， ？江苏省工伤保险条例！ ！ 江苏省实施〈工】伤保：险条例〉办法—已于201》5年4月1日经省人！民政府第54次【常，务会：议讨论通过》现予发布自20【1，5年6月1日—起施行 《 《 201】5年4月2日 【 【  ：  第一条  【为了保障因》工作遭受《。事故伤害或者患职业！病的：职工获得医》疗救治和经济—补偿促进工伤预防和！工伤康？复分散用人》单位的工伤风险【根，据中华人民共和【国社：。会保：险，法、国？务院工伤保险—条例：(以下称条例—)结合本省实际制定！本办法 —。。 ：     第二【条  本省行政区域！内的国？家机关、《企业、事《业单：位、社会团体、民】办非企业单位—、基金会《、律师事《务所、会计师事【务所等？组织和有《。雇工的？个体工商户(以下】称用人单位)及【其职工或者雇—工(以下称职工)】适用本办法 — 《   ？  第三《条，  县级以上—地方人？民，政府社会保险行政部！。门负责本行政—区域内的工伤保险】工作  ！   社会保险经办！。机构(以下称经办】机构)具体承办【工伤保险事务—    ！ ，第四条  》用人：单，位应当为本单位全】部职工缴纳工—伤保险费《用人单位缴纳工伤】保险费的基数按照本！单位缴纳基本—医疗保险费的基数确！定  】 ，。  ：第五条？  工伤保险费【根据以支《定收、收支》平，衡的原则确定费率】。。统筹地区社会保险】行政部门根》据国家工伤保险【费率管理有关—规定制定费率浮【动办法统《筹地区？经办：机构根据用》人，单位工伤保险费使】用、工伤《发生率？等情况适《用所属？行业内相《应的费率档次确定】单位缴费费率 【   【  第六《条  工伤》。保，险费的征《缴按照中华人民共】和国社会保险法【社会保险费》征缴：暂行条？例和：江苏省社会》。保，险费征缴《条例有？关规定执行》。    ！ 用人单位办理【缴纳工伤《保险费申报》手续时？应当提？交参保职工名单【由经办？机构核实后》留存  ！   第七条  社！会保险行《政部门、经办机构、！劳动能力鉴定委【员会以？。及安全生产》监督管理部》门应当加强信息网】络建设实《现资源？共享信息互通建立】全省统一规范的工伤！保险信息管理系统】 ，    】 第八？条  工伤》保险经办经费和【工伤认？定所需的业务经费列！入，同级财政年度部【门预算？   】  第九条  工伤！保险基？金逐步实行省级统】筹， —    《。第十条？  工伤保险基金】存入社会保障—基金财政专户实【行收支？两条线管理》用，。于条例及本》办法规定的工伤保】险待遇、《。劳动能力鉴定、【工，伤预防、工伤康【复费用以及》法律、法《规规定的用》。于，工伤保险的》其，他费用的支付 ！     工】伤预防费用的—提取比例、使—用和管理按照国家】有关规定《执行 —     —第十一条《  ：。工伤保？险基金实行》储，备金：制度统？筹地区应《当按月将已征收的】工伤保险《费总额的20%【转为储备金储备金】。达到上一年度—各项工伤保险费【用的支付总额—时不再提取工伤【保，险基金有结余的【储备金先《从结余中提取—不足部分按照—规定：从当年征《收，的工伤保险费中转】入  】。   储备金用【于支付重大伤—亡事故的工伤保【险待遇？以及工伤保险基金】当年收不《抵支：。的部分储《备金不足支》付的由统筹地—区人民？。。政，府垫付动用储备【金应当经统筹地区】人民：政府同意报上一级社！会，保险行政部门备案 ！。 ， ：     第十二！条 ： 用人单位应当在】法律、法规》规定的时限内向【所在地设区的市人】民政府？确定：的社会？保险：行政部门提出工【伤，认定申请用人—单位未？按照规定提出工伤认！定申请的受伤—害或者患《职业病的职工—或，者，其近亲属、》工会组？织可以？自事故伤害》发生之日《或者被诊断》、鉴定为职》业病之日起1年内】直接向用人单位所在！地设区的市人—。民政府确定的—社会保险行》政部门提出》工伤认定《申请 —    》 第十三条 — 有下？列情形之一》的社：会保险？。行政部门应当不予】受理：。。工伤认定申》请:： ：    【   ？  (一)申请人】不具备申请资格的;！ —     》   (二)工伤】认定：申，请超：过规：定时限且《无法定？理由的; — ： ，      — ，  (三)没有工伤！认定管？辖，权的; 【  ？      — (四)法律、法】规、：规章规？定的不予受》理的：其他情形《 《。    》 第十四条  【社会保险行政部门收！到工伤认定申请【后应当在15日内】对申请人提》交的材料进行审核】材料完整的作出受理！或者不予受理的【决定：;材料不完》整，的应当？以书面形式一次【。性告知？申请人需要补—正，的全部材《料   ！  社会保》险行政部门决定受理！的，。。应当：。出具工伤《认，定申请？。受理决定书;—决定不予受理的【应，当出具工伤认定申】请不予受理决—定书 【    《 第：。十五：。条  社会保—险行政部门受理工】伤，认，定申请？后，可以：。要求用人单位、职工！。。或者其近《亲属提交《有关证据材料—用人单位、职—工或者其近亲属应】当配合社会保—险行政部门》调查核实《取证并提《供有关证据材料【 ？ ：     职工或】者其近？亲，属、工会组织认为】是工伤？用人单位不》认，为是工伤的社会保】险行政？部门应当书面通【知用人单位》举证：用人：单位无正当理由在】规定时限内不提供】证据的社会保险行政！部门可以根据职工或！者，其，近亲属、《工会组织以及相关部！门提供的证据—或者调？查核实取得的证【据依：。法作出工伤认定决定！   】  第十六条 【 社会保险》行政部门受理工【伤认：定申：请后有下列情—形之：一的可以中止工伤】认，定:：   】    《  (一)需要【以，司法机关、劳—动人事争议仲裁【委员会、有关行政主！管部门？或者相？关机构的结论为依据！而司法机关、劳【动人事争议仲—裁委员会《、有：关行政主管部—门或者相关机构尚未！作出：结论：。的; 《   —   ？   (二)—由于不？可，抗力导致工伤认定】难以进行的; ！ ：。      —   (三)—。法律、法规、规【章规定需要中止【的其他？情形 —     —中止工伤认定应【当向申请工伤认定的！职工或者其》近亲属、工会组【织和该职工所在单】位送达工伤认—定中止通知书中止情！。形，。消失的应当》恢复工伤认定—程序中？止工伤？认定的时间不计入工！伤认定期限 【    【 第十七条》  社会《保险行政部门受理】工伤认定《。申请后有下列情形】之一的应当终止【工伤认定: 【 ？       【  (？一)不符合受—理条件的; 】    —     (二)申！。请人：撤回工伤《认定：申请的;《 —        】(三)法律、—法规、规章规定【的可：。以终止的其他情【形 《    — 终止工伤认—定应：当向申请工伤—认定的？职工或者其近亲属、！工会：组织和该职工所在】单位送达工伤认【定终：止通知书 【 ，     因申】。请人撤回《工伤认定申请终止工！伤认定的在》法定时？限内：申请人？可以再次申》请工伤认定 —。    】 第十八条 — 社：会，保险行政部门—作出工伤认定申【请，不，予受理决定、终止工！伤，认定：决，定的应当书面告【知申请人《享有依法申请行【政复议？或者提起行政诉讼的！权利 《。 ：。     第【十，九条  省劳—动能力鉴定委—员会和设《区的市劳动能力【鉴，定委员会分别由省和！设区的市社会保险】行政部？门、卫生计生行政】。部门、工会组—织、经？办机构代表以及用人！单，位代表组成 】   》。  劳动能力—。鉴定委员会应当【建立医疗卫生专家库！专家选任办》法由省劳动能力鉴定！委员会制定 【 《    第二十【。条 ： 工伤职工经治疗或！者康复伤情》相对稳？。定，后存在残疾》、影响劳动能—力或者停《工留：。薪期满的用人单位、！工伤：职，工或者其近亲属应】当及时向《设，区，。的市劳动能力鉴定】委员：。会提出劳动能力鉴】。定申请并按照—。规定提交有关资料 ！ ：。     【第二十一条  【劳动：能力鉴定《费以及鉴定过程中符！合工伤保险》有关规？定的医？疗检查费工伤—职工参加工》伤，保险的由《工伤保险《基金支？付;工？。伤职工未参加工【伤保险的由用人【单位支付 — ， ，     第【二十二条  —职工因？工作遭受事故伤害或！者患职业病时用【人单：。位应当采取》措施使受伤害或【。者患：职业：病的职工得》到及时救治 【  》   第二十三【条  达《到国家？工伤康复定》点机构标《。准的医疗《或者康复机》构可以与统筹地区】经办机构《签订工伤康复服【务协议提供工—伤康复服务》。   】  ：第二：。十四条  工伤职工！经社会保险行政部门！。组织劳动能力鉴定】专家或者工》伤，康复专？家确：认具有康复价值的】应当由签订服务协议！的工伤康复》机构提出康复治疗方！案，报经办机构批准后到！签订服务协议—的工伤康复机构【进行：工伤：康复 《。   —。  第？二，十五条 《 工伤职《。工的停工留》薪期应当凭》职工就诊的》签订服务协议的医】疗机构或者签订【服务协议的工伤康复！机，构出具的休假—证明确定停工留【薪期超过《12个月的需经设区！的市劳动能力鉴定委！员，会确：认，设区：的市劳动《能力鉴定委员会确认！的停工留薪期结论为！最终结？论 【。    在停工【留薪期间用人单【位不得与工伤—职工解除或者终止】劳动：关系法律《、法规另有规定的】除外 —     第二十！六条 ？。 ，因工致残被鉴定【为五级、六级伤【残的工？伤，职工恢复工作后又】发生难以安排工作的！情形的以难以安排工！作时本？人工资为基数由用人！单位：计发伤？残津贴？;难：以安排工作时本【人工资低《于发生工伤时本人】工资的以发生工伤】时，本人工资为》基，数计：发 》     第【二十七条  职【工，因工致残被鉴定为五！至十级伤残按照【条例规定与用人【单位解除或者终【止，劳动关系《时由工伤保》险基金支付一次性】。工伤医疗补》助金由用《人单位支付一次性伤！残就业？。补助金一次性工伤医！疗补助？金的基准《。标准为:五》级20万《元六级？16万元七》级12万《元八级8万元九级5！。万元十级3万元【一次性伤残就业补】助金的基准标准为】:五级9.5万元六！级8.5万元七级4！.5：万元八级3.5万元！九级2.5》万元十级1.5万元！   】 ， ，设区的市人民—政府可以根据当【地经济发展水平、】居民生活水平等【情况在基《准标：准基：。础上上下浮动不超过！20%确定》一，次性工伤医》疗补助金和一次【性伤残就业补助【金标准并《报省：社会：保险行政部门备案】 ？ ？    患职业病】的工伤职工一次【性工伤？医疗补助金在—上述标准的基础【上增发40% ！。 ：     》一次性？工伤医？疗，补助金和一次性【伤残：就业补助金基准标】准的：调整由省社会保【险行政部门会—同省财政部门报省人！民政府？批，准确定 ！。  ：  第二十八条【  ：工伤：职，工本人提出与用【人单位解除劳动【关系且？解，除劳动关系》时距法定退休年龄】不足5？年的一次性工伤医】疗补助金《和，。一次性伤残》就，业补助金按照下列标！准执行:不》足5年的按照—全，额的80%支付;不！足4年的按照全额】的60%支》付;不足3年的按照！全，额的40%》支付;不足2—年的按照全额的20！%支付;不足1年的！按，照全额的10%支】付但属于中华—人，民共和国劳动合同法！第三十八《条规定的情形除【外达到法定退休年】龄或者按照》规定办理退休手【。续的：不支付一次性—工伤医疗补助金和一！次性伤残就业补助】金   ！  五至十级工伤】职工领取一》次性工伤医》疗补助？金的：具体：办法由统《筹地区经《。办机构制定 【 《    第二—十九：条  工伤》职，工领取一次性—工伤：医疗补助金》和一次性伤残—就业补助《金，后工：伤，保险关系终止—劳动能力鉴定委【员会：不再受理《其本次伤残的劳【动能力复查》鉴定申请 ！  ：   第三十条 】 因工致残一—次性伤残补助金、工！伤职：工的伤残津贴、生活！。护理费自作》出劳动能力鉴定【结论的次月起计发 ！ 《  ：。 ，。。  因工死亡—丧葬补助金、一次性！工亡补助金》自职工？。。死亡：当月起？计发其供养亲属【抚恤金自职》工死亡的《次月起计发 ！    》 第三十一条  伤！残津贴、供养亲【属抚恤金、生—活护理费由设区的】市，社会保险行》政部门会同》财政部门根据职工平！均工：资和：生活：费用变化等情—况适时调整 —   【  伤残津贴—。、供养亲属抚恤金以！及生：活护理费调整方案经！设区的市人》民政府同意报省【社会保险行政—部门和省《财，政部：门批准后执行 】 ，   》  第？三，十二条  职工【在同一用人》单，位连续工作期间多次！发生工伤符合条例】第三：十六条、第三十【七条规？定享受相关待遇的】按照其在同一—用人单位《。发生工伤《的最高伤残级—别计发？一次性伤残就业【补助金？和一：次性工伤医疗—补助金？   】  第？三十三条《  工？伤复发因伤情变化】复查鉴？定伤残？等级改变的》不再重新计发—一次：性伤残？补助金其他工伤保险！待遇按照新的—。伤残等级享》受达到领取伤残【津贴条件的》以旧伤复发时本【人工资为基数计发伤！残津贴;《旧伤：复发时本人工—资低于？发生：。工伤时本人工—资的：以发生工伤时本【人工资为基数计【发 》    》 第三十四条  】用人单位破产、撤销！、解散、关闭进行资！产变现？、土地？。处置和净资产分【。配时应当优》先安排解决工伤职】工，的有关费用有—关工伤保险》费用以？及工伤待遇》支付按？照下列？。规定处理: — ，   —   ？  ： ，(一：)一至四级工伤职工！至，法定：退，休，年龄前以伤》残津贴为基数缴费】参，加基本医疗保险【由本人缴《。纳个人缴费部分【由用人单位将应【当由：单位缴纳的基—本医疗保险费一【次性划拨给医—疗保险经《办机构并入》。医疗保险基金财政专！户; 【         ！(二)五至》十级工？伤职工分别由工伤】保险基金和用人【单，位按照？本办法第二十七条】规定发给其》一次性工伤医疗【补助金和一次性【。伤残就？业补助金工伤保险】关系终止《    ！ 第三十《五条 ？ 用人？单位分立、》合并、转让工伤职】工转入承继单位的】承继单位《应当承担原用—人单位的工伤—保险责任并到当地】经办机构办理参加工！伤保险？。或者变更工伤保险关！系的手续 — ， ？  ：  ：用人单位分立、【合并、转让工伤职】工不：转入承继单位的按】照工伤职工与用【人单位解除或者【终止劳动关系时享】受的有关待遇执行 ！ ？     第三十！六条  具备—用工主体资格的用】人单位将工程或者】经营：权发包给不具—。备用：工主体资格的—组织或？者自然人该组织或者！自，。然人招用的劳—动者：发生事故伤害劳动】者，提出工伤认定申请的！由具备用工主体资】格的发包方》。承担用人单位—依法应当承担的【工，伤保险责任社—会保险行政部门【可，以，将具备用工》主体资格的发—包方作为用人单【位按照规定作出工伤！认定决定 ！ ，    第三十【七条  用人单位按！照劳动合同约定或者！经，。与职工？协商一致指派职工到！其他单位《工作职工《发生工伤的由用人单！位承：担，工伤保险责任— ，。     ！用人单位职》工非由单位指派到】。其他用？人单：位工：作发生工伤的由实】际用人单位按照【条例：和本办法规》定的项目和》标准支付工伤保险】待遇 —。     —职工在两个或者两个！以，上用人单位同时就业！的其就业的每一个用！人单：位都应当为其缴纳】。工伤保险费职工发】生工伤的应》当由其受伤时—为之工作的》用人：单位承担工伤保险】责任 】    《第，三十八条  用人单！位，依照条例和》。本办法规定应当参加！工伤保险而未参加或！者参加工伤》保险后中断缴费期】间职工发《生，工伤：的该工伤职工的各】项工伤保险》待遇均由用人单【。位按照条例和本【办法规定《的项目？和标准？支付用人单位按照规！定足额补缴工—伤保：险费、滞纳金后【职，工新发生的》工伤保险待遇由工伤！保险基金《和用人单位按—照条例和本办—法规定的项目和标准！支付  ！   第三十九条】  社会保险行【政部门？重新作出不认—定为工伤或者不【视，同工伤决定工伤保险！基金和用人单—。位已经支付》工，伤待遇的《。职工应当向工—伤，保险：基金和用人单位【退回已经领》取的工伤保险待遇】职工不退回已经领】取的工伤保》险待遇的经》办机构和用》人单位应当》依法追偿 — ？    《 第四十条》。  本办《法下列用语的含义:！ ， 《 ，   ？ ，  ： ， (一？)发生工伤时—本人工资《是指工伤职工—因工：作遭受？事故伤害或》者被诊断、鉴定【为职业病前1—2个月平《均月缴？费工资 —    —。     (二)】难，以安排工《作时本？人工：资是指工伤职工难】以安排工作前12个！月平均？月缴费工资 — 《      —   (三》)工伤复发时—本人工资是指工伤职！工工伤复发前12个！月平均月缴费工资 ！ ：。。    — 不：足，12个？月的按照实际发生】的月：平，均缴费工资计算;不！足1个月的以用人单！位职工平均月—缴费工资计算本人工！资，高于统？筹地区职工平均工】资300%的按照】统筹：地区职？工平均工资的3【00%计算;本人工！资低于统筹地区职】工平均工《资6：。0%的按照统筹地区！。。职工平均工资—的60%计算 【  —   第四十一条】  本办法自2【01：5年6？月1日起施行—。2005年2月3】日江苏省人民政【府令第29号发布】的江苏省实》。。施〈工伤保险条例】。〉办法同时废—止本办法实施前【职工：按月：享受工伤保险待【遇标准低于本办法】规定标准的自—本办法施行之—日起：按照：本，办法规定标》准执行？以前：已，发放：的低于本办法规定】标准部分不》再追补 《 ，