第五—章 工伤保》险待遇
！
，
第三十】。二条 职工—在停工留薪期内用】人单位不得与其【。解除或者终止劳动关！系
！ ， 职工停工留—薪期满工伤医疗【。机构：出具继续休假证【明的可以《延长停工留薪期【用人单？位不同意延长的由用！人，单位向区、县—劳动能？力鉴定委员会提【出确认申请用人单位！未提：。出，确认申请的视为同意！。延长
？
？
第三十！三条 申请供养】。亲属抚恤金》待遇的应当向经办】机构提交被供养人】户口簿、居》民身份证、工伤职工！工资证明以及街道】办事处？、乡(镇)》人民政府出具的被供！养人经？济状况证明
—
— ： 有下列情形—之一的？还应：当分别提交相应材料！
：
— ？ ？(一)被供养人【。。属于孤？寡老人、孤儿的提】交街道办事处—、，乡(镇)人民政府出！具的证明;》
【 【(二)被供养人属于！。养父母、养子女【的提交公证书;
】
— ： ？ ， (三)被供养人】完，全丧失劳《动能力？的提交？劳动能力鉴定—委员会的劳动能力】鉴定结论《
— 第三十四】条 因《工，死亡：职工一次《性工亡补助金—标准为48个月【的本市上一年度职】工月平均工资
【
，。
：
： 第》三十五？条 一级》至四级工伤职工达到！法定退休年龄—或，者其所在单位依法】破产、解《散的应当办》理退休手续停发【伤残津贴享受基本】养老保险待》遇核定基本》养老：金时工？伤职工基本养—老金低于伤残—津贴的差额部—。分，由工伤保《险，基，金补足
—
《 第《三十六？。。条 五级至十级】。工伤职？工有下列情况之一的！由用人单位向—工伤职工支》付，一次性工伤医疗【补助金和《伤残就业补助金收回！工伤证并交至—经办机构办理—工，伤职：工的工伤保险—关系：终止手续
【
！ (一《)工伤职《工，。本人书面《。。提出自愿与用人【单位解除《或，者终止劳动关系的;！
《
，
【 (二)用人单】位依据？中华人民共和国【劳动法第二十—五条第(二》)项、第(》三)项、第(四)项！规定解除劳动—关系：的;
】 ： —(三)？七级至十级》工伤：职工劳动合同期满用！人单位不再》续签劳？动合同而终止劳【动关系的;》
】 》 (四)用人单位依！法破产、解散的【
》
？ 一次性工伤医】疗补助金和伤残就】。业补助金合并计算标！准为解除或者终止】。劳动关系时5至【30个月的本市上】一年度职工月平【均工资其中五级3】0个月六《。级25个月七级【2，0个月八级15个月！九级10个月十【级5：个月：
】 属于本条第一】款第(一)项—情形工伤职》工距法定《退休年龄超》过五年(含五—年)的应当》支付全额的一—次性工伤医疗—补助金和伤残就业补！助金：;不足五《年的每减少一年扣除！。全额：的20%但最—。高扣除额不得—超过：。全，额的90%
】
《 工伤职工【达到退休《年龄或者《办理退休手》续的不享受一—次性工伤医疗—补助金和伤》。残就业？补助金
—
第】三十七条 已【经参加工伤保—险的用？人单位依《法破产、《解散后？符合工？伤保险基《金，支付项目的工伤待遇！由工伤保险》基金支？付一级至四》级的工伤职工、享受！供养亲属抚》恤金待遇《的人员、已退休的工！伤，人员由其户籍所在地！或者：常年居住地的—街道、乡(镇)社会！保障：事务所负责工伤【保险待遇的社会化管！理，。服务工作;未居住】在本市的可以由用人！。单位所在地的街道】、乡(镇)社会保】障事务所负责办理】工，伤保：险待遇手续》
：
— ， 用人单位依法破】产、解散后工—伤职工的住院伙【食补助费根据工【伤职工实际》情况：由，用人单位与工伤职工！协商确定补》。助金：额并一次性支—付
！ 第？三十八？条， 工伤职工因日】常生活？或者就业需要—安装、配《置辅助？器具：的应当由《工伤医疗《。。机构提出建议—经区、县劳》动能力？鉴定委员会确—认到依据条例第四十！五，条签：订服务协议的工伤辅！助，器具配置机》构安装、配置辅助器！具，安装、配置结算【的具体规《定由市劳动保障行】政部：门制定
《
】 第三十九条 【 工伤职《工生活护理费、供养！亲属抚恤金》和伤残津《贴待遇由市劳动保障！行政部门《会，同市财政部门—根据：本市职工平均工资】和生活费用》变化：等情况？适时提出调整—方案报市《人民政府批准—后执行
—
》 第四十条 经！。。劳动能？力鉴定委员会复查鉴！定工：伤职工伤残等级【、生：活自理障碍等—级发生变化的—自作：出劳动能力》鉴，定结论次月起其【伤残津贴、生—活护理费做相—应调整
—
，
，。
《 ，第四十一条 领】取工伤待遇》。的，人员丧失享》受条件？的用人单位》或者社会保》障事务？所应当及时告知【经办：机构
《
