北》京市劳？动保护监察条例 ！。 ？。 ， ： (199—。7 年9月25【日北京市第八—届人民代表大会常】务委：员会第三十九次会】议通过根据》1995年7月2】。7日北京市第十届人！民代表大会常务委员！会第十九次会议关于！修改：〈北：京市劳动保护监察】。条例：〉的决定第一次修】正根据1《997年9月4日】北京：市第十届人民代【表大会常务委员会第！三十九次会议关于】。修改〈北《京市劳？。动保护？监，察条例〉的决定第】二次修正)》  ！   第《一条  《为加强劳动保护监】察保护劳动》。者在劳动过程中的】安全和健康根—据本市实际情况制】定本条？例 ：   【  第二条  本条！例适用于本市—行政：。。区域内的企业、个体！。经，济组织(以下—统称企业《)和与？之形成？劳动关系的劳动者】  【   对本市行政】区域内各级国家【机关、事业》单位、社会》团体的生《产作业场所、危险性！。较大的？。特种设备和特种作】业人员的劳动保【护监察依照本条例的！规定执行 》 ：。     第】三条  北京市劳动！局主管全市劳动保】护监察工《作并：对重点企业直接进行！劳动保护《监察：区、：县劳动局主管各区、！县劳动？。保护监察工作 【    】 市和区、》。县，。人民政府有关部【门在：。。各自职？责范围内依照法律、！法规：对企业劳动保—护工作进行》监督 —   《  乡？、，镇人民政《府和街道办事处【。负责监督管理本辖】区乡镇、街》道企业及《个体经济组织的劳动！保护工作根据—需要设置工作机【构或者？专职、兼职》工作人？员 》 ，     第四条 ！ 劳动？保护监察《机关履行《下列职责 【    —     (一) ！对企业执行劳动【。保护法律、法规、规！章以及有关规程和】标准的情况》进行监察; ！ ，      —   (《二) 督促企业对】职工进行安全教【育和安全技术培训并！对特种作业人员统】一或者委托有关单】位进：行有关单位进—。。行考核发证;— ： 《。        】(三) 监》督、检查企业劳【动保护措施的实【施以及依照国家【规定对？劳动：。保，护技术措施经—费的提取和使—用;：  【       【(，。四) 参加对企业新！建、改建《、扩建和重大技【术改造项目中有关劳！动保护？设施的设计》审查和竣工验收【; ？    【  ：   (五)— 监督企业使—用、配？备符合国《家，有关规？定、标准《的安全防护装—置，和劳动防《。护用品; 】 ，       【  (？六) ？对企业的生产—作，业场：所和危险性》较，大的特种《设备进行安》。。全，监察; 《 《       【  ：(七) 检查企【业重大？事故隐患情况审定治！理方案并监》督企业和有关—部门实施;》  【      — (八)《 在：对企业进行现场【监，察过程中发》现有危及人身—安全的紧急情况应当！先，行中：。止危险作业;—。   】      —(，九，。)， ，参加或？者监督？。企业和企业主管部门！。对因工伤亡事故的调！查、处理并可以提出！结论性意见但—依法应当由司法【机关处理的除外;】 》。       【  (十) —。组织有关部门—和专家对企业的劳动！保护条件进行综合】。评价并为企业的劳动！保护工作提供信息】和，咨询; ！        】(十一)《 法律、法规规定】的其他职责 — ？ ， ，    第五条【  市劳《动保护监察》机关设置《检测机？构为：调查处理《重大伤？亡事故和有害物【质，的危害进行检—测、鉴定也可以委托！有，条件：的单位进行检测【、鉴定 ！    第六条 】 劳动？保护监察机关设劳】动保护监察员市劳动！保，护监察？。机关：的监：察，员由市？劳，动保护监察》机，关任：免;区、县》劳动保护监》察机关的监》。察，员由区、县》劳动：保护：监察机关提名市【劳，动保护监察机—。关考核任免 】 ：     劳动保】。护监察机关根据【需，要可以聘《任兼职劳动保护监察！员 ？  》 ，。  被任《命和聘？任的：劳，动，保护监察员由市劳】动保：护监察机关发给【劳动保护监》察员证 】 ，    《第七条  》劳动：保护监察员》依照劳？动保护法律》、，。法规和规章在劳动】保护监察《机关规？定的：。范围内？履，行监察职责可—。。以，进入企业生产作业现！场进行安全检查参加！有关会？议调阅有关》资料向有关人—员了解情况;遇【有危及？。。职工生命安全的险】情时必须通知现场】负责人或者作业人】员先行停止》作业并立即要求有关！主，管人员处《理同时向《劳动保护《监察机关报》。告 《 ，   《  劳？动保护监察》员，在，执行：任务时一律佩戴由】市劳动保护监察机关！制，发的：标志 【   ？  第八条  企业！各，。。级主管部门》在管理生产、经营】。的同时必《。须，同时管理劳动保护工！作监督企业执—行劳动保护法律【、法：规、规章指导帮助】企业解决劳动保护工！作中的问题依照【国家：有关规定处》理违章的行为加强劳！动保护目标管理【制定考核办法把劳】动保护作《。为考核企业的重要指！标 》    》。 企：。业各级主管部—门应当支持、—协，助，。劳动保护监察机关依！法行使？职权 《     第！九条  企业—。法定代表人或者负责！。人必须？全面负责《本企业的劳动保护工！作 ？     企！业必须？执行各项劳动保护】法律：、法规、规章以及有！关规程和标准并【履行下列职责 【  — ，      (【。。。一)建？立健全安全生产责任！制，。和其它各项》劳动：保护制度《根据本企业的—特，点和和实际工作需要！设置劳动保护—管理机？构或者？配备专职、兼职劳】动保护管理人员; ！    】     (二【)，在编制生产》。计划：时必须同时编—制劳动保护措施【计划并依《照国家规定提取、】使用劳动保护—技术措施经费; ！ ？    《     (三) ！对职：工进：行安全？技术教育对新工人】和调换？。新工种、采用新【。工艺、新技术或【者，使用新设《备的工人必须—进行安全训练经【考试合？格，后方准顶班上岗; ！  —       (】四) 依照国家规】定使用经过专门培】训并取？得特种作业》资格的人《。员从事特种作业【; 【 ，       【(五：) 新建、改建、】扩建和？重，大技：术改：造项目的劳动保【护设施？必须与主体工种同时！设计同时《施工同时投》产使用; 】。     —   ？ (六)《 厂区、作》业场所和其他—设施都应当符合国】家有关劳《动保：护的规定各种设施】。。必须建立《维修保养、检—查和报废的》制度安全防护—、防尘防毒等装【置必须？。保持齐全、》完好、有效; 】。     】    (七) 采！用新设备、新技【术、新？工艺、？新材料和《生产新产品有—害人身安全时必须】。配备：相应：的、经鉴定合格的劳！动保护装置方能【投产; — ，。   《 ，     (八)】 依照有关规定【发给职工《劳动防？护用品对从事有职】业危：害作业的职工—定期进行健》康检查; 【。    —     》(九)？ 对事故隐患制定治！。。理方案并及时实施】; 《     【  ：  ：(十) 《生产、运输、储【存、使用《有毒有害、易燃【易爆物品时对容【易造成泄漏、火【灾或者爆炸》等重大事故的操作过！程依照有关规定采】取事故防《范措施; 【       ！  (十一) 依照！法律、法规的规【。定实行工和》时间和休《息，、休假制《度; —       】  (十二) 【依法对女职》工，和未成年工》实行特殊劳动保护】; ？      ！   (十三—) 发生因工伤亡】事故和职业病时【依照国？家，规定及时进行登记、！报告、统《。。计、调查和》。处理 》 ，    》 第十条  劳动】者必须遵守》劳动保护法律、法规！、规章以及》有关规程《和标：准   ！  劳动《者对企业《管理：人员：违章指挥、强—令冒险？作业有权拒绝—执，行;：对违：反法律、法规的行】为有权检《举和控告 》 ：。     【第十一？条  劳动保护【监察机关应当支持工！会依：。法对企业的》劳动保护工作进行】。监督  ！   第十》二条：  对在劳动保护工！。作中：做出显著成绩的单位！和个人可《。。以，由企业、《企业主管《。部门、各级》劳动保护监》察机关或者各级【人民政府给予表彰】、奖励 【  ？  ：。 第十三条》  对？企业有下列情形之】一的劳动保护监察】机关根据情》节给予警告责令改】正并可以处》以罚款 ！        】(一) 职工未经安！全教育、培》训特：种作业？。。人员未取得特种【作，。业资格？上岗作业《的; ？ 《。      —  ： (二？) ：新建、？改建、扩《建和：重大技术改造项目】的劳动保护》设施未经设计审查】、竣工验收擅自施】工、投产的; ！       ！ ， (：三) 劳动保—。护设施和劳动安全卫！生，条件：不符：合国家规定的; 】 ：     【    《(四) 《。使用不符合国—家规定的特种—设备、安全防护装置！和劳动防护用品【的; —。 ： ，     》  ：(五) 违反—国，家规定的《工作时间和》休，息、休假制度的; ！ ？   《。 ，     (—六) 发生因工死亡！、重伤？、急：性中毒事故》或者：锅炉：、压力容器爆炸事】故的; 【        ！ (七) 》发生因工伤亡事【故后隐瞒不报、谎】报或者拖《延报告的;》 ， 》。  ：      (八】) 其他违反—劳动保护法律、法规！的 —    《 第十四《条  企业违反【国家对女职工—和未成年工的—特，殊劳动保护规定侵】害其合法权益的由劳！动保护？监察机？关责令？改正处以《罚款;对女职工【或者：未成年工造成—损害：的应当？承担赔偿责任 】 《   ？ 第十五条 — 对企业有下列【情形之一的劳动保护！监察：。机关可以提请同级人！民政府决定责令停产！整顿 ？ ： ， ：    《    (一—) ：发生因工重大伤亡事！故后不采取相应【防范措施可能再【次发生同类事—故的; 》    【     (二) ！。事，故隐患？严重接到劳》。动保护监察机关【的指令后逾期不采】取治理措施的; 】    】     (三)】。 劳：动保护设施》。和劳动安全卫生【条件不符合》国家有关规》定情节严重》接到劳动保护—监，察机关的《指令后逾期不—改，正，的; 】       【 (四)《 其他？严重违反国家劳动保！护法律、《法规和标准的— ？    — 第十六《条  对违》反劳动保护》法律、法规和—本条例的有关负【。责人：。和直接责任》人员由企《业或者？企，业主：管，部门：根，据情：节和：。后果给予行政处分】并可予以经济—处罚劳动《保护监察《机关认为处理不当的！有，权提出异议如仍【有分歧？报同级？人民政府《决定构成犯罪的由司！法机关？依，法追究刑事责任【 》 ，    《第，十七条  当事人对！行政处罚决定不服】的可以依法》申请复议《。或者向人民法院提起！诉讼：当事人逾期不申请】。复议也不提起—诉讼又不履》行，处罚：决定的由作出—处罚：决定的机关申—请人民法《。院强制执行 ！ ，     》第十八条《  劳动保护监察工！作人员必须忠于【职守严格依法办事】遵守国家和》企业保密制》。度，玩忽职守《、徇私舞弊、—。滥用职权的根据情】节轻重给予行政处分！;构：成犯罪的《由司法机关》依法追？究刑事责任》 《 ： ，。。   第十九条【 ， 矿：山及锅？炉，压力容器的》安全：监察除分别》依，照中华？人民共和国矿—山安全法《、北京市实施〈中】华人民共和国矿山】安全法〉办》法和锅炉《压力容器《安，全监察暂行条例【的规定执行外—执行本条例 ！    》 第二？十条：  本？条例的实施办法由】。市，人民政府制》定 》     依照】本条例规《定罚款的《罚款数额为10万元！以下  ！   第二十一【条 ： ，本条例具体应用中】的问题由市》劳，。动局解释 —