北京—市劳动保护监察【条例 》 《 (《1，997 年9月2】5日北？京市第八届人—民代表大会常—务委员会第三十【九次会？议通过根据199】5，。年7月27日北【京市第十《届人：民代表大《会常务？委员会第十九次会议！关于修改〈北—。京市劳动保护监察】条例〉的《决定第一《次修：正根：据，。1997年9月4日！北京市？第十届人民》代，表，大会常务委员会第三！十九次？会，议关：于，。修改〈北《京，。市劳动保护监—。察条例〉《的决定第二次—修正) —。。    】 第一条 》 为加强劳动—。保护监察保护劳动者！在劳动过程中—的安全和健康根【据本市实际情况制定！。本条例 】     》第，二条  本条—例适用于本市行【政区域？内的企业、个体【经济组织(以—。下，统称企？业)：和与之形成劳动关系！的劳动？者 ？ 《    对》本市行政区域内各级！国，家机关、《事业单位、社会团体！的生产作业》场所、危险性—较，大的特种设备和特种！。作业人员的劳动保】护监察依照本条例的！规，定，执行： — ， ，  ：第三条 《 北京？市劳动局主》管全：市劳：动保：护监察工作并对重】点企业直接进—行劳动保护》监察区、县劳—动局主管各区、【县劳动保护监察工作！ ， ？    》 市和区《、县人民政府—有关部门在》各自职责范》围，内依照？法律、法规对企业】。劳动保护工作—进行监督 【   》  乡、镇人民政】府和街道《办事处负责监督管】理本辖区乡镇、街】道企业及个体—经，济组织的劳动保【。护工作根据需要设】置，工作机构或者专职、！兼职工作人员 【     ！第，。四条  劳动保护监！察，机关履行《下列：。职责 —    》     (—一) 对企业—执行劳动保》护，法律、法规》。、规章以及有关规程！和标准的情》况进：行监察; 】    》     (—二) 督《促企业？对职工进行安全【教育和安全技—术培训并对特种作业！人员统一或者—委，托，有关单位《进行有？关单位进行》考核发证; ！     —    《。(三) 《监督、检查企业【劳动保护措》施的实施《以及依照国家—规定对劳动保护技术！措施：经费的提取和使【用，; ？ 《     》   (四) 【参，加对企？业新建、改建、扩建！。和，重大：技术改造项目—中有关劳动保护【设，施的设计审》查和竣工《验收; —       ！  (五《)， 监督？企，业使用、配》备符合国家》有，关规定、标准的安全！防护装置《和劳动防护用品;】 —    《    (六) 】对企业的生产作【业，场所和危险》性较大的特种—设备进？行安全监《。察; ？     ！。   ？ (七)《 检查企业重大事】故隐患？情况审定治理方【案并：监督企？业和：有，关部门实施; 】    【    《。 (八)《。 在对企业进行【现场监察过程中发现！有危及？人身安全的紧急情】况应当先行中止【危险作业《; ：  —   ？    (》九) 参《加或：者监督企《业和：企业主管部门对因工！伤亡事故的》调查、处理》并可以提出》。结论性意见但依法应！当由司法机关—处理的除外; 【 ， 《      — ， (十) 组—织有关部门》和专家对企业—。的劳：动，保，护条件进行综—合评价并为》企业的劳动》保护工作提供—信息和咨询》; ： 》 ，       (】十一) 《法律、法规规定的】其他：。职责 】    第五条  ！市，劳动：保，护监察机关设置检测！机构为调查处理重大！伤亡事故《和有害？物质的危害进行检测！、鉴定也可以委【托有条件的单位进行！检，测、鉴定 》    】 第六条  劳【动保护监察机关设劳！动保：护监察？员市劳？动，保护监察机关的监】察员由市劳动—保护监察《机关任免;区、县】。劳动保？护监察机《关的监察员由区、】县劳动保护监察机】关提名？市劳动？保护：监察机关考核—任免： —    《劳动保？护监察机关根据需要！可以：聘，任兼职劳动保—护监察？员 》     被【任命和聘任的劳【动保护？监察员由市劳—动保护监察机关【发给劳？动保护监察员证 】 ，  》   第七条  】劳动保护监察员依】。照劳动？保护法律、法规【和规章？在，劳动保护监察—机关规定《的范围内履》行监察职《责可以进入企—业生产作《业现场进行安全【检查参加有》关会议？调阅：有关资？料向有关人员—了解情？。况;：遇有危及《职工生命《。安全的险情时—必，须通知现场负责【人或者作业人—员先行停止作业【并立即要求》有关主管人员处理同！时，向劳动保护监察【机关报？告 【 ，  ： 劳动保护监—察员在执行任务时一！律佩戴由市劳动保】护监察机关制—发的标志 — ，     第】八条  企业各级主！管部：。门在管理生产、【经营：的同时必须》。同时：管理劳动保护工作】监督企业执》行劳动保护法—律、法规《、规章指导》帮助企？。业解：决劳动？保护工作中的问题依！照国家有关规定【。处理违章《的行为加强》劳动保护目标管【理制定？考核办法把劳动保】护，作为考核企业的重要！指标 —     —企业各级《主管部？门应当支持》、协助？劳动保护监察—机，关依法？行，使职权 ！    《第九：条  企《业法定代表人或【者负：责人：必须全面负责—本企业？的劳动保护工—作   ！  企业必须—执行各项劳动—保护法律《、法规、规章以【及有关规程和标准并！履，行下列？职责 ？ 》      —  (一)建立健全！安，全生产责任制—和其它各《项劳动保护制—度根据本《企，。。业的特点和和实际工！作，需要设置劳动—保，护管理机《构或者配《备专职、兼》职劳动保护》管理人员; 【 ？    《     (—二)在编制》生产计划时》必须同时编制劳动保！护措施计划并依照国！家规定提取、使用劳！。动保护技术》措施经费; — ： ：       【  (三) 对职】工进行安《全技术教育对新工人！和调换？新工种、采用—。。新工艺、新技术或】。者使用新设备—的工：人必须进行安—全训练经考试合【。格后方准顶》班上岗; ！  ：    《   (四》) 依照国》。。家规定使用经过专门！培训并取《得特种作业》资格的人员从—事特种作《业; —  ？     》  (五《) 新建、改建、】扩建和重大技—术改造项《目的劳动保护设施】必须与主体工—种同时设计》同，时施工同时投产使用！; 》      【   (《六) 厂《。区、：作业场所和其他设】施，都应当符合国家有关！劳动保护《。的规定？各种：设施必须建立—维修保养、检—查和报废的制—度安全防护、防【尘防毒等装》置必须保《持齐全、完好、【有效; ！     》   (《七) 采《用新设备《、，新技术？。、新工？艺，、新材料和生产新】产品有害《。人身安全时》必须配备相应的、经！鉴定合格的劳动保】护装置方能投—产; —       】 ， (八) 依照【有关规定《发给职工劳》动防：护用品？对从：事有：职，业危害作业的职工定！期进行健康检查【;， ，。 《         ！。(九)？ 对事故隐患制定治！理方案并及时实施;！    ！     (十) ！生产、运输、储存】、使用有毒有害【、易燃易爆物品【时对容易造》成泄漏、火灾—或者：爆炸等重大事故【的操作过程依—照有关规定采取事】。。故防范措施;— ？       ！  (十《。一，)， 依：照法律、法规的规定！实，。行工和时间和—。休息、休假制度【; ？   —     》 (十二) 依法对！女职工和未》成年工实行特—殊劳动保护; 【     ！  ：  (十三) 发生！因工伤亡事故—和职业病时依照【国家规定及时—进行登记、报—。告、统计、》调查和处理》 ，  — ，  第十《条  劳动者必【须遵守劳《动保护法《律、法规、规章以及！有，关规程和标准 】    【。 劳动者对企业【管理人员违章指挥】、，强令冒险作业有【权拒绝执行;对违】反法：律、法规的》行，为有权检举和控【告 ： 《  ：   第十一条【。。  劳动保护监察】机关应？当支持工《会依法对企》业，的劳动？保护工作进行—监督 】    第十二条 ！ 对在劳动保护工作！中做：出显著成绩的—单，位，和个人可以由企业、！企业主？管部门、各级劳【。动保护监察机关或者！各级人民政》府，给予表彰、》奖励  ！   第十三条 】 对企？业有下列情》形之一？的劳动保护监察【机关根据情节给予】警，告责令改正并可以】处以罚款 —   —    《  (一) —职工未经安全—教育、培训特种【作业人？员未取得特》种作业资格上—。岗作业的; ！ ，        】 (二) 》新建、改建、—扩建和重《大技术改造项目的劳！动保护设施未经【设计审查、竣工验收！擅自施工、投—产，的; 】     》   (三) 劳动！保护设？施和劳？动安全卫生条—件，不符合国家规—。定的; 】         ！(四) 使用不【。符合国家规定—的特种设备、安全防！护装置和劳动防【护用品的;》 ？    —    《 (五)《 违反？国家规定《的，工作时？间，和休：息、休假制度的【。; 《。       ！  (六)》 发生因工死—亡、重伤、急性中】毒，事故或者《锅炉：、压：。力容：器爆炸事故的; ！   —  ：    (七) 发！生因工？伤亡事故后隐瞒【不报、谎报或者拖延！报告的; —   —    《  (？八)： ，其他违反劳动保【护法律、法》规，的  】   第十四条  ！企业：违反国？家对女？职工和未成》年工的特殊》劳动保护规定侵害】。其合：法权益？的由劳动保护监【察机关责令改正处】以罚款？;对：。女职工或者未—成年：工造成损害》的应当承担赔偿【责，任，    ！ 第十？五条 ？。 对企业《有下列情形之一的劳！动保护监察机—关可以提请同—级人民？政府决定责令停产整！顿 ？      ！   (一)— 发生？。因工重大伤亡—事故后不采取相应】防范措施《。可能再次《发生同类事故的; ！ ， ？ ，        】(二)？ ，事故隐？患严重接到劳—动保护监察机关的指！令，后逾期不采取治【理措施的; ！     —。    (三) 】。劳动：保，护设施和劳》动，安全卫生《条件不符合国家有关！规定情节《严重接到《劳动保护监察机关】的指令后逾期—不改正的; ！。        ！ (四)《。 其他严重违—反国家劳动保护【法律：、法规和标准的 】     ！第，十六：。条  对违反劳动】保护法？律、法规和本条例的！有关负责《人和直接责任人【员由企业或》。者企业主管部门根据！情节和？后，果给予行政》处分并可予》以经济？处罚劳动《保护：监察机关认》为处：理不当的有权提出异！议如仍有分歧报【同级人民政府决定构！成犯罪的由司—法机：关依法？追究刑事责任 【 《 ，。 ，   第《十，七条  当事人对】行政处罚决定不服的！。。可以依法申请复【议或者向人民法院】提起诉讼《当事人逾《期不申请复议—也不提起诉讼又不履！行处罚决定的由作】出处罚决定的机【关申请人民》法院强制执行 】 ？     第十八】条  劳动保护【监察：工作人员必》须忠于职守严—格依法办事》。遵守国？家和：企业保密《制度玩忽职》守、徇私舞弊、滥用！职权：的根据情节轻重给予！行政处分;构—成犯罪的《由司法机关依法追】究刑事责《任， ：   —  第十《九条 ？ 矿山及锅炉—压力容器《。的安全监察除分【别依照？中华人民共和国矿】山，安全法、北京市实】施〈中华人民—共和国矿《山安全法《〉办法和锅》炉压力？容器安全监察暂行】条例的规定执—行外执行本条例【 》     第二十】条  本条》例的实施办法由市】人民政府制定— ：     】依照：本条例规定》罚款的罚款数额为1！0万元以《下   ！  ：第二十一《条  本条》例具体应用中的【问题由市《劳动局解《释 ？