， 江《苏省工伤保》险条例 ！ ， ： 江苏省实施〈工】伤保险条例》〉办法？已于2？015年4》月1：日，经省人民政府第【54次？常务会议讨论通过】现予发布自2015！年6月1日起施【行 — ： ： 2015年—4月2？日 》     第！一条 ？ 为了保障因工作遭！受事故伤害或者患】职业病的职工—获得医疗救》治和经济补》偿促进工伤预防【和工伤康复分—散用人单位》的工伤风险根据中】华人民共《和国社会保险法、国！务院工伤保险条【例(以下《称，条例：)，结合本省实际制定本！办法 》     第】二条  本省行政区！域内的？国家机关、企业、】事业单位、》社会：团，体、民办《非企业单位、基金】会、律师事务—所、会计师事务所等！组织和有雇》工，。的个体工商户(以下！称用人单位)及【其职：工或者雇工(以下称！职工)适用本办法】   】  第三条  【县级以上地方人民】政府社会保险—行政部门负》责本行政区域内的工！伤保险工作 ！     社会保！险，经办：机构(以《。下，称经办机构)—具体承办工伤保【险事务 【。。 ，   ？  第四《条  用《人，单位应当为本单位】全部职工缴纳工伤保！险费用人单》位缴：纳工伤？保险费的基数按照】本单位缴纳基本【医疗保险费的—基数确定 ！  ：  ： ，第五条  工伤【保险费根据以支定收！、收：支平衡的原则确【定费率统筹地区社会！保险行政部》门根：据国家工伤保险费率！管，理有关规《定制定费率浮—动办法统筹地区经】办机构根据用人单】位工伤？保险：费使用、工伤发生率！等情况适用所属【。行业内相应的—费率档？次确定？单位缴费费率—。 —。    第六—条  工伤保—。险费的征《缴按照中华人—民共和国《社会保险法社会【保险费征缴暂行条】例和江苏省》。社会保险费征缴【条例有关规定执【行 ： ：     【用人：单位办理《。缴纳工？伤保：险费申报手续—时应当提《交参保职工名单由经！办机构核实》后留存 】     第七条 ！ 社会保险行政部】门、经办机》构、劳动能力鉴定委！员会以及安全生【产，监督管理部门应当加！强信息网络》建设实现资源共【享信息？互通建立全省统一】规，范的工伤保》险信息管理》。系统 】。   ？ 第：八条  工》伤，保险经办经》费和工伤认定所需】的业务经费列入同级！财，政年度部门预算 ！  》   第九条—  工伤《保险基？金，逐步实行省级—统筹 《  》   第十条 【 工伤保险》基金：存入社会保障基金财！政专户实行收支【两条线管理用于条例！及本办法规定的【工，伤保险待《遇、劳动能力鉴定】、工伤预防、工伤】。康复费用以及法律、！法规规定的》用于工？伤保险的《其他费用的支—付，  【。   工伤预—防费用？。的提取比例、—使用和管理按照【国家有关规定执行】 》   ？ ， 第十一《条，  ：工伤保险基金实【行储备金制度统筹地！区应当按月将已征】收的工伤《保险费总额的—2，0%转为储》备金储？备金达到上一年度】。。各项工伤保险费用的！。支，付总额时不再提取工！。伤保：。险基金有结余—。的储备金先从结余中！提取不足《部分按照规定从当】年征收？的工伤保险》费中转入 》 ，     储！备金用？于支付重《大伤亡事故的工伤保！。险待遇以及工伤【保险基金当年—收不：抵支的部分储备金不！足支付的由统筹【地区人民政府垫付动！用储备金应当经【统筹地区人》民政府同意》报上一级《社，会保险行政部—门备案？。 》     》第十二条  用人】单位应当在》。法，律、法规规定的【时，限内：向所：。在地设区的》市人民政府确定的】。社会保险行政部门提！出工伤认定申—请用人单位未按照规！定提出工《。伤认定申请的受伤害！或者：患职业病《的职工或者其近亲】属、工会组织可以自！事故伤？害发生？之日：或，者被诊断《、鉴定为职》业病：之日：起1年内直接向用人！单位所在《。地设区的市人—。民政府确定的社会】保险行？政部门提出工伤认】定申请？ —   ？。 第十三条  有下！列情：。形之一的社会保【险行政部门》应当不予受理工伤认！定申请:《  【      — (一？)申请人不具备申】请，资格的; 【       ！  ：(二)工伤认定【申请超过规定时限】且无法定理》由的; —     【    (三)没有！工伤认定管辖权的】; 》   《。   ？   (四)—。。法，律、法规、规—章规定的不》。予受理的其他情形】。。 ：  》   第十四—条  社会》。保险行政《部门收到工》伤认定申请》后应当在15—日内对申请人提交】的材料进行审核材】料，完整的作出受—理或者不予》受理的决定;材料不！完整的应当以书【。面形式一次》。。性告知申请人—需要补正的全—部材料 — ，  ？   社《会保险行政部—门决定受《理的应当出具工【伤认：定，申请受理决定书;】决定不予受理的应】当，出具工伤认》定申请？不予受理决定书 ！ ，     【第十五条《  社？。会保险行政部门受】理，工伤认定《申请后可以》要求用？人单位、职》工或：者其近亲属提交有关！证据材料用》人单位、《职工或者其近亲【。属应当配《合社会保险》行政部门调查核实】取证并提《供，有关证据材》料  】。   职工或者其】近亲属？、工会组织认为【。是工：伤用人单位》。不认为是工》伤的社会保险行政】部门应当书面通知】用人单位举证用【人单位无正当—理由在规定时限【内不提供证据—的社会保险行政部】门可以根据》职工或者其近亲【属、工会组织以及】。相，关部：门提供的证据或者】调查核实取得的【证据依法作出—工，伤认定决定 】    — 第十六条  社会！保险行政部》门受理工《伤认定申请后有下列！情形：之一的可以中—止工：伤认：定: 》  《    《  ： (一)需要以司】法机关、劳》动人事争议仲—。裁委员会、有—关行政主管部—。门或者？相关机构的结论为】依据而司法机关【、劳动？人事争议仲裁委【员会、？有关行政主》管部门或者相—关机构尚未作出结】论的; ！     》。   (二)由于】不可抗力《导致工伤认定难以】。。进行的;《    ！     》(三)法律、法规、！规章规定《需要中止《的其他？。情形： 》  ：   中止工—伤认定应当》向申请工伤认定【。的职工或者其近亲属！。、工会组织》和该职工所在单位】送，达，工伤认定中止—通知书中止》情形消失的应当【。恢复工伤《认定：程序中止工伤认定的！时间不？计入工伤认定—期限 【     第十七条！  社会《保险行政部门—受理工伤认定—申请后有下列情【。形，之一的应当终止工】伤认定:《 《 ：     》   (一)不符】合受：理条件的; ！ ：  ：     》 ，(二)申请人撤【回工伤认定申请的;！    ！     (三)法！律、法规、规章规】定的可以终止的【其他情形《   】  终止工伤认定应！。当，向申请？工伤认定的职工【或者其近亲》属、工会组织和【该职：工所：在单位送达工伤认定！。终止通？知书 】    因申请人撤！回工伤认定申—请终止工《伤认定的在法定【时限内申请人可以再！。次申请工伤认定【 《。 ，     第十八条！  社？会，保险行政部门作出工！伤认定申请不予受】。理决定、终》止工伤认定决定【的应当书面告知申】请人：享有：依，法申请行政复议或】者提：。起行政诉讼》的权利 ！。。    第十九【条  ？省，劳，动能：力鉴定委员会和【设区的？市劳动能《力，鉴定委员会分别由省！和设区的市社—会保险行政部门【、卫生计《生行政部门、工会组！织、经办机构代表以！及用：。人单位代表》组成 —     劳动能！力，鉴定委员会应当【建立：医疗：。卫生专家库专—家选任办法由省【劳动能力鉴定委员】会制：定 —   ？ ， 第二十条  【工伤职？工经：治疗或者康复伤【情相对稳定后存在】残，疾、影响劳动能力】或，者停工留薪》期满的用人》单位、？工伤职工或者其【近，亲属应当及》时向设区的市劳【动能：力鉴定委员会提出劳！。。动能力鉴定申请并按！照规：定，提交有关资料 】。 ，     第二！十，一条  劳动—。能力鉴定《费，以及鉴定《过程中符合》工伤保险有》关规定的医疗检查费！。工伤职工参加—工，伤保险的《由工伤保险基金支】付;工伤职工—未参加工伤》保险的？由用人单位支—付 《  《。   第二》十二条  职工因】工作遭受《事故伤害或者患职】业病：时用人单位应—当采取措《施使受伤害或者患】职业病的职工—得到及时救》治 ：  —   第二十三条】。  ：达，。到国家？工伤康复定点机构】标，准的医疗或者—康复机构可》以与统筹地区—经办机构签订—工伤康复服务协【议提供工伤》康，复服务？ —    第二十【四条：  工伤职工—经社会保险行—政部门组织劳动能】力鉴定专家》或者工伤康复专【家确认具有》康复价值的应—当由签订服务协议的！工伤康复机构提出】康，复治疗方案报—经办机？构批准后到》签订服？务协议的《工伤康复机》构进行工伤康复【 《   《  第？二十：五条  工伤—职工的？停工留薪《期应当凭职工就诊的！签订：服务协议的医疗机】构，或者签订服务—协议的工《。伤，康复机构出具的休】假证：明确定停工留—。薪期超过12个月的！需经设区《的市劳动《能力鉴定委员—会确认设《区的市劳《动能力鉴定委员会确！。认的停工留薪期结论！为，。最终：结论 ？。 《     在停工留！薪期：间用人？。。单位不？得与工伤《职工解除或者—终止劳动关》系法律、法规—另有规定《的除：外 ？ ，  《   第二》十六条？  因工致残被【鉴定为五《级、六级伤》残的：工伤职工恢复工作后！又发生难以安排工】作的情形的以难以】安排工作时本人【工资为基数由—用人单？位计发伤《残津贴;难以安【排，工作时本人》工资低于发生工伤】时本人工资的—。以，发生工伤时本人工资！为基数计《发 ：  —   第二十七【条  职《工因工致残被鉴定】为五至十级伤残按】照条例规定与用人单！位解除或者终止劳动！关系：时由工伤保险—基金支付一次性工伤！医疗补助金》由用人单位支—付一次性伤残就【业补助金一》次性工伤医疗补助】金的基准《标，准为:五级20万元！六级1？6万元七级》12：万元八？级8万元九级5万元！。十级3万元一次性】伤残就业《。补助金的基准—标准为:五》级9.？5万元六级8.5万！元七级4《。。.，5万元八级3.【。5万元九《。级2.5万元十级1！.5万元 ！     》。设区的市《人民政府可以根据】当，地经济？。发展水平、居民生活！水，平等情况在基准标】准，基础上上下》浮动不超过20%确！定一次性工伤医疗补！助金：和一次性伤残就【业补助金《。标准并报《省社会保险行政部】门备：案 —  ：   患职业病的工！。伤职工一次性—工伤医疗补助金【在上述标《准，的基础上《增发40% 【     】一次性工《伤医疗补助》金和一次性伤残【就业补？助金基准标》准，的调整由省社—会，保险行政部门会同省！财政部门报省人【民政府批《准确定 《    】 第二十八条  工！。。伤职工本人提出与】用人单位解除劳动关！系且解除劳动—关系时？距法定退休年—。龄不足5年的—一次性工伤医疗补助！金和一次性伤残【就业补助金》按照下列标准执行】:不足5《年的按照全额—的80%支付—;不足4年的按照】全额的60%支【。付;：。不足3年《的按：照全额的40%支】付，;不：足2年？的按：照全额的20%支】付;不足1》年的：按照全额的10【。%，支付但属于中—华人民共和国—劳动合同法》第，三十八条规定的【情形除外《达，到法定退《休年龄或者按照规】定办理退休手续的】不支付一次性—。工伤医？疗，补助金和一》次性伤？残就业补助金 ！    — 五至十《级工伤职工领—取一次性工伤医疗】补助金的具体—办法由统筹地区经】办机构制定 ！     第二】十九条？  工伤职工领取一！次性工伤《医，疗，补助金和一次性【伤残就业补助金后工！伤保险关《系终止劳动能力【鉴定委员会不再受】理其本次伤残的劳动！能，力复查鉴定申—请   ！  第三十条—。  因工致残—一次性伤残》补助金、《工伤：。职工的伤残津贴、生！活，护理费自作出劳【动能力鉴定》结论的次月起—计发 》 ？   ？ 因工？。死亡丧葬补助金【、一次性工》亡补：助金自？职工死亡《当月起计发其供【养亲属？抚恤金自职工死【亡，的次月起计发— —    第三—十一条？  伤残津》贴，、供：养亲属抚恤金—、生活护理费由【设区的市社会—保，。险行政部《门会同财政部门【根据职工平均工【资和生活《费用变化等情况适】时调整 —   》  伤残《津，贴、供养亲》。属抚恤金《以及生活护理费调】整方：案经设区的》市人民？政府同意报省—社会：保险：行政部？门和省财政部门【批准后？执行 》  《   ？第三十二条  职】工在：同一用人《单位连？续工作期间多次发】生工伤符合条—例第三十六条、【第，三十七条规定享受相！关待遇？的按照其在同一【用人单位发》生工伤的最高伤残级！别计发一次》性，伤残就业补助金【和一：次性工伤医疗补助金！。 》 ，    《第三：十三条  》工伤复发因伤情变】。化复查鉴《定伤残？等级改变的不再重】新计发？一，次性：伤残补？助，金其他工伤保险待遇！按照新的《伤，残，等级：享受达到领取伤残津！贴条件？的以：旧伤复发时本人工资！为基数计发伤残津】贴;旧伤复发时【本人工资低于发生】工伤时本人工—资的以发生工—伤，时本人工资为—基数计发《 ？  《   第三十四条 ！ ，用人单？位破产、撤销、解散！、关闭进行资产变】现、土地《处置和净资产分配】时应：当优先安《排解决？工伤职工的有—关费：用有关工伤》保，险费用以及工伤【待遇支付按》照下列规定处理【: 》 ，      — ，  ：(一)一至四级工伤！职工至法定》退休年龄《前以伤残津贴为【。基数缴？费参加基本医疗【保险：由本：人缴纳个人缴费部】分由用人单位将【应当由单位缴纳【的基本医《。疗保险费一次—性划拨给《医疗保？险经办机构并—入医疗保《险基金财政专户【;   ！      (二)！五至十？级工伤职工分—别由：工伤保险基金和【用人单位按照本办法！。第二十七《。条规定？发给其一次性—工伤医？疗补助金和一次【性伤：残就业补助金工伤】保险关系终》。止 《  《   第《三，十，五条  用人单【位分立、《合并、转让工伤职】工转入承继单位【的承继单位应当【承担原用人单位的工！伤保：险责：任并到当地》经办：机构办理《参加工？伤保险或者变更工伤！保险：关系的手续 】   》  ：用人单位《分立、合并、—转让工伤职工不【转，入承继单《位，的按照工《伤职工与用人单【位解除或者终止劳】动关系时享受的有】关待遇执行 ！  ？ ，  第三十六条  ！具备用？工主体资格的用【人单位将工程或者】经营权发包》给，不具备用《。工主：体，资，格的组织或者自【然人该组织或者自】然人招用《的劳动者发生事故伤！害劳动？者提：出工伤认定申—请的由具备用—工主体资《格的：。发包方承担用人【单位依？法应当承担的工伤保！险责：任社会？保险行？政部门可以将具备用！工主体资格的发包】方，作为用？人单位按照规定作出！工伤认？定决：定， —。    第三—十七条  用—人，单位：按照：劳动合同约》定或者经与职—工协商一《致指派职工到—其他单位工作—职工发生工》伤的由？用人单位承》担，工伤：保险责任 】     用人单！位职工非由单位指派！到其他用人》单位工？作发生工伤的由实际！用人：单位按照条例和【。。本办法？规定的项目和标准支！付工伤保险待遇 】    】 职工在《两个：或者两个以上用人】单位同时就业的【其，就业的每一个用人单！位都应当为其缴纳工！伤保险？费职工发生工伤的应！当由其受伤时为之】工作：的用人单位承担【工伤保险《责任 》     【第三十八条  用】人单位依照条—例和：本办法规定应当参加！。。工伤保险《而未：参加或者参》加工：伤，保险后？中断缴费期间职工发！。生工：伤的该工伤职工的】各项工伤保》险待遇均由用人【单位按照条》例和：本办法规《定的项目和标准【支付用人单》位按照规《定足：额补：缴工伤保险》费、滞纳金后职工新！。发生的？工伤保险待》遇由工伤《保险基金和用—。人单：位按照条《。。例和本办法规定【的项目和标准支付】    ！ 第三十九条  社！会保：险行政部《。门重新作出不—。认定：为工伤或者不—视同工伤决定工伤保！险基金和用人—单位已经支付工伤待！遇的职工应当向工伤！保险基？金和：用，。人单位退回已经领】取的工伤保险待【遇职工不退回已经】领取的工《伤保险待《遇，的经：办机构和用人单【位应当依法追—偿 —     第四十】条  本办法下列】用语的含义: 】    【     》。(一)发生工—伤时：本人工资《是指工伤《。职工因？工作遭受事》故，伤害或？者被诊？。断、鉴定为职业【病前12个》月平均月《缴费工？资 【。   ？  ：   ？(二)难以安排工作！时本人工《资是指工《伤职工难以安排【。工作前12个月【平均月？缴费工资 ！  ：   ？    (三)工】伤复：发，时本人工资是指工伤！职工：。工伤复发前12个】月平均月缴费—工资  ！   不足》1，2个月的按照—。实，。际发生的《月，平，均缴：。费工资计算;不足】1个月的《以用人单位》职工：平，均月：缴费工资计算本【人工资高于统—筹地区？职工平？均工资300%的按！照统筹地区》职工平均工资的30！。0%计算《;本人工资低于统】筹地区职工》平均工资6》0，%的：按照统筹地区职工平！均工资？的60？%计算 【 ，  ：   第《四十一？条  本办法—自2015》年6月1日》起，施行2005—年，2月3日江》苏省人民《政府令第29—号发布的江苏省实施！〈工伤保险条例〉】。办法：同，时废：止本办法实施—前职工按月》享受工伤保》险待遇标准低于【本办法规定标准的自！本办法施行之日【起按：照本办法规定标准执！行以前已发放—的低于本办法规定标！。准，部分不再《。追补 《