： 江？苏省工伤保》险条例 — ， ， 《 江苏省实施〈工伤！保，险条例？〉办法已于2015！年4月1日经省人】民政府？第54次常务会议讨！。。论通过现予发布【自20？。1，5年6？月1日起施行 】 — 2015年4】月2日 — ？ ，     第—一条  为了保【障因工？。作遭受事故伤—害或者？。患职业病《的职工获得医疗【救治和经济》补偿促进工伤预防和！工伤康？复，分散用人单》位的工？伤风险？根据中华人民共【和国：社会保险法、国务院！工伤保险条例(【以下称条例)结合】本省实际《制定本？办法 — ：    第二条【 ， 本省？行政区？域内的国家机—关、企业、事—业单位、社会团体、！民办非企业单位、】。基金会、律师事【务，所、会计师事务【所等：组织：和有雇工的》个体：工商户(以》下称用？人单位)《及其职工或者雇【工(以下称职工)适！用本办法 ！     》第三条  县级以上！地方人民《政府社会保险行政部！门负责本行》政区域内的工伤【保险工作 — ： ：   ？ 社会保险经办【机构(以下称经办】机构)具体承办工伤！保，险事务 【。。     第四】条  用人单位应当！为本单位全》。部职工缴纳工伤保】险，费用人单位缴—纳工伤保《。险费的？基数按照本》单位缴？。纳基本医疗保险费】的基数确定 】 ：     第五条】  工伤保》险费根？据以支定收、收支】平衡的原则确—。定费：率，统筹地区社会保【险行政部门》根据国家工伤保险】。费率管理《有关规？定制定？费率浮动《办法统筹《地区经？办机构根据用—人单位工伤保险费】使用、工《伤发生率等情况适】用所属行业内相【应的费率档次确定】单位缴费费率 】  》   第六》条  ？工，伤保险费的征缴按照！中，华人民共和》国社会保险法社会】保险费征缴暂—。行条例和江》苏省社会《保险：费征缴？条例有关规定执行】  【   用《人单位？办理缴？纳工伤？保险费申报》手续时应当提交参保！职工名单由经—。。办机构核实后留存 ！   【  ：。第七条  社会保】。险行政部门、经办】机构、劳动》能力鉴定委员会以及！安，全生产监督》管理部门应当加强】。信息网络建设实现】资源共？享信息？互，通建立全省统一规】范的工？伤保险信息管理【。系，统   ！  第八条  【。。工伤保险经》办经费和《工伤认定《所需：的业务经费》列入同级财政年度】部门预？。。算 《 ：     第九条】  工伤保险基金】。逐步实行省级统【筹  】  ： 第：十条：  工伤保险基金】存入社？会保障基《金财政专户实行收支！。两条线管《理，用于条？例及：。本办法规定的工【伤保险待遇、劳【动能力鉴《定、工伤预防、工伤！康复费用以及法【律、法规规》定的用于《。工伤保险的其—他费用的支》付 —    《。 工伤预防费用的】提取比例、使用和】。管理按？照国家有关规定执行！ ：。 ，     第】十一条  工伤【保险基金《实行：储备金制度统—。筹地区应《当按月将《已征收的工伤保险】费总额的《20%转《为，。储备：金储备金达到—上一年度各项工【伤保险费用的支付】。总额时不《再提取？工伤保险基金有【结余的储备》金先从结余中—提取不足部分—按照规？定从当？年征收的工伤—。保险费中转入 ！。 ， ，  ：   储备金用于】支付重大伤亡事故】。的工伤保险待遇以及！工伤保险基金当【年，收不抵支《的部分储备金不足支！付的由统筹地—区人民政府垫付动】用，储备：金应当？经统筹地区人民政府！同意报上一》级社：会保：险行政部门》备案  ！   第十二条 】 用人单位应—当在法？律、法？。规规定的时限内向】所在地设区的市人】民政府？确定的社《会保险？行政部门《提出工伤认定申【请用：人单位？未按照规定提出工伤！认，定申请的《受伤害或者患—职业病的职工或【。者其近亲属、工会组！织可以自事故伤害发！生之日？或，者被诊断、鉴定【为职业病之》日起1？年内直接向用人单位！所在地？。设区的市人民政府】确定的社会保—险行政部门》提出：工伤：认定申请 》 《     》第十三条  有下列！情，形之一的社会保险】行政部门应当不【。予受理工伤认—定，。申请: 】        】 (一)《申请人不具备申请】资，格的; 》  》    《。   (二)工伤】认定申？请超：过规定时限》且无法定理》由的; 《    】。   ？  (三《)没有工伤认定管】辖权：。。的; ？  —       (】四)法律、法—规、规章规定—的，不，予受理的其他情形 ！   【。  第十四条 【 社会保险行—政部门收《到工伤认定》申请后应当》在15日内对申请】人提：交，。的材：料进行审《核材：料完：整的作出受理或者不！予受理？的决定;材料—。不完整的应当以【书面形式一次性【告，知申请？人需要补正的全【部材料 】     社会保】险，行，政部：门决定受理的应当】出具工伤认定申请】受理：决定书;决定不予】受理的应当出具工伤！认定申请不》予受：理决定书 】     第十五！。条  ？社会保险《行政部门《受，理工伤认定申—请，后可以要求用人单】位、职工或》者，其近亲？属提交有关证据材】料用人？。单，位、职工《或，者其近亲属》应当配合社会—保险行政部门调查核！实取证并提供有【关证据材料 — 《    《 职工或者其—近亲属？、工会？组织认为是工伤【用人单？位不认为是》工伤的社会保—。险，行政部门《应当书面通知—用人单位举证用【人单：位无：正当理由在规定时限！内不提供证据—的社会保险》。行政：。部门可以根据职【工或者其《近亲属、工》会组织以及相关【部，门提供的《证据或者调查核【实取得的证据依法作！出工伤认定》决定 】  ：  第？十六条  社会保险！。行政部门受理工伤】认定申请后有下列】情形之？一的可以《中止工伤《认定: ！    《  ：  (一)需—要以司法机关、劳】动人事争《议仲裁委《员，会、有关行政主管部！门或者相关机—。构的结？论为依据而司—法机关、《劳动人事《争议仲裁委员—会，、有关行政主管【部门或者相》关机构尚未作—出结论的; 】      】   (二)—由于不可抗》力导致？工，伤认：定难以进行的;【 ， ？ ，   ？ ，     》(三：)法律、法》规、规章《规定需要中止的【其他情形 — ：     中【止工：伤认定应当向申【请工伤？认定的职工》或者其近亲》属、工会组》织和该职工所在单位！送达工伤《认定中止《通知书中止情—。形消失的应当恢【复工伤认定程序中】止工伤认定的—时，间不计入工伤认【定期限 【  ？   第十七条【 ， 社会保险行—政部门受理工伤认定！申请后有下》列情形之《一的应当终止—工伤：认，定，:  】  ：    《 ，(一：)不符合受理条件】的; 》。 ？。       【 (二)申》请人撤？回工：伤认定申请的;【  【 ，      —(三)？法律、法规、规章规！定，的可以终止的其他】情形 【   ？  终止工伤认定应！当，。向申：请工：伤认定的职工或者】其近亲属、工会组】织和该？职工所在《单位送达工伤认【定终止通知书— ， ，     因！申请人撤《回工伤认定申请终止！。。工伤认定《的在法定时限—内申请人可》以，再次申请工伤认定】 ？ ：     第十八】条  ？。社会保险行政部门】作，。。出工伤认《定，申，请，不予受理决定、【终止工？伤认定决定的应当】书面告知《申请：人享有依《法，申请行政复》议或者提起行—政诉讼的权》利 》 ： ，   ？第十九条  省劳动！。能力鉴？。定委员会和设区【的市劳动能力鉴定】委员：会分别由省和设【。区的市？社会保险行》政部门、卫生计【生行政部《门、：工会组织、经办【机构代表以及—用人单位代表组【。成 【  ： ， 劳动能力鉴定【委，员会应当建立医疗卫！生专家库《。专家选任办法由省劳！动能：力鉴定委员会—制定 —  ？ ，  第二十条  】工伤职工经》治疗：或者康复伤情相对稳！定后存在残疾—、影响劳《动能力或《者停工？留薪期满的用人单】。位、：工伤职工或》者其近亲属应当及时！向设区的《。市劳动能力鉴定委】员会提出劳动能力】。鉴定申请并按照规】定提交有《关资料 《     ！第，二十：一条  劳动能力鉴！定费以？及鉴定过程中—符合工伤保险—有关规定的医疗检】。。查费工？。伤职工参《加工伤保险的由工伤！保险基金支付;工】。伤职工未参加工伤】保险的由用人单位支！付 ： 》    《第二十？二，条  职《工因工作遭受—。。。事，故伤害？或者患职业病—时用人单位应当采】取措施使受伤害或】者患职业病的—职工得到及时救治 ！ ？。     第二十！三条：  达到国家工伤】康复定点机构标准】的医疗或《者康复机构可以与】统筹地区经办机构签！订工伤康复服务协】议提供工伤》康复服务《 《 ，     第二十】。四，条  工伤职—工经社会保险行政】。部门组织劳》。动能力鉴定专家【或者工？伤康：复专家确认具—有康复价值的—应当由签订服务【协议的工伤康—复机构？提出康复治》疗，方案报经办机构【。批准后到签》订服务协议的工伤康！复机构进行工伤康】复 —    《 第二十五条 【 工伤职工的停工留！薪期应当凭》职，工就诊的签订—服，务协议的医》疗机构或者》签订服务协议的工】伤康：复机构？出具的休假》证明：确定停工留薪期超过！12个月的需—经设区？的市：劳动能？力鉴定委员会—确认设区的市劳动能！力鉴：定，委员会确认的停【工，留薪期结论》为最：终结论？  【   在《停工留薪期间—用人单位不得与工】伤，职工解除《或，者，。终止劳动关系法律、！法规另有规定的除外！。 ：   —。  第二十六条【  因工《致残：被鉴定为五级、六】级伤残？的，工，伤职工恢复工—作后又？发生难以安排—工，作的情形的以—难以：安排工作时》本人：工资为？基数由用人》单位计？发伤残津贴;难【以安排工作时本人】。工资：低于发生《工，伤，。时本人工资的以发】生工伤时本》人工资？为基数？计发： 《 ： ，   第《二十七？条  职工因工致】残被鉴定为五至【十级伤残按照条例】规，定与用人单位—解除或者终止劳动】关系：时由：工伤保险基金支付一！次性工伤医疗补【助金由用人单位支付！一次性伤残》就业补助金一次性】工伤医疗补助—金的基？准标准为:五级【20万元《六级16万元七级】。12万元八》。级，8万元九级5万【元十级？3万元？一次性伤残》就业：补助金的基准标准为！:五级9《.5万元六级8【.5万？元，七，级4.5万元八级3！.5万元九》级2.5万元十级】1.5万《元 》 ： ，   设区的市人民！政府：可以：根据当？地，经济发？展水平、居民生【活水平等情况在【基准标准基础上上下！浮动不超过》20%确定一次性工！伤医疗补《。助金和一次性伤残】就业：补助金标准并报【省社会保险行政部门！备案 》     患】。职业病的工伤—职工一？次性工伤医疗补【助金：在上述？标准的基础上增发】40%？    ！。 一次性工》伤医：疗补助金和一次性伤！残就业补助金—基准标准的调整由省！社会保险行政—部门会同省财政部】门报省人民政府批准！确定 ？ ：     第二！十八条  工伤【职工本人《提出与用人单位解除！劳动关系且解除劳动！关系时距法定退休】年龄不足5年的一次！。性工伤？医疗补助金和—一次性伤残就业【补助金按照下列标】准执行:不足5年的！按照全额的8—0，%支付;《不足4年的按—照全额的《60%支付;不足3！年的按照全额的40！%支付？。;不足2年的按照】全额的20%—支付;不《足1：。年的按照全额的1】0，%支：付但属于《中华人民共和国劳】动合同法第》三十八？条规定的情形除外达！到法定？退休：年龄或？者按照规定办理退】休手续？的不支付《一次性工伤医疗【补助金和一次性伤残！就业：补助金？  【   ？五至：十级工伤《职工领取《。一次性工《伤医疗补助金的具体！办法由统《筹地区经办机构制】定   ！  第二十九条  ！工伤职工领取一【次性工伤医》疗补助金和一—次性伤残就业补助】金，后工伤保险关系终】止，劳，动能力鉴定委员会不！再受：理其本次伤》残的劳动能力复【查鉴定申请 】 ：  ：   第三》十条  因工—致残一次性》伤残补助金》。、工伤职工》的伤残？津贴、生活护理【费自作出劳动能力】鉴定结论的次月【起计发 《   【 ，。 因工死亡丧葬补助！金，、一次性《工亡补助金自职工死！亡当月？起计发其供》养亲属抚恤金自职】工，死亡的次月》起计：发  】   第三十一条】。  伤？残津贴、《供养亲属抚恤金【、生活护理》费由设区的》市，社会保险行政部【门会同财政部门根】据职：工平均工资和生活】费用变？化等情况适时调整 ！ ？  ？   伤残津贴【、供养亲属抚恤【。金以及生活护理【费，调整方案经设区的市！人，民政府同意报省社会！。保，险行政部门和省财】政部门批《准后执行 【 ？   ？。 第三？十二条  职—工，在同一用人》单位连续工作期间多！次发：生，工伤：符合条例第三十六】条、第三十》七条规定《享，受相关待遇的—按照其？在，同一用人单位发生工！。伤，。的最高伤《残级别计《发一次性伤》残就业补助金—和一次性工伤医疗补！助金  ！   ？第三十三《条  工伤复—发因伤情变化—复，查鉴定伤《残等级？改变的不《再重：新计发一次》性伤残补助金—其他工伤保险待遇】按照新的伤残等级】享受达？到领取伤残》津贴条件的以—旧伤复发时本人工】资为基数计发伤残津！贴;旧伤复发—时本人工资》低于发生工伤时本人！工资的？以发生工伤时—本人工资为基数计发！   】  第？三十四条 》 用人？单位破产、撤销、解！散、关闭进行—资产变现、土地【。处置：和净资产分》配时应当优》先安排解决工伤【职工的有《关费用有关》工伤保险费用—。。以及工伤待遇支【付按照下《列规定处理: 】  》 ，  ：    (一)一】至四级工伤》职工至法定退休【年龄前以伤》残津贴为基数—。缴费参加《。。基本医疗保险由本】人缴纳个人缴费【部分由用人单位【将应当由单位缴【纳的基本医疗保险费！。一次性划拨》给医疗保险经—办机构并入医疗【保险基金财政—专户; 》 ：      【   (二)五【至十：级工：伤职：工分别由工》伤保险基《金和：用人单位按照本办法！第二十七条规定【发给其一《次性工伤医疗补【助，金和一次性伤残【就业补助金工伤【保险：。。关系终止 ！     第三十】五条  用》人单位分立》、合并、转让工伤职！工转入承继单位【的承继单位应当【承担原用人单位的工！伤，保险责任并到当地经！办，机构办理参加工【。伤保险或者变更工】伤保险关系》的手续 ！。    用人单位】分立、合《并、：转让工伤《职工不转入》承继单位的按照工伤！职工与用人单位【。。解除：。或者终止劳动—关系：时享受？的有关？待遇执行 》   【  第三十六—条  具备用工【主体资格的用—人单：位将工程或者经【营权发包给》不具备用工》主体资？格的组织《或者自然《。人，该组织或者自—然人招用的》劳，动，者发生事故伤—害劳动者提出工伤认！定申请的由具备【用工主体资格的【发包方承担用—人单位依《法应当承担的工伤】保险责任社会保【险行政部《门可以将具备用工】主体资格《的发包方作为—用人单？位按照规定作出工伤！认定决定 —     】第三：十七条？ ， 用人单位按照劳】动合：同约定或者经与职】。工协商一致指派职工！到其他单位工作【职，。工发生工伤》的由用人单位承【担工伤保险责任 ！ ？     用—人单位职工非由单位！指派到其《他用人单位》工作发？生工伤的由》实际用人单位按照】条，例和：本办法规定的项目和！标准支付工伤保险待！遇 【    职工在两】。个或者两个以上用】人单位同时就业的其！就业的每一》个用人单位都应【当为：其缴纳工伤保险费职！工发：生工伤的《应当由？其受伤时为之工作】的用人单位承担工】伤保险责任 ！     第【三十八条  用人单！位依照条《例和本？办法：。规定应当参》加工伤保险》而未参加或者参加】工伤保险后中断【缴费期间职工发生】工伤的？该工伤？职工：的各项？工伤：保险待遇均由用人单！位按照条例和本办】法规定？。的，项目和标准支付用人！单位按照规定足额补！缴，工伤保险费》、滞纳金后职工【新发生的《工伤保险待遇由工伤！。保险：基金和用人单—位按照条例》和本办法规定的【项目和标《准支付 】     第三十】九条  社会—保险行政部门重新作！出不认定为工—伤或者不视同工伤】决定：工伤保？险，。基，金，和用人单《位已经支付工伤待遇！的职工应当向—。工伤保险基》金和用人《单位退回《已经领取的工伤【保险待遇职工不退】回已经领取的工【。伤保险？待遇的经办机构【和用人单位》应当依法追》偿 》   《  第四十条— ， 本：办法下列用语—的含义: 】   《    《  (一)发—生工伤时本人工资是！指，工伤职工因》工作遭受事故伤害】或者被诊断、鉴【定为职业病前12】个月平均月缴费工】。资 《 ？     》   ？。(二)难以安排【工，。作时本人工资是指工！伤职工难以安—排，工作前12个月平】均月：缴费：工，资 ：  —       (三！)工伤复发》时本人工资是指工伤！职工工伤复发前1】2个月平均》月缴费工资》 》 ，   ？ 不足12》个月：的按照实际发生的月！平均缴费工资计算;！。不足1个月的以用人！单，位职工？平均月？缴费：。工资：计算本？人工资高于统筹地区！职工平均工资300！%，的按照统筹地—区职：工平：均工资的30—0%计？算;本人工资低【。于统筹？地，区职工平均工资【60%？的按照统筹地区职】工，平均工资的60%】计算 【     第四十一！条 ： 本办法自2—0，15年6月1日起】施，行2005年2月3！日江苏省人》民，政府令第29—号发布的江苏省实施！〈工伤保险条例〉办！法同时废止本办法实！施，前职工按《月享受工伤保—险待遇标准》。低于本办法规—定标准的自本办法】施行：之日：起按照本办》法规定标准执行以前！已发放的低于本办】法规：定标准部分不—再追补 》