第五—章 工伤保险待【遇
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《 第三十二条— 职工在停工【留薪：期内用人单位不得与！其解：除或者终止劳动关系！
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【 职工停工留—薪期满工伤医疗机构！出具继续《休假证明的可以延长！停工留薪期用人【单，位不同意延长—的由用人单位向【区、县劳《动能力鉴定委员【。会提出确认申请【用，人单位未提出确认】申请的视为同意延】长
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— 第三十三【条 申请》供养亲属抚恤金待】遇的应当向经办【机构提交被供养人户！口簿：、居民身份》证、：。工伤：职工工资证明以【及街道办《事处、乡(》镇)人民《政府出具的被—供，养人经济状况—证明：
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—有下列情形之一的】还应当分别提交【相应材料
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【 ， ：。 (一)被》供养人属于》孤寡：老人、孤儿的提【交街道办事处、乡(！。镇)人？民政府出具》的证明？;
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！ (二)被【供养人属于养—父母、养子女的提】交公证书;
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— (三)！被供养人完全丧失】劳动能？力的提交劳动能力】鉴定委？员会的？劳动能力鉴定—结论
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— 第三十《四条 因工—死亡职工一次性【工亡补助金标准为4！8个月的本市上【一，年度职工月平—均工资
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：。 第三—十五条 一级【至四级工《伤职工达到法定退】休年龄？或者：其所在单位依法破】产、：解散的应当办理【退休手续停发—伤残津贴享》受基本养老保险【待遇核定基本养【。老，金时工伤职工基【本养老金低于伤残津！贴的差额部分由【工伤保？险基金补足
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第三！十六条 五级【至，十级工伤职》工有下列《情况之一的》由用人单位向—工伤职工支》付一：次性工？伤医疗补助金和伤残！就业补助《金收回工伤证并【交，至经办机构办理工伤！职工的工伤》保险关系终止手续
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！ (》一)工伤《职，工本人书面提出自】愿与用人单位解除或！者，终止劳动关系—的;
】 — (二)用人【。单，位依据中华人民共】和国劳？动法第二十》五条第(二)项、第！(三)项、第(【。四)项？规定解？除劳动关系的;
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【 ： (三)—七级至十级》工伤：职工劳动合》同期：。满用人单位不再续签！劳，动合：同而终止劳动关系的！;
】 【(四：。。)用人单位依法【破产、解散的
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一】次性工伤医疗—补助金和伤残就业】补助金合并计算标】准为解除或》。者终止劳动》关系时5至》30个月的本市上一！年度职工月平均【工资其中《五级30个月六级】25：个月七级20—。个月八级15个月】九级：10个月《十级5？个月
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属—于本条第《一款第(一)项【情形工伤职工—距法定退休年—龄超过五年(含五】年)：。的应当支付全—额的：一次性工伤医疗补助！金和伤残就业—补助金？;不足？五年的每减》少一年？扣除全额的20%】但最高？扣，除额不得《超过全额的90【%
！ ：工伤：职工达到退》休年：龄或者办理退休手续！的不：享受一次性工伤医】疗补助金和伤残就业！补助金
！ 第》三十七条 已【。经参加？工伤保险《的用人单位依法破】产，、解：散后符合工伤保【险基金支付项目的】工伤待遇《由工伤保险基金支付！一级至四级的工【伤职工、享受供【养亲属抚恤金待【遇的人员、》已退休的工伤人员由！其，户籍所在地或—者常年居住地的街道！、乡(镇)社会保障！事务所？负责工伤保险待遇的！社会化管理服务工作！;未居住在本—市，的可以由《用，人单位？所在地的街道、乡】(镇)社会保障事务！所负：责办理工伤保—险待：遇手续？
】 ：。用，人单位依法》破产、解散后—工，伤职工？的住院伙食》补助：。费根据工伤》职工实际情》况由用人单位与【工伤职工协商—。确，定，补助金额并一次性支！。付
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】。 第三十八条 【 工伤？职工因？。日常生活或者就业】需要安装、配置辅】助器具的应当由工】伤医：疗机：构提出建《议经区？、县劳动能力鉴定委！员会：确认到依据条例第四！十五条签订服务协议！的，工伤辅？助器具配置机构【安装、配置辅助器具！安装、？配置结算的具体【规定由市劳》动保障行政》部门制定
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？ 第三十九—条 工伤职工生】活护理费、供养【。亲属抚恤金和伤【残津：贴，。待遇：由市：劳动保障行政部门】会，同市财政部门—根据：本市职工平》均工资和生活费【。用变化等情况适【时，提，出调整方案报市人】民政府？批，准，。后执行
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？ 第四》十条 ？ ，经劳动能力鉴定【委员会复《查鉴定工伤职—工，伤残等级、生活自理！。障，碍等级发《生，变化：的自作出劳动能力鉴！。定结论次月起—其，。伤残津贴、生活【护理费做相》应调整？
— 第四—十一条 领取【工伤待？遇的人员丧失享受】条件的用人》单位或？者社会保障事务【所应当及时》。告，知经办机构
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