。 ， 江苏》省，工，伤保：险条例 】 》江苏：省实施〈工伤保【险条例〉办法已【于2015年4月】1日经省人民政府第！54：次常务会《议讨论通过现—予，。发布自2《015年6》月1日起《。施行 — 》。 2015年4月】2日 ！     第一【条  为了保障因工！作遭受？事故伤害《或者患职《业病的职工》获得医疗救治和经】济补偿促进工伤【预防和工伤康—复分散用人单位的工！伤风险根《据，中华人民共和—国社会保险法—、国：务院工伤《保险条例《。(以下称条》例)结合本省—实际：制定本办法 】 ？    第二条  ！本省行政区域内的】国家机关、企—业、：事，。业单位、《社会团体、民办非企！业，单位：、基：。金会、律师》事务所、会计师事务！所等：组织：和有：。雇工的个《体工商户(以下称】用人单位)及其【职工或者雇工—(以下称职工)适用！本办法 【     第三条！ ， 县级以上地—方，人民政府《社会保险行》政部：门负责本行政—区域内的工伤保险工！作 》   《  社会保险—经办机构(以下【称经：办机构)具体—承办工伤保险事【务，    ！ 第四？条  用人单位应】当为本？单位全部职》工缴纳工伤保—险费用人单》位，缴纳工伤保险费的】基数：按照本单位》缴纳基本医疗保险】。费的基数确定— ：     第！五条  工伤保险费！根据以？支定收、收支平衡的！原则确定《费率统？筹地区社会》保险行政部门—。根据国家工伤—。保险费率管理有关规！定制定费《率浮动办法统—筹地区经办》。机构根？据用人单位工伤【保险费使用、—工伤发生率等情【况适用？。所属行业《内相应？的费率档次》。确定单位缴费费率 ！  —  ： 第六条  —工伤保险费的征缴】按照中华人民共和】国社会保险法社会保！险，费征缴暂行条例【和江苏省社会保险】费征缴条例有关规】定执行 【  ？   用人单位办】理缴纳？工伤保险费申—报手续时应当提交】参保职工名单由【经办机构核》实后留存 —。  》  ： 第：七，。条  社《会保险行政部门、】经办机构、劳动能】力鉴定委员会以及】安全生产《。监督管理《部门应？当加强？信息网络建设实现资！源共享？信息互通《建立全省统一规【范，。的工：伤保险信息管理系】统 — ，    第八—条  ？工伤保险经办经【费和工伤《认定所需的业—务经：费列入同级财—政年度部门预算 】    】。 第九？条  ？。工伤保险《基金逐步实行省【级统筹 《。 ？     第十】条  ？工伤保险基金存入】社会保？。障基金财政》专户实行《收支：两条线管《。理用于？条例及本办》法规定的工伤保【险待遇、劳动能【力鉴定、工伤—预，防、工伤康》复费用以及法—律、法规规定—的用于工《伤保：险的其他费用—的支付 【 ：    工》伤预：防费用的提取比例、！使用和管理》按照国？家有关规定执行 ！     第！十一条  工伤【。保险基金实行储备金！制度统筹地区应当按！月将：已征：收的工？伤保险？费总：额的20%转为储备！金储备？金达到上一年度各】项工伤保险费—用的支付总》额时：不再：提取工伤保险—基金有结余的储【备金先从结余中提】取不足部分按照规定！从，当年征收的工伤保】险费中转入》。 ：  》   储备金—用于支付重大伤【亡事故的工伤保【险待遇以及》工伤保险基金当年】收不抵支的部分储备！金不足支《。付的由统筹地—区人民政府》垫付动用储备金【应当经统筹地区【人民政？府同意报上一级社】会，保险行？政部门？备案 《     】第十二条  用人】单，位应当在法律、【法规：规定的时限内向所在！地设：区的市人民政府确】定的社会保》险行政部门提出工伤！认定申请用人单位】未按照规定提出工】伤认定申《请的受伤害或者患】职业病的职工或【者其近亲属、工【会组织可以自—事故伤害发》生之日或者》被诊断、鉴定—为，职业病之《日起1？年内直接向》用人单位所在地设】区的市人民政府【确定的社《会保险行政部门提】出工伤？。认定申请 】     第【十三条 《。 有：下列情？形之一的《社会保险行政部门应！当不予受《理工伤认定申请【: ？      ！   (《一)申请人》不具：备申请资格的;【。    ！。     (—二，)工伤认定申—请超过规定时限【且无法定理由的【; ？ ？     》    (》三)没有工伤认定】管辖权的;》 《   《     》 (四)《法，。律、法？规、规章《规定的不予受—理的其？他情：形 【。    第十四条】  社？会，。保险行政部门收【到工伤？认，定申请后应当在【15日内对》申请人提交的材料】进行审核材料完【整的作出受理或者】不，。予受理的决定;【材料不完整的—应当以书面形式一】次性告知申请人需】要补正的全部材料】。    ！ 社会？保险行政部门决定】受理的应《当出具工伤认定申请！受理决定《书，;决定不《予受理的应》当出具？工伤认定申请不【予受理？决定书 《 》    第十五条 ！ 社会？保险：行政部？门受理工伤认定【申请：后可以要求用人【单位、职工或者【其近亲属提交有关证！据材料用人》单位、职工或者【其近亲属应当—配合社会保险行政部！。门调查核实》取证并提供有关【证据材料 【  《   ？职工或者其近—亲，属、工会组》织认为是《工伤用人单位—不，认为是？工，伤的社会保险—行，政部：。门应当书《面通知用《人单位举证用—人，单位无正《当理由在《规定时限内》。不提供证据的—社会保？险，行政部？门可以？根据职工或者其【近亲：属、工会《组，织以及相关部门提】供的证据或者调查】核实取得的》证据：依法作出工伤认定决！定 【   ？ 第十六《条  社会保险行政！部门受理工》伤认：定申请后《。。有下列情形之—一的可以中止—工伤认定《: ？ ： ：        (！一，)需要？以司：法机关、《劳动人事争议—仲裁：委员会、有关行政主！管，部，门或者相关机构的结！论为依据而司法机】关、劳动人事争议】仲裁委员会、有关行！政主管部门或者【相关：机构尚未作出结【论的; 】    《     (—二)由？于不可抗力导—致工伤认定》难以进行的; ！ ：      —   (三》)法律？、法规、规》章规定需要中止【的其他情形 】 ？。  ：  ：中止工伤认定应【当向申请工》伤认：定的职工或者其近】亲属：、工会组《织和该职《工所在？单位送达工伤认【定中止通知》书中止？情形消失的》应，当恢：复工伤？认定程序中止工伤认！定的时间不计—入工伤认定期限 ！  》   第十七条  ！社会：保险行政部门—受理工？伤认定申请后有下列！情形之一的应当【终，止工伤认定: ！  《    《   ？(一)不符合—受理条件的; 【  —       【。(二)申请人撤【回工伤认《。定，申，请的; 】   ？      (【三)法？律、法规、规章规】。定的可以《。终，止的其他情形 【 ， 《    终》止工：伤认定应当向申请工！伤，认，定的：。职，工或者其近》。亲属、工会组织和】该职工所《在单位送达工伤认定！终止通知书 —     ！因申请？人撤：回工伤认定申—请终止工《伤认定的在法—定时限内申请人可】以再次？。申请工伤认定 】     】。。第十八条  —社会保险行政—部门作出工伤认定申！请不：予受理决定、—终，止，工伤：认定决？定的应当书面告【知申请人享有依法申！请行政复议》或，者提起行政诉讼的权！利   ！  第十九条—  省劳动能力鉴】定委员会《和设区？的市劳动《能力：鉴，。定委员会分别由省】和设区的市》社会保？险行政部门》、卫生计生行—政，部门：。、工：会，组，织、经？办机构代《表以及用人单—位代表组成 【 ： ：    劳动能【力鉴定？委员会应当建—立医疗卫生》专家库？。专家：选任办法由省—劳动能力鉴定委员】会制定 【 ，    《 第二十条》  工伤职工—经治疗或者康复伤】情相对稳定》后存在残疾、—影，响劳动能力或—者停工？留薪期满的用—人单位、工》伤，。职工或者其近亲【属应当及时向—设区的市《。劳动能力鉴》定委员会《。提，出劳：。动能力鉴定申—请并按照规定提交】有关资料 》 《    《 第二十一》。条  劳动能力鉴】定费以及鉴定过程】中符合？工，伤保险有关规—定的医疗检查—费工伤职工》参加工？伤保险的由工伤保】险基金支付;工伤】职工未参《加，工伤保险的由用人单！位支付 — ：  ：   第二》十二条  职工因】工作遭受事故—伤害或者患》职业：病，时用人？单位应当采取—。措，施使受伤害》或者患职业病的职工！得到及时救治 ！。 ，     —第，二十：三条  达到国【家工伤康复定点【机构标准的医疗【或者康复机构可以与！。。统筹地区经办机构签！订工伤康复服—务协议提供工伤【康复服务 —  》   第二十四条 ！ 工伤？职工经？社会保险《行政部门组织—。劳动能力鉴定—专家或者工伤康【复专家确认具有康复！价值的应当由签【订服务协议的工【伤康复机《构提出康复治疗【。方案报经《办，机构批准后》到签订？服务协议的工伤【康复机构进行工【伤康复 】。     第—二十五条  工伤职！工的停工留》薪期应当凭》职工就诊的》签订服务协议的医】疗机构或者签—订服务协议的—工伤康复机》构出具？的休假证明确定【停，。工留薪期超过12】个，月的需经设》区的市？。劳动能力鉴》定委员会确认设区】的，市劳动能《力鉴定委员会确认的！停工：。留薪期结论为最终】结论 》     在】停工留？薪期间？用人单位不得与工伤！职工解除或者终止劳！动关系法律、法【规另有规定的除外 ！  —   第《二十六条  因工】。致残被鉴《定为五级、六级【伤，残的工？伤职：工恢复工《作后又发生难以【安排工作的情—。形的以难以安—排工作时本人工资为！。基数由用人单位计发！伤残津贴;难以【安，排工作时本人工资低！于发生工伤时本人】工，。资的：以发生工《伤时本人工资—为基数？计发 】  ：  ：第二十七《条  职工因工【致残被？鉴，定为：五至十级伤残按【照条例规定与—用人：单位解除或》者终止劳动关系【时由工伤保险基【金支付一次性工伤】医疗：补助金由用》人单位支付》一次性伤《残就业补助金一次】性工伤医疗补助金的！基准标准为:五级】20万？元六级？1，6万元七级12【万元八级8万元【。九级5万元》十级3？万元一次性伤—残就业补助金—的基准标准为:五】级9.5《万元六？。级8.5万元七级4！.5万元八级3.5！万元九级2.5万元！十级：1.5万元 ！  ？  ： 设区的《市人民政府可—以，根据当地《经济：。发展水平、居民生】活水平等情》况在基准标准基【。础上上下浮动不【超过2？0%确定一次性工伤！医疗补助金和一次性！伤残就业补助金标】准并：。报省社会保险—。行政部门备案 【 ？。     —患职业病的工伤【职工一？次性工伤《医疗补助金在上【述标准？的基础上增》发40% 》 ：     一次！性工伤医疗》补助金和一次—性伤残就业补助金】基准标准的调整【。由省社？会保险行《政部门会同省财政部！门报省人民政—府批准确定 】     第】二十八条 》。。 工伤？职，工，本人提出与用人【单位解除劳动关系且！解除劳动关》系时距法定退休年】龄不足5年的—一次性工伤医疗补助！金和一次《性伤残就业补助金按！照下列？。标准执行:不足5】年的按？照全额的8》0%支付;不足4年！的按：照全额的60%支】付;不足3年的按】照全额的40%支】付;不？足，2，年的：按照全额的20【%，。。支付;不《足，1，年的按照全额的【10：。%支付但属于—中华：人民共和国劳动合】同法第三十八—条规定的情形—。除外达到法定退休】年龄或者按照—规定办理《退休手续的不支【付一次性工伤—医疗：补助金和一次—性伤残就业补—助，金   ！  五至十级—工伤职工领取一【次，性工：。。伤医疗补助金的具体！办法由统筹》地区：经办机？构制定 】     》第二十九《条 ： 工伤职工领取一】次性工伤医疗—补助金和一次性伤】残就业补助金后工】伤保险关系终止【劳动能？力，鉴定委员会》不，再受理其本次伤【残的劳动能力复查鉴！定申请 —    — 第三十《条  因工》致残一次《性伤残补助》金、工伤《职工的伤残津贴、生！活护理费自》作出劳动能》力鉴定结《论的次月起》计发  ！   因工死亡丧葬！补助金、一次—性工：亡补助？金自职工《死亡：当月：起计：发其：供，养亲属抚恤金自职】。工死亡的《次月起计发 】     第】三十一条  伤【残津贴、供养亲属】。抚恤金、生》活护理费《由设区？的市社会《保险行？政部门会同》财政部门根据职工平！均工资和生活费【用变化等情况适时】调整 ？  —   伤残津贴、供！养亲属抚恤金以【及生活护《。理费调整方案经设】区的市人民政府同】意，。报省社会保险行政】部，门和省财政部门批】准后执行 》  —   第《三十二条 》 职工在同》一用人单位》连续工作期间多次发！生工伤符合条—例第三十六》条，、第三十七条规【定享受相《关待遇的按照其在】同，一用人单位发—生工伤的最》高伤：残级别计发一—次性伤？残就业补助金—和一次性《工伤医疗补助金 】  —   ？第三十？三条  《工伤复发因伤情变化！复查鉴定伤残—。等级改变的不再【重新计发一次—性伤残补助金其他工！伤保险待遇按照新的！伤残等级享受—达到领取伤残津贴】条件的以旧伤复【发时本人工资为基数！计发伤残津贴;【。旧伤复发《时本人工资低于【发生：工伤时本人工资的】以发生工《伤，时本人？工资为基数》计发 】 ，  ： 第三十四条  】用人单位《破产、撤《销、解散《、关闭进《行资产变现、—土地处置和净资产分！。配时：。应当优先安》排解决？工伤职工的有—关费用有关工伤【保险费用以》及工伤待遇支付【按照下列规》定，处理：:   ！     》 (一)一》至四级工伤职—工至法定退休年龄】前以伤残津贴为基】数，。缴费：参，加基本医疗保险由本！人缴纳个人缴费部】分，由用人单《位将应当由单位【缴纳的基本医疗保险！费一：次性划拨《给医疗保《险经：办机：构并入医疗保险【基金财政专户; 】 《         ！(二)五至十级工伤！职工分？别由工伤保》。险基金和用人单位按！照本办？法第二十七条规定】发给其？一次性工伤》医疗：补助金和一次性【伤残：就业补助金工伤【保险关系终》止 —  ：   第三十—五条  用人单【位分立、合并、转让！工伤职？工，转入承？继单位的承继单位应！当承担原用人单位的！工伤保险责任并到】当地：经办：。机构办理参加工伤保！。险或：者变更工伤保—险，关系的手续 —     ！用人单位《分立、合并、—转让工伤职工不转入！承继：单位的按照工伤【职，工与用人单》位解除或者》终，止劳动关系时享受的！有关待遇执行— 《     第三十！六条  具备用工】主体资格的用人单位！将工程或者》经营权发包给不具备！用工主体资格的组织！或，者自然人该组织或】者自然人招》用的劳动《者发生事故伤—害劳：动者提出工伤—认，定申请的由具备【用工主体《资格的发包》。。方，承，担用人单位依—法，应当承担的工—伤保险责任社会【保险行政部》门，可以：将具备用工主—体资格的发包方作】为用人单位按照【规定作出工伤认定决！定，  【   ？第三：。十七条 《 用：人单位按照劳—动合同约定或者经与！职工协商一致指派】职工到其《。他单位工作职工发生！工伤的由用人—单位承担工》伤保险责任 — ？。。 ，     用人单位！职工非由单》位指派？到其：他用人单位工作【发生：工伤的由实际用人】单位按照《条例和本办法规定】的项目和标准支付工！伤，保险待遇 —   —  职工在两—个，或者两个以上用人单！位同时就业的其【就业的每《一个用人《。单位都应当为其【缴纳工？伤，保险：费，。职工发生工伤的【应，当由其受伤时为之工！作的用人《单位承担工伤保险】责任 》     第】三十八条  —。用人单位依照—条例和？。本办法规定》应当参加工伤保【险而未参加或—者参加工伤保险后】中断缴费期间职工】。发生工伤的该工【伤职工的各项工【伤保险？待遇：均由用人单》位按照条例和—本办法规定的项目】和标准支付用人单】位按照规定足—额补缴工伤保险费、！滞纳金后《职工新发生》的工伤？保，。险待遇由工伤—保险基金和》用人单位按照条【例和本办《法规定？。的项目和标》准支付 】。     第—三十九条 》 社会保险》行政部门重新—作出不认定为工伤或！者不视同工伤—决定工？伤保险基金和用人单！位已经支付》工，伤待遇的《职工应当《向工伤保险基—金和用人《单位退回已经—领取的？工伤保险待》遇职工不退回已经领！取的工伤保险待遇的！经办机构和用人单】位应：当依法追偿》 ： ：。     第四十！条 ： 本办法下列用语的！含义:？ 《        ！ ，(一)发生工伤时本！人工资？是指工伤职工—。。因工：作遭受事故伤害或者！。被诊断、鉴定—为职业病《前12个月平均月缴！费工：资 —      —   (二)难以安！。排，工，作时本人工资是【。指工伤职工难—。以安排工作前12】个，月平：均月缴？费工资 —。  《    《   (三》)，工，伤复发？时本人工资》是指工？伤职工工伤复发前】12个月平均—月缴：费工资？。   】  ：不足12个月的【按照实际发》。生的月平均》缴费工？资计算;不足1个月！的，以用人单位职工平】均，月缴费工资计—算本人工资高于统筹！地区职工《平均工资300%的！按照统筹《地区职工《平均工资的30【0%计算;本人【工资低于统》筹地区职工平均工资！60%的按》照，统筹地区职工平均工！资的60%计算 】 ， ？ ，    第四—十一：条  本办》法自2015年6月！1日起施《。行2005年2【月3日江苏省人【民，政府令第2》9号：发布的江苏省实【施〈：。工伤保？险条例〉办》法同时？废止本办《法实：施前职工按月享受】工伤保险待》遇标准低于本办法规！定标准？的自本办法施行之】日起按照《本办法规定标准执】行，以前已？。发放的低于本办【法规定标准部分【不再追补 —