第五—章 ：工伤保险待遇— 》   》  第三十二—。条  职工在—停工：留薪期内用人单位不！。得与其解除或—者终止劳《动关系 ！    职工停【。工留薪？期满工伤医疗机构出！具继续休《假证明的可以—延，长停工留薪期用【人单位不同意延【长的由用人单位向区！。、县劳动《能力鉴定委员会【提出确认申请—用，人单位未提出确【认申请的视为同意】延长：    ！。。 第：三十三条  申请】供养亲属抚恤金待遇！的应：当向：经办机构提》交被供养《人户口簿、居民【身份：证、工伤职工工资证！明以及街道办事【处，。。、乡(镇)人民政】府出具的被供养【人经济状况证明【  【   有下》。列情形之一的还应当！分别提交相》应材料 —   》。      (一)！被供养？人属于孤寡》老人、孤儿》的，提交街道办事处、】乡(镇)人民政【府出具的《证明; 】    《 ，    《(二)被供养—人，属，于养父母、养子【。女的提交《公证书; ！  ：  ：     (三【)被供养人完—全丧失？劳动能力的提交劳动！能，力鉴定委《员会的？劳动能力鉴定结论 ！ ，    【 ，第三十四《条 ： 因工？死，亡职工一次性工亡补！助，金，。标准为48个月的本！市上一年度职工【月，平均工资 》  —   ？。第三十五条 — 一级至《四级工？伤职工达到法定退】。休年龄或者其所【在单：位依法破产、解【散的：应当办理退休手【续停：发伤残津贴》享受基本养老保险待！遇核定基《本养老？金时工伤《职工基本养老金【低于伤残津贴的【差额部分由工伤保险！基金补足 ！    《 第三十六条  】五级至十级工伤职工！有下列情况之一【的由用人单位向工】伤职工？支付一次性工伤医疗！补助：金和伤残就》业补助金收回—工，伤证并交至经—办机构办理工—。伤职工的工伤保【险关系终止手续 】 》  ：      —(一)工《伤，职工本人《。书面提？出自愿与用人单【位解除或者终—止，劳动关系的;— 》   ？   ？   (二)用【人单位依据中华【人民共？和国劳动法第—二十五条第(二【)项、第《(三)项、》。第(四)项规定【解除劳动关系的;】    ！  ：   (三)—七级至十级工—伤职工劳动》合同期满用人单位不！再续签劳动合同而终！止劳动关系的—; 》       】  (四)》用，人单位依《法破产、解散的【    ！ 一次性工伤医【疗补助金和伤—。残就：业，补助：金合并计算标—准，为解：除或者？终止劳动关系时5】至3：0个月？。的本市上《。一，年度职工月平均工】资其中五级3—0个：月，六级25《个月七级20个【月，八级15个月—九级：。。10个月《十级5个月 【   —  属？于本条第一款—第(一)项情形【。工伤职工距法定退】休年龄超《过五年(含五年【)的应当支》付全额的一》次性工？。伤医疗？补助金？和伤残就业补助【金;不足五年—的每减少一》年扣除全额的—2，0%但最高扣除额】不得超？过全：额的90% 【  》   工伤职工【达到退？休年龄或者办理退休！手续的不享受一次性！工伤医疗补》助金和伤残就业补助！金 ： 》    第三十【七条  已》经参加工伤保—险的用人单》位依法破产、—解散后符合工—伤保险基金支付项目！的工伤待遇》由工伤保险》基金支付《一级至？四，级的工伤职工、享】。。受供养？亲属抚？。恤金待遇的人—员、已退《休的工伤人员由其户！籍所在地或》者常年？居住地的《街道、乡(》。镇)社会保障事务所！负责工伤保险待【遇的社会化管理服务！工作;未居》住在：本市的可以由—用人单？位所在地的街道【、乡(？镇)社会保障事务】所负责办理工—伤保：。险待遇手续 】    — 用人单位》依法破？产、解散后工伤职工！的住院伙食补助费根！据工伤职工实—际情况由用人—单位与工伤职工【协商：确定补助金》额并一次性》支付 》 ：     第三【十八条  工—伤，职，工因：日常生活或者就业需！要安装、配置—辅助器具的应当【由工：伤医疗机构提—出建议经区、县劳动！能，力鉴定委员会—确认到依据条例【第，四十五条签订服【务协：议的工伤辅助器【具，。配置机构安装、配】置辅助器具安装【、配置结《算的：具体规定《由市劳动保》障行政部门制定 ！ ？  ：   第《三十九？条  工伤职工生活！护理费、供养亲【属抚恤？金和伤残津》贴，待遇：由市劳动保障—行政部门《会同市？财政部门《根，据本市职《工平均工资和生活】费用变？化等情况适时提出】调整：方案报市人民政府】批准后执行》    ！ 第四十条  经劳！动能力鉴定委员会】复查鉴定《工伤职工伤》残等级、《。生，活自理障碍等级发生！变化的自作出劳【动能力鉴定结论【。次月：起其伤残津》贴、生活护理费【做相：。应调整 《 ： ，     第四十！一条  领》取工伤待遇》的人员？丧失享受条件的用】人单位或者社—会保障事务所—应当及？时告知经办》机构 《