第五—。章 工伤保险待【遇 — ，。     第【三十二条 》 职工在停工留薪】期内用人《单位：不得与其《解除或者终止劳动关！系 —。。     职—工停：工留薪期满工伤医疗！机构出具继》。续休假证《明的可以延长停工】留薪期？用人单位不同意【。延长：的由用？人，单位向区、》县劳：。动能力鉴定委员会提！出确认？申，。请用人单位未提【出确认申请的—视为同意《延长 —     —第三十三条  申】请供养亲属》抚恤金待遇的应【当向经办机构提交】被供养人户口簿【、居民身份证、工】伤职工工资证明以】及街道？办事：处、乡(镇)人民政！府出具的《被供养人经济—状况：证明 【  ：  ： 有下？列情形之一的还应当！分，别提交相应材料【 ？ ？   ？ ，  ：  (一《)被供养人属—于孤寡老人》、孤儿的提交街道办！事处：、乡(镇)人民政府！出具的证明; 【 ：      】 ，  (二)被供养】。人属于养父》。母，、养子？女的提交公证书; ！     ！    (》三)被供养人完全】丧失劳动《能力的提交劳动【能力鉴定委员—会的劳动能力鉴定】结论 【    《 第三十四条 【 因工？死亡职工一次性工】亡补助？金标准为4》8，个月的本市上—一年度职工月—平均：工资： ？ ？    第三十五条！。  一级至四—级工伤？职工达到《法定退休年》龄或者？其所：在单位依法破产【、解散的应当办理】退休手续停发伤残津！贴享受基《本养老保《险待遇？核定基本养老金【时工：伤职工基本养老【金低于伤残津贴【的差额部分由工伤保！险基金补足 【 ：     第三】十，六条  《五级至十《级工伤职工》有下列情况之—一的由用人单位【向工伤职《工支付一次性工伤医！疗补助金和伤残【就业补助金收回工伤！。证并交至经》。办机构办理》工伤：职，工的：工，伤保险关《系终止手续》 —        】(一)？工伤职工《本人书面提出自愿】与，用人单位《解除或？者终止劳动关系的;！ 》   ？     》 ，。(二)用人单位依】据中：华人民共和国劳动】法第二十五条第(二！)项、第(三)项】、第(四)项—规定解除劳动关系】的; 】 ，。   ？    (三)七】级至十？级，。工伤职工劳》动合同期《满用人单位不再续】签劳：动合同而终止—劳，动关：。。系的; —   》  ：。。  ：  (四)》用人单位《依法破？产、解散的 ！     一【次性工伤医疗补助金！和伤：残就业？补助：金合并计算标准【为解除或者终止【劳动关系时5至3】0个月的本市上【一年：。度职工月平均工资其！中五级30个月【六级：25个？月七级？。20个月八》级15？个月九级《10个月十级5个】月 》 ，     属于本】条第：一款第？(一)？项情形工伤职工【距法定退休年龄超】过五年(含五年)】的应当支《付全额的一次性工伤！医疗补助金》和伤残就《业补助金《;，不足：五，年的每减少》一年扣除全》额的20%但最高扣！除额不？得超过全《额的90% 】。    — 工伤职工达到【。退休年龄或者办【理退休手续的—不享：。受，一次性工伤医疗补】。助，金和伤残就业补【助金 《。     】第三十七《条  已经参加工伤！保险的用人单位依法！破产、解散后符合】工伤保险基金支【。付项目的《工伤待？遇由工伤保险基【金支：。付一级至四级的工】伤职工、享受供养亲！属抚恤金待遇的【人员、已退》休的工伤人》。员由其？户籍所在地或者【常年居住地的—街道、乡(镇—)社会？保障事务所负责工伤！保，险待遇的社会—化管理服《务工作;未居住在】本市的可以由—用人单？位所在？地的街？道、乡(镇)社【会，保障事务所负责【办，理工伤保险待遇手续！ ？    —。 用人单位依法破产！、，解散后工《伤职：工的住院伙》食补助费根据—工伤职？工，实际情？况由用？人单位与工》。伤职工？协商确定补助—金额并？一，。次性支付 ！     第三十】八条：  工？伤职：工因日常生活或者】就业需要安装、配置！辅助器？具的应当由工伤医】疗机：构提出建议经区【、，县劳动能力鉴—定委员会确》认，到依据条《例第四？十五条签订服务协】议的工伤辅》助器：。具配置机《构安装、配》置辅助？器具：安装、配《置结：算的具体规定由市】劳动保？障行政部门制定 ！ ，     【第三十九条》。  工伤职工生活护！理费、供养》亲属抚恤《金和伤残津贴—待遇由市劳动保【障行：政部门会《同市财政部门根据】本市职工平均—工资和？生活费用变》化等情况适时提出调！整方案报市人—民政府批准后执行】 ？   》。  第四十条  】经劳动能力鉴定委】员会复查鉴定工伤职！。工伤残等级》、生活？自理障碍等级发生】。变化的自作出劳【动能力鉴定》。。结论次月起其伤残津！贴，、生活护理费做相应！调整 —     —第四十一条》  领取工伤—。待遇的人员丧—。失享：受条件的用人单【位，或者社会保障事【务，所应当及时告知【经办机？构 ？