江苏省工伤！保险条例 【 ， ， 江苏【省实施〈工伤—保险条例《。〉办法已于2—01：5年4月1日经【省人民政府》第54？次常务？会议讨论通过—现予发布自2015！年6月1日》起施行 【 —201？5年4月2日 【 【    第一条 】 ，为了保障因工作遭】受事故伤害或者患】职业病的职》工获得？医疗救治和》经济补偿促进工【伤预防和工伤康复】分散用人单》位的工伤风》险根据中华》人民共和国社会【保险：法、国务院工伤保险！条例(以下称条例】)结合本省实—际制定本办法 ！ ：   ？  第二条  本省！行政区域《内的国家机关—、企：业，。。、事：业单位、《社会团体、》民办非企业单位【、基金会、律师事务！。所、：会计师事务所等组】。织和：有雇工的个体工商】户，。(以下称用》人单位)及其职工或！者雇工(《以，。下称职工)适用本】办法 》 ？    第三条  ！县级以上地方—人，民政府社会保险【行，政部门负《责本行政区域内的】工伤保？险工作 《  —   社会保险【经办机构《(以：下称：经办：机构：)具体承办工伤保】险事务 》 《    第》四条 ？ 用人单位应当为本！单位全部职》工缴纳工伤保险【费用人单位缴纳工】伤保：险费的基数按照本】。。单位缴纳基》本，医疗保？险费的基数》确定 【  ：   第五条  】工伤保险《费根据以支定收、收！支平衡的原则确【定费率统筹地—区社会？保险行政部》门根据国家工—伤保险费率管—理，有关规定制定—费率浮动办法统【筹地区？经办机构根据—用，人单位？工伤保险《费使用？、工伤发生率等情况！。。。适用所？属行业内相应的费率！档次确定单位缴费费！率 》     第六】条 ： 工伤保险费的征缴！按照中华《人民共？和国社会保险法社会！保险费征缴》暂行条例和江苏省社！会保险费《征缴条例有关规【定执行 】     用人单】位办理缴纳工伤保】险，费申报手续时应当】提交参？保职工名单由经办机！构核实后留存— ： 《    《第七条？  社会保险行政】部，门、经办机构—。、劳动能力》鉴定委员会以—及安：全生产监督管理【部，。门应当加强信息【。网络建设实》现资：源共享信息互—通，建立全省统一规【范的工伤保险—信，息管理系《统， 《   《  第八条 — 工伤保险》经办经费和工伤【认，定所需的业务经【费，列入同级财政—年度部门预算 【 《 ，    《第九条 《 工伤保险基金【逐步实行省级统筹】 ？  《   第十条  】工伤保险基金—存入社会保障—基金财政专》户实行收支两条线】。管理用于条例及【本办法规定的—工伤保险待》遇、劳动能力—鉴定、工伤预防、】工伤康复费用以及】法律、法规》规定的？。用于：工伤保险《的其他费用的支【。付 》     工【伤预防费用》的提取比例》、使用和管理—按照国家《有关：规定执？行   ！ ， 第十一条  工】伤保险基金实行储备！金制度？统筹地？区应：当按：月将已征收的工【伤保险费《总额的20%转为】储备金储备》金达到上一》年度各项工伤保【险，费用的支付总—。额时不？再提取工伤保险基】金，有，结，余，的储备金先从结余中！提取不足部分按照规！定从当年征收的【工伤保险费中转入】 —   ？ ，。储，备金用于支付—重大伤亡事故的【工伤保险待遇以【及工伤保《险基金当年收不【抵支的部分储备【金不足支《付的由统筹》地区人？。民政：府垫付动用储备【金应当经统》筹地：区人民政府》同意报上一级社【会保险行政部—门备案 】    《 第十？二条  用人—。单，位应当在法律、法】规规定的时限内向所！在地设区的市人民】政府确定的社会保险！行政部门提出—工伤认定申》请用人单位》未按照规定提出工伤！认定申请的受—伤害或者《患职业病的职工【或者其近亲属、工会！组织可以自事故伤】。害发生之日或—者被诊断、鉴定为】职业病？之日起1年内直接】向用：人单位所在地设区】的，市人民政府确定的】社会保险《行政部？门提出工伤认定【申请： ，。 《     第—十三条  有下【列情形之《一的社会保》险行政部门》应当不予受理工伤认！定申请: 》    】     (一【)申请人不具备申】请资格的; ！      【 ，  (二)工—伤认：定申请超过规定时】限且：无法定理由的—; 【        (！。三，)没有工《伤认定？管辖：。权的; ！    《    (》四)：法律、？法规、规《章规定的不》予受理的《其他情形 ！     第十【四条：  社会《保险：。行，。政部门收到工—。伤认定？申，请后应当在15日内！对，申请：人提交的材》料进行审《核材料完整》的作出？受，理或者不《予受理的决》定;：。材料：不完整的应》。。当以书？面形式一《次性告知《申请人需要》补正：的全部材料 —   【  社会保》险行政部门》决定受理的应当出】具工伤认《定申请受理决—定书;决定不予【受理的应当出具工伤！认定申请《不予受理《。决，。定书 【  ：   第十五条  ！社会保险行政部【门受理工伤认定申】。请后可以《要求用人单位、职工！或者其近《亲属提交有》关，证，据材料用人单位【。、，职工或者其近—亲，属应当配合》社会保险行政部【门调查核实取证并提！供有关？证据材料《 —    职工或者其！近亲属、工会—组，织认为是工伤—用人单？位不认为《。是工伤的社会保【。险，行政部门《应当：书面通知用人单【位举证？用人单位无正当【理由在规定时—限内不提供》证据的社会保险【行政部门可以—根据：职工或者其近亲属、！工会组？织以及相关部门【提供的证据或—者调查核实取—得的证据依法—作出工？伤认定？决定 】  ：  ：第十六条  社【会保：险行政部门》受理工伤认定申请后！有，下列情形之一—的可以？。中止工伤认》定: ？   【 ，     (一)需！要以：司法机关、劳动【人事争？议仲裁？委员会、《有关行政主管部门或！者相：关，机构的结论为—依，据而司法机关、【劳动人事争》议仲裁委员会、有】关行政主《。管部门或者相关【机，构尚未作出结—论的; 】       【  (二)由于不可！抗力导致工伤认【定难以进行的; ！ ， ？     》   (三)法律、！法，规、规章规定需【要，中止的其他情形 ！ ： ：    中止工【伤认定应《当向申请工伤认定】的职：。工或者其近亲属、工！会组织和该职工所在！。单，位，送，达工伤认定中止通】知书中止《情形：消失：的应当？恢复工？伤认定？程序中止工伤认【定的时间不计入工】伤认定？期限  ！   第十》七条  社会保险】行政：部门受理工伤认定申！请后有下列情形之】。。一的应？当终止工《伤认：定: 《 ？ ，。 ，    《 ，  (一)不符【合受理条件的; ！    【     (二)】申请人撤回工—伤认定申请的; 】 ：       ！  ：(三)法律、—法规、规章规定的】可以终止《的其他情形 【 ：  ？   终止工伤认】定应当向申请工【伤认定的职工或者】。。。。其近亲属、工会组织！和该职工所在单位送！达工伤认定终止【通知书 —     因】申请人撤《。回，工伤：认定：申请终止工伤认定】的在：法定时限内申请人可！以再次申请工伤认定！ — ，   第十八条  ！社会保险行政部门作！出工伤认定申请不予！受理决定、终止工伤！认定决定的》应当书？面告：知申请人享有依法申！请行政复议或者【。。提起行政诉》讼的权？利，。 《。     —第十九条  省劳动！能力鉴定委员会【和，设区的市劳动能力鉴！。定委员会分别由省】和设区的市社会保险！行，政部门、《卫生计生行》政部门、工》会组织、经》办机：构代表以《及，用人单位代表—组成  ！。。 ，  劳动能》力鉴定委员会—应当建立医疗—卫生专家库专家【选任办法由省劳动能！力鉴定委员会制【定 ？  》   第二十条 】。 ，工伤职？工，经治：疗或者康复伤情相对！稳定后存在残疾、影！响劳动能力或者停工！留薪期满的用人单位！、工伤职工或者其近！。。亲属应当《及时向设区的市劳】动能力鉴定委员【会提出？劳动：能力鉴定申请并按】照规定提交有—关资料？ — ，。   第《二十一条  劳动能！力，鉴定费？以，及鉴定？。过程：中符合工伤》保险有关《规定：的医疗检《查费工伤《职工：参加工？伤保险的由工伤保险！基金支付《;工：伤职工未参加—。工，。伤，。保险的由用人单【位支付 ！   ？ 第二十二条 【 职工因工作遭受事！故伤害或者患—职，业病：时用人单位应当采取！措，施使受伤害或者患职！业病：的，职工得到及》时救治 【     —第二十三条  达】到国家工伤康—复定点机构》标准的医疗或—者康：复机构可《以与：统，筹地区经办机构签】订工伤康复服务协】议，提，供工伤康复服务 ！ ，     第二！十四条？  工伤职工经社】。会保险行政》部，门组织劳动能力鉴定！专家或？者工伤？康复专家确认具有】康复：。价值的应《当由签？订服：。务协议的工伤康复】机构提出康复治疗方！案报经办《。机，构批准后《到签订服务》协议的工《伤康复机构进行工】伤康复？ —  ：  第二十五条 】。 工伤职工》。的停：工留薪期应当凭【职工：就诊的签订》服务协议《的，医疗机构或者签订服！务协议的工伤—康复机构出具—的休假证明》确定停？工留薪期超过—12个？月，的需经设区的市劳动！能力鉴定委员会确认！设区的市劳动能力】鉴定委员会确认的】。停工：留薪期结论为—最终结论 ！     在停工留！薪期间用《人单位不得与工伤】职工解？除，或者：终止劳动关》系法律、法规另【有规定的除》外 ： ？ ：    第二十六】条  因工致残【。被鉴定为五级—、六级伤残的—工伤职工恢复—工作后又发生难以安！排工作的情形的以】难以安？排工作时本人—工，资为基数由用人单】位，计发伤残津贴;【难以安？排工作时本人—工资低？于发生工伤时本人工！。资的以？发生工？伤时：本人工资为基数【计发 【     第二【。十七条  职工因工！致残被鉴定为五【。至十级伤残按照条例！规定与用人单位解除！。或者终？止，劳动关？系时：由工伤保险基金支】付，一次：性工伤？医疗：补助金由用人单位】支付一次性》伤残就？业补助？金一次性工伤医疗补！助金：的基准标《准为:五级20万】元六级16万元七】级12？万元八级8》万元：九级5万元十级3万！元一次性伤残就业补！助金的基准》标准为:五级9.5！万元六？级8.5万元七级4！.5万元八》级3.5万元九【级2：.5万元十级1【.5万元《 — ，   设区》的市人民政府可以根！据当地？经，济发展水平、居【民，生活水平等情况【在基准标准基—。础上上下《浮动不超过2—0%确？定一次性《工伤医疗补助金【和一次性伤残就业】补助金标准》并报省社会保险行】政，部门备案 — 《    患职业【病的工？伤职：工一次性工伤医疗】补助：金在上述标》准的：基础上增发4—0% 》     一次！。性，工伤医疗补助金【和，一次性伤《残就：。业补助金基准标【。准，的调整由省社会保】险行政部门》会同省财政部门报】省人民政《府批准确定 】   》  第二十八条 】 ，工伤职工本人提【出与：用人单位《解除劳动关》系且解除劳动关系】时距：法定退？休，年龄不足5年的【一次性工伤》医疗补助金和一次】性伤：残就业补助金按照下！。。。列标准？执行:不足》5年的按照全—额的：80%？支付;不足》4年的按《。照，全额的6《0%支付;》不，足3年的《按照全额的40【%支付;不足2年的！按照全额的20【%支付;不足1【。年的按照全额的10！%支付？但属于中华》人民共和国》劳动合？同法第三十》八条规定的情形除】外达：到法定退休》年龄或者按》照规定办理退休手】续的不支付一次性】工，伤医疗补助金和【一次性伤《残就业补助金 【 ， ？     五至十级！工伤职工领》取一次性工伤医【疗，补助金的具体办法】由统筹？地区经办《机构制？定 — ，    第二—十九条  工伤职工！领取一次性》工，伤医疗补助》金和一次性伤残就业！补，助金后工伤保险【关系终止劳》动能力鉴定委员会】不，。再受理其《本，次伤残的劳动能力复！查鉴定申请 ！ ：  ：  ：第三十条  因工】致残一次性伤残【补助金、工伤—职工的伤残津—贴、生活护理—费自作出劳动能力】鉴，定结：论的次月起计发【 》  ：。。   因工死亡丧】葬补助金、一—次性工亡补》助金自职工》死亡当月起计发其供！养亲属抚恤金—自职工？死亡：的次月起计发—  【  ： 第：三，十一条  伤残津】。贴、供养亲属—抚，恤金、生活护理费由！。设，。区的市社会保险行】政部门会《同财政部门根据职工！平均工？资和生活费用变化等！情况适？时调整？ —   ？ 伤：残津贴？、供养亲属抚恤【金，以及：生活护理费调整方】案经设区的》市人民？政府同意报省社会保！险行政部门》和省财政部门批准后！执行  ！ ，。  第三《十二条？  职工在》。。同一用人单位—连续工作期间—多次发生工伤—符，合条例第三十六条】、第三十七条规定享！。受相：关待遇的按》照其：。在同一？用人单位发生工伤的！最高伤残级别—计发一？次性伤残《就业补助金和一次性！工伤医疗补》。助金 》 ：。     第三十】三条  工伤复发因！伤情变化复》查鉴：定，伤残等级改变的【不再重新《计发一次性》伤残补助金其他工伤！保险待遇《按照新？的伤：。残等级享受达—到领取伤残津—贴，条件的以旧伤复发】时本：人，工资为基数计—。。发伤残津贴;旧伤复！发时：本人工资低于发生工！伤时本？人工资的以发生【工伤时本人》工资为基《数计发 】     》第三十四《条  用人单位【破产、撤销》、解散、关闭进【行资产变现、—土地处置和》净资产分配时—应当优先安排解决】工伤职？工的有关费用有【关工伤保险费用以及！工伤待？遇支付按照下—。列规定处理:— 》      —   (一)一至】四级工伤职工至【法定退休年龄—前以伤残津贴为【基数缴费《参加基本医疗—。保险由本人缴纳【个人缴费部分由用人！单位将？应当：由单位缴纳的基【本医疗保险费一次性！划拨给医疗保险经办！机，。构并入医疗保险基金！财政专户; ！    》    《 (二)五至十级工！伤职工分别由工伤保！险基金和用》人单：位按照？本办法第二十七条】规定发给其一次性】。工伤医疗补助金【和一次？性，伤残：就业补助金工伤【保，险关系终止 —  —  ： 第三十五条 【 用人单位分立、合！并，、转让工伤》。职工转入承继—单位：的承继？。单位应？当承担原用人单位】的工伤保险责任并】到当地？经办机构办理参【加，工，伤，保险或者变更工【伤保险关系的手续】 ， ？   《  用人单》位分立、合并、转】让工伤职工不转入承！继单位的按照工伤职！工与用人单位—解，。除或者终止劳动关系！时享受的有关待遇】执行： 《     第【三，十六条  具备用工！主体资？格的用人单位将工】程或者经营权发包】给不具？备用工？主体资格的组织或者！自然：人该组织《或者自然人招用的劳！动者：发生事故《伤害劳动者提—。。出工伤认定申—请的由？具备用工主体资【格的发包《方承担用人单位依法！应当承？担的工伤《保险：责任社会保险—。。行，政部：门，可以将具备》用工主体资格—的发包？方作为用人》单位按照规》定，作出工伤认定决定】 ：     第！三十七条 》 用人单位按照劳】动合同约《定，。或者经与职工协商】一致指派职工到【其他单位工》。。作职工发生工伤的由！用人：单位承担《工伤保险《。责任 】    用人单位】职工非由《。单位：指派到其他用人【单位工？作发：生工伤的由实—际，用人单位按照条例和！本办法？规定的项目和标准】支付工伤保险待遇】 ，    】 职：工在两个《或者两个《以上：用人单位同》时就业的其》就业：的每一？个用人？单位都应当为其缴】纳工伤保险》费职工发生工伤的应！。当由其？受伤时为之工作的用！人，单，位承担？工伤保险责任 【  —   第三十—八条  用人单【位依照条例和本办法！规定：应当：参加工伤保险—而未参加或者参【加工伤保险后中断缴！费，期间职工发》生工伤的该工伤职】工的各项工伤保【险待遇均由用人单】位，按照条例和本办【法规定的项目和【。标准：支付用人《单位按？照规定足额补—缴，工伤保险费、滞【纳金后？职，工新发？生，的工伤？保险：待遇由工伤保险基】金，和用人单位》按，照条例和本》办法：规定的项目》和标准支付》 ：     第！三十九条  社会保！险行政部门重新【作出：不认：定为工伤或者不视】。同工伤决定工伤保】险，基金和用人单位已】经支付工伤待—遇，。的职工应当向工伤保！险基金和用人单位】退回已？经领取的工伤保险待！遇职工不退》。回已经领取》。的工伤保险待遇的经！办机构和《用人单位《应当依法追偿 【 ？   《  ：第四十条 》 本办？法下列用语的含义:！ ， ：      】   ？(一)发《生工伤时本》人工资是《指工伤职工因工作】遭受事故伤害或者】被诊断？、鉴定？为，职业病？前12个月平均【月，缴费工资 【 ，     —    (二)【难以安排工》作时本人工资—是指工伤职》工难以安排工作前1！2，个月平均月缴费工资！ 《 ：     》   (三)工伤复！发时本？人工资是指工伤【职工：工伤复发前12【个月平均月缴费工】资 《     不】足1：2个月的按照—实际发？生的月平均缴费【工资计算《;不足1个月—的，以用：人单位职工平—均月缴费工资计【算，本人工资高于统【筹地区职工平—均工资30》0%：的按照统筹地—区职工平均工资【的300%计算;】本人工？资低于统筹地—区职：工平均工资6—0%的？。按照：统筹地区职工平均工！资的60%计算 ！  》   第四》十，一条  《本办法自《20：15：年6月1日》起施行20》05：年2月3日江苏省人！。民政府令第29号发！布的江苏《省实施〈工伤保【险条例〉办》法同：时废止？本办法实施》前职工按月享受工】伤保险？。待，遇标准低《于本办法规定标准的！自本办法施》行之日起按照本办】法规定标准》执行以前已》发放：的低于？本办法规《定标准部分》不再追补 —