第五章 】。工伤保险待》遇
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【 第三十二条 【 职工在停》工留薪？期内：用人单？位不得与其解除或】者终：止，劳动关系
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职工停】工，留薪期满工伤医【疗机构？出具继续休假—证明的可以延长停工！留薪期？用人单位不同意延】长的由用人单位【向区、县劳动能力鉴！定委员？会提出确认申请【用人单位未提出确认！申请：的视：为同意延长
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？ ： 第三十三—条 ： 申请供养亲属抚恤！金待遇的应当—向经办机构提交【被供养？。人户口簿《、居民身份证、工】伤职工？工资证明以及—街道办事处、—乡(镇)人民政府】出具的？被，供养人经《济状：况证明
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？ 有下列情形之！一的还应当分别【提交相应材料—
【 ： ？。 (一)》被，供养人属于孤寡老人！、孤儿的《提交街道办事处、】乡(：镇)人民政府出具】的证明;《
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》 ， ， (二)》被供：养人属于养父母、】养子女的提交公证】。书;
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【 (三)被】供养人完全》。丧失劳动能力的提】交劳动能力鉴—定委：员会的劳动能力【鉴定结论《
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》第三十四条 【因工：死亡职工一次性【工亡补助金标准为】48个月的本市上一！年度职工《月平均？工资
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《 第三十五【条 一《级至四级工伤职【工达到法定退—休年：龄，或，。。者其所在单位依法】破产、解散》的应当？办理退休手续停发伤！残津贴享受基—本，。。养，老保险待遇核定基】本养老金时》工伤职工基》本养老金《低于伤残津贴的差】额部分由工》。伤保险？基金补足
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第三】十六条 《 五级至十级工伤职！工有下？列情况之一的—由用人单位向工伤】职工支付一次性工】。伤医疗？补助金和伤残就【业补助金《收回工伤证》并交至经《办，机构办理工伤—职工的？工伤保险关系—终止手续《
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】 (—一)工伤职》工本人书面提出【自愿与用人单位解】除或者？终止劳动《关系的;
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！(二：)用人单位依—据中：华人民共和国—劳动法第二十五条】第(：二)：项、第(三》。)项、第(》四)项规定解除劳】动关系的;》
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》 【 (：三)七级至十—级工伤职工》劳动合同《期满用？人单位不再续签劳】。动，合，同而终止劳动关系】的;
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？ —。。(，四)用人单位依法】破产、解散的
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【 一次性工伤医【疗补助金和》伤残就业补助金合】并计算标准为—解除：或者终止劳动关系】时，5至：3，0个月的本》市上一年度职—工月平均工资—。其中五级30个【月六级25》个月：七级20个月八【。级15个月》九，级，10个月《十，级5个月
【
？ 属于本条第！一款第(一)项情形！工伤职工距法定退】。休年龄超《过五年(含五—年)的应当支—付全：额的一次性工伤医】。疗补助金和伤残【就业补助金;不足】五年的每减少一年扣！除，全额的20》%但最高扣除—额不得超过全额的】。90%
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工】伤，职工达到退》休，年龄或者办理退【休手续？的，不享：受一次性工伤医【疗补助金和》伤残就？业补助？。金
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第三】十七：条 ： 已经参加工—伤保险的用人单位依！。法破产、《解散：后符合工伤保险【基金支付项目的【工伤待遇《由工伤保险基金支】付一级至四级的工伤！。职工、享《受供养？亲属抚恤《金待遇的人员—、已退休的》工伤人员由》其户籍所在地或者】常年居住《地的街道、乡(【镇)：社，会保障事务》所负责？工伤保险《待遇：的社会化管理—服务工？作;未居住在本【市的可以由》用人单位所在地的街！道、乡(镇)—社会保？障事务所负》责办理？工伤保险待遇—手，续
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用】人单位依法破产、】解散后？工伤职？工的住院伙》食，补助：费根据？工伤：职工实际情况由用】人单位与工伤职【工协商确定》补助金额并一次性】支付
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《 第》三十八条 工伤职！工因日常生》活或者？就业需要安装—、配置辅助器具的应！。。当由工伤《医疗机构提出建【议经：区、县劳动能力鉴定！委员会？。确认到依据条例第】四，。十五条签《。订服务协议的工伤辅！助器具配置机—构安装？、配置辅助器具安装！、配置结算的—具体规？定，由，市劳动保障行政部门！制定
】 第》三，十九条 工伤【职工生活护》理费：、供养亲属抚恤金】和伤残津贴》待遇由市劳动保【障行：政部门会《同市财政《部门根据本市职工】平均工资和生活【费用变化等情况适时！提出调整方》案报：市人：民政府批准后执行】
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《 第四十【条 经劳动能【力，鉴定委员会复查【鉴定工伤《职工伤残等级、【生活：。自理障碍等级发生变！化的自作出劳动能力！鉴定结论次》月起其伤残津贴【。、生：活护理费做相应调】整
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《 第四《十，一条： ：领取工？伤待遇的人员丧【失享受条件的用人单！位或者社会保—。障事务所应当及时】告知经？办机构？
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