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贵州省实施工伤】保险条例《办，法
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》第一条 根据工伤！保险条例(以下简称！。条例)？结合我省实际制定本！办法
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： ， ：第二条 本省行政！区域内的企业、有雇！工的个？体工商户(以下统称！用人单位)应当依照！条例：和本办法的》规定参加工伤保险为！本单位全部职—工或者雇工》。(以下统称职—工)缴纳工》伤保险费
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】 本省行《政区域内《用人单位的职工均有！依，照条例？和本办法的规—定享：受工：。伤保险待遇》的权利？。
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】 第：。三条 省》人，。民政府？劳动保障行政部门负！。责，全省工伤保》。险工：作
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《 县级以上人】民政府劳动》保障行政部门负责本！行政区？域内的？工伤：保险工作
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《 各级人民政府【有，关部门、工会和【用人单位应》当在职责范围内【做好工伤保险—工作
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—劳动：保障行政《部，门按照国《务院有关《规定设立的》社会保险经》办机构(《以下：简称经办机构)具】体承办？工伤保？险事务？。。
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【 第四《条 工伤》保险基金实行—地(州、市)统筹管！理(以下简称—统筹地区)
！
第五条！ 用人单位应【当每年？将参加工《伤保险？的职工名《单、参保时》间、：缴费基数、缴费【费率、工伤事故【、工伤职工及其享受！工伤保险待遇等情】况在本单位内公示】
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？。 《第六条 工伤保险！基，金用于？以下支出
—。
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— (《。一，)工伤医疗费;【
【 — (二)一》至四级工《伤职：工伤残津贴;—
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，
，
！ (三)一次【性伤残补助》金;
》
》 《 ：(四：)生活护理费;
】
— ， 《 ，。 (五)丧》葬补助金;
—
：
【。 ？ (六)供养亲【。属抚恤金《。。。;
：
：
？ ， ？ ， (七)一次性！工亡补？助金;
！ 《 (八)【。辅助器具费》;
！ (九】)工伤康《复性治疗费》;
？。
：
— (十—。)劳动能力鉴定费】;
！ (十一！)，法律、法规规定【的其他费《用
】 ： 第七条 》 统筹地区》应当按当年》工，伤保险基金总额的1！5%--20%的】标准提取储备金【储备：金中的30%上解省！存入财政专》户作为省级工伤保】。险，调剂金;70%存】入，地，。区的财政专》户储：备金、调剂》。。金用于统筹地区【重大事故《的工伤保险待—遇支：付;储备金》不足：支付的由《。统，筹地区人民政府、行！。署，垫付：
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统筹地区！使用工伤保险储【备金应当由统筹地】区劳动保障》行政部门会同财政】部，。门提出意见经—统筹地区人民政【府、行署同》意后支付
！
使用省级！工伤保险调剂金【应当由省劳动保【。障，行，政部门？会，同省财政《部门提出意见经【省，人民政府同》意后支付
—
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《 第八条 参加】工伤保险的用人单位！或职工？其工伤认定申请由所！。属统筹地区劳动保障！行政部门受理—
— ： ：未参加工伤保险【的用人单位或职【工其工伤认定—申请由事故发生地劳！动保障行政部门受理！。
—。 ？ 第九条 》 职工因《工作遭受事故—伤害或者按照职业病！。防治法规定被诊【断、鉴定为职—。业病所在单位因【特殊情况不能按【条例规定在30日】内提：出，工伤：认定申？请的报？。经有管？辖权的劳动保障行】政部门同意》后申请时限可以适当！延长：但，延长时间不》得超过30日
【
《
《 第十条 —统筹：地区内工《伤认定管辖权的【划分由统《筹地区劳《动保障？行政部门规定统【。筹，。地区劳？动，保障行？政部门对工伤认定的！管辖权发生争议时由！省劳动保障行政部】门在3？。日内指定管》辖
《
？ 第十—一条 劳动保障行！政部门在收到工【伤认定申请后应【当按照规定》对工伤？认定申？请进行？审，查，
— ？ 对提供材料不完整！的应当一次性书【面告知？。工伤认？定申请人需要限期】补正的全部材料申】请人按照要》求补正？材，。料后劳动保障行政部！门应当受理受—理，。时间从？补正：材，料之日起计算
【
】。 第十？二条 职》工或其直系》。亲属认为是工—伤用人单位不认为】是工伤的由用人单位！承担举？证责任并在劳—动保障行政部门规定！的期限内提交证据】
【 第十三条 】 省和统《筹，地区分别设立—劳动能力鉴定委员】。会，按照规定负责劳【动能力鉴定工作
】
！劳动能力《鉴定委员会由同级】劳动保障、人事【。、卫生行《政部门？工会组织、经办机构！代，。表以及用《人单位代表组成【
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— ，劳动能力鉴定委【员会的常设办事机构！设在劳动保障—行政部门负责劳动能！力鉴定的日常工作】
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【 ：第十：四条： 经办机构应按】国家规定与医—疗机构签订服务协】议并向社会公布【签订服？。务协议医疗机—构，的，名单
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【 参：加工伤保险的—职工因工《作遭受事故伤—害或者患《职业病应到》协议医院就医;因情！况紧急到《。就近医疗《机构救治的应在伤】情稳定后的5日内转！往当地协议医院就】医
！ 参加《工，伤保险的工伤职工未！按前款规定就—医所：发生：的医疗费用》经办机构不》予支：付
【 《第，十五条 职工【因工作遭受事故伤害！或患职业病需要【暂停工作接》受，治疗：。的停工留薪期按医疗！机构的诊断意—。见确定一般》不，超过12个月伤【情，严重：或者情况特殊的经】统，筹地区？劳动能力鉴定委员】会确认可以适当延】长但延长时间不得超！过12个《月工伤职工或—用人单位《对医：疗机构的诊》断，意见有异议的由统筹！地，区劳动能力鉴定【委员会？确认
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： ： 工伤职工在停】。工留薪期满后—仍需治疗的》继续享？受工伤医疗待—遇待评定伤残等级后！按规定享受伤残待】遇
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—第十六条 职【工因工致残被鉴定为！。五级、六级伤残的经！工伤职工本人提【出可以？与用人单位解除或】者终止劳动关系由用！人单位支付》一次：性工：伤医：疗补助？金和：伤残就业补助—。。金一次性工伤医疗】补助金和伤残就业补！助金之和的标—准为以统筹地区上】年度职工月平均工资！为基数按《工伤职？工距：法，定退休年龄的—。剩余：月数计算但计算五级！。伤残：的剩余？月数最多不得超【过72个《月六级不得》。。超过50《个月
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》 第十七【条 职工因—。工致残被鉴》定为七级至十级【伤残：的劳：动合同期满终—止或者职工》本人提出解除劳动】。合同：的由用人单位—支付一次性工伤医】疗补助金和伤残就】业补助金《一次性工伤医疗【补助金和伤残—就业补助金》之和的标准为以【统筹地区上年度【职工月平均工—资为基数按工—伤职：工距法定退休年龄的！剩余月数计算但计算！七级伤残的剩—余月数最多不得【。。。超过2？4个月八级不—。。得超：过18个《月九级不得超过8】个月十级不》得超过4个月
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《 ？第十八条 领【。。。取一次性工伤—医疗补助金和伤残】就业补助金的—。工伤：职工应？当由用人单位到经办！机构办理工》伤保险关系终止【手，。续
【 第十—九条 职工经【工伤认定和劳—动能力鉴《定后用人单》位、工伤《职工或其直系亲属】应向经办机构—申请工伤待》遇经办机构》应当在收到申请之】日起15日》。内核定工伤待遇
！
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— 第二？十条 ？ 伤残津贴、供养亲！属抚恤金、》生活：护理费由统筹地区劳！动保：障行政部门根据【职，。工平均工资和生【活费用变化等—情况适时《。调整调？整办法由省劳动保障！行政：部门会同省财—政等：有关部门提出报【省人：民政府批准后执行
！
】 第：二，十一条？ 劳动《。。。。保障行？政部：门依法？对工：伤保险费《的，征缴和工《伤保险基金》的支付情况进—行监督
》
财！政部门？和审计机关》依法对工伤保—险，基金：的收支、管》理情：况进行监督
】
？ ？ 第二十二条 【 对有？关工伤？保险的？违法行为任》何单位和个人—有权举报《劳动保障行政部门】应当对举报》的事：项及时调查按—。照有关规定处理并为！举报人？保密
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第】二十三条 用人】单位未参加工伤【保险职工发生工【。伤的由该用》人单：位按照？条例和本办法—规定：的工伤保险待—。。遇项目和标准支付】费用
【
， 用人单【位未缴纳工伤—保险费期间职—工发生工伤的由该】用人单位按照条例和！本办法规定的工伤保！险待遇项目和标准】支付费用
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【 ， 第：二十：四条： 工伤职工—的本：人工资按条例第【六，十一条规定执行【
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》工伤职？工，受，。伤前本人缴费—工资或？。实际工作《时间在6个月以上】12个月以下—的按本人《缴费工资《或实际？月平：均工资计算但最【少不得低于》统，筹地区职工月平均】。工，资的60%;不【足6个？月的按？统筹地区上年度职工！月，平均工？资的60%为—基数计？算
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！第，二十五？。条， 有？雇工的个《体工商户参加工【伤保险的具体步骤和！实施：办法与其他》企业一致
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— 第二十六条】 本办法》自公布之日起施【行
【 2004年！1月1？日后受到事》故，伤害或者患职业病的！职工其工伤待遇按】本办法？执行
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