定书《 ？     第十！五条  社会保险】行，政部门受理》工伤认？定申：请后可以要求用【人单位？、职工或者其近【亲，属提交有关证—据材：。料用人？单位、职《。工，或者其？近亲属应当配合社】会保：。险行政部《门调：查核实？取证并提供有—关证据材料 】    — 职工或《。者其：近亲属、工》。。会组织？认为是工伤用—人单位不认为是工伤！的社会保险行—政部门？应当书面通知用人单！位举证用《人单位无正当理由在！规定时限内不提【供证据的社会保【险，行政部门可以根据】职工或者其近亲【属，、工会组《。织以及相《关部门提供的—证据或者调查核实】取，得，的证：据依法作出》工伤认定决》定 【    第十六条】  社会保》险行政部门》受理工？伤认：定申请后有》下列情形之》一的可以中止—工伤：认定: —     【    《(一)需《要以司法机关、劳】动人事？争议仲？裁委：员会：、有关行政主—管，部门或者相》关机构的结论为依据！而司法机关、—劳，动人事争《议仲裁委员》会、有关行》政主管部门或者【相关机构尚未作出】结论的; ！ ， ，    《   (二)由于不！可抗力导《致工伤认《定难以进行的; 】  —    《  ： (三)法》律、：法规、规章》规定需要中》止的其他情形 【  —。   中止工伤认】定应当向《申请工伤认定的职】工或者其近亲属、】。工会组织和该职工】所在单？位，送达工伤认定中止通！知书中止情形消失】的应当？恢复工伤认定程序中！止工伤认定的时【间不计入工伤认定期！限  】   第十七条【  ：社会保险行》政部门受理》工伤认定申请后有下！列情形之《一的应？当终止工伤认定:】 《     —    (一)不】符合受理《条件的; — ：   《 ，   ？  (二)申请人】撤回工伤《认定申请的; 【 ：。。。 ？ ，       【(三)法《律、法规、规—章规定的可》以终止的其他情【形 —  ：   终止工伤【认定应当《向申：请工伤认定的职工或！者其：近亲属、工会—组织和该职工—所在单位《送达工伤认定—终止通？知书： ， 《     因申【请人撤回工伤认定】申请终止工》伤认定的在法—定时限内申请人可以！再，次申请？工，伤认定 —     【第十：八条  《社会：保险行政部门作出】工伤认定申请—不予受理决定、终止！工，伤认定决定的应当书！面告知申请人享有依！法，申，请行政复议或者提起！行政诉讼的权利 】 ， ： ， ，    第十九条】  省？劳动能力鉴定—委员会和设区的【市劳动能力鉴定委】员会分别由省和设】区的市社会保险行】政部门？、卫生计生行政部】门、工会组织、经办！。机构代表以》及用人单位代—表组成？ ，。   【  劳动能力鉴定委！员会应当《建立医疗卫生专家库！专家选任办法由【省劳动能力鉴定委员！会制定 》 《   ？ 第：。二十条？  工伤职工经治】。疗或者？康复伤？情相对稳定后存在】残疾、影响劳动能力！或者停工《留薪期满的用人单】位、工伤职工或者其！近亲属应当及时向设！区的市劳《动能力鉴定》委员会？提出劳动《能力鉴定申请并按】照规定提交有关资料！ ， 《   ？  第二十一条【  劳动能力鉴定费！以及鉴定过程中符】。合工：伤保险有关规定【的，医疗检查《费工伤职工参加工伤！保险的由工伤保险】基金：支付;工《伤职工未参》加工伤保险的由用】人单位支付》 》     第二十】二条  职》工因工作遭受—事故伤害或者患【职业病时用人单【位应当采取措施使受！伤害或？者，患职业病的职工【得到及时救》治   ！  第二十》三条：。  达到国》家工：伤康复定点机构标】准的医疗或者康复机！构可以？与统筹？地区经办机构签订工！。伤，康复服务协议—提供工伤康复—服务 《  》   第二十四条 ！ 工伤职工经社【会保险行政》部门组织劳动能力鉴！定专家或者工伤【康复专家确认具有】康复价值的应当由】。签订服务《协议的工《伤康复机构提—出康复治疗方—案报经办机构批准】后到签订服务—协议的工伤康复【机构：进行工伤康复—  【   第二》十，五条  工伤职工】的停工？留薪期应当凭职工就！诊的签订服》务协议的医》疗机构或者》签，订服务协议》的工伤康复机构【出具的休《。假，证明：确定停？工留薪？期超过？12：个月的需经设—区的：市劳动能力鉴定【委员会确《。。认设区的市劳动【能力：鉴定委？员会确认《的停工留薪期结【论为：最终结论 【  《   在停工留薪】。期间用？人单位不得与工【伤职工解除或—者终止劳动关系法】。律、法？规另：有规定的除外 【 ？ ：。    《第二十六条》  因？工致残被《鉴定：为五级？。。、六级伤残》的工伤职工恢复工】作后又发生难以【安排工作的情形【的以：难，以安排？工，。作时本人《工资：为基数由用人单位计！发伤残津贴;难以安！排，。工作时本人工资低】于发生工伤时—本人工资的以发【生工伤时本》人工：资为：基数计发 ！     第二十七！。条  职工因工致】。残被鉴？定为五至十级—伤残按照条例规定与！。用人单位《解除或者终止劳动关！系时由工伤保险【基金支？付一：次，性工伤医疗补—助金由用人单位支付！一次性？伤残就业补助—金一次性工伤医【疗，补助：金的基？。准标：。准为:？五级20万》元六级16》万元七级12万【元八级8《万元九级5万元十】级3万元一次性伤】残就业补助金的【基准标准为:—五级9.5万元六】级8.5万元—七级4.5万元八级！3.：5万元九级2.5】万元十级1.5【万元：    ！ 设区的市人民政府！可以根？据当：地经济发展水—平、居民生活水平】等情况在基准标准】基础：上上下浮动不超【过20%《确定一次性工伤医】疗补助金和》一，次性伤残就业补【助金标准并报—。省社会保险》。。行，政部门备《案 ：     ！。患职业病的工伤职工！一次性工伤》医疗补助金在—上述：标准的基础上增发4！。0，%  】   一次性工伤医！疗补助金和一次性伤！残就：业补助？金基准标准的—调整由省社会保险行！政部门会《同省财政《部门报省人民—政府：。。批准确定 ！  ：   第二十—八条  工伤职工】本人：提出与用人》单位解？除劳：动关系且解除劳动】关系时距法》定退休年龄不足【5年的一次性工【伤医疗补助金和一次！性伤残？就业：。补助：金按照下列》标准：执行:不足5年【的按照？。全额的80》%支：付;不足4》年的：按照全额《的60%支》付;不足3年—的按照全额》的40%《支，付，;不足2年的按照全！。额的20%支—付;不足1年的按照！全额的10%支付】。但属于？中华人民共和—国劳动合同法第三】。十八条规《定，的情形除外》达到法？定退：休年龄或者按照【规定办？理退：。。休手续？的不支付一次—性工伤医疗补助金和！一次性伤残就业【补助金 《 ？     五至十！级，工伤职工领取一【次性工伤医》疗补：助，金的具体办法—由统筹地区》。经办：机构制定 —。 《    第》二十九条  工伤】。职工领取《。一，。。次性工伤医疗补助金！和，一次性伤残就业补】助金：后工伤？保险关系《终，止劳动能力鉴定【委员：会，不再受理其本次伤】残的劳动能》力复查鉴《。定申：请   ！  第？三十条  因工【致残：一次性伤残》补助金、工伤职工的！伤残津？。。贴、：生活护理费自作出】劳动能力《鉴，定结论？的次：月起计发 ！     因—工死亡？丧葬补？。。助金、一次性工亡】补助金？自职工死亡当月起计！发其供养亲属抚【恤金自职《工死亡的次月起计】发  】 ，  第三十一条【  伤残津》贴、供养亲属抚恤金！、生活护理》费由设区的市—。社，会保：险行政部门会同财】政部门根据》职，工平均工资和—生，活费用变化等情【况适时调整 ！    》 伤残津贴、供养亲！属抚恤金以及生活护！理费调整《。方，案经：设，区，的市人民政府同意报！省，社，会保险行政部门和省！财政部门批准后【执行 》。 ，    》 第三十二条  】职工在？同一用人单位连【续工作期间多次发】生工伤符合条例第三！十六条、第》三十七？。条规定享受相—关待遇的按照其在】同一用人单位发生】工伤：的最高伤《残级别计发一次性伤！。残就业？补助金和《一次性工伤医疗【补助金 》 ？     第三【十三条  工伤复发！因伤情变化》复查鉴？定伤残等级改变的】不再重新计》发一次性《伤残补助金其他工伤！保，险待遇按《照新：的伤残等级》享受达到领取伤残津！贴，条件：的以旧伤《复发：时本人工资为—基数计发伤残津贴;！旧伤复发《。时本人工资低于发生！工伤时本人》工资的？以发生？工伤时本人工资为基！数计发 》 ：。     —第三十？四条  用人单【位破产、撤》销、解散、关闭【进行资产变现、【土地处置和净资产】分配时应当优先安】排解决？。工伤职工《。的有关？费用有关工伤保险】费，用以及工伤》待遇：支付：按照下？列规定处理: 【  —。       【(一)一至四级工】。伤职工？至法定退休年龄【前以伤残《津，。贴为基数缴费参加基！本医疗保险由本人缴！纳个：人缴费部分由用人】单位将应当》由，单位缴纳的》。基本：医疗保？险费一？次性划拨给》医疗保险经办机构并！入医疗保险基—金财政专《户; 《   —。   ？   (二)五至】。十级工伤职工—分，别由工伤保》险基金和《用人单位按》照本办法第二—十七条规定发给其一！次性工伤《医疗补？助金和一次性伤残就！业补助金《工伤保险关系终【止 ？ ，   》  第三十五条 】 用人单位》分立、？。。合并：、转让工伤职工转入！承继单位的承继单位！应当承？。担，。原用人？单位的工伤保—险责任并到当—地经办机构办理【。参加：工伤保险或者变更工！伤保：险关系的手续 【  —   用《人单位分立、合并、！转让工伤《职工不转入》承继单位的》按照工伤职工与用】人单位解《除或者终止劳动关系！时享受的有关待遇】执行 —    》 第三十六条  具！备用工主体资—格，的用人单位将工【程或者？经营权发包给不具】备用工主体资格的】组织或者自然人【该组：织，或者自？然人招用《的劳动者发》生事故伤害》劳动者提出工伤认】定申请的由具备【用工：主体资？格的发包《方承担？用人单位依法应当承！担的工伤保险责【任，。社会保？险行政部门》可以将具《备用工主体资格【。的发包方作》为用人单《位按：照规定作《出工伤认定》决定 《     第！三十七条《  用人单位按照劳！动合同约定或者【经与职工《协，商一致指《派职工到其》他单位工作》。职工发生工》伤的由用人单位承担！。工伤保险责任 【 ， ：     —用人单？位职：工非由单位》指派：到其他用人》单，位工作？发生工伤的由实【际用人？。单位按照条例和【本办法规定的—项目和标准支付【工，。伤保险待遇 ！ ，     职工在】两个或？者两：个以上用人》。单位：同时就业《的，其就业的每一—个用人单位都应当为！其缴纳工伤保险费】职工发生工伤—的应当由《。其受伤时为之工作的！用人单？位承担工伤保险责】任   ！ ， 第三十八条  用！人，单位依照《条例：和本办法规定—。。。应当参加工伤保【险而未参加或者参加！工伤保险后中断【缴费期间职工发生工！伤的该工伤》职工的各项工伤保险！待遇均由用人单位按！照条例和本办法规】定的项目和标准【支付用人单位按照规！。定足：。额，补，缴工伤保险费、滞纳！金，后职工新发》。生的工伤保险待遇由！。工伤保险基金和【用人单？位按照条例和本办法！规定：的项目和标准支付】。    ！ 第三？。十九条  社—会保险行《政部门重新作出不认！定为：工伤或者不视同【工伤：决定工伤保险基金】和用人单位已经支付！工伤待？遇的职工应当向【工伤保险《基，金，和用人？单位退回已经领【取的工伤保险—待，遇职工不退回已经】。领取的工伤》保，。。险，待遇的经办机构和用！人单位应当依法追偿！ —    第四十条】  本办法下列【用语的含义:—    ！     (一)发！生工伤时本》人工资是指工伤【职工因？工作遭受事故—伤害或？者被诊断、鉴定【为职业病《前12个月平均月缴！。费，工资： ？  《       (二！)难以安排工—作时本人工资是指工！伤，职工难以安排—工作前12个—月，平均月缴费工资 ！    【     (三)工！伤复发时本》人工资？是指工伤职工工【伤复：发前12个月平【均月缴费工》。资 ：  —   不足12【个月的按照》实际发生的》月平均缴《。费，工资：计算;不《足1个？月，的以用人单》位职工平均月缴费工！资计算本人工资高】于统筹地区职工【平均工资300【。%的按？照统筹地区职—工平均工资的—3，00%计算;本人工！资低于统筹地区【。职工平均工资6【0%的按照统筹【地区职工平均工资】的6：0%计算 》 《     第四【十一条？  本办法自201！5年6月1日起施行！2005年》2月3日江》苏省人民政府令第2！9号发？布，的江苏省实施〈工伤！。保险条？例〉：办法同时废止本【办法实施前职工【按，。月享受工伤保—险待遇标准低—。于本：办法规？定标准的自本办法】施行之日《起，按照本办法规—。定标准执《行以前已发放的低】于本办法规定标【准部：分不再追补 【