北京市【劳动保护监察条例 ！ ： 《 (199【7 ：年9月2《。5日北京市第八届】人，。民代表大会常务【委员会第三十九【次会议通过根—据1：995年7月—27日北京市—第十届人民代表【。大会常务委员—会第十九《次会议关《于修改〈《北京市劳《动保护监察条例【〉的决定第一次修】正根据1997年】9月4？日，北京：市第：十届人民代表大会】常务委员会》第三十？九次会议关于—修改：〈北京市《劳动保护监察条【例〉的决定第二【次修正) —    ！ 第一条  为加强！劳动：保护监察保》护劳：动者在劳动》过，程中的？安全和健康根据本市！实际情况制定本条】。例 ？     第！二条  本条—例适用于本》市行政？区域内的企》业、个体经济组【织(以下统称—企业)和与之形成劳！动关系？的，劳动者 ！    对本—市行政区域内各级国！家机：关、：事业单？。位、社会团体的生产！作业：场所、危险性较大的！特种设备和特种作业！人员的劳《动保护监察依照【本条例的《规，定执行 】  ：  ： 第三条  北【京市劳动《局主管全《市劳：动保：护监察工作并对重】点企业直接进行劳动！保护监察区、县劳】动局主管各区、【县劳：动保护监察工—作 —。     市和区】、县：人民政府有关部门】在各自职责范围内依！照法律、法规—对企业劳动》保护工作进行监督 ！ ：     【乡、镇？人民政府和街道办事！处负责监督管—。理本辖区《乡镇、街道》企业及个体经济组织！。的，劳动保护工作—根据需要《设置工作《机构：或者专职、兼职工】作人员 【     第【四条  《。劳动保？护监察机《关履行下列》职责 【   ？     》 (一) 对企业执！。行，劳动保护法律、法】规、规章以》及有关规程》和标准？的情况？进行监察; ！        ！ ，(二) 督》促企业对职》工，进行安全《教育和？安全技术培训并对】特种作业人员统【。一或者委托有关单位！进行：有关单位进》行考核发证;— ？ ， ： ，     》  (三) —监督、检查企业劳】动，保护措施的》实施以及依》照，国，家规定？对劳动保《。护技术措施》经费的提取和—使用;？ ， 《  ：       【(，四，) 参？加对企业新》建、改建、扩建和重！大技术改造》项目中有关劳动保】护设施的设计审【查和竣？工验：收; ？ 《       【  (五) 监【督企：业使用？、配备符合国家有】关规定、标准—的，安全防护装置和劳】动防护用品》;   ！    《  (六) 对企业！的，生产作业场所和危险！性较大的特种设【备，进行安全《监察; — ， ，   ？      —(七) 检查企业重！大，事故隐患情况审定】治理方案并监督企业！和有关部门实施【; ： ：      】  ： (八) 在对企】业进行现场监察过】程中发现有危及人】身安全的紧急—情况：应当：先行：中止危险作》业; 》 ：    《 ，  ：  (九) 参【加或者？监督企业《。和企业主管部门对】因工伤亡事故—的调：查、处理并可以【提，出，结，。论性意见但依法应】当，由司法机关》处理的除外; 】     】    (十) 组！织有关部门》和专家对企业的【劳动保护条件进【行综合评价》并，为企：业的：劳动保护《工作提供信息和咨询！;，。 》         ！(十一) 法律、法！规规定的其》他职责 【  ？   第《五条  《市劳动保护监察【机关设？置检测机构为—调查处理重》大伤亡事《故和有害物质的【危害进行检测—、鉴定也可以委【托有条件的》单位进行《。检测、鉴定 【   —  第六条 — 劳：动保护监察机关设】劳动保？护监察员《市，劳动：保，护监察机关的监【察员由？市劳动保护监察【。机关任免;区—、县劳动保》护监：察机：关的监察员》由，区、县劳动保护【。监察机？关，提名市劳动》保护监察机关考核任！免， ：     】劳动保护监》察机关根据》需要可以聘任兼【。职劳动保护监察员 ！ 《   ？  被任命和聘任的！劳动保护监察—。员，由市：劳动：保护：监察机？关发给劳动保护监察！员证  ！   第七条  】劳动保护监》察员依照劳动保护】法，律、法？规和规章在》。劳动：保护：监察机关规定的【范围内？履行监察《职责可以进入—企业生产作业现场进！行安：全检：查参加？有关会议调阅—有关资料向有—。关人员？了解情况;遇有【危及职工生命—安全：的险情时必须—通知现场负责—人，或者作？业人员先行停止作业！并立即要求》有关主管人员处【。理，同时向劳动保—。护监察机关报—告 《    — 劳：动保护监察员在执行！任务时一律佩—戴由市劳动保护【监察机关制发—的标志 【。   《  第八条  企业！。各级主管部门在管】理生产、经营的同时！必须同时管理劳动保！护工作监督》企业执行劳动—保护法律、法规、规！章指导帮助》企，业解决劳动保护工作！中的问题依》照国家有关》规定处理违章—的行为？加强劳动保护—目标管？理制定考核办—法把劳动保护作为考！核企：业的重？。要指标 】     企—业各级主管部门应】当支持、协助劳【动保护监《察机关依法行—使职权？ — ，   第九条  】企业：法，定代表人或者—负，责人必须《全面负责本企业的劳！动保护工作 — ： ？  ：。  企业必须执行各！项劳动保护法律【、法规、规章以及】。有关规程和》标准并履行下—。列职责？    ！     (一)】建立健全安全生产】责，任制和其它各项劳】动，保护：制，度，。。根据本企业的—特点和和实际工作需！要设置劳动保护管理！。机构或？者配备专《职、兼职劳动保护管！理人：员，; 《。     【    (二)在】编，。制生产计划时必须同！时编制劳动保护措施！。计划并依照国—家规定提取、使用劳！动保护技术措施经费！; ： ： ，。  ？       (三！) 对职工进行安】全技术教育对新工人！和调：换新工种、采用新】工艺、新《技，术或者？使用新设备》。的工人必须进行安全！训练经考试合—格后方准《顶班上岗; — 》    《    (四) 】依照国家规定使用经！过专门培训并取得特！种，作业资格的人员从事！。特种作业; 】 ：   ？ ，     》(，。五) ？新建、改建、—扩建和重大技术【。改造项目的劳动保护！设施必须《与，主体：工种同时设计同时施！工同时投产使—用; 》   》     》 (六) 》厂区、作业场所和其！他设施都应当符合国！家有：关劳动保护》。的规定各《种设施必须》建立维修《保养、？检查：和报废的制度安全】防护、防《尘防毒等装置必须保！持齐全、完好、有效！; 【        (！七) 采用新—设备、新技术、新工！。艺、：新，材料和？生，产新产品有害—人身安全时》必须：配备相？应，的、经鉴定合格的劳！动保护？装置方？能投产; 》 《    《     (八)】 依：。照有关规定发—给职工劳动》防护用品对从—事有职业《危害作业的职工定期！进行健？康检查; 》 ，  》    《 ，  (九)》。 对事故隐患制定治！理方案并及时—实施; 《 ： ？     》   (十) 【生产、运输、—储存、使用有毒有害！、易燃易爆物品【。时对容？易造成泄漏》、火灾或者爆炸等重！大事故的操作过程】依照有？关规定采取事故防范！措施; 《 ， 《        】。(十一)《 依照？法律、法规的规定】实行：。工和时间和休—息、休假《制度; ！       【 ，(十二) 依—法对女职工和未成】年工实？行特殊劳动保护【。;，。 ：  》   ？    (十—三) 发生因工【伤亡事故和职—。业病时？依照国？家规定及时进—行登记、报告、统】计、调查和》。。处，理，    ！ 第：十，条  劳《动，者必须遵守》劳，动，。。保护法律、法规、】规章以及有关规【程和标准 —  》 ，  ：劳动者对企业管理】人员违？章指挥、强令冒险】作业有权拒绝执行;！对违反法律》、法规的《行为有权检举—和控告 【     第【十一条  劳动保】护监察机关应—当支持工会依法对企！业的劳动保护—工作进行《监督 【 ，    《第十二条  对【在劳动保《护工作中《做出显著成绩的单位！和个人可以由企【业、企业主管部门、！各级劳动保护—监察机？关，或者各级人民—政府给予表彰—、奖励 【 ：    第十三【条  对企业有【下列情形《之一的劳动保—护监察机关根据【情节给予警告—责，令，改正并可以处—以罚款 《 》   ？     (一【) ：职工未经安全教育】、，培训特种作》业人员未取得—特种作？业资格上岗作业【的; ？     ！ ，   (二) 【新建：。、改建、《扩，建和重大技》术改造？项目的劳动保护【。。设施未经《设，计审查、竣工验收】擅自施工、》。投产的; —。      ！  ：。 (三) 劳动保护！设施和劳动安全卫生！条件不符合国—。家规定的; —    】 ，    (四—。) 使？用不符合国家规定的！特种设备、安全防护！装置和劳动防护【用品的; —    【   ？  (五) 违【反国：家规定的工作时间和！休息、休假制—度的：; 【     》  ： (：六，) 发生因工死亡、！重伤、急性中—毒事故或者》锅炉、压力容器爆炸！事故：的; 】。        】(，七) 发生因工【伤亡事故后》隐瞒不报、谎报或者！拖延报告的; 【 ？  ？       【(八) 其他违【反劳动保护法—律，、法规的《 ？ ：     第十【四条  企业—违反国家对女职工和！未成年工的特殊劳】。动保护规定侵—害其合法权益的由】劳动：保护监察《机关责？令改正处以罚款【;对女职工》或者未成年工造成】损害的应当》。。承，担，赔偿责任 ！     第十五条！  对企业》有下列情形之一的劳！动保护监察机关可】以提请同级人民【政府决定《责令停产整》顿 ： 》        (！一) 发生因工重】大，伤亡事故后不采取】相应防范措施可【能再次发生同类【事故的; 】        ！。 (二？) 事故隐患严重】接到劳？。动保护监察机关的】指令后？逾，期，不采：取治理措施》的; 】      —  (三) 劳【动保护设施》和劳动安全卫生条件！不符合国《家有关规《定情节严重接—到劳动保护监察机】关的指令后逾期不】改，正的; 《 《    《  ：   ？(四) 其》他严：重违反国家劳动保护！法律、法规和标【。准的 — ，。     第十六】条  ？对违反劳动保—护法律、法规和本】条例的有关负责【人和直接责》任人员由企业—或者企业主》管部：门根据情节和后果给！予行政处《分并可予以经济处罚！劳，动保护？监，察机关？认为处？。。理，不当的有权提出异】议如仍有分歧报同级！人民政？府决定构成犯罪的由！司法机关依法追究】刑事责任《   】  第十七条  当！事人：对行政处《罚决定不服》的，可以依法《申请复议或者—向人民法院提—起诉讼当事人—逾期不申请复议也】不提起诉讼》又不履行处罚决定的！由作：出，处罚决定的机—关，申请人民《法院强制执行 ！ ？ ， ， ， 第十八条》  劳动《保护监察工作人员必！须忠于职守》。严格：依法办事遵守国家】和企业保密制度玩忽！职守、徇私舞—。弊、：滥用职权的根—据情节轻重给予【行政处？分;构成犯罪的【由司法机《关依：法追究刑《事责任 》   —  第十《九条  矿》山及锅炉压力容【。器的安全监察除【分别依照中华人民共！和，国矿山安全法、【北京市实施〈中华】人民共和国矿山安全！法〉办法《和锅炉？压力容器安全—监察暂行条例的规】定执行外执行—。本条例 》   —  第二《十条  《本条例的实施办法】由市人民政府制【定， 》     依照【本条例规定》罚款的罚《款数：额为10《。万元以下 【     第二！十一条  本—条例具体应》用中的问题由—。市劳动局解释 【 ，