第三—章 经济权益— 【   ？  第？十五条  》  实行男女同【工同酬国家》机，关、社会团体、企事！业单：位和其他组织应【当依法保障妇女享有！。与男子平等的劳动就！业，、社会保障、工资福！利等劳动与社会【保障权益 》 《     第—十六条 《   县级以上人民！政府及有关部门应当！完，善保障妇女平等【就业的？政策：促进妇？女就业 》  》。   各级》人民政？府和有关部门应【当鼓励和扶持—妇，女自主？创业、自谋职—业 —。  ：。 ，  政府设立的公】益性岗位在同等条】件下应当优先安置】。就业：困难的？妇女 】   ？ ，第，十七条  》  ：用人单位在招聘【员工时应当保障【妇女：享有与男子平—等的：就业机会和》职，业待遇不得以—性别为由《拒绝：录用：妇女或者提》高对：妇女的？录用标准 ！     》第，十八条    劳】动保障行《政部门？应当将？用人单位招聘员【。工过：程中的性别歧视行】为纳：入劳动保障监察范围！。并将企业遵守女【性，就业和特殊保护政】策的情况《纳入企业劳动保障】守法诚信档》案  】   第《十，九条    对在员！工招聘和《录用过程《中，存在歧视《女性问题的单位【所在地的妇女—联合会可以约—谈其主？要负责人并督促指】导用人单位在约定期！限内纠？正歧：视女：性的制？度和行为;必—要，时妇女联合会可以】邀请劳动保障行政部！门、媒体等相关【组织参与约谈并下达！整改意见书 】     对用！人单位存在》歧，视女性问题拒不改正！的可视？情况将其《纳入不良记录名单】 —    第二十【条   《 用人单位》应当根据《女，职工生？理特点和所从事职业！的特：点建立健全女职工劳！。动保护？和安全生产制—度改善劳动》条件防止《。职业危害为女—职工提供《符合安全和职业卫】生要求的工》作场所和条件 【   【  女职工在—孕期、产期、哺乳期！内劳动(聘用—)，合，同期满或者》约定的终止条件出现！时用人单位应当将劳！动(聘用《)合同延《续至：孕期、产期、哺乳】期期满为止女—职，工要求终止》的除外 【     对【于，在经期、孕期、产期！、哺乳期的女职【工不得安排不适合】其从事的工作和劳动！   】  第？三章： 经济？权益 》   》  第二《十一条 《   国《家机关、社会团体、！。企业事业单位和其他！。组织应当《采取措施预防和制止！针对女？职工的性骚扰受害女！职工有权向所在单】。位、公？安机关及《相关部门报告—受，理的单位和部门应】当作出处理 】 ？    第》二十二条    村！民会议、村民代【表会议、村民委【员会在讨论》。决定土地承包经营】、集体经济组织【收，益分配？、土地征收或者征用！补偿费使用、宅基】地使用、集体资产折！股量化等《事项时不《。得以妇女未婚、结婚！、离：婚、丧偶等为由【侵害妇女享有的【。。与男子平等的权益】 《 ，。     任—何单位、组》织或者个《人，不，得截留、《拖欠、剥《夺妇：。女依法应当》获得的土地征—收、征用补偿费【 ？。。 ？   ？ 结婚后户口—仍在原？。农村集体经济组织所！在地或者离婚—、丧偶后户口仍在】男方家？所在地并履行—集体经济组织章程】义，。务的：妇女在土《地，承包经？营、集体经》济组织收益》分配、？土地征？收或者？征用补偿费使用、宅！基，地使用、集》体资产？折股量化等方面【享有与？本农村集体经济组织！其他成员《平等：的权益 ！    符合—生育规定且户—口与妇女在同一【农村集体经济组【织所：。在，地，。的子女履行集—。体经济组《织章程？义务：的享有前《款规定的各项权益 ！ 》    《第二十？三，条    村民自】治章程、村规—民约以及村民会【议或者村民代表会议！的决定不《得剥夺或《者侵害妇女的合法】权益 — ，  ：   第二十四条】    在集体经济！组织中以《家庭为单位分配的财！产妇女享《有同男性《同等的占有》、使用、收益—和处分的权利其他】家庭：成员不得《以任何？理由加？以限制或者剥—夺 ： 《     第二十】五条：    妇女享有与！男子平等的财产【继承权在同一顺序】的法定继承》人，中，不，。得歧视妇女丧偶妇】女有权处分继承【所得财？产任何人不得干【涉 ： ，