江苏省工】伤保险条例 【 ， ？ 江》苏，省实施？〈工伤保险条例〉办！法已于2015【年4月？1日：经省人民政府第【54次常务会议讨】。论通过现予发—布自2015年6月！1日起施《行 】 ？201？5年4月2》日 —   》  第一条  【为了保障因工作【。遭受事故伤害或者】患职：业病的职工获得【医疗救治和》经济补偿促》进，工，伤，预防和工伤》康复分散用人单【位的工？伤风险？根，据中华人民》共和国社会保险法、！国务院工伤保险条】例(以下称条—例)结合本省—实际制？定本办？法  】   第《二条  本省行政区！域内的国家机关【、企业、事》业单：位、社会团体—、民办非企业—单位：、，基，金会、？律师事务所》、会计师《事务所？等，组织：和有：雇工的个体工商【。户(以下称用—人单位)及其—职工或者《雇工(以下称职工)！适用本办法》。  【   第三条  】县级以？上地方人民政府【。社会保险行政部门负！责本行？政区域内《的，工伤保？险工：作   ！。  ：社会保险经》办机构(以》下称经办机构)具体！承办工伤《保险事务 —     第！四条  用人单【位应当为本单—位，全部职工缴纳工伤】保险费用人》单位缴？纳工伤保险费的基】数按照？本单位缴纳基本【医疗：保险费的基数确定 ！。 ：  《   第五》条  工伤保险费】根据：以支定收、》收，支平：。衡，的原：则确定费率统筹地区！社会保险行政部门根！据国家？工伤：保险费率管》理有关规《。定制定费率浮—。动办：法统筹地区》经办：。机构根据用人—单位工伤保》险，费使用、工伤—。。发生率等情况适【用所属行业内相应】的费率档《次，确定单位缴费—费率 》     【第六条  工伤【保险费？的征缴按《照中：华人民？共和国社会保险法社！会保险费征》缴暂行？条，例和江苏省社会保险！费征：缴，条例有？关规定执行 】    — 用人单位》办理缴纳工伤保险】费申报手续时应【当提交参保职—工，名单由经办》机，构核实后留存— ？  《 ，。  第七《条  ？社会保险行》政部门、经办机【构、劳动能力—鉴定委员会以—及安全生产监督管】理部门应当加—强信息网络建设【实现：资源共享信息互通】建立全省统一规范的！工伤保险信息—管理系统 —   —  第八《条  工伤保—险经办经费和工伤认！定所需的业》务经费列入同—级，。财政年？度部门预算 — ？     第九条！  工？伤保：险基金逐步实—行省级统筹 —。   【  ：第十条  工伤保】险，基金存入社会保障基！金财政专户实—行，收支两条线》管理用于《条例及本办》法规：定的工伤保险待遇】、劳动？。能力鉴定、工伤预】。防、工伤康》复费用以及法律、】法规规定的用于【。工伤保？险的其他费用的支付！ 》     工伤预防！费用的？。提取比例、使用和】管理按？照国家有关规—定执行？ —。 ， ，。  第十一条 【 工伤保险基金实】行储备金制》度统筹地区应—当按月将已征收【的工伤保险》费总额？。的，20%转为储备金】储备：金达到上一年度各项！工伤保险费用—的支付总额》时不再提取工伤保险！基金有结余的储备】金先从？结余中提取不足部】分按照规定从—当年征收的工—伤保险费中转入 】  —   储备金用于支！付重大伤亡事故【的工伤保险待遇以】及工伤保险基金当】年收不抵支的部【分储备金不足支付】的，由统筹地区人民政府！垫，付动用储备金应【当，经统筹地区人民政府！同，意报：上一级社会保险行政！部，门备案 ！    《第十二条  用人单！位应当在法律、法规！规定的？。时，。限内：向所在地设区的市】人民政府确定的【社会保险行》政部：门，提出工伤《认定申请《用人：。单位未按照规定提】出工伤认定申请的】受伤害或者患职业】病的职工或者其近亲！属、工会组织可【以自事故伤》害发生之日或者被诊！断，、鉴定为职业病【之日起1《年内直接向用人单】位所在地设区—的市人？民政府确定的社【会保险行政部门提】出工：伤认定申请 】 ，     第【十三条  有下列情！形之一？的社会保险行政部】门应当不予》受理工伤认定申【请: 》       ！ ， (一)申请—人不具备申请资【格的; ！  ：      —(二)工伤认定【申，请超过？规，定时限？。且无法定理由的【; 《       ！ ， (三？)没有工伤认—定管：辖权的; 》 《         ！(四)法律、—法规、规章规定的不！予受理？的其他？情形 【   ？  第十四条—。  ：。社会保？险行政部门收到【工伤认？定申：请后应当《在15日内对申【请人：提交：的材料进行审核材料！完整：的作出受《理或者不予受—理的决定;材料不完！整的应当以书面形】式一次？性告：知申请人需要补正的！全，部材料 》     】社会保险行》。政部门决《定受：理的应当出具工伤认！定申请受理决定【书;决定不予—受理的应当出具工】伤认定申请不予受】理决定？书 《 ？    第十五条 ！ 社会？保险行政部门受【理工伤认定申请后可！。以要求用人单位【、职工或者其近【亲属提交有》关证据材《。料用人单位、—职工：或者其近《亲属应当配合社会保！险行政部门调查核实！取证并提《供有关证据材料 ！  》   职《工或者其近》亲属、工《会组织？认为是工《伤用人？单位不？认，为是：工伤的社会保—险，行政部？门应当？书面通知用》人单位举证用人【单，位无正当理由在【规定时限内不—提，供证据？的，社，会保险行《。政部门可《以根据职工》或者其近《亲，属、工会组织以【。及相关部门提供【的，证据或者调查核实取！得的证？据依法作出工伤认定！决定  ！   第十六条 】 社会保险》行政部门受理工伤】认定申？请后有下列情—形之一的可以中止工！伤认定:《。 ？ ，      【。   (一》)需要？以司：法机关？、劳动？人事争议仲》裁委员会《、有：。关行政？主管部门或者相关机！构的结论为依据而司！法机关、劳动人事争！议，仲裁委？员会：、有关行政主管部】门或者相关机构尚未！作出结论《。的; 》     【  ： ， (二)由于不可】抗力导致工伤认【定难以进行的;【 ，   【    《  (三)法—律、法？规、规章规定需【要中止？的其他情形 — 《     中止工】伤认定应《当向申请工伤认【定的职？工或者其近亲属、工！会组织和该职工【所在单位送达工伤】认定中止《通知书中止情—形消失的应当恢复】工伤认定《程序中止工》伤认定的时》间，不，计入工？伤认定期限 【   —  第十《七条  社会保【。。险行政部门》受理工伤认定—申请后有下列情形】之一：的应当终《止工伤认定:— —      — ， (一)不》符合受理条》件的; ！    《    《(二：。)，申请人撤回工伤认】定申请的; ！      【   (三》)法律、法规、规章！规定：的可：以终止的其》他情形 — ：   ？  终止工伤—认，定应当向申请工伤】认定的职工或者其】近亲属？、工会组织和该【职工所在单位送达工！伤，认定终止《通知书 — ？ ，   因申请人【。撤回工伤认定申【请终止工伤认定的】在法定时限内申请人！可以再次申请—工伤认定 —    【 ，第十八条  —社会保险行》政部门作出工—伤认定申请不予受】理决：定、终止工》伤认定决定的—应当书？面告知申请人—享有依法申请—行政复议或者提起】行政诉？讼的权？利   ！。  第十九条 【 省劳动能力—鉴定委员会》和设区的市劳动【能力鉴定委》。员会分别由》省和设区《的市社会保》险行政部门、卫【生计生行政部门、工！会组织、《经，办机构？代表：以及用人单位代表组！成   ！  劳动能》力，鉴定委员会应当建立！医疗卫生专》家，。库，专家：选任：办法由省劳动能【力鉴定委员会制定】。 《     第二】十条  《。工伤职工经治—疗，或者康？复，伤情相对稳定后存在！残疾：。。、，影，。响劳：。动能力或《。者停工留《薪期满的用人单【位、工伤职工或者】其近亲属应当及时】向设：。区的市劳动》能力鉴定委》员会提出劳动—能力鉴定《申请并按《照规：定提交？有关资料 【 ？。    第二十一条！  劳动能》力鉴定费《以及鉴定《过程：中符合工伤保险有】关规定的医疗检查】费工伤职工参加工伤！保险的？。由工伤保险基金支付！;工伤？。职工未参加工伤保险！的由用人单位支付】 ，    】 第二十二条 【 职工因《工作遭？受事故伤害》。或，。者，患职业病时用—人单位应当采取【措施使受伤害或【者患职业《。病的职工得到及【时救：治 【 ， ，  第二十三—条  达到国—家工伤康复定点机构！标准的医疗或者【康复机构可》以与统筹地区经办】机构签订工伤康复服！务协议提《供，。工，伤康复服务》 —    第》二十四？条  ？工伤职工经社—会保险？。行政部门《组织劳动能力鉴定专！家或者？工伤康？复专家？确认具有康复—价，值，的应当由签》订服务？协议的？工伤康复机构—提出康复治》疗方案报经办机构】批准后到签订服【务协：议的工伤康》复机构进行工伤康】复   ！  第二十五条 】 工伤职《工的停工留薪—期应当凭职》。工就诊的签订服务协！议的医疗机构或者签！。。订，服，务协议的工伤—康，复机构出具的休假证！明确定停工留薪【期超过12个月【的需：经设：区的：市劳动能力》鉴，定委员？会确认设区的市【劳动能？力，鉴定委员会确认的】停工留？薪期结论为最—终结论 —     在停！工留：薪期间用人单位【不得与工《伤职工解除或—者终止劳《动关系法律、—法规另有规定的【除外 ？ ？   《  第二《十六条  》因，工致残被鉴定为五级！、六级？伤残的工伤职工【恢复：工作后又发生难【以安排工作的情形】的，以难以安《排工作时本人工资为！基数由？用人单？位计发伤残津贴;】难以安排《工作时本人工—资低：于发生工《伤，时本人工资的—以发生？工伤时本《。人工资为基数计发】 ？ ，   《  第二《。十七条  职工因工！致残被鉴定为五至十！级伤残按照条例规定！与用人单位解除或】者，终止劳动关》系时：由工伤保险基金支】。付一次？性工伤医疗补—助金由用人》单位支付一次性【伤残就业《补助金一《次性工？伤医疗补《助，金的基准标准为:】五级20万元六级1！6万元七级12万元！八级8万《元九级5万元十级】3万：元一次性伤残就【。。。。业补助金的基准标准！为:五级9》.5万元六级8【.5万？元七级4.5万【元，八级3.5》。万元九级2》.，5万：元十：级1.5万元 】 ：。    》。 设区的市》人民政府可以根据当！地经济发展水—平、居民生》活水平等情况在基准！。标准基础上上—下浮动不《。超过20%》。确定一次性工—。。伤医疗补助》金，和一次性伤残就【。业补助金标准并报】省社会保险行政部】门备：案   ！  患？职业病的工伤职工】一次性？工伤医疗补助金在上！。述标准的基》础上增发40—%， ，    】 一次性工伤—医疗补助金和一【次性伤残就》。业补助金《基准标准的》。调整由省社》会，保险行政部门会同】省财政部门报省【人民政府批》准确定 》 ？    《。 第二十八条 【 ，。工伤：职工：本人提出与用—人单位解除劳动关】系且解除劳动—关系时距法定—退休年龄不足5【年的：一次性工伤医疗补助！金和一次性伤残就业！。补助金按照下列【标准执行:不足5年！的按照？全额：。的80？%支付;不》足4年的《按照全额的60【%支：付;不足3年的按照！全额的？40%支付;—不足2？年的：按照全额的20【%支付？;不足1年的按照全！额的10《%支付但属于中华人！民共和国劳动合同】法第三十八》条，规定的情形除外达到！法定退休年龄—或者按照规定办理退！休手续的不支付一】次性工伤医疗补助金！和一次性《伤残就业补助—金 ？。  》 ，。  五至十级工【伤，职工领？取一次？性，工伤医疗《补助：金的具？体办法由统筹地【区经：办机构制定 】。  《   ？第二十九条  工伤！职工领取《一次：性工伤医疗》补助金和一次性伤残！就，业补：助金后工伤保险【关系终止《劳动能力鉴定—。委员会不《再受理其本次—伤残的劳动能力复查！。鉴定申请 ！     第三十条！  因工致残一次】性伤残补助》金、：工伤职工《的伤残津贴》。、生活护理费—自作出？劳动能力鉴》定结论的次月—起，计发 《    【 因工死亡丧葬【补助金、一次性工亡！补助金自《职工死亡当》月起计发其》供养：。亲属抚恤金》自职工死亡》。的次月起计发 】。    【 第三十一条—  伤？残津贴、供养—亲属抚恤金、生活】护理：费由设？区的市社会保险【行政：。部门会同《财，政部门根据职工平】均工资？和生活？费用变化等情—况适：时调整 《 》。   ？ 伤残津贴、—供养亲属抚恤金以】。。。及生活护《理费调整方案经设】区的市人民政府同意！报省社会《保险行？政部门和省》财政部？门批准后《执行 【   ？  ：第三十二条 — 职工在同一用【人单位？连续工作期间多次】发生工伤符合—条例第三《十六条、第三十【七条规定享》受相：关待遇的按照其【在，同一用人单位发生】工伤的最《高伤：。残级别计《发一次性伤残就业】补助金和一次—性，工伤医疗补助金 】 ？     —第三十三条  【工伤复发因伤情变】化复查鉴《定伤残等级改变的】不再重新计发一次】性伤残补助金—其他工伤保险待遇按！照新的伤残等级享】受达到领《取伤残津贴条—。件的以？旧伤复发时本—人工资为基数计【发伤：残，津贴;旧伤复—发，。时本人工资》低于发生工伤时本】人工资？的以发？生工伤时本人工资为！基数计发《 ， ：。   》  第三十四条【  用人单位—破产、撤《销、解散、关闭进行！资产变现、土地处置！和净资产分配时应当！优先安排《解决工伤《职工的有关费用有】关工伤保险费—。用以及工伤》待遇支付《按照：下列规定处》理: 】 ，      — (一？)一：至四级工伤职工【至法定退休年龄前以！伤残津贴为基数缴费！参加基本医疗保【险由本人缴纳个【人缴费部分由用人】单位将？应当由单位》缴纳的基《本医疗？保险费一次性—划拨给医《疗保险经办机构并入！医疗：保险基金财政—专户; ！     》   ？(二)五至十—级工伤职工分别【由工伤保险基金【和用人单位按照【本办法第二十七条】规定发给其》一次性工伤医疗补助！金和一次性伤残就业！补助金工《。伤保险关系终止【 ， ？    》 第三十五条  用！人单位分立、合并】、转让工伤职工【转入承继单位的【承继单位应当承【担原用人单位的【工，伤，保险责任并到—当地经办机构办理参！加工伤保险或者变更！工伤保险《关系的手续 ！     —用人单位分立—、，合并、转让工—伤职工不转》入承继？单位的按照工伤【。职工与用人》单位解除《或者终止劳动关系时！享，受的有关《待遇执行 】     第三】十六条？  具？备用工主体资格【的用人？。单，位将工程《。或者经营《权发包给不具备用】工主：体资格的组织或者】自，然人该组《织，或者自然人招用的】劳动者发生事故伤】害劳动？者提出工伤》认定申？请的由？具备：用工主体《资格：的发包方承担用人】单位依法应》当承担的《工伤保？险责任？社会保险行政部门】可以将具备用—工主体？资格的发包方作为】用人单？位按照规定作出【工伤认？定决：定 》   《  第三十七条【 ， 用人单位》按照劳动合同—约定或者经与职工】协商一？致指派职工》到其他单位》工作职工发》生工伤的《由用人单位承—担，工伤保险责任 【    】 用人单《位职工非《。由单位指派到其他】用人单位工》作发生工伤》的由实际《用人单位按照—条，例和本办法规定【的项目和标准—支，付工伤保险待遇 】     ！职工在两个或者两】个以上用人单—位同时就业的其【就业的每一》个用人？单位都应当为其缴纳！工伤保险费职工发】生，工伤的应当由其【受伤时为之工—作的用人单》位承担工伤保险责】任 ：     ！第三十八条  用人！单位依照条例和本】办法规定应当—参加工伤保险—而未参加或者参加】工伤保险《后中断？缴费期间职工发生】工伤的该工伤—职工的各《项工伤保险待遇【均由用人单位按照条！例和本办法规定的项！。。目和标准支付用【人单位按照规定足额！补缴工伤保险—费、滞纳《金后职工新》发生的工伤保险【待遇由工伤保险基】金和用人单位—。按照条例和本办法】规定的项目和标准】。支付 ？   【  第三《十九条？  社会保险—行政：部门重新《作出不认定为工【伤或：者，不视同工伤决定工伤！保险：基金和用《人单位已经》支付工伤待遇的职工！应当向工伤保险基金！和用人？单位退回已经领取】的工伤？保险待遇职工不退回！已经领取的工伤【。。保险待遇的经—办机构和用人单位应！当依法？追偿 【 ， ， ，  第四十》条  本办法下列】。用语的含《。义，: ： ，。   —    《  (？一)发生工伤时本】人工资是指工—伤职工因工作遭受事！故伤害？。。或者被诊断、鉴定】为职业病前12个】月平均？月缴：费工资 《     ！  ：  (？二)难以安排—工作时本人工资【是指工？伤职工？难以安排工》作前1？2个月平均月—。缴费工资 》 ， ：        ！ (三)工》伤复发时本人工【资是指工伤职工【工伤：复发前12个月平】均月缴费工资— 《   《 ， 不足？12个月的按—照实际发生》的月平？均缴费工资计—算;不？足1：个月的以用人单位】职工平？均月缴？费，工，资计算本人工—资高于统《筹地区职《工平均工资30【0%的按照统筹【地，区，职工平均工资的【300%计算;本】人，工资低于统筹地区】职，工，平均工资6》。0，%，的按照？统筹地区职工平均】工资的6《0%计算 】 ，   ？。  第四十一条 】 本办法自2015！年6月1日起施行】2005年2月3日！江苏省？人，民，政府令第29号【。发布的江苏省实【施〈工伤保险条例】〉办法？同时：废止本办法》实，施前职工按》月享：受工伤保险待—遇标准？低于：本办法规定标准的】自本办法《施行：之，日起按？照，本办法规定标准【。执行以前已》发放的低于本—办法：规定标准《部，分不再？追补 《