。 ？ 第三章 经济权】益 】  ：   第十五条  ！。  实行《男女同工同》酬国家机关、社会团！体、企事业单位和】其他组织应》当依：。法保障妇女享有与】男子平等的劳动【就业、？社会保障、工—资福利等劳动—与社会保障权益 】 《。     》第十六条   【 县级？以上人民政府及【有关部门《应，当完善保《障妇女平等就业【的，政策促进妇女就【业， ？     【。各级人民政府—和有关部门应当鼓】励和：。扶持妇女自主创业、！。自，谋职业 】     》政府设立《的，公益性岗位在同【等条件下应》当优先安置》就业困难的》妇女： ：     第！十七条？。    用人单【位，在招聘员工》时应当保《障妇女享有》与男子平等的就业】机会和职业待遇不得！以性别为由拒绝录】用妇女或者提高对】。妇女的录《用标准 ！  ：  第十八条 【 ，  劳动保》障行政部《门应当将用》人单位招聘员工过】程中的？性别歧视行为纳入】劳动保障监察范【围并：将企业遵守女性就】业和特殊保护—政策的情况纳—入企业劳动保—障守法诚信档案 ！ ，     第十！九条  《  ：对在员工招聘和录用！过程中存在歧—视女性？问题的单《位所在？地的妇女联合会【可以约谈其》主，要，负责人？。并督促指《。导用：人单位在约》定期限内纠正歧【视女性？。的制度和行为;【必要时妇女联合【。会可以邀请劳动保障！行政：。部门、媒体等相关组！织参与约谈并—下达整改意见书 】    】 对：用人单位存在歧视女！性问题拒不改—正的可视情况将其】纳入不良记》录，名单  ！   第二十—条  ？  用人单位—应，当根据女职工—生理特点和所从事职！业的特点建立健【全女：职工劳动《保护和安全生—产制度改善劳动【条件防止职业危害】为女职？工，提供符合安全和职】业卫生要求》的，工，作场所和条件 【 ，。 《   ？ 女职工在》孕期、产期、哺【乳期内劳动(聘用】)合同期满或者【约定的终止条件出】现，时用人单位应当【将，劳动(聘用)合同】延续至孕期、产期】、哺：乳期期满为止女职】工要求终《止的除外 【     对】。于在经期、孕期【、产期？、哺乳期的女—职工不得安排不【适合其？从事：的工作和劳动 【 《     第—三章 ？经济权益《 》     第二【十一条    国】。家机关、社会团体、！企，。。业事业单《位和其他组织应当】采取：措施预防和制止针】对，女职工的性骚扰【受害女职工》有权向所在单位、】。公，安机：关及相关《部门报告受理的单】位和：。。部门应当作出处【理 ？   —  第二十二条  ！  村？。民会议、《。村民代表会》议、村民委员会【在，讨论决定《。土地承包经营、【集体经？济组织收益分—配、土？地征收或者征—用补偿费《使用：、宅基地《使用、集体》资产折股量》化等事项时不得以妇！女未婚、结婚、离】婚、丧？偶等为由侵害—妇女享？有的与？男子平等的权益 】 》  ：  任何单位—、组织或者个人不】得截：留、拖欠、》剥夺妇女依》。法应当获得的土【地征收、《征用补？偿，费 ： 《     》。结婚后户口仍在【原农：村集体经济组织【所在地或者离—。婚，、丧偶后户口仍【在男方家所在地【并履行集体》经济：组织章程义务的妇】女在土地承包—经，营、集体经济组织收！益分配？。、土地征收或者【征用补偿费使—用，、宅基地使用、集体！资产折股量化等【方面：享有与本农》村集体经济组织【其，他成员？平等的权益 ！。     符合生！育规定？且户：。口与妇女《在同一农村集体【经济组织所》在地的？子女履行集》体经济组织章程【义务的享有前款规】定的各项《权益 《     第！二十：。三条    村【民自治章程、村规】民约以及村民会议】或者村民代表会【。议的：决定不得《剥夺或者侵害—妇女的？合法权益 — ？     》第二十四条  【  在集体经济组织！中以家庭《为单位分配的财【产妇：女享有同男性同【等的占有、使用、】收益：。和处分的权利其【他家：庭成员不《得以任何《理由加以限制或者剥！夺 》。     第二】十五条    【妇女享有《与男子平等的财产】继承权在同一顺序的！法定继承《。人中不？得歧视妇《女丧：偶妇女有权处分继承！所得财产任何—人不得干涉 【